Direito Trabalhista

O direito trabalhista, tambm chamado de direito do trabalho ou laboral, o ramo do direito que regula as relaes existentes entre empregados e empregadores. Ela estabelecida por meio de um conjunto de normas regidas pela Consolidao das Leis do Trabalho - CLT, a Constituio Federal (um conjunto de leis superior s outras no caso do sistema jurdico) e outras leis esparsas (leis incomuns e que no se encontram num cdigo ou na Constituio). Dentro do direito do trabalho, existem duas figuras principais. Um o empregado, um indivduo de pessoa fsica que presta servios (as funes executadas em seu ambiente de trabalho continuamente) ao empregador, cuja dependncia (no sentido de cumprir ordens) consiste nos cargos e funes dado por esse, tendo como remunerao um salrio (veja tambm informaes sobre salrio mnimo) prescrito na CLT. O outro o empregador, geralmente uma pessoa jurdica (empresa) que contrata os servios do empregado mediante um salrio. Ele pode ser tambm uma pessoa fsica ou um grupo de empresas. Por meio da relao de trabalho, em que o empregado presta servios para o empregador, o contrato de trabalho o instrumento que representa essa relao, estando nele os direitos e os deveres do empregado. Ela ir variar de acordo com os tipos de trabalho e relaes entre os dois. O direito do trabalho tem suas origens baseadas nas normas institudas pela Organizao Internacional do Trabalho - OIT, as doutrinas e os costumes de um povo e os contratos de trabalho e regulamentos da empresa. Veja as caractersticas do direito do trabalho, que tambm so seus princpios: Princpio protetor protege a parte mais fraca da relao entre o dinheiro e o trabalho. Princpio da irrenunciabilidade garante os direitos do trabalhador, sendo que sua renncia no tem valor na lei. Princpio da primazia da realidade todos os contratos devem ser escritos e somente o contrato de trabalho pode ser verbal ou tcita, entre outros princpios. Nesse site, voc ver como a relao entre o empregado e o empregador e entender mais sobre direito trabalhista.