Lei 123

LEI COMPLEMENTAR N 3.673, DE 24 DE JUNHO DE 1991.
Estabelece o Estatuto que institui e regula o

Regime Jurdico nico dos Servidores
Pblicos do Municpio de Caxias do Sul e d
outras providncias.

ATUALIZADA at a LC 374, de 15 de dezembro de 2010

O Poder Legislativo aprovou e eu sanciono a seguinte Lei.

TTULO I
DO REGIME JURDICO NICO

CAPTULO I
DISPOSIES PRELIMINARES

Art. 1 Esta Lei Complementar institui o regime jurdico nico dos servidores pblicos da
Administrao Direta, Indireta e Funcional do Municpio de Caxias do Sul.

Art. 2 Para os efeitos desta Lei Complementar, servidor a pessoa legalmente investida
em cargo pblico.

Art. 3 Cargo pblico o criado por lei, em nmero certo, remunerado pelos cofres
municipais, ao qual corresponde um conjunto de atribuies e responsabilidades cometidas ao
servidor pblico.

Pargrafo nico. Os cargos pblicos so de provimento efetivo ou em comisso.

Art. 4 A investidura em cargo pblico depende de aprovao prvia em concurso pblico
de provas ou de provas e ttulos, ressalvadas as nomeaes para cargos em comisso, declarados
em lei de livre nomeao e exonerao.

Art. 5 Os cargos pblicos municipais so acessveis a todos os brasileiros, preenchidos os
requisitos que a lei estabelecer.

Art. 6 Quadro o conjunto dos cargos pblicos municipais de provimento efetivo.

Pargrafo nico. Tambm poder constituir um quadro, na forma que a lei estabelecer, o
conjunto dos cargos em comisso e funes gratificadas.

CAPTULO II
DO PROVIMENTO

Seo I
Disposies Gerais

Art. 7 Precedero sempre o ingresso no servio pblico municipal, qualquer que seja a
forma de investidura, a inspeo de sade e o exame psicolgico, realizados pelo rgo
competente do Municpio.

1 A inspeo mdica para o ingresso vlida por noventa (90) dias e somente decorrido
este perodo poder ser repetida para o caso de candidato julgado temporariamente inapto.

2 No caso de cargo em comisso, a inspeo de sade e o exame psicolgico podero
ser realizados at trinta (30) dias aps a posse.

Art. 8 So requisitos bsicos para ingresso no servio pblico:

I - a nacionalidade brasileira;

II - o gozo dos direitos polticos;

III - a quitao com as obrigaes militares e eleitorais;

IV - a idade mnima de dezoito (18) anos;

V - ter boa conduta;

VI - gozar de boa sade fsica e mental;

VII - possuir aptido e vocao para o exerccio do cargo;

VIII - ter atendido s condies especiais prescritas para o cargo.

1 As atribuies do cargo podem justificar a exigncia de outros requisitos,
estabelecidos em lei.

2 s pessoas portadoras de deficincia assegurado o direito de inscrever-se em
concurso pblico para provimento de cargo cujas atribuies sejam compatveis com a
deficincia de que so portadoras, e para as quais sero reservadas vagas oferecidas no concurso,
nos termos do edital.

Art. 9 O provimento dos cargos pblicos far-se- mediante ato da autoridade competente
de cada Poder, do dirigente superior de Autarquia ou Fundao Pblica.

Art. 10. A investidura em cargo pblico ocorrer com a posse.

Art. 11. So formas de provimento em cargo pblico:

I - nomeao;

II - readaptao;

III - reverso;

IV - aproveitamento;

V - reintegrao;

VI - reconduo. (Inciso acrescido pela Lei Complementar n 78, de 30 de dezembro de 1998)

Pargrafo nico. Reconduo o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente
ocupado, decorrente de inabilidade em estgio probatrio relativo a outro cargo ou reintegrao
do anterior ocupante. Encontrando-se provido o cargo de origem, o servidor ser aproveitado em
outro, de atribuies e vencimentos compatveis. (Pargrafo acrescido pela Lei Complementar n
78, de 30 de dezembro de 1998)

Seo II
Da Nomeao

Art. 12. A nomeao far-se-:

I - em carter efetivo, quando se tratar de cargo isolado ou de carreira;

II - em comisso, para os cargos de confiana, de livre nomeao e exonerao, ocorrendo
esta automaticamente, para todos os efeitos desta Lei, ao deixar o cargo a autoridade de quem o
servidor desfruta a confiana.

Art. 13. A nomeao para cargo isolado ou de carreira depende de prvia aprovao em
concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, obedecidos a ordem de classificao e o prazo
de sua validade.

Seo III
Do Concurso Pblico

Art. 14. As normas gerais para a realizao de concurso sero estabelecidas em
regulamento.

Art. 15. O edital do concurso estabelecer os requisitos a serem satisfeitos pelos
candidatos, observando-se:

I - as provas devero aferir, com carter obrigatrio, os conhecimentos especficos exigidos
para o exerccio do cargo;

II - os pontos correspondentes aos ttulos no podero exceder a mais de um quinto (1/5)
do total dos pontos do concurso;

III - o prazo de validade do concurso pblico ser de at dois (2) anos, prorrogvel uma (1)
vez, por igual perodo;

IV - durante o prazo de validade previsto no edital de convocao, aquele aprovado em
concurso pblico ser convocado com prioridade sobre novos concursados para assumir cargo na
carreira.

Art. 16. Os limites de idade para a prestao de concurso pblico so os estabelecidos pela
legislao federal.

Seo IV
Da Posse e do Exerccio

Art. 17. Posse a aceitao expressa das atribuies, deveres e responsabilidades inerentes
ao cargo pblico, com o compromisso de bem servir, formalizada com a assinatura do termo pela
autoridade competente e pelo empossado.

1 A posse ocorrer no prazo de quinze (15) dias contados da publicao do ato de
provimento, prorrogvel por mais quinze (15), a requerimento do interessado.

2 Em se tratando de servidor em frias, em licena ou afastado por qualquer motivo
legal, o prazo ser contado do trmino do impedimento.

3 Poder-se- dar posse mediante procurao especfica.

Art. 18. So competentes para dar posse:

I - o Prefeito e os dirigentes dos rgos que lhe so diretamente subordinados;

II - os Secretrios Municipais e os dirigentes superiores de Autarquia ou Fundao e os
chefes dos rgos;

III - o rgo central de pessoal, nos demais casos.

Art. 19. A autoridade a quem couber dar posse verificar, previamente, sob pena de
responsabilidade, se foram satisfeitas as condies legais para o provimento.

Art. 20. S haver posse nos casos de provimento por nomeao.

1 Ser tornado sem efeito o ato de provimento se a posse no ocorrer no prazo previsto
pelo art. 17, 1.

2 O servidor, antes de entrar em exerccio, dever apresentar, ao rgo central de
pessoal, os elementos necessrios ao assentamento individual, no apresentados anteriormente
por no constiturem condio para a posse.

Art. 21. Exerccio o desempenho do cargo pelo servidor nele provido.

Pargrafo nico. O titular da repartio em que for lotado o servidor a autoridade
competente para dar-lhe exerccio.

Art. 22. O exerccio no cargo ter incio no prazo de quinze (15) dias, contados:

I - da data da posse;

II - da data da publicao do ato, em qualquer caso.

1 No se apresentando o servidor para entrar em exerccio dentro do prazo, ser tornado
sem efeito o ato de provimento.

2 A promoo no interrompe o exerccio.

Art. 23. O incio do exerccio e as alteraes que nele ocorram sero comunicados ao
rgo central de pessoal, que os registrar no assentamento individual do servidor.

Pargrafo nico. A frequncia do servidor, durante cada ms, ser comunicada mediante
folha ponto, da qual constar, explicitamente, o nmero de dias em que efetivamente trabalhou e
as alteraes porventura ocorridas.

Art. 24. Nenhum servidor poder ser posto a disposio ou, de qualquer forma, ter
exerccio em repartio diversa daquela em que estiver lotado, salvo nos casos previstos neste
Estatuto ou mediante prvia autorizao do Prefeito, formalizada em Portaria.

Pargrafo nico. Nesta ltima hiptese, o afastamento s ser permitido para fim
determinado e por prazo certo, com a concordncia do servidor.

Art. 25. Somente com prvia autorizao ou designao do Prefeito, formalizada em
Portaria, poder o servidor afastar-se do exerccio do cargo, em objeto de estudo ou misso
especial.

1 Dever sempre constar da Portaria o objeto do afastamento, o prazo de sua durao e
se ele com ou sem nus para o Municpio.

2 O afastamento dar-se- sem prejuzo do vencimento e demais vantagens, quando se
caracterizar o interesse do Municpio.

3 Quando se tratar de curso de aperfeioamento ou ps-graduao em estabelecimento
situado no Municpio, aplicar-se-o as normas estabelecidas para o servidor estudante.

4 Quando se tratar de afastamento temporrio, decorrente de estudo ou misso especial,
esportiva de carter amadorista, cientifica ou artstica, o Prefeito poder autorizar que o servidor
dela participe, com ou sem nus para o Municpio, vista dos elementos integrantes do
expediente respectivo.

5 O servidor s poder ser posto a disposio de outra entidade governamental ou de
Administrao Indireta e Fundacional do Municpio, a pedido do titular respectivo, para exercer
cargo de confiana ou misso determinada, por prazo certo, mediante concordncia do servidor.

Art. 26. Nenhum servidor poder permanecer fora do Municpio por mais de dois (2) anos
em objeto de estudos e por mais de quatro (4) em misso especial ou disposio de outra
entidade governamental, nem se ausentar novamente seno depois de decorridos quatro (4) anos
de efetivo exerccio, contados da data do regresso.

Pargrafo nico. O disposto neste artigo no se aplica no caso de exerccio
de posto de confiana, desde que sem nus para o Municpio. (Redao
original)

Pargrafo nico. O disposto neste artigo no se aplica no caso de exerccio de posto de
confiana, desde que sem nus para o Municpio, bem como nos casos de cedncia a outra
entidade governamental, desde que haja relevante interesse pblico e social devidamente
motivado. (Redao dada pela Lei Complementar n 264, de 16 de outubro de 2006)

Art. 27. O ocupante de cargo de provimento efetivo fica sujeito a vinte (20) horas; trinta e
trs (33) horas; trinta e seis (36) horas e quarenta (40) horas semanais de trabalho, na forma
estabelecida pelas especificaes das categorias funcionais.

Pargrafo nico. O exerccio de cargo em comisso exigir de seu ocupante inteira
dedicao ao servio, podendo ser convocado sempre que houver interesse da Administrao.

Seo V
Da Lotao

Art. 28. Lotao a colocao do servidor na repartio em que deva ter exerccio.

1 O deslocamento do servidor de uma para outra repartio far-se- por relotao.

2 Tanto a lotao inicial, como as subsequentes, podero ser feitas a pedido ou "ex-
officio", aps o pronunciamento do rgo de colocao.

3 No caso de cargo em comisso ou de funo gratificada, a lotao e compreendida no
prprio ato da nomeao ou designao.

Art. 29. Designao o ato mediante o qual o Secretrio Municipal da Educao e
Cultura, ou autoridade delegada, determina a unidade escolar ou rgo onde o professor dever
ter exerccio.

1 A designao poder ser alterada a pedido ou no interesse do ensino.

2 O deslocamento por necessidade do ensino far-se- com o consentimento do membro
do magistrio, exceto nos casos em que este for excedente na unidade escolar ou colocado
disposio da Secretaria Municipal da Educao e Cultura, pela Direo da Escola.

3 No caso de o professor ser colocado disposio, a Direo da unidade escolar
dever apresentar relatrio das razes que a levaram a tal proposio, ouvida, tambm, a parte
interessada.

Art. 30. No interesse do ensino, o membro do magistrio poder ser designado,
temporariamente, para desempenhar as suas funes, ou encargos especficos, fora de sua
unidade escolar, por determinao da autoridade competente.

Art. 31. Os membros do magistrio eleitos para funo de Diretor de Escola no podero
ser designados " ex-officio " para outra unidade escolar.

Pargrafo nico. O membro do magistrio eleito para a funo de Diretor poder, a
pedido, ser designado para ter exerccio em outra unidade escolar, desde que precedida de pedido
de dispensa da funo.

Seo VI
Da Estabilidade

Art. 32. So estveis, aps dois (2) anos de efetivo exerccio, os servidores
nomeados em virtude de concurso pblico. (Redao original)

Pargrafo nico. A estabilidade diz respeito ao servio pblico e no ao
cargo. (Pargrafo renumerado)

Art. 32. So estveis aps trs anos de efetivo exerccio os servidores nomeados para
cargos de provimento efetivo em virtude de concurso pblico. (Redao dada pela Lei
Complementar n 78, de 30 de dezembro de 1998)

1 Para a aquisio da estabilidade obrigatria a avaliao especial de desempenho,
realizada no perodo de estgio probatrio. (Pargrafo acrescido pela Lei Complementar n 78, de
30 de dezembro de 1998)

2 A estabilidade diz respeito ao servio pblico e no ao cargo. (Pargrafo renumerado
de nico para 2 pela Lei Complementar n 78, de 30 de dezembro de 1998)

Art. 33. O servidor estvel s perder o cargo em virtude de sentena judicial transitada
em julgado, ou de deciso em processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurado o
contraditrio e ampla defesa.

Seo VII
Da Readaptao

Art. 34. Readaptao a investidura do servidor em cargo de igual padro, mais
compatvel com sua aptido ou vocao, podendo ser processada a pedido ou " ex-officio ".

1 Dar-se- a readaptao quando se verificar que o servidor, em relao ao cargo que
ocupa:

a) tornou-se totalmente inapto em virtude de modificaes permanentes de seu estado
fsico ou psquico;

b) no mais apresenta pendores vocacionais condizentes.

2 A verificao das condies aludidas no pargrafo anterior ser realizada pelo rgo
central de pessoal, que indicar, vista de laudo mdico, estudo social e teste vocacional, o cargo
que julgue possvel readaptao do servidor.

3 A autoridade competente apreciar a indicao, na forma do pargrafo anterior, e
atribuir ao servidor, em carter experimental, tarefas correspondentes ao cargo indicado, na
mesma repartio em que estiver lotado, pondo-o em observao e repetindo o procedimento at
que possa ser indicada a readaptao ou seja considerado inadaptvel.

4 Caso inexistam na mesma repartio as tarefas inerentes ao cargo indicado, admitir-
se- o estgio experimental em outra.

5 Verificada a adaptabilidade do servidor e comprovada sua habilitao, ser ele
readaptado, ouvido previamente o rgo competente.

Art. 35. Inexistindo vaga, sero atribudas ao servidor as tarefas do cargo indicado at que
se disponha deste para o regular provimento.

Art. 36. Verificada a inaptido parcial, o rgo da Biometria Mdica indicar, dentre as
tarefas do cargo, as que no possam ser exercidas pelo servidor.

Art. 37. A atribuio e a delimitao de tarefas far-se-o mediante portaria do rgo
central de pessoal.

Art. 38. Se julgado incapaz para o servio pblico, o servidor ser aposentado.

Pargrafo nico. Em qualquer hiptese, a readaptao no poder acarretar o aumento ou
reduo da remunerao do servidor.

Seo VIII
Da Reverso

Art. 39. Reverso o retorno do aposentado atividade no servio pblico municipal,
verificado, em processo, que no subsistem motivos determinantes da aposentadoria.

1 A reverso far-se- a pedido ou ex-officio

2 Em nenhum caso poder efetuar-se a reverso sem que, mediante inspeo mdica,
fique provada a capacidade para o exerccio do cargo.

3 Ser cassada a aposentadoria do servidor que, revertendo, no entrar em exerccio no
prazo legal.

Art. 40. A reverso far-seno cargo anteriormente exercido ou, se transformado, no
resultante da transformao.

1 Comprovada a habilitao pelo rgo competente, poder o aposentado reverter ao
servio pblico municipal em outro cargo do mesmo nvel de retribuio.

2 A reverso no poder ocorrer com retribuio inferior ao provento da inatividade.

Art. 41. Para nova aposentadoria, a reverso dar direito contagem do tempo em que o
servidor esteve aposentado.

Seo IX
Do Estgio Probatrio

Art. 42. Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para o cargo de
provimento efetivo ficar sujeito a estgio probatrio, por um perodo de
dois (2) anos, durante o qual a aptido e a capacidade sero objeto de
avaliao para o desempenho do cargo, observado os seguintes fatores:
I assiduidade;
II disciplina;
III capacidade de iniciativa;
IV produtividade;
V responsabilidade;
VI idoneidade moral;
VII dedicao ao servio;
VIII eficincia;
IX pontualidade. (Redao original)

Art. 42. Ao entrar em exerccio o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo
ficar sujeito a estgio probatrio por um perodo de trs anos, durante o qual sua aptido e
capacidade sero objeto de avaliao no desempenho do cargo, observados os seguintes fatores:
(Redao dada pela Lei Complementar n 78, de 30 de dezembro de 1998)

I - assiduidade; (Redao dada pela Lei Complementar n 78, de 30 de dezembro de 1998)

II - pontualidade; (Inciso renumerado de IX para II pela Lei Complementar n 78, de 30 de
dezembro de 1998)

III - disciplina; (Inciso renumerado de II para III pela Lei Complementar n 78, de 30 de
dezembro de 1998)

IV - relacionamento interpessoal; (Redao dada pela Lei Complementar n 78, de 30 de
dezembro de 1998)

V - responsabilidade; (Redao dada pela Lei Complementar n 78, de 30 de dezembro de
1998)

VI - produtividade; (Inciso renumerado de IV para VI pela Lei Complementar n 78, de 30
de dezembro de 1998)

VII - dedicao ao servio; (Redao dada pela Lei Complementar n 78, de 30 de dezembro
de 1998)

VIII - eficincia; (Redao dada pela Lei Complementar n 78, de 30 de dezembro de 1998)

IX - iniciativa. (Inciso acrescido pela Lei Complementar n 132, de 19 de maro de 2001)

Art. 43. O rgo a que esteja afeta a colocao do servidor indicar a lotao do estagirio,
atendendo, sempre que possvel, relao entre as tendncias por ele demonstradas e as
atividades da repartio.

Art. 44. O estagirio ser submetido a intensivo treinamento, sob a
orientao e responsabilidade do rgo de recursos humanos, incluindo-se
nele o conhecimento das tarefas que lhe caibam e das finalidades da
repartio em que for lotado. (Redao original)

Art. 44. O rgo onde o estagirio estiver lotado deve orient-lo e acompanh-lo no
exerccio de suas funes, bem como instrumentaliz-lo quanto s disposies legais e
proporcionar-lhe o aperfeioamento profissional necessrio para o desempenho do cargo.
(Redao dada pela Lei Complementar n 78, de 30 de dezembro de1998)

Art. 45. A aferio peridica e final dos requisitos do estgio probatrio,
incluindo o aproveitamento verificado na fase de treinamento, ser feita
pelo rgo competente nos termos do regulamento, a ser elaborado por
comisso paritria, com a participao dos servidores municipais.
1 O resultado positivo ou negativo do estgio dever ser apurado at o
dcimo oitavo (18) ms, servindo o perodo restante para a aferio final.
2 Para confirmao do servidor no cargo, ser necessrio que o conceito
final, traduzido numericamente, seja superior a dois teros (2/3) do grau
mximo, computando-se pelo duplo para os requisitos de dedicao ao
servio e eficincia.
3 Verificado, em qualquer fase do estgio, seu resultado, totalmente
insatisfatrio, ser processada de imediato a exonerao do servidor do
cargo.
4 A aferio final, incluindo o relatrio circunstanciado ou o processo de
exonerao previsto no pargrafo anterior, ser submetida ao rgo
central de pessoal, at sessenta (6) dias antes da concluso do estgio.
(Redao original)

Art. 45. As aferies peridicas e final dos requisitos do estgio probatrio sero
realizadas pelo rgo competente, nos termos do regulamento elaborado por comisso paritria.
(Redao dada pela Lei Complementar n 78, de 30 de dezembro de 1998)

1 Para confirmao do servidor no cargo, ser necessrio que o conceito final, traduzido
numericamente, seja igual ou superior a dois teros do grau mximo, em cada um dos fatores de
avaliao. (Redao dada pela Lei Complementar n 78, de 30 de dezembro de 1998)

2 Verificado, em qualquer fase do estgio, resultado totalmente
insatisfatrio, o titular do rgo encaminhar o servidor para exonerao.
(Redao dada pela Lei Complementar n 78, de 30 de dezembro de 1998;
pargrafo revogado pela Lei Complementar n 374, de 15 de dezembro de 2010)

3 O servidor no aprovado em estgio probatrio ser exonerado ou reconduzido ao
cargo anteriormente ocupado, se era estvel. (Redao dada pela Lei Complementar n 78, de 30

4 Nos casos de afastamento decorrentes das disposies legais,
superiores a trinta dias, fica protelada sua avaliao no estgio probatrio
por igual perodo, exceto por acidente em servio, por molstia profissional
ou agresso no provocada no exerccio da funo. (Redao dada pela Lei

4 Nos casos de afastamento decorrentes das disposies legais, superiores a 30 (trinta)
dias, fica protelada sua avaliao no estgio probatrio por igual perodo. (Redao dada pela Lei

5 O servidor em estgio probatrio no pode ser cedido ou colocado disposio de
outros rgos pblicos ou entidades. (Pargrafo acrescido pela Lei Complementar n 78, de 30 de
dezembro de 1998)

6 Quando o servidor em estgio probatrio for designado para desempenhar cargo em
comisso ou funo gratificada, a aferio fica protelada por igual perodo. (Pargrafo acrescido
pela Lei Complementar n 78, de 30 de dezembro de 1998)

Art. 45-A. Ser exonerado o servidor que, no perodo de seu estgio probatrio, apresentar
qualquer das seguintes situaes: (Artigo acrescido pela Lei Complementar n 374, de 15 de
dezembro de 2010)

I - ao final do processo, quando verificar-se que o servidor no atingiu a pontuao total
mnima para aprovao em qualquer dos fatores de avaliao; (Inciso acrescido pela Lei

II - a qualquer momento, quando for constatada a impossibilidade matemtica de atingir a
pontuao mnima at a quinta avaliao; (Inciso acrescido pela Lei Complementar n 374, de 15

III - a qualquer momento, quando verificar-se que o servidor avaliado obteve a nota
mnima em todos os fatores de avaliao, em duas avaliaes consecutivas ou intercaladas;
(Inciso acrescido pela Lei Complementar n 374, de 15 de dezembro de 2010)

IV - a qualquer momento, quando o servidor apresentar, por qualquer meio, no
desempenho de suas funes, atitudes ou resultados absolutamente insatisfatrios para o
exerccio do cargo, sendo-lhe oportunizada ampla defesa; ou (Inciso acrescido pela Lei

V - a qualquer momento, quando o nmero de faltas injustificadas do servidor ultrapassar
30 (trinta) dias, consecutivos ou no, durante 1 (um) ano. (Inciso acrescido pela Lei

Art. 45-B. Durante o Estgio Probatrio o servidor no poder gozar de licena para:
(Artigo acrescido pela Lei Complementar n 374, de 15 de dezembro de 2010)

I - tratar de interesses particulares; e (Inciso acrescido pela Lei Complementar n 374, de 15

II - acompanhar cnjuge. (Inciso acrescido pela Lei Complementar n 374, de 15 de
dezembro de 2010)

Art. 45-C. O julgamento dos recursos interpostos nos processos de avaliao de estgio
probatrio, dirigidos ao Prefeito, poder ser delegado ao Procurador-Geral do Municpio. (Artigo
acrescido pela Lei Complementar n 374, de 15 de dezembro de 2010)

Art. 46. O servidor dever cumprir o estgio probatrio no exerccio do cargo para o qual
foi nomeado em carter efetivo.

Art. 47. Se a aferio for contrria a permanncia do servidor, dar-se-lhe-
conhecimento desta deciso para efeito de apresentao de defesa escrita,
no prazo de dez (10) dias, nos termos do regulamento, sem prejuzo do
disposto no 3 do artigo 45. (Redao original)

Art. 47. O estagirio pode apresentar defesa por escrito, se discordar das aferies
peridicas e/ou resultado final, no prazo de dez dias, a contar da notificao. (Redao dada pela
Lei Complementar n 78, de 30 de dezembro de 1998)

Seo X
Da Reintegrao

Art. 48. A reintegrao, que decorrer de deciso administrativa ou judicial, o reingresso
no servio pblico municipal de servidor demitido ou exonerado, com ressarcimento do prejuzo
correspondente s vantagens ligadas ao cargo.

Art. 49. O servidor reintegrado ter direito ao cargo que ocupava anteriormente ou ao
tratamento dispensado aos demais ocupantes da categoria funcional, respeitadas as mesmas
condies que lhes foram estabelecidas.

Pargrafo nico. Reintegrado o servidor mas no existindo vaga, aquele que lhe houver
ocupado o cargo ser exonerado ou, se ocupava outro cargo, a este reconduzido, sem direito
indenizao ou, ainda, posto em disponibilidade remunerada.

Seo XI
Da Cauo

Art. 50. O servidor nomeado para cargo cujo provimento, por prescrio legal ou
regulamentar, exija cauo como garantia, no poder entrar em exerccio sem a prvia
satisfao dessa exigncia.

1 A cauo poder ser feita por uma das modalidades seguintes:

a) depsito em moeda corrente;

b) garantia hipotecria;

c) ttulos da Dvida Pblica da Unio, do Estado ou do Municpio, pelo valor nominal;

d) aplice de seguro de fidelidade funcional, emitida por instituto oficial ou empresa
legalmente autorizada.

2 No caso de seguro, as contribuies referentes a prmio sero descontadas do servidor
segurado, em folha de pagamento.

3 No poder ser autorizado o levantamento da cauo antes de tomadas as contas do
servidor.

4 O responsvel por alcance ou desvio de material no ficar isento da ao
administrativa ou criminal que couber, ainda que o valor da cauo seja superior ao montante do
prejuzo causado.

Seo XII
Da Promoo

Art. 51. As promoes obedecero s regras estabelecidas na lei que dispuser sobre os
planos de carreira dos servidores municipais e do magistrio pblico municipal.

TTULO II
DAS MUTAES FUNCIONAIS

CAPTULO I
DA DISPONIBILIDADE E DO APROVEITAMENTO

Art. 52. O servidor estvel ser posto em disponibilidade quando for declarado por lei
extinto ou desnecessrio o cargo de que era titular e no for possvel seu imediato
aproveitamento.

1 A disponibilidade no exclui nomeao para cargo em comisso, com direito de
opo, ou a designao para funo gratificada.

2 Enquanto no vagar cargo nas condies previstas para aproveitamento de servidor
em disponibilidade, nem se verificar qualquer das hipteses a que alude o pargrafo anterior,
poder o Prefeito atribuir-lhe, em carter temporrio, funes compatveis com o cargo que
ocupava.

3 Nas hipteses previstas nos 1 e 2, ser assegurado ao servidor provento
correspondente ao vencimento do cargo de que era detentor.

4 O servidor em disponibilidade poder ser aposentado.

Art. 53. Aproveitamento a forma de investidura do servidor em disponibilidade em cargo
de provimento equivalente, por sua natureza e retribuio, quele de que era titular.

1 Havendo mais de um concorrente mesma vaga, ser preferido o que estiver h mais
tempo em disponibilidade e, no caso de empate, o que contar mais tempo de servio municipal.

2 Se o servidor no entrar em exerccio no cargo em que houver sido aproveitado dentro
dos prazos legais, ser tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade, com
perda de todos os direitos de sua anterior situao.

3 Em nenhum caso se poder efetuar aproveitamento sem que, atravs do rgo central
de pessoal, fique provada a capacidade fsica e mental e a aptido para o exerccio do cargo.

4 Ser aposentado com a retribuio correspondente ao cargo anteriormente ocupado o
servidor em disponibilidade que for julgado incapaz, em inspeo mdica, levando-se em conta
na aposentadoria, para efeitos de tempo de servio, o perodo da disponibilidade.

CAPTULO II
DA SUBSTITUIO

Art. 54. Dar-se- substituio de titular de cargo em comisso ou de funo gratificada,
durante seu impedimento legal, quando se tornar indispensvel tal providncia em face das
necessidades de servio.

1 Quando a substituio for em prazo no superior a sessenta (60) dias e houver
necessidade de assumir o substituto, inexistindo este poder o titular da repartio, mediante
portaria, designar outro servidor estvel.

2 O substituto perceber o vencimento ou a gratificao durante o perodo de
afastamento do titular.

Art. 55. Em caso excepcional, atendida a convenincia da Administrao, o titular do
cargo de direo ou chefia poder ser nomeado ou designado, cumulativamente, como substituto
para outro cargo da mesma natureza, at que se verifique a nomeao ou designao do titular e,
neste caso, somente perceber o vencimento correspondente a um cargo.

CAPTULO III
DA REMOO

Art. 56. Remoo e o deslocamento do servidor de uma para outra repartio.

Pargrafo nico. A remoo poder ocorrer:

a) a pedido, atendida a convenincia do servio;

b) de ofcio, no interesse da Administrao;

c) por permuta, precedida de requerimento firmado pelos interessados.

Art. 57. O servidor em estgio probatrio no poder ser removido.

CAPTULO IV
DA VACNCIA

Art. 58. A vacncia do cargo decorrer de:

I - exonerao;

II - demisso;

III - aposentadoria;

IV - posse em outro cargo inacumulvel;

V - readaptao;

VI - falecimento.

Art. 59. A exonerao de cargo efetivo dar-se- a pedido do servidor ou de ofcio.

Pargrafo nico. A exonerao de ofcio dar-se-:

a) quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio;

b) quando, por decorrncia de prazo, ficar extinta a disponibilidade;

c) quando, tendo tomado posse, no entrar no exerccio;

d) quando ocorrer acumulao proibida de cargos pblicos.

Art. 60. A exonerao de cargo em comisso dar-se-:

I - a juzo da autoridade competente;

II - a pedido do prprio servidor.

Art. 61. A vaga ocorrer na data:

I - imediata quela em que o servidor completar setenta (70) anos;

II - da publicao da lei que criar o cargo ou do ato que formalizar qualquer das hipteses
previstas no artigo 58.

Art. 62. A vacncia de funo gratificada dar-se- por dispensa, a pedido ou de ofcio, ou
por destituio.

Pargrafo nico. A destituio poder ser aplicada como penalidade nos casos previstos
nesta Lei.

CAPTULO V
DO EXERCCIO DE FUNO DE CONFIANA

Art. 63 A funo gratificada instituda por Lei para atender encargos de direo, chefia,
assessoramento ou coordenao de servios, tarefas ou atividades, e privativa de servidor
pblico de provimento efetivo.

Art. 64. A designao para o exerccio de funo gratificada, que nunca ser cumulativa
com o cargo em comisso, ser formalizada em portaria da autoridade competente.

Art. 65. O valor da funo gratificada ser percebido cumulativamente com o vencimento
do cargo de provimento efetivo.

Art. 66. O valor da funo gratificada continuar sendo percebido pelo servidor que, sendo
seu ocupante, estiver ausente em virtude de frias, luto, casamento, licena para tratamento de
sade, licena gestante, adotante ou paternidade, servios obrigatrios por lei ou atribuies
decorrentes de seu cargo ou funo, e outros afastamentos legais, exceto quando em licena para
tratar de interesses particulares.

Art. 67. Ser tornada sem efeito a designao do servidor que no entrar no exerccio da
funo gratificada no prazo de dois (2) dias, a contar do ato de investidura.

Art. 68. A designao de funo gratificada no poder recair em servidor de outra
entidade pblica posto disposio do Municpio.

Art. 69. Os ocupantes de cargos em comisso ou funes de confiana sero nomeados de
acordo com as normas constitucionais e orgnicas.

Art. 70. tambm facultado ao servidor efetivo do Municpio ou em disponibilidade,
quando indicado para o exerccio de cargo em comisso, optar pelo recebimento do valor
correspondente diferena entre o padro do cargo de provimento efetivo, segundo a referncia
promocional de que detentor, e do cargo em comisso.

Pargrafo nico. Para todos os efeitos legais, a vantagem pessoal resultante
desta opo, em qualquer hiptese, ser, no mnimo, um tero (1/3) do
valor correspondente ao vencimento do cargo em comisso, inclusive para
fins de incorporao. (Pargrafo revogado pela Lei Complementar n 163, de
20 de dezembro de 2001)

TTULO III
DO REGIME DE TRABALHO

CAPTULO I
DO HORRIO E DO PONTO

Art. 71. O Prefeito determinar, quando no estabelecido em lei ou regulamento, o horrio
de expediente das reparties, que ser nico para os servidores detentores de carga horria de
trinta e trs (33) horas semanais e em turnos e plantes.

Art. 72. O horrio normal de trabalho de cada cargo ou funo e o estabelecido na
legislao especfica, no podendo ser superior a oito (8) horas dirias e a quarenta (40) horas
semanais.

Pargrafo nico. Considera-se como noturno o servio prestado entre dezenove (19) horas
de um dia e sete (7) horas do dia seguinte, computando-se cada hora como cinquenta e dois
minutos (52`) e trinta segundos (30``).

Art. 73. Atendendo convenincia ou necessidade do servio, e mediante acordo escrito,
poder ser institudo sistema de compensao de horrio, hiptese em que a jornada diria
poder ser superior a oito (8) horas, sendo o excesso de horas compensado pela correspondente
diminuio em outro dia, observada sempre a jornada mxima semanal.

1 O sistema de compensao de horas ser formalizado em livro de registro especfico
para esse fim, no qual constar o nmero de horas trabalhadas a mais e, ao lado, o dia e a forma
de compensao. (Pargrafo acrescido pela Lei Complementar n 98, de 7 de dezembro de 1999)

2 O total de horas a serem compensadas no poder ultrapassar a cinco (5) dias de
afastamento do servio. (Pargrafo acrescido pela Lei Complementar n 98, de 7 de dezembro de
1999)

3 O livro de horas creditadas e compensadas far parte da documentao oficial da
secretaria de origem onde o servidor estiver lotado. (Pargrafo acrescido pela Lei Complementar
n 98, de 7 de dezembro de 1999)

Art. 74. A frequncia do servidor ser controlada:

I - pelo ponto;

II - pela forma determinada, quanto aos servidores no sujeitos ao ponto.

Pargrafo nico. Ponto o registro, mecnico ou no, que assinala o comparecimento do
servidor ao servio e pelo qual se verifica, diariamente, a sua entrada e sada.

Art. 75. Os Secretrios Municipais e titulares de Autarquias e Fundaes podero,
atendendo natureza de determinados servios ou em circunstncias especiais, autorizar horrio
de trabalho diferente do normal para um dado rgo, para determinadas atividades ou mesmo
para um servidor, desde que seja cumprido o nmero de horas semanais estabelecido.

CAPTULO II
DO SERVIO EXTRAORDINRIO

Art. 76. A prestao de servio extraordinrio s poder ocorrer por expressa
determinao da autoridade competente, mediante solicitao do chefe imediato do servidor, ou
de ofcio, pelo Prefeito ou titular de Autarquia ou Fundao.

1 No servio extraordinrio noturno ser computado como hora cumprida o perodo de
cinquenta e dois minutos (52`) e trinta segundos (30``).

2 vedado convocar servidor para prestar servio extraordinrio em nmero de horas
semanais que excedam em cinquenta por cento (50%) do regime estabelecido para o respectivo
cargo.

3 O servio extraordinrio legitima-se quando visa a substituir servidor legalmente
afastado ou que faltou ao servio.

4 Salvo em casos excepcionais, devidamente justificados, no poder o trabalho
extraordinrio exceder a duas (2) horas dirias e, neste caso, a prorrogao ser, no mximo, de
duas (2) horas dirias.

5 Ser punido o servidor que atestar falsamente a prestao de planto ou servio
extraordinrio, bem como o que propuser ou permitir gratificao sob este ttulo por servio no
realizado.

6 O servio extraordinrio, mediante acordo de compensao com folga, no ser
remunerado.

Art. 77. O servio extraordinrio poder ser realizado sob a forma de plantes para
assegurar o funcionamento dos servios municipais.

CAPTULO III
DO REPOUSO SEMANAL

Art. 78. O servidor tem direito a repouso remunerado, num dia a cada semana,
preferencialmente aos domingos, bem como nos dias feriados civis e religiosos.

1 A remunerao do dia de repouso corresponder a um dia normal de trabalho.

2 Na hiptese de servidores com remunerao por produo, pea ou tarefa, a
remunerao do repouso corresponder ao total da produo da semana, dividida pelos dias teis
da mesma semana.

3 Consideram-se j remunerados os dias de repouso semanal do servidor mensalista ou
quinzenalista, cujo vencimento remunera trinta (30) ou quinze (15) dias, respectivamente.

Art. 79. Perder a remunerao do repouso semanal obrigatrio o servidor que tiver
faltado ao servio no caso do artigo 105, 2, deste Estatuto.

Art. 80. Nos servios pblicos ininterruptos poder ser exigido trabalho nos dias feriados
civis e religiosos, hiptese em que as horas trabalhadas sero pagas com acrscimo de cem por
cento (100%), salvo a concesso de outro dia de folga compensatria.

CAPTULO IV
DO REGIME ESPECIAL DE TRABALHO

Art. 81. O servidor de provimento efetivo pode ser convocado a prestar servio em regime
especial de trabalho por:

I - tempo integral, quando o sujeitar a maior nmero de horas semanais do que a lei
estabelecer para seu cargo;

II - dedicao exclusiva, quando alm do tempo de servio integral, assim o exijam as
condies especiais ligadas ao desempenho das atribuies inerentes ao cargo ou funo.

Pargrafo nico. Somente podero ser convocados para regime de dedicao exclusiva os
titulares de cargos para cujo provimento seja exigido curso de nvel superior.

Art. 82. A convocao de servidor para regime especial de trabalho ser feita atravs de
portaria, expedida pela autoridade competente, mediante proposta fundamentada do titular da
respectiva repartio, aps verificao das circunstncias que a exijam.

Pargrafo nico. Em qualquer tempo, a juzo da autoridade competente, a convocao do
servidor para regime especial cessar quando:

a) deixar de corresponder convenincia do servio;

b) tornar-se desnecessrio ao servio;

c) for requerido pelo interessado.

Art. 83. O regime especial de trabalho prestado em dois (2) turnos dirios,
correspondendo a quarenta e quatro (44) horas semanais quando se tratar de convocao de
servidor detentor de cargo cujo horrio normal de trabalho seja de trinta e trs (33) ou trinta e
seis (36) horas semanais.

1 Somente podero ser convocados para regime especial de tempo integral os
detentores de cargos cujos horrios normais de trabalho sejam os referidos no "caput" deste
artigo.

2 A prestao de servios sob regime especial incompatvel com o exerccio
cumulativo de outros cargos, exceto o de magistrio, desde que atendidas as condies
constitucionais de acumulao e, em especial, a de compatibilidade de horrios e com fruio de
vantagem estatutria relativa ao servidor estudante.

Art. 84. O servidor no far jus gratificao nos afastamentos de efetivo exerccio do
cargo, exceto nos casos de:

I - frias;

II - casamento;

III - luto;

IV - servio eleitoral por prazo no excedente de trinta (30) dias, no perodo imediatamente
anterior e subsequente s eleies;

V - licena decorrente de acidente em servio, agresso no provocada ou de doena
profissional;

VI - tratamento de sade;

VII - para repouso gestante, adotante e paternidade;

VIII - licena-prmio;

IX - provas escolares.

Art. 85. O servidor que haja cumprido regime especial de trabalho durante oito (8) anos,
consecutivos ou no, ter automaticamente alterado seu horrio de trabalho, passando a
subordinar-se ao regime de convocao, salvo no caso em que requerer dispensa do regime.

Pargrafo nico. A alterao do horrio de trabalho, ressalvada a exceo deste artigo,
vincula o servidor ao novo regime, assegurando-lhe a continuidade da gratificao como
vantagem pessoal incorporada.

Art. 86. Para incorporao do regime especial ser computado o tempo em que o servidor
esteve no desempenho de funo gratificada ou cargo em comisso, desde que o exerccio do
regime especial tenha sido pelo prazo mnimo de cinco (5) anos, bem como contar para os
efeitos de incorporao da gratificao de funo.

Pargrafo nico. No ser computado o tempo de desempenho de funo gratificada e
cargo em comisso, para os fins de que trata o presente artigo, se j anteriormente aproveitado
para fins de incorporao da vantagem, bem assim se concomitantemente prestao do servio
em regime especial de trabalho.

Art. 87. O regime de dedicao exclusiva obriga ao mximo de quarenta e quatro (44)
horas semanais de trabalho, ficando o servidor proibido de exercer, cumulativamente, outro
cargo, funo ou atividade pblica ou privada, ainda que sob regime de contrato ou permisso,
excetuando-se:

I - o exerccio em rgo de deliberao coletiva, desde que relacionado com o cargo ou
funo exercidos em regime de dedicao exclusiva;

II - a participao em atividades didticas de seminrios, conferncias ou outras
semelhantes, bem como a ministrao de ensino especializado em cursos de seleo e
treinamento para servidores municipais ou magistrio, no interesse da Administrao;

III - as atividades que, sem carter de emprego, se destinem difuso de ideias e
conhecimentos, excludas as que prejudiquem a execuo das obrigaes inerentes ao regime de
dedicao exclusiva.

Art. 88. O regime de dedicao exclusiva somente vigorar a partir da assinatura do Termo
de Compromisso em que o servidor declare vincular-se ao regime, obrigando-se a cumprir as
condies inerentes ao mesmo.

TTULO IV
DOS DIREITOS E VANTAGENS

CAPTULO I
DO TEMPO DE SERVIO

Art. 89. A apurao do tempo de servio ser feita em dias.

1 O nmero de dias ser convertido em anos, considerando o ano com trezentos e
sessenta e cinco (365) dias.

2 Para efeito de fixao de provento, feita a converso, os dias restantes, at cento e
oitenta e dois (182), no sero computados, arredondando-se para um (1) ano quando excederem
a este nmero.

Art. 90. Sero computados os dias de efetivo exerccio vista dos comprovantes de
pagamento.

Art. 91. Alm das ausncias ao servio, justificadas, sero considerados como de efetivo
exerccio os afastamentos em virtude de:

I - frias;

II - casamento;

III - luto;

IV - exerccio de cargo de provimento em comisso, no Municpio;

V - convocao para o servio militar obrigatrio;

VI - jri e outros servios obrigatrios por Lei;

VII - misso ou estudo em qualquer parte do territrio nacional ou no estrangeiro, quando
autorizado pela autoridade competente, sem prejuzo da remunerao;

VIII - realizao de provas, na forma prevista neste Estatuto;

IX - licena;

a) prmio;

b) gestante, adotante e paternidade;

c) para tratamento de sade, inclusive por acidente em servio, agresso no provocada ou
molstia profissional;

d) para tratamento de sade de pessoa da famlia, quando licena remunerada;

e) para concorrer a cargo eletivo e exerc-lo;

f) para desempenho de mandato classista;

g) nos demais casos previstos em Lei.

1 Constitui tempo de servio municipal, para todos os efeitos legais, o tempo ficto e o
anteriormente prestado ao Municpio, pelo servidor, qualquer que tenha sido sua forma de
admisso.

2 vedada a contagem cumulativa de tempo de servio prestado, concomitantemente,
em mais de um cargo ou funo, de rgos ou entidades dos Poderes da Unio, Estado, Distrito
Federal e Municpios, inclusive tempo de contribuio na atividade privada.

3 Constitui tambm tempo de servio municipal, para todos os efeitos
legais, o prestado COMAI - Comisso Municipal de Amparo Infncia,
anteriormente nomeao do servidor pblico, at o limite de dez (10)
anos. (Pargrafo revogado pela Lei Complementar n 328, de 9 de outubro de
2009)

Art. 92. O afastamento para o exerccio de mandato eletivo ser computado para todos os
efeitos legais, exceto para promoo por merecimento.

Art. 93. O tempo de servio pblico federal, estadual e municipal, prestado
Administrao Direta, Indireta e Fundacional, ser computado
integralmente para fins de avano, gratificaes e adicionais por tempo de
servio, aposentadoria e disponibilidade. (Redao original)

Art. 93. O tempo de servio pblico prestado Administrao Direta, Indireta e
Fundacional do Municpio de Caxias do Sul, bem como Cmara de Vereadores, ser
computado integralmente para fins de avanos, gratificaes e adicionais por tempo de servio,
aposentadoria e disponibilidade. (Redao dada pela Lei Complementar n 328, de 9 de outubro de
2009)

Art. 94. Para efeito de aposentadoria e disponibilidade, computar-se- integralmente o
tempo:

I - de servio prestado pelo servidor em funo ou rgo pblico federal, estadual ou
municipal, inclusive em organizaes autrquicas e fundacionais;

II - de servio ativo nas foras armadas e auxiliares, prestado durante a paz, computando-se
pelo dobro o tempo em operao de guerra;

III - de servio prestado em sociedade de economia mista nas quais tenha participado o
Municpio, desde que relativo a perodo de vigncia desta condio;

IV - de trabalho prestado instituio de carter privado que tiver sido transformada em
estabelecimento de servio pblico;

V - em que o servidor:

a) esteve em disponibilidade remunerada;

b) j esteve aposentado;

c) esteve de licena para desempenho de mandato classista.

Art. 95. Para efeito de aposentadoria, ser computado tambm o tempo de
servio na atividade privada, nos termos da legislao federal pertinente,
desde que o servidor conte com mais de dezessete (17) anos e seis (6) meses
de servio prestado ao Municpio, ou quinze (15) anos, sendo servidora.
(Artigo revogado pela Lei Complementar n 146, de 12 de julho de 2001)

Art. 96. No ser computado o tempo de servio gratuito, exceto o de mandato legislativo
municipal anterior nomeao, para efeitos do artigo 94.

CAPTULO II
DO VENCIMENTO E DA REMUNERAO

Art. 97. Vencimento a retribuio pecuniria devida ao servidor pelo efetivo exerccio do
cargo, correspondente a padro fixado em lei, observada a classe promocional e acrescido de
aumentos trienais e da gratificao de funo incorporada.

1 Remunerao o vencimento acrescido dos adicionais e gratificaes diversas, bem
assim das demais vantagens pecunirias, temporrias ou permanentes, estabelecidas em lei.

2 A reviso geral da remunerao dos servidores ativos, inativos e pensionistas, far-se-
sempre na mesma data e nos mesmos ndices.

3 O ndice de reajuste da remunerao dos servidores no pode ser inferior ao
necessrio para repor o seu poder aquisitivo.

4 vedado ao servidor, ressalvadas as vantagens de carter individual, assim como as
relativas natureza ou ao local de trabalho, perceber mais do que o Prefeito Municipal.

Art. 98. Os vencimentos dos servidores so irredutveis.

Art. 99. O pagamento da remunerao mensal dos servidores pblicos do Municpio
dever ser realizado at o ltimo dia til do ms de trabalho prestado.

Pargrafo nico. As obrigaes pecunirias dos rgos da Administrao Direta, Indireta e
Fundacional, para com seus servidores ativos, inativos e pensionistas, no cumpridas at o
ltimo dia do ms de aquisio do direito, sero liquidadas com os valores atualizados pelos
ndices aplicados para a reviso geral da remunerao dos servidores pblicos do Municpio e, na
sua ausncia, pelo ndice de atualizao monetria oficial federal.

Art. 100. Fica assegurada aos servidores da Administrao Direta, Indireta e Fundacional,
isonomia de vencimentos para cargos de atribuies iguais ou assemelhadas, do mesmo Poder,
ou entre servidores dos Poderes Executivo e Legislativo, ressalvadas as vantagens de carter
individual, assim como as relativas natureza ou ao local de trabalho.

Art. 101. As retribuies devidas ao servidor por semana, por dia e hora de trabalho, so
as seguintes:

I - a semanal com 1/52 ( um cinquenta e dois avos ) da anual;

II - a horria, o quociente entre a semanal e o nmero de horas a que est sujeito por
semana.

Art. 102. Ser admitida procurao, com validade de at doze (12) meses, para o fim de
recebimento de qualquer importncia dos cofres municipais decorrente do exerccio de funo ou
cargo, quando o servidor se encontrar fora da sede ou comprovadamente impossibilitado de
locomover-se.

Art. 103. proibido, fora dos casos expressamente previstos neste Estatuto, ceder ou
gravar vencimento, gratificao ou vantagem decorrente do exerccio da funo ou cargo
pblico.

Art. 104. Perder o vencimento ou remunerao do cargo efetivo, salvo o direito de opo
e o de acumulao, o servidor nomeado para cargo em comisso.

Art. 105. O servidor que no comparecer ao servio, salvo motivo legal ou molstia
comprovada, perder a retribuio do dia ou, no caso de planto, a que lhe caberia se no
houvesse faltado.

1 O servidor perder, ainda:

I - o vencimento ou remunerao durante o afastamento decorrente de:

a) priso preventiva;

b) suspenso preventiva administrativa;

c) condenao judicial, por sentena definitiva, a pena que no determine demisso;

II - um sexto (1/6) da retribuio do dia se comparecer ao servio dentro da hora seguinte
marcada para o incio ou se retirar antes de findo o perodo de trabalho, salvo nos casos
especiais, devidamente autorizados pelo chefe a que estiver subordinado, em face de justo
motivo.

2 Se o servidor faltar ao trabalho durante qualquer dia til da semana, ser-lhe-
descontado o domingo, o mesmo acontecendo em relao ao feriado se a falta ocorrer em dia
contguo.

3 O servidor que por doena no estiver em condies de trabalhar ficar obrigado a
fazer pronta comunicao ao chefe imediato, submetendo-se ao necessrio exame mdico.

Art. 106. As reposies e indenizaes Fazenda Municipal sero descontadas em
parcelas no excedentes quinta (5) parte da retribuio mensal lquida.

Pargrafo nico. No caber o desconto parcelado quando o servidor solicitar exonerao
ou abandonar o cargo.

Art. 107. O servidor afastado pelos motivos previstos no artigo 91 continuar percebendo
os avanos e as gratificaes que lhe caibam, salvo as excees indicadas neste Estatuto.

CAPTULO III
DAS VANTAGENS PECUNIRIAS

Seo I
Disposies Gerais

Art. 108. Alm do vencimento podero ser deferidas ao servidor as seguintes gratificaes,
adicionais e acrscimos pecunirios:

I - gratificao de funo;

II - adicionais por tempo de servio;

III - adicionais por regime especial de trabalho;

a) de tempo integral;

b) de dedicao exclusiva;

IV - adicionais por planto ou servio extraordinrio;

V - adicional por servio noturno;

VI - gratificaes pelas seguintes atividades especiais:

a) exerccio em determinadas zonas ou locais;

b) execuo de trabalho com risco de vida ou sade;

c) participao em rgo de deliberao coletiva;

d) representao;

e) elaborao de trabalho tcnico especializado ou cientfico;

f) auxiliar, fiscal, membro de comisso de concurso ou de banca examinadora;

g) instrutor ou auxiliar de instrutor de curso de aperfeioamento funcional;

h) especialista de classe especial do magistrio;

VII - avanos.

1 Os adicionais relativos ao regime de tempo integral, dedicao exclusiva e servio
extraordinrio no podem ser percebidos cumulativamente.

2 As gratificaes e os adicionais se incorporaro ao vencimento ou provento nos casos
indicados neste Estatuto ou em lei.

Art. 109. Satisfeitos os requisitos legais, poder o servidor perceber, ainda, as seguintes
vantagens:

I - abono familiar;

II - auxlio por diferena de caixa;

III - indenizaes;

IV - gratificao natalina.

Seo II
Das Indenizaes

Art. 110. Constituem indenizaes as seguintes contraprestaes de servios ao servidor:

I - dirias;

II - ajuda de custo;

III - transporte;

IV - auxlio transporte.

Subseo I
Das Dirias

Art. 111. Ao servidor que, por determinao da autoridade competente, se deslocar
eventual ou transitoriamente do Municpio, no desempenho de suas atribuies ou em misso ou
estudo de interesse da Administrao, sero concedidas, alm do transporte, inclusive locomoo
urbana, dirias para cobrir as despesas com alimentao e pousada.

1 Nos casos em que o deslocamento no exija pernoite fora do Municpio, as dirias
sero pagas por metade.

2 O valor das dirias ser estabelecido em regulamento.

3 A alimentao, pousada e locomoo, a servio no interior do Municpio, sero
estabelecidas em regulamento.

Art. 112. O servidor que receber dirias e no se afastar da sede, por qualquer motivo, fica
obrigado a restitu-las, integralmente, no prazo de trs (3) dias.

Pargrafo nico. Na hiptese de o servidor retornar ao Municpio em prazo menor do que
o previsto para seu afastamento, restituir as dirias recebidas em excesso em igual prazo.

Subseo II
Da Ajuda de Custo

Art. 113. A ajuda de custo destina-se a cobrir as despesas de viagem e instalao do
servidor que for designado para exercer misso ou estudo fora do Municpio, por tempo que
justifique a mudana temporria de residncia.

Pargrafo nico. A concesso da ajuda de custo ficar a critrio da autoridade competente,
que considerar os aspectos relacionados com a distncia percorrida, o nmero de pessoas que
acompanharo o servidor e a durao da ausncia.

Art. 114. A ajuda de custo no poder exceder o dobro do vencimento do servidor, salvo
quando o deslocamento for para o exterior, caso em que poder ser at quatro (4) vezes o
vencimento, desde que arbitrada justificadamente.

Subseo III
Do Transporte

Art. 115. Conceder-se- indenizao de transporte ao servidor que realizar despesas com a
utilizao de meio prprio de locomoo para a execuo de servios externos, por fora das
atribuies prprias do cargo, nos termos da lei especfica.

Subseo IV
Do Auxlio Transporte

Art. 116. O servidor receber auxlio transporte, correspondente necessidade do seu
deslocamento em atividade para seu local de trabalho, nos termos da lei.

Seo III
Do Auxlio por Diferena de Caixa

Art. 117. O servidor que, por fora das atribuies de seu cargo, pague ou receba moeda
corrente, perceber um auxlio por diferena de caixa, no montante de dez por cento (10%) da
remunerao.

1 O servidor que estiver respondendo legalmente pelo tesoureiro ou caixa, durante os
impedimentos legais destes, far jus ao pagamento do auxlio.

2 O auxlio de que trata este artigo s ser pago enquanto o servidor estiver
efetivamente executando servios de pagamento ou recebimento e nos afastamentos
regulamentares.

3 O auxlio por diferena de caixa ser incorporado, na aposentadoria, ao provento do
servidor que o perceber durante cinco (5) anos consecutivos ou oito (8) intercalados.

Seo IV
Dos Avanos, das Gratificaes e Adicionais

Subseo I
Dos Aumentos do Vencimento dos Avanos

Art. 118. Os cargos de provimento efetivo tero aumentos de vencimento de cinco por
cento (5%), denominados avanos, calculados sobre a referncia da classe promocional.

1 Excluem-se da base de clculo do avano os aumentos trienais anteriormente
concedidos.

2 A cada trinio de servio pblico corresponder um avano, cuja concesso ser
automtica.

3 Para fins de avano computar-se- integralmente o tempo de servio
pblico municipal, inclusive o ficto, bem assim o federal e o estadual
prestado Administrao Direta, Indireta e Fundacional. (Redao
original)

3 Para fins de avanos computar-se- integralmente o tempo de servio pblico
prestado Administrao Direta, Indireta e Fundacional do Municpio de Caxias do Sul, bem
como Cmara de Vereadores. (Redao dada pela Lei Complementar n 328, de 9 de outubro de
2009)

Art. 119. Para efeito de concesso de avano no se considerar interrupo de atividade
qualquer dos afastamentos do artigo 91.

Pargrafo nico. A concesso de avano ser protelada na razo de:

a) dez (10) dias por falta no justificada;

b) trinta (30) dias por dia de suspenso ou multa;

c) um (1) ano quando a penalidade for por prazo superior a cinco (5) dias.

Art. 120. O servidor provido em outro cargo, na forma da lei, manter os avanos trienais
conquistados no cargo anterior, cujo clculo incidir sobre a referncia da classe promocional
que passar a exercer.

Art. 121. Ao reunir o servidor a condio temporal para aposentadoria e
possuindo vinte e cinco (25) anos de servio pblico municipal, ser-lhe-o
concedidos dois (2) avanos, a contar da data do requerimento da
aposentadoria, independente daqueles referidos pela legislao estatutria.
(Artigo revogado pela Lei Complementar n 146, de 12 de julho de2001)

Subseo II
Das Vantagens Adicionais

Art. 122. O servidor estvel, ao completar quinze (15) e vinte e cinco (25)
anos de servio pblico, contado na forma deste Estatuto, passar a
perceber, respectivamente, gratificao adicional de dezenove por cento
(19%) ou trinta e cinco por cento (35%) sobre o vencimento, excludos
deste os avanos trienais.
Pargrafo nico. A gratificao de dezenove por cento (19%) cessar uma
vez concedida a de trinta e cinco por cento (35%). (Redao original)

Art. 122. O servidor estvel, ao completar 15 (quinze) e 25 (vinte e cinco) anos de servio
pblico prestado Administrao Direta, Indireta e Fundacional do Municpio de Caxias do Sul,
bem como Cmara de Vereadores, contado na forma deste Estatuto, passar a perceber,
respectivamente, gratificao adicional de 19% (dezenove por cento) ou 35% (trinta e cinco por
cento) sobre o vencimento, excludos deste os avanos trienais. (Redao dada pela Lei
Complementar n 328, de 9 de outubro de 2009)

Pargrafo nico. A gratificao de 19% (dezenove por cento) cessar uma vez concedida a
de 35% (trinta e cinco por cento). (Redao dada pela Lei Complementar n 328, de 9 de outubro
de 2009)

Art. 123. No caso de acumulao remunerada, ser considerado para efeito de gratificao
adicional o tempo de servio prestado em cada cargo isoladamente.

Subseo III
Do Adicional por Regime Especial de Trabalho

Art. 124. O servidor convocado para regime especial de trabalho perceber um adicional
sobre sua remunerao, calculado nas seguintes bases:

I - cinquenta por cento (50%), para o regime de tempo integral;

II - sessenta por cento (60%), para o regime de dedicao exclusiva.

Art. 125. Sobre o adicional por regime especial de trabalho no incidiro quaisquer outros
acrscimos pecunirios.

Subseo IV
Da Gratificao de Funo

Art. 126. A gratificao de funo ser percebida cumulativamente com o vencimento ou
com o provento do servidor em disponibilidade.

Art. 127. O servidor detentor de cargo de provimento efetivo que tenha
permanecido durante cinco (5) anos consecutivos no desempenho de cargo
em comisso, funo gratificada ou ambos ter incorporada ao vencimento,
para todos os efeitos legais, a vantagem de cunho pessoal, na forma das
alneas a e b do 1, deste artigo. (Artigo revogado pela Lei

Art. 127. O servidor detentor de cargo de provimento efetivo que tenha permanecido
durante cinco anos consecutivos no desempenho de cargo em comisso, funo gratificada, ou
ambos, ter incorporada ao vencimento, para todos os efeitos legais, a vantagem de cunho
pessoal, na forma da alnea a do 1 deste artigo. (Redao dada pela Lei Complementar n 163,
de 20 de dezembro de 2001)

1 O servidor efetivo e que houver exercido cargo em comisso, funo gratificada, ou
ambos, por dois anos, ter adicionada a importncia equivalente a vinte por cento (20%):

a) do valor da funo gratificada; (Alnea revogada pela Lei

a) do valor equivalente funo gratificada de mesmo nmero; (Redao dada pela Lei

b) do valor correspondente diferena entre o padro do cargo de provimento efetivo e do
cargo em comisso.

2 A cada dois (2) anos excedentes no exerccio de cargo em comisso,
funo gratificada, ou ambos, corresponder novo acrscimo, no mesmo
percentual, sobre os valores previstos nas alneas a e b do pargrafo
anterior, ou do artigo 70, at o mximo de cem por cento (100%) (Pargrafo
revogado pela Lei Complementar n 163, de 20 de dezembro de 2001)

2 A cada dois anos excedentes no exerccio de cargo em comisso, funo gratificada,
ou ambos, corresponder novo acrscimo, no mesmo percentual, sobre o valor previsto na alnea
a do pargrafo anterior. (Redao dada pela Lei Complementar n 163, de 20 de dezembro de 2001)

3 Se mais de um cargo em comisso ou funo gratificada tiver o
servidor exercido, servir de base de clculo o de mais elevado valor, desde
que nele tenha permanecido, no mnimo, por dois (2) anos. (Pargrafo

3 Se mais de um cargo em comisso ou funo gratificada tiver o servidor exercido,
servir de base de clculo o valor exercido equivalente funo gratificada correspondente,
desde que nele tenha permanecido, no mnimo, por dois anos. (Redao dada pela Lei

4 Computar-se-o, para todos os efeitos legais, as permanncias j ocorridas nos cargos
em comisso e funes gratificadas, ou ambos, vista de seus assentamentos funcionais.

5 O servidor no gozo da vantagem prevista neste artigo nada perceber pelo exerccio
de funo gratificada ou cargo em comisso de nvel equivalente quele que incorporou ao
vencimento, tendo direito diferena quando vier a desempenhar outro posto mais elevado.

6 O servidor beneficiado por este artigo no pode se eximir, sem justo motivo, ao
desempenho de funo que lhe seja atribuda, desde que compatvel com a incorporada.

Art. 128. Fica assegurado ao servidor o direito de incorporar as gratificaes especiais, de
smbolos GE-1 e GE-2, criadas pela Lei n 2.157, de 19 de dezembro de 1973.

1 A incorporao de que cuida o "caput" deste artigo se processar na forma regrada
pelo artigo 127 deste Estatuto.

2 Para efeitos de incorporao computam-se as permanncias ocorridas nas funes
gratificadas, nos cargos em comisso e no desempenho de funes, mediante a percepo de
gratificao especial de smbolos GE-1 e GE-2.

3 As gratificaes especiais de smbolos GE-1 e GE-2, para fins e efeitos de tabela de
pagamento, correspondem, atualmente, s funes gratificadas de padres FG-3 e FG-4,
respectivamente.

Art. 129. A vantagem incorporada ao vencimento do servidor, nos termos desta Subseo,
no poder ser absorvida em virtude de aumento ou alteraes posteriores no plano de
pagamento.

Subseo V
Das Gratificaes por Atividades Especiais

Art. 130. Sero arbitradas pelo Prefeito, quando no previstas em lei ou regulamento, as
gratificaes relativas participao em rgo de deliberao coletiva de carter permanente e as
concedidas a ttulo de representao.

Pargrafo nico. A gratificao por trabalho tcnico especializado ou cientfico, de
utilidade para a Administrao e que no constitua atribuio de cargo provido ou de rgo
municipal, ser tambm arbitrada pelo Prefeito e paga aps a sua concluso.

Art. 131. Sero arbitradas pelo Prefeito Municipal as gratificaes devidas
ao servidor pelo desempenho de atribuies de auxiliar, fiscal, membro de
comisso de concurso ou de banca examinadora e auxiliar ou instrutor de
curso de aperfeioamento funcional. (Redao original)

Art. 131. Fica instituda a concesso de gratificao pelo desempenho da atribuio de
fiscal, integrante de comisso executiva ou de banca examinadora de concurso pblico para
provimento de cargos efetivos. (Redao dada pela Lei Complementar n 259, de 14 de julho de
2006)

1 Os servidores efetivos faro jus a: (Pargrafo acrescido pela Lei Complementar n 259,
de 14 de julho de 2006)

I - dez por cento (10%) do vencimento base do padro um (01), por turno trabalhado,
quando atuarem como fiscais; (Inciso acrescido pela Lei Complementar n 259, de 14 de julho de
2006)

II - cem por cento (100%) do vencimento base do padro quatorze (14) quando integrarem
a comisso executiva, cabendo ao presidente da comisso um acrscimo de dez por cento (10%)
do vencimento base do padro quatorze (14); e (Inciso acrescido pela Lei Complementar n 259,

III - sessenta por cento (60%) do vencimento base do padro quatorze (14) quando
integrarem a banca examinadora. (Inciso acrescido pela Lei Complementar n 259, de 14 de julho
de 2006)

2 A comisso executiva ser composta de: (Pargrafo acrescido pela Lei Complementar
n 259, de 14 de julho de 2006)

I - trs (03) servidores efetivos: para o concurso pblico com at cinco (05) cargos,
especializaes ou reas de atuao; ou (Inciso acrescido pela Lei Complementar n 259, de 14 de
julho de 2006)

II - cinco (05) servidores efetivos: para o concurso pblico com mais de cinco (05) cargos,
especializaes ou reas de atuao. (Inciso acrescido pela Lei Complementar n 259, de 14 de
julho de 2006)

3 O nmero de fiscais e de integrantes da banca examinadora ser de acordo com o
nmero de candidatos inscritos ou classificados para a fase da prova de ttulos, com condies
para que se possa cumprir todas as normas pertinentes legalidade do concurso pblico.
(Pargrafo acrescido pela Lei Complementar n 259, de 14 de julho de 2006)

Art. 131-A. Fica instituda a concesso de gratificao pelo desempenho da atribuio de
instrutor ou palestrante de curso ou palestra com o objetivo de colaborar com o desenvolvimento
e qualificao profissional dos servidores pblicos municipais. (Artigo acrescido pela Lei
Complementar n 259, de 14 de julho de 2006)

1 Os servidores efetivos que atuarem como instrutores faro jus a: (Pargrafo acrescido
pela Lei Complementar n 259, de 14 de julho de 2006)

I - dez por cento (10%) do vencimento base do padro um (01), por hora, se o curso for
realizado fora do horrio de trabalho do instrutor; ou (Inciso acrescido pela Lei Complementar n
259, de 14 de julho de 2006)

II - cinco por cento (5%) do vencimento base do padro um (01), por hora, se o curso for
realizado dentro do horrio de trabalho do instrutor. (Inciso acrescido pela Lei Complementar n
259, de 14 de julho de 2006)

2 Os servidores efetivos que atuarem como palestrantes faro jus a: (Pargrafo
acrescido pela Lei Complementar n 259, de 14 de julho de 2006)

I - trinta por cento (30%) do vencimento base do padro um (01), por palestra, se a mesma
for realizada fora do horrio de trabalho do palestrante; ou (Inciso acrescido pela Lei

II - quinze por cento (15%) do vencimento base do padro um (01), por palestra, se a
mesma for realizada dentro do horrio de trabalho do palestrante. (Inciso acrescido pela Lei

3 Os instrutores ou palestrantes s se enquadraro nas disposies contidas no caput
quando o curso ou palestra no tiver relao com as atribuies normais de seus cargos, funes
gratificadas ou cargos em comisso em que estejam investidos, bem como as comisses ou
conselhos que venham integrar. (Pargrafo acrescido pela Lei Complementar n 259, de 14 de
julho de 2006)

Subseo VI
Das Gratificaes dos Especialistas de Classe Especial do Magistrio

Art. 132. Pelo exerccio de magistrio em classe de alunos excepcionais - classe especial -
o professor perceber um gratificao mensal, de cinquenta por cento (50%), a ser calculada
sobre o vencimento bsico do Grau I.

1 O professor ou professora que trabalhe no atendimento de excepcionais poder , a
pedido, aps vinte e cinco (25) ou vinte (20) anos, respectivamente, de efetivo exerccio em
regncia de classe, completar seu tempo de servio em outras atividades pedaggicas no ensino
pblico municipal, as quais sero consideradas como de efetiva regncia.

2 A gratificao concedida ao servidor pblico municipal designado exclusivamente
para exercer atividades no atendimento a deficientes, superdotados ou talentosos, ser
incorporada ao vencimento aps percebida por cinco (5) anos consecutivos ou dez (10)
intercalados.

3 O professor beneficiado com a incorporao de que trata este artigo no poder se
eximir, sem justo e aceito motivo, ao desempenho do magistrio em classes de alunos
excepcionais.

4 A cada cinco (5) anos de efetivo exerccio em classe especial, o professor poder
pedir afastamento dela pelo perodo de um (1) ano, sem prejuzo das vantagens previstas nesta
Lei, proibida a acumulao de perodos. Durante o afastamento o professor ser designado para
exercer funes na escola, inclusive em classe regular, devendo retornar classe especial
expirado o perodo de afastamento.

Art. 133. A atividade em classe especial ser exercida pelo professor que possuir
habilitao especfica e/ou curso de especializao para ensino especial, com mais de trezentas
(300) horas-aula, ministrado por instituio pblica ou privada oficial, atendidos mais os
seguintes requisitos:

I - ter, no mnimo, dois (2) anos de regncia de classe em curso regular;

II - ser professor de 1 a 4 srie e habilitao com curso de especializao.

III - apresentar condies de personalidade adequada ao tipo de atividade a desenvolver,
comprovadas mediante seleo psicotcnica, procedida pelo rgo dirigente.

1 Classe especial a que agrupa alunos excepcionais, para o desenvolvimento de
currculos adequados s diversas categorias e graus de excepcionalidade.

2 Aluno excepcional o super ou subdotado que, fsica, sensorial, emocional e
socialmente se desvia do tipo normal em grau que necessite de tratamento especial para obter-se
o mximo de sua potencialidade.

Subseo VII
Da Gratificao Natalina

Art. 134. A gratificao natalina, ou dcimo terceiro (13) salrio, ser
paga com base na remunerao integral ou no valor do provento do
aposentado, vigentes no ms de dezembro.
1 O pagamento da gratificao natalina, tambm chamada dcimo
terceiro (13) salrio, ser efetivado at o dia vinte (20) de dezembro,
garantindo ao servidor que o requerer, entre os meses de fevereiro e
novembro de cada ano, recebimento de adiantamento de at a metade do
dcimo terceiro (13) salrio, num prazo de trinta (30) dias contado a partir
de protocolado o requerimento.
2 O pagamento devido ser calculado proporcionalmente ao tempo de
efetivo exerccio. (Redao original)

Art. 134. A gratificao natalina ou 13 (dcimo terceiro) salrio, ser paga com base na
remunerao integral ou no valor do provento do aposentado, vigentes no ms de dezembro,
exceto referente ao servio extraordinrio. (Redao dada pela Lei Complementar n 328, de 9 de
outubro de 2009)

1 O pagamento da gratificao natalina, tambm chamada 13 (dcimo terceiro) salrio,
ser efetivado at o dia 20 (vinte) de dezembro, garantindo ao servidor que o requerer, entre os
meses de fevereiro e novembro de cada ano, recebimento de adiantamento de at a metade do
13 (dcimo terceiro) salrio, num prazo de 30 (trinta) dias contado a partir de protocolado o
requerimento. (Redao dada pela Lei Complementar n 328, de 9 de outubro de 2009)

2 O pagamento devido ser calculado proporcionalmente ao tempo de efetivo exerccio.
(Redao dada pela Lei Complementar n 328, de 9 de outubro de 2009)

3 O pagamento devido a ttulo de servio extraordinrio na gratificao natalina ser
efetuado pela mdia anual das horas prestadas. (Pargrafo acrescido pela Lei Complementar n
328, de 9 de outubro de 2009)

SUBSEO VIII
DO ABONO FAMILIAR
Art. 135. Ao servidor ou aposentado ser concedido abono familiar, na
razo de cinco por cento (5%) do menor padro bsico do sistema
classificado, pelos seguintes dependentes:
I filhos menores de dezoito (18) anos;
II filhos invlidos de qualquer idade, quer seja total ou parcial sua
incapacidade para o exerccio de atividade remunerada;
III filhos estudantes que frequentam curso de grau mdio, regular ou
preparatrio e superior, em estabelecimento de ensino pblico ou
particular, desde que no exeram atividades remuneradas, at a idade de
vinte e quatro (24) anos;
IV esposa, durante a manuteno da sociedade conjugal, desde que no
seja ela servidora pblica ativa ou aposentada.
1 Por beneficirio invlido, assim definido no inciso II desde artigo, o
abono ser pago pelo triplo.
2 Compreendem-se neste artigo os filhos de qualquer condio, os
tutelados e os menores que, mediante autorizao judicial, estejam
submetidos guarda do servidor.
3 So condies para percepo do abono:
I - que as pessoas relacionadas neste artigo vivam efetivamente s expensas
do servidor ou aposentado;
II - que a invalidez de que trata o inciso II deste artigo seja comprovada
mediante inspeo pelo rgo competente do Municpio.
4 No caso de ambos os cnjuges serem servidores pblicos municipais, o
direito de um no exclui o direito do outro.
5 Se no viverem em comum, o abono ser concedido unicamente ao que
tiver dependentes sob sua guarda e s suas expensas ou, se ambos tiverem,
a um e a outro, de acordo com a respectiva distribuio.
6 Quando os filhos do servidor ou aposentado estiverem, mediante
autorizao judicial, sob a guarda e manuteno de outra pessoa, a esta
ser pago o abono familiar.
Art. 136. Para cargo exercido em acmulo no ser devido abono familiar.
Art. 137. A verificao das condies estabelecidas para percepo do
abono tambm ter por base as declaraes do servidor, devidamente
comprovadas, ficando este, disciplinar e criminalmente, responsvel pelas
falsidades porventura constantes em tais declaraes, alm de ser obrigado
devoluo das quantias ilegalmente recebidas.
1 As declaraes e provas referidas neste artigo sero produzidas
perante o rgo central de pessoal e renovadas, anualmente, as que por sua
natureza dependerem de comprovao peridica, mediante intimao
pessoal pela Secretaria Municipal da Administrao (SMA), ou rgo
equivalente.
2 Qualquer alterao, relativamente aos dependentes, que resulte em
reduo do abono familiar, dever ser comunicada ao rgo central de
pessoal dentro do prazo de quinze (15) dias da data em que a alterao
tenha ocorrido, sob pena de sanes legais.
Art. 138. A concesso do abono retroagir at o mximo de seis (6) meses
da data da comprovao de dependncia.
Art. 139. O abono familiar no sofrer qualquer reduo por motivo de
faltas ao servio ou de comprimento de pena disciplinar de suspenso ou
multa, no estar sujeito a imposto ou taxa, nem servir para clculo de
qualquer contribuio, ainda que para fins de previdncia social.
(Subseo revogada pela Lei Complementar n 146, de 12 de julho de 2001)

Subseo IX
Do Adicional por Servio Noturno

Art. 140. Ao servidor convocado para prestar servio noturno ser atribudo adicional de
vinte por cento (20%) sobre a remunerao diria normal.

Pargrafo nico. O adicional noturno ser incorporado ao vencimento do servidor que o
haja cumprido durante oito (8) anos, consecutivos ou no, sendo automaticamente alterado seu
horrio normal de trabalho, passando a subordinar-se ao regime de convocao, salvo no caso em
que requerer dispensa do mesmo.

Subseo X
Do Adicional por Planto ou Servio Extraordinrio

Art. 141. O servidor convocado para prestao de planto ou servio extraordinrio
perceber um adicional correspondente retribuio devida pelo trabalho cumprido em horrio
normal, acrescida, no mnimo, de cinquenta por cento (50%).

1 O adicional ser pago por hora de trabalho efetivamente realizado.

2 O planto ou servio extraordinrio noturno ter sua contraprestao calculada
observado o disposto no artigo 140, sem prejuzo do acrscimo estabelecido neste artigo.

3 Para atividades essenciais ser expedido o respectivo regulamento, atendidos os
ndices mnimos de contraprestao aqui estabelecidos.

Art. 142. vedado o pagamento de adicional de planto ou servio extraordinrio no
prestado, com o objetivo de remunerar outros servios ou encargos.

Pargrafo nico. O servidor que o perceber indevidamente ser obrigado a restitu-lo de
uma s vez.

Subseo XI
Da Gratificao pelo Exerccio de Atividades Penosas, Insalubres, Perigosas e de Difcil
Acesso

Art. 143. Os servidores que exercerem suas atividades em contato com explosivos ou
materiais inflamveis, em condies de periculosidade, tero direito a uma gratificao adicional
de trinta por cento (30%) sobre o vencimento bsico que perceberem.

Art. 144. Consideram-se como condies de periculosidade os riscos a que esto expostos
os servidores:

I - decorrentes do transporte, da carga e descarga de inflamveis ou material explosivo;

II - dos servios de manuteno e operao em que o servidor permanea em contato com
inflamveis ou explosivos, em recinto onde estes so armazenados e manipulados ou em
veculos em que so transportados.

Art. 145. considerado como risco de vida a execuo de trabalho com substncia
explosiva ou que, sendo combustvel, se inflama ao mais rpido contato de uma chama.

Art. 146. Contato permanente o resultante da prestao de servios no eventuais, com
inflamveis ou explosivos, em condies de periculosidade.

Art. 147. Periculosidade com inflamvel ou explosivo, em qualquer operao, o risco
inerente ao trabalho no eventual com aqueles agentes.

Art. 148. A gratificao referente s atividades em contato permanente com explosivos ou
materiais inflamveis, em condies de periculosidade, s ser devida enquanto perdurar a
execuo dos servios pelo servidor, nas condies dos artigos 146 e 147.

Art. 149. Sero consideradas atividades e operaes insalubres, enquanto no se verificar a
inteira eliminao das causas da insalubridade, aquelas que, por sua prpria natureza, condies
ou mtodos de trabalho, expem os servidores a agentes fsicos, qumicos ou biolgicos nocivos
e que possam produzir doenas e constem dos quadros aplicados pelas Leis Trabalhistas vigentes
ou legislao posterior que os alterem ou modifiquem.

1 A caracterizao qualitativa ou quantitativa, quando for o caso, da insalubridade e os
meios de proteo dos servidores, sendo levado em conta o tempo de exposio aos efeitos
insalubres, sero determinados pela Biometria Mdica do Municpio ou mediante convnio neste
sentido, observado em sua atuao, inclusive quanto aos quadros de atividades e operaes
insalubres e s normas para sua caracterizao, a legislao aplicada aos empregados regidos
pelas Leis Trabalhistas, vigentes ou posteriores, que a atualize ou modifique.

2 A eliminao ou reduo de insalubridade poder ocorrer, segundo o caso, pela
aplicao de medidas de proteo coletiva ou recursos de proteo individual.

Art. 150. Os graus de insalubridade, para efeito de gratificao, calculados sobre o valor
do menor padro de vencimento, para os trabalhos considerados insalubres, so:

I - grau 1, grau mximo;

II - grau 2, grau mdio;

III - grau 3, grau mnimo.

1 Os graus mximo, mdio e mnimo, tero como base o menor padro de vencimento,
do quadro de provimento efetivo e sero de quarenta por cento (40%), vinte por cento (20%) e
dez por cento (10%), respectivamente.

2 Se as condies do local e dos modos de operar se modificarem pela proteo dada e
forem de maneira que faam desaparecer as causas de insalubridade, a gratificao ser
eliminada.

Art. 151. Os efeitos pecunirios, inclusive adicionais decorrentes do trabalho nas
condies de insalubridade ou periculosidade, atestados, sero devidos a contar da data do
pedido administrativo.

Pargrafo nico. Enquanto no forem eliminadas suas causas, o exerccio de atividades ou
operaes insalubres assegurar a percepo de adicionais.

Art. 152. No caso de incidncia de mais de um fator de insalubridade, ser considerado o
de mais elevado grau, vedada a percepo cumulativa.

Art. 153. Nas atividades e operaes insalubres ser obrigatrio o exame mdico peridico
dos servidores, de seis (6) em seis (6) meses.

Pargrafo nico. Os exames mdicos devero investigar a capacidade fsica do servidor
para a funo que exerce ou venha a exercer.

Art. 154. Os servidores que exercerem suas atividades em contato permanente com
servios de eletricidade, em condies de periculosidade, tero direito a uma gratificao de
trinta por cento (30%) sobre o vencimento bsico que perceberem.

Art. 155. Consideram-se como condies de periculosidade aquelas fundadas na Lei
Federal n 7.369, de 20 de setembro de 1985, ou superveniente, que a altere, modifique ou
regulamente.

Art. 156. exclusivamente suscetvel de gerar direito percepo de adicional de
periculosidade o exerccio das atividades identificadas na legislao federal j referida, desde
que o servidor, independentemente do cargo ou funo, permanea habitualmente em rea de
risco, executando ordens, e em situao de exposio contnua, caso em que o pagamento da
gratificao incidir sobre o vencimento bsico que perceber.

1 O ingresso ou a permanncia eventual em rea de risco no gera direito a gratificao
de periculosidade.

2 So equipamentos ou instalaes eltricas em situao de risco aqueles cujo contato
fsico ou exposio aos efeitos da eletricidade possa resultar incapacitao, invalidez permanente
ou morte.

Art. 157. Cessado o exerccio da atividade ou eliminado o risco, o adicional de
periculosidade deixar de ser pago.

Pargrafo nico. A caracterizao do risco ou da sua eliminao far-se- atravs de percia
tcnica.

Art. 158. Os casos omissos nesta Subseo sero resolvidos aplicando-se a legislao
trabalhista pertinente matria.

Art. 159. Adota-se, para fins de disciplinar o adicional de penosidade, a legislao
trabalhista atinente espcie.

Art. 160. Em hiptese alguma ocorrer percepo cumulativa dos adicionais de
insalubridade, periculosidade e penosidade, sendo sempre deferido aquele que corresponda s
atividades efetivamente exercidas pelo servidor.

Art. 161. A gratificao pelo exerccio de atividades penosas, insalubres, perigosas e de
difcil acesso, ser incorporada, na aposentadoria, ao provento do servidor que a tenha percebido
por cinco (5) anos consecutivos ou oito (8) intercalados.

Art. 162. O professor com exerccio em escola situada no interior do
Municpio, considerada, mediante Decreto do Poder Executivo, de difcil
acesso, perceber uma ajuda de custo, como parcela indenizatria de
despesas de transporte e/ou estadia, arbitrada pelo Prefeito atravs de
portaria, em percentual entre vinte (20) a quarenta por cento (40%), sobre
o vencimento bsico do professor. (Redao original)

Art. 162. O servidor em exerccio em escola situada no interior do
Municpio, ou considerada, mediante Decreto do Poder Executivo, de difcil
acesso, perceber uma ajuda de custo, como parcela indenizatria de
despesas de transporte e/ou estada, arbitrada pelo Prefeito Municipal
atravs de Portaria, em percentual entre 20 (vinte) e 40% (quarenta por
cento) sobre o vencimento bsico do servidor. (Redao dada pela Lei
Complementar n 33, de 3 de janeiro de 1997)

Art. 162. O servidor com exerccio em escola situada no interior do Municpio, ou
considerada, mediante Decreto do Poder Executivo, de difcil acesso, perceber uma ajuda de
custo, como parcela indenizatria de despesas de transporte e/ou estada, arbitrada pelo Prefeito
Municipal atravs de Portaria, em percentual entre vinte e quarenta por cento sobre o vencimento
bsico do servidor. (Redao dada pela Lei Complementar n 102, de 20 de dezembro de 1999)

CAPTULO IV
DAS FRIAS

Art. 163. O servidor gozar, obrigatoriamente, por ano, trinta (30) dias de frias, de acordo
com a escala que for encaminhada pela chefia imediata.

1 Compete ao chefe do rgo organizar, no ms de novembro, a escala de frias para o
ano seguinte, atendendo, sempre que possvel, a convenincia do servidor.

2 facultado o gozo de frias em dois (2) perodos de quinze (15) dias, desde que no
prejudique o servio.

3 Somente depois do primeiro (1) ano de efetivo exerccio adquirir o servidor direito
a frias.

4 proibido levar conta de frias qualquer falta ao servio.

5 A escala poder ser alterada de acordo com a convenincia do servio ou do servidor.

6 O servidor que exera cargo em comisso ou funo gratificada no ser includo na
escala de frias, devendo ser determinada em entendimento com a autoridade a que estiver
subordinado poca em que dever goz-las.

7 Durante as frias o servidor ter direito, alm do vencimento, a todas as vantagens
que percebia no momento em que passou a fru-las.

8 A mdia das horas extras realizadas durante o perodo aquisitivo das frias servir de
base para o clculo da remunerao das mesmas, juntamente com as demais vantagens.
(Pargrafo acrescido pela Lei Complementar n 334, de 3 de dezembro de 2009)

Art. 164. Independentemente de solicitao, o servidor ter direito ao gozo de frias
anuais remuneradas com um tero (1/3) a mais do que a remunerao normal, e pagamento
antecipado.

Pargrafo nico. Ao servidor ser assegurado, por ocasio da aposentadoria, o cmputo
em dobro, para todos os efeitos legais, ou indenizao do perodo de frias cujo direito tenha
adquirido ou, proporcionalmente, razo de um doze avos (1/12) por ms de servio ou frao
superior a quinze (15) dias.

Art. 165. Ao entrar em frias ser concedido adiantamento, equivalente a
um (1) ms de remunerao, ao servidor que o requerer.
1 Quando se tratar de servidor estvel, a antecipao de que trata este
artigo poder ser descontada entre cinco (5) a dez (10) parcelas mensais,
iguais e consecutivas.
2 Para ter direito ao benefcio previsto no pargrafo anterior
necessrio que o servidor haja liquidado sua dvida referente antecipao
recebida.
3 O pagamento do adiantamento de frias ser feito dentro dos cinco (5)
dias anteriores ao incio do gozo. (Artigo revogado pela Lei Complementar n
2, de 7 de junho de 1993)

Art. 166. famlia do servidor que faleceu com direito a frias, ou em gozo de frias, ser
paga a retribuio relativa a todo o perodo.

Art. 167. proibida a acumulao de frias.

1 Quando, por absoluta necessidade do servio, o servidor no puder gozar frias no
ano correspondente, dever goz-las, obrigatoriamente, no ano seguinte.

2 No caso do pargrafo anterior o chefe imediato comunicar, por escrito, ao rgo
competente, a transferncia das frias e as razes que a determinaram.

Art. 168. A concesso das frias, mencionado o perodo de gozo, ser participada por
escrito ao servidor, com antecedncia, cabendo a este assinar o recebimento da respectiva
notificao.

Art. 169. No caso de exonerao ser devida ao servidor a remunerao correspondente ao
perodo de frias cujo direito tenha adquirido.

Pargrafo nico. O servidor exonerado aps doze (12) meses de servio ter direito,
tambm, remunerao relativa ao perodo incompleto de frias, na proporo de um doze avos
(1/12) por ms de servio ou frao superior a quinze (15) dias.

Art. 170. O servidor que em um exerccio gozar licena nos casos do artigo 188, incisos I
e II, por perodo superior a sessenta (60) dias, consecutivos ou no, ter protelado por igual
perodo o direito ao gozo de frias no ano seguinte.

1 O disposto neste artigo no se aplica nos casos de licena decorrente de acidente em
servio, agresso no provocada ou molstia profissional.

2 No sero consideradas faltas ao servio as concesses, licenas e afastamentos
previstos em lei, nos quais o servidor continue com direito aos vencimentos normais, como se
em exerccio estivesse.

3 O tempo de servio anterior ser somado ao posterior para fins de aquisio do
perodo aquisitivo de frias, nos casos de licenas previstas para concorrer a cargo eletivo e
servio militar.

4 O servidor que tiver gozado, num exerccio, mais de trinta (30) dias de licena para
tratar de interesses particulares, ou no caso do artigo 188, inciso VII, somente aps um (1) ano da
apresentao far jus a frias.

Art. 171. Perder o direito a frias o servidor que, no ano antecedente quele em que
deveria goz-las, tiver mais de trinta (30) faltas no justificadas.

Art. 172. O servidor que tiver sua situao funcional alterada, na forma da lei, quando em
gozo de frias, no obrigado a apresentar-se antes de conclu-las.

Art. 173. Cumpre ao servidor comunicar, previamente, ao chefe imediato, o endereo
eventual no perodo de frias.

Art. 174. O servidor que opera, direta e permanentemente, com Raios X ou substncias
radioativas, gozar, obrigatoriamente, vinte (20) dias consecutivos de frias por semestre de
atividade profissional, proibida, em qualquer hiptese, a acumulao.

Art. 175. Para o pessoal docente e especialista de educao, em exerccio nas unidades
escolares da rede municipal de ensino, o perodo de frias ser de sessenta (60) dias, durante as
frias escolares, devendo ser fixado em calendrio anual, de forma a atender s necessidades
didticas e administrativas do estabelecimento, desde que cumprido o calendrio escolar.

Art. 176. O servidor em regime de acumulao lcita perceber o adicional de que trata o
artigo 164, calculado sobre a remunerao dos cargos cujo perodo aquisitivo lhe garanta o gozo
de frias.

Pargrafo nico. O adicional de frias ser devido em funo de cada cargo exercido pelo
servidor.

CAPTULO V
DAS VANTAGENS AO SERVIDOR ESTUDANTE

Art. 177. O Municpio facilitar aos seus servidores a concluso de cursos em que estejam
inscritos ou em que venham a se inscrever.

Art. 178. Nenhum desconto sofrer a retribuio do servidor regularmente matriculado em
estabelecimento de ensino, por motivo de afastamento do servio durante os dias das provas
finais a que estiver sujeito.

1 O mesmo ser assegurado ao servidor que se inscrever em exames supletivos de 1 e
2 graus e vestibulares.

2 O servidor interessado dever comprovar, perante o seu chefe imediato, as datas em
que se realizaro as diversas provas, bem como o comparecimento, sob pena de ser considerado
faltoso ao servio.

3 Poder ser concedido horrio especial ao servidor estudante, quando comprovada a
incompatibilidade entre o horrio escolar e o da repartio, sem prejuzo do exerccio do cargo.

4 Para efeito do disposto neste artigo ser exigida a compensao de horrio na
repartio, respeitada a durao semanal do trabalho.

Art. 179. O servidor que se valer do disposto nos artigos anteriores fica obrigado a trazer
perfeitamente em dia a tarefa que lhe competir.

Pargrafo nico. Havendo necessidade, o chefe do servidor providenciar para que o
mesmo complete sua tarefa fora do horrio de trabalho, sem direito a perceber gratificao por
servio extraordinrio.

Art. 180. O servidor que for indicado pelo estabelecimento de ensino que estiver
frequentando ou pela respectiva organizao estudantil para participar de viagem oficial de
estudo, intercmbio cultural ou competies esportivas poder ser autorizado a participar sem
prejuzo de seus vencimentos.

Pargrafo nico. A concesso da vantagem de que trata este artigo ser feita vista de
correspondncia oficial do estabelecimento de ensino ou da entidade estudantil ou mediante
requerimento do servidor, devidamente instrudo com documento comprobatrio de sua
indicao.

CAPTULO VI
DA ASSISTNCIA AO SERVIDOR

Art. 181 O Municpio promover assistncia aos servidores e seus
dependentes, buscando o bem-estar fsico e mental e o aperfeioamento
intelectual.
1 Caber especialmente ao Municpio:
I - o tratamento dos servidores e seus dependentes atingidos por cncer,
hansenase, malria, cardiopatia grave, doenas mentais, tuberculose,
cegueira evolutiva, diabete grave, acidente vascular-cerebral com sequelas,
insuficincia renal crnica, doenas pulmonares incapacitantes para o
trabalho e quaisquer molstias infecto-contagiosas ou doenas contradas
em zonas ou locais de trabalho;
II o tratamento de servidores acidentados no servio;
III a profilaxia da tuberculose entre os servidores, incluindo o
levantamento torcico e a organizao do respectivo cadastro,
periodicamente revisado;
IV a organizao de programas de educao e propaganda sanitria e de
preveno contra acidentes de trabalho;
V a criao e manuteno de colnia de frias;
VI a realizao de cursos de treinamento, aperfeioamento e especializao
profissional.
2 A realizao do plano de assistncia de que trata este artigo poder ser
delegada, com nus para o Municpio. (Redao original)

Art. 181. O Municpio promover assistncia aos servidores buscando o bem estar fsico e
mental e o aperfeioamento intelectual. (Redao dada pela Lei Complementar n 298, de 20 de
dezembro de 2007)

1 Caber especialmente ao Municpio o custeio: (Redao dada pela Lei Complementar
n 298, de 20 de dezembro de 2007)

I - do tratamento dos servidores atingidos por doenas profissionais contradas nos locais
de trabalho; (Redao dada pela Lei Complementar n 298, de 20 de dezembro de 2007)

II - do tratamento de servidores acidentados no servio; e (Redao dada pela Lei

III - da organizao de programas de educao e propaganda sanitria e de preveno
contra acidentes do trabalho. (Redao dada pela Lei Complementar n 298, de 20 de dezembro de
2007)

2 A realizao do plano de assistncia de que trata este artigo poder ser delegada com
nus para o Municpio. (Redao dada pela Lei Complementar n 298, de 20 de dezembro de 2007)

CAPTULO VII
DAS CONCESSES DIVERSAS

Art. 182. Sem qualquer prejuzo, o servidor poder faltar ao servio nos seguintes casos:

I - por um (1) dia, para doao de sangue;

II - por um (1) dia, para se alistar como eleitor;

III - por dois (2) dias, por motivo de falecimento de tios, padrasto, madrasta, cunhados,
genro, nora, sogros e sobrinhos;

IV - por oito (8) dias consecutivos, em razo de:

a) casamento;

b) falecimento do cnjuge, pais, filhos, enteados, menor sob guarda ou tutela e irmos, ou a
ele equiparados, avs e netos;

V - por cinco (5) dias de faltas justificadas, anualmente, que fizer comprovao perante o
chefe imediato.

Art. 182A. A servidora, me de filho excepcional ou invlido de qualquer idade,
comprovadamente incapaz para exercer qualquer atividade remunerada, ter sua carga horria
reduzida em cinqenta por cento. (Artigo acrescido pela Lei Complementar n 80, de 17 de maro
de 1999)

1 O disposto neste artigo no se aplica remunerao mensal da servidora. (Pargrafo
acrescido pela Lei Complementar n 80, de 17 de maro de 1999)

2 A comprovao da deficincia, na forma prevista neste artigo, ser avaliada e atestada
previamente por junta especial composta por dois mdicos designados pelo Municpio e dois
profissionais da rea da sade indicados por instituies que atendam deficientes, que emitiro
laudo declarando se o grau de deficincia obriga a acompanhamento e/ou assistncia
permanente. (Pargrafo acrescido pela Lei Complementar n 80, de 17 de maro de 1999)

Art. 183. Alm dos cursos de treinamento e aperfeioamento realizados por rgo
competente, poder o Municpio conceder bolsa de estudos a servidor que, por seus
conhecimentos, aptides e atuaes, a tal se tenha recomendado, desde que:

I - se trate de curso de especializao profissional ou estgio;

II - a especializao se relacione com as atividades que desempenha.

Pargrafo nico. A concesso de bolsa de estudos depender de manifestao da Secretaria
da Administrao, ou rgo equivalente.

Art. 184. O servidor beneficiado com bolsa de estudos que pedir exonerao nos dois (2)
anos subsequentes ao trmino do curso realizado fica obrigado a indenizar o Municpio das
importncias despendidas com transporte, dirias e custo do estgio ou curso.

CAPTULO VIII
DAS CONSIGNAES E DESCONTOS EM FOLHA

Art. 185. Tero carter obrigatrio os seguintes descontos:

I - quantias devidas ou contribuies que, em virtude de lei, devam ser retidas em favor da
Fazenda Pblica;

II - contribuio para previdncia e assistncia;

III - penso alimentcia, em cumprimento de deciso judicial.

Art. 186. Nenhum desconto em folha, alm dos obrigatrios, poder ser efetuado sem
prvia autorizao do servidor.

Pargrafo nico. O pagamento ao consignatrio ser realizado no ms subsequente ao
desconto.

Art. 187. A soma das consignaes no poder exceder a trinta por cento (30%) da
remunerao, excetuada a penso alimentcia.

CAPTULO IX
DAS LICENAS

Seo I
Disposies Gerais

Art. 188. Conceder-se- licena ao servidor:

I - para tratamento de sade;

II - por motivo de doena em pessoa da famlia;

III - gestante, adotante e paternidade;

IV - para concorrer a cargo eletivo;

V - para servio militar obrigatrio;

VI - para tratar de interesses particulares;

VII - para acompanhar cnjuge servidor pblico;

VIII - para gozar licena-prmio;

IX - por acidente em servio, por molstia profissional e agresso no provocada;

X - para desempenho de mandato classista;

XI - para servir a outro rgo ou entidade.

Pargrafo nico. Ao servidor ocupante de cargo em comisso s ser concedida licena:

a) para tratamento de sade, desde que haja sido submetido inspeo mdica para
ingresso e julgado apto;

b) nos casos dos incisos III e IX deste artigo.

Art. 189. A concesso de licena poder ser delegada a outra autoridade por ato expresso
do Prefeito.

Art. 190. A licena dependente de inspeo mdica ser concedida pelo prazo indicado no
respectivo laudo.

Pargrafo nico. A licena ser iniciada na data do pedido, se o servidor se apresentar para
exame nas vinte e quatro (24) horas subsequentes.

Art. 191. O servidor no poder permanecer em licena por prazo
superior a vinte e quatro (24) meses, salvo nos casos dos incisos IV e X do
artigo 88, quando a licena ter a durao do mandato, e do inciso XI do
mesmo artigo, quando poder ser prorrogada por at igual perodo.
(Redao original)

Art. 191. O servidor poder permanecer em licena, nos casos previstos no art. 188, pelo
prazo: (Redao dada pela Lei Complementar n 65, de 26 de outubro de 1998)

I - de durao do mandato, nos casos dos incisos IV e X; (Inciso acrescido pela Lei

II - de quarenta e oito meses, no caso do inciso XI, salvo se o convnio de cedncia,
mediante autorizao legislativa, conforme art. 61, inciso XI, da Lei Orgnica do Municpio,
prever outro prazo; (Inciso acrescido pela Lei Complementar n 65, de 26 de outubro de 1998)

III - de vinte e quatro meses, nos demais casos. (Inciso acrescido pela Lei Complementar n
65, de 26 de outubro de 1998

Art. 192. O servidor poder gozar licena onde lhe convier, ficando, porm, obrigado a
comunicar previamente o endereo ao chefe a que estiver imediatamente subordinado.

Seo II
Licena para Tratamento de Sade

Art. 193. A licena para tratamento de sade se dar:

I - a pedido do funcionrio;

II - ex-officio.

1 Num e noutro caso, indispensvel a inspeo mdica pelo rgo competente do
Municpio, a qual ser facultada em domiclio quando o servidor residir em Caxias do Sul ou em
municpio limtrofe e for impossvel o comparecimento pessoal.

2 Sempre que a inspeo se realizar na sede do rgo mdico, o servidor dever
aguardar o resultado em servio, salvo nos casos de licena em prorrogao ou de molstia que
determine a interrupo imediata do exerccio, a critrio da autoridade mdica.

3 O servidor que se recusar a submeter-se inspeo mdica ser suspenso at que ela
se verifique.

4 No caso de licena negada, as faltas correro exclusiva responsabilidade do
servidor, salvo durante os dias em que o rgo de biometria atestar tenha ele estado disposio
de junta mdica.

Art. 194. A inspeo de sade ser efetuada:

I - por um mdico do rgo de biometria, nos casos de licena at trinta (30) dias e
servidora gestante;

II - por uma junta mdica, do mesmo rgo, constituda de, no mnimo, trs (3) membros
designados pelo respectivo chefe, nos demais casos.

Art. 195. O servidor em licena para tratamento de sade dever, antes de sua concluso,
submeter-se a nova inspeo, a ser realizada por outro perito.

Pargrafo nico. No caso de licena at quinze (15) dias, poder o laudo mdico
determinar que, uma vez concludo o perodo, retorne o servidor ao servio, dispensada a
reinspeo.

Art. 196. Nas licenas prolongadas, antes de se completarem trezentos e sessenta (360)
dias, dever o rgo de Biometria Mdica pronunciar-se sobre a natureza da doena, indicando
se o caso de:

I - concesso de nova licena;

II - retorno ao servio com ou sem limitao de tarefas;

III - readaptao.

Art. 197. Quando o servidor se encontrar fora do Municpio, estando legalmente afastado
do exerccio do cargo, poder-lhe- ser concedida licena mediante laudo de outro servio mdico
oficial, at trinta (30) dias.

1 Ser admitido atestado passado por mdico particular, com firma reconhecida,
excepcionalmente, quando for comprovado pelo servidor a inexistncia de servio oficial na
localidade.

2 No caso a que se refere o pargrafo anterior, o atestado somente produzir efeitos
depois de homologado pelo rgo central de pessoal, com ratificao do rgo mdico
competente.

3 Caso no seja homologado o atestado, o servidor ser obrigado a reassumir
imediatamente o exerccio do cargo, sendo computados como falta os dias de ausncia.

Art. 198. Em gozo de licena para tratamento de sade, o servidor dever abster-se de
atividade remunerada ou no compatvel com o seu estado, sob pena de interrupo imediata da
licena.

Art. 199. O servidor licenciado para tratamento de sade obrigado a reassumir o
exerccio do cargo se for considerado apto em inspeo mdica realizada "ex-officio".

Pargrafo nico. No curso da licena, caso se julgue em condies de reassumir o
exerccio do cargo, ou de ser aposentado, poder o servidor requerer inspeo mdica.

Seo III
Licena por Motivo de Doena em Pessoa da Famlia

Art. 200. O servidor poder obter licena por motivo de doena na pessoa de ascendente,
descendente e colateral consanguneo ou afim, at o segundo grau civil, e do cnjuge ou
companheiro(a), desde que prove ser indispensvel a sua assistncia e esta no possa ser prestada
simultaneamente com o exerccio do cargo.

1 A comprovao das condies previstas neste artigo, como preliminar para concesso
da licena, far-se- mediante o preenchimento de formulrio prprio, visado pela autoridade a
que o servidor estiver imediatamente subordinado, a qual expressar sua concordncia ou no
com as declaraes nele constantes.

2 Provar-se- a doena mediante inspeo de sade procedida pelo rgo da Biometria
Mdica, ao qual se encaminhar o formulrio referido no pargrafo anterior.

3 O encaminhamento previsto no pargrafo anterior ser feito mesmo que a autoridade
a quem cabe visar o formulrio declare, por escrito, discordar, total ou parcialmente, dos
elementos nele contidos, cabendo, neste caso, ao rgo competente realizar a investigao social.

4 A licena de que trata este artigo ser concedida:

a) com o vencimento ou remunerao, at noventa (90) dias;

b) com dois teros (2/3), quando excedente de noventa (90) dias e no ultrapassar a cento e
oitenta (180) dias;

c) com um tero (1/3), quando, indo alm de cento e oitenta (180) dias, no exceder de
trezentos e sessenta e cinco (365) dias;

d) sem vencimentos, quando exceder de trezentos e sessenta e cinco (365) dias, at
setecentos e trinta (730) dias.

Seo IV
Licena Gestante, Adotante e Paternidade

Art. 201. Ser concedida licena servidora gestante, por cento e vinte
(120) dias consecutivos, sem prejuzo da remunerao.
1 A licena poder ter incio no primeiro (1) dia do nono ms de
gestao, salvo antecipao por prescrio mdica.
2 No caso de nascimento prematuro, a licena ter incio a partir do
parto.
3 No caso de natimorto, decorridos trinta (30) dias do evento, a servidora
ser submetida a exame mdico e, julgada apta, reassumir o exerccio.
4 No caso de aborto, atestado por mdico oficial, a servidora ter direito
a trinta (30) dias de repouso remunerado. (Redao original)

Art. 201. Ser concedida licena-maternidade servidora, por 120 (cento e vinte) dias
consecutivos, que perceber neste perodo, salrio-maternidade atravs do regime prprio de
previdncia social dos servidores do Municpio de Caxias do Sul. (Redao dada pela Lei

1 A licena poder ter incio no 1 (primeiro) dia do 9 (nono) ms de gestao, salvo
antecipao por prescrio mdica. (Redao dada pela Lei Complementar n 328, de 9 de outubro
de 2009)

2 No caso de nascimento prematuro, a licena ter incio a partir do parto. (Redao
dada pela Lei Complementar n 328, de 9 de outubro de 2009)

3 No caso de natimorto, decorridos 30 (trinta) dias do evento, a servidora ser
submetida a exame mdico e, julgada apta, reassumir o exerccio. (Redao dada pela Lei

4 No caso de aborto, atestado por mdico oficial, a servidora ter direito a 30 (trinta)
dias de licena. (Redao dada pela Lei Complementar n 328, de 9 de outubro de 2009)

Art. 201-A. A durao da licena-maternidade poder ser prorrogada por mais 60
(sessenta) dias, a pedido da servidora, que dever apresentar requerimento at o final do segundo
ms da licena-maternidade. (Artigo acrescido pela Lei Complementar n 328, de 9 de outubro de
2009)

1 Durante o perodo de prorrogao da licena-maternidade, a servidora municipal ter
direito a sua remunerao integral, ficando a cargo do ente empregador o pagamento. (Pargrafo
acrescido pela Lei Complementar n 328, de 9 de outubro de 2009)

2 Durante a prorrogao da licena-maternidade de que trata esta Lei, a servidora no
poder exercer qualquer atividade remunerada e a criana no poder ser mantida em escola
infantil ou organizao similar. (Pargrafo acrescido pela Lei Complementar n 328, de 9 de
outubro de 2009)

3 Em caso de descumprimento do disposto neste artigo, a servidora municipal perder o
direito prorrogao da licena, voltando s suas atividades normais. (Pargrafo acrescido pela
Lei Complementar n 328, de 9 de outubro de 2009)

4 A servidora poder requerer a interrupo da prorrogao da licena-maternidade a
qualquer tempo. (Pargrafo acrescido pela Lei Complementar n 328, de 9 de outubro de 2009)

Art. 202. Pelo nascimento de filho, o servidor ter direito licena paternidade de cinco
(5) dias consecutivos.

Pargrafo nico. Quando servidor adotante, a licena ser a contar da data do termo de
guarda e responsabilidade. (Pargrafo acrescido pela Lei Complementar n 187, de 18 de
novembro de 2002)

Art. 203. Para amamentar o prprio filho, at idade de seis (6) meses, a servidora ter
direito, durante a jornada de trabalho, a uma (1) hora, que poder ser parcelada em dois (2)
perodos de meia (1/2) hora.

Art. 204. Ao servidor, quando adotante, ficam estendidos os direitos que
assistirem ao pai e me naturais, previstos neste Estatuto. (Redao
original)

Art. 204. Ao servidor que adotar ou obtiver termo de guarda e
responsabilidade para fins de adoo de criana, ficam estendidos os
direitos que assistirem ao pai e me naturais, previstos neste Estatuto.
(Redao dada pela Lei Complementar n 187, de 18 de novembro de 2002)
1 No caso de adoo ou guarda judicial de criana at um ano de idade, o
perodo de licena servidora ser de cento e vinte dias. (Pargrafo
acrescido pela Lei Complementar n 187, de 18 de novembro de 2002)
2 No caso de adoo ou guarda judicial de criana a partir de um ano at
quatro anos de idade, o perodo de licena servidora ser de sessenta dias.
(Pargrafo acrescido pela Lei Complementar n 187, de 18 de novembro de
2002)
3 No caso de adoo ou guarda judicial de criana a partir de quatro
anos at oito anos de idade, o perodo de licena servidora ser de trinta
dias. (Pargrafo acrescido pela Lei Complementar n 187, de 18 de novembro
de 2002)
4 A licena-maternidade s ser concedida mediante apresentao do
termo de guarda e responsabilidade adotante ou guardi. (Pargrafo
acrescido pela Lei Complementar n 187, de 18 de novembro de 2002)

Art. 204. Ao servidor que adotar ou obtiver termo de guarda e responsabilidade para fins
de adoo de criana, ficam estendidos os direitos previstos neste Estatuto. (Redao dada pela
Lei Complementar n 328, de 9 de outubro de 2009)

1 No caso de adoo ou guarda judicial de criana at 1 (um) ano de idade, o perodo de
licena-maternidade servidora ser de 120 (cento e vinte) dias, e a prorrogao desta em 60
(sessenta) dias. (Redao dada pela Lei Complementar n 328, de 9 de outubro de 2009)

2 No caso de adoo ou guarda judicial de criana a partir de 1 (um) ano at 4 (quatro)
anos de idade, o perodo de licena servidora ser de 60 (sessenta) dias, e a prorrogao desta
em 30 (trinta) dias. (Redao dada pela Lei Complementar n 328, de 9 de outubro de 2009)

3 No caso de adoo ou guarda judicial de criana a partir de 4 (quatro) anos at 8
(oito) anos de idade, o perodo de licena servidora ser de 30 (trinta) dias, e a prorrogao
desta em 15 (quinze) dias. (Redao dada pela Lei Complementar n 328, de 9 de outubro de 2009)

4 A licena-maternidade s ser concedida mediante apresentao do termo de guarda e
responsabilidade adotante ou guardi. (Redao dada pela Lei Complementar n 328, de 9 de
outubro de 2009)

5 No caso de adoo, ser concedida apenas uma licena-maternidade e uma
paternidade por criana adotada. (Pargrafo acrescido pela Lei Complementar n 328, de 9 de
outubro de 2009)

Art. 205. Os casos patolgicos verificados antes ou depois do parto e decorrentes deste
sero objeto de licena para tratamento de sade.

Art. 206. A servidora gestante em servio de natureza braal ter direito a ser aproveitada
em funo compatvel com seu estado, a contar do quinto (5) ms de gestao, e sem prejuzo
do que estabelece esta Seo.

Seo V
Licena para Concorrer a Cargo Eletivo

Art. 207. O servidor que concorrer a cargo pblico eletivo ser licenciado pelo perodo
previsto pela legislao eleitoral, sem prejuzo de nenhum direito ou vantagem em cujo gozo
estiver, inclusive da contagem de tempo respectivo como de efetivo servio.

1 Para os servidores no sujeitos desincompatibilizao, a licena ser concedida a
partir da data do requerimento, acompanhada de prova de registro da candidatura perante a
Justia Eleitoral, limitada, porm, ao mnimo de trinta (30) dias anteriores ao pleito.

2 Quando o candidato ocupar cargo do qual deva desincompatibilizar-se antes da data
prevista no pargrafo anterior, a licena ser concedida a partir do ltimo dia do prazo para
desincompatibilizar-se.

3 Em qualquer dos casos, a licena prolongar-se- pelos dez (10) dias posteriores ao
pleito.

4 Caso o servidor, nas condies previstas no 2, venha a ter negado o registro de sua
candidatura pela Justia Eleitoral, ou no alcance a indicao como candidato na conveno de
seu partido, ter apenas justificadas as faltas ao servio at a data da negativa do registro, ou at
a data da conveno partidria, mas sem direito remunerao.

Art. 208. Ao servidor pblico em exerccio de mandato eletivo aplicam-se as seguintes
disposies:

I - tratando-se de mandato eletivo federal, estadual ou municipal, ficar afastado de seu
cargo, emprego ou funo;

II - investido no mandato de Prefeito, ser afastado do cargo, emprego ou funo, sendo-
lhe facultado optar pela sua remunerao;

III - investido no mandato de Vereador, havendo compatibilidade de horrios, perceber as
vantagens de seu cargo, emprego ou funo, sem prejuzo da remunerao do cargo eletivo e,
no havendo compatibilidade, ser aplicada a norma do inciso anterior;

IV - em qualquer caso que exija o afastamento para exerccio de mandato eletivo, seu
tempo de servio ser contado para todos os efeitos legais, exceto para promoo por
merecimento;

V - para efeito de benefcio previdencirio, no caso de afastamento, os valores sero
determinados como se no exerccio estivesse.

Seo VI
Licena para o Servio Militar Obrigatrio

Art. 209. Ao servidor que for convocado para o servio militar e outros encargos da
segurana nacional ser concedida licena pelo prazo que se tornar necessrio, sem prejuzo de
qualquer direito ou vantagem, descontada, mensalmente, a importncia que perceber na
qualidade de incorporado.

1 A licena ser concedida vista de documento oficial que prove a incorporao
obrigatria ou a matrcula em curso de formao da reserva.

2 O servidor desincorporado reassumir imediatamente o exerccio, sob pena de perda
do vencimento ou remunerao e, se a ausncia exceder a trinta (30) dias, de demisso, por
abandono de cargo.

3 Quando a desincorporao se verificar em lugar diverso da sede, o prazo para
apresentao ser de dez (10) dias.

Art. 210. Ao servidor que houver feito curso para ser admitido como oficial da reserva das
Foras Armadas ser tambm concedida licena com vencimento ou remunerao, durante os
estgios prescritos pelos regulamentos militares.

Seo VII
Licena para Tratar de Interesses Particulares

Art. 211 Somente depois de dois (2) anos de exerccio poder o servidor
obter licena, sem vencimento, para tratar de interesses particulares.
(Redao original)

Art. 211. Somente depois do servidor adquirir a estabilidade no servio pblico poder
obter licena, sem vencimento, para tratar de interesses particulares. (Redao dada pela Lei

1 O disposto neste artigo aplica-se ao servidor que tenha sido beneficiado com bolsa de
estudo.

2 A licena poder ser negada quando o afastamento for inconveniente aos interesses do
servio.

3 O servidor dever aguardar em exerccio a concesso da licena, sob pena de
demisso, se o perodo de afastamento ultrapassar trinta (30) dias consecutivos.

4 O servidor em estgio probatrio no poder sair de licena para tratar de interesses
particulares. (Pargrafo acrescido pela Lei Complementar n 191, de 13 de dezembro de 2002)

Art. 212. O servidor poder, a qualquer tempo, reassumir o exerccio do cargo, desistindo
do restante da licena.

Art. 213. No ser concedida nova licena antes de decorridos dois (2) anos do trmino ou
da desistncia da anterior.

Pargrafo nico. A proibio constante deste artigo no se aplica prorrogao de licena
at o mximo estabelecido no artigo 191.

Seo VIII
Licena para Acompanhar Cnjuge Servidor Pblico

Art. 214. O servidor ou servidora cujo cnjuge seja servidor pblico ter direito licena,
sem vencimento, quando o mesmo for mandado servir fora do Municpio.

Pargrafo nico. A licena ser concedida mediante pedido devidamente instrudo e
vigorar pelo tempo que durar a comisso ou a nova funo do marido ou esposa, at o mximo
de quatro (4) anos.

Seo IX
Licena-Prmio

Art. 215. Conceder-se- ao servidor pblico que, por um (1) quinqunio completo no
houver interrompido a prestao de servios ao Municpio e revelar assiduidade, licena-prmio
de trs (3) meses.

Art. 216. No ser concedida licena-prmio ao servidor pblico que, no quinqunio,
tiver:

I - sofrido pena de multa ou suspenso;

II - mais de cinco (5) faltas no justificadas ao servio;

III - gozado licena:

a) por motivo de doena em pessoa da famlia ou acompanhante do cnjuge servidor
pblico ou militar, por mais de quarenta e cinco (45) dias;

b) para tratar de interesses particulares, por qualquer prazo.

Pargrafo nico. No tero efeito de interromper o quinqunio, mas somente protel-lo, os
seguintes afastamentos:

a) os que no ultrapassarem os limites estabelecidos nos incisos II e III, alnea "a", do
caput deste artigo;

b) as licenas para tratamento de sade por prazo superior a noventa (90) dias,
consecutivos ou no, exceto as decorrentes de acidente em servio, agresso no provocada no
exerccio de suas atribuies ou molstia profissional.

Art. 217. A licena-prmio ser gozada de uma s vez, ou em parcelas nunca inferiores a
um (1) ms, como requerida pelo servidor, no prazo mximo de doze (12) meses da data do
requerimento, devendo ser levado em conta o interesse do servio no perodo.

1 Entre uma e outra parcela, no fracionamento do trimestre, dever decorrer um perodo
de, no mnimo, dois (2) meses, salvo no caso de prorrogao da concesso, observado o interesse
do servio.

2 Ter preferncia para entrar em gozo de licena-prmio o servidor pblico que a
requerer mediante prova de molstia, positivada pelo rgo de Biometria Mdica do Municpio.

3 Ao entrar em gozo de licena-prmio, o servidor tem direito a receber,
de uma nica vez, por antecipao, adiantamento nico equivalente a at
dois (2) meses de vencimento ou remunerao, descontvel em doze (12)
parcelas mensais, iguais e sucessivas. (Pargrafo revogado pela Lei
Complementar n 2, de 7 de junho de 1993)

Art. 218. O tempo, total ou parcial, de licena-prmio no gozada ser, a pedido do
servidor, contado em dobro para todos os efeitos legais.

Art. 219. Sendo do interesse do servio a licena-prmio, a pedido do servidor, poder ser
convertida em trs (3) meses de vencimentos ou remunerao, pagos em trs (3) mensalidades
iguais e sucessivas, ou de uma s vez, a todo servidor que, no decurso da vigncia da referida
licena, permanecer no desempenho de suas funes.

Pargrafo nico. A compensao financeira no autoriza a contagem em dobro do tempo
de servio.

Seo X
Da Licena por Acidente em Servio

Art. 220. Sero integrais os vencimentos ou remunerao do servidor licenciado para
tratamento de sade por acidente em servio, vtima de agresso no provocada no exerccio de
suas atribuies ou acometido de molstia profissional.

Art. 221. Configura acidente em servio o dano fsico ou mental sofrido pelo servidor e
que se relacione, mediata ou imediatamente, com as atribuies do cargo exercido.

1 No caso de acidente em servio ou agresso no provocada no exerccio das
atribuies, indispensvel para a concesso da licena e tratamento pelo rgo competente a
respectiva comprovao, que se dar no prazo de oito (8) dias, a contar do fato, mediante
processo regular realizado "ex-oficcio", incluindo a reconstituio detalhada da ocorrncia.

2 Entende-se por molstia profissional a que tiver relao de causa e efeito com as
condies inerentes ao servio, ou a fatos nele ocorridos, devendo o laudo mdico estabelecer-
lhe a rigorosa caracterizao.

Art. 222. As molstias passveis de tratamento ambulatorial compatveis com o exerccio
do cargo no daro motivo licena, salvo nos casos de faltarem recursos mdicos necessrios
no Municpio de Caxias do Sul.

Seo XI
Da Licena para Desempenho de Mandato Classista

Art. 223. assegurado ao servidor direito licena para desempenho de mandato em
confederao, federao, associao de classes de mbito nacional ou sindicato representativo da
categoria, com direito opo pela remunerao.

1 Somente podero ser licenciados os servidores eleitos para cargos de direo nas
referidas entidades, at o mximo de trs (3) por entidade.

2 A licena ter durao igual do mandato, podendo ser prorrogada no caso de
reeleio, e por uma nica vez.

3 O servidor ocupante de cargo em comisso ou funo gratificada dever
desincompatibilizar-se do cargo ou funo quando empossado no mandato de que trata este
artigo.

Seo XII
Da Licena para Servir a Outro rgo ou Entidade

Art. 224. O servidor poder ser posto disposio para ter exerccio em outro rgo ou
entidade dos Poderes da Unio, dos Estados e dos Municpios mediante sua concordncia, nas
seguintes hipteses:

I - para exerccio de funo de confiana;

II - nos casos previstos em leis especficas;

III - para cumprimento de convnio.

Pargrafo nico. Na hiptese do inciso I deste artigo a cedncia ser sem nus para o
Municpio e, nos demais casos, conforme dispuser a lei ou convnio.

CAPTULO X
DO DIREITO DE PETIO

Art. 225. assegurado ao servidor direito de requerer, pedir reconsiderao e recorrer,
bem como o de representar em defesa do direito ou interesse legtimo.

1 As peties, salvo determinao expressa em lei ou regulamento, sero sempre
dirigidas ao Prefeito e tero despacho final no prazo final de quarenta (40) dias.

2 O disposto neste artigo no se aplica ao concurso pblico, devendo ser observada a
determinao expressa em regulamento prprio.

Art. 226. O pedido de reconsiderao dever conter novos argumentos ou provas,
suscetveis de reformar o despacho, a deciso ou o ato.

Pargrafo nico. O pedido de reconsiderao, que no poder ser renovado, ser
submetido autoridade que houver prolatado o despacho, proferido a deciso ou praticado o ato.

Art. 227. Caber recurso ao Prefeito, sendo indelegvel sua deciso,
quando o pedido de reconsiderao houver sido despachado por autoridade
diversa, ou no decidido no prazo legal.
Pargrafo nico. Ter carter de recurso o pedido de reconsiderao
quando o autor do despacho, deciso ou ato, houver sido o Prefeito.
(Redao original)

Art. 227. Caber recurso ao Prefeito quando o pedido de reconsiderao houver sido
despachado por autoridade diversa ou no decidido no prazo legal. (Redao dada pela Lei

1 Ter carter de recurso o pedido de reconsiderao quando o autor do despacho,
deciso ou ato, houver sido o Prefeito. (Pargrafo renumerado de nico para 1 pela Lei

2 A atribuio outorgada ao Prefeito, pelo caput, poder ser delegada ao Procurador-
Geral do Municpio. (Pargrafo acrescido pela Lei Complementar n 374, de 15 de dezembro de
2010)

Art. 228. O pedido de reconsiderao e o recurso, os quais no tm efeito suspensivo, se
provido, daro lugar s retificaes necessrias, retroagindo seus efeitos data do ato
impugnado.

Art. 229. O direito de requerer prescreve:

I - em cinco (5) anos, quanto aos atos de demisso e de cassao de aposentadoria ou
disponibilidade ou que afetem interesse patrimonial e crditos resultantes das relaes de
trabalho;

II - em cento e vinte (120) dias nos demais casos, salvo quando outro prazo for fixado em
lei.

1 O prazo de prescrio principia a correr da data da publicao do ato impugnado ou,
quando este for de natureza reservada, da data em que tiver cincia expressa o interessado.

2 Os pedidos de reconsiderao e o recurso, quando cabveis e apresentados dentro do
prazo de que trata este artigo, interrompem a prescrio.

Art. 230. A representao ser dirigida ao chefe imediato do servidor, ao qual cabe, se a
soluo no for de sua alada, encaminh-la a quem de direito.

Pargrafo nico. Se no for dado andamento representao no prazo de cinco (5) dias,
poder o servidor dirigi-la, direta e sucessivamente, autoridade superior.

CAPTULO XI
DA APOSENTADORIA

Art. 231. O servidor ser aposentado:
I por invalidez permanente, sendo os proventos integrais quando
decorrente de acidente em servio, molstia profissional ou doena grave,
contagiosa ou incurvel, especificadas em lei, e proporcionais, nos demais
casos;
II compulsoriamente, aos setenta (70) anos de idade, com proventos
proporcionais ao tempo de servio;
III voluntariamente:
a) aos trinta e cinco (35) anos de servio, se homem, e aos trinta anos, se
mulher, com proventos integrais;
b) aos trinta (30) anos de efetivo exerccio em funes de magistrio, se
professor, e vinte e cinco (25) anos, se professora, com proventos integrais;
c) aos trinta (30) anos de servio, se homem, e aos vinte e cinco (25) anos, se
mulher, com proventos proporcionais a esse tempo;
d) aos sessenta e cinco (65) anos de idade, se homem, e aos sessenta (60)
anos, se mulher, com proventos proporcionais ao tempo de servio.
1 Lei complementar federal poder estabelecer as excees ao disposto
no inciso III, a e c , no caso de exerccio de atividades consideradas
penosas, insalubres ou perigosas.
2 A lei federal dispor sobre a aposentadoria em cargos ou empregos
temporrios.
3 Os proventos da aposentadoria, de responsabilidade da Administrao
Direta, Indireta ou Fundacional, sero revistos na mesma proporo e na
mesma data, sempre que se modificar a remunerao dos servidores em
atividade, sendo tambm estendidos aos inativos quaisquer benefcios ou
vantagens posteriormente concedidas aos servidores em atividade, inclusive
quando decorrentes da transformao ou reclassificao do cargo ou
funo em que se deu a aposentadoria, na forma desta lei.
4 A reviso de proventos e a extenso aos inativos dos benefcios e
vantagens de que trata o 3 ser feita ex-officio pela autoridade
administrativa.
5 Na contagem do tempo para aposentadoria, inclusive proporcional, o
perodo de atividades que assegurem direito aposentadoria especial ser
acrescido de um sexto (1/6) e de um quinto (1/5), respectivamente.
6 Atividades assecuratrias do direito aposentadoria especial so
aquelas definidas como tais pela Constituio Federal (artigo 40, inciso III,
alnea b, artigo 202, inciso III e artigo 39, 1), pela legislao do trabalho
e pelas leis federais ordinrias da espcie. (Artigo revogado pela Lei

Art. 232. Decorridos trinta (30) dias da data em que tiver sido protocolado o requerimento
da aposentadoria, o servidor ser considerado em licena especial, podendo afastar-se do servio,
salvo se antes tiver sido cientificado do indeferimento do pedido.

Pargrafo nico. No perodo de licena de que trata este artigo, o servidor tem direito
totalidade da remunerao, computando-se o tempo como de efetivo exerccio para todos os
efeitos.

SEO I
DA APOSENTADORIA POR INVALIDEZ
Art. 233. O servidor ser aposentado por invalidez quando a sua
incapacidade para o servio pblico em geral for verificada por junta
mdica da Biometria.
1 A aposentadoria por invalidez ser sempre precedida de licena de, no
mnimo, vinte e quatro (24) meses para tratamento de sade e somente
concedida aps verificar-se a impossibilidade de readaptao do servidor.
2 O laudo da junta mdica dever declarar a natureza e a sede da
doena ou leso fazendo meno expressa quando passvel de
enquadramento nas alneas b e c do inciso I do artigo 237.
3 Salvo nos casos em que a junta mdica julgar o servidor
definitivamente incapaz para o servio pblico, o laudo mdico sempre
indicar o prazo no fim do qual dever o aposentado ser reinspecionado
para fins de possvel reverso.
4 A aposentadoria concedida nos termos deste artigo no exclui a
realizao de inspeo de sade, a pedido ou ex-officio, para fins de
reverso, sempre que ocorra a presuno de que no mais subiste o estado
de sade que a determinou.(art. Revogado pela LC 146/2001).
Art. 234. enquanto no se formalizar a aposentadoria, o servidor
permanecer em licena para tratamento de sade.
Art. 235. O servidor aposentado por invalidez que exercer atividade
remunerada ter sua aposentadoria cancelada. (Seo I revogada pela Lei

Seo II
Do Provento

Art. 236. Provento a retribuio assegurada ao servidor em
disponibilidade ou aposentado. (Artigo revogado pela Lei Complementar n
146, de 12 de julho de 2001)

Art. 237. O provento ser:
I integral, quando o servidor:
a) contar com trinta e cinco (35) anos de servio, se do sexo masculino, ou
trinta (30), se do sexo feminino;
b) for invalidado em consequncia de acidente em servio, agresso no
provocada no exerccio de suas atribuies ou molstia profissionais;
c) for acometido de tuberculose ativa, alienao mental, neoplasia maligna,
pnfigo foliceo, cegueira, hansenase, paralisia irreversvel e incapacitante,
cardiopatia grave, estados avanados de Paget (ostete deformante), doena
de Parkinson, espondiloartrose anquilosante, nefropatia grave e outras
molstias que a lei venha a indicar ou que o rgo de Biometria Mdica,
atravs de pronunciamento circunstanciado e com base em concluses da
medicina especializada, declarar como graves, contagiosas ou incurveis;
d) aos trinta (30) anos de efetivo exerccio em funes de magistrio, se
professor, e vinte e cinco (25) anos, se professora.
II proporcional, na razo de um trinta e cinco avos (1/35) ou a um trinta
(1/30), por ano de servio, conforme se trate do sexo masculino ou
feminino, se o tempo for inferior ao exigido para provento integral, nos
casos de:
a) invalidez no enquadrada nas alneas b e c do inciso anterior;
b) limite de idade;
c) aposentadoria compulsria, aos setenta (70) anos de idade;
d) aposentadoria voluntria, aos trinta (30) anos de servio, se homem, e
aos vinte e cinco (25) anos, se mulher;
e) aposentadoria voluntria aos sessenta e cinco (65) anos, se homem, e aos
sessenta (60) anos, se mulher . (Artigo revogado pela Lei Complementar n
146, de 12 de julho de 2001)

Art. 238. Ser excepcionalmente concedida aposentadoria com provento
integral, qualquer que seja o tempo de servio, ao servidor que se invalidar
pela prtica de ato humanitrio ou de devoo causa pblica,
devidamente comprovados. (Artigo revogado pela Lei Complementar n 146,

Art. 239. A gratificao por regime especial de trabalho, adicional de servio noturno e
gratificao por execuo de trabalho em risco de vida e sade, ser incorporada, na
aposentadoria, ao provento do servidor que a tenha percebido durante cinco (5) anos,
consecutivos ou no.

Pargrafo nico. Quando o servidor tiver percebido, em perodos diversos, as gratificaes
por regime de tempo integral, dedicao exclusiva e representao, sem que faa jus
incorporao destas, ser-lhe- assegurado o cmputo dos perodos para os efeitos de incluso no
provento, na aposentadoria, da gratificao por regime de tempo integral.

SEO II
DA RECONVOCAO
Art. 240. O servidor inativo por tempo de servio que, nesta condio,
prestar servios ao Municpio aps sua aposentadoria, ter incorporada
aos seus proventos, quando de seu afastamento, uma parcela
correspondente a um trinta anos avos (1/30), se homem ou um vinte e cinco
(1/25), se mulher, dos seus proventos, por ano de servio prestado.
Pargrafo nico. O Prefeito arbitrar e conceder gratificao especial a
inativo do Municpio que vier a prestar servios aps sua aposentadoria,
que no poder ser superior aos seus proventos. (Seo revogada pela Lei

TTULO V
DO REGIME DISCIPLINAR

CAPTULO I
DOS DEVERES

Art. 241. So deveres do servidor:

I - manter assiduidade;

II - ser pontual;

III - usar de discrio;

IV - tratar com urbanidade as partes, atendendo-as sem preferncias pessoais;

V - desempenhar, pessoalmente, com zelo e presteza, os encargos que lhe competirem e os
trabalhos de que for incumbido dentro de suas atribuies;

VI - ser leal s instituies constitucionais e administrativas a que servir;

VII - observar as normas legais e regulamentos;

VIII - representar ou comunicar ao seu chefe imediato irregularidades de que tiver
conhecimento no rgo em que servir;

IX - respeitar e acatar seus superiores hierrquicos e obedecer s suas ordens, exceto
quando manifestamente ilegais;

X - frequentar cursos legalmente institudos, para seu aperfeioamento;

XI - providenciar para que esteja sempre em dia no assentamento individual a sua
declarao de famlia;

XII - manter esprito de cooperao e solidariedade com os companheiros de trabalho;

XIII - manter coleo atualizada de leis, regulamentos e demais normas necessrias ao
desempenho de suas atribuies;

XIV - zelar pela economia e conservao do material que lhe for confiado;

XV - apresentar-se ao servio convenientemente trajado ou uniformizado, quando for o
caso;

XVI - sugerir providncias tendentes ao aperfeioamento do servio;

XVII - apresentar relatrios ou resumo de suas atividades, nas hipteses e prazos previstos
em lei ou regulamento, ou quando determinado pela autoridade competente;

XVIII - atender preferencial e prontamente:

a) requisies destinadas defesa da Fazenda Municipal;

b) pedidos de certides para fins de direito;

c) pedidos de informaes da Cmara Municipal;

d) diligncias solicitadas por sindicante ou comisso de inqurito;

e) deprecados judiciais.

Pargrafo nico. Ser considerado como co-autor o superior hierrquico que, recebendo
denncia ou representao a respeito de irregularidade no servio ou de falta cometida por
servidor seu subordinado, deixar de tomar as providncias necessrias sua apurao.

CAPTULO II
DAS PROIBIES

Art. 242. Ao servidor proibida qualquer ao ou omisso capaz de comprometer a
dignidade e o decoro da funo pblica, ferir a disciplina e a hierarquia, prejudicar a eficincia
do servio, causar dano Administrao Pblica, e especialmente:

I - ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do chefe imediato;

II - recusar a f a documentos pblicos;

III - opor resistncia injustificada ao andamento de documento ou processo ou execuo de
servio;

IV - promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio;

V - compelir ou aliciar outro servidor no sentido de filiao a partido poltico;

VI - manter, sob sua chefia imediata, cnjuge, companheiro ou parente at segundo grau
civil, decorrente de nomeao por concurso pblico;

VII - atuar como procurador ou intermedirio junto s reparties pblicas municipais,
exceto quando se tratar de parente at segundo grau civil;

VIII - aceitar comisso, emprego ou penso de Estado estrangeiro, sem licena prvia;

IX - proceder de forma desidiosa no desempenho de suas funes;

X - cometer a outro servidor atribuies estranhas s do cargo que ocupa, exceto em
situaes emergenciais e transitrias;

XI - referir-se de modo depreciativo, em informao, parecer ou despacho, s autoridades e
a atos da Administrao Pblica Municipal, podendo, em trabalho assinado, critic-los do ponto
de vista doutrinrio ou da organizao do servio;

XII - entreter-se, durante as horas de trabalho, em palestras, leituras ou outras atividades
estranhas ao servio;

XIII - retirar, modificar ou substituir, sem prvia permisso da autoridade competente,
qualquer documento ou objeto existente na repartio;

XIV - deixar de comparecer ao servio sem causa justificada;

XV - ingerir bebidas alcolicas durante o horrio de trabalho, ou apresentar-se alcoolizado
ao servio;

XVI - participar de atos de sabotagem contra o servio pblico;

XVII - entregar-se a atividades poltico-partidrias nas horas e locais de trabalho;

XVIII - apropriar-se de quaisquer bens do Municpio, desvi-los ou empreg-los em
atividades particulares, polticas ou estranhas ao servio;

XIX - exercer atribuies diferentes das definidas em lei ou regulamento como prprias do
cargo ou funo em que esteja legalmente investido;

XX - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal em detrimento da dignidade da funo
pblica;

XXI - fazer contratos de natureza comercial ou industrial com a Administrao Municipal,
por si ou como representante de outrem;

XXII - exercer comrcio ou participar de sociedades comerciais, exceto como acionista,
quotista ou comanditrio;

XXIII - ser diretor ou integrar conselho de empresas fornecedoras ou prestadoras de
servios, ou que realizem qualquer modalidade de contrato com o Municpio, sob pena de
demisso do servio pblico, inclusive quando se tratar de funo de confiana do Municpio,
bem como exercente de cargo em comisso;

XXIV - exercer, mesmo fora das horas de trabalho, emprego ou funo em empresa,
estabelecimento ou instituio que tenha relaes industriais ou comerciais com o Municpio, em
matria que se relacione com a finalidade da repartio em que esteja lotado;

XXV - praticar usura;

XXVI - aceitar representao de Estado estrangeiro;

XXVII - receber propinas, comisses, presentes e vantagens de qualquer espcie, em razo
de suas atribuies;

XXVIII - valer-se de sua qualidade de servidor para desempenhar atividades estranhas s
funes ou para lograr, direta ou indiretamente, qualquer proveito;

XXIX - revelar fato ou informao que o servidor conhea em razo do cargo ou funo;

XXX - cometer s pessoas estranhas repartio, fora dos casos previstos em lei, o
desempenho de encargos que competir a si ou a seus subordinados.

Pargrafo nico. No est compreendida nas proibies dos incisos XXI, XXII, XXIII e
XXIV deste artigo a participao de servidores na direo ou gerncia de cooperativas,
fundaes e entidades de classe, ou como scios.

Seo I
Da Acumulao

Art. 243. vedada a acumulao remunerada de cargos pblicos.

1 Excetuam-se da regra deste artigo, mediante a comprovao escrita perante a
autoridade administrativa do Municpio da compatibilidade de horrio:

a) de dois cargos de professor;

b) a de um cargo de professor com outro tcnico ou cientfico;

c) a de dois cargos privativos de mdico.

2 A proibio de acumular estende-se a cargos, empregos e funes e abrange as
Autarquias, Fundaes Pblicas, Empresas Pblicas, Sociedades de Economia Mista da Unio,
do Distrito Federal, dos Estados-membros, dos Territrios e dos Municpios.

3 Quando o provimento em cargo pblico municipal resultar em acumulao permitida,
na forma deste artigo, dever constar esta circunstncia no ato respectivo.

Art. 244. A proibio de acumular no se aplica aos aposentados.

Art. 245. No se compreende na proibio de acumular a percepo de:

I - penses com vencimentos, remunerao ou proventos;

II - gratificaes e vantagens das previstas neste Estatuto, com vencimentos, remunerao
ou proventos.

Art. 246. Constatada, em inqurito administrativo, a acumulao proibida e provada a boa-
f, o servidor dever optar por um dos cargos.

Pargrafo nico. Provada a m-f:

I - perder ambos os cargos, se a acumulao se verificar na esfera municipal;

II - ser demitido do cargo municipal, comunicando-se o fato outra entidade
governamental na qual detenha cargo ou funo;

III - restituir o que houver percebido indevidamente, com a incidncia dos juros legais e
da atualizao monetria.

Seo II
Das Responsabilidades

Art. 247. O servidor responde civil, penal e administrativamente, pelo exerccio irregular
de suas atribuies.

Art. 248. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou
culposo, que resulte em prejuzo ao errio pblico ou a terceiros.

Pargrafo nico. Tratando-se de dano causado a terceiros, responder o servidor perante a
Fazenda Publica, atravs de composio amigvel ou via judicial.

Art. 249. A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputados ao
servidor nessa qualidade.

Art. 250. A responsabilidade administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo praticado
no desempenho do cargo ou funo.

Art. 251. As sanes civis, penais e administrativas, podero acumular-se, sendo
independentes entre si.

Art. 252. A responsabilidade civil ou administrativa do servidor ser afastada no caso de
absolvio criminal que negue a existncia do fato ou a sua autoria.

Seo III
Das Penalidades e sua Aplicao

Art. 253. So penas disciplinares:

I - advertncia;

II - repreenso;

III - suspenso ou multa;

IV - destituio de funo gratificada;

V - demisso;

VI - cassao de disponibilidade;

VII - cassao de aposentadoria.

1 Na aplicao das penas disciplinares sero consideradas a natureza e a gravidade da
infrao e os danos dela resultantes para o servio pblico.

2 primeira infrao, de acordo com a sua natureza e gravidade, poder ser aplicada
qualquer das penas indicadas neste artigo.

3 No caso de pequena falta que, por sua natureza e reduzida gravidade, no demande a
aplicao das penas previstas nos incisos II a VII deste artigo, ser o servidor advertido particular
e verbalmente.

Art. 254. A repreenso ser aplicada por escrito:

I - na falta de cumprimento do dever funcional;

II - na reiterao de ato pelo qual o servidor haja sido advertido;

III - quando ocorrer procedimento pblico inconveniente.

Art. 255. A suspenso, que no poder exceder de sessenta (60) dias consecutivos,
perdendo o servidor todos os direitos e vantagens decorrentes do exerccio do cargo, aplicar-se-:

I - quando a falta for intencional ou se revestir de gravidade;

II - na violao das proibies consignadas neste Estatuto;

III - nos casos de reincidncia em falta j punida com repreenso;

IV - como gradao de penalidade mais grave, tendo em vista circunstncias atenuantes.

1 Tambm ser punido com pena de suspenso o servidor que:

a) atestar falsamente a prestao de planto ou servio extraordinrio, bem como propuser
e permitir gratificao a esse ttulo por servio no realizado;

b) recusar-se, sem justo motivo, prestao de servio extraordinrio;

c) for responsvel pelo retardamento de processo;

d) deixar de atender convocao de comisso de inqurito para prestar depoimento,
informaes e demais providncias e diligncias requeridas, inclusive a pedido de sindicante.

2 A pena de suspenso no ser aplicada enquanto o servidor estiver em licena ou
frias.

3 Quando houver convenincia para o servio, a pena de suspenso poder ser
convertida em multa, na base de cinquenta por cento (50%) por dia de retribuio.

4 Os efeitos da converso da pena de suspenso em multa no sero alterados, mesmo
que ao servidor seja assegurado afastamento legal remunerado durante o perodo.

5 A pena de multa nenhum prejuzo acarreta na contagem de tempo de servio, a no ser
para efeito de concesso de avano, licena-prmio e promoo.

Art. 256. A destituio de funo gratificada dar-se-:

I - quando se verificar falta de exao no seu desempenho;

II - quando for constatado que, por negligncia ou benevolncia, o servidor contribuiu para
que no se apurasse, no devido tempo, a falta de outrem.

Pargrafo nico. Ao detentor de cargo em comisso, enquadrado nas disposies deste
artigo, caber pena de demisso, sem perda do cargo efetivo de que seja titular, se for o caso.

Art. 257. Ser aplicada a pena de demisso nos casos de:

I - indisciplina ou insubordinao graves ou reiteradas;

II - ofensa fsica contra servidor ou particular, produzida em servio, salvo em legtima
defesa;

III - abandono de cargo, caracterizado pelo no-comparecimento do servidor por mais de
trinta (30) dias consecutivos, sem permisso legal;

IV - ausncia excessiva ao servio, sem motivo legal, em nmero superior a sessenta (60)
dias interpolados, durante um (1) ano;

V - transgresso de qualquer das disposies constantes nos incisos V a VII; X a XVIII, e
XXI a XXX do artigo 242, considerada sua gravidade, efeito ou reincidncia;

VI - falta de exao no desempenho das atribuies, de tal gravidade que resulte em dano
pessoal ou material de monta;

VII - incontinncia pblica e escandalosa e vcio de jogos proibidos;

VIII - perda do cargo em razo do disposto no artigo 92, inciso I, do Cdigo Penal, ou por
expressa deciso judicial transitada em julgado;

IX - acumulao proibida, na forma do artigo 243;

X - aplicao indevida do dinheiro pblico;

XI - reincidncia na transgresso prevista no artigo 255, 1, alnea "a";

XII - leso aos cofres pblicos ou dilapidao do patrimnio municipal;

XIII - comentar, divulgar ou informar a terceiros quaisquer assuntos de natureza sigilosa,
sobre os quais possua conhecimento em razo da funo exercida, bem como sem autorizao do
superior fornecer, a qualquer ttulo ou pretexto, cpias ou originais de documentos existentes nos
diversos rgos da Prefeitura Municipal e outros rgos do Municpio, inclusive entes
autrquicos e fundacionais;

XIV - corrupo passiva, nos termos da lei penal;

XV - prtica de outros crimes contra a administrao pblica.

Art. 258. Atendendo gravidade da falta, a demisso poder ser aplicada com a nota "a
bem do servio pblico", a qual constar sempre do ato de demisso fundada nos incisos VIII a
XIV do artigo 257, e no seu inciso XV, quando a pena cominada na lei penal for a de recluso.

Art. 259. Aplicar-se- pena de cassao de disponibilidade quando ficar provado em
processo que o servidor:

I - praticou, quando em atividade, qualquer dos atos para os quais e cominada, neste
Estatuto, a pena de demisso;

II - aceitou cargo ou funo pblica contra disposio expressa em lei;

III - aceitou representao de Estado estrangeiro, sem autorizao;

IV - foi condenado por crime que importaria em demisso se estivesse em atividade;

V - firmou contrato de natureza comercial ou industrial com a Administrao Municipal,
por si ou como representante de outrem;

VI - exerce advocacia administrativa;

VII - pratica usura;

VIII - incorreu na hiptese do 2 do artigo 53.

Art. 260. Dar-se- a cassao da aposentadoria quando ficar provado, em processo, que o
aposentado transgrediu o disposto nos incisos I e II do artigo anterior.

Art. 261. O ato que punir o servidor mencionar sempre a disposio legal em que se
fundamentar.

Art. 262. Uma vez submetido a processo administrativo disciplinar, o servidor s poder
ser exonerado, a pedido, depois da concluso do processo e de reconhecida a sua inocncia.

Pargrafo nico. Excetua-se do disposto neste artigo o servidor estvel processado por
abandono de cargo ou ausncias excessivas ao servio.

Art. 263. A aplicao da penalidade prescrever em:

I - um (1) ano, a de advertncia e a de repreenso;

II - dois (2) anos, a de suspenso ou multa;

III - trs (3) anos, as de destituio de funo e demisso por abandono de cargo ou faltas
excessivas ao servio;

IV - quatro (4) anos, nos demais casos.

1 O prazo de prescrio contar-se- da data do conhecimento do ato ou fato.

2 No caso de processo administrativo disciplinar, a prescrio se interrompe da data da
sua instaurao.

3 O prazo de prescrio ser suspenso quando ocorrer a hiptese do 2 do artigo 256.

4 Se a infrao disciplinar for tambm prevista como crime na lei penal, por esta
regular-se- a prescrio, sempre que os prazos forem superiores aos estabelecidos neste artigo.

Art. 264. Para aplicao das penas disciplinares so competentes:
I - o Prefeito, em qualquer caso;
II - os Secretrios Municipais e os titulares de rgos diretamente
subordinados ao Prefeito, at a suspenso ou multa, limitada aquela ao
mximo de trinta (30) dias. (Redao original)

Art. 264. Para aplicao das penas disciplinares so competentes: (Redao dada pela Lei

I - o Prefeito, em qualquer caso; e (Redao dada pela Lei Complementar n 374, de 15 de
dezembro de 2010)

II - os Secretrios Municipais e os titulares de rgos diretamente subordinados ao
Prefeito, at a suspenso ou multa, limitada aquela ao mximo de 30 (trinta) dias. (Redao dada

Pargrafo nico. A atribuio outorgada ao Prefeito poder ser delegada ao Procurador-
2010)

Art. 265. Toda pena, das previstas no artigo 253, que for imposta ao servidor, dever
constar no seu assentamento individual, bem como o resultado, em qualquer hiptese, de
processo administrativo disciplinar em que indiciado, com intimao do servidor.

Pargrafo nico. A penalidade ser aplicada atravs de portaria, mencionado sempre o
fundamento legal e a causa da sano disciplinar.

Art. 266. A demisso ou a destituio de cargo em comisso, nos casos dos incisos X, XII
e XIV do artigo 257, implica na indisponibilidade dos bens e no ressarcimento ao errio sem
prejuzo da ao judicial cabvel.

Pargrafo nico. A demisso ou a destituio de cargo em comisso, prevista neste artigo,
incompatibiliza o servidor para nova investidura em cargo municipal pelo prazo mnimo de cinco
(5) anos.

CAPTULO III
DO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR

Seo I
Disposies Gerais

Art. 267. A autoridade que tiver cincia de irregularidade no servio pblico obrigada a
promover a sua apurao imediata, mediante sindicncia ou procedimento administrativo
disciplinar, assegurada ao acusado ampla defesa, sob pena de tornar-se co-responsvel.

Art. 268. As denncias sobre irregularidades sero objeto de apurao desde que
contenham a identificao e o endereo do denunciante, e sejam formuladas por escrito ou
reduzidas a termo.

Pargrafo nico. Quando o fato narrado no configurar infrao disciplinar ou ilcito civil
ou penal, o processo ser arquivado.

Art. 269. As irregularidades e faltas funcionais sero apuradas por meio de:

I - sindicncia, quando:

a) a cincia ou notcia no for suficiente para sua determinao ou para apontar o servidor
faltoso;

b) sendo determinado o indiciado, no for a falta confessada, documentalmente provada ou
manifestamente evidente;

II - procedimento administrativo disciplinar, quando:

a) a gravidade da ao ou omisso torne o autor passvel de pena das previstas nos incisos
III a VI do artigo 259;

b) na sindicncia ficar comprovada a ocorrncia de irregularidade ou falta funcional grave,
ainda que sem indicao de autoria.

1 Quando a aplicao de pena disciplinar de advertncia, de repreenso, suspenso ou
multa, prescindir de sindicncia, a autoridade dar cincia prvia ao faltoso dos motivos
determinantes da punio, ficando registro expresso na respectiva ficha funcional.

2 assegurado ao servidor, em todas as hipteses de aplicao de penalidade
disciplinar, o exerccio do direito de petio, para todos os fins e efeitos, no prazo de trinta (30)
dias da cincia.

Art. 270. Sempre que o ilcito praticado pelo servidor ensejar a imposio de penalidade
de suspenso por mais de trinta (30) dias, ou de demisso, cassao de aposentadoria ou de
disponibilidade ou, ainda, destituio de cargo em comisso, ser obrigatria a instaurao do
procedimento disciplinar.

Art. 271. Da denncia poder resultar:

I - arquivamento do processo;

II - aplicao de penalidade de advertncia, suspenso de at trinta (30) dias, ou multa;

III - instaurao do procedimento administrativo disciplinar.

Seo II
Da Suspenso Preventiva

Art. 272. A autoridade competente poder determinar a suspenso preventiva do servidor,
at sessenta (60) dias, prorrogveis por mais trinta (30) dias, se houver necessidade de seu
afastamento para apurao de falta fundamentada e a ele imputada.

Art. 273. O servidor ter direito:

I - remunerao e contagem do tempo de servio relativo ao perodo de suspenso
preventiva, quando do processo no resultar punio, ou esta se limitar pena de advertncia;

II - remunerao e contagem do tempo de servio correspondente ao perodo de
afastamento excedente ao prazo de suspenso efetivamente aplicada.

Art. 274. O afastamento preventivo cessar uma vez decorrido o respectivo prazo, ou
antes, se ultimada a instruo da apurao, salvo no caso de alcance ou malversao de dinheiro
pblico, quando se prolongar at deciso final do processo.

Seo III
Da Sindicncia

Art. 275. Toda autoridade municipal competente para, no mbito do rgo sob sua
chefia, determinar a realizao de sindicncia.

1 A sindicncia ser cometida a servidor de hierarquia igual ou superior do implicado.

2 O sindicante dedicar tempo integral ao encargo, ficando automaticamente
dispensado de suas atribuies normais at a apresentao do relatrio.

Art. 276. O sindicante efetuar, em carter de sigilo funcional, e de forma sumria, as
diligncias necessrias ao esclarecimento da ocorrncia e indicao do responsvel,
apresentando, no prazo mximo de dez (10) dias teis, relatrio a respeito.

1 Preliminarmente dever o sindicante ouvir o autor da representao e o servidor
implicado, se houver.

2 Reunidos os elementos apurados, o sindicante traduzir, no relatrio, as suas
concluses pessoais, indicando o possvel culpado, qual a irregularidade ou transgresso, e o seu
enquadramento nas disposies estatutrias.

3 O sindicante somente sugerir a instaurao de procedimento administrativo
disciplinar quando os fatos apurados, comprovadamente, na sindicncia, a tal conduzirem, na
forma do inciso II do artigo 269.

Art. 277. A autoridade, de posse do relatrio do sindicante, acompanhado dos elementos
que o instrurem, decidir, no prazo de cinco (5) dias teis, pela aplicao de penalidade de sua
competncia, pela instaurao do procedimento administrativo disciplinar, se for o caso e estiver
na sua alada, ou pelo encaminhamento a quem competir, para as providncias legais.

Pargrafo nico. A autoridade, quando for o caso, dar ao implicado prazo de at quarenta
e oito (48) horas para apresentao de elementos de defesa, podendo, para este efeito, determinar
a realizao de diligncias complementares julgadas necessrias, quando o prazo para a deciso
ser dilatado para at dez (10) dias teis.

Seo IV
Do Procedimento Administrativo Disciplinar

Subseo I
Disposies Gerais

Art. 278. O inqurito administrativo disciplinar obedecer a este procedimento e ser
realizado por comisso constituda de trs (3) servidores titulares e trs (3) suplentes, estveis,
designados pela autoridade competente, dos quais pelo menos um (1) Bacharel em Cincias
Jurdicas e Sociais.

Pargrafo nico. As comisses disciplinares sero renovadas, anualmente, pelo tero,
funcionando seus membros em regime integral, com secretrio designado pelo Prefeito.

Art. 279. So autoridades competentes para determinar a instaurao de
inqurito administrativo, alm do Prefeito, os titulares da Administrao
Indireta e Fundacional. (Redao original)

Art. 279. So autoridades competentes para determinar a instaurao de inqurito
administrativo, alm do Prefeito, os titulares da Administrao Indireta e Fundacional. (Redao
dada pela Lei Complementar n 374, de 15 de dezembro de 2010)

Pargrafo nico. A atribuio outorgada ao Prefeito poder ser delegada ao Procurador-
2010)

Art. 280. Os membros da comisso disciplinar, exceto o Bacharel em Cincias Jurdicas e
Sociais, devero ser de categoria igual ou superior do indiciado, se houver, no podendo
nenhum deles estar ligado ao mesmo por qualquer vnculo de subordinao ou parentesco.

Art. 281. No poder fazer parte da comisso, nem secretari-la, o autor da denncia ou
representao, ou o que tenha realizado a sindicncia.

Art. 282. O procedimento administrativo disciplinar dever ser iniciado dentro do prazo de
cinco (5) dias teis, contado da data da sua instaurao, e ter ultimada sua instruo em noventa
(90) dias, prorrogveis, a juzo da autoridade que o houver mandado instaurar, por at sessenta
(60) dias, quando circunstncias ou motivos especiais o justifiquem.

Art. 283. A comisso disciplinar exercer suas atividades com independncia e
imparcialidade, assegurando o sigilo necessrio elucidao do fato, ou exigido pelo interesse da
Administrao.

Art. 284. O procedimento disciplinar se desenvolve nas seguintes fases:

I - instaurao, com a publicao do ato que constituir a comisso;

II - inqurito administrativo, que compreende a instruo, defesa e relatrio;

III - julgamento.

Art. 285. Quando o inqurito disciplinar resultar de prvia sindicncia, o processo desta,
inclusive relatrio, integrar os autos como pea informativa da instruo.

Pargrafo nico. Na hiptese de o relatrio concluir pela prtica de crime, a autoridade
competente oficiar autoridade policial para abertura de inqurito, independentemente da
imediata instaurao do procedimento administrativo disciplinar.

Subseo II
Dos Atos e Termos Processuais

Art. 286. Na realizao do procedimento administrativo disciplinar sero observadas as
seguintes normas:

I - o presidente da comisso, ao instalar os trabalhos, autuar a portaria e demais peas
existentes e designar dia, hora e local para a primeira audincia, determinando a citao do
indiciado ou dos indiciados;

II - a citao ser feita com antecedncia mnima de quarenta e oito (48) horas da data
marcada para a audincia inicial e o instrumento respectivo conter, alm do dia, hora e local, a
qualificao do indiciado e a falta que lhe imputada;

III - caso o indiciado se recuse a receber a citao, dever o encarregado da diligncia
certificar o ocorrido, vista de, no mnimo, duas (2) testemunhas;

IV - quando houver fundada suspeita de ocultao do indiciado, proceder-se- citao por
hora certa, na forma do Cdigo de Processo Civil;

V - estando o indiciado ausente do Municpio, se conhecido seu endereo ser citado por
via postal, em carta registrada, juntando-se ao processo comprovante do registro e o aviso de
recebimento;

VI - no sendo encontrado o indiciado, por se achar em lugar incerto e no sabido, ser
citado mediante edital, publicado por trs (3) vezes, no rgo de imprensa e no local destinado a
tais publicaes, com prazo de quinze (15) dias, a contar da ltima publicao;

VII - a citao pessoal, as intimaes e as notificaes sero feitas pelo secretrio,
apresentando ao destinatrio o instrumento correspondente, em duas (2) vias, para que, retendo
uma (1) delas, passe recibo, devidamente datado, na outra;

VIII - a tomada de depoimento das testemunhas obedecer, preferentemente, seguinte
ordem: primeiro, as apresentadas pelo denunciante, a seguir as indicadas pela comisso e, por
ltimo, as arroladas pelo indiciado;

IX - antes de depor, a testemunha ser devidamente qualificada, declarando o nome, estado
civil, idade, profisso, residncia, nvel de instruo, se parente do indiciado ou se mantm ou
no relaes com o mesmo e em que grau;

X - ao ser inquirida uma testemunha as demais no podero estar presentes, salvo o caso
em que a comisso julgue necessria a acareao.

1 No havendo indiciado, a comisso intimar as pessoas, servidores ou no, que
presumivelmente possam esclarecer a ocorrncia objeto da investigao.

2 Quando a comisso entender que os elementos da denncia so insuficientes para bem
caracterizar a ocorrncia, poder ouvir previamente a vtima ou a pessoa que notificou a
irregularidade ou falta funcional.

Art. 287. Feita a citao e no comparecendo o indiciado, o processo prosseguir sua
revelia e com defensor designado pelo presidente, o mesmo acontecendo nos casos previstos nos
incisos V e VI do artigo anterior, e no comparecer no prazo fixado.

Art. 288. O indiciado tem o direito de, pessoalmente ou por intermdio de defensor,
assistir os atos probatrios que se realizarem perante a comisso, requerendo o que julgar
conveniente.

1 Se o indiciado no tiver constitudo defensor, poder requerer ao presidente da
comisso a designao de um dentre os servidores ativos e inativos, Bacharel em Cincias
Jurdicas e Sociais ou, na falta, um dentre os profissionais legalmente habilitados.

2 O indiciado, dentro do prazo de setenta e duas (72) horas aps o interrogatrio,
poder requerer diligncias, produzir prova documental e arrolar testemunhas at o mximo de
cinco (5).

3 Se as testemunhas de defesa no forem encontradas e o indiciado, dentro de setenta e
duas (72) horas, no indicar outras em substituio, prosseguir-se- nas demais etapas
processuais.

Art. 289. A testemunha somente poder eximir-se de depor nos casos previstos no Cdigo
Penal.

1 Se arrolados como testemunhas o Prefeito, os Secretrios do Municpio e os
Vereadores, bem como autoridades federais ou estaduais de nveis hierrquicos a eles
assemelhados ou superiores, sero ouvidos em local, dia e hora previamente ajustados com a
autoridade processante.

2 Os servidores municipais arrolados como testemunhas sero requisitados aos
respectivos chefes de servio, e os federais e estaduais, bem como os militares, sero notificados
por intermdio das reparties ou unidades a que pertencerem.

3 No caso em que pessoa estranha ao servio pblico se recuse a depor perante a
comisso, o presidente solicitar autoridade policial providncias no sentido de ser ouvida na
Polcia, encaminhando, para tanto, quela autoridade, a matria, reduzida a itens, sobre a qual
deva ser ouvida.

Art. 290. Durante o curso do processo a comisso promover as diligncias que se fizerem
necessrias elucidao do objeto do inqurito, podendo, inclusive, recorrer a tcnicos e peritos.

Pargrafo nico. Os rgos municipais atendero com prioridade as solicitaes da
comisso.

Art. 291. Compete comisso conhecer de novas imputaes que surgirem contra o
indiciado durante o processo, caso em que este poder produzir provas em sua defesa.

Art. 292. A comisso, vista de elementos de prova, colhidos no decurso do processo,
poder indiciar outro servidor, que ser imediatamente citado para fins de interrogatrio e
acompanhamento do processo, nos termos deste Captulo.

Pargrafo nico. A indiciao de que trata este artigo ser feita atravs de portaria do
Prefeito Municipal, ou titular de rgo da Administrao Indireta ou Fundacional, que
encaminhar, ao rgo central de pessoal, cpia para fins de registro.

Art. 293. Na formao material do processo sero obedecidas as seguintes normas:

I - todos os termos lavrados pelo secretrio tero forma processual sucinta e, quando
possvel, padronizada;

II - a juntada de documentos ser feita pela ordem cronolgica de apresentao, mediante
despacho do presidente da comisso, devidamente rubricados e numerados pelo secretrio;

III - a cpia da ficha funcional dever integrar o processo, desde a indiciao do servidor;

IV - juntar-se-, tambm, ao processo, aps o competente despacho do presidente, o
mandato que, revestido das formalidades legais, permitir a interveno de procurador do
indiciado.

Art. 294. Ultimada a instruo do processo, intimar-se- o indiciado ou seu defensor,
correndo da data da intimao o prazo de dez (10) dias para apresentao de defesa por escrito,
sendo-lhe facultado o exame do processo ou a obteno de cpia.

1 Havendo dois (2) ou mais indiciados, o prazo ser comum e de vinte (20) dias.

2 O prazo de defesa poder ser suprimido, a critrio da comisso, quando esta julg-la
desnecessria ante a inconteste comprovao, no curso do processo, da inocncia do indiciado.

Art. 295. Esgotado o prazo de defesa, a comisso apresentar o seu relatrio dentro de dez
(10) dias.

1 Se a defesa tiver sido dispensada ou apresentada antes da fluncia do prazo, contar-se-
o destinado a feitura do relatrio a partir do dia seguinte ao da dispensa ou da apresentao.

2 No relatrio a comisso apreciar, em relao a cada indiciado, separadamente, as
irregularidades de que foi acusado, as provas que instrurem o processo e as razes de defesa,
propondo, ento, justificadamente, a absolvio ou punio, sugerindo, neste caso, a pena que
couber.

3 Dever, tambm, a comisso, em seu relatrio, sugerir providncias tendentes a evitar
a reproduo de fatos semelhantes aos que originaram o processo, bem como quaisquer outras
que lhe paream do interesse do servio pblico municipal.

Art. 296. Apresentado o relatrio, a comisso ficar disposio da autoridade que houver
mandado instaurar o inqurito, para qualquer esclarecimento ou providncia julgada necessria.

Art. 297. Recebido o processo, a autoridade que houver determinado sua instaurao,
ouvido o rgo central de pessoal, dever julg-lo no prazo de quinze (15) dias.

1 Quando no forem de sua alada a aplicao das penalidades ou providncias
indicadas, a autoridade prop-las- ao Prefeito, dentro do prazo marcado para deciso.

2 Na hiptese do pargrafo anterior, o prazo para deciso final, contado da data do
recebimento do processo pelo Prefeito, ser, tambm, de quinze (15) dias.

3 A autoridade julgadora promover, no prazo de oito (8) dias da deciso que proferir, a
expedio dos atos decorrentes do julgamento e determinar as providncias necessrias sua
execuo.

4 Cumprido o disposto no pargrafo anterior, dar-se- cincia da soluo do processo ao
autor da representao e ao servidor que houver presidido a comisso de inqurito, aps o que o
processo ser remetido ao rgo central de pessoal para arquivamento, onde permanecer por
cinco (5) anos.

Art. 298. Quando ao servidor se imputar crime praticado na esfera administrativa, a
autoridade que houver determinado a instaurao do processo providenciar para que,
simultaneamente, se instaure o inqurito policial.

Art. 299. A deciso que reconhecer a prtica de infrao capitulada na lei penal implicar,
sem prejuzo das sanes administrativas, na remessa de cpia do processo autoridade
competente.

Art. 300. assegurada a interveno do indiciado, ou seu defensor, em qualquer fase do
processo, at apresentao da defesa.

Art. 301. Tanto no processo administrativo disciplinar como na sindicncia poder ser
arguida suspeio ou nulidade, durante ou aps a formao da culpa, devendo a arguio
fundamentar-se em texto legal, sob pena de ser dada como inexistente.

Pargrafo nico. As irregularidades processuais que no constiturem vcios substanciais
insanveis, insuscetveis de influir na apurao da verdade ou na deciso do processo, no lhe
determinaro a nulidade.

Subseo III
Do Processo por Abandono de Cargo ou por Ausncias Excessivas

Art. 302. dever do chefe imediato conhecer os motivos que levem o servidor a faltar,
consecutiva e frequentemente ao servio, sem justificativa legal, buscando solucionar o problema
porventura ocorrente, aplicando ou propondo a penalidade cabvel, ou provendo, oportunamente,
as medidas indicadas para cada caso.

Pargrafo nico. Constatadas as primeiras faltas, dever o chefe imediato comunicar o
fato ao rgo central de pessoal, cujo chefe promover as diligncias referidas neste artigo, sob
pena de se tornar co-responsvel.

Art. 303. Quando o nmero de faltas ultrapassar trinta (30) dias consecutivos ou sessenta
(60) dias interpolados, durante um (1) ano, embora tomadas todas as providncias do artigo
anterior, o chefe encaminhar de imediato ao rgo central de pessoal comunicao a respeito,
especificando as medidas adotadas.

Art. 304. O rgo central de pessoal, de posse dos elementos de que trata o artigo anterior,
promover sindicncia e, vista do resultado nela colhido, propor:

I - a soluo, se ficar provada a existncia de fora maior, coao ilegal ou circunstncia
ligada ao estado fsico ou psquico do servidor, que contribua para no se caracterizar o
abandono de cargo ou que possa determinar a justificao das faltas frequentes;

II - a instaurao de procedimento administrativo disciplinar, se inexistirem provas das
situaes mencionadas no inciso anterior, ou, existindo, forem julgadas insatisfatrias.

Pargrafo nico. Salvo nos casos em que, atravs de sindicncia, ficar caracterizada, desde
logo, a inteno do faltoso em deixar o cargo, ser-lhe- permitido continuar a exerc-lo, a ttulo
precrio, sem prejuzo da concluso do processo.

Seo V
Da Reviso do Processo Administrativo Disciplinar

Art. 305. A reviso do processo administrativo disciplinar de que haja resultado punio
poder ser requerida, em qualquer tempo, uma s vez, quando:

I - a deciso for contrria ao texto expresso da lei ou evidncia dos autos;

II - a deciso se fundar em depoimento, exames ou documentos falsos ou viciados;

III - forem aduzidas novas provas, suscetveis de atestar a inocncia do interessado ou de
autorizar diminuio da pena.

1 No constitui fundamento para a reviso a simples alegao de injustia da
penalidade.

2 O processo de reviso correr apenso ao originrio.

3 O pedido de reviso no tem efeito suspensivo e nem permite agravao da pena.

Art. 306. O pedido de reviso ser dirigido ao Prefeito, que o julgar, aps
exame pelo rgo central de pessoal, no prazo mximo de sessenta (60)
dias.
Pargrafo nico. Tratando-se de servidor falecido, desaparecido ou
incapacitado de requerer, poder a reviso ser solicitada por qualquer
pessoa da famlia. (Redao original)

Art. 306. O pedido de reviso ser dirigido ao Prefeito, que o julgar, aps exame pelo
rgo central de pessoal, no prazo mximo de 60 (sessenta) dias. (Redao dada pela Lei

1 Tratando-se de servidor falecido, desaparecido ou incapacitado de requerer, poder a
reviso ser solicitada por qualquer pessoa da famlia. (Pargrafo renumerado de nico para 1

2 A atribuio outorgada ao Prefeito poder ser delegada ao Procurador-Geral do
Municpio. (Pargrafo acrescido pela Lei Complementar n 374, de 15 de dezembro de 2010)

TTULO VI
DA SEGURIDADE SOCIAL AO SERVIDOR

CAPTULO I
DISPOSIES GERAIS

Art. 307. O Municpio manter, mediante sistema contributivo, plano de seguridade social
para o servidor, submetido ao regime de que trata esta Lei, e para sua famlia.

1 O plano de que trata este artigo da responsabilidade do Municpio, que poder, no
todo ou em parte, ser satisfeito por instituio oficial de previdncia, assistncia sade ou
assistncia social, para a qual contribuiro o Municpio, o servidor e o pensionista.

2 Os benefcios da aposentadoria, promoo "post-mortem" e auxlio alimentao so
da responsabilidade direta do Poder Pblico Municipal, por sua Administrao Direta, Indireta e
Fundacional.

Art. 308. O plano de seguridade social visa dar cobertura aos riscos a que est sujeito o
servidor e sua famlia e compreende um conjunto de benefcios e aes que atendam s seguintes
finalidades:

I - garantir meios de subsistncia nos eventos de doena, invalidez, velhice, acidente em
servio, inatividade, falecimento e recluso;

II - proteo maternidade, adoo e paternidade;

III - assistncia sade.

Art. 309. Os benefcios do plano de seguridade social compreendem:

I - programas de auxlio alimentao, extensivos a todos os servidores da Administrao
Direta, Indireta e Fundacional;

II - quanto ao servidor, alm da aposentadoria, os previstos neste Estatuto e mais os
seguintes:

a) auxlio natalidade;

b) promoo "post-mortem";

c) auxlio por dependente com deficincia. (Alnea acrescida pela Lei Complementar n 209,
de 29 de outubro de 2003)

III - quanto ao dependente:

a) penso por morte;

b) auxlio funeral;

c) auxlio recluso.

CAPTULO II
DOS BENEFCIOS

Seo I
Do Auxlio Alimentao

Art. 310. O auxlio alimentao devido ao servidor ativo, nos termos e condies
estabelecidos em regulamento, a ser baixado no prazo de seis (6) meses, a contar da vigncia do
presente Estatuto. (Artigo regulamentado pela Lei Complementar n 26, de 15 de julho de 1996)

SEO II
DA PROMOO "POST-MORTEM"
Art. 311. O servidor pblico municipal, se morto em funo de servio ou
em razo dele, reconhecidas as circunstncias na apurao regular,
previstas em lei, pela Advocacia-Geral do Municpio, ser promovido
post-mortem, para efeitos remuneratrios, como ocupante fosse da classe
promocional imediatamente superior.
Pargrafo nico. Sendo o servidor ocupante de cargo em final de carreira,
a penso respectiva ter por base a remunerao correspondente, acrescido
da diferena entre a mesma e a da classe promocional imediatamente
anterior. (Seo revogada pela Lei Complementar n 146, de 12 de julho de
2001)

Seo III
Do Auxlio Natalidade

Art. 312. O auxlio natalidade devido ao servidor por motivo de nascimento de filho, em
quantia equivalente a cinquenta por cento (50%) do menor padro de vencimento do quadro de
cargos de provimento efetivo, inclusive no caso de natimorto.

Pargrafo nico. Na hiptese de parto mltiplo, o auxlio natalidade ser pago por filho
nascido.

Seo IV
Da Penso por Morte

Art. 313. O benefcio da penso por morte corresponde totalidade dos
vencimentos ou remunerao ou proventos do servidor falecido, at o limite
estabelecido nesta Lei, sendo revisto na mesma proporo e na mesma
data, sempre que ocorram modificaes nos vencimentos dos servidores em
atividade, inclusive quando decorrentes da transformao ou
reclassificao de cargos ou funes em que se deu o falecimento ou a
aposentadoria, na forma da lei.
Pargrafo nico. A penso por morte de servidor falecido em
subsequncia de acidente no servio, agresso no provocada no exerccio
de suas atribuies ou molstia profissional, corresponder totalidade dos
seus vencimentos ou da remunerao ou proventos, sem prejuzo do que
estabelece o artigo 311. (Artigo revogado pela Lei Complementar n 146, de
12 de julho de 2001)

Art. 314. A penso por morte ser devida, mensalmente, ao conjunto de
dependentes do servidor falecido, aposentado ou no, a contar do bito,
observada a precedncia estabelecida nesta Seo.
1 O valor da penso devida ao segurado do Municpio ser constituda
de uma parcela de setenta e cinco por cento (75%) da ltima remunerao
ou proventos, mais um por cento (1%) por ano de servio, no podendo
exceder o valor dos vencimentos, remunerao, proventos efetivamente
pagos ou direitos assegurados.
2 O valor da penso destinada ao beneficirio ser constitudo de uma
parcela familiar de oitenta por cento (80%) do valor do benefcio, mais
tantas parcelas de cinco por cento (5%) do mesmo quantos forem seus
dependentes, at o limite de quatro (4) relativas parcela de manuteno.
3 O valor da penso a que se refere o 1 no poder ser inferior a um
(01 salrio mnimo, vigente poca de sua concesso. (Artigo revogado pela
Lei Complementar n 146, de 12 de julho de 2001)

Art. 315. So beneficirios da penso por morte, na condio de
dependentes do servidor:
I o cnjuge e os filhos de qualquer condio, menores de dezoito (18) anos
ou invlidos;
II os pais, desde que comprovem dependncia econmica do servidor;
III Os irmos menores de dezoito (18) anos, e rfos de pai e sem
padrasto, enquanto durar a menoridade, ou invlidos, desde que
comprovem dependncia econmica do servidor;
IV as pessoas designadas que viviam na dependncia econmica exclusiva
do servidor, menores de dezoito (18) anos ou maiores de sessenta (60) anos,
ou invlidos.
1 Equiparam-se a filho, nas condies do inciso I deste artigo, o enteado,
o menor sob guarda judicial do servidor e o tutelado que no possua
condies suficientes para o prprio sustento e educao, conforme
declarao escrita do segurado.
2 Consideram-se companheiros as pessoas que tenham mantido vida em
comum nos ltimos cinco (5) anos, ou se tiverem filhos em comum.
3 A designao de pessoa ou pessoas, na forma do inciso IV, somente
ser vlida quando feita pelo menos seis (6) meses antes do bito. (Artigo
revogado pela Lei Complementar n 146, de 12 de julho de 2001)

Art. 316. O rgo ou entidade referidos no artigo 20 da Lei Orgnica do Municpio no
podem retardar o incio do pagamento de benefcios por mais de quarenta (40) dias aps o
protocolo do requerimento, comprovada a evidncia do fato gerador.

Art. 317. O benefcio da penso por morte do segurado do Municpio no
retirado de seu cnjuge ou companheiro (a) em funo de nova unio ou
casamento destes. (Artigo revogado pela Lei Complementar n 146, de 12 de
julho de 2001)

Seo V
Do Auxlio Funeral

Art. 318. Por morte do servidor ou aposentado ser concedido auxlio funeral no valor:

I - de dois (2) meses de remunerao ou provento, se o enterro foi promovido por pessoa
da famlia;

II - do montante das despesas realizadas, respeitado o limite fixado no inciso anterior,
quando promovido por outra pessoa, mediante apresentao do comprovante das despesas.

1 O processo de concesso do auxlio funeral obedecer a rito sumrio, a concluir-se no
prazo de quarenta e oito (48) horas da prova do bito.

2 Poder ser concedido auxlio complementar para cobrir despesas de transporte da
famlia, remoo do corpo e outros decorrentes do falecimento do servidor, ocorrido quando no
desempenho de servio fora do Municpio.

SEO VI
DO AUXLIO RECLUSO
Art. 319. famlia do servidor ativo devido o auxlio recluso nos
seguintes casos:
I dois teros (2/3) da remunerao, quando afastado por motivo de priso
preventiva;
II metade () da remunerao, durante o afastamento em virtude de
condenao, por sentena definitiva, a pena que no determine a perda do
cargo.
1 O pagamento do auxlio recluso cessar a partir do dia imediato
quele em que o servidor for posto em liberdade, ainda que condicional.
2 Sobre o valor do auxlio recluso incidiro os descontos legais,
inclusive previdencirios. (Seo revogada pela Lei Complementar n 146, de
12 de julho de 2001)

SEO VII
DO AUXLIO CRECHE
Art. 320. O Municpio prestar assistncia gratuita aos filhos de servidores
ativos, desde o nascimento at seis (6) anos de idade, em creche especfica
da rede pblica municipal, para atendimento em dois (2) turnos, nos dias
teis.
1 Os servios de que trata o caput podero ser prestados em
instituio prpria do Municpio ou por instituies conveniadas, desde que
as mesmas atendam s normas legais tcnico-pedaggicas e de sade
exigidas para o seu funcionamento.
2 O servio de creche atender os filhos dos servidores em um (1) ou
dois (2) turnos, no perodo correspondente e exclusivo da carga horria de
servio de cada servidor.
Art. 321. proibida a utilizao da creche para qualquer outra
finalidade, ainda que em carter transitrio ou eventual.
Art. 322. Em caso do Municpio optar por instituio prpria, o mesmo
gestionar pela obedincia das normas legais incidentes, submetendo o
projeto aprovao dos rgos competentes, a quem cabe fiscalizar as
condies de instalao e funcionamento, bem como a habilitao do
pessoal que nela trabalhe.
Art. 323. Enquanto no construda a creche especfica, o Municpio
celebrar convnios com creches da rede oficial ou particular, sem nus
para os servidores.
Art. 324. Em caso de creche prpria do Municpio, assegurado ao
Sindicato dos Servidores Pblicos Municipais e aos pais o direito de
participao em reunies deliberativas, com vistas gesto e
aperfeioamento das atividades da creche, em reunies bimestrais. (Seo
revogada pela Lei Complementar n 54, de 23 de dezembro de 1997)

Seo VIII
Da Assistncia Sade

Art. 325. O Municpio manter rgo ou entidade previdenciria e assistncia mdica e
odontolgica para seus servidores e dependentes, mediante contribuio, na forma da lei.

1 O Presidente e a Diretoria da entidade previdenciria dos servidores
sero eleitos pelo voto direto e secreto dos seus associados, nos termos dos
1 e 2 do Art. 20 da Lei Orgnica do Municpio, devendo o Executivo,
no prazo de sessenta (60) dias a contar da data da entrada em vigor desta
Lei, regulamentar, por Decreto, o disposto neste artigo. (Pargrafo

2 A contribuio dos servidores, descontada em folha de pagamento, bem como a
parcela devido pelo Municpio ao rgo de previdncia sero repassadas at o dia cinco (5) do
ms seguinte ao da competncia.

Seo IX
Do Auxlio por Dependente com Deficincia

Art. 325-A. Aos servidores ocupantes de cargo efetivo, ativos e inativos e aos
pensionistas, dos rgos da administrao direta, autrquica e fundacional do Poder Executivo e
da Cmara Municipal ser concedido um auxlio na razo de 15% (quinze por cento) sobre o
menor padro bsico do sistema classificado por dependente com deficincia, desde que
atendidos os seguintes requisitos:

I - que seja comprovada a deficincia mediante exame mdico pericial e laudos realizados
pelo rgo competente do Municpio, devendo ser revista a cada dois anos para avaliao da
continuidade das condies que lhe deram origem; e

II - que o dependente viva efetivamente s expensas do servidor ativo e inativo e
pensionista;

1 Para todos os efeitos, considera-se pessoa portadora de deficincia aquela
incapacitada para a vida independente e para o trabalho em razo de anomalias ou leses
irreversveis de natureza hereditria, congnitas ou adquiridas.

2 Para os efeitos desta Lei, compreendem-se os filhos de qualquer condio, os
tutelados e os que, mediante autorizao judicial, estejam submetidos guarda do servidor.

3 Se os cnjuges no viverem em comum, o auxlio ser concedido unicamente ao que
tiver dependentes sob sua guarda e s suas expensas ou, se ambos tiverem, a um e a outro, de
acordo com a respectiva distribuio.

4 Quando os filhos estiverem, mediante autorizao judicial, sob a guarda e
manuteno de outra pessoa, a esta ser pago o auxlio.

5 No caso de ambos os cnjuges serem servidores pblicos municipais, o direito de um
no exclui o direito do outro.

Art. 325-B. A verificao das condies estabelecidas para percepo do auxlio tambm
ter por base as declaraes do servidor, devidamente comprovadas, ficando este, disciplinar e
criminalmente, responsvel pelas falsidades porventura constantes em tais declaraes, alm de
ser obrigado devoluo das quantias ilegalmente recebidas.

Art. 325-C. O pagamento do benefcio cessa:

I - no momento em que forem superadas as condies que lhe deram origem;

II - em caso de morte do dependente;

III - em caso de morte presumida do dependente, declarada em juzo; ou

IV - em caso de ausncia do dependente, declarada em juzo.

Pargrafo nico. Qualquer alterao, relativamente situao da deficincia, que resulte
em reduo do auxlio, dever ser comunicada ao rgo central de pessoal dentro do prazo de
quinze dias da data em que a alterao tenha ocorrido, sob pena das sanes legais cabveis.

Art. 325-D. A concesso do auxlio retroagir at o mximo de seis meses da data da
comprovao de dependncia.

Art. 325-E. O auxlio no sofrer qualquer reduo por motivo de faltas ao servio ou de
cumprimento de pena disciplinar, de suspenso ou multa, assim como no estar sujeito a
imposto ou taxa, nem servir para clculo de qualquer contribuio, ainda que para fins de
previdncia social. (Seo acrescida pela Lei Complementar n 209, de 29 de outubro de 2003.)

TTULO VII
DA CONTRATAO TEMPORRIA DE EXCEPCIONAL INTERESSE PBLICO

Art. 326. Para atender a necessidades temporrias de excepcional interesse pblico
podero ser efetuadas contrataes de pessoal, por tempo determinado, mediante contrato de
locao de servios.

Art. 327. Consideram-se contrataes de excepcional interesse pblico as que visam a:

I - prevenir e atender a situaes de calamidade pblica;

II - combater surtos epidmicos;

III - atender outras situaes de emergncia.

Art. 328. As contrataes de que trata este Ttulo tero dotao oramentria especfica e
no podero ultrapassar o prazo de seis (6) meses.

Art. 329. vedado o desvio de funo de pessoa contratada na forma deste Ttulo, bem
como sua recontratao antes de decorridos seis (6) meses do trmino do contrato, sob pena de
nulidade do contrato administrativo e responsabilidade administrativa e civil da autoridade
contratante.

Art. 330. Os contratos sero de natureza administrativa, ficando assegurados os seguintes
direitos ao contratado:

I - remunerao equivalente percebida pelos servidores de igual ou assemelhada funo,
do quadro permanente do Municpio;

II - jornada de trabalho, servio extraordinrio, repouso semanal remunerado, adicional
noturno e gratificao natalina proporcional, nos termos desta Lei;

III - frias proporcionais, ao trmino do contrato;

IV - inscrio em sistema oficial de previdncia social.

TTULO VIII
DAS DISPOSIES FINAIS

Art. 331. O Dia do Servidor Pblico ser comemorado a vinte e oito (28) de outubro.

Art. 332. Os prazos previstos nesta Lei sero contados em dias corridos, excluindo-se o
dia do comeo e incluindo-se o dia do vencimento, ficando prorrogado para o primeiro (1) dia
til seguinte o prazo de vencimento em dia que no haja expediente.

Art. 333. Aos servidores fica assegurada a participao, atravs de representantes eleitos
diretamente, em rgos colegiados institudos pela Administrao Pblica, no importando o
carter dos mesmos.

Pargrafo nico. Dentro de sessenta (60) dias, o Poder Executivo adaptar a legislao
instituidora de conselhos municipais, incluindo, na sua composio, um representante titular e
um suplente dos servidores municipais, mesmo inativo.

Art. 334. Ao ocupante de cargo em comisso que no for servidor efetivo, alm de outras
atribuies em lei so assegurados os seguintes direitos e vantagens:

I - dcimo terceiro salrio;

II - abono-famlia;

III - repouso semanal remunerado;

IV - gozo de frias anuais, remuneradas com um tero (1/3) a mais do que o valor da
respectiva remunerao;

V - licena gestante, adotante e paternidade;

VI - licena para tratamento de sade, por acidente em servio, agresso no provocada no
desempenho de suas atribuies e molstia profissional.

Art. 335. Do exerccio de encargos ou servios diferentes dos definidos em lei ou
regulamento como prprios de cargo ou funo gratificada no decorre nenhum direito ao
servidor.

Art. 336. O rgo central de pessoal fornecer, gratuitamente, documento de identidade
funcional aos servidores.

Art. 337. Nenhum direito decorre de ato baixado por autoridade incompetente.

1 Os titulares dos rgos da Administrao Direta, Indireta e Fundacional, so
competentes para baixar os atos administrativos decorrentes da aplicao desta Lei.

2 Os sistemas de pessoal da Administrao Indireta e Fundacional devero ser
estabelecidos em rigorosa consonncia e compatibilidade com o vigente na Administrao
Centralizada, inclusive quanto s diretrizes do plano de carreira, ressalvadas as peculiaridades
dos respectivos servios.

Art. 338. Os servidores, no exerccio de suas atribuies, no esto sujeitos ao penal
por ofensa irrogada de natureza administrativa.

Pargrafo nico. Ao chefe imediato do servidor cabe riscar, a requerimento do interessado,
as injrias ou calnias porventura encontradas.

Art. 339. O servidor que esteja sujeito fiscalizao de rgo profissional e por este for
suspenso do exerccio da profisso, enquanto durar a medida no poder desempenhar atividade
que envolva responsabilidade tcnico-profissional.

Art. 340. So isentos de taxas os requerimentos, certides e outros papis que, na esfera
administrativa, interessarem ao servidor municipal, ativo ou inativo, nessa qualidade.

Art. 341. Podero fazer parte das instituies de previdncia social o
Prefeito, os Vereadores, os Secretrios do Municpio e os titulares de cargos
em comisso, bem como aqueles ocupantes de cargos equivalentes na
Administrao Indireta e Fundacionais.
Pargrafo nico. Os servidores que deixarem o servio municipal sero
excludos da instituio de previdncia. (Artigo revogado pela Lei

Art. 342. autorizada a transferncia de servidor de um para outro quadro do Municpio,
desde que haja cargo idntico e vaga e se verifique o interesse da Administrao, ressalvado o
direito de concordncia do servidor.

Art. 343. Fica instituda a figura do Delegado do Sindicato dos Servidores Municipais, a
ser eleito pelos servidores pblicos na proporo estabelecida em lei, garantida a irredutibilidade
de vencimentos e inamovibilidade do local de trabalho, salvo com o seu consentimento expresso.

Pargrafo nico. O Delegado representar os interesses do servidor pblico municipal
perante o Sindicato.

Art. 344. Alm dos previstos neste Estatuto, so direitos dos servidores pblicos do
Municpio os assegurados na Constituio Federal, na Lei Orgnica e na Legislao Municipal.

Art. 345. O disposto neste Estatuto extensivo aos servidores da Cmara Municipal,
respeitada, quanto prtica dos atos administrativos, a competncia dos respectivos titulares.

Art. 346. Ressalvados os direitos adquiridos, o ato jurdico perfeito e a coisa julgada, so
revogadas as disposies em contrrio e incompatveis com o presente Estatuto, especialmente a
Lei Municipal n 1.978, de 23 de novembro de 1971; a Lei Municipal n 2.276, de 26 de maro
de 1976, e Lei Municipal n 3.139, de 29 de junho de 1987.

Art. 347. Esta Lei Complementar e o Ato das Disposies Transitrias entraro em vigor
na data de sua publicao.

ATO DAS DISPOSIES TRANSITRIAS

Art. 1 O disposto no 3 do Art. 117 deste Estatuto aplica-se, a partir da data de sua
vigncia, aos proventos dos servidores j inativados que, data da aposentadoria, tiverem
preenchido os requisitos estabelecidos.

Art. 2 Enquanto no atendido o disposto nos artigos 320 a 324, o
Municpio, a ttulo de indenizao-penalizao, pagar mensalmente o
valor equivalente a vinte e cinco por cento (25%) do menor padro vigente,
ao servidor, por filho de zero(0) a seis (6) anos.
Pargrafo nico. A indenizao de que trata o caput, sendo o pai e a
me servidores pblicos municipais, ser paga a um s dos cnjuges e por
filho. (Artigo revogado pela Lei Complementar n 54, de 23 de dezembro de
1997)

GABINETE DO PREFEITO MUNICIPAL DE CAXIAS DO SUL, em 24 de junho de 1991.

Dr. MANSUETO DE CASTRO SERAFINI FILHO
PREFEITO MUNICIPAL

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LEI COMPLEMENTAR N 3.673, DE 24 DE JUNHO DE 1991.

Estabelece o Estatuto que institui e regula o

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