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Sabesp 001 11 03 2009
Sabesp 001 11 03 2009
CONCURSO PBLICO
NDICE
I.
DOS EMPREGOS
II.
IV.
V.
10
VI.
11
17
VIII. DA APROVAO
19
IX.
DOS RECURSOS
20
X.
DA HOMOLOGAO
21
XI.
DA ADMISSO
21
23
24
26
48
72
87
87
INSTRUES ESPECIAIS
I.
DOS EMPREGOS
1.
2.
O cdigo de opo dever ser indicado no ato da inscrio, de acordo com a opo de cargo
escolhida pelo candidato.
3.
para
cargo
de
sua
opo,
3.1 O candidato aprovado poder escolher, obedecida a ordem de classificao, uma vaga entre
as disponibilizadas pela Sabesp nos municpios correspondentes opo feita no ato da
inscrio. A critrio da Administrao da SABESP, o empregado poder ser transferido, a
qualquer tempo, para outro municpio do Estado de So Paulo.
4.
Ficam reservados 5% (cinco por cento) do total de vagas para candidatos portadores de
necessidades especiais, nos termos da Lei Complementar n 683, de 18 de setembro de 1992,
desde que a deficincia seja compatvel com as atribuies dos respectivos empregos pblicos.
4.1 As vagas reservadas nos termos do item 4 deste captulo que no forem ocupadas por falta
de candidatos portadores de necessidades especiais, ou por reprovao no Concurso ou na
percia mdica, sero preenchidas pelos demais candidatos, com estrita observncia ordem
classificatria.
5.
6.
7.
II.
1.
1.2
1.3
1.4
1.5
Estar em dia com as obrigaes militares (no caso de candidato do sexo masculino);
1.6
1.7
1.8
1.9
Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do emprego, comprovada por
inspeo mdica oficial realizada por profissionais designados pela SABESP;
1.10
2.
3.
III.
DAS INSCRIES
1.
2.
O candidato ser responsvel por qualquer erro e omisso, bem como pelas informaes
prestadas na ficha de inscrio. O candidato que no satisfizer a todas as condies estabelecidas
neste Edital no ser admitido.
2.1
O candidato que prestar qualquer declarao falsa, inexata ou, ainda, que no atenda a
todas as condies estabelecidas neste Edital, ter sua inscrio cancelada e, em
conseqncia, sero anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo que aprovado nas
provas e etapas, e que o fato seja constatado posteriormente.
3.
4.
5.
No ato da inscrio, o candidato dever indicar sua opo do emprego observado o ANEXO I
deste Edital;
3.2
Caso seja realizada inscrio para mais de um emprego, o candidato ser considerado
ausente na(s) prova(s) em que no comparecer e automaticamente eliminado do Concurso
para as vagas que no realizar a(s) prova(s);
3.3
3.4
No ser permitida, sob qualquer alegao, alterao do local de prova escolhido pelo
candidato no ato da inscrio.
4.2
Ler na ntegra o Edital, preencher o Formulrio de Inscrio no site da ESPP, optando por
apenas um cdigo, que corresponde ao emprego, no qual declarar estar ciente das
condies exigidas e das normas expressas no Edital;
4.3
No ato da inscrio o candidato dever optar pela cidade de prova disponvel que melhor lhe
atenda;
4.4
As provas sero realizadas nas cidades de So Paulo, Santos, So Jos dos Campos
Itapetininga, Presidente Prudente, Botucatu, Registro, Lins, Bragana Paulista,
Caraguatatuba, Itatiba e Franca;
4.5
4.6
4.7
4.8
Taxa de Inscrio
R$ 17,00
R$ 23,00
R$ 23,00
O pagamento por agendamento somente ser aceito se comprovada a sua efetivao dentro
do perodo de inscrio;
5.2
No ser aceito pagamento da taxa de inscrio por meio de cheque, depsito em caixa
eletrnico, pelos correios, fac-simile, transferncia eletrnica, DOC, DOC eletrnico, ordem
de pagamento ou depsito comum em conta corrente, condicional ou fora do perodo de
inscrio ou por qualquer outro meio que no os especificados neste Edital;
5
5.3
No ser aceito pedido de iseno de pagamento do valor da taxa de inscrio, seja qual for
o motivo alegado.
6.
Antes de efetuar o recolhimento da taxa de inscrio, o candidato dever estar ciente de que
dispor dos requisitos necessrios para admisso, especificados neste Edital.
7.
No haver devoluo da importncia paga, ainda que efetuada a mais ou em duplicidade, nem
iseno total ou parcial de pagamento do valor da taxa de inscrio, seja qual for o motivo,
exceto ao candidato amparado pela Lei Estadual n 12.782, de 20.12.2007.
7.1
8.
9.
10. A SABESP e a ESPP no se responsabilizaro por solicitao de inscrio no recebida por motivo
de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamentos das linhas de
comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de
dados.
11. O candidato que no tiver acesso prprio internet poder efetivar sua inscrio por meio de
servios pblicos, tais como o PROGRAMA ACESSA SO PAULO, que disponibiliza postos (locais
pblicos para acesso internet), em todas as regies do municpio de So Paulo e em vrios
municpios do Estado. Esse programa completamente gratuito e permitido a todo cidado.
11.1
Para utilizar o equipamento, basta ser feito um cadastro e apresentar o RG nos prprios
Postos
do
Acessa
SP
em
um
dos
endereos
disponveis
no
site
www.acessasaopaulo.sp.gov.br.
13. No dever ser enviada SABESP ou ESPP qualquer cpia de documento de identidade, exceto
os casos previstos no item 18.3 desse Captulo, sendo de responsabilidade exclusiva do
candidato, sob as penas da lei, os dados cadastrais informados no ato de inscrio.
14. Informaes complementares
www.esppconcursos.com.br.
referentes
inscrio
podero
ser
obtidas
no
site
15.1
17.2
17.3
17.4
17.5
17.4.1
17.4.2
17.5.2
17.5.3
17.5.4
17.5.5
17.5.6
17.6
17.7
17.6.2
17.6.3
17.6.4
Para efeito do prazo estipulado neste Captulo, ser considerada, conforme o caso, a data
da postagem fixada pela Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos ECT ou a data do
protocolo firmado pela ESPP.
18. Ter a sua inscrio invalidada o candidato que efetuar o pagamento reduzido da taxa, mas no
atender aos requisitos da supracitada legislao e/ou no proceder entrega ou encaminhamento
da documentao prevista no item anterior, nos termos do pargrafo nico do artigo 3 da Lei
12.782/2007.
19. Os documentos comprobatrios citados no item anterior devero ser enviados em cpia simples.
No sero considerados os documentos encaminhados por outro meio que no os estabelecidos
neste Captulo.
20. O candidato efetuar o pagamento reduzido da taxa de inscrio apenas aps o seu pedido ser
deferido, conforme os requisitos constantes na Lei Estadual n 12.782 de 20 de dezembro de
2007.
21. No haver devoluo, parcial ou integral, da importncia paga, seja qual for o motivo alegado.
22. No ser admitido recurso da no concesso de reduo da taxa de inscrio.
23. O candidato dever, a partir do dia 25 de maro de 2009, acessar o site
www.esppconcursos.com.br e verificar o resultado da solicitao pleiteada.
24. O candidato que tiver a solicitao deferida dever acessar novamente o link prprio na pgina
do Concurso, digitar seu nmero de inscrio gerado na solicitao de reduo de taxa e proceder
efetivao da inscrio, imprimindo e pagando o boleto bancrio, com valor da taxa de inscrio
reduzida, at o dia 07 de abril de 2009.
25. O candidato que no efetivar a inscrio mediante o recolhimento do respectivo valor da taxa,
reduzida ou plena, conforme o caso, ter o pedido de inscrio invalidado.
IV.
1.
2.
O candidato dever ter a deficincia enquadrada nos parmetros definidos no art. 4 e incisos do
Decreto Federal n 3.298/99 para concorrer como portador de necessidades especiais.
3.
4.
O candidato dever entregar ou encaminhar, durante o perodo de inscrio, ESPP Empresa de Seleo Pblica e Privada Ltda. via correios pelo servio de SEDEX Av. Dr.
Jos Maciel, 560 - Jd. Maria Rosa - CEP 06763-270 - Taboo da Serra SP, indicando como
referncia no envelope Laudo Mdico - Concurso Pblico SABESP, a seguinte documentao:
4.1.1 Requerimento com a sua qualificao completa, bem como especificao do
Concurso Pblico para o qual est inscrito, o emprego para o qual est concorrendo
e a necessidade ou no de condies especiais para a realizao das provas;
4.1.2 Laudo mdico original ou cpia autenticada expedido no prazo mximo de
(noventa) dias antes do trmino das inscries, atestando a espcie e o grau
nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente
Classificao Internacional de Doena - CID, bem como a provvel causa
deficincia;
90
ou
da
da
4.1.4 Aos deficientes visuais (cegos), sero oferecidas provas no sistema Braille e suas
respostas devero ser transcritas tambm em Braille. Os referidos candidatos
devero levar para esse fim, no dia da aplicao da prova, reglete e puno
podendo, ainda, utilizar-se de soroban;
4.1.5 Aos deficientes visuais (amblopes) sero oferecidas provas ampliadas, com
tamanho de letra correspondente a corpo 24;
4.2
4.3
Para efeito do prazo estipulado no subitem 4.1, deste Captulo, ser considerada a data de
postagem fixada pela Empresa de Correios e Telgrafos ECT.
5.
Os candidatos inscritos como portadores de necessidades especiais e aprovados nas provas e nas
etapas sero convocados pela SABESP, para percia mdica, com a finalidade de avaliao quanto
configurao da deficincia e a compatibilidade entre as atribuies do emprego pblico e a
deficincia declarada.
6.
Ser excludo da Lista Especial (portadores de necessidades especiais) o candidato que no tiver
configurada a deficincia declarada (declarado no portador de necessidades especiais pelo rgo
de sade encarregado da realizao da percia), passando a figurar somente na Lista Geral e ser
excludo do Concurso Pblico o candidato que tiver deficincia considerada incompatvel com as
atribuies do emprego.
7.
Aps a admisso do candidato portador de necessidades especiais, essa no poder ser arguida
para justificar a concesso de readaptao do emprego e de aposentadoria por invalidez.
8.
Aps o prazo de inscrio, fica proibida qualquer incluso ou excluso de candidato na lista
especfica de portadores de necessidades especiais.
9.
A publicao do resultado final do Concurso Pblico ser feita em duas listas, contendo a
primeira, a pontuao de todos os candidatos, inclusive a dos portadores de deficincia, e a
segunda, somente a pontuao destes ltimos.
V.
1.
2.
10
VI.
1.
2.
O candidato somente poder se retirar do local de prova aps transcorrida 1 hora do incio da
mesma.
3.
O candidato somente poder levar o caderno de provas aps transcorridas 3 horas do incio.
4.
Provas Objetivas
Lngua Portuguesa
Matemtica
Ajudante Geral A
N de Itens
20
20
Provas Objetivas
N de Itens
Lngua Portuguesa
Matemtica
Atualidades
20
20
10
Provas Objetivas
Lngua Portuguesa
Matemtica
Conhecimentos da rea
N de Itens
Oficial Caldeireiro A
Oficial de Manuteno Civil A
Oficial de Manuteno Geral A
Oficial Eletricista de Manuteno A
20
20
10
Provas Objetivas
N de Itens
Lngua Portuguesa
Matemtica
Noes de Informtica
Atualidades
20
20
10
10
11
Provas Objetivas
Lngua Portuguesa
Matemtica
Conhecimentos Especficos
Noes de Informtica
Ingls
Secretria C
N de Itens
10
10
20
10
10
Provas Objetivas
N de Itens
Lngua Portuguesa
Matemtica
Conhecimentos Especficos
Noes de Informtica
15
15
20
10
Analista Econmico-Financeiro D / E / F
Provas Objetivas
Lngua Portuguesa
Matemtica
Conhecimentos Especficos
Conhecimentos
de
Microinformtica
Ingls
N de Itens
10
10
20
10
10
12
Provas Objetivas
N de Itens
Advogado A
Advogado B
Advogado C
Analista Administrativo A
Analista Administrativo B
Analista Administrativo C
Analista de Comunicao A - (Jornalismo)
Analista de Informtica A
Analista de Marketing A
Analista de Planejamento A
Analista de Recursos Humanos A - (Adm. de pessoal)
Analista de Recursos Humanos A - (Servio Social)
Analista de Sistemas A
Analista de Suprimentos A
Analista Econmico-Financeiro A
Analista Econmico-Financeiro B
Analista Econmico-Financeiro C
Analista Econmico-Financeiro C - (Contabilidade)
Arquiteto A - (Urbanismo)
Arquiteto B
Auditor A (Sistemas)
Bilogo A
Engenheiro A - (Agrimensura)
Lngua Portuguesa
Matemtica
Conhecimentos Especficos
Conhecimentos de Microinformtica
15
15
20
10
Engenheiro A - (Ambiental)
Engenheiro A - (Civil)
Engenheiro A - (Eltrica)
Engenheiro A - (Eletrnica)
Engenheiro A - (Mecnica)
Engenheiro A - (Produo)
Engenheiro A - (Qumica)
Engenheiro B - (Civil)
Engenheiro C - (Civil)
Engenheiro C - (Mecnica)
Engenheiro D - (Civil)
Engenheiro de Segurana do Trabalho A
Gegrafo A
Mdico do Trabalho A (20 horas)
Qumico A
Tecnlogo A - (Civil)
Tecnlogo A - (Eltrica)
Tecnlogo A - (Hidrulica)
Tecnlogo A - (Saneamento Ambiental)
Tecnlogo A - (Pavimentao)
13
5.
A aplicao da prova est prevista para 10 de maio de 2009, podendo ser alterada por critrio
da ESPP.
6.
7.
8.
O candidato ser convocado para realizar a prova no municpio escolhido por ele no ato da
inscrio.
9.
O Edital de Convocao, com a confirmao da data e informao sobre o horrio e local para a
realizao da prova, ser divulgado nos 5 (cinco) dias que antecederem a data prevista para a
aplicao, por meio:
9.1
9.2
Do site www.esppconcursos.com.br.
10. A comunicao feita por meio eletrnico no tem carter oficial, sendo meramente informativa,
devendo o candidato acompanhar pelo Dirio Oficial do Estado de So Paulo, a publicao do
Edital de Convocao para a realizao das provas.
10.1 No ser aceita como justificativa de ausncia ou de comparecimento em data, local ou
horrio incorretos, o no recebimento do email de convocao;
10.2 Os eventuais erros de digitao de nome, nmero do documento de identidade, sexo e data
de nascimento, etc., ocorridos quando da transcrio para o e-mail de convocao ou lista
dos candidatos, devero ser corrigidos somente no dia das respectivas provas, em
formulrio especfico, quando o candidato dever dirigir-se Sala de Coordenao do local
de aplicao das provas, acompanhado de um fiscal;
10.3 O candidato que no solicitar a correo dos dados dever arcar exclusivamente com as
consequncias advindas de sua omisso.
11. O candidato que, por qualquer que seja o motivo, no tiver seu nome constando do Edital de
Convocao, mas que apresente o respectivo comprovante de pagamento, efetuado nos moldes
previstos neste Edital, poder participar do Concurso Pblico, devendo preencher e assinar, no
dia da prova, formulrio especfico.
11.1
A incluso de que trata este item ser realizada de forma condicional, sujeita a posterior
verificao quanto regularidade da referida inscrio;
11.2
12. O candidato dever apor sua assinatura na lista de presena, de acordo com aquela constante do
seu documento de identidade, vedada a aposio de rubrica.
13. Depois de identificado e instalado na sala de prova, o candidato no poder consultar ou
manusear qualquer material de estudo ou de leitura enquanto aguardar o horrio de incio da
prova.
14. vedado o ingresso de candidato em local de prova portando arma, mesmo que possua o
respectivo porte.
14
15. O candidato dever comparecer ao local designado para a prova, constante do Edital de
Convocao, com antecedncia mnima de 60 (sessenta) minutos, munido de:
15.1
Comprovante de inscrio;
15.2
15.3
16. Somente ser admitido na sala de prova o candidato que apresentar um dos documentos
discriminados no subitem anterior, desde que permita, com clareza, a sua identificao.
17. No sero aceitos, por serem documentos destinados a outros fins, Boletim de Ocorrncia,
Protocolos, Certido de Nascimento, Ttulo Eleitoral, Carteira Nacional de Habilitao emitida
anteriormente Lei 9.503/97, Carteira de Estudante, Crachs, Identidade Funcional de natureza
pblica ou privada.
18. No sero aceitos protocolos, cpias dos documentos citados, ainda que autenticadas, ou
quaisquer outros documentos no constantes deste Edital, inclusive carteira funcional de ordem
pblica ou privada.
19. No ser admitido na sala de prova o candidato que se apresentar aps o horrio estabelecido no
Edital de Convocao para o seu incio.
20. No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a
ausncia do candidato, nem aplicao da prova fora do local, data e horrio preestabelecidos.
21. Ser eliminado do Concurso Pblico o candidato que, durante a realizao da prova, for
surpreendido comunicando-se com outro candidato ou com terceiros, verbalmente, por escrito ou
por qualquer outro meio de comunicao.
22. Durante a realizao da prova no sero permitidas consultas bibliogrficas de qualquer espcie,
bem como utilizao de mquina calculadora, agendas eletrnicas ou similares, telefone celular,
BIP, pager, walkman, bon, gorro, chapu, culos de sol, ou de qualquer material que no seja o
estritamente necessrio realizao da prova.
23. O candidato que queira fazer alguma reclamao ou sugesto dever procurar a Sala de
Coordenao no local de prova.
23.1 No ser admitida troca de cdigo da opo do emprego pblico apontado na ficha de
inscrio.
24. O candidato no poder ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento de um fiscal.
25. A candidata lactante que necessitar amamentar durante a realizao da prova poder faz-lo,
devendo, para tanto, encaminhar, durante o perodo de inscrio, via correios pelo servio de
SEDEX, ESPP, a solicitao com a qualificao completa da candidata e os dados completos do
responsvel pela guarda da criana durante a prova.
25.1 No momento da amamentao, a candidata dever ser acompanhada por uma fiscal.
25.2 No haver compensao do tempo de amamentao durao da prova da candidata.
26. Excetuada a situao prevista no item 25 deste Captulo, no ser permitida a permanncia de
qualquer acompanhante nas dependncias do local de realizao de qualquer prova, podendo
ocasionar inclusive a no-participao do candidato no Concurso Pblico.
15
35.2
No comparecer prova, conforme convocao oficial, seja qual for o motivo alegado;
35.3
35.4
35.5
35.6
35.7
35.8
35.9
16
37. A prova objetiva ter carter eliminatrio e classificatrio. Ser avaliada na escala de 0 (zero) a
100 (cem) pontos.
38. A nota da prova objetiva ser obtida pela frmula: NP = (Na x 100) / Tq), na qual:
NP = Nota da prova
Na = Nmero de acertos
Tq = Total de questes da prova
39. Ser considerado habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50 (cinquenta)
pontos e no zerar em nenhuma das matrias previstas na composio da prova.
40. O candidato no habilitado ser excludo do Concurso Pblico.
2.
3.
4.
5.
6.
Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir a avaliao dos Ttulos
com clareza.
7.
8.
9.
24. A solicitao dever ser encaminhada por via correios pelo servio de SEDEX ESPP - Empresa
de Seleo Pblica e Privada Ltda. - Avenida Doutor Jos Maciel, n 560 - Jardim Maria Rosa Taboo da Serra - So Paulo/SP - CEP 06763-270.
25. Sero considerados Ttulos somente os constantes nas tabelas a seguir:
Superior Completo em Nvel de Graduao
Ttulos e Experincia Profissional
Valor Unitrio
Valor Mximo
10
VIII.
1.
DA APROVAO
Os candidatos habilitados sero classificados, para cada cargo, em ordem decrescente da nota
final, em listas de classificao.
1.1
Para efeito de pontuao final, ser considerado o somatrio das notas obtidas na primeira
e segunda etapas, para o nvel superior. Para os demais cargos a classificao final ser
baseada somente na prova objetiva.
3.
2.1
2.2
2.3
2.4
2.5
Os candidatos classificados sero enumerados em duas listas, sendo uma geral (todos os
candidatos aprovados) e outra especial (portadores de necessidades especiais aprovados).
19
1.
2.
Caber recurso:
3.
2.1
Contra qualquer questo das provas, erros ou omisses do gabarito, desde que
devidamente fundamentado, com indicao da bibliografia utilizada como fundamento;
2.2
2.3
3.2
Os recursos devero ser enviados atravs de via correios pelo servio de SEDEX, no
seguinte endereo Av. Dr. Jos Maciel, 560 - Jd. Maria Rosa - CEP 06763-270 - Taboo da
Serra SP, tendo em sua capa o ttulo a que se refere (Gabaritos, Ttulos ou Classificao);
3.3
3.4
No ser aceito recurso interposto por fax, e-mail ou por qualquer outro meio que no o
especificado neste Edital.
4.
Ser indeferido o recurso interposto fora da forma e dos prazos estipulados neste Edital.
5.
O recurso dever conter todos os dados que informem a identidade do reclamante, seu endereo
completo, seu nmero de inscrio e cdigo de opo.
6.
Em hiptese alguma, ser aceito pedido de reviso de recurso, recurso de recurso e/ou de
gabarito oficial definitivo, do resultado da prova objetiva e do resultado da avaliao de ttulos.
7.
8.
Admitir-se- um nico recurso, por questo, para cada candidato, relativamente ao gabarito ou
ao contedo das questes, desde que devidamente fundamentado.
9.
Os recursos dentro das especificaes determinadas sero analisados pela ESPP, aps o que
sero encaminhados SABESP para a devida publicao.
10. Se do exame dos recursos resultar anulao de questo, os pontos a ela correspondentes sero
atribudos a todos os candidatos presentes, independentemente da formulao de recurso.
11. No caso de provimento do recurso interposto dentro das especificaes, esse poder,
eventualmente, alterar a nota/classificao inicial, obtida pelo candidato para uma
nota/classificao superior ou inferior, casos em que sero publicadas novas Listas de
Classificao Final Geral e Especial.
12. A resposta ao recurso interposto, que tenha sido deferido, ser objeto de divulgao no Dirio
Oficial do Estado - Empresarial e disponibilizada no site do Concurso www.esppconcursos.com.br.
20
X.
1.
DA HOMOLOGAO
XI. DA ADMISSO
1.
2.
3.
O candidato convocado para admisso no emprego dever escolher a cidade onde deseja ter
exerccio, obedecidas rigorosamente a ordem da classificao geral e especial e as vagas
disponveis no ato da admisso.
3.1
No caso de no opo por uma das vagas disponveis, o candidato dever formalizar sua
desistncia mediante formulrio prprio, tendo a preferncia em relao aos candidatos
habilitados remanescentes, quando de nova convocao para admisso, se for o caso,
dentro do prazo de validade do Concurso, nos termos do Captulo XIII, item 1.
3.2
DA COMPROVAO DE PR-REQUISITOS
4.
Carteira de Trabalho e Previdncia Social original e/ou Declarao da Empresa onde presta
ou prestou servios ou Contrato de Trabalho ou Recibos de Pagamento, desde que
contenham o cargo ou funo exercidos pelo candidato, em papel timbrado, contendo CNPJ
e assinatura da Gerncia, com firma reconhecida;
4.2
4.3
Comprovante de Escolaridade;
4.4
4.5
4.6
5.
O candidato aprovado que exera outro emprego pblico ou funo pblica, ou esteja
aposentado, s ser admitido se autorizada a acumulao, de acordo com a legislao vigente.
6.
7.
8.
9.
O candidato que, por qualquer motivo, no comprovar quaisquer dos pr-requisitos definidos para
o cargo, ou no apresentar a documentao exigida na data, horrio e local indicado, mediante
documentao especfica, perder o direito vaga.
DA ADMISSO
14. A admisso obedecer ordem de classificao dos candidatos, de acordo com a necessidade da
SABESP.
15. Quando de sua admisso, o empregado ser enquadrado, obrigatoriamente, no nvel escolhido
quando de sua inscrio, mesmo que j tenha experincia superior comprovada.
16. O candidato admitido pela SABESP assinar Contrato de Experincia com prazo de at 90
(noventa) dias, na forma da Lei.
16.1 Durante o perodo de vigncia do Contrato de Trabalho de Experincia, o candidato admitido
ser avaliado pela sua gerncia imediata, para verificao de sua adaptao e adequao ao
desempenho das atribuies do emprego, que considerar os seguintes fatores: capacitao
22
1.
A contratao do candidato deficiente obedecer aos mesmos critrios adotados para os demais
habilitados, no tocante aos pr-requisitos e exame de inspeo de sade.
2.
O exame de percia mdica ser realizado pela rea Mdica que atende cada Unidade da SABESP.
Os casos de inaptido do candidato devero ser previamente discutidos com um Comit Tcnico,
composto por representantes da SABESP para deciso final.
3.
4.
O candidato inscrito como Portador de Deficincia, tendo sido habilitado nas provas e convocado,
ser submetido Avaliao Mdica Especial, que ter deciso sobre a existncia de deficincia e
se o grau de deficincia o capacita para o exerccio do cargo.
23
XIII.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
24
13. A SABESP e a ESPP no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de:
endereo no atualizado; endereo de difcil acesso; correspondncia devolvida pela Empresa
Brasileira de Correios e Telgrafos ECT, por razes diversas de fornecimento e/ou endereo
errado do candidato e correspondncia recebida por terceiros.
14. O candidato ser considerado desistente e excludo tacitamente do Concurso Pblico quando no
comparecer s convocaes nas datas estabelecidas ou manifestar sua desistncia por escrito.
15. Os empregados da SABESP aprovados sero submetidos ao mesmo procedimento estabelecido
para contratao dos candidatos externos Companhia, inclusive em relao ao salrio inicial,
conforme descrito no Edital, para o cargo pretendido.
16. Decorridos 90 (noventa) dias da homologao e no caracterizando qualquer bice, facultada a
incinerao das provas e demais registros escritos, mantendo-se, porm, pelo prazo de validade
do Concurso Pblico, os registros eletrnicos.
17. Todas as convocaes, avisos e resultados sero publicados no DOE - Empresarial e nos sites
www.sabesp.com.br e www.esppconcursos.com.br, exceto na convocao para admisso que
ser feita por telegrama, sendo de inteira responsabilidade do candidato o seu acompanhamento,
no podendo ser alegada qualquer espcie de desconhecimento.
18. Sem prejuzo das sanes criminais cabveis, a qualquer tempo, a SABESP poder anular a
inscrio, prova ou admisso do candidato, desde que sejam verificadas falsidades de declarao
ou irregularidade no Certame.
19. Toda a meno a horrio neste Edital e em outros atos deles decorrentes ter como referncia o
horrio oficial de Braslia.
20. Os questionamentos relativos a casos omissos ou duvidosos sero julgados pela Diretoria da
SABESP.
25
CARGOS
Advogado A
PRE-REQUISITOS
CDIGO
VAGAS
SO PAULO - OESTE
CARAGUATATUBA
FRANCA
REGISTRO
2.377,32
101
102
SALRIO
R$
1.981,11
Advogado B
201
SO PAULO - OESTE
3.126,20
Advogado B
301
SO PAULO - OESTE
3.126,20
Advogado C
402
LINS
3.441,36
501
SO PAULO - CENTRO
1.061,37
26
CARGOS
PRE-REQUISITOS
CDIGO
601
Ajudante Geral A
602
VAGAS
34
11
33
SO PAULO - CENTRO
SO PAULO - LESTE
11
SO PAULO - NORTE
SO PAULO - OESTE
32
SO PAULO - SUL
11
CABREVA
CARAGUATATUBA
ESPRITO STO.PINHAL
HORTOLNDIA
ITATIBA
MIGUELOPOLIS
MONTE MOR
REGIO DE ADAMANTINA
REGIO DE ASSIS
REGIO DE AVAR
REGIO DE BOTUCATU
REGIO DE CARDOSO
REGIO DE FERNANDPOLIS
REGIO DE ITAPETININGA
REGIO DE ITAPEVA
REGIO DE JALES
REGIO DE LINS
REGIO DE NHANDEARA
REGIO DE PEDERNEIRAS
REGIO DE PIEDADE
REGIO DE PIRAJ
REGIO DE SO MANUEL
REGIO DE TUP
SO SEBASTIO
SALRIO
R$
734,39
611,99
27
CARGOS
Analista Administrativo A
PRE-REQUISITOS
CDIGO
VAGAS
SO PAULO - CENTRO
SO PAULO - NORTE
SO PAULO - OESTE
SO PAULO - SUL
HORTOLNDIA
ITAPETININGA
ITATIBA
PRESIDENTE PRUDENTE
701
SALRIO
R$
2.377,32
702
1.981,11
Analista Administrativo B
801
SO PAULO - OESTE
3.126,20
Analista Administrativo C
901
SO PAULO - OESTE
4.129,63
1001
SO PAULO - OESTE
2.377,32
1002
PRESIDENTE PRUDENTE
1.981,11
SO PAULO - CENTRO
SO PAULO - OESTE
Analista de
(Jornalismo)
Comunicao
Analista de Informtica A
1101
2.377,32
28
CARGOS
PRE-REQUISITOS
CDIGO
1201
Analista de Marketing A
Analista de Planejamento A
VAGAS
SALRIO
R$
SO PAULO - LESTE
SO PAULO - OESTE
1301
SO PAULO - OESTE
2.377,32
1401
SO PAULO - CENTRO
2.377,32
ITAPETININGA
LINS
1502
Analista de Sistemas A
1601
Analista de Suprimentos A
2.377,32
1.981,11
PRESIDENTE PRUDENTE
SO PAULO - OESTE
SO PAULO - CENTRO
14
SO PAULO - LESTE
1701
2.377,32
2.377,32
29
CARGOS
PRE-REQUISITOS
CDIGO
VAGAS
SANTOS
SO PAULO - CENTRO
SO PAULO - LESTE
SO PAULO - NORTE
SO PAULO - OESTE
ITAPETININGA
PRESIDENTE PRUDENTE
SO PAULO - CENTRO
SO PAULO - OESTE
SO PAULO - CENTRO
SO PAULO - CENTRO
SO PAULO - OESTE
SO PAULO - OESTE
1801
2.377,32
1802
1901
2101
2001
2201
SALRIO
R$
1.981,11
3.126,20
4.129,63
4.129,63
5.473,50
30
CARGOS
PRE-REQUISITOS
CDIGO
VAGAS
SALRIO
R$
2301
SO PAULO - OESTE
7.220,26
2401
SO PAULO - OESTE
9.557,22
Arquiteto A (Urbanismo)
2501
SO PAULO - OESTE
2.377,32
Arquiteto B
2601
SO PAULO - OESTE
3.126,20
SO PAULO - OESTE
60
TATU
2701
2702
1.462,83
1.219,03
31
CARGOS
Auditor A - Sistemas
PRE-REQUISITOS
CDIGO
2801
2901
Auxiliar Administrativo A
Bilogo A
VAGAS
SALRIO
R$
SO PAULO - OESTE
2.377,32
SANTOS
SO PAULO - NORTE
SO PAULO - OESTE
APIAI
CARAGUATATUBA
IGUAPE
ITAPETININGA
ITATIBA
LINS
MIGUELOPOLIS
PIRATININGA
PRESIDENTE PRUDENTE
REGIO DE ADAMANTINA
REGIO DE ASSIS
REGIO DE AVAR
REGIO DE PEDERNEIRAS
REGIO DE PIRAJ
REGIO DE SO MANUEL
REGISTRO
SO SEBASTIO
UBATUBA
SO PAULO - LESTE
SO PAULO - NORTE
ITAPETININGA
3001
833,51
694,62
2.377,32
3002
1.981,11
32
CARGOS
PRE-REQUISITOS
CDIGO
VAGAS
SALRIO
R$
3101
SO PAULO - OESTE
1.740,31
3102
CARAGUATATUBA
1.450,25
Engenheiro A (Agrimensura)
3201
SO PAULO - CENTRO
3.527,50
Engenheiro A (Ambiental)
3301
SO PAULO - OESTE
3.527,50
3401
Engenheiro A (Civil)
3402
SANTOS
10
SO PAULO - CENTRO
27
SO PAULO - LESTE
SO PAULO - NORTE
SO PAULO - OESTE
18
SO PAULO - SUL
12
BOTUCATU
CARAGUATATUBA
FRANCA
HORTOLNDIA
ITAPETININGA
ITAPEVA
ITATIBA
MOCOCA
MONTE ALTO
PRESIDENTE PRUDENTE
REGIO DE ASSIS
REGIO DE BOTUCATU
REGIO DE SO MANUEL
REGIO DE TUP
REGISTRO
SO JOO B. VISTA
3.527,50
3.527,50
33
CARGOS
Engenheiro A (Eltrica)
PRE-REQUISITOS
CDIGO
3501
3502
Engenheiro A (Eletrnica)
Engenheiro A (Mecnica)
3601
Engenheiro A (Produo)
Engenheiro A (Qumica)
VAGAS
SO PAULO - CENTRO
SO PAULO - LESTE
SO PAULO - NORTE
SO PAULO - OESTE
SO PAULO - SUL
CARAGUATATUBA
ITATIBA
LINS
SO PAULO - OESTE
SANTOS
SO PAULO - CENTRO
SO PAULO - LESTE
SO PAULO - NORTE
SO PAULO - OESTE
SO PAULO - SUL
CARAGUATATUBA
ITATIBA
PRESIDENTE PRUDENTE
3801
SO PAULO - OESTE
SO PAULO - CENTRO
SO PAULO - SUL
PRESIDENTE PRUDENTE
3.527,50
3.527,50
3.527,50
3.527,50
3.527,50
3.527,50
3901
3902
SALRIO
R$
3.527,50
3701
3702
3.527,50
34
CARGOS
PRE-REQUISITOS
CDIGO
Engenheiro B (Civil)
4001
Engenheiro C (Civil)
Engenheiro C (Mecnica)
Engenheiro D (Civil)
SALRIO
R$
SO PAULO - CENTRO
3.527,50
SO PAULO - CENTRO
SO PAULO - OESTE
SO PAULO - CENTRO
SO PAULO - OESTE
SO PAULO - CENTRO
SO PAULO - LESTE
SO PAULO - OESTE
BOTUCATU
CARAGUATATUBA
4101
4201
4301
VAGAS
4.129,63
4.129,63
4401
5.473,50
3.527,50
4402
3.527,50
LINS
35
CARGOS
Gegrafo A
PRE-REQUISITOS
CDIGO
4501
4602
Oficial Caldeireiro A
SALRIO
R$
SO PAULO - OESTE
2.377,32
SO PAULO - LESTE
CARAGUATATUBA
SO PAULO - CENTRO
SO PAULO - LESTE
SO PAULO - OESTE
SO PAULO - SUL
BOTUCATU
ITAPETININGA
REGIO DE AVAR
REGIO DE ITAPEVA
REGIO DE ITARAR
REGIO DE TAQUARITUBA
REGISTRO
SO SEBASTIO
TATU
SO PAULO - SUL
SO PAULO - CENTRO
SO PAULO - SUL
SO PAULO - CENTRO
SO PAULO - OESTE
4601
4701
Motorista A
VAGAS
4801
4901
5001
2.377,32
1.981,11
1.061,37
884,49
1.462,83
1.061,37
1.061,37
36
CARGOS
Oficial
de
Saneamento A
Sistemas
Oficial
Eletricista
Manuteno A
Oficial
Mecnico
Manuteno A
PRE-REQUISITOS
Ensino Fundamental Completo. Carteira
Nacional de Habilitao Categoria "B" de
Definitiva.
Experincia
profissional
mnima de 06 (seis) meses no cargo ou
em atividades correlatas, no ato da
contratao.
CDIGO
5101
5201
5202
5301
5302
Oficial Soldador A
5401
5501
Operador de
Automotivos A
5502
VAGAS
SO PAULO - LESTE
11
SO PAULO - NORTE
SO PAULO - OESTE
SO PAULO - SUL
10
SO PAULO - CENTRO
SO PAULO - LESTE
SO PAULO - OESTE
SO PAULO - SUL
10
BOTUCATU
CARDOSO
MOCOCA
MONTE APRAZVEL
SO JOO B. VISTA
SO PAULO - LESTE
SO PAULO - OESTE
SO PAULO - SUL
REGIO DE ASSIS
SO PAULO - CENTRO
SO PAULO - LESTE
SO PAULO - NORTE
SO PAULO - OESTE
SO PAULO - SUL
SO PAULO - CENTRO
SO PAULO - LESTE
SO PAULO - NORTE
SO PAULO - SUL
GUARIBA
ITATIBA
REGIO DE ADAMANTINA
REGIO DE ASSIS
REGIO DE AVAR
REGIO DE ITAPETININGA
REGISTRO
TATU
SALRIO
R$
1.462,83
1.462,83
1.219,03
1.462,83
1.219,03
1.061,37
1.462,83
1.219,03
37
CARGOS
PRE-REQUISITOS
CDIGO
5601
Operador de
Saneamento A
Sistemas
Secretria A
Secretria C
Tcnico de
Trabalho A
Segurana
26
SO PAULO - CENTRO
SO PAULO - LESTE
43
SALRIO
R$
1.061,37
SO PAULO - OESTE
19
SO PAULO - SUL
12
CARAGUATATUBA
FRANCA
ITATIBA
MIGUELOPOLIS
MOCOCA
REGIO DE BOITUVA
REGIO DE LARANJAL
RIFAINA
SO JOO B. VISTA
SO SEBASTIO
UBATUBA
SO PAULO - NORTE
BOTUCATU
FRANCA
5801
SO PAULO - OESTE
1.462,83
5901
SO PAULO - OESTE
2.487,39
SO PAULO - CENTRO
SO PAULO - LESTE
SO PAULO - NORTE
AVAR
BOTUCATU
REGISTRO
SO SEBASTIO
UBATUBA
5602
Qumico A
VAGAS
SO PAULO - NORTE
Ensino Fundamental Completo. Carteira
Nacional de Habilitao Categoria C de Definitiva.
Experincia
profissional
mnima de 06 (seis) meses no cargo ou
em atividades correlatas, no ato da
contratao.
5701
5702
6001
6002
884,49
2.377,32
1.981,11
1.462,83
1.219,03
38
CARGOS
PRE-REQUISITOS
Tcnico em Finanas A
Tcnico em Informtica A
6101
6201
6301
Tcnico em Manuteno
(Eletrotcnica)
CDIGO
Tcnico em Manuteno
(Instrumentao/Eletrnica)
SALRIO
R$
SO PAULO - OESTE
1.740,31
SO PAULO - CENTRO
SO PAULO - LESTE
SO PAULO - OESTE
SO PAULO - OESTE
SO PAULO - LESTE
SO PAULO - NORTE
6401
6701
6702
1.462,83
1.462,83
1.740,31
SO PAULO - SUL
SO PAULO - LESTE
SO PAULO - NORTE
SO PAULO - OESTE
SO PAULO - SUL
BOTUCATU
CARAGUATATUBA
ITATIBA
SO PAULO - LESTE
SO PAULO - NORTE
SO PAULO - OESTE
SO PAULO - SUL
CARAGUATATUBA
6501
6502
VAGAS
1.740,31
1.450,25
1.740,31
1.450,25
39
CARGOS
PRE-REQUISITOS
CDIGO
6801
Tcnico em
(Mecnica)
Manuteno
Tcnico
em
Empresarial A
6901
VAGAS
SO PAULO - CENTRO
SO PAULO - LESTE
SO PAULO - NORTE
SO PAULO - OESTE
SO PAULO - SUL
10
CARAGUATATUBA
ITATIBA
REGIO DE AVAR
REGIO DE ITAPETININGA
REGIO DE PIRAJ
SO PAULO - NORTE
CARAGUATATUBA
10
SO PAULO - CENTRO
10
SO PAULO - LESTE
27
SO PAULO - NORTE
15
SO PAULO - OESTE
22
SO PAULO - SUL
15
FERNANDOPOLIS
FRANCA
REGIO DE ADAMANTINA
REGIO DE ASSIS
REGIO DE TUP
7001
7002
7101
SALRIO
R$
1.740,31
1.450,25
1.462,83
1.462,83
7102
1.219,03
1.462,83
1.219,03
40
CARGOS
PRE-REQUISITOS
CDIGO
7201
Tcnico
em
Administrativos A
7301
Tcnico em Sistemas
Saneamento A (Edificaes)
7302
7801
VAGAS
SO PAULO - CENTRO
SO PAULO - LESTE
SO PAULO - NORTE
SO PAULO - OESTE
12
SO PAULO - SUL
APIAI
BOTUCATU
FRANCA
LINS
MOCOCA
PRESIDENTE PRUDENTE
REGIO DE BOTUCATU
REGIO DE PIEDADE
REGIO DE TUP
REGISTRO
SO JOO B. VISTA
TATU
SO PAULO - LESTE
SO PAULO - NORTE
31
SO PAULO - OESTE
SO PAULO - SUL
10
AVAR
CARAGUATATUBA
FERNANDPOLIS
FRANCA
REGIO DE ADAMANTINA
REGIO DE ASSIS
REGIO DE SO MANUEL
REGIO DE TUP
REGISTRO
SO PAULO - CENTRO
SO PAULO - LESTE
SO PAULO - NORTE
SO PAULO - OESTE
SALRIO
R$
1.462,83
1.219,03
1.740,31
1.450,25
1.740,31
41
CARGOS
Tcnico em Sistemas
Saneamento A (Eletrnica)
Tcnico em Sistemas
Saneamento A (Mecnica)
PRE-REQUISITOS
Ensino Mdio Tcnico em Eletrnica com
registro profissional no rgo de classe.
Carteira
Nacional
de
Habilitao
de
Categoria "B" - Definitiva. Experincia
profissional mnima de 06 (seis) meses no
cargo ou em atividades correlatas, no ato
da contratao.
Ensino Mdio Tcnico em Mecnica com
registro profissional no rgo de classe.
de Carteira
Nacional
de
Habilitao
Categoria "B" - Definitiva. Experincia
profissional mnima de 06 (seis) meses no
cargo ou em atividades correlatas, no ato
da contratao.
CDIGO
VAGAS
SO PAULO NORTE
SO PAULO - OESTE
SO PAULO - NORTE
34
17
33
3
16
7
5
9
17
4
6
9
14
1
9
1
16
1
8
1
1
1
1
1
6
3
1
2
4
2
3
2
1
1
2
3
1
2
1
2
1
2
40
1
2
5
7401
7501
7601
Tcnico em Sistemas
Saneamento A (Qumica)
SALRIO
R$
1.740,31
1.740,31
1.740,31
1.450,25
42
CARGOS
PRE-REQUISITOS
CDIGO
VAGAS
SALRIO
R$
SO PAULO - CENTRO
SO PAULO - LESTE
SO PAULO - NORTE
SO PAULO - OESTE
10
SO PAULO - SUL
10
SO PAULO - NORTE
SO PAULO - OESTE
7902
AGUDOS
1.810,51
Tecnlogo A (Eltrica)
8001
SO PAULO - OESTE
2.172,61
Tecnlogo A (Hidrulica)
8101
SO PAULO - LESTE
2.172,61
Tecnlogo A (Pavimentao)
8201
SO PAULO - LESTE
2.172,61
SANTOS
SO PAULO - CENTRO
SO PAULO - LESTE
SO PAULO - NORTE
SO PAULO - OESTE
SO PAULO - SUL
CARAGUATATUBA
FRANCA
ITATIBA
LINS
PRESIDENTE PRUDENTE
REGISTRO
Tecnlogo A (Civil)
Tecnlogo
Ambiental)
7701
7901
8301
8302
1.740,31
2.172,61
2.172,61
1.810,51
43
AGUDOS
Agudos
APIA
Apia
AVAR
Avar
Guaruj, Bertioga
BOTUCATU
Botucatu
CABREVA
Cabreva
CARAGUATATUBA
Caraguatatuba
CARDOSO
Cardoso
ESPRITO STO.PINHAL
Esprito Sto.Pinhal
FERNANDPOLIS
Fernandpolis
FRANCA
Franca
GUARIBA
Guariba
HORTOLNDIA
Hortolndia
ICM
Icm
IGUAPE
Iguape
ILHABELA
Ilhabela
ITAPETININGA
Itapetininga
ITAPEVA
Itapeva
ITATIBA
Itatiba
ITUPEVA
Itupeva
JACUPIRANGA
Jacupiranga
JARINU
Jarinu
JUQUI
Juqui
LINS
Lins
44
MIGUELPOLIS
Miguelpolis
MOCOCA
Mococa
MONTE ALTO
Monte Alto
MONTE APRAZVEL
Monte Aprazvel
MONTE MOR
Monte Mor
MORUNGABA
Morungaba
PAULNIA
Paulnia
PIRATININGA
Piratininga
PRESIDENTE PRUDENTE
Presidente Prudente
REGIO DE ADAMANTINA
REGIO DE ASSIS
REGIO DE AVAR
Avar, Arand
REGIO DE BOITUVA
REGIO DE BOTUCATU
REGIO DE CARDOSO
REGIO DE FERNANDOPOLIS
REGIO DE ITAPETININGA
REGIO DE ITAPEVA
REGIO DE ITARAR
REGIO DE JALES
REGIO DE LARANJAL
45
REGIO DE LINS
REGIO DE NHANDEARA
Novo Horizonte, Adolfo, Ava, Balbinos, Catigu, Ibir, Irapu, Piratininga, Ponga,
Presidente Alves, Uru
REGIO DE PEDERNEIRAS
REGIO DE PIEDADE
Piedade, Ibina
REGIO DE PIRAJU
REGIO DE REGISTRO
REGIO DE SO MANUEL
Santa Cruz Rio Pardo, Duartina, Lucianpolis, Esprito Santo do Turvo, Ribeiro do
Sul, Ubirajara, Alvinlndia, Luprcio, Glia, Ferno, Paulistnia
REGIO DE TAQUARITUBA
REGIO DE TUP
Tup, Quat, Bor, Queiroz, Luzinia, lvaro de Carvalho, Arco ris, Oriente,
Quintana, Bastos, Iacri
REGISTRO
Registro
RIFAINA
Rifaina
46
SANTOS
Santos
SO PAULO - CENTRO
SO PAULO - LESTE
Aricanduva, Arthur Alvim, Cidade Tiradentes, Jos Bonifcio, Itaim Paulista, Jardim
Adutora, Mooca, Penha, So Miguel, Sapopemba, Tatuap, Vila Prudente, Mogi das
Cruzes, Biritiba Mirim, Suzano, Itaquera, Itaquaquecetuba, Po, So Lucas (Vila
Alpina), So Mateus, gua Rasa, Belm, Cangaba, Carro, Cidade Lder, Ermelino
Matarazzo, Guaianazes, Iguatemi, Jardim Helena, Lajeado, Parque do Carmo, Ponte
Rasa, So Rafael, Vila Curu, Vila Formosa, Vila Jacu, Vila Matilde, Ferraz de
Vasconcelos, Salespolis
SO PAULO - NORTE
Cachoeirinha, Casa Verde Alta, Freguesia do , Jaan, Jardim Japo, Jardim Pedra
Branca, Limo, Parque Novo Mundo, Santana, Tucuruvi, Vila Maria, Vila Medeiros,
Mairipor, Aruj, Franco da Rocha, Francisco Morato, Caieiras, Cajamar
SO PAULO - OESTE
SO PAULO - SUL
SO SEBASTIO
So Sebastio
SERRA NEGRA
Serra Negra
TATU
Tatu
UBATUBA
Ubatuba
47
ADVOGADO B
Prestar assessoria e consultoria nas diversas reas da Sabesp em todos os nveis e matrias abrangidas pelo Direito,
com nfase em regulao econmica, desenvolvendo as atividades pertinentes, bem como representar a Sabesp no
mbito administrativo e judicial em todas as esferas e graus de jurisdio. Atuar e defender os interesses da
empresa em procedimentos administrativos, amigveis ou judiciais, de natureza civil, comercial, fiscal, criminal,
ambiental, trabalhista e outros. Efetuar estudos de natureza jurdica diversos. Atuar na elaborao e anlise de
contratos e convnios, desapropriaes de bens imveis, regularizao de documentao imobiliria e atividades
afins. Participar dos processos licitatrios elaborando editais, analisando minutas, documentos de aspectos
jurdicos e fiscais, bem como subsidiando defesas para as impugnaes impostas s licitaes e respostas aos
questionamentos dos rgos Fiscalizadores. Participar e coordenar trabalhos das Comisses Especiais de Licitao
em Sesses Pblicas, na qualidade de presidente ou membro, zelando para que todos os procedimentos
determinados sejam cumpridos, conforme legislao vigente. Subsidiar a rea jurdica, para defesas nos mandados
de segurana interpostos nas licitaes, bem como representantes de comisso na anlise de matrias econmicofinanceiras, tcnicas, entre outras, emitindo pareceres jurdicos com embasamento legal quanto aos mritos
questionados. Analisar e executar processos de fraudes, bem como acompanhar os contratos de risco judicial.
Divulgar leis, normas e procedimentos, garantindo amplo conhecimento e atualizao dos profissionais envolvidos
de acordo com a rea de Direito em questo. Representar a SABESP no mbito administrativo e judicial em todas as
esferas e graus de jurisdio, inclusive PROCON E JEC. Preparar e ministrar cursos e palestras referentes aos
assuntos de sua rea de atuao. Dirigir veculo para realizao das atividades do cargo.
48
ADVOGADO C
Prestar assessoria e consultoria nas diversas reas da Sabesp em todos os nveis e matrias, abrangidas pelo
Direito, com nfase na rea de Cdigo de Defesa do Consumidor, desenvolvendo as atividades pertinentes, bem
como representar a Sabesp no mbito administrativo e judicial em todas as esferas e graus de jurisdio. Atuar e
defender os interesses da empresa em procedimentos administrativos, amigveis ou judiciais, de natureza civil,
comercial, fiscal, criminal, ambiental, trabalhista e outros. Efetuar estudos de natureza jurdica diversos. Atuar na
elaborao e anlise de contratos e convnios, desapropriaes de bens imveis, regularizao de documentao
imobiliria e atividades afins. Participar dos processos licitatrios elaborando editais, analisando minutas,
documentos de aspectos jurdicos e fiscais, bem como subsidiando defesas para as impugnaes impostas s
licitaes e respostas aos questionamentos dos rgos Fiscalizadores. Participar e coordenar trabalhos das
Comisses Especiais de Licitao em Sesses Pblicas, na qualidade de presidente ou membro, zelando para que
todos os procedimentos determinados sejam cumpridos, conforme legislao vigente. Subsidiar a rea jurdica,
para defesas nos mandados de segurana interpostos nas licitaes, bem como representantes de comisso na
anlise de matrias econmico-financeiras, tcnicas, entre outras, emitindo pareceres jurdicos com embasamento
legal quanto aos mritos questionados. Analisar e executar processos de fraudes, bem como acompanhar os
contratos de risco judicial. Representar a SABESP no mbito administrativo e judicial em todas as esferas e graus de
jurisdio. Divulgar leis, normas e procedimentos, garantindo amplo conhecimento e atualizao dos profissionais
envolvidos de acordo com a rea de Direito em questo. Preparar e ministrar cursos e palestras referentes aos
assuntos de sua rea de atuao. Dirigir veculo para realizao das atividades do cargo.
AJUDANTE GERAL A
Ajudar, de acordo com instrues recebidas na sua rea de atuao, em atividades de natureza eltrica, hidrulica,
mecnica, civil, caldeiraria e outras, tais como: abertura e fechamento de valas, manuteno interna e externa de
instalaes, mquinas e equipamentos, tarefas braais e outras. Operar, segundo instrues recebidas, mquinas e
equipamentos em geral, tais como: gerador, compressor, bombas de combustvel, aparelho de jato de areia e
outros. Atuar nos sistemas de saneamento ambiental, em todas as suas fases, auxiliando na operao de
equipamentos e efetuando limpeza e lavagem de filtros, grades decantadores, tubulaes, entre outros. Organizar,
controlar, transportar e guardar mquinas, equipamentos, ferramentas, instrumentos de medio, produtos de
consumo e outros. Efetuar limpeza e conservao de instalaes operacionais e administrativas internas e externas.
Receber, identificar, codificar, localizar, separar, embalar, entregar e conferir visual e quantitativamente materiais,
em reas internas e externas da empresa, tais como: almoxarifados, ptios e outras. Efetuar arranjo fsico de
materiais, nas instalaes e em veculos, empilhando, remanejando, enrolando, amarrando, carregando e
descarregando. Preparar e servir caf, ch, sucos e outros, conforme orientao recebida. Dirigir veculo para
realizao das atividades do cargo.
49
ANALISTA ADMINISTRATIVO A
Atuar nas diversas reas da empresa, analisando, implantando programas, acompanhando e controlando servios
de natureza administrativa-operacional, de acordo com sua rea de atuao. Elaborar estudos estatsticos, tabelas,
grficos, demonstrativos em geral, relatrios tcnicos e gerenciais, avaliao e acompanhamento de custos
operacionais, fornecendo subsdios para a tomada de decises. Preparar e ministrar cursos e palestras referentes
aos assuntos de sua rea de atuao. Contatar rgos e entidades externas, visando alavancar o desenvolvimento
das atividades ou subsidiar tomadas de decises. Dirigir veculo para realizao das atividades do cargo.
ANALISTA ADMINISTRATIVO B
Atuar nas diversas reas da empresa, analisando, implantando programas, acompanhando e controlando servios
de natureza administrativa-operacional, de acordo com sua rea de atuao. Elaborar estudos estatsticos, tabelas,
grficos, demonstrativos em geral, relatrios tcnicos e gerenciais, avaliao e acompanhamento de custos
operacionais, fornecendo subsdios para a tomada de decises.
Preparar reunies, incluindo pautas e organizao de material relevante. Participar de reunies, relatando as
decises e gerando ata de reunio. Atender usurios, orientando e prestando informaes sobre o acervo de
deliberaes de diretoria, bem como organizar, controlar e classific-las.
Preparar e ministrar cursos e palestras referentes aos assuntos de sua rea de atuao. Contatar rgos e
entidades externas, visando alavancar o desenvolvimento das atividades ou subsidiar tomadas de decises. Dirigir
veculo para realizao das atividades do cargo.
ANALISTA ADMINISTRATIVO C
Atuar nas diversas reas da empresa, analisando, implantando programas, acompanhando e controlando servios
de natureza administrativa-operacional, de acordo com sua rea de atuao. Elaborar estudos estatsticos, tabelas,
grficos, demonstrativos em geral, relatrios tcnicos e gerenciais, avaliao e acompanhamento de custos
operacionais, fornecendo subsdios para a tomada de decises. Preparar e ministrar cursos e palestras referentes
aos assuntos de sua rea de atuao. Contatar rgos e entidades externas, visando alavancar o desenvolvimento
das atividades ou subsidiar tomadas de decises. Dirigir veculo para realizao das atividades do cargo.
ANALISTA DE INFORMTICA A
Executar atividades de informtica nas diversas reas da Sabesp. Desenvolver, implantar e manter sistemas
regionais e locais, utilizando metodologia e tcnicas apropriadas, visando atender as funcionalidades de sua rea.
Elaborar estudos de informatizao de atividades, analisando processos de dados em conjunto com os responsveis
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funcionais e organizacionais, bem como dimensionando os recursos necessrios viabilizao das solues.
Acompanhar e orientar os usurios quanto utilizao da infra-estrutura de informtica e aplicativos em sua rea.
Implantar e administrar ferramentas de banco de dados, dimensionando recursos de infra-estrutura, modelando
dados, acompanhando e ajustando performance. Implantar e administrar ambiente em rede em sua rea,
definindo recursos necessrios, garantindo a funcionalidade e operacionalidade dos componentes, bem como
garantindo a integrao com a rede corporativa e performance adequada. Definir e implementar mecanismos de
acesso, direitos, permisses, segurana e proteo de informaes nas redes e bancos de dados sob sua
responsabilidade. Prestar suporte na instalao e configurao de softwares e da plataforma de hardware. Testar,
avaliar e recomendar a aquisio de novos equipamentos, bem como disseminar novas tecnologias de informao
de acordo com as diretrizes da Sabesp. Atuar em parceria com as diversas equipes responsveis pelos sistemas
corporativos, visando a integrao com os sistemas regionais e locais, atuando como autoridade local no processo
de suporte e implementao. Analisar e desenvolver planos de produo das unidades de processamento de
dados, verificando e determinando a carga dos equipamentos, tempo e volume dos servios, procedendo a ajustes
na escala de processamento, objetivando otimizao adequada. Responder pelas rotinas e automao de
procedimentos, bem como pela manuteno de controle de sistemas de produo. Prestar suporte e treinamento
na rea de produo, orientando quanto aos detalhes operacionais. Opinar sobre a viabilidade de otimizao de
novos equipamentos ou programas oferecidos pelos fornecedores, bem como apurar dados para formao de
custos da rea de informtica. Atuar na realizao de servios de natureza administrativa, tais como: estudos
estatsticos, relatrios tcnicos e gerenciais, avaliao e acompanhamento de custos operacionais, previso e
realizao econmico-financeira e outros necessrios ao desenvolvimento das atividades de sua rea de atuao,
emitindo, registrando, controlando e mantendo a documentao envolvida. Dirigir veculo para realizao das
atividades do cargo.
ANALISTA DE MARKETING A
Planejar e acompanhar as aes de Marketing por segmento de mercado. Subsidiar o desenvolvimento e manter
atualizado o Sistema de Informaes de Mercado (SIM), monitorando a concorrncia e segmentos de mercado.
Identificar e aproveitar oportunidades de mercado, propondo adequao ou desenvolvimento de novos
produtos/servios. Elaborar propostas para preos e tarifas. Elaborar o oramento de vendas, acompanhando sua
evoluo. Acompanhar a performance do atendimento aos clientes, propondo melhorias no processo comercial.
Propor estratgias de venda de servios de saneamento ambiental a partir da anlise de pesquisas e de
mapeamento de produtos e servios/mercado. Elaborar projetos de pesquisa de mercado, interpretar resultados e
gerar direcionadores para decises sobre mercados-alvo, posicionamento de mercado, desenvolvimento de
produto, fixao de preos, canais de distribuio, comunicao e promoo. Atuar na realizao de servios de
natureza administrativa, tais como: estudos estatsticos, relatrios tcnicos e gerenciais, avaliao e
acompanhamento de custos operacionais, previso e realizao econmico-financeira e outros necessrios ao
desenvolvimento das atividades de sua rea de atuao, emitindo, registrando, controlando e mantendo a
documentao envolvida. Preparar e ministrar cursos e palestras referentes aos assuntos de sua rea de atuao.
Contatar orgos e entidades externas, visando alavancar o desenvolvimento das atividades de sua rea de atuao
ou subsidiar tomadas de decises. Dirigir veculo para realizao das atividades do cargo.
ANALISTA DE PLANEJAMENTO A
Executar servios nas reas de planejamento e gesto em saneamento ambiental, elaborando diagnsticos,
construo de cenrios, formulao de estratgias, planos e oramentos empresariais, proposio de indicadores
de desempenho fsicos, econmico-financeiros e operacionais. Compilar, analisar e consolidar informaes
estatsticas e estudos tcnicos e econmico-financeiros, visando o estabelecimento de metas e critrios para
macro-alocao dos recursos de investimentos, estudos de movimentos e estratificaes sociais, pesquisas
51
especficas e prognsticos dos efeitos ecolgicos e ambientais. Planejar e coordenar o processo de elaborao das
Polticas Institucionais, realizar estudos e propostas de Estrutura Organizacional da Empresa. Elaborar e atualizar
instrumentos de organizao, definir indicadores, identificar Sistemas Organizacionais, elaborar e divulgar
relatrios gerenciais de organizao. Preparar e ministrar cursos e palestras referentes aos assuntos de sua rea de
atuao. Contatar rgos e entidades externas, visando alavancar o desenvolvimento das atividades de sua rea de
atuao ou subsidiar tomadas de decises. Dirigir veculo para realizao das atividades do cargo.
ANALISTA DE SISTEMAS A
Executar atividades de informtica nas diversas reas da Sabesp. Detectar e analisar as oportunidades de aplicao
da tecnologia da informao nas atividades funcionais e processos corporativos, visando a adoo de prticas e
ferramentas que auxiliem no atingimento da misso e objetivos da empresa. Levantar as necessidades de sistemas
especficos visando suportar a automatizao, racionalizao ou reviso dos processos, bem como identificar e
propor modificaes em softwares existentes ou aquisio de softwares apropriados. Planejar as etapas e os
recursos fsicos e financeiros necessrios ao desenvolvimento de sistemas, desde o projeto at a operacionalizao,
utilizando tcnicas apropriadas e percorrendo suas etapas por ocasio da manuteno dos sistemas. Coordenar e
orientar consultores externos, fornecedores de servios de informtica e profissionais internos no desenvolvimento
de projetos. Planejar, coordenar e executar as parametrizaes e customizaes de pacotes de sistemas. Planejar e
52
desenvolver as interfaces necessrias perfeita integrao entre os sistemas e pacotes pertencentes arquitetura
de informao da empresa. Preparar programas de treinamento, cursos e palestras, treinando, orientando e
esclarecendo dvidas dos usurios, visando uma efetiva utilizao das funcionalidades dos sistemas. Desenvolver
projetos lgicos e fsicos para elaborao de sistemas. Elaborar definies e instrues para programao e
codificao de sistemas. Codificar programas, testar e operacionalizar sistemas, gerando aos usurios
documentao detalhada. Identificar e propor produtos e solues de informtica para reas cliente da empresa,
percorrendo suas etapas por ocasio da manuteno de sistemas. Dirigir veculo para realizao das atividades do
cargo.
ANALISTA DE SUPRIMENTOS A
Executar atividades de Suprimentos no mbito da Sabesp. Preparar e elaborar processos de licitaes e dispensas
por valor no mbito nacional e internacional e licitaes especiais, analisando documentos necessrios,
aprovaes, elaborao dos editais de concorrncias, publicao, divulgao e resultados em todas as fases.
Executar atividades relacionadas ao acompanhamento e controle de processos de licitao, compra de materiais,
cadastramento de fornecedores, acompanhamento fsico e financeiro de materiais financiados e outros. Constituir
a comisso especial de licitao, selecionando os sindicatos e/ou associaes de classe ou federao mais
adequados. Elaborar e analisar relatrios da comisso especial de licitao e enviar para homologao. Elaborar os
termos de contratos. Subsidiar unidade jurdica nos pareceres aos recursos administrativos, nos mandados de
segurana impetrados e nas solicitaes dos rgos Fiscalizadores do Governo. Planejar o treinamento e prestar
suporte s unidades nos processos licitatrios, legislao e ao sistema de gerenciamento de licitaes. Analisar
avaliaes de desempenho de fornecedor, bem como conferir certificados de registro cadastral e atestados de
desempenho. Acompanhar todo o processo de administrao e gesto dos estoques e distribuio dos materiais e
equipamentos, bem como prestar consultoria s reas envolvidas. Analisar os relatrios das posies de estoque
dos almoxarifados, dimensionando nveis e reposio dos estoques, a otimizao e maximizao atravs de
negociao entre as reas e atendendo o sistema just-in-time. Elaborar o planejamento oramentrio, adequando
os recursos implementados pelas reas s necessidades de aquisies de materiais. Acompanhar a evoluo
tecnolgica dos materiais aplicados na empresa. Programar a logstica de transportes. Coordenar a execuo de
testes operacionais e inventrios fsico-financeiros dos almoxarifados. Elaborar estudos de viabilidade para criao
e desativao de almoxarifados e lay out para otimizao dos espaos de estocagem. Acompanhar todo o processo
dos leiles realizados pela empresa. Atuar na realizao de servios de natureza administrativa, tais como: estudos
estatsticos, relatrios tcnicos e gerenciais, avaliao e acompanhamento de custos operacionais, previso e
realizao econmico-financeira e outros necessrios ao desenvolvimento das atividades de sua rea de atuao,
emitindo, registrando, controlando e mantendo a documentao envolvida. Contatar rgos e entidades externas,
visando alavancar o desenvolvimento das atividades de sua rea de atuao ou subsidiar tomadas de decises.
Dirigir veculo para realizao das atividades do cargo.
ANALISTA ECONMICO-FINANCEIRO A
Desenvolver a programao financeira e o fluxo de caixa.
Efetuar estudos e anlises financeiras ligados regulao econmica, reajuste de tarifas, estrutura tarifria,
reajustamento de preos, assuntos fiscais, importao e cmbio, financiamentos, programao das amortizaes e
juros decorrentes de emprstimos. Analisar arrecadao e faturamento, contratos, garantias contratuais, processos
de cobrana, sinistros, seguros e indenizaes. Elaborar anlise das estruturas de financiamentos tradicionais e
novas para setor de saneamento ambiental. Acompanhar os empreendimentos do plano de investimento feitos
com recursos financiados pelas agncias de fomento. Elaborar e acompanhar estudos de viabilidade econmicofinanceira, custos, receitas, simulaes tarifrias, montagem e acompanhamento oramentrio. Efetuar anlise de
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ANALISTA ECONMICO-FINANCEIRO C
Finanas
Desenvolver a programao financeira e o fluxo de caixa. Efetuar estudos e anlises financeiras, reajustamento de
preos, assuntos fiscais, importao e cmbio, financiamentos, programao das amortizaes e juros decorrentes
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ANALISTA ECONMICO-FINANCEIRO D
Oramentos
Elaborar e supervisionar a montagem do oramento do Departamento/Superintendncia; consolidao do
oramento geral da Companhia, em todas as suas rubricas de Receitas, Despesas e Investimentos, no mbito anual
e plurianual; possuir uma viso sistmica corporativa, voltada para o back-officce financeiro; possuir perfil para
operao com sistemas corporativos integrados de grande porte; monitorar treinamentos, efetuar o
acompanhamento da execuo oramentria nos diversos nveis de rubricas e departamentos; analisar a
arrecadao proveniente do faturamento e analisar as variaes, detectando tendncias; atender s Auditorias
Internas e Externas e de rgos fiscalizadores; efetuar estudos e anlises financeiras, elaborar e acompanhar
estudos de viabilidade econmico-financeira; atuar na realizao de servios de natureza especfica, tais como:
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estudos de tendncias, operao com sistemas corporativos de grande porte, estudos e propostas de como
administrar custos diretos e indiretos visando otimizar o uso de recursos disponveis. Dirigir veculo para realizao
das atividades do cargo.
Captao de Recursos
Elaborar e acompanhar estudos de viabilidade econmico-financeira. Elaborar anlise das estruturas de
financiamentos tradicionais e novas para setor de saneamento ambiental. Acompanhar os empreendimentos do
plano de investimento feitos com recursos financiados pelas agncias de fomento. Avaliar os custos das diversas
linhas de financiamento. Habilitar a Sabesp perante aos agentes financeiros. Executar a contratao de operaes
de crdito junto ao mercado financeiro e s agncias de fomento nacional e internacional. Atuar na realizao de
servios de natureza administrativa, tais como: relatrios tcnicos e gerenciais, avaliao e acompanhamento de
custos operacionais, previso e realizao econmico-financeira, indicativos da necessidade de captao de
recursos, preparao da documentao para operaes de crdito e outros necessrios ao desenvolvimento das
atividades de sua rea de atuao, emitindo, registrando, controlando e mantendo a documentao envolvida.
Acompanhar a legislao pertinente a sua rea de atuao. Contatar rgos e entidades externas, visando
alavancar o desenvolvimento das atividades de sua rea de atuao ou subsidiar tomadas de decises. Dirigir
veculo para realizao das atividades do cargo.
ANALISTA ECONMICO-FINANCEIRO E
Captao de Recursos
Elaborar e acompanhar estudos de viabilidade econmico-financeira. Elaborar anlise das estruturas de
financiamentos tradicionais e novas para setor de saneamento ambiental. Acompanhar os empreendimentos do
plano de investimento feitos com recursos financiados pelas agncias de fomento. Avaliar os custos das diversas
linhas de financiamento. Habilitar a Sabesp perante aos agentes financeiros. Executar a contratao de operaes
de crdito junto ao mercado financeiro e s agncias de fomento nacional e internacional. Atuar na realizao de
servios de natureza administrativa, tais como: relatrios tcnicos e gerenciais, avaliao e acompanhamento de
custos operacionais, previso e realizao econmico-financeira, indicativos da necessidade de captao de
recursos, preparao da documentao para operaes de crdito e outros necessrios ao desenvolvimento das
atividades de sua rea de atuao, emitindo, registrando, controlando e mantendo a documentao envolvida.
Acompanhar a legislao pertinente a sua rea de atuao. Preparar e ministrar cursos e palestras referentes aos
assuntos de sua rea de atuao. Contatar rgos e entidades externas, visando alavancar o desenvolvimento das
atividades de sua rea de atuao ou subsidiar tomadas de decises. Dirigir veculo para realizao das atividades
do cargo.
Controladoria
Elaborar, analisar e supervisionar a funo de estudos de viabilidade econmico-financeira; Analisar e supervisionar
a funo de demonstraes financeiras atravs de ndices econmico-financeiros incluindo: ndices de liquidez,
indicadores de atividade, indicadores de endividamento e rentabilidade; elaborar e analisar estudos de custos;
analisar e supervisionar a funo de Receitas, individuais por Diretoria e para toda a Sabesp; elaborar simulaes de
tarifas; elaborar, analisar, supervisionar e acompanhar anlises econmico-financeiras de empresas concorrentes
no Brasil e no exterior; analisar, estruturar, modelar e supervisionar propostas de novos negcios, sob o aspecto
econmico-financeiro; elaborar modelagem e anlise de estudos de Project finance com o desenvolvimento de
cenrios; avaliar a situao econmico-financeira de Empreendimentos atravs do mtodo de fluxo de caixa
descontado e outros, tipo: mltiplos de mercado da empresa e de empresas comparveis, avaliao atravs de
preo mdio das aes da empresa no mercado para elaborar relatrios gerenciais. Dirigir veculo para realizao
das atividades do cargo.
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ANALISTA ECONMICO-FINANCEIRO F
Captao de Recursos
Efetuar estudos e anlises financeiras, financiamentos, contratos, garantias contratuais, Acompanhar a legislao
pertinente a sua rea de atuao. Acompanhar estudos de viabilidade econmico-financeira. Elaborar anlise das
estruturas de financiamentos tradicionais e novas para setor de saneamento ambiental. Avaliar os custos das
diversas linhas de financiamento. Habilitar a Sabesp perante aos agentes financeiros. Executar a contratao de
operaes de crdito junto ao mercado financeiro. Acompanhar a evoluo dos ttulos emitidos pela empresa nos
mercados financeiros nacionais e internacionais atravs de elaborao e mapas, grficos e relatrios. Realizar
estudos de mercado, prospeco de oportunidades de financiamento, avaliao econmica de projetos, bem como
alternativas de novos negcios. Preparar e ministrar cursos e palestras referentes aos assuntos de sua rea de
atuao, Atender prestadores de servios. Elaborar relatrios gerenciais. Acompanhar programas plurianuais de
investimentos e oramentos, custos de projetos de saneamento. Atuar na realizao de servios de natureza
administrativa, tais como: relatrios tcnicos e gerenciais, avaliao e acompanhamento de previso e realizao
econmico-financeira, indicativos da necessidade de captao de recursos, preparao da documentao para
operaes de crdito e outros necessrios ao desenvolvimento das atividades de sua rea de atuao, emitindo,
registrando, controlando e mantendo a documentao envolvida. Contatar rgos e entidades externas, visando
alavancar o desenvolvimento das atividades de sua rea de atuao ou subsidiar tomadas de decises. Dirigir
veculo para realizao das atividades do cargo.
Relaes com Investidores
Acompanhar a evoluo dos ttulos emitidos pela empresa nos mercados financeiros nacionais e internacionais
atravs de elaborao e mapas, grficos e relatrios. Elaborar anlises econmico-financeiras de empresas
concorrentes no Brasil e no exterior e de outras empresas de porte semelhante. Acompanhar a legislao
pertinente a sua rea de atuao. Atuar na realizao de servios de natureza administrativa, tais como: relatrios
tcnicos e gerenciais, avaliao e acompanhamento de custos operacionais, previso e realizao econmicofinanceira, indicativos da necessidade de captao de recursos, preparao da documentao para operaes de
crdito e outros necessrios ao desenvolvimento das atividades de sua rea de atuao, emitindo, registrando,
controlando e mantendo a documentao envolvida Preparar e ministrar cursos e palestras referentes aos assuntos
de sua rea de atuao. Contatar rgos e entidades externas, visando alavancar o desenvolvimento das atividades
de sua rea de atuao ou subsidiar tomadas de decises. Atender clientes externos, fornecedores e prestadores
de servios. Elaborar relatrios gerenciais. Dirigir veculo para realizao das atividades do cargo.
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AUDITOR A (SISTEMAS)
Executar trabalhos de auditoria de sistemas e de gesto, efetuando levantamento de informaes atravs de
entrevistas, fluxogramas, avaliao e testes nos diversos sistemas organizacionais da Sabesp. Acompanhar a
eficcia dos sistemas de controles internos, processos de trabalho, o desempenho das reas conforme as
atribuies, planos, metas, objetivos e polticas definidas, considerando legislao vigente e os instrumentos
normativos internos. Realizar testes, avaliando os controles internos e os procedimentos operacionais,
administrativos, comerciais e contbeis, visando atender as disposies legais. Elaborar relatrios tcnicos, bem
como apresentar sugestes visando solucionar as divergncias encontradas. Acompanhar a implementao e
andamento dos planos de aes, de acordo com auditorias realizadas. Participar de projetos especiais de
consultoria, visando a reduo de custos, eliminao de desperdcios, melhoria da qualidade e aumento da
produtividade global e a avaliao das atividades desenvolvidas pelas diversas reas da empresa. Preparar e
ministrar cursos e palestras referentes aos assuntos de sua rea de atuao. Contatar rgos e entidades externas,
visando alavancar o desenvolvimento das atividades de sua rea de atuao ou subsidiar tomadas de decises.
Dirigir veculo para realizao das atividades do cargo.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO A
Executar atividades de carter administrativo da sua rea de atuao, digitando, classificando e arquivando
documentos em geral, recepcionando pessoas e efetuando controles administrativos diversos atravs de processos
e rotinas estabelecidas. Emitir cheques, solicitaes de pagamento, processos de pagamento e registro de
movimentos de fundos financeiros. Auxiliar na elaborao de relatrios diversos, bem como na conferncia de
listagens e formulrios. Manter organizado e abastecido o estoque de materiais da rea. Operar mquinas
copiadoras e guilhotinas, efetuando encadernaes e zelando pela limpeza e conservao dos materiais utilizados.
Efetuar servios externos sempre que necessrio. Elaborar apontamento dos servios realizados por empresas
contratadas. Receber e expedir documentos diversos. Fiscalizar os servios de limpeza e copa, realizados por
empregados prprios ou contratados, distribuindo e controlando o consumo de materiais. Auxiliar nas atividades
de levantamento e medies de campo, relativos ao sistema cadastral de ligaes de gua e esgotos da empresa.
Dirigir veculo para realizao das atividades do cargo.
BILOGO A
Atuar em atividades relacionadas com o planejamento, operao, conservao e manuteno dos sistemas de
saneamento ambiental. Realizar, analisar e pesquisar estudos pilotos, ensaios, testes, laudos, aperfeioamentos,
diagnsticos e prognsticos das formas de vida existentes nas guas, mananciais e efluentes, buscando novas
metodologias analticas de controle de qualidade e processos de tratamento. Efetuar inspees nas unidades de
tratamento, mananciais, indstrias e reas ambientais, analisando, acompanhando e avaliando a qualidade e
performance dos sistemas de saneamento ambiental. Analisar a viabilidade tcnica, econmica e ambiental para as
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intervenes nos sistemas de saneamento ambiental, bem como participar da concepo, licenciamento ambiental
e anlise de estudos e projetos ambientais e de processos. Prestar assessoria e apoio tcnico nos processos do
sistema de saneamento ambiental. Preparar e ministrar cursos e palestras referente aos assuntos de sua rea de
atuao. Identificar e analisar pontos crticos e riscos iminentes do sistema de saneamento ambiental, avaliando e
interpretando dados histricos. Realizar e acompanhar o controle de qualidade das guas, mananciais e sistemas
de saneamento ambiental. Contatar rgos e entidades externos, visando alavancar o desenvolvimento das
atividades de sua rea de atuao e subsidiar tomadas de decises. Dirigir veculo para realizao das atividades do
cargo.
implantao, bem como a otimizao e melhoria de projetos de engenharia. Atuar nos processos de observao de
mananciais, avaliao do ambiente, gesto da operao dos mananciais, articulao institucional ou representao.
Analisar ocorrncias, atestados e propostas tcnico-comerciais. Prestar assessoria tcnica s unidades da empresa,
nos assuntos referentes a sua rea de atuao. Preparar e ministrar cursos e palestras referentes aos assuntos de
sua rea de atuao. Atuar na realizao de servios de natureza administrativa tais como: estudos estatsticos,
relatrios tcnicos e gerenciais, avaliao e acompanhamento de custos operacionais, previso e realizao
econmico-financeira e outros necessrios ao desenvolvimento das atividades de sua rea de atuao, emitindo,
registrando, controlando e mantendo a documentao envolvida.
Prestar assessoria tcnica s unidades da empresa nos assuntos referentes a sua rea de atuao, principalmente
avaliando, acompanhando e controlando resultado de licitaes, projetos de engenharia e obras em andamento.
Efetuar visitas de campo nas obras, coletando informaes, fiscalizando e controlando o andamento. Gerar
relatrios tcnicos das visita. Acompanhar cronograma dos empreendimentos. Atuar na realizao de servios de
natureza administrativa tais como: estudos estatsticos, relatrios tcnicos e gerenciais, avaliao e
acompanhamento de custos dos empreendimentos, previso e realizao fsica e econmico-financeira e outros
necessrios ao desenvolvimento das atividades de sua rea de atuao, emitindo, registrando, controlando e
mantendo a documentao envolvida. Preparar e ministrar cursos e palestras referentes aos assuntos de sua rea
de atuao. Dirigir veculo para realizao das atividades do cargo.
GEGRAFO A
Executar servios nas reas de meio ambiente em saneamento ambiental, elaborando diagnsticos, construo de
cenrios, formulao de estratgias, planos e oramentos empresariais. Realizar estudos e anlises demogrficas,
scio-econmicas, uso e ocupao de solos, indicadores sociais, de controle ambiental, cartografia, mapas
temticos e sistemas de informaes geogrficas. Elaborar planos diretores, programas, projetos ambientais e de
recuperao de reas degradadas e repovoamento vegetal e solicitao de outorgas de uso de recursos hdricos.
Desenvolver indicadores sociais e de controle ambiental, regionalizao de planos diretores de bacias hidrogrficas,
programas ambientais, proteo de mananciais, entre outros. Participar de revises de normas tcnicas, estudos de
viabilidade global e elaborao de programas de investimentos. Acompanhar a execuo de servios realizados por
pessoal prprio ou contratado. Atuar na realizao de servios de natureza administrativa, tais como: estudos
estatsticos, relatrios tcnicos e gerenciais, avaliao e acompanhamento de custos operacionais, previso e
realizao econmico-financeira e outros necessrios ao desenvolvimento das atividades de sua rea de atuao,
emitindo, registrando, controlando e mantendo a documentao envolvida. Preparar e ministrar cursos e palestras
referentes aos assuntos de sua rea de atuao. Contatar rgos e entidades externas, visando alavancar o
desenvolvimento das atividades de sua rea de atuao ou subsidiar tomadas de decises. Dirigir veculo para
realizao das atividades do cargo.
61
Executar servios nas reas de planejamento e gesto em saneamento ambiental, elaborando diagnsticos,
construo de cenrios, formulao de estratgias, planos e oramentos empresariais. Realizar estudos e anlises
demogrficas, scio-econmicas, uso e ocupao de solos, indicadores sociais, de controle ambiental, de
desempenho empresarial, cartografia, mapas temticos e sistemas de informaes geogrficas. Elaborar planos
diretores, programas e projetos. Preparar e ministrar cursos e palestras referentes aos assuntos de sua rea de
atuao. Contatar rgos e entidades externas, visando alavancar o desenvolvimento das atividades de sua rea de
atuao ou subsidiar tomadas de decises. Dirigir veculo para realizao das atividades do cargo.
Executar servios do Macro Sistema Operao, desenvolvendo estudos e anlises relacionadas com demografia,
tais como: uso e ocupao de solos, estabelecimentos de indicadores sociais e de controle ambiental,
regionalizao de planos diretores de bacias hidrogrficas, cartografia, programas ambientais, proteo de
mananciais, entre outros. Participar de revises de normas tcnicas, estudos de viabilidade global e elaborao de
programas de investimentos. Acompanhar a execuo de servios realizados por pessoal prprio ou contratado.
Atuar na realizao de servios de natureza administrativa, tais como: estudos estatsticos, relatrios tcnicos e
gerenciais, avaliao e acompanhamento de custos operacionais, previso e realizao econmico-financeira e
outros necessrios ao desenvolvimento das atividades de sua rea de atuao, emitindo, registrando, controlando
e mantendo a documentao envolvida. Preparar e ministrar cursos e palestras referentes aos assuntos de sua rea
de atuao. Contatar rgos e entidades externas, visando alavancar o desenvolvimento das atividades de sua rea
de atuao ou subsidiar tomadas de decises. Dirigir veculo para realizao das atividades do cargo.
MOTORISTA A
Dirigir veculos leves, pesados ou compostos por cavalo mecnico, compatvel com a categoria de sua habilitao,
transportando cargas e passageiros, engatando e desengatando carreta e prancha, seguindo itinerrio
preestabelecido. Elaborar o itinerrio das viagens, acompanhar e auxiliar no carregamento e descarregamento do
veculo e efetuar a amarrao e sinalizao da carga. Vistoriar o veculo e carregamento durante todo o percurso,
respondendo pela segurana da carga e dos passageiros. Efetuar a conferncia, o recebimento e entrega de
materiais e equipamentos nas diversas unidades da empresa. Comunicar eventuais incidentes com o veculo e a
carga. Acompanhar as condies de conservao do veculo, sob sua responsabilidade, efetuando sua manuteno
operativa, verificando nveis de gua, leo, presso dos pneus, funcionamento dos equipamentos, encaminhando-o
para manuteno corretiva, quando necessrio. Operar equipamentos hidrulicos acoplados nos veculos.
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OFICIAL CALDEIREIRO A
Atuar na rea de manuteno da Sabesp, executando servios em chapas de ao, ferro, cobre, lato, alumnio e
similares, operando mquinas diversas, como dobradeira, calandra, maarico, guilhotina e de solda. Confeccionar
peas para tubulaes, tanques, caixas, chaves e outros, interpretando desenhos, croquis e plantas. Selecionar e
preparar chapas metlicas, efetuando traado, molde, dobra, corte e montagem de peas, conforme especificaes
tcnicas. Executar servios bsicos de solda. Montar, instalar e revestir conjuntos de tubulaes, estruturas
metlicas e peas em geral, na oficina ou frentes de servio. Executar servios bsicos de natureza civil, mecnica,
eltrica e instrumentao correlacionados s atividades de caldeiraria. Zelar por equipamentos, mquinas,
materiais, ferramentas, instrumentos e veculos sob sua responsabilidade. Registrar as atividades de manuteno
de caldeiraria nos planos, ordens de servio ou relatrios de manuteno. Dirigir veculo para realizao das
atividades do cargo.
abastecimento e outros. Operar equipamentos diversos das estaes elevatrias e das subestaes
transformadoras, bem como mquinas de desobstruo de esgotos, bombas de esgotamento de valas,
compressores, geradores, marteletes e outros. Instalar aparelhos para a realizao de testes pitomtricos.
Confeccionar armaes de ferragens de acordo com especificaes exigidas em plantas, desenhos, croquis e peas
diversas em madeira. Preparar e operar equipamento de jato de areia e granalha de ao, removendo sujeiras,
tintas, ferrugens e outros de tubulaes e peas em geral. Identificar e diagnosticar defeitos de operao dos
equipamentos, painis, sistemas de pra-raios e disjuntores, bem como providenciar manutenes e reparos
necessrios. Efetuar manobras em linhas adutoras e comportas, controlando abertura e fechamento de vlvulas e
registros. Acionar chaves de comando de troca de linhas de alta tenso e controle de operao de transformadores.
Testar linhas energizadas, efetuando operaes de emergncia em casos de queda de energia. Efetuar operao
manual e automatizada de aterros sanitrios. Operar estaes de tratamento, estaes de reuso, barragens, poos
artesianos, elevatrias, reservatrios, sistemas de interceptores, emissrios, sistema de superviso e controle das
estaes, bem como inspecionar o funcionamento de grupos moto-bombas, painis, equipamentos operacionais
em geral e instalaes. Efetuar leituras de nveis de reservatrios, medidores de vazo, hidrmetros, grficos
registradores de presso, amperagem, voltagem, entre outros, e de instrumentos de medidas hidrulicas,
hidrometereolgicos e eltricos, localizando redes de gua, registros, vazamento e outros. Identificar e ajustar as
variveis e parmetros quali-quantitativos nas instalaes. Percorrer os diversos sistemas operacionais para
realizao das atividades de sua rea de atuao. Atualizar informaes cadastrais das instalaes. Executar
servios de conservao de equipamentos, instalaes prediais, reas verdes e outros, e servios bsicos de
natureza civil, eltrica, mecnica, hidrulica, solda, eletrnica e de instrumentao, conforme orientaes
recebidas necessrias ao desenvolvimento das atividades de sua rea de atuao. Dirigir veculo para realizao das
atividades do cargo.
torno e outros. Fazer o controle dimensional das peas em usinagem. Manter a conservao das mquinas,
procedendo limpeza e lubrificao necessria. Detectar e diagnosticar condies anormais de funcionamento de
mquinas e equipamentos. Executar servios bsicos de natureza civil, eltrica, eletrnica e de instrumentao
correlacionados as atividades de mecnica. Zelar por equipamentos, mquinas, materiais, ferramentas,
instrumentos e veculos sob sua responsabilidade. Registrar as atividades de manuteno mecnica nos planos,
ordens de servio ou relatrios de manuteno. Dirigir veculo para realizao das atividades do cargo.
OFICIAL SOLDADOR A
Executar servios, em oficinas e de campo, de solda eltrica, oxiacetilnica e mig, serralheria em ao, alumnio e
outros metais, bem como forjar peas e ferramentas. Preparar as peas a serem soldadas, cortando, ajustando,
limpando e dando acabamento, removendo rebarbas ou excessos de solda. Confeccionar, reparar, montar e
revestir estruturas metlicas, peas especiais, tubulaes, portes, grades, plataformas metlicas e similares, de
acordo com especificaes tcnicas ou croquis recebidos. Executar servios bsicos de natureza civil, mecnica,
eltrica, eletrnica e instrumentao correlacionados as suas atividades. Zelar por equipamentos, mquinas,
materiais, ferramentas, instrumentos e veculos sob sua responsabilidade. Registrar as atividades de manuteno
desenvolvidas nos planos, ordens de servio ou relatrios de manuteno. Dirigir veculo para realizao das
atividades do cargo.
fechamento de vlvulas e registros. Acionar chaves de comando de troca de linhas de alta tenso e controle de
operao de transformadores. Testar linhas energizadas, efetuando operaes de emergncia em casos de queda
de energia. Efetuar operao manual e automatizada de aterros sanitrios. Operar estaes de tratamento,
estaes de reuso, barragens, poos artesianos, elevatrias, reservatrios, sistemas de interceptores, emissrios,
sistema de superviso e controle das estaes, bem como inspecionar o funcionamento de grupos moto-bombas,
painis, equipamentos operacionais em geral e instalaes. Efetuar leituras de nveis de reservatrios, medidores
de vazo, hidrmetros, grficos registradores de presso, amperagem, voltagem, entre outros, e de instrumentos
de medidas hidrulicas, hidrometereolgicos e eltricos, localizando redes de gua, registros, vazamento e outros.
Identificar e ajustar as variveis e parmetros quali-quantitativos nas instalaes. Percorrer os diversos sistemas
operacionais para realizao das atividades de sua rea de atuao. Atualizar informaes cadastrais das
instalaes. Executar servios de conservao de equipamentos, instalaes prediais, reas verdes e outros, e
servios bsicos de natureza civil, eltrica, mecnica, hidrulica, solda, eletrnica e de instrumentao, conforme
orientaes recebidas necessrias ao desenvolvimento das atividades de sua rea de atuao. Dirigir veculo para
realizao das atividades do cargo.
QUMICO A
Atuar em atividades relacionadas ao planejamento, operao, conservao e manuteno dos sistemas de
saneamento ambiental. Realizar, analisar e pesquisar estudos pilotos, projetos, ensaios, experincias, testes de
melhoria e desenvolvimento operacional do sistema de saneamento ambiental. Prestar apoio tcnico nos
processos do sistema de saneamento, reas de risco e proteo ambiental. Elaborar projetos de estaes piloto de
tratamento. Desenvolver estudos, pesquisas e ensaios de novas metodologias analticas de controle de qualidade e
processos de tratamento. Realizar anlises orgnicas e inorgnicas com interpretao de resultados e elaborao
de laudos. Controlar as aes laboratoriais, visando garantir a utilizao dos padres de procedimento operacional
de anlise da qualidade da gua. Realizar inspees nas unidades de tratamento, mananciais, indstrias e reas
ambientais. Executar inspees tcnicas e auditoria junto a fornecedores, acompanhando a qualidade dos produtos
qumicos. Preparar e ministrar palestras e cursos relativos ao sistema de saneamento ambiental. Atuar na
realizao de servios de natureza administrativa, tais como: estudos estatsticos, relatrios tcnicos e gerenciais,
avaliao e acompanhamento de custos operacionais, previso e realizao econmico-financeira e outros
necessrios ao desenvolvimento das atividades de sua rea de atuao, emitindo, registrando, controlando e
mantendo a documentao envolvida. Contatar rgos e entidades externas, visando alavancar o desenvolvimento
das atividades de sua rea de atuao ou subsidiar tomadas de decises. Dirigir veculo para realizao das
atividades do cargo.
SECRETRIA A e C
Executar servios administrativos e de suporte junto aos Gerentes das unidades. Redigir e digitar documentos, bem
como controlar correspondncias em geral. Realizar e atender ligaes telefnicas. Recepcionar pessoas
encaminhando-as ao local apropriado. Controlar agenda de compromissos do Gerente, e organizar e manter
atualizado o arquivo de documentos. Providenciar recursos necessrios realizao de reunies e elaborar
registros e atas. Controlar materiais de escritrio e os bens patrimoniais da unidade. Dirigir veculo para realizao
das atividades do cargo.
segurana na Sabesp. Analisar causas e conseqncias de acidentes de trabalho, elaborando planos para a
preveno de novas ocorrncias. Acompanhar a instalao e manuteno de equipamentos de segurana e higiene
do trabalho. Assessorar e orientar a CIPA e participar das suas reunies. Preparar e ministrar cursos e palestras
relativos a sua rea de atuao. Efetuar levantamento de dados para elaborao de laudos tcnicos. Orientar os
empregados e os gerentes nos assuntos relativos segurana e higiene do trabalho. Prestar assessoria tcnica aos
administradores de contratos, inspecionando as condies de segurana nas obras contratadas ou prprias.
Acompanhar a implantao de programas e estudos sobre segurana do trabalho. Executar servios de natureza
administrativa, emitindo, registrando, controlando e mantendo a documentao envolvida, providenciando
transportes, materiais e outros recursos necessrios ao desenvolvimento das atividades de sua rea de atuao.
Dirigir veculo para realizao das atividades do cargo.
TCNICO EM FINANAS A
Atuar nas reas de Contabilidade e Financeira da Sabesp. Classificar e contabilizar documentos, bem como elaborar
e acompanhar o controle oramentrio. Executar atividades relativas a controles financeiros, reajustamento de
preos, assuntos fiscais, sinistros, seguros, indenizaes e outros. Analisar e conferir documentos de fundos
rotativos. Efetuar conciliao e controle de disponibilidade bancria. Atender clientes externos, fornecedores e
prestadores de servios. Efetuar estudos de concesso de parcelamentos, anlises de crdito, processos de corte,
supresso, restabelecimento e religao. Efetuar correo de inconsistncia de baixas. Executar atividades de
cobrana e arrecadao. Executar servios de natureza administrativa, emitindo, registrando, controlando e
mantendo a documentao envolvida, providenciando transportes, materiais e outros recursos necessrios ao
desenvolvimento das atividades de sua rea de atuao. Dirigir veculo para realizao das atividades do cargo.
TCNICO EM INFORMTICA A
Executar atividades de informtica nas diversas reas da empresa. Participar das atividades de desenvolvimento e
implantao de projetos de informtica. Efetuar a instalao, manuteno e configurao de hardware e de
software. Prestar suporte tcnico e subsidiar a elaborao de estudos e projetos em hardware e software. Executar
atividades ligadas s redes de teleprocessamento e telecomunicaes, como instalao e configurao de hardware
e software para conexo das estaes de trabalho, monitoramento das redes, cabeamento e instalao de
equipamentos de informtica. Executar atividades relativas operao e controle de equipamento eletrnico de
processamento de dados. Efetuar o monitoramento de processos operacionais nos servidores, departamentais e
corporativos, bem como ambientes computacionais, providenciando a correo de eventuais problemas.
Selecionar, montar e arquivar fitas magnticas necessrias execuo de programas. Elaborar planos de produo
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das unidades de processamento de dados e acompanhar as etapas de processamento dos sistemas, verificando
eventuais falhas ocorridas. Preparar, determinar programao, analisar e acompanhar os servios a serem
processados, visando a operacionalizao e otimizao do fluxo de produo e cronogramas implantados. Operar,
manipular, acompanhar e verificar os resultados dos processamentos de rotina ou de programas de aplicaes.
Executar atividades relativas codificao e testes de programas, referentes aos sistemas desenvolvidos, utilizando
linguagem especfica de computador. Preparar documentao para desenvolvimento de programas e arquivo para
testes simulados. Providenciar a catalogao de programas. Pesquisar novas tcnicas de programao. Executar
servios de natureza administrativa, emitindo, registrando, controlando e mantendo a documentao envolvida,
providenciando transportes, materiais e outros recursos necessrios ao desenvolvimento das atividades de sua
rea de atuao. Dirigir veculo para realizao das atividades do cargo.
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grau; sistema mtrico: medidas de tempo, comprimento, superfcie e capacidade; relao entre grandezas:
tabelas e grficos; raciocnio lgico; resoluo de situaes-problema.
Noes de Informtica: Windows, Word e Excel.
Atualidades: cultura geral. Fatos polticos, econmicos e sociais ocorridos no ano de 2008 e divulgados na mdia
local e nacional.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS:
CONTROLADOR DE SISTEMAS DE SANEAMENTO A
Automao industrial: mtodos, aplicaes (softwares. Ex. Casa) e dispositivos para aquisio de dados.
Metrologia: medidas e grandezas utilizadas na rea de vazo de lquidos e gases. Fsica bsica: termodinmica e
esttica. Propriedades da gua: caractersticas fsico-qumicas bsicas de tratamento da gua e efluentes.
Qumica bsica: produtos e compostos utilizados na desinfeco e esterilizao da gua. Equipamentos e
sistemas na rea da captao e tratamento da gua: filtros, separadores e difusores. Informtica: interpretao
de planilhas eletrnicas e grficos, processadores de texto.
TCNICO EM MANUTENO A (CIVIL)
Pesquisas e levantamentos. Projetos. Construo. Topografia. Desenho de arquitetura. Organizao e normas.
C.L.T. Materiais de construo. Mquinas e equipamentos. Informtica.
TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO A
Ergonometria. Preveno e controle de perdas. Administrao e legislao aplicadas. princpios de tecnologia
industrial. Psicologia e segurana do trabalho. Higiene e medicina do trabalho. Tecnologia e preveno de
combate a sinistros. Mtodos e tcnicas de treinamento.
TCNICO EM EMPREENDIMENTOS A (EDIFICAES)
Interpretao de desenhos e plantas. Elaborao de desenhos de vrias escalas. Conhecimento prtico de
trabalhos em teodolito e nveis em levantamentos planialmtricos. Clculos de reas e volumes atravs de
mtodos fotogrficos e aritmticos. Redao e elaborao de descrio de registros. Clculo de coordenadas.
Conceitos sobre normas de segurana do trabalho e uso de EPIs.
TCNICO EM INFORMTICA A
Conceitos bsicos de computao e microinformtica. Sistemas operacionais MS-DOS e MS Windows, Word for
Windows 6.0. Planilha eletrnica Excel. Linguagens Clipper e aes.
TCNICO EM MANUTENO A (ELETROTCNICA)
Instrumentos de medio; microprocessadores e micro controladores; eletrnica industrial, eletrnica analgica e
digital; dispositivos semicondutores; microeletrnica, instrumentao eletrnica e processamento de sinais;
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automao e controle automtico de processos de comunicao de dados. Conceitos sobre normas de segurana
do trabalho e protees na rea de instalaes eltricas
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Probabilidade. Geometria analtica: distncia entre dois pontos, equao da reta, retas paralelas e
perpendiculares, equao da circunferncia. Nmeros complexos. Noes de estatstica: mdia, moda e mediana.
Conhecimentos de Microinformtica: sistema operacional Windows e ferramentas do pacote Office.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS:
ADVOGADO A, B e C
1. Direito constitucional: constituio: conceito e contedo. Poder constituinte original e derivado. Eficcia,
aplicao e integrao das normas constitucionais. Leis complementares constituio. Direitos e garantias
individuais, habeas corpus, mandado de segurana, ao popular, direito de petio. Separao de poderes.
Poder legislativo: composio e atribuies. Processo legislativo. Poder executivo: composio e atribuies.
Poder judicirio: composio e atribuies. Estado federal: a unio, os estados, os municpios, o distrito federal e
os territrios. Regies metropolitanas. Princpios e normas referentes administrao pblica direta e indireta.
Regime jurdico dos servidores pblicos civis. Advocacia pblica. Princpios constitucionais do oramento.
Tributao e oramento: sistema tributrio nacional, finanas pblicas. Ordem econmica e financeira. Ordem
social: seguridade social, educao, cultura, desporto, cincia e tecnologia, comunicao social, meio ambiente.
2. Direito civil e empresarial. Lei de Introduo Ao Cdigo Civil Brasileiro. Pessoa natural. Conceito, capacidade,
domiclio. Nascituro. Direitos da personalidade. Pessoas jurdicas. Espcies. Pessoas jurdicas de direito pblico e
privado. Associaes, sociedades civis e empresariais. Fundaes pblicas e privadas. Cooperativas. Organizao
social de interesse pblico. Desconsiderao da personalidade jurdica no direito civil, no direito tributrio e no
direito do consumidor. Responsabilidade dos scios, diretores e administradores. Fato jurdico. Negcio jurdico,
ato jurdico lcito e ato jurdico ilcito. Condies, termo e encargo. Defeitos dos negcios jurdicos. Invalidade dos
negcios jurdicos. Forma e prova dos negcios jurdicos. Prescrio e decadncia. Prazos prescricionais e
decadenciais contra as pessoas jurdicas de direito pblico. Bens. Conceito, classificao, espcies. Bens
imateriais. Bens pblicos. Terras devolutas. Obrigaes: conceito, classificao, modalidades. Efeitos, extino e
inadimplemento das obrigaes. Transmisso das obrigaes. Contratos. Disposies gerais. Contratos
preliminares. Formao e extino dos contratos. Distrito. Vcios redibitrios. Evico. Contratos aleatrios.
Clusula resolutiva. Exceo de contrato no cumprido. Resoluo por onerosidade excessiva. Espcies de
contratos: compra e venda troca, doao, locao, locao predial urbana (Lei n. 8.251/91), emprstimo,
prestao de servio, empreitada, depsito, mandato, comisso, agncia e distribuio, corretagem, transporte,
seguro, constituio de renda, fiana, transao, compromisso. Atos unilaterais. Ttulos de crdito. Leis especiais.
Responsabilidade civil, responsabilidade objetiva e subjetiva. Indenizao. Dano material e dano moral.
Preferncias e privilgios creditrios. Direito de empresa. Empresrio. Sociedade: no personificada e
personificada. Espcies. Estabelecimento. Falncia e concordata. Posse. Conceito, aquisio, efeitos e perda.
Interditos possessrios. Propriedade: funo social. Aquisio e perda da propriedade mvel e imvel. Privao
da propriedade e justa indenizao. Usucapio: modalidades. Registro imobilirio. Condomnio voluntrio e
necessrio: condomnio edilcio. Propriedade resolvel e propriedade fiduciria. Incorporao imobiliria. Direito
de vizinhana. Uso anormal da propriedade. Passagem forada. guas. Limites entre prdios e direito de
tapagem. Direito de construir. Dano infecto. Direito reais sobre coisas alheias. Superfcie, servides, usufruto,
uso e habitao. Direito do promitente comprador. Adjudicao compulsria. Direitos reais de garantia: penhor
hipoteca e anticrese. Direito de famlia: casamento, relaes de parentesco. Regime de bens entre os cnjuges.
Alimentos. Bem de famlia. Unio estvel. Ausncia. Curatela e tutela. Direito das sucesses: sucesso legtima e
testamentria. Partilha. Herana jacente. Direito autoral: conceito, princpios.
3. Direito processual civil. Princpios constitucionais e gerais de processo civil. Jurisdio. Jurisdio contenciosa e
voluntria. Competncia: conceito, espcies e critrios de determinao da competncia. Modificaes da
competncia. Declarao e conflitos de competncia. Atos processuais: classificao, forma, tempo, lugar, prazo,
comunicao e nulidades. As pessoas jurdicas de direito pblico no processo civil. Especificidades. Formao,
suspenso e extino do processo. Processo de conhecimento. Procedimentos e suas espcies. Antecipao da
tutela de mrito. Petio inicial. Resposta do ru. Reconveno e excees. Impugnao ao valor da causa.
Revelia e seus efeitos. Litisconsrcio e assistncia. Interveno de terceiros. Julgamento conforme o estado do
processo. Provas. Noes gerais, sistema, espcies, produo. Audincia. Sentena e coisa julgada. Ao
rescisria. Recursos. Noes gerais, princpios, espcies. Recurso adesivo. Recursos regimentais. Processos nos
tribunais. Liquidao da sentena. Execuo. Espcies. Embargos do devedor. Penhora. Arrematao. Exceo de
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pr-executividade. Execuo contra as pessoas jurdicas de direito pblico. Precatrios. Processo cautelar.
Princpios. Poder geral de cautela. Procedimentos cautelares especficos procedimentos especiais. Aes petitrias
e possessrias. Nunciao de obra nova e demolio. Embargos de terceiros. Ao de usucapio. Retificao de
rea, diviso, retificao de registro imobilirio. Ao de desapropriao. Mandado de segurana individual e
coletivo. Ao popular, ao civil pblica. Ao monitria. Ao declaratria. Ao declaratria incidental.
Execuo fiscal. Lei Federal n. 6.830/80. Ao de despejo, ao revisional de aluguel e ao renovatria.
4. Direito administrativo. Princpios constitucionais do direito administrativo. Controle interno e externo da
administrao pblica. Administrao pblica: conceito, estrutura, poderes e deveres do administrador pblico.
Responsabilidade dos prefeitos municipais. Administrao indireta: conceito, autarquias, empresas pblicas,
fundaes pblicas e sociedades de economia mista. Poderes administrativos. Ato administrativo: conceito,
elementos, atributos, espcies. Discricionariedade e vinculao. Abuso e desvio de poder. Ato administrativo
punitivo. Multas. Ato administrativo: anulao, reviso e revogao. Controle jurisdicional. Procedimento
administrativo: conceito, princpios, pressupostos, objetivos. Contratos administrativos: conceito, espcies,
disposies peculiares. Clusulas necessrias. Inadimplemento. Resciso. Licitao: natureza jurdica,
finalidades, espcies, modalidades. Processo licitatrio. Dispensa e inexigibilidade. Servios pblicos: conceito,
classificao. Concesso e permisso. Agentes pblicos. Servidores pblicos, conceito, categorias, direitos e
deveres. Cargo, emprego e funo: normas constitucionais, provimento, vacncia. Responsabilidades dos
agentes pblicos: civil, administrativa e criminal. Processo administrativo disciplinar. Bens pblicos; regime
jurdico e classificao. Formas de utilizao, concesso, permisso e autorizao de uso. Desafetao e
alienao. Desapropriao: conceito. Desapropriao por utilidade pblica, necessidade pblica, interesse social.
Indenizao. Desapropriao indireta. Funo social da propriedade. Responsabilidade civil do estado.
Responsabilidade pelos atos danosos praticados pelos agentes pblicos. Responsabilidade pela omisso ou
deficincia de servio. Excludentes de responsabilidade. Responsabilidade civil pessoal dos agentes pblicos.
Improbidade administrativa. Lei Federal n. 8.429/92. Direito urbanstico: uso e ocupao de solo urbano.
Zoneamento. Poder de polcia municipal. Parcelamento do solo (Lei Levam Federal n. 6.766/79). Limitaes ao
direito de propriedade. Controle da construes e do uso. Estatuto da cidade. Instrumentos de poltica urbana.
Usucapio especial de imvel urbano. Usucapio coletivo. Plano diretor. Outorga onerosa do direito de construir e
de alterao de uso. Meio ambiente urbano. Controle da poluio sonora e visual.
5. Direito tributrio. Definio e contedo do direito tributrio. Conceito de tributo. Espcies de tributos. Imposto,
taxa contribuio de melhoria e outras contribuies. Fontes do direito tributrio. Fontes primrias. Fontes
secundrias. vigncia e aplicao da legislao tributria no tempo e no espao. Interpretao e integrao da
legislao tributria. O sistema constitucional brasileiro. Princpios constitucionais tributrios, competncia
tributria, discriminao das receitas tributrias, limitaes ao poder de tributar. Imunidades tributrias. Espcies
tributrias. Competncia tributria. Parafiscalidade. Exerccio de competncia tributria. O fato gerador da
obrigao tributria. Obrigao tributria principal e acessria. Hiptese de incidncia e fato imponvel.
Capacidade tributria. Sujeito ativo da obrigao tributria. Sujeito passivo da obrigao tributria, direto e
indireto. Domiclio tributrio. Responsabilidade pelo tributo e responsabilidade por infraes. Denncia
espontnea. O crdito tributrio: constituio. Lanamento: definio, modalidades e efeitos. Suspenso do
crditos tributrio, modalidades, extino das obrigaes tributrias e excluso do crdito tributrio. Infraes e
sanes tributrias. Conceito e natureza jurdica. Garantias e privilgios do crdito tributrio. Preferncia e
cobrana em falncia e concordata. Responsabilidade patrimonial dos scios e administradores. Alienao de
bens em fraude fazenda pblica. Dvida ativa. Inscrio do crdito tributrio. Pressupostos legais, presuno de
certeza e liquidez da dvida inscrita, emendas e substituies de certides de dvida ativa. Certides negativas,
sigilo fiscal, divulgao de informaes, limitaes. A execuo fiscal. Mandado de segurana, ao anulatria de
dbito fiscal, ao de repetio de indbito tributrio, ao de consignao em pagamento, ao declaratria de
inexistncia de relao jurdico-tributria. Ao cautelar fiscal.
6. Direito do trabalho e previdencirio. Relaes de trabalho. Natureza jurdica. Caracterizao. Sujeitos da
relao de emprego: empregador, empregado, autnomos, avulsos, temporrios. Sucesso de empregadores.
Contrato de trabalho: definio. Diferenas entre contrato de trabalho e locao de servios, empreitada,
representao comercial, mandato, parceria. Espcies e efeitos. Alterao. Trmino. Remunerao. Conceito.
Distino entre remunerao e salrio. Repouso. Frias. Sindicatos. Condies de registro e funcionamento.
Atividades e prerrogativas. A fazenda pblica perante a justia do trabalho. Justia do trabalho: organizao e
competncia. Dissdios individuais e coletivos.
7. Direitos difusos e coletivos. Interesses difusos, coletivos e individuais homogneos. Principais categorias.
Proteo ao patrimnio pblico e social. Polticas pblicas. Ao civil pblica: conceito, objeto, legitimao,
interesse de agir. Litisconsrcio e assistncia. Competncia. Transao. Sentena. Recursos. Coisa julgada.
Execuo. Ao popular: conceito, objeto, legitimao, interesse de agir. Ao popular destinada anulao de
ato lesivo ao interesse pblico e tutela de interesses difusos. Competncia. Sentena. Coisa julgada. Recursos.
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Posio processual das pessoas de direito pblico. Relaes de consumo. Improbidade administrativa: natureza
do ilcito. Modalidades. Sanes. Ao de responsabilidade por ato de improbidade administrativa. Legitimao.
Competncia. Aes cautelares. Sentena, coisa julgada. Prescrio. Atuao da pessoa jurdica de direito
pblico. Criana e adolescente. Princpios. Direitos fundamentais. Poltica de atendimento. Medidas de proteo.
Proteo da criana e do adolescente em juzo: individual e coletiva. Conselho tutelar. Direito ambiental direito
ambiental. Poltica nacional do meio ambiente. Princpios. Responsabilidade civil ambiental. Licenciamento
ambiental. Sanes penais e administrativas. Desapropriao ambiental. reas de proteo mananciais.
Legislao federal. Lei da poltica nacional do meio do maio ambiente (Lei n 6.938/81). Lei de Ao Cvel Pblica
(Lei n 7.347/85). Lei da Poltica Nacional De Recursos Hdricos (Lei n 9.433/97). Lei de crimes ambientais (Lei
n 9.605/98). Resolues Conama 01/86, 237/97, 273/04. Lei de Parcelamento do Solo Urbano (Lei n
6.766/79).
8. Direito financeiro. Responsabilidade fiscal (Lei Complementar n. 101/00), controle de oramentos e de
balanos: Lei Federal n. 4.320/64. Plano plurianual. Lei de Diretrizes Oramentrias. Lei Oramentria Anual.
ADVOGADO B e C
Regulao econmica. Lei n. 11.445/07 e Lei Estadual n. 1025/07. Direito Penal e Processual Penal. Crime e
imputabilidade penal. Aplicao da Lei Penal. Inqurito policial. Ao penal. Crimes em espcie: crimes contra a
administrao pblica, crimes contra a f pblica, crimes contra o patrimnio. Aspectos penais da Lei n
8.666/93. Direito do consumidor: conceito de consumidor, relaes de consumo, conceito de fornecedor, conceito
de produtos e servios, direitos bsicos do consumidor, responsabilidade pelo fato do produto e do servio,
responsabilidade por vcio do produto e do servio, desconsiderao da personalidade jurdica, prticas abusivas.
Procom. Juizados especiais cveis.
ANALISTA ADMINISTRATIVO A
1. teorias da administrao. 2. Administrao de recursos materiais e patrimoniais. 3. Anlise financeira,
administrativa e de pessoal. 4. Organizao e mtodos. 5. Trabalho em equipe.
ANALISTA ADMINISTRATIVO B
1. Gesto contempornea. 2. Gesto estratgica e planejamento estratgico. 3. Abordagem organizacional de
sistemas: organizaes vistas como sistemas. 4. Comunicao como ferramenta de gesto. 5. Gesto de
processos organizacionais. 6. Abordagens contemporneas de liderana: liderana situacional. 7. Organizao do
trabalho em equipe. 8. Domnio de tpicos atuais e relevantes nas reas de poltica, economia, sociedades,
desenvolvimento sustentvel. 9. Convergncia e diferenas entre a gesto pblica e a gesto privada. 10. Gesto
de recursos humanos. 11. Elaborao, anlise, avaliao e gerenciamentos de projetos. 12. Administrao de
contratos administrativos.
ANALISTA ADMINISTRATIVO C
Introduo teoria geral da administrao - a administrao e suas perspectivas: delineando o papel da
administrao. Os primrdios da administrao, antecedentes histricos da administrao: preparando as
condies para a moderna empresa. A abordagem clssica da administrao - administrao cientfica:
arrumando o cho da fbrica. Teoria clssica da administrao: organizando a empresa. A abordagem
humanstica da administrao, teoria das relaes humanas: humanizando a empresa. Decorrncias da teoria
das relaes humanas: dando importncia aos grupos. A abordagem neoclssica da administrao - teoria
neoclssica da administrao: definindo o papel do administrador. Decorrncias da teoria neoclssica: tipos de
organizao: dando forma empresa, departamentalizao: compondo as unidades da empresa, administrao
por objetivos: focalizando resultados. Abordagem estruturalista da administrao, modelo burocrtico de
organizao: em busca da organizao ideal. Teoria estruturalista da administrao: ampliando os horizontes da
empresa. Abordagem comportamental da administrao - teoria comportamental: dominando a empresa por
meio de pessoas. Teoria do desenvolvimento organizacional (do): empreendendo a mudana e a renovao
empresarial. Abordagem sistmica da administrao, tecnologia e administrao: criando a infra-estrutura da
empresa. Teoria matemtica da administrao: racionalizando decises. Teoria de sistemas: ampliando as
fronteiras da empresa. Abordagem contingencial da administrao, tecnologia da contingncia: em busca da
flexibilidade e da agilidade. Novas abordagens da administrao, para onde vai teoria geral de administrao.
78
ANALISTA DE INFORMTICA A
Computadores: organizao e arquitetura de computadores (hardware e software). Componentes funcionais de
computadores. Linguagens de programao. Sistemas de informao. Teoria geral de sistemas. Microinformtica:
fundamentos, perifricos. Sistemas operacionais: fundamentos, arquitetura, gerenciamento de memria,
gerenciamento de processos, gerenciamento de io, sistema de arquivos. Suporte avanado em sistemas
operacionais de rede. Suporte bsico em ambiente de servidores. Aplicativos: conceitos e funes dos principais
softwares bsicos e aplicativos. Suporte avanado a editores de texto e planilhas de clculo. Redes de
computadores: conceitos e fundamentos de comunicao de dados. Meios fsicos (par tranado, cabo coaxial,
fibras ticas, outros meios de comunicao). Servios de comunicao. Topologias, modelo osi e arquitetura
tcp/ip. Protocolos e servios de redes (dns, wins, iis, ftp, etc.). Funcionalidades de elementos de redes (hubs,
switches, bridges, roteadores, modem, firewall). Transmisso de informao analgica e digital. Comutao de
circuitos e comutao de pacotes. Gerncia de rede: fundamentos. Arquitetura cliente/servidor: conceitos e
caractersticas. Tipos e implementaes de modelos em arquitetura cliente/servidor. Arquitetura em trs
camadas. Conceitos de internet e intranet: caractersticas e funcionamento. Ambiente web: arquitetura de
solues para web. Linguagens de desenvolvimento: HTML e Java - conhecimento bsico e fundamentos. Correio
eletrnico. Protocolos (pop3 ou imap4, smtp, http, https, ftp, dhcp, dns). Princpios de engenharia de software.
Modelos de desenvolvimento. Anlise e projeto de sistemas: conceitos bsicos. Anlise e tcnicas de
levantamento de requisitos. Organizao e mtodos: conceitos de modelo funcional. Especificaes de entradas,
sadas, arquivos e programas. Definio de projeto lgico e fsico. Anlise estruturada. Projeto estruturado.
Prototipao. Modelo conceitual de dados. Ferramentas da anlise estruturada (mer e dfd). Documentao.
Anlise e projeto orientado a objetos: conceitos bsicos, ferramentas de orientao a objetos: uml. Use case e
diagrama de classe. Gerncia de projetos: estudo de viabilidade tcnica e econmica, anlise de risco, mtricas
para estimativas de prazo e custo. Banco de dados: conceitos e fundamentos. Modelos de banco de dados.
Mtodos de acessos. Sistemas gerenciadores de banco de dados. Sql - structured query language. Segurana de
sistemas: segurana fsica e lgica. Conceitos de backup e restaurao. Conceitos de certificaes digitais e
criptografia de dados. Sistemas de segurana. Segurana da informao: fundamentos. Vrus de computador.
ANALISTA DE MARKETING A
1. introduo e conceitos de marketing: o que marketing. A que se aplica o marketing: tipos de marketing e
escopo de marketing. Quem realiza o marketing. Principais mercados de clientes: mercado consumidor,
organizacional, global, sem fins lucrativos (terceiro setor e governamental). As orientaes de marketing: para
produo, produto, venda, cliente. Introduo ao marketing de relacionamento, marketing integrado, marketing
interno, marketing socialmente responsvel. Necessidades, desejos e demanda. Diferena entre publicidade e
propaganda. 2. Introduo ao composto de marketing (4ps) e outros compostos: 8ps, 4cs e 4s: conceitos e
definies: produto. Preo. Praa. Promoo. 3. O processo de pesquisa de marketing: definio do problema,
das alternativas e dos objetivos da pesquisa; desenvolvimento do plano de pesquisa; coleta das informaes;
anlise das informaes; apresentao dos resultados; tomada de deciso. Fontes de informao e tipos de
levantamento (diferena entre informaes e dados). Tipo de pesquisa: qualitativa e quantitativa. Quando so
recomendadas. Questionrio e entrevista. 4. Viso geral do processo de entrega de valor para o cliente: a
entrega de valor para o cliente. Cadeia de valor para o cliente. 5. Segmentao de mercado e a coleta e anlise
de informaes: o que segmentao. A necessidade da segmentao. Segmento versus nicho. Tipos de
segmentao de mercado e sua aplicao. O que a pesquisa de mercado: para que serve e ferramentas. 5.
Anlise do ambiente: ambiente econmico. Ambiente poltico e legal. Ambiente social. Ambiente natural.
Ambiente tecnolgico. Ambiente competitivo. 6. Introduo gesto de marcas: desenvolvimento e
administrao: conceito de marcas. Importncia das marcas: seu papel social e econmico. O valor dar marcas.
Brand equity. Construo da marca. Comunicao da marca. O processo de comunicao: o uso da imagem,
som, texto e expresso.
79
ANALISTA DE PLANEJAMENTO A
Conceitos bsicos em: geoprocessamento. Estatstica (mdia aritmtica, geomtrica, harmnica e desvios).
Informtica bsica (Word, Excel, Power Point, Ms Project, Outlook, Internet). Gerenciamento e controle de
projetos (cronogramas fsico-financeiro). Anlise de viabilidade tcnica econmica (ROI). Polticas pblicas de
saneamento. Definio de organograma empresarial. Processos de organizao (planejamento, organizao,
direo e controle). Elaborao de plano de negcios (anlise de ambientes interno, externo, matriz SWOT).
Comunicao gerencial (feedback, mensagens, memorandos, cartas). Legislao bsica em saneamento pblico.
Formas de financiamento (leasing, financiamento direto ou governamental). Juros simples e composto. Obteno
de financiamentos pblicos e privados (BNDES, CNPq, BID). Projeto social e ambiental (poluio ar, solo e
mananciais).
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS A (SERVIO SOCIAL)
Instituies polticas, processo poltico e polticas sociais pblicas. Meio ambiente. Gesto de benefcios e
transferncia de renda. Lei orgnica do servio social (loas). Sistema nico de assistncia social suas. Norma
operacional bsica do suas - nos/suas. Norma operacional de recursos humanos nob/rh. Agncias reguladoras
ANVISA e as. Planejamento: planos, programas e projetos. Captao de recursos. Avaliao de programas
sociais. Cdigo de tica profissional do assistente social. Legislao que regulamenta a profisso de assistente
social. Estratgias e tcnicas de interveno: abordagem individual, em grupos, em redes. Atuao na equipe
interprofissional. Elaborao de relatrios, laudo e pareceres. Constituio federal. Lei Federal n 101/2000 - Lei
de Responsabilidade Fiscal. Lei Federal n 8.429/1992 - Lei de Improbidade Administrativa. Administrao de
cargos e salrios. Avaliao de desempenho. Desenvolvimento sustentvel. Dinmica das relaes interpessoais.
Economia e mercado. Empreendedorismo e estratgias de negcios. Estatstica aplicada. tica e legislao:
trabalhista e empresarial. Gerenciamento de pessoas. Gesto recursos patrimoniais e logsticos. Modelos de
liderana. Sade e segurana no trabalho/benefcio e assistncia social. Suprimento de mo de obra. Tcnicas de
negociao. Treinamento e desenvolvimento.
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS A (ADMINISTRAO DE PESSOAL/TRABALHISTA)
Admisso; demisso; movimentao; cesso; desligamento; registro; pagamento de salrios, vantagens e
benefcios dos empregados; verbas e regras rescisrias; promoo; transferncia e frias; legislao trabalhista;
benefcios; contratos de trabalho. Liderana situacional; planos de cargos e salrios; remunerao fixa e
varivel; administrao de benefcios; descrio de cargos; avaliao de cargos pela metodologia de pontos;
pesquisa salarial; plano de carreira (carreira em y) planos de incentivos e de reconhecimento; PLR;
administrao salarial; descrio, anlise e avaliao de cargos; oramento de pessoal; planejamento; controle e
anlise; oramento dos custos de pessoal. Avaliao de desempenho (avaliao 360 graus), recrutamento e
seleo; treinamento e desenvolvimento; comunicao interna; clima organizacional; gesto por competncias;
recrutamento e seleo em empresas estatal e privada; processo seletivo pblico; consultorias de outplacement;
consultorias de recrutamento e seleo e agncias de emprego; headhunter. Administrao de recursos
humanos. Administrao de cargos e salrios. Estatstica. Planejamento de recursos humanos. Informatizao de
recursos humanos. Relaes sindicais.
ANALISTA DE SISTEMAS A
Conceitos bsicos de engenharia de software, reengenharia de sistemas, bsico de gerenciamento de projetos
PMBOK, conceitos de gui (graphical user interface), conceitos avanados de linguagens de programao, banco
de dados, sistemas operacionais, aplicativos da MS-office.
ANALISTA DE SUPRIMENTOS A
Administrao de suprimentos - gesto de estoques: conceitos de gesto de estoques. Tipos de demanda. Tipos
de estoques. Modelo de gesto de estoques. Curva abc. Demanda dependente e independente. Administrao de
compras e certificao de fornecedores. Sistema logstico: conceitos de logstica. Metas e estratgias atuais.
Distribuio e transportes modais. Gerenciamento da cadeia de suprimentos. Indicadores da gesto do sistema
logstico. Armazenagem: nveis de estoques. Custo de armazenagem.
Elaborar processo de licitaes e
dispensas de valor no mbito nacional e internacional e licitaes, conhecimento das Leis n 8.666/93 e
10.520/01.
80
ANALISTA ECONMICO-FINANCEIRO A e B
Procedimentos e rotinas de tesouraria e operaes financeiras. Procedimentos e rotinas de planejamento
financeiro. Procedimentos e rotinas de fluxo de caixa. Procedimentos e rotinas de aplicaes em ttulos do
mercado financeiro. Procedimentos e rotinas do sistema de pagamento bancrio. Legislao cambial e comrcio
exterior (importao). Procedimentos e rotinas de negociao e administrao de contratos. Procedimentos e
rotinas de operaes de crdito internas e externas. Procedimentos e rotinas de gerenciamento de dvidas.
Procedimentos e rotinas de operaes de compra e venda de divisas. Lei das Diretrizes Oramentrias - LDO.
Procedimentos e rotinas de elaborao e acompanhamento do oramento da administrao pblica federal
indireta - PDG/OAI. Procedimentos e rotinas de SIDOR-net. Procedimentos e rotinas de seguros. Procedimentos e
rotinas de liquidao de sinistros. Procedimentos e rotinas de legislao no ingresso de divisas. Impostos:
conhecimentos bsicos (ICMS, ISS, PIS/COFINS). Logstica documentao de importao, incoterms, crdito
documentrio, transporte internacional e nacional. Comrcio internacional e legislao brasileira de importao
(bens e servios).
ANALISTA ECONMICO-FINANCEIRO C, D e E
Procedimentos e rotinas de tesouraria e operaes financeiras. Procedimentos e rotinas de planejamento
financeiro. Procedimentos e rotinas de fluxo de caixa. Procedimentos e rotinas de aplicaes em ttulos do
mercado financeiro. Procedimentos e rotinas do sistema de pagamento bancrio. Legislao cambial e comrcio
exterior (importao). Procedimentos e rotinas de negociao e administrao de contratos. Procedimentos e
rotinas de operaes de crdito internas e externas. Procedimentos e rotinas de gerenciamento de dvidas.
Procedimentos e rotinas de operaes de compra e venda de divisas. Lei das Diretrizes Oramentrias - IDO.
Procedimentos e rotinas de elaborao e acompanhamento do oramento da administrao pblica federal
indireta - PDG/OAI. Procedimentos e rotinas de SI Dor. Procedimentos e rotinas de seguros. Procedimentos e
rotinas de liquidao de sinistros. Procedimentos e rotinas de legislao no ingresso de divisas. Impostos:
conhecimentos bsicos (ICMS, ISS, PIS/COFINS). Logstica documentao de importao, incoterms, crdito
documentrio, transporte internacional e nacional. Comrcio internacional e legislao brasileira de importao
(bens e servios).
Matemtica financeira. Oramento: elaborao oramentria (custeio, investimentos,
financiamentos, DRE, fluxo de caixa e balano). Demonstraes financeiras. Programa de dispndios globais: OAI
(oramento anual de investimentos); PAA (plano anual de atividades).
ANALISTA ECONMICOFINANCEIRO C (CONTABILIDADE)
Demonstraes financeiras bsicas: balano patrimonial. Demonstrao do resultado. Demonstrao de origens e
aplicaes de recursos. Demonstrao das mutaes patrimoniais. Notas explicativas. Parecer dos auditores
independentes. 2. Anlise horizontal e vertical: indicadores percentuais horizontais. Indicadores percentuais
verticais. Estudo de tendncias. 3. ndices de liquidez: liquidez corrente. Liquidez seca. Liquidez imediata.
Liquidez geral. 4. ndices de atividade: prazo mdio de renovao de estoques. Prazo mdio de recebimento das
vendas. Prazo mdio de pagamento das compras. Ciclo operacional e ciclo financeiro. 5. ndices de estruturao
de capitais: participao de capitais de terceiros. Composio do endividamento. Imobilizao do patrimnio
lquido. 6. ndices de rentabilidade: giro do ativo. Margem lquida. Rentabilidade do ativo. Rentabilidade do
patrimnio lquido. 6. Anlise do capital de giro: capital de giro. Capital circulante lquido. Necessidade de capital
de giro.
ANALISTA ECONMICO-FINANCEIRO F
Procedimentos e rotinas de tesouraria e operaes financeiras. Procedimentos e rotinas de planejamento
financeiro. Procedimentos e rotinas de fluxo de caixa. Procedimentos e rotinas de aplicaes em ttulos do
mercado financeiro. Procedimentos e rotinas do sistema de pagamento bancrio. Legislao cambial e comrcio
exterior (importao). Procedimentos e rotinas de negociao e administrao de contratos. Procedimentos e
rotinas de operaes de crdito internas e externas. Procedimentos e rotinas de gerenciamento de dvidas.
Procedimentos e rotinas de operaes de compra e venda de divisas. Lei das Diretrizes Oramentrias - IDO.
Procedimentos e rotinas de elaborao e acompanhamento do oramento da administrao pblica federal
indireta - PDG/OAI. Procedimentos e rotinas de SIDOR-NET. Procedimentos e rotinas de seguros. Procedimentos
e rotinas de liquidao de sinistros. Procedimentos e rotinas de legislao no ingresso de divisas. Impostos:
conhecimentos bsicos (ICMS, ISS, PIS/COFINS). Logstica documentao de importao, incoterms, crdito
documentrio, transporte internacional e nacional. Comrcio internacional e legislao brasileira de importao
(bens e servios).
Matemtica financeira. Oramento: elaborao oramentria (custeio, investimentos,
financiamentos, DRE, fluxo de caixa e balano). Demonstraes financeiras. Programa de dispndios globais: OAI
(oramento anual de investimentos); PAA (plano anual de atividades). Mercados financeiros e de capitais:
conceitos caractersticas e importncia. Sistema financeiro nacional: organizao, caractersticas, produtos e
81
servios. Mercados de aes. Mercados de futuros. Sistema monetrio internacional. O mercado internacional de
capitais: classificao dos capitais, movimentao de capitais, centros financeiros
ANALISTA ECONMICO-FINANCEIRO D, E e F - INGLS
Compreenso de textos. Capacidade de compreender idias gerais e especficas por meio da anlise de textos
selecionados de livros, jornais ou revistas (publicaes recentes), de nvel avanado, que abordem temas
culturais, literrios e cientficos. Estruturas lingsticas - os tpicos gramaticais exigidos para a compreenso dos
textos so os seguintes: frase nominal: substantivo (gnero e nmero), adjetivo (graus comparativo e
superlativo), modificadores do substantivo (artigos, demonstrativos, indefinidos). Frase verbal: verbo (tempo,
aspecto, modo; voz; modais), modificador do verbo (advrbio). Pronomes. Conectivos. Preposies e locues
prepositivas. Estruturas de frase simples e complexas: coordenao, subordinao e oraes reduzidas.
AUDITOR A - SISTEMAS
Conhecimentos de anlise de sistemas, ciclo de vida de sistemas e em metodologia de desenvolvimento de
sistemas, regulamentaes que norteiam a auditoria de sistemas, como COBIT e normas ISO, conceitos de
administrao/gesto de empresas e contabilidade, programao em linguagens de baixa plataforma e alta
plataforma.
ARQUITETO A (URBANISMO)
Conhecimentos gerais e atuais de teoria e histria da arte, arquitetura e urbanismo. Levantamentos noes de
topografia. Levantamento arquitetnico e urbanstico. Locao de obras. Dados geoclimticos e ambientais.
Legislao arquitetnica e urbanstica. Instalaes de obras e construes auxiliares servios preliminares.
Canteiro de obras. Marcao de obras. Movimentos de terra. Escoramentos. Projeto de arquitetura fases e
etapas de desenvolvimento do projeto. Anlise e escolha do stio. Adequao do edifcio s caractersticas
geoclimticas do stio e do entorno urbano. Sistemas construtivos. Especificaes de materiais e acabamentos.
Sistemas prediais de redes. Acessibilidade para portadores de deficincias fsicas. Projeto urbanstico desenho
urbano. Morfologia urbana, anlise visual. Redes de infra-estrutura urbana, circulao viria, espaos livres,
percursos de pedestres. Renovao e preservao urbana. Loteamentos, remembramento e desmembramento de
terrenos. Projeto paisagstico conceitos de paisagem. Paisagismo de jardins e grandes reas. Arborizao
urbana, equipamentos e mobilirios urbanos. Projetos de reforma, revitalizao e restaurao de edifcios.
Fiscalizao e gerenciamento acompanhamento, coordenao e superviso de obras. Aceitao dos servios.
Administrao de contratos de execuo de projetos e obras. Caderno de encargos. Atividades e servios
adicionais estudos de viabilidade tcnica, econmica, financeira e legal. Estimativas de custos. Oramentos.
Laudos e pareceres tcnicos. Noes de representao grfica digital: AUTOCAD. Tecnologia das construes
fundaes, estruturas. Mecnica dos solos. Sistemas construtivos.
ARQUITETO B
Escala grfica e numrica. Representaes grficas de projeto arquitetnico. Plantas, cortes e elevaes. NBR
6492. Gerenciamento de projetos. Materiais e tcnicas construtivas. Estruturas, clculos e projetos. Bibliografia
sugerida: associao bras. De normas tcnicas. NBR-6492. Representao de projetos de arquitetura. RJ, 1994.
Associao brasileira de normas tcnicas. Adequao das edificaes e do mobilirio urbano pessoa deficiente.
NBR-9050. Rio de Janeiro, 1.985. Ching, Francis d. K. Representao grfica em arquitetura. Porto alegre:
Bookman, 2.000. Ching, francis. Arquitetura - forma, espao e ordem. So Paulo: Martins Fontes, 1.998. Neufert,
Ernest. Arte de projetar em arquitetura. So Paulo: Gustavo Gil li, 1.973. Reis, Antonio t. Repertrio, anlise e
sntese: uma introduo ao 44 projeto arquitetnico. Porto Alegre: UFRGS, 2.002. Wong, Wucius. Princpios de
forma e desenho. So Paulo: Martins Fontes, 1.998.
82
BILOGO A
1-ecologia conceitos bsicos em ecologia, cadeias e teias alimentares, fluxo de energia, ciclo da gua, relaes
ecolgicas entre seres vivos, ecossistemas aquticos, sucesso ecolgica e poluio ambiental. 2- caractersticas
gerais dos seres vivos. 3- classificao dos seres vivos. 4- doenas de veiculao hdrica. 5- identificao de
organismos de interesse sanitrio. 6- processos de tratamento de gua e esgoto. 7- qualidade da guacaractersticas da gua, critrios e padres de qualidade. 8- indicadores microbiolgicos, fsicos, qumicos,
biolgicos e toxicolgicos de contaminao da gua. 9- tcnicas utilizadas para avaliao da qualidade da gua.
10- classificao dos corpos dgua- resoluo conata n357 de 17/03/2005. 11- processo de eutrofizao. 12algas txicas- cianobactrias, definio e habitat, ocorrncia de floraes, toxinas, fatores ambientais que
influenciam o crescimento, evidncias de intoxicaes humanas, estratgia de controle de florao, preveno de
floraes, monitoramento e manejo, mtodos qumicos para erradicao da florao. 13- uso racional da gua.
14- gua de reuso. 15- mananciais- conceito, preservao. 16- legislao- resolues CONAMA n 001/86,
237/97, Lei n 9.433 de 08/01/1997.
ENGENHEIRO A (AGRIMENSURA)
1. topografia. 2. Geodsica. 3. Batimetria. 4. Fotogrametria e fotoidentificao. 5. Sensoriamento remoto. 6.
Cartografia. 7. Cadastro tcnico e planejamento urbano. 8. Traado de estradas e cidades. 9. Agrimensura legal.
ENGENHEIRO A (AMBIENTAL)
1. A mudana no ambiente industrial; 2. A gesto ambiental na indstria (ISO 14.000); 3. Auditorias ambientais;
4. Rotulagem ambiental e anlise de ciclo de vida; 5. Legislao e licenciamento ambiental; eia rima; 6.
Tecnologia limpa; 7. Preveno da poluio; 8. Ecossistemas: definio e estrutura; 9. Reciclagem da matria e
fluxo de energia; 10. Cadeias alimentares; 11. Sucesso ecolgica; 12. O meio aqutico: a gua na natureza;
13. Uso da gua e requisitos de qualidade; 14. Parmetros indicadores da qualidade da gua; 15. Abastecimento
de gua; 16. Reuso da gua; 17. Tratamento de esgoto; 18. Principais doenas associadas com a gua; 19.
Matria orgnica; 20. Demanda qumica de oxignio (DQO); 21. Demanda bioqumica de oxignio (DBO); 22.
Zoneamento ambiental; 23. Desenvolvimento sustentvel; 24. Objetivos do estudo de impacto ambiental; 25.
Definio de reas degradadas; 26. Causadores de degradao. 27. Solos degradados. 28. Perdas qualitativas e
quantitativas; 29. Conservao e preservao; 30. Educao ambiental na empresa; 31. Qualidade ambiental;
32. A bacia hidrogrfica como unidade de planejamento; 33. Mecanismos de educao e conscientizao
ambiental.
ENGENHEIRO DE SEGURANA DO TRABALHO A
Introduo a engenharia de segurana do trabalho. Psicologia aplicada engenharia de segurana do trabalho.
Legislao e normas tcnicas. Gerncia de riscos. Ergonomia. Preveno e controle de riscos em mquinas,
equipamentos e instalaes. Proteo e preveno contra incndios. Primeiros socorros e toxicologia. Higiene do
trabalho. Proteo ao meio ambiente. Administrao aplicada engenharia de segurana do trabalho, certificao
OHSAS.
ENGENHEIRO A (CIVIL)
Mecnica de solos, fundaes, obras de terra, estrutura de concreto, construo civil, instalaes da construo
civil, hidrulica, saneamento, estruturas metlicas e de madeira, pavimentao. Cincias do ambiente. Conceitos
sobre normas de segurana do trabalho.
ENGENHEIRO B (CIVIL)
Mecnica de solos, fundaes, obras de terra, estrutura de concreto, construo civil, instalaes da construo
civil, hidrulica, saneamento, estruturas metlicas e de madeira, pavimentao. Cincias do ambiente. Conceitos
sobre normas de segurana do trabalho. Lei de Licitaes n 8.666.
83
ENGENHEIRO C (CIVIL)
Noes de saneamento bsico. Noes bsicas referentes a acondicionamento, coleta, transporte, tratamento e
disposio final de resduos slidos urbanos/industriais. Noes de hidrogeologia. Noes de hidrulica. Noes
de drenagem de guas pluviais. Noes de mecnica dos solos. Aplicao de modelos matemticos para
escoamento em meios porosos. Noes de mecnica dos fluidos e hidrulica de canais condutos livres e forados.
Sistemas de bombeamento e recalque e rebaixamento da superfcie de aqferos e aplicao de modelos
matemticos. Clculo de estabilidade de obras de terra. Clculo estrutural. Escalas e leituras de mapas
geogrficos e desenhos tcnicos. Tecnologias de impermeabilizao. Pavimentao. Noes de engenharia
ambiental. Estatstica. Normas tcnicas e legislao ambiental. Topografia. Gerenciamento de obras de
edificaes. Hidrulica (instalaes prediais e industriais). Elaborao de cronograma fsico, financeiro de
empreendimentos, acompanhamento e fiscalizao de obras e Lei de Licitaes 8.666.
ENGENHEIRO D (CIVIL)
1. Teoria das estruturas: tenso e deformao; solicitao axial (trao e compresso); solicitao por corte
(cisalhamento); toro; flexo; flambagem; energia de deformao; conceitos bsicos de anlise estrutural;
estruturas de concreto, ao e madeira; clculo e dimensionamento. 2. Tecnologia das construes: noes de
instalaes de gua fria, de gua quente, de preveno a incndios, de guas pluviais, de esgotos sanitrios e de
disposio de resduos slidos; instalaes eltricas domiciliares; materiais; elementos e sistemas construtivos;
patologia e manuteno. 3. Oramento, inclusive softwares: levantamento de materiais e mo-de-obra; planilhas
de quantitativos e de composies de custos; listas de insumos; valores por itens; cronogramas fsicofinanceiros; softwares comerciais para oramentos. 4. Planejamento de obras, geotecnia, drenagem:
planejamento de obras; rede pert; fundamentos de geologia aplicada; caracterizao e classificao dos solos;
prospeco geotcnica do subsolo; riscos geolgicos; compactao; anlise da estabilidade de taludes;
movimento de terra: aterro e desaterro; microdrenagem; proteo de encostas. 5. Anlise e interpretao de
projetos de arquitetura e engenharia 6. Noes de topografia 7. Informtica aplicada: CAD, open Office,
softwares de oramento, MS Project e ferramentas de controle. 8. Gerenciamento de contratos. 9. Elaborao de
cronograma fsico, financeiro de empreendimentos, acompanhamento e fiscalizao de obras e Lei de Licitaes
8.666.
ENGENHEIRO A (ELTRICA)
Planejamento e controle de projetos de baixa e mdia tenso, instalaes eltricas, prediais, correo do fator de
potncia, sistemas de aterramento e proteo contra descargas atmosfricas, sistemas de proteo eltrica,
fundamentos de eletrnica, tecnologia de materiais na rea eltrica/eletrnica, conceitos gerais de rea eltrica
(rede y e delta), motores, sistemas trifsicos, potncia til e aparente, interpretao de normas NBR 5000,
conceitos sobre teleprocessamento, conceitos sobre redes de computadores, conceitos sobre telecomunicaes,
anlise de ROI (retorno sobre os investimentos), conhecimentos sobre redes PERT/com.
ENGENHEIRO A (ELETRNICA)
Microprocessadores e microcontroladores; eletrnica industrial, eletrnica analgica e digital; dispositivos
semicondutores; microeletrnica, instrumentao eletrnica e processamento de sinais; computao
fundamentos de telemtica; automao e controle de processos; redes de comunicao de dados. Conceitos
sobre normas de segurana do trabalho e protees na rea de instalaes eltricas.
ENGENHEIRO A (MECNICA)
Resistncia dos materiais: hidrulica, elementos de construo de mquinas, tecnologia dos materiais, ensaios
mecnicos, desenho tcnico mecnico, mquinas operatrizes, eletrotcnica geral, tecnologia de soldagem e
mecnica automotiva. Conceitos sobre normas de segurana do trabalho e protees na rea de instalaes
mecnicas.
84
ENGENHEIRO C (MECNICA)
Resistncia dos materiais: hidrulica, elementos de construo de mquinas, tecnologia dos materiais, ensaios
mecnicos, desenho tcnico mecnico, mquinas operatrizes, eletrotcnica geral, tecnologia de soldagem e
mecnica automotiva. Conceitos sobre normas de segurana do trabalho e protees na rea de instalaes
mecnicas. Elaborao de cronograma fsico, financeiro de empreendimentos, acompanhamento e fiscalizao de
obras e Lei de Licitaes 8.666.
ENGENHEIRO A (PRODUO)
1-logstica. 2- planejamento e controle da produo. 3- processos industriais. 4- projetos de sistemas de
produo. 5- auditoria de sistema de gesto ambiental. 6-organizao do trabalho.
ENGENHEIRO A (QUMICA)
Parmetros a serem analisados na qualidade da gua: turbidez, cor, ph, etc. Normas legais vigentes sobre
qualidade de gua para abastecimento pblico, tratamento de esgotos e corpos receptores (rios, lagos, etc.).
ndices de qualidade e controle da qualidade da gua. Parmetros fsico/qumicos, orgnicos e microbiolgicos de
controle de estaes de tratamento de gua e de esgotos. Processos de tratamento de gua e esgotos. Conceitos
sobre normas de segurana do trabalho.
GEGRAFO A
1. Dimenso poltica da organizao do territrio - processo histrico e geogrfico da formao territorial no
brasil. 2. Desenvolvimento econmico e a questo regional no brasil. 3. Organizao do territrio - dimenso
poltica da modernizao. 4. O problema da escala geogrfica e cartogrfica para o conhecimento do territrio. 5.
O problema da regio e a produo do conhecimento geogrfico. 6. Urbanizao- o processo de urbanizao
dinmica - complexidade e tendncias no brasil. 7. Caractersticas da natureza do fato urbano brasileiro. 8. Rede
urbana. 9. Dinmica populacional - o crescimento da populao brasileira, taxas de crescimento e distribuio
espacial. 10. dinmica territorial da populao brasileira. 11. processo produtivo - setor industrial brasileiro estrutura, padres de distribuio e ritmos de crescimento. 12. questes e tendncias da produo agrcola
brasileira. 13. Insero do Brasil na economia mundial. 14. emergncia como potncia regional. 15.
transformaes recentes nas atividades de comrcio e servios no brasil. 16.sistema de informaes geogrficas
- caractersticas dos dados geogrficos: posio, atributos e relaes espaciais. 17. principais modelos de dados
geogrficos. 18. estrutura bsica dos sistemas de informaes geogrficas: entrada e integrao de dados,
gerncia de dados espaciais, consulta/anlise espacial e visualizao. 19. Anlise de dados geogrficos: seleo,
manipulao, elaborao de mapas temticos, anlise exploratria e modelagem.
MDICO DO TRABALHO A
Saneamento bsico e legislao. tica mdica. Psicologia do trabalho. Fisiologia do trabalho. Determinantes
socioeconmicos, demogrficos e ambientais do processo sade-doena. Histria natural das doenas. Nveis de
preveno s doenas - estratgias de aes de promoo, proteo e recuperao da sade. Vigilncia sade.
Doenas de notificao compulsria. Sade do trabalhador. Doenas ocupacionais. Sistema nico de sade:
princpios bsicos, limites e perspectivas. Pacto pela sade eixos de ao bsico. Relaes trabalhistas entre o
trabalhador, o sindicato, a empresa e o mdico do trabalho. Epidemiologia e sade coletiva na medicina do
trabalho. Normas regulamentadoras em segurana e medicina do trabalho. Previdncia social - conhecimentos
bsicos, riscos ocupacionais. Segurana e higiene do trabalho. Ergonomia. Toxicologia ocupacional.
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QUMICO A
Conhecimentos de qumica analtica quantitativa: normalidade, estequiometria. Prtica
volumetria. Espectrofotometria, potenciometria. Pesagens analticas.
de
laboratrio:
TECNLOGO A (CIVIL)
Fsica geral. Construo civil. Conhecimentos de eletricidade geral. Topografia. Gerenciamento de obras de
edificaes. Hidrulica (instalaes prediais e industriais).
TECNLOGO A (ELTRICA)
Aplicao de eletricidade, noes gerais: importncia da utilizao de medidas e unidades, eletrosttica,
fenmeno eletrosttica carga eltrica, Lei de Coulomb. Campo e potencial eltrico, medio. Capacitncia e
capacitares. Eletrodinmica. Corrente eltrica, tipos e efeitos, medio. Resistncia eltrica, medio, Lei de
OHMs. Potncia eltrica- efeito joule. Bipolos eltricos. Circuitos eltricos. Leis de kirchhoff. Balano energtico
de um sistema eltrico. Associao de resistores, divisores de tenso e corrente. Geradores cc, fontes ideais e
reais. Mtodos de anlises de circuitos em cc. Mtodo de kirchhoff. Mtodo de malhas. Mtodos de superposio.
Mtodos de Thevenin e Norton
TECNLOGO A (HIDRULICA)
Conhecimento de projetos e obras de saneamento (gua, esgoto e drenagem), em geral; conhecimento de
hidrometria, pitometria, topografia, cadastro de redes, desenho tcnico (em papel e meio digital), arquivo de
informaes tcnicas e servios correlatos; conhecimento para a elaborao e acompanhamento de oramentos e
cronogramas fsico e financeiro; fiscalizao e coordenao de obras e/ou projetos contratados; conhecimento
dos servios relativos execuo, operao e manuteno de redes de gua, esgoto e drenagem; operao e
manuteno de reservatrios e manuteno predial; legislao de segurana na construo civil; conhecimento
das normas e leis vigentes, relativas a projetos e obras de saneamento; conhecimentos de gesto ambiental;
conhecimento de microinformtica: editor de texto, planilhas eletrnicas e programa cad.
TECNLOGO A (PAVIMENTAO)
Levantamentos planialtimtricos cadastrais e interpretao de projetos; projeto de pavimento. Procedimentos
construtivos (solos, macadames, cimento, britas graduadas, camadas betuminosas, cbuq, pmq, pmf,
tratamentos superficiais, etc.) controle tecnolgico da construo de camadas, grau de compactao, controle de
materiais.
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DECLARAO
Eu, __________________________, RG n______________, CPF n _______________, DECLARO, sob pena das sanes
cabveis, para fins de concesso de reduo de pagamento do valor da taxa a de inscrio prevista na Lei n 12.782/07 e no
Edital SABESP N 1/09, de Abertura de Inscries do Concurso pblico para preenchimento de emprego pblico de
_________________________________ , que me encontro na condio de desempregado(a).
............................................., ........... de ............................. de 2009.
_____________________________________
Assinatura do Candidato
DECLARAO
_____________________________________
Assinatura do Candidato
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