LIES VALIOSAS DE UM TRABALHADOR EXPERIENTE

Este artigo direcionado pessoas que esto entrando agora no mercado de

trabalho(Estudantes que vai fazer estgio, recm formados e novatos em
primeiro emprego).
Quando somos jovens e estamos entrando no mercado de trabalho, somos
inocentes, cheios de sonhos, de ideologias e de vigor. Infelizmente nenhuma
escola nos ensina coisas importantes do mundo corporativo, e que s
aprendemos com a experincia, por isso num certo dia estive pensando que
algum tinha dar algumas dicas para estes novatos do mundo corporativo.
1. Ser um bom profissional nem sempre resulta em sucesso.
isto mesmo meu amigo, sabe aqueles caras que so muito bons em executar
determinados servios, so muito inteligentes, so verdadeiros gurus no que
fazem, se estes forem tmidos, e no entenderem como as coisas funcionam no
mercado corporativo; esto fadados a serem medocres funcionrios que
apesar de muito inteligentes e eficazes, no sero nem lembrados e nem
recompensados, ao passo que aqueles no so nem to eficientes, ms que
so bons oradores, com grande poder convencimento e conversinha cativante
tem muito mais chances de sucesso profissional.
2. Pequenas empresas=pequenas perspectivas
Se voc est entrando com altas perspectivas no mercado de trabalho e
que crescer profissionalmente, evite trabalhar nestas pequenas empresas,
principalmente se forem empresas com mais de 15 anos de mercado, pois
estas empresas tiveram bastante tempo para crescerem, e se no o fizeram
porque a administrao da mesma falha ou o dono/diretor no est
interessado que a empresa cresa. Nestes casos voc com certeza no vai
querer fazer parte de um time destes, pois no haver plano de carreira em
empresas deste tipo.
3. A maioria das empresas no est preparada para funcionrios brilhantes
Em muitas empresas em que trabalhei, as empresas no reconheciam um
funcionrio competente, isto em alguns casos causava grande evaso de
funcionrios e desapontamento daqueles funcionrios competentes, que
quando no saiam da empresa se tornavam incompetentes.
Isto uma clssico caso de falha no setor de RH de uma empresa.

4. Promover motivao muito mais que mostrar um videozinho

isto mesmo, grande maioria das empresas, principalmente as pequenas tm
a mania de mostrar um vdeo de algum psiclogo-marketeiro-picareta falando
algum texto filosfico sobre motivao, que as vezes ilude temporariamente
alguns empregados, e para por a mesmo.
Tolos so os diretores e lderes de equipe que acham que isto promover
motivao profissional, motivao muito mais que palestras e vdeos, so
aes concretas.
5. Nunca acredite quando a empresa diz que est preocupada com sua
sade.
A mentira mais repetida praticamente todas as empresas que conheo
esta Estas comprometidos com a sade de nossos funcionrios, tolinho
quem acredita mesmo nisto uma empresa manter um plano de sade
apenas para acalmar os sindicatos de categoria, cumprir a lei, e para
garantir que o funcionrio, esteja razoavelmente apto para executar suas
tarefas para que assim os mesmo no adoea muito a ponto de pegar
licena mdica pois isto prejuzo no bolso do patro.
6. Seja um puxa-saco suportvel.
Pois bem, muitos patres no assumem ms l no fundinho do seu
subconsciente, disto que eles gostam, se sentem reconfortados com a
puxao de saco, pois bem pratiquem esta arte ms no exagerem na
dose seno ficaram insuportveis. Ms porem existem algumas pessoas
que no tem talento pra esta arte, como eu, infelismente.

Parei por aqui, quem sabe um dia eu continue.

Autor: Para no ser apedrejado por muitos inimigos, vou mandar apenas a
iniciais quem me conhece j sabe quem sou G.A.C .