Conhea os 10 erros imperdoveis cometidos num estgio Especialistas dizem o que pode colocar tudo a perder Por Lilian

Burgardt Um estgio pode significar a primeira etapa para o seu objetivo de carreira ou tornar-se uma experincia desastrosa. Depende de como voc est preparado para lidar com o novo ambiente de trabalho e os colegas com quem ir dividir espao. normal estar inseguro sobre como se portar. Afinal, voc ainda jovem e inexperiente. No deixe, porm, que a imaturidade tome espao no seu dia-a-dia e comprometa seu desempenho profissional. Para ajudar voc a se dar bem no estgio e evitar os erros que pem em risco seu aprendizado e at uma possvel chance de efetivao, o Universia conversou com especialistas no tema para contar quais os 10 maiores erros no estgio. Acomodar-se "O estudante precisa entender que o estgio serve para ele aprender e o fato de estar nesta posio significa que ele deve demonstrar interesse por novos conhecimentos. Tem muito estudante que entra na empresa e pensa: "legal, agora que passei na seleo vou relaxar." Por causa disso, assume uma postura mais passiva do que deveria. O estudante no pode ser acomodado a ponto de achar que a empresa vai adivinhar as necessidades e as dificuldades dele. Se tem dvida, pergunte, se no entendeu, esclarea. Uma postura passiva pode ser encarada como mvontade e falta de iniciativa. Para quem pretende evoluir ou mesmo disputar uma efetivao, estar longe de alcanar seus objetivos." J Furlan - especialista comportamental Entrar de "salto alto" "O primeiro ponto para quem ingressa no mercado de trabalho entender que est na condio de aprendiz. Portanto, no cabe agir como se j fosse empregado h muito tempo e questionar paradigmas ou tratar as diretrizes da empresa como se estivessem obsoletas. O estagirio deve ouvir mais do que falar. Com o tempo e com mais experincia profissional que ir adquirir a maturidade necessria para opinar e contestar determinados pontos de vista. Tem muito rebelde sem causa que traz isso para o ambiente de trabalho. O estagirio que reclama de todas as tarefas, no se enturma e ainda por cima resistente s polticas da empresa tem menos chance de ser bem-sucedido em relao ao candidato que humilde, gentil e corts". Reinaldo Passadori - especialista em Recursos Humanos e Comunicao Verbal

Abusar de linguagem vulgar "Em casa ou com os amigos at cabe o uso de grias ou expresses menos elaboradas, comuns ao dialeto da juventude. No ambiente de trabalho a coisa j muda de figura. A comunicao deve ser uma preocupao constante do jovem. pela maneira com a qual ele se comunica que suas mensagens sero recebidas e decodificadas pelo outro. Por isso, fundamental evitar grias e palavras que denotem baixo nvel intelectual. Alm do jovem ser 'percebido' de uma maneira imatura por causa da maneira como fala, uma linguagem vulgar deve ser evitada, sobretudo, porque nesta fase que ele deve se preocupar em evoluir. O estudante tem de ler muito para ampliar seu vocabulrio e ter uma pronncia melhor. Uma comunicao eficaz poder demonstrar seu talento, potencial e suas habilidades." Reinaldo Passadori - especialista em Recursos Humanos e Comunicao Verbal Prender-se ao estgio pela bolsa-auxlio "Tem muito estudante que se preocupa mais com o quanto ganha do que com aquilo que realmente aprende no estgio. Sei que a condio do jovem brasileiro no fcil e muito aluno depende do dinheiro para pagar os estudos. O estgio, porm, a fase em que ele est livre para errar, fazer testes, se desiludir. nessa hora que ele deve priorizar seu aprendizado. O valor da bolsa-auxlio, neste caso, pode ser at um revs. Se um estudante tem um bom salrio para a condio de estagirio, mas desenvolve atividades pouco desafiadoras e, por vezes, at desestimulantes, ele compromete seu futuro. O jovem precisa evoluir. Ficar no estgio por causa do salrio o transforma em um trabalhador braal e no em um estudante que tem um futuro pela frente. O mercado de trabalho, por sua vez, muito cruel nesse sentido. Se voc passou pelo estgio e se prendeu aquele que pagava mais, mas que no te ensinou muito, certamente voc sofrer conseqncias no futuro". Maria Ester Pires da Cruz - consultora do Ibmec Carreiras do Ibmec So Paulo

Adotar postura inflexvel "Uma competncia fundamental que o estagirio dever ter flexibilidade para mudanas. Atualmente, as empresas so muito dinmicas, logo, as prioridades de trabalho mudam rpido demais e o estagirio pode no acompanhar ou at mesmo no entender. interessante que ele tenha essa competncia, pois assim, evita-se que ele fique frustrado em algumas situaes ou tenha a impresso de que nunca consegue terminar suas atividades ou projetos. Uma sugesto para o estagirio conversar sempre com seu tutor/gestor e procurar entender o que acontece no momento e quais so as prioridades de trabalho." Felcia Duarte - gerente de projetos da Cia de Talentos Ser individualista "Procure desenvolver suas atividades de bem com a vida e com seus colegas dentro da empresa. Isso significa que voc deve ser pr-ativo, deve estar sintonizado com o mercado, precisa ser curioso e sempre trazer outras idias para o grupo. Entenda que no ambiente de estgio (ou de trabalho) todas as funes so importantes, portanto, valorize as suas atividades e a de seus colegas. Procure agregar e, se possvel, tenha envolvimento com projetos de outras reas. Lembre-se: sozinho ningum muda nada." Rossano Lippi - diretor da Central de Estgios Gelre Deixar o trabalho para depois "O estgio o momento em que o estudante deve trabalhar em tempo real, quer dizer, no deixar para depois o que ele pode fazer hoje. Em geral, somos avaliados sobre aquilo que produzimos. Se produzirmos rpido (e com qualidade) isso pode ser um ponto a favor em relao aos demais estagirios na hora da empresa optar entre um e outro para fazer parte de um novo projeto ou at mesmo na hora de decidir quem ser efetivado." Suzy Fleury - Psicloga e consultora empresarial

Ter vergonha de perguntar "No tenha vergonha de perguntar o que no sabe. muito importante exercitar a curiosidade mesmo que se trate de assuntos que no estejam diretamente ligados sua rea de atuao. Lembre-se que o estgio uma oportunidade no s de demonstrar as suas competncias, mas tambm de adquirir novos conhecimentos. Alis, a curiosidade (ou a sede de aprender) um diferencial que no deve ser perdido nunca, pois constitui uma das caractersticas fundamentais do profissional de sucesso. S tenha o cuidado de escolher a hora certa para fazer suas perguntas, para no atrapalhar as atividades de quem vai responder." Celso Dutra - gerente de Recursos Humanos do CIEE (Centro de Integrao Empresa-Escola) Perder tempo na internet (orkut, e-mail, MSN) "Administre bem o seu tempo. Chegar antes e sair depois de todos no sinnimo de dedicao e competncia. Cuidado com o tempo perdido com e-mails e com a navegao na Internet. O estagirio deve se perguntar ao final de cada dia: "Eu dei lucro ao meu empregador hoje? Se a resposta for afirmativa, voc est no caminho certo." Tom Coelho - especialista em carreira e contedo motivacional Fugir das responsabilidades "Ao conversar com gestores de grandes empresas muitos deles reclamam da postura profissional de estudantes de universidades clssicas e conceituadas. No dia-a-dia no estgio, ele se comporta como se no precisasse se esforar, imagina que a boa fama de sua universidade de origem seja suficiente. O estagirio, porm, deve ter claro que esta a fase em que ele abrir portas para o mercado. preciso estar atento, aproveitar oportunidades e decidir com maturidade o que mais importante em cada momento. O estudante no pode ser inconseqente a ponto de executar mal uma tarefa, priorizar compromissos secundrios ou simplesmente culpar outros pelos seus erros. Quem tem esse tipo de comportamento no se sustenta por muito tempo." Carmem Alonso - psicloga e coordenadora de treinamento para clientes do NUBE (Ncleo Brasileiro de Estgio)