SALRIO

MNIMO
PROFISSIONAL
ndice
Apresentao -------------------------------------------------- 5
Histrico da Lei n 4.950-A/66 --------------------------- 6
ntegra da Lei n 4.950-A/66 --------------------------- 7
Perguntas e respostas sobre a lei do SMP ------------ 8
Anexos - O Sistema Confea/ Creas na fiscalizao-- 21
Informaes teis --------------------------------------- 24

SALRIO
MNIMO
PROFISSIONAL
APRESENTAO
Uma conquista consolidada

O Salrio Mnimo Profissional SMP foi institudo pela lei 4.950-A/66, de 22 de abril de 1966. Ela
garante aos engenheiros, arquitetos, agrnomos, qumicos e mdicos veterinrios um salrio mnimo proporcional
jornada de trabalho e durao do curso no qual o profissional graduou-se. A lei do SMP constitui-se numa das
principais conquistas dessas categorias profissionais.

Apesar dos avanos, a sua plena aplicao ainda deixa a desejar, especialmente na administrao direta
do setor pblico, principal responsvel pela construo da infra-estrutura do pas e portanto, por grande parte dos
empregos gerados na rea da engenharia e da arquitetura. A administrao pblica direta, que resiste em seguir a
lei e, em muitos casos, paga salrios aviltantes a esses profissionais, alega em sua defesa que a lei 4950-A/66 no
se estende aos funcionrios estatutrios, regidos pelo RJU Regime Jurdico nico. O enfrentamento dessa situao
requer a mobilizao permanente da categoria e a vigilncia de suas instituies representativas.

O objetivo desta publicao, editada no momento em que se comemora 40 anos da vigncia da lei,
apresentar aos profissionais e empresrios a legislao referente ao Salrio Mnimo Profissional e esclarecer as
principais dvidas normalmente levantadas quanto sua aplicabilidade. As entidades nacionais da engenharia e
da arquitetura (Fisenge Federao Interestadual de Sindicatos de Engenheiros FNE Federao Nacional dos
Engenheiros e FNA Federao Nacional dos Arquitetos) e seus sindicatos filiados bem como o CONFEA Conselho
Federal de Engenharia, Arquitetura e Agronomia, acreditam que o reconhecimento, a remunerao adequada e o
estabelecimento de carreiras para os profissionais transcendem questes estritamente corporativas. Representam,
na verdade, a perspectiva de se construir uma Nao desenvolvida econmica e socialmente, uma vez que, nenhum
pas pode prescindir de sua capacitao no campo tecnolgico.

Esta cartilha representa, pois, o esforo das Federaes citadas e seus respectivos sindicatos filiados, com
o apoio do CONFEA e dos CREAs dos estados AC, AM, RR, RO, PA, AP, MA, PI, CE, RN, PB, PE, AL, SE, BA, MS, MT,
TO, GO, DF, MG, ES, RJ, SP, PR, SC, RS em prol da valorizao dos profissionais da engenharia, da arquitetura e da
agronomia.

SALRIO
MNIMO
PROFISSIONAL
Histrico da lei 4950-A/66

A lei 4.950-A/66 foi editada no dia 22 de abril de 1966, regulamentando o Salrio Mnimo dos profissionais diplomados em Engenharia, Qumica, Arquitetura, Agronomia e Veterinria. Aprovada pelo Congresso
Nacional, recebeu o veto integral do ento Presidente da Repblica, Mal. Humberto Castelo Branco, que, dentre
outras motivaes, alegou que:

...seria uma interferncia direta nos fatores condicionantes da lei da oferta e da procura, elevando,

conseqentemente, os custos de produo e atuando como fator inflacionrio, em marcante obstculo

poltica de estabilizao monetria desenvolvida pelo Governo.


A presso poltica exercida sobre o Congresso Nacional levou a que este derrubasse o veto presidencial
em 13 de maio de 1966.


Ainda naquele ano, no dia 24 de dezembro, foi editada a Lei 5.194/66, que passou a regulamentar o
exerccio das profisses de engenheiro, arquiteto e engenheiro agrnomo. O Artigo 82 desta Lei, que introduziu a
remunerao inicial dos profissionais, em consonncia com a Lei 4.950-A/66, dizia:

Art.82 As remuneraes iniciais dos engenheiros, arquitetos e engenheiros agrnomos, qualquer que
seja a fonte pagadora, no podero ser inferiores a 6 (seis) vezes o Salrio Mnimo da respectiva regio.

Este artigo foi vetado pelo Senhor Presidente da Repblica e mantido pelo Congresso
Nacional D.O.U. de 24 de abril de 1967.

O Supremo Tribunal Federal, in Dirio da Justia de 13 de maro de 1968, na Representao n
745-DF, declarou no se aplicar o dispositivo previsto no Art. 82 ao pessoal regido pelo Estatuto dos Funcionrios
Pblicos. Essa manifestao do Supremo Tribunal Federal constitui-se, desde ento, na base de sustentao do veto
presidencial ao Art. 82 da Lei 5.194/66, assim como da Resoluo n 12/71, do Senado Federal, que suspendeu a
execuo da Lei 4.950-A/66 em relao aos servidores pblicos sujeitos ao regime estaturio.

Desta forma, essas Leis, excetuando-se o aspecto acima referido, encontram-se em plena
vigncia. No caso especfico do Salrio Mnimo Profissional, que do que trata a Lei 4.950-A/66,
acabou tendo a sua aplicao fortalecida pelo disposto na Constituio Federal de 1988, cujo Art.
7, inciso V, prev a existncia de piso salarial proporcional extenso e complexidade do trabalho.

SALRIO
MNIMO
PROFISSIONAL
Lei n 4.950-A de 22 de abril de 1966 (1)

Dispe sobre a remunerao de profissionais diplomados em Engenharia, Qumica, Arquitetura,

Agronomia e Veterinria.

Fao saber que o Congresso Nacional aprovou e manteve, aps veto presidencial, e eu, Auro Moura Andrade, Presidente do Senado Federal de acordo com o disposto no 4, do art. 70, da Constituio Federal, promulgo
a seguinte lei:

Art. 1 O salrio-mnimo dos diplomados pelos cursos regulares superiores mantidos pelas Escolas de
Engenharia, de Qumica, de Arquitetura, de Agronomia e de Veterinria fixado pela presente lei.

Art. 2 O salrio-mnimo fixado pela presente lei a remunerao mnima obrigatria por servios
prestados pelos profissionais definidos no art. 1, com relao de emprego ou funo, qualquer que seja a fonte
pagadora.

Art. 3 Para os efeitos desta lei, as atividades ou tarefas desempenhadas pelos profissionais enumerados
no art. 1 so classificadas em:

a) atividades ou tarefas com exigncia de 6 (seis) horas dirias de servio;

b) atividades ou tarefas com exigncia de mais de 6(seis) horas dirias de servio.
Pargrafo nico. A jornada de trabalho a fixada no contrato de trabalho ou determinao legal vigente.

Art. 4 Para os efeitos desta lei, os profissionais citados no art. 1 so classificados em:

a) diplomados pelos cursos regulares superiores mantidos pelas Escolas de Engenharia, de Qumica, de
Arquitetura, de Agronomia e de Veterinria com curso universitrio de 4 (quatro) anos ou mais.

b) diplomados pelos cursos regulares superiores mantidos pelas Escolas de Engenharia, de Qumica, de
Arquitetura, de Agronomia e de Veterinria com curso universitrio de menos de 4 (quatro) anos.

Art. 5 Para a execuo das atividades e tarefas classificadas na alnea a do art. 3 fica fixado o salrio-base mnimo de 6 (seis) vezes o maior salrio-mnimo comum vigente no Pas, para os profissionais relacionados
na alnea a, do art. 4 e de 5 (cinco) vezes o maior salrio-mnimo comum vigente no Pas, para os profissionais
da alnea b do art. 4.

Art. 6 Para a execuo de atividades e tarefas classificadas na alnea b, do art. 3, a fixao do
salrio-base mnimo ser feita tomando-se por base o custo da hora fixado no art. 5 desta lei, acrescidas de 25%
(vinte e cinco por cento)as horas excedentes das 6 (seis) dirias de servio.

Art. 7 A remunerao do trabalho noturno ser feita na base da remunerao do trabalho diurno,
acrescida de 25% (vinte e cinco por cento).

Art. 8 Esta lei entrar em vigor na data de sua publicao, revogadas as disposies em contrrio.

Braslia, 22 de abril de 1966; 145 da Independncia e 78 da Repblica.

AURO MOURA ANDRADE Presidente do Senado Federal.

SALRIO
MNIMO
PROFISSIONAL
Perguntas e Respostas
A lei do Salrio Mnimo Profissional continua em vigor aps
a Constituio de 1988?
SIM. A Constituio refora e garante a aplicabilidade da lei.

Aps o advento da Constituio Federal, surgiram controvrsias quanto possibilidade de vincular o salrio profissional do engenheiro ao salrio mnimo. Essa polmica foi estimulada, principalmente, pelos empregadores,
no intuito de se liberarem do cumprimento da legislao.

Ao vedar a vinculao do salrio mnimo para qualquer fim (Artigo 7, inciso IV), a inteno do constituinte era impedir a utilizao do salrio mnimo como fator de indexao da economia,
principalmente a utilizao do referido parmetro como fator de indexao aos contratos de bens e
servios, como uma das formas de se evitar o crescimento da inflao.

Esse entendimento se funda na interpretao que a Constituio da Repblica no estabelece a vedao
vinculao do salrio-base ou profissional ao salrio mnimo, isto porque ambos tm a mesma finalidade social:
a de assegurar o atendimento das necessidades vitais bsicas do trabalhador e de sua famlia, de acordo com a
extenso e a complexidade do seu trabalho, sendo o piso salarial, portanto, uma exceo regra geral. Na verdade,
a Constituio Federal de 1988, recepciona e legitima a lei do salrio mnimo profissional, em seu artigo 7, inciso
V.

A Justia do Trabalho pacificou a matria por meio da Smula 370 do Colendo Tribunal Superior do
Trabalho e, aprofundou a discusso no mesmo colegiado editando a Orientao Jurisprudencial n. 71, que prescreve:... A estipulao do salrio profissional em mltiplos do salrio mnimo no afronta o art. 7, inciso IV, da
Constituio Federal de 1988....

At a mais alta corte da nossa Justia, o Supremo Tribunal Federal (STF), intrprete da Constituio,
apesar de algumas controvrsias sobre a forma de calcular o valor do Salrio Mnimo Profissional das categorias
abrangidas pela Lei 4.950-A/66, dentre todas as decises que proferiu sobre a questo, validou a lei do Salrio
Mnimo Profissional e reconhece a sua CONSTITUCIONALIDADE.

Apenas para ilustrar, seguem abaixo as ementas de alguns acrdos do TST.

TST DECISO: 11/12/2001 PROC: ERR NUM: 650842 ANO 2000 REGIO: 04 RELATORA: MINISTRA MARIA CRISTINA IRIGOVEN PEDUZZI - EMENTA: LEI N 4950-A/66 PISO
SALARIAL DOS ENGENHEIROS VINCULAO AO SALRIO MNIMO

SALRIO
MNIMO
PROFISSIONAL

A interpretao a ser dada parte final do inciso IV do artigo 7 da Constituio h de ser mais teleolgica do que literal. A inteno do constituinte ao vedar a vinculao do salrio mnimo foi, apenas, a de evitar seu
uso como fator de indexao das obrigaes civis, praxe da vida cotidiana do Brasil antes da Constituio, que, se
mantida, inviabilizaria os reajustes peridicos do salrio mnimo nos termos em que fora definido pela parte inicial
do preceito constitucional.

Se a finalidade foi estritamente essa, a de no permitir que fatores diferentes s necessidades bsicas vitais do trabalhador e de sua famlia, influenciassem a fixao e o reajustamento do mnimo, no h inconstitucionalidade a ser declarada em relao Lei n 4.950-A/66, que, fixando piso salarial para a categoria dos engenheiros,
visa exatamente a assegurar-lhes o atendimento daquelas necessidades. Teleologicamente interpretadas, as normas
no se excluem, completam-se.
TST DECISO: 30/05/2000 PROC: ROAR NUM 465759 ANO: 1998 REGIO 07 RECURSO ORDINRIO EM AO RESCISRIA RGO JULGADOR SUBSEO II ESPECIALIZADA
EM DISSDIOS INDIVIDUAIS - RELATOR: MINISTRO FRANCISCO FAUSTO - EMENTA: ENGENHEIRO
PISO SALARIAL. LEI 4.950-A/66.

A fixao de um salrio profissional de determinada categoria, tomando-se o salrio mnimo como
parmetro, no afronta a garantia constitucional contida no artigo 7, IV, da Carta Magna, pois tal procedimento
no constitui forma de clculo de ajuste obrigacional, nem caracteriza indexao salarial, que a norma constitucional
visa a impedir. Assim sendo, no h que se falar na violao do dispositivo invocado.

Quem so os destinatrios da Lei 4.950-A/66?

Os destinatrios da Lei do Salrio Mnimo Profissional so, de um lado, o empregador e, de outro,
os engenheiros, arquitetos, agrnomos, qumicos e veterinrios, empregados com vnculo empregatcio regido pela CLT.

A CLT em seu Artigo 2, descreve a figura do empregador: Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econmica, admite, assalaria e dirige a prestao pessoal de
servios. Essa conceituao importante, posto que ele (o empregador) se constitui no devedor da contraprestao
salarial e demais acessrios do contrato de trabalho, bem como credor da prestao dos servios efetuados pelo
empregado e de sua utilidade.


SALRIO
MNIMO
PROFISSIONAL

O empregador pode ser pessoa individual (pessoa fsica ou natural) ou coletiva (de direito pblico ou
privado). As pessoas jurdicas de direito privado so a sociedade annima, limitada, em comandita etc. As de direito
pblico interno so a Unio, o Estado, o Municpio, as autarquias, as fundaes e demais entidades de carter pblico
criadas por lei (Art. 40, do novo Cdigo Civil). Todas podem ser empregadoras, inclusive a empresa pblica e a
sociedade de economia mista, desde que no tenham adotado o regime estatutrio, conduta que impede a aplicao
do disposto na CLT.

Por outro lado, o Artigo 3 da CLT define o empregado como sendo toda pessoa fsica que prestar
servios de natureza no eventual a empregador, sob a dependncia deste e mediante salrio.

Do conceito legal resulta:

a) empregado sempre pessoa fsica, pois a proteo ao trabalho da pessoa humana. O contrato de

trabalho intuitu personae;

b) prestao de servios no-eventuais, pois a relao marcada pela continuidade e permanncia do

vnculo. A fora de trabalho deve corresponder s necessidades normais da empresa, j que, outro

modo consistiria em trabalho eventual, que aquele contratado por circunstncias excepcionais ou

transitrias do estabelecimento trabalho autnomo;

c) existncia de estado de subordinao. O servio no se d sob forma autnoma. A fora de trabalho

deve ser utilizada como fator de produo na atividade econmica exercida pelo empregador e sob

sua direo e fiscalizao o empregado oferece sua fora de trabalho, mediante pagamento, concor-

dando ser dirigido pelo empregador;

d) carter oneroso. A prestao do trabalho no ocorre a ttulo gratuito, sendo prevista remunerao

correspondente fora de trabalho despendida.

A lei se aplica aos profissionais empregados tanto no setor

pblico como no privado?
Sim, desde que o regime de contratao do profissional seja a CLT.

Existem dois regimes de contratao de empregados em vigncia no pas. O primeiro deles se d atravs
das regras da CLT (Consolidao das Leis do Trabalho). Neste regime esto enquadrados os empregados do setor privado, assim como determinados segmentos do setor pblico, seja na administrao indireta (sociedades de economia
mista e empresas pblicas), ou ainda, em alguns casos da administrao direta (autarquias e fundaes).
10

SALRIO
MNIMO
PROFISSIONAL

O segundo regime denominado de Regime Jurdico nico RJU (que sucede ao Regime Estaturio),
que se aplica, exclusivamente, na administrao direta do servio pblico (federal, estadual ou municipal). Assim,
no caso de autarquias e fundaes, da administrao direta, podem ser observadas formas de contratao nos dois
regimes (CLT e RJU), simultaneamente.

A resoluo do Senado Federal n 12/71 suspendeu a aplicao da Lei 4950-A/66 aos vencimentos
dos servidores pblicos estaturios, em virtude da matria remunerao, na esfera administrativa direta, ser de
competncia exclusiva do Executivo, conforme definido na Constituio Federal. A promulgao da Constituio em
1988 promoveu a extino do Regime Estaturio e a criao do Regime Jurdico nico dos Servidores Federais Lei
8.112/90, mas no modificou esta compreenso.
Assim, a Lei 4.950-A/66 s no se aplica aos servidores contratados pelo Regime Jurdico nico (Estaturios). Esse
um direito lquido e certo, garantido aos servidores contratados pelo regime CLT, por decises do Supremo Tribunal
Federal (STF) e do Tribunal Superior do Trabalho (TST).

Tendo o Senado Federal suspendido a execuo da Lei 4.950-A/66 apenas em relao aos servidores
pblicos estaturios, aplica-se o salrio mnimo profissional contido na Lei em apreo quando o empregado for
regido pela C.L.T. (TST - Ac. 5 T-3831/94),

O Supremo Tribunal Federal, ao decidir que era aplicvel o salrio mnimo profissional previsto na Lei
4950-A/66 aos empregados do Estado contratados pela C.L.T., evitou, na verdade, a criao de mais uma categoria,
a daqueles regidos pela C.L.T. e empregados do Estado. (TST - Ac. 5 T- 2.884/94),

Como assegurar o Salrio Mnimo Profissional a todos os funcionrios da administrao pblica?

Por meio de legislao especfica estadual e/ou municipal. Outra forma seria por alterao na lei 4.950A/66, estendendo a sua aplicao aos servidores regidos pelo RJU. Nesse caso, porm, necessrio que tal alterao
seja precedida de uma reforma constitucional ou, ainda, que o Projeto de Lei seja de iniciativa do Poder Executivo e
que o poder de compra do Salrio Mnimo Profissional seja equivalente a uma quantidade de salrios mnimos.
11

SALRIO
MNIMO
PROFISSIONAL

O engenheiro, o arquiteto ou o agrnomo, na qualidade de servidor pblico municipal/estadual, para
ter direito ao Salrio Mnimo Profissional nos termos da Lei 4.950-A/66, depende de lei municipal/estadual, assegurando, categoria respectiva, o salrio mnimo fixado na referida lei, por meio de processo legislativo, buscando
assegurar a aplicabilidade da Lei 4.950-A/66. Entretanto, este caminho tem encontrado limitaes, uma vez que
passvel de veto, principalmente quando a iniciativa do Legislativo.

J o caminho da negociao por ocasio do Acordo Coletivo da categoria, quando possvel, tem mais consistncia, embora possam ocorrer resistncias posteriores sua aplicao. Outra forma de tratamento da questo a
introduo da referncia do Salrio Mnimo Profissional no interior da Lei de Cargos e Salrios ou, ainda, atravs da
criao de uma lei que inclua a categoria como uma das que tenha direito a um respectivo Piso Salarial Regional.

Como calculado o Salrio Mnimo Profissional?

O Salrio Mnimo Profissional calculado levando em conta a durao da jornada de trabalho e a
durao do curso em que o profissional se formou.

Para os profissionais que se graduaram em curso com durao igual ou superior a 4 (quatro) anos, para
uma jornada contratual de 6 horas dirias, a lei prev o pagamento do salrio-base mnimo equivalente a 6 (seis)
salrios mnimos. Para os que se graduaram em cursos com durao inferior a 4 anos, a lei prev o pagamento de
5 (cinco) salrios mnimos. Entretanto, existem contratos de trabalho cuja jornada diria contratual superior a 6
horas. Nesses casos, a lei 4.950-A/66 previa um acrscimo de 25% sobre o valor da hora normal, a ser aplicado s
horas suplementares sexta.

Ressalte-se que o legislador, nos casos de contrato de trabalho com jornada diria superior a 6 horas,
ao determinar o acrscimo de 25% sobre o valor da hora normal, para clculo do valor das horas adicionais sexta
hora da jornada diria de trabalho, levou em conta que a legislao em vigor poca (artigo 59, pargrafo 1 da
CLT) determinava que a remunerao da hora suplementar fosse, pelo menos, 20% (vinte por cento)
superior da hora normal.

12

Art. 59 A durao normal do trabalho poder ser acrescida de horas suplementares, em nmero no excedente
de 2 (duas), mediante acordo escrito entre empregador e empregado, ou mediante contrato coletivo de trabalho.

SALRIO
MNIMO
PROFISSIONAL
1 - Do acordo ou do contrato coletivo de trabalho dever constar, obrigatoriamente, a importncia da remunerao da hora suplementar, que ser, pelo menos, 50% (cinqenta por cento) superior
da hora normal.

Entretanto, face ao disposto no artigo 7, inciso XVI, da CRFB/88, o art. 59 da CLT sofreu modificaes,
passando a vigorar com a seguinte redao:
Art. 59 A durao normal do trabalho poder ser acrescida de horas suplementares, em nmero no excedente
de 2 (duas), mediante acordo escrito entre empregador e empregado, ou mediante contrato coletivo de trabalho.
1 - Do acordo ou do contrato coletivo de trabalho dever constar, obrigatoriamente, a importncia da remunerao da hora suplementar, que ser, pelo menos, 50% (cinqenta por cento) superior
da hora normal.

luz dos princpios que norteiam o direito do trabalho, notadamente o princpio da aplicao da regra
mais favorvel ao empregado, evidente que, para efeito exclusivo do clculo do valor do salrio mnimo profissional da categoria representada, o valor das horas trabalhadas alm da 6 hora, para os profissionais que tm jornada
contratual de 8 horas dirias, no deve mais ser calculado com o acrscimo de 25% sobre a hora normal, mas, sim,
com o percentual de 50%.

Assim temos que, para uma jornada de trabalho de 8 (oito) horas dirias, o valor do piso salarial a ser
pago ser o de 9 (nove) salrios mnimos, considerando que a stima e a oitava horas, alm da soma de mais um
salrio mnimo para cada uma delas, devero ser acrescidas do percentual de 50%, ou seja:
SMP= 6SM + 1,5SM + 1,5SM = 9SM, onde:
SMP o Salrio Mnimo Profissional;
SM o Salrio Mnimo.

Entretanto, a Justia do Trabalho, atravs de algumas das suas decises, tem fixado o valor de 8,5 (oito
e meio) salrios mnimos para a jornada diria de 8 horas de trabalho, pois interpretam que o percentual de 50%
inaplicvel lei do Salrio Mnimo Profissional.

13

SALRIO
MNIMO
PROFISSIONAL
Tabelas para clculo do Salrio Mnimo Profissional
Situao 1: horas suplementares calculadas com acrscimo de 25% (antes de outubro/1988)

Situao 2: horas suplementares calculadas com acrscimo de 50% (aps outubro/1988)

A lei define salrio-base mnimo ou remunerao mnima?

A lei assegura o salrio-base mnimo para a categoria independente de outras vantagens.

14

A Lei 4.950-A/66 dispe sobre a remunerao de profissionais diplomados em Engenharia, Qumica,
Arquitetura, Agronomia e Veterinria e, em seu artigo 5, trata do salrio profissional da categoria da seguinte
forma:

Art. 5 - Para a execuo das atividades e tarefas classificadas na alnea a do art. 3, fica fixado o
salrio-base mnimo de 6 (seis) vezes o maior salrio-mnimo vigente no Pas, para os profissionais relacionados na
alnea a do art. 4, e de 5 (cinco) vezes o maior salrio-mnimo comum vigente no Pas, para os profissionais da
alnea b do art. 4. (g.n.)

O art. 6, por sua vez, complementa a disposio acima referida ao assim determinar:

Art. 6 - Para a execuo de atividades e tarefas classificadas na alnea b do art. 3, a fixao do
salrio-base mnimo ser feito tomando-se por base o custo da hora fixado no art. 5 desta Lei, acrescidas de 25% as
horas excedentes das 6 (seis) dirias de servios.

SALRIO
MNIMO
PROFISSIONAL

Desta forma, a Lei 4.950-A/66, que dispe acerca do Salrio Mnimo dos engenheiros, assegura piso
salarial de 6 salrios mnimos pelo labor em seis horas dirias e 1 salrio mnimo mensal por cada hora excedente
sexta, com o acrscimo de 50% ou de 25%, em funo do que foi explicado no captulo anterior.
Nesse piso, denominado salrio-base, no se computam, por bvio, outras parcelas componentes da remunerao,
a exemplo de comisses, gratificaes, adicionais, etc.

A lei 4.950-A/66 estabelece jornada mnima especial?

No. A lei estabelece Salrio Mnimo Profissional de conformidade com a carga horria trabalhada
diariamente e no jornada mnima de 6 horas.

importante esclarecer que a 7 e 8 horas da jornada do profissional no podem ser consideradas
horas extraordinrias, caso o contrato de trabalho estipule que a jornada diria de 7 ou 8 horas. Nesse caso, a
7 e/ou a 8 so horas normais, uma vez que a Lei 4.950-A/66 no estabelece jornada mnima de trabalho e sim
salrio para o profissional que trabalhe 6 horas dirias e acima de seis horas. As horas superiores 8 diria, a sim,
sero consideradas como extraordinrias.

Assim, a Lei 4.950-A/66 no estabelece uma jornada especial para os profissionais por ela abrangidos,
mas sim, admite diferentes jornadas dirias, que servem de base para o clculo do Salrio Mnimo Profissional,
devendo estas jornadas, em cada caso, ser estabelecidas no Contrato de Trabalho.

O Salrio Mnimo Profissional vale para jornada de trabalho

inferior a 6 horas dirias?
SIM. O salrio mnimo profissional fixado para jornada diria de at 6 horas.

A Lei 4.950-A/66 no prev piso profissional para jornadas inferiores a 6 horas. No entanto, entende-se
que o piso previsto pela referida lei para jornadas de trabalho de at 6 horas, sendo que as horas que extrapolarem
essa jornada devero ter o plus remuneratrio tambm previsto na mesma lei.

15

SALRIO
MNIMO
PROFISSIONAL
Como proceder legalmente se, quando do reajuste anual do
salrio mnimo com o reajuste anual do salrio mnimo, o
salrio do engenheiro ficar abaixo do Salrio Mnimo Profissional?
A empresa deve conceder uma antecipao salarial a ser compensada na data-base.

Destaca-se que, se a data-base ou a data do reajuste salarial da categoria preponderante no coincidir
com a data do reajuste do salrio mnimo, o profissional ter reajuste salarial por ocasio do reajuste do salrio
mnimo se estiver recebendo menos que o Salrio Mnimo Profissional, compensando-se na data-base, no reajuste
geral, o aumento concedido a ttulo de antecipao.

Pode um acordo de prorrogao de jornada para compensao de horas de trabalho ter efeito para a fixao do Salrio
Mnimo Profissional?
No. As horas excedentes trabalhadas em alguns dias para compensao de dias no-trabalhados
junto a feriados, no contam para efeito de definio do Salrio Mnimo Profissional.

Os Contratos de Trabalho entre empregados e empregadores devem levar em considerao que a Constituio de 1988 reduziu a jornada mxima semanal de trabalho no Brasil para 44 horas, ao contrrio das 48 horas
anteriores. Esta jornada semanal pode ser ainda mais reduzida, mediante acordos salariais. importante saber o
nmero de horas fixadas para a jornada semanal, porque disto depende o clculo do valor da hora de trabalho, que
serve de base para a remunerao das horas extras.

A legislao em vigor tambm autoriza, mediante acordo por escrito firmado entre empregadores e sindicatos, que a jornada de trabalho de um dia pode ser prorrogada para compensao de outro dia no trabalhado.
o que ocorre habitualmente nas relaes de trabalho, quando o trabalhador aceita prorrogar sua jornada de trabalho
no curso da semana (segunda a sexta-feira), para compensao do sbado, que um dia normal de trabalho.

Da mesma forma, segmentos de empresas que trabalham apenas cinco dias por semana, como os bancos,
no podem deixar de pagar horas extras nos dias de funcionamento, no caso, de segunda a sexta-feira, a pretexto
de compensar as horas que poderiam ser trabalhadas no sbado.
16

SALRIO
MNIMO
PROFISSIONAL
O adicional de insalubridade incide sobre Salrio Mnimo
Profissional?
Sim. Os empregados que, por fora de lei, conveno coletiva ou sentena normativa, recebam
salrio profissional, tm direito ao adicional de insalubridade calculado com base em seuno salrio
profissional.

A Smula 17 do Tribunal Superior do Trabalho (TST) trouxe importante novidade em relao base de
clculo do adicional de insalubridade. Como se sabe, o Supremo Tribunal Federal j havia decidido no ser possvel
fixar o valor do adicional de insalubridade com apoio no salrio mnimo, por vedao constitucional. Mas a Suprema
Corte deixou para as instncias trabalhistas definir, luz da legislao infraconstitucional, qual a base de clculo da
insalubridade que tomaria o seu lugar. O TST agora elegeu o salrio profissional, porm apenas quando o empregado
o percebe por fora de lei, conveno coletiva ou sentena normativa.

Todas as empresas so obrigadas a pagar o Salrio Mnimo

Profissional?
Sim. Todas as empresas, e mesmo as reparties pblicas que empregam engenheiros, arquitetos
ou agrnomos pelo regime da Consolidao das Leis do Trabalho (CLT) so obrigadas a pagar o
Salrio Mnimo Profissional.

O que fazer quando a empresa no cumpre o Salrio Mnimo

Profissional?
Denunciar e/ou acionar a Justia do Trabalho.

Caso o seu empregador no esteja cumprindo essa determinao, voc dever recorrer ao seu sindicato
de classe profissional que lhe dar toda a assistncia necessria para garantir o cumprimento da lei. De comum
acordo com voc, o sindicato poder adotar medidas prvias no sentido de denunciar o seu empregador por descumprimento da lei perante um ou mais desses rgos:
17

SALRIO
MNIMO
PROFISSIONAL
a. Delegacia Regional do Trabalho (DRT);
b. Conselhos profissionais;
c. Ministrio Pblico do Trabalho.

Se a irregularidade persistir, voc poder acionar a Justia do Trabalho reivindicando os seus direitos, seja
atravs do Departamento Jurdico do sindicato ou atravs de advogado particular.

Qual o papel das instituies governo, sindicatos, entidades associativas, conselhos e Ministrio Pblico do Trabalho
no cumprimento do Salrio Mnimo Profissional?
GOVERNO (MINISTRIO DO TRABALHO E EMPREGO - MTE)
Cabe ao MTE, atravs de suas Delegacias Regionais do Trabalho, fiscalizar, o cumprimento, por parte das empresas,
da legislao trabalhista, garantindo o seu cumprimento, sendo a empresa autuada e multada pelo rgo, caso ela
no esteja cumprindo a lei. No caso da fiscalizao do cumprimento do SMP, importante que, se possvel, seja
solicitada ou feita a denncia do seu descumprimento, preferencialmente, pelo sindicato da respectiva categoria
profissional. Isso poder conferir maior poder de presso sobre o empregador em questo.
SINDICATOS E FEDERAES SINDICAIS:
Cabe aos sindicatos:

Defender os direitos e interesses individuais e coletivos da categoria representada, inclusive em questes
judiciais e administrativas, especialmente no que diz respeito s relaes de trabalho;

Representar judicial ou extrajudicialmente os interesses individuais e coletivos da categoria, podendo
atuar, inclusive, como substituto processual de seus representados;

Promover e participar das Negociaes Coletivas de Trabalho, com vistas a celebrao de Convenes, de
Acordos e de Contratos Coletivos de Trabalho, podendo suscitar Dissdio Coletivo de Trabalho e Protestos Judiciais;

Propiciar a organizao da categoria e a ampliao da sua atuao,

Promover a solidariedade entre seus representados e destes com as demais categorias de trabalhadorestrabalhadores.
18

SALRIO
MNIMO
PROFISSIONAL
No que diz respeito ao Salrio Mnimo Profissional, sendo ele definido em lei e, por isso, se constituindo num direito
dos profissionais, cabe aos Sindicatos defender o cumprimento da Lei do Salrio Mnimo Profissional, utilizando-se
de todos os recursos judiciais e extra-judiciais, de forma individual ou coletiva, para exigir o cumprimento da lei,
por parte dos empregadores.

Aos Sindicatos e s suas respectivas Federaes, cabe a defesa das condies de trabalho e de remunerao dos profissionais, tendo, para isto, atribuies legais de representao dos profissionais de sua base, junto s
respectivas entidades sindicais patronais, para efeito da negociao dos acordos coletivos ou convenes coletivas
de trabalho. Nestes acordos ou convenes, so firmados anualmente todos os itens de carter econmico e social,
previdencirios e relativos s condies de trabalho, que passam a reger as relaes de trabalho entre as partes.
Tendo sido esgotadas todas as tentativas de negociao direta entre as partes, os Sindicatos podem entrar com ao
de dissdio na Justia do Trabalho para, com a sua mediao ou julgamento, concluir a negociao frustrada.

ENTIDADES ASSOCIATIVAS NO SINDICAIS:

Ainda que estas entidades no tenham atribuies legais para agirem como partes em aes na Justia
Trabalhista, estas podem, a exemplo dos Conselhos, atuar em apoio aos sindicatos e federaes sindicais, promovendo aes unitrias que apontam no sentido do fortalecimento da luta pelo cumprimento da Lei 4.950-A/66.
CONSELHOS PROFISSIONAIS:

Entre outras atribuies, compete aos CREAs fiscalizar o cumprimento do Salrio Mnimo Profissional,
atravs das leis 5.194/66 e 4.950-A/66. O no-cumprimento da legislao sobre o Salrio Mnimo Profissional, e
outras, importa em auto de infrao, seguido de multa. As multas estipuladas pelo CONFEA so aplicveis s penalidades impostas pelos CREAs.

A atuao dos Conselhos se d na defesa do Direito Administrativo, sendo limitada pelo Parecer L-38/74
da Consultoria Geral da Repblica, que diz que o Estado inimputvel. Ou seja, no cabe aos Conselhos exercer a
fiscalizao sobre outras entidades de direito pblico, sejam elas federais, estaduais ou municipais. Portanto, os
Conselhos no so parte de aes de cumprimento do Salrio Mnimo Profissional que tramitam na esfera do Direito
Trabalhista.
19

SALRIO
MNIMO
PROFISSIONAL

A fiscalizao exercida pelos CREAs encontra-se, desta forma, limitada pelos condicionantes acima expostos, e tem por norma de conduta a Resoluo do CONFEA 397/95 (Ver Anexo I). Desta forma, os Conselhos podem
colaborar com as entidades sindicais e profissionais, sendo mais um fator importante para garantir o cumprimento
do Salrio Mnimo Profissional.
MINISTRIO PBLICO DO TRABALHO:

O Ministrio Pblico do Trabalho um rgo do Ministrio Pblico da Unio, composto por Procuradores
que atuam no cumprimento e observncia das leis trabalhistas, defendendo os direitos e interesses individuais,
coletivos e difusos dos trabalhadores.

20

SALRIO
MNIMO
PROFISSIONAL
O Sistema Confea/Creas na fiscalizao do Salrio Mnimo
Profissional
RESOLUO N 397, DE 11 DE AGOSTO DE 1995.
Dispe sobre a fiscalizao do cumprimento do Salrio Mnimo Profissional.

O Conselho Federal de Engenharia, Arquitetura e Agronomia, no uso das atribuies que lhe confere a
letra f do Art. 27 da Lei n 5.194, de 24 de dezembro de 1966;

Considerando o disposto nos Arts. 24, 71, 72, 77 e 82, bem como o disposto na letra a do pargrafo
nico do Art. 73 da Lei n 5.194, de 24 de dezembro de 1966;

Considerando o disposto nas Leis: n 4.076, de 30 de junho de 1962; 6.664, de 26 de junho de 1979; n
6.835, de 14 de outubro de 1980 e na Lei n 4.950-A, de 22 de abril de 1966;

Considerando que, de acordo com o pargrafo nico do art. 8 da Lei n 5.194, de 24 de dezembro
de 1966, as pessoas jurdicas e organizaes estatais s podero exercer as atividades de engenharia, arquitetura
e agronomia atravs de profissionais legalmente habilitados, aos quais assegurado o direito ao Salrio Mnimo
Profissional;

Considerando as disposies do Cdigo de tica do Engenheiro, do Arquiteto e do Engenheiro Agrnomo,
adotado pela Resoluo n 205, de 30 de setembro de 1971, do CONFEA;

Considerando as solicitaes das Entidades de Classe, dos CREAs, bem como a proposta apresentada
durante a Jornada em Defesa do Piso Salarial, realizada juntamente com a 51 Semana Oficial da Engenharia, da
Arquitetura e da Agronomia,
R E S O L V E:
Art. 1 - de competncia dos CREAs a fiscalizao do cumprimento do Salrio Mnimo Profissional.
Art. 2 - O Salrio Mnimo Profissional a remunerao mnima devida, por fora de contrato de trabalho que
caracteriza vnculo empregatcio, aos profissionais de Engenharia, Arquitetura, Agronomia, Geologia, Geografia,
Meteorologia e Tecnlogos, com relao a empregos, cargos, funes, atividades e tarefas abrangidos pelo Sistema
21

SALRIO
MNIMO
PROFISSIONAL
CONFEA/CREAs, desempenhados a qualquer ttulo e vnculo, de direito pblico ou privado, conforme definidos nos
Arts. 3, 4, 5 e 6 da Lei n 4.950-A, de 22 de abril de 1966, no Art. 82 da Lei n 5.194, de 24 de dezembro de
1966 e no Art. 7, inciso XVI, da Constituio Federal, sob regime celetista.
Art. 3 - Para efeito de aplicao dos dispositivos legais, os profissionais citados no Art. 2 desta Resoluo so classificados em: a. diplomados pelos cursos regulares superiores mantidos pelas Escolas de Engenharia, de Arquitetura, de
Agronomia, de Geologia, de Geografia, de Meteorologia e afins com curso universitrio de 04 (quatro) anos ou mais;
b. diplomados pelos cursos regulares superiores, mantidos pelas Escolas de Engenharia, de Arquitetura, de Agronomia, de Geologia, de Geografia, de Meteorologia e afins, com curso universitrio de menos de 04 (quatro) anos.
Art. 4 - Para efeito da aplicao dos dispositivos legais, as atividades ou tarefas desempenhadas pelos profissionais,
relacionados no Art. 2 desta Resoluo so classificadas em: a. atividades ou tarefas com exigncia de 06 (seis)
horas dirias de servios; b. atividades ou tarefas com exigncia de mais de 06 (seis) horas dirias de servios.
Art. 5 - O Salrio Mnimo Profissional para execuo das atividades e tarefas classificadas na alnea a do Art. 4
da Resoluo de 06 (seis) vezes o Salrio Mnimo comum, vigente no Pas, para os profissionais relacionados na
alnea a do Art. 3 desta Resoluo, e de 05 (cinco) vezes o Salrio Mnimo comum, vigente no Pas, para os
profissionais da alnea b do Art. 3 desta Resoluo. Pargrafo nico - Para a execuo das atividades e tarefas
classificadas na alnea b do Art. 4 desta Resoluo, o Salrio Mnimo Profissional ser acrescido de 25% (vinte e
cinco por cento) para as horas excedentes das 06 (seis) horas dirias de servios, tomando-se por base o custo de
hora fixada no CAPUT deste artigo.
Art. 6 - As pessoas jurdicas que solicitarem registro nos CREAs, no ato da solicitao, ficam obrigadas a comprovar
o pagamento de Salrio Mnimo Profissional aos Engenheiros, Arquitetos e Agrnomos, bem como os demais profissionais abrangidos pelo Sistema CONFEA/CREAs, atravs de demonstrativo prprio, no inferior ao Salrio Mnimo
Profissional estabelecido na Lei 4.950-A, de 22 de abril de 1966 e Art. 82 da Lei 5.194, de 24 de dezembro de 1966.
Pargrafo nico - A pessoa jurdica que no atender o disposto no caput deste Art. ser notificada e autuada, com
os seus requerimentos aos CREAs ficando pendentes de deciso at que regularize sua situao relativa ao cumprimento do Art. 82 da Lei 5.194, de 24 de dezembro de 1966 e da Lei n 4.950-A, de 22 de abril de 1966.
Art. 7 - Anualmente, as pessoas jurdicas registradas nos CREAs comprovaro que todos os Engenheiros, Arquitetos,
Agrnomos, Gelogos ou Engenheiros Gelogos, Gegrafos, Meteorologistas do seu quadro tcnico esto recebendo
salrios que satisfazem o disposto na Lei 4.950-A, de 22 de abril de 1966 e no Art. 82 da Lei n 5.194, de 24 de dezembro de 1966. Pargrafo nico - A pessoa jurdica que no atender o disposto no caput deste Art. ser notificada
22

SALRIO
MNIMO
PROFISSIONAL
e autuada pelo CREA, por infrao legislao vigente.
Art. 8 - O no cumprimento da legislao sobre o Salrio Mnimo Profissional detectado, quer diretamente, quer
atravs de denncia comprovada de profissionais, interessados ou das Entidades de Classe, importar na lavratura de
autos de infrao pelos CREAs, por infringncia da Lei n 4.950-A, de 22 de abril de 1966, do Art. 82 da Lei n 5.194,
de 24 de dezembro de 1966 e da Resoluo n 205, de 30 de setembro de 1971, do CONFEA.
Art. 9 - A penalidade prevista para o profissional Engenheiro, Arquiteto, Agrnomo, Gelogo, Gegrafo, Metoorologista e Tecnlogo, que na qualidade de empregador, scio de empresa empregadora ou Responsvel pela
poltica salarial da entidade empregadora, no cumprir a obrigao do pagamento decorrente do Salrio Mnimo
Profissional, ser de Advertncia Reservada ou Censura Pblica, conforme fixado no Art. 72, da Lei n 5.194, de 24
de dezembro de 1966, de acordo com o disposto no Cdigo de tica Profissional, institudo atravs da Resoluo n
205, de 30 de setembro de 1971, do CONFEA.
Art. 10 - A penalidade correspondente aos demais casos por infrao aos dispositivos desta Resoluo ser fixada
pela alnea a do Art. 73 da Lei n 5.194, de 24 de dezembro de 1966. 1 - A notificao do infrator para o pagamento da multa prevista neste Art., se far na pessoa ou rgo aos quais o profissional haja firmado o seu contrato
de trabalho. 2 - Fica assegurado o direito de lavratura do novo Auto de Infrao, observando o disposto no Art. 10
da Resoluo n 207, de 28 de janeiro de 1972, do CONFEA. 3 - Nos casos de reincidncia comprovada, as multas
referidas neste Art. sero aplicadas em dobro. 4 - A Lavratura do auto de infrao, de que trata este Art., ser
tantas quantas forem os profissionais que estiverem com remunerao inferior ao Salrio Mnimo Profissional.
5 - Os CREAs devero impetrar ao pblica contra administradores pblicos que se negarem a cumprir a legislao
por crime de responsabilidade, como prev o Art. 1, XIV, e 1 do Decreto-Lei 201, de 27 de fevereiro de 1967,
independentemente das multas impostas.
Art. 11 - A presente Resoluo entrar em vigor na data de sua publicao.
Art. 12 - Revogam-se a Resoluo n 309, de 27 de junho de 1986 e demais disposies em contrrio.
Henrique Luduvice
Presidente
Joo Alberto Fernandes Bastos
Vice-Presidente
Publicada no Dirio Oficial da Unio de 18/10/1995 Retificao publicada no D.O.U. de 09/11/1995
23

SALRIO
MNIMO
PROFISSIONAL
INFORMAES TEIS
Acre - AC
SENGE
Presidente: Sebastio Fonseca
Endereo: Rua Isaura Aparente, n 3085 Estao Experimental
Rio Branco / AC - CEP: 69912-605
Telefone: (0xx68) 3227-7575 CREA/AC
Fax: (0xx68) 3226-7294
CREA
Presidente: Carlos Frederico Bastos Ribeiro
Endereo: Av. Cear, 1422 -Centro
Rio Branco / AC - CEP: 69910-040
Telefone: (68) 224-5632
Fax: (68) 224-9826
E-mail: creaac@mdnet.com.br
Site: http://www.creaac.org.br/

Amazonas - AM
SENGE
Presidente: Marclio Vital de Paula
Endereo: Rua Costa Azevedo, 09 Ed. Rio Madeira Sobreloja Sl. 06 - Centro
Manaus / AM CEP: 69010-230
Telefax: (0xx92) 3622-1103
Direto Presidncia: (0xx92) 3231-1754
E-mail: senge-am@bol.com.br

24

SALRIO
MNIMO
PROFISSIONAL
CREA
Presidente: Afonso Luiz Costa Lins Jnior
Endereo: Rua Costa Azevedo, 174 - Centro
Manaus / AM - CEP: 69010-230
Telefone: (92)2125-7111
Fax: (92)2125-7122
E-mail: geinf@crea-am.org.br
Site: http://www.crea-am.org.br

Amap - AP
SENGE
Presidente: Manoel Ferreira da Conceio Neto
Endereo: Av. Procpio Rola, 930 sala B. Centro
Macap / AP CEP: 68906-010
Telefone: (0xx96) 3223-0192
E-mail: sengeap@fne.org.br
CREA
Presidente: Luiz Alberto Freitas Pereira
Endereo: Av. Raimundo lvares da Costa,1597-Central
Macap / AP - CEP: 68906-030
Telefone:(96)222-4153/223-0318 - Pres.
Fax:(96) 223-0318
E-mail: crea-ap@tvsom.com.br
Site: http://www.crea-rs.org.br/crea-ap

Bahia - BA
SENGE
Presidente: Ubiratan Flix Pereira dos Santos
Endereo: Rua Alexandre Gusmo, 04 - Rio Vermelho
25

SALRIO
MNIMO
PROFISSIONAL
Salvador / BA CEP: 41950-160
Tel.: (71) 3335-0510 - Telefax.: (71) 3335-0157
E-mail: senge@sengeba.org.br
Home page: http://www.sengeba.org.br
ISTAS
Presidente: Jandira Frana
Endereo: Rua Carlos Gomes n 103 Ed. Castro Alves sala 301/302
Salvador / BA - CEP 40.060.330
Telefone: (071) 3321-4374
Fax: (071) 3321-4374
E-mail: sinarq_bahia@ig.com.br | jandaf@terra.com.br
CREA
Presidente: Jonas Dantas dos Santos
Endereo: Rua Prof. Alosio de Carvalho Filho, 402 Eng. Velho de Brotas
Salvador / BA - CEP: 40243-620
Telefone: (71)4538989 / 8990 / 8903 - Pres.
Fax: (71)4538963 / 8906 - Pres.
E-mail: creaba@creaba/presidencia@creaba.org.br
Site: http://www.creaba.org.br

Cear - CE
SENGE
Presidente: Francisco Regis Carneiro de Andrade
Endereo: Rua Alegre, n 01 Praia de Iracema
Fortaleza / CE CEP: 60060-280
Telefone: (0xx85) 3219-0099 Fax: (0xx85) 3219-2376
E-mail: senge-ce@matrix.com.br

26

SALRIO
MNIMO
PROFISSIONAL
CREA
Presidente: Antnio Salvador da Rocha
Endereo: Rua Paula Rodrigues, 304 - Bairro Ftima
Fortaleza / CE - CEP: 60411-270
Telefone: (85)452-3800 PABX
Fax: (85)452-3826
E-mail: presidencia@creace.org.br
Site: http://www.creace.org.br

Braslia - DF
SENGE
Presidente: Ronildo Divino de Menezes
Endereo: EQS 102 bl.A Sl. 01- 2 Pav.-Centro So Francisco
Braslia / DF - CEP: 70330-400
Telefone: (61) 3225-3137 / 3322-7621 / 3225-2440 Fax: (61) 3225-3178
E-mail: sengedf@sengedf.com.br
Homepage: www.sengedf.com.br
SADF
Presidente: Elza Kunze
Endereo: SEPN-Q-516 BLOCO A SALA 204
Braslia / DF - CEP 70707-515
Telefone: (61) 3347-8889 FAX (061) 3347-8889
E-mail: sinarqdf@ig.com.br | elzakunze@yahoo.com.br
Site: www.sadf.org.br
CREA
Presidente:Llia Barbosa de Souza S
Endereo: SGAS - Q. 901 - Lote 72 - Asa Sul
Braslia / DF - CEP: 70390-010
Telefone: (61) 3961-2800
Fax: (61) 3321-1581
27

SALRIO
MNIMO
PROFISSIONAL
E-mail: creadf@creadf.org.br | gabpresi@creadf.org.br
Site: http://www.creadf.org.br

Esprito Santo - ES
SENGE
Presidente: Sebastio da Silveira Carlos Neto
Endereo: Av.: Marechal Mascarenhas de Morais, 2562/412 Ed.: Espao Um Bento Ferreira
Vitria / ES CEP: 29052-121
Telefax.: (27) 3324-1909
E-mail: senge-es@senge-es.org..br
Homepage: http:\\www.senge-es.org.br
CREA
Presidente: Luis Fernando Fiorotti Mathias
Endereo: Av. Csar Hilal, 700- Ed.Yung- 1 andar - Bento Ferreira
Vitria / ES - CEP.: 29052-232
Telefone: (27) 3334-9900 PABX
Fax: (27) 3324-1812/3324-3656 PRES
E-mail: creaes@creaes.org.br
Site: http://www.creaes.org.br

Gois - GO

28

SENGE
Presidente: Cludio Henrique Bezerra de Azevedo
Endereo: Av. Portugal, 482 Setor Oeste
Goinia / GO CEP: 74140-020
Telefax: (62) 3251-8181
Homepage: www.senge-go.org.br
E-mail: senge-go@uol.com.br

SALRIO
MNIMO
PROFISSIONAL
SARQ-GO
Presidente: Dalva Borges Vasques
Secretrio Geral: Gaspar Luiz Martins
Telefones: (62)202-7989 e Tel/fax: (62)261-6321
E-mail: modulararquitetura@terra.com.br MANDATO 01/2005 01/2008
Endereo: Rua 239 , 488 -1 andar, sala 1
Goinia / GO - CEP 74605-070
Telefone: (62) 218-3763 e (62) 542-3037
CREA
Presidente: Francisco Antnio Silva de Almeida
Endereo: Rua 239 n 585 - Setor Universitrio
Goinia / GO - CEP: 74605-070
Telefone: (62)2216209 / 221-6249
Fax: (62)221-6291
E-mail: gabinete@crea-go.org.br
Site: http://www.crea-go.org.br

Maranho - MA
SENGE
Presidente: Maria Odina Melo Santos Ribeiro
Endereo: Rua das Hortas, N 94 - Centro
So Luis / MA CEP: 65020-270
Telefax: (98) 3232-1208 / 3231-8022
E-mail: senge_ma@ig.com.br
CREA
Presidente: Raymundo Jos Aranha Portelada
Endereo: Rua 28 de Julho, 214 - Centro
So Lus / MA - CEP: 65010-680
Telefone: (98) 221-2116 / 232-6078 - Pres.
29

SALRIO
MNIMO
PROFISSIONAL
E-mail: gabinete@creama.com.br
webmaster@creama.com.br
Site: http://www.creama.com.br

Minhas Gerais - MG
SENGE
Presidente: Nilo Srgio Gomes
Endereo: Rua Esprito Santo, 1701 - Centro
Belo Horizonte / MG CEP: 30160-031
Tel.: (31) 3271-7355 - Fax.: (31) 3226-9769
E-mail: sengemg@sengemg.com.br
Homepage: http:\\www.sengemg.com.br
SINARQ-MG
Presidente: Eduardo Fajardo Soares
Endereo: Rua Mestre Lucas, 70
Belo Horizonte / MG - CEP 30310-240
Telefone: (31) 3286-26.-49 Fax: (031) 3225-6408
E-mail: efsoares@dpfo.ufmg.br | fajardosoares@hotmail.com
CREA
Presidente: Gilson de Cavalho Queiroz Filho
Endereo: Av. lvares Cabral,1600 - Santo Agostinho
Belo Horizonte / MG - CEP: 30170-001
Telefone: (31)3299-8700 PABX
Fax: (31)3299-8720/3299-8710
E-mail: presidencia@crea-mg.com.br
Site: http://www.crea-mg.com.br

30

SALRIO
MNIMO
PROFISSIONAL
Mato Grosso do Sul - MS
SENGE
Presidente: Arthur Chinzarian
Endereo: Rua Gois, 718 sala 04/05
Campo Grande / MS CEP: 79020-100
Fone: (67) 3028-6940 FAX: (67) 3326-4860
E-mail: senge.ms@terra.com.br
SINDARQ-MS
Presidente: Werton Benevides Jnior
Endereo: Av. Calgeras, 3045, b. Centro
Campo Grande / MS CEP: 79002-002
Telefone: (67) 3324-4546
Fax: (67) 3324-4546
E-mail: sindarqms@yahoo.com.br
CREA
Presidente: Amarildo Miranda Melo
Endereo: Rua Sebastio Taveira, 272 - Monte Castelo
Campo Grande / MS - CEP: 79010-480
Telefone: (67) 356-1111 ramal 220
Fax: (67) 356-1112 e (67) 356-1168
E-mail: reams@terra.org.br | presidencia@creams.org.br
Site: http://www.creams.org.br

Mato Grosso - MT
SENGE
Presidente: Luiz Benetido de Lima Neto
Endereo: Av. Historiador Rubens de Mendona, 491
Cuiab / MT CEP: 78008-000
Telefone / Fax: (65) 3324-0443
E-mail: senge-mt@crea-mt.org.br

31

SALRIO
MNIMO
PROFISSIONAL
CREA
Presidente: Tarciso Bassan Zezzi
Endereo: Av. Historiador Rubens de Mendona,491 - Aras
Cuiab / MT - CEP: 78008-000
Telefone: (65) 315-3000-PABX / 315-3035-Pres.
Telefax: (65) 315-3044-Pres.
E-mail: crea-mt@crea-mt.org.br
Site: http://www.crea-mt.org.br

Par - PA
SENGE
Presidente: Manuel Jos Menezes Vieira
Endereo: Rua Alcindo Cancela, 2074
Belm / PA - CEP: 66040-020
Telefone: (91) 3249-6710 FAX: (0xx91) 3229-6310
Homepage: www.sengepa.com.br
E-mail: sengepa@fne.org.br
SPARQ
Presidente: Maria do Socorro C. M. dos Santos
Endereo: Travessa Dr. Moraes, 194 2andar sala 2 - Nazar
Belm / PA - CEP 66035-080
Telefone: (91) 225.40.87 e (091) 8121.7665
Fax: (91) 225-40-87
E-mail: sparqpa2004@yahoo.com.br

32

CREA
Presidente: Antnio Carlos Alberio
Endereo: Travessa Dr. Moraes,194 - Ed.CREA Nazar
Belm / PA - CEP: 66035-080
Telefax: (91) 212-9011-PABX / 222-5588-Pres.PABX
Fax: (91)212-9011 r. 231
E-mail: creapa@creapa.com.br/silvia@creapa.com.br | alberio@creapa.com.b r
Site: http://www.creapa.com.br

SALRIO
MNIMO
PROFISSIONAL
Paraba - PB

SENGE
Presidente: Herculano Galvo Marcelino
Endereo: Rua Monsenhor Walfredo Leal, 607 - Tambi
Joo Pessoa / PB CEP: 58020-540
Telefax.: (83) 3221-6789
E-mail: secretaria.sengepb@oi.com.br
Sindicato dos Arquitetos do Estado da Paraba
Presidente: Vnia Paiva Martins
Endereo: Av. Artur Monteiro de Paiva, n 1220, apt 203
Joo Pessoa / PB CEP: 58035-010
Telefax.: (83) 258 1040 | (83) 218 5567 | (83) 99865007
E-mail: arqvania@bol.com.br
CREA
Presidente: Paulo Larcio Vieira
Endereo: Av. D. Pedro I, 809 - Centro
Joo Pessoa / PB - CEP: 58013-021
Telefone: (83)241-2525PABX
Fax: (83)221-3635
E-mail.: creapb@creapb.org.br | superintendencia@creapb.org.br
Site: http://www.creapb.org.br

Pernambuco - PE
SENGE
Presidente: Norman Barbosa Costa
Endereo: Rua Jos Bonifcio, 205 - sala 305 - Madalena
Recife / PE CEP: 50710-000
Telefax.: (81) 3227-1361
E-mail: sengepe@hotlink.com.br
Homepage: http://www.sengepe@hotlink.com.br
33

SALRIO
MNIMO
PROFISSIONAL
SAEPE
Presidente: Pricles Duarte da Fonseca Mandato
Endereo: Rua Bernardino Soares Silva, 70 S/302 Espinheiro
Recife / PE - CEP 52020-080
Telefone: (081) 3427.6268
Fax: (081) 3427.6268
E-mail: periclesduarte@uol.com.br
CREA
Presidente: Roberto Lemos Muniz
Endereo: Av. Agamenon Magalhes, 2978 - Espinheiro
Recife / PE - CEP: 52020-000
Telefone: (81)3423-4383 PABX
Fax: (81)34238480 / 5261
E-mail: creape@creape.org.br | presidente@creape.org.br | atendimento@creape.org.br
Site: http://www.creape.org.br

Piau - PI
SENGE
Presidente: Antnio Florentino de Souza Filho
Endereo: Rua Arlindo Nogueira, 500/N sala 202/204
Teresina / PI CEP: 64000-290
Telefax: (0xx86) 3223-3163 3226-5825
E-mail: senge-pi@click21.com.br
CREA
Presidente: Jos Borges de Sousa Arajo
Endereo: Praa Demstenes Avelino,1767-Centro
Teresina / PI - CEP: 64000-120
Telefone: (86) 221-3047 PABX
Fax: (86) 221-9292/226-2572
E-mail: crea-pi@uol.com.br
34

SALRIO
MNIMO
PROFISSIONAL
Paran - PR
SENGE
Presidente: Ulisses Kaniak
Endereo: Rua Marechal Deodoro, 211, 7 andar. Ed. Bradesco, Centro
Curitiba / PR - CEP 80019- 320
Telefone: (41) 224 7536
Fax: (41) 225 5378
E-mais: senge-pr@senge-pr.org.br SITE www.senge-pr.org.br
SINDARQ
Presidente: Ana Carmen de Oliveira
Endereo: Rua Raquel Prado, 18.
Curitiba / PR - CEP 80510-360
Telefone: (41) 3335.5114
Fax: (41) 335.5114
E-mail: sindarq-pr@creapr.org.br SITE www.sindarqpr.org.br
CREA
Presidente: lvaro Jos Cabrini Jnior
Endereo: Rua Dr. Zamenhof, 35 - Alto da Glria
Curitiba / PR - CEP: 80030-320
Telefone: (41)350-6700PABX
Fax: (41)350-6935
E-mail: secretaria@crea-pr.org.br
Site: http://www.crea-pr.org.br

35

SALRIO
MNIMO
PROFISSIONAL
Rio de Janeiro - RJ
SENGE
Presidente: Agamenon Rodrigues Oliveira
Endereo: Av. Rio Branco, 277/17 andar - Ed. So Borja - Centro
Rio de Janeiro / RJ CEP: 20040-009
Tel.: (21) 2532-1398/2220-0174 - Fax.: (21) 2533-3409
E-mail: sengerj@sengerj.org.br
Home Page: http://www.sengerj.org.br
SENGE VOLTA REDONDA
Presidente: Joo Thomaz Arajo Ferreira da Costa
Endereo: Rua 21, n 48 - Vila Santa Ceclia
Volta Redonda / RJ CEP: 27260-280
Tel.: (24) 3342-4320 - Telefax.: (24) 3343-1606
E-mail: senge-vr@quicknet.com.br
SARJ
Presidente: Jeferson Roselo Mota Salazar MANDATO
Endereo: Rua Evaristo da Veiga, 47 s.706
Rio de Janeiro / RJ - CEP 20031-040
Telefone: (21) 2240.1181
Fax: (21) 2544.6983
E-mail: sarj@sarj.org.br jefsalazar@oi.com.br
Site: www.sarj.org.br
CREA
Presidente: Reynaldo Rocha Barros
Endereo: Rua Buenos Aires, 40 - Centro
Rio de Janeiro / RJ - CEP: 20070-020
Telefone: (21) 2206-9662 / 2518-0550 / 2223-1256
Fax: (21) 2516-3661
E-mail: crea-rj@crea-rj.org.br | presidente@crea-rj.org.br
Site: http://www.crea-rj.org.br
36

SALRIO
MNIMO
PROFISSIONAL
Rio Grande do Norte - RN
SENGE
Presidente: Augusto Csar de Freitas Barros
Endereo: Rua Antdio de Azevedo n. 1935 Lagoa Nova]
Natal/RN CEP: 59056-190
Telefax: (84) 320-.3105 ou 3206-3602
E-mail: senge@sengern.com.br
CREA
Presidente: Francisco Adalberto Pessoa de Carvalho
Endereo: Av. Senador Salgado Filho,1840 - Lagoa Nova
Natal / RN - CEP: 59056-000
Telefone: (84) 4006-7203
Fax.: (84) 4006-7201
E-mail: gabinete@crearn.com.br
Site: http://www.crearn.com.br

Rondnia - RO
SENGE
Presidente: Jos Ezequiel Ramos
Endereo: Rua Elias Gorayeb, 3015 - Liberdade
Porto Velho / RO CEP: 78904-110
Telefax.: (69) 3223-7647
E-mail: sengero@turbo.com.br
CREA
Presidente: Geraldo Sena Neto
Endereo: Rua Elias Gorayeb, 2596 - Liberdade
Porto Velho / RO - CEP: 78904-110
Telefone: (69) 221-3292/221-1095/229-4583/224-2313
Fax: (69) 229-4099

37

SALRIO
MNIMO
PROFISSIONAL
E-mail: gabinete@crearo.org.br | geraldosena@osite.com.br
Site: http://www.crearo.org.br

Roraima - RR
CREA
Presidente: Jorge Luiz Cordeiro Dias
Endereo: Av. Capito Ene Garcez, 402 - Centro
Boa Vista / RR - CEP: 69301-160
Telefone: (95)623-6522/224-1392 PABX
Fax: (95)224-7651
E-mail: crea_rr@osite.com.br

Rio Grande do Sul - RS

SENGE
Presidente: Joel Fischmann
Endereo: Av. Erico Verrssimo, 960 Menino Deus
Porto Alegre/RS CEP: 90160-180
Telefone: (51) 3230-1600 0800.517520 Fax: (51)3230-1616
E-mail: senge@senge.org.br
SAERGS
Presidente: Andr Muller
Endereo: Rua Jos do Patrocnio, 1197
Porto Alegre / RS - CEP 90050-004
Telefone: (51) 3224-6066
Fax: (51) 3212-4140
E-mail: saergs@saergs.org.br | secretaria@saergs.org.br
Site: www.saergs.org.br
38

SALRIO
MNIMO
PROFISSIONAL
CREA
Presidente: Gustavo Andr Lange
Endereo: Rua Guilherme Alves - 1010
Porto Alegra / RS - CEP: 90680-000
Telefone: (51)3320-2100 PABX
Fax: (51)3320-2272
E-mail: gabinete@crea-rs.org.br
Site: http://www.crea-rs.org.br

Santa Catarina - SC
SENGE
Presidente: Jos Carlos Rauen
Endereo: Rua Dom Jaime Cmara, 248
Florianpolis / SC - CEP: 88015 120
Telefone/Fax: (48) 3222-2680 | (48) 3222-2965
E-mail: info@senge-sc.org.br
Site: http://www.senge-sc.org.br
Sindicato dos Arquitetos de Joaaba
Presidente: Milton Walter Frantz
Endereo: Rua Getlio Vargas n 1220 apt. 203, Bessa
Joaaba / SC - CEP: 89600-000
Telefone: (49) 5220-1464
Celular: (49) 9996-3636
E-mail: mwf@brturbo.com
CREA
Presidente: Raul Zucatto Fonseca
Endereo: Rodovia Admar Gonzaga, 2125 - Itacorubi - Caixa Postal 125
Florianpolis / SC - CEP: 88034-001
39

SALRIO
MNIMO
PROFISSIONAL
Telefone: (48)3027-2000-PABX
Fax: (48)30272005
E-mail: crea-sc@crea-sc.org.br
Site: http://www.crea-sc.org.br
SEAGRO-SC SINDICATO DOS ENGENHEIROS AGRNOMOS DE SANTA CATARINA
Presidente: Jos Salomo Koerich
Endereo: Rua Adolfo Melo, 35 sala 1002 Centro Executivo Via Veneto Caixa Postal 650
Florianpolis / SC - CEP: 88015-090
Telefone: (48) 3224-5681
Fax.: (48)3224-3862
E-mail: seagro@seagro-sc.org.br

Sergipe - SE
SENGE
Presidente: Gilson Luiz Teixeira Neri
Endereo: Av. Dr.: Carlos Rodrigues da Cruz, 1710 Centro Administrativo Governador Augusto Franco Bairro
Capucho (Vizinho ao prdio da Justia Federal)
Aracaju / SE CEP: 49080-190
Telefax.: (79) 3259-3013/3259-2867
E-mail: senge-se@senge-se.org.br
Homepage: http://www.unitnet.com.br/sengese

40

CREA
Presidente: Jos Wellington Costa
Endereo: Av. Dr. Carlos Rodrigues da Cruz, 1710 - Centro
Adm. Gov. Augusto Franco Capucho
Aracaj / SE - CEP: 49080-190
Telefax: (79)259-3005
E-mail: crea-se@crea-se.com.br | presidencia@crea-se.org.br
Site: http://www.crea-se.com.br

SALRIO
MNIMO
PROFISSIONAL
So Paulo - SP
SENGE
Presidente: Murilo Celso de Campos Pinheiro
Endereo: Rua Genebra, 25 5 andar
So Paulo / SP CEP: 01316-901
Telefone: PABX (0xx11) 3113-2600 Fax: ramal 20
Presidncia: (0xx11) 3113.2610 / 2611
E-mail: presidencia@seesp.org.br
SASP
Presidente: Valeska Peres Pinto
Endereo: Rua Mau, 836 Casa 14
So Paulo / SP - CEP 01028-000
Telefone: (11) 3229-7989/3229-4953
Fax: (11) 3229-5527
E-mail: sasp_sp@br.inter.net SITE www.arquiteto-sasp.org.br
CREA
Presidente: Jos Tadeu da Silva
Endereo: Av. Brigadeiro Faria Lima, 1059 - Pinheiros
So Paulo / SP - CEP: 01452920
Fax: (11)3814-8972
Telefone: (11)3816-6522-PABX
E-mail: info@creasp.com.br
Site: http://www.creasp.org.br

41

SALRIO
MNIMO
PROFISSIONAL

Ficha Tcnica
Esta cartilha foi elaborada, em grande parte, com base na cartilha do Senge Minas Gerais,
modificada com sugestes apresentadas por representantes da Fisenge, FNE, FNA e respectivas
assessorias jurdicas.
Projeto Grfico
Origem Comunicao ESPM
Direo de Arte
Lisa Akerman
Reviso de Texto
Marcelo Ferraz
Natlia de Carvalho

42