Edital

PREFEITURA DO RECIFE
SELEO PBLICA SIMPLIFICADA

EDITAL

A PREFEITURA DO RECIFE, atravs da Secretaria de Educao, com base na
autorizao contida no Decreto Municipal N 27.937 de 07 de maio de 2014, com a
redao dada pelo Decreto n 27.953 de 16 de maio de 2014, e Decreto n 27.938 de
07 de maio de 2014, publicados no Dirio Oficial do Municpio n 50 de 08 de maio de
2014 e n 54 de 17 de maio de 2014, comunica que realizar Seleo Pblica
Simplificada para a contratao de 500 (quinhentos) professores de nvel mdio com
Habilitao para o Magistrio ou Licenciatura Plena em Pedagogia com Habilitao
para o Magistrio no Ensino Fundamental.

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1 Os contratos temporrios decorrentes deste processo seletivo sero vlidos pelo
prazo de 12 (doze) meses, a contar da data de sua assinatura, podendo ser
prorrogados uma nica vez, por igual perodo.

1.2 O processo seletivo de que trata o presente Edital ser realizado em uma nica
etapa, consistindo em uma Avaliao Curricular - Anlise de Ttulos e Experincia
Profissional, de carter eliminatrio e classificatrio.

1.3 O processo seletivo regido por este Edital visa contratao temporria de 500
(quinhentos) professores, para atuarem em regncia de classe substituindo professores
da Educao Infantil, Ensino Fundamental e Educao de Jovens e Adultos-EJA,
conforme autorizao do Senhor Prefeito, atravs dos Decretos n 29.937, com a
redao dada pelo Decreto n 27.953 de 16 de maio de 2014, e n 29.938 de 07 de
maio de 2014, publicado no DOM n 50/2014, tendo como base a justificativa exarada
pela Secretria de Educao do Municpio.
1.4 Para divulgao dos atos advindos da execuo deste processo seletivo ser
utilizado o endereo eletrnico www.upenet.com.br, devendo o resultado final ser
homologado pela Secretaria de Administrao e Gesto de Pessoas, atravs de
publicao no Dirio Oficial do Municpio do Recife.

2. DA ENTIDADE RESPONSVEL E EXECUTORA DA SELEO PBLICA
2.1 A presente Seleo Pblica Simplificada, obedecida s normas constantes deste
Edital, ser realizada sob a responsabilidade da Prefeitura do Recife, atravs do
Instituto de Apoio Universidade de Pernambuco / IAUPE / CONUPE.

3. DAS INFORMAES RELATIVAS AO CARGO A SER PREENCHIDO
3.1 O cargo, Vencimento Base, carga horria, requisitos de formao para investidura e
nmero de vagas esto descritos no ANEXO II e as atribuies constam no ANEXO III
deste Edital.

4. DAS INSCRIES

4.1 As inscries para esta Seleo Pblica Simplificada sero realizadas no perodo
de 31 de maio a 15 de junho de 2014, mediante o pagamento de uma taxa no valor de
R$ 34,00 (trinta e quatro reais).

4.2 No ato da inscrio, via internet, o candidato/a dever:

a) informar sua titulao e experincia profissional, dados que serviro de base para a
Avaliao Curricular e classificao no certame;

b) informar todos os demais dados solicitados pelo sistema de inscrio;

c) emitir boleto bancrio para pagamento da taxa de inscrio, conforme valor acima
explicitado, que poder ser quitado em qualquer Casa Lotrica da Caixa Econmica
Federal.

4.3 Com base no art. 37, VIII, da Constituio Federal, na Lei n 7.853, de 24 de
outubro de 1989, no Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999 e na Lei Municipal
n 15.742, de 12 de janeiro de 1993, s pessoas com deficincia fica assegurado o
direito de se inscreverem na presente Seleo Pblica Simplificada, desde que as
atribuies, constantes do ANEXO III, sejam compatveis com a deficincia de que so
portadores. Para estes, ser reservado o percentual de 10% (dez por cento) das vagas
oferecidas em cada cargo.

4.3.1 Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas
categorias discriminadas no art. 4 do Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de
1999, alterado pelo Decreto n 5.296, de 02 de dezembro de 2004.

4.3.2 Os/as candidato/as devero, na data e local previstos no ANEXO I, apresentar
laudo mdico emitido nos ltimos 12 (doze) meses, atestando o tipo e o grau ou nvel
da deficincia, submetendo-se, quando convocados, a exame mdico a ser realizado
por Equipe Multiprofissional ou Junta Mdica determinada pela Comisso
Coordenadora da Seleo Pblica Simplificada, a qual proferir deciso final sobre a
qualificao do candidato/a como deficiente ou no e determinar se o grau de
deficincia o capacita para o exerccio das funes do cargo a que concorreu.

4.3.3 As pessoas com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no
Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, particularmente no seu art. 40,
participaro da Seleo Pblica em igualdade de condies com os demais
candidato/as, no que se refere Avaliao Curricular e aos critrios de classificao
exigidos para todos os candidato/as.

4.3.4 O laudo mdico dever atestar o tipo e o grau ou nvel da deficincia, com a
expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de
Doenas e Problemas Relacionados Sade - CID 10 (OPAS-OMS), bem como a
provvel causa da deficincia.

4.3.5 O/a candidato/a que no apresentar o laudo mencionado no Item 4.3.4, no ser
considerado pessoa com deficincia, concorrendo, portanto, s vagas de pessoas sem
deficincia.

4.3.6 A publicao do resultado final da Seleo Pblica Simplificada ser efetuada
com as informaes da pontuao de todos os candidato/as, inclusive a das pessoas
com deficincia, separadamente.

4.3.7 Os/as candidato/as deficientes aprovados/as devero, quando convocados/as,
submeter-se obrigatoriamente avaliao por Equipe Multiprofissional, com a finalidade
de ratificar a deficincia declarada e aferir a compatibilidade daquela com a natureza do
cargo e com o exerccio das atribuies (ANEXO III) do cargo ao qual o/a candidato/a
concorre.

4.3.8 Caso a deficincia seja incompatvel com a natureza das atribuies do cargo, o/a
candidato/a ser eliminado/a da Seleo Pblica Simplificada.

4.3.9 O/a candidato/a cuja deficincia no seja ratificada pela Equipe Multiprofissional
constar apenas da lista geral de classificao, na condio de pessoa sem deficincia.

4.3.9.1 Da deciso proferida pela Equipe Multiprofissional no caber recurso.

4.3.10 Na hiptese de no haver ocorrido inscries de candidato/as com deficincia,
ou de os inscritos no lograrem aprovao nesta Seleo Pblica Simplificada, as
vagas que lhes forem legalmente reservadas sero transferidas s pessoas sem
deficincia.

4.4 Podero obter iseno da taxa de inscrio os/as candidato/as amparados pelo
Decreto n 6.593, de 02 de outubro de 2008, publicado no Dirio Oficial da Unio em 03
de outubro de 2008.
4.4.1 Podero, tambm, obter iseno da taxa de inscrio, doadores de sangue que
contarem no mnimo de 02 (duas) doaes em um perodo de 01 (um) ano, realizadas
num prazo mximo de at 12 (doze) meses decorridos da ltima doao; ( 13, art. 63
da Lei Orgnica do Municpio do Recife - alterado pela Emenda n 21/2007).

4.4.2 A iseno prevista no item 4.4 dever ser solicitada mediante requerimento do
candidato/a, disponvel por meio do aplicativo para a solicitao de inscrio, das 8
horas do dia 31 de maio de 2014 s 23:59 horas do dia 03 de junho de 2014, no
endereo eletrnico www.upenet.com.br, contendo o Nmero de Identificao Social
(NIS) atribudo pelo Cadnico / Cadastro nico para Programas Sociais do Governo
Federal.

4.4.2.1 A CONUPE / IAUPE consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a
veracidade das informaes prestadas pelo candidato/a.

4.4.3 A iseno prevista no item 4.4.1, dever ser solicitada, mediante requerimento
do/a candidato/a, disponvel por meio do aplicativo para a solicitao de inscrio, das 8
horas do dia 31 de maio de 2014 s 23:59 horas do dia 03 de junho de 2014, no
endereo eletrnico www.upenet.com.br. No mesmo perodo o candidato/a dever
entregar CONUPE - Comisso de Concursos do Instituto de Apoio Universidade de
Pernambuco, situado Rua Carlos Chagas, n 136, 3 andar, Santo Amaro - Recife/PE,
documentos que comprovem sua condio de doador, firmados por entidades
autorizadas a receber doaes de sangue humano.

4.4.4 As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira
responsabilidade do candidato/a, sujeitando-o possibilidade de responder, a qualquer
momento, por crime contra a f pblica, o que acarretar sua eliminao da Seleo,
aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do artigo 10 do Decreto n 83.936,
de 6 de setembro de 1979.

4.5 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato/a
que:
a) omitir informaes ou torn-las inverdicas;

b) fraudar ou falsificar documentao;

c) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 4.4.2 e 4.4.3
deste Edital.

4.6 No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de valor de inscrio via
postal, fax ou correio eletrnico.

4.7 Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pelo Instituto de Apoio
Universidade de Pernambuco / IAUPE.

4.7.1 A relao dos pedidos de iseno deferidos ser divulgada at o dia 06 de junho
de 2014, no endereo eletrnico www.upenet.com.br.

4.7.2 O/a candidato/a que tiver seu pedido de iseno indeferido dever, para efetivar a
sua inscrio na Seleo Pblica Simplificada, acessar o endereo eletrnico
www.upenet.com.br e imprimir o boleto bancrio, para pagamento at o dia 15 de junho
de 2014, conforme procedimentos descritos neste Edital.

4.7.3 O/a candidato/a que no tiver seu pedido de iseno deferido e que no efetuar o
pagamento da taxa de inscrio na forma e no prazo estabelecidos no item anterior,
estar automaticamente excludo da Seleo Pblica Simplificada.

5. DA AVALIAO CURRICULAR

5.1 A classificao dos/as candidato/as inscritos/as ser feita atravs da avaliao de
currculos, constando de Titulao / Aperfeioamento e Experincia Profissional do
candidato/a.

5.2 A Avaliao Curricular valer 10 (dez) pontos, considerando-se habilitado/a o/a
candidato/a que obtiver, no mnimo, 3 (trs) pontos na Anlise Curricular, conforme
Tabela de Pontos apresentada no Anexo IV - Titulao e Aperfeioamento e
Experincia Profissional.

5.3 A Avaliao Curricular dar-se- atravs da anlise das informaes prestadas no
ato da inscrio e constantes na Ficha de Inscrio, disponvel no endereo eletrnico
www.upenet.com.br, obedecendo-se rigorosamente Tabela de Pontos apresentada no
ANEXO IV deste Edital.

5.4 Sero considerados aprovados no presente processo seletivo os/as candidato/as
melhor classificados/as, em ordem decrescente de pontuao obtida na Avaliao
Curricular, em nmero equivalente a 03 (trs) vezes o nmero de vagas oferecidas para
o respectivo cargo, os quais sero imediatamente convocados/as para, no perodo
estabelecido no Anexo I, apresentar a documentao comprobatria das informaes
prestadas no ato da inscrio.

5.4.1 A documentao de que trata o item 5.4 dever ser encaminhada CONUPE,
situada Rua Dr. Carlos Chagas n 136, sala 04, andar trreo, Bairro de Santo Amaro,
Recife PE, CEP 50.100-080, presencialmente ou Via Correios, por Sedex ou
encomenda registrada com AR.

5.4.2 No sero acatados documentos encaminhados fora do perodo determinado no
Anexo I. Para os encaminhamentos via correios ser considerada como data do envio
a data de postagem da documentao.

5.5 A Administrao Pblica poder convocar os candidatos classificados no certame
alm do nmero de vagas previstas no edital, desde que haja necessidade da
Secretaria de Educao, mediante juzo de oportunidade e convenincia, observando-
se a disponibilidade oramentria e financeira da Secretaria de Educao.

5.6 Na Avaliao Curricular, somente sero pontuados: o ttulo, aperfeioamentos e
experincias profissionais que tiverem correlao com o cargo.

5.7 S sero aceitos certificados, diplomas e declaraes emitidos por instituio
reconhecida pela autoridade pblica competente.

5.8 Os comprovantes de cursos realizados fora do Brasil devem ser traduzidos e
reconhecidos pela autoridade competente ou por ela oficialmente delegada.

5.9 O tempo de experincia profissional dever ser comprovado nas formas a seguir:

a) Carteira de Trabalho e Previdncia Social - CTPS; ou

b) Certido ou Declarao de tempo de servio pblico, emitida pela Unidade de
Recursos Humanos da instituio em que o candidato/a trabalha ou trabalhou, no caso
de servidor ou empregado pblico; ou

c) Certido ou Declarao da instituio ou empresa em que trabalha ou trabalhou,
acompanhada de traduo para a lngua portuguesa, feita por tradutor juramentado, no
caso de experincia profissional no exterior; ou

d) Certido ou Declarao assinada pelo dirigente mximo da entidade a qual o
candidato/a mantm atualmente ou j manteve anteriormente vnculo formal de
trabalho, no caso de experincia como contratado. No ser contabilizado tempo de
contrato de estgio, colaborador e voluntariado.

5.9.1 Na hiptese de na empresa ou Instituio em que o candidato/a trabalha ou
trabalhou no existir Unidade de Recursos Humanos, a Certido ou Declarao acima
referida dever ser emitida, carimbada e assinada pela autoridade mxima da
instituio ou empresa que fornecer o documento.

5.9.2 As Certides ou Declaraes devero ser emitidas em papel timbrado da
instituio ou empresa e assinada pelo responsvel por sua emisso.

5.9.3 O tempo de experincia s ser computado a partir de 06 (seis) meses, com no
mximo 02 (dois) anos e 06 (seis) meses.

5.9.4 Qualquer informao em desacordo com a realidade ou no comprovada gera a
eliminao do candidato/a do processo seletivo, sem prejuzo das sanes penais
cabveis.

6. DA DOCUMENTAO NECESSRIA

6.1 Os/as candidato/as aprovados/as que forem convocados/as para comprovao das
informaes prestadas no ato da inscrio, devero encaminhar, conforme estabelecido
no subitem 5.4.1 deste Edital, a documentao comprobatria de experincia
profissional, titulao e aperfeioamento. No envelope dever ser registrado:
Documentao da Avaliao Curricular - Seleo Pblica Simplificada para Professor /
Prefeitura do Recife.

6.2 O/a candidato/a convocado/a que no entregar a documentao conforme o item
6.1, ou no apresentar os originais se solicitados, ser sumariamente excludo do
processo seletivo.

6.3 A inscrio do/a candidato/a implica sua integral adeso a todas as regras que
disciplinam a presente Seleo Pblica Simplificada, significando a sua tcita aceitao
dessas regras.

7. DOS RESULTADOS FINAIS

7.1 O argumento de classificao do/a candidato/a na Seleo Pblica Simplificada
ser o resultado da soma dos nmeros de pontos obtidos na titulao/aperfeioamento
e na experincia profissional.

7.2 Os resultados Preliminar e final sero divulgados no endereo eletrnico
www.upenet.com.br, na data prevista no ANEXO I, sendo de exclusiva responsabilidade
do/a candidato/a acompanhar comunicados, convocaes e o resultado final da
seleo.

8. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE E DA HOMOLOGAO:

8.1 Ocorrendo empate no resultado final, sero adotados, sucessivamente, os
seguintes critrios de desempate:

a) O/a candidato/a mais idoso/a.

b) O/a candidato/a com maior escolaridade;

c) O/a candidato/a com maior tempo de experincia comprovada como professor
regente;

8.2 Nada obstante ao disposto no subitem imediatamente acima transcrito, fica
assegurado aos candidato/as que tiverem idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos,
nos termos do art. 27, da Lei Federal n 10.741/2003 (Estatuto do Idoso), a idade mais
avanada como primeiro critrio para desempate, sucedido dos outros previstos neste
item.

8.3 O Resultado Final do Processo Seletivo Simplificado ser divulgado observando a
ordem decrescente de pontuao e ser homologado atravs de publicao em Dirio
Oficial do Municpio.

9. DOS RECURSOS

9.1 Os/as candidato/as que discordarem do resultado preliminar da Avaliao Curricular
podero interpor recurso administrativo, nos perodos estabelecidos no ANEXO I,
atravs de requerimento dirigido ao Instituto de Apoio Universidade de Pernambuco /
IAUPE, justificando a sua discordncia, conforme ANEXO V.

9.2 A interposio de recursos contra a Avaliao Curricular dever ser protocolada
pessoalmente na CONUPE, situada Rua Carlos Chagas, n 136, 3 andar, Santo
Amaro - Recife / PE, no perodo determinado no Anexo I, no horrio de 8h s 12h e de
14h s 17h, ou pelo endereo eletrnico conupe.pcreducacao@gmail.com.
9.3 No sero aceitos recursos interpostos por procurao, fac-smile (fax), internet,
telegrama ou outros meios no especificados neste Edital.

10. DA CONTRATAO

10.1 Aps a publicao da Homologao da Seleo Pblica Simplificada, a Prefeitura
do Recife convocar os selecionados, mediante publicao de Portaria em Dirio Oficial
do Municpio, no endereo eletrnico www.recife.pe.gov.br/diariooficial. O/a
convocado/a, no prazo mximo de at 10 (dez) dias teis, a contar da data de
publicao, dever comparecer Diviso de Cadastro 10 andar Prefeitura do
Recife (Cais do Aplo, 925, Bairro do Recife), portando os documentos citados no
subitem 10.4 letras "i" a "l", a fim de anlise da documentao para posterior assinatura
do contrato.


10.2 Aps entrega e anlise da documentao, conforme item 10.1, o/a candidato/a
ser encaminhado/a, imediatamente, unidade de trabalho para incio do exerccio das
funes do cargo, devendo a assinatura do Contrato corresponder a data da
confirmao do incio do exerccio na unidade de trabalho. O/a candidato/a que no
atender aos subitens 10.1 e 10.2, independente do que motivou o no atendimento,
ser desclassificado/a e convocado/a o/a candidato/a subsequente, de acordo com a
ordem de classificao.

10.3 Os/as contratados/as sero encaminhados/as s unidades de ensino em
substituio ao professor devidamente afastado de suas funes, de acordo com as
necessidades surgidas nas diversas unidades educacionais situadas nas RPA's /
Regies Poltico-Administrativas do Recife, de acordo com a convenincia da
Administrao Pblica.

10.4 Nos termos das exigncias previstas na Constituio Federal e na Legislao
Municipal, o/a interessado/a candidatar-se presente Seleo Pblica Simplificada
dever, no ato da assinatura do contrato, preencher os requisitos abaixo especificados:

a) ter sido aprovado/a na Seleo;

b) ser brasileiro/a nato/a ou naturalizado/a;

c) cumprir as normas estabelecidas neste edital;

d) no acumular cargos e funes, a no ser aqueles cuja acumulao
constitucionalmente admitida;

e) ter idade mnima de 18 anos completos;

f) estar em gozo dos direitos polticos;

g) estar em dia com as obrigaes militares, quando do sexo masculino, e obrigaes
eleitorais;

h) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies da funo, conforme
exames admissionais e laudo do mdico do trabalho;

i) firmar declarao de que no est cumprindo sano por improbidade, aplicada por
qualquer rgo pblico ou entidade de esfera federal, estadual ou municipal, quando
em exerccio de cargo ou funo na administrao pblica;

j) apresentar originais e cpias dos seguintes documentos: Carteira Profissional -
CTPS; Carto de PIS ou PASEP; Comprovao de endereo emitido em nome do/a
candidato/a e no ano vigente; CPF e Certificado de regularizao da Receita Federal;
Ttulo de eleitor, com comprovante da ltima eleio ou declarao de quitao
eleitoral; quitao do servio militar, se do sexo masculino; laudo mdico atestando a
condio de pessoa com deficincia declarada no ato da inscrio, conforme subitem
4.3.4; RG / Registro Geral de Identificao, com apresentao do original; cpia do
Diploma ou Certificado de Concluso do curso superior com o Histrico Escolar ou
Certificado de Concluso do Ensino Mdio (Magistrio) com Histrico Escolar, com
apresentao do original e cpia da certido de nascimento ou casamento; laudo
mdico atestando aptido fsica e mental para o exerccio na funo para a qual
concorreu.

l) Certido de Antecedentes Criminais da Justia Federal e Estadual.

10.4.1 O laudo mdico, citado no item 10.4, letra j, dever ser emitido a partir da
anlise de exames de VDRL Sfilis, glicemia em jejum, Hemograma completo e
Sumrio de urina, alm de outros que se fizerem necessrios por exigncia mdica.
10.4.2 No caso de candidato isento da taxa de inscrio, o laudo mdico poder ser
obtido junto ao profissional de sade da Prefeitura do Recife ou de outro rgo oficial,
sem qualquer custo para o candidato.
10.4.3 O disposto no item 10.4.2 no dispensa o candidato de apresentar os exames
exigidos no item 10.4.1.

10.5 Os/as candidato/as aprovados/as e convocados/as na forma estabelecida no item
10.1 firmaro com o Municpio contrato com durao de 12 (doze) meses, prazo que, a
critrio do contratante, poder ser prorrogado por igual perodo, conforme estabelecido
no Decreto N 27.937/2014, com a redao dada pelo Decreto n 27.953 de 16 de maio
de 2014, e Decreto n 27.938/2014, observando-se estritamente o nmero de vagas, a
ordem de classificao e a disponibilidade oramentria e financeira da Secretaria de
Educao.

10.6 A Secretaria de Educao poder convocar os candidatos classificados alm do
nmero de vagas previstas no edital, desde que haja necessidade da Administrao
Pblica, mediante juzo de oportunidade e convenincia, observando-se a
disponibilidade oramentria e financeira da Secretaria de Educao.

10.7 O contrato poder ser rescindido a qualquer tempo, mediante interesse da
Administrao Pblica.

10.8 Considerando o interesse pblico preponderante, o/a candidato/a que no aceitar
a lotao determinada pela Secretaria de Educao, ser considerado/a como
desclassificado/a da seleo.

10.9 A no aceitao da lotao dever ser declarada por escrito.

11. DAS DISPOSIES FINAIS

11.1 No ser emitido, a favor do/a candidato/a, qualquer tipo de declarao ou
atestado que se reporte sua classificao, valendo, para este fim, o resultado da
Seleo Pblica Simplificada, a ser publicado no Dirio Oficial do Municpio do Recife.

11.2 Aps o preenchimento das vagas constantes no ANEXO II, havendo desistncia
ou no comparecimento dos/as candidato/as aprovados/as, poder a Prefeitura do
Recife convocar candidato/as aprovados/as, obedecendo rigorosamente a ordem de
classificao.

11.3 Fica desde j estabelecido que os casos omissos neste Edital, que forem objeto de
questionamento, sero avaliados pela Comisso Coordenadora da Seleo Pblica
Simplificada.

Recife, 31 de maio de 2014.

Marconi Muzzio Pires de Paiva Filho
Secretrio de Administrao e Gesto de Pessoas





ANEXO I
CRONOGRAMA DE ATIVIDADES

EVENTO DATA/PERODO/LOCAL
Publicao do Edital 31/05/2014 Dirio Oficial do Municpio do Recife
Inscrio dos/as Candidato/as 31/05/2014 a 15/06/2014 Site: www.upenet.com.br

Solicitao do benefcio de iseno da taxa de Inscrio 31/05/2014 a 03/06/2014
www.upenet.com.br
Divulgao da relao nominal dos beneficiados com a iseno da taxa de Inscrio
06/06/2014 www.upenet.com.br
Apresentao de Recurso contra indeferimento de iseno da taxa de inscrio
07/06/2014 a 09/06/2014 Email: conupe.professor@gmail.com
Resultado dos recursos 12/06/2014 www.upenet.com.br

Prazo final para pagamento de taxa de inscrio 16/06/2014 Casas Lotricas da Caixa
Econmica Federal
Divulgao de confirmao da Inscrio 26/06/2014 www.upenet.com.br
Envio dos documentos comprobatrios (postagem) 02/06/2014 a 16/06/2014
conupe.professor@gmail.com

Divulgao do resultado preliminar 30/06/2014 www.upenet.com.br
Recurso resultado preliminar 01/07/2014 a 03/07/2014 www.upenet.com.br

Avaliao dos Candidato/as com Deficincia 01/07/2014 CAP/Centro Administrativo
Pedaggico SE (Rua Frei Matias Tevis, S/N, Ilha do Leite Recife/PE)

Divulgao do Resultado Final 05/07/2014 www.upenet.com.br e Dirio Oficial do
Municpio do Recife






















ANEXO II

CARGO, VENCIMENTO BASE, REQUISITOS DE FORMAO, NMERO DE VAGAS
E CARGA HORRIA MENSAL

Cargo Vencimento Base Requisitos de Formao Vagas Carga Horria Mensal Total
Pessoas com deficincia Formao R$
Professor Magistrio 1.315,15 Curso de Magistrio a nvel de 2 grau ou Licenciatura
Plena em Pedagogia com Habilitao para o Magistrio no Ensino Fundamental. 500 50
145h
Licenciatura Plena em Pedagogia 1.887,90
Especializao 2.080,75
Mestrado 2.111,20
Doutorado 2.156,15


































ANEXO III

ATRIBUIES DO CARGO

"planejar, coordenar e executar atividades pedaggicas, ldicas, culturais e desportivas
na Educao Infantil e no Ensino Fundamental;
"ministrar aula em classe de Educao Infantil e Ensino Fundamental I;
"elaborar e executar o plano anual de trabalho, em sintonia com as diretrizes da Poltica
Educacional do Municpio e com o Projeto Pedaggico da Unidade Educacional;
"participar de programas de formao continuada promovidos pela Secretaria de
Educao;
"participar de atividades de avaliao do rendimento escolar dos alunos;
"produzir e sistematizar material pedaggico;
"manter atualizados os registros de aula, de freqncia e de aproveitamento escolar do
aluno;
"acompanhar e zelar pela freqncia do aluno escola;
"participar de reunies e outras atividades programadas pela unidade educacional e
pelas unidades administrativas da Secretaria de Educao, Esporte e Lazer;
"cumprir as normas e diretrizes educacionais, o regimento da escola e o calendrio
escolar;
"participar do processo de avaliao da Unidade Educacional;
"fortalecer a gesto democrtica das Unidades Educacionais;
"apoiar e participar de atividades de articulao com a famlia e a comunidade;
"orientar e acompanhar o trabalho do estagirio;
"participar do plano global da unidade educacional;
"constatar necessidades e encaminhar o educando aos setores especficos de
atendimento;
"participar de atividades cvicas e de promoes internas e externas;
"manter-se atualizado sobre a legislao de ensino;
"zelar pela disciplina e pelo material docente.




















ANEXO IV - TABELA DE PONTOS


TITULAO E APERFEIOAMENTO
TTULO PONTOS (No Cumulativos)
Doutorado em rea da Educao 4,0
Mestrado em rea da Educao 3,5
Especializao em rea da Educao 3,0
Cursos de Aperfeioamento (c/ mnimo de 40 h/a) na rea especfica do cargo 0,5 por
curso (Mximo de 2,5)

PONTUAO MXIMA OBTIDA: 4,0

EXPERINCIA PROFISSIONAL
DETALHAMENTO PONTOS PONTUAO MXIMA
(por semestre) (Cumulativos)
Em Regncia de Classe em Ed. Infantil e/ou Ens. Fundamental I 1,0 (por semestre)
Mximo 5,0

Em Programas e Projetos Pedaggicos 0,25 ( por programa e projeto ) Mximo 1,0

PONTUAO MXIMA OBTIDA: 6,0




























ANEXO V
MODELO DE FORMULRIO PARA A INTERPOSIO DE RECURSO

Nome do Candidato/a:
____________________________________________________
Nmero da Inscrio: _____________ RG:___________CPF:____________________
Comisso Organizadora:
Como candidato/a vaga do cargo ___________________________ solicito reviso:
[ ] do Resultado da Avaliao Curricular
Justificativa do candidato/a:
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
_______________________________________

Recife, _____ de _______________ de 2014.

_________________________________
Assinatura do Candidato/a

Instrues:
1. Preencher o recurso com letra legvel;
2. Apresentar argumentaes claras e concisas;
3. Preencher o formulrio em duas vias, das quais uma ser retida e outra permanecer
com o candidato/a, sendo atestada a entrega.