PROCESSO N TST-AIRR-150300-40.2008.5.06.

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A E INSTRUMENTO. RECURSO DE REVISTA. D G ESTABILIDADE PROVISRIA REINTEGRAO - DOENA PROFISSIONAL NUS DA PROVA. INDENIZAO DOENA PROFISSIONAL (LER) DANO MORAL NUS DA PROVA. DANO MORAL QUANTUM INDENIZATRIO (R$ 20.000,00) PROPORCIONALIDADE. Nega-se provimento a agravo de instrumento que visa liberar recurso despido dos pressupostos de cabimento. Agravo desprovido.

40s- . 8 e t s2 ue a c0 .0 MARIA ev ,T TM I ELIZABETH .DA COSTA e VstR C1i Ad R e I i E 5 e S A 3 0 0 PEREIRA LAPENDA u

A do r. despacho de pgs. 2966/2968, originrio do g Tribunal Regional do Trabalho da Sexta Regio, que denegou seguimento ao recurso de revista interposto, sustentando, em suas razes de agravo de pgs. 3032/3046 do seq. 1, que o seu recurso merecia seguimento em relao aos seguintes temas: 1) estabilidade provisria reintegrao doena profissional nus da prova, por violao aos artigos 818 da Consolidao das Leis do Trabalho e 436 do Cdigo de Processo Civil; 2) indenizao doena profissional (LER) - dano moral nus da prova, por violao aos artigos 5, II, da Constituio Federal e 818 da Consolidao das Leis do Trabalho e divergncia jurisprudencial; e 3) dano moral quantum indenizatrio (R$ 20.000,00) - proporcionalidade, por violao ao artigo 5, V, e 93, IX, da Constituio Federal e 944 do Cdigo Civil e divergncia jurisprudencial. Agravo de instrumento processado nos autos principais. No foi apresentada contraminuta, conforme certido de pgs. 3142 do seq. 1. Dispensado o parecer da d. Procuradoria-Geral, nos termos do artigo 83, 2, II, do RITST. o relatrio. V O
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NHECIMENTO C O Conheo do agravo de instrumento, presentes os pressupostos de admissibilidade.

posto

que

FUNDAMENTOS DO AGRAVO DE INSTRUMENTO A agravante reitera os fundamentos do recurso de revista. DECISO Mantenho o despacho que denegou seguimento ao recurso de revista pelos seus prprios fundamentos: "PRESSUPOSTOS EXTRNSECOS Trata-se de recurso de revista interposto contra acrdo proferido em julgamento de recurso ordinrio. O apelo tempestivo (deciso publicada em 10/09/2010 - fl. 1486 - e apresentao da petio em 20/09/2010 - fl. 1485). A representao processual est regularmente demonstrada (fls. 1294, 1296 e 1298). O mesmo ocorreu em relao ao preparo (fls. 1263, 1300 e 1302). PRESSUPOSTOS INTRNSECOS RESPONSABILIDADE CIVII, DO EMPREGADOR / INDENIZAO POR DANO MORAL Alegao(es): - violao dos artigos 5, incisos II e V, 93, inciso IX, da Constituio da Repblica; - violao dos artigos 818 da CLT; 944 do Cdigo Civil; e - divergncia jurisprudencial. A parte recorrente impugna a condenao da indenizao por danos morais, alegando que, no momento de sua dispensa, a recorrida encontravase apta para tal, consoante exame mdico constante dos autos, sendo certo que, durante o perodo de labor jamais recebeu ela auxlio-doena acidentrio, ou, seja, o prprio INSS jamais reconheceu a molstia informada como sendo ocupacional. No tocante ao laudo pericial, afirma que o perito sequer cuidou de deslocar-se at as dependncias da empresa para verificar o ambiente de trabalho e conferir se este contribuiu para a doena declinada na exordial. Alternativamente, pugna pela reduo do valor da indenizao em comento, sob o argumento de que o valor deferido carece de qualquer lgica, bem como no observa os critrios da proporcionalidade e razoabilidade. Do acrdo impugnado extraio os seguintes fragmentos (fl. 1455): (...) provado o acometimento de doena ocupacional limitadora da capacidade para o trabalho, desponta a responsabilidade subjetiva do empregador. Indenizao cabvel, com lastro nos artigos 927 do Cdigo Civil e inciso XXVIII, da Constituio Federal.

fls.3

PROCESSO N TST-AIRR-150300-40.2008.5.06.0021 Nesse passo, dada a gravidade do caso e repercusso dele na vida pessoal, familiar, social, mantenho a reparao pecuniria arbitrada em R$ 20.000,00 (vinte mil reais). que o valor fixado pelo Juzo de primeiro grau teve como norte o porte da empresa, o nvel da agresso sofrida e o objetivo de desestimular a renovao de prtica igual ou semelhante. Tal, porm, no tem o condo de suprimir da vida do trabalhador, a violao sofrida. Cuida-se to somente de minorar os efeitos do sofrimento causado. Ante esse quadro, no vislumbro a violao literal das supracitadas normas jurdicas, vez que o julgamento decorreu, exclusivamente, da anlise dos elementos de convico, sendo certo que a apreciao das alegaes da parte recorrente, como expostas, implicaria, necessariamente, o reexame de fatos e provas. Tal procedimento encontra bice na Smula n. 126 do TST e inviabiliza a divergncia jurisprudencial especfica (Smula n. 296, item I, TST). CONCLUSO Ante o exposto, INDEFIRO o processamento do recurso de revista." Vale, ainda, transcrever os fundamentos do acrdo regional, in verbis: "Da nulidade da resciso contratual - Da doena profissional Reintegrao e indenizao por danos morais. No tocante nulidade da resciso contratual, com a conseqente condenao reintegrao da reclamante, entendo que a sentena no merece reparos. Transcrevo os termos da Smula n. 378 do C. TST, a qual reconhece o direito estabilidade provisria pelo perodo de doze meses, atrelando-o a dois requisitos: N 378 - ESTABILIDADE PROVISRIA. ACIDENTE DO TRABALHO. ART. 118 DA LEI N 8.213/1991. CONSTITUCIONALIDADE. PRESSUPOSTOS. (converso das Orientaes Jurisprudenciais ns 105 e 230 da SDI-1) - Res. 129/2005 - DJ 20.04.2005 I - constitucional o artigo 118 da Lei n 8.213/1991 que assegura o direito estabilidade provisria por perodo de 12 meses aps a cessao do auxlio-doena ao empregado acidentado. (ex-OJ n 105 - Inserida em 01.10.1997) II - So pressupostos para a concesso da estabilidade o afastamento superior a 15 dias e a conseqente percepo do auxlio doena acidentrio, salvo se constatada, aps a despedida, doena profissional que guarde relao de causalidade com a execuo do contrato de emprego. (Primeira parte - ex-OJ n 230 - Inserida em 20.06.2001)." Grifo inexistente da origem. Isto posto, do conjunto probatrio, restou substancialmente provado que a reclamante era portadora de doena profissional poca da dispensa
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ocorrida. Por outro lado, em que pese o reconhecimento da molstia ter ocorrido em momento posterior ao deslinde contratual, no entanto, cabvel ainda a proteo legal estabilitria, nos termos do entendimento jurisprudencial retro citado. A inexistncia de ressalva no termo de resciso a respeito, no bice, pois, ao direito perseguido pela reclamante. O Juzo de Primeiro Grau decidiu a questo com acuidade, razo pela qual peo vnia para adotar seus fundamentos como razes de decidir, verbis (fls. 1251/1254): Da nulidade da resciso contratual Da reintegrao Postula a reclamante a declarao de nulidade da demisso ocorrida em 11.02.08 e que seja determinada a sua reintegrao aos quadros funcionais da empresa reclamada, alegando que poca da dispensa se encontrava com todos os sintomas das doenas profissionais decorrentes do trabalho exercido na reclamada. Alega a autora que desde 2003, em razo das condies de trabalho impostas pela reclamada, passou a sofrer de tendinite de insero no brao esquerdo, epicondilite lateral no brao direito, tenossinovite biciptal, tendinopatia crnica do manguito rotator, bursito no ombro esquerdo, tendinomatia crnica do ombro direito, alm de sndrome do tnel do carpo nas moes. Argumenta a reclamante que deveria ter sido encaminhada ao INSS, mas a reclamada se negou a emitia a CAT. Alega que em razo da ruptura contratual se viu impedida de continuar o seu tratamento mdico, estando com os sintomas das doenas profissionais at o momento e prejudicada para se recolocar no mercado de trabalho, em razo da perda da capacidade laborativa. A reclamada refutou tais alegaes, sustentando que jamais se esquivou ou omitiu-se da obrigao de encaminhar a autora ao INSS para eventual tratamento de sade. Nega com veemncia a existncia de nexo de causalidade entre o suposto distrbio que teria acometido a reclamante (sndrome de tnel do carpo) e suas atividades junto TIM NORDESTE S/A, razo pela qual no emitiu a CAT. Argumenta a defesa que aps constatar que a obreira gozava de boa condio de sade, estando apta para a demisso, conforme exame demissional realizado, decidiu por dispensar a autora, utilizando-se do poder potestativo que lhe inerente. Alega a defesa que a reclamante jamais permaneceu afastada percebendo auxlio-doena acidentrio, condio indispensvel para a garantia prevista no art. 118 da Lei 8.213/91. Afirma que no havia causa impeditiva para a resciso contratual. Alega que a empresa adota o PCMSO e o Programa de Ginstica Laboral, mantido em parceria com um

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PROCESSO N TST-AIRR-150300-40.2008.5.06.0021 grupo de fisioterapeutas, visando prevenir doenas ocupacionais. Assevera que a empresa sempre cumpriu as exigncias determinadas pelo INSS, as normas referentes segurana e sade do trabalho, jamais tendo sido omissa quanto segurana ocupacional de seus empregados. Os elementos constantes dos autos comprovam as alegaes da reclamante quanto ocorrncia de doena profissional. Os laudos e exames apresentados indicam a realizao de tratamentos mdicos relacionados s enfermidades denunciadas na inicial. A percia mdica realizada por Mdico do Trabalho designado pelo juzo constatou que a reclamante portadora de patologias provocadas pelo exerccio de movimentos repetitivos e posturas incorretas, como fatores de risco. Conclui, expressamente, o perito do juzo que "h nexo de causalidade com a atividade de digitao na funo de atendente de call center e de assistente administrativo". Reporto-me fundamentao e concluso do laudo pericial de fls. 1234/1237, adotando-as, em conjunto com os demais laudos mdicos e exames acostados aos autos, como razes de decidir. Constato que tambm houve falha na atuao do Sindicato da categoria profissional ao homologar a resciso contratual sem atentar para as condies de sade da obreira. Ante o reconhecimento do nexo causal e da existncia de doena profissional poca da demisso, no poderia ter ocorrido a resciso do contrato de trabalho, que nula de pleno direito. Dispe o art. 118 da Lei 8.213/91: O segurado que sofreu acidente de trabalho tem garantida, pelo prazo mnimo de doze meses, a manuteno do seu contrato de trabalho na empresa, aps a cessao do auxlio-doena acidentrio, independentemente de percepo de auxlio-acidente." O art. 19 do referido diploma legal, estabelece que "acidente de trabalho o que ocorre pelo exerccio do trabalho a servio da empresa ou pelo exerccio do trabalho dos segurados referidos no inciso VII do art. 11 desta Lei, provocando leso corporal ou pertubao funcional que causa a morte ou perda ou reduo, permanente ou temporria, da capacidade para o trabalho." De acordo com o art. 20, inciso I, da citada legislao, consideram-se acidente do trabalho, nos termos do artigo anterior, as seguintes entidades mrbidas: I- doena profissional, assim entendida a produzida ou desencadeada pelo exerccio do trabalho peculiar a determinada atividade e
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constante da respectiva relao elaborada pelo Ministrio do Trabalho e da Previdncia Social. Diante desse quadro, constatado pelos exames mdicos e laudo pericial, torna-se irrelevante a tese da defesa de que os exames peridicos consideraram a reclamante apta para o trabalho ou de que no curso do contrato no se afastou por doena profissional. O que importa que, no momento da dispensa a funcionria ainda estava doente e, independentemente da causa, no poderia ser demitida, mas sim, encaminhada para tratamento mdico. A funcionria, no momento da dispensa sem justa causa, no estava na plenitude de sua capacidade laborativa, acometida de doena profissional, produzida, desencadeada ou agravada pelo exerccio de suas atividades junto empresa reclamada, como constatado pelo perito mdico do juzo, concluindo-se que no poderia ser dispensada naquele momento, posto que detentora da estabilidade provisria prevista no art. 118 da Lei 8.213/91. Por todo o exposto, declaro nula a resciso contratual ocorrida em 11.02.08, condenando a reclamada a REINTEGRAR a reclamante ao seu quadro funcional, na mesma funo que vinha ocupando na empresa antes da resciso, no prazo de 05 dias aps o trnsito em julgado desta deciso, sob pena de multa diria de R$ 100,00, por descumprimento desta obrigao. Declarada nula a resciso e determinada a reintegrao ao emprego, fica condenada a reclamada ao pagamento reclamante de salrios a partir de 12.02.08 at a efetiva reintegrao da obreira. Os depsitos do FGTS do perodo de afastamento so devidos em razo do reconhecimento da doena profissional e devem ser efetuados na conta vinculada da autora. Fica condenada a reclamada a providenciar a reativao do plano de sade utilizado pela reclamante e seus dependentes, se houver, nas mesmas condies existentes antes da resciso contratual declarada nula, no prazo de dez dias da cincia desta deciso, sob pena de multa diria de R$ 100,00 pelo descumprimento dessa obrigao de fazer. Ademais, ainda que o julgador no esteja adstrito ao contedo e ao resultado da percia tcnica, em respeito ao Princpio da Livre Convico, insculpido no artigo 131 do CPC, subsidiariamente aplicado por fora do disposto no art. 769 da CLT, na hiptese dos autos, analisando o teor do laudo de fls. 1224/1228, admito que nenhum dos argumentos lanados em contrrio superam as consideraes e a concluso expostas na prova tcnica. Por oportuno, transcrevo acrdo proferido em Recurso de Revista, pela 4 Turma do C. TST, relatado pelo Exmo. Ministro Barros Levenhagen, o qual, no conhecendo do recurso em anlise, manteve os

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PROCESSO N TST-AIRR-150300-40.2008.5.06.0021 termos da deciso do E. TRT da 2 Regio, a cujos fundamentos me reporto, in verbis: (.) No mesmo sentido, cumpre destacar o seguinte aresto: (...) Dessa maneira incumbia demandada provar que observou rigorosamente as normas de sade e medicina do trabalho e que, ainda assim, a empregada contraiu doena ocupacional (art. 818 da CLT e 333, II, do CPC), por motivos outros. Todavia, de tal nus no se desincumbiu. Ao empregador cabe organizar e dirigir a prestao pessoal de trabalho de seus empregados (art. 2 da CLT), razo pela qual se torna responsvel pela integridade fsica daqueles que colocam sua fora de trabalho disposio da empresa. Como contraprestao desse dever genrico, foi conferido aos trabalhadores urbanos e rurais o direito fundamental social reduo dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de sade, higiene e segurana (art. 7, XXII, da Constituio da Repblica). Como bem observou o Julgador de Primeiro Grau, o laudo pericial elaborado por mdico designado pelo juzo constatou que as patologias foram provocadas e agravadas pelas atividades e condies de trabalho desenvolvidas na reclamada, com movimentos repetitivos e posturas incorretas. Como exposto na fundamentao supra, os laudos emitidos por especialistas e resultados de exames apresentados comprovam as leses e doenas que acometeram a autora, causadas por esforos repetitivos. O laudo mdico de fls. 491, entre outros, elaborado pelo Dr. Tlio V. Couto Soares (CRM 9033), da Clnica SOS Mo Recife, datado de 17.04.08, atesta que a reclamante portadora de sndrome do impacto bilateral (CID- M75.1), epicondilite lateral no cotovelo direito (CIDM77.1) e tendinite do trceps esquerda (CID-M75.2), necessitando repouso e fisioterapia. Como fundamentado acima, no resta dvida que a autora vtima de doena profissional. Os males que a acometeram foram decorrentes das atividades desenvolvidas na reclamada e das condies de trabalho a que era submetida. A reclamante foi vtima das condies de trabalho a que era submetida na reclamada, que no cuidou, em tempo hbil, de proporcionar a seus funcionrios condies seguras e saudveis para o desempenho das atividades profissionais. Como conseqncia, desenvolveu um problema de sade que foi se agravando ao longo do tempo, em razo das condies de trabalho a que estava submetida. Elucidada a questo da culpa da reclamada pelo acidente e o nexo de causalidade, passo a anlise acerca do dano a ser reparado. Para a caracterizao do dano moral, em virtude de sua prpria natureza subjetiva, no imprescindvel a produo de prova das repercusses que o acidente do trabalho causou; basta o mero implemento
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do dano injusto para criar a presuno dos efeitos negativos na rbita subjetiva do acidentado (Sebastio Geraldo de Oliveira, Indenizaes por Acidente do Trabalho ou Doena Ocupacional, LTr, 2007, p. 210). No dizer de Carlos Alberto Bittar: no se cogita, em verdade, pela melhor tcnica, em prova de dor, ou de aflio, ou de constrangimento, porque so fenmenos nsitos na alma humana como reaes naturais a agresses do meio social. Dispensam, pois, comprovao, bastando, no caso concreto, a demonstrao do resultado lesivo e a conexo com o fato causador, para responsabilizao do agente (Carlos Alberto Bittar, Reparao civil por danos morais, Revista dos Tribunais, 1999, p. 136). Nesse sentido jurisprudncia dos Tribunais Superiores: (...) Desse modo, provado o acometimento de doena ocupacional limitadora da capacidade para o trabalho, desponta a responsabilidade subjetiva do empregador. Indenizao cabvel, com lastro nos artigos 927 do Cdigo Civil e 7, inciso XXVIII, da Constituio Federal. Nesse passo, dada a gravidade do caso e repercusso dele na vida pessoal, familiar, social, mantenho a reparao pecuniria arbitrada em R$ 20.000,00 (vinte mil reais). que o valor fixado pelo Juzo de primeiro grau teve como norte o porte da empresa, o nvel da agresso sofrida e o objetivo de desestimular a renovao de prtica igual ou semelhante. Tal, porm, no tem o condo de suprimir da vida do trabalhador, a violao sofrida. Cuida-se to somente de minorar os efeitos do sofrimento causado. Concluo, pois, citando as palavras de Clayton Reis, trazidas na obra Dano Moral, Ed. Forense, pg. 56/57, 1997, colhidas da pea recursal, das quais me valho: A integridade moral de uma pessoa o seu carter. ainda, o somatrio de virtudes que compem a estrutura patrimonial da pessoa. Cada indivduo possui uma "performance" moral, que identifica e justifica seus atos e palavras. A sociedade, porm, formada por padres diferentes de moralidade. Assim, o direito de cada cidado, de viver de conformidade com sua formao cultural, intelectual e espiritual, deve ser assegurado a todas as pessoas indistintamente. Destaco, por fim, que a sentena j determinou que a correo monetria, no tocante indenizao por dano moral, dever ser aplicada a partir da presente deciso e os juros legalmente previstos, contados a partir do ajuizamento da ao. (fl. 1255). Pelo exposto, nego provimento ao apelo." (pgs. 2884/2901 do seq. 1) Acrescento, quanto ao tema estabilidade provisria reintegrao doena profissional nus da prova, que no prospera a alegao de violao aos artigos 818 da Consolidao das Leis do Trabalho e 436 do Cdigo de Processo Civil. Note-se que, a

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PROCESSO N TST-AIRR-150300-40.2008.5.06.0021 par da discusso acerca da distribuio do nus probatrio, o Tribunal Regional, com base nas provas carreadas aos autos, concluiu ser a autora detentora do direito estabilidade acidentria, decorrente de doena profissional, uma vez que "do conjunto probatrio, restou substancialmente provado que a reclamante era portadora de doena profissional poca da dispensa ocorrida", razo pela qual entendeu que, mesmo havendo "o reconhecimento da molstia (...) em momento posterior ao deslinde contratual", cabvel, ainda, a proteo legal estabilitria", nos termos do entendimento constante da Smula n 378, segunda parte, desta Corte. Assim, por se tratar da aplicao do nus objetivo da prova, resta despicienda a discusso acerca do nus subjetivo, pelo que no h que se falar em ofensa aos dispositivos legais supracitados. (G.n.). No tocante valorao da prova, vale esclarecer que o Tribunal Regional decidiu em consonncia com o disposto no artigo 131 do Cdigo de Processo Civil, posto que sua concluso decorreu da aplicao do princpio da persuaso racional. Cumpre observar que no mais vigora o sistema da prova legal, onde o valor das provas era tarifado. No sistema atual, livre a apreciao e valorao das provas, bastando que o juiz atenda aos fatos e circunstncias constantes dos autos e indique os motivos que lhe formaram o convencimento. Em relao ao tema indenizao doena profissional (LER) - dano moral nus da prova, por violao aos artigos 5, II, da Constituio Federal e 818 da Consolidao das Leis do Trabalho. que, a par da discusso acerca da distribuio do nus probatrio, o Tribunal Regional, baseado nas provas constantes dos autos, concluiu pela existncia dos pressupostos ensejadores da reparao civil por dano moral, quais sejam, o dano, o nexo de causalidade e a culpa da empresa reclamada no evento danoso. Observe-se que o Colegiado asseverou que restou "provado o acometimento de doena ocupacional limitadora da capacidade para o trabalho", uma vez que constatou que "o laudo pericial elaborado por mdico designado pelo juzo constatou que as patologias foram provocadas e agravadas pelas atividades e condies de trabalho
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desenvolvidas na reclamada, com movimentos repetitivos e posturas incorretas" e que "os laudos emitidos por especialistas e resultados de exames apresentados comprovam as leses e doenas que acometeram a autora, causadas por esforos repetitivos". Verificou, ainda, que "O laudo mdico de fls. 491, entre outros, elaborado pelo Dr. Tlio V. Couto Soares (CRM 9033), da Clnica SOS Mo Recife, datado de 17.04.08, atesta que a reclamante portadora de sndrome do impacto bilateral (CID- M75.1), epicondilite lateral no cotovelo direito (CID-M77.1) e tendinite do trceps esquerda (CID-M75.2), necessitando repouso e fisioterapia", razo pela qual concluiu que "no resta dvida que a autora vtima de doena profissional. Os males que a acometeram foram decorrentes das atividades desenvolvidas na reclamada e das condies de trabalho a que era submetida". Alm disso, tambm constatou a culpa da reclamada, ao ressaltar que "A reclamante foi vtima das condies de trabalho a que era submetida na reclamada, que no cuidou, em tempo hbil, de proporcionar a seus funcionrios condies seguras e saudveis para o desempenho das atividades profissionais. Como conseqncia, desenvolveu um problema de sade que foi se agravando ao longo do tempo, em razo das condies de trabalho a que estava submetida". Assim, por se tratar da aplicao do nus objetivo da prova, resta despicienda a discusso acerca do nus subjetivo, pelo que no h que se falar em ofensa aos dispositivos legais supracitados. Portanto, na verdade, as provas analisadas pelo Colegiado demonstraram cabalmente o dano, o nexo de causalidade e a culpa da empresa no evento danoso. Nesse sentido, o Tribunal Regional tambm julgou luz do artigo 131 do Cdigo de Processo Civil, eis que sua concluso decorreu da aplicao do princpio da persuaso racional do juiz. Ademais, o Colegiado tambm decidiu luz da distribuio do nus da prova, nos termos dos artigos 818 da Consolidao das Leis do Trabalho e 333, II, do Cdigo de Processo Civil, ao afirmar que "incumbia demandada provar que observou rigorosamente as normas de sade e medicina do trabalho e que, ainda assim, a empregada contraiu doena ocupacional (art. 818 da CLT e 333, II, do CPC), por motivos outros. Todavia, de tal nus no se desincumbiu".

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PROCESSO N TST-AIRR-150300-40.2008.5.06.0021 Cabe salientar, por oportuno, que o dano moral suportado pelo reclamante abrange todo o sofrimento experimentado com o dano fsico sofrido em razo da doena adquirida. Vale dizer, o dano moral presumvel, em face da prpria sequela fsica, uma vez que a leso opera-se no campo subjetivo do indivduo. Cumpre, ainda, observar que o princpio da legalidade insculpido no inciso II do artigo 5 da Constituio da Repblica, mostra-se como norma constitucional correspondente a princpio geral do nosso ordenamento jurdico, pelo que a violao ao preceito invocado no ser direta e literal, como exige a alnea "c" do artigo 896 da Consolidao das Leis do Trabalho, em face da subjetividade que cerca o seu conceito. No particular, j decidiu o STF: " firme o entendimento desta Corte no sentido de que no cabe recurso extraordinrio quando a alegada ofensa Constituio reflexa ou indireta, porquanto, a prevalecer o entendimento contrrio, toda a alegao de negativa de vigncia de lei ou at de m-interpretao desta passa a ser ofensa a princpios constitucionais genricos como o da reserva legal, o do devido processo legal ou o da ampla defesa, tornando-se, assim, o recurso extraordinrio - ao contrrio do que pretende a Constituio - meio de ataque aplicao da legislao infraconstitucional (STF, Ag.-AI 146.6112-RJ, Moreira Alves, Ac. 1 T.)." Tambm no prospera a alegao de divergncia jurisprudencial com as decises transcritas s pgs. 2935/2939, das razes de revista, porque as mesmas so inservveis ao dissenso, j que oriundas de Turma desta Corte e do Superior Tribunal de Justia, a teor da alnea "a" do artigo 896 da Consolidao das Leis do Trabalho. A remanescente, porque inespecfica, eis que no aborda o mesmo fundamento adotado pelo Tribunal Regional, no sentido de que as provas dos autos evidenciaram os requisitos ensejadores da indenizao por dano moral, eis que "provado o acometimento de doena profissional limitadora da capacidade para o trabalho" e a culpa da reclamada, a qual no provou que "observou rigorosamente as normas de sade e medicina do trabalho", necessrias para evitar que a empregada contrasse a doena ocupacional. Aplicabilidade da Smula n 296, I, do TST. Quanto ao tema dano moral quantum indenizatrio - proporcionalidade, no vislumbro violao ao artigo 5, V, e 93,
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IX, da Constituio Federal e 944 do Cdigo Civil. Note-se que o Tribunal Regional, ao fixar o importe de R$ 20.000,00 (vinte mil reais), a ttulo de indenizao por dano moral, levou em considerao a extenso do dano, o carter pedaggico da medida e a capacidade econmica da reclamada. Tanto que asseverou que "dada a gravidade do caso e repercusso dele na vida pessoal, familiar, social, mantenho a reparao pecuniria arbitrada em R$ 20.000,00 (vinte mil reais). que o valor fixado pelo Juzo de primeiro grau teve como norte o porte da empresa, o nvel da agresso sofrida e o objetivo de desestimular a renovao de prtica igual ou semelhante. Tal, porm, no tem o condo de suprimir da vida do trabalhador, a violao sofrida. Cuida-se to somente de minorar os efeitos do sofrimento causado". A quantificao do valor que visa a compensar a dor da pessoa requer, por parte do julgador, bom-senso. E mais, a sua fixao deve-se pautar na lgica do razovel, a fim de se evitar valores extremos (nfimos ou vultosos). E o juiz tem liberdade para fixar o quantum. o que se infere da leitura do art. 944 do Cdigo Civil. O quantum indenizatrio tem um duplo carter, ou seja, satisfativo-punitivo. Satisfativo, porque visa a compensar o sofrimento da vtima, e punitivo, porque visa a desestimular a prtica de atos lesivos honra, imagem das pessoas. Na doutrina, relacionam-se alguns critrios em que o juiz dever apoiar-se, a fim de que possa, com equidade e, portanto, com prudncia, arbitrar o valor da indenizao decorrente de dano moral, a saber: a) considerar a gravidade objetiva do dano; b) a intensidade do sofrimento da vtima; c) considerar a personalidade e o poder econmico do ofensor; d) pautar-se pela razoabilidade e equitatividade na estipulao. O rol certamente no se exaure aqui. Trata-se de algumas diretrizes a que o juiz deve atentar. Dessa forma, o valor deferido para indenizao pelo dano moral ocorrido - R$ 20.000,00 (vinte mil reais) - no se afigura excessivo, posto que o Tribunal a quo levou em considerao os elementos indispensveis, como extenso do dano, o carter pedaggico da indenizao e a capacidade econmica da reclamada,

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PROCESSO N TST-AIRR-150300-40.2008.5.06.0021 sendo fixada dentro de um critrio razovel. Logo, o quantum indenizatrio foi estabelecido exatamente para, conforme entendimento da Turma, atender aos critrios da razoabilidade e proporcionalidade. Saliente-se, ainda, a lio de Silvio Rodrigues, nos seguintes termos "Ser o juiz, no exame do caso concreto, quem conceder ou no a indenizao e a graduar de acordo com a intensidade e durao do sofrimento experimentado pela vtima." (In Direito Civil, Volume 4, Saraiva, 7 Edio, pgs. 208/209). Por derradeiro, no prospera a alegao de divergncia jurisprudencial, eis que as decises transcritas s pgs. 2943; 2945/29451 do seq. 1, das razes de revista, so inservveis demonstrao do dissenso. A de pg. 2943, porque originria do Superior Tribunal de Justia, a teor da alnea "a" do artigo 896 da Consolidao das Leis do Trabalho. A de pgs. 2947/2949, porque no indica a fonte oficial de publicao ou repositrio jurisprudencial de que foi extrada. Aplicabilidade do item I, "a", da Smula n 337 desta Corte. As demais, porque inespecficas, eis que no abordam o mesmo fundamento adotado pelo acrdo regional, que, para a fixao do dano moral, resultante da doena profissional (LER) limitadora da capacidade para o trabalho, levou em considerao os requisitos como a extenso do dano, o carter pedaggico da indenizao e a capacidade econmica do ofensor. Observe-se que as referidas decises tratam apenas em tese dos parmetros que devem balizar o juiz no momento de fixar o quantum indenizatrio. Assim, no h como confront-los com o presente caso concreto. Aplicabilidade da Smula/TST n 296, item I. Do exposto, conheo do agravo de instrumento para negar-lhe provimento. PS IT ST O O AO unanimidade, conhecer do agravo de instrumento oR C para negar-lhe provimento. Braslia, 05 de dezembro de 2012.

Firmado por assinatura digital em 05/12/2012 pelo sistema AssineJus da Justia do Trabalho, nos termos da Lei n 11.419/2006, que instituiu a Infra-Estrutura de Chaves Pblicas Brasileira.

Firmado por assinatura digital (Lei n 11.419/2006)

RENATO DE LACERDA PAIVA

Ministro Relator