Mantenedora:

FUNDAO SO JOAO BATISTA

TICA E LEGISLAO PROFISSIONAL

Aula 3: tica na Empresa

Prof. Cludio Martins - Chandelly

Segundo Gracioso (2004), milhares de organizaes baseiam seus relacionamentos na tica e que houve um resgate da tica nos negcios, no setor pblico e na rea de comunicao. Por outro lado acrescenta que o comportamento tico no se mede apenas atravs da mensagem comercial, mas, sim, atravs dos atos da empresa, em todos os sentidos (GRACIOSO, 2004, p. 3).

A tica no pode ser utilizada como forma de coao, oportunidade para valorizao do indivduo como sujeito autnomo e dotado de capacidade para fazer as suas escolhas.

(Arruda, 2003, p. 57) Ressalta que est havendo um resgate da abordagem aristotlica nos negcios. Atualmente, considera-se uma boa empresa no somente aquela que apresenta lucro, mas a que tambm oferece um ambiente moralmente gratificante, em que as pessoas boas podem desenvolver seus conhecimentos especializados e tambm suas virtudes.

A empresa tica caracterizada por ser aquela organizao que nas suas decises e atividades desenvolvidas conquistou o respeito e a confiana de seus empregados, clientes, fornecedores, investidores e outros, estabelecendo um equilbrio aceitvel entre seus interesses econmicos e os interesses de todas as partes afetadas. (AGUILAR, 1996, p. 26).

A organizao tica respeita a autonomia dos indivduos, incentiva o dilogo e orienta suas aes com princpios que estimulem a capacidade crtica e criadora dos seus pblicos no mundo.

Para tanto, a organizao define polticas que proporcionem condies necessrias implantao da tica, visando, em concomitncia, promover os interesses e os direitos de todas as pessoas envolvidas nas atividades da organizao e adotar medidas que minimizem os riscos de posturas inadequadas.

Srour (2003) ao discutir a responsabilidade social empresarial, suas vantagens e como essas atitudes contribuem para a construo da empresa cidad, sustenta que o comportamento tico influencia diretamente na formao da reputao e no aumento do grau de confiana na empresa.

 necessrio ressaltar a responsabilidade de cada integrante da organizao e a valorizao do seu papel para a prtica de um comportamento tico que contribuir para a credibilidade do profissional e da organizao qual est vinculado.

 preciso ressaltar que a busca pela excelncia tica no pode limitar os programas ou a abordagem da tica somente aos aspectos instrumentais, s transmisses de informaes, de normas, de cdigos de tica. Ele deve ter como finalidade levar as pessoas a pensar. Mais do que isso, a refletir sobre seus atos, tomando por base o respeito pessoa e verdade (PASSOS, 2006, p. 104).

ESTUDO DE CASO

Ultrapassando os limites do poder

Chamamos de tica o conjunto de coisas que as pessoas fazem quando todos esto olhando. O conjunto de coisas que as pessoas fazem quando ningum est olhando chamamos de Carter.
Oscar Wilde