Ibge0609 Edital

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Editalcomasalteraesincludas(DOUde21deoutubrode2009,seo3,paginas112e114),
(DOUde3denovembrode2009,seo3,pagina134)e,
(DOUde23dedezembrode2009,seo3,pagina225).
CONCURSO PBLICO
EDITAL N 06 / 2009

O Presidente da Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica (IBGE), no uso da competncia que lhe foi outorgada por
intermdio do Despacho do Excelentssimo Senhor Ministro de Planejamento, Oramento e Gesto, atravs da Portaria MP n
o
84,
de 17 de abril de 2009, publicada no Dirio Oficial da Unio de 20 de abril de 2009, torna pblica a abertura das inscries e
estabelece normas relativas realizao de Concurso Pblico destinado seleo de candidatos ao provimento de vagas para o
cargo de Analista de Planejamento, Gesto e Infra-estrutura em Informaes Geogrficas e Estatsticas A I da carreira de
Planejamento, Gesto e Infra-estrutura em Informaes Geogrficas e Estatsticas e para o cargo de Tecnologista em Informaes
Geogrficas e Estatsticas A I da carreira de Produo e Anlise de Informaes Geogrficas e Estatsticas do Plano de Carreiras e
Cargos do IBGE, observadas as disposies contidas nos diplomas legais vigentes.

1DASDISPOSIESPRELIMINARES
1.1 - O presente Concurso Pblico destina-se a selecionar candidatos para o preenchimento de 350 vagas, na Carreira de
Produo e Anlise de Informaes Geogrficas e Estatsticas e na Carreira de Planejamento, Gesto e Infra-estrutura em
Informaes Geogrficas e Estatsticas, distribudas nos seguintes cargos respectivamente: 278 vagas de Analista de
Planejamento, Gesto e Infra-estrutura em Informaes Geogrficas e Estatsticas A I e 72 vagas de Tecnologista em Informaes
Geogrficas e Estatsticas A I, nos municpios das capitais das Unidades da Federao, conforme a distribuio constante do
Quadro de Vagas, apresentada no Anexo I deste Edital.
1.2 - A remunerao para o cargo objeto deste Concurso encontra-se no Anexo II deste Edital.
1.2.1 - A remunerao corresponde ao vencimento bsico do padro inicial da classe, constante da tabela de vencimento do Plano
de Carreiras e Cargos do IBGE vigente na data de entrada em exerccio mais a Gratificao de Desempenho de Atividades em
Pesquisa, Produo e Anlise, Gesto e Infra-estrutura de Informaes Geogrficas e Estatsticas (GDIBGE), e, de acordo com os
ttulos, a Retribuio por Titulao, de acordo com a Lei n
o
11.355, de 19 de outubro de 2006, alterada pela Lei n 11.907, de 2 de
fevereiro de 2009.
1.2.2 - Ser concedido auxlio alimentao, de acordo com o artigo 22 da Lei n 8.460/92, com redao dada pela Lei n
o
9.527, de
10 de dezembro de 1997, e Decreto n
o
3.887, de 16 de agosto de 2001, e Auxlio Transporte, com base na Medida Provisria n
o

2.165-36, de 23 de agosto de 2001.
1.2.3 - Podero ser concedidos benefcios a ttulo de Assistncia Sade (Mdica e Odontolgica), opcional, ao servidor e de seus
dependentes, nos valores de R$ 65,00 (sessenta e cinco reais) por pessoa, com a previso de aumento para R$ 72,00 (setenta e
dois reais) a partir de J aneiro de 2010, de acordo com o Decreto n 4.978, de 3 de fevereiro de 2004, com as alteraes
introduzidas pelo Decreto n 5.010, de 9 de maro de 2004 e conforme o Ofcio-Circular Conjunto n5/SOF/MP.
1.2.4 - A jornada de trabalho ser de 40 (quarenta horas) semanais, sendo 8 (oito) horas dirias.
1.3 - A relao entre as reas de Conhecimento e os seus requisitos encontra-se no Anexo III desse Edital.
1.4 - As principais atribuies para o cargo de Analista de Planejamento, Gesto e Infra-Estrutura em Informaes Geogrficas e
Estatsticas, so voltadas para o exerccio de atividades administrativas e logsticas relativas ao exerccio das competncias
institucionais e legais a cargo do IBGE; e para o cargo de Tecnologista em Informaes Geogrficas e Estatsticas, as atribuies
so voltadas s atividades especializadas de produo, anlise e disseminao de dados e informaes de natureza estatstica,
geogrfica, cartogrfica, geodsica e ambiental; conforme estabelecido no Art.71, II e IV, da Lei No 11.355, de 19 de outubro de
2006, e suas alteraes posteriores.
1.5 - No intuito de facilitar o processo de seleo, e somente por isso, os cargos foram desdobrados em diferentes reas de
Conhecimento.
1.5.1 - As descries sumrias das reas de Conhecimento do cargo de Analista de Planejamento, Gesto e Infra-estrutura em
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Informaes Geogrficas e Estatsticas A I, so:
1.5.1.1 - Anlise de Sistemas / Desenvolvimento de Aplicaes - Participar de atividades voltadas ao desenvolvimento de
sistemas e aplicaes web, modelagem de dados, administrao e suporte a sistemas gerenciadores de banco de dados;
desenvolver aplicaes orientadas a servios (SOA); e executar outras atividades compatveis com o cargo.

1.5.1.2 - Anlise de Sistemas / Suporte Comunicao e Rede - Prestar suporte tcnico aos servios de redes, incluindo
aplicaes distribudas e/ou que possuem requisitos mnimos de segurana, qualidade, disponibilidade e desempenho da
infraestrutura de redes e comunicao, alm de desenvolver atividades de prospeco, planejamento, implantao, suporte e
superviso de servios de gerncia e monitorao de redes; e executar outras atividades compatveis com o cargo.

1.5.1.3 - Anlise de Sistemas / Suporte - Prestar suporte tcnico aos sistemas operacionais, bem como ao sistema de
armazenamento e biblioteca automatizada de fitas magnticas; e executar outras atividades compatveis com o cargo.

1.5.1.4 - Anlise de Sistemas / Suporte de Produo e Rede - Desenvolver as atividades relativas manuteno da infra-
estrutura tecnolgica e de comunicaes, bem como s atividades de implantao e suporte aos sistemas em produo; e executar
outras atividades compatveis com o cargo.

1.5.1.5 - Arquivologia - Identificar e recolher a documentao arquivstica de cunho histrico institucional; avaliar e selecionar os
documentos para fins de preservao; orientar quanto classificao, arranjo e descrio de documentos; organizar e conservar os
acervos; divulgar os acervos; planejar, organizar e dirigir os servios de arquivo e acompanhar o processo documental informativo;
e executar outras atividades compatveis com o cargo.

1.5.1.6 - Assuntos Educacionais - Coordenar as atividades de ensino, planejamento e orientao, supervisionando e avaliando
estas atividades, para assegurar a regularidade do desenvolvimento do processo educativo; assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso; executar atividades relacionadas aos programas de avaliaes institucionais inerentes as instituies de
ensino superior federais; acompanhar as legislaes sobre avaliao do sistema federal de ensino superior; elaborar atividades
vinculadas ao Exame Nacional de Desempenho dos Estudantes (ENADE); produzir projetos poltico-pedaggicos; e executar

1.5.1.7 - Auditor - Realizar anlise de demonstraes contbeis; examinar documentos de atos de gesto; executar atividades
relacionadas ao planejamento dos trabalhos de auditoria; participar de reunies de abertura dos trabalhos de auditoria, com os
gestores das unidades e os responsveis pelos processos de trabalho; avaliar a efetividade de trabalhos de Auditoria e o resultado
das aes de implementao das recomendaes e sugestes constantes em Relatrios de Auditoria; fornecer subsdios para o
aperfeioamento de normas e de procedimentos que visem a garantir a efetividade das aes e a sistemtica de controle interno;
executar o programa de auditoria de acordo com tcnicas especficas; entrevistar e elaborar plano de ao, em conjunto com o
auditado, para soluo de problemas identificados; participar de reunies de encerramento dos trabalhos de auditoria; exercer a
funo de Auditoria de Gesto, acompanhando a execuo das polticas pblicas estabelecidas nos planos e programas
governamentais; elaborar relatrios de auditorias planejadas ou especiais; monitorar a execuo de plano de ao; acompanhar a
edio de normas legais e rotinas internas; efetuar a manuteno dos programas e papis de trabalho de auditoria; elaborar
sumrio executivo dos trabalhos de auditoria realizados; auxiliar na elaborao do RAINT e do PAINT; examinar denncias de
ilcito administrativo praticado na Administrao e sugerir o procedimento administrativo disciplinar a ser instaurado; emitir parecer
sobre procedimento administrativo disciplinar concludo; zelar para que a atividade da Administrao Pblica se desenvolva
segundo os princpios da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade, razoabilidade, eficcia, efetividade e economicidade;
recomendar ao dirigente mximo de rgo ou entidade a instaurao de Tomada de Contas Especial, sindicncias e processos
administrativos disciplinares para apurao de responsabilidade; acompanhar a implementao das recomendaes em relatrios
da Controladoria-Geral da Unio e diligncias do TCU; e executar outras atividades compatveis com o cargo.
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1.5.1.8 - Biblioteconomia - Normalizar documentos de acordo com as normas de documentao da Associao Brasileira de
Normas Tcnicas - ABNT; efetuar pesquisa em bancos e bases de dados bibliogrficos; interpretar e sintetizar contedos de
informao com vistas elaborao de resumos, ndices, textos de apresentao e quartas-capas de publicaes; redigir, registrar
e classificar documentos; elaborar e manter o controle de vocabulrio atravs das terminologias utilizadas nos dicionrios das
pesquisas produzidas pela Instituio; planejar, organizar, gerenciar servios, atravs de tcnicas biblioteconmicas e promover
aes visando atender as necessidades dos usurios; auxiliar nas atividades tcnicas de seleo e aquisio por compra, doao
ou intercmbio de materiais informacionais; catalogar documentos; atender e orientar o usurio na localizao do material que
necessita na utilizao dos recursos informacionais, impressos e eletrnicos, bem como no uso geral da biblioteca; e executar

1.5.1.9 - Cincias Contbeis - Desenvolver atividades que envolvam atos e fatos da contabilidade governamental nos seus
sistemas oramentrio, financeiro e patrimonial e compreendam a anlise de balancetes, balanos, registros e demais
demonstraes contbeis, prestaes de contas, relatrios, pareceres, e informaes sobre assuntos contbeis, financeiros e
oramentrios; orientaes e normatizaes, elaborar registros de operaes contbeis, realizar o acompanhamento da legislao
sobre contabilidade pblica e matrias correlatas, orientar e organizar o processo de tomadas ou prestao de contas; opinar a
respeito de consultas sobre a matria de natureza tcnica, jurdico-contbil, financeira e oramentria, propondo, se for o caso, as
solues cabveis em tese; supervisionar os clculos de reavaliao do ativo e de depreciao de veculos, mquinas, mveis,
utenslios e instalaes, ou participar desses trabalhos, adotando os ndices indicados para cada ano, elaborar relatrio
circunstanciado da situao oramentria da Instituio; e executar outras atividades compatveis com o cargo.

1.5.1.10 - Engenharia Civil - Desenvolver projetos de engenharia; planejar, coordenar a operao e a manuteno, orar , emitir
laudo tcnico, vistoriar, fiscalizar execuo de contratos de obras; controlar a qualidade dos suprimentos e servios comprados e
executados; elaborar normas e documentao tcnica; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso; e executar

1.5.1.11 - Engenharia Eltrica - Desenvolver projetos executivos de engenharia eltrica predial, planejar, coordenar a operao e
a manuteno de instalaes eltricas de baixa, mdia e alta tenso, subestaes e equipamentos que compem a infraestrutura
eltrica predial, orar e avaliar a contratao de servios destes; fiscalizar e controlar a qualidade dos suprimentos e servios de
suprimento de energia eltrica, servios comprados e executados; elaborar normas e documentao tcnica; e executar outras
atividades compatveis com o cargo.

1.5.1.12 - Engenharia de Produo - Desenvolver atividades de planejamento, execuo, superviso, coordenao, pesquisa e
execuo de projetos na rea de Engenharia de Produo, bem como analisar processos de trabalho correntes, para definio de
rotinas e padronizaes eficazes das atividades para otimizar a utilizao dos recursos existentes nas reas de infraestrutura e de
produo e disseminao de informaes estatsticas e geocientficas; e executar outras atividades compatveis com o cargo.

1.5.1.13 - Geoprocessamento - Desenvolver atividades voltadas a implementao de sistemas computacionais para aquisio,
tratamento, gerenciamento e reproduo de informaes espaciais, utilizando tcnicas de geoprocessamento, que permitam a
coleta de informaes espaciais (Cartografia Automatizada, Sensoriamento Remoto, Fotogrametria, GPS), o armazenamento de
informaes espaciais (Banco de Dados - Orientado a objetos, Relacional), bem como o tratamento e anlise de informaes
geoespaciais como, por exemplo: Modelagens de Dados, Geoestatstica, Funes Topolgicas; proporcionar o uso integrado de
informaes espaciais em sistemas como os Sistemas GIS e CAD; automatizao da divulgao de informaes geoespaciais via
WEB; projetar, implementar e manter redes de comunicao de dados geoespaciais e ministrar treinamento tcnico-operacional
nas ferramentas de geoprocessamento; concepo de mapas temticos; anlise espacial de dados socioeconmicos. ; e executar
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1.5.1.14 - Gesto e Infraestrutura - Exercer atividades relacionadas gesto e planejamento institucionais, com vistas a
modernizao e melhoria da qualidade dos processos de trabalho administrativos, bem como a execuo de aes de
administrao de recursos humanos, materiais, patrimoniais, oramentrios e financeiros dando suporte as unidades
descentralizadas; elaborar estudos, relatrios e outros documentos, com base em registros administrativos e indicadores de
acompanhamento e desempenho institucional, utilizando recursos de microinformtica e dos Sistemas Informatizados da
Administrao Pblica, para subsidiar o processo decisrio, analisar resultados das aes de gesto, buscando o aperfeioamento
dos processos de trabalho; e executar outras atividades compatveis com o cargo.

1.5.1.15 - Gesto em Pesquisa - Desenvolver atividades de monitoramento e sistematizao do planejamento, acompanhamento,
avaliao e divulgao dos resultados das pesquisas; implantar e executar planos, programas e projetos e o controle dos
resultados das atividades das pesquisas; desenvolver atividades de planejamento e execuo do trabalho de campo das
pesquisas; coordenar as atividades das pesquisas de acordo com o cronograma de coleta; prestar suporte tcnico, organizacional
e operacional aos treinamentos voltados para as pesquisas; e executar outras atividades compatveis com o cargo.

1.5.1.16 - Histria Elaborar projetos editoriais que tenham como base a investigao de acontecimentos histricos; estudar a
Histria em suas diversas abrangncias temporais para posterior execuo de trabalhos; desenvolver pesquisa com diferentes
fontes documentais, tais como: iconogrfica, textual, biogrfica etc; realizar anlises, pesquisas e estudos relacionados
compreenso do processo histrico, bem como pelo ensino da Histria nos diversos nveis da educao; e executar outras
atividades compatveis com o cargo.

1.5.1.17 - Jornalismo - Redigir para veculos diversos (jornal, revista, internet, TV, publicaes institucionais); acompanhar as
etapas de produo de publicaes internas e externas (pauta, apurao, redao, edio); pesquisar e selecionar assuntos
relacionados instituio e outros temas para desenvolvimento de textos; interpretar grficos, tabelas e mapas; redigir releases e
material promocional (texto publicitrio); desenvolver campanhas promocionais para produtos institucionais; redigir outras peas,
como relatrios, planos de comunicao, entre outros; realizar contatos com fontes externas ao instituto para busca de parcerias,
entrevistas, entre outras finalidades; e executar outras atividades compatveis com o cargo.

1.5.1.18 - Letras Portugus / Ingls - Desenvolver trabalhos de reviso, traduo e verso de textos para uso em mdia impressa,
audiovisual e digital, incluindo Internet; e executar outras atividades compatveis com o cargo.

1.5.1.19 - Pedagogia - Atuar no planejamento e execuo das aes pedaggicas; implementar projetos de capacitao
presenciais e a distncia; propor e planejar aes de atualizao de instrutores e tutores, visando melhoria de desempenho;
acompanhar e apoiar a atuao de tutores; monitorar e avaliar os resultados dos projetos educacionais; executar outras atividades
correlatas ou que lhe venham a ser atribudas.

1.5.1.20 - Planejamento, Oramento e Finanas - Exercer atividades relacionadas gesto e planejamento institucionais, de
execuo oramentria e financeira utilizando os Sistemas Governamentais e Corporativos, bem como aes administrativas
decorrentes; elaborar estudos, relatrios e outros documentos, com base em registros administrativos e indicadores de
acompanhamento e desempenho institucional; e executar outras atividades compatveis com o cargo.

1.5.1.21 - Produo Grfica / Editorial - Buscar, selecionar, organizar e adequar os originais; marcar e revisar originais;
supervisionar processos grficos; realizar pesquisa de layout; atuar no planejamento da produo grfica, incluindo composio,
impresso e acabamento do produto sugerindo materiais e processos para a sua realizao; dominar a plataforma Adobe CS3 para
realizar a produo e a diagramao dos projetos editoriais de obras e peridicos com fins impressos ou eletrnicos e preparar o
fechamento dos arquivos para fins grficos e eletrnicos; e executar outras atividades compatveis com o cargo.

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1.5.1.22 - Programao Visual - Conceber e desenvolver projetos de comunicao visual para produtos grficos e sistemas de
informao visual tais como logotipos, assinaturas visuais, identidades corporativas, projetos de sinalizao, embalagens,
apresentaes eletrnicas, projetos editoriais (livros, revistas, cartilhas etc.) e material promocional (folhetos, cartazes, banners
etc.); realizar a editorao eletrnica dos projetos nos programas CorelDraw, Illustrator, InDesign e Photoshop, incluindo a
digitalizao e o tratamento de imagens para fins grficos; executar a arte-finalizao dos produtos e sistemas desenvolvidos,
incluindo a preparao e o fechamento de arquivos para impresso offset e digital; desenvolver projetos de comunicao visual
para a web; dominar ferramentas de produo de pginas para Internet (softwares Adobe Photoshop, Flash, Dreamweaver,
Fireworks e Illustrator, da plataforma Adobe CS3, animao, digitalizao e tratamento de imagens para a Internet); ter
conhecimento avanado das linguagens XHTML, CSS e javascript; conhecer as tcnicas para a produo de pginas compatveis
com diferentes equipamentos e navegadores, respeitando assim os padres de acessibilidade exigidos pelo Governo Federal; ter
conhecimento de tecnologias "tableless", acessibilidade, "cross browser media" e padres W3c; e executar outras atividades
compatveis com o cargo.

1.5.1.23 - Recursos Humanos - Diagnosticar problemas e oportunidades de aperfeioamentos relacionados gesto de pessoas;
definir objetivos, estratgias, mtodos e conjuntos de projetos para que os servidores contribuam efetivamente para o cumprimento
da misso, viso e polticas institucionais do IBGE; planejar, desenvolver, monitorar e avaliar os processos de gesto de pessoas:
recrutamento e seleo, movimentao, motivao, desenho de cargos, avaliao de desempenho, treinamento, qualidade de vida,
sistemas de informaes gerenciais utilizando o modelo de gesto por competncias; criar processos de gesto de pessoas que
maximizem o capital intelectual do IBGE; desenvolver polticas referentes a desempenho e recompensas que atraiam, retenham e
motivem os servidores; viabilizar mecanismos para valorizao de comportamentos que efetivem as prticas dos servidores para a
excelncia dos processos tcnicos e administrativos do IBGE; executar e controlar as atividades referentes administrao de
pessoal; e executar outras atividades compatveis com o cargo.

1.5.1.24 - Recursos Materiais e Logstica - Exercer atividades inerentes rea de suprimentos, logstica e infraestrutura, com
vistas a melhoria da qualidade do processo de gesto institucional e de modernizao administrativa, tais como : planejamento,
anlise , especificao, classificao de materiais, padronizao, catalogao, previso de consumo e aquisio; lote econmico
clculo e aplicao; administrao de compras, noes bsicas sobre processos de licitaes ( instruo de processos ,
elaborao de editais, projetos bsicos, termos de referncia, pesquisa de preos); administrao de contratos de servios de
forma indireta e contnua; noes bsicas sobre administrao patrimonial; noes bsicas sobre armazenamento e controle,
guarda e distribuio de materiais e bens patrimoniais; e executar outras atividades compatveis com o cargo.

1.5.2 - As descries sumrias das reas de Conhecimento do cargo de Tecnologista em Informaes Geogrficas e Estatsticas A
I, so:

1.5.2.1 - Anlise Agrcola - Desenvolver estudos e pesquisas; levantar, organizar, sistematizar e avaliar informaes; elaborar
relatrios, grficos e tabelas; planejar e executar projetos; elaborar textos (analticos, pareceres e relatrios tcnicos); analisar
dados quantitativamente e qualitativamente; desenvolver eventualmente atividades de campo; fazer explanao oral de projetos
quando necessrio; ministrar treinamento tcnico-operacional; e executar outras atividades compatveis com o cargo.

1.5.2.2 - Anlise Socioeconmica - Desenvolver estudos e pesquisas; levantar, organizar, sistematizar e avaliar informaes;
elaborar relatrios, grficos e tabelas; planejar e executar projetos; elaborar textos (analticos, pareceres e relatrios tcnicos);
analisar dados quantitativamente e qualitativamente; desenvolver eventualmente atividades de campo; fazer explanao oral de
projetos quando necessrio; ministrar treinamento tcnico-operacional; e executar outras atividades compatveis com o cargo.

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1.5.2.3 - Engenharia Cartogrfica - Planejar, executar, criticar e processar levantamentos geodsicos; participar do
gerenciamento de fases da produo geodsica; participar do planejamento, gerenciamento e execuo das fases da produo
cartogrfica; elaborar relatrios tcnicos; planejar e executar projetos; e executar outras atividades compatveis com o cargo.

1.5.2.4 - Engenharia Florestal - Elaborar estudos sobre vegetao, visando a produo de informaes sob a forma de mapas,
diagnsticos e relatrios, atravs do levantamento fitogeogrfico, fitofisionmico e florstico, estudos fitossociolgico, inventrio
florestal e coletas de material botnico. ; e executar outras atividades compatveis com o cargo.

1.5.2.5 - Estatstica - Desenvolver estudos e pesquisas; levantar, organizar, sistematizar e avaliar informaes; elaborar relatrios,
grficos e tabelas; planejar e executar projetos; elaborar textos (analticos, pareceres e relatrios tcnicos); analisar dados
quantitativamente e qualitativamente; desenvolver eventualmente atividades de campo; fazer explanao oral de projetos quando
necessrio; ministrar treinamento tcnico-operacional; e executar outras atividades compatveis com o cargo.

1.5.2.6 - Geografia - Fazer levantamento, reviso e anlise bibliogrfica; elaborar textos (analticos, pareceres e relatrios
tcnicos), tabelas, grficos, cartogramas e mapas para anlise quantitativa e qualitativa do territrio brasileiro; fazer a interpretao
analgica e digital, em escalas de diferentes nveis, de imagens obtidas atravs de sensores remotos de imagens (LANDSAT TM,
CBERS, ALOS, GEOCOVER, QUICKBIRD, entre outras) para elaborao de mapas temticos e anlise geogrfica do territrio,
assim como a caracterizao e descrio das formas da Terra; analisar, organizar, sistematizar e executar os dados e informaes
dos levantamentos geomorfolgicos; produzir Estatsticas e Indicadores Ambientais; elaborar estudos sobre poluio, uso de
recursos naturais e energia; participar de trabalho de campo, realizando observaes, anotaes e descrio da paisagem, coleta
de material para anlise de formaes superficiais e documentao fotogrfica, tendo como base a caracterizao e descrio das
formas de relevo, sua gnese, altimetria e atuao dos processos erosivos modeladores da paisagem, visando a produo de
informaes sob a forma de mapas, cartogramas e relatrios; fazer correlao do relevo e dos tipos de uso com outros elementos
da paisagem, visando a definio das Unidades e Regies Geomorfolgicas e dos Domnios Morfoestruturais e Morfoclimticos; e
executar outras atividades compatveis com o cargo.

1.5.2.7 - Geologia - Interpretar imagens obtidas atravs de sensores remotos; participar de trabalho de campo fazendo
observaes e anotaes, coleta de amostras para anlise, elaborao de sees e perfis geolgicos, identificao de estruturas
vulcnicas, sequncias estruturas e ambientes de sedimentao e anlise de feies estruturais e caracterizao geomtrica;
cinemtica de zonas de cisalhamento; fazer o cotejamento dos resultados analticos obtidos, atravs de estudos petrogrficos,
geocronolgicos e litoqumicos; elaborar redao de pareceres e relatrios tcnicos; e executar outras atividades compatveis com
o cargo.

Obs: As atividades sero desenvolvidas no apenas em escritrio, mas tambm em campo.

1.6 - As exigncias para o desempenho das atribuies so: a) capacidade auditiva e de comunicao verbal para realizar o
trabalho; b) capacidade motora para manusear microcomputador e seus perifricos durante a realizao do trabalho; c) agilidade
para cumprir as tarefas determinadas, nos prazos exigidos nos cronogramas das atividades e de acordo com o padro de
qualidade requerido.

2DOSREQUISITOS
2.1 - A exigncia especfica para os cargos de Analista de Planejamento, Gesto e Infra-Estrutura em Informaes Geogrficas e
Estatsticas A I e Tecnologista em Informaes Geogrficas e Estatsticas A I possuir diploma de nvel superior. Os pr-requisitos
por reas de Conhecimento constam no Anexo III deste Edital.
2.2 - A validade de participao no Concurso Pblico estar condicionada ao atendimento, cumulativamente, na data de posse, s
seguintes condies:
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a) ter nacionalidade brasileira e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros
e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, na forma do disposto no art. 13 do Decreto n
o
70.436, de 18 de
abril de 1972;
b) estar quite com as obrigaes eleitorais;
c) estar em pleno gozo de seus direitos polticos;
d) estar quite com as obrigaes do Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino;
e) no estar incompatibilizado para a nova investidura em cargo pblico, nos termos dispostos no Art. 137 da Lei n 8.112/90;
f) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos;
g) possuir aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo;
h) ser aprovado no concurso pblico e possuir o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo e da rea de conhecimento
conforme estabelecido no subitem 2.1 e no Anexo III;
i) apresentar os documentos que se fizerem necessrios para a nomeao, a saber: Certido de Nascimento ou Casamento,
Carteira de Identidade, CPF, comprovante de quitao com obrigaes militares (se do sexo masculino), Ttulo de Eleitor e
comprovante de quitao com as obrigaes eleitorais, comprovante de inscrio no PIS/PASEP (caso j tenha sido cadastrado),
comprovante de residncia, comprovante de naturalizao (no caso de estrangeiro naturalizado), comprovante de que est
amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, na forma
do disposto no Art. 13 do Decreto no 70.436, de 18 de abril de 1972 (no caso de candidato com nacionalidade portuguesa), 2
(duas) fotografias 3x4 recentes, cpia assinada da Declarao de Bens e Rendimentos do ano-base imediatamente anterior
apresentada Secretaria da Receita Federal (Imposto de Renda) ou Declarao de Isento, quando for o caso; comprovante de
escolaridade - conforme estabelecido no subitem 2.1 e no Anexo III;
j) Comprovar que no se encontra na condio de scio-gerente ou administrador de sociedades privadas e
k) cumprir as determinaes deste Edital.
2.3 - Somente sero considerados os ttulos de Mestre e Doutor, obtidos por cursos credenciados pelo Conselho Federal de
Educao e, quando obtidos no exterior, revalidados por instituio nacional competente para tanto, conforme a Lei n
o
11.355, de
19 de outubro de 2006, e suas alteraes posteriores.

3DAPARTICIPAODOSCANDIDATOSPORTADORESDENECESSIDADESESPECIAIS
3.1 - Em cumprimento ao disposto no art. 37, inciso VIII, da Constituio da Repblica Federativa do Brasil; na Lei n
o
7.853, de 24
de outubro de 1989; e no Decreto n
o
3.298, de 20 de dezembro de 1999, com as alteraes introduzidas pelo Decreto n
o
5.296, de
2 de dezembro de 2004, ficam reservadas 5% (cinco por cento) do total das vagas aos portadores de necessidades especiais,
conforme distribuio constante do Quadro de Vagas (Anexo I deste Edital).
3.2 - O candidato portador de necessidades especiais, amparado pela legislao vigente e sob sua inteira responsabilidade,
concorre em igualdade de condies com todos os candidatos, resguardadas as ressalvas legais vigentes e, ainda o percentual 5%
(cinco por cento) de vagas reservadas.
3.2.1 - O candidato portador de necessidades especiais ser inicialmente classificado de acordo com as vagas de ampla
concorrncia para o Cargo / rea de Conhecimento/UF a que concorre. Caso no esteja situado dentro dessas vagas, ser
classificado em relao parte, disputando o total de vagas reservadas a portadores de necessidades especiais no Cargo / rea
de Conhecimento/UF a que concorre, caso existam.
3.3 - Somente sero considerados portadores de necessidades especiais aqueles que se enquadrem nas categorias constantes do
art. 4
o
do Decreto n
o
3.298, de 20 de dezembro de 1999, com as alteraes introduzidas pelo Decreto n
o
5.296, de 2 de dezembro
de 2004.
3.4 - As necessidades especiais do candidato, admitida a correo por equipamentos, adaptaes, meios ou recursos especiais,
devem permitir o desempenho adequado das atribuies especificadas para os cargos, respeitadas as exigncias nos subitens
1.5.1, 1.5.2 e 1.6 deste Edital.
3.5 - O candidato portador de necessidades especiais dever optar, no ato da inscrio, por concorrer s vagas reservadas
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assinalando, no espao prprio do Requerimento de Inscrio, a sua condio e, caso necessite de tratamento diferenciado no dia
das provas, dever indicar as condies diferenciadas de que necessita (ledor, prova ampliada, auxlio para transcrio, sala de
mais fcil acesso, tempo adicional, entre outras).
3.5.1 - O candidato portador de necessidades especiais, que necessite de tempo adicional para a realizao das provas, dever
requer-la, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia. O parecer citado dever
ser enviado at o ltimo dia de inscrio, via SEDEX, com Aviso de Recebimento (AR) para o Departamento de Concursos da
FUNDAO CESGRANRIO (Rua Santa Alexandrina, 1011 - Rio Comprido - Rio de J aneiro - RJ , CEP 20261-903), mencionando
Concurso Pblico IBGE 06/2009 - Laudo Mdico. Caso o candidato no envie o parecer do especialista, no realizar as
provas com tempo adicional, mesmo que tenha assinalado tal opo no Requerimento de Inscrio.
3.5.2 - O candidato portador de necessidades especiais que optar por concorrer s vagas reservadas dever enviar at o ltimo dia
de inscrio, impreterivelmente, laudo mdico original ou cpia autenticada em cartrio, conforme instrues de preenchimento
disponibilizadas no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (http://www.cesgranrio.org.br) e no Anexo IX, deste Edital,
que dever obedecer s seguintes exigncias:
a) ter sido expedido h, no mximo, 6 (seis) meses, a contar da data de incio do perodo de inscrio;
b) descrever a espcie e o grau ou nvel de deficincia;
c) apresentar a provvel causa da deficincia;
d) apresentar os graus de autonomia;
e) constar referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas - CID10;
f) constar se faz uso de rteses, prteses ou adaptaes;
g) no caso de deficiente auditivo, o laudo dever vir acompanhado de uma audiometria recente - at 6 (seis) meses a contar da
data de incio do perodo de inscrio;
h) no caso de deficiente visual, o laudo dever vir acompanhado de acuidade em AO (ambos os olhos), patologia e campo visual;
i) no caso de deficincia mental, no laudo dever constar a data do incio da doena, reas de limitao associadas e habilidades
adaptadas; e
j) no caso de deficincia mltipla, no laudo dever constar a associao de duas ou mais deficincias. O laudo mdico dever ser
legvel, sob pena de no ser considerado. O mesmo no ser devolvido, nem ser fornecida cpia do mesmo.
3.5.2.1 - O candidato portador de necessidades especiais que optar por concorrer s vagas reservadas dever enviar, at o ltimo
dia de inscrio, impreterivelmente, o laudo mdico original ou cpia autenticada em cartrio, conforme instrues no endereo
eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (http://www.cesgranrio.org.br) e no Anexo IX deste Edital, de acordo com o descrito no
subitem 3.5.2, via SEDEX, com Aviso de Recebimento (AR), para o Departamento de Concursos da FUNDAO CESGRANRIO
(Rua Santa Alexandrina, 1011 - Rio Comprido - Rio de J aneiro - RJ , CEP 20261-903), mencionando Concurso Pblico 2009 -
IBGE - Laudo Mdico.
3.5.3 - A no observncia do disposto nos subitens 3.5 e 3.5.2 acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos
portadores de necessidades especiais.
3.5.4 - As vagas reservadas a portadores de necessidades especiais que no forem providas por falta de candidatos, por
reprovao no concurso pblico, por avaliao dos laudos mdicos ou por outro motivo sero preenchidas pelos demais
aprovados, observada a ordem de classificao.
3.5.5 - O candidato portador de necessidades especiais que, no ato da inscrio, no declarar essa condio no ser desta forma
considerado. Neste caso, ao candidato portador de necessidades especiais no sero concedidas as condies diferenciadas de
que necessite para a realizao das provas, ficando sob sua responsabilidade a opo de realiz-las ou no.
3.6 - Os laudos mdicos, dos candidatos portadores de necessidades especiais aprovados, sero avaliados, previamente
contratao, por uma equipe multiprofissional, de acordo com o art. 43 do Decreto n
o
3.298/99.
3.6.1 - A equipe multiprofissional emitir parecer conclusivo observando: as informaes prestadas pelo candidato no ato da
inscrio e seu respectivo laudo mdico, a natureza das atribuies e exigncias para os cargos/reas de conhecimento, descritas
9

nos subitens 1.4, 1.5.1, 1.5.2 e 1.6 deste Edital, a viabilidade das condies de acessibilidade e as adequaes do ambiente de
trabalho na execuo das tarefas; a possibilidade de utilizao, pelo candidato, de equipamentos ou outros meios que
habitualmente utilize e a CID 10 - Classificao Internacional de Doenas apresentada.
3.6.2 - O resultado conclusivo da avaliao realizada pela equipe multiprofissional ser divulgado a partir de 12 de fevereiro de
2010 no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (http://www.cesgranrio.org.br), relacionando:
a) os candidatos considerados aptos para exercer o cargo;
b) os candidatos considerados inaptos para exercer o cargo em virtude de incompatibilidade da deficincia apresentada com a
natureza das atribuies e exigncias para o desempenho do cargo, descritas nos subitens 1.4, 1.5.1, 1.5.2 e 1.6 do Edital;
c) os candidatos que passaro a concorrer s vagas de ampla concorrncia por enviarem laudo mdico inconclusivo ou em
desacordo com o Edital;
d) os candidatos que passaro a concorrer s vagas de ampla concorrncia por enviarem laudo mdico que no caracteriza a
deficincia.
3.6.2.1 - A deciso final da equipe multiprofissional ser soberana e irrecorrvel, no existindo, desta forma, recurso contra esta
deciso.
3.6.3 - O candidato considerado inapto pela equipe multiprofissional ser notificado, por meio de telegrama, enviado pela
FUNDAO CESGRANRIO, sobre a impossibilidade de ser contratado.
3.6.4 - Os candidatos cujos laudos mdicos forem considerados inconclusivos, em desacordo com os requisitos constantes do
subitem 3.5.2 ou no caracterizarem a necessidade especial alegada, de acordo com a Classificao Internacional de Doenas
(CID10) vigente, passaro a disputar apenas as vagas de ampla concorrncia.

4DASINSCRIES
4.1 - As inscries sero efetuadas, no perodo de 12/11 a 06/12/2009, exclusivamente nas formas descritas neste Edital.
4.2 - As inscries podero ser realizadas no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (http://www.cesgranrio.org.br) ou
no posto de inscrio credenciado com computadores, onde o candidato que no dispuser de acesso Internet poder se
inscrever. No Anexo VIII encontra-se o endereo dos postos de inscrio credenciados por unidade da federao.
4.2.1 - As inscries nos Postos Credenciados podero ser realizadas no perodo de 9 s 16 horas de 12/11 a 04/12/2009.
4.3 - O candidato dever manifestar sua opo pelo Cargo / rea de Conhecimento/UF a que deseja concorrer, sendo as provas
objetivas, discursivas e prticas realizadas na capital da UF detentora da vaga escolhida.
4.4 - Antes de efetuar o pagamento da taxa de inscrio, o candidato dever tomar conhecimento do disposto neste Edital e em
seus Anexos e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. A inscrio do candidato implicar o seu conhecimento e
a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital e em seus Anexos sobre as quais no poder alegar
desconhecimento.
4.5 - O valor da taxa de inscrio de R$ 110,00 (cento e dez reais).
4.5.1 - O valor da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma.
4.5.2 - No ser permitida a transferncia do valor pago como taxa de inscrio para outra pessoa, assim como a transferncia da
inscrio para pessoa diferente daquela que a realizou.
4.5.3 - O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado, em qualquer banco, at a data de vencimento constante no boleto
bancrio.
4.5.4 - A inscrio cujo pagamento no for realizado at a data de vencimento constante no boleto de pagamento no ser aceita.
4.5.5 - Caso o pagamento da taxa de inscrio seja realizado por meio de cheque e o mesmo seja devolvido por qualquer motivo, a
inscrio do candidato no ser aceita, podendo a FUNDAO CESGRANRIO tomar as medidas legais cabveis.
4.6 - No sero aceitas inscries condicionais, via fax, via correio eletrnico ou fora dos prazos estabelecidos neste Edital.
4.7 - No Requerimento de Inscrio, o candidato portador de necessidades especiais dever optar pelas vagas reservadas,
observando o disposto nos subitens 3.5, 3.5.1 e 3.5.2.
4.8 - As informaes prestadas no Requerimento de Inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a
10

FUNDAO CESGRANRIO do direito de exclu-lo do Concurso Pblico, se o preenchimento for feito com dados incorretos, bem
como se constatado, posteriormente, serem inverdicas as referidas informaes.
4.9 - O candidato que se inscrever mais de uma vez, apenas poder participar do concurso pblico sob uma nica inscrio, ou
seja, a de data/hora mais recente.
4.10 Procedimentos para Inscrio
4.10.1 - Para inscrio, o candidato dever adotar os seguintes procedimentos:
a) estar ciente de todas as informaes sobre este Concurso Pblico. Essas informaes tambm esto disponveis no endereo
eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (http://www.cesgranrio.org.br) ou no Roteiro do Candidato disponvel no citado site para
download;
b) cadastrar-se, no perodo entre 0 (ZERO) hora do dia 12 de novembro e 23h e 59 min do dia 06 de dezembro de 2009,
observado o horrio oficial de Braslia/DF, por meio do formulrio especfico disponvel no mencionado site;
c) imprimir o boleto bancrio e efetuar o pagamento da taxa de inscrio em qualquer banco at a data de vencimento constante no
mesmo. O pagamento aps a data de vencimento acarretar o cancelamento da inscrio. O banco confirmar o seu pagamento
junto FUNDAO CESGRANRIO;
d) verificar a Confirmao de Inscrio, a partir de 30 de dezembro de 2009, no site da FUNDAO CESGRANRIO
(http://www.cesgranrio.org.br) e imprimi-la.
ATENO: a inscrio s ser vlida aps a confirmao do pagamento feito por meio do boleto bancrio at a data do
vencimento.
4.10.2 - A FUNDAO CESGRANRIO no se responsabiliza por pedido de inscrio via Internet no recebido por fatores de
ordem tcnica que prejudiquem os computadores ou impossibilitem a transferncia dos dados, falhas de comunicao ou
congestionamento das linhas de comunicao.
4.10.3 - As orientaes e procedimentos a serem seguidos para realizao da inscrio tambm estaro disponveis no site da
FUNDAO CESGRANRIO (http://www.cesgranrio.org.br).
4.11 - A candidata que tiver a necessidade de amamentar no dia da prova dever levar um acompanhante, que ficar com a guarda
da criana em local reservado. A amamentao se dar nos momentos que se fizerem necessrios, no sendo dado nenhum tipo
de compensao em relao ao tempo de prova perdido com a amamentao. A ausncia de um acompanhante impossibilitar a
candidata de realizar a prova.
4.12 - O candidato somente ser considerado inscrito neste Concurso Pblico aps ter cumprido todas as instrues descritas no
subitem 4 deste Edital e todos os seus subitens.
4.13 - No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos que declararem e comprovarem
hipossuficincia de recursos financeiros para pagamento da referida taxa, nos termos do Decreto n 6.593/2008 e deste Edital.
4.13.1 - Far jus iseno total de pagamento da taxa de inscrio o candidato que, cumulativamente:
a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal - Cadnico, nos termos do Decreto n
6.135/2007; e b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135/2007. Compreende-se por famlia de
baixa renda aquela que possua renda familiar mensal per capita de at meio salrio mnimo ou aquela que possua renda familiar
mensal de at trs salrios mnimos.
4.13.2 - A iseno tratada no subitem 4.13.1 retro dever ser solicitada durante a inscrio, onde o candidato dever,
obrigatoriamente, (i) indicar o seu Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo Cadnico, bem como (ii) declarar-se
membro de famlia de baixa renda, nos termos da letra b do subitem 4.13.1 retro.
4.13.3 - A FUNDAO CESGRANRIO ir consultar o rgo gestor do Cadnico, a fim de verificar a veracidade das informaes
prestadas pelo candidato. A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no
pargrafo nico do art. 10 do Decreto n 83.936/79.
4.13.4 - O candidato interessado, que preencher os requisitos descritos no subitem 4.13.1 e desejar solicitar iseno de
pagamento da taxa de inscrio neste concurso pblico, dever solicitar iseno ao se inscrever, conforme descrito no subitem
11

4.13.2, no perodo de 12 a 16 de novembro de 2009.
4.13.4.1 - O simples preenchimento dos dados necessrios para a solicitao da iseno de taxa de inscrio, durante a inscrio,
no garante ao interessado a iseno de pagamento da taxa de inscrio, a qual estar sujeita anlise e deferimento da
solicitao por parte da FUNDAO CESGRANRIO.
4.13.4.2 - No sero aceitos, aps realizao da inscrio, acrscimos ou alteraes das informaes prestadas.
4.13.4.3 - No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de taxa de inscrio, de forma diferente da especificada neste
Edital.
4.13.4.4 - O no cumprimento de uma das etapas fixadas, a falta ou a inconformidade de alguma informao ou a solicitao
apresentada fora do perodo fixado implicar a eliminao automtica do processo de iseno.
4.13.4.5 - O resultado da anlise dos pedidos de iseno de taxa de inscrio ser divulgado no dia 25 de novembro de 2009,
pela Internet, no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (http://www.cesgranrio.org.br).
4.13.4.6 - Para ter acesso ao resultado da referida anlise os interessados podero, ainda, consultar a Central de Atendimento da
FUNDAO CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, no perodo de 25 de novembro a 06 de dezembro de 2009, das 09 s
17 horas, horrio de Braslia.
4.13.4.7 - No haver recurso contra o indeferimento da solicitao de iseno de pagamento da taxa de inscrio.
4.13.4.8 - Os candidatos cujas solicitaes tiverem sido indeferidas podero efetuar a inscrio, no perodo de 25 de novembro a
06 de dezembro de 2009, e efetuar o pagamento da taxa no vencimento respectivo.

5DACONFIRMAODAINSCRIO
5.1 - As informaes referentes data, ao horrio, ao local de realizao das provas (nome do estabelecimento, endereo e sala),
Cargo / rea de Conhecimento/UF para a qual deseja concorrer, tipo de vaga escolhida pelo candidato (vaga de ampla
concorrncia ou vaga reservada para portadores de necessidades especiais), e, se for o caso, condies especiais oferecidas,
assim como orientaes para realizao das provas, estaro disponveis, a partir do dia 04 de janeiro de 2010, no endereo
eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (http://www.cesgranrio.org.br) podendo o candidato efetuar a consulta e/ou impresso
destas informaes. So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao da prova e o
comparecimento no horrio determinado. As informaes tambm podero ser obtidas atravs da Central de Atendimento da
FUNDAO CESGRANRIO, atravs de e-mail (concursos@cesgranrio.org.br), telefone 0800 701 2028, no horrio de 9 hs s 17
hs, horrio de Braslia, impreterivelmente, at o dia 08 de janeiro de 2010.
5.2 - O Carto de Confirmao de Inscrio (CCI) ser remetido apenas para os candidatos inscritos nos Postos Credenciados,
para o endereo indicado no Requerimento de Inscrio, por meio dos Correios, com entregas previstas at o dia 06 de janeiro de
2010, fornecendo as informaes descritas no subitem 5.1 deste Edital.
5.2.1 - O Carto de Confirmao de Inscrio do candidato tambm estar disponvel no endereo eletrnico FUNDAO
CESGRANRIO (http://www.cesgranrio.org.br) a partir de 30 de dezembro de 2009, sendo de responsabilidade exclusiva do
candidato a obteno desse documento.
5.2.2- dever do candidato obter as informaes relacionadas no subitem 5.1 deste Edital, independentemente de ter
recebido ou no o CCI.
5.3 - No ser emitida 2
a
via do Carto de Confirmao de Inscrio para entrega via Correios, no entanto, todos os candidatos
inscritos podero emiti-lo conforme instrues contidas no subitem 5.1 deste Edital.
5.4 - Caso o Carto de Confirmao de Inscrio no seja recebido at 06 de janeiro de 2010 ou o candidato constate que as
informaes referentes ao Cargo / rea de Conhecimento/UF para qual deseja concorrer, tipo de vaga (vaga de ampla
concorrncia ou vaga reservada a portador de necessidades especiais), ou condio especial de prova no correspondem ao
preenchido no Requerimento de Inscrio, bem como se a sua inscrio no tiver sido aceita, o mesmo dever entrar em contato
com a Central de Atendimento da FUNDAO CESGRANRIO atravs de e-mail (concursos@cesgranrio.org.br), telefone 0800 701
2028, no horrio de 9h s 17h, horrio de Braslia, impreterivelmente at o dia 08 de janeiro de 2010.
5.4.1 - Em caso de divergncia no tipo de vaga escolhida (vaga de ampla concorrncia ou vaga reservada a portadores de
12

necessidades especiais), ou nas condies especiais de prova, se for o caso, ser verificado o recebimento da documentao
enviada pelo candidato e, caso seja constatado erro, o mesmo ser corrigido.
5.4.2 - Os contatos feitos aps a data estabelecida no subitem 5.4 deste Edital no sero considerados, prevalecendo para o
candidato a opo de Cargo / rea de Conhecimento/UF para qual deseja concorrer e/ou o tipo da vaga escolhida (vaga de ampla
concorrncia ou vaga reservada a portadores de necessidades especiais) e, se for o caso, condies especiais de prova
informados no Carto de Confirmao de Inscrio ou na consulta via Internet e a situao de inscrio do mesmo.
5.5 - Eventuais erros referentes a nome, documento de identidade ou data de nascimento devero ser comunicados apenas no dia
e na sala de realizao das provas.
5.6 - No necessria a apresentao, no dia de realizao das provas objetivas e discursivas, de nenhum documento que
comprove a alocao do candidato no estabelecimento de realizao de provas, bastando que o mesmo se dirija ao local
designado.
5.6.1 - O candidato que no estiver alocado, por erro na informao do Banco sobre seu efetivo pagamento da taxa de inscrio,
dever dirigir-se a um local de prova munido de documento de identidade oficial, original e vlido, e o comprovante de pagamento
da taxa de inscrio.
5.7 - de responsabilidade do candidato a obteno de informaes referentes realizao da prova objetiva.

6DOCONCURSOPBLICO
O presente Concurso Pblico ter a seguinte estrutura:
a) Prova Objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, para todas as reas de conhecimento;
b)Prova Discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, para as reas de conhecimento de Anlise de
Sistema/Desenvolvimento de Aplicaes e de J ornalismo;
c) Prova Prtica, de carter eliminatrio e classificatrio, para as reas de conhecimento de Produo Grfica/Editorial e de
Programao Visual;
d) Anlise de Ttulos, de carter classificatrio, para todas as reas de conhecimento.

7DASPROVAS
7.1 - DA PROVA OBJETIVA
7.1.1 - As provas sero compostas de questes do tipo mltipla escolha. A quantidade de questes por rea de Conhecimento e
contedo, o valor de cada questo, o total de pontos em cada contedo esto descritos no Anexo IV deste Edital.
7.1.2 - Cada questo apresentar cinco alternativas (A; B; C; D e E) e uma nica resposta correta.
7.1.3 - Os contedos programticos esto disponveis no Anexo VI deste Edital.
7.1.4 - Ser eliminado nesta etapa o candidato com aproveitamento inferior a 50% (cinquenta por cento) do total de pontos das
provas objetivas ou que obtiver zero em qualquer das provas.
7.2 - DA PROVA DISCURSIVA
7.2.1 - As provas discursivas a serem aplicadas para as reas de Conhecimento de Anlise de Sistemas / Desenvolvimento de
Aplicaes e de J ornalismo, ocorrero conjuntamente com a Prova Objetiva.
7.2.1.1 - A prova discursiva para a rea de conhecimento de J ornalismo valer 100,00 pontos e consistir na elaborao de texto
jornalstico, com, no mnimo 25 linhas e, no mximo, 30 linhas, acerca dos conhecimentos especficos para o cargo, constantes do
Anexo VI deste edital. A prova tem o objetivo de avaliar o conhecimento do tema, a capacidade de expresso na modalidade
escrita e o uso das normas do registro formal culto da Lngua Portuguesa. O candidato dever produzir, com base em tema
formulado pela banca examinadora, texto narrativo, dissertativo e/ou descritivo, primando pela coerncia e pela coeso.
7.2.1.2 - A prova discursiva para a rea de conhecimento de Anlise de Sistemas / Desenvolvimento de Aplicaes valer 100,00
pontos e consistir de questes acerca dos conhecimentos especficos para o cargo, constantes do Anexo VI deste Edital.
7.2.2 - A durao total das provas, neste caso (objetiva e discursiva), ser de 5 (cinco) horas.
7.2.3 - Sero corrigidas as provas discursivas dos candidatos aprovados e classificados na prova objetiva dentro de 10 (dez) vezes
13

o nmero de vagas em cada rea de Conhecimento a que esta se aplica, respeitando os empates na ltima posio e a reserva de
vagas aos candidatos portadores de necessidades especiais.
7.2.4 - Ser eliminado nesta etapa o candidato que obtiver menos de 50% do total de pontos da prova discursiva.
7.2.5 - A prova discursiva dever ser feita pelo prprio candidato, mo, em letra legvel, com caneta esferogrfica de tinta
indelvel preta, no sendo permitida a interferncia e/ou a participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato que tenha
seu pedido de atendimento especial para a realizao das provas, deferido. Nesse caso, se houver necessidade, o candidato ser
acompanhado por um agente da FUNDAO CESGRANRIO devidamente treinado, para o qual dever ditar o texto, especificando
oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de pontuao.
7.2.6 - A folha de texto definitivo da prova discursiva no poder ser assinada, rubricada nem conter, em outro local que no o
apropriado, qualquer palavra ou marca que a identifique, sob pena de anulao da prova discursiva. Assim, a deteco de qualquer
marca identificadora no espao destinado transcrio do texto definitivo acarretar a anulao da prova discursiva.
7.2.7 - A folha de texto definitivo ser o nico documento vlido para avaliao da prova discursiva. A folha para rascunho no
caderno de provas de preenchimento facultativo e no ser corrigida.
7.2.8 - A folha de texto definitivo no ser substituda por erro de preenchimento do candidato.
7.2.9 - Em todas as provas discursivas ser admitida tanto a ortografia oficial e acentuao grfica em vigor aps janeiro/2009
quanto a anterior.
7.3 - DA PROVA PRTICA
7.3.1 - Sero convocados para a prova prtica, mediante Edital, publicado a partir do dia 21 de janeiro de 2010, no endereo
eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (http://www.cesgranrio.org.br), os candidatos para as reas de Conhecimento de
Produo Grfica / Editorial e Programao Visual, aprovados e classificados na prova objetiva dentro do quantitativo de 10 (dez)
vezes o nmero de vagas, respeitados os empates na ltima posio e a reserva de vagas aos candidatos portadores de
deficincia.
7.3.2 - A prova prtica ser realizada no dia 24 de janeiro de 2010, s 13 horas (considerando-se o horrio de Braslia e
observado o horrio brasileiro de vero, se existente), somente no municpio do Rio de Janeiro/RJ, em local a ser informado a
partir do dia 21 de janeiro de 2010.
7.3.3 - A prova prtica para a rea de Conhecimento de Produo Grfica/Editorial utilizar a plataforma PC, onde estaro
disponveis os programas do Adobe Creative Suite 3 Design Editions (Adobe InDesign CS3, Adobe Illustrator CS3 e Adobe
Photoshop CS3).
7.3.3.1 - Para o candidato rea de Conhecimento de Produo Grfica/Editorial ser solicitado na prova prtica a produo de
um projeto grfico/editorial, de acordo com as instrues fornecidas pelo examinador, que inclua a diagramao de texto, tabelas e
imagens, utilizando um ou mais de um dos softwares citados no item anterior. No momento da prova sero informados qual tipo de
projeto, nmero de pginas mnimo, formato, utilizao de cores e/ou P&B, alm de outros elementos. Aps a confeco do
projeto, ser solicitado que o candidato o salve para impresso em grfica, em formato a ser informado tambm no momento da
prova.
7.3.3.2 - Os critrios para correo e avaliao das provas prticas da rea de Conhecimento de Produo Grfica/Editorial
envolvero a anlise do desempenho do candidato nos seguintes aspectos: tipologia utilizada, paginao e utilizao de pginas
mestras, diagramao das pginas, correo das vivas e hifenizao adequada, insero e diagramao de tabelas, criao de
estilos grficos, insero de fotos na resoluo adequada, correto envio de arquivos abertos e fechados, organizao e disposio
das informaes, entre outros.
7.3.4 - A prova prtica para a rea de Conhecimento de Programao Visual utilizar a plataforma PC, onde estaro disponveis os
programas do Adobe Creative Suite 3 Design Editions (Adobe InDesign CS3, Adobe Illustrator CS3 e Adobe Photoshop CS3),
Adobe Dreamweaver CS3 e Adobe Flash CS3 Professional.
7.3.4.1 - Para o candidato rea de Conhecimento de Programao Visual ser solicitado na prova prtica a execuo de um
projeto de website em HTML que inclua diagramao de textos, insero de imagens, formulrio e logotipo, utilizando um ou mais
14

de um dos softwares citados no item anterior. No momento da prova, sero informados o nmero de pginas mnimo, resoluo,
nomenclatura padro da pgina principal, contedo, alm de outros elementos.
7.3.4.2 - Os critrios para correo e avaliao das provas prticas da rea de Conhecimento de Programao Visual envolvero a
anlise do desempenho do candidato nos seguintes aspectos: layout, logotipo, criao de animaes, insero de fotos na
resoluo adequada, criao de estilos, sintaxe e semntica correta do HTML, organizao e disposio de informaes,
navegao coerente, criao de cones, acessibilidade, usabilidade, entre outros.
7.3.5 - Ser eliminado nesta etapa o candidato que obtiver menos de 50% do total de pontos da prova.
7.3.6 - Outras orientaes acerca da prova prtica estaro disponveis no Edital de Convocao para esta etapa, a ser publicado na
forma do subitem 7.3.1 deste Edital.

8DAREALIZAODASPROVAS
8.1 - Os candidatos inscritos prestaro as provas no municpio pelo qual optaram concorrer s vagas, de acordo com o
especificado no Anexo I deste Edital e no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (http://www.cesgranrio.org.br).
8.2 - As provas objetivas previstas para 10 de janeiro de 2010, tero durao de 04 (quatro) horas e trinta minutos, de
13h00min s 17h30min (considerando-se o horrio de Braslia e observado o horrio brasileiro de vero, se existente),
simultaneamente em todos os locais de provas, para todas as reas de Conhecimento, com exceo de Anlise de
Sistemas/Desenvolvimento de Aplicaes e J ornalismo, que tero a durao de 5:00 horas pois, alm das provas objetivas, faro,
tambm, as provas discursivas.
8.2.1 - Para as reas de Conhecimento de Anlise de Sistemas / Desenvolvimento de Aplicaes e J ornalismo, as provas objetivas
e discursivas ocorrero da forma prevista nos subitens 7.2.1 e 7.2.2.
8.3 - No necessria a apresentao do CCI no dia da realizao das provas, bastando o candidato comparecer ao local
designado, com antecedncia de 60 (sessenta) minutos do horrio previsto para o incio das provas, munido de caneta
esferogrfica de tinta indelvel preta e de documento oficial e original de identidade, contendo fotografia e assinatura.
8.3.1 - Somente ser admitido sala de provas o candidato que estiver munido de documento de identidade oficial, original e
vlido, sendo considerados documentos oficiais de identidade aqueles que, para todos os fins legais, possuam validade em todo o
territrio nacional e contenham a fotografia e a assinatura do candidato.
8.3.2 - Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato e de
sua assinatura.
8.3.3 - O candidato que no apresentar documento oficial de identidade vlido no realizar as provas. Documento de
identidade vencido NO SER ACEITO, o que impossibilita o candidato de fazer as provas.
8.3.4 - Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original,
por motivo de perda, furto ou roubo, dever portar documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h,
no mximo, 30 (trinta) dias, sendo submetido identificao especial, que compreender coleta de dados, de assinaturas e de
impresso digital em formulrio prprio.
8.3.5 - A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas
fisionomia ou assinatura do portador.
8.4 - No haver, sob pretexto algum, segunda chamada das provas. O no comparecimento acarretar a eliminao automtica
do candidato, seja qual for o motivo alegado.
8.5 - vedado ao candidato prestar as provas fora do local, data e horrio predeterminados pela organizao do Concurso Pblico.
8.6 - No ser permitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio previsto para o incio das mesmas.
8.7 - So vedados o porte e/ou o uso de armas, de aparelhos sonoros, fonogrficos, de comunicao ou de registro, eletrnicos ou
no, tais como: agendas, calculadoras, relgios no convencionais, telefones celulares, "pagers", microcomputadores portteis ou
similares.
8.7.1 - So vedados tambm o uso de culos escuros, protetores auriculares ou quaisquer acessrios de chapelaria tais como
chapu, bon, gorro, etc.
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8.7.2 - A FUNDAO CESGRANRIO no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos e/ou equipamentos eletrnicos
ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados.
8.7.3 - O descumprimento do descrito no item 8.7 e subitem 8.7.1 deste Edital implicar a eliminao do candidato, constituindo
tentativa de fraude.
8.8 - Ao receber do fiscal o carto de respostas das provas, o candidato dever conferir as informaes contidas neste e assinar
seu nome no local apropriado.
8.8.1 - Caso o candidato verifique erros durante a conferncia dos seus dados de identificao contidos no carto de respostas das
provas, estes devem ser informados ao fiscal de sala.
8.9 - Quando da realizao das provas no permitida a solicitao de alterao do Cargo/rea de Conhecimento/UF para qual
deseja concorrer, tipo de vaga escolhida (vaga de ampla concorrncia ou vaga reservada a portadores de necessidades especiais)
ou, se for o caso, condies especiais de prova seja qual for o motivo alegado.
8.10 - O candidato dever transcrever, utilizando caneta esferogrfica de tinta indelvel de cor preta, as respostas das provas para
o carto de respostas, que ser o nico documento vlido para a correo eletrnica. No haver substituio do carto de
respostas das provas por erro do candidato. O preenchimento do carto de respostas das provas ser de inteira responsabilidade
do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues contidas no mesmo.
8.11 - Ser atribuda NOTA ZERO questo das provas que no corresponder ao gabarito oficial ou que contiver emenda, rasura
ou mais de uma ou nenhuma resposta assinalada.
8.12 - Por motivo de segurana, sero adotados os seguintes procedimentos: a) aps ser identificado, nenhum candidato poder
retirar-se da sala sem autorizao e acompanhamento da fiscalizao; b) somente aps decorrida uma hora do incio das provas, o
candidato poder entregar seu caderno de questes, seu Carto de Respostas, e sua folha de texto definitivo da prova discursiva e
retirar-se da sala de provas. O candidato que insistir em sair da sala de provas, descumprindo o aqui disposto, dever assinar o
Termo de Ocorrncia declarando sua desistncia do Concurso Pblico, que ser lavrado pelo Coordenador do Local; c) ao
candidato somente ser permitido levar seu caderno de questes faltando uma hora para o trmino das mesmas; d) o candidato
poder copiar seus assinalamentos feitos no Carto de Resposta somente em seu respectivo Carto de Confirmao de Inscrio;
e) ao terminar as provas o candidato entregar, obrigatoriamente, ao fiscal de sala, o seu caderno de questes, o seu Carto de
Respostas, sua folha de texto definitiva da prova discursiva, ressalvado o disposto na alnea c, e f) os 3 (trs) ltimos candidatos
devero permanecer na sala e somente podero sair juntos do recinto, aps a aposio em Ata de suas respectivas assinaturas.
8.12.1 - Como medida complementar s elencadas no item anterior, os candidatos podero ser submetidos a sistema de deteco
de metais previamente realizao da prova.
8.13 - Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que: a) chegar ao local de provas aps o fechamento dos portes ou
realizar as provas em local diferente do designado; b) durante a realizao das provas, for surpreendido em comunicao com
outro candidato ou pessoa no autorizada; c) for surpreendido na sala de provas portando armas ou aparelhos eletrnicos (bip,
telefone celular, relgio do tipo "calculadora", walkman, agenda eletrnica, notebook, netbook, palmtop, receptor, gravador, etc); d)
utilizar-se de livros, cdigos, impressos, mquinas calculadoras e similares, pagers, telefones celulares ou qualquer tipo de
consulta durante as provas; e) fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata; f) desrespeitar membro da equipe de
fiscalizao, assim como proceder de forma a perturbar a ordem e a tranquilidade necessria realizao das provas; g)
descumprir qualquer das instrues contidas na capa das provas; h) no realizar as provas; i) ausentar-se da sala sem justificativa
ou sem autorizao, antes de ter concludo as provas, portando ou no o carto de respostas ou a folha de texto definitiva de prova
discursiva; j) no devolver o carto de respostas ou a folha de texto definitiva de prova discursiva; k) deixar de assinar o carto de
respostas e/ou a lista de presena; l) no atender s determinaes do presente Edital e de seus anexos; e m) quando, aps as
provas, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico, ter o candidato se utilizado de processos ilcitos na
realizao das mesmas.

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9DAANLISEDETTULOS
9.1 - Os candidatos devero enviar seus ttulos, por SEDEX com AR, de 11/01/2010 a 13/01/2010, para o Departamento de
Concursos da FUNDAO CESGRANRIO, Rua Santa Alexandrina, 1011 - Rio Comprido - Rio de J aneiro - CEP 20.261-235
(mencionando Concurso Pblico 2009 - IBGE - Ttulos).
9.1.1 - Os ttulos postados aps 13/01/2010 no sero considerados.
9.1.2 - A avaliao de ttulos, de carter classificatrio, valer, no mximo, 100,00 pontos, ainda que a soma dos valores dos
ttulos apresentados seja superior a esse valor.
9.1.3 - Somente sero aceitos os ttulos expedidos at a data da entrega, observados os limites de pontos estabelecidos no Anexo
V.
9.2 - Somente tero seus ttulos analisados e pontuados, de acordo com os critrios estabelecidos no Anexo V, os candidatos
aprovados e classificados dentro do quantitativo de at 10 (dez) vezes o nmero de vagas de cada rea de Conhecimento/UF,
considerando-se as seguintes condies:
9.2.1 - Para efeito de classificao dos candidatos, dentro do quantitativo definido, em todas as reas de Conhecimento/UF
(exceo Anlise de Sistemas / Desenvolvimento de Aplicaes, J ornalismo, Produo Grfica / Editorial e Programao Visual)
ser considerada somente a nota da prova objetiva. Em caso de empate na ltima posio, todos os candidatos nesta situao
tero seus ttulos analisados e pontuados.
9.2.2 - Nas reas de Conhecimento de Anlise de Sistemas / Desenvolvimento de Aplicaes, J ornalismo, Produo Grfica /
Editorial e Programao Visual, todos os candidatos considerados aprovados nas provas discursivas ou prticas tero seus ttulos
analisados e pontuados.
9.3 - Receber nota zero o candidato que no entregar os ttulos na forma e no prazo estipulados no presente Edital.
9.4 - No sero aceitos ttulos encaminhados, via fax ou via correio eletrnico.
9.5 - Dever ser apresentada uma cpia, autenticada em cartrio, de cada ttulo. As cpias apresentadas no sero devolvidas em
hiptese alguma.
9.5.1 - No sero consideradas, para efeito de pontuao, as cpias no autenticadas em cartrio.
9.6 - Para receber a pontuao relativa aos ttulos relacionados Experincia Profissional do Anexo V, o candidato dever atender
a uma das seguintes opes:
a) cpia autenticada em cartrio da Carteira de Trabalho e Previdncia Social - CTPS (folhas de identificao onde constam
nmero e srie, e folha de contrato de trabalho) acompanhada obrigatoriamente de declarao do empregador onde consta
claramente a identificao do servio realizado e o perodo inicial e final (data de incio at data final ou data de incio at a data
atual, quando for o caso) do mesmo;
b) cpia autenticada em cartrio de certido ou declarao, no caso de rgo pblico, informando claramente o servio realizado e
o perodo inicial e final (data de incio at data final ou data de incio at a data atual, quando for o caso) do mesmo;
c) cpia autenticada em cartrio do contrato de prestao de servios ou contrato social (demonstrando claramente o perodo
inicial e final de validade no caso destes dois ltimos) ou recibo de pagamento de autnomo RPA (cpia do RPA referente ao
ms de incio de realizao do servio e ao ms de trmino de realizao do servio) acompanhado obrigatoriamente de
declarao do contratante ou responsvel legal, onde consta claramente o local onde os servios foram prestados, a identificao
do servio realizado e o perodo inicial e final (data de incio at data final ou data de incio at a data atual, quando for o caso) do
mesmo;
d) cpia autenticada em cartrio do contracheque referente ao ms de incio de realizao do servio e ao ms de trmino de
realizao do servio acompanhada obrigatoriamente de declarao da cooperativa ou empresa responsvel pelo fornecimento da
mo de obra, onde consta claramente o local onde os servios foram prestados, a identificao do servio realizado e o perodo
inicial e final (data de incio at data final ou data de incio at a data atual, quando for o caso) do mesmo.
9.7 - Somente ser computado, como experincia profissional, o tempo de atuao na rea especfica da vaga a que concorre. No
ser computado o tempo de estgio ou monitoria.
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9.7.1 - Todo documento apresentado para fins de comprovao de experincia profissional, das alneas a e b do subitem 9.6
dever ser emitido pelo setor de pessoal ou recursos humanos competente e conter a data de incio e de trmino do trabalho
realizado. No havendo rgo de pessoal ou recursos humanos, a autoridade responsvel pela emisso do documento dever
declarar/certificar tambm essa inexistncia.
9.7.2 - Caso o candidato apresente mais de um comprovante de experincia profissional relativa ao mesmo perodo de tempo, s
um deles ser computado durante a eventual coincidncia.
9.8 - Os Diplomas ou Declaraes comprobatrios da escolaridade exigida como requisito bsico para a rea de conhecimento no
sero computados na Anlise de Ttulos.
9.9 - Para comprovao de concluso de curso de ps-graduao, em nvel de mestrado ou doutorado, ser aceito o diploma,
devidamente registrado, expedido por instituio reconhecida pelo MEC, ou certificado de concluso do curso, expedido por
instituio reconhecida pelo MEC, acompanhado do histrico escolar do candidato, no qual conste o nmero de crditos obtidos, as
disciplinas em que foi aprovado e as respectivas menes, o resultado dos exames e do julgamento da dissertao ou tese.
9.9.1 - Para curso de doutorado ou mestrado concludo no exterior, ser aceito apenas o diploma, desde que revalidado por
instituio de ensino superior no Brasil.
9.10 - Para comprovao de concluso de curso de ps-graduao em nvel de especializao ser aceito certificado / certido de
concluso do curso acompanhado do histrico escolar, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC e de acordo com
as normas do Conselho Nacional da Educao, contendo o carimbo e a identificao da instituio e do responsvel pela
expedio do documento e emitido em papel timbrado da instituio.
9.10.1 - Outros comprovantes de concluso de curso ou disciplina no sero aceitos como ttulos relacionados no Anexo V.
9.11 - Todo documento expedido em Lngua Estrangeira somente ser considerado se apresentado com traduo para a Lngua
Portuguesa por tradutor juramentado.
9.12 - Os certificados de cursos baseados no sistema de "Educao Distncia" devero estar acompanhados, tambm, de uma
declarao da Instituio que realizou o curso, atestando que houve aproveitamento e a existncia do Sistema de Tutoria, citando,
inclusive, os orientadores / instrutores responsveis.
9.13 - Cada ttulo descrito no Anexo V ser considerado uma nica vez. A contagem de pontos ser de forma cumulativa.
9.14 - Os pontos que excederem o valor mximo em cada alnea do Quadro de Ttulos, bem como os que excederem o limite de
pontos estipulado no subitem 9.1.2 no sero considerados.
9.15 - No ser permitido anexar qualquer documento quando da interposio de pedido de reviso da pontuao atribuda aos
Ttulos.

10DOSRECURSOSEREVISES
10.1 - Recursos aos contedos das questes objetivas e/ou aos gabaritos divulgados - admitir-se- um nico recurso, para
cada candidato, desde que devidamente fundamentado e apresentado no prazo mximo de 2 (dois) dias teis contados aps a
divulgao dos gabaritos e encaminhados FUNDAO CESGRANRIO, atravs do campo prprio constante no endereo
eletrnico (www.cesgranrio.org.br).
10.1.1 - O recurso dever ser dirigido ao Presidente da Banca Examinadora e poder ser entregue, tambm, no dia das provas
prticas, Coordenao, nos locais de realizao das mesmas.
10.1.2 - As decises dos recursos sero dadas a conhecer, coletivamente, e apenas as relativas aos pedidos que forem deferidos e
quando da divulgao dos resultados das Provas Objetivas, em 05/02/2010.
10.1.3 - A pontuao relativa (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser atribuda a todos os candidatos presentes.
10.2 - Reviso dos pontos obtidos na Prova Discursiva - Os candidatos podero solicitar reviso dos pontos da Prova
Discursiva, dirigida Banca Examinadora, nos dias 28/01/2010 ou 29/01/2010. A pontuao do candidato poder ser mantida,
aumentada ou diminuda.
10.2.1 - O pedido de reviso dever ser enviado FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), conforme orientao na
pgina citada.
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10.2.2 - As decises deferidas dos pedidos de reviso dos pontos da Prova Discursiva sero divulgadas, coletivamente, e apenas
as relativas aos pedidos que forem deferidos e quando da divulgao dos resultados dos pedidos de reviso das notas da Prova
Discursiva, em 05/02/2010.
10.3 - Reviso dos pontos obtidos nas provas prticas - Os candidatos podero solicitar reviso dos pontos obtidos nas provas
prticas, dirigida Banca Examinadora, nos dias 28/01/2010 ou 29/01/2010. A pontuao do candidato poder ser mantida,
aumentada ou diminuda.
pgina citada.
10.3.2 - As decises deferidas dos pedidos de reviso dos pontos das Provas de prticas sero divulgadas, coletivamente, quando
da divulgao dos resultados finais, em 05/02/2010.
10.4 - Reviso dos pontos obtidos na Prova de Ttulos - Os candidatos podero solicitar reviso dos pontos da Prova de
Ttulos, dirigida Banca Examinadora, de 05/02/2010 a 08/02/2010. A pontuao do candidato poder ser mantida, aumentada ou
diminuda.
pgina citada.
10.4.2 - As decises deferidas dos pedidos de reviso dos pontos da Prova de Ttulos sero divulgadas, coletivamente, quando da
divulgao dos resultados das anlises dos pedidos, em 12/02/2010.
10.5 - No sero aceitos os pedidos de recursos e revises apresentados fora do prazo, fora de contexto ou encaminhados de
forma diferente da estipulada neste Edital.
10.6 - Os resultados dos recursos e revises, de forma coletiva, assim como as eventuais alteraes de gabarito que vierem a
ocorrer aps avaliao dos recursos, estaro disponveis no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO
(http://www.cesgranrio.org.br), quando da divulgao dos resultados finais.
10.7 - A Banca Examinadora da entidade promotora do presente Concurso Pblico constitui ltima instncia para recurso ou
reviso, sendo soberana em suas decises, razo porque no cabero recursos ou revises adicionais.

11DACLASSIFICAONOCONCURSOPBLICO
11.1 - A nota final do candidato ser calculada da seguinte forma, onde Nf a nota final, No a nota da Prova Objetiva, Np a
nota da Prova Prtica, Nd a nota da Prova Discursiva e Nt a nota da Anlise de Ttulos:
Para candidatos das reas de conhecimento que tenham prova prtica:
Nf =((No x 2) +(Np x 3) +Nt) / 6
Para candidatos das reas de conhecimento que tenham prova discursiva:
Nf =((No x 2) +(Nd x 3) +Nt) / 6
Para outras reas de conhecimento:
Nf =((No x 5) +Nt) / 6
11.2 - Os candidatos sero listados por estado e cargo / rea de conhecimento a que concorrem, segundo a ordem decrescente da
nota final. A classificao se far, por estado e cargo / rea de conhecimento segundo a ordem decrescente da nota obtida na
prova objetiva.
11.3 - Para efeito de classificao final no Concurso Pblico, em caso de igualdade na nota final, sero observados os critrios
apresentados a seguir.
11.3.1 - Candidatos para as reas de conhecimento de Produo Grfica / Editorial e Programao Visual:
1) maior nota na Prova Prtica;
2) maior nota na Prova Objetiva;
3) maior nota no Contedo Especfico da Prova Objetiva;
4) maior nota no contedo Lngua Portuguesa da Prova Objetiva;
5) maior idade.
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11.3.2 - Candidatos para as reas de conhecimento de Anlise de Sistemas/Desenvolvimento de Aplicaes e de J ornaliismo:
1) maior nota na Prova Discursiva;
5) maior idade.
11.3.3 - Candidatos para a rea de conhecimento de Letras Portugus/Ingls:
2) maior nota no Contedo Especfico Lngua Inglesa da Prova Objetiva;
3) maior nota no Contedo Especfico Lngua Portuguesa da Prova Objetiva;
4) maior idade.
11.3.4 - Candidatos para as demais reas de conhecimento (exceto as citadas acima):
4) maior idade.
11.4 - Todos os candidatos com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completados at o ltimo dia de inscrio, tero a
idade como primeiro critrio de desempate, hiptese em que ter preferncia o mais idoso. Caso persista o empate, dever ser
observado o critrio estabelecido no item 11.3.

12DANOMEAOEDALOTAO
12.1 - A homologao do resultado final do Concurso Pblico ser feita considerando-se o disposto no art. 16 e no Anexo II do
Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009, da Presidncia da Repblica.
12.2 - Os candidatos aprovados sero nomeados de acordo com a necessidade e a convenincia administrativa, observado o
nmero de vagas previsto neste Edital, obedecida ordem de classificao por cargo / rea de conhecimento / UF.
12.3 - O candidato nomeado apresentar-se- para posse e exerccio s suas expensas.
12.3.1 - O candidato nomeado ser lotado em qualquer Unidade Organizacional do IBGE no estado de vaga para o qual foi
aprovado e classificado.
12.3.2 - Caso o candidato no aceite o local de lotao definido pela Administrao, o mesmo ser eliminado do Concurso,
perdendo o direito a ocupar a vaga para a qual foi nomeado.
12.4 - A aprovao e a classificao final geram, para o candidato, apenas a expectativa de direito nomeao. O IBGE reserva-
se o direito de proceder s nomeaes em nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio, de acordo com a
disponibilidade oramentria e at o nmero de vagas previsto neste Edital, no prazo de validade do Concurso Pblico.
12.4.1 - Observado o nmero de vagas existentes, o candidato classificado ser convocado para a nomeao por correspondncia
direta obrigando-se a declarar, por escrito, se aceita ou no o cargo para o qual est sendo convocado.
12.5 - Ao tomar posse, o servidor nomeado para o cargo de provimento efetivo ficar sujeito a estgio probatrio por perodo de 36
(trinta e seis) meses, durante o qual sua aptido e capacidade sero objetos de avaliao para o desempenho do cargo e para
adquirir a estabilidade no servio pblico.
12.6 - O no pronunciamento do candidato no prazo estipulado na Convocao permitir ao IBGE exclu-lo do Concurso Pblico.
12.6.1- O candidato dever manter o seu endereo atualizado, devendo a comunicao ser feita: a) at a publicao do resultado
final do Concurso Pblico, junto ao Departamento de Concursos da FUNDAO CESGRANRIO, situado Rua Santa Alexandrina,
1011 - Rio Comprido, Rio de J aneiro - RJ CEP 20235-903, via SEDEX, com Aviso de Recebimento (AR), mencionando Concurso
Pblico IBGE 06/2009 ou atravs do site da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). b) aps a publicao do
resultado final do Concurso Pblico, junto rea de Recursos Humanos da Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica
situado Av. Franklin Roosevelt, 166 sala 601 - Castelo - CEP 20021-120 - RJ ou pelo endereo eletrnico
20

cp2009ibge@ibge.gov.br .
12.7 - A posse do candidato somente se dar aps ter sido considerado apto na inspeo mdica de responsabilidade do IBGE.

13DASDISPOSIESGERAIS.
13.1 - Os candidatos que vierem a ser nomeados e empossados tero exerccio na cidade onde est destinada a vaga para a qual
esto concorrendo
13.2 - No poder haver remoo de Unidade da Federao nos primeiros 36 meses da data da nomeao. A remoo de
servidores, para local diverso de sua posse, somente poder ser efetuada antes de completado o perodo de estgio probatrio por
imperiosa necessidade de servio, conforme dispuser em regulamento e a critrio do IBGE.
13.2.1 - O candidato nomeado estar sujeito a deslocamentos para executar trabalhos em diferentes reas do pas.
13.3 - Tm o mesmo valor do presente Edital as informaes especficas sobre os programas e cronograma de eventos bsicos do
Concurso Pblico constantes no Roteiro do Candidato.
13.4 - No sero fornecidos atestados, certificados ou certides relativos classificao ou notas de candidatos, valendo para tal
fim os resultados publicados no Dirio Oficial da Unio.
13.5 - No sero fornecidos atestados, cpias de documentos, certificados ou certides relativos a notas de candidatos, bem como
cpia de cartes-resposta ou vista dos mesmos.
13.6 - No haver arredondamento de notas.
13.7 - No haver segunda chamada para qualquer fase, etapa, avaliao, procedimento ou pr-nomeao do Concurso Pblico e
nenhum candidato poder prestar provas, exames ou avaliaes fora dos locais e horrios pr-determinados no respectivo Carto
de Confirmao de Inscrio ou nos Avisos/Convocaes.
13.8 - O resultado final do Concurso Pblico, nele incluindo-se apenas os candidatos aprovados e classificados, ser divulgado por
Edital publicado no Dirio Oficial da Unio, conforme o subitem 12.1 deste edital.
13.9 - A inexatido de declaraes e/ou a irregularidade de documentos, ainda que verificadas posteriormente, importaro
insubsistncia de inscrio, nulidade da aprovao ou habilitao e perda dos direitos decorrentes, sem prejuzo das cominaes
legais aplicveis.
13.10 - No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos. Fotocpias no autenticadas devero estar acompanhadas dos
originais para efeito de verificao.
13.11 - Todas as despesas decorrentes da participao em todas as fases, etapas e procedimentos do Concurso Pblico de que
trata este Edital correro por conta dos candidatos.
13.12 - A inscrio importar aceitao das condies contidas neste Edital, incluindo seus Anexos, e no Roteiro do Candidato, que
constituem partes integrantes das normas que regem o presente Concurso Pblico.
13.13 - O prazo de validade do Concurso Pblico ser de 2 (dois) anos, podendo ser prorrogado por igual perodo, contado a partir
da data de publicao do Edital de Homologao do Resultado Final.
13.14 - A Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica e a FUNDAO CESGRANRIO no se responsabilizam por
quaisquer cursos, textos e apostilas referentes a este Concurso.
13.15 - Todos os atos oficiais relativos a este Concurso Pblico sero publicados no Dirio Oficial da Unio.
13.16 - Os casos omissos sero resolvidos pelo IBGE juntamente com a FUNDAO CESGRANRIO.
13.17 - Fica eleito o foro da J ustia Federal da Seo J udiciria das capitais para dirimir quaisquer dvidas ou controvrsias
oriundas deste Edital que no puderem ser solucionadas administrativamente.

Rio de J aneiro, 02 de outubro de 2009
Eduardo Pereira Nunes
Presidente da Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica IBGE
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ANEXOIQUADROSDEVAGASPORUNIDADEDAFEDERAO/DISTRITOFEDERAL

VAGASDEAMPLACONCORRNCIA

readeConhecimento AC AL AM AP BA CE DF ES GO MA MG MS MT PA PB PE PI PR RJ RN RO RR RS SC SE SP TO Total
AnliseAgrcola
4 4
AnlisedeSistemasDesenvolvimentodeAplicaes
37 37
AnlisedeSistemasSuporte
6 6
AnlisedeSistemasSuporteaComunicaoeaRede
6 6
AnlisedeSistemasSuportedeProduoeRede
1 1 1 1 1 1 1 1 0 1 2 1 12
AnliseSocioeconmica
2 20 2 24
Arquivologia
1 1
AssuntosEducacionais
2 2
Auditor
2 2
Biblioteconomia
4 4
CinciasContbeis
1 1 1 1 1 1 1 5 1 1 1 1 16
EngenhariaCartogrfica
7 7
EngenhariaCivil
2 2
EngenhariaEltrica
2 2
EngenhariaFlorestal
2 2
EngenhariaProduo
4 4
Estatstica
20 20
Geografia
2 5 7
Geologia
2 2
Geoprocessamento
1 1 1 1 2 2 2 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 1 1 2 1 1 1 31
GestoeInfraestrutura
2 3 2 2 2 2 1 2 2 3 3 3 2 2 2 2 2 1 4 2 2 2 2 2 2 4 1 59
GestoemPesquisa
1 2 2 2 2 1 1 2 2 2 2 2 1 3 2 2 0 1 1 2 2 1 3 1 40
Histria
2 2
Jornalismo
4 4
LetrasPortugus/Ingls
4 4
Pedagogia
4 4
Planejamento,OramentoeFinanas
14 14
ProduoGrfica/Editorial
2 2
ProgramaoVisual
2 2
RecursosHumanos
6 6
RecursosMateriaiseLogstica
4 4
Total
6 6 6 4 7 6 4 4 6 7 9 6 6 7 4 7 6 6 179 4 6 4 7 6 4 11 4 332

22

VAGASDESTINADASAOSPORTADORESDENECESSIDADESESPECIAIS

readeConhecimento AC AL AM AP BA CE DF ES GO MA MG MS MT PA PB PE PI PR RJ RN RO RR RS SC SE SP TO Total
AnliseAgrcola
0
AnlisedeSistemasDesenvolvimentodeAplicaes
3 3
AnlisedeSistemasSuporte
0
AnlisedeSistemasSuporteaComunicaoeaRede
0
AnlisedeSistemasSuportedeProduoeRede
1 1
AnliseSocioeconmica
2 2
Arquivologia
0
AssuntosEducacionais
0
Auditor
0
Biblioteconomia
0
CinciasContbeis
0
EngenhariaCartogrfica
1 1
EngenhariaCivil
0
EngenhariaEltrica
0
EngenhariaFlorestal
0
EngenhariaProduo
0
Estatstica
2 2
Geografia
1 1
Geologia
0
Geoprocessamento
1 1
GestoeInfraestrutura
1 1 2
GestoemPesquisa
1 1 1 3
Histria
0
Jornalismo
0
LetrasPortugus/Ingls
0
Pedagogia
0
Planejamento,OramentoeFinanas
2 2
ProduoGrfica/Editorial
0
ProgramaoVisual
0
RecursosHumanos
0
RecursosMateriaiseLogstica
0
Total
0 0 0 0 1 0 0 0 0 1 1 0 0 1 0 1 0 0 11 0 0 0 1 0 0 1 0 18
23

ANEXOIIREMUNERAODOSCARGOS

Ser a seguinte a remunerao para o cargo de Analista de Planejamento, Gesto e Infra-estrutura em Informaes Geogrficas e
Estatsticas A I da carreira de Planejamento, Gesto e Infra-estrutura em Informaes Geogrficas e Estatsticas e para o cargo de
Tecnologista em Informaes Geogrficas e Estatsticas A I da carreira de Produo e Anlise de Informaes Geogrficas e
Estatsticas do Plano de Carreiras e Cargos do IBGE

ClasseAPadroI VencimentoBsico GDIBGE
(1)
(80pontos) RetribuioporTitulao RemuneraoTotal
(2)
Sem Titulao R$ 3.048,03 R$2.861,60 - R$5.909,63

Especializao R$3.048,03 R$ 2.861,60 R$ 305,00 R$ 6.214,63
Mestrado R$ 3.048,03 R$ 2.861,60 R$ 610,00 R$ 6.519,63
Doutorado R$3.048,03 R$ 2.861,60 R$ 1.499,66 R$ 7.409,29

(1) GDIBGE - Atualmente a gratificao pode chegar a valer at 100 pontos (composto por at 80 pontos decorrente da
avaliao de desempenho institucional, e at 20 pontos resultante da avaliao de desempenho individual). De acordo
com a legislao vigente, o clculo para aqueles que ingressam no IBGE feito com base em 80 pontos, o valor do
ponto ser de R$ 35,77 (a partir de julho/09), conforme estabelecido o Anexo XV-A da Lei n 11.355, de 19/10/2006,
permanecendo assim at a primeira avaliao de desempenho do servidor que venha surtir efeito financeiro, conforme
determina o Art. 81-C 2 da mesma Lei. Esta gratificao poder variar para mais ou para menos em funo do
desempenho institucional e individual.
(2) Aps ser processada a primeira avaliao de desempenho individual que venha surtir efeito financeiro, o total da
remunerao bruta, poder chegar a R$ 6.625,03 para os servidores sem titulao, R$ 6.930,03 para os portadores de
ttulo de Especializao, R$ 7.235,03 para os portadores de ttulo de Mestre e de R$ 8.124,69 para os portadores de
ttulo de Doutor.

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ANEXOIIIPRREQUISITOSPORREADECONHECIMENTO

A exigncia especfica para os cargos de Analista de Planejamento, Gesto e InfraEstrutura em Informaes Geogrficas e Estatsticas A I e
TecnologistaemInformaesGeogrficaseEstatsticasAIpossuremdiplomadenvelsuperior.

readeConhecimento Requisitos
AnlisedeSistemas/Desenvolvimentode
Aplicaes
CursoSuperiorCompleto
AnlisedeSistemas/SuporteComunicao
eRede
Anlise de Sistemas / Suporte Curso Superior Completo
AnlisedeSistemas/SuportedeProduoe
Rede
AnliseAgrcola CursoSuperiorCompleto
AnliseSocioeconmica CursoSuperiorCompleto
Arquivologia CursoSuperiorcompletoemArquivologia
AssuntosEducacionais CursoSuperiorCompletoemPedagogia,ouLicenciaturaPlenaemqualquerrea.
Auditor CursoSuperiorcompletoemCinciasContbeis,ouAdministrao,ouEconomia,ouCinciasAtuariais,ou
Direito,ouAnlisedeSistemas.
Biblioteconomia CursoSuperiorcompletoemBiblioteconomia
CinciasContbeis CursoSuperiorcompletoemCinciasContbeis
EngenhariaCartogrfica CursoSuperiorcompletoemEngenhariaCartogrficaouAgrimensura
EngenhariaCivil CursoSuperiorcompletoemEngenhariaCivil
EngenhariaEltrica Curso Superior Completo em Engenharia Eltrica ou Engenharia Habilitao Eltrica ou Engenharia
Eletrotcnica.
EngenhariaFlorestal CursoSuperiorCompletoemEngenhariaFlorestal
EngenhariadeProduo CursoSuperiorCompletoemEngenhariadeProduo
Estatstica CursoSuperiorcompletoemEstatstica

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readeConhecimento Requisitos
Geografia CursoSuperiorCompletoemGeografia
Geologia CursoSuperiorCompletoemGeologia
Geoprocessamento
Curso Superior Completo em Engenharia, ou Geografia, ou Arquitetura, ou Arquitetura e Urbanismo, ou
Urbanismo,ouGeologia,ouOceanografia,ouAnlisedeSistemas,ouGeoprocessamento,ouProcessamento
de Dados, ou Tecnologia da Informao, ou Sistemas de Informao, ou Cincia da Computao, ou
Informtica,ououtroscorrelatosnareadeinformtica.
GestoeInfraestrutura CursoSuperiorCompleto
GestoemPesquisas CursoSuperiorCompleto
Histria CursoSuperiorcompletoemHistria
Jornalismo CursosuperiorcompletoemComunicaoSocial,comhabilitaoemJornalismo
LetrasPortugus/Ingls CursoSuperiorcompletoemLetras(Portugus/Ingls)
Pedagogia CursoSuperiorCompletoemPedagogia
Planejamento,OramentoeFinanas. CursoSuperiorCompleto
ProduoGrfica/Editorial CursoSuperiorcompletoem:ProduoEditorial;ProduoGrfica;ComunicaoSocialcomhabilitaoem
ProduoEditorial;Editorao;DesignGrficoeTecnlogoemProduoGrfica
ProgramaoVisual CursoSuperiorcompletoemDesigncomhabilitaoemComunicaoVisualouMdiaDigital,ouDesenho
IndustrialcomhabilitaoemProgramaoVisualouComunicaoVisual,ouComunicaoVisual
RecursosHumanos CursoSuperiorCompleto
RecursosMateriaiseLogstica CursoSuperiorCompletoemAdministrao,ouEconomia,ouEngenhariadeProduo.

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ANEXOIVCOMPOSIODAPROVAOBJETIVA

QUADROICOMPOSIODASPROVASOBJETIVAS
(Paratodasasreas de Conhecimento,excetoparaAnlisedeSistemas/DesenvolvimentodeAplicaes,Estatstica,Jornalismoe
LetrasPortugus/Ingls)
PROVAS NDEQUESTES VALORDASQUESTES TOTAL
LnguaPortuguesa 10 10x1,0pontosubtotal:10,0pontos
25,0 LnguaInglesa 10 10x0,8pontosubtotal:8,0pontos
RaciocnioLgicoQuantitativo 10
10x0,7pontosubtotal:7,0pontos
ConhecimentoEspecfico 40
10x1,0ponto;10x1,5ponto;10x2,0pontos;
10x3,0pontos
75,0
TOTAL 70 100,0

QUADROIICOMPOSIODASPROVASOBJETIVAS
(ApenasparaareadeLetrasPortugus/Ingls)
PROVAS NDEQUESTES VALORDASQUESTES TOTAL
RaciocnioLgicoQuantitativo 10 5x2,0pontos;5x3,0pontos 25,0
ConhecimentoEspecfico
LnguaPortuguesa
15
5x0,8ponto;5x1,2ponto;5x1,6pontosubtotal:
18,0pontos
75,0
ConhecimentoEspecfico
LnguaInglesa
45
15x1,0ponto;15x1,2ponto;15x1,6ponto
subtotal:57,0pontos
TOTAL 70 100,0

QUADROIIICOMPOSIODASPROVASOBJETIVAS
(ApenasparaareadeconhecimentodeEstatstica)
PROVAS N DE QUESTES VALORDASQUESTES TOTAL
25,0
LnguaInglesa 10 10x1,2pontosubtotal:12,0pontos
ConhecimentoEspecfico 50
10x0,5ponto;10x1,0ponto;10x1,5ponto;
10x2,0pontos,10x2,5pontos
75,0
TOTAL 70 100,0

QUADROIVCOMPOSIODASPROVASOBJETIVAS
(ApenasparaasreasdeConhecimentodeAnlisedeSistemas/DesenvolvimentodeAplicaeseJornalismo)
PROVAS N DE QUESTES VALOR DAS QUESTES TOTAL
25,0 LnguaInglesa 10 10x0,8pontosubtotal:8,0pontos
RaciocnioLgicoQuantitativo 10 10x0,8pontosubtotal:8,0pontos
ConhecimentoEspecfico 30 10x2,0pontos;10x2,5pontos;10x3,0pontos 75,0
TOTAL 60 100,0

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ANEXOVCRITRIOSPARAANLISEEPONTUAODOSTTULOS

CATEGORIA
TTULO/EXPERINCIA
VALORDECADA
TTULO
VALOR
MXIMO
DOS
TTULOS
Titulao
Cursodepsgraduao,emnveldeespecializao, comcargahorriamnimade360
horas.
20 20
Diploma, devidamente registrado ou habilitao legal equivalente, de concluso de
cursodepsgraduao,emnveldeMestrado.
50 50
Diploma, devidamente registrado ou habilitao legal equivalente, de concluso de
cursodepsgraduao,emnveldeDoutorado.
80 80
PontuaoMximadaTitulao 80
Experincia Experinciaprofissionalnareadeatuaoespecficadavagaaqueconcorre.
10pontospara
cada180dias,
semsobreposio
detempo
20
PontuaoMximadaExperincia 20
PontuaoMximadaTitulao+Experincia 100

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ANEXOVICONTEDOPROGRMATICO
LNGUAPORTUGUESA
Paratodasasreasdeconhecimento(excetoparaLetrasPortugus/Ingls):
Compreenso e interpretao de textos; ortografia oficial; acentuao grfica; emprego do sinal indicativo de crase; sintaxe da orao e do
perodo;pontuao;concordncianominaleverbal;significaodaspalavras.
ApenasparaareadeconhecimentodeLetrasPortugus/Ingls:
Compreenso e interpretao de textos; Tipos e modos textuais; Caractersticas gerais de textos narrativos, descritivos e argumentativos;
Processos de coeso e coerncia; Ambigidade; Resumo de textos; Reescritura de frases; Uso adequado do vocabulrio; Linguagem figurada;
Usos de sinais de pontuao; Correo de formas; Uso do gerndio e da voz passiva; Aspectos morfolgicos, sintticos e semnticos
aplicados,aostextos.NormastcnicasderedaodaABNT.
LNGUAINGLESA

ParatodasasreasdeConhecimento(excetoparaLetrasPortugus/Ingls):
Compreensoeinterpretaodetextoescritoemlnguainglesa.Itensgramaticaisrelevantesparaacompreensodoscontedossemnticos.
ApenasparaareadeconhecimentodeLetrasPortugus/Ingls:
Estratgias de leitura: compreenso geral do texto; reconhecimento de informaes especficas; capacidade de anlise e sntese; inferncia e
predio; reconhecimento do vocabulrio mais freqente em quaisquer tipos de textos; sinonmia e antonmia; palavras cognatas e falsos
cognatos; funes retricas; percepo de metforas e metonmias. Estratgicas discursivas: tipo de texto; funo e estrutura discursiva;
marcadores de discurso; elementos de coeso e coerncia. Aspectos gramaticais: uso de artigos definidos e indefinidos; tempos e modos
verbais; uso de preposies, conjunes e pronomes e modais; comparao; concordncia nominal e verbal; formao e classe de palavras;
expressesidiomticas;relaesdesubordinaoecoordenao;vozpassiva,discurso
RACIOCNIO LGICO QUANTITATIVO
Para todas as reas de Conhecimento (exceto para Estatstica):
INoesbsicasdelgica:conectivos,tautologiaecontradies,implicaeseequivalncias,afirmaesenegaes,silogismos.IIEstrutura
lgicaderelaesentrepessoas,lugares,objetoseeventos.IIIDeduodenovasinformaesapartirdeoutrasapresentadas.IVLgicada
argumentao. V Diagramas lgicos. VI Anlise, interpretao e utilizao de dados apresentados em tabelas e grficos. VII Mtodos
QuantitativosEstatsticadescritivaeanliseexploratriadedados:mdia,mediana,quartis,varincia,desviopadro,coeficientedevariao,
histograma. Nmerosndices e medidas de concentrao: conceitos fundamentais e aplicaes bsicas. Probabilidade: definies bsicas e
conceitos, regras de probabilidade, distribuies binomial e normal. Inferncia estatstica: mtodos de estimao pontual, propriedades dos
estimadores,estimaoporintervalos,testesdehiptesessimples.
CONHECIMENTOESPECFICO
Anlise de Sistemas / Desenvolvimento de Aplicaes Bancos de dados: Modelagem conceitual de dados (Modelo de Entidades e
Relacionamentos). Arquiteturas e paradigmas de sistemas de bancos de dados. Modelo relacional: normalizao, integridade; Projeto e
implementaodeumabasededadosrelacional:LinguagensdeDefiniodeDados(DDL),ManipulaodeDados(DML)eControledeDados
(DCL); Linguagem SQL Padro ANSI 1999; Transaes: Recuperao e concorrncia; Segurana; Otimizao de Consultas. Conceitos de Bancos
dedadosdistribudos,arquiteturaemmltiplascamadas.SGBDOracle:ProgramaoPL/SQL(storedprocedures,triggers,functions,packages)
e SGBD PostGreSql. Conceitos de Data Warehouse, OLAP e OLTP. Tcnicas e Linguagens de Programao: Estrutura de Dados e algoritmos:
algoritmosdepesquisaedeordenao;estruturadedadosbsica(arrays,pilhas,listasefilas);ConceitodeCompilaoeligaodeprogramas;
Tipos abstratosde dados; Programao Modular; Programao orientada a objetos; Amarrao dinmica. Tratamentos de excees. Tcnicas
de gerenciamento de memria;Linguagens de programao: Delphi, C# , PHP e Java (declaraes de variveis, acesso banco de dados,
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definiodeformulrios,tratamentodeerros,depuraodeprogramaseestruturasbsicasdeprogramaoseqncia,repetioeseleo).
DesenvolvimentodeaplicativoscomferramentasVisualStudioNet(comnfaseemC#),J2EE,Java(Eclipse,JDeveloper);Construoeusode
componentesebibliotecas.Engenhariadesoftware:ConceitosGerais;CiclodeVidadeSoftware;AnlisedeRequisitos;GarantiadeQualidade
deProcessodeSoftware;GarantiadeQualidadedoProduto;ProcessodeSoftware;Implementao;Testes;CMMI(CapabilityMaturityModel
Integration): Nvel 2; RUP Processo Unificado da Rational (conceitos gerais, disciplinas, fases, papis, atividades, artefatos); Metodologias
geis(eXtremeProgramming);TcnicasdeEstimativadeProjetos:APF(Anliseporpontosdefuno);Padresdeprojetos(MVCModelView
Controller).AnliseOrientadaObjetos:principaisconceitos:abstrao,classes,subclasses,heranaecomposio,polimorfismo;identificao
de classes primrias; classes derivadas; mensagens e seus tratadores; representao; linguagem de modelagem UML. Projeto de sistemas de
informao: Conceitos fundamentais; Planejamento das atividades de anlise; projeto de entrada e de sada; controle de sistemas;
implementaodesistemas.Arquitetura:ServiceOrientedArchitecture(SOA);objetosdistribudos:modelosCOM(Microsoft),CORBA(OMG),
EJB (Enterprise java beans); camadas de acesso a dados (ODBC, JDBC); Monitores de processos e transaes (TP monitors), gerncia e
protocolos de transaes distribudas; Conceito de servidor de aplicao. Aplicaes Mveis (celulares, PDA e netbook): programao
embarcada;plataformaJME(JavaMicroEdition);ambientededesenvolvimentoVisualStudio.Net.AcessibilidadeeEngenhariadeUsabilidade:
Conceitos bsicos de engenharia de usabilidade; Critrios, recomendaes e guias de estilo; Anlise de requisitos de usabilidade; Concepo,
projeto e implementaodeinterfaces; Recomendaes de acessibilidadepara aconstruo eadaptao de contedos dogoverno brasileiro
naInternet,conformeDecreton5.296,de02/12/2004;Modelodeacessibilidade;Cartilhatcnica;Recursostcnicosparaimplementaoda
acessibilidade em HTML (W3C, WAI e governo eletrnico). Redes de Computadores e Internet: Conceitos bsicos em comunicao de dados.
ProtocoloTCP/IP;Servios:telnet,FTP,SFTP,SSH;Segurana:firewalls,mecanismosdeautenticao,criptografia,certificadosdigitaisevrus.
Aplicaes web: Servidores web (Apache e IIS); Linguagem XML, HTML, XHTML, DHTML, Web Standards, CSS, Ajax. Tecnologias: multimdia e
hipermdia.Conceitosdecomrcioeletrnico.
Anlise de Sistemas / Suporte Comunicao e Rede Redes de Computadores Introduo s Redes LAN, WAN e Metropolitanas:
Arquiteturas de Redes, Topologias e Equipamentos; Modelo ISO/OSI; Arquitetura TCP/IP, Endereamento IP, Conceito de subrede, VLSM e
CIDR; Meios de comunicao: Equipamentos de conexo e transmisso, repetidores, switches e roteadores; Funcionamento da camada de
enlace (servios, enquadramento, controle de erro e fluxo); Tecnologia Ethernet: IEEE 802.3, HDLC e PPP e Padres IEEE 802.2; IEEE 802.1q;
IEEE 802.1p; Protocolos: IPv4, DHCP, ARP e RARP. Protocolos de aplicao do TCP/IP: portas, resoluo de nomes, DNS, FTP, NFS, ICMP,
TELNET, HTTP e SNMP. Infraestrutura de Redes LAN e WAN Conceitos bsicos de cabeamento estruturado. Funcionalidades dos ativos de
redes;ConceitosdeInstalao,configuraoemonitoraodosativosderede,degatewaysdeaplicao,roteadores,comutadoreseswitches
de camada 2 e 3. Padro IEEE 802.3af. Redes Sem Fio LAN e WAN Redes WiFi (Wireless Fidelity) padres IEEE 802.11 a, b e g. Protocolo
CSMA/CA,RedesWiMax(WorldwideInteroperabilityforMicrowaveAccess)padroIEEE802.16eIEEE802.16eeprotocolosdeseguranade
redessemfio.TelefoniaeVideoconfernciaTecnologiadeVozsobreIPetelefoniaIP:arquitetura,equipamentoseconfigurao;Tcnicasde
Voz e Vdeo, Telefonia e Videoconferncia IP H.323 e SIP. VoIP e requisitos de Qualidade de Servio (QoS) para Voz e Vdeo. Redes IP IP
multicasting,TcnicasdeQualidadedeservio(QoS)emredesIP(DiffServ);algoritmosderoteamentoestticoedinmico(vetordistnciae
estadodeenlace),Protocolosderoteamento:RIP,OSPFeBGP.MPLS(MultiprotocolLabelSwitching).Internet.RedesVirtuaisPrivadas(VPN).
Monitorao, auditoria; Anlise de incidentes. Firewalls de Pacote e Contedo. Tecnologias de Servidores: Sistema operacional Windows e
administraodeWindowsServer.
AnlisedeSistemas/SuporteAdministraodesistemasoperacionais:LINUX;UNIX;WindowsVista;Windows2008;z/OS;z/VM.Linguagens
deprogramao:lgica;estruturadeprogramao/linguagemdeprogramaoC.LinguagensdeScript(Shell,SQL,JCL,BAT,VBS).Seguranada
informao:seguranafsicaelgica;criptografia;antivrusesoftwaresmaliciosos;sistemasdedetecodeintruso;seguranadeservidorese
sistemas operacionais; certificao digital; polticas de segurana; procedimentos de segurana; conceitos gerais de gesto; Norma ISO 27001;
auditoria e conformidade; elaborao de Planos de Continuidade; avaliao de risco.Hardware: RISC; CISC; mainframe. Armazenamento de
dados: rede SAN (Storage Area Network); Switches e Directors Fiber Channel; ISL Inter Switch Link; conceitos de fitotecas; conceitos de
armazenamento de discos. Tpicos avanados: virtualizao; consolidao de servidores; integrao de plataforma alta com plataforma baixa;
cluster(Altadisponibilidadeeperformance);computaoemGRID.Servidoresdeaplicao:Apache;WebServer;SOA.Backup:teoriadeBackup;
polticasdebackup.
Anlise de Sistemas / Suporte de Produo e Rede Conhecimentos bsicos Internet, Intranet e Extranet, conceitos bsicos de segurana
(fundamentos, autenticao, certificados, criptografia, firewalls), protocolos de comunicao, padres de documentos web. Redes de
Computadores:Conceitosbsicosemcomunicaodedados;Meiosdecomunicao;Rededetelefoniacelular(tecnologiasbsicas,3G,banda
larga); Wireless. Conceitos em redes: topologias fsicas e lgicas, modelo OSI. Principais padres em redes: ethernet, fast ethernet, gigabit
ethernet. Principais equipamentos usados em redes. Protocolo TCP/IP, classes de endereamento, mscara de subendereamento, portas,
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resoluodenomes,protocolosdacamadaderede,transporteeaplicao.Noesdeambientedetrscamadas(aplicao,bancodedadose
armazenamento).NoesdeambientedeStorage,polticasdebackup,clusterizaoevirtualizao.NoesdeSUSE,Windows2008,Windows
VistaeWindowsXP.
Arquivologia Fundamentos de Arquivologia: princpios arquivsticos. Evoluo histrica dos arquivos. Ciclo vital dos documentos:
conceituao,evoluoerelaescomoutrascincias.TeoriadasTrsIdades.Terminologiaarquivstica.Arquivospblicoseprivados.Gesto
de Documentos: Estudo da gesto: conceitos, importncia, evoluo. Produo e Fluxo Documental. Protocolo. Classificao de documentos.
Ordenao de documentos. Mtodos de arquivamento. Operaes de Arquivamento. Equipamentos e mobilirio. Avaliao de Documentos
Conceituao,importncia,objetivosefinalidadesdaavaliaoeseleodedocumentoscomometodologiaarquivstica.CritriosdeAvaliao.
ValoresdosDocumentos.InstrumentosdeDestinao.ArranjoeDescrio:Noesfundamentaisdearranjo.Teoriadosfundos.Princpiosde
provenincia e respeito aos fundos (respects des fonds). Normalizao do processo de descrio arquivstica. Instrumentos de pesquisa.
Normasnacionaleinternacionais.Paleografia:Paleografiacomocincia:origem,conceito,objeto,fins.Origemeevoluodaescrita.Tiposde
escritas.Materiaiseinstrumentosparaaescrita.TecnologiasdaInformao:Reprografia,microfilmagemedigitalizaoaplicadaaosarquivos.
Perspectivasdaarquivologiacontempornea.ConservaoePreservao:Histriaeestruturadopapel.Agentesdedegradao:identificaoe
controle. Tcnicas de conservao preventiva: higienizao, condies ambientais de guarda e acondicionamento. A conservao de outros
suportesdeinformao.Reformatao.Emergncias.Polticaelegislaoarquivstica.
Assuntos Educacionais O pensamento filosfico e sua contribuio para a Educao: marxismo, existencialismo, (neo) pragmatismo e ps
modernismo. Contribuies da Sociologia para a Educao: principais correntes. A Psicologia e suas contribuies para a Educao:
comportamentalismo, cognitivismo, construtivismo, humanismo. Desenvolvimento psicolgico do ser humano: aspectos afetivos, sociais e
cognitivos.EducaoInclusivaeMulticulturalismo.EducaoAmbientaleescola:pressupostostericos.EducaoeaLDB9394/96:aformao
de professores. A Educao Superior na atual LDB. Administrao e planejamento educacional. Relao sociedade, Estado e educao: a
educao universitria no contexto das transformaes da sociedade contempornea; a funo social, poltica e cultural das instituies
educativasnoensinosuperior;Estado,polticaspblicaseeducao:histricodaeducaobrasileira;origemeexpansodoensinosuperiorno
Brasil; polticascontemporneaspara o ensinosuperior no Brasil; diretrizes curriculares para oscursos de graduao noBrasil currculos de
cursos superiores: da concepo avaliao; Programas de avaliaes institucionais e seus reflexos na organizao do ensino superior:
legislao sobre avaliao do sistema federal de ensino superior; Exame Nacional de Desempenho dos Estudantes (ENADE); Trabalho
pedaggico:gestodotrabalhopedaggico;projetopolticopedaggico.
AuditorAdministrao:1.Conceitosbsicos:administrao,organizao,eficincia,eficcia,efetividade.2.Processoadministrativo:funes
de planejamento, organizao, direoe controle. 3.Nveis hierrquicos, papis e competncias gerenciais. 4. Caractersticas dotipo ideal de
burocracia e suas disfunes. 6. Processo de resoluo de problemas. 7 Aspectos comportamentais da organizao: liderana, motivao,
comunicao e desempenho. 9. Estrutura funcional e matricial. Condicionantes da estrutura organizacional. 10 Cultura e comportamento
organizacional. Direito Administrativo: 1. Organizao Administrativa. Administrao Direta. Administrao Indireta. 2. Princpios Bsicos da
Administrao Pblica. 3. Poderes Administrativos: vinculado, discricionrio, hierrquico, disciplinar, regulamentar e de Polcia. 4. Atos
Administrativos: conceitos e elementos. Competncia, finalidade, forma, motivo e objeto. Atributo: presuno de legalidade, imperatividade,
autoexecutoriedade.5.AtosAdministrativosvinculadosediscricionrios.6.Invalidaodosatosadministrativos:revogao,anulaoeefeito.
7. Processo de Licitao: conceitos e princpios, finalidades, modalidades, tipos. Lei n 8.666/93 e alteraes. Dispensa e Inexigibilidade de
Licitao:conceitosehipteses.Lein10.520/2002(Prego).Decreton5.450/2005(PregoEletrnico).8.RegimeJurdicodosServidoresLei
n8.112/90 e alteraes.Oramento E Contabilidade: 1. Oramento Pblico: caractersticas do oramento tradicional,do oramento de base
zero,dooramentodedesempenhoedooramentoprograma.2.Classificaodareceitaedadespesaoramentriabrasileira.3.Execuoda
receitaedadespesaoramentria.4.Estruturaprogramticaadotadanosetorpblicobrasileiro.5.TpicosdaLeideResponsabilidadeFiscal
princpios, objetivos, e efeitos no planejamento e no processo oramentrio, regra de ouro, limites para despesa. Contabilidade Geral: 1.
Princpiosfundamentaisdecontabilidade(aprovadospeloConselhoFederaldeContabilidade,pelaResoluoCFCn750/93eResoluoCFC,
N1.136/2008.).2.Patrimnio:ComponentesPatrimoniaisAtivo,PassivoeSituaoLquida(ouPatrimnioLquido).Equaofundamentaldo
patrimnio.3.Fatoscontbeiserespectivasvariaespatrimoniais.4.Conta:conceito.Dbito,crditoesaldo.Teorias),funoeestruturadas
contas.Contaspatrimoniaisederesultado.Apuraoderesultados.5.Sistemadecontaseplanodecontas.6.AnlisedeBalanos:Horizontal,
Vertical e por ndice. Contabilidade Pblica: 1. Conceito, objeto, objetivo, campo de atuao. 2. Princpios Contbeis aplicados aos rgos e
entidades governamentais (Lei n 4.320/64). 3. Sistemas de Contas. 4. Variaes Patrimoniais: Variaes Ativas e Passivas Oramentrias e
Extraoramentrias. 5. Plano de Contas nico do Governo Federal: Conceito, estrutura bsica: ativo, passivo, despesa, receita, resultado
diminutivo, resultado aumentativo, estrutura das contas, partes integrantes, caractersticas das contas, contas de controle: da previso e
execuo da receita, fixao e execuo da despesa, dos restos a pagar e contas com funo precpua de controle (contratos, caues,
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convnios e instrumentos similares, diversos responsveis). 6. Contabilizao dos Principais Fatos Contbeis: Previso de Receita, Fixao de
Despesa, Descentralizao de Crdito, Liberao Financeira, Realizao de Receita e Despesa (Manual do SIAFI Despesa e Receita). 7.
Balancete:caractersticas,contedoeforma.8.DemonstraesContbeis:BalanoOramentrio,BalanoFinanceiro.9.BalanoPatrimoniale
DemonstraodasVariaesPatrimoniais.TcnicasDeControle:1.Normasdeauditoria.Normasinternacionaisparaoexerccioprofissionalda
auditoria interna (The Institute of Internal Auditors e AUDIBRA). Cdigo de tica e padres de auditoria. 2. NBC T 11 normas de auditoria
independentedasdemonstraescontbeis.NormasemanadaspeloCFCConselhoFederaldeContabilidadeeIBRACONInstitutoBrasileiro
dos Auditores Independentes do Brasil e demais rgos regulamentadores de auditoria. Funo da auditoria Interna. 3. Mapeamento de
processosdetrabalhoederisco.4.OSistemadeControleInternodoPoderExecutivoFederal.5.Estruturaconceitualdecontroleinternoede
anlise de risco (COSO). Elementos de risco e controle. Aplicao da estrutura conceitual de anlise de risco. 6. Auditoria no setor pblico
federal. Finalidades e objetivos da auditoria governamental. Abrangncia de atuao. Formas e tipos. Normas relativas execuo dos
trabalhos. Normas relativas opinio do auditor. Relatrios e Pareceres de auditoria. Operacionalidade. 7. Planejamento dos Trabalhos de
Auditoria. Execuo dos Trabalhos de Auditoria: Programasde Auditoria. Papis de trabalho. Testes de auditoria.Contingncias. Amostragem
estatstica em auditoria. Avaliao dos controles internos. Materialidade, relevncia e risco em auditoria. Evidncia em auditoria. Eventos ou
transaessubseqentes.Revisoanaltica.TcnicaseprocedimentosdeAuditoria.
Biblioteconomia Biblioteconomia e cincia da informao: conceituao e finalidades; modelos tericos; panorama brasileiro; sociedade da
informao; terminologia de Biblioteconomia e Documentao. Normas tcnicas na rea de Informao e Documentao: Apresentao de
citaesemdocumentos(NBR10520);NmeroPadroInternacionalparaPublicaesSeriadasISSN(NBR10525);Apresentaodetrabalhos
acadmicos(NBR14724);Apresentaodepublicaoperidicacientficaimpressa(NBR6021);Apresentaodeartigoempublicaoperidica
cientfica impressa (NBR6022); Elaborao de referncias (NBR6023); Apresentao de sumrio (NBR6027); Apresentao de resumo
(NBR6028); Apresentao de livros e folhetos (NBR6029); Nmero Padro Internacional de Livro ISBN (NBRISO2108). Indexao: conceito,
definio,linguagensdeindexao,descritores,processosdeindexao,tiposdeindexao.Resumosendices:tiposefunes.Representao
temtica do documento: Classificao Decimal Universal CDU: estrutura, princpios e ndices principais e emprego das tabelas auxiliares;
tesauros (conceitos e finalidades). Representao descritiva do documento: Catalogao (AACR2): catalogao descritiva, entradas e
cabealhos; catalogao de multimeios. Catlogo: tipos e funes. Organizao e administrao de bibliotecas: princpios e funes
administrativas em bibliotecas, estrutura organizacional, as grandes reas funcionais da biblioteca, servios de informao, acervos:
desenvolvimento de colees (monografias, peridicos, relatrios e documentos especiais), planejamento, redes e sistemas. Servio de
referncia:DisseminaoSeletivadaInformaoDSI:estratgiadebuscadeinformao,planejamentoeetapasdeelaborao,atendimento
ao usurio. Automao: formato de intercmbio, formato MARC, banco de dados, base de dados, planejamento da automao, peridicos e
documentos eletrnicos; metadados; principais sistemas de informao automatizados nacionais e internacionais. Bibliografia: conceituao,
teorias, classificao, histrico e objetivos. Gesto de bibliotecas: planejamento, organizao e administrao de recursos materiais,
financeiros,informacionaisehumanos.Marketingdeservioseprodutos.
CinciasContbeisContabilidadePblica:Conceituao,objetoecampodeatuaodaContabilidadeAplicadaaoSetorPblico;Patrimnioe
Sistemas Contbeis: definies de patrimnio pblico, classificao do patrimnio pblico sob o enfoque contbil, a estrutura do sistema
contbil: Planejamento e seus instrumentos sob o enfoque contbil; Transaes no Setor Pblico: conceito de atos e fatos , alteraes
qualitativas e quantitativas do patrimnio pblico, natureza, reflexos e variaes das transaes no patrimnio pblico; Registro Contbil:
definies, formalidades ou princpios dos registros contbeis, reconhecimento e bases de mensurao ou avaliao aplicveis ao patrimnio
dasentidadesdosetorpblico;DemonstraesContbeis:balanopatrimonial,balanooramentrio,balanofinanceiro,demonstraesdas
variaes patrimoniais, demonstraes do resultado econmico O Controle Interno: abrangncia, classificao; Depreciao, Amortizao e
Exausto: critrios de mensurao e reconhecimento, mtodos e divulgao, Avaliao e mensurao de Ativos e Passivos: disponibilidades,
crditos e dvidas, estoques, investimentos permanentes, imobilizados, intangveis, diferidos e reavaliao e reduo ao valor; Prestao de
Contas: anlise, avaliao de comportamentos e elaborao com notas explicativas; Tomadas de Contas: conceitos e elaborao; Despesa
Pblica: despesa sob o enfoque patrimonial, despesa oramentria, estrutura oramentria da despesa oramentria, reconhecimento da
despesa sob o enfoque patrimonial, Receita Pblica: reconhecimento da receita sob o enfoque patrimonial, etapas da receita oramentria,
classificaodareceitaorelacionamentodoregimeoramentriocomoregimedecompetncia,conceito,transfernciasintragovernamentais,
transfernciasVoluntrias,PrincpiosFundamentaisdeContabilidade;Legislao:ResoluoCFC774/1994,LeideResponsabilidadeFiscalLC
101/2000, Lei 4.320/64, Constituio Federal, Portaria Interministerial STN/SOF n 163/01, Resoluo CFC n 1.121/2008, Portaria Conjunta
STN/SOF n 2/2009, Lei 5.172/1966, Lei 6.830/1980, Resoluo CFC n 732/1992, Resoluo CFC n 750/1993 apndice II, Resoluo CFC n
1.111/07, Normas Brasileiras de Contabilidade, Lei 11.638/07 e Resoluo CFC, n 1136/2008; Informtica necessrios conhecimento do
processadordeTextosWORD,elaboraodeplanilhasegrficosnoEXCELL,conhecimentodesoftwaredeapresentao;
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Engenharia Civil 1 Projetos de obras civis: arquitetnicos, estruturais (concreto, ao e madeira), fundaes, instalaes eltricas e hidro
sanitrias elaborao de termos de referncia e projetos bsicos. 2 Especificao de materiais e servios caderno de encargos. 3
Planejamentoeprogramaodeobras:oramentoecomposiodecustosunitrios,parciaisetotais,BDIeencargossociaislevantamentode
quantidades; planejamento e cronograma fsicofinanceiro PERTCOM e histograma de modeobra. 4 Operao e controle de obra,
procedimentos gerenciais e acompanhamento de obras. 5 Construo: organizao do canteiro de obras execuo de fundaes (sapatas,
estacas e tubules); alvenaria, estruturas e concreto, ao e madeira, coberturas e impermeabilizao, esquadrias, pisos e revestimentos,
pinturas,instalaes (gua,esgoto, eeletricidade).6Instalaesprediais.7Alvenariaserevestimentos.8Esquadrias.9Coberturas.10Pisos.
11 Impermeabilizao. 12 Segurana e higiene do trabalho. 13 Ensaios de recebimento da obra. 14 Materiais de construo civil. 15
Fiscalizao:acompanhamentodaaplicaoderecursos(medies,emissodefaturaetc.),controledemateriais(cimento,agregadosaditivos,
concretousinado,ao,madeira,materiaiscermicos,vidroetc.),controledeexecuodeobraseservios,traoseconsumodemateriais.16
Noesdeirrigao,pavimentaodevias,terraplenagemedrenagem,dehidrulica,dehidrologiaesolos.17Legislaoeengenharialegal.18
Lein.8.666/93ealteraesLicitaesecontratos:legislaoespecficaparaobrasdeengenhariacivil.19Vistoriaeelaboraodepareceres.
20Princpiosdeplanejamentoedeoramentopblico.21Elaboraodeoramentos.22Noesdeseguranadotrabalho,principaisNBRs.23
Informticaaplicadaengenharia(Excel,Word,AutoCAD).
Engenharia Eltrica 1 Circuito Eltricos. 1.1 Elementos de circuitos. 1.2 Leis de Kirchhoff. 1.3 Circuitos em corrente contnua e em corrente
alternada. 1.4 Circuitos com acoplamentos. 2 eletromagnetismo. 2.1 Princpios gerais. 2.2 Campos eletrosttico, magnetosttico e
eletromagnetosttico. 2.3 Energia, potncia, tenso. 2.4 Conversores CCCC, CCCA, CACC e CACA. 2.7 Controle Eletrnico de Mquinas
Eltricas. 3 Teoria de Controle. 3.1 Anlise e sntese de sistemas lineares escalares, contnuos e discretos, nos domnios do tempo e da
frequncia. 3.2 Sistemas Lineares. 3.3 Controle Linear. 3.4 Sistemas Digitais. 3.5 Sntese Moderna de Circuitos Modernos. 3.6 Comunicaes
anlogas.3.7ConservaodeEnergia.3.8ControleDigital.3.9ComunicaesDigitais.3.10OrganizaodosComputadores.3.11Materiaisem
Engenharia. 3.12 Comutao Analgica e Digital. 3.13 Microcomputadores. 3.14 Circuitos de Potncia. 3.16 Processamento de Sinais. 3.17
Converso analgica digital e digital analgica. 4 Princpios de Cincias dos Materiais. 4.1 Caractersticas e propriedades dos materiais
condutores,isolantes,emagnticos.4.2Materiaisestruturais.5MquinasEltricas.5.1Princpiosfundamentaisdeconversoeletromecnica
de energia. 5.2 Caractersticas, aplicaes, princpio de funcionamento, operao, ligaes e ensaio de mquinas de corrente contnua
(geradoresemotores),transformadores(monofsicosetrifsicos),mquinassncronasetrifsicas(geradoresemotores),motoresdeinduo
monofsicos e trifsicos. 5.3 Acionamentos eltricos. 6 Subestaes e Equipamentos Eltricos. 6.1 Objetivos, custos, localizao no sistema,
diagramasunifilaresbsicos,arranjostpicos,tiposdebarramento,malhasdeterra,sistemaauxiliares.6.2Equipamentosdemanobraemalta
tenso:chavesedisjuntores,praraios.6.3Transformadoresdefora.6.4Manutenodosequipamentoseltricos.7ProteodeSistemasde
Energia. 7.1 Rels e suas funes. 7.1.1 Princpios e caractersticas de operao dos rels eletromecnicos. 7.1.2 Tipos bsicos de rels. 7.2
Transformadoresdecorrenteetransformadoresdepotencial.7.3Proteodemquinaseltricas.8Proteodebarramentosdebaixatenso
domiciliares e industriais. 9 Projetos de instalaes prediais e industriais. 10 Oramentao. 10.1 Composio de custos unitrios, parciais e
totais: levantamento de quantidades. 10.2 Planejamento e Cronograma fsicofinanceiro. 11 Informtica aplicada a Engenharia (Excel, World,
AutoCAD). 12 Fiscalizao. 2.1 Acompanhamento da aplicao de recursos (medies, emisso de fatura etc.). 12.2 Controle de materiais
eltricos12.3Controledeexecuodeobraseservios.12.4Documentaodaobra:diriosedocumentosdelegalizao.
EngenhariadeProduo1.Projetoeavaliaodotrabalho,2.PlanejamentoeControledaProduo,3.ControledaQualidade,4.Gernciada
Qualidade, 5. Engenharia de processos de negcios, 6. Gerncia de Projetos, 7. Probabilidade e Estatstica, 8. Pesquisa Operacional, 9.
Contabilidade gerencial e Gesto de custos, 10. Logstica, 11. Sistemas de informaes. 12. Operaes de servios: conceitos, diferenas em
relaomanufatura,13.Logsticadacadeiadesuprimentos,14.Avaliaoeapoiotomadadedeciso,15.Gestofinanceiradeprojetos.16.
Fundamentosdeeconomia.
Geoprocessamento Noes Bsicas de Cartografia escala, sistemas de coordenadas e projeo cartogrfica. Noes bsicas de Geografia
Urbana, urbanismo, conceitos de territrio e produo do espao. Sistemas de informao geogrfica: conceituao, requisitos e
funcionalidades; os principais sistemas em geoprocessamento: SIG, CAD, CAE; as diferenas SIG x CAD; conceitos fundamentais de topologia;
relacionamentos topolgicos em ambiente SIG; geoprocessamento dados e informaes geogrficas; projetos de sistemas de informao
geogrfica: banco de dados e banco de dados geogrfico; formato de dados cartogrficos: raster, vetor, requisitos de topologia;
armazenamento de informaes geoespaciais em ambiente de banco de dados relacional e orientado a objeto (conceitos fundamentais:
classes, subclasses, instncias, Teoria de Grafos); comparao banco de dados relacionais e orientado a objetos; conhecimentos sobre
Interoperabilidade entre sistemas de InformaesGeogrficas;metadadosgeogrficos;serviosweb demapas;desenvolvimento de sistemas
emambientededadosgeoespaciais:lgicadeprogramao,tcnicasemcomputaogrfica;desenvolvimentodeaplicativosemambientede
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produo cartogrfica (software proprietrio, livre e free); anlise espacial em ambientes vetorial e raster (Kernel, ndices de Moran,
geoestatstica, lgica booleana); criao de modelos digitais de elevao; clculo de declividade; aspecto e perfis; noes avanadas de
sensoriamento remoto; tratamento digital de imagens e registro de imagens e mosaicagem; cartografia temtica e classificao de dados;
classificaoorientadaaobjetosemimagensdigitais.
GestoeInfraestruturaPlanejamentoeGesto:OSistemaOrganizacionalTeoriageraldossistemas;aorganizaocomoumsistemasocial;
cultura organizacional; tecnologia e estratgia empresarial; estruturas de poder; liderana e motivao; tipos de estruturas organizacionais,
aspectoscomportamentais(motivao,climaecultura);DesenvolvimentoInstitucional.Abordagensdamudanaorganizacional;Evoluodos
modelos/ paradigmas de gesto; gerenciamento de projetos planejamento, acompanhamento e controle; Instrumentos gerenciais
contemporneos: gesto por processos, melhoria de processos e desburocratizao; Integrao do oramento com a contabilidade; noes
bsicas das tcnicas de elaborao e projeo financeiras; Administrao pblica: noes bsicas de administrao pblica direta e indireta,
Plano Plurianual; Elaborao, Gesto e Avaliao Anual do PPA do governo federal; conceitos de Eficcia e Efetividade aplicados
AdministraoPblica:conceitosbsicosdeavaliaoemensuraododesempenhoinstitucional;Administraodemateriais:Planejamento,
anlise, especificao, classificao, padronizaes, catalogao, normalizao, previso de consumo; lote econmico (clculo e aplicao);
aquisio(pesquisademercado,cadastro,controleeescolhadefornecedores);administraodecompras;prego(Lein10.520/02edecreto
n3555/00),noesbsicassobrearmazenamentoecontrole;noesbsicassobreadministraopatrimonial;RecursosHumanos:Conceitose
ferramentas de gesto de recursos humanos. Principais processos de recursos humanos: provimento, capacitao, avaliao, reteno de
talentos,benefcios,gratificaes,pagamentoecontrole.Registrosfuncionais;exignciaslegais.Conceitosbsicosdesistemasinformatizados
degestodeinformaesdepessoal.Processoadmissional;obrigaestrabalhistas,previdenciriasedetributos,controledefreqnciaede
frias.Oprovimentodemodeobranoserviopblicofederal;Lein8.745de09/12/93esuasatualizaes;Lein11.355de19/10/2006(art
70 a art 88 e art 141 a art 160 e alteraes posteriores); Decreto n 5707 de 23 de fevereiro de2006 (Institui apoltica e as diretrizes para o
desenvolvimentodepessoaldaadministraopblicafederal);RegimeJurdicodosServidoresPblicosFederais(Lein8112/90);Oramentoe
Finanas: Tcnica Oramentria:conceito, elaborao, campode ao, tipos, eregime oramentrio; despesase receitas pblicas segunda as
categorias econmicas, programa de trabalho de governo; programa e subprograma de projetos e atividades; programao e execuo da
despesaereceita pblica,conceitos e aplicaesdo SistemaIntegrado deAdministrao Financeira SIAFI; noesde matemtica financeira,
fluxo de caixa, conta a pagar e receber; fases da despesa pblica, noes bsicas de contabilidade pblica;noes bsicas dos processos de
licitao. Legislao: Lei n 11.653 de 07/04/2008 (http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato20072010/2008/Msg/VEP17208.htm Dispe
sobre o Plano Plurianual para o perodo 20082011.); Decreto n 6601 de 10 de outubro de 2008. (Dispesobre a gesto do Plano Plurianual
20082011 e de seus programas); Estatuto do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica IBGE (decreto n 4740 de 13 de junho de 2003 e
anexos); Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal (institudo pelo Decreto n 1.171, de 22/06/94).
Decreto n 5707 de 23 de fevereiro de 2006 (Institui a poltica e as diretrizes para o desenvolvimento de pessoal da Administrao pblica
federal);Gespblica(Decreton5.378de23/02/2005InstituioProgramaNacionaldeGestoPblicaeDesburocratizaoGESPBLICAeo
Comit Gestor do Programa Nacional de Gesto Pblica e Desburocratizao, e d outras providncias); Lei de Diretrizes Oramentrias, Lei
OramentriaAnual;LeiComplementar101de2000ResponsabilidadeFiscal/LRF;ModelodegestodoPPADecreton5.233,de06/10/04);
Lein8.666/93,Lein8.883/94esuasatualizaes,Decreton2829de29/10/1998(estabeleceNormasparaaexecuodoPPA);Portarian
42de14/04/99(AtualizaadiscriminaodadespesaporfunesdequetratamoincisoI,do1,doart.2,e2,doart.8,ambosdaLein
4.320, de 17 de maro de 1964; estabelece conceitos de funo, subfuno, programa, projeto, atividade, operaes especiais e d outras
providncias.);Dec.93.872de1986elegislaocorrelata;ManualdeDespesaNacionaleManualdeReceitaNacional(SecretariadoTesouro
Nacional/STN).
Gesto em Pesquisas Metodologia da pesquisa. Pesquisa quantitativa e qualitativa. Pesquisa por amostragem. Probabilidade e Estatstica.
Tcnicasdeentrevistaempesquisadecampo.Apuraoedivulgaoderesultadosdepesquisas.Utilizaodosdadoscoletadosempesquisas
no planejamento pblico e privado. Indicadores sociais levantados por pesquisas demogrficas. Planejamento do trabalho de campo em
pesquisas. Logstica. Gesto financeira de Projetos. Liderana e coordenao de equipes. Modalidades de treinamentos: presencial e a
distncia. Atividades de autoinstruo. Organizao de recursos humanos e materiais em treinamentos. Instrumentos de avaliao de
treinamentos.FundamentosdeEconomia.
HistriaTeoriaeMetodologiadaHistria:ofatohistrico,oprocessohistricoeaquestodaobjetividade.CaminhosdaHistriaOcidental.
Dassociedadesmodernasssociedadesatuais.AformaodosEstadosnacionais.Absolutismoeasuaprticaeconmica.Omercantilismoea
expanso martima e comercial europia. O colonialismo. A Reforma: fator de desenvolvimento do capitalismo. Crise do Antigo Regime. A
RevoluoIndustrial.Asrevoluesburguesas.Democraciaeliberalismo.LutassociaisnosculoXIX.Anarquismoesocialismo.Aexpansodo
capitalismoeaemergnciadoimperialismo.Acrisedocapitalismoeasguerrasmundiais.GuerraFriaeasrevoluesdoTerceiroMundo.Os
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anos 80/90 e a nova ordem mundial. Historiografia brasileira. Histria da sociedade brasileira. O Brasil antes da colonizao. As sociedades
indgenas. A organizao do sistema colonial no Brasil. A economia aucareira e as economias de subsistncia. Entradas e Bandeiras. A
ocupao da Amaznia. pecuria e minerao. Processo de independncia. A formao do Estado Nacional brasileiro. Economia e estrutura
polticoeleitoralno1o.Reinado.Constituiode1823.DeclnioeFimdo1o.Reinado.Estruturapolticaeeconmicabrasileirano2o.Reinado.
Poltica externa e campanhas militares no 2o. Reinado. Crises no Imprio. A escravatura e a economia no 2o. Reinado. O Abolicionismo. A
questo religiosa. As estatsticas brasileiras no Sculo XIX. Processo de Proclamao da Repblica. A Constituio de 1891. A consolidao da
Repblica,aRepblicaoligrquicaeapolticafederativanosestados.AimplantaodoRegistroCivil.OscensoseasestatsticasnaRepblica
Velha. A Revoluo de 1930. A Era Vargas e a industrializao. O Estado populista. O processo de criao do IBGE. A criao do sistema
estatstico. As campanhas geogrficas. Os Recenseamentos Gerais de 1940 e 1950. O golpe de 64. O regime militar. A nova Repblica. A
democratizaoeaquestodamodernidadeeconmica.
Jornalismo Comunicao e jornalismo modelos tericos de comunicao e os processos de significao; articulao dos cdigos
comunicacionais nas novas mdias; as diversas formas de jornalismo (online, radio jornalismo, telejornalismo, comunitrio, documentrio) e
seu papel no mundo global; perfil do jornalismo com o advento das novas tecnologias; perfil da propaganda institucional e educativa. O
profissional de imprensa e as novas tecnologias; as informaes e a sua extenso: poltica editorial; editoriais (tipos comuns e especiais);
reportagem tipos; entrevista modalidades; titulao. Edio:sistemas de fechamento, possibilidades tcnicas (selos, tarjas, infografia, fios,
olhos, olhoslegenda, textoslegenda, ilhas, boxes, quadros, inserts fotogrficos, retculas); o texto jornalstico caractersticas: a estrutura da
notcia;nmerosesiglas;usocorretodosverbos.Assessoriadeimprensaopapeldoassessornosrgospblicosenainiciativaprivada;perfil
doprofissional:exigncias;levantamentodedados,mapas,grficos,indicativosnumricos,pesquisacomplementar(livros,textos);veculosde
comunicao internos e externos (house organ, revista, newsletter); clipping, clipping eletrnico; produo de releases, comunicados e notas
oficiais.
Pedagogia Educao e mundo do trabalho. As oscilaes econmicas e suas repercusses nas demandas educacionais. Disseminao da
informao e mudanas sociais. As formas de organizao do trabalho no mundo contemporneo e seus impactos sobre a educao dos
trabalhadores: o neoprodutivismo e suas variantes; educao e formao para a cidadania em uma sociedade democrtica; dimenses
pedaggicas dos processos de organizao e gesto do trabalho; educao, qualidade total e qualidade social. O papel do pedagogo na
empresa;Gestodoconhecimentoeintelignciaorganizacional;Aconstruodoconhecimentoapartirdasnecessidadesdaorganizaoedas
pessoas; Gesto de projetos, formao e desenvolvimento de equipes; Prtica educativa no desenvolvimento de pessoas; Processos
comunicacionais; Jogos e dinmicas de grupo nas organizaes. Processo pedaggico: as categorias tericometodolgicas da pedagogia do
trabalho;critriosparaseleodecontedos,metodologia,acompanhamentoeavaliao.Asnovascompetnciasdemandadaspelomundodo
trabalho; metodologia de identificao e desenvolvimento de competncias. Psicologia do desenvolvimento e da aprendizagem; Teorias de
aprendizagem. Projetos educativos interdisciplinares; Atuao interdisciplinar em articulao com diferentes equipes profissionais, visando
formao em servio. Aes investigativas e avaliativas para o desenvolvimento de pessoas; Avaliao de programas educacionais no mbito
empresarial.TecnologiasdacomunicaoedaInformaoemEducao.AEducaoaDistncianoContextoEducacionalBrasileiro.ATutoria
na Educao a Distncia. Processo de Gesto nos Sistemas de Educao a Distncia. O processo de Avaliao na Educao a Distncia. A
EducaoaDistnciaeousodasnovasTecnologiasdaInformaoedaComunicao.
Planejamento,OramentoeFinanasPlanejamentoeGesto:OSistemaOrganizacionalTeoriageraldossistemas;aorganizaocomoum
sistema social; cultura organizacional; tecnologia e estratgia empresarial; estruturas de poder; liderana e motivao; tipos de estruturas
organizacionais, aspectos comportamentais (motivao, clima e cultura); Desenvolvimento Institucional. Abordagens da mudana
organizacional.; Evoluo dos modelos/ paradigmas de gesto; gerenciamento de projetos planejamento, acompanhamento e controle;
Planejamento Estratgico como ferramenta associada gesto estratgica governamental (Modelos e ferramentas de Planejamento
Estratgico). Instrumentos gerenciais contemporneos: gesto por processos, melhoria de processos e desburocratizao; Liderana e
desempenho institucional; Gesto do conhecimento. Organizaes como comunidades de conhecimento; processos de disseminao do
conhecimento.;Construodeindicadoresdedesempenhoinstitucional(mapadeprodutos,dashboards.);
Administrao pblica: noes bsicas de Administrao pblica direta e indireta, Plano Plurianual; Elaborao, Gesto e Avaliao Anual do
PPA do governo federal (Ciclo de gesto do PPA); Evoluo da Administrao pblica no Brasil (aps 1930); Plano Diretor da Reforma do
Aparelho de Estado (1995); ); conceitos de Eficincia, Eficcia e Efetividade aplicados Administrao Pblica: avaliao e mensurao do
desempenhoinstitucional
OramentoeFinanas:TcnicaOramentria:conceito,elaborao,campodeao,tipos,eregimeoramentrio;despesasereceitaspblicas
segunda as categorias econmicas, programa de trabalho de governo; programa e subprograma de projetos e atividades; programao e
execuodadespesaereceitapblica,conceitoseaplicaesdoSistemaIntegradodeAdministraoFinanceiraSIAFI;noesdematemtica
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financeira, fluxo de caixa, conta a pagar e receber; fases da despesa pblica, noes bsicas de contabilidade pblica;noes bsicas dos
processosdelicitao.
Legislao: Lei n 11.653 de 07/04/2008 (http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato20072010/2008/Msg/VEP17208.htmDispe sobre o
PlanoPlurianualparaoperodo20082011.);Decreton6601de10deoutubrode2008.(DispesobreagestodoPlanoPlurianual20082011
e de seus programas); Decreto n 5707 de 23 de fevereiro de 2006 (Institui a poltica e as diretrizes para o desenvolvimento de pessoal da
Administrao pblica federal); Gespblica (Decreto n 5.378 de 23/02/2005 Institui o Programa Nacional de Gesto Pblica e
DesburocratizaoGESPBLICAeoComitGestordoProgramaNacionaldeGestoPblicaeDesburocratizao,edoutrasprovidncias);Lei
de Diretrizes Oramentrias, Lei Oramentria Anual; Lei Complementar 101 de 2000 Responsabilidade Fiscal /LRF; Lei n 8.666/93, Lei n
8.883/94 e suas atualizaes, Decreto n 2829 de 29/10/1998 (estabelece Normas para a execuo do PPA); Portaria n 42 de 14/04/99
(AtualizaadiscriminaodadespesaporfunesdequetratamoincisoI,do1,doart.2,e2,doart.8,ambosdaLein4.320,de17de
marode1964;estabelececonceitosdefuno,subfuno,programa,projeto,atividade,operaesespeciaisedoutrasprovidncias.);Dec.
93.872de1986elegislaocorrelata;ManualdeDespesaNacionaleManualdeReceitaNacional(SecretariadoTesouroNacional/STN).
ProduoGrfica/EditorialOtexto:preparaodeoriginais;ediodetexto(padronizaoehierarquizaodeitens,realcegrfico);noes
bsicasdeeditoraosegundoaAssociaoBrasileiradeNormaseTcnicas(ABNT).Reviso:sinaisderevisomaisusados,revisotipogrfica,
erros mais freqentes, tipos de alinhamentos. Composio: tipos mais conhecidos. O projeto visual e grfico: layout, boneca, artefinal,
conhecimentosdediagramaoeeditoraoeletrnica.Tipologia:famliastipogrficasmaisconhecidas,corpos,sistemasdemedies,fontes.
O papel: principais tipos de papisusados em produo grfica, gramaturas, formatos. Produo grfica: provas (cromalin, matchprint, prova
de prelo etc), fotolito, retcula e policromia, cores, cores especiais (pantone), processos de impresso planogrficos (offset, offset digital),
eletrogrficos (impresso digital) e digitais diversos (plotter, corte eletrnico), acabamento e controle de qualidade dos processos grficos.
ConhecimentodossoftwaresdaAdobeCreativeSuite3DesignEditions(AdobeInDesignCS3,AdobeIllustratorCS3eAdobePhotoshopCS3).
ProgramaoVisualPlanejamentoedesenvolvimentodeprojetosdeComunicaoVisualvoltadosparaaindstriagrfica.Noesbsicasde
produo grfica: as etapas da produo (projeto, editorao, primpresso, impresso e acabamento), os processos de impresso
(planogrficos,eletrogrficos,entreoutros),opapel,parmetrosparaartefinalizaoeletrnica(correo,separaoesobreposiodecores,
digitalizao e resoluo de imagens, lineatura, trapping etc.), acompanhamento grfico (tipos de grficas, a boneca, o fotolito, as provas, o
produtofinal).ConhecimentossobreeditoraodearquivosnosprogramasAdobeInDesignCS3,AdobeIllustratorCS3eAdobePhotoshopCS3,
AdobeAcrobat9ProeCorelDRAWX4.AsdiferentesabordagensconceituaisnouniversodaComunicaoVisual.Alinguagemeoselementos
bsicosdaComunicaoVisual.SistemasdeinformaoecomunicaoatravsdesignosainformaonaProgramaoVisualdaconcepo
percepo. A histria do Desenho Industrial: os movimentos (Arts and Crafts, Art Noveau, entre outros), as principais escolas (Bauhaus, Ulm,
entreoutras);osfenmenos(Streamlining,Styling,entreoutros).OdesignnoBrasil.Odesignpsmoderno.Planejamentoedesenvolvimento
deprodutosdeComunicaoVisual,abordagensconceituaisdoProjetocombasedigital.Ascaractersticaseasdiferenasnousodosuporte
grficoeinfogrfico.ProgramaoVisualnaInternetabordagensconceituaisdoprojetoparaInternet:diferenasdenavegadores,estruturas
desites,preparaodeimagens,ousodacornaWeb.Usabilidade,acessibilidadeearquiteturadainformaoparaaweb.Conhecimentosde
HTML,CSS,webstandards.ConhecimentodossoftwaresdaAdobeCreativeSuite3DesignEditions(AdobeInDesignCS3,AdobeIllustratorCS3e
AdobePhotoshopCS3),AdobeDreamweaverCS3eAdobeFlashCS3Professional.
Recursos Humanos Viso geral da rea de Recursos Humanos. Conceito e cenrio do Servio Pblico Federal. Conceito e papel do RH nas
organizaes. As organizaes: viso sistmica. Misso organizacional. Cultura organizacional. Clima organizacional e negociao. Anlise e
melhoria de processos. Comunicao. Administrao de Recursos Humanos: semelhanas e diferenas entre o Regime Jurdico nico (Lei n
8.112/90ealteraesposteriores)eacontrataotemporria(Lein8745/93ealteraesposteriores).Registrosfuncionais:exignciaslegais.
Sistemas informatizados de gesto de informaes de pessoal. Processo admissional. Obrigaes trabalhistas, previdencirias e de tributos.
Controle de freqncia e de frias. Rotinas de Folha de Pagamento. Equiparao salarial. Prescrio. Clculos trabalhistas e matemticos em
RH. Legislao: Lei n 8.112/90 e alteraes posteriores , Lei 8.745, de 9 de dezembro de 1993 e suas atualizaes; Lei n 11.355, de 19 de
outubrode2006(Art.70aArt.88eArt.141aArt.160)ealteraesposteriores.DecretoPresidencialdenmero5.707,de23defevereirode
2006 e Portaria no 208 de 25 de julho de 2006 do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto. Administrao de Programas de
Benefcios. O papel da Medicina do Trabalho e do Servio Social. Programas de qualidade de vida. Cargos e Salrios: conceitos, tcnicas e
metodologias. Estruturas de remunerao. Pesquisa salarial. Descrio de postos de trabalho, cargos e funes. Operaes na estrutura de
cargos; Metodologias de avaliao de desempenho e de promoes. Gesto de pessoas por competncias. Levantamento e descrio de
competncias.Planejamentodecarreira.
Gesto do Conhecimento. Desenvolvimento do Capital Intelectual. O papel do marketing na gesto de pessoas. Endomarketing.
Benchmarketing.Instrumentos,tcnicasemetodologiasdeseleodepessoal.Gestodeprogramasdeestgio.Amodernagestoderecursos
humanos;novosconceitos,ferramentasdegestoeestilosdelideranaesuainfluncianagestodepessoas.
36

Planejamentoestratgicodagestodepessoas;DesenvolvimentodePessoascomoestratgiadeGestoeainteraodestaatividadecomas
demaisfunesdoprocessodeGestodePessoas;aelaboraodeProjetosdeDesenvolvimentodePessoas.ModelosdeGestodePessoas.
Teoriasdamotivao.Lideranaepoder.Teoriasdaliderana.Gestodeequipes.Gestoparticipativa.Planejamentodasucesso.Gestode
Mudanas.
Recursos Materiais e Logstica Operaes de servios: conceitos, diferenas significativas em relao manufatura. Administrao de
materiais, logstica, logstica integrada, cadeia de suprimento, logstica reversa, cadeia de suprimento reversa: conceitos, funes, objetivos.
Recursos logsticos: informao, previses, estoques, transporte, movimentao e armazenagem. Tradeoffs logsticos. Gerenciamento de
Projetos. Monitoramento. Indicadores de desempenho. Qualidade, produtividade e normalizao de materiais. Normas ISO. Classificao de
materiais: identificao, codificao, cadastramento e catalogao. Especificao de materiais. Anlise de valor. Cdigo de barras: conceitos,
normalizao,equipamentosdecaptura.Gestodeestoques.ClassificaoABC.Caractersticasevariveisparaagestodeestoques.Sistemas
degestodeestoques.Previses:tcnicas,aplicaes.Estoquedereserva.Loteeprazoeconmicos.Ainflunciaderestriesedescontospor
quantidade.Programaodesuprimentos.Informaesgerenciaisemgestodeestoques.LogsticadeSuprimentos:dofornecedortradicional
ao comakership, global sourcing. Competitividade empresarial: conceitos, fatores sistmicose externalidades; estrutura de mercado (nmero
deconcorrentes);elasticidadedaofertaedademanda.Variveischavesemcompras:qualidade,quantidade,tempoepreo.Cadeiadevalor.
Procedimentos de compras. Desenvolvimento e avaliao de fornecedores. Matemtica financeira em compras. Clusulas de transporte e
seguro. Anlise de propostas. Administrao de contratos. Followup. Negociao: conceitos, reconhecimento de negociao ganha ganha,
interessese posies, estilos do negociador, etapas do processo; estratgias e tticas de negociao, feedback. Logstica de suprimentos ee
commerce. Operadores logsticos. Informaes gerenciais em compras. Licitaes e contratos: Leis Federais 8.666/93, 9.648/1998 e
10.520/2002,suasalteraeseregulamentaes;LeiComplementar123/2006EstatutoNacionaldaMicroempresaedaEmpresadePequeno
Porte;DecretoFederal3.555/2000;Decreto3931/01RegulamentaoSistemadeRegistrodePreos;Decreto5450/05Regulamentaoprego,
na forma eletrnica, para aquisio de bens e servios comuns; Decreto 6204/07 Regulamenta o tratamento favorecido, diferenciado e
simplificado para as microempresas e empresas de pequeno porte nas contrataes pblicas de bens, servios e obras, no mbito da
administrao pblica federal; Lei n 8245/91 dispe sobre as locaes de imveis urbanos; Decreto n 99658/90 reaproveitamento,
movimentao, alienao e outras formas de desfazimento de material. Transportes na cadeia de suprimento. Modalidades de transporte.
Transporteemeioexterno.Custosdetransporte.Medidasdedesempenho.Sistemadearmazenagem.Equipamentos.Arranjofsico.Controle
de almoxarifados. Atividades de recepo. Estocagem. Picking. Expedio. Inventrios. Custos de armazenagem. Informaes gerenciais em
armazenagem.
Anlise Agrcola Agricultura Quanto s culturas perenes e temporrias, sero abordados aspectos morfofisiolgicos de crescimento,
desenvolvimento e produo, que esto relacionados aos seguintes itens: Fatores edafoclimticos (temperatura, disponibilidade de gua,
umidaderelativadoar,luminosidade,acidez/alcalinidadeeaerao).Fertilidadedossolosenutriomineraldeplantas(elementosessenciais
esuadisponibilidade,adubaoefertilizantes,correodosoloecorretivos).Tratosculturais(principaisprticasculturaiseparticularidadesde
lavourasdeimportnciaeconmica).Calendrioagrcola(pocasdepreparodosolo,deplantio,derealizaodetratosculturais,edacolheita
das principais culturas nas diversas regies do Brasil). Controle de ervas daninhas (diferentes mtodos e sua eficincia). Principais pragas e
doenas e mtodos de controle; Pecuria Quanto produo animal, sero abordados os seguintes aspectos da Bovinocultura (de corte e
leiteira),suinoculturaeavicultura:Manejo(conhecimentodasparticularidadesdecadaespcieexplorada).Sanidade(controleeprevenodas
principaisdoenaseparasitoses).Principaisraaseaptides.Reproduo(cicloreprodutivoetcnicaspromotorasdemaioresprodutividades).
ndiceszootcnicos(taxasdenatalidade,desfrute);EconomiaAgrcolaTeoriaeinstrumentosdeanliseeconmica:teoriadaproduoeda
estrutura de mercados, progresso tcnico na agricultura, teoria da demanda, teoria da oferta, elasticidades, mudana no equilbrio, relaes
entre receita e elasticidade, formao de preos, preos fixos e flexveis, determinao dos preos agrcolas, teoria da renda da terra.
Mecanismos e financiamentos da poltica agrcola, poltica macroeconmica e agricultura, instrumento de poltica agrcola: crditos, preos,
tributao, tecnologia, armazenamento e comercializao, polticas de segurana alimentar, polticas de reforma agrria e colonizao;
Abordagenssobre:interpretaoanalgicaedigitaldeimagensobtidasatravsdesensoresremotos,aplicadaamapeamentosdesolos;gnese
dosolo;processosefatoresdeformaodossolos;caractersticasfsicas,qumicasemineralgicasdossolos;principaisatributosdosolopara
finsdeclassificao;SistemaBrasileirodeClassificaodeSolos;aplicaesdosestudos/levantamentosdesolos.
Anlise Socioeconmica Microeconomia Teoria do consumidor. Utilidade cardinal. Ordinal. Curva de indiferena. Restrio oramentria.
Equilbrio do consumidor. Efeitos substituio e renda. Elasticidades preo, renda e cruzada da demanda. Curva de Engel e funo demanda.
Teoriadaproduo.Isoquantaseisocustos.Funesdeproduoesuaspropriedades,comproporesfixasevariveis.Curvasdeprodutoe
produtividade.Curvasdecusto.Equilbriodafirma.Curvasdeofertadeprodutosededemandadefatores.Elasticidadedaoferta.Formasde
mercado: concorrncia perfeita, monoplio e oligoplios. Oligoplios caracterizao da estrutura oligipolstica e modelos de markup,
concentrao e barreiras entrada, diferenciao e diversificao do produto. Equilbrios de curto e longo prazo. Macroeconomia
37

Contabilidadesocial.Principaisagregadosmacroeconmicos.Mensuraodaproduo.Identidadesbsicas.Nveisdevaloraodaproduo.
Contas do governo e setor externo. Balano de pagamentos. Sistema de Contas Nacionais no Brasil. Anlise insumoproduto. Contabilidade
social a preos correntes e constantes. ndices de preos e de quantidade, deflator implcito. Setores de atividade econmica: agropecuria,
indstriaeservios.Anlisededeterminaodarenda:equilbriodaeconomia,determinaodarenda,asrelaesentreosgrandesagregados
e os ciclos econmicos. Teorias da Inflao. Moeda: definies e funes. Oferta e demanda por moeda. Taxa de juros. Sistema financeiro
nacional.FunesdoBancoCentraldoBrasil.Instrumentosdepolticamonetria.OregimemonetriobrasileirosoboPlanoReal.Noesde
macroeconomia aberta. Temas Conceituais em Cincias Sociais Sistemas de estratificao social e conceitos clssicos, estratificao e
mudanasrecentesnasegmentaosocial,mobilidadeenovosperfisdeinserodapopulaonasatividadesprodutivas.Estado,Federaoe
polticas pblicas: o papel das polticas no enfrentamento das desigualdades regionais, federalismo e demandas sociais. Sociedade e
representao poltica: demandas locais e poder poltico, perspectivas da representao a nvel descentralizado, planejamento social e
descentralizao. Educao e sociedade: evoluo geral do sistema educacional, sua relao com o mercado de trabalho e o sistema de
estratificao. Indicadores da situao educacional da populao brasileira. Sade e condies de vida da populao brasileira. Tpicos
Especiais sobre a Economia e a Sociedade Brasileira Evoluo da economia brasileira e da poltica econmica desde o perodo do milagre
econmico, considerando preos, produo, empregos, contas externas e investimento. Planos de estabilizao: do Cruzado ao Real.
Reestruturao produtiva, abertura econmica e financeira, impactos sobre: indstria, inflao, balanos de pagamentos, investimento,
mercado de trabalho (perfis regionais do mercado de trabalho, globalizao e efeitos sobre a composio do trabalho, novas formas de
organizao e demanda da fora de trabalho, ndices de mensurao da oferta, demanda e caractersticas da fora de trabalho). Pobreza e
exclusosocial:medidaseavaliao.Situaosciodemogrficadegrupospopulacionaisespecficos:gnero,raa,crianas,jovenseidosos.A
nova dinmica demogrfica brasileira: tendncias recentes da fecundidade e da mortalidade, os novos fluxos migratrios, urbanizao e
demandassociais,mudanasnosperfisdaestruturaetriaeimpactossobreaspolticaspblicas.
EngenhariaCartogrficaConhecimentodesistemasdeprojeo,comnfasenosutilizadosnoBrasil.Generalizaoeeditoraocartogrfica.
Sistemas de informao geogrfica: conceituao, requisitos e funcionalidades; conceitos fundamentais de topologia; relacionamentos
topolgicos em ambiente SIG: banco de dados e banco de dados geogrficos; formato de dados cartogrficos: raster, vetor, requisitos de
topologia; armazenamento de informaes geoespaciais em ambiente de dados relacional e orientado a objeto (conceitos fundamentais:
classes, subclasses, instncias). Conhecimentos de fotogrametria (aerotriangulao, gerao de modelos digitais de elevao, restituio).
ConhecimentosdeSensoriamentoremoto(geraodemodelosdigitaisdeelevao,ortorretificao,fusoeinterpretao).ApoiodeCampo.
Definio e realizao de Sistemas Geodsicos de Referncia. Conceituao clssica e contempornea de Datum Horizontal e Vertical.
Estruturasgeodsicasderefernciaclssicas(horizontaiseverticais)etridimensionaisesuahierarquia.AspectosGeomtricosdasSuperfcies
de Referncia. Converso/conexo de Sistemas Geodsicos de Referncia. Gravidade e Geopotencial no contexto da Geodsia. Relao entre
aspectosgeomtricosefsicosdaGeodsia:ModelosGeoidais.AltitudeeGeopotencial.Observaoeanlisedemarsterrestreseocenicas.
Fundamentos do posicionamento geodsico e da navegao. Mtodos estticos e dinmicos de posicionamento: equipamentos e sistemas
empregados em levantamentos geodsicos. Aspectos fsicos e geomtricos relacionados com o estabelecimento de redes geodsicas
fundamentais (horizontais, verticais e gravimtricas) e suas principais caractersticas. Tcnicas terrestres e celestes. Principais plataformas e
missesespaciaisgeodsicas.Ajustamentodeobservaesgeodsicas.Conhecimentobsicodeprogramao.
Engenharia Florestal Levantamento fitogeogrfico, fitoecolgico e florstico; Mapeamento da cobertura vegetal original e dos antropismos;
Inventrioflorestal;Noesbsicasdecartografia;SensoriamentoRemoto:princpiosfsicos,sistemassensores,comportamentoespectralde
alvos,mtodosdeextraodeinformaesdeimagens,segmentao,classificaodigitalaplicadosreaflorestal;Geoprocessamento.
Estatstica Estatstica descritiva e anlise exploratria de dados mdia, mediana, moda, quartis, resumo de 5 nmeros, varincia, desvio
padro, coeficiente de variao, intervalos entre quartis, valores atpicos, histogramas, boxplot e ramo e folhas. Probabilidade definies
bsicas e axiomas, probabilidade condicional e independncia, variveis aleatrias discretas e contnuas, funo de distribuio, funo de
probabilidade,funodedensidadedeprobabilidade,esperanaemomentos,distribuiesespeciais:Binomial,Poisson,NormaleExponencial;
distribuiescondicionaiseindependncia,esperanacondicional,funesgeradorasdemomentos,leidosgrandesnmeros,teoremacentral
do limite, amostras aleatrias, distribuies amostrais. Inferncia Estatstica mtodos de estimao pontual, propriedades dos estimadores,
estimaoporintervalos,testesdehiptesessimplesecompostas,nveldesignificnciaepotncia,testetdeStudent,testesquiquadradode
aderncia e de independncia e de homogeneidade em tabelas de contingncia. Modelos lineares mnimos quadrados, regresso linear
simples, inferncia na regresso, correlao e regresso, anlise de resduos, regresso mltipla. Tcnicas de Amostragem amostragem
aleatriasimples,tamanhodeamostra,estimadoresderazoeregresso,amostragemestratificada,amostragemsistemtica,amostragempor
conglomerados,mtodosdeseleocomprobabilidadesdesiguais.ClculoDiferencialeIntegralnmerosreais,funesreaisdevarivelreal,
limites,continuidade,derivadaseregrasdederivao,integraldeRiemameregrasdeintegrao,funocomposta,regradacadeia,mximos
38

emnimos,seqnciasesriesnumricas,funesreaisdevriasvariveis,mximosemnimoscondicionados,teoremadasfunesimplcitas,
teorema da funo inversa, mudana de coordenadas. lgebra Linear vetores no plano e no espao, retas e planos no espao, matrizes,
sistemas de equaes lineares, determinantes e matriz inversa, espao vetorial e subespao, transformaes lineares, autovalores e
autovetores, produto interno. Modelos para Sries Temporais: sries sazonais aditivas; sries sazonais multiplicativas; modelos de Box &
Jenkins; modelos autoregressivos; modelos de mdias mveis; modelos mistos; funo de autocorrelao (FAC) e funo de autocorrelao
parcial(FACP);identificaoeestimaodemodelos.
GeografiaEvoluodoPensamentoGeogrfico;DimensoPolticadaOrganizaodoTerritrio:Processohistricoegeogrficodaformao
territorialdoBrasil;DesenvolvimentoEconmicoeaquestoregionalnoBrasil;Organizaodoterritriodimensopolticadamodernizao;
O problema da escala geogrfica e cartogrfica para o conhecimento do territrio. O problema da regio e a produo do conhecimento
geogrfico; Urbanizao: o processo de urbanizao: dinmica complexidade e tendncias no Brasil; Caractersticas da natureza do fato
urbano brasileiro, escalas da urbanizao; Redes e Fluxos; Logstica no Territrio; Dinmica populacional: o crescimento da populao
brasileira; Processo produtivo no Brasil: setor industrial brasileiro (estrutura, padres de distribuio e ritmos de crescimento); questes e
tendncias da produo agrcola brasileira; restruturao do espao rural e novas relaes campocidade; Insero do Brasil na economia
mundial;Emergnciacomopotnciaregional;TransformaesrecentesnasatividadesdecomrcioeserviosnoBrasil;Adimensoculturalna
pesquisa geogrfica; Sistemas de informaes geogrficas: anlise de dados geogrficos: seleo, manipulao, elaborao de mapas
temticos,anliseexploratriaemodelagem.MapeamentoGeomorfolgico;Processoserosivos,padresdedrenagem,formaessuperficiais;
Noes bsicas de cartografia, geologia, climatologia e biogeografia; Sensoriamento Remoto: princpios fsicos, sistemas sensores,
comportamento espectral de alvos, mtodos de extrao de informaes de imagens, aplicao nas reas de geomorfologia;
Geoprocessamento; Desenvolvimento Sustentvel: histrico conceitos e aplicaes; Indicadores de desenvolvimento Sustentvel; Riscos
Ambientais.
Geologia Geologia Estrutural / Tectnica: Identificao dos regimes tectnicos e feies estruturais, tais como: dobras, falhas e estruturas
planareselineares.Caracterizaoedescriodoselementosgeomtricosemcinturesdecavalgamento,distensivoetranstensivo.
GeologiaGeral/Petrografia/Petrologia:Identificao,elaboraoecaracterizaogenticadasrochasgneas,sedimentaresemetamrficas.
Principais aspectos da cristalizao, feies texturais e sries magmticas. Conceitos bsicos de estratigrafia e processos sedimentares.
Conceitosbsicosdemetamorfismo,incluindotipos,zonas,fciesegraus.
Geologia de Campo: Elaborao de sees e perfis geolgicos, identificao de estruturas vulcnicas, seqncias estruturas e ambientes de
sedimentao.Anlisedefeiesestruturaisecaracterizaogeomtrica.Cinemticadezonasdecisalhamento.
SensoriamentoRemoto:PrincpiosfsicosdoSensoriamentoRemoto,SistemasSensores:Classificaoecomponentesbsicos.Comportamento
espectral dos materiais ( gelo, gua, solos, vegetao e rochas ) em relao aos sistemas sensores Conceitos de tom e textura. Padres de
drenagem e seus significados geolgicos. Identificao de morfoestruturas e interpretaes litolgicoestrutral em imagens de sensores
remotos,nasfaixasdovisvel,infravermelhoemicroondas.Geoprocessamento.
39

ANEXOVIICRONOGRAMAPREVISTO

EVENTOS DATAS
Inscries 12/11/09a06/12/09
AcessoparaconsultaeimpressodaConfirmaodeInscrionositedaCESGRANRIO 04/01/2010
Aplicaodasprovasobjetivasediscursivas 10/01/2010
Divulgaodosgabaritosdasprovas(viaInternet) 11/01/2010
Encaminhamentodedocumentaocomprobatriadettulos 11a13/01/2010
Interposiodeeventuaisrecursosquantosquestesformuladase/ouaosgabaritosdivulgados 12ou13/01/2010
DivulgaoeconvocaodosclassificadosparaasProvasPrticas 21/01/2010
AplicaodaProvaPrtica 24/01/2010
DivulgaodasnotaspreliminaresdasProvasPrticas/Discursivas 27/01/2010
InterposiodeeventuaisrecursosquantoanotapreliminardasProvasPrticas/Discursivas 28ou29/01/2010
Anlisedoslaudosdosportadoresdenecessidadesespeciais(PNE) 02a05/02/2010
Divulgaodosresultadosdasprovasobjetivas,discursivas,prticasettulos 05/02/2010
Interposioderecursoscontraanotadaavaliaodosttulos 05a08/02/2010
Divulgaodosresultadosdarevisodasnotasdasavaliaesdosttulos 12/02/2010
DivulgaodosresultadosfinaisnoDOU 22/02/2010

40

ANEXOVIIIPOSTOSCREDENCIADOS

UF MUNICPIO POSTOCREDENCIADO ENDEREO BAIRRO
AC RIOBRANCO ESCOLAPONTOCOM RUABENJAMIMCONSTANT,863SUBSOLO CENTRO
AL MACEIO MICROLINS AV.MOREIRAESILVA,278 FAROL
AM MANAUS MICROWAY Av.GETLIOVARGAS,1121 EDUCANDOS
AP MACAPA MICROLINS AV.PRESIDENTEGETLIOVARGAS,1489 CENTRO
BA SALVADOR MICROLINS AV.JOANAANGLICA,150 CENTRO
CE FORTALEZA MICROLINS RUAFLORIANOPEIXOTO,1040 CENTRO
DF BRASLIA MICROLINS QD.CLS4BLBLT2LJS01E02 RIACHOFUNDO
ES VITRIA MICROLINS AV.JERNIMOMONTEIRO,776 CENTRO
GO GOINIA MICROLINS RUA85,N160 SETORSUL
MA SOLUIS MICROLINS RUAOSVALDOCRUZ,1238 CENTRO
MG BELOHORIZONTE MICROLINS AV.AFONSOPENA,867SL24 CENTRO
MS CAMPOGRANDE MICROLINS RUACNDIDOMARIANO,1780 CENTRO
MT CUIAB MICROLINS AV.PRESIDENTEGETLIOVARGAS,1055 CENTRO
PA BELM MICROLINS AV.ALCINDOCACELA,829 UMARIZAL
PB JOOPESSOA MICROLINS AV.DOMPEDROII,601 CENTRO
PE RECIFE MICROLINS RUADOLIVRAMENTO,21 SANTOANTNIO
PI TERESINA MICROLINS AV.FREISERAFIM,2138 CENTRO
PR CURITIBA MICROLINS AV.PRESIDENTEKENNEDY,4070 PORTO
RJ RIODEJANEIRO MICROLINS AV.RIOBRANCO,173/SL CENTRO
RN NATAL MICROLINS AV.AYRTONSENNA,1970 NEPOLIS
RO PORTOVELHO MICROLINS RUAPAULOFRANIS,4056 CONCEIO
RR BOAVISTA MICROLINS AV.SEBASTIODINIZ,945 CENTRO
RS PORTOALEGRE MICROLINS RUADR.FLORES,385 CENTRO
SC FLORIANOPOLIS MICROLINS RUALVARODECARVALHO,120 CENTRO
SE ARACAJU MICROLINS TRAVESSAJOOFRANCISCODASILVEIRA,83 CENTRO
SP SOPAULO TECHNEWSINFORMTICA AV.RANGELPESTANA,2060SL14/2ANDAR CENTRO
TO PALMAS MICROLINS QD.104SULAV.JUSCELINOKUBITSCHEK,1121ANDAR PLANODIRETORSUL

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ANEXOIXINSTRUESPARAATESTADOMDICOPARAOSPORTADORESDENECESSIDADESESPECIAIS
No laudo deve constar:

- Nome do portador de necessidade especial
- Deficincia (espcie)
- CID-10
- Grau ou nvel de deficincia
- Grau de autonomia

Em razo do tipo da deficincia, informar/juntar:
Deficiente Fsico se usa rteses, prteses ou adaptaes.
Deficiente Auditivo exame de audiometria recente (posterior a 01/09/2008).
Deficiente Visual laudo de acuidade em AO, informando a patologia e o campo visual.
Deficiente Mental incio da doena, reas de limitao associadas e habilidades adaptadas.
Deficiente mltiplo laudo constando a associao de duas ou mais deficincias.

Obs.:
a) no laudo deve constar o nome, a assinatura, o n do CRM e o carimbo (com nome e CRM) do mdico responsvel pelo
Atestado;
b) a data de emisso deve ser posterior a 01/09/08, alm de legvel, sob pena de no ser considerado;
c) o laudo deve ser original ou cpia;
d) caso o candidato necessite de tempo adicional para a realizao das provas, o especialista de sua rea de deficincia
dever justific-lo.

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