TESTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL – PARTE TEÓRICAGABARITO DAS PERGUNTAS

TEÓRICAGABARITO DAS PERGUNTAS

1) Conforme o artigo 168 da CLT, é obrigatório o exame médico por conta do empregador nas
seguintes situações:

a) na admissão e na demissão.

b) na admissão, mudança de função, periódico e na demissão.

c) somente na demissão.

d) na admissão e na mudança de função.

2) O contrato de experiência proporciona uma análise e avaliação das expectativas que o

empregador deposita no empregado. O contrato pode ser estipulado pois dois períodos
iguais ou diferentes desde que não seja superior:

a) a 80 dias.

b) a 100 dias.

c) a 60 dias.

d) a 90 dias

3) Conforme artigo 59 da CLT, a prorrogação da jornada de trabalho, desde que acordada

entre empregado empregador, pode ser acrescida de horas suplementares, não excedentes
a:

a) 02 horas de sua jornada habitual.

b) 03 horas de sua jornada habitual.

c) 04 horas de sua jornada habitual.

d) Nenhuma, pois não há prorrogação da jornada.

4) O adicional noturno urbano, conforme CLT corresponde ao trabalho realizado entre:

a) as 20 horas de um dia e as 04 horas do dia seguinte.

b) as 21 horas de um dia e as 05 horas do dia seguinte.

c) as 22 horas de um dia e as 04 horas do dia seguinte.

d) as 22 horas de um dia e as 05 horas do dia seguinte.

5) A jornada semanal e normal de trabalho, conforme artigo 58 da CLT, tem a duração de:

a) 40 horas semanais.

b) 44 horas semanais.
c) 48 horas semanais.

d) 50 horas semanais.

6) O período entre duas jornadas de trabalho haverá um período mínimo de:

a) 14 horas consecutivas para descanso.

b) 13 horas consecutivas para descanso.

c) 11 horas consecutivas para descanso.

d) 10 horas consecutivas para descanso.

7) Não é considerado suspensão do contrato de trabalho:

a) Participação em curso ou programa de qualificação profissional.

b) Acidente de trabalho e serviço militar obrigatório.

c) Férias de 20 dias com abono pecuniário.

d) Licença não-remunerada

8) Em qualquer que seja a modalidade do pagamento de salário, salvo convenção coletiva,

deverá ocorrer até:

a) até o 1º dia subsequente ao fato gerador.

b) até o 3º dia subsequente ao fato gerador.

c) até o 5º dia subsequente ao fato gerador.

d) até o 10º dia subsequente ao fato gerador

9) Com a Reforma Trabalhista houve algumas modificações, onde o principal foi em relação
ao parcelamento das férias, disposto no art. 134 da CLT, marque a alternativa correta:

a) As férias poderão ser fracionadas em até dois períodos, sendo 15 dias e 15 dias

b) As férias poderão ser fracionadas em até dois períodos, sendo 20 dias e 10 dias

C) As férias poderão ser fracionadas em até quatro períodos, sendo 5 dias, 5 dias e 10 dias e 10
dias

d) As férias poderão ser fracionadas em até três períodos, sendo que um não poderá ser inferior a
14 dias corridos e os outros dois não inferiores a 5 dias corridos.

10) O adicional de insalubridade, pago ao empregado e, salvo em convenção coletiva,

assegura o percentual em três graus, que podem ser:

a) 30% (grau máximo), 20% (grau médio) e 10% (grau mínimo) sobre o salário mínimo

b) 50% (grau máximo), 30% (grau médio) e 10% (grau mínimo) sobre o salário mínimo.

c) 40% (grau máximo), 20% (grau médio) e 10% (grau mínimo) sobre o salário mínimo.

d) 20% (grau máximo), 10% (grau médio) e 05% (grau mínimo) sobre o salário mínimo.
11) Maria do Rosário foi admitida em uma empresa no dia 12/09/X1 e durante o período
aquisitivo teve 04 faltas. Ela, por estar em dificuldades financeiras, quer solicitar o
adiantamento do 13º salário junto com as férias. Quanto aos dias de férias e solicitação do
13º:

a) Terá direito a 30 dias de férias e deverá solicitar o adiantamento do 13º salário em janeiro.

b) Terá direito a 25 dias de férias e deverá solicitar o adiantamento do 13º salário em fevereiro.

c) Terá direito a 10 dias de férias e não poderá solicitar o adiantamento do 13º salário.

d) Terá direito a 20 dias de férias e deverá solicitar o adiantamento do 13º salário antes de iniciar as
férias.

12) O Aviso Prévio trabalhado, por parte do empregador e sem prejuízo ao trabalhador:

a) Concede a redução de 02 horas na jornada de trabalho ou a falta de 07 dias corridos de trabalho.

b) Concede a redução de 04 horas na jornada de trabalho ou a falta de 10 dias corridos de trabalho.

c) Só concede apenas a falta de 07 dias corridos de trabalho.

d) Não concede redução de horário ou a falta dos dias de trabalho.

13) A Lei 13.467/2017 estabeleceu que, independentemente do tipo de aviso prévio

(trabalhado ou indenizado) ou de quem o concedeu (empregado ou empregador), o prazo
para pagamento das verbas rescisórias será de:

a) Até 10 dias contados a partir do término do contrato.

b) Até 1 dia útil contados a partir do término do contrato.

c) Até 5 dias úteis contados a partir do término do contrato.

d) Nenhuma das opções acima

14) Com relação as incidências de encargos do 13º salário, pagos na 1ª parcela em 30/11, a
tributação deve ocorrerá da seguinte maneira:

a) INSS - Não FGTS - Sim IRRF – Sim

b) INSS - Sim FGTS - Sim IRRF – Sim

c) INSS - Não FGTS - Não IRRF – Não

b) INSS - Não FGTS - Sim IRRF – Não

15) Quanto ao seguro desemprego, é incorreto afirmar que:

a) é um benefício concedido para os trabalhadores desligados sem justa causa.

b) passou a ser aceito apenas por emissão do formulário eletrônico no site do MTE desde
janeiro/2015.

c) os trabalhadores que pedem demissão cumprindo o aviso prévio tem direito ao saque.

d) deve ser habilitado por um profissional do SRTE ou por postos do MTE e retirado pelo aplicativo
carteira de trabalho digital
16) De acordo com a lei trabalhista, o funcionário que sai de férias tem o direito de receber a
remuneração mensal adiantada mais um adicional, que equivale a um terço do pagamento. O
valor total deve ser depositado na conta do funcionário até:

a) 1 dia útil após o início das férias

b) 2 dias úteis após o início das férias
c) 3 dias úteis antes do início das férias
d) até 2 dias antes do início do período de descanso

17) O que é eSocial?

a) É o sistema de substituição da previdência social

b) É o sistema de substituição do programa GFIP

c) É o Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas

d) É o sistema de substituição do MTE

18) Assinale a alternativa correta referente as sobre as obrigações mensais da folha de

pagamento?

a) Pagamento de salários e INSS

b) Recolhimento e repasse do IRRF
c) Recolhimento de FGTS e INSS e Contribuições sindicais
d) Pagamento de salário, recolhimento e repasse dos encargos para o INSS, IRRF, FGTS,
prestação de informações ao eSocial e prestação de informações ao Caged