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SOLUÇÕES ORGANIZACIONAIS
InSpiro

MOTIVE PARA O SUCESSO!

INSPIRO - INSTITUTO PARA A MOTIVAÇÃO E O DESENVOLVIMENTO

Rua do Passeio Alegre, 20 | 4150 PORTO
Tel:InSpiro
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Instituto | aFax:
para 220 e108
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o Desenvolvimento | www.inspiro.com.pt
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O bem-estar — físico e psicológico — é absolutamente essencial para um desempenho de topo
em qualquer esfera da nossa vida.

O nosso equílibrio enquanto pessoas, capazes de se conhecerem e auto-valorizarem,

desenvolverem os seus talentos e de construirem relações saudáveis com os outros e com o
mundo é fundamental para que possamos perseguir os nossos sonhos e ser profissionais de
excepção.

Por isso, o Instituto para a Motivação e o Desenvolvimento desenvolveu e disponibiliza um

conjunto de programas de identificação e desenvolvimento de talentos e competências, que
apoiam competentemente, e de forma personalizada, cada indivíduo no seu percurso pessoal
em direcção à autonomia e à auto-realização.

Somos:
Uma Equipa InSpirada de Profissionais altamente qualificados em diferentes áreas da Gestão
e da Psicologia Organizacional, preparados para o ajudar a criar valor na sua organização
através da Motivação e do Desenvolvimento de Competências (Pessoais e Organizacionais)
de todos quantos integrem o seu Universo.

Promovemos:
๏ O Alinhamento de objectivos entre empresa e colaboradores;
๏ O desenvolvimento e manutenção de níveis óptimos de motivação e envolvimento;
๏ A Coesão Humana no seio da Organização;
๏ A Eficácia dos Processos de Trabalho;
๏ A Rentabilização sustentada do Capital Humano.

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Como Criamos Valor:
Com as Pessoas: identificando os seus talentos e respondendo às suas necessidades de
desenvolvimento pessoal e profissional, reforçando o seu desejo de aprender, e fornecendo
ferramentas que potenciam a aplicação do aprendizado aos vários domínios da sua vida.

Com as Organizações: diagnosticando as necessidades de desenvolvimento organizacional e

concebendo/implementando soluções à medida que promoverão a sua saúde interna e
competitividade no mercado.

Motivação Pessoal

Motivação
Eficácia
Organizacional
---------------------------
Desempenho
Envolvimento
Criação de Valor

Competências Comportamento
Pessoais Organizacional

Desenvolvimento

Intervimos integrada e sistematicamente, articulando ferramentas de Consultoria

Organizacional, Forma ç ão Comportamental (ateliers práticos e altamente eficazes de
desenvolvimento de competências pessoais e profissionais), Motiva ç ão, Team Building, e
Executive Coaching. Assumimo-nos como parceiros dos nossos clientes. As suas prioridades
são as nossas. As suas procupações também. Assim os ajudamos a motivar e desenvolver as
suas pessoas e a garantir uma presença de sucesso no mercado.

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As nossas Ferramentas:

Consultoria Organizacional

A ineficácia e a falta de competitividade de uma Organização são sintomas cujas causas

mais profundas é necessário identificar, e que devem ser objecto de intervenção integrada.

Como especialista nas áreas da Motivação e do Desenvolvimento Organizacional,

diagnostica os problemas organizacionais e, através de uma contextualização estratégica,
promove a reestruturação organizacional, em benefício da saúde e do desempenho da
Organização.

Serviços Prestados

* Levantamento de Necessidades de Motivação, Desenvolvimento Pessoal e Organizacional

* Definição de Estratégia de Motivação e Desenvolvimento Pessoal e Organizacional

* Concepção, Implementação e Controlo dos Planos de Acção Motivacional,

Áreas de Intervenção

Gestão de Pessoas | Gestão da Comunicação | Desenvolvimento Organizacional

Formação Comportamental

“O que ouço, esqueço; o que vejo, recordo; o que faço, compreendo” (Confúcio)

Na Formação, o Instituto InSpiro adopta, por regra, uma abordagem de “Oficina” ou

“Laboratório”, sendo os participantes sempre convidados a “fazer”, envolvendo-se de uma
forma íntima com o processo de aprendizagem, e tomando parte activa no processo de
conceptualização e integração do aprendizado.

Por outro lado, o Instituto InSpiro para a Motivação e o Desenvolvimento desenvolveu

ferramentas de formação, que permitem ao participante / formando integrar o aprendizado
no seu dia-a-dia pessoal ou profissional, abordagem especialmente benéfica quando são
trabalhados comportamentos e atitudes.

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Os cursos InSpiro são verdadeiros programas de Motivação e Desenvolvimento de
Competências! Exigindo do participantes um compromisso sério em relação ao desafio que
lhes é proposto, em áreas que estão vocacionadas para a identificação e desenvolvimento
sustentado do potencial de cada participante em cada um dos domínios trabalhados.

Para além de alguns cursos que pode conhecer a partir da pag. 8 deste documento, o
Instituto InSpiro cria percursos formativos específicos em resposta a diagnósticos levados a
cabo nas empresas clientes. Uma proposta que responde adequada e personalizadamente a
necessidades mais específicas que possam ser identificadas.

Áreas de Intervenção:

Liderança e Gestão de Pessoas: Acolhimento, Integração e Motivação de Colaboradores |

Gestão de Competências e Talentos | Gestão de Remunerações e Incentivos | Gestão do De-
sempenho | Gestão de Projectos | Gestão de Equipas | Gestão da Inovação | Comunicação
Organizacional | Coaching | Team Buiding.

Comunicação: Relações Interpessoais | Liderança | Falar em Público | Expressividade | Partil-

har Informação | Trabalhar em Equipa.

Gestão Pessoal: Auto-Motivação | Desenvolvimento Pessoal | Gestão de Emoções | Gestão

do Tempo | Gestão do Stress | Tomada de Decisões | Criatividade e Pensamento Lateral |
Empregabilidade e Gestão de Carreira | Protocolo Empresarial | Marketing Pessoal.

Customer Service: Técnicas de Vendas | A Excelência no Serviço ao Cliente | Fidelização de

Clientes | Gestão de Equipas de Vendas | Negociação | Técnicas de Vendas | Clienting |
Atendimento Presencial | Atendimento Telefónico | Telemarketing | Merchandising | Vitrin-
ismo | Serviço Pós-Venda.

Motivação

O Instituto para a Motivação e o Desenvolvimento desenvolveu e disponibiliza um conjunto

de programas de motivação e desenvolvimento de talentos - as Pausas InSpiro - que apoiam
competentemente, e de forma personalizada, cada indivíduo no seu percurso pessoal em
direcção ao equilíbrio entre a sua vida pessoal e profissional, à autonomia e à auto-
realização.

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Após identificação de competências e talentos que os seus colaboradores gostariam de
desenvolver (escrever, dançar, pintar, relaxar, criar...), levamos às organizações as
ferramentas com as quais esses objectivos pessoais podem ser atingidos. Com a
periodicidade que a organização achar adequada!

Assim conseguimos promover o bem-estar e sentido de auto-realização pessoal de cada

indivíduo, que se sentirá especialmente valorizado pela Organização como pessoa que é, e,
simultaneamente, criar um fórum privilegiado de interacção entre colegas - uma ferramenta
especialmente eficaz em grandes organizações nas quais os trabalhadores se encontram
geograficamente dispersos. Uma proposta invulgar, com elevados índices de retorno sobre o
investimento, bem visíveis no dia-a-dia organizacional!

Team Building

As intervenções de TeamBuilding do Instituto InSpiro promovem, em ambiente organizacional

ou extra-organizacional, o hetero-conhecimento, a coesão e uma dinâmica nutritiva no seio
da equipa, enquanto fornecem aos líderes da mesma ferramentas adequadas à sua gestão
eficaz no contexto organizacional.

Neste processo, são especialmente dignos de relevo os Retiros Executivos InSpiro, nos quais,
após um diagnóstico específico às necessidades de desenvolvimento de cada equipa, são
trabalhadas, através de jogos e dinâmicas ludico-pedagógicas, todas as dimensões pertinentes
ao incremento do seu desempenho.

Áreas de Intervenção:

Trabalho em Equipa | Comunicação e Assertividade | Planeamento e Gestão do Tempo |

Liderança | Tomada de Decisões.

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 Executive Coaching

Quando o desafio da Organização passa pelo desenvolvimento de competências dos seus

gestores intermédios e de topo, e estes requerem um acompanhamento personalizado, o
Instituto Inspiro coloca ao seu dispor profissionais especializados (coaches) nas áreas
comportamentais e de imagem, que os acompanharão eficazmente, no seu desenvolvimento
pessoal e profissional, adaptando-se ao seu ritmo e à sua disponibilidade de tempo.

O processo de coaching desenvolve-se em três etapas fundamentais:

1. Diagnóstico (levantamento de necessidades e objectivos individuais)

2. Desenvolvimento em conjunto de um plano de desenvolvimento pessoal – à medida!
3. Monitoria de todo o esforço desenvolvido e dos objectivos (intermédios e finais)
alcançados.

Áreas de Intervenção:

Auto-Conhecimento | Auto-confiança | Autodisciplina | Comunicação e Relações

Interpessoais | Liderança | Influência | Negociação | Comunicação Intercultural |
Comunicação em Público | Cooperação e Colaboração | Gestão de Equipas de Trabalho |
Serviço ao Cliente | Gestão de Carreira | Gestão da Mudança Organizacional.

A Nossa Equipa:
Somos bons no que fazemos porque temos uma excelente equipa: pessoas competentes,
especialistas em diferentes áreas do Saber (Gestão, Psicologia, Humanidades, Arte) que se
sentem privilegiadas por poderem fazer o que fazem: ajudar outras pessoas a desenvolver
todo o seu potencial individual e de interacção.

É a pensar nas pessoas que todos os dias trabalhamos com dedicação procurando
desenvolver e implementar as melhores soluções organizacionais. Cada projecto é um novo
desafio e cada desafio é uma oportunidade de nos superarmos. Porque sabemos que cada
pessoa que se sente motivada inspira uma dezena de outras pessoas. E assim se gera um
ciclo virtuoso capaz construir organizações eficazes e uma sociedade verdadeiramente
operante. Contacte-nos e sirva-se da nossa competência e do nosso entusiasmo!

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