PROCESSO N TST-AIRR-193-81.2011.5.04.0781 A C R D O HORAS EXTRAS. TEMPO DISPOSIO. TROCA DE UNIFORME.

ME. A Smula n 366 do TST estabelece que, in verbis: "No sero descontadas nem computadas como jornada extraordinria as variaes de horrio do registro de ponto no excedentes de cinco minutos, observado o limite mximo de dez minutos dirios. Se ultrapassado esse limite, ser considerada como extra a totalidade do tempo que exceder a jornada normal". O entendimento desta Corte Superior no sentido de que configura tempo disposio do empregador aquele gasto com atividades preparatrias para a jornada de trabalho, tais como troca de uniforme, lanche e higiene pessoal. Precedentes da SBDI-1 do TST. Incidncia do art. 896, 4 e 5, da CLT e da Smula n 333 do TST. INDENIZAO PELA LAVAGEM DO UNIFORME. Osbt-e Tninsi Raentn rdaju ecaie ioicendo obrigatria a utilizao de ofeud grer adqs b,bo u", nrn aoo pst lu ns oa l o uniforme, em razo da natureza da atividade desenvolvida pela r, sua manuteno encargo do empregador, inclusive quanto s despesas com a lavagem, no podendo ser transferida ao empregado". No se h de falar em ofensa ao art. 5, II, da Constituio Federal, pois o mencionado dispositivo no suscetvel de violao direta de sua literalidade. Aandtuuareclamada lsequer n a4tmoocbn de8iruqn vdacsqae dg,e o"u l5qp Ton epre rs iaot ei Lna ig oes r , Cv or 2e l . T o a contestou especificamente o pedido do autor". Assim, tem-se que o valor foi fixado ante a ausncia de impugnao da petio inicial. Logo, ilesos os arts. 818 da CLT e 333, I, do CPC. As d i e n

.9 Rs e1 Si ,v a TSem que t Agravante Vst A3 d i O e A e s ue c

na

Firmado por assinatura digital em 05/12/2012 pelo sistema AssineJus da Justia do Trabalho, nos termos da Lei n 11.419/2006, que instituiu a Infra-Estrutura de Chaves Pblicas Brasileira.

Inconformado com o despacho proferido pelo Tribunal Regional da 4 Regio (fls. 375/377 seq. 1), que denegou seguimento ao seu recurso de revista, a reclamada interpe o presente agravo de instrumento (fls. 381/391 seq. 1), argumentando que foram preenchidos os pressupostos legais para o regular processamento daquele recurso. Contraminuta e contrarrazes ausentes (fl. 403 seq. 1). D l o at r r ei V T O C O Presentes os pressupostos admissibilidade, conheo do agravo de instrumento. MRITO IN Mediante o despacho s fls. 375/377 (seq. 1), o Tribunal Regional, com base no art. 896, "c", 4, da CLT e nas Smulas ns 296, 307, 354 e 366 do TST, negou seguimento ao recurso de revista da reclamada. A reclamada interps agravo de instrumento (fls. 381/391 seq. 1), tentando viabilizar o processamento do recurso de revista. Todavia, o recurso de revista no merece prosperar. Eis os fundamentos do Tribunal Regional s fls. 354/355 (seq. 1): "Ao exame dos registros de horrio das fls. 65/69, verifica-se que a legais de i

fls.3

PROCESSO N TST-AIRR-193-81.2011.5.04.0781 reclamada desconsiderou variaes de minutos na marcao do intervalo, sendo em alguns de forma correta, uma vez que no ultrapassado o limite dirio de dez minutos, porm em outras ocasies, foi ultrapassado tal limite e no considerado como horrio extraordinrio, como por exemplo, o dia 04.01.2010 (fl. 66), em que o autor usufruiu de intervalo de 50 minutos, sendo que j havia nove minutos extras considerando as variaes na entrada e na sada da jornada, no sendo contabilizados os 19 minutos extraordinrios, na forma do art. 58, 1, da CLT. Desta forma, deve ser mantida a sentena." N Ps as n a O tu Anr rc sm d qo i 1u ep ic b E a T v j r a e r t

"Aps a edio da Lei n 8.923/94, a no-concesso total ou parcial do intervalo intrajornada mnimo, para repouso e alimentao, a empregados urbanos e rurais, implica o pagamento total do perodo correspondente, e no apenas daquele suprimido, com acrscimo de, no mnimo, 50% sobre o valor da remunerao da hora normal de trabalho (art. 71 da CLT), sem prejuzo do cmputo da efetiva jornada de labor para efeito de remunerao." D e npo Ao et po xs re n UTA H RS T A -C E RO X

o A

e R O

Sobre o tema,assimdecidiu o Tribunal Regi s fls. 355/356(seq onal 1): . "Sendo exigncia da reclamada a utilizao do uniforme, o tempo destinado para sua colocao e a troca pela vestimenta normal deve ser considerado perodo em que o reclamante esteve disposio do empregador, aplicando-se o caput do art. 4 da CLT, razo pela qual deve
Firmado por assinatura digital em 05/12/2012 pelo sistema AssineJus da Justia do Trabalho, nos termos da Lei n 11.419/2006, que instituiu a Infra-Estrutura de Chaves Pblicas Brasileira.

ser mantida a sentena a quo. A alegao de que a utilizao de uniforme decorre de imposio do Servio de Inspeo Federal inovatria e, portanto, sequer merece ser analisada. Porm, mesmo que no fosse, tal imposio se d em razo da natureza da atividade econmica do empregador, no sendo motivo para se desincumbir de sua obrigao." Na OTr lu e intempo destinado troca de uniforme deve ser R o ab g perodo em que o reclamante esteve disposio do A Smula n 366 do TST estabelece que, in verbis: "No sero descontadas nem computadas como jornada extraordinria as variaes de horrio do registro de ponto no excedentes de cinco minutos, observado o limite mximo de dez minutos dirios. Se ultrapassado esse limite, ser considerada como extra a totalidade do tempo que exceder a jornada normal." O entendimento desta Corte Superior no sentido de que configura tempo disposio do empregador aquele gasto com atividades preparatrias para a jornada de trabalho, tais como troca de uniforme, lanche e higiene pessoal. Nesse sentido, cito os seguintes precedentes da SBDI-1: "RECURSO DE EMBARGOS - REGNCIA PELA LEI N 11.496/2007 - VOLKSWAGEN - PERODO QUE ANTECEDE O INCIO DA JORNADA DE TRABALHO APS A MARCAO DO PONTO DESTINADO ALIMENTAO E A TROCA DE UNIFORME SMULA N 366 DO TST. A reiterada jurisprudncia desta Corte estratificou a tese jurdica de que o tempo despendido pelo empregado para troca de uniforme, alimentao e higiene pessoal no mbito da empresa, aps a marcao do ponto na entrada e anteriormente ao registro no carto quando da sada, h de ser considerado como tempo disposio do empregador. Essa era a exegese da antiga Orientao Jurisprudencial n 326 da Subseo I Especializada em Dissdios Individuais do TST que, ao ser

considerado empregador.

fls.5

PROCESSO N TST-AIRR-193-81.2011.5.04.0781 absorvida na aglutinao com a Orientao Jurisprudencial n 23, transformando-se na Smula n 366 do TST, passou a estabelecer que a aludida remunerao extraordinria subsistiria apenas quando aquele perodo ultrapassasse dez minutos da jornada de trabalho. Dessa sorte, no obstante que no subsista na redao da nova smula a remisso expressa ao lanche ou higiene pessoal do empregado, restou mantido o mesmo entendimento. Portanto, a estreita consonncia da deciso recorrida com os termos da Smula n 366 do TST inviabiliza o conhecimento do recurso. Recurso de embargos no conhecido." (TST- E-ED-RR - 8430021.2009.5.09.0965, Relator Ministro: Luiz Philippe Vieira de Mello Filho, Subseo I Especializada em Dissdios Individuais, DEJT 22/06/2012) "RECURSO DE EMBARGOS INTERPOSTO SOB A GIDE DA LEI N 11.496/2007. EMBARGOS DE DECLARAO EM RECURSO DE REVISTA. A) MINUTOS RESIDUAIS. SMULA N 366 DO TST. 1. Nos moldes da Smula n 366 do TST, no sero descontadas nem computadas como jornada extraordinria as variaes de horrio do registro de ponto no excedentes de cinco minutos, observado o limite mximo de dez minutos dirios, mas, se ultrapassado esse limite, ser considerada como extra a totalidade do tempo que exceder a jornada normal. 2. In casu, a Turma entendeu que configurava tempo disposio do empregador aquele gasto com atividades preparatrias para a jornada de trabalho, tais como Troca de uniforme, lanche e higiene pessoal, de modo que a reclamada devia ser condenada ao pagamento, como horas extraordinrias, das variaes de horrio do registro de ponto que excederem de cinco minutos anteriores ao turno de trabalho. 3. Por conseguinte, os presentes embargos no tm o condo de ultrapassar a barreira do conhecimento, tendo em vista estar a deciso da Turma em harmonia com a jurisprudncia pacificada desta Corte Superior, consubstanciada na diretriz do verbete sumulado retromencionado, de modo que a divergncia jurisprudencial acostada no apelo no serve ao fim colimado, porque superada, consoante preconizam o inciso II do art. 894 Consolidado e a Orientao Jurisprudencial n 336 desta Subseo. Recurso de embargos no conhecido. (...)" (TST- E-ED-RR - 235500-28.2003.5.02.0465, Relatora Ministra: Dora Maria da Costa, Subseo I Especializada em Dissdios
Firmado por assinatura digital em 05/12/2012 pelo sistema AssineJus da Justia do Trabalho, nos termos da Lei n 11.419/2006, que instituiu a Infra-Estrutura de Chaves Pblicas Brasileira.

Individuais, DEJT 17/08/2012) "RECURSO DE EMBARGOS. HORAS EXTRAS - MINUTOS QUE ANTECEDEM E SUCEDEM A JORNADA TROCA DE UNIFORME. Os perodos que antecedem e sucedem a efetiva prestao de trabalho devem ser considerados como tempo disposio do empregador, nos termos do artigo 4 da CLT, e, se ultrapassados dez minutos dirios, devem ser considerados com extras em suas totalidades, a teor da Smula/TST n 366. Ademais, esta SBDI-1, no julgamento do E-ED-RR 107700-77.2002.5.03.0027, no qual fiquei vencido, entendeu que irrelevante a natureza das atividades prestadas pelo empregado nos minutos que antecedem e sucedem a jornada de trabalho, sendo aplicvel indistintamente o entendimento contido no referido verbete jurisprudencial. Recurso de embargos conhecido e desprovido." (TST-E-RR - 1130004.2002.5.03.0026, Relator Ministro: Renato de Lacerda Paiva, Subseo I Especializada em Dissdios Individuais, Data de Publicao: DEJT 03/04/2012) Dessa forma, verifica-se que a deciso do Tribunal Regional est em sintonia com o entendimento desta Corte Uniformizadora. Incidncia do art. 896, 4 e 5, da CLT e da Smula n 333 do TST. Ante o exposto, nego provimento. INDENIZAO PELA LAVAGEM DO UNIFORME Eis a deciso do Tribunal Regional s fls. 356/357 (seq. 1): "Sendo obrigatria a utilizao de uniforme, em razo da natureza da atividade desenvolvida pela r, sua manuteno encargo do empregador, inclusive quanto s despesas com a lavagem, no podendo ser transferida ao empregado. Assim, deve ser mantida a sentena por seus prprios fundamentos, os quais so utilizados como razes de decidir: No caso, todavia, tem-se que a r empresa que atua na indstria da

fls.7

PROCESSO N TST-AIRR-193-81.2011.5.04.0781 alimentao, de modo que a limpeza do vesturio - uniforme - utilizado pelo trabalhador em servio, mais que simples medida de higiene pessoal, constitui exigncia do processo produtivo da empresa. H, no caso, necessidade de plena assepsia da vestimenta a ser utilizada em servio, de tal modo que a lavagem pelo prprio trabalhador efetivamente constitui indevida transferncia de nus decorrente da explorao da atividade econmica do empregador ao empregado, sendo devida a indenizao postulada. Assim, defere-se ao autor o pagamento de indenizao por despesas de lavagem de uniforme, considerando o valor de R$ 30,00 (trinta reais) mensais, o qual se fixa por arbitramento, tendo em vista que a r no impugna os termos da petio inicial. [fl. 155] No presente caso, a reclamada sequer contestou especificamente o pedido do autor, razo pela qual no h que se reformar a sentena quanto ao valor deferido."

N Ps a s O TribunalRegional,soberanona anlisedo conjuntoftico-robatriodos aut sendo obrigatria a utilizao de uniforme, em p razo da natureza da atividade desenvolvida pela r, sua manuteno encargo do empregador, inclusive quanto s despesas com a lavagem, no podendo ser transferida ao empregado". No se h de falar em ofensa ao art. 5, II, da Constituio Federal, pois o mencionado dispositivo no suscetvel de violao direta de sua literalidade. A norma constitucional em tela consagra genericamente o princpio da legalidade. Assim, quando ocorrente, a ofensa sempre indireta ou reflexa porque dependente de prvia aferio de desrespeito da legislao infraconstitucional que regula a matria controvertida em exame. Neste sentido o entendimento da Smula n 636 do Supremo Tribunal Federal. A Qa qe reclamada sequer contestou especificamente o u " a u pedido do autor". Assim, tem-se que o valor foi fixado ante a ausncia de impugnao da petio inicial. Logo, ilesos os arts. 818 da CLT e 333, I, do CPC.
Firmado por assinatura digital em 05/12/2012 pelo sistema AssineJus da Justia do Trabalho, nos termos da Lei n 11.419/2006, que instituiu a Infra-Estrutura de Chaves Pblicas Brasileira.

so t o e p x

PS ITO ST O O AO o C R Braslia, 05 de dezembro de 2012.

Firmado por assinatura digital (Lei n 11.419/2006)

PEDRO PAULO MANUS

Ministro Relator