EXERCCIOS DE DIREITO ADMINISTRATIVO

18. A executoriedade difere da exigibilidade quanto aos

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A acessibilidade a cargo pblico condicionada ao preenchimento dos requisitos definidos em lei, dentre os quais avulta a da aptido fsica e mental, devendo ser procedida de prvia inspeo mdica. A acessibilidade aos cargos, empregos e funes pblicas diz respeito aos brasileiros, mas a Constituio Federal impe inacessibilidade aos estrangeiros, uma vez que no possuem direitos polticos. A Administrao no pode anular seus prprios atos, quando eivados de vcios que os tornem ilegais, porque deles podem se originar direitos. A administrao pode anular seus prprios atos, quando eivados de vcios que os tornem ilegais, porque deles no se originam direitos; ou revog-los, por motivo de convenincia ou oportunidade, respeitados os direitos adquiridos e ressalvada, em todos os casos, a apreciao judicial. A Administrao Pblica deve recusar proposta que no se apresenta a mais vantajosa, declarando como vencedora a que atenda com maior proveito as finalidades da contratao, no se justificando que excessivo rigor forma de disposio de custos e de encargos sociais alije do certame a melhor oferta, em harmonia com os princpios licitatrios. A aprovao em concurso pblico d direito posse no cargo pblico efetivo. A ascenso uma das formas de provimento de cargo pblico. A auto-executoriedade a qualidade, ou seja, o atributo do ato administrativo que impele o destinatrio obedincia das obrigaes por ele impostas, sem necessidade de qualquer apoio judicial. A auto-executoriedade um atributo do ato administrativo por meio do qual a Administrao Pblica possui a prerrogativa de impor aos administrados, de forma unilateral, suas determinaes, desde que vlidas e legais. A avaliao de candidato em exame psicotcnico deve ter um grau mnimo de objetividade e critrios revelados, a fim de que se possa permitir o acesso ao Poder Judicirio para a verificao de eventual leso a direito. A Carta Magna reservou ao Presidente da Repblica a iniciativa privativa para projetos de lei que disponham sobre a criao de cargos, empregos e funes pblica da administrao pblica direta e autrquica. A Constituio do Brasil autoriza contrataes, mesmo que sem concurso pblico, desde que indispensveis ao atendimento de necessidade temporria de excepcional interesse pblico. A Constituio Federal no assegura, durante o prazo previsto no edital do concurso, prioridade na convocao dos aprovados, isso em relao a novos concursados. A demisso no uma hiptese de vacncia do cargo pblico. A estabilidade e o vitaliciamente vm depois de aprovao em estgio probatrio. A estabilidade, aps trs anos de efetivo exerccio, regra aplicvel aos servidores pblicos, mas somente para os ocupantes de cargos vitalcios. A execuo da executoriedade, como um dos atributos do ato administrativo, depende de expressa previso em lei.

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meios de coero. Aquela no existe em todos os atos administrativos; esta tem como coercitibilidade meios indiretos de execuo, mesmo sem homologao judicial. A exigibilidade a qualidade, ou seja, o atributo do ato administrativo que impele o destinatrio obedincia das obrigaes por ele impostas, sem necessidade de qualquer apoio judicial. A exonerao a dispensa de servidor em carter de sano. A finalidade, como elemento essencial validade dos atos administrativos, aquele reconhecido como o mais condizente com a observncia pela Administrao do princpio fundamental da impessoalidade. A funo pblica consiste no conjunto de deveres e atribuies cometidos sempre de forma precria a determinada categoria profissional ou a determinados servidores, para a execuo de servios pblicos eventuais. A idade mnima de dezoito anos um dos requisitos bsicos para a investidura em cargo pblico. Isso quer dizer que uma pessoa para tomar posse no cargo pblico tem que ser absolutamente capaz para os atos da vida civil. A imperatividade corresponde ao atributo do ato administrativo por meio do qual os administrados devem cumprir as obrigaes impostas pela Administrao Pblica, independentemente da jurisdio. A imperatividade atributo pelo qual o ato administrativo pode ser posto em execuo pela prpria Administrao Pblica, sem necessidade de interveno do Poder Judicirio. A imperatividade um atributo do ato administrativo por meio do qual a Administrao Pblica possui a prerrogativa de impor aos administrados, de forma unilateral, suas determinaes, desde que vlidas e legais. A imperatividade envolve anlise sobre a adequao entre meios e fins do ato administrativo, bem como adequao o binmio necessidade versus utilidade do ato administrativo. A impessoalidade a base jurdica que d o necessrio apoio vedao de aplicao retroativa de nova interpretao de norma administrativa. A incompetncia do agente que pratica o ato administrativo, quando h interesse pblico evidenciado, sempre irrelevante. A investidura em cargo pblico ocorrer com a nomeao. A licitao dever atender exclusivamente aos princpios da vinculao ao edital, da publicidade e da probidade administrativa dos licitantes. A licitao obrigatria para a administrao direta e facultativa para a indireta, sendo incabvel para os particulares. A motivao um princpio do direito administrativo que justifica a vedao de aplicao retroativa de nova interpretao de norma administrativa. A nacionalidade brasileira no um dos requisitos bsicos para a investidura em cargo pblico, uma vez que o estrangeiro tambm pode fazer concurso pblico, conforme previso constitucional. A nomeao ato de provimento de cargo e independe da posse e do exerccio para se completar. A partir de quatro anos da homologao do resultado, cessa a eficcia do concurso pblico, no mais podendo

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ser nomeados os candidatos remanescentes, vista da ordem de classificao. A presuno de legitimidade um atributo do ato administrativo por meio do qual a Administrao Pblica possui a prerrogativa de impor aos administrados, de forma unilateral, suas determinaes, desde que vlidas e legais. A promoo uma das formas de provimento de cargo pblico. A publicidade um princpio do direito administrativo e que informa o princpio da proibio de aplicao retroativa de nova interpretao de norma administrativa. A publicidade um requisito de forma do ato administrativo, e no, de moralidade. A publicidade no elemento formativo do ato; requisito de eficcia e moralidade. A quitao com as obrigaes militares, eleitorais e fiscais um dos requisitos bsicos para a investidura em cargo pblico. A readaptao o retorno atividade de servidor aposentado por invalidez, quando, por junta mdica oficial, forem declarados insubsistentes os motivos da aposentadoria. A readaptao uma das formas de provimento de cargo pblico. A reconduo a reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformao, quando invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens. A reconduo no uma das formas de provimento de cargo pblico. A reintegrao a reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformao, quando invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens. A reintegrao uma das formas de provimento de cargo pblico. A remunerao dos cargos do Poder Legislativo e do Poder Judicirio no podero ser superiores aos pagos pelo Poder Executivo. A reverso a investidura do servidor em cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental verificada em inspeo mdica. A reverso no uma das formas de provimento de cargo pblico. A reviso geral da remunerao dos servidores pblicos far-se- sempre na mesma data, admitindo-se ndices diferenciados para os servidores civis e militares. A segurana jurdica um dos princpios de direito que se aplica atividade administrativa e que d sentido proibio de aplicao retroativa de nova interpretao de norma administrativa. A seguridade social compreende um conjunto integrado de aes de iniciativa dos Poderes Pblicos e da sociedade, destinadas a assegurar os direitos relativos sade, previdncia e assistncia social. A supremacia do interesse pblico um dos princpios fundamentais do direito administrativo, sendo base essencial que impede a Administrao Pblica de retroagir para aplicar a uma norma administrativa nova hermenutica. A tipicidade corresponde ao atributo do ato administrativo por meio do qual os administrados devem

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cumprir as obrigaes impostas pela Administrao Pblica, independentemente da jurisdio. A tipicidade um atributo do ato administrativo por meio do qual a Administrao Pblica possui a prerrogativa de impor aos administrados, de forma unilateral, suas determinaes, desde que vlidas e legais. A transferncia uma das formas de provimento de cargo pblico. Absolvido em virtude de sentena judicial transitada em julgado, o servidor pblico estvel poder perder o cargo. Administrativamente, o Poder Pblico pode revogar os seus prprios atos por motivo de convenincia ou oportunidade, respeitados os direitos adquiridos e ressalvada, em todos os casos, a apreciao judicial. Agente Penitencirio demitido do cargo pblico, em processo administrativo disciplinar, sob alegao de que ele teria afrontado normas estatutrias, ao introduzir telefone celular no presdio. No processo penal instaurado pelas mesmas razes, o agente penitencirio foi absolvido por ausncia de provas. Pleiteou ento, o agente, reintegrao no cargo pblico, o que foi negado pela Administrao Pblica, sob alegao de que a interdependncia entre as esferas penal e administrativa resulta que nenhuma deciso penal absolutria possa influir na esfera administrativa, a no ser que a Administrao Pblica seja parte em ambos os processos. Apenas a culpa exclusiva da vtima causa excludente da responsabilidade civil do Estado. Apenas a primeira investidura em cargo ou emprego pblico depende de aprovao prvia em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos. Aposentadoria; uma hiptese de vacncia do cargo pblico. Aptido fsica e cognitiva um dos requisitos bsicos para a investidura em cargo pblico, exigvel tambm para o emprego pblico. As empresas estatais no esto submetidas responsabilizao objetiva. As funes de confiana no tm natureza indenizatria, mas, sim, retributiva. As funes de confiana, exercidas exclusivamente por servidores ocupantes de cargo efetivo, e os cargos em comisso, a serem preenchidos por servidores de carreira nos casos, condies e percentuais mnimos previstos em lei, destinam-se apenas s atribuies de direo, chefia e assessoramento. Isso equivale a dizer que todas as funes comissionadas so de chefia. As leis e os atos administrativos em geral gozam, no ordenamento jurdico brasileiro, da presuno de legalidade, a qual nenhum julgador pode, monocraticamente, afastar. As licenas para trato de interesses particulares inserem-se no chamado poder discricionrio do administrador pblico, ou seja, a autoridade no est obrigada a conced-la quando a necessidade do servio assim o justificar. As modalidades da licitao se restringem concorrncia, tomada de preos e convite. Ascenso forma ilegtima de provimento em cargo pblico. Ato administrativo sinnimo de ato material. Ato administrativo toda prescrio, juzo ou conhecimento, que se predispe produo de efeitos jurdicos, expedida pelo Estado ou por quem lhe faa as vezes, no exerccio de suas prerrogativas e como parte interessada numa relao, estabelecida na

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conformidade ou compatibilidade da lei, sob o fundamento de cumprir finalidades assinaladas no sistema normativo, sindicvel pelo Judicirio. Cargo pblico depende de prvia aprovao em concurso pblico para que haja a investidura do agente pblico. Caso o readaptando se mostre incapaz para o servio pblico, a readaptao no pode se convolar em direito aposentadoria. Cite um exemplo de clusula exorbitante. Como se chama o atributo do ato administrativo por meio do qual se verifica a existncia de figuraes ou padres definidos previamente na lei como aptas a produzir determinados resultados? Compete exclusivamente Unio legislar sobre previdncia social, proteo e defesa da sade. Competncia, forma, finalidade, motivo e objeto constituem anlise ontolgica do ato administrativo. Concurso a modalidade de licitao entre interessados do ramo pertinente ao seu objeto, cadastrados ou no. Constitui forma de provimento derivado de cargo pblico, no recepcionada pela Constituio Federal: a ascenso. Correto e legal o ato da administrao que, classificando e contratando quem comprova preenchimento dos requisitos do edital, apresenta a proposta mais vantajosa. De maneira geral, eficincia significa fazer acontecer com racionalidade, o que implica medir os custos que a satisfao das necessidades pblicas importam em relao ao grau de utilidade alcanado. Assim, o princpio da eficincia orienta a atividade administrativa no sentido de se conseguirem os melhores resultados com os meios escassos de que se dispe e a menor custo. Rege-se, pois, pela regra de consecuo do maior benefcio com o menor custo possvel. Demisso a excluso do servidor como medida sancionatria. Diante da substncia dos contratos administrativos, deve-se observar a equao econmico-financeira do ajuste. assegurada a participao dos trabalhadores e empregadores nos colegiados dos rgos pblicos em que seus interesses profissionais, previdencirios ou fiscais sejam objeto de discusso e deliberao. ato ilcito, contra a Administrao, dispensar ou inexigir licitao fora das hipteses previstas em lei, ou deixar de observar as formalidades pertinentes dispensa ou inexigibilidade. autorizada a criao de outras modalidades de licitao ou a combinao das referidas na respectiva lei. correto dizer que a ascenso uma hiptese de vacncia do cargo pblico. correto dizer que a readaptao uma hiptese de vacncia do cargo pblico. um atributo por meio do qual o ato administrativo pode ser posto em execuo pela prpria administrao sem a necessidade de interveno do Estado-juiz... Em qualquer caso que exija o afastamento para o exerccio de mandato eletivo, seu tempo de servio ser contado para todos os efeitos legais, sem exceo. Em razo das peculiaridades do contrato administrativo, deve ele ser celebrado com os particulares, os quais podero ser pessoas fsicas ou jurdicas.

95. Em virtude de sentena judicial condenatria e

transitada em julgado, o servidor pblico estvel poder perder o cargo. 96. Enquanto os atos administrativos so passveis de anulao e revogao, de acordo com a ordem jurdica, os fatos da administrao gozam de presuno de legitimidade e se enquadram nos ditames da discricionariedade. 97. Estabilidade e efetividade so conceitos jurdicos idnticos, correspondendo situao do servidor aprovado em estgio probatrio. 98. Estabilidade se d no cargo pblico efetivo. 99. Exemplo de um ato jurdico-material: dar aula. 100. Exonerao uma hiptese de vacncia do cargo pblico. 101. Fato administrativo conceito mais amplo do que o de ato administrativo. uma atividade material no exerccio da funo administrativa que visa efeitos prticos para a Administrao. 102. Faz parte do contrato administrativo as clusulas exorbitantes. 103. Frustrar a licitude de processo licitatrio ou dispensa-lo indevidamente constitui ato de improbidade administrativa. 104. Funo pblica depende de prvia aprovao em concurso pblico para que haja a investidura do agente pblico. 105. Invalidada por sentena judicial a demisso do servidor estvel, ser ele reintegrado, e o eventual ocupante da vaga, se estvel, reconduzido ao cargo de origem, sem direito a indenizao, aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade com remunerao proporcional ao tempo de servio. 106. Investido no mandato de Vereador, havendo compatibilidade de horrios, o servidor pblico da administrao direta, autrquica e fundacional perceber as vantagens de seu cargo, emprego ou funo, sem prejuzo da remunerao do cargo eletivo. 107. Leilo a modalidade de licitao entre quaisquer interessados para a venda de bens mveis inservveis para a administrao ou de produtos legalmente apreendidos ou penhorados, ou para a alienao de bens imveis. 108. Mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa o servidor pblico estvel poder perder o cargo. 109. Motivo o pressuposto de fato e de direito que fundamenta a produo do ato administrativo. 110. Na executoriedade do ato administrativo o meio coercitivo direto, podendo-se utilizar, caso necessrio, a fora para que se possa observar a obrigao imposta pela Administrao. Na exigibilidade, o meio coercitivo indireto, tais como, por exemplo, multa ou outras penalidades administrativas impostas em caso do descumprimento do ato. 111. Na tomada de preos, dentre outros requisitos, permitida a participao de qualquer interessado e a presena de contratos de grande vulto. 112. No h razoabilidade para se fixar limitao de idade para o cargo pblico de professor. 113. No pode ser invocado o princpio da isonomia com o pretexto de se obter benefcio ilegalmente concedido a outros servidores. 114. Negar publicidade aos atos oficiais constitui ato de improbidade administrativa. 115. No sistema jurdico brasileiro, a responsabilidade civil da Administrao Pblica predominantemente objetiva.

116. O agente pblico uma pessoa fsica a quem se pode

135. O motivo, em direito administrativo, deve sempre vir

atribuir responsabilidades, deveres, obrigaes. Dessa noo que se pode extrair a noo de cargo pblico. 117. O aproveitamento uma das formas de provimento de cargo pblico. 118. O ato administrativo corresponde manifestao unilateral da vontade da Administrao Pblica que, agindo nessa qualidade, tenha por fim imediato adquirir, resguardar, transferir, modificar, extinguir e declarar direitos, ou impor obrigaes aos administrados ou a si prpria. 119. O ato administrativo uma manifestao unilateral da volio da Administrao. 120. O ato administrativo, para que seja vlido, deve observar, entre outros, o princpio da impessoabilidade, licitude e publicidade, fundindo-se na chamada motivao dos atos administrativos, que o conjunto das razes fticas ou jurdicas determinantes da expedio do ato. 121. O ato emanado da autoridade administrativa reveste-se de presuno de legalidade, e assim permanece enquanto no demonstrada a desconformidade com o ordenamento jurdico. 122. O ato jurdico manifestao de vontade. Essa noo mais ampla do que negcio jurdico e, nesse ensejo, pode-se afirmar que todo ato administrativo ato jurdico. 123. O atributo do ato administrativo consistente na prerrogativa da Administrao Pblica de impor unilateralmente suas determinaes vlidas e dentro da legalidade conhecido por exigibilidade. 124. O cargo em comisso depende de prvia aprovao em concurso pblico para que haja a investidura do agente pblico. 125. O cargo pblico o conjunto de atribuies e responsabilidades previstas ou no na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um agente pblico. 126. O cargo pblico uma incumbncia que o Estado atribui a uma pessoa fsica, que o rgo pblico. 127. O contrato administrativo, em face de sua natureza, deve observar em tudo o regime jurdico das leis civis, objeto do direito privado. 128. O convite, entre outras caractersticas, destinado a contratos de pequeno vulto e a facultar a participao de cadastrados, que manifestem interesse com antecedncia de at 24 horas da apresentao das propostas. 129. O direito administrativo tem por objeto o estudo do conjunto das normas e dos princpios que regulam os atos editados somente no mbito do Poder Executivo. 130. O efeito jurdico produzido pelo ato um atributo (por exemplo, objeto ou forma) e um requisito (por exemplo, imperatividade), independentemente da concordncia dos administrados. 131. O emprego pblico depende de prvia aprovao em concurso pblico para que haja a investidura do agente pblico. 132. O gozo dos direitos polticos um dos requisitos bsicos para a investidura em cargo pblico, tanto para brasileiros natos quanto para os brasileiros naturalizados. 133. O motivo do ato administrativo corresponde aos fatos concretos que deram ensejo prtica do referido ato. 134. O motivo e a motivao do ato administrativo correspondem ao mvel ou inteno do agente que praticou o referido ato.

especificado em lei.
136. O nvel de escolaridade exigido para o exerccio do

cargo um dos requisitos bsicos para a investidura em cargo pblico, em face da aplicao do princpio da proporcionalidade e da razoabilidade. 137. O objeto do contrato administrativo pode ser, dentre outros, o uso de bem pblico ou a prestao de servios pblicos. 138. O Poder Judicirio, conquanto esteja, via de regra, impedido de adentrar no mrito do ato administrativo, pode examinar a pretenso deduzida na impetrao no sentido de se discutir a sua legalidade. 139. O pressuposto de direito a previso abstrata dos motivos para a produo do ato administrativo. 140. O Princpio da Eficincia impe ao servidor pblico conduta diligente, competente, econmica, com qualidade e sem burocracia. 141. O princpio da legalidade est definido na Constituio Federal quando esta declara que ningum ser obrigado a fazer ou deixar de fazer alguma coisa seno em virtude de lei. 142. O princpio da legalidade, aplicado Administrao Pblica, significa que ao Agente Pblico permitido fazer tudo o que a lei no proba. 143. O princpio da moralidade consta expressamente das Constituies brasileiras, desde o imprio. 144. O princpio ou regra de moralidade da administrao pblica pode ser definido como aquele que determina que os atos realizados pela administrao pblica, ou por ela delegados, so imputveis no ao funcionrio que os pratica, mas ao rgo ou entidade administrativa em nome do qual age o funcionrio. 145. O provimento de cargos pblicos, a remunerao e a estruturao dos cargos em carreiras no servio pblico so matrias reservadas lei, mas o edital pode dispor de maneira diversa, por cuidar-se de ato vinculado. 146. O provimento do cargo pblico de professor titular depende de aprovao em concurso de provas e ttulos, ser preenchido somente por pessoa de congnita nacionalidade brasileira. 147. O que difere o ato administrativo do ato jurdico? 148. O servidor pblico efetivo e estvel pode ser exonerado ad nutum. 149. O servidor pblico estvel s perde o cargo mediante processo administrativo. 150. O sistema pblico de previdncia social fundamentado no princpio da solidariedade, contribuindo os ativos para financiar os benefcios pagos aos inativos. 151. O valor da penso por morte corresponder totalidade dos vencimentos ou proventos do servidor falecido, podendo ultrapassar o teto constitucional. 152. Os atos administrativos compreendem apenas os atos jurdicos de direito pblico. 153. Os atos administrativos gozam de presuno de legitimidade, veracidade e de legalidade, no sendo possvel, de forma alguma, seu eventual afastamento por antecipao de tutela, com flagrante ofensa ao princpio do devido processo legal. 154. Os atos discricionrios da Administrao Pblica no precisam ser motivados, no se lhes aplicando o princpio face liberdade concedida aos Administradores. 155. Os cargos pblicos, acessveis a todos os brasileiros e a alguns estrangeiros, so criados por lei, com denominao prpria e vencimentos pagos pelo errio, para provimento em carter efetivo ou em comisso.

156. Os dbitos de natureza alimentcia compreendem

aqueles decorrentes de salrios, vencimentos, proventos, penses e suas complementaes, benefcios previdencirios e indenizaes por morte ou invalidez, fundadas na responsabilidade civil, em virtude de sentena transitada em julgado. 157. Os Estados, o Distrito Federal e os Municpios instituiro contribuio, cobrada de seus servidores, para o custeio, em benefcio destes, do regime previdencirio, cuja alquota poder ser inferior da contribuio dos servidores titulares de cargos efetivos da Unio. 158. Os fatos administrativos no se preordenam produo de qualquer efeito jurdico, traduzem mero trabalho ou operao tcnica do agente pblico. 159. Os servidores de empresas pblicas e sociedades de economia mista enquadram-se genericamente como servidores pblicos, considerando-se que prestam concurso pblico e lhes vedado acumular cargos ou empregos pblico, submetendo-se, ainda, responsabilidade por atos de improbidade administrativa e a responderem a ao popular. 160. Para efeito de benefcio previdencirio, no caso de afastamento do servidor pblico para exercer cargo eletivo, os valores sero determinados como se no exerccio estivesse. 161. Para o primeiro perodo aquisitivo de frias sero exigidos 12 (doze) meses de exerccio. 162. Perceber vantagem econmica para intermediar a liberao ou aplicao de verba pblica de qualquer natureza constitui ato de improbidade administrativa. 163. Permitir ou facilitar a aquisio, permuta ou locao de bem ou servio por preo superior ao de mercado constitui ato de improbidade administrativa. 164. Pode-se dizer que o motivo legal corresponde previso abstrata dos fatos concretos que deram ensejo prtica do ato administrativo. 165. Pode-se dizer que, no Brasil, existe o contencioso administrativo. 166. Por procedimento de avaliao peridica de desempenho insuficiente, assegurada ampla defesa, o servidor pblico estvel poder perder o cargo. 167. Prescreve, em cinco anos, o prprio direito de se insurgir quanto legalidade do ato de reverso ao servio pblico, ao fundamento de no haver o servidor reassumido cargo de igual natureza. 168. Presuno de legitimidade corresponde a um dos atributos do ato administrativo por meio do qual os atos administrativos se impem a terceiros, independentemente de sua concordncia. 169. Promoo uma hiptese de vacncia do cargo pblico. 170. Quais so os requisitos do ato administrativo? 171. Qual o princpio da Administrao Pblica no pode conceder direitos, criar obrigaes ou impor vedaes por meio de ato administrativo, seno por lei? 172. Qualquer servidor pblico investido no mandato de Prefeito, ser afastado do cargo, emprego ou funo, sendo-lhe facultado optar pela sua remunerao. 173. Quando se fala que o administrador no deve apenas cumprir a lei formalmente, mas substancialmente, estamos diante de qual princpio da Administrao Pblica? 174. Readaptao a investidura do servidor em cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental verificada em inspeo mdica. 175. Reconduo o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado e decorrer de: a) inabilitao

em estgio probatrio relativo a outro cargo; b) reintegrao do anterior ocupante. 176. Remoo o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofcio, no mbito do mesmo quadro, com ou sem mudana de sede. 177. Reverso o retorno atividade de servidor aposentado por invalidez, quando, por junta mdica oficial, forem declarados insubsistentes os motivos da aposentadoria. 178. So fases da licitao: abertura habilitao julgamento classificao homologao adjudicao. 179. So fases do ato de provimento originrio: aprovao em concurso pblico, nomeao, investidura, exerccio. 180. So prprios da concorrncia pblica, entre outros, os contratos de vulto mdio e a participao de interessados previamente cadastrados. 181. Somente as universidades e instituies de pesquisa cientfica e tecnolgica federais podero prover seus cargos com professores, tcnicos e cientistas estrangeiros, de acordo com a Lei 8.112, de 1990. 182. Tendo a inspeo mdica constatado as limitaes laborativas de servidor, configura-se, em concreto, a hiptese legal da readaptao, direito do funcionrio pblico civil da Unio. 183. Tomada de preos a modalidade de licitao entre interessados devidamente cadastrados ou que atenderem a todas as condies exigidas para cadastramento at o terceiro dia anterior data do recebimento das propostas, observada a necessria qualificao. 184. Tomada de preos a modalidade de licitao entre quaisquer interessados que, na fase inicial de habilitao preliminar, comprovem possuir os requisitos mnimos de qualificao exigidos no edital para execuo de seu objeto. 185. Transferncia a passagem do servidor estvel de cargo efetivo para outro de igual denominao, pertencente a quadro de pessoal diverso, de rgo ou instituio do mesmo Poder. 186. Transferncia uma hiptese de vacncia do cargo pblico. 187. Tratando-se de mandato eletivo federal, estadual ou distrital, o servidor pblico da administrao direta, autrquica e fundacional, bem assim das empresas pblicas ficar afastado de seu cargo, emprego ou funo. 188. Uma Prefeitura realizou concurso pblico para provimento dos cargos pblicos de escriturrio. O edital do concurso exigia que o candidato tivesse o 2. Grau completo. Aps 10 anos da nomeao dos candidatos aprovados, necessitando a Prefeitura prover, urgentemente, cargos de advogado, realizou concurso interno entre os escriturrios que tivessem completado o curso de direito. Esse procedimento no est correto porque isso caracterizaria readaptao de cargo, possvel apenas se previsto no edital do primeiro concurso. 189. Vencimento a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico, com valor fixado em lei.

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CERTO. ERRADO, pois os portugueses equiparados e estrangeiros possuem acessibilidade, na forma da lei. Ademais, possvel um estrangeiro ter um cargo pblico no Brasil... ERRADO. CERTO. CERTO. ERRADO. ERRADO. Tal hiptese diz respeito, por exemplo, nomeao. ERRADO. A auto-executoriedade no possui esse enfoque de impelir os administrados de imputar obedincia. A auto-executoriedade diz respeito somente autorizao dada por lei por meio da qual a Administrao pe em execuo um ato administrativo, independentemente de autorizao judicial. Assim sendo, fala-se apenas em execuo do ato administrativo. A resposta certa da questo exigibilidade, pois fala-se em compelir, ou seja, em coagir o destinatrio do ato administrativo obedincia em relao obrigao imposta pelo ato administrativo. ERRADO, pois tal atributo corresponde imperatividade. CERTO. CERTO. CERTO. ERRADO, pois assegura sim... ERRADO. ERRADO. ERRADO, pois somente para os ocupantes de cargos efetivos. CERTO. Inclusive tal caracterstica do ato administrativo corresponde a um dos seus atributos. CERTO. CERTO. Inclusive exatamente esse o conceito de exigibilidade como um dos atributos do ato administrativo. ERRADO. CERTO. Devemos reconhecer que a redao do enunciado est um pouco truncada. Apesar disso, bastante claro que a questo exige que o candidato faa uma relao lgica entre um requisito dos atos administrativos a finalidade e um princpio fundamental da Administrao Pblica. Como sabemos, os atos administrativos apresentam cinco elementos, ou requisitos de validade, bsicos: (1) competncia; (2) finalidade; (3) forma; (4) motivo; e (5) objeto.O requisito finalidade determina que todo ato administrativo, para ser vlido, deve ter por fim o interesse pblico. A finalidade dos atos administrativos tutela do interesse pblico requisito sempre vinculado, encontrando-se explcito ou implcito (o que mais comum) na lei que determina ou autoriza sua prtica. A est a ligao entre o requisito e o princpio: a finalidade est sempre prevista na lei, ou seja, so irrelevantes as opinies, preferncias ou vontades da pessoa do agente pblico. Em poucas palavras, a atuao do agente pblico deve ser impessoal, sem o escopo de favorecer, prejudicar, beneficiar ou perseguir quem quer que seja. O requisito finalidade, portanto, vincula-se intimamente ao princpio da

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25. 26. 27.

28. 29. 30. 31.

32. 33. 34. 35. 36. 37. 38. 39. 40. 41. 42. 43. 44. 45. 46. 47. 48. 49. 50. 51. 52. 53. 54. 55. 56.

57.

impessoalidade, expresso no caput do art. 37 da Constituio. Muitos autores, inclusive, aludem ao fato de que existe um princpio administrativo da finalidade implcito no prprio texto constitucional, e que ele seria nada mais do que um dos desdobramentos do princpio expresso da impessoalidade. Ambos finalidade e impessoalidade estabelecem a exigncia de que toda e qualquer atuao dos agentes pblicos vise exclusivamente tutela do interesse pblico, decorrente das disposies da lei, e no de suas opinies ou paixes. ERRADO, pois no se pode dizer que a precariedade, ou seja, a temporalidade sempre. ERRADO. ERRADO, pois na imperatividade a obrigao de cumprir o ato administrativo independe da vontade dos administrados. ERRADO. No se trata de imperatividade, mas de AUTO-EXECUTORIEDADE. CERTO. ERRADO, pois tais elementos pertencem ao conceito de RAZOABILIDADE, o que Suzana de Toledo Barros tambm chama de PROPORCIONALIDADE. ERRADO. ERRADO. ERRADO, pois ocorrer com a posse. ERRADO, pois no existem somente esses princpios das licitaes. Alm disso cabem tambm a probidade administrativa aos administradores pblicos. ERRADO, vide Lei 8.666, de 1993, art. 1, pargrafo nico. ERRADO. ERRADO. ERRADO. CERTO. ERRADO, pois tal atributo corresponde imperatividade. CERTO. ERRADO. ERRADO. ERRADO. ERRADO. ERRADO. Trata-se de reverso. CERTO. ERRADO. Trata-se de reintegrao. ERRADO. CERTO. CERTO. ERRADO, pois tal regra trata dos vencimentos e no da remunerao. ERRADO. Trata-se de readaptao. ERRADO. ERRADO. CERTO. CERTO. ERRADO. ERRADO. Tal atributo do ato administrativo corresponde EXIGIBILIDADE, a qual corresponde criao de obrigaes aos administrados independentemente de coero judicial ou legal. ERRADO, pois tal atributo corresponde imperatividade.

58. 59. 60. 61.

62. 63. 64. 65. 66.

67. 68. 69. 70. 71.

72. 73. 74. 75. 76.

77.

78. 79. 80. 81. 82. 83. 84. 85. 86. 87. 88. 89. 90. 91. 92. 93. 94. 95. 96. 97.

98.

ERRADO. ERRADO. CERTO. ERRADO. So independentes as esferas administrativa e penal e a absolvio penal no reconhecera a inexistncia do fato ou a negativa de autoria. ERRADO. ERRADO. CERTO. CERTO. ERRADO. Mesmo que de forma supletiva, existe sim a responsabilidade civil objetiva do Estado aplicvel s empresas estatais. CERTO. ERRADO. CERTO. CERTO. ERRADO, vide Lei 8.666, de 1993, art. 22. So modalidades de licitao: concorrncia, tomada de preos, convite, concurso e leilo. CERTO. ERRADO. O ato adm matria de direito adm. O ato material matria de direito civil. CERTO. CERTO. ERRADO. Readaptao a investidura do servidor em cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental verificada em inspeo mdica.. Alterao unilateral ou controle do contrato ou imposio de penalidades ou impossibilidade de o particular no poder invocar a exceo do contrato no cumprido. Tipicidade. ERRADO. A competncia privativa. ERRADO, anlise axiolgica. ERRADO, pois se trata de convite, nos termos da Lei 8.666, de 1993, art. 22, 3. CERTO. CERTO. CERTO. CERTO. CERTO. ERRADO. Fiscais no entra... ERRADO, pois a Lei 8.666, de 1993, define tal conduta como crime, no seu art. 89. ERRADO. Tal hiptese VEDADA na Lei de Licitaes e Contratos (vide art. 22, 8). ERRADO, pois no se trata mais de tal tema na lei. CERTO. Auto-executoriedade. ERRADO, pois exceto para promoo por merecimento. CERTO. CERTO. ERRADO. Os fatos da administrao no geram quaisquer efeitos jurdicos. ERRADO. A efetividade o tipo de vnculo que o agente pblico estabelece com a Administrao Pblica. ERRADO, pois se d no servio pblico.

99. ERRADO. Dar aula no produz qualquer efeito

jurdico imediato. Por isso no ato jurdico, mas sim fato civil. 100. CERTO. 101. CERTO. OBS: efeitos prticos e no efeitos jurdicos. 102. CERTO. Inclusive exatamente isso que difere os contratos administrativos dos privados. 103. ERRADO. 104. ERRADO. 105. CERTO. 106. CERTO. 107. CERTO. 108. CERTO. 109. CERTO. 110. CERTO. 111. ERRADO. Veja a Lei 8.666, de 1993, art. 22. 112. CERTO. 113. CERTO. 114. CERTO. 115. CERTO. 116. CERTO. 117. CERTO. 118. CERTO. 119. CERTO. 120. CERTO. 121. CERTO. 122. CERTO. 123. ERRADO, pois tal atributo corresponde imperatividade. 124. ERRADO. 125. ERRADO. 126. ERRADO, pois no se confundem os conceitos de pessoa fsica (agente pblico) com rgo pblico (centro de competncias). 127. ERRADO, pois o art. 1 da Lei 8.666, de 1993, diz que a natureza jurdica do contrato administrativo de direito pblico, aplicando-se, SUPLETIVAMENTE, se for caso e quando puder, as normas e princpios da teoria geral dos contratos conforme as disposies do direito privado. 128. CERTO. Veja a Lei 8.666, de 1993, art. 22. 129. ERRADO. O direito administrativo muito mais abrangente do que isso. Pode-se encontrar a atividade adm em todos os poderes republicanos e em todos os nveis federativos. 130. ERRADO. Objeto e forma no so requisitos, mas sim elementos (requisitos) do ato adm. 131. CERTO. 132. CERTO. 133. CERTO. 134. ERRADO. Mvel ou inteno dizem respeito somente motivao. 135. ERRADO. O motivo no tem como base a lei, mas o fato social especfico, onde se encontra a necessidade social. 136. CERTO. 137. CERTO. 138. CERTO. 139. CERTO.

140. ERRADO, pois o gabarito considerou que a

178. CERTO. Inclusive a Fundao Carlos Chagas

burocracia necessria, o que no se pode ter excesso de burocracia. 141. CERTO. 142. ERRADO. 143. CERTO. 144. ERRADO. 145. ERRADO, pois o edital no pode dispor sobre tais temticas. 146. ERRADO. 147. Os atributos do ato administrativo, pois tais caractersticas no aparecem nos atos jurdicos de direito privado. Lembrem-se: os atributos do ato administrativo so os seguintes: PRESUNO DE LEGITIMIDADE, AUTO-EXECUTORIEDADE e IMPERATIVIDADE. 148. CERTO, pois a banca examinadora considerou a hiptese de o servidor ocupar uma funo comissionada, hiptese que se aplica ao caso. 149. ERRADO. 150. CERTO. 151. ERRADO. 152. ERRADO. Compreendem tambm os atos jurdicos do direito privado. 153. ERRADO, pois o Judicirio pode afastar a presuno de legalidade e veracidade diante de evidncias concretas e inequvocas de plena ilicitude. 154. CERTO. 155. CERTO. 156. CERTO. 157. ERRADO, pois a alquota no ser inferior da contribuio dos servidores titulares de cargos efetivos da Unio. 158. CERTO. 159. CERTO. 160. CERTO. 161. CERTO. 162. ERRADO. 163. ERRADO. 164. CERTO. 165. ERRADO. 166. CERTO. 167. CERTO. Reverso o retorno atividade de servidor aposentado por invalidez, quando, por junta mdica oficial, forem declarados insubsistentes os motivos da aposentadoria. 168. ERRADO, pois a IMPERATIVIDADE que corresponde a um dos atributos do ato administrativo por meio do qual os atos administrativos se impem a terceiros, independentemente de sua concordncia. 169. CERTO. 170. Competncia, finalidade, forma, motivo e objeto. 171. Princpio da Legalidade. 172. ERRADO. A CF, no seu art. 38, assim diz: Ao servidor pblico da administrao direta, autrquica e fundacional, no exerccio de mandato eletivo... 173. Princpio da Moralidade. 174. CERTO. 175. CERTO. 176. CERTO. 177. CERTO.

considera a homologao anterior adjudicao.

179. ERRADO. Note que a questo no disse que tipo de

provimento originrio. O provimento originrio para juiz, pelo quinto constitucional, independe de concurso. 180. ERRADO. Veja a Lei 8.666, de 1993, art. 22. 181. CERTO. 182. CERTO. 183. CERTO, conforme o art. 22, 2, da Lei 8.666, de 1993. 184. ERRADO, pois trata-se da concorrncia. 185. ERRADO, pois tal instituto no existe mais no ordenamento jurdico. 186. ERRADO, pois no se trata mais de tal tema na lei. 187. ERRADO. 188. ERRADO, o procedimento de fato no est correto, mas a anlise no essa, pois no existe concurso interno. 189. CERTO.