UNIVERSIDADE FEDERAL DE RORAIMA CENTRO DE CINCIAS ADMINISTRATIVAS E JURDICAS - CECAJ CURSO DE DIREITO

DIREITO CIVIL III

LOCAO DE SERVIO OU PRESTAO DE SERVIO

Acadmicos: ELCIO GARCIA JUNIOR DIANA PASTANA RHAYNNER VERAS DAURILIA SOUZA HLIO MILANEZ

BOA VISTA RR 2011

UNIVERSIDADE FEDERAL DE RORAIMA CENTRO DE CINCIAS ADMINISTRATIVAS E JURDICAS - CECAJ CURSO DE DIREITO
DIREITO CIVIL III

LOCAO DE SERVIO OU PRESTAO DE SERVIO

Trabalho apresentado Universidade Federal de Roraima, Curso de Bacharelado em Direito, para obteno de nota na disciplina de direito civil III, ministrada pelo professor Mauro Campelo.

BOA VISTA RR 2011

Locao de servio ou prestao de servio Consideraes gerais O cdigo civil de 1916 foi omisso e no regulou vrios institutos relacionados com a locao de servio. Regido por instituto original, antes chamado de contrato de locao de servio, se tonou autnomo, sendo considerado um contrato de trabalho, regulado pelas normas de ordem pblica, onde a autonomia da vontade limitada pela interveno estatal, na celebrao e desenvolvimento do contrato. Com o advento da legislao trabalhista, a locao de servio foi substituda pelo contrato individual de trabalho e pelo contrato avulso, tanto para o trabalho urbano quanto para o rural. Esses vo ser regidos pela consolidao das leis do trabalho, pela lei n 5.889/73, pelo decreto n73. 626/74 e por vrios decretos, leis, portarias que iro regular institutos, (como frias e 13) incorporados a legislao trabalhista que se aplicam aos trabalhadores avulsos. Da locao de servio, que abrangia toda e qualquer prestao de atividade remunerada, destacou-se o contrato de trabalho, mas no foi abolida a prestao civil de servio. No direito brasileiro essas duas espcies de contratos tm vida autnoma. O contrato civil de locao de servio ainda sobrevive, porm sofre invases do direito do trabalho. Neste trabalho nos limitaremos a falar sobre o estudo da locao de servio de acordo com o que definido no cdigo civil, pois essas normas so aplicveis relaes de trabalho excludas do mbito da lei trabalhista e da legislao especial ( artigo 593 cc). O cdigo civil tambm no regular o fornecimento de servio em relao de consumo, que ser disciplinado pelo cdigo de defesa do consumidor. So aplicadas as normas de locao de servio a todos os modos de prestao de servio que no se ajustem ao conceito legal de trabalho. Por ser imprpria a denominao locao de servio, h quem a chame de contrato de prestao de servio, como faz o cdigo civil nos artigos 593 a 609.

Conceito e Caracteres Segundo Caio Mrio da Silva Pereira, a prestao de servio o contrato em que uma das partes (prestador) se obriga para com a outra (tomador) a fornecer-lhe a prestao de uma atividade, mediante remunerao. O locador (prestador) se compromete a prestar certos servios que o locatrio (tomador) se obriga a remunerar, de forma que a obrigao de fazer do primeiro se contrape de dar do segundo

Da seus caracteres: 1) bilateralidade, por gerar obrigaes para ambos os contraentes: a remunerao para o empregador, e a prestao de servio para o empregado, que dever execut-lo na forma devida, em tempo conveniente, de acordo com as normas tcnicas que presidem a arte ou o ofcio ou segundo os costumes, cumprindo-o, ainda no lugar estabelecido pelo contrato ou pelas circunstncias. 2) onerosidade, porque origina vantagens para os contraentes,

mediante contraprestaes recprocas; 3) consensualidade, se aperfeioa com o simples acordo de vontades das partes, independentemente de qualquer materialidade externa. Como todo contrato, requer emisso volitiva, embora no exija forma especial. , portanto, contrato no-solene, podendo ser verbal ou escrito, trata-se de contrato de forma livre. A prestao de servio poder ser provada com testemunhas, sem violao ao disposto no art. 227 do Cdigo Civil e no art. 401 do Cdigo de Processo Civil, seja qual for o seu valor, independentemente de comeo de prova por escrito. Se houver contrato escrito e uma das partes no souber, poder o instrumento ser assinado a rogo e subscrito por duas testemunhas. Para a cobrana judicial da remunerao de servios no se exige exibio do contrato escrito. Se verbal o contrato, sua prova se far por qualquer modo admissvel juridicamente.

Objeto O objeto desse contrato locatcio uma obrigao de fazer, ou seja, a prestao de atividade lcita, no vedada pela lei e pelos bons costumes, oriunda da energia humana aproveitada por outrem, e que pode ser material ou imaterial. Perante a lei no h qualquer diferena entre o trabalho braal ou manual e o intelectual. Se o executor no foi contratado para certo e determinado trabalho, entender-se- que sua obrigao diz respeito a todo e qualquer servio compatvel com as suas foras e condies. Por ser um contrato intuitu personae, sem o consenso das partes, o solicitante no poder ceder seus direitos a terceiro, nem o executor efetuar o servio por intermdio de substituto ou mediante terceirizao. Embora tenham idntico objeto, a prestao de servio e a empreitada, apresentam diferenas, pois: A) na locao de servio, o trabalhador coloca sua atividade disposio do locatrio, mediante remunerao, por conta e risco deste, assumindo uma obrigao de meio ou de resultado, enquanto na empreitada, como o trabalhador se obriga a fazer determinada obra ou a realizar certo servio, mediante preo ajustado, trabalhando por conta prpria, assumindo os riscos inerentes a sua atividade, h uma obrigao de resultado; b) na prestao de servio, h certa subordinao entre prestador e tomador, trabalhando aquele sobre as ordens e fiscalizao deste; na empreitada, h independncia entre os contratantes, competindo ao empreiteiro despedir e contratar operrios; c) na locao de servio, a remunerao corresponde aos dias ou horas de trabalho, ao passo que na empreitada a remunerao corresponde aos dias ou horas de trabalho , ao passo que na empreitada a remunerao proporcional ao servio executado, sem ateno ao tempo nele empregado. Remunerao A remunerao constitui elemento essencial da prestao de servio, sujeita ao arbtrio dos contraentes, que a estipulam livremente, mas, se no tiverem estipulado, nem chegado a acordo as partes, fixar-se- por arbitramento a retribuio, segundo o costume do lugar, o tempo de servio e sua qualidade (art. 596 do Cdigo Civil).

O arbitramento para fixao da quantia da retribuio a ser paga, poder ser feito pelo rgo judicante ou por meio de peritos, averiguando fatos, usos do lugar da celebrao do negcio (CC, art. 113), tempo e qualidade do servio. No h como presumir a gratuidade da prestao de servio, pois, se o contrato for omisso quanto remunerao, executado o servio, entender-se- que os contraentes se sujeitaram ao costume do lugar, tendo em vista a natureza do servio e o tempo de durao. Se houver qualquer discordncia, ou ausncia de estipulao do valor da remunerao, recorre-se ao arbitramento para que a fixao do quantum do salrio seja feita por peritos, no curso da ao de cobrana, ou diretamente pelo magistrado. A retribuio ser paga aps a realizao do servio, se, por conveno ou costume, no tiver de ser adiantada ou paga em prestaes peridicas (CC, art. 597). Essa flexibilidade torna possvel a adequao da relao entre prestador e tomador natureza do servio a ser prestado, ao tempo e s necessidades do prestador. Em regra, essa remunerao em dinheiro, mas nada obsta a que parte dela seja em alimentos, vesturio, conduo, moradia etc. Se o servio for prestado por pessoa sem ttulo de habilitao tcnica (p. ex., corretor no credenciado, tcnico em computao no diplomado) ou que no preencha certos requisitos legais, ela no poder cobrar a retribuio correspondente ao trabalho executado. Mas se este trouxe vantagem para a outra parte, havendo boa f do prestador de servio o rgo judicante lhe atribuir, mesmo que no tenha habilitao tcnica exigida para a execuo do servio contratado, o direito a uma compensao razovel, que apenas lhe ser negada se a proibio da prestao de servio advier de norma de ordem pblica, pois algumas atividades, como as da rea mdica, por exemplo, exigem conhecimentos especficos por poder colocar em risco a vida, a sade e o patrimnio de algum (CC, art. 606 e pargrafo nico; CP, arts. 282, 283 e 284). Isto assim para que o recebedor, ou tomador do servio, no se

locuplete indevidamente do trabalho til e proveitoso que lhe foi prestado (CC, arts. 884 a 886). Da o dever de pagar preo compatvel com o servio efetivado por prestador de boa f, no habilitado, ao solicitante.

Prazo e Durao Como todo contrato de locao, a prestao de servios contrato de prazo determinado.Permite-se,que o prazo mximo de durao do contrato de prestao de servio no pode ser superior a quatro anos. Decorrido esse prazo findar o contrato, ainda que no concluda a obra(caso contrario seria escravido). Pouco importa se o contrato tinha por objeto a execuo de uma obra certa e determinada que ainda no se concluiu.Tambm no constitui motivo para que o prazo exceda ao mximo constante da lei de pagamento de divida de quem o presta.O puro e simples advento do termo de fim legal obsta a continuidade da atividade.Nada impede que outro contrato seja celebrado. No havendo prazo estipulado, as partes podem rescindir o contrato a qualquer tempo,bastando simples aviso prvio: 1. Com antecedncia de oito dias, se o salrio for fixado por um ms ou mais; 2. Com antecedncia de quatro dias, se o salrio for fixado por uma semana ou quinzena; 3. Na vspera se for menos de sete dias.

Em se tratando de prestao de servios agrcolas, o Cdigo anterior presumia o prazo contratual de um ano agrcola, o que equivale a poca da colheita ou safra principal do tomador dos servios. Tal dispositivo no consta na lei de 2002. Modos terminativos do contrato de locao de servios

A resoluo do contrato de locao dar-se-ia de duas formas: por justa causa ou sem justa causa. O projeto de Lei n. 6.960, com o intuito de afastar qualquer conotao trabalhista, substitui a referncia por despedida sem justa causa por denncia imotivada, havendo termino por justa causa, impe-se distinguir as circunstncias decorrentes de uma das partes e as provenientes de fatos absolutamente isentos de qualquer culpa. Ainda, cumpre no confundir o rompimento do contrato promovido pelo locador e o proposto pelo locatrio. O principio geral o de que o locador contratado por tempo certo, ou por obra determinada, no se pode ausentar, ou despedir, sem justa causa, antes de preenchido o tempo, ou de concluda a obra (art. 602, CC). Modos terminativos da locao de servios, por justa causa, sem culpa de qualquer das partes A justa causa determinante do trmino do contrato, onde no h culpa de qualquer das partes, d-se nos seguintes casos: a) A morte de qualquer das partes; b) Pelo escoamento do prazo; c) Pela concluso da obra; d) Pela resciso do contrato mediante aviso prvio; e) Por inadimplemento de qualquer das partes f) Impossibilidade de concluso do contrato, por motivo de fora maior. Ante o exposto no art. 604, CC, aps o trmino do contrato, o prestador do servio ter direito a requerer do locador, a declarao de que o contrato est findo, sem mais nada prestar, dessa forma se resguarda o prestador de futuramente arcar com o nus de um servio j concludo. Semelhante modo nos casos de dispensa sem justa causa, ou por motivos contundentes e justos que o levou a deixar o servio. Extino e Justa Causa do Contrato de Prestao de Servios

Justa causa em direito do trabalho, diz-se do motivo, previsto em lei, para extino do vnculo empregatcio. O artigo 601 e seguintes do Cdigo Civil determinam que no sendo o prestador de servio contratado para certo e determinado trabalho, entenderse- que se obrigou a todo e qualquer servio compatvel com as suas foras e condies. Observe-se que o prestador de servio contratado por tempo certo, ou por obra determinada, no se pode ausentar, ou despedir, sem justa causa, antes de preenchido o tempo, ou concluda a obra. Se se despedir sem justa causa, ter direito retribuio vencida, mas responder por perdas e danos. O mesmo dar-se-, se despedido por justa causa. Destaque-se que se o prestador de servio for despedido sem justa causa, a outra parte ser obrigada a pagar-lhe por inteiro a retribuio vencida, e por metade a que lhe tocaria de ento ao termo legal do contrato. Por outro lado, findo o contrato, o prestador de servio tem direito a exigir da outra parte a declarao de que o contrato est findo. Igual direito lhe cabe, se for despedido sem justa causa, ou se tiver havido motivo justo para deixar o servio. De acordo com o CC em seu art. 599: No havendo prazo estipulado, nem se podendo inferir da natureza do contrato, ou do costume do lugar, qualquer das partes, a seu arbtrio, mediante prvio aviso, pode resolver o contrato. Os prazos para este aviso so: I. Com antecedncia de 08 (oito) dias, se o salrio se houver fixado por tempo de 01 (um) ms, ou mais; II. Com antecipao de 04 (quatro) dias, se o salrio se tiver ajustado por semana, ou quinzena; III. De vspera, quando se tenha contratado por menos de 07 (sete) dias.

 oportuno lembrar que nesse dispositivo tambm o Projeto n. 6.969/2002 substitui aviso prvio, por denncia imotivada. Se por um lado, morrendo o dono do servio, pode o trabalhador dar por findo o contrato, pois no est obrigado a trabalhar para o sucessor, a morte do obreiro ocasiona a extino do contrato, dada a natureza pessoal do negcio (art. 607 CC/2002). A extino da pessoa jurdica equivale morte da pessoa natural. A alienao de prdio agrcola onde o servio prestado no rompe o contrato, com opo de o trabalhador continu-lo com o novo adquirente ou com o locatrio anterior (art.609; antigo, art. 1236). Estabelece o cdigo que o contrato de prestao de servio acaba com: a morte de qualquer das partes; pelo escoamento do prazo; pela concluso da obra; pela resciso do contrato mediante aviso prvio; por inadimplemento de qualquer das partes; pela impossibilidade da continuao do contrato, motivada por fora maior.