SECRETARIA DE ADMINISTRAO DO ESTADO DO PIAU SEAD POLCIA MILITAR DO ESTADO DO PIAU - PMPI CONCURSO PBLICO EDITAL N 05/2013

O ESTADO DO PIAU, por intermdio da SECRETARIA DE ADMINISTRAO DO ESTADO DO PIAU, nos termos do art. 37, incisos I e II da Constituio Federal, art. 54, incisos I e II da Constituio Estadual, considerando as vagas existentes no Quadro de Pessoal da PMPI, cujos efetivos foram fixados pela Lei Complementar n 168, de 15/05/2011, observando, ainda, as disposies da Lei n 3.808 (Estatuto dos Policiais Militares do Estado do Piau), de 16/07/1981, alterada pela Lei Complementar n 035, de 06/11/2003, Lei Complementar n 134, de 30/09/2009 e Decreto Estadual n 15.259, de 11/07/2013, torna pblica a abertura das inscries para o Concurso Pblico visando admisso aos Cargos de Oficial PM e Soldado PM da POLCIA MILITAR DO ESTADO DO PIAU - PMPI, aps realizao e aprovao nos respectivos Cursos de Formao, observadas as disposies legais aplicveis e consoante o estabelecido no presente Edital.

1.

DISPOSIES PRELIMINARES

1.1 O concurso ser realizado sob a responsabilidade da Universidade Estadual do Piau - UESPI, atravs do seu Ncleo de Concursos e Promoo de Eventos NUCEPE. 1.2 Fica estabelecido em at 10% o percentual do total das vagas para candidatos do gnero feminino, considerando o disposto no 3 do Art. 10, da Lei n 3.808, de 16.07.81. 1.3 Sero oferecidas 400 (quatrocentas) vagas para o Curso de Formao de Soldados (CFSd), e 30 (trinta) vagas para o Cursos de Formao de Oficiais (CFO), distribudas conforme Quadro 1: QUADRO 1 CARGOS, VAGAS E ESCOLARIDADE MNIMA EXIGIDA
CARGOS Soldado PM Soldado PM Soldado PM Soldado PM Soldado PM Soldado PM Soldado PM Soldado PM Soldado PM GNERO Masculino Feminino Masculino Feminino Masculino Feminino Masculino Feminino Masculino Feminino Masculino Feminino Masculino Feminino Masculino Feminino Masculino Feminino Masculino Oficial PM Feminino 03 VAGAS 30 03 94 10 80 09 34 04 40 04 10 02 26 03 22 02 24 03 27 LOTAO (OPM) 3 BPM - Floriano 4 BPM - Picos 7 BPM - Corrente 10 BPM - Uruu 11 BPM So Raimundo Nonato 12 BPM Piripiri 14 BPM Oeiras 15 BPM Campo Maior 5 CIPM Paulistana Bacharelado em Direito em Instituio Qualquer Organizao Policial de Ensino Superior e Militar OPM do Estado do reconhecida pelo Piau. Ministrio da Educao. ESCOLARIDADE

Ensino Mdio completo ou equivalente

1.4 O candidato ao se inscrever neste Concurso Pblico, para o Curso de Formao de Soldados (CFSd), dever optar por uma Organizao Policial Militar OPM, no entanto, este candidato poder, aps aprovao no Curso de Formao de Soldados (CFSd), ser lotado em qualquer municpio sobre Circunscrio da Organizao Policial Militar OPM para a qual tenha optado, conforme Anexo I deste Edital. 1.5 O candidato ao se inscrever neste Concurso Pblico, para o Cargo de Oficial PM aps realizao e aprovao no Curso de Formao de Oficiais (CFO), poder ser lotado em qualquer Organizao Policial Militar OPM do Estado do Piau. 1.6 A remunerao inicial, para o cargo de Soldado (PM) de R$ 2.047,63 (dois mil, quarenta e sete reais e sessenta e trs centavos) e para o cargo de Oficial (PM) de R$ 3.897,04 (trs mil, oitocentos e noventa e sete reais e quatro centavos), conforme Lei n 6.173, de 02/02/2012.

1.7 O Concurso Pblico para o preenchimento das vagas constar de 05 (cinco) etapas: a) 1 Etapa, consistir de Prova Escrita Objetiva tendo carter classificatrio e habilitatrio, conforme critrios estabelecidos neste Edital; b) 2 Etapa, de carter habilitatrio, constar de Exame de Sade (mdico e odontolgico), conforme critrios estabelecidos neste Edital; c) 3 Etapa, de carter habilitatrio, compreender o Teste de Aptido Fsica e constar de exames atlticos inerentes ao cargo, conforme previsto neste Edital; d) 4 Etapa, de carter habilitatrio, consistir na aplicao de Exame Psicolgico, para o qual sero adotados critrios cientficos e objetivos, sendo vedada a realizao de entrevistas, conforme critrios estabelecidos neste Edital; e) 5 Etapa, de carter habilitatrio, consistir na Investigao Social com a finalidade de averiguar atos da vida pregressa, bem como da vida atual do candidato, conforme critrios estabelecidos neste Edital. 1.8 Conforme preceitua o Art. 38 do Decreto n 3298/99, de 20.12.1999, Inciso II, no ser reservado o percentual de vagas a pessoas com deficincia, visto que este Concurso Pblico destina-se carreira que exige plena aptido do candidato. 1.9 O exame de sade, o teste de aptido fsica, o exame psicolgico e a investigao social sero realizados, exclusivamente, em Teresina - PI, conforme Cronograma de Execuo, Anexo II, deste Edital. 1.10 A aprovao no Curso de Formao de Oficiais PM (CFO) ou Curso de Formao de Soldados PM (CFSd), so requisitos legais para nomeao dos candidatos aos Cargos de Oficial PM ou Soldado PM, sendo de responsabilidade exclusiva da Polcia Militar do Estado do Piau PMPI sua execuo. 1.11 No haver, em hiptese alguma, remarcao de provas e/ou etapas para data diversa da prevista, em razo de circunstncia pessoais de candidatos, ainda que de carter fisiolgico, gravidez, doena temporria, leso ou outra circunstncia qualquer. 2. ATRIBUIES DOS CARGOS

2.1 OFICIAL PM Planejar; organizar; comandar; controlar e executar as aes e operaes policiais militares, materializando a atividade-fim da Polcia Militar, ou seja, o policiamento ostensivo fardado exercido para preservao da ordem pblica, atravs do emprego preventivo e/ou repressivo, objetivando proteger a incolumidade fsica das pessoas e os bens pblicos e/ou privados contra qualquer ato delituoso. 2.2 SOLDADO PM Executar diretamente as atividades operacionais de polcia ostensiva, ou seja, o policiamento ostensivo fardado para a preservao da ordem pblica, atravs do emprego preventivo e/ou repressivo, objetivando proteger a incolumidade fsica das pessoas e os bens pblicos e/ou privados contra qualquer ato delituoso. 3. INSCRIES

3.1 A inscrio do candidato implicar o conhecimento das presentes instrues e a tcita aceitao de todas as condies do Concurso, tais como se acham estabelecidas neste Edital e nas normas legais pertinentes, bem como em eventuais aditamentos e instrues especficas para a realizao do certame, acerca das quais este no poder alegar desconhecimento. 3.2 As inscries sero realizadas no endereo http://nucepe.uespi.br, no perodo compreendido entre as 9h do dia 07.10.2013 e as 18h do dia 22.10.2013 (horrio do Piau), conforme os seguintes procedimentos: a) efetuar o Cadastro, Preencher o Requerimento de Inscrio e envi-lo via Internet; b) imprimir o Boleto Bancrio referente Taxa de Inscrio e efetuar sua quitao at as 18h (horrio do Piau) do dia 23.10.2013. 3.3 A Taxa de Inscrio, que em hiptese alguma ser devolvida, exceto em caso de no realizao do concurso ou de sua revogao por ato unilateral da Administrao Pblica, custar R$ 70,00 (setenta reais) para candidatos ao Curso de Formao de Soldados (CFSd) e R$ 100,00 (cem reais) para candidatos ao Curso de Formao de Oficiais (CFO). 3.4 A Taxa de Inscrio dever ser recolhida atravs de boleto bancrio impresso conforme subitem 3.2 b), deste Edital, junto ao Banco do Brasil ou seus correspondentes bancrios, sendo que sua quitao poder ser realizada atravs de dbito em conta corrente (na opo CONVNIOS nos Caixas Eletrnicos), em espcie ou em cheque. Neste caso, se, por qualquer motivo, o cheque for devolvido, a inscrio a ele referente NO ser efetivada. 3.5 O pagamento em terminais eletrnicos via envelopes, depsitos, DOC, TED e/ou transferncias bancrias NO ser aceito em hiptese alguma. 3.6 As informaes prestadas no Requerimento de Inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o Ncleo de Concursos e Promoo de Eventos NUCEPE, do direito de excluir do Concurso Pblico aquele que preencher o requerimento com dados incorretos e/ou incompletos, bem como se constatado, posteriormente, a no veracidade das informaes prestadas. 3.7 Para efetivar sua inscrio, imprescindvel que o candidato possua nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) regularizado. O candidato que no possuir CPF dever solicit-lo nos postos credenciados: Banco do Brasil, Correios ou Receita Federal, em tempo hbil para conseguir o registro e o respectivo nmero antes do trmino do perodo de inscries. 3.8 No sero deferidos pedidos de iseno de pagamento do valor da Taxa de Inscrio, exceto nos casos previstos nas Leis Estaduais n 5.268 de 10.12.2002, n 5.397 de 29.06.2004 e Lei Ordinria n 5953, de 17.12.2009. 3.9 Os candidatos Doadores de Sangue cadastrados no HEMOPI, alm de executarem a ao prevista no subitem 3.2., letra a), devero ainda, enviar, via SEDEX ou Carta Registrada com AR (Aviso de Recebimento), impreterivelmente, at o dia 23.10.2013 (ltima data para postagem) para o Ncleo de Concursos e Promoo de Eventos NUCEPE, localizado Rua Joo Cabral, 2231/Norte CEP: 64.002-150 Bairro: Piraj, em Teresina Piau, a seguinte documentao que dever ser emitida pelo HEMOPI:

3.10

3.11

3.12 3.13 3.14

3.15 3.16

3.17 3.18

a) declarao de efetivo doador do HEMOPI; b) histrico do HEMOPI contendo no mnimo 03 (trs) doaes de sangue no perodo de 01 ano at o ltimo dia de inscrio deste Concurso Pblico. Os candidatos Doadores de Medula ssea cadastrados no HEMOPI, alm de executarem a ao prevista no subitem 3.2., letra a), devero ainda, enviar, via SEDEX ou Carta Registrada com AR (Aviso de Recebimento), impreterivelmente, at o dia 23.10.2013 (ltima data para postagem) para o Ncleo de Concursos e Promoo de Eventos NUCEPE, localizado Rua Joo Cabral, 2231/Norte CEP: 64.002-150 Bairro: Piraj, em Teresina Piau, a seguinte documentao que dever ser emitida pelo HEMOPI: a) declarao de efetivo DOADOR DE MEDULA SSEA. Os candidatos desempregados atendidos pela Lei Ordinria n 5953, de 17.12.2009, alm de executarem a ao prevista no subitem 3.2., letra a), devero ainda, enviar via SEDEX, impreterivelmente, at o dia 23.10.2013 (ltima data para postagem) ao Ncleo de Concursos e Promoo de Eventos NUCEPE, localizado Rua Joo Cabral, 2231/Norte CEP: 64.002-150 Bairro Piraj em Teresina Piau, a seguinte documentao que comprove: a) a situao de desemprego atravs da apresentao da Carteira de Trabalho e Previdncia Social devidamente legalizada, ou documento comprobatrio que possua f pblica, caso o candidato no possua a CTPS; b) o estado de necessidade por intermdio de Declarao de Hipossuficincia Econmica, cpia de Declarao de Imposto de Renda Pessoa Fsica ou recibo de entrega da Declarao Anual de Isento, devendo o candidato atender a algum dos seguintes requisitos: integrar um dos programas sociais do Governo (Federal, Estadual ou Municipal); consumir a taxa mnima residencial mensal de gua em at 10m3 por ms; comprovar a tarifa mnima residencial de energia eltrica em at 30Kw/h e comprovar possuir renda familiar per capita no superior a R$ 80,00 (oitenta reais) ao ms. Os candidatos que no atenderem aos dispositivos mencionados nos subitens 3.9 e 3.10 sero considerados como no doadores, devendo proceder conforme subitem 3.14 deste Edital. Os candidatos que no atenderem aos dispositivos mencionados nos subitem 3.11 sero considerados com condio financeira que lhes permitem o pagamento da taxa de inscrio, devendo proceder conforme subitem 3.14 deste Edital. O NUCEPE divulgar at o dia 30.10.2013 a relao provisria das inscries deferidas para os que pleiteiam iseno da taxa de inscrio. O candidato que tiver seu pedido de iseno indeferido poder imprimir o Boleto Bancrio referente Taxa de Inscrio e efetuar sua quitao, impreterivelmente, at as 18h (horrio do Piau) do dia 01.11.2013, participando, desta forma, deste Concurso Pblico. O interessado que no tiver seu pedido de iseno deferido e que no efetuar o pagamento da taxa de inscrio na forma e no prazo estabelecido neste Edital, estar automaticamente excludo deste Concurso Pblico. O Ncleo de Concursos e Promoo de Eventos NUCEPE no se responsabiliza por inscrio no recebida por motivo de ordem tcnica dos computadores, tais como falhas de comunicao e congestionamento que impossibilitem a transferncia de dados. No caso do candidato inscrever-se mais de uma vez neste Concurso Pblico, considerar-se- vlida a ltima inscrio, ou seja, a de numerao maior, com o respectivo pagamento. Em hiptese alguma o candidato no poder alterar sua opo por municpio de realizao da prova/cargo/local de concorrncia depois de efetivada sua inscrio (pagamento efetuado). CARTO DE INFORMAO

4.

4.1 O candidato dever imprimir o Carto de Informao, GARANTIA DA EFETIVAO DE SUA INSCRIO, no qual constaro as informaes de data, horrio e local de realizao de sua Prova Escrita Objetiva (1 etapa), que estar disponvel a partir de 25.11.2013, no endereo eletrnico http://nucepe.uespi.br . 5. ETAPAS E CRITRIOS DE AVALIAO

5.1 PROVA ESCRITA OBJETIVA 1 Etapa 5.1.1 A Prova Escrita Objetiva, de carter classificatrio e habilitatrio, com durao de 04 (quatro) horas, ser do tipo mltipla escolha, com 05 (cinco) alternativas, e uma nica resposta correta, contendo 60 (sessenta) questes, totalizando 80 (oitenta) pontos para o Curso de Formao de Soldados (CFSd) e contendo 60 (sessenta) questes, totalizando 100 (cem) pontos para o Curso de Formao de Oficiais (CFO), e ser realizada no dia 01.12.2013 (domingo), no horrio de 9h s 13h (horrio do Piau), nas cidades de Teresina, Picos, Floriano, So Raimundo Nonato, Bom Jesus e Corrente, sendo vedada a consulta a quaisquer textos, versando sobre o contedo programtico constante do Anexo III deste Edital e ter suas questes distribudas conforme Quadro 2:

QUADRO 2 ESTRUTURA INTRNSECA DAS PROVAS Nmero de Questes 14 07 12 07 07 06 07 10 04 1 06 05 05 05 05 07 07 06 2 06 10 10 10 10 14 14 12 40 2 Total de Pontos 14 07 12 07 14 12 14 10 04 10 20 Pontuao Mnima por Matria Pontuao Mnima da Prova Escrita Objetiva

Cursos

Matrias

Disciplinas

Pesos

Curso de Formao de Soldados - CFSd

1. Conhecimentos Bsicos

2. Conhecimentos Especficos

1. Conhecimentos Bsicos

Curso de Formao de Oficiais - CFO 2. Conhecimentos Especficos

Lngua Portuguesa Matemtica Conhecimentos Gerais Noes de Informtica Legislao da Polcia Militar do Piau Direitos Humanos Segurana Pblica Lngua Portuguesa Legislao da Polcia Militar do Piau Legislao Especial Aplicada Segurana Pblica Direito Penal Direito Constitucional Direito Processual Penal Direito Administrativo Direito Penal Militar Direito Processual Penal Militar Segurana Pblica

20 48

60

5.1.2 Consideram-se matrias para fins deste Edital, as seguintes: 1) Conhecimentos Bsicos e 2) Conhecimentos Especficos. 5.1.3 As repostas sero marcadas no Carto-Resposta, nico e definitivo documento, para efeito de correo eletrnica, que se far atravs de leitura ptica, justificando por isso o uso obrigatrio, por parte do candidato, de caneta esferogrfica com tinta de cor azul ou preta, obedecendo rigorosamente, as instrues contidas no supracitado documento. 5.1.4 Em virtude do exposto no subitem 5.1.3. no ser concedida, em hiptese alguma, reviso de Provas, nem recontagem de pontos, ou preenchimento extemporneo do Carto-Resposta, independentemente do motivo alegado para uma possvel solicitao nesse sentido. 5.1.4.1 O Carto-Resposta preenchido em desacordo ao subitem 5.1.3. eliminar, automaticamente, o candidato deste Concurso Pblico. 5.1.5 As questes que o candidato deixar sem resposta ou com dupla marcao no sero consideradas na apurao dos pontos por ele auferidos, mesmo que uma das marcaes esteja correta. 5.1.6 A entrega, ao final da Prova Escrita Objetiva, do Carto-Resposta, assinado e devidamente preenchido, assim como do Caderno de Questes, de responsabilidade exclusiva do candidato, de modo que o seu descumprimento implica-lhe a eliminao deste Concurso Pblico. 5.1.7 Em hiptese alguma haver substituio do Carto-Resposta em virtude de erro do candidato, independentemente do motivo alegado por este. 5.1.8 Em hiptese alguma ser permitido ao candidato requerer preenchimento extemporneo do Carto-Resposta, independentemente do motivo alegado para uma eventual solicitao nesse sentido. 5.1.9 Os candidatos podero ser submetidos durante a realizao de todas as 5 (cinco) etapas bem como, durante o Curso de Formao filmagem, fotografia, recolhimento de impresses digitais, ou ainda, revista com detector de metais. 5.1.10 Caso o nmero de candidatos inscritos exceda oferta de lugares adequados nos estabelecimentos localizados nas cidades de aplicao de todas as etapas, o NUCEPE reserva-se o direito de realizar as provas em dias e turnos posteriores ao previsto neste Edital. 5.2 PROCEDIMENTOS PARA REALIZAO DA PROVA ESCRITA OBJETIVA 5.2.1 O candidato dever comparecer ao local determinado para a realizao da Prova Escrita Objetiva (1 etapa) com antecedncia mnima de 01 (uma) hora em relao ao horrio fixado para o seu incio munido de caneta esferogrfica transparente com tinta de cor azul ou preta. 5.2.2 Os portes dos Centros de Aplicao de Provas (C.As) da 1 Etapa sero fechados, RIGOROSAMENTE, s 9 horas. O candidato que se apresentar aps o horrio estabelecido para o incio das Provas NO ter acesso aos Centros de Aplicao de Provas (C.As).

5.2.3 O candidato somente ter acesso sala de aplicao de prova portando o Documento Original de Identificao informado no ato da inscrio. 5.2.4 Sero considerados Documentos de Identificao: carteiras expedidas pelas Foras Armadas, Secretarias de Segurana Pblica, Polcias Militares e Corpos de Bombeiros Militares, carteiras expedidas por rgos fiscalizadores do exerccio profissional (Ordens, Conselhos, etc), passaporte, carteira nacional de habilitao CNH, ou, ainda, outro documento que, por Lei Federal, tenha f pblica e possibilite a conferncia de foto e de assinatura. 5.2.5 Os documentos elencados no subitem 5.2.4 somente sero aceitos se originais, com foto e assinatura do candidato. 5.2.6 No sero aceitos documentos de identificao que se encontrem ilegveis, no identificveis e/ou danificados, nem cpias de documentos, ainda que autenticadas. 5.2.7 O candidato que, por qualquer motivo, se ausentar da sala de aplicao das provas no poder a ela retornar para dar-lhe continuidade, exceto se isto se der por razes de ordem fisiolgica ou mdica, caso em que ser acompanhado por fiscal do Concurso, devidamente habilitado para tal. O retorno do candidato na referida situao somente poder ocorrer dentro do horrio estabelecido para a realizao da Prova. 5.2.8 O candidato no poder, em hiptese alguma, nas dependncias dos Centros de Aplicao de Provas, portar (mesmo que desligado), nem usar celular e/ou demais aparelhos de comunicao, clculo ou registro de dados, assim como relgios de qualquer tipo, bolsas, sacolas, livros, revistas, jornais, papis para rascunho, lpis, lapiseiras, borrachas, boinas, bons, chapus, armas e culos escuros, sob pena de isto caracterizar tentativas de fraude, cuja consequncia ser a sua eliminao imediata do Concurso, sem prejuzo das penalidades legais cabveis. 5.2.9 O candidato ao qual for constatada a posse de qualquer dos aparelhos citados no subitem 5.2.8, ainda que estejam desligados, aps iniciadas as provas, ser eliminado do concurso, mesmo que tal constatao ocorra aps j haver encerrado sua prova. 5.2.10 O NUCEPE no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao da prova, nem por danos neles causados. 5.2.11 O candidato somente poder retirar-se da sala e do Centro de Aplicao, em definitivo, aps 2 (duas) horas do incio da prova, exceto por razes de ordem mdica. 5.2.12 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao da prova em razo de afastamento de candidato da sala de prova. 5.2.13 A candidata que tiver necessidade de amamentar dever solicitar atendimento especial ao NUCEPE, at 72 (setenta e duas horas) antes da realizao da Prova Escrita Objetiva. 5.2.14 Os dois ltimos candidatos presentes na sala somente podero retirar-se juntos, assinando, na ocasio, a Folha de Ocorrncia de Prova. 5.3 CRITRIOS DE CLASSIFICAO 5.3.1 Ser considerado CLASSIFICADO para a 2 Etapa (Exames de Sade) o candidato que, cumulativamente, alcanar pontuao igual ou superior a 60% do total de pontos da Prova Escrita Objetiva, obtiver, no mnimo, 50% do total de pontos de cada uma das Matrias, e que, estiver dentro do limite de 02 (duas) vezes o nmero de vagas para o Curso de Formao de Soldados (CFSd) cargo de Soldado PM e para o Curso de Formao de Oficiais (CFO) cargo de Oficial PM, conforme Quadro 1 deste Edital. 5.3.2 A classificao dos candidatos dar-se- em ordem decrescente do total de pontos da Prova Escrita Objetiva, observados os percentuais determinados no subitem 5.3.1. Ocorrendo igualdade de pontos na Prova Escrita Objetiva, o desempate ser decidido de acordo com a seguinte ordem de precedncia para o candidato que obtiver: Para o Curso de Formao de Soldados (CFSd) cargo de Soldado PM a) Maior idade; b) Maior quantidade de pontos na Disciplina Segurana Pblica; c) Maior quantidade de pontos na Disciplina Legislao da Polcia Militar do Piau; d) Maior quantidade de pontos na Disciplina Direitos Humanos. Para o Curso de Formao de Oficiais (CFO) cargo de Oficial PM a) Maior idade; b) Maior quantidade de pontos na Disciplina Segurana Pblica; c) Maior quantidade de pontos na Disciplina Legislao Especial aplicada Segurana Pblica; d) Maior quantidade de pontos na Disciplina Direito Penal Militar. 5.3.3 Sero considerados ELIMINADOS, para todos os efeitos, os demais candidatos que no atenderem aos requisitos fixados no subitem 5.3.1, deste Edital. 5.3.4 Em hiptese alguma haver classificao de candidatos considerados eliminados no processo seletivo. 5.3.5 Somente sero convocados para prosseguirem no Concurso Pblico e realizarem a etapa seguinte (Exame de Sade Mdico e Odontolgico), os candidatos CLASSIFICADOS conforme determinado no subitem 5.3.1, deste Edital. 5.4. EXAME DE SADE MDICO E ODONTOLGICO 2 Etapa 5.4.1 O Exame de Sade (Mdico e Odontolgico), de carter habilitatrio (APTO OU INAPTO), ser realizado por Comisso designada pelo NUCEPE/UESPI, composta por profissionais com habilitao em Medicina e Odontologia, que avaliar as condies para ingresso na PMPI, atravs de exame clnico geral e nas reas de oftalmologia, otorrinolaringologia,

5.4.2 5.4.3 5.4.4

5.4.5

5.4.6 5.4.7 5.4.8 5.4.9 5.4.10

odontologia, e exames laboratoriais (sangue e urina), exclusivamente, na cidade de Teresina PI, em horrio e local determinados quando da Convocao do candidato. O Candidato dever comparecer ao local, em data e horrios estabelecidos na Listagem de Convocao para submeter-se ao Exame de Sade, munido dos exames especificados no subitem 5.4.5. No exame clnico geral sero avaliados: relao peso-estatura, frequncia cardaca, presso arterial, inspeo geral, exame neurolgico, sistema msculo-esqueltico, aparelho respiratrio, aparelho digestivo e aparelho gnito-urinrio. Os candidatos que ostentarem tatuagem sero submetidos avaliao, na qual sero observados os seguintes critrios: a) a tatuagem no poder atentar contra a moral e os bons costumes; b) dever ser de pequenas dimenses, sendo vedado cobrir regies ou membros do corpo em sua totalidade; c) no poder estar em local visvel quando utilizado uniforme de treinamento fsico ou os uniformes especficos usados na Polcia Militar. No momento da realizao do Exame de Sade, o candidato dever apresentar os seguintes exames: a) Raio X de trax com laudo, realizado com at 30 (trinta) dias de antecedncia do Exame de Sade; b) Eletroencefalograma; c) Hemograma e Coagulograma, realizado com at 20 (vinte) dias de antecedncia da data do Exame de Sade; d) Glicose de jejum, realizado com at 20 (vinte) dias de antecedncia do Exame de Sade; e) Fator RH e grupo sanguneo; f) Exame comum de urina, realizado com at 20 (vinte) dias de antecedncia do Exame de Sade; g) Creatinina; h) Audiometria; i) Avaliao oftalmolgica com laudo, o qual dever ser instrudo de acordo com os critrios estabelecidos no item XV do Anexo IV, deste Edital. j) Teste Ergomtrico; k) Radiografia Panormica da face (odontolgico); l) Sorologia para Lues e HIV; m) Toxicolgicos: para maconha, cocana, heronas e anfetaminas; n) Beta HCG (Teste de Gravidez), para as candidatas do sexo feminino. Caso a Comisso entenda haver necessidade de exames complementares, por estes sero solicitados e o candidato dever realiz-los s suas expensas. Na hiptese de necessidade dos exames complementares, ficar o candidato obrigado a cumprir o prazo que for estabelecido para a entrega dos respectivos resultados, sob pena de ser eliminado do Concurso Pblico. O Exame Beta HCG Teste de Gravidez ser exigido, para fins de mera verificao de indicao ou contra-indicao realizao do Exame de Aptido Fsica. Ser considerado INAPTO no Exame de Sade, o candidato que incidir em quaisquer das causas de inaptido constantes do Anexo IV, deste Edital. Somente sero convocados para prosseguirem no Concurso Pblico e realizarem a etapa seguinte (Teste de Aptido Fsica), os candidatos considerados APTOS no Exame de Sade.

5.5 TESTE DE APTIDO FSICA 3 Etapa 5.5.1 O Teste de Aptido Fsica, de carter habilitatrio (APTO OU INAPTO), ser realizado por Comisso designada pelo NUCEPE/UESPI, composta por profissionais com habilitao em Educao Fsica, exclusivamente em Teresina PI, em horrio e local determinados quando da Convocao do candidato, atravs dos exerccios constantes do Anexo V, deste Edital. 5.5.2 O Candidato dever comparecer ao local, em data e horrios estabelecidos na Listagem de Convocao para submeter-se ao Teste de Aptido Fsica, com roupa apropriada, munido de Atestado Mdico original ou cpia autenticada em cartrio, especfico para tal fim, emitido com at 30(trinta) dias de antecedncia da data especificada para a realizao dos exerccios de Aptido Fsica. 5.5.3 O Atestado Mdico dever constar, expressamente, que o candidato est Apto a realizar os exerccios referentes ao Teste de Aptido Fsica. 5.5.4 O candidato que deixar de apresentar o Atestado Mdico ser impedido de realizar os exerccios, sendo consequentemente eliminado deste Concurso. 5.5.5 O Candidato ser considerado APTO quando realizar todos os exerccios nos tempos e repeties exigidas para cada um deles. 5.5.6 Os casos de alterao psicolgica e/ou fisiolgica temporrios (gravidez, estados menstruais, indisposies, cibras, contuses, luxaes, fraturas, etc.) que impossibilitem a realizao dos exerccios ou diminuam ou limitem a capacidade fsica dos candidatos no sero levados em considerao, no sendo concedido qualquer tratamento privilegiado ou adiamento do teste. 5.5.7 A Comisso designada pelo NUCEPE/UESPI se reserva o direito de no proceder ao Teste de Aptido Fsica, ou mesmo de interromp-lo, em caso de ameaa sade do candidato, com base em parecer mdico. Nestas circunstncias no caber recurso, tampouco haver segunda chamada para o Teste de Aptido Fsica e o candidato no ser convocado para a prxima etapa do concurso. 5.5.8 No haver repetio na execuo dos exerccios, exceto nos casos em que a Banca Examinadora concluir que houve ocorrncia de fatores de ordem tcnica, no provocados pelo candidato, no podendo tal fator interferir no andamento do Concurso Pblico.

5.5.9 Somente sero convocados para prosseguirem no Concurso Pblico e realizarem a etapa seguinte (Exame Psicolgico), os candidatos considerados APTOS no Teste de Aptido Fsica. 5.6 EXAME PSICOLGICO 4 Etapa

5.6.1 A avaliao psicolgica tem carter habilitatrio (APTO ou INAPTO) e adotar critrios cientficos objetivos, sendo vedada,nesta, a realizao de entrevistas. 5.6.2 O exame ser realizado por Comisso designada pelo NUCEPE/UESPI, composta por profissionais com habilitao legal na rea de psicologia, e acontecer exclusivamente na cidade de Teresina PI, em horrio e local determinados quando da convocao do candidato. 5.6.3 A avaliao psicolgica constar da aplicao coletiva dos testes de personalidade, de inteligncia e de habilidades especficas. 5.6.4 Os exames psicolgicos destinam-se avaliao do perfil profissiogrfico do candidato, a fim de verificar suas competncias comportamentais para o desempenho do cargo de Soldado da Polcia Militar e Oficial da Polcia Militar de acordo com os parmetros estabelecidos para os cargos, conforme Nota n 183 - DEIP/2013, publicada no Boletim do Comando Geral BCG n 162, de 29/08/2013. 5.6.5 Na avaliao psicolgica o candidato no receber nota, sendo considerado APTO ou INAPTO, para a matrcula nos Cursos de Formao. 5.6.6 As competncias comportamentais que concorrem para a indicao dos candidatos para o exerccio do cargo de Soldado PM esto agrupadas segundo o grau de importncia, definidos como: Imprescindvel; Importante e Desejvel. (Anexo VI). 5.6.7 Estar APTO para o Curso de Formao ao cargo de Soldado da Polcia Militar o candidato que apresentar resultados adequados para o desempenho do cargo em todos os fatores imprescindveis; alm de, no mnimo, 6 (seis) fatores importantes e 4 (quatro) fatores desejveis. 5.6.8 As competncias comportamentais que concorrem para a indicao dos candidatos para o exerccio do cargo do Oficial PM esto agrupadas segundo o grau de importncia, definidos como: Imprescindvel; Importante e Desejvel. (Anexo VII). 5.6.9 Estar APTO para o Curso de Formao ao cargo de Oficial PM, o candidato que apresentar resultados adequados para o desempenho do cargo em todos os fatores imprescindveis; alm de, no mnimo, 6 (seis) fatores importantes e 2 (dois) fatores desejveis. 5.6.10 O resultado INAPTO no exame psicolgico deste Concurso Pblico no pressupe a existncia de transtornos mentais; indica, to somente, que o candidato avaliado no atendeu, poca dos exames, aos parmetros exigidos para o exerccio da funo de soldado ou de oficial da Polcia Militar do Estado do Piau- PMPI. 5.6.11 Os resultados finais sero obtidos por meio da anlise tcnica global de todo o material produzido pelo candidato no transcorrer dessa etapa do concurso, sendo observadas as orientaes e os parmetros contidos nos manuais dos instrumentos tcnicos utilizados nas avaliaes. 5.6.12 Para a divulgao dos resultados, bem como os motivos que ensejaram a inaptido do candidato, ser observado o previsto na Resoluo n 010/2005, do Conselho Federal de Psicologia, que aprova o Cdigo de tica Profissional do Psiclogo. 5.6.13 Somente sero convocados para prosseguirem no processo de avaliao do Concurso Pblico e realizarem a etapa seguinte (Investigao Social), os candidatos considerados APTOS no Exame Psicolgico. 5.7 INVESTIGAO SOCIAL 5 Etapa 5.7.1 A investigao social de carter habilitatrio (APTO OU INAPTO), ser realizada a respeito do candidato, pela Policia Militar, atravs de seus rgos e constar de uma pesquisa a ser realizada no bairro onde reside o candidato, nos colgios onde estudou, nos locais onde trabalhou e nos rgos pblicos, de modo que, ao final, possa ser feita a avaliao de sua conduta social. 5.7.2 A Polcia Militar proceder a Investigao Social do Candidato, tendo por pressuposto averiguar as condies tico-morais do candidato para o ingresso nas Corporaes, para a qual o candidato dever entregar as certides citadas no subitem 5.7.3.1 no Quartel do Comando Geral Diretoria de Ensino, Instruo e Pesquisa (DEIP), localizado na Avenida Higino Cunha n 1750, bairro Ilhotas, em Teresina PI, na data prevista no Cronograma de Execuo do Concurso Anexo II, deste Edital. 5.7.3 A investigao social consistir, ainda, na apurao, na comprovao da ausncia de antecedentes criminais, relativos a crimes cuja punibilidade no esteja extinta e no tenha ocorrido a reabilitao. 5.7.3.1 Na investigao social o candidato dever apresentar a seguinte documentao: a) certido dos setores de distribuio dos foros criminais dos lugares em que o candidato tenha residido nos ltimos 05 (cinco) anos, da Justia Federal, Estadual, Militar e Eleitoral; b) certido Negativa de antecedentes expedida pela Polcia Federal e Polcia Civil, expedida nas comarcas onde o candidato haja residido nos ltimos 05 (cinco) anos; c) declarao, firmada pelo candidato, em que conste no haver sofrido condenao definitiva por crime ou contraveno, nem penalidade disciplinar no exerccio de funo pblica qualquer, que o inabilite ao servio pblico ou que seja considerada impeditiva ao exerccio de cargo e emprego pblico. 5.7.4 O julgamento desta etapa ficar a cargo da Polcia Militar do Piau e ter por finalidade averiguar atos da vida pregressa e da vida atual do candidato, quer seja social, moral, profissional, impedindo que pessoas, com perfil incompatvel, exeram a funo militar. 5.7.5 No sero considerados APTOS os toxicmanos, os traficantes, os alcolatras, os procurados pela Justia, dentre outros, a juzo da Comisso, que possuam condutas inadequadas ao exerccio da atividade militar.

5.7.6 Ser desabilitado do Concurso o Candidato que, mesmo aprovado na Prova Escrita Objetiva e considerado APTO nos Exames de Sade, Aptido Fsica e Psicolgico, seja considerado INAPTO na Investigao Social. 5.7.7 O sigilo das informaes obtidas sobre o Candidato ficar garantido pela Polcia Militar e pela Secretaria de Segurana Pblica, entretanto, se o Candidato desejar, ser informado do motivo de sua excluso nesta etapa do Concurso. 5.7.8 Somente sero convocados para a matrcula no Curso de Formao os candidatos considerados classificados e habilitados em todas as etapas deste Concurso e que estiverem dentro do limite de vagas estabelecidas no Quadro 1, deste Edital 6. PUBLICAO DOS RESULTADOS E PRAZOS PARA RECURSOS

6.1 Os gabaritos e as questes da Prova Escrita Objetiva 1 Etapa, para fins de recursos, estaro disponveis no endereo eletrnico http://nucepe.uespi.br, a partir do dia 03.12.2013. 6.2 Excetuadas as razes de reprovao no Exame Psicolgico e na Investigao Social, cuja publicidade ser restrita ao candidato, os resultados de cada uma das etapas sero publicados no Dirio Oficial do Estado DOE/PI e divulgados nos seguintes locais: a) Quartel do Comando Geral da Polcia Militar Diretoria de Ensino, Instruo e Pesquisa (DEIP): Avenida Higino Cunha, n 1750 Ilhotas, em Teresina PI; b) Internet, nos seguintes endereos eletrnicos: www.pm.pi.gov.br e http://nucepe.uespi.br. 6.3 O candidato poder interpor, individual ou coletivamente, um nico recurso relativo contestao do gabarito ou da elaborao de questes da Prova Escrita Objetiva, bem como ao resultado do Exame de Sade, Teste de Aptido Fsica, Exame Psicolgico e da Investigao Social, utilizando-se de Formulrio prprio para interposio de recurso, disponvel no site http://nucepe.uespi.br devidamente fundamentado e dirigido Comisso Organizadora do Concurso Pblico, e entregue no Protocolo Geral da Universidade Estadual do Piau UESPI, no Campus Poeta Torquato Neto, em Teresina - PI, nas datas informadas no Cronograma de Execuo, Anexo II, deste Edital, no horrio de 8h as 18h. 6.4 O candidato poder solicitar os motivos da INAPTIDO na Avaliao Psicolgica, considerando os prazos estabelecidos no Cronograma deste Concurso Pblico, bem como solicitar Avaliao Devolutiva. 6.5 Se do exame dos recursos resultar anulao de questo, os pontos a esta correspondentes sero atribudos a todos os candidatos que prestaram as provas, independentemente da autoria da formulao do recurso. 6.6 Se houver modificao no Gabarito Preliminar decorrente dos recursos, a Prova Escrita Objetiva ser corrigida de acordo como o Gabarito Oficial. 6.7 Sero desconsiderados os recursos remetidos via postal, por fax ou por meio eletrnico ou em desacordo com o subitem 6.3. 6.8 Os resultados dos recursos sero divulgados observando-se o Cronograma de Execuo Anexo II deste Edital. 7. MATRCULA INSTITUCIONAL E CURSO DE FORMAO

7.1 Os candidatos habilitados ao Curso de Formao, obedecida a estrita ordem de classificao dentro do nmero de vagas estabelecidas no Quadro 1, deste Edital, sero matriculados na condio de Alunos no Curso de Formao de Soldados (CFSd PM) e Alunos no Curso de Formao de Oficiais (CFO - PM), na forma do Art. 158 2, da Constituio Estadual, com durao de no mnimo 600h/a (seiscentas horas aula) e de no mnimo 2.400h/a (duas mil e quatrocentas horas aula), respectivamente, conforme Lei Complementar n 134, de 30.09.2009. 7.2 A matrcula do candidato nos Cursos de Formao ficar condicionada a: a) classificao e habilitao em todas as etapas deste Concurso Pblico; b) comprovao da idade mnima de 18 (dezoito) anos e da idade mxima de 30 (trinta) anos no perodo de inscrio deste Concurso Pblico para os candidatos ao Curso de Formao de Soldados CFSd; c) comprovao da idade mnima de 21 (vinte e um) anos e da idade mxima de 30 (trinta) anos no perodo de inscrio deste Concurso Pblico para os candidatos ao Curso de Formao de Oficiais - CFO; d) comprovao da concluso do Ensino Mdio ou equivalente com apresentao de Certificado devidamente autenticado pela respectiva Secretaria de Educao de origem (cpia autenticada) para os candidatos ao Curso de Formao de Soldados CFSd; e) comprovao de concluso do Curso de Bacharelado em Direito em Instituio de Ensino Superior reconhecida pelo Ministrio da Educao para os candidatos ao Curso de Formao de Oficiais - CFO; f) comprovao de no ter sido desligado da Corporao que servia, a bem da disciplina, ou no ter sido licenciado, a pedido, no comportamento MAU, no caso de ex-Militar; 7.3 Compete Diretoria de Ensino, Instruo e Pesquisa (DEIP) da PMPI, adotar as providncias da matrcula no Curso de Formao de Soldados CFSd PM e no Curso de Formao de Oficiais CFO PM. 7.4 O Curso de Formao de Oficiais - CFO e o Curso de Formao de Soldados - CFSd sero realizados nas Unidades de Ensino da Polcia Militar ou Unidades Congneres, conforme preceitua o art. 10 - F , da Lei n 3.808, de 16/07/1981. 7.5 Aos candidatos inscritos no Curso de Formao Soldados CFSd-PM e Curso de Formao de Oficiais CFO-PM fica assegurada uma bolsa de estudo conforme previsto no art.10-F, 2 da Lei Complementar n 035, de 06.11.2003. 7.6 A aprovao no Curso de Formao, para ingresso na carreira Policial Militar e Oficial Militar atender ao disposto na Legislao Especfica da Polcia Militar do Piau, constituindo requisito indispensvel para a nomeao no cargo. 7.7 O candidato matriculado no Curso de Formao dever contribuir com a Previdncia Estadual e de forma opcional com o Fundo de Sade dos Militares, podendo, tambm, contribuir com outros descontos previstos em Lei.

7.8 O Policial Militar dever ressarcir ao errio estadual, antes de seu desligamento definitivo, o valor percebido a ttulo de bolsa, se pedir exonerao antes de completar (02) dois anos, no caso de Soldado e 05 (cinco) anos, no caso de Oficial, de exerccio do cargo ou no preencher os requisitos necessrios ao desempenho do cargo no ato da investidura. 7.9 Durante o Curso de Formao o candidato ter sua impresso digital recolhida para a comparao com aquela recolhida no ato da realizao da Prova Escrita Objetiva. 8. REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO

8.1 Condies para investidura: a) ser brasileiro nato ou naturalizado; b) possuir ilibada conduta pblica e privada; c) estar quite com as obrigaes eleitorais; d) estar em dia com o servio militar, se do sexo masculino; e) no ter sofrido condenao criminal com pena privativa de liberdade ou qualquer condenao incompatvel com a funo policial militar; f) se Reservista das Foras Armadas, dever o candidato ter sido licenciado, no mnimo, no comportamento BOM; g) ser portador de Carteira Nacional de Habilitao ou Permisso para Dirigir, que lhe permita conduzir veculo automotor, classificada no mnimo na Categoria B. 8.2 Documentos necessrios para investidura: a) Certido de Nascimento ou Casamento original e 01 (uma) cpia reprogrfica autenticada; b) CIC/CPF original e 01 (uma) cpia reprogrfica autenticada; c) PIS ou PASEP, se for cadastrado em um deles original e 01 (uma) cpia reprogrfica autenticada; d) Ttulo de Eleitor original e 01 (uma) cpia reprogrfica autenticada; e) Prova de quitao das obrigaes eleitorais original e 01 (uma) cpia reprogrfica autenticada; f) Declarao de comportamento militar para Reservistas das Foras Armadas, bem como ex-praas das Polcias Militares ou Corpos de Bombeiros Militar (original); g) Certificado de Concluso com aproveitamento do Curso de Formao de Soldados (CFSd) ou do Curso de Formao de Oficiais (CFO), de acordo com as normas regulamentares do Curso. 8.3 Para a investidura no cargo ser obedecido o critrio de antiguidade determinada pela mdia final atribuda no Curso de Formao, de acordo com o Art. 18, nico da Lei Complementar n 068, de 23.03.2006. 9. PROVIMENTO DOS CARGOS

9.1 O provimento dos cargos dar-se- conforme as necessidades e possibilidades da Secretaria de Administrao do Piau, seguindo rigorosamente a ordem de classificao final dos candidatos aprovados, bem como sob a observncia do dispositivo legal que criou as vagas constantes do certame regido por este Edital. 9.2 A posse implica aceitao expressa do cargo e do municpio de lotao indicados para o seu exerccio e condiciona-se satisfao dos requisitos referidos no subitem 8.1 deste Edital. 9.3 A publicao da nomeao ser feita no Dirio Oficial do Estado do Piau DOE/PI, aps a realizao do Curso de Formao. 9.4 Ressalvada a opo pelo reposicionamento no final da lista dos APROVADOS, que dever ser pleiteada no prazo mximo de 15 (quinze) dias a contar da data de publicao do Resultado Final do Curso de Formao no DOE/PI, o candidato nomeado que no tomar posse no cargo ser excludo do Concurso Pblico. 9.5 Aps a publicao da nomeao, no ser admitido pedido de reposicionamento, sendo tornado sem efeito o ato de provimento do candidato que no tomar posse no cargo, no prazo de 30 (trinta) dias. 9.6 A solicitao de reposicionamento deve ser dirigida Secretaria de Administrao do Estado do Piau SEAD. 9.7 Aps a publicao no DOE/PI o pedido de reposicionamento ser irretratvel. 9.8 Ao candidato a ser convocado para o Curso de Formao dever ser enviada correspondncia com Aviso de Recebimento. 9.9 O candidato dever no ato de sua inscrio, prestar as informaes referentes ao seu endereo, bem como ao seu correio eletrnico. 9.10 O candidato obriga-se a manter atualizadas as informaes mencionadas no subitem 9.9, junto ao NUCEPE, at o resultado final do Concurso e junto Secretaria de Administrao SEAD, aps o resultado final do Concurso e ainda, durante o prazo de validade deste. So de exclusiva responsabilidade do candidato, os prejuzos advindos da no atualizao de seu endereo. 10. DISPOSIES FINAIS

10.1 O candidato ser ELIMINADO do Concurso Pblico, sem prejuzo das sanes penais e civis cabveis, se: a) for surpreendido, em ato flagrante, durante a realizao da Prova Escrita Objetiva e do Exame Psicolgico, comunicando-se com outro candidato ou com pessoas estranhas, por qualquer meio, bem como utilizando-se de consultas no autorizadas e/ou portando equipamentos no permitidos, conforme subitem 5.2.8, deste Edital; b) usar ou tentar usar de meios fraudulentos na realizao de qualquer prova, teste ou exame; c) no comparecer ou chegar atrasado, independente do motivo alegado, nos locais de realizao das etapas que compem este Concurso Pblico ou no entregar os documentos referentes a Etapa de Investigao Social;

d) deixar ou ausentar-se do local de realizao das provas, exames ou testes sem acompanhamento de fiscal do concurso em desobedincia s normas contidas neste edital ou sem a devida autorizao; e) apresentar documentao falsa ou inexata; f) tratar com falta de urbanidade examinadores, auxiliares, fiscais, professores, monitores e demais integrantes da administrao do concurso ou autoridades presentes ou proceder de forma a tumultuar a realizao de qualquer prova, teste ou exame; g) usar de meios ilcitos para obter vantagem para si ou para outros; h) deixar de atender s normas contidas no caderno de provas ou s demais orientaes expedidas pelas entidades executoras em todas as etapas; i) emprestar ou tomar emprestado qualquer material, a outro candidato, durante a realizao das provas objetiva e dos exames psicolgicos; j) no portar, para qualquer prova, teste ou exame, documentos de identidade com o qual o candidato se inscreveu neste concurso pblico; k) negar-se a fornecer sua impresso digital, em qualquer fase do concurso, quando solicitado; l) deixar de atender as normas previstas neste edital, em qualquer etapa; m) no colocar sua assinatura, na lista de presena e no carto-resposta da prova escrita objetiva, de acordo com aquela constante do seu documento de identificao; n) for responsvel por falsa identificao pessoal; o) no devolver integralmente o material recebido no ato da Prova Escrita Objetiva e do Exame Psicolgico; p) desrespeitar as normas deste Edital. 10.2 Os atos relativos ao presente Concurso Pblico, a exemplo de convocaes, avisos e resultados sero publicados no Dirio Oficial do Estado do Piau DOE/PI. 10.3 O acompanhamento das publicaes de Editais, avisos e comunicados relacionados ao Concurso Pblico de responsabilidade exclusiva do candidato. No sero prestadas informaes relativas ao resultado do Concurso Pblico por telefone. 10.4 A Secretaria de Administrao do Estado do Piau reserva-se o direito de proceder s nomeaes, em nmero que atenda ao interesse e necessidade do servio, de acordo com a disponibilidade oramentria e o nmero de vagas existentes. 10.5 O Concurso Pblico ter validade de 02 (dois) anos, a contar da data da publicao da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado, por igual perodo, a critrio da Secretaria de Administrao do Estado do Piau. 10.6 Se a convocao dos classificados ocorrer em perodo superior a 02 (dois) anos, poder a Polcia Militar, exigir novos Exames de Sade para serem inspecionados por Junta Mdica Militar, nova comprovao dos antecedentes criminais e, obrigatoriamente, uma nova Avaliao Psicolgica. 10.7 No sero fornecidos atestados, declaraes, certificados ou certides relativos habilitao, classificao, ou nota de candidatos, valendo para tal fim, a publicao do resultado final e homologao em rgo de divulgao oficial. 10.8 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, probabilstico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito para obter aprovao prpria ou de terceiros, ser tornada nula a sua participao no Concurso Pblico, sem prejuzo de sua responsabilidade civil e criminal. 10.9 As despesas relativas participao do candidato no Concurso para provimento do cargo e a apresentao para posse e exerccio correro a expensas do prprio candidato. 10.10 A Secretaria de Administrao do Estado do Piau e a Universidade Estadual do Piau, representada pelo Ncleo de Concursos e Promoo de Eventos NUCEPE no se responsabilizam por prejuzos de qualquer ordem, causados ao candidato, decorrentes de: a) endereo no atualizado; b) endereo de difcil acesso; c) correspondncia devolvida pela Empresa de Correios e Telgrafos ECT por razes diversas de fornecimento e/ou informao errada quanto ao endereo do candidato; d) correspondncia recebida por terceiros. 10.11 Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, at a data da convocao dos candidatos para a prova escrita objetiva e as demais etapas correspondentes, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser publicado oficialmente atravs dos meios de comunicao locais. 10.12 A habilitao em quaisquer das etapas do Concurso Pblico ou no Curso de Formao para ingresso no poder ser aproveitada para provimento de cargo distinto ou para outro concurso. 10.13 Durante o prazo de 03 (trs) anos contados da posse, no poder o Soldado PM ser afastado da sua atividade fim nem ser removido, redistribudo ou transferido da sua rea de Circunscrio. 10.14 A comprovao do cumprimento das datas, prazos, nus e obrigaes constantes do presente Edital so de responsabilidade exclusiva do candidato. 10.15 Visando ao ingresso na Polcia Militar do Estado do Piau, os candidatos devero providenciar a documentao prevista neste Edital, ficando cientes de que a no apresentao de qualquer dos documentos no horrio e local estabelecidos, implicar-lhe- a no-investidura, devendo a vaga ser preenchida imediatamente pelo candidato subsequente ao ltimo colocado na classificao s vagas previstas neste Edital. 10.16 No haver segunda chamada de provas, testes ou exames, nem sua aplicao fora do local ou horrio estabelecido para sua realizao.

10.17 No podem participar da Comisso e das Bancas Examinadoras deste Concurso, as pessoas que tiverem cnjuge, companheiro, ou parente consanguneo ou afim em linha reta ou colateral, at o 3 (terceiro) grau, inscrito no Concurso Pblico. 10.18 Os casos omissos sero resolvidos pelo Ncleo de Concursos e Promoo de Eventos NUCEPE e pela Polcia Militar do Estado do Piau - PMPI, no que a cada um couber, apreciao e/ou deciso. 10.19 Os procedimentos internos do Ncleo de Concursos e Promoo de Eventos NUCEPE tais como acolhimento de inscries, anlise de documentos e outros inerentes ao certame por serem peculiares aos servios realizados neste ncleo no constaro deste Edital. 10.20 Fica eleito o foro da cidade de Teresina PI, para dirimir qualquer demanda judicial porventura decorrente deste Concurso Pblico.

Teresina (PI), 02 de outubro de 2013.

Anexo I MUNICPIOS VINCULADOS AS OPMs ONDE EXISTEM VAGAS PARA ESTE CONCURSO
OPM MUNICPIOS (VAGAS) Arraial Brejo do Piau Flores do Piau Francisco Ayres Itaueira Nazar do Piau Paje do Piau Pavussu Ribeira do Piau Rio Grande do Piau Tamboril do Piau Alagoinha Alegrete do Piau Aroeiras do Itaim Belm do Piau Bocaina Caldeiro Grande do Piau Campo Grande do Piau Dom Expedito Lopes Francisco Macedo Francisco Santos Geminiano Itainpolis Marcolndia Massap do Piau Monsenhor Hiplito Paquet do Piau Pio IX Padre Marcos Patos do Piau Santana do Piau So Joo da Canabrava So Jos do Piau So Julio So Luis do Piau Santo Antnio de Lisboa Sussuapara Vera Mendes Vila Nova do Piau Alvorada do Gurguia Barreiras do Piau Colnia do Gurguia Cristalndia do Piau Cristino Castro Curimat Currais Elizeu Martins Gilbus Jlio Borges Monte Alegre do Piau Morro Cabea no Tempo Palmeira do Piau Parnagu Redeno do Gurguia Riacho Frio Santa Luz So Gonalo do Gurguia Sebastio Barros Antnio Almeida Baixa Grande do Ribeiro Bertolnia Canavieira Jerumenha Landri Sales Manoel Emdio Marcos Parente Porto Alegre do Piau Ribeiro Gonalves Sebastio Leal

3 BPM Floriano (Sede do Batalho)

4 BPM Picos (Sede do Batalho)

7 BPM Corrente (Sede do Batalho)

10 BPM Uruu (Sede do Batalho)

11 BPM So Raimundo Nonato (Sede do Batalho)

12 BPM Piripiri (Sede do Batalho)

14 BPM Oeiras (Sede do Batalho)

15 BPM Campo Maior (Sede do Batalho)

5 CIPM Paulistana (Sede da Companhia)

Ansio de Abreu Bonfim do Piau Campo Alegre do Fidalgo Capito Gervsio Oliveira Caracol Coronel Jos Dias Dirceu Arcoverde Dom Inocncio Fartura do Piau Guaribas Joo Costa Jurema Lagoa do Barro do Piau Nova Santa Rita Pedro Laurentino So Braz do Piau So Loureno do Piau Socorro do Piau Vrzea Branca Campo Largo Domingos Mouro Esperantina Joaquim Pires Joca Marques Luzilndia Madeiro Matias Olmpio Nossa Senhora dos Remdios Bela Vista do Piau Cajazeiras do Piau Campinas do Piau Colnia do Piau Floresta do Piau Paes Landim Santa Cruz do Piau Santa Rosa do Piau Santo Incio do Piau So Francisco do Piau So Joo da Varjota So Jos do Peixe So Miguel do Fidalgo Simplcio Mendes Tanque do Piau Wall Ferraz Assuno do Piau Boa Hora do Piau Buriti dos Montes Cabeceiras do Piau Castelo do Piau Juazeiro do Piau Lagoa Alegre Miguel Alves Acau Betnia do Piau Caridade do Piau Conceio do Canind Curral Novo do Piau Isaas Coelho Jacobina do Piau Queimada Nova So Francisco de Assis do Piau Simes

Anexo II CRONOGRAMA DE EXECUO

DATA/PERODO 02.10.2013 07 a 22.10.2013 23.10.2013 At 30.10.2013 01.11.2013 At 25.11.2013 01.12.2013 At 03.12.2013 04 e 05.12.2013 At 16.12.2013 At 27.12.2013 13 a 24.01.2014 28.01.2014 29 e 30.01.2014 At 05.02.2014 10 a 21.02.2014 25.02.2014 26 e 27.02.2014 12.03.2014 16.03.2014 23.04.2014 24 e 25.04.2014 28.04 a 07.05.2014 08 e 09.05.2014 26.05.2014 09 a 13.06.2014 25.06.2014 26 e 27.06.2014 04.07.2014 At 11.07.2014 Publicao do Edital Perodo de Inscries

EVENTOS

Prazo final (data de postagem) para envio de documentao dos candidatos que pleiteiam iseno da taxa de inscrio (doadores e candidatos amparos pela lei Ordinria n 5953, de 17.12.2009) e para pagamento da Taxa de Inscrio para os demais Resultado das inscries deferidas para candidatos que pleitearam iseno de taxa Pagamento da taxa de inscrio para candidatos que pleitearam iseno de taxa e tiveram suas inscries indeferidas Divulgao na Internet dos locais de aplicao da Prova Escrita Objetiva atravs do Carto de Informao 1 Etapa Prova Escrita Objetiva Divulgao do Gabarito Preliminar da Prova Escrita Objetiva Prazo para interposio de recursos contra questes da Prova Escrita Objetiva Resultado dos recursos e divulgao do Gabarito Oficial Divulgao do resultado da Prova Escrita Objetiva e convocao para a realizao do Exame de Sade 2 Etapa Exame de Sade (Mdico e Odontolgico) Divulgao do resultado dos Exames de Sade Prazo para interposio de recursos dos Exames de Sade Resultado dos recursos e convocao para a realizao do Exame de Aptido Fsica 3 Etapa Teste de Aptido Fsica Divulgao do resultado do Exame de Aptido Fsica Prazo para interposio de recursos do Exame de Aptido Fsica Resultado dos recursos e convocao para a realizao do Exame Psicolgico 4 Etapa Exame Psicolgico Divulgao do resultado do Exame Psicolgico Prazo para solicitao dos motivos da Inaptido e solicitao de Avaliao Devolutiva Prazo para as Avaliaes Devolutivas Prazo para interposio de recursos do Exame Psicolgico Resultado dos recursos e convocao para a Investigao Social do Candidato 5 Etapa Investigao Social (Entrega de Certides, conforme subitem 5.7.3.1) Divulgao do resultado da Investigao Social Prazo para interposio de recursos da Investigao Social Resultado dos recursos da Investigao Social Resultado Final do Concurso

Anexo III CONTEDO PROGRAMTICO PARA A PROVA ESCRITA OBJETIVA

CURSO DE FORMAO DE SOLDADOS - CFSd MATRIA: CONHECIMENTOS BSICOS 1. LNGUA PORTUGUESA Leitura, compreenso e anlise de textos de diversos gneros, para entender: a lngua e as variedades lingusticas, ideia global, argumento principal; mecanismos da construo da textualidade; elementos que comprometem a qualidade textual; texto verbal e no verbal; elementos de comunicao, nveis da linguagem e funes da linguagem; vcios de linguagem; relaes semnticas estabelecidas entre oraes e pargrafos; componentes estruturais bsicos da narrativa literria (espao, tempo, personagens principais e secundrios, conflitos e soluo); Estrutura gramatical da lngua portuguesa - Fonologia: sons e letras, slabas, encontros voclicos, dgrafos, encontros consonantais, ortografia, regras de acentuao grfica, pontuao. Morfologia: estrutura e formao de palavras; elementos mrficos e seus significados; classes de palavras variveis e invariveis. Sintaxe: Frase, orao e perodo; tipos de perodo. Termos da orao: essenciais, integrantes e acessrios da orao. Perodo simples e perodo composto. Sintaxe de Concordncia, Colocao e Regncia. 2. MATEMTICA Conjuntos, representao grfica e algbrica de conjuntos; tipos de conjuntos; relaes de pertinncia, incluso, igualdade e desigualdade entre conjuntos, subconjuntos; unio, interseco e diferena de conjuntos; complementar de um conjunto. Operaes entre conjuntos. Nmeros naturais. Operaes com nmeros naturais e suas propriedades: adio, subtrao, multiplicao, diviso, potenciao, radiciao. Divisibilidade; critrios de divisibilidade. Divisores, fatores e mltiplos de um nmero. Nmeros primos. Decomposio em fatores primos. Mximo divisor comum e mnimo mltiplo comum. Nmeros racionais. Forma fracionria e forma decimal de nmeros racionais. Simplificao de fraes, reduzindo duas ou mais fraes ao mesmo denominador, tipos de fraes, forma mista, fraes equivalentes. Operaes com nmeros racionais fracionrios e decimais: adio, subtrao, multiplicao, diviso e potenciao. Nmeros inteiros. Operaes com nmeros inteiros e suas propriedades: adio, subtrao, multiplicao, diviso, potenciao, radiciao. Expresses numricas. Termo desconhecido. Resoluo de problemas. Regra de trs simples e composta. Porcentagem. Razes e propores. Juros simples e compostos. Mdia aritmtica simples e ponderada. Geometria: reta e plano. Figuras geomtricas, rea e volume das figuras geomtricas. Giros e ngulos. Polgonos, tringulos, quadrilteros. Circunferncia e crculo. Geometria espacial. Medidas de comprimento, superfcie, volume, capacidade, massa e tempo: unidades de medida; transformao das unidades de medida. Problemas envolvendo medidas. Equao e inequao do 1 grau com at duas variveis. Equao e inequao do 2 grau. Sistema de equaes. Funo de 1 grau, funo de 2 grau e funo exponencial. Introduo trigonometria. Matrizes e sistemas lineares. Nmeros complexos. Progresso aritmtica e progresso geomtrica. Probabilidade e anlise combinatria. 3. CONHECIMENTOS GERAIS Relaes polticas e socioeconmicas no espao mundial. Disputas interimperialistas e transformaes do espao capitalista. Formaes dos blocos de poder. Caracterizao dos sistemas poltico-econmicos contemporneos e suas reas de influncia e disputas; Globalizao e Fragmentao do espao. Conflitos tnicos, polticos e religiosos atuais. Organismos Internacionais. Questo Ambiental: degradao e conservao no mbito nacional e internacional. Relaes econmicas entre o Brasil e o Mundo. 4. NOES DE INFORMTICA Conceitos bsicos de operao de microcomputadores. Noes bsicas de operao de microcomputadores em rede local. Operao do sistema operacional Windows 7 e MS-Windows XP: uso de arquivos, pastas e operaes mais frequentes, uso de aplicativos e ferramentas, uso dos recursos da rede e Painel de controle. MS Word 2007 Utilizao de janelas e menus; Barras de Ferramentas; Faixa de opes; Estilos; Operaes com arquivos; Layout da pgina; Impresso de documentos e configurao da impressora; Edio de textos; Voltar e repetir ltimos comandos; exibio da pgina (caractersticas e modos de exibio); Utilizao de cabealhos e rodaps; Formatao no Word; Criao e manipulao de tabelas e textos multicolunados; Correspondncias; Reviso; Referncias; Proteo de documentos e utilizao das ferramentas. Operao da planilha MS-Excel 2007: Utilizao de janelas e menus; Barra de ferramentas; Operaes com arquivos: Layout da pgina; Confeco, formatao e impresso de planilhas; Comandos copiar, recortar, colar, inserir, voltar e repetir; Reviso; Grficos; Caractersticas e modos de exibio; Utilizao de cabealhos e rodaps; Dados; Utilizao de mesclagem de clulas, filtro, classificao de dados. Operao do apresentador MS-Power Point 2007: conceitos bsicos; principais comandos aplicveis s lminas; modelos de apresentao; ferramentas diversas, temas e estilos. Noes de utilizao do MS Internet Explorer 8 Manuteno dos endereos Favoritos; Ferramentas; Utilizao do Histrico; Noes de navegao em hipertexto. Segurana da informao e procedimentos de segurana. Procedimentos de backup. MATRIA: CONHECIMENTOS ESPECFICOS 1. LEGISLAO DA POLCIA MILITAR DO PIAU Lei Estadual n 3.808, de 16/07/1981 (Estatuto dos Policiais Militares do Estado do Piau). Lei Estadual n 3.729, de 27/05/1980 (Conselho de Disciplina de Policiais Militares e Corpo de Bombeiros do Estado do Piau). Decreto n 3.548, de 31/01/1980 (Regulamento Disciplinar da Polcia Militar do Piau).

2. DIREITOS HUMANOS Conceitos de Direitos Humanos. Evoluo dos Direitos Humanos. Princpios e Caractersticas dos Direitos Humanos. Direitos Humanos e Ordenamento Jurdico brasileiro. Constituio da Republica Federativa do Brasil: Art. 5 ao 7 e Art. 14. Carta das Naes Unidas (26/06/1945). Declarao Universal dos Direitos Humanos (10/12/1948). Pacto Internacional dos Direitos Civis e Polticos (16/12/1966). Conveno contra a Tortura e Outros Tratamentos ou Penas Cruis, Desumanos ou Degradantes (10/12/1984). Estatuto de Roma (17/07/1998). Os Direitos Humanos e a Segurana Pblica. 3. SEGURANA PBLICA Polcia: origem, conceituao, funes e evoluo histrica no Brasil. Segurana Pblica: conceito e evoluo histrica no Brasil. Sistema de Segurana Pblica Brasileiro. Segurana Pblica no Piau. Ordem Pblica. Violncia. Criminalidade.

CURSO DE FORMAO DE OFICIAIS - CFO MATRIA: CONHECIMENTOS BSICOS 1. LNGUA PORTUGUESA Compreenso de textos de gneros variados. Noo de gnero textual, tipo textual e domnio discursivo. Caractersticas dos gneros e tipos textuais. Os gneros textuais e a intergenericidade. Relaes de intertextualidade: parfrase e pardia. Conectores sequenciadores que asseguram a continuidade de um texto. Funes da linguagem. Nveis da linguagem. As relaes lgicodiscursivas estabelecidas entre oraes e pargrafos. A metfora e a metonmia como recursos estilsticos. Morfossintaxe: Processos de formao de palavras; Radicais, prefixos e sufixos; Colocao, regncia e concordncia nominal e verbal. Padro escrito no nvel culto: ortografia, acentuao grfica, pontuao. Figuras de linguagem (pensamento, sintaxe e palavra). 2. LEGISLAO DA POLCIA MILITAR DO PIAU Lei Estadual n 3.808, de 16/07/1981 (Estatuto dos Policiais Militares do Estado do Piau). Lei Estadual n 3.729, de 27/05/1980 (Conselho de Disciplina de Policiais Militares e Corpo de Bombeiros do Estado do Piau). Lei Estadual n 3.728, de 27/05/1980 (Conselho de Justificao de Policiais Militares e Corpo de Bombeiros do Estado do Piau). Decreto n 3.548, de 31/01/1980 (Regulamento Disciplinar da Polcia Militar do Piau). 3. LEGISLAO ESPECIAL APLICADA SEGURANA PBLICA Estatuto do Desarmamento (Lei n 10.826/2003). Juizados Especiais Criminais (Lei n 9.099/95 e 10.259/2001). Estatuto da Criana e do Adolescente (Lei n 8.069/90): dos crimes e das infraes administrativas. Sistema Nacional de Polticas Pblicas sobre Drogas (Lei n 11.343/2006). Improbidade administrativa (Lei n 8.429/92). Lei n 8.072, de 25/07/1990, dispe sobre os crimes hediondos. Lei n 10.741, de 01/10/2003, Estatuto do Idoso, Art. 1 ao 10, 15 ao 25, 33 ao 42 e 95 ao 118. Lei n 11.340, de 07/08/2006, cria mecanismos para coibir a violncia domstica e familiar contra a mulher: Lei n 9.459, de 13/05/1997, define os crimes de preconceito de raa e de cor. Lei n 9.455, de 07/04/1997, define os crimes de tortura e d outras providncias. Lei n 9.807, de 13/07/1999, estabelece normas para a organizao e a manuteno de programas especiais de proteo a vtimas e a testemunhas ameaadas: Art. 1 ao 15. MATRIA: CONHECIMENTOS ESPECFICOS 1. DIREITO PENAL Princpios constitucionais do Direito Penal. A lei penal no tempo. A lei penal no espao. Interpretao da lei penal. Infrao penal: elementos, espcies. Sujeito ativo e sujeito passivo da infrao penal. Conceito de crime, fato tpico, ilicitude, culpabilidade, punibilidade. Excludentes de ilicitude e de culpabilidade. Extino da punibilidade. Erro de tipo; erro de proibio. Imputabilidade penal. Concurso de pessoas. Crimes contra a Administrao Pblica. 2. DIREITO CONSTITUCIONAL Direito Constitucional: natureza; conceito e objeto; fontes formais. Classificaes das constituies: constituio material e constituio formal; constituio garantia e constituio dirigente; normas constitucionais. Poder constituinte: fundamentos do poder constituinte; poder constituinte originrio e derivado; reforma e reviso constitucionais; limitao do poder de reviso; emendas Constituio. Controle de constitucionalidade: conceito; sistemas de controle de constitucionalidade. Inconstitucionalidade: inconstitucionalidade por ao e inconstitucionalidade por omisso. Sistema brasileiro de controle de constitucionalidade. Fundamentos constitucionais dos direitos e deveres fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos; direito vida, liberdade, igualdade, segurana e propriedade; direitos sociais; nacionalidade; cidadania e direitos polticos; partidos polticos; garantias constitucionais individuais; garantias dos direitos coletivos, sociais e polticos; Aes constitucionais: Habeas Corpus. Habeas Data. Mandado de Segurana. Mandado de Injuno. Ao popular. Ao civil pblica. Poder Legislativo: fundamento, atribuies e garantias de independncia. Processo legislativo: fundamento e garantias de independncia. Conceito, objetos, atos e procedimentos. Poder Executivo: forma e sistema de governo; chefia de Estado e chefia de governo; atribuies e responsabilidades do presidente da Repblica. Poder Judicirio: disposies gerais; Supremo Tribunal Federal; Supremo Tribunal de Justia; Tribunais

regionais federais e juzes federais; tribunais e juzes dos estados; funes essenciais justia. Defesa do Estado e das instituies democrticas: segurana pblica; organizao da segurana pblica. 3. DIREITO PROCESSUAL PENAL Inqurito policial: notitia criminis; controle externo da atividade policial. Ao penal; espcies. Jurisdio; competncia. Prova. Priso em flagrante. Priso preventiva. Priso temporria (Lei n 7.960/89). Liberdade provisria. Processos dos crimes de responsabilidade dos funcionrios pblicos. Habeas Corpus. 4. DIREITO ADMINISTRATIVO Estado, governo e administrao pblica: conceitos, elementos, poderes e organizao; natureza, fins e princpios. Direito Administrativo: conceito, fontes e princpios. Organizao administrativa: centralizao, descentralizao, concentrao e desconcentrao; administrao direita e indireta. Agentes pblicos: espcies e classificao; poderes, deveres e prerrogativas; cargo, emprego e funo pblicos. Poderes administrativos: poder vinculado; poder discricionrio; poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. Ato administrativo: conceito; requisitos, perfeio, validade, eficcia; atributos; extino, desfazimento e sanatria; classificao, espcies e exteriorizao; vinculao e discricionariedade. Servios pblicos; conceito, classificao, regulamentao e controle; forma, meios e requisitos; delegao: concesso, permisso, autorizao. Controle e responsabilizao da administrao: controle administrativo; controle judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do Estado. Contratos Administrativos: Conceito; Caractersticas; Princpios; Inexecuo; extino; Contratos em espcie. Licitao: Conceito; Aplicabilidade; Modalidade; Tipos e fases. Responsabilidade Civil da Administrao Pblica: Conceito de responsabilidade civil; Teoria do risco administrativo; Dano: conceito e tipos; Excluso da responsabilidade; Reparao do dano: Ao regressiva. 5. DIREITO PENAL MILITAR Aplicao da lei penal militar. Crime. Imputabilidade penal. Concurso de agentes. Penas. Aplicao da pena. Suspenso condicional da pena. Livramento condicional. Penas acessrias. Efeitos da condenao. Medidas de segurana. Ao penal. Extino da punibilidade. Crimes militares em tempo de paz. Crimes propriamente militares. Crimes impropriamente militares. 6. DIREITO PROCESSUAL PENAL MILITAR Processo Penal Militar e sua aplicao. Polcia judiciria militar. Inqurito policial militar. Ao penal militar e seu exerccio. Processo. Juiz, auxiliares e partes do processo. Denncia. Competncia da Justia Militar Estadual e da Unio. Questes prejudiciais. Excees. Incidentes de sanidade mental do acusado. Incidente de falsidade de documento. Medidas preventivas e assecuratrias. Providncias que recaem sobre coisas. Providncias que recaem sobre pessoas. Priso em flagrante. Priso preventiva. Mensagem. Liberdade provisria. Aplicao provisria de medidas de segurana. Desero de oficial de praa; insubmisso. Nulidades. 7. SEGURANA PBLICA Polcia: origem, conceituao, funes e evoluo histrica no Brasil. Segurana Pblica: conceito e evoluo histrica no Brasil. Sistema de Segurana Pblica Brasileiro. Segurana Pblica no Piau. Ordem Pblica. Violncia. Criminalidade. Polticas Pblicas de Segurana. Polticas de Segurana Pblica. Polcia Comunitria: conceituao e caractersticas.

Anexo IV CAUSAS DE INAPTIDO NO EXAME DE SADE

I. Todas as doenas, afeces e sndromes que, nos termos da Lei n 3.808, de 16/07/1981, sejam motivo ou causa de incapacidade ou invalidez para o exerccio da atividade militar. II. DOENAS ORTOPDICAS: (1) Deformidades Ortopdicas incapacitantes ou que venham a se tornar limitantes ao pleno exerccio da atividade militar: ps planos espsticos e demais deformidades dos ps, incompatveis com o exerccio das atividades militares. (2) Cifose ou Escoliose (desvio da coluna vertebral). (3) Amputao de membros ou segmentos dos mesmos. (4) Deformidades articulares, compatveis com doenas reumticas (osteoporose, artrite, reumatide, etc.). (5) Desvio no eixo dos MMII (valgo ou varo). (6) Halux Valgo (joanetes). (7) Assimetria de MMII. (8) Limitao de movimentos articulares. III. DOENAS OTORRINOLARINGOLGICAS: (1) Perfurao do tmpano. (2) Otites crnicas. (3) Sinusopatias crnicas. (4) Desvio septo nasal. (5) Hipertrofia dos cornetos. (6) Dficit auditivo. (7) Plipos. (8) Amidalite crnica com hipertrofia das amgdalas. (9) Patologia gentica. (10) Labirintopatiais. (11) Outras patologias otorrinolaringolgicas que comprometam a funo militar (inclusive distrbios da fala). IV. DOENAS DO APARELHO GNITO-URINRIO: (1) Sndromes nefrticas. (2) Glomerulonefrites. (3) Insuficincia renal crnica. (4) Rins polcstico. (5) Nefrocalcinoses. (6) Outras doenas de rins e ureteres de mau prognstico. (7) Hidrocele. (8) Varicocele. (9) Epispadia. (10) Outras deformidades que incapacitem para a funo militar (doenas de bexiga, uretra e prstata). V. DOENAS DO APARELHO DIGESTIVO: (1) Cirrose heptica de qualquer etiologia. (2) Hepatites crnicas. (3) Hipertenso portal (esplenomegalia, circulao colateral, etc). (4) Hrnias (umbilicais, epigstricas crurais, inguinais, inguinais escrotais, etc). (5) Outras doenas do aparelho digestivo que limitem a capacidade fsica para a funo militar (mega-esfago e colon, doenas peri-anais, etc). VI. DOENAS DO APARELHO RESPIRATRIO: (1) Campos pleuro-pulmonares patolgicos. (2) Doenas pulmonares obstrutivas crnicas. (3) Doenas pulmonares restritivas crnicas. (4) Tuberculose pulmonar ativa. (5) Pneumoconioses. (6) Infeces respiratrias agudas. (7) Outras doenas respiratrias crnicas com limitao da capacidade respiratria. VII. DOENAS DO APARELHO CARDIO-VASCULAR: (1) Doenas isqumicas do corao em qualquer grau funcional. (2) Doenas valvulares de qualquer grau, independente de correo cirrgica, desde que haja repercusso hemodinmica. (3) Doenas hipertensivas (H.A.S. com nveis tensionais de sistlica acima de 140mm Hg e diastlica acima de 90mm Hg; cardiopatias hipertensivas de qualquer grau funcional). (4) Arritmias cardacas e transtornos de conduo. (5) Miocardiopatia primria ou secundria de qualquer etiologia. (6) Cardiopatias congnitas independentes da possibilidade de correo cirrgica. (7) Cor pulmonale. (8) Aneurismas e outras doenas de artrias de grosso calibre. (9) Arteriopatia perifrica. (10) Linfedemas de qualquer etiologia. (11) Varizes de MM II cuja tendncia enseja o agravamento com a atividade militar (campanha, maneabilidade, atividade fsica, postura em p por longos perodos, uso de coturnos, etc). (12) Outras patologias cardiovasculares que incapacitem para a funo militar. VIII. DOENAS DO SANGUE E RGOS HEMATOPOITICOS: (1) Anemias megaloblsticas. (2) Anemias Hemoflicas. (3) Anemias aplsicas. (4) Outras Anemias crnicas. (5) Coagulopatias. (6) Prpura em qualquer de suas formas. (7) Leucemias e linfomas de qualquer tipo. (8) Outras doenas rebeldes de tratamento, que determinem perturbaes funcionais incompatveis com a funo militar. IX. ENDOCRINOPATIAS: (1) Diabete mellitus em qualquer de suas formas se houver comprometimento circulatrio, neurolgico, oftalmolgico ou cardiolgico. (2) Diabete insulino dependente. (3) Outras endocrinopatias que acarretem necessidade de interveno cirrgica ou alteraes orgnicas incompatveis com o desempenho das funes inerentes atividade militar. X. SNDROME DE IMUNO DEFICINCIA ADQUIRIDA. XI. DOENAS NEOPLSICAS: (1) Quando malgnas, em qualquer de suas formas. (2) Quando bengnas, nos casos no susceptveis de tratamento clnico (inapto temporrio), ou quando sua localizao necessite tratamento cirrgico ou impedir o desempenho da funo militar. XII. DOENAS DO SISTEMA NERVOSO E DOS SENTIDOS: Doenas que representem dficit sensitivo motor ou funcional em qualquer regio do corpo e que dificultem as funes inerentes condio militar. XIII. DOENAS INFECTO CONTAGIOSAS: (1) Sfilis no tratada previamente, ou com sequelas cardiovasculares, neurolgicas, oftalmolgicas, etc ou nas deformidades incompatveis com a funo militar. (2) Tuberculose ativa, ou sequelas irreversveis, determinando limitaes funcionais, seja ssea, oftalmolgica, respiratria, etc incompatveis com as funes inerentes a condio militar. (3) Hansenase em qualquer de suas formas. (4) Leishmaniose quando com leses em atividade com sequelas cicatriciais que comprometam funo ou esttica, incompatvel com a funo militar e em sua forma visceral. (5) Doena de chagas com mega clon ou mega esfago e miocardiopatias chagsicas. (6) Esquistossomose com comprometimento hepatoesplenico e ou hipertenso portal. (7) Outras doenas infecciosas ou parasitrias rebeldes ao tratamento, e, que determine perturbaes funcionais incompatveis com as atividades militares. XIV. TRANSTORNOS MENTAIS: (1) Quadro psictico de qualquer etiologia e forma. (2) Transtornos de personalidade. (3) Dependncia de drogas. (4) Reao de ajustamento. (5) Epilepsia em qualquer de suas formas. (6) Oligofrenias. XV. OFTALMOLGICAS: (1) Acuidade visual: abaixo de 0.5 em cada globo ocular, sem correo, sendo tolerada 0.3 em um olho e 0.7 no outro, quando com correo ambos os olhos chegarem 1.0 ou ainda a baixa visual de at 0.2 em um dos olhos quando o outro tiver igual a 1.0, tudo sem correo (devendo assegurar viso 1.0 em ambos os olhos quando com correo); quando a acuidade visual for igual ou superior a 0.2 em cada olho, a correo visual (culos ou lentes de contato) deve assegurar viso 1.0 em ambos os olhos; ser ainda tolerada acuidade visual abaixo de 0.2 em um olho, quando ambos os olhos atingirem 1.0 com correo visual; campos visuais normais - perimetria de Goldman ou Campo Visual Computadorizado (2) Anomalias congnitas. (3) Degeneraes retidianas ou de suas pr-leses. (4) Glaucoma. (5) Cataratas.

(6) Degeneraes corneanas ou qualquer outra patologia que implique em disfuno visual mdia ou severa, sem condio de regresso, ou de curso crnico e progressivo. (7) Acromatopsia e discromatopsia em quaisquer de suas variedades. (8) Estrabismo com desvio superior a dez graus, ou qualquer outra enfermidade ocular que possa evoluir com dano para a acuidade visual central ou perifrica. XVI. No sero considerados APTOS os candidatos que no atenderem ao disposto no subitem 4.2.4, deste Edital. XVII. EXAME ODONTOLGICO (no qual o candidato dever apresentar Raio-X panormico da face). Sero considerados INAPTOS os candidatos que apresentarem: a) razes inaproveitveis proteticamente (focos); b) anomalias de desenvolvimento de lbios, lngua, palato, que prejudiquem a funcionalidade do aparelho estomatogntico, sero considerados os tratamentos ortodnticos em andamento acompanhados de laudo de ortodontista; c) dentes cariados ou com leses periapicais; d) menos de 20 (vinte) dentes naturais, computando-se neste nmero os terceiros molares ainda includos, desde que em posio normal de erupo e se revelados radiograficamente. A presena de razes hgidas, que foram aproveitadas proteticamente ser considerada como dente natural, para todos os efeitos, desde que estas possuam a referida pea prottica. As prteses utilizadas para substiturem os dentes naturais devero apresentar adaptabilidades adequadas; e) neoplasias da cavidade oral (benignas ou malignas) e leses cancerizveis (leucoplasias, hiperqueratose, etc.). XVIII. OUTRAS DISPOSIES: 1. A no-apresentao dos exames ou o no-cumprimento do prazo, por parte do candidato, implicar a sua INAPTIDO; 2. No ser aceito qualquer tipo de atestado no momento da realizao do exame; 3. Os pareceres da Comisso sero resumidos sob as seguintes formas: APTO ou INAPTO.

Anexo V DESCRIO DOS EXERCCIOS E CAUSAS DE INAPTIDO NO EXAME DE APTIDO FSICA

1. FLEXO E EXTENSO NA BARRA FIXA (Para candidatos do sexo masculino)

1.1. Posio inicial: o candidato posiciona-se sob a barra, ao comando de em posio, este empunhar a barra com as palmas das mos voltadas para fora (empunhadura em pronao), com abertura das mos correspondente distncia biacromial largura dos ombros, mantendo os braos completamente estendidos, com o corpo na posio vertical, pernas estendidas ou flexionadas, desde que no tenha contato dos ps com o solo. 1.2. Execuo: Aps o comando de iniciar, o candidato flexionar simultaneamente os cotovelos at ultrapassar com o queixo a parte superior da barra. Em seguida, voltar posio inicial pela extenso completa dos braos. Os cotovelos devero estar em extenso total para o incio da flexo. No permitido ao candidato movimento de quadril ou pernas e extenso da coluna cervical como formas de auxiliar na execuo da prova. 1.3. permitido repouso entre um movimento e outro, contudo o candidato NO poder tocar os ps no cho nem nos apoios laterais da barra. 1.4. O movimento dever ser repetido tantas vezes quanto possvel, sem limite de tempo. Somente ser contado o nmero de movimentos completados corretamente. 1.5. O candidato somente ter direito a 01 (uma) tentativa para a execuo do exerccio. 1.6. Para ser considerado APTO, o candidato dever realizar, no mnimo, 03 (trs) repeties. 2. FLEXO E EXTENSO DOS COTOVELOS (BRAOS) COM APOIO DE FRENTE SOBRE O SOLO (Para candidatas do sexo feminino)

2.2. Posio inicial: Em seis apoios (mos, joelhos e ponta dos ps apoiadas no solo), com o corpo reto e as pernas unidas. Flexionar (dobrar) os joelhos em ngulo reto e colocar as mos no solo, ao nvel dos ombros. 2.3. Execuo: Aps o comando, a candidata avaliada dever erguer o corpo at os braos ficarem estendidos completamente, suportando o peso pelas mos e os joelhos. O corpo deve formar uma linha reta da cabea aos joelhos, no curvando os quadris nem as costas. As pernas ou a cintura no devem tocar no solo. A seguir flexionar (dobrar) os cotovelos (braos) at que o peito se aproxime ao mximo do cho, at que os cotovelos fiquem ao nvel dos ombros, voltando posio inicial, realizando a extenso dos braos. O exerccio completo deve ser feito at a exausto. Somente ser contado o nmero de movimentos completados corretamente. Para ser considerada APTA, a candidata dever realizar, no mnimo, 20 (vinte) repeties. 3. TESTE ABDOMINAL (TIPO REMADOR) (Para candidatos de ambos os sexos)

3.1. Posio inicial: Ao comando de EM POSIO, o(a) candidato(a) dever assumir a posio deitada em decbito dorsal (de costas), com as pernas unidas e estendidas e braos com cotovelos estendidos acima da cabea, tocando no solo. 3.2. Execuo: Ao comando de COMEAR, o(a) candidato(a) dever realizar a flexo do tronco sobre a pelve, simultaneamente com flexo de pernas, lanando os braos frente, de modo que a planta dos ps se apie totalmente no solo, e a linha dos cotovelos, no mnimo, coincida com a linha dos joelhos. Em seguida, o(a) candidato(a) avaliado(a) voltar posio inicial, completando dessa forma uma repetio. 3.3. Poder haver uma pequena pausa entre os movimentos para ajuste na posio, no entanto, no ser permitido descanso entre as execues. No sero computadas as seguintes tentativas: 1) quando a linha dos cotovelos ficar aqum da linha dos joelhos; 2) quando, ao reassumir a posio deitada, o(a) candidato(a) no mantiver pleno contato do tronco com o solo. 3.4. Ser considerado apto, o candidato do sexo masculino que realizar, no mnimo, 30 (trinta) repeties em 60 segundos e, do sexo feminino, no mnimo, 25 (vinte e cinco) repeties em 60 segundos. 4. TESTE DE CORRIDA (Resistncia de longa durao) (Para candidatos de ambos os sexos)

4.1. Teste de Cooper para pista de atletismo (400 metros) durante o tempo de 12 (doze) minutos, procurando atingir, nesse tempo, a maior distncia possvel. Ao final do teste, ao som do apito, o(a) candidato(a) dever parar e a distncia percorrida ser calculada pelo avaliador. A distncia mnima exigida a ser percorrida em 12 (doze) minutos para candidatos do sexo masculino de 2.400 (dois mil e quatrocentos) metros e de 1.700 (mil e setecentos) metros para as candidatas do sexo feminino. 5. AFERIO DA ESTATURA MNIMA

5.1. Os candidatos devero comprovar a estatura mnima 1,60 (um metro e sessenta centmetros), para homens, e 1,55 (um metro e cinquenta e cinco centmetros), para mulheres, conforme item II, Art. 11 - A da Lei Complementar n 035, de 06.11.2003. 5.2. Para a comprovao da estatura mnima exigida no subitem 5.1 deste Edital, o candidato no poder estar utilizando nenhum tipo de equipamento (calados, meias e outros).

6.

CRITRIO DE INAPTIDO E OUTRAS DISPOSIES

6.1. Os candidatos do sexo masculino e do sexo feminino que no realizarem o respectivo ndice mnimo em qualquer dos exerccios acima descritos, ou no apresentarem a estatura mnima exigida sero considerados INAPTOS no Exame de Aptido Fsica e eliminados do concurso. 6.2. Para a realizao do Teste de Aptido Fsica, o candidato dever apresentar-se no local, na data e no horrio que lhe foram designados, trajando calo e/ou abrigo, camiseta e tnis. 6.3. Os exerccios do exame de aptido fsica no necessariamente sero realizados na ordem acima apresentada.

Anexo VI COMPETNCIA COMPORTAMENTAL E GRAU DE IMPORTNCIA PARA O CARGO DE SOLDADO PM

COMPETNCIA COMPORTAMENTAL Capacidade de agir com postura tica e profissional. Capacidade de trabalhar em equipe. Capacidade de ter controle emocional. Dar importncia ao bem estar dos outros, demonstrando disposio para assistir os que precisam de ajuda. Capacidade de resistncia frustrao (capacidade de enfrentamento a situaes adversas). Capacidade de agir com deferncia (capacidade de acatar normas e agir em conformidade com as mesmas). Ter manejo de estresse (saber controlar-se em situaes difceis/estressantes). Capacidade de agir com persistncia e determinao, demonstrando interesse e comprometimento com o trabalho. Capacidade de ordem e organizao. Capacidade de reagir a ameaas e enfrentar situaes, com prudncia, coragem e discrio (dominar o medo em uma situao difcil; agir com reserva/discrio, agir com cautela e precauo, procurando evitar riscos e consequncias desagradveis). Capacidade de agir com dinamismo (ser ativo e gil, envolvendo-se em diversas atividades ao mesmo tempo) Capacidade de agir com empatia (entender e colocar-se no lugar do outro, compreendendo seus sentimentos e percepes/crenas gerais). Capacidade para comunicar-se e facilidade para falar em pblico. Capacidade de ateno difusa (manter a ateno focada numa dada atividade ao mesmo tempo em que est atento aos demais estmulos no ambiente). Recordar informaes, dados, fatos, conhecimentos percebidos e fisionomia de pessoas. Visualizar a posio, organizao e modificao do objeto no espao. Demonstrar agressividade adequada ao cargo (agir com energia por meio de palavras ou expresso corporal sem, necessariamente, empregar o uso de fora fsica, porm sabendo utiliz-la quando necessrio). Ser capaz de agir demonstrando controle da ansiedade. Capacidade de agir com assertividade (apresentar argumentos de forma convincente; defender opinies prprias, expressando-se de maneira enftica). Capacidade de solucionar problemas imediatos com eficcia de argumentao e de contra-argumentao, a partir de raciocnios lgicos e de adaptao a situaes novas; Capacidade de ateno e concentrao na execuo de tarefas.

GRAU DE IMPORTNCIA Imprescindvel Imprescindvel Imprescindvel Imprescindvel Importante Importante Importante Importante Importante Importante

Importante Importante Importante Importante Desejvel Desejvel Desejvel

Desejvel Desejvel Desejvel Desejvel

Anexo VII COMPETNCIA COMPORTAMENTAL E GRAU DE IMPORTNCIA PARA O CARGO DE OFICIAL PM

COMPETNCIA COMPORTAMENTAL Capacidade de agir com postura tica e profissional. Capacidade de ter controle emocional. Capacidade de agir com dinamismo (ser ativo e gil, envolvendo-se em diversas atividades ao mesmo tempo). Capacidade do indivduo em tomar decises assumindo suas consequncias. Capacidade de gerenciar e liderar grupos Ter motivao e energia para o trabalho. Dar importncia ao bem estar dos outros, demonstrando disposio para assistir os que precisam de ajuda. Ter disciplina para realizar e concluir atividades. Capacidade de trabalhar em equipe. Capacidade de atuar sob presso. Capacidade de agir com deferncia (capacidade de acatar normas e agir em conformidade com as mesmas). Capacidade para realizar aes consideradas difceis e importantes. Capacidade de reagir a ameaas e enfrentar situaes, com prudncia e discrio (dominar o medo em uma situao difcil; agir com reserva/discrio, agir com cautela e precauo, procurando evitar riscos e consequncias desagradveis). Capacidade de agir com persistncia e determinao, demonstrando interesse e comprometimento com o trabalho. Capacidade de emitir opinio e facilidade para falar em pblico. Capacidade de resistncia frustrao (capacidade de enfrentamento a situaes adversas). Ter cuidado com material e equipamentos pblicos, mantendo-os organizados. Recordar informaes, dados, fatos, conhecimentos percebidos e fisionomia de pessoas. Estabelecer relaes em situaes novas para quais se possua pouco conhecimento prvio. Capacidade de ateno e concentrao na execuo de tarefas.

GRAU DE IMPORTNCIA Imprescindvel Imprescindvel Imprescindvel Imprescindvel Imprescindvel Imprescindvel Imprescindvel Importante Importante Importante Importante Importante Importante

Importante Importante Importante Desejvel Desejvel Desejvel Desejvel