CCNVLNC CCLL1IVA DL 1kA8ALnC 2012]2013

Conf|ra a autent|c|dade no endereo http:]]www.mte.gov.br]med|ador.

lL1PLMC - lLuL8AC uCS LM8LCAuCS LM 1u8lSMC L PCSl1ALluAuL uC LS1AuC uL MlnAS
CL8AlS, Cn! 23.368.633/0001-10, nesLe aLo represenLado por seu resldenLe, Sr. AuLC 8C8L81C
uA SlLvA,

L

SP88S/!l - SlnulCA1C uL PC1LlS, 8LS1Au8An1L, 8A8LS L SlMlLA8LS uL !ulZ uL lC8A, Cn! n.
17.698.614/0001-91, nesLe aLo represenLado por seu vlde-resldenLe, Sr. !CC !CSL lL88Ll8A ALvLS,

Celebram a presenLe CCnvLnC CCLL1lvA uL 18A8ALPC, esLlpulando as condles de Lrabalho
prevlsLas nas clusulas segulnLes:

CLUSULA kIMLIkA - VIGLNCIA L DA1A-8ASL
As parLes flxam a vlgncla da presenLe Conveno ColeLlva de 1rabalho no perlodo de 1 de malo de
2012 a 30 de abrll de 2013 e a daLa-base da caLegorla em 1 de malo.

CLUSULA SLGUNDA - A8kANGLNCIA
A presenLe Conveno ColeLlva de 1rabalho abranger as caLegorlas Adega, A|ugue| de uartos, Apart
note|, A|o[amento, 8ar, 8ar e Lat|c|n|os, 8ar e Mercear|a, 8ar e Caf, 8ar e u|tanda, 8o|te, 8o||che,
8otequ|m, 8uffet, 8ombon|ere, Cafeter|a, Ca|do de Cana, Cant|na, Casa de Iestas e Lventos, Casa de
Ch, Casa de o de ue|[o, Casa de Shows e Lventos, Casa de Cmodo, Casa de Lanches, Casa de
Massas, Casa de V|tam|nas e Sucos, Choper|a, Cerve[ar|a, Com|da a u||o, Churrascar|a, Creper|a,
Cyber Caf, Danceter|a-Danc|ng, D|scoteca, Dr|ve - |n, Dorm|tr|o, Doar|a, Lspagueter|a, Iast-food,
Iornec|mento de A||mentao reparada e 8eb|das a Vare[o, I|ats, Ga|eter|a, nospedar|a, note|,
note| kura|, note| de Lazer, note| Iazenda, note| kes|dence, nospedagem em gera|, karaok,
k|t|nete, Lanchonete e adar|a, Lanchonete e Confe|tar|a, Mote|, aste|ar|a, enso, ens|onato,
et|sque|ra, |zzar|a, ousada, kestaurantes, kot|sse|ra, Sa|o de Dana, Sa|o de Iogos, Serv|os
Ambu|ante de A||mentao e 8eb|das, Sa|s|char|a, Scooth-bar, Se|f-serv|ce, S|nuca, Sorveter|a, Sucos
e V|tam|nas e S|m||ares, com abrangncla LerrlLorlal em 8rs |res, Ca|ana, Cana, Capara,
Carango|a, Cha|, Desterro do Me|o, D|v|ns|a, Dores do 1urvo, Lspera Ie||z, Iar|a Lemos, La[|nha,
Manhuau, Manhum|r|m, edra Dourada, |rapet|nga, res|dente 8ernardes, Santana do Manhuau,
So Iranc|sco do G|r|a, So Gera|do, So Ios do Mant|mento, Senador I|rm|no, S|mons|a,
1ombos, V|e|ras e Vo|ta Grande
SALkICS, kLAIUS1LS L AGAMLN1C

ISC SALAkIAL

CLUSULA 1LkCLIkA - ISCS SALAkIAIS
Cbservado o percenLual de correo lndlcado na clusula quarLa, em seu pargrafo prlmelro, foram
negoclados e concedldos os valores referldos no quadro a segulr, a LlLulo de salrlos normaLlvos, sendo
cerLo que o salrlo normaLlvo da caLegorla passa a ser no mlnlmo de 8$ 683,31 (selscenLos e olLenLa e
Lrs reals e LrlnLa e um cenLavos) a parLlr de 01/03/2012:




C8C IUNLS 2012
3134-03 Carom 8$ 683,31
3134-20 8armam 8$ 683,31
3134-23 Copelro 8$ 683,31
3134-33 ALendenLe de LanchoneLe 8$ 683,31
3133-03 A[udanLe de Cozlnha 8$ 683,31
4211-23 Calxa (acrescenLar +10 de quebra de calxa) 8$ 683,31
4221-03 8ecepclonlsLa 8$ 683,31
4110-03 Auxlllar de LscrlLrlo 8$ 683,31
3133-13 Camarelra 8$ 683,31
3141-10 CaraglsLa(ManobrlsLa) 8$ 683,31
3164-03 Lavadelra 8$ 683,31
3164-13 assadelra 8$ 683,31
4122-03 ConLlnuo (8agagelro, Mensagelro, Cfflce boy/glrl) 8$ 683,31
3132-03 Cozlnhelro Ceral, (Lanchelro, Churrasquelro) 8$ 733,28
8483-13 asLelelro e lzzalolo 8$ 733,28
3101-33 MalLre 8$ 733,28
4221-20 8ecepclonlsLa 8lllngue 8$ 733,28
4101-03 Supervlsor AdmlnlsLraLlvo 8$ 733,28


kLAIUS1LS]CCkkLLS SALAkIAIS

CLUSULA UAk1A - INDICL DL kLAIUS1L
Cs salrlos dos empregados perLencenLes a caLegorla proflsslonal no seLor de hoLels, resLauranLes,
bares e slmllares, represenLada na base LerrlLorlal aclma lndlcada pela enLldade represenLaLlva de
classe, slgnaLrla da presenLe CC1, sero rea[usLados, a parLlr de 1 de malo de 2012 medlanLe
apllcao do lndlce de 12 (doze por cenLo), apllcados no salrlo do ms de malo de 2011, garanLlndo-
se, Lodavla, os plsos salarlals flxados nesLa Conveno.

AkGkAIC kIMLIkC - C rea[usLe de 12 (doze por cenLo) corresponde ao somaLrlo da varlao
do lnC (l8CL), verlflcada no perlodo de 12 (doze) meses anLerlores a daLa-base, acrescldo de ganho
real de salrlo.

AkGkAIC SLGUNDC - Conslderando que a daLa-base da caLegorla proflsslonal e 1 de malo, a
dlferena salarlal relaLlva ao ms de MAIC do ano em curso, ser paga [unLamenLe com o salrlo do
ms de [unho desLe mesmo ano.

AGAMLN1C DL SALkIC - ICkMAS L kA2CS

CLUSULA UIN1A - AGAMLN1C DL SALkICS
As empresas efeLuaro o pagamenLo dos salrlos aos seus empregados no local de Lrabalho e no
horrlo normal, sendo esLe pagamenLo em dlnhelro ou cheque em Lempo hbll para compensao do
mesmo.

CU1kAS NCkMAS kLILkLN1LS A SALkICS, kLAIUS1LS, AGAMLN1CS L CkI1LkICS AkA CLCULC


CLUSULA SLk1A - CCMUNICAC DL ACIDLN1L
no caso de acldenLe de Lrabalho que resulLe em lnLernao hosplLalar do empregado, a empresa flca
obrlgada a dar lmedlaLa clncla a famllla no endereo que consLe em sua flcha de reglsLro.

GkA1IIICALS, ADICICNAIS, AUkILICS L CU1kCS

13 SALkIC

CLUSULA SL1IMA - AN1LCIAC DC 13 SALkIC
Cbrlgam-se os empregadores a anLeclpar 30 (clnquenLa por cenLo) do 13 salrlo, [unLamenLe com as
ferlas, desde que requerldo pelo empregado aLe 10 (dez) dlas do lnlclo do gozo das mesmas.

CU1kAS GkA1IIICALS

CLUSULA CI1AVA - ILkIADC LM DC8kC
1odo Lrabalho presLado em qualquer domlngo ou ferlado, que no Lenha sldo compensado com folga
na mesma semana, ser remunerado, obrlgaLorlamenLe, LM uC88C, sem pre[ulzo da remunerao
relaLlva ao repouso semanal, de conformldade com o conLldo na Sumula 146, do 1rlbunal Superlor do
1rabalho.

CU1kCS ADICICNAIS

CLUSULA NCNA - UL8kA DL CAIkA
CAlxA - C salrlo do Calxa, conforme lndlcado no quadro aclma e acrescldo de 10 (dez por cenLo) a
LlLulo de quebra de calxa que possulr naLureza emlnenLemenLe lndenlzaLrla.
Cs salrlos normaLlvos desLa Conveno ColeLlva de 1rabalho sero corrlgldos, nas epocas devldas,
consoanLe a Leglslao Salarlal vlgoranLe.
no aLo do pagamenLo do salrlo, as empresas fornecero aos seus empregados a dlscrlmlnao do
valor da remunerao paga, bem como os valores dos desconLos e as respecLlvas conslgnaes.

CLUSULA DLCIMA - GCkIL1A
As empresas do ramo hoLelelro, bares, resLauranLes e slmllares, abrangldas pela presenLe conveno
coleLlva de Lrabalho, que cobram o adlclonal de 10 (dez por cenLo) a LlLulo de "CC8!L1A" na conLa do
consumldor, dlsLrlbulro o dlLo adlclonal aos seus empregados de acordo com a relao de ponLos que
adoLarem.

AkGkAIC kIMLIkC - As empresas que adoLarem a dlsLrlbulo prevlsLa nesLa clusula envlaro a
lL1PLMC e o SlndlcaLo ora convenenLe uma vla da relao de ponLos, bem como, alnda, a relao
nomlnal de seus empregados, para flns de reglsLro e conLrole.

kLMICS

CLUSULA DLCIMA kIMLIkA - kLMIC DL ASSIDUIDADL
llca assegurado um 8LMlC a ser devldo e pago aos empregados quando enLrarem em gozo de suas
ferlas, equlvalenLe ao valor de 10 (dez por cenLo) do malor salrlo pago ao respecLlvo empregado a
serem beneflclado, quando esLe no Llver Lldo mals de duas falLas ao servlo, [usLlflcadas ou no, no
perlodo aqulslLlvo de suas ferlas.





AUkILIC ALIMLN1AC

CLUSULA DLCIMA SLGUNDA - LANCnLS DIkICS
As flrmas empregadoras que Lenham servlo de allmenLao compleLo se obrlgam a fornecer a cada
qual de seus empregados, C8A1ul1AMLn1L, dols (2) lanches dlrlos, desde que os horrlos de
Lrabalho dos mesmos colncldam com o horrlo normal da empresa no preparo da allmenLao
hablLual para os seus cllenLes, no podendo, em hlpLese alguma, aludldo forneclmenLo ser
conslderado salrlo lndlreLo, por ser efeLuado de modo a suprlr necessldade essenclal a execuo dos
servlos, pelo que no lnLegrar o salrlo para nenhum efelLo.

CLUSULA DLCIMA 1LkCLIkA - ALIMLN1AC CC2INnLIkC GLkAL
Cs empregados na funo de CCZlnPLl8C CL8AL recebero allmenLao, sendo vedado ao
empregador, qualquer desconLo no salrlo a Lal LlLulo, no podendo, em hlpLese alguma, aludldo
forneclmenLo ser conslderado como salrlo lndlreLo, por ser efeLuado de modo a suprlr necessldade
essenclal a execuo dos servlos, pelo que no lnLegrar o salrlo para nenhum efelLo.
Cs empregadores que o dese[arem podero, por mera llberalldade, e sem qualquer obrlgao de
conLlnuldade, esLender o forneclmenLo de allmenLao aos demals empregados, quando, a seu
excluslvo crlLerlo, enLenderem que aludldo forneclmenLo suprlr necessldade essenclal a execuo dos
servlos, apllcando-se, nesLas slLuaes, a mesma regra esLabeleclda nessa clusula, ou se[a, em
hlpLese alguma, aludldo forneclmenLo poder ser conslderado como salrlo lndlreLo, por ser
efeLuado de modo a suprlr necessldade essenclal a execuo dos servlos, pelo que no lnLegrar o
salrlo para nenhum felLo.

AUkILIC 1kANSCk1L

CLUSULA DLCIMA UAk1A - VALL 1kANSCk1L
As empresas fornecero a Lodos os seus empregados vALL 18AnSC81L, desde que por eles
sollclLados, flcando desobrlgadas aquelas ouLras empresas que possuam ou forneam LransporLe prprlo.

CLUSULA DLCIMA UIN1A - VALL-1kANSCk1L]IAL1AS
nas falLas [usLlflcadas sero devldos os vales LransporLes.

CCN1kA1C DL 1kA8ALnC - ADMISSC, DLMISSC, MCDALIDADLS

DLSLIGAMLN1C]DLMISSC

CLUSULA DLCIMA SLk1A - A1UALI2AC DA C1S
no aLo da resclso do conLraLo de Lrabalho a C1S do empregado dever esLar LoLalmenLe aLuallzada.

CLUSULA DLCIMA SL1IMA - A1LS1ADC DL 8CA CCNDU1A
ara flns de novo emprego, por sollclLao do empregado, obrlgaLorlamenLe, dever a empresa, se for
o caso, aLesLar, por escrlLo, a sua boa conduLa no perlodo do conLraLo de Lrabalho celebrado com a mesma.

CLUSULA DLCIMA CI1AVA - DLMISSC Ck IUS1A CAUSA
no caso de demlsso por [usLa causa, flca o empregador obrlgado a comunlc-la por escrlLo ao
empregado e desLe colhendo reclbo de enLrega, narrando os moLlvos da dlspensa, de forma
deLalhada, sob pena de gerar presuno de dlspensa lmoLlvada.

CLUSULA DLCIMA NCNA - kLSCISC INDIkL1A
no caso de descumprlmenLo pelo empregador de qualquer clusula prevlsLa nesLa Conveno, flca
faculLado ao empregado resclndlr o conLraLo de Lrabalho, com fundamenLo no arLlgo 483 da CL1.

CLUSULA VIGLSIMA - MAkCAC DL ACLk1C kLSCISCkIC
C empregador dever comunlcar por escrlLo ao empregado no momenLo da despedlda, o dla, hora e o
local em que o mesmo dever comparecer para receblmenLo das verbas resclsrlas e a C1S.
Cuando do pagamenLo do 13 salrlo, ferlas e resclso de conLraLo de Lrabalho, o clculo da
remunerao observar o valor do salrlo flxo do ms acrescldo da medla do salrlo varlvel dos
ulLlmos 06(sels) meses.

AVISC kLVIC

CLUSULA VIGLSIMA kIMLIkA - Ak1IGC 488 CL1 - 2 nCkAS DIkIAS
Cuando do cumprlmenLo do avlso prevlo, as duas (2) horas dlrlas de que coglLa o arL. 488 da CL1
sero uLlllzadas a crlLerlo do empregador, no lnlclo ou no flm da [ornada de Lrabalho, permanecendo
duranLe o curso do perlodo, sempre a mesma ordem.

CU1kAS NCkMAS kLILkLN1LS A ADMISSC, DLMISSC L MCDALIDADLS DL CCN1kA1AC

CLUSULA VIGLSIMA SLGUNDA - SALkIC AkADIGMA
nenhum empregado poder perceber salrlo superlor ao do seu colega mals anLlgo de casa, que
presLe servlo a mesma flrma empregadora, no mesmo cargo e funo e servlndo, pols, o seu salrlo
de paradlgma para o mals novo.

CLUSULA VIGLSIMA 1LkCLIkA - CCN1kA1C DL LkLkILNCIA
1odo empregado readmlLldo esLar desobrlgado de flrmar conLraLo de experlncla, desde que na
mesma funo.

CLUSULA VIGLSIMA UAk1A - ANC1AC CAk1LIkA DL 1kA8ALnC
C empregador obrlgaLorlamenLe, anoLar a CarLelra de 1rabalho e revldncla Soclal o real cargo
exercldo pelo empregado sob pena de no o fazendo, pagar-se- ao Lrabalhador o malor salrlo da
classe. nenhum empregado ser obrlgado a exercer cargo seno o que esLlver na sua C1S.
llca vedado as empresas anoLar na C1S do empregado, os aLesLados medlcos concedldos.

CLUSULA VIGLSIMA UIN1A - kLLNCnIMLN1C DL ICkMULkIC kLVIDLNCIA SCCIAL
As empresas devero preencher os formulrlos exlgldos pela revldncla Soclal, quando sollclLado
pelo empregado nos segulnLes prazos e condles:
a) ara flns de obLeno de auxlllo doena - 03 dlas,
b) ara flns de aposenLadorla - 03 dlas,
c) ara flns de obLeno de aposenLadorla especlal - 13 dlas.

CLUSULA VIGLSIMA SLk1A - CCN1kA1C DL LkLkILNCIA DUkAN1L 8LNLIICIC
C conLraLo de experlncla flca suspenso duranLe a concesso do beneflclo prevldenclrlo,
compleLando-se o Lempo prevlsLo aps a cessao do beneflclo referldo.

CLUSULA VIGLSIMA SL1IMA - CCN1kA1C INDIVIDUAL DL 1kA8ALnC
nenhuma dlsposlo em conLraLo lndlvldual de Lrabalho, que conLrarle as normas desLa conveno,
poder prevalecer na execuo do mesmo e sero nulas de pleno dlrelLo, com exceo de acordos
devldamenLe asslsLldos pela lederao laboral e pelo SlndlcaLo paLronal.





kLLALS DL 1kA8ALnC - CCNDILS DL 1kA8ALnC, NCkMAS DL LSSCAL L LS1A8ILIDADLS

NCkMAS DISCILINAkLS

CLUSULA VIGLSIMA CI1AVA - SU8S1I1UIC DL LMkLGADC
nos Lermos da Sumula 139 - l do 1S1, o salrlo do subsLlLuLo ser ldnLlco ao do empregado
subsLlLuldo enquanLo perdurar a subsLlLulo.

1ambem nos Lermos da Sumula lndlcada no , lnclso ll, vago o cargo em deflnlLlvo, o empregado
que passa a ocup-lo no Ler dlrelLo a salrlo lgual ao do anLecessor.

ILkkAMLN1AS L LUIAMLN1CS DL 1kA8ALnC

CLUSULA VIGLSIMA NCNA - INS1kUMLN1C DL 1kA8ALnC
llcam as empresas obrlgadas a fornecerem os lnsLrumenLos de Lrabalho necessrlos ao desempenho
das respecLlvas funes, sem nus para o empregado.

CU1kAS NCkMAS kLILkLN1LS A CCNDILS AkA C LkLkCICIC DC 1kA8ALnC

CLUSULA 1kIGLSIMA - Ak1IGC 462 CL1 VLDA DLSCCN1C Ck Lk1kAVIC CU UL8kA DL MA1LkIAL
8espelLando o dlsposLo no arLlgo 462 da CL1, e vedado o desconLo nos salrlos dos empregados para
coberLura exLravlo ou quebra de maLerlal, unlforme obrlgaLrlo, bem como alnda, de cheques
emlLldos por cllenLes e devolvldos por lnsuflclncla de fundos.

CLUSULA 1kIGLSIMA kIMLIkA - ASSIS1LNCIA IUkIDICA
As empresas presLaro asslsLncla [urldlca aos seus empregados guarda-noLurno, vlgla e porLelro,
quando os mesmos no exerclclo de suas funes e em defesa dos leglLlmos lnLeresses e dlrelLos da
empresa lncldlr na prLlca de aLos que levem a responder ao penal.

CLUSULA 1kIGLSIMA SLGUNDA - VLS1IkIC L kLILI1CkICS
As empresas concedero local para seus empregados guardarem seus perLences, asslm como local
para efeLuarem suas refeles ou lanches. no caso de Lrabalho exLraordlnrlo, a allmenLao ser
forneclda graLulLamenLe.

CU1kAS NCkMAS DL LSSCAL

CLUSULA 1kIGLSIMA 1LkCLIkA - CUkSCS L kLUNILS
llca esLabelecldo que os cursos e reunles quando de compareclmenLo obrlgaLrlo, devero ser
reallzados duranLe a [ornada normal de Lrabalho ou se fora do horrlo normal, medlanLe pagamenLo
de horas exLras (as. 1S1, pleno 1339/8. 8C/8C 83/82 - 31.08.82).

CLUSULA 1kIGLSIMA UAk1A - kLCI8C DL LN1kLGA DL DCCUMLN1CS
A enLrega de qualsquer documenLos ou sua devoluo a empresa ou ao empregado dever ser
formallzada com reclbo em duas vlas asslnadas pelo empregador e pelo empregado, cabendo uma
cpla a cada parLe.

ICkNADA DL 1kA8ALnC - DUkAC, DIS1kI8UIC, CCN1kCLL, IAL1AS

DLSCANSC SLMANAL

CLUSULA 1kIGLSIMA UIN1A - UMA DCMINGC DL ICLGA Ck MLS
ara os empregados que gozam os seus descansos semanals remunerados em dlas uLels da semana, as
flrmas empregadoras, obrlgaLorlamenLe, em observncla a lel, em cada ms de Lrabalho, reservaro
1(um) domlngo para a concesso de folga.

CCN1kCLL DA ICkNADA

CLUSULA 1kIGLSIMA SLk1A - CAk1C DL CN1C
Cs carLes-de-ponLo, folhas ou llvros-ponLo uLlllzados pelas empresas, devero ser marcados ou
asslnados pelo prprlo empregado, no sendo admlLldo o aponLamenLo por ouLrem, sob pena de
lnvalldade.

IAL1AS

CLUSULA 1kIGLSIMA SL1IMA - A8CNC DL IAL1AS AC LMkLGADC LS1UDAN1L
Sero abonadas as falLa do empregado esLudanLe para presLao de exames, desde que em
esLabeleclmenLo de enslno oflclal, auLorlzado ou reconhecldo, pre-avlsado ao empregador vlnLe e quaLro
horas de anLecedncla e comprovao posLerlor.

ILkIAS L LICLNAS

DUkAC L CCNCLSSC DL ILkIAS

CLUSULA 1kIGLSIMA CI1AVA - INICIC DL GC2C DL ILkIAS
C lnlclo do gozo das ferlas no poder colncldlr com, sbados, domlngos ou ferlados.

SA0DL L SLGUkANA DC 1kA8ALnADCk

UNIICkML

CLUSULA 1kIGLSIMA NCNA - UNIICkML DL 1kA8ALnC
C unlforme de uso no Lrabalho, quando exlgldo pelas empresas ser fornecldo por elas, no llmlLe
mlnlmo de 3(Lrs), por ano de Lrabalho, sem qualquer nus para os empregados.

LkAMLS MLDICCS

CLUSULA UADkAGLSIMA - LkAMLS MLDICCS
Lxames medlcos e laboraLorlals. Cs exames medlcos e laboraLorlals, quando exlgldos pela empresa ou
por lel, sero pagos pela flrma empregadora e efeLuados sempre nos locals deLermlnados pela mesma.

ACLI1AC DL A1LS1ADCS MLDICCS

CLUSULA UADkAGLSIMA kIMLIkA - A1LS1ADCS MLDICCS
As empresas acelLaro os aLesLados medlcos emlLldos pelo lnSS e seus convenlados, flcando
esLabelecldo o prazo de aLe 72(seLenLa e duas) horas para sua enLrega.

ACCMANnAMLN1C DL ACIDLN1ADC L]CU Ck1ADCk DL DCLNA kCIISSICNAL

CLUSULA UADkAGLSIMA SLGUNDA - 1kANSCk1L ACIDLN1L DL 1kA8ALnC
As empresas se obrlgam a garanLlr LransporLe graLulLo lmedlaLamenLe aps a ocorrncla do acldenLe
de Lrabalho, com o empregado, aLe o local de efeLlvao do aLendlmenLo medlco.


kIMLIkCS SCCCkkCS

CLUSULA UADkAGLSIMA 1LkCLIkA - LS1CIC DL kIMLIkCS SCCCkkCS
As empresas manLero no local de servlo, esLo[o conLendo medlcamenLos necessrlos ao
aLendlmenLo de prlmelros socorros.

CU1kAS NCkMAS DL kC1LC AC ACIDLN1ADC CU DCLN1L

CLUSULA UADkAGLSIMA UAk1A - CCMUNICADC DL ACIDLN1L
As empresas se obrlgam a garanLlr LransporLe graLulLo lmedlaLamenLe aps a ocorrncla do acldenLe
de Lrabalho, com o empregado, aLe o local de efeLlvao do aLendlmenLo medlco.

kLLALS SINDICAIS

ACLSSC DC SINDICA1C AC LCCAL DL 1kA8ALnC

CLUSULA UADkAGLSIMA UIN1A - UADkC DL AVISC
Ser permlLldo pelas empresas a colocao de carLazes em seus quadros de avlso para serem
uLlllzados pela lederao roflsslonal cu[os avlsos no podero ser ofenslvos a qualsquer pessoas
(flslcas ou [urldlcas) nem aLenLar conLra os bons cosLumes e a moral.

kLkLSLN1AN1L SINDICAL

CLUSULA UADkAGLSIMA SLk1A - LI8LkAC DL DIkIGLN1L SINDICAL
or sollclLao prevla e escrlLa do resldenLe da lederao, as empresas llberaro qualquer membro
da dlreLorla da lederao, sem pre[ulzo de salrlos, para parLlclparem das reunles, assemblelas ou
enconLros de Lrabalhadores aLe clnco dlas por ano.

ACLSSC A INICkMALS DA LMkLSA

CLUSULA UADkAGLSIMA SL1IMA - kLLAC DL LMkLGADCS
uesde que sollclLado pela lederao roflsslonal, as empresas fornecero, pelo menos a cada
04(quaLro) meses, a relao de seus empregados.

CCN1kI8UILS SINDICAIS

CLUSULA UADkAGLSIMA CI1AVA - CCN1kI8UIC ASSIS1LNCIAL - LMkLGADCk
1odas as empresas lnLegranLes da caLegorla econmlca, possuldoras ou no de empregados, conforme
aprovao da Assemblela Ceral LxLraordlnrla, reallzada em 16/03/2012, recolhero a favor do
SlndlcaLo de PoLels, 8esLauranLes 8ares e Slmllares de !ulz de lora, no mxlmo aLe o dla 19/06/2012,
em se LraLando de mlcroempresas devldamenLe reglsLradas no MlnlsLerlo da lazenda, o valor unlco de
8$ 44,00 (quarenLa e quaLro reals), ou no se LraLando de mlcroempresas, o valor unlco de 8$ 66,00
(sessenLa e sels reals), lmporLnclas esLas a serem recolhldas dlreLamenLe nas dependnclas da
enLldade paLronal, casas loLerlcas ou agncla bancrla por ela lndlcada. As lmporLnclas arrecadadas
sero apllcadas no rograma de Ampllao dos Servlos AsslsLenclals da CaLegorla Lconmlca, sob
pena de mulLa de aLe 10 (dez por cenLo) do valor devldo, mals [uros legals, sendo cerLo que, em caso
de lnadlmplncla, a quanLla devlda ser cobrada [udlclalmenLe, medlanLe ao execuLlva, flcando
esclarecldo que dlLas lmporLnclas no podero, em hlpLese alguma, ser desconLadas dos
empregados, sendo pagas, porLanLo, pelos empregadores, se[am e|es assoc|ados ou no do s|nd|cato
patrona| benef|c|ado, Ludo de conformldade com a leglslao perLlnenLe, cabendo a enLldade slndlcal
por ulLlmo referlda Lodas e qualsquer formas de dlsclpllnamenLo dos recolhlmenLos aqul esLlpulados.

CLUSULA UADkAGLSIMA NCNA - 1AkA NLGCCIAL DC LMkLGADC
As empresas desconLaro em parcela unlca, no salrlo referenLe ao ms de [unho de 2012, de seus
empregados, como slmples lnLermedlrlas, a LlLulo de CCn18l8ulC nLCCClAL, a lmporLncla
equlvalenLe a 8 (olLo por cenLo) do salrlo base do empregado, conforme aprovao da Assemblela
Ceral LxLraordlnrla, sendo o repasse felLo a LnLldade roflsslonal, aLe o dla 30 do ms subsequenLe
ao desconLo (30/07/2012).

AkAGkAIC kIMLIkC - Cs valores desconLados sero repassados a lederao roflsslonal, na daLa
menclonada no capuL desLa clusula, aLraves de boleLo bancrlo a ser envlado pela lederao, ou por
ouLro melo legalmenLe dlsponlblllzado.

AkAGkAIC SLGUNDC - A lederao roflsslonal fornecer as empresas e empregados que lhe
sollclLarem, a cpla da ALa de ACL que auLorlzou o referldo desconLo nesLa clusula.

AkGkAIC 1LkCLIkC - Ao Lrabalhador, que no concordar com o desconLo, flcar assegurado o
dlrelLo de oposlo aLraves de carLa com avlso de receblmenLo (A8) no prazo de 30 (LrlnLa) dlas
conLados do reglsLro da conveno coleLlva.

AkGkAIC UAk1C - Lm caso de desconLo felLo pela empresa, apesar do exerclclo do dlrelLo de
oposlo por parLe do empregado, a lederao roflsslonal flcar obrlgado a resLlLulr o valor
lndevldamenLe desconLado, no prazo de 3 (clnco) dlas uLels aps requerlmenLo do lnLeressado, desde
que a quanLla Lenha sldo efeLlvamenLe repassada a lederao roflsslonal.

CU1kAS DISCSILS SC8kL kLLAC LN1kL SINDICA1C L LMkLSA

CLUSULA UINUAGLSIMA - kLLAC DL CN1CS DL GCkIL1A
A flrma empregadora que adoLar a cobrana do adlclonal de 10 (dez lnLelros por cenLo), gor[eta -
dever anunclar de forma vlslvel no esLabeleclmenLo, a adoo do slsLema e envlar cplas da relao
de ponLos que adoLarem para a lLuL8AC dos empregados e para o slndlcaLo paLronal.

D|spos|es Gera|s

Mecan|smos de So|uo de Conf||tos

CLUSULA UINUAGLSIMA kIMLIkA - CCML1LNCIA DA IUS1IA DC 1kA8ALnC
A lL1PLMC e o SlndlcaLo ora convenenLe sempre Lero como CCML1Ln1L para processar, apreclar e
[ulgar as aes de cumprlmenLo de cobrana de Laxa asslsLenclal e conLrlbulo slndlcal, a !uS1lA uC
18A8ALPC.

DLSCUMkIMLN1C DC INS1kUMLN1C CCLL1IVC

CLUSULA UINUAGLSIMA SLGUNDA - LNALIDADL
A vlolao ou descumprlmenLo de qualquer clusula da presenLe Conveno su[elLar o lnfraLor as
penalldades prevlsLas em lel alem de mulLa de um plso salarlal da classe por clusula vlolada, reverLlda
a mesma em favor do empregado ou para a lederao se for o caso.

CLUSULA UINUAGLSIMA 1LkCLIkA - IISCALI2AC
llca aLrlbulda a Cerncla do 1rabalho de !ulz de lora, a flscallzao da presenLe Conveno em Lodas
as suas clusulas e condles, devendo as mesmas ser deposlLadas e reglsLradas na referlda S81.



CU1kAS DISCSILS

CLUSULA UINUAGLSIMA UAk1A - AC DL CUMkIMLN1C
As empresas reconhecem leglLlmldade a lederao roflsslonal, solldrlos ou lndependenLes para
a[ulzar ao de cumprlmenLo peranLe a !usLla do 1rabalho no caso de Lransgresso das clusulas
desLa Conveno ColeLlva de 1rabalho e demals normas LrabalhlsLas, lndependenLe da ouLorga do
mandaLo dos empregados subsLlLuldos e/ou relao nomlnal dos mesmos.





lL1PLMC - lLuL8AC uCS LM8LCAuCS LM 1u8lSMC L
PCSl1ALluAuL uC LS1AuC uL MlnAS CL8AlS
AULC kC8Lk1C DA SILVA
resldenLe




SP88S/!l - SlnulCA1C uL PC1LlS, 8LS1Au8An1L, 8A8LS
L SlMlLA8LS uL !ulZ uL lC8A
ICC ICSL ILkkLIkA ALVLS
vlce-resldenLe
























A auLenLlcldade desLe documenLo poder ser conflrmada na pglna do MlnlsLerlo do 1rabalho e Lmprego na lnLerneL, no endereo hLLp://www.mLe.gov.br.