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Ano 2013 - Fasc 12 - Mes Mar
Ano 2013 - Fasc 12 - Mes Mar
ANO: 47 2013
FECHAMENTO: 14/03/2013
EXPEDIO: 17/03/2013
PGINAS: 134/127
FASCCULO N: 11
Destaques
Sinalizao de segurana no trabalho deve seguir normas tcnicas oficiais Reajustados os Pisos Salariais para 2013 no Estado do Rio de Janeiro Caixa divulga coeficientes de JAM para crdito nas contas vinculadas em 10-3-2013
Sumrio
TRABALHO
CONTRATO DE TRABALHO Resciso Indireta Jurisprudncia Recurso de Revista 822 TST........................................................................................129 Resciso Indireta Jurisprudncia Recurso Ordinrio 1.674 TRT..................................................................................129 CTPS CARTEIRA DE TRABALHO E PREVIDNCIA SOCIAL Emisso Portaria 369 MTE.....................................................................132 DIREITO DO TRABALHO Incompatibilidade Smula 445 TST........................................................132 EMBARGOS Agravo Resoluo 189 TST....................................................................132 MEDIDA PROVISRIA Prorrogao da Vigncia Ato 8 CN.........................................................128 Prorrogao da Vigncia Ato 10 CN.......................................................129 PISO SALARIAL Estado do Rio de Janeiro Lei 6.402 RJ ..................................................131 SEGURANA E MEDICINA DO TRABALHO Sinalizao de Segurana Orientao ...................................................133 SMULAS Alterao Resoluo 189 TST................................................................132 Aprovao Resoluo 189 TST..............................................................132 APOSENTADORIA ESPECIAL Concesso do Benefcio Smula 71 CJF ...............................................128 ATIVIDADE ESPECIAL Comprovao Smula 70 CJF................................................................128 AUXLIO-DOENA Clculo Maro/2013 Portaria 124 MPS ...............................................127 BENEFCIO Concesso Smula 72 CJF ....................................................................128 Pagamento em Atraso Maro/2013 Portaria 124 MPS........................127 Restituio Maro/2013 Portaria 124 MPS..........................................127 Reviso Maro/2013 Portaria 124 MPS ..............................................127 PARCELAMENTO Dbitos Previdencirios Ato Declaratrio Executivo 19 Codac...................................................................................128 PECLIO Clculo Maro/2013 Portaria 124 MPS ...............................................127 SERVIDOR PBLICO Aposentadoria Smula 69 CJF...............................................................128 SMULAS Aprovao Conselho da Justia Federal CJF ........................................128 TEMPO DE CONTRIBUIO Contagem Smula 73 CJF .....................................................................128
PREVIDNCIA SOCIAL
APOSENTADORIA Clculo Maro/2013 Portaria 124 MPS ...............................................127
FGTS
SALDO DAS CONTAS Atualizao Maro/2013 Edital 3 Caixa ...............................................127
LEGISLAO TRABALHISTA
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TRABALHO
TRABALHO
ORIENTAO
SEGURANA E MEDICINA DO TRABALHO Sinalizao de Segurana
dores de acordo com os critrios estabelecidos pelo Sistema Globalmente Harmonizado de Classificao e Rotulagem de Produtos Qumicos (GHS), da Organizao das Naes Unidas. A classificao de substncias perigosas deve ser baseada em lista de classificao harmonizada ou com a realizao de ensaios exigidos pelo processo de classificao. Na ausncia de lista nacional de classificao harmonizada de substncias perigosas pode ser utilizada lista internacional. Os aspectos relativos classificao devem atender ao disposto em norma tcnica oficial vigente. 3.2. ROTULAGEM PREVENTIVA A rotulagem preventiva do produto qumico classificado como perigoso segurana e sade dos trabalhadores deve utilizar procedimentos definidos pelo Sistema Globalmente Harmonizado de Classificao e Rotulagem de Produtos Qumicos (GHS), da Organizao das Naes Unidas. A rotulagem preventiva um conjunto de elementos com informaes escritas, impressas ou grficas, relativas a um produto qumico, que deve ser afixada, impressa ou anexada embalagem que contm o produto. A rotulagem preventiva deve conter os seguintes elementos: a) identificao e composio do produto qumico; b) pictograma(s) de perigo; c) palavra de advertncia; d) frase(s) de perigo; e) frase(s) de precauo; f) informaes suplementares. Os aspectos relativos rotulagem preventiva devem atender ao disposto em norma tcnica oficial vigente. O produto qumico no classificado como perigoso segurana e sade dos trabalhadores conforme o GHS deve dispor de rotulagem preventiva simplificada que contenha, no mnimo, a indicao do nome, a informao de que se trata de produto no classificado como perigoso e recomendaes de precauo. 3.3. FICHA COM DADOS DE SEGURANA O fabricante ou, no caso de importao, o fornecedor no mercado nacional, deve elaborar e tornar disponvel ficha com dados de segurana do produto qumico para todo produto qumico classificado como perigoso. O formato e contedo da ficha com dados de segurana do produto qumico devem seguir o estabelecido pelo Sistema Globalmente Harmonizado de Classificao e Rotulagem de Produtos Qumicos (GHS), da Organizao das Naes Unidas. No caso de mistura devem ser explicitados na ficha com dados de segurana o nome e a concentrao, ou faixa de concentrao, das substncias que:
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TRABALHO
a) representam perigo para a sade dos trabalhadores, se estiverem presentes em concentrao igual ou superior aos valores de corte/limites de concentrao estabelecidos pelo GHS para cada classe/categoria de perigo; e b) possuam limite de exposio ocupacional estabelecidos. Os aspectos relativos ficha com dados de segurana devem atender ao disposto em norma tcnica oficial vigente. A elaborao e a disponibilidade da ficha com dados de segurana do produto qumico por parte do fabricante ou fornecedor no mercado nacional se aplicam tambm a produto qumico no classificado como perigoso, mas cujos usos previstos ou recomendados derem origem a riscos a segurana e sade dos trabalhadores.
3.4. ACESSO E TREINAMENTO DOS TRABALHADORES O empregador deve assegurar o acesso dos trabalhadores s fichas com dados de segurana dos produtos qumicos que utilizam no local de trabalho. Alm disso, os trabalhadores devem receber treinamento para compreender a rotulagem preventiva e a ficha com dados de segurana do produto qumico; e sobre os perigos, riscos, medidas preventivas para o uso seguro e procedimentos para atuao em situaes de emergncia com o produto qumico. FUNDAMENTAO LEGAL: Portaria 3.214 MTb, de 8-6-78 Segurana e Medicina do Trabalho NR 26 (Portal COAD); Portaria 229 SIT, de 24-5-2011 (Fascculo 22/2011).
SMULAS Aprovao
f) contra deciso de Turma proferida em agravo em recurso de revista, nos termos do artigo 894, II, da CLT. SMULA APROVADA 445. INADIMPLEMENTO DE VERBAS TRABALHISTAS FRUTOS POSSE DE M-F ARTIGO 1.216 DO CDIGO CIVIL INAPLICABILIDADE AO DIREITO DO TRABALHO. A indenizao por frutos percebidos pela posse de m-f, prevista no artigo 1.216 do Cdigo Civil, por tratar-se de regra afeta a direitos reais, mostra-se incompatvel com o Direito do Trabalho, no sendo devida no caso de inadimplemento de verbas trabalhistas.
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TRABALHO
res de servios de proteo e segurana; trabalhadores de servios de turismo e hospedagem; motoboys, esteticistas, maquiadores e depiladores; IV R$ 861,64 (oitocentos e sessenta e um reais e sessenta e quatro centavos) Para trabalhadores da construo civil; despachantes; fiscais; cobradores de transporte coletivo (exceto cobradores de transporte ferrovirio); trabalhadores de minas e pedreiras; sondadores; pintores; cortadores; polidores e gravadores de pedras; pedreiros; trabalhadores de fabricao de produtos de borracha e plstico; cabineiros de elevador; e garons; V R$ 891,25 (oitocentos e noventa e um reais e vinte e cinco centavos) Para administradores; capatazes de exploraes agropecurias, florestais; trabalhadores de usinagem de metais; encanadores; soldadores; chapeadores; caldeireiros; montadores de estruturas metlicas; trabalhadores de artes grficas; condutores de veculos de transportes; trabalhadores de confeco de instrumentos musicais, produtos de vime e similares; trabalhadores de derivados de minerais no metlicos; trabalhadores de movimentao e manipulao de mercadorias e materiais; operadores de mquinas da construo civil e minerao; telegrafistas; barman; porteiros, porteiros noturnos e zeladores de edifcios e condomnios; trabalhadores em podologia; atendentes de consultrio, clnica mdica e servio hospitalar; VI R$ 918,25 (novecentos e dezoito reais e vinte e cinco centavos) Para trabalhadores de servios de contabilidade e caixas; operadores de mquinas de processamento automtico de dados; secretrios; datilgrafos e estengrafos; chefes de servios de transportes e comunicaes; telefonistas e operadores de telefone e de telemarketing; teleatendentes; teleoperado131
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res nvel 1 a 10; operadores de call Center; atendentes de cadastro; representantes de servios empresariais; agentes de marketing; agentes de cobrana; agentes de venda; atendentes de call Center; auxiliares tcnicos de telecom nvel 1 a 3; operadores de suporte CNS; representantes de servios 103; atendentes de reteno; operadores de atendimento nvel 1 a 3; representantes de servios; assistentes de servios nvel 1 a 3; telemarketing ativos e receptivos; trabalhadores da rede de energia e telecomunicaes; supervisores de compras e de vendas; compradores; agentes tcnicos de venda e representantes comerciais; mordomos e governantas; trabalhadores de serventia e comissrios (nos servios de transporte de passageiros); agentes de mestria; mestre; contramestres; supervisor de produo e manuteno industrial; trabalhadores metalrgicos e siderrgicos; operadores de instalaes de processamento qumico; trabalhadores de tratamentos de fumo e de fabricao de charutos e cigarros; operadores de estao de rdio, televiso e de equipamentos de sonorizao e de projeo cinematogrfica; operadores de mquinas fixas e de equipamentos similares; sommeliers e maitres de hotel; ajustadores mecnicos; montadores e mecnicos de mquinas, veculos e instrumentos de preciso; eletricistas; eletrnicos; joalheiros e ourives; marceneiros e operadores de mquinas de lavrar madeira; supervisares de produo e manuteno industrial; frentistas e lubrificadores; bombeiros civis nvel bsico, combatente direto ou no do fogo; tcnicos de administrao; tcnicos de elevadores; tcnicos estatsticos; terapeutas holsticos; tcnicos de imobilizao ortopdica; agentes de transporte e trnsito; guardies de piscina; prticos de farmcia; auxiliares de enfermagem; VII R$ 1.079,83 (um mil e setenta e nove reais e oitenta e trs centavos) Para trabalhadores de servio de contabilidade de nvel tcnico; tcnicos em enfermagem; trabalhadores de nvel tcnico devidamente registrados nos conselhos de suas reas; tcnicos de transaes imobilirias; tcnicos em secretariado; tcnicos em farmcia; tcnicos em radiologia; tcnicos em laboratrio; bombeiro civil lder, formado como tcnico em preveno e combate a incndio, em nvel de ensino mdio; e tcnicos em higiene dental; VIII R$ 1.491,69 (um mil quatrocentos e noventa e um reais e sessenta e nove centavos) Para os professores de Ensino Fundamental (1 ao 5 ano), com regime de 40 (quarenta) horas semanais e tcnicos de eletrnica e telecomunicaes; tcnicos em mecatrnica; tradutor e intrprete da Lngua Brasileira de Sinais LIBRAS; secretrio executivo; taxistas profissionais reconhecidos pela Lei Federal n 12.468 de 26 de agosto de 2011,
bem como, aqueles que se encontrem em contrato celebrado com empresas de locao de veculos, executando-se os permissionrios autnomos que possuem motorista auxiliar; IX R$ 2.047,58 (dois mil e quarenta e sete reais e cinquenta e oito centavos) Para administradores de empresas; arquivistas de nvel superior; advogados; contadores; psiclogos; fonoaudilogos; fisioterapeutas; terapeutas ocupacionais; arquitetos; engenheiros; estatsticos; profissionais de educao fsica; assistentes sociais; bilogos; nutricionistas; biomdicos; bibliotecrios de nvel superior; farmacuticos; enfermeiros; bombeiro civil mestre, formado em engenharia com especializao em preveno e combate incndio; e turismlogo. Pargrafo nico O disposto no inciso VI deste artigo aplica-se a telefonistas e operadores de telefone e de telemarketing; teleoperadores nvel 1 a 10; operadores de call center; atendentes de cadastro; representantes de servios empresariais; agentes de marketing; agentes de cobrana; agentes de venda; atendentes de call center; auxiliares tcnicos de telecom nvel 1 a 3; operadores de suporte CNS; representantes de servios 103; atendentes de reteno; operadores de atendimento nvel 1 a 3; representantes de servios; assistentes de servios nvel 1 a 3; telemarketing ativos e receptivos, cuja jornada de trabalho seja de 06 (seis) horas dirias ou 180 (cento e oitenta) horas mensais. Art. 2 Ficam excetuados dos efeitos desta Lei os empregados que tem piso salarial definido em lei federal, conveno ou acordo coletivo e os excludos pelo inciso II do 1 do artigo 1 da Lei Complementar n 103, de 14 de julho de 2000.
Esclarecimento COAD: O inciso II do 1 do artigo 1 da Lei Complementar 103/2000 (Portal COAD) no autoriza os Estados e o Distrito Federal a instituir piso salarial em relao remunerao de servidores pblicos municipais.
Art. 3 Os Poderes Legislativo, Executivo e Judicirio devero observar os valores do Piso Salarial Regional previsto em Lei Estadual em todos os editais de licitao para contratao de empresa prestadora de servio. Pargrafo nico O disposto no caput deste artigo aplica-se tambm a toda administrao indireta. Art. 4 Esta Lei entrar em vigor na data de sua publicao, produzindo os seus efeitos a partir de 1 de janeiro de 2013, revogadas as disposies da Lei n 6.163, de 9 de fevereiro de 2012. Rio de Janeiro, 08 de maro de 2013. (Srgio Cabral Governador)
NOTAS COAD: Solicitamos aos nossos Assinantes que considerem os valores fixados pelo ato ora transcrito em complemento ao item 6.9 SALRIO-MNIMO/PISO SALARIAL que consta dos Calendrios das Obrigaes dos meses de janeiro a abril/2013. Ressaltamos que o STF Supremo Tribunal Federal, por meio das Aes Diretas de Inconstitucionalidade 4.375 e 4.391, de 2-3-2011 (Fascculo 31/2011), julgou inconstitucional a expresso que o fixe a maior prevista no artigo 1 da Lei 5.627, de 28-12-2009 (Fascculo 53/2009), que reajustou no perodo de 1-1-2010 a 31-3-2011 os Pisos Salariais para o Estado do Rio de Janeiro, por considerar que essa expresso extrapola delegao constitucional de competncia legislativa dos Estados em Direito do Trabalho.
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TRABALHO
NOTA COAD: Referncia para busca da ntegra no Portal COAD, digite n 142442.
NOTA COAD: Referncia para busca da ntegra no Portal COAD, digite n 142190.
LEGISLAO TRABALHISTA 129
COAD
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TRABALHO/PREVIDNCIA SOCIAL
PREVIDNCIA SOCIAL
ATO DECLARATRIO EXECUTIVO 19 CODAC, DE 12-3-2013 (DO-U DE 13-3-2013) PARCELAMENTO Dbitos Previdencirios
SMULAS Aprovao
COAD
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PREVIDNCIA SOCIAL/FGTS
APOSENTADORIA Clculo
1,005200
As tabelas com os fatores de atualizao monetria, ms a ms, para apurao do salrio de benefcio e para pagamento de benefcios atrasados, encontram-se disponveis no site do MPS Ministrio da Previdncia Social, no endereo www.previdencia.gov.br, na pgina Legislao.
FGTS
EDITAL 3 CAIXA, DE 2013 (DO-U DE 8-3-2013) SALDO DAS CONTAS Atualizao
Caixa divulga coeficientes de JAM para crdito nas contas vinculadas em 10-3-2013
O referido ato torna pblico o Edital Eletrnico do FGTS, com validade para o perodo de 10-3 a 9-4-2013, onde esto disponveis as orientaes para aplicao dos coeficientes prprios do FGTS, as respectivas finalidades e forma de utilizao. No Edital, que se encontra disponvel no site www.caixa. gov.br, em verso eletrnica, ou, alternativamente, nas agncias da Caixa, esto contemplados os coeficientes para recolhimento mensal em atraso, por data de pagamento, a ser efetuado atravs da GRF Guia de Recolhimento do FGTS, e para recolhimento rescisrio em atraso, a ser realizado por meio da GRRF Guia de Recolhimento Rescisrio do FGTS. O Edital 3 Caixa/2013 fixa os coeficientes de JAM Juros e Atualizao Monetria que sero creditados nas contas vinculadas do FGTS em 10-3-2013, incidindo sobre os saldos existentes em 10-2-2013, deduzidas as movimentaes ocorridas no perodo de 11-2 a 9-3-2013, conforme tabela a seguir:
conta referente a empregado no optante, optante a partir de 23-9-71 (mesmo que a opo tenha retroagido), trabalhador avulso e optante at 22-9-71 durante os dois primeiros anos de permanncia na mesma empresa; conta referente a empregado optante at 22-9-71, do terceiro ao quinto ano de permanncia na mesma empresa; conta referente a empregado optante at 22-9-71, do sexto ao dcimo ano de permanncia na mesma empresa; conta referente a empregado optante at 22-9-71, a partir do dcimo primeiro ano de permanncia na mesma empresa.
NOTAS COAD: As orientaes e os coeficientes para clculo do recolhimento em atraso do FGTS, vlidos para o perodo deste Edital, tambm podem ser obtidos no Portal COAD Opo OBRIGAES Recolhimento em Atraso FGTS. Os coeficientes de JAM desde 1967, para crdito nas contas vinculadas do FGTS, esto disponibilizados no Portal COAD Opo TRABALHO Tabelas Prticas JAM Mensal FGTS.
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