Histrico da Segurana

do Trabalho
Instrutor: Itapuan Ferreira Luna
Georg Bauer








1556
Bernardino Ramazzini
1700
Revoluo Industrial

Revoluo industrial

Tear artesanal

James Hargreaves (1767)

James Watt (1768)

Edmond Cartwright(1785)







Revoluo industrial


Lei de sade Moral dos
Aprendizes (1802):
Estabelecia limite de 12 horas de trabalho por dia;
Proibia o trabalho noturno;
Obrigava os empregadores a lavar as paredes das
fbricas e a ventilao destas.
Primeiro servio mdico(1830)
Robert Baker
Ludismo
Trabalho ou revolta
um ou outro
Cartismo
Relatrio(1831)

Diante desta comisso desfilou longa procisso de
trabalhadores homens e mulheres, meninos e
meninas. Abobalhados, doentes, deformados,
degradados na sua qualidade humana, cada um
deles era clara evidncia de uma vida arruinada, um
quadro vivo da crueldade do homem para com o
homem, uma impiedosa condenao daqueles
legisladores, que, quando em suas mos detinham
poder imenso, abandonaram os fracos a capacidade
dos fortes
Factory Act(1833):

Reduzia a carga horria para 12 horas;
Proibia o trabalho noturno aos menores de
18 anos;
Estabelecia idade mnima de 9 anos;
As fbricas deveriam ter escolas;
Um mdico deveria atestar que o
desenvolvimento fsico da criana,
correspondia a sua idade cronolgica.

OIT
1919
As normas sobre as condies gerais de trabalho e sobre a
segurana e a sade no trabalho so, em absoluto, as mais
numerosas (aproximadamente 40 por cento do total de
instrumentos adotados pela Conferncia Internacional do
Trabalho) j que, por sua natureza, so mais tcnicas e precisas.
Guardam relao com questes que determinam a vida dos
trabalhadores na empresa.

Segurana do trabalho no Brasil.
1 Fbrica do Brasil 1869 na Inglaterra 1785.
1 lei de acidentes do trabalho 1919.
1 Mdico do trabalho 1920 Fiao Maria
Zlia.
1953 surge a Comisso Interna de Preveno
de Acidentes CIPA.

1966 surge a FUNDACENTRO.
Lei n 6.514 de 22 de dezembro 1977.

Portaria 3.214 08 de junho de 1978.

Lei n 6.514 de 22 de dezembro 1977.

Capitulo V DO TTULO -2 DA CLT.


A CIPA surgiu de uma recomendao do OIT (Organizao Internacional do Trabalho) em 1921 e
transformou-se em determinao legal no Brasil em 1944, vinte e trs anos depois (decreto-lei
7036, artigo82).

A CIPA regulamentada pela Consolidao das Leis do Trabalho (CLT) nos artigos 162 a 165 e pela
Norma Regulamentadora 5 (NR-5), contida na portaria 3.214 de 08.06.78 baixada pelo Ministrio
do Trabalho. A CIPA no uma inveno brasileira.

A organizao da CIPA obrigatria nos locais de trabalho seja qual for sua caracterstica -
comercial, industrial, bancria, com ou sem fins lucrativos, filantrpica ou educativa e empresas
pblicas - desde que tenham o mnimo legal de empregados regidos pela CLT.

A estrutura da CIPA composta pelos seguintes cargos: Presidente (indicado pelo empregador);
Vice-presidente (nomeado pelos representantes dos empregados, entre os seus titulares);
Secretrio e suplente (escolhidos de comum acordo pelos representante do empregador e dos
empregados). Cabe ao Ministrio do Trabalho, atravs das Delegacias Regionais do Trabalho (DRTS)
fiscalizar a organizao das CIPAS. A que no cumprir a lei ser autuada por infrao ao disposto
no artigo 163 da CLT, sujeitando-se multa prevista no artigo 201 desta mesma legislao.

A Portaria 319 de 30.12.60 regulamenta
a uso dos EPIs.

9- Em 22 de Dezembro de 1977
aprovada a Lei 6.514 que modifica o
Captulo V da CLT.

10- Em 08 de Junho de 1978 a Lei 6.514
regulamentada pela Portaria 3.214.



SESMT
Servios Especializados em Engenharia
de Segurana e Medicina do Trabalho