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A) 48 horas
B) 44 horas
C) 40 horas
Resposta: (b)
A) 2 horas
B) 1 hora
C) 4 horas
Resposta: (a)
A) 24 horas
B) 8 horas
C) 11 horas
Resposta: (c)
A) das 22 as 5 hs
B) das 21 as 4 hs
C) 22 as 4 hs
Resposta: (a)
07. Para empregados urbanos conforme art. 73,§ 1° da CLT a hora de travalho
noturno é computada como:
A) 52 minutos e 30 segundos
B) 1 hora completa
C) 55 minutos
Resposta: (a)
Resposta: (a)
A) 11 horas
B) 24 horas
C) 7:20 horas.
Resposta: (b)
Resposta: (a)
A) R$ 0,53
B) R$ 1,15
C) R$ 0,88
Resposta: (c)
Resposta: (b)
Resposta: (a)
A) período concessivo.
B) período pecuniário.
C) período aquisitivo.
Resposta: (c)
Resposta: (c)
17. Para efeito de pagamento de férias, a média de horas extras deverão ser
integralizadas na sua remuneração. Para efeito de tabulação e cálculo:
Resposta: (a)
Resposta: (c)
Resposta: (a)
20. O empregado que pede demissão sem justa causa, deverá permanecer no
emprego durante 30 dias antes do efetivo desligamento, a fim de que o
empregador tenha o tempo suficiente para recolocar um outro em seu lugar.
Durante o cumprimento deste aviso prévio, o empregado:
Resposta: (a)
Resposta: (a)
Resposta: (a)
Para efeito de integração de horas extras no 13º salário, toma-se como base o
período de janeiro até dezembro, ou então até a data de sua demissão.
a) indisciplina
b) desídia
c) improbidade
Resposta: (b)
Resposta: (c)
O empregado dispensado sem justa causa, cujo o término do seu aviso prévio
recaia na véspera do dissídio coletivo da categoria, tem direito a uma
indenização equivalente a um salário mensal. Cabe também a integração da
média de horas extras.
a) Dirf
b) Caged
c) Rais
Resposta: (b)
A partir de um ano de serviço, o empregado é devidamente assistido pelo seu
sindicato profissional ou DRT, na ocasião de recebimento de suas verbas
rescisórias, denominado este ato de homologação.
· Admissão: 10/01/00
· Demissão: 06/05/00 (término do cumprimento do aviso prévio)
· Tipo de contrato: prazo indeterminado
· Tipo de desligamento: dispensa sem justa causa
· Último salário: R$ 200,00 p/mês
· Saldo do FGTS no dia 30/04/00 = R$ 60,00
· Horas Extras: não há
· Faltas ou atrasos: não há
· Descontos: não há, além do que está estabelecido na legislação.
Resposta:
Notas: