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Anlise de Comportamentos para Funo

Anlise de Comportamentos para Funo

Funo: Contabilidade
Cargo: Gerente de contabilidade
Departamento: Operaes
Empresa: Corporao TUV
Referncia: Paula da Silva

04.09.2012
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Programa de Perfil Pessoal

Anlise de Comportamentos para Funo Grfico

Dados da Funo
Funo: Contabilidade

Cargo: Gerente de contabilidade

Departamento: Operaes

Empresa: Corporao TUV

Referncia: Paula da Silva

4
3
2
1

Este grfico mostra o nvel de intensidade dos comportamentos exigidos para a funo de
Contabilidade no cargo de Gerente de contabilidade. Na pgina a seguir, as exigncias
comportamentais da funo relacionam comportamentos especficos em quatro nveis de
intensidade: Alto, Moderado Alto, Moderado e Moderado Baixo. Nas pginas seguintes, os
quadros de anlise comportamental tambm fornecem afirmaes especficas que do suporte
anlise dos comportamentos exigidos. As afirmaes descritivas mostram como a funo dever
ser desempenhada, independentemente de quem o far. Os nveis de intensidade se referem
importncia para o comportamento desejado. Esta anlise permite uma melhor compreenso das
exigncias da funo, distinguindo-as de eventuais preferncias ou de estilos pessoais.

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forma, seja em parte ou por inteiro.
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Respondent Name

Descrio de Comportamentos para Funo

A funo de Contabilidade, no cargo Gerente de contabilidade, no departamento de Operaes, da empresa

Corporao TUV, pode exigir os seguintes comportamentos:

C
7
6
5
4
3
2
1

Necessidade MODERADAMENTE ALTA de:

Verbalizar os pensamentos e sentimentos dos outros
Reduzir a tenso no grupo por meio de interao verbal
Resolver conflitos promovendo anlise e debate
Encorajar verbalmente os esforos dos outros
Influenciar pessoas transmitindo otimismo
Influenciar ou inspirar outros verbalmente
Usar o carisma e o entusiasmo pessoais
Facilitar a interao entre as pessoas

Necessidade MODERADA de:

Assumir riscos com idias no testadas
Delegar responsabilidades a outros e fazer follow-up
Agir com energia mesmo magoando outras pessoas
Exigir resultados imediatos
Assumir riscos maiores baseados em resultados potenciais
Reagir aos problemas com rapidez
Usar o poder e a autoridade para obter resultados
Direcionar os esforos dos outros

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Descrio de Comportamentos para Funo

Continuao

C
7
6
5
4
3
2
1

Analisar muitas variveis para toma de deciso

Conter-se quando estiver impaciente ou ansioso
Manter-se neutro quando surgirem conflitos
Avaliar cuidadosamente mtodos e aes alternativas
Ouvir com reserva a opinio dos outros
Conferir a exatido do trabalho, especialmente do seu prprio trabalho
Seguir cuidadosamente procedimentos e processos chave
Demonstrar auto-disciplina trabalhando sozinho

Necessidade MODERADAMENTE BAIXA de:

Solucionar problemas por meio de estudo e cooperao
Responsabilizar-se pelo acompanhamento de detalhes
Levar em conta os diferentes pontos de vista
Elaborar rotinas funcionais
Manter mtodos que se mostraram eficazes no passado
Promover a mudana por meio de processos ordeiros e cuidadosamente planejados
Utilizar processos metdicos para fazer as tarefas
Cooperar com outros para realizar tarefas

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Tabela de Intensidade de Anlise de

Comportamento para Funo
D

Funo: Contabilidade
Cargo: Gerente de contabilidade
Departamento: Operaes
Referncia: Corporao TUV
Fonte: Paula da Silva
Data: 04.09.2012

C
7
6
5
4
3
2
1

Assumir riscos com idias no testadas

Verbalizar os pensamentos e os sentimentos dos outros

Solucionar problemas por meio de estudo e cooperao

Analisar muitos variveis para toma de decisa

Delegar responsabilidades a outros e fazer follow-up

Reduzir a tenso no grupo por meio de interao verbal

Responsabilizar-se pelo acompanhamento de detalhes

Conter-se quando estiver impaciente ou ansioso

Agir com energia mesmo magoando outras pessoas

Resolver conflitos iniciando e promovendo anlise e debate

Levar em conta os diferentes pontos de vista

Manter-se neutro quando surgirem conflitos

Exigir resultados imediatos

Encorajar verbalmente os esforos dos outros

Elaborar rotinas funcionais

Avaliar cuidadosamente mtodos e aes alternativas

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MB

Respondent Name

MA

Tabela de Intensidade de Anlise de

Comportamento para Funo
D

Funo: Contabilidade
Cargo: Gerente de contabilidade
Departamento: Operaes
Referncia: Corporao TUV
Fonte: Paula da Silva
Data: 04.09.2012

5
4
3
2
1

Influenciar pessoas transmitindo otimismo

Manter mtodos que se mostraram eficazes no passado

Ouvir com reservas a opinio de outros

Reagir aos problemas com rapidez

Influenciar ou inspirar outros verbalmente

Conferir a exatido do trabalho, especialmente do seu prprio

trabalho

MB

MA

Usar o poder e a autoridade para obter resultados

Usar o carisma e o entusiasmo pessoais

Utilizar processos metdicos para fazer as tarefas

Seguir cuidadosamente procedimentos e processos chave

Direcionar os esforos dos outros

Facilitar a interao entre as pessoas

Cooperar com outros para concluir as tarefas

Demonstrar auto-disciplina trabalhando sozinho

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Todos os direitos reservados. proibida a reproduo em qualquer
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C
6

Assumir riscos maiores baseados em resultados potenciais

cuidadosamente planejados

Promover a mudana por meio de processos ordeiros e

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