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1.A empresa tem um processo de gesto para implementao da nova NR 12? SIM
NO
JUSTIFICATIVA:_______________________________________________________________________________________________________
4. A concepo das mquinas atende o princpio da falha segura, isto , em caso de falha a mquina seja levada a um estado seguro?
SIM
NO
NO
NO
AUDITORIA NR-12
7. Os dispositivos de partida, acionamento e parada das mquinas e equipamentos atendem a nova NR 12? SIM
NO
9. Os dispositivos de parada de emergncia das mquinas e equipamentos atendem a nova NR 12? SIM
NO
NO
13. A implementao da Ergonomia no trabalho com mquinas e equipamentos est adaptada condio psico fisiolgica do trabalhador?
SIM
NO
Est articulada com o previsto na nova NR 12? SIM
NO
14. Esto sendo considerados riscos adicionais e articulados com a nova NR 12? SIM
NO
Sublinhar os riscos presentes, acrescentar mais riscos se for preciso
Substncias perigosas , Calor, rudo, radiaes ionizantes, radiaes no ionizantes, vibraes, reas classificadas, superfcies aquecidas,
poeira, __________________, _______________________, _____________, _______, ___________________, ____________________
15.O Plano de manuteno das mquinas e equipamentos atendem o prescrito na nova NR 12, nos seguintes aspectos?
Preventiva
Inspeo
Preparao
Ajustes
reparos
Atendem as recomendaes do fabricante
Atendem as normas tcnicas oficiais:____________________________________________________________________________________
AUDITORIA NR-12
18. Os procedimentos de trabalho a partir da anlise de risco e segurana atendem a nova NR 12? SIM
Especficos
Padronizados
com descrio detalhada de cada tarefa
NO
e so:
19. O aspecto da preparao dos trabalhadores atende a nova NR 12 para a mquina ou equipamento em operao em termos de:
Habilitados
Qualificados
capacitados
Formalmente autorizados -(para operao, manuteno, inspeo e demais intervenes em mquinas e equipamentos)
20. H um grupo de acompanhamento para Auditar regularmente a implementao da nova NR 12? SIM
NO
Efetuado por:____________________________________________________________________________Data:____________________
Aprovado por: ___________________________________________________________________________Data:____________________
Validado por: ____________________________________________________________________________Data:____________________