NºDoc: RE-

RESOLUÇÃO
02/2009
Referência: Afastamento remunerado do Vigência:
médico cooperado Indeterminada
Área: Diretoria Técnica Data:
12/02/2009
Responsável: Dr. Antônio Tomás Neto do Página: 1
Nascimento

A Diretoria Executiva da Unimed Natal – Sociedade Cooperativa de

Trabalho Médico, no uso de suas atribuições legais, considerando a
necessidade de proporcionar ao Médico Cooperado um período de
afastamento remunerado de trinta dias consecutivos,

Considerando o atendimento ao desejo explícito dos cooperados,

como também agregar benefícios e aumentar sua satisfação e vinculação
com a cooperativa,

Considerando a necessidade de reduzir os custos assistenciais

durante o período de afastamento,

Considerando o que foi aprovado na AGE de 14/04/2008.

RESOLVE:

Instituir o PLANO DE AFASTAMENTO REMUNERADO PARA O

MÉDICO, com vigência a partir de julho de 2008. Tendo o plano ora
instituído as seguintes características:

a) Para fazer jus ao benefício, o cooperado terá de ter mais de um ano de

vinculação a cooperativa;

b) O cooperado terá de firmar a adesão ao programa;

c) Para concessão haverá a obrigatoriedade de parecer favorável da Diretoria

Executiva;

d) Será apreciado o período solicitado pelo médico, assim como a sua

especialidade e a quantidade de solicitações já requeridas por médicos da
mesma especialidade, de forma a não prejudicar o atendimento aos
usuários da Unimed Natal;

e) O cooperado poderá escolher o mês para gozo do benefício, desde que

não ultrapasse 10% do total de cooperados por especialidade, no mesmo
período;

f) Será considerada a data de adesão na definição do percentual de

concessão de afastamento permitidos no mês e a cronologia do
recebimento das adesões para os casos de pedidos feitos na mesma data;

g) O afastamento remunerado poderá ser usufruído a cada ano de trabalho, a

contar do mês de ingresso na cooperativa;
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02/2009
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médico cooperado Indeterminada
Área: Diretoria Técnica Data:
12/02/2009
Responsável: Dr. Antônio Tomás Neto do Página: 2
Nascimento

h) O cooperado receberá como remuneração no mês do afastamento, 70%

(setenta por cento) da média de suas 12 últimas produções recebidas
(referente às consultas e demais procedimentos médicos), limitadas ao
período de busca de 24 meses, se não forem encontradas as 12 produções
necessárias o valor será calculado na base proporcional dos meses em que
houveram produções recebidas. Limitadas, em ambos os casos ao valor
máximo de R$ 10.000,00 (dez mil reais);

i) No ano subseqüente, para efeito de determinação da produção bruta do

cooperado e, consequentemente, do valor que lhe será pago no mês de
gozo do seu próximo afastamento, será excluído o mês que foi usufruído o
benefício no ano anterior;

j) Não serão considerados nos cálculos das médias de produção os plantões

de UTI e PS, como também qualquer adicional de crédito de produção
médica, exceto eventuais créditos referentes à revisão de glosas;

k) O crédito do valor do benefício do afastamento será efetuado juntamente

com o pagamento da produção dos demais cooperados;

l) Durante o período do afastamento, o cooperado não fará jus ao

recebimento de qualquer ato de produção médica;

m) O cooperado terá seu cartão bloqueado e não poderá solicitar exames

e/ou procedimentos;

n) Só o cooperado pode fazer o requerimento do benefício, sendo vedado à

solicitação por terceiros;

o) Todo processo será on-line e para aqueles cooperados que não tiverem
acesso à internet o pedido poderá ser feito na sala do cooperado, na sede
da cooperativa;

p) O setor de estatística da cooperativa fará a gestão do programa;

q) A partir da primeira concessão do benefício, as concessões seguintes só se

darão a partir do 13° mês subseqüente a última concessão;

r) O requerimento para o benefício deverá ser feito com pelo menos

sessenta (60) dias de antecedência em relação ao período pleiteado para
o gozo. As possíveis desistências serão tratadas caso a caso com o setor
de estatística (gestor do programa);

s) A central de atendimento será informada mensalmente quais os

cooperados que encontram-se em gozo do benefício para não permitir
possíveis transcrições de exames ou procedimentos;
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Referência: Afastamento remunerado do Vigência:
médico cooperado Indeterminada
Área: Diretoria Técnica Data:
12/02/2009
Responsável: Dr. Antônio Tomás Neto do Página: 3
Nascimento

t) A relação dos profissionais em gozo do afastamento remunerado será

divulgada nos meios de comunicação da cooperativa. (Para evitar os
encaminhamentos).

u) Nos casos em que os cooperados venham a solicitar cancelamento do

afastamento remunerado depois de autorizado pela diretoria executiva, o
setor de estatística deverá analisar se todas as vagas da especialidade
foram preenchidas, de forma a não permitir que um cooperado seja
prejudicado em detrimento de outro.

v) Fica revogada a RE – 15/2008, de 07-07-2008.

A partir desta data, comunique-se e cumpram-se as disposições

acima especificadas.

Elaborado por Aprovado por

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Dr. Antônio Tomas Neto Dr. Gley Nogueira Fernandes Gurjão
Nascimento Presidente
Diretor Técnico
Data: 12/02/2009 Data: 12/02/2009