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MONOGRAFIA DE ESPECIALIZAO
CURITIBA
2013
CURITIBA
2013
Monografia aprovada como requisito parcial para obteno do ttulo de Especialista no Curso
de Ps-Graduao em Engenharia de Segurana do Trabalho, Universidade Tecnolgica
Federal do Paran UTFPR, pela comisso formada pelos professores:
Orientador:
_____________________________________________
Prof. Dr. Cezar Augusto Romano
Departamento Acadmico de Construo Civil, UTFPR Cmpus Curitiba.
Banca:
_____________________________________________
Prof. Dr. Rodrigo Eduardo Catai
Departamento Acadmico de Construo Civil, UTFPR Cmpus Curitiba.
________________________________________
Prof. Dr. Adalberto Matoski
Departamento Acadmico de Construo Civil, UTFPR Cmpus Curitiba.
_______________________________________
Prof. M.Eng. Massayuki Mrio Hara
Departamento Acadmico de Construo Civil, UTFPR Cmpus Curitiba.
Curitiba
2014
O termo de aprovao assinado encontra-se na Coordenao do Curso
DEDICATRIAS
AGRADECIMENTOS
EPGRAFE
RESUMO
ABSTRACT
Efforts in caring for the safety and health of the workers transcend border
countries. At the peace of globalization, capital and technology follow a flow of
intensive investment from one country to another and the human factor, expressed in
its labor force aspect, results a fundamental component of significant consideration.
In Brazil the economy indicates increase and national companies emerge with
investments abroad. In search of productivity, production chains are expanded
internationally and in recent years, Paraguay presents itself as an interesting option.
Thus, besides the factor of capital and technology of investment, it is important to
consider the human factor. A closer study of legislation on Safety and Health at Work
allows us to observe in a comparative analysis, how worker health is being protected
in that country and indirectly in the region. Under the method of a comparative
descriptive analysis, a systematic work is done to identify similarities and differences
in legislation, so this way, we can observe the coverage and protection of workers. In
the development of this research, it was auspicious find a concentrated normative,
conceptually similar to the Brazilian legislation, where Paraguayan regulation
RTHSMT appears similar to NRs Ministry of Labour and Employment. However,
verifying a lack of coverage for certain risks at work, the regulation reflects a rigid and
closed structure to make changes and additions. Finally, it is observed in an
underlying form, the contribution of the ILO as an admitted source from which as well
as Brazil, Paraguay is a signatory.
LISTA DE SIGLAS
LISTA DE QUADROS
LISTA DE TABELAS
LISTA DE FIGURAS
SUMARIO
1 INTRODUO .................................................................................................... 15
1.1 OBJETIVO........................................................................................................ 16
1.2 OBJETIVOS ESPECFICOS ............................................................................ 16
1.3 LIMITAES.................................................................................................... 17
1.4 JUSTIFICATIVA ............................................................................................... 17
2 REVISO BIBLIOGRFICA ............................................................................... 18
2.1 CRESCIMENTO ECONMICO DO PARAGUAI .............................................. 18
2.2 A INDSTRIA PARAGUAIA ............................................................................. 20
2.3 INVESTIMENTOS DE EMPRESAS BRASILEIRAS NO PARAGUAI ............... 23
2.4 A INDSTRIA DA MAQUILA............................................................................ 27
2.5 SEGURANA,TRABALHO E SADE NA INDSTRIA MAQUILADORA ........ 29
2.6 LEGISLAO BRASILEIRA DE SEGURANA E SADE DO TRABALHO .... 31
2.7 CONVENES DA ORGANIZAO INTERNACIONAL DO TRABALHO ...... 34
2.8 LEGISLAO PARAGUAIA DE SEGURANA E SADE DO TRABALHO .... 36
2.9 CONVENES DA OIT RATIFICADAS PELO PARAGUAI ............................ 40
3 MTODO............................................................................................................. 41
3.1 SELEO DAS NRs ........................................................................................ 41
4 APRESENTAO DOS RESULTADOS ............................................................ 43
4.1 NR 4 - SESMT .................................................................................................. 43
4.2 NR 5 - CIPA...................................................................................................... 44
4.3 NR 6 - EQUIPAMENTO DE PROTEO INDIVIDUAL EPI .......................... 45
4.4 NR 7 - PROGRAMA DE CONTROLE MDICO DE SADE OCUPACIONAL . 46
4.5 NR 9 - PROGRAMA DE PREVENO DE RISCOS AMBIENTAIS ................ 47
4.6 NR 11 - TRANSPORTE MOVIMENTAO E MANUSEIO DE MATERIAIS.... 48
4.7 NR 12 - SEGURANA EM MQUINAS E EQUIPAMENTOS .......................... 49
4.8 NR 13 - CALDEIRAS E VASOS DE PRESSO ............................................... 49
4.9 NR 14 - FORNOS ............................................................................................. 50
4.10 NR 15 - ATIVIDADES E OPERAES INSALUBRES .................................. 51
4.11 NR 17 - ERGONOMIA ................................................................................... 52
4.12 NR 24 - CONDIES SANITRIAS E DE CONFORTO ............................... 53
4.13 NR 25 - RESDUOS INDUSTRIAIS ................................................................ 53
4.14 NR 26 - SINALIZAO DE SEGURANA ..................................................... 54
15
1 INTRODUO
16
Como foi mencionada, a globalizao significa para as empresas uma
adaptao, e de alguma forma, uma mudana cultural. Isto representa um elemento
motivador para o presente trabalho porque de conhecimento que empresas
nacionais esto saindo ao exterior e investindo no estrangeiro. Neste sentido, o pas
vizinho, Paraguai, atualmente resulta uma opo interessante. Segundo a
Federao das Indstrias do Estado de So Paulo, o Paraguai uma alternativa
vivel para que as indstrias brasileiras melhorem sua competitividade. Conforme
anlise setorial, como exemplo, a produo de uma cala jeans fabricada naquele
pas tem custo final de US$ 5,73 perante US$ 7,75 da mesma cala produzida no
Brasil. No se trata de transferir plantas industriais do Brasil para o Paraguai, mas
aproveitar as oportunidades da integrao produtiva para fortalecer a prpria
indstria brasileira por meio da incorporao de matrias-primas mais baratas e da
exportao de produtos com alto valor agregado. Com o fortalecimento da
integrao produtiva na Amrica do Sul a regio conseguir fazer frente
competio de outros emergentes, em particular da sia (JORNAL O ESTADO DE
SO PAULO, Maio de 2013).
Entende-se assim que, na ao de transferir capital e tecnologia entre pases
atravs do investimento, deve-se considerar alguns fatores da sociedade onde sero
realizados estes empreendimentos, entre elas a sua cultura em Sade Ocupacional.
1.1 Objetivo
17
1.3 Limitaes
1.4 Justificativa
18
2 REVISO BIBLIOGRFICA
19
ltimos anos. Abente-Brun (2012) destaca o fato de que aps a crise financeira
mundial de 2008, o Paraguai se recupera e melhora com fora sua economia,
apresentando movimentos rpidos no aumento do seu PIB, na diminuio da
inflao, da dvida externa e na formalizao da economia. Na Figura 02
apresenta-se a evoluo da inflao.
20
2.2. A indstria paraguaia
21
a produo, por produtos, observa-se que aqueles de maior importncia da oferta
exportvel industrial so os produtos alimentcios e os leos vegetais, representando
73% do total das exportaes industriais. Observa-se tambm um conjunto de
manufaturas no agroindustriais que representam 20% do total, no ano de 2011 e
que apresentaram um comportamento dinmico crescente: qumicos, plsticos,
produtos de couro, txteis, vesturios, maquinarias e equipamento metal - mecnico,
e produtos de papel (SERVIN, 2012).
Na Tabela 02, pode verificar-se a evoluo da produo e exportao
industrial nos seus principais produtos, no perodo mencionado.
Em
relao
aos pases
de
destino
das
exportaes
de
produtos
22
30% nos estados associados do Mercosul e finalmente 46% nos demais pases do
mundo.
de
produtos
industriais
apresentaram
um
grande
23
E ainda, complementando com Swanson (2012) esta realidade:
(...) os dados das exportaes do Paraguai
mostram que esto-se avanando pelo caminho da industrializao dos
recursos naturais. Lentamente os produtos agrcolas primrios esto
sendo
substitudos
por
produtos
industrializados
na
estrutura
exportadora do Paraguai.
24
Investimentos Brasileiros Diretos (IBD) no exterior e na Amrica Latina. Em especial,
o continente sul-americano a regio onde mais se concentra estes investimentos
(CERQUEIRA, 2012).
Na Tabela 03, pode-se verificar que o Investimento Brasileiro Direto no
Paraguai tem apresentado crescimento de 50% entre 2007 e 2011 representando
15% do total de IED no pas.
25
concentram-se no setor industrial e o objetivo direcionar a produo final ao
mercado brasileiro. Neste contexto importante fazer meno iniciativa dentro da
poltica econmica do governo brasileiro, da implementao do Programa de
Substituio Competitiva de Importaes (PSCI). Este programa explora a ideia de
que a proximidade geogrfica e o desenvolvimento de canais logsticos podem
trazer vantagens comerciais para os importadores brasileiros ao substituir produtos
importados de terceiros pases pelos importados desde os pases mais prximos sulamericanos.
Dentro do PSCI, no caso de produtos paraguaios, foram identificados
principalmente os setores txteis, plsticos, qumicos, lcteos, higiene, limpeza,
sucos, leos essenciais e alimentos. Ainda, aps entendimento bilateral entre os
dois pases, os governos promoveram a difuso e promoo das oportunidades de
investimentos no Paraguai assim como os meios de financiamento (CERQUEIRA,
2012). No contexto, eventos importantes a destacar foram a concluso das
negociaes sobre as condies de fornecimento da usina de Itaipu, e os
incrementos extraordinrios do Brasil ao fundo de investimento do Mercosul, Focem,
que permitiram aumentar a expectativa de oferta de energia eltrica para
investimentos produtivos assim como melhorar o fluxo das conversaes bilaterais.
Seguindo esta corrente, algumas grandes multinacionais brasileiras instalaram-se no
pas. Os frigorficos de capital nacional comearam a investir no Paraguai e para
2012 a metade das exportaes de carne paraguaia foram representadas por
empresas de origem brasileira. Em 2013 est prevista a inaugurao da maior
fbrica de cimento do pas que constitui o maior investimento privado em andamento
(CERQUEIRA, 2012).
No Quadro 01, esto listados os principais investimentos brasileiros no
Paraguai.
26
simplificada
leve,
menores
encargos
sociais,
eletricidade
27
comparativamente mais barata, proximidade aos grandes centros de consumo no
Brasil e proximidade cultural e lingustica.
os
28
29
30
resultado: a) A poltica corporativa das empresas de abrangncia global; b) A
liderana
gerencial
nas
fbricas
maquiladoras,
que
refletem
uma
maior
31
2.6 Legislao brasileira de Segurana e Sade do Trabalho
32
33
SEO XII DAS CALDEIRAS, FORNOS E RECIPIENTES SOB
PRESSO.
SEO XIII- DAS ATIVIDADES INSALUBRES E PERIGOSAS.
SEO XIV DA PREVENO DA FADIGA.
SEO XV DAS OUTRAS MEDIDAS ESPECIAIS DE PROTEO.
SEO XVI DAS PENALIDADES
34
NR 17 Ergonomia
NR 18 Obras de construo, demolio e reparos
NR 19 Explosivos
NR 20 Combustveis lquidos e inflamveis
NR 21 Trabalho a cu aberto
NR 22 Trabalhos subterrneos
NR 23 Proteo contra incndios
NR 24 Condies sanitrias dos locais de trabalho
NR 25 Resduos industriais
NR 26 Sinalizao de segurana
NR 27 Registro de profissional Tcnico (revogada)
NR 28 Fiscalizao e penalidades
NR 29 Segurana e sade no trabalho porturio
NR 30 Segurana e sade no trabalho aquavirio
NR 31 Segurana e sade no trabalho na agricultura, pecuria,
silvicultura, explorao florestal e aquicultura
NR 32 Segurana e servio no trabalho em servios de sade
NR 33 Segurana e sade nos trabalhos em espaos confinados
NR 34 Condies e meio ambiente de trabalho na indstria da
construo e reparao naval
NR 35 Segurana e sade nos trabalhos em altura
NR 36 Segurana e sade no trabalho em empresas de abate e
processamento de carnes e derivados
35
Naes Unidas, estabelecendo os objetivos da sade ocupacional. Foi elaborada a
Recomendao 97 sobre Proteo Sade dos Trabalhadores em Locais de
Trabalho e em 1959 a Recomendao 122 para Servios de Sade Ocupacional. As
Recomendaes so diretrizes que tem como objetivo orientar a ao nacional dos
Estados. As Convenes so diretrizes que podem ser ratificadas pelos Estados e
constituem um compromisso formal para aplicao da normativa e que significa
tambm a aceitao pelo Estado membro de uma superviso internacional (CASCO
VERN, 1.998). O conjunto de Convnios e Recomendaes da OIT constitui o
Cdigo Internacional do Trabalho.
No Quadro 03, apresenta-se uma listagem com as principais Convenes da
OIT relacionadas com a Segurana e Sade do Trabalho ratificadas pelo Brasil.
36
2.8 Legislao paraguaia de Segurana e Sade do Trabalho
No Paraguai, foi em 1927 com a lei especfica sobre Teora del Riesgo
Profesional que o assunto acidente de trabalho tratado formalmente e ampliado
com a criao do Departamento Nacional do Trabalho em 1937 e na promulgao
do primeiro Cdigo do Trabalho em 1.961 (CIBILS, 2013).
Atualmente a normativa em Segurana e Sade do Trabalho permanece
fundamentada no mesmo Cdigo do Trabalho, mas sofreu revogaes e posteriores
modificaes at chegar Lei 213/93 e seu texto parcialmente modificado com a Lei
496 do ano de 1.995.
37
38
A normativa mais especfica no mbito da autoridade competente, Ministrio
da Justia e do Trabalho, que regulamenta a matria foi emitida em 1.992 pelo
Decreto n 14.390/92 no Reglamento General Tcnico de Seguridad, Higiene y
Medicina em el Trabajo, na sua traduo, Ragulamento Geral Tcnico de
Segurana, Higiene e Medicina do Trabalho, RTSHMT. Para efeito deste trabalho o
termo est simplificado nesta sigla. O regulamento RTSHMT est estruturado
conforme a seguinte descrio (PARAGUAI, 1992):
TTULO PRELIMINAR DISPOSIES GERAIS
TTULO I CONDIES GERAIS DOS ESTABELECIMENTOS OU CENTROS DE
TRABALHO E OS MECANISMOS DE MEDIDAS DE PROTEO
CAPTULO I PRDIOS E LOCAIS
SEO I Preveno
39
SEO II Do veiculo
SEO IV Explosivos
40
DISPOSIES ADICIONAIS
41
3 MTODO
42
Acidentes - CIPA, NR 6 - Equipamento de Proteo Individual - EPI, NR 7 Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional - PCMSO, NR 9 - Programa de
Preveno de Riscos Ambientais - PPRA, NR 11 - Transporte, movimentao,
armazenagem e manuseio de materiais, NR 12 - Segurana do trabalho em
mquinas e equipamentos, NR 13 - Caldeiras e vasos de presso, NR 14 - Fornos,
NR 15 - Atividades e Operaes insalubres, NR 17 - Ergonomia, NR 24 - Condies
sanitrias e de conforto nos locais de trabalho, NR 25 - Resduos industriais, NR 26 Sinalizao de segurana, NR 34 - Condies e meio ambiente de trabalho na
indstria da construo e reparao naval e a NR 36 - Segurana e sade no
trabalho em empresas de abate e processamento de carnes e derivados.
43
44
conforme a quantidade de empregados existentes. De forma geral, para o
funcionamento dos trs Servios, Segurana, Higiene e Medicina do Trabalho
(SSHMT) a norma no expressa a sua estrutura e o seu dimensionamento conforme
o tamanho da empresa, da quantidade de empregados ou registros de grau de risco
da sua atividade principal. Uma classificao por atividades e a definio de graus
de risco por atividade especfica no foi encontrada no RTSHMT.
45
quantidade fixa de representantes que integram a comisso, sendo quatro
representando o empregador e quatro em representao dos empregados, estes
tambm escolhidos na forma de processo eleitoral entre os colegas. Uma
caracterstica particular desta norma que na designao dos representantes do
empregador, um deles deve vir do Diretrio e os outros trs devem ser
prioritariamente um Mdico do Trabalho, um Engenheiro ou tcnico de Segurana
do Trabalho e um auxiliar de Enfermagem ou Assistente social. A norma paraguaia
abre a possibilidade de que os mesmos profissionais integrantes dos Servios em
Segurana, Higiene e Medicina do Trabalho (SSHMT) sejam representantes do
empregador na CIPA, e ainda estes, podem permanecer como membros
permanentes.
Seguidamente destacam-se mais duas particularidades da norma: Uma,
refere-se nfase dado aos registros estatsticos de acidentes que depois de
transcritos em ata devem ser informados ao SSHMT da empresa com cpia para a
autoridade administrativa do trabalho, no caso, a Direo de Higiene e Segurana
Ocupacional do Ministrio de Justia e Trabalho. A outra particularidade refere-se
abertura que faz a norma ao permitir que um representante desta autoridade
administrativa do trabalho, participe com certa frequncia, das reunies da comisso
com o objetivo de verificar o correto funcionamento assim como prestar assistncia e
orientao necessria. Em uma comparao rpida com a NR 5, na norma
paraguaia do RTSHMT, o Captulo XIV no faz meno especfica sobre a
elaborao de mapas de riscos, treinamentos de seus integrantes, requerer
paralizaes, organizao da SIPAT ou indicao de um responsvel quando a
empresa no se enquadrar na obrigatoriedade por contar com menos de 100
empregados ativos.
As obrigaes, atribuies, disposies e periodicidade das reunies
ordinrias e extraordinrias so similares normativa conforme NR5.
46
formas e procedimentos de uso e requisitos para a comercializao. Os produtos de
proteo individual devem ser aprovados pelo Ministrio do Trabalho e Emprego,
com emisso do respectivo certificado de aprovao (CA). A correta aplicao desta
norma pode influenciar na caracterizao ou descaracterizao de insalubridade do
local de trabalho.
A norma RTSHMT referente vem no Captulo XII Proteo Pessoal e nas
suas primeiras definies coincide com a NR6 estabelecendo que a proteo
pessoal pelo uso do EPI deve ser a ltima barreira entre o trabalhador e o risco e
deve complementar a proteo coletiva. Conceito similar para o controle de
qualidade dos produtos utilizada na norma paraguaia. Desta forma, est
estabelecida que o rgo oficial, a Direo de Higiene e Segurana Ocupacional,
realizar homologao dos produtos de proteo individual e est proibida a
utilizao de equipamentos no homologados. Para efeitos de fiscalizao, a no
utilizao de equipamentos homologados equivalente inexistncia de uso. As
definies para sua fabricao e utilizao da listagem de equipamentos para
proteo que atendem os diversos riscos esto baseados nas Normas Tcnicas
Paraguaias (NPs) de fabricao e controle de qualidade.
rastreamento e
diagnstico antecipado
dos agravos
sade
47
No Paraguai, o RTSHMT no regulamenta detalhadamente a implementao
de um programa especfico para controle da sade. De uma forma mais geral o
Cdigo do Trabalho ( Lei 213/93 ) estabelece no seu Artigo 274 que o empregador
deve garantir a higiene e a sade dos trabalhadores e que para isto dever adotar
todas as medidas que sejam necessrias incluindo as de informao, preveno e
constituio da organizao e os meios necessrios. No Captulo XII, Seo IV da
RTSHMT est definida a obrigatoriedade de realizao dos diferentes tipos de
exames mdicos e obriga a manter os resultados dos exames em registros
apropriados para referencia e para fins de fiscalizao da autoridade competente.
De forma geral estabelece que no se possa permitir exercer atividade ao
trabalhador em quem o exame tenha revelado que a atividade pode representar
risco sua sade, mas no determina claramente as responsabilidades. O Captulo
XIII que regulamenta o funcionamento do SSHMT (equivalente ao SSMT do Brasil)
no Paraguai complementa este Captulo descrevendo que o Servio em Medicina do
Trabalho dever promover e executar programas para promoo da sade do
trabalhador, mas sem especificar a estrutura ou os requisitos do programa. Na
normativa paraguaia no existe referencia especfica que regulamente a emisso de
Atestado de Sade Ocupacional (ASO).
48
ao Servio em Higiene do Trabalho, do SSHMT, todo estudo relacionado s
condies e meio ambiente do trabalho. De uma forma geral, o Servio em Higiene
do Trabalho integrado aos SSHMT responsvel pela avaliao e correo dos
riscos de todo o meio ambiente onde se desenvolvem os trabalhos.
49
50
documentaes tcnicas que comprovem seus cuidados sendo algumas destas o
pronturio, o registro de segurana, o projeto de instalao, projetos de alterao ou
4.9 NR 14 - Fornos
51
4.10 NR 15 - Atividades e operaes insalubres
52
normativa quando estipula que em casos de Resolues de insalubridade os
trabalhadores no podero exceder seis horas de trabalho dirio mas devero
perceber remunerao no equivalente a oito horas de trabalho. No deixa de ser um
procedimento de remunerao pelo trabalho insalubre.
4.11 NR 17 - Ergonomia
53
4.12 NR 24 - Condies sanitrias e de conforto dos locais de trabalho
54
4.14 NR 26 - Sinalizao de segurana
55
4.17 Resumos comparativos entre as normas apresentadas
56
57
58
59
60
61
5 CONCLUSO
como
os
parmetros
econmicos
favorveis
observados,
foi
62
REFERNCIAS
BRASIL.
Constituio
(1998).
Sumrio.
Disponvel
<http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/ConstituicaoCompilado.htm>
Acesso em 29 Jul. 2013
em:
63
GONALVES, Edward Abreu. Apontamentos Tcnico-legais de segurana e
medicina do trabalho. 2 ed. So Paulo: LTr, 1995.
<
64
constituci%C3%B3n-nacional-de-la-rep%C3%BAblica-del-paraguay> Acesso em 03
Ago. 2013