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de
abril a 31 de maro do ano seguinte.
Art. 23 - Existindo dbito junto ao Conselho Regional de
Psicologia de origem, o pagamento efetuar-se- conforme previsto
nas normas relativas cobrana, devendo as negociaes serem
realizadas com aquele Conselho.
1 - A entrega da nova carteira de identidade prossional,
resultante da transferncia realizada, car condicionada
devoluo da carteira anterior, que ser entregue ao Conselho
Regional de Psicologia de origem.
2 - Caso o psiclogo informe que houve extravio da carteira,
dever assinar declarao sobre o fato, o que substituir a
exigncia contida no pargrafo anterior.
Captulo II
Do registro de pessoas jurdicas
Art. 24 - A pessoa jurdica, que presta servios de Psicologia
a terceiros ou em razo de sua atividade principal, est obrigada
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a registrar-se no Conselho Regional de Psicologia, em cuja
jurisdio exera suas atividades.
Pargrafo nico - O registro obrigatrio, inclusive para as
associaes, fundaes de direito privado, cooperativas e
entidades de carter lantrpico.
Art. 25 - Os empresrios individuais no esto obrigados ao
registro como pessoa jurdica nos Conselhos Regionais de
Psicologia competentes.
Art. 26 - A agncia, lial ou sucursal de qualquer pessoa
jurdica deve proceder ao seu prprio registro no Conselho Regional
de Psicologia em cuja regio pretende iniciar sua atividade, quan-
do sua sede estiver em jurisdio de outro Conselho Regional.
Pargrafo nico - Quando a agncia, lial ou sucursal for na
mesma jurisdio do registro, caber pessoa jurdica fazer a
indicao do psiclogo responsvel naquele local, e apresentar
documentos relativos constituio da unidade.
Art. 27 - O pedido de registro far-se- por requerimento
dirigido ao presidente do Conselho Regional de Psicologia, devendo
apresentar o ato constitutivo devidamente registrado no rgo
competente e o CNPJ.
1 - Indeferido o registro, caber pedido de reconsiderao
ao prprio Conselho Regional de Psicologia, no prazo de 30 dias, a
contar da noticao do indeferimento.
2 - Mantida a deciso do Conselho Regional de Psicologia,
caber recurso ao Conselho Federal de Psicologia, no prazo de 30
dias, a contar da noticao da deciso.
Art. 28 - O registro somente ser concedido se:
I - os servios oferecidos se enquadrarem na rea da
Psicologia e suas aplicaes
II - na razo social no constar o nome de pessoa que esteja
impedida de exercer a Psicologia
III - declarar que garante, aos psiclogos que nela trabalhem,
ampla liberdade na utilizao de suas tcnicas e que obedece aos
demais princpios estabelecidos no Cdigo de tica Prossional do
Psiclogo
IV houver a indicao de prossional, legalmente habilitado
pelo Conselho Regional de Psicologia competente, para exercer a
funo de responsvel tcnico de pessoa jurdica, bem como para
as suas agncias, liais ou sucursais.
Art. 29 - Deferido o pedido, o Conselho Regional de Psicologia
emitir certicado de registro com validade em toda a rea de sua
jurisdio, que dever ser axado pela pessoa jurdica em local
visvel ao pblico, durante todo o perodo de atividades.
1 - O modelo a ser utilizado ser de acordo com o padro
institudo pelo CFP.
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2 - Quando agncia, lial ou sucursal for na mesma
jurisdio do registro, dever constar no Certicado de Pessoa
Jurdica o nome do Responsvel Tcnico daquele local, sendo
necessrio ser axada cpia do certicado nesse local.
Art. 30 - Concedido o registro, a pessoa jurdica car
obrigada a recolher uma anuidade a cada exerccio, conforme
disposies legais vigentes.
Pargrafo nico - As entidades beneciadas por lei caro
isentas de pagamento de anuidades e de quaisquer emolumentos.
Art. 31 - A anuidade de pessoa jurdica ser devida at a
data de encerramento de suas atividades ou enquanto a
caracterizao da empresa se enquadrar nas exigncias para
registro de pessoa jurdica.
Captulo III
Do cadastramento
Art. 32 - Podero proceder ao cadastramento no Conselho
Regional de Psicologia todas as pessoas jurdicas com atividade
principal de competncia de outra rea prossional, mas que
tenham psiclogo na equipe de trabalho, incluindo-se os servios
de Psicologia das universidades e instituies de ensino superior.
Art. 33 - O pedido de cadastramento far-se- por requerimento
dirigido ao presidente do Conselho Regional de Psicologia
competente, cando a critrio de cada Conselho Regional a
denio dos documentos necessrios ao cadastramento.
1 - Indeferido o pedido de cadastramento, cabe pedido de
reconsiderao ao prprio Conselho Regional de Psicologia, no
prazo de 30 dias, a contar da noticao da deciso.
2 - Mantida a deciso pelo Conselho Regional de Psicologia,
caber recurso ao Conselho Federal de Psicologia, no prazo de 30
dias, a contar da noticao da deciso.
Art. 34 - As entidades cadastradas nos Conselhos Regionais
de Psicologia estaro dispensadas do pagamento de anuidades,
taxas ou outros emolumentos.
Art. 35 - O cadastramento somente ser concedido se:
I - declarar que garante, aos psiclogos que nela trabalhem,
ampla liberdade na utilizao de suas tcnicas e que obedece aos
demais princpios estabelecidos no Cdigo de tica Prossional do
Psiclogo
II - houver a indicao de prossional, legalmente habilitado
perante o Conselho Regional de Psicologia competente, para
exercer a funo de responsvel tcnico pelo servio de Psicologia
prestado a terceiros pela pessoa jurdica.
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Captulo IV
Dos responsveis tcnicos, inspeo e cancelamento de
registro ou cadastro de pessoa jurdica
Art. 36 - As pessoas jurdicas registradas ou cadastradas
devero ter pelo menos um responsvel tcnico por agncia, lial
ou sucursal.
1 - Entende-se como responsvel tcnico aquele psiclogo
que se responsabiliza perante o Conselho Regional de Psicologia
para atuar como tal, obrigando-se a:
I - acompanhar os servios prestados
II - zelar pelo cumprimento das disposies legais e ticas,
pela qualidade dos servios e pela guarda do material utilizado,
adequao fsica e qualidade do ambiente de trabalho utilizado
III - comunicar ao Conselho Regional o seu desligamento da
funo ou o seu afastamento da pessoa jurdica.
2 - Excluem-se da Responsabilidade Tcnica os deveres
ticos individuais, desde que se prove no ter havido negligncia
na sua funo.
Art. 37 - A pessoa jurdica registrada ou cadastrada, quando
da substituio do responsvel tcnico, ca obrigada a fazer a
devida comunicao ao Conselho Regional de Psicologia no prazo
mximo de 30 dias, a contar do desligamento do responsvel anterior.
Pargrafo nico - A pessoa jurdica ca proibida de executar
servios, enquanto no promover a substituio do responsvel
tcnico.
Art. 38 - A pessoa jurdica registrada ou cadastrada dever
encaminhar ao Conselho Regional de Psicologia documento
comprobatrio de qualquer alterao de seus atos constitutivos.
Pargrafo nico - Caso a alterao de ato constitutivo
implique em alterao de alvar, CNPJ ou outro documento, estes
tambm devero ser encaminhados.
Art. 39 - Haver inspeo nas instalaes da pessoa jurdica,
as quais devero estar de acordo com as normas e exigncias
impostas s atividades dessa natureza, contidas em Resolues
do CFP, especialmente no Muorf e no Cdigo de tica, e legislao
em vigor referente espcie.
1 - A primeira inspeo ser realizada pelo Conselho
Regional de Psicologia competente, em at 90 dias, a contar do
registro ou cadastramento.
2 - As despesas da inspeo so de responsabilidade do
Conselho Regional competente.
Art. 40 - O cancelamento do registro ou cadastro de pessoa
jurdica dar-se- a pedido da entidade, em decorrncia de
processo disciplinar ordinrio, em virtude do cometimento de falta
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disciplinar ou mediante constatao do encerramento de suas
atividades.
Pargrafo nico - O cancelamento a pedido ser deferido com
a constatao do encerramento das atividades da pessoa jurdica,
ou das atividades de prestao de servios em Psicologia.
Art. 41 - Toda publicidade veiculada por pessoa jurdica
dever conter seu nmero de inscrio no Conselho Regional de
Psicologia.
Captulo V
Das infraes disciplinares ordinrias e suas penalidades
Art. 42 - Ser considerada infrao disciplinar, sujeita ao
processo disciplinar ordinrio:
I - Para pessoa fsica:
a) descumprir as disposies de resoluo de natureza
administrativa, as previstas em lei que regulamenta o exerccio
prossional, alm daquelas contidas na presente Resoluo
b) atuar em pessoa jurdica que no atenda ao disposto no
Art. 24 da presente Resoluo.
II Para pessoa jurdica:
manter pessoa fsica no exerccio prossional em perodo a)
de suspenso/cassao, ou com o registro ou cadastro cancelado
b) contratar ou acobertar pessoa no habilitada para o
exerccio da prosso ou sem inscrio prossional
c) no possuir ou deixar de indicar o responsvel tcnico
pelos servios psicolgicos
d) deixar de atender s condies ticas e tcnicas para o
exerccio da prosso de psiclogo.
Art. 43 - Caso venha a ser constatado, a qualquer poca, o
no cumprimento das disposies contidas nesta Resoluo, o
fato ser considerado infrao disciplinar e implicar a aplicao
das seguintes penalidades para a pessoa jurdica, sem prejuzo
das medidas judiciais cabveis:
I - multa
II - suspenso temporria das atividades
III - cancelamento do registro ou cadastramento.
Art. 44 - Da imposio de qualquer penalidade, caber pedido
de reconsiderao ao prprio Conselho Regional de Psicologia e
recurso ao Conselho Federal de Psicologia, com efeito suspensivo,
no prazo de 30 dias, a contar da noticao da deciso.
Art. 45 - A tabela de multas por infrao disciplinar ser
aprovada anualmente pela Assembleia Geral do Conselho Regional
de Psicologia, de acordo com parmetros denidos pela APAF e
editados pelo CFP.
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Pargrafo nico - As multas decorrentes de julgamento em
processo disciplinar ordinrio tero valores xados pela deciso
que as aplicar, no limite de uma a cinco anuidades, de acordo
com o princpio da individualidade da pena.
Art. 46 - Na aplicao da pena, o Plenrio do Conselho
Regional de Psicologia considerar, em cada caso:
I - a gravidade da falta
II - a especial gravidade das faltas relacionadas com o
exerccio prossional
III - a individualidade da pena
IV - o carter primrio ou no do infrator.
Pargrafo nico - a reincidncia ser considerada agrava-
mento, para ns de deciso da pena.
Captulo VI
Da carteira de identidade prossional
Art. 47 - O documento de identicao do psiclogo a
carteira de identidade prossional, nos termos do art. 14 da Lei n
5.766, de 20 de dezembro de 1971, combinado com o art. 47 do
Decreto n 79.822, de 17 de junho de 1977.
Art. 48 - O impresso prprio, para expedio da carteira de
identidade prossional, ser fornecido pelo Conselho Regional de
Psicologia, de acordo com o modelo ocial aprovado pelo CFP.
Art. 49 - A carteira de identidade prossional ser preenchida
mecanicamente pelo Conselho Regional de Psicologia, sem rasuras
ou omisso de quaisquer dados nela indicados, salvo os relativos
s anotaes, que sero feitas sempre a pedido do interessado,
respeitadas as disposies a serem editadas pelo Conselho
Federal e pelos Conselhos Regionais de Psicologia.
Pargrafo nico - O psiclogo assinar a carteira e colocar
sua impresso digital vista de funcionrio do Conselho Regional
de Psicologia emitente, que introduzir a fotograa do prossional
no campo apropriado, autenticando-a com o sinete daquele
rgo.
Art. 50 - Os documentos de identidade prossional expedidos
pelos Conselhos Regionais de Psicologia, fundamentados em
normas e modelos anteriormente adotados, continuaro a ter
validade por prazo indeterminado.
Pargrafo nico - Em caso de necessidade de alterao ou
expedio de segunda via desses documentos, eles sero
substitudos pelo documento a que se refere o Art. 48 desta
Consolidao.
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Ttulo IV
Captulo I
Do exerccio prossional e dos estgios de aprendizagem
Art. 51 - O psiclogo pessoalmente responsvel pela
atividade prossional que exercer.
Art. 52 - Sem prejuzo do carter privativo da atividade
prossional, o psiclogo poder delegar funes a estagirio,
como forma de treinamento.
1 - O psiclogo supervisor de estgio dever estar inscrito
no Conselho Regional da jurisdio na qual exerce sua atividade.
2 - A concesso de estgio ocorrer somente nos casos em
que que caracterizada a natureza didtica da atividade a ser
realizada pelo estagirio, e sob condies em que seja possvel
supervisionar o trabalho, respeitado o disposto na legislao sobre
estgio, previsto na Lei n 6.494, de 7 de dezembro de 1977,
alterada pela Lei n 8.859, de 23 de maro de 1994.
3 - O psiclogo responsvel obriga-se a vericar pessoal-
mente a capacitao tcnica de seu estagirio, supervisionando-o
e sendo responsvel direto pela aplicao adequada dos mtodos
e tcnicas psicolgicas e pelo respeito tica prossional.
4 - Considera-se estagirio o estudante do ciclo prossional
de curso de graduao de psiclogo, em situao regular junto ao
MEC e/ou outro rgo competente, seja pela autorizao ou
reconhecimento, regularmente matriculado, cursando disciplina
prossionalizante com atividade prtica e que atenda legislao
sobre o estgio, previsto na Lei n 6.494, de 7 de dezembro de
1977, alterada pela Lei n 8.859, de 23 de maro de 1994.
Captulo II
Da publicidade prossional
Art. 53 - Toda publicidade veiculada por psiclogo conter
obrigatoriamente o nome completo do prossional, a palavra
psiclogo, a sigla do Conselho Regional de Psicologia onde tenha
sua inscrio, e o nmero desta inscrio.
Art. 54 - Em sua publicidade, o psiclogo no poder utilizar
diagnstico psicolgico, anlise de caso, aconselhamento ou
orientao psicolgica que, de alguma forma, identiquem o
sujeito.
Art. 55 - Em suas entrevistas e comunicaes de trabalhos
cientcos, o psiclogo poder se utilizar dos meios de comunicao
sociais, sempre que o objetivo for informativo ou educativo.
Pargrafo nico - Nessas oportunidades, o psiclogo no
poder divulgar aspectos de seu trabalho que possibilitem o
CRP-MG GUIA PARA O EXERCCIO PROFISSIONAL 93
acesso de leigos a instrumentos e tcnicas de uso privativo da
categoria.
Art. 56 - O psiclogo, em sua publicidade, obrigado a
prestar informaes que esclaream a natureza bsica dos seus
servios, sendo-lhe vedado:
I - fazer previso taxativa de resultado
II - propor atividades, recursos e resultados relativos a tcni-
cas psicolgicas que no estejam cienticamente fundamentados
III - propor atividades no previstas como funes do
psiclogo
IV - fazer propostas de honorrios, que caracterizem
concorrncia desleal
V - fazer autopromoo em detrimento de outros prossionais
da rea
VI - propor atividades que impliquem invaso ou desrespeito
a outras reas prossionais
VII - divulgar servios de forma inadequada, quer pelo uso de
instrumentos, quer pelos seus contedos falsos ou sensacio-
nalistas, ou que ram os sentimentos da populao, induzindo-lhe
demandas.
Art. 57 - O disposto no presente captulo aplicvel a toda
forma de publicidade ou propaganda, realizada por psiclogo,
individual ou coletivamente, bem como por pessoa jurdica que
tenha por objetivo a prestao de servios psicolgicos.
Art. 58 - A infrao s normas deste captulo ser julgada,
nos termos da legislao em vigor, como falta disciplinar.
Captulo III
Da orientao e da scalizao prossional
Art. 59 - Cabe ao Conselho Federal de Psicologia e aos
Conselhos Regionais de Psicologia informar e esclarecer ao
pblico, pelos meios que julgarem convenientes, quanto s
atividades prossionais dos psiclogos, sua competncia e
limitaes legais.
Art. 60 - Os Conselhos Regionais de Psicologia representaro,
por iniciativa prpria, s autoridades policiais ou judicirias, a
ocorrncia do exerccio ilegal da prosso, apontando, sempre que
possvel, o nome do indiciado ou presumvel infrator.
Pargrafo nico - A prtica ilegal da prosso, quando por
servidor pblico ou empregado no exerccio direto ou indireto de
suas funes, ser representada ao seu superior hierrquico para
as providncias administrativas e judiciais cabveis.
Art. 61 - As providncias do Conselho Regional de Psicologia
podero ser adotadas na mesma sesso em que for oferecida a
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denncia, desde que sejam sucientes os elementos de prova
fornecidos, de tal forma que que evidente a prtica do fato.
Art. 62 - A orientao e a scalizao, diretas e imediatas,
sero realizadas por conselheiros, psiclogos devidamente
credenciados ou scais contratados pelo Conselho Regional de
Psicologia, os quais realizaro suas tarefas por intermdio de
visitas de inspeo ou de outros mtodos apropriados.
Pargrafo nico - Os agentes de scalizao e orientao
sero identicados pelo Conselho Regional de Psicologia, devendo
exibir a sua documentao no ato.
Art. 63 - Para efeito de orientao e scalizao, o Conselho
Regional de Psicologia considerar qualquer comunicado ou
notcia que cheguem ao seu conhecimento, independentemente
das visitas de rotina.
Art. 64 - Os scais que desempenham a funo de orientao
e scalizao sero psiclogos, contratados por seleo pblica.
Art. 65 - No desempenho de suas funes, os responsveis
pela orientao e scalizao devero conduzir-se de modo a
reetir, condignamente, a imagem do Conselho Regional de
Psicologia, por intermdio do respeito dignidade da pessoa, do
prossional e da instituio.
Art. 66 - Competir aos scais e psiclogos, credenciados
para realizar orientao e scalizao, cumprir as ordens
emanadas diretamente do Conselho Regional de Psicologia e
respeitar as disposies previstas no Manual de Orientao e
Fiscalizao (Muorf).
Art. 67 - Nos casos de irregularidade, o Conselho Regional de
Psicologia adotar os seguintes procedimentos, de acordo com o
que dispe o Cdigo de Processamento Disciplinar - CPD:
I - noticar o indiciado para que, em prazo determinado,
comparea ao Conselho, a m de apresentar defesa ou regularizar
sua situao
II - instaurar processo e adotar medidas legais, quando
cabveis
III - aplicar penalidades, quando couberem.
Art. 68 - Os Conselhos Regionais de Psicologia podero editar
atos complementares, que tornem a orientao e a scalizao
mais ecazes, desde que dentro dos limites de competncia
denidos por lei, nos regimentos internos e respeitadas as normas
editadas pelo Conselho Federal de Psicologia.
Art. 69 - As atividades de Orientao e Fiscalizao, no
mbito do Conselho Federal e Conselhos Regionais de Psicologia,
reger-se-o pelo disposto no Manual Unicado de Orientao e
Fiscalizao.
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Ttulo V
Da arrecadao
Captulo I
Das anuidades, taxas e multas
Art. 70 - Os parmetros das anuidades, das taxas, dos
emolumentos e da tabela de multa sero xados anualmente pela
Assembleia das Polticas Administrativas e Financeiras (APAF).
Pargrafo nico - A Assembleia Geral de cada Conselho
Regional aprovar os valores que sero cobrados em sua
jurisdio, com base nos parmetros xados na Assembleia das
Polticas Administrativas e Financeiras, cabendo ao Conselho
Federal de Psicologia a aprovao da tabela consolidada da
entidade.
Art. 71 - Os valores das anuidades, taxas, multas e emo-
lumentos sero xados em moeda corrente.
1 - No perodo regular de cobrana, as anuidades dos
prossionais e das pessoas jurdicas j registradas sero pagas
em cota nica ou em at trs parcelas, vencveis nos meses de
janeiro, fevereiro e maro.
2 - A Assembleia de cada Conselho Regional de Psicologia
poder conceder desconto de at 10% (dez por cento), quando o
pagamento da cota nica for efetuado no ms de janeiro; se o
pagamento for efetuado no ms de fevereiro, o desconto dever
ser de at 5% (cinco por cento), no sendo previsto desconto para
o pagamento no ms de maro.
3 - Os pagamentos efetuados aps 31 de maro sero
acrescidos de multa de 2% (dois por cento) e juros de at 0,5%
(meio por cento) ao ms, calculados sobre o valor corrigido.
4 - O Conselho Regional de Psicologia poder, a seu
critrio, decidir pelo parcelamento do pagamento da primeira
anuidade.
Art. 72 - Os valores em atraso ou em dbito, cobrados dos
psiclogos inscritos, de acordo com o disposto no Art. 89, caput, e
1, podero ser pagos em parcelas, tantas quantas forem xadas
pelo Conselho Regional.
Pargrafo nico - As parcelas tero vencimento mensal e
sucessivo e sero calculadas considerando-se o que dispe o Art.
71, 3.
Art. 73 - As anuidades ou respectivas parcelas, bem como as
multas por infrao Lei n 5.766, de 20 de dezembro de 1971, ao
Decreto n 79.822, de 17 de junho de 1977, e ao Cdigo de tica
Prossional do Psiclogo, bem como qualquer valor cuja cobrana
seja legalmente atribuda aos Conselhos Regionais de Psicologia,
quando no pagos no devido prazo, esto sujeitos a juros de 0,5
96 CRP-MG GUIA PARA O EXERCCIO PROFISSIONAL
% (meio por cento) ao ms, multas de mora e outras correes
previstas em lei.
Pargrafo nico - Para o clculo das correes e juros de
mora previstos no caput deste artigo, considera-se como ms
completo a frao igual ou superior a 15 (quinze) dias.
Art. 74 - O Conselho Regional de Psicologia, onde o pros-
sional seja inscrito, o responsvel pela cobrana dos dbitos.
Captulo II
Da cota-parte do Conselho Federal de Psicologia
Art. 75 - Na cobrana compartilhada, a cota-parte da
arrecadao dos Conselhos Regionais de Psicologia, que cabe ao
Conselho Federal, correspondente a 1/3 (um tero) ou 33,33%
(trinta e trs vrgula trinta e trs por cento), nos termos do
pargrafo nico do Art. 16, da Lei 5.766/71, e Art. 9
, IV, do Decreto
N
o
79.822/77, ser remetida imediatamente aps efetivada a
arrecadao.
Art. 76 - Na cobrana no compartilhada, os Conselhos
Regionais remetero a cota-parte at o 15 (dcimo quinto) dia do
ms subsequente ao da realizao da receita.
Art. 77 - Para viabilizar a realizao de programas comuns, o
Conselho Federal de Psicologia consignar, em seu oramento, o
valor correspondente a 25% (vinte e cinco por cento) de sua
arrecadao para auxlio nanceiro aos Conselhos Regionais.
Pargrafo nico - Para atendimento ao estabelecido no
caput deste artigo, o CFP autorizar os Conselhos Regionais a
reterem esse percentual do valor da cota-parte a ser remetida,
que, dessa forma, passar a ser de (um quarto) ou 25% (vinte
e cinco por cento) do valor arrecadado pelo CRP.
Art. 78 - A cota que cabe ao Conselho Federal, de acordo com
o disposto no artigo anterior, ser dividida em duas partes, sendo
uma de 80% (oitenta por cento), denominada cota-parte, e
outra de 20% (vinte por cento), denominada cota-revista, esta
destinada ao nanciamento da revista Psicologia Cincia e
Prosso e de projetos similares da entidade.
1 - No ato da remessa da cota-parte e da cota-revista, o
Conselho Regional de Psicologia especicar, por escrito, a
natureza, o valor da receita arrecadada e o ms e ano de
competncia.
2 - A cota-parte e cota-revista, remetidas aps o prazo
estabelecido no Artigo 76, tero seus valores atualizados com
base no ndice aplicado caderneta de poupana do primeiro dia
do ms a que se referir a remessa, proporcionalmente aos dias de
atraso.
CRP-MG GUIA PARA O EXERCCIO PROFISSIONAL 97
Ttulo VI
Das disposies especiais
Captulo I
Das despesas com reunies e outras
Art. 79 - As dirias pagas pelos Conselhos Federal e Regionais
de Psicologia so destinadas ao ressarcimento de despesas com
alimentao e transporte urbano de conselheiro, convidado,
empregado ou prestador de servios, realizadas fora do municpio
de residncia, quando em viagem a servio do Conselho.
1 - As despesas com hospedagem, quando necessrias,
sero providas pelo Conselho que autorizou o servio, salvo acordo
entre as partes.
2 - O ressarcimento de despesas de transporte e/ou
alimentao, quando realizadas a servio do Conselho no munic-
pio de residncia, ser feito atravs de ajuda de custo.
Art. 80 - Os valores de dirias e ajuda de custo sero xadas
por meio de resoluo de cada Conselho, tendo como parmetro os
valores de mercado dos servios a que se reram.
Pargrafo nico - Os valores de dirias e ajudas de custo
estabelecidos pelo Conselho Federal de Psicologia sero o limite
mximo para os valores estabelecidos pelos Conselhos Regionais
de Psicologia.
Art. 81 - As despesas com dirias sero autorizadas pelo
presidente do Conselho Federal ou do Conselho Regional de
Psicologia at o limite de trs para cada conselheiro, convidado,
empregado ou prestador de servios em um mesmo deslocamento;
ou pela diretoria, em casos que ultrapassem esse limite.
Art. 82 - Quando, para atender as necessidades dos Con-
selhos Federal e Regionais de Psicologia, o conselheiro, convidado,
empregado ou prestador de servios se utilizar de veculo prprio
para locomoo, o ressarcimento das despesas se far por
quilmetro rodado, de acordo com o disposto em resoluo ou
portaria editada pelo Conselho que est sendo servido.
1 - O nmero de quilmetros rodados, a ser adotado para o
clculo, ser o declarado pelo Conselheiro, convidado, empregado
ou prestador de servios que realizou o deslocamento.
2 - Em situaes especiais, os Conselhos Federal e
Regionais podero contratar servios de alimentao e transporte
para conselheiros, convidado, empregado ou prestador de servios,
e negociar outras formas de ressarcimento, desde que no sejam
ultrapassados os valores estabelecidos na respectiva resoluo
sobre dirias e ajuda de custo.
98 CRP-MG GUIA PARA O EXERCCIO PROFISSIONAL
Captulo II
Da Avaliao Psicolgica para a
Carteira Nacional de Habilitao
Art. 83 - Compete aos Conselhos Regionais de Psicologia
scalizar a atuao de psiclogos que efetuam exames psicol-
gicos em candidatos obteno da Carteira Nacional de
Habilitao de Motorista.
Art. 84 - A realizao dos exames referidos no artigo anterior
de competncia privativa e responsabilidade pessoal de
psiclogos, que atendam s exigncias administrativas dos rgos
pblicos responsveis pelo trnsito.
Pargrafo nico - Para atuar na rea de exame psicolgico
para a concesso de carteira de motorista, indispensvel que o
psiclogo esteja cadastrado no Conselho Regional de Psicologia.
Art. 85 - Cada psiclogo s poder efetuar atendimento de,
no mximo, dez candidatos por jornada diria de oito horas de
trabalho.
Art. 86 - Todos os trabalhos de entrevistas, aplicao e
avaliao das provas, devero ser realizados exclusivamente por
psiclogos, vedada a utilizao de auxiliares.
1 - Quando caracterizada a situao de estgio curricular
ou de aprendizagem, poder o psiclogo delegar tarefas a esta-
girios, assim se entendendo os estudantes do ciclo prossional
de Psicologia, que as executaro sob sua superviso direta e
constante.
2 - A delegao de tarefas prevista no pargrafo anterior
no altera o limite de atendimentos estabelecido no Art. 85.
Art. 87 - Os Conselhos Regionais de Psicologia estabelecero
aes integradas com os rgos de trnsito de sua jurisdio
visando o cumprimento da legislao vigente, respeitadas as
competncias especcas de cada entidade.
Art. 88 - Os Conselhos Regionais de Psicologia editaro
norma complementar para aplicao do disposto na presente
Resoluo na rea de sua jurisdio, atendendo s peculiaridades
regionais.
Ttulo VII
Captulo I
Da inadimplncia
Art. 89 - Os prossionais e pessoas jurdicas que no
efetuarem o pagamento ao Conselho dos valores de sua respon-
sabilidade, at o dia 1 de abril do ano subsequente ao vencido,
sero considerados inadimplentes.
CRP-MG GUIA PARA O EXERCCIO PROFISSIONAL 99
1 - Antes dessa data, o no pagamento considerado
atraso, podendo o Conselho Regional inform-los da sua condio,
solicitando regularizao e noticando da possibilidade de
parcelamento.
2 - Trinta dias antes da caracterizao do dbito, o
Conselho Regional iniciar o processo de cobrana, enviando
correspondncia com aviso de recebimento, concedendo prazo de
30 (trinta) dias para comparecimento e alertando para a
possibilidade de inscrio na Dvida Ativa.
3 - Em no havendo quitao do dbito no prazo concedido,
o Conselho Regional de Psicologia enviar nova correspondncia,
com aviso de recebimento, concedendo o prazo de 30 (trinta dias)
para a regularizao, sob pena de inscrio na Dvida Ativa e
cobrana judicial.
Art. 90 - No havendo resposta, o Conselho Regional de
Psicologia inscrever o dbito na Dvida Ativa e iniciar a cobrana
judicial.
RESOLUO CFP N 001/2009
Dispe sobre a obrigatoriedade do registro documental decor-
rente da prestao de servios psicolgicos.
O Conselho Federal de Psicologia, no uso de suas atribuies
legais e regimentais, que lhe so conferidas pela Lei n 5.766, de
20 de dezembro de 1971 e;
CONSIDERANDO a necessidade de haver um registro das
informaes decorrentes da prestao de servios psicolgicos,
que possibilite a orientao e a scalizao sobre o servio
prestado e a responsabilidade tcnica adotada;
CONSIDERANDO a necessidade de contemplar de forma
sucinta a assistncia prestada, a descrio e a evoluo do
processo e os procedimentos tcnico-cientcos adotados no
exerccio prossional;
CONSIDERANDO que o registro documental, alm de valioso
para o psiclogo e para quem recebe atendimento e, ainda, para
as instituies envolvidas, tambm instrumento til produo
e ao acmulo de conhecimento cientco, pesquisa, ao ensino,
como meio de prova idnea para instruir processos disciplinares e
defesa legal;
CONSIDERANDO o que est disposto no Cdigo de tica
Prossional do Psiclogo;
CONSIDERANDO a deciso do Plenrio do Conselho Federal de
Psicologia, no dia 31 de janeiro de 2009,
100 CRP-MG GUIA PARA O EXERCCIO PROFISSIONAL
RESOLVE:
Captulo I
Dos registros documentais
Art. 1 - Tornar obrigatrio o registro documental sobre a
prestao de servios psicolgicos, que no puder ser mantido,
prioritariamente, sob a forma de pronturio psicolgico, por razes
que envolvam a restrio do compartilhamento de informaes
com o usurio e/ou benecirio do servio prestado.
1 - O registro documental em papel ou informatizado tem
carter sigiloso e constitui um conjunto de informaes que tem
por objetivo contemplar, de forma sucinta, o trabalho prestado, a
descrio e a evoluo da atividade e os procedimentos tcnico-
cientcos adotados.
2 - Deve ser mantido permanentemente atualizado e
organizado pelo psiclogo que acompanha o procedimento.
Art. 2 - Os documentos agrupados nos registros do trabalho
realizado devem contemplar:
I identicao do usurio/instituio
II avaliao de demanda e denio de objetivos do
trabalho
III registro da evoluo do trabalho, de modo a permitir o
conhecimento do mesmo e seu acompanhamento, bem como os
procedimentos tcnico-cientcos adotados
IV registro de Encaminhamento ou Encerramento
V documentos resultantes da aplicao de instrumentos de
avaliao psicolgica devero ser arquivados em pasta de acesso
exclusivo do psiclogo
VI cpias de outros documentos, produzidos pelo psiclogo
para o usurio/instituio do servio de psicologia prestado,
devero ser arquivadas, alm do registro da data de emisso,
nalidade e destinatrio.
Art. 3 - Em caso de servio psicolgico prestado em servios-
escola e campos de estgio, o registro deve contemplar a
identicao e a assinatura do responsvel tcnico/supervisor,
que responder pelo servio prestado, bem como do estagirio.
Pargrafo nico - O supervisor tcnico deve solicitar do
estagirio registro de todas as atividades e acontecimentos que
ocorrerem com os usurios do servio psicolgico prestado.
Art. 4 - A guarda do registro documental de responsabi-
lidade do psiclogo e/ou da instituio em que ocorreu o servio.
1. O perodo de guarda deve ser de no mnimo cinco anos,
podendo ser ampliado nos casos previstos em lei, por determinao
judicial, ou ainda em casos especcos em que seja necessria a
manuteno da guarda por maior tempo.
CRP-MG GUIA PARA O EXERCCIO PROFISSIONAL 101
2 - O registro documental deve ser mantido em local que
garanta sigilo e privacidade e que disposio dos Conselhos de
Psicologia para orientao e scalizao, de modo que sirva como
meio de prova idnea para instruir processos disciplinares e para
defesa legal.
Captulo II
Dos pronturios
Art. 5 - Na hiptese de o registro documental, de que trata o
art. 1 desta Resoluo, ser realizado na forma de pronturio, o
seguinte deve ser observado:
I as informaes a serem registradas pelo psiclogo so as
previstas nos incisos I a V do art. 2 desta Resoluo
II ca garantido ao usurio ou representante legal o acesso
integral s informaes registradas pelo psiclogo em seu pronturio
III para atendimento em grupo no eventual, o psiclogo
deve manter, alm dos registros dos atendimentos, a documentao
individual referente a cada usurio
IV a guarda dos registros de atendimento individual ou de
grupo de responsabilidade do prossional psiclogo ou
responsvel tcnico, e obedece ao disposto no Cdigo de tica
Prossional e Resoluo CFP n 07/2003, que instituiu o Manual
de Documentos Escritos, produzidos pelo psiclogo, decorrente de
avaliao psicolgica.
Art. 6 - Quando em servio multiprossional, o registro deve
ser realizado em pronturio nico.
Pargrafo nico - Devem ser registradas apenas as infor-
maes necessrias ao cumprimento dos objetivos do trabalho.
Art. 7 - Esta resoluo entra em vigor na data de sua
publicao.
Art. 8 - Revogam-se as disposies em contrrio.
Braslia (DF), 30 de maro de 2009.
HUMBERTO VERONA
Conselheiro Presidente
RESOLUO CFP N 005/2010
Altera a resoluo CFP n 001/2009, publicada no dia 1 de
abril de 2009, pg. 90, Seo I, do DOU.
O Conselho Federal de Psicologia, no uso de suas atribuies
legais e regimentais, que lhe so conferidas pela Lei n 5.766, de
20 de dezembro de 1971;
102 CRP-MG GUIA PARA O EXERCCIO PROFISSIONAL
CONSIDERANDO a deciso deste Plenrio, em sesso realizada
no dia 26 de fevereiro de 2010,
RESOLVE:
Art. 1 - Alterar a ordem dos incisos V e VI do artigo 2, do
Captulo I, da Resoluo CFP n 001/2009, nos seguintes termos:
Captulo I
Dos registros documentais
Art. 2 - Os documentos agrupados nos registros do trabalho
realizado devem contemplar:
I identicao do usurio/instituio
II avaliao de demanda e denio de objetivos do trabalho
III registro da evoluo do trabalho, de modo a permitir o
conhecimento do mesmo e seu acompanhamento, bem como os
procedimentos tcnico-cientcos adotados
IV registro de Encaminhamento ou Encerramento
V cpias de outros documentos, produzidos pelo psiclogo
para o usurio/instituio do servio de psicologia prestado,
devero ser arquivadas, alm do registro da data de emisso,
nalidade e destinatrio
VI documentos resultantes da aplicao de instrumentos de
avaliao psicolgica devero ser arquivados em pasta de acesso
exclusivo do psiclogo.
Art. 3 - Esta Resoluo entrar em vigor na data de sua
publicao.
Braslia - DF, 5 de maro de 2010.
HUMBERTO VERONA
Conselheiro Presidente.
RESOLUO CFP N 007/2009
Revoga a Resoluo CFP n 012/2000, publicada no DOU do dia
22 de dezembro de 2000, Seo I, e institui normas e proce-
dimentos para a avaliao psicolgica no contexto do Trnsito.
O Conselho Federal de Psicologia, no uso de suas atribuies
legais e regimentais, que lhe so conferidas pela Lei n 5.766, de
20 de dezembro de 1971, e
CONSIDERANDO a Resoluo CFP n 03/07, artigo 83 a 88;
CONSIDERANDO o compromisso do Sistema Conselhos em
qualicar a rea de avaliao psicolgica no contexto do Trnsito;
CRP-MG GUIA PARA O EXERCCIO PROFISSIONAL 103
CONSIDERANDO a necessidade de normatizao de proce-
dimentos relacionados prtica da avaliao psicolgica de
candidatos Carteira Nacional de Habilitao e condutores de
veculos automotores;
CONSIDERANDO as exigncias do Cdigo de Trnsito Brasileiro
(CTB) e Resolues do Conselho Nacional de Trnsito (Contran);
CONSIDERANDO as mudanas nas resolues do Conselho
Nacional de Trnsito (Contran) e resolues que regem a matria
do trabalho do psiclogo responsvel pela avaliao psicolgica
para obteno da Carteira Nacional de Habilitao, e a
necessidade constante de aprimoramento das resolues do
Sistema Conselhos de Psicologia sobre o tema, bem como das
resolues n 267/2008 e n 283/2008 do Contran e resolues
conexas;
CONSIDERANDO a deliberao da Assembleia das Polticas,
da Administrao e das Finanas (APAF), em reunio realizada no
dia 13 de maio de 2009, e
CONSIDERANDO a deciso deste Plenrio, em sesso realizada
no dia 20 de junho de 2009,
RESOLVE:
Art. 1 - Ficam aprovadas as normas e procedimentos para
avaliao psicolgica de candidatos Carteira Nacional de
Habilitao e condutores de veculos automotores, que dispem
sobre os seguintes itens:
I Conceito de avaliao psicolgica
II Habilidades mnimas do candidato CNH e dos
condutores de veculos automotores
III Instrumentos de avaliao psicolgica
IV Condies da aplicao dos testes psicolgicos
V Mensurao e avaliao do resultado da avaliao
psicolgica.
Art. 2 - Os dispositivos deste manual constituem exigncias
mnimas de qualidade referentes rea de avaliao psicolgica
de candidatos Carteira Nacional de Habilitao e condutores de
veculos automotores.
1 - Os Conselhos Regionais de Psicologia sero
responsveis pela vericao do cumprimento desta Resoluo,
do Cdigo de tica Prossional e demais normas referentes ao
exerccio prossional do psiclogo.
2 - A desobedincia presente norma constitui falta tico-
disciplinar, passvel de capitulao nos dispositivos referentes ao
exerccio prossional do Cdigo de tica Prossional dos
Psiclogos, sem prejuzo de outros que possam ser arguidos.
104 CRP-MG GUIA PARA O EXERCCIO PROFISSIONAL
Art. 3 - O roteiro de apoio para entrevista psicolgica e o
texto sobre referncias de percentis so partes integrantes desta
Resoluo, como Anexo I e Anexo II, respectivamente.
Art. 4 - Esta Resoluo entrar em vigor na data de sua
publicao.
Art. 5 - Revogam-se as disposies em contrrio, em especial
a Resoluo CFP n 012/2000.
Braslia - DF, 29 de julho de 2009.
HUMBERTO VERONA
Conselheiro Presidente
Normas e procedimentos para
Avaliao Psicolgica de candidatos
Carteira Nacional de Habilitao (CNH) e
condutores de veculos automotores
Apresentao
Este documento surge da necessidade de atualizar e qualicar
os procedimentos de Avaliao Psicolgica, devido s alteraes
do Cdigo de Trnsito Brasileiro (CTB) e s respectivas Resolues
do Conselho Nacional de Trnsito (Contran).
Este documento regulamenta a prtica da avaliao psico-
lgica junto aos rgos executivos estaduais de Trnsito dos
estados e do Distrito Federal (Departamentos de Trnsito
Detrans).
I - Do conceito de Avaliao Psicolgica
A avaliao psicolgica entendida como o processo tcnico-
cientco de coleta de dados, estudos e interpretao de infor-
maes a respeito dos fenmenos psicolgicos, que so resultantes
da relao do indivduo com a sociedade, utilizando-se, para
tanto, de estratgias psicolgicas mtodos, tcnicas e instru-
mentos. Os resultados das avaliaes devem considerar e analisar
os condicionantes histricos e sociais e seus efeitos no psiquismo,
com a nalidade de servirem como instrumentos para atuar no
somente sobre o indivduo, mas na modicao desses
condicionantes que operam, desde a formulao da demanda at
a concluso do processo de avaliao psicolgica.
A avaliao psicolgica uma funo privativa do psiclogo
e, como tal, se encontra denida na Lei n 4.119, de 27/8/62
(alnea a, do pargrafo 1, do artigo 13).
CRP-MG GUIA PARA O EXERCCIO PROFISSIONAL 105
II - Das habilidades mnimas do candidato CNH e do condutor
de veculos automotores
Existem basicamente dois tipos de condutores: um que
utiliza o veculo automotor para atividade remunerada, e outro
para ativi dades no remuneradas, conforme o Cdigo de Trnsito
Brasileiro. H necessidade, portanto, de uma sistematizao
mais objetiva das habilidades mnimas desses dois tipos de
condutores.
O candidato, independentemente da atividade, dever ser
capaz de apresentar:
1. Tomada de informao
1.1. Ateno em seus diferentes tipos, como: ateno difusa /
vigilncia / ateno sustentada; ateno concentrada; ateno
distribuda / dividida; ateno alternada, conforme denidas pela
literatura e pelos manuais de instrumentos padronizados.
1.2. Deteco, discriminao e identicao: estes aspectos
fazem parte e so recursos utilizados quando se responde a um
instrumento para avaliar a ateno. Porm, eles tambm devem
ser aferidos por meio da entrevista, criando situaes hipotticas
vivenciadas no ambiente do trnsito, com a nalidade de iden-
ticar a capacidade de perceber e interpretar sinais especcos do
ambiente/contexto do trnsito.
2. Processamento de informao e tomada de deciso
2.1. Inteligncia: capacidade de resolver problemas novos,
relacionar ideias, induzir conceitos e compreender implicaes,
assim como a habilidade adquirida de uma determinada cultura
por meio da experincia e aprendizagem.
2.2. Memria: capacidade de registrar, reter e evocar estmu-
los em um curto perodo de tempo (memria em curto prazo) e
capacidade de recuperar uma quantidade de informao arma-
zenada na forma de estruturas permanentes de conhecimento
(memria de longo prazo).
2.3. Orientao espacial, identicao signicativa, julga-
mento ou juzo crtico e tomada de deciso: estes aspectos devem
ser avaliados por meio de entrevista, com o objetivo de obter
informaes a respeito da capacidade de o indivduo se situar no
tempo e espao; de sua escala de valores para perceber e avaliar
a realidade para, dessa forma, identicar quais os julgamentos
que levam a atitudes seguras no trnsito.
106 CRP-MG GUIA PARA O EXERCCIO PROFISSIONAL
3. Comportamento
Conjunto de reaes de um sistema dinmico em face das
interaes propiciadas pelo meio. No caso do ambiente do trnsito,
por meio da entrevista e situaes hipotticas, devero ser
aferidos comportamentos adequados s situaes no trnsito,
como tempo de reao, coordenao visual e audiomotora, assim
como a capacidade para perceber quando as aes no trnsito
correspondem ou no a comportamentos adequados, sejam eles
individuais ou coletivos.
4. Traos de personalidade
Equilbrio entre os diversos aspectos de personalidade, em
especial os relacionados a controle emocional, ansiedade,
impulsividade e agressividade.
Os resultados dos itens supracitados devem ser compatveis
com as exigncias para condutores remunerados e no remu-
nerados.
III - Dos instrumentos da Avaliao Psicolgica
Os instrumentos de avaliao psicolgica mais utilizados so
os testes psicolgicos e as entrevistas psicolgicas. Entretanto, o
rol de possibilidades de instrumentos psicolgicos bastante
variado, incluindo tambm os questionrios, observaes situacio-
nais e outras tcnicas reconhecidas pela Psicologia.
a) Entrevista psicolgica
A entrevista psicolgica uma conversao dirigida a um
propsito denido de avaliao. Sua funo bsica prover o
avaliador de subsdios tcnicos acerca da conduta, comporta-
mentos, conceitos, valores e opinies do candidato, completando
os dados obtidos pelos demais instrumentos utilizados.
A entrevista psicolgica deve ser utilizada em carter inicial
e faz parte do processo de avaliao psicolgica. durante esse
procedimento que o psiclogo tem condies de identicar situa-
es que possam interferir negativamente na avaliao psico-
lgica, podendo o avaliador optar por no proceder testagem
naquele momento, para no prejudicar o candidato. Nesse caso, o
candidato dever retornar em momento posterior. O psiclogo
deve, portanto, planejar e sistematizar a entrevista, a partir de
indicadores objetivos de avaliao, correspondentes ao que
pretende examinar.
CRP-MG GUIA PARA O EXERCCIO PROFISSIONAL 107
O psiclogo deve, durante a entrevista, vericar as condies
fsicas e psquicas do candidato ou examinando, tais como: se ele
tomou alguma medicao que possa interferir no seu desempenho;
se possui problemas visuais; se est bem alimentado e descan-
sado. Vericar tambm se o candidato no est passando por
algum problema situacional ou qualquer outro fator existencial,
que possam alterar o seu comportamento. Como regra padro,
antes de iniciar a testagem, estabelecer o rapport, esclarecendo
eventuais dvidas e informando os objetivos do teste.
A entrevista psicolgica, realizada com candidatos CNH e
condutores de veculos, obrigatria e individual, e deve
considerar os indicadores abaixo, como informao bsica:
1. Identicao pessoal
2. Motivo da avaliao psicolgica
3. Histrico escolar e prossional
4. Histrico familiar
5. Indicadores de sade/doena
6. Aspectos da conduta social.
Aps a entrevista inicial, o psiclogo apresentar questionrio,
sem identicao do candidato, relativo aos seguintes itens:
Envolvimento em infraes e acidentes de trnsito
Opinies sobre cidadania e trnsito
Sugestes para reduo de acidentes de trnsito.
Cabe ao psiclogo pedir ao candidato autorizao para
encaminhar as informaes ao rgo ou entidade executiva de
trnsito do estado ou do Distrito Federal, conforme determina a
Resoluo Contran n 267/08.
Fica o psiclogo obrigado a realizar a entrevista devolutiva,
apresentando, de forma clara e objetiva, a todos os candidatos, o
resultado de sua avaliao psicolgica.
b) Teste psicolgico
O teste psicolgico pode ser conceituado como uma medida
objetiva e padronizada de uma amostra do comportamento do
sujeito, tendo a funo fundamental de mensurar diferenas ou
mesmo as semelhanas entre indivduos, ou entre as reaes do
mesmo indivduo em diferentes momentos.
As etapas pertinentes ao trabalho com os testes devem seguir
as recomendaes contidas em toda a regulamentao do CFP
que trata do assunto, em especial a Resoluo n 002/2003.
Para ser utilizado adequadamente, o teste precisa ter
evidncias empricas de validade e preciso e tambm deve ser
normatizado. necessrio, ainda, que traga instrues para
aplicao. Assim, o psiclogo deve seguir todas as recomendaes
108 CRP-MG GUIA PARA O EXERCCIO PROFISSIONAL
contidas nos manuais dos testes, bem como atualizaes
divulgadas, para garantir a qualidade tcnica do trabalho.
Cabe ao psiclogo observar se os testes so originais e se
esto em condies de uso. Caso forem reutilizveis, vericar se
esto sem rasuras, defeitos ou marcas que os descaracterizem e
inuenciem nos resultados.
IV - Das condies da aplicao dos testes psicolgicos
Uma avaliao psicolgica, alm de fundamentada em instru-
mentos aprovados pelo Conselho Federal de Psicologia, requer
prossionais de Psicologia que sejam competentes para sua
aplicao e avaliao. Isto signica que esses prossionais devem
ser qualicados e treinados em teoria e prtica para esse objetivo.
A forma de aplicao faz parte da normatizao de um teste.
Por conseguinte, a validade do teste passa, necessariamente, por
uma adequada aplicao. Redues de testes no previstas pelos
manuais; utilizao de cpias reprogrcas ou originais com baixa
qualidade de impresso; e instrues diferentes das estabelecidas
na normatizao so alguns dos fatores que comprometem a
validade dos testes e, por concluso, os objetivos por que so
utilizados.
Portanto, na aplicao de qualquer instrumento de avaliao
psicolgica, devem ser seguidas algumas recomendaes bsicas
e imprescindveis:
a) aplicar os testes de forma clara e objetiva, inspirando
tran quilidade e evitando, com isto, acentuar a ansiedade
situacional tpica do processo de avaliao psicolgica.
b) seguir, rigorosamente, as instrues do manual sem, entre-
tanto, assumir uma postura estereotipada e rgida, razo pela qual
dever do psiclogo apresentar domnio das normas de aplicao
c) pessoas com decincia no impeditivas para a obteno
da Carteira Nacional de Habilitao devem ser avaliadas de forma
compatvel com suas limitaes.
Alm das recomendaes relativas aplicao do teste,
imprescindvel considerar a importncia do ambiente quanto
sua adequao. Um ambiente minimamente adequado deve
possuir as seguintes caractersticas:
a) O ambiente fsico de uma sala de atendimento individual
deve ter, no mnimo, as dimenses de quatro metros quadrados
(2,0 m x 2,0 m)
b) A sala de atendimento coletivo deve ter, no mnimo, as
dimenses descritas pela Resoluo do Contran
c) O ambiente deve estar bem iluminado, por luz natural ou
articial fria, evitando-se sombras ou ofuscamento
CRP-MG GUIA PARA O EXERCCIO PROFISSIONAL 109
d) As condies de ventilao devem ser adequadas
situao de teste, considerando-se as peculiaridades regionais do
pas
e) Deve ser mantida uma adequada higienizao do ambiente,
tanto na sala de recepo como nas salas de teste, escritrios,
sanitrios e anexos
f) As salas de teste devem ter isolamento acstico, de forma
a evitar interferncia ou interrupo na execuo das tarefas dos
candidatos.
Sendo certo que os instrumentos e o material a ser usado, a
apresentao, a postura e o tom de voz do aplicador e possveis
interferncias externas possam alterar os resultados do usurio,
importante que se levem em considerao alguns detalhes
importantes:
1. Certicar-se dos objetivos da aplicao, para que possam
ser escolhidos os instrumentos que podero fornecer os melhores
indicadores.
2. Planejar a aplicao dos testes, levando em considerao
o tempo necessrio e o horrio mais adequado.
3. Estar preparado tecnicamente para a utilizao dos
instrumentos de avaliao escolhidos, estando treinado para
todas as etapas do processo de testagem, podendo oferecer
respostas precisas s eventuais questes levantadas pelos
candidatos, transmitindo-lhes, assim, segurana.
4. Treinar previamente a leitura das instrues, para poder se
expressar de forma espontnea durante as instrues.
5. Quando utilizar cadernos reutilizveis de teste, vericar
sempre suas condies, tais como manchas ou rasuras. Nunca
usar testes que apresentem quaisquer alteraes, que possam
interferir no processo de avaliao e em seus resultados.
6. Assegurar-se de que o material de teste (cadernos, folhas
de respostas, lpis, borracha etc.) ser suciente para todos os
candidatos. Deixar sempre o material de reserva, prevenindo
eventualidades.
7. Utilizar vesturio adequado situao de testagem,
evitando o uso de quaisquer estmulos que possam interferir na
concentrao do candidato
8. Registrar as necessrias observaes do comportamento
durante o teste, de forma a colher material que possa enriquecer a
posterior anlise dos resultados.
V - Da mensurao e da avaliao
1. Ao corrigir e avaliar um teste, o prossional deve seguir
rigorosamente as normas apresentadas no manual. O psiclogo
110 CRP-MG GUIA PARA O EXERCCIO PROFISSIONAL
deve tambm se manter atualizado com relao s publicaes
cientcas e novas pesquisas, pois ser por meio delas que novos
estudos, atualizao das normas, pers e habilidades mnimas
sero discutidos e legitimados pela comunidade cientca e
social.
2. Os instrumentos psicomtricos esto, basicamente, funda-
mentados em valores estatsticos que indicam sua sensibilidade
(ou adaptabilidade do teste ao grupo examinado), sua preciso
(dedignidade nos valores quanto conabilidade e estabilidade
dos resultados) e validade (segurana de que o teste mea o que
se deseja medir).
3. O prossional de psicologia aplicada deve estar tambm
atento para que a mensurao das respostas de um teste e a sua
interpretao (avaliao) estejam rigorosamente de acordo com
as pesquisas que permitiram a construo e normatizao do
teste.
4. As formas da mensurao e da avaliao de um
instrumento de avaliao psicolgica, quando da sua construo,
devem fazer parte do conjunto de exigncias para sua validao e
normatizao, concedendo ao teste o seu nvel de preciso,
dedignidade e validade.
5. Para proceder mensurao e avaliao de um teste, o
prossional deve seguir rigorosamente as determinaes do
manual, os indicadores e as escalas apresentadas nos manuais
de cada instrumento. Qualquer variao que ocorra pode
comprometer os resultados.
6. Vericar, ainda, as normas relativas ao grupo de referncia
qual pertencem os sujeitos avaliados. Qualquer norma restrita
populao da qual foi derivada. Elas no so absolutas,
universais ou permanentes. Elas podem variar de acordo com a
poca, os costumes e a evoluo da cultura. Da, a necessidade
peridica de pesquisas de atualizao. Por outro lado, dependendo
da populao para a qual as normas foram estabelecidas, elas
podem ser nacionais, regionais, locais ou especcas.
7. Os resultados dos testes psicolgicos so interpretados
atravs de normas, ou seja, pelo conjunto de resultados obtidos, a
partir de amostras normativas. A amostra normativa constitui-se
de um grupo representativo de pessoas nas quais o teste foi
aplicado.
VI - Do resultado e do laudo de Avaliao Psicolgica
O laudo da avaliao psicolgica dever ser registrado pelo
psiclogo e arquivado junto aos protocolos dos testes para, em
seguida, ser emitido um resultado nal, em documento prprio. O
CRP-MG GUIA PARA O EXERCCIO PROFISSIONAL 111
laudo psicolgico deve ser conclusivo e restringir-se s infor-
maes estritamente necessrias solicitao, com o objetivo de
preservar a individualidade do candidato.
A concluso do laudo a parte mais importante e, como o
nome diz, deve concluir sobre algo, sem margem de dvidas, de
forma que tenhamos absoluta certeza do resultado da avaliao
realizada. Para tanto, o psiclogo deve observar o que rege o
Manual de Elaborao de Documentos Escritos produzidos pelo
psiclogo, decorrentes de avaliao psicolgica.
Atualmente, so trs tipos de resultados possveis:
I - apto - quando apresentar desempenho condizente para a
conduo de veculo automotor
II - inapto temporrio - quando no apresentar desempenho
condizente para a conduo de veculo automotor, porm passvel
de adequao
III - inapto - quando no apresentar desempenho condizente
para a conduo de veculo automotor.
Cabe observar que o psiclogo avaliador poder diminuir o
prazo de validade da avaliao psicolgica se o candidato apre-
sentar distrbios ou comprometimentos psicolgicos, que estejam
temporariamente sob controle. O psiclogo dever estar sempre
atualizado quanto s pesquisas e publicaes cientcas que
discorram sobre comportamentos, comprometimentos, utilizao
de medicamentos ou distrbios psicolgicos, que impeam a
direo automotiva, seja ela remunerada ou no-remunerada.
112 CRP-MG GUIA PARA O EXERCCIO PROFISSIONAL
Anexo I
Avaliao Psicolgica para obteno de CNH
Sugesto de roteiro para entrevista
I. Identicao pessoal
Nome: _________________________________________
Sexo: __________________________________________
Data de nascimento: ______/_______/_______
Nacionalidade: ___________________________________
Naturalidade: ____________________________________
Mo dominante: __________________________________
Endereo residencial:
Rua: __________________________________________
Bairro: _________________________________________
CEP: __________________________________________
Telefone(s): ______________________________________
Estado civil:
( ) Solteiro(a) ( ) Casado(a) ( ) Outro, qual?
______________________________________________
Escolaridade:
( ) Ensino Fundamental Incompleto
( ) Ensino Fundamental Completo
( ) Ensino Mdio Incompleto
( ) Ensino Mdio Completo
( ) Superior Incompleto: Qual? ________________________
( ) Superior Completo: Qual: _________________________
Outro(s), qual(is)? _________________________________
Prosso
Trabalha? ( ) No ( ) Sim. Onde?
______________________________________________
Salrio: ________________________________________
Tempo de servio: _________________________________
CRP-MG GUIA PARA O EXERCCIO PROFISSIONAL 113
Por que pretende tirar/renovar a CNH?
______________________________________________
______________________________________________
______________________________________________
______________________________________________
______________________________________________
______________________________________________
Relao e informaes das pessoas que residem com o candidato:
Parentesco Idade Estado Civil Instruo Ocupao Salrio
II. Dados da Sade
a) Voc tem problemas de sade?
( ) Sim ( ) No ( ) s vezes
b) Voc sente fadiga/cansao?
( ) Sim ( ) No ( ) s vezes
c) Trabalha em turno noturno?
( ) Sim ( ) No ( ) s vezes
d) Voc toma bebida alcolica?
( ) Sim ( ) No ( ) s vezes
e) Voc bebeu lcool ontem noite, ou hoje de manh?
( ) Sim ( ) No
f) Voc toma medicamentos?
( ) Sim ( ) No ( ) s vezes
114 CRP-MG GUIA PARA O EXERCCIO PROFISSIONAL
g) Os medicamentos so por ordem mdica?
( ) Sim ( ) No ( ) s vezes
Desde quando? ___________________________________
Qual (is)? _______________________________________
h) Voc tomou medicamento ontem noite, ou hoje cedo?
( ) Sim ( ) No
Qual (is)? _______________________________________
Possui algum tipo de decincia? ( ) Sim ( ) No
( ) Fsica ( ) Visual ( ) Auditiva ( ) Outras?
Qual(is)? _______________________________________
Possui algum tipo de doena? (cardaca, cncer, hipertenso,
diabetes, epilepsia, tontura, quedas repentinas, cimbra?). Outros
tipos? Qual(is)?
______________________________________________
______________________________________________
______________________________________________
______________________________________________
Apresenta algum problema psicolgico? (irritabilidade excessiva,
ansiedade, agressividade, depresso, insnia, diculdades de
memria, ateno? Outros problemas?) Fale a respeito:
______________________________________________
______________________________________________
______________________________________________
______________________________________________
Voc j realizou algum tratamento mdico e/ou psicolgico?
( ) Sim ( ) No
Fale a respeito:
______________________________________________
______________________________________________
______________________________________________
______________________________________________
III. Histrico como motorista (quando aplicvel)
Ano da primeira obteno de CNH para a categoria
( ) A - desde quando: ______________________________
( ) B - desde quando: ______________________________
( ) C - desde quando: ______________________________
( ) D - desde quando: ______________________________
( ) E - desde quando: ______________________________
CRP-MG GUIA PARA O EXERCCIO PROFISSIONAL 115
Qual o meio de locomoo mais utilizado por voc:
( ) Carro ( ) Moto ( ) nibus ( ) Txi ( ) Bicicleta
( ) Outro/ Qual: __________________________________
Em geral, voc dirige: ( ) Sozinho ( ) Acompanhado
De quem? _______________________________________
Quantos quilmetros voc dirige diariamente?
______________________________________________
______________________________________________
Voc costuma dirigir em rodovias?
______________________________________________
______________________________________________
Voc costuma dirigir nas vias urbanas?
______________________________________________
______________________________________________
Como avalia seu estilo de dirigir?
( ) mais dinmico/esportivo ( ) mais moderado/ cauteloso
Outros: _________________________________________
Em quais acidentes de trnsito voc j se envolveu, nos ltimos
trs anos:
( ) Dano ao veculo
( ) Dano a objetos
( ) Dano a pessoas
Quais infraes de trnsito voc cometeu nos ltimos trs anos:
Velocidade excessiva ( )
Estacionamento errado ( )
Outras? ________________________________________
Quantas? _______________________________________
Fale sobre elas:
______________________________________________
______________________________________________
______________________________________________
______________________________________________
Voc tem algum antecedente penal?
Sim ( ) No ( )
Se sim, qual(is)?__________________________________
116 CRP-MG GUIA PARA O EXERCCIO PROFISSIONAL
Que nota voc se daria como motorista, de zero a dez? Por qu?
______________________________________________
______________________________________________
______________________________________________
IV. Situao familiar
Houve ou h na famlia pessoas com dependncia de lcool ou de
outras drogas?
( )Sim ( )No
Se sim, descreva:
______________________________________________
______________________________________________
Houve ou h na famlia pessoas com alguma doena grave?
Se sim, descreva:
______________________________________________
______________________________________________
Quais so suas atividades de lazer, hobbies?
______________________________________________
______________________________________________
______________________________________________
______________________________________________
Como sua famlia?
______________________________________________
______________________________________________
______________________________________________
______________________________________________
V. Outras informaes
Se voc tivesse que dar uma nota de zero a dez, que nota daria
para o modo de dirigir dos motoristas brasileiros:
timo Pssimo
10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0
Opine sobre o assunto:
______________________________________________
______________________________________________
______________________________________________
______________________________________________
CRP-MG GUIA PARA O EXERCCIO PROFISSIONAL 117
Se voc tivesse que dar uma nota de zero a dez, que nota daria
para o seu modo de dirigir, comparado com o modo dos motoristas
brasileiros:
No perigoso Bem mais perigoso
10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0
Comente sobre o assunto:
______________________________________________
______________________________________________
______________________________________________
Se voc tivesse que dar uma nota de zero a dez, que nota daria
para o ensino de trnsito dos Centros de Formao de Condu-
tores?
timo Pssimo
10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0
Por qu?
______________________________________________
______________________________________________
______________________________________________
Se voc tivesse que dar uma nota de zero a dez, que nota daria
para os exames tericos e prticos para obteno da CNH nos
Detrans?
timo Pssimo
10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0
Por qu?
______________________________________________
______________________________________________
______________________________________________
O que voc mais gosta no trnsito? Por qu?
______________________________________________
______________________________________________
_____________________________________________
______________________________________________
______________________________________________
O que voc menos gosta no trnsito? Por qu?
______________________________________________
______________________________________________
______________________________________________
______________________________________________
______________________________________________
118 CRP-MG GUIA PARA O EXERCCIO PROFISSIONAL
O que signica para voc o acidente de trnsito?
______________________________________________
______________________________________________
______________________________________________
______________________________________________
______________________________________________
O que signica para voc a segurana de trnsito?
______________________________________________
______________________________________________
______________________________________________
______________________________________________
______________________________________________
Em sua opinio, quais as medidas mais acertadas esto sendo ou
foram tomadas na sua cidade, no estado ou no pas, nos ltimos
anos, em prol da segurana de trnsito?
______________________________________________
______________________________________________
______________________________________________
______________________________________________
______________________________________________
Se voc tivesse algum poder (poltico/autoridade de trnsito), que
medidas tomaria para reduzir os acidentes de trnsito?
______________________________________________
______________________________________________
______________________________________________
______________________________________________
______________________________________________
Como voc pretende utilizar sua Carteira Nacional de Habilitao?
______________________________________________
______________________________________________
______________________________________________
______________________________________________
______________________________________________
Como motorista, o que voc pretende fazer para melhorar as
condies de trnsito na sua cidade e no estado?
______________________________________________
______________________________________________
______________________________________________
______________________________________________
______________________________________________
CRP-MG GUIA PARA O EXERCCIO PROFISSIONAL 119
Fale sobre um ponto forte e um ponto fraco que voc tem como
motorista (quando aplicvel).
______________________________________________
______________________________________________
______________________________________________
______________________________________________
______________________________________________
Acrescente outras informaes que julgar importantes:
______________________________________________
______________________________________________
______________________________________________
______________________________________________
______________________________________________
Observao
Constitui crime, previsto no art. 299 do Cdigo Penal Brasileiro,
prestar declarao falsa com o m de criar obrigao ou alterar a
verdade sobre fato juridicamente relevante. Pena: recluso de um
a trs anos, e multa.
Declarao
Eu, ..................................................................................................,
declaro, com minha assinatura de prprio punho, ter dado todas
as informaes, conforme a verdade.
Declaro, tambm, que aceito plena responsabilidade por minhas
armaes e estou bem informado(a) a respeito do alcance das
minhas informaes para a avaliao psicolgica para obteno
de CNH.
Alm disso, tambm declaro que no me sinto afetado(a) em
relao minha capacidade de desempenho e minha sade.
Igualmente, declaro que tenho conhecimento que informaes
falsas podem tornar invlido meu diagnstico.
___________________, _________/________ /_______
Local dia ms ano
_____________________________________________
Assinatura do (a) candidato(a) (sob pena de responsabilidade)
120 CRP-MG GUIA PARA O EXERCCIO PROFISSIONAL
Anexo II
Texto sobre referncias de percentis
Para considerar um candidato apto, devero ser consultados
os manuais dos testes aplicados. Quando o manual do teste
utilizado no apresentar critrios para a varivel idade ou
escolaridade, dever ser considerado o percentil estabelecido para
a populao geral. Nesses casos, o candidato estar apto se a
pontuao alcanada corresponder ao percentil 50, ou superior.
Quando o manual do teste apresentar tabelas normativas
referentes a essas variveis (idade e/ou escolaridade), tal
informao dever ser impreterivelmente levada em considerao,
para indicar que o candidato est apto. Nesses casos, o candidato
estar apto se a pontuao alcanada por ele corresponder ao
percentil 30, ou superior, visto que ser comparada com a amostra
normativa da sua mesma faixa etria e/ou escolaridade.
Esse critrio se mostra satisfatrio, uma vez que visa
resguardar a individualidade dos candidatos, respeitando a sua
capacidade, em funo da sua faixa etria ou escolaridade.
RESOLUO CFP N 008/2010
Dispe sobre a atuao do psiclogo como perito e assistente
tcnico no Poder Judicirio.
O Conselho Federal de Psicologia, no uso de suas atribuies
legais e regimentais, que lhe so conferidas pela lei n
o
5.766, de
20 de dezembro de 1971; pelo Cdigo de tica Prossional; e pela
Resoluo CFP n 07/2003:
CONSIDERANDO a necessidade de estabelecimento de
parmetros e diretrizes que delimitem o trabalho cooperativo para
exerccio prossional de qualidade, especicamente no que diz
respeito interao prossional entre os psiclogos, que atuam
como peritos e assistentes tcnicos em processos que tratam de
conitos, e que geram uma lide;
CONSIDERANDO o nmero crescente de representaes referentes
ao trabalho realizado pelo psiclogo no contexto do Poder Judici-
rio, especialmente na atuao enquanto perito e assistente tcnico
frente a demandas advindas das questes atinentes famlia;
CONSIDERANDO que, quando a prova do fato depender de
conhecimento tcnico ou cientco, o juiz ser assistido por perito,
por ele nomeado;
CRP-MG GUIA PARA O EXERCCIO PROFISSIONAL 121
CONSIDERANDO que o psiclogo perito prossional
designado para assessorar a Justia no limite de suas atribuies
e, portanto, deve exercer tal funo com iseno em relao s
partes envolvidas e comprometimento tico, para emitir posicio-
namento de sua competncia terico-tcnica, a qual subsidiar a
deciso judicial;
CONSIDERANDO que os assistentes tcnicos so de conana
da parte para assessor-la e garantir o direito ao contraditrio,
no sujeitos a impedimento ou suspeio legais;
CONSIDERANDO que o psiclogo atuar com responsabilidade
social, analisando, crtica e historicamente, a realidade poltica,
econmica, social e cultural, conforme disposto no princpio
fundamental III, do Cdigo de tica Prossional;
CONSIDERANDO que o psiclogo considerar as relaes de
poder nos contextos em que atua e os impactos dessas relaes
sobre suas atividades prossionais, posicionando-se de forma
crtica e em consonncia com os demais princpios do Cdigo de
tica Prossional, conforme disposto no princpio fundamental VII,
do Cdigo de tica Prossional;
CONSIDERANDO que dever fundamental do psiclogo ter,
para com o trabalho dos psiclogos e de outros prossionais,
respeito, considerao e solidariedade, colaborando, quando
solicitado por aqueles, salvo impedimento por motivo relevante;
CONSIDERANDO que o psiclogo, no relacionamento com
prossionais no psiclogos, compartilhar somente informaes
relevantes para qualicar o servio prestado, resguardando o
carter condencial das comunicaes, assinalando a responsa-
bilidade, de quem as receber, de preservar o sigilo;
CONSIDERANDO que a utilizao de quaisquer meios de
registro e observao da prtica psicolgica obedecer s normas
do Cdigo de tica do psiclogo e legislao prossional vigente,
devendo o periciando ou benecirio, desde o incio, ser
informado;
CONSIDERANDO que os psiclogos peritos e assistentes
tcnicos devero fundamentar sua interveno em referencial
terico, tcnico e metodolgico, respaldados na cincia psicolgica,
na tica e na legislao prossional, garantindo como princpio
fundamental o bem-estar de todos os sujeitos envolvidos;
CONSIDERANDO que vedado ao psiclogo estabelecer com a
pessoa atendida, familiar ou terceiro que tenha vnculo com o
atendido, relao que possa interferir negativamente nos objetivos
do servio prestado;
CONSIDERANDO que vedado ao psiclogo ser perito,
avaliador ou parecerista em situaes nas quais seus vnculos
pessoais ou prossionais, atuais ou anteriores, possam afetar a
122 CRP-MG GUIA PARA O EXERCCIO PROFISSIONAL
qualidade do trabalho a ser realizado ou a delidade aos
resultados da avaliao;
CONSIDERANDO que o psiclogo poder intervir na prestao
de servios psicolgicos, que estejam sendo efetuados por outro
prossional, a pedido deste ltimo;
CONSIDERANDO deciso deste Plenrio, em reunio realizada
no dia 18 de junho de 2010,
RESOLVE:
Captulo I
Realizao da percia
Art. 1 - O psiclogo perito e o psiclogo assistente tcnico
devem evitar qualquer tipo de interferncia durante a avaliao,
que possa prejudicar o princpio da autonomia terico-tcnica e
tico-prossional, e que possa constranger o periciando durante o
atendimento.
Art. 2 - O psiclogo assistente tcnico no deve estar
presente durante a realizao dos procedimentos metodolgicos
que norteiam o atendimento do psiclogo perito e vice-versa, para
que no haja interferncia na dinmica e qualidade do servio
realizado.
Pargrafo nico - A relao entre os prossionais deve se
pautar no respeito e colaborao, cada qual exercendo suas
competncias, podendo o assistente tcnico formular quesitos ao
psiclogo perito.
Art. 3 - Conforme a especicidade de cada situao, o
trabalho pericial poder contemplar observaes, entrevistas,
visitas domiciliares e institucionais, aplicao de testes psicol-
gicos, utilizao de recursos ldicos e outros instrumentos, mto-
dos e tcnicas reconhecidos pelo Conselho Federal de Psicologia.
Art. 4 - A realizao da percia exige espao fsico apropriado,
que zele pela privacidade do atendido, bem como pela qualidade
dos recursos tcnicos utilizados.
Art. 5 - O psiclogo perito poder atuar em equipe
multiprossional, desde que preserve sua especicidade e limite
de interveno, no se subordinando tcnica e prossionalmente a
outras reas.
Captulo II
Produo e anlise de documentos
Art. 6 - Os documentos produzidos por psiclogos, que atuam
na Justia, devem manter o rigor tcnico e tico exigido na
CRP-MG GUIA PARA O EXERCCIO PROFISSIONAL 123
Resoluo CFP n 07/2003, que institui o Manual de Elaborao de
Documentos Escritos produzidos pelo psiclogo, decorrentes da
avaliao psicolgica.
Art. 7 - Em seu relatrio, o psiclogo perito apresentar
indicativos pertinentes sua investigao, que possam direta-
mente subsidiar o Juiz na solicitao realizada, reconhecendo os
limites legais de sua atuao prossional, sem adentrar nas
decises, que so exclusivas das atribuies dos magistrados.
Art. 8 - O assistente tcnico, prossional capacitado para
questionar tecnicamente a anlise e as concluses realizadas pelo
psiclogo perito, restringir sua anlise ao estudo psicolgico
resultante da percia, elaborando quesitos que venham a
esclarecer pontos no contemplados ou contraditrios, identi-
cados a partir de criteriosa anlise.
Pargrafo nico - Para desenvolver sua funo, o assistente
tcnico poder ouvir pessoas envolvidas, solicitar documentos em
poder das partes, entre outros meios (Art. 429, Cdigo de Processo
Civil).
Captulo III
Termo de Compromisso do assistente tcnico
Art. 9 - Recomenda-se que, antes do incio dos trabalhos, o
psiclogo assistente tcnico formalize sua prestao de servio
mediante Termo de Compromisso, rmado em cartrio onde esteja
tramitando o processo, em que constem sua cincia e atividade a
ser exercidas, com anuncia da parte contratante.
Pargrafo nico - O Termo conter nome das partes, nmero
do processo, data de incio dos trabalhos e o objetivo do trabalho
a ser realizado.
Captulo IV
O psiclogo que atua como psicoterapeuta das partes
Art. 10 - Com intuito de preservar o direito intimidade e
equidade de condies, vedado ao psiclogo, que esteja atuando
como psicoterapeuta das partes envolvidas em um litgio:
I - atuar como perito ou assistente tcnico de pessoas atendi-
das por ele e/ou de terceiros envolvidos na mesma situao litigiosa
II produzir documentos advindos do processo psicoterpico,
com a nalidade de fornecer informaes instncia judicial
acerca das pessoas atendidas, sem o consentimento formal
destas ltimas, exceo de declaraes, conforme a Resoluo
CFP n 07/2003.
124 CRP-MG GUIA PARA O EXERCCIO PROFISSIONAL
Pargrafo nico Quando a pessoa atendida for criana,
adolescente ou interdito, o consentimento formal, referido no
caput, deve ser dado por pelo menos um dos responsveis legais.
Disposies nais
Art. 11 - A no observncia da presente norma constitui falta
tico-disciplinar, passvel de capitulao nos dispositivos
referentes ao exerccio prossional do Cdigo de tica Prossional
do Psiclogo, sem prejuzo de outros que possam ser arguidos.
Art. 12 - Esta resoluo entrar em vigor na data de sua
publicao.
Art. 13 - Revogam-se as disposies em contrrio.
Braslia, 30 de junho de 2010.
ANA MARIA PEREIRA LOPES
Conselheira-Presidente
RESOLUO N 010/2010
Institui a regulamentao da Escuta Psicolgica de Crianas e
Adolescentes, envolvidos em situao de violncia, na Rede de
Proteo.
O CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIA, no uso de suas
atribuies legais e regimentais, que lhe so conferidas pela Lei
n 5.766, de 20/12/1971,
CONSIDERANDO o disposto no art. 6, letra c, da Lei n
5.766, de 20/12/1971, e no Art. 6, inciso V, do Decreto n 79.822,
de 17/6/1977;
CONSIDERANDO o disposto na Lei n 8.069/90, que dispe
sobre o Estatuto da Criana e do Adolescente, bem como o Cdigo
de tica da Prosso de Psiclogo;
CONSIDERANDO a necessidade de referncias para subsidiar
o psiclogo na Escuta Psicolgica de Crianas e Adolescentes na
Rede de Proteo;
CONSIDERANDO os princpios ticos fundamentais, que
norteiam a atividade prossional do psiclogo, e os dispositivos
sobre o atendimento criana ou ao adolescente, contidos no
Cdigo de tica Prossional do Psiclogo;
CONSIDERANDO deciso deste Plenrio, em reunio realizada
no dia 18 de junho de 2010,
RESOLVE:
CRP-MG GUIA PARA O EXERCCIO PROFISSIONAL 125
Art. 1 - Instituir a regulamentao da Escuta Psicolgica de
Crianas e Adolescentes na Rede de Proteo.
Art. 2 - A regulamentao de Escuta Psicolgica de Crianas
e Adolescentes, referida no artigo anterior, dispe sobre os
seguintes itens, conforme texto anexo:
I. Princpios norteadores da Escuta Psicolgica de Crianas e
Adolescentes, envolvidos em situao de violncia, na Rede de
Proteo.
II. Marcos referenciais para a Escuta de Crianas e
Adolescentes, envolvidos em situao de violncia, na Rede de
Proteo.
III. Referenciais tcnicos para o exerccio prossional da
Escuta Psicolgica de Crianas e Adolescentes, envolvidos em
situao de violncia, na Rede de Proteo.
Art. 3 - Toda e qualquer atividade prossional, decorrente de
Escuta Psicolgica de Crianas e Adolescentes, dever seguir os
itens determinados nesta Resoluo.
Pargrafo nico A no observncia da presente norma
constitui falta tico-disciplinar, passvel de capitulao nos
dispositivos referentes ao exerccio prossional do Cdigo de tica
Prossional do Psiclogo, sem prejuzo de outros que possam ser
arguidos.
Art. 4 - Esta resoluo entrar em vigor na data de sua
publicao.
Art. 5 - Revogam-se as disposies em contrrio.
Braslia, 29 de junho de 2010.
ANA MARIA PEREIRA LOPES
Conselheira-Presidente
REGULAMENTAO DA ESCUTA PSICOLGICA DE CRIANAS E
ADOLESCENTES, ENVOLVIDOS EM SITUAO DE VIOLNCIA, NA
REDE DE PROTEO
Consideraes iniciais
A escuta de crianas e de adolescentes deve ser em
qualquer contexto fundamentada no princpio da proteo
integral, na legislao especca da prosso e nos marcos
tericos, tcnicos e metodolgicos da Psicologia como cincia e
prosso. A escuta deve ter como princpio a intersetorialidade e a
interdisciplinaridade, respeitando a autonomia da atuao do
psiclogo, sem confundir o dilogo entre as disciplinas com a
submisso de demandas produzidas nos diferentes campos de
126 CRP-MG GUIA PARA O EXERCCIO PROFISSIONAL
trabalho e do conhecimento. Diferencia-se, portanto, da inquirio
judicial, do dilogo informal, da investigao policial, entre
outros.
I - Princpios norteadores da Escuta Psicolgica de Crianas e
Adolescentes, envolvidos em situao de violncia, na rede de
proteo
1. O psiclogo atuar considerando a infncia e a adoles-
cncia como construes sociais, histricas e culturais.
2. O psiclogo considerar as relaes de poder nos contextos
em que atua e os impactos dessas relaes sobre suas atividades
prossionais, posicionando-se de forma crtica, em consonncia
com os demais princpios do Cdigo de tica Prossional.
3. O psiclogo, no atendimento criana e ao adolescente,
deve atuar na perspectiva da integralidade, considerando a
violncia como fenmeno complexo, multifatorial, social, cultural e
historicamente construdo, implicando em abordagem intersetorial
e interprossional.
4. O psiclogo buscar, permanentemente, formao tico-
poltica e social, a m de se posicionar criticamente frente ao
contexto social e cultural das demandas que lhe so endereadas.
5. O psiclogo tem autonomia terica, tcnica e metodolgica,
de acordo com os princpios tico-polticos que norteiam a
prosso.
6. O psiclogo contribuir para o desenvolvimento da
prosso, produzindo conhecimento, avaliando sua prtica e
publicizando seus resultados.
II - Marcos referenciais da Escuta Psicolgica de Crianas e
Adolescentes, envolvidos em situao de violncia, na rede de
proteo
A Escuta Psicolgica consiste em oferecer lugar e tempo para
a expresso das demandas e desejos da criana e do adolescente:
a fala, a produo ldica, o silncio, e expresses no verbais,
entre outros. Os procedimentos tcnicos e metodolgicos devem
levar em considerao as peculiaridades do desenvolvimento da
criana e adolescente, e respeitar a diversidade social, cultural e
tnica dos sujeitos, superando o atendimento serializado e
burocrtico, que determinadas instituies exigem do psiclogo.
1. O psiclogo realizar o acolhimento, a partir da anlise
contextual da demanda, respeitando o direito da criana e do
adolescente, pautado no compromisso tico-poltico da prosso.
CRP-MG GUIA PARA O EXERCCIO PROFISSIONAL 127
2. O psiclogo, ao realizar o estudo psicolgico decorrente da
Escuta de Crianas e Adolescentes, dever necessariamente
incluir todas as pessoas envolvidas na situao de violncia,
identicando as condies psicolgicas, suas consequncias,
possveis intervenes e encaminhamentos.
2.1. Na impossibilidade de escuta de uma das partes
envolvidas, o psiclogo incluir em seu parecer os motivos do
impedimento e suas possveis implicaes.
3. O psiclogo, no acompanhamento, promover o suporte
criana, ao adolescente e s famlias, potencializando-os como
protagonistas de suas histrias.
III - Referenciais tcnicos para o exerccio prossional da
Escuta Psicolgica de Crianas e Adolescentes, envolvidos em
situao de violncia, na rede de proteo
1. O psiclogo, na Escuta de Crianas e Adolescentes,
considerar a complexidade das relaes afetivas, familiares e
sociais, que permeiam o processo de desenvolvimento. O sigilo
dever estar a servio da garantia dos direitos humanos e da
proteo, a partir da problematizao da demanda endereada ao
psiclogo.
2. A Escuta Psicolgica de Crianas e Adolescentes requer
espao fsico apropriado, que resguarde a privacidade do atendido,
com recursos tcnicos necessrios para a qualidade do atendi-
mento.
3. O psiclogo, na Escuta de Crianas e Adolescentes,
procurar, sempre que possvel, trabalhar em rede, realizando os
encaminhamentos necessrios ateno integral, de acordo com
a legislao.
4. O psiclogo, na Escuta de Crianas e Adolescentes,
respeitar o desejo de livre manifestao do atendido como um
momento emancipatrio.
5. O psiclogo, na Escuta de Crianas e Adolescentes, dever
fundamentar sua interveno em referencial terico, tcnico e
metodolgico, reconhecidamente fundamentado na cincia
psicol gica, na tica e na legislao prossional, de acordo com a
especicidade de cada caso.
6. O psiclogo, na produo de documentos decorrentes do
atendimento de Crianas e Adolescentes em situao de violncia,
considerar a importncia do vnculo estabelecido com o
atendido.
7. O psiclogo, no atendimento Criana e ao Adolescente,
ao produzir documentos, compartilhar somente informaes
relevantes para qualicar o servio prestado com outros
128 CRP-MG GUIA PARA O EXERCCIO PROFISSIONAL
prossionais envolvidos no atendimento, contribuindo para no
revitimizar o atendido.
8. O psiclogo, na Escuta de Crianas e Adolescentes, atuar
em equipe multiprossional preservando sua especicidade e
limite de interveno, sem subordinao tcnica a prossionais de
outras reas.
9. vedado ao psiclogo o papel de inquiridor no atendimento
de Crianas e Adolescentes em situao de violncia.
RESOLUO CFP 012/2011
Regulamenta a atuao da(o) psicloga(o) no mbito do sistema
prisional
O Conselho Federal de Psicologia, no uso de suas atribuies
legais e regimentais, que lhe so conferidas pela Lei n 5.766, de
20/12/1971;
CONSIDERANDO o disposto no art. 6, letra c, da Lei n
5.766, de 20/12/1971, e o Art. 6, inciso V, do Decreto n 79.822,
de 17/6/1977;
CONSIDERANDO que a Constituio Federal, em seu art. 196,
bem como os princpios e diretrizes preconizados pelo Sistema
nico de Sade (SUS), denem que a sade direito de todos e
dever do Estado;
CONSIDERANDO as Regras Mnimas para Tratamento do Preso
no Brasil (Resoluo n 14, de 11/11/1994), resultante da
recomendao do Comit Permanente de Preveno do Crime e
Justia Penal da ONU, que estabelece em seu art. 15 a assistncia
psicolgica como direito da pessoa presa;
CONSIDERANDO as Diretrizes para Atuao e Formao dos
Psiclogos do Sistema Prisional Brasileiro, elaboradas pelo
Ministrio da Justia, Departamento Penitencirio Nacional
(Depen) e o Conselho Federal de Psicologia (CFP);
CONSIDERANDO que as questes relativas ao encarceramento
devem ser compreendidas em sua complexidade e como um
processo que engendra a marginalizao e a excluso social;
CONSIDERANDO que a Psicologia, como cincia e prosso,
se posiciona pelo compromisso social da categoria em relao s
proposies alternativas pena privativa de liberdade, alm de
fortalecer a luta pela garantia de direitos humanos nas instituies
em que h privao de liberdade;
CONSIDERANDO que as(os) psiclogas(os) atuaro segundo
os princpios do seu Cdigo de tica Prossional, notadamente
CRP-MG GUIA PARA O EXERCCIO PROFISSIONAL 129
aqueles que se fundamentam no respeito e na promoo da
liberdade, da dignidade, da igualdade e da integridade do ser
humano, conforme a Declarao Universal dos Direitos Humanos;
CONSIDERANDO o processo de profcua interlocuo com a
categoria, as teses aprovadas no IV, V, VI e VII Congresso Nacional
de Psicologia (CNP), relativas ao sistema prisional, com o objetivo
de regulamentar a prtica prossional da(o) psicloga(o) no
mbito do sistema prisional;
CONSIDERANDO deciso desta Diretoria, ad referendum do
Plenrio do Conselho Federal de Psicologia, em reunio realizada
no dia 25 de maio de 2011,
RESOLVE:
Art. 1 - Em todas as prticas no mbito do sistema prisional,
a(o) psicloga(o) dever respeitar e promover:
a) os direitos humanos dos sujeitos em privao de liberdade,
atuando em mbito institucional e interdisciplinar
b) os processos de construo da cidadania, em contraposio
cultura de primazia da segurana, de vingana social e de
disciplinarizao do indivduo
c) a desconstruo do conceito de que o crime est relacio-
nado unicamente patologia ou histria individual, enfatizando
os dispositivos sociais que promovem o processo de criminali-
zao
d) a construo de estratgias que visem ao fortalecimento
dos laos sociais e uma participao maior dos sujeitos por meio
de projetos interdisciplinares, que tenham por objetivo o resgate
da cidadania e a insero na sociedade extramuros.
Art. 2 - Em relao atuao com a populao em privao
de liberdade ou em medida de segurana, a(o) psicloga(o) dever:
a) compreender os sujeitos na sua totalidade histrica, social,
cultural, humana e emocional
b) promover prticas que potencializem a vida em liberdade,
de modo a construir e fortalecer dispositivos que estimulem a
autonomia e a expresso da individualidade dos envolvidos no
atendimento
c) construir dispositivos de superao das lgicas maniques-
tas, que atuam na instituio e na sociedade, principalmente com
relao a projetos de sade e reintegrao social
d) atuar na promoo de sade mental, a partir dos
pressupostos antimanicomiais, tendo como referncia fundamental
a Lei da Reforma Psiquitrica, Lei n 10.216/2001, visando a
favorecer a criao ou o fortalecimento dos laos sociais e
comunitrios e a ateno integral
130 CRP-MG GUIA PARA O EXERCCIO PROFISSIONAL
e) desenvolver e participar da construo de redes nos
servios pblicos de sade/sade mental para as pessoas em
cumprimento de pena (privativa de liberdade e restritiva de
direitos), bem como de medidas de segurana
f) ter autonomia terica, tcnica e metodolgica, de acordo
com os princpios tico-polticos que norteiam a prosso.
Pargrafo nico - vedado (ao) psicloga(o) participar de
procedimentos que envolvam as prticas de carter punitivo e
disciplinar, notadamente os de apurao de faltas disciplinares.
Art. 3 - Em relao atuao como gestor, a(o) psicloga(o)
dever:
a) considerar as polticas pblicas, principalmente no tocante
sade integral, assistncia social e aos direitos humanos no
mbito do sistema prisional, nas propostas e projetos a ser
implementados no contexto prisional
b) contribuir na elaborao e proposio de modelos de
atuao, que combatam a culpabilizao do indivduo, a excluso
social e mecanismos coercitivos e punitivos
c) promover aes que facilitem as relaes de articulao
interpessoal, intersetorial e interinstitucional
d) considerar que as atribuies administrativas do cargo
ocupado na gesto no se sobrepem s determinaes contidas
no Cdigo de tica Prossional e nas resolues do Conselho
Federal de Psicologia.
Art. 4 - Em relao elaborao de documentos escritos
para subsidiar a deciso judicial na execuo das penas e das
medidas de segurana:
a) a produo de documentos escritos com a nalidade
exposta no caput deste artigo no poder ser realizada pela(o)
psicloga(o), que atua como prossional de referncia para o
acompanhamento da pessoa em cumprimento da pena ou medida
de segurana, em quaisquer modalidades, como ateno
psicossocial, ateno sade integral, projetos de reintegrao
social, entre outros
b) a partir da deciso judicial fundamentada, que determina
a elaborao do exame criminolgico ou outros documentos
escritos, com a nalidade de instruir processo de execuo penal,
excetuadas as situaes previstas na alnea a, caber (ao)
psicloga(o) somente realizar a percia psicolgica, a partir dos
quesitos elaborados pelo demandante, e dentro dos parmetros
tcnico-cientcos e ticos da prosso.
1. Na percia psicolgica, realizada no contexto da execuo
penal, cam vedados a elaborao de prognstico criminolgico
de reincidncia, a aferio de periculosidade e o estabelecimento
de nexo causal, a partir do binmio delito/delinquente.
CRP-MG GUIA PARA O EXERCCIO PROFISSIONAL 131
2. Cabe (ao) psicloga(o), que atuar como perita(o),
respeitar o direito ao contraditrio da pessoa em cumprimento de
pena ou medida de segurana.
Art. 5 - Na atuao com outros segmentos ou reas, a(o)
psicloga(o) dever:
a) visar reconstruo de laos comunitrios, sociais e
familiares no atendimento a egressos e familiares daqueles que
ainda esto em privao de liberdade
b) atentar para os limites que se impem realizao de
atendimentos a colegas de trabalho, sendo seu dever apontar a
incompatibilidade de papis, ao ser convocado a assumir tal
responsabilidade.
Art. 6 - Toda e qualquer atividade psicolgica, no mbito do
sistema prisional, dever seguir os itens determinados nesta
resoluo.
Pargrafo nico A no observncia da presente norma
constitui falta tico-disciplinar, passvel de capitulao nos
dispositivos referentes ao exerccio prossional do Cdigo de tica
Prossional do Psiclogo, sem prejuzo de outros que possam ser
arguidos.
Art. 7 - Esta resoluo entrar em vigor no dia 2 de junho de
2011.
Art. 8 - Revogam-se as disposies em contrrio, em especial
a Resoluo CFP n 009/2010.
Braslia, 25 de maio de 2011.
HUMBERTO VERONA
Presidente
DECLARAO UNIVERSAL DOS DIREITOS HUMANOS
Adotada e proclamada pela Resoluo 217 A (III) da Assembleia
Geral das Naes Unidas, em 10 de dezembro de 1948.
Prembulo
Considerando que o reconhecimento da dignidade inerente a
todos os membros da famlia humana e seus direitos iguais e
inalienveis o fundamento da liberdade, da justia e da paz no
mundo;
Considerando que o desprezo e o desrespeito pelos direitos do
homem resultaram em atos brbaros, que ultrajaram a conscincia
da humanidade, e que o advento de um mundo em que os homens
gozem de liberdade de palavra, de crena e da liberdade de viver
a salvo do temor e da necessidade;
132 CRP-MG GUIA PARA O EXERCCIO PROFISSIONAL
Considerando ser essencial que os direitos do homem sejam
protegidos pelo imprio da lei, para que o homem no seja com-
pelido, como ltimo recurso, rebelio contra a tirania e a opresso;
Considerando ser essencial promover o desenvolvimento de
relaes amistosas entre as naes;
Considerando que os povos das Naes Unidas rearmaram,
na Carta, sua f nos direitos do homem e da mulher, e que
decidiram promover o progresso social e melhores condies de
vida em uma liberdade mais ampla;
Considerando que os estados-membros se comprometeram a
promover, em cooperao com as Naes Unidas, o respeito
universal aos direitos e liberdades fundamentais do homem e a
observncia desses direitos e liberdades;
Considerando que uma compreenso comum desses direitos
e liberdades da mais alta importncia para o pleno cumprimento
desse compromisso;
A Assembleia Geral proclama
a presente Declarao Universal dos Direitos do Homem
como o ideal comum a ser atingido por todos os povos e todas as
naes, com o objetivo de que cada indivduo e cada rgo da
sociedade, tendo sempre em mente esta Declarao, se esforce,
atravs do ensino e da educao, em promover o respeito a esses
direitos e liberdades, e na adoo de medidas progressivas de
carter nacional e internacional, para assegurar o seu reconhe-
cimento e a sua observncia universais e efetivos, tanto entre os
povos dos prprios estados-membros, quanto entre os povos dos
territrios sob sua jurisdio.
Artigo I
Todos os homens nascem livres e iguais em dignidade e
direitos. So dotados de razo e conscincia e devem agir em
relao uns aos outros com esprito de fraternidade.
Artigo II
I) todo homem tem capacidade para gozar os direitos e as
liberdades estabelecidos nesta Declarao sem distino de
qualquer espcie, seja de raa, cor, sexo, lngua, religio, opinio
poltica ou de outra natureza, origem nacional ou social, riqueza,
nascimento, ou qualquer outra condio.
II) No ser tambm feita nenhuma distino fundada na
condio poltica, jurdica ou internacional do pas ou territrio a
que pertena uma pessoa, quer se trate de um territrio
independente, sob tutela, sem governo prprio, quer sujeito a
qualquer outra limitao de soberania.
Artigo III
Todo homem tem direito vida, liberdade e segurana pessoal.
CRP-MG GUIA PARA O EXERCCIO PROFISSIONAL 133
Artigo IV
Ningum ser mantido em escravido ou servido; a escravi-
do e o trco de escravos esto proibidos em todas as suas formas.
Artigo V
Ningum ser submetido tortura nem a tratamento ou
castigo cruel, desumano ou degradante.
Artigo VI
Todo homem tem o direito de ser, em todos os lugares,
reconhecido como pessoa perante a lei.
Artigo VII
Todos so iguais perante a lei e tm direito, sem qualquer
distino, a igual proteo da lei. Todos tm direito igual
proteo contra qualquer discriminao que viole a presente
Declarao e contra qualquer incitamento a tal discriminao.
Artigo VIII
Todo homem tem direito a receber dos tribunais nacionais
competentes remdio efetivo para os atos que violem os direitos
fundamentais, que lhe sejam reconhecidos pela constituio ou
pela lei.
Artigo IX
Ningum ser arbitrariamente preso, detido ou exilado.
Artigo X
Todo homem tem direito, em plena igualdade, a uma justa e
pblica audincia, por parte de um tribunal independente e
imparcial, para decidir de seus direitos e deveres ou do
fundamento de qualquer acusao criminal contra ele.
Artigo XI
I) Todo o homem acusado de um ato delituoso tem o direito de
ser presumido inocente at que a sua culpabilidade tenha sido
provada de acordo com a lei, em julgamento pblico, no qual lhe
tenham sido asseguradas todas as garantias necessrias sua
defesa.
II) Ningum poder ser culpado por qualquer ao ou omisso
que, no momento, no constituam delito perante o direito nacional
ou internacional; tambm no ser imposta pena mais forte do
que aquela que, no momento da prtica, era aplicvel ao ato
delituoso.
Artigo XII
Ningum ser sujeito a interferncias na sua vida privada, na
sua famlia, no seu lar, ou na sua correspondncia, nem a ataques
sua honra e reputao. Todo o homem tem direito proteo da
lei contra tais interferncias ou ataques.
134 CRP-MG GUIA PARA O EXERCCIO PROFISSIONAL
Artigo XIII
I) Todo homem tem direito liberdade de locomoo e
residncia, dentro das fronteiras de cada estado.
II) Todo o homem tem o direito de deixar qualquer pas,
inclusive o prprio, e a este regressar.
Artigo XIV
I) Todo homem, vtima de perseguio, tem o direito de
procurar e de gozar asilo em outros pases.
II) Este direito no pode ser invocado em casos de perseguio
legitimamente motivada por crimes de direito comum, ou por atos
contrrios aos objetivos e princpios das Naes Unidas.
Artigo XV
I) Todo homem tem direito a uma nacionalidade.
II) Ningum ser arbitrariamente privado de sua
nacionalidade, nem do direito de mudar de nacionalidade.
Artigo XVI
I) Os homens e mulheres de maior idade, sem qualquer
restrio de raa, nacionalidade ou religio, tm o direito de
contrair matrimnio e fundar uma famlia. Gozam de iguais
direitos em relao ao casamento, sua durao e sua dissoluo.
II) O casamento no ser vlido, seno com o livre e pleno
consentimento dos nubentes.
III) A famlia o ncleo natural e fundamental da sociedade e
tem direito proteo da sociedade e do estado.
Artigo XVII
I) Todo homem tem direito propriedade, s ou em sociedade
com outros.
II) Ningum ser arbitrariamente privado de sua propriedade.
Artigo XVIII
Todo homem tem direito liberdade de pensamento,
conscincia e religio; este direito inclui a liberdade de mudar de
religio ou crena e a liberdade de manifestar essa religio ou
crena pelo ensino, pela prtica, pelo culto e pela observncia,
isolada ou coletivamente, em pblico ou em particular.
Artigo XIX
Todo o homem tem direito liberdade de opinio e expresso;
este direito inclui a liberdade de, sem interferncias, ter opinies e
de procurar, receber e transmitir informaes e ideias por
quaisquer meios, independentemente de fronteiras.
Artigo XX
I) Todo homem tem direito liberdade de reunio e associao
paccas.
CRP-MG GUIA PARA O EXERCCIO PROFISSIONAL 135
II) Ningum pode ser obrigado a fazer parte de uma
associao.
Artigo XXI
I) Todo homem tem o direito de tomar parte no governo de seu
pas, diretamente ou por intermdio de representantes livremente
escolhidos.
II) Todo homem tem igual direito de acesso ao servio pblico
do seu pas.
III) A vontade do povo ser a base da autoridade do governo;
esta vontade ser expressa em eleies peridicas e legtimas, por
sufrgio universal, por voto secreto ou processo equivalente, que
assegure a liberdade de voto.
Artigo XXII
Todo homem, como membro da sociedade, tem direito segurana
social e realizao, pelo esforo nacional, pela cooperao
internacional e de acordo com a organizao e recursos de cada
estado, dos direitos econmicos, sociais e culturais indispensveis
sua dignidade e ao livre desenvolvimento de sua personalidade.
Artigo XXIII
I) Todo homem tem direito ao trabalho, livre escolha de
emprego, a condies justas e favorveis de trabalho e proteo
contra o desemprego.
II) Todo homem, sem qualquer distino, tem direito a igual
remunerao por igual trabalho.
III) Todo homem que trabalha tem direito a uma remunerao
justa e satisfatria, que lhe assegure, assim como sua famlia,
uma existncia compatvel com a dignidade humana, e a que se
acrescentaro, se necessrio, outros meios de proteo social.
IV) Todo homem tem direito a organizar sindicatos e a neles
ingressar para proteo de seus interesses.
Artigo XXIV
Todo homem tem direito a repouso e lazer, inclusive limitao
razovel das horas de trabalho e a frias remuneradas peridicas.
Artigo XXV
I) Todo homem tem direito a um padro de vida capaz de
assegurar a si e sua famlia sade e bem-estar, inclusive alimen-
tao, vesturio, habitao, cuidados mdicos e os servios sociais
indispensveis, e direito segurana em caso de desemprego,
doena, invalidez, viuvez, velhice ou outros casos de perda de
meios de subsistncia em circunstncias fora de seu controle.
II) a maternidade e a infncia tm direito a cuidados e
assistncia especiais. Todas as crianas, nascidas dentro ou fora
do matrimnio, gozaro da mesma proteo social.
136 CRP-MG GUIA PARA O EXERCCIO PROFISSIONAL
Artigo XXVI
I) Todo homem tem direito instruo. A instruo ser
gratuita, pelo menos nos graus elementares e fundamentais. A
instruo elementar ser obrigatria. A instruo tcnico-pros-
sional ser acessvel a todos, bem como a instruo superior, esta
baseada no mrito.
II) A instruo ser orientada no sentido do pleno
desenvolvimento da personalidade humana e do fortalecimento do
respeito pelos direitos do homem e pelas liberdades fundamentais.
A instruo promover a compreenso, a tolerncia e a amizade
entre todas as naes e grupos raciais ou religiosos e coadjuvar
as atividades das Naes Unidas em prol da manuteno da paz.
III) Os pais tm prioridade de direito na escolha do gnero de
instruo que ser ministrada a seus lhos.
Artigo XXVII
I) Todo homem tem o direito de participar livremente da vida
cultural da comunidade, de fruir as artes e de participar do
progresso cientco e de fruir de seus benefcios.
II) Todo homem tem direito proteo dos interesses morais e
materiais decorrentes de qualquer produo cientca, literria ou
artstica da qual seja autor.
Artigo XXVIII
Todo homem tem direito a uma ordem social e internacional
em que os direitos e liberdades estabelecidos na presente
Declarao possam ser plenamente realizados.
Artigo XXIX
I) Todo homem tem deveres para com a comunidade, na qual
o livre e pleno desenvolvimento de sua personalidade possvel.
II) No exerccio de seus direitos e liberdades, todo homem
estar sujeito apenas s limitaes determinadas pela lei,
exclusivamente com o m de assegurar o devido reconhecimento e
respeito dos direitos e liberdades de outrem e de satisfazer as
justas exigncias da moral, da ordem pblica e do bem-estar de
uma sociedade democrtica.
III) esses direitos e liberdades no podem, em hiptese
alguma, ser exercidos contrariamente aos objetivos e princpios
das Naes Unidas.
Artigo XXX
Nenhuma disposio da presente Declarao pode ser
interpretada como o reconhecimento a qualquer estado, grupo ou
pessoa, do direito de exercer qualquer atividade ou praticar
qualquer ato destinado destruio de quaisquer direitos e
liberdades aqui estabelecidos.
CRP-MG GUIA PARA O EXERCCIO PROFISSIONAL 137
Constituio da Repblica Federativa do Brasil
Ttulo I
Dos Princpios Fundamentais
Art. 1 - A Repblica Federativa do Brasil, formada pela unio
indissolvel dos Estados e Municpios e do Distrito Federal,
constitui-se em estado Democrtico de Direito e tem como
fundamentos:
I - a soberania
II - a cidadania
III - a dignidade da pessoa humana
IV - os valores sociais do trabalho e da livre iniciativa
V - o pluralismo poltico.
Pargrafo nico - Todo o poder emana do povo, que o exerce
por meio de representantes eleitos ou diretamente, nos termos
desta Constituio.
Art. 3 - Constituem objetivos fundamentais da Repblica
Federativa do Brasil:
I - construir uma sociedade livre, justa e solidria
II - garantir o desenvolvimento nacional
III - erradicar a pobreza e a marginalizao e reduzir as
desigualdades sociais e regionais
IV - promover o bem de todos, sem preconceitos de origem,
raa, sexo, cor, idade e quaisquer outras formas de discrimi-
nao.
Ttulo II
Dos direitos e garantias fundamentais
Captulo I
Dos direitos e deveres individuais e coletivos
Art. 5 - Todos so iguais perante a lei, sem distino de
qualquer natureza, garantindo-se aos brasileiros e aos estrangeiros
residentes no pas a inviolabilidade do direito vida, liberdade,
igualdade, segurana e propriedade, nos termos seguintes:
I - homens e mulheres so iguais em direitos e obrigaes,
nos termos desta Constituio
II - ningum ser obrigado a fazer ou deixar de fazer alguma
coisa seno em virtude de lei
III - ningum ser submetido tortura nem a tratamento
desumano degradante
IV - livre a manifestao do pensamento, sendo vedado o
anonimato
138 CRP-MG GUIA PARA O EXERCCIO PROFISSIONAL
X - so inviolveis a intimidade, a vida privada, a honra e a
imagem das pessoas, assegurado o direito indenizao pelo
dano material ou moral decorrente de sua violao
XLVII - No haver penas
a) de morte, salvo em caso de guerra declarada, nos termos
do art. 84, XIX
b) de carter perptuo
c) de trabalhos forados
d) de banimento
e) cruis.
XLVIII - A pena ser cumprida em estabelecimentos distintos,
de acordo com a natureza do delito, a idade e o sexo do apenado.
XLIX - assegurado aos presos o respeito integridade fsica
e moral.
L - s presidirias sero asseguradas condies para que
possam permanecer com seus lhos durante o perodo de
amamentao.
Captulo II
Dos direitos sociais
Art. 6 - So direitos sociais a educao, a sade, o trabalho,
a moradia, o lazer, a segurana, a previdncia social, a proteo
maternidade e infncia, a assistncia aos desamparados, na
forma desta Constituio. (Redao dada pela emenda Consti-
tucional n 26, de 2000).
Seo II
Da sade
Art. 196 - A sade direito de todos e dever do estado,
garantido mediante polticas sociais e econmicas que visem
reduo do risco de doena e de outros agravos e ao acesso
universal e igualitrio s aes e servios para sua promoo,
proteo e recuperao.
Art. 197 - So de relevncia pblica as aes e servios de
sade, cabendo ao Poder Pblico dispor, nos termos da lei, sobre
sua regulamentao, scalizao e controle, devendo sua execuo
ser feita diretamente ou atravs de terceiros e, tambm, por
pessoa fsica ou jurdica de direito privado.
Art. 198 - As aes e servios pblicos de sade integram
uma rede regionalizada e hierarquizada e constituem um sistema
nico, organizado de acordo com as seguintes diretrizes:
I - descentralizao, com direo nica em cada esfera de
governo
CRP-MG GUIA PARA O EXERCCIO PROFISSIONAL 139
II - atendimento integral, com prioridade para as atividades
preventivas, sem prejuzo dos servios assistenciais
III - participao da comunidade.
Art. 200 - Ao Sistema nico de Sade compete, alm de
outras atribuies, nos termos da lei:
I - controlar e scalizar procedimentos, produtos e substncias
de interesse para a sade e participar da produo de
medicamentos, equipamentos, imunobiolgicos, hemoderivados e
outros insumos
II - executar as aes de vigilncia sanitria e epidemiolgica,
bem como as de sade do trabalhador
III - ordenar a formao de recursos humanos na rea de
sade
IV - participar da formulao da poltica e da execuo das
aes de saneamento bsico
V - incrementar em sua rea de atuao o desenvolvimento
cientco e tecnolgico
VI - scalizar e inspecionar alimentos, compreendido o
controle de seu teor nutricional, bem como bebidas e guas para
consumo humano
VII - participar do controle e scalizao da produo,
transporte, guarda e utilizao de substncias e produtos
psicoativos, txicos e radioativos
VIII - colaborar na proteo do meio ambiente, nele
compreendido o do trabalho.
Seo IV
Da assistncia social
Art. 203 - A assistncia social ser prestada a quem dela
necessitar, independentemente de contribuio seguridade
social, e tem por objetivos:
I - a proteo famlia, maternidade, infncia,
adolescncia e velhice
II - o amparo s crianas e adolescentes carentes
III - a promoo da integrao ao mercado de trabalho
IV - a habilitao e reabilitao das pessoas portadoras de
decincia e a promoo de sua integrao vida comunitria
V - a garantia de um salrio mnimo de benefcio mensal
pessoa portadora de decincia e ao idoso que comprovem no
possuir meios de prover a prpria manuteno ou de t-la provida
por sua famlia, conforme dispuser a lei.
140 CRP-MG GUIA PARA O EXERCCIO PROFISSIONAL
Captulo III
Da educao, da cultura e do desporto
Seo I
Da educao
Art. 205 - A educao, direito de todos e dever do estado e da
famlia, ser promovida e incentivada com a colaborao da
socie dade, visando ao pleno desenvolvimento da pessoa, seu
preparo para o exerccio da cidadania e sua qualicao para o
trabalho.
Seo II
Da cultura
Art. 215 - O estado garantir a todos o pleno exerccio dos
direitos culturais e acesso s fontes da cultura nacional, e apoiar
e incentivar a valorizao e a difuso das manifestaes culturais.
1 - O estado proteger as manifestaes das culturas
popu lares, indgenas e afrobrasileiras e das de outros grupos
participantes do processo civilizatrio nacional.
2 - A lei dispor sobre a xao de datas comemorativas
de alta signicao para os diferentes segmentos tnicos
nacionais.
3 - A lei estabelecer o Plano Nacional de Cultura, de
durao plurianual, visando ao desenvolvimento cultural do pas e
integrao das aes do poder pblico que conduzem (includo
pela emenda constitucional n 48, de 2005):
I - defesa e valorizao do patrimnio cultural brasileiro
(includo pela emenda constitucional n 48, de 2005)
II - produo, promoo e difuso de bens culturais (includo
pela emenda constitucional n 48, de 2005)
III - formao de pessoal qualicado para a gesto da cultura
em suas mltiplas dimenses (includo pela emenda constitucional
n 48, de 2005)
IV - democratizao do acesso aos bens de cultura (includo
pela emenda constitucional n 48, de 2005)
V - valorizao da diversidade tnica e regional (includo pela
emenda constitucional n 48, de 2005).
Captulo VI
Da famlia, da criana, do adolescente e do idoso
Art. 227 - dever da famlia, da sociedade e do estado
assegurar criana e ao adolescente, com absoluta prioridade, o
CRP-MG GUIA PARA O EXERCCIO PROFISSIONAL 141
direito vida, sade, alimentao, educao, ao lazer,
prossionalizao, cultura, dignidade, ao respeito, liberdade
e convivncia familiar e comunitria, alm de coloc-los a salvo
de toda forma de negligncia, discriminao, explorao, violncia,
crueldade e opresso.
1 - O estado promover programas de assistncia integral
sade da criana e do adolescente, admitida a participao de
entidades no governamentais e obedecendo aos seguintes preceitos:
I - aplicao de percentual dos recursos pblicos destinados
sade na assistncia materno-infantil;
II - criao de programas de preveno e atendimento
especializado para os portadores de decincia fsica, sensorial
ou mental, bem como de integrao social do adolescente portador
de decincia, mediante o treinamento para o trabalho e a convi-
vncia, e a facilitao do acesso aos bens e servios coletivos,
com a eliminao de preconceitos e obstculos arquitetnicos.
2 - A lei dispor sobre normas de construo dos
logradouros e dos edifcios de uso pblico e de fabricao de
veculos de transporte coletivo, a m de garantir acesso adequado
s pessoas portadoras de decincia.
3 - O direito proteo especial abranger os seguintes
aspectos:
I - idade mnima de quatorze anos para admisso ao trabalho,
observado o disposto no art. 7, XXXIII
II - garantia de direitos previdencirios e trabalhistas
III - garantia de acesso do trabalhador adolescente escola
IV - garantia de pleno e formal conhecimento da atribuio
de ato infracional, igualdade na relao processual e defesa
tcnica por prossional habilitado, segundo dispuser a legislao
tutelar especca
V - obedincia aos princpios de brevidade, excepcionalidade
e respeito condio peculiar de pessoa em desenvolvimento,
quando da aplicao de qualquer medida privativa da liberdade
VI - estmulo do Poder Pblico, atravs de assistncia jurdica,
incentivos scais e subsdios, nos termos da lei, ao acolhimento,
sob a forma de guarda, de criana ou adolescente rfo ou
abandonado
VII - programas de preveno e atendimento especializado
criana e ao adolescente dependente de entorpecentes e drogas
ans.
4 - A lei punir severamente o abuso, a violncia e a
explorao sexual da criana e do adolescente.
5 - A adoo ser assistida pelo Poder Pblico, na forma
da lei, que estabelecer casos e condies de sua efetivao por
parte de estrangeiros.
142 CRP-MG GUIA PARA O EXERCCIO PROFISSIONAL
6 - Os lhos, havidos ou no da relao do casamento, ou
por adoo, tero os mesmos direitos e qualicaes, proibidas
quaisquer designaes discriminatrias relativas liao.
7 - No atendimento dos direitos da criana e do
adolescente, levar-se- em considerao o disposto no art. 204.
LEI FEDERAL N 8.080, DE 19/9/1990
SISTEMA NICO DE SADE (SUS)
A criao do Sistema nico de Sade (SUS), na dcada de 90,
resultante de um processo de discusses tcnicas e lutas polticas,
inaugurou uma nova concepo de sade, no restrita ausncia
de doenas e determinada por mltiplos fatores (alimentao,
moradia, emprego, educao, lazer etc). Nesse sentido, as polticas
de sade devem, necessariamente, estar articuladas com outras
aes polticas e setores.
Art. 3 - Pargrafo nico - Dizem respeito tambm sade
as aes que (...) se destinam a garantir s pessoas e
coletividade condies de bem-estar fsico, mental e social.
Visando a superao de um modelo cuja lgica se pautava,
principalmente, pelo tratamento das doenas, o SUS prope novas
formas de organizao dos servios de sade, regionalizados,
hierarquizados e descentralizados. Amplia o modelo de ateno
para a preveno e a promoo da sade, baseando-se nos
princpios da universalidade, da integralidade e da equidade.
Art. 2 - A sade um direito fundamental do ser humano,
devendo o estado prover as condies indispensveis ao seu pleno
exerccio.
1 - O dever do estado de garantir a sade consiste na
formulao e execuo de polticas econmicas e sociais que
visem reduo de riscos de doenas e de outros agravos e no
estabelecimento de condies que assegurem acesso universal e
igualitrio s aes e aos servios para a sua promoo, proteo
e recuperao.
Esse novo sistema de sade submete-se ao mecanismo de
controle social, envolvendo a participao de gestores,
prossionais e usurios na formulao e acompanhamento das
polticas pblicas de sade, conforme Lei Federal n 8.142, de
28/10/1990, que dispe sobre a participao da comunidade na
gesto do Sistema nico de Sade (...).
No processo de aperfeioamento do seu modelo de ateno, o
Ministrio da Sade instituiu, em 2003, a Poltica Nacional de
Humanizao (PNH), que apresenta novas diretrizes e dispositivos
CRP-MG GUIA PARA O EXERCCIO PROFISSIONAL 143
para o SUS, valorizando iniciativas que promovam a melhoria dos
servios oferecidos. Conceitos como acolhimento, ambincia,
avaliao de risco, autonomia, clnica ampliada, gesto partici-
pativa, humanizao, protagonismo, rede psicossocial, subjetivi-
dade, transversalidade, vnculo, entre outros, vm qualicando os
debates e as aes no mbito do SUS.
LEI N 10.216, DE 6/4/2001
Dispe sobre a proteo e os direitos das pessoas portadoras
de transtornos mentais e redireciona o modelo assistencial em
sade mental.
O Presidente da Repblica fao saber que o Congresso
Nacional decreta e eu sanciono a seguinte lei:
Art. 1 - Os direitos e a proteo das pessoas acometidas de
transtorno mental, de que trata esta Lei, so assegurados sem
qualquer forma de discriminao quanto raa, cor, sexo,
orientao sexual, religio, opo poltica, nacionalidade, idade,
famlia, recursos econmicos e ao grau de gravidade ou tempo de
evoluo de seu transtorno, ou qualquer outra.
Art. 2 - Nos atendimentos em sade mental, de qualquer
natureza, a pessoa e seus familiares ou responsveis sero
formalmente cienticados dos direitos enumerados no pargrafo
nico deste artigo.
Pargrafo nico - So direitos da pessoa portadora de
transtorno mental:
I - ter acesso ao melhor tratamento do sistema de sade,
consentneo s suas necessidades
II - ser tratada com humanidade e respeito e no interesse
exclusivo de beneciar sua sade, visando alcanar sua
recuperao pela insero na famlia, no trabalho e na
comunidade
III - ser protegida contra qualquer forma de abuso e
explorao
IV - ter garantia de sigilo nas informaes prestadas
V - ter direito presena mdica, em qualquer tempo, para
esclarecer a necessidade ou no de sua hospitalizao involun-
tria
VI - ter livre acesso aos meios de comunicao disponveis
VII - receber o maior nmero de informaes a respeito de sua
doena e de seu tratamento
VIII - ser tratada em ambiente teraputico pelos meios menos
invasivos possveis
144 CRP-MG GUIA PARA O EXERCCIO PROFISSIONAL
IX - ser tratada, preferencialmente, em servios comunitrios
de sade mental.
Art. 3 - responsabilidade do estado o desenvolvimento da
poltica de sade mental, a assistncia e a promoo de aes de
sade aos portadores de transtornos mentais, com a devida
participao da sociedade e da famlia, a qual ser prestada em
estabelecimento de sade mental, assim entendidas as
instituies ou unidades que ofeream assistncia em sade aos
portadores de transtornos mentais.
Art. 4 - A internao, em qualquer de suas modalidades, s
ser indicada quando os recursos extrahospitalares se mostrarem
insucientes.
1 - O tratamento visar, como nalidade permanente, a
reinsero social do paciente em seu meio.
2 - O tratamento em regime de internao ser estruturado
de forma a oferecer assistncia integral pessoa portadora de
transtornos mentais, incluindo servios mdicos, de assistncia
social, psicolgicos, ocupacionais, de lazer e outros.
3 - vedada a internao de pacientes portadores de
transtornos mentais em instituies com caractersticas asilares,
ou seja, aquelas desprovidas dos recursos mencionados no 2o e
que no assegurem aos pacientes os direitos enumerados no
pargrafo nico do art. 2.
Art. 5 - O paciente h longo tempo hospitalizado ou para o
qual se caracterize situao de grave dependncia institucional,
decorrente de seu quadro clnico ou de ausncia de suporte social,
ser objeto de poltica especca de alta planejada e reabilitao
psicossocial assistida, sob responsabilidade da autoridade
sanitria competente e superviso de instncia a ser denida pelo
Poder Executivo, assegurada a continuidade do tratamento,
quando necessrio.
Art. 6 - A internao psiquitrica somente ser realizada
mediante laudo mdico circunstanciado,que caracterize os seus
motivos.
Pargrafo nico - So considerados os seguintes tipos de
internao psiquitrica:
I - internao voluntria: aquela que se d com o
consentimento do usurio
II - internao involuntria: aquela que se d sem o
consentimento do usurio e a pedido de terceiro
III - internao compulsria: aquela determinada pela
Justia.
Art. 7 - A pessoa que solicita voluntariamente sua internao,
ou que a consente, deve assinar, no momento da admisso, uma
declarao de que optou por esse regime de tratamento.
CRP-MG GUIA PARA O EXERCCIO PROFISSIONAL 145
Pargrafo nico - O trmino da internao voluntria dar-
se- por solicitao escrita do paciente, ou por determinao do
mdico assistente.
Art. 8 - A internao voluntria ou involuntria somente ser
autorizada por mdico devidamente registrado no Conselho
Regional de Medicina (CRM) do estado onde se localize o
estabelecimento.
1 - A internao psiquitrica involuntria dever, no prazo
de setenta e duas horas, ser comunicada ao Ministrio Pblico
Estadual pelo responsvel tcnico do estabelecimento no qual
tenha ocorrido, devendo esse mesmo procedimento ser adotado
quando da respectiva alta.
2 - O trmino da internao involuntria dar-se- por
solicitao escrita do familiar, ou responsvel legal, ou quando
estabelecido pelo especialista responsvel pelo tratamento.
Art. 9 - A internao compulsria determinada, de acordo
com a legislao vigente, pelo juiz competente, que levar em
conta as condies de segurana do estabelecimento quanto
salvaguarda do paciente, dos demais internados e funcionrios.
Art. 10 - Evaso, transferncia, acidente, intercorrncia
clnica grave e falecimento sero comunicados pela direo do
estabelecimento de sade mental aos familiares, ou ao
representante legal do paciente, bem como autoridade sanitria
responsvel, no prazo mximo de vinte e quatro horas da data da
ocorrncia.
Art. 11 - Pesquisas cientcas para ns diagnsticos ou
teraputicos no podero ser realizadas sem o consentimento
expresso do paciente, ou de seu representante legal, e sem a
devida comunicao aos conselhos prossionais competentes e ao
Conselho Nacional de Sade.
Art. 12 - O Conselho Nacional de Sade, no mbito de sua
atuao, criar comisso nacional para acompanhar a
implementao desta Lei.
Art. 13 - Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao.
146 CRP-MG GUIA PARA O EXERCCIO PROFISSIONAL
LEI N 8.742, DE 7/12/1993
LEI ORGNICA DE ASSISTNCIA SOCIAL
A assistncia social no Brasil uma poltica de seguridade
social, no contributiva, direito do cidado e dever do estado. Por
meio dessa poltica, o estado prov os mnimos sociais necessrios,
articulando e integrando um conjunto de aes da iniciativa
pblica e da sociedade, de maneira a garantir atendimento s
necessidades bsicas, visando ao enfrentamento da pobreza, ao
provimento de condies para atender contingncias sociais e
universalizao dos direitos sociais. A Lei Orgnica de Assistncia
Social organiza a assistncia social de acordo com os seguintes
objetivos, em conformidade com seu art. 2:
I - a proteo famlia, maternidade, infncia,
adolescncia e velhice
II - o amparo s crianas e adolescentes carentes
III - a promoo da integrao ao mercado de trabalho
IV - a habilitao e a reabilitao das pessoas portadoras de
decincia e a promoo de sua integrao vida comunitria
V - a garantia de um salrio mnimo de benefcio mensal
pessoa portadora de decincia e ao idoso que comprovam no
possuir meios de prover a prpria manuteno ou de t-la provida
por sua famlia. A Lei Orgnica de Assistncia Social congura-
se como um avano no marco legal de regulao das polticas de
incluso social e combate pobreza. Fruto de mobilizao da
sociedade civil organizada no processo de redemocratizao do
pas, a Lei visa assegurar e possibilitar condies para que
programas, projetos e aes de incluso sejam realizados sob a
tica dos direitos humanos.
Sistema nico de Assistncia Social (SUAS)
O Sistema nico de Assistncia Social (SUAS) a principal
deliberao da IV Conferncia Nacional de Assistncia Social,
realizada em dezembro de 2003. O Sistema tem a funo precpua
de regular, de maneira hierarquizada, em todo o territrio nacional,
vnculos e responsabilidades da prestao de servios, concesso
de benefcios, execuo de programas e projetos de assistncia
social, de carter permanente ou eventual, realizados por pessoas
jurdicas de direito pblico, sob critrio universal e lgica de ao
em rede e em articulao com iniciativas da sociedade civil.
O SUAS caracteriza-se como um modelo de gesto baseado
no pacto federativo e na diviso de competncias dos entes das
esferas de governo; um esforo de universalizao dos direitos
CRP-MG GUIA PARA O EXERCCIO PROFISSIONAL 147
seguridade social e da proteo social pblica com a composio
da poltica pblica de assistncia social, em nvel nacional.
Para a realizao de seus objetivos, est sendo construdo
por meio de uma nova lgica de organizao das aes: com a
denio de nveis de complexidade, na rea da proteo social
bsica e proteo social especial; com a referncia no territrio,
considerando regies e portes de municpios; e com centralidade
na famlia. , nalmente, uma forma de operacionalizao da Lei
Orgnica de Assistncia Social (LOAS), que viabiliza o sistema
descentralizado e participativo, e sua regulao em todo o
territrio nacional.
148 CRP-MG GUIA PARA O EXERCCIO PROFISSIONAL
LEI N 8.069, DE 13 DE JULHO DE 1990
Dispe sobre o Estatuto da Criana e do Adolescente e d
outras providncias
O Presidente da Repblica fao saber que o Congresso
Nacional decreta e eu sanciono a seguinte lei:
Ttulo I
Das disposies preliminares
Art. 1 - Esta Lei dispe sobre a proteo integral criana e
ao adolescente.
Art. 2 - Considera-se criana, para os efeitos desta Lei, a
pessoa at doze anos de idade incompletos; e, adolescente, aquela
entre doze e dezoito anos de idade.
Pargrafo nico - Nos casos expressos em lei, aplica-se
excepcionalmente este estatuto s pessoas entre dezoito e vinte e
um anos de idade.
Art. 3 - A criana e o adolescente gozam de todos os direitos
fundamentais inerentes pessoa humana, sem prejuzo da
proteo integral de que trata esta Lei, assegurando-se-lhes, por
lei ou por outros meios, todas as oportunidades e facilidades, a
m de lhes facultar o desenvolvimento fsico, mental, moral,
espiritual e social, em condies de liberdade e de dignidade.
Art. 4 - dever da famlia, da comunidade, da sociedade em
geral e do poder pblico assegurar, com absoluta prioridade, a
efetivao dos direitos referentes vida, sade, alimentao,
educao, ao esporte, ao lazer, prossionalizao, cultura,
dignidade, ao respeito, liberdade e convivncia familiar e
comunitria.
Pargrafo nico. A garantia de prioridade compreende:
a) primazia de receber proteo e socorro em quaisquer
circunstncias
b) precedncia de atendimento nos servios pblicos ou de
relevncia pblica
c) preferncia na formulao e na execuo das polticas
sociais pblicas
d) destinao privilegiada de recursos pblicos nas reas
relacionadas com a proteo infncia e juventude.
Art. 5 - Nenhuma criana ou adolescente ser objeto de
qualquer forma de negligncia, discriminao, explorao,
violncia, crueldade e opresso, punido na forma da lei qualquer
atentado, por ao ou omisso, aos seus direitos fundamentais.
Art. 6 - Na interpretao desta Lei, levar-se-o em conta os
CRP-MG GUIA PARA O EXERCCIO PROFISSIONAL 149
ns sociais a que ela se dirige, as exigncias do bem comum, os
direitos e deveres individuais e coletivos, e a condio peculiar da
criana e do adolescente como pessoas em desenvolvimento.
Ttulo II
Dos direitos fundamentais
Captulo I
Do direito vida e sade
Art. 7 - A criana e o adolescente tm direito proteo
vida e sade, mediante a efetivao de polticas sociais pblicas
que permitam o nascimento e o desenvolvimento sadio e
harmonioso, em condies dignas de existncia.
Art. 11 - assegurado atendimento integral sade da
criana e do adolescente, por intermdio do Sistema nico de
Sade, garantido o acesso universal e igualitrio s aes e
servios para promoo, proteo e recuperao da sade
(Redao dada pela Lei n 11.185, de 2005).
1 - A criana e o adolescente portadores de decincia
recebero atendimento especializado.
2 - Incumbe ao poder pblico fornecer gratuitamente
queles que necessitarem os medicamentos, prteses e outros
recursos relativos ao tratamento, habilitao ou reabilitao.
Art. 12 - Os estabelecimentos de atendimento sade
devero proporcionar condies para a permanncia, em tempo
integral, de um dos pais ou responsvel, nos casos de internao
de criana ou adolescente.
Art. 13 - Os casos de suspeita ou conrmao de maus-tratos
contra criana ou adolescente sero obrigatoriamente comunicados
ao Conselho Tutelar da respectiva localidade, sem prejuzo de
outras providncias legais.
Captulo II
Do direito liberdade, ao respeito e dignidade
Art. 15 - A criana e o adolescente tm direito liberdade, ao
respeito e dignidade como pessoas humanas em processo de
desenvolvimento e como sujeitos de direitos civis, humanos e
sociais garantidos na Constituio e nas leis.
Art. 17 - O direito ao respeito consiste na inviolabilidade da
integridade fsica, psquica e moral da criana e do adolescente,
abrangendo a preservao da imagem, da identidade, da
autonomia, dos valores, ideias e crenas, dos espaos e objetos
pessoais.
150 CRP-MG GUIA PARA O EXERCCIO PROFISSIONAL
Art. 18 - dever de todos velar pela dignidade da criana e
do adolescente, pondo-os a salvo de qualquer tratamento
desumano, violento, aterrorizante, vexatrio ou constrangedor.
Captulo III
Do direito convivncia familiar e comunitria
Seo I
Disposies gerais
Art. 19 - Toda criana ou adolescente tem direito a ser criado
e educado no seio da sua famlia e, excepcionalmente, em famlia
substituta, assegurada a convivncia familiar e comunitria, em
ambiente livre da presena de pessoas dependentes de
substncias entorpecentes.
Captulo IV
Do direito educao, cultura, ao esporte e ao lazer
Art. 53 - A criana e o adolescente tm direito educao,
visando ao pleno desenvolvimento de sua pessoa, preparo para o
exerccio da cidadania e qualicao para o trabalho, asse-
gurando-se-lhes:
I - igualdade de condies para o acesso e permanncia na
escola
II - direito de ser respeitado por seus educadores
III - direito de contestar critrios avaliativos, podendo recorrer
s instncias escolares superiores
IV - direito de organizao e participao em entidades
estudantis
V - acesso a escola pblica e gratuita prxima de sua residncia.
Pargrafo nico - direito dos pais ou responsveis ter
cincia do processo pedaggico, bem como participar da denio
das propostas educacionais.
Captulo V
Do direito prossionalizao e proteo no trabalho
Art. 60 - proibido qualquer trabalho a menores de quatorze
anos de idade, salvo na condio de aprendiz.
CRP-MG GUIA PARA O EXERCCIO PROFISSIONAL 151
Ttulo III
Da preveno
Captulo I
Disposies gerais
Art. 70 - dever de todos prevenir a ocorrncia de ameaa ou
violao dos direitos da criana e do adolescente.
Captulo II
Das entidades de atendimento
Seo I
Disposies gerais
Art. 90 - As entidades de atendimento so responsveis pela
manuteno das prprias unidades, assim como pelo planejamento
e execuo de programas de proteo e socioeducativos destinados
a crianas e adolescentes, em regime de:
I - orientao e apoio sociofamiliar
II - apoio socioeducativo em meio aberto
III - colocao familiar
IV - abrigo
V - liberdade assistida
VI - semiliberdade
VII - internao.
Pargrafo nico - As entidades governamentais e no-governa-
mentais devero proceder inscrio de seus programas, especi-
cando os regimes de atendimento, na forma denida neste artigo,
junto ao Conselho Municipal dos Direitos da Criana e do Adolescente,
o qual manter registro das inscries e de suas alteraes, do que
far comunicao ao Conselho tutelar e autoridade judiciria.
Art. 94 - As entidades que desenvolvem programas de
internao tm as seguintes obrigaes, entre outras:
I - observar os direitos e garantias de que so titulares os
adolescentes
II - no restringir nenhum direito que no tenha sido objeto
de restrio na deciso de internao
III - oferecer atendimento personalizado, em pequenas
unidades e grupos reduzidos
IV - preservar a identidade e oferecer ambiente de respeito e
dignidade ao adolescente
V - diligenciar no sentido do restabelecimento e da
preservao dos vnculos familiares
VI - comunicar autoridade judiciria, periodicamente, os
casos em que se mostre invivel ou impossvel o reatamento dos
vnculos familiares
152 CRP-MG GUIA PARA O EXERCCIO PROFISSIONAL
VII - oferecer instalaes fsicas em condies adequadas de
habitabilidade, higiene, salubridade e segurana e os objetos
necessrios higiene pessoal
VIII - oferecer vesturio e alimentao sucientes e adequados
faixa etria dos adolescentes atendidos
IX - oferecer cuidados mdicos, psicolgicos, odontolgicos e
farmacuticos
X - propiciar escolarizao e prossionalizao
XI - propiciar atividades culturais, esportivas e de lazer
XII - propiciar assistncia religiosa queles que desejarem,
de acordo com suas crenas
XIII - proceder a estudo social e pessoal de cada caso
XIV - reavaliar periodicamente cada caso, com intervalo
mximo de seis meses, dando cincia dos resultados autoridade
competente
XV - informar, periodicamente, o adolescente internado sobre
sua situao processual
XVI - comunicar s autoridades competentes todos os casos
de adolescentes portadores de molstias infecto-contagiosas
XVII - fornecer comprovante de depsito dos pertences dos
adolescentes
XVIII - manter programas destinados ao apoio e acompanha-
mento de egressos
XIX - providenciar os documentos necessrios ao exerccio da
cidadania queles que no os tiverem
XX - manter arquivo de anotaes onde constem data e
circunstncias do atendimento, nome do adolescente, seus pais
ou responsvel, parentes, endereos, sexo, idade, acompanhamento
da sua formao, relao de seus pertences e demais dados que
possibilitem sua identicao e a individualizao do
atendimento.
1 - Aplicam-se, no que couber, as obrigaes constantes
deste artigo s entidades que mantm programa de abrigo.
2 - No cumprimento das obrigaes a que alude este
artigo, as entidades utilizaro, preferencialmente, os recursos da
comunidade.
Captulo IV
Das medidas socioeducativas
Seo I
Disposies gerais
Art. 112 - Vericada a prtica de ato infracional, a autoridade
competente poder aplicar ao adolescente as seguintes medidas:
CRP-MG GUIA PARA O EXERCCIO PROFISSIONAL 153
I - advertncia
II - obrigao de reparar o dano
III - prestao de servios comunidade
IV - liberdade assistida
V - insero em regime de semiliberdade
VI - internao em estabelecimento educacional
VII - qualquer uma das previstas no art. 101, I a VI.
1 - A medida aplicada ao adolescente levar em conta a
sua capacidade de cumpri-la, as circunstncias e a gravidade da
infrao.
2 - Em hiptese alguma e sob pretexto algum ser
admitida a prestao de trabalho forado.
3 - Os adolescentes portadores de doena ou decincia
mental recebero tratamento individual e especializado, em local
adequado s suas condies.
Seo V
Da liberdade assistida
Art. 118 - A liberdade assistida ser adotada sempre que se
agurar a medida mais adequada para o m de acompanhar,
auxiliar e orientar o adolescente.
1 - A autoridade designar pessoa capacitada para
acompanhar o caso, a qual poder ser recomendada por entidade
ou programa de atendimento.
2 - A liberdade assistida ser xada pelo prazo mnimo de
seis meses, podendo, a qualquer tempo, ser prorrogada, revogada
ou substituda por outra medida, ouvidos o orientador, o Ministrio
Pblico e o defensor.
Seo VI
Do regime de semiliberdade
Art. 120 - O regime de semiliberdade pode ser determinado
desde o incio, ou como forma de transio para o meio aberto,
possibilitada a realizao de atividades externas, independen-
temente de autorizao judicial.
1 - So obrigatrias a escolarizao e a prossionalizao,
devendo, sempre que possvel, ser utilizados os recursos existentes
na comunidade.
2 - A medida no comporta prazo determinado, aplicando-
se, no que couberem, as disposies relativas internao.
154 CRP-MG GUIA PARA O EXERCCIO PROFISSIONAL
Seo VII
Da internao
Art. 121 - A internao constitui medida privativa da
liberdade, sujeita aos princpios de brevidade, excepcionalidade e
respeito condio peculiar de pessoa em desenvolvimento.
1 - Ser permitida a realizao de atividades externas, a
critrio da equipe tcnica da entidade, salvo expressa
determinao judicial em contrrio.
2 - A medida no comporta prazo determinado, devendo
sua manuteno ser reavaliada, mediante deciso fundamentada,
no mximo, a cada seis meses.
3 - Em nenhuma hiptese o perodo mximo de internao
exceder a trs anos.
4 - Atingido o limite estabelecido no pargrafo anterior, o
adolescente dever ser liberado, colocado em regime de
semiliberdade ou de liberdade assistida.
5 - A liberao ser compulsria aos vinte e um anos de idade.
6 - Em qualquer hiptese, a desinternao ser precedida
de autorizao judicial, ouvido o Ministrio Pblico.
Art. 124 - So direitos do adolescente privado de liberdade,
entre outros, os seguintes:
I - entrevistar-se pessoalmente com o representante do
Ministrio Pblico
II - peticionar diretamente a qualquer autoridade
III - avistar-se reservadamente com seu defensor
IV - ser informado de sua situao processual, sempre que
solicitar
V - ser tratado com respeito e dignidade
VI - permanecer internado na mesma localidade ou naquela
mais prxima do domiclio de seus pais ou responsvel
VII - receber visitas ao menos semanalmente
VIII - corresponder-se com seus familiares e amigos
IX - ter acesso aos objetos necessrios higiene e ao asseio
pessoal
X - habitar alojamento em condies adequadas de higiene e
salubridade
XI - receber escolarizao e prossionalizao
XII - realizar atividades culturais, esportivas e de lazer
XIII - ter acesso aos meios de comunicao social
XIV - receber assistncia religiosa, segundo a sua crena, e
desde que assim o deseje
XV - manter a posse de seus objetos pessoais e dispor de
local seguro para guard-los, recebendo comprovante daqueles
porventura depositados em poder da entidade
CRP-MG GUIA PARA O EXERCCIO PROFISSIONAL 155
XVI - receber, quando de sua desinternao, os documentos
pessoais indispensveis vida em sociedade.
1 - Em nenhum caso haver incomunicabilidade.
2 - A autoridade judiciria poder suspender
temporariamente a visita, inclusive de pais ou responsvel, se
existirem motivos srios e fundados de sua prejudicialidade aos
interesses do adolescente.
Art. 125 - dever do estado zelar pela integridade fsica e
mental dos internos, cabendo-lhe adotar as medidas adequadas
de conteno e segurana.
156 CRP-MG GUIA PARA O EXERCCIO PROFISSIONAL
ESTATUTO DO IDOSO
LEI N 10.741, DE 1/10/2003
Prope a regulao dos direitos civis, polticos, individuais e
sociais do idoso, assegurados s pessoas com idade igual ou superior
a 60 anos. A Lei apresenta uma compreenso ampla sobre o processo
de envelhecimento, armando a possibilidade de o idoso viver em
condies saudveis e dignas, integrado famlia e sociedade.
Art. 3 - obrigao da famlia, da comunidade, da sociedade
e do Poder Pblico assegurar ao idoso, com absoluta prioridade, a
efetivao do direito vida, sade, alimentao, educao,
cultura, ao esporte, ao lazer, ao trabalho, cidadania, liberdade,
dignidade, ao respeito e convivncia familiar e comunitria.
Reconhece tambm a necessidade da incluso do idoso nas
polticas pblicas, enfatizando, inclusive, a formulao de aes
especcas para essa populao.
Art. 9 - obrigao do estado garantir pessoa idosa a
proteo vida e sade, mediante efetivao de polticas sociais
pblicas, que permitam um envelhecimento saudvel e em
condies de dignidade.
O estatuto garante, ainda, medidas de proteo ao idoso,
visando resguard-lo de qualquer tipo de negligncia, violncia ou
discriminao. Caracteriza os crimes cometidos contra o idoso,
estando os mesmos sujeitos ao penal pblica incondicionada.
Art. 4 - Nenhum idoso ser objeto de qualquer tipo de
negligncia, discriminao, violncia, crueldade ou opresso, e
todo atentado aos seus direitos, por ao ou omisso, ser punido
na forma da lei. O estatuto anuncia o dever de todo cidado de
comunicar s autoridades competentes (Polcia, Conselhos do
Idoso, Ministrio Pblico, mobilizao da opinio pblica) qualquer
violao a esta Lei, visando resguardar a proteo jurdico-social
do idoso.
CRP-MG GUIA PARA O EXERCCIO PROFISSIONAL 157
VII Informaes teis
O Conselho Regional de Psicologia de Minas Gerais conta com
um escritrio central, em Belo Horizonte, e mais cinco subsedes no
interior do Estado.
ESCRITRIO CENTRAL - BELO HORIZONTE
Rua Timbiras, 1532, 6 andar Funcionrios
CEP 30140-061 Belo Horizonte/MG
Tel.: (31) 2138-6767
www.crpmg.org.br
Orientao e Fiscalizao:
Horrio: das 8h s 12h e das 14h s 18h
Tel.: (31) 2138-6775
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Tels.: (31) 2138-6756 e 2138-6757
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Cobrana/Dbitos:
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Assessoria de Comunicao:
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Horrio de funcionamento: segunda a sexta-feira, das 8h s 12h,
e das 13h s 17h.
Tel.: (31) 3262-0091
e-mail: cdi@crp04.org.br
158 CRP-MG GUIA PARA O EXERCCIO PROFISSIONAL
Centro de Referncia Tcnica em Psicologia e Polticas
Pblicas
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Tel.: (31) 2138-6758
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CEP 35020-040 Governador Valadares/MG
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CRP-MG GUIA PARA O EXERCCIO PROFISSIONAL 159
CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIA
SRTVN - Quadra 702 Ed. Braslia Rdio Center Sala 4024-A
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