ANO: 2009

TRABALHO + PRAZER = SUCESSO DA EMPRESA

Sabe aquele antigo jargo: Quando voc gosta do que faz, no precisa trabalhar? Pois , em algumas ocasies, os maiores clichs so a mais pura verdade. Mas da inteno realidade h uma longa distncia, e o grande desafio dos empresrios neste sculo, quando tudo parece acontecer de forma cada vez mais competitiva e acelerada, fazer com que seus colaboradores realmente sintam-se em casa no ambiente de trabalho, sintam prazer em estar ali. Como atingir tal situao? Estamos cansados de escutar dicas de especialistas que aconselham s pessoas desenvolverem hbitos saudveis no cotidiano domstico, para contrabalanar o estresse do cotidiano profissional, em busca de uma melhor qualidade de vida, visando a evitar problemas de sade causados pelas presses sofridas no trabalho. S que nem sempre a prtica de esportes, a alimentao correta e outras atitudes positivas, realizadas fora da empresa, so suficientes para neutralizar as conseqncias do desgaste passado dentro de uma corporao. Claro que levar uma vida pessoal regrada sempre benfico, mas preciso que essa vida saudvel acontea tambm durante o exerccio profissional. No se trata de um bicho de sete cabeas. A soluo pode ser mais simples do que aparenta. H vrias formas de levar colaboradores a realmente sentirem prazer em suas atividades. A empresa pode investir em benefcios, incentivos, prmios, cursos e tantas outras iniciativas que despertem o bem-estar do profissional. Mas tudo isto pode ser ainda insuficiente para fazer com que o ele se apaixone pelo seu trabalho. Temos de considerar que um trabalhador apaixonado pelo que faz busca superar qualquer barreira que possa aparecer pela frente. como uma relao amorosa. Quando existe amor, deseja-se o melhor pessoa amada. Ao contrrio, uma relao desgastada leva as pessoas ao comodismo, tudo parece soar chato, cansativo, difcil. H outros recursos que podem ser considerados para criar o clima ideal. A criao de ambientes culturais dentro da empresa, como biblioteca, videoteca, estdio musical onde os funcionrios possam tocar instrumentos e cantar, palco para ensaios de artes cnicas, pode trazer bons resultados. Outras possibilidades so os cursos de idiomas gratuitos; atividades esportivas durante ou aps o expediente; uma interrupo rpida das atividades para fazer uma massagem com um especialista. Tudo isso funciona como benefcios diferenciados, complementos aos benefcios comuns como vale-refeio, assistncia mdica etc. O mais importante fazer com que o profissional sinta-se vontade. Isso no quer dizer que ele poder esquecer seus objetivos e obrigaes. Existem as metas, a cobrana, mas estas so mais bem assimiladas quando h uma boa relao entre organizao e colaborador. Se esse bom relacionamento estende-se a todo corpo de trabalhadores, no h como dar errado: todos vestem a camisa da empresa, sentem-se parte dela e buscam o seu melhor desempenho. A dica para o empresrio que quer um ambiente de trabalho harmnico : invista no prazer. Trabalho no significa exerccio militar. preciso cativar, chamar o colaborador para o seu lado.

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ANO: 2009

Um ambiente pesado, nervoso, pode se tornar o calcanhar de Aquiles quando concorrncias se acirram e crises surgem. Ser nesses momentos que haver necessidade de entrega, daquele algo mais por parte do trabalhador. E aquele que sentir prazer em trabalhar, ser aquele que se doar de forma intensa no momento necessrio

Autor: Srgio Marques (Tiago Bartz) Fonte: http://www.simplessolucoes.com.br/blog/2009/08/trabalho-prazer-sucesso-da-empresa-por-sergiomarques/

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