Universidade Anhanguera Uniderp Centro de Educao a Distncia

Curso Superior Tecnologia em Logstica

Atividade Avaliativa - ATPS tica e Relaes Humanas no Trabalho Prof. EAD Dante Bonetti de Freitas

Daniel ferreira RA3876765848 Fabio mattos RA 4322810298 Maricelia queriros RA 388888176 Veriadana Chaves de Castro RA 3808611911 Viviane Guarim RA 3804604519

TABOO SERRA\SP

2012

Daniel ferreira RA3876765848 Fabio mattos RA 4322810298 Maricelia Queirs RA 388888176 Veriadana C. Castro RA 3808611911 Viviane Guarim RA 3804604519

ATIVIDADE AVALIATIVA ATPS

Prof. EAD Dante Bonetti de Freitas Professor tutor presencial: SEBASTIAO Professor tutor a distncia: Andra Lydia Ahlert

Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Logstica da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliao da Disciplina tica e Relaes Humanas no Trabalho para a obteno e atribuio de nota da Atividade Avaliativa.

TABOO SERRA\ S.P 2012

MAPA CONCEITUAL

TICA

MORAL

LEI

Carter, modo de ser.

Cultura

Valores

Vises do mundo

Acordo de carter obrigatrio

Instrumento para fazer justia

Ser tico agir de modo que no prejudique seu prximo

Tomada de deciso, maneiras de cada pessoa ou sociedade julgar, escolher e instituir os princpios e valores.

conjunto de regras que trata dos atos humanos

Costumes de uma pessoa ou sociedade

limitam o livre arbtrio dos seres humanos que

Serve para manter a ordem na sociedade

So importantes para que possamos viver em sociedade diferena as expresses da viso do mundo.

Direito e Deveres

Modo de ser

Forma de pensar

Forma de agir

Obteno de lucro

Cumprimento com as obrigaes

Melhores resultados no lucro da empresa

Lucratividad e, satisfao dos clientes, otimizao de custos.

Empenho dos colaboradores

Gesto correta dos processos da empresa

Compromisso ou obrigao dos membros de uma sociedade

Responsabilidade

Acionistas, tica, cooperao.

Responsabilidade Social

Ser transparente e responsvel socialmente

Transparncia

Certificados selos e normas

Qualidade

construir e sustentar a infraestrutur a dos relacioname ntos de clientes.

Propaganda da empresa

Na sequncia do mapa conceitual devem vir os anexos das etapas, conforme segue abaixo.

ETAPA 01 Passo1
A tica um conjunto de valores que conduzem um indivduo a tomar decises, no que se refere principalmente s suas relaes com o mundo, devendo ter clareza objetivo ser bem transparente acima de tudo ser honesto.

Ter tica

saber tomar decises importantes mas que seja com conscincia necessrias para torna-se um profissional

estabelecendo todas as diretrizes excelente.

Mesmo quando uma organizao no tem um cdigo de tica formal, sempre existe um conjunto de princpios e normas que sustentam as suas prticas. Os princpios que podem ser compartilhados, aprendidos e formam a base a partir da qual as aes e decises organizacionais sero tomadas. O conjunto de valores orienta a definio de polticas e diretrizes, que se consolidam nos hbitos e costumes. Os valores servem de guia para definio de prioridades e de como todos devem se conduzir na busca dos objetivos da organizao. Embora tenham carter permanente, os valores devem ser periodicamente revisitados, para evoluir com a sociedade e com as necessidades da empresa, formando um conjunto vivo de crenas.

A tica numa organizao, seja ela empresarial ou governamental, deve ser pautada pelos mesmos princpios. Qualquer ao ou deciso, coletiva ou pessoal, agindo com transparecia carter acima de tudo ser profissional.

importante que toda empresa ,possua um RH com pessoas qualificadas para definir o quadro de funcionarios da empresa, considerando todas as qualidades existentes no ser humano, a empresa deve oferecer produtos de qualidade e com preos acessiveis para-se destacar no mercado lembrando que a mo de obra responsavel pelo crescimento da empresa.

ETAPA 02

Etica : Carater , modo de ser , cultura, agir de modo que no prejudique o seu proximo,a etica refere-se somente as aes humanas pois os outros seres viventes agem de acordo com seu instintos ,sob determinismo biologicos. Moral: Trata-se de um conjunto de valores , de normas e de noes do que certo ou errado,proibido e permitido dentro de uma sociedade ou cultura . Moral tem a ver com valores que regem a ao humana enquanto inserida na convivencia social,a moral se desrespeita a uma conciencia coletiva e a valores que so construidos por convenes . Lei: Leis so acordos de carter obrigatrio, estabelecidos entre pessoas de um grupo, para garantir justia mnima, ou direitos mnimos de ser.

Moral, lei e tica todos so conjunto de regras tendo que obedecer certos padres tica no impe moral e lei, mas prope rumos possiveis para o aperfeioamento de ambas A moral tem um carcter: o o o o Prtico imediato Restrito Histrico Relativo A tica: o o o o Reflexo filosfica sobre a moral Procura justificar a moral O seu objecto o que guia a aco O objectivo guiar e orientar racionalmente a vida humana

Apesar de terem um fim semelhante: ajudar o Homem a construir um bom carcter para ser humanamente ntegro; a tica e a moral so muito distintas. A moral tem um carcter prtico imediato, visto que faz parte integrante da vida quotidiana das sociedade e dos indivduos, no s por ser um conjunto de regras e

normas que regem a nossa existncia,. A tica, pelo contrrio, uma reflexo filosfica, Lei espcie normativa constante por essa classificao a expresso lei poderia ser utilizada em sentido abrangente, pois todo e qualquer ato que descrever e regular uma determinada conduta, mesmo que esse ato no vier do Poder Legislativo, seria considerado como lei.

ETAPA 03
Por que agindo com transparncia honestidade a empresa consegue atingir seu objetivo, hoje em dia quando o produto deixa de ser confiveis no so mais comprados ai a necessidade de ter a tica nos negcios transparncia total e satisfao dos seus clientes, O lucro objetivo dos negcios, que a empresa desenvolve para realizar sua misso de servir ao cliente. O lucro exatamente isso: remunerao pelos servios prestados.

ETAPA 04
Responsabilidade Social o reconhecimento presente nos cidados,

individualmente e em conjunto, dos seus deveres para com a comunidade em que vivem e a sociedade em geral. Este conceito se fundamenta no princpio de que, em maior ou menor grau, as aes individuais sempre tm algum impacto (positivo ou negativo) na vida de outros cidados e da coletividade. Assim, a Responsabilidade Social concretiza-se por meio da tomada de atitudes, comportamentos e prticas positivas e construtivas, que contribuem para preservar e melhorar o bem-comum e elevar a qualidade de vida de todos.
os stakeholders so elementos essenciais ao planejamento estratgico de negcios. compreende todos os envolvidos em um processo, que pode ser de carter temporrio ou duradouro . A responsabilidade social no ambiente de trabalho ,e promover a competncia e conhecimento para funcionrios e assim gerando lucro para a empresa A estratgia no campo da propaganda e visibilidade ocorre tambm por meio da aquisio de certificados e selos, que as empresas recebem pelo seu desempenho.

Esses selos e certificados representam o resultado das empresas que seguem normas, guias ou princpios de algumas fundaes ,instituto ou organizaes .

construir e sustentar a infraestrutura dos relacionamentos de clientes.

CONCLUSO

As empresas que agem com tica com relao aos seus clientes, fornecedores competidores e seus mercados, bem como investidores e empregados e o publico

em geral conseguem criar e manter relacionamentos sadios e duradouros esse um diferencial da empresa tica ,confiana credibilidade so os diferencias nas

relaes de negcios do terceiro milnio, sua conquista nesse processo de dependera do respeito a exigncia do cliente afial uma clientela satisfeita se manter fiel, honestidade simplicidade so capazes de assumir compromisso sem preconceito, compromisso para atuar na sociedade. Com a elaborao desse trabalho conseguimos compreender a importncia de ser uma pessoa tica para construir um futuro brilhante .

REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS . SANTOS, Antnio Raimundo de. Moral, tica, lei. IN: _______ . tica caminhos da realizao humana. So Paulo: Ave Maria, 1997. Cap 1. Valls,Alvaro.O que tica 9 ed .So Paulo: Ed .Brasiliense,1996. Vazquez,Adolfo Sanches . Etica 8ed.Rio de janeiro: Civilizao Brasileira ,1985.
Ficher Rosa Maria . O desafio da elaborao : Pratica de responsabilidade social entre empresas e terceiros setor . So Paulo Gente 2002.