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1.Extino de Contrato de Experincia Empregado admitido em 19/11/x0 com contrato de experincia de 60 dias, com trmino previsto em 17/01/x1.

com salrio de R$ 960.00. 2.Contrato de Experincia Resciso antecipada pelo Empregador Empregado contratado em Contrato de Experincia de 6/6/x0 a 3/9/x0. com salrio de R$ 2.150,00. Empregador fez a resciso antecipada em 25/7/x0. 3. Contrato de Experincia, resciso antecipada pelo empregado Empregado foi contratado por contrato de experincia de 60 dias, de 3/1/x0 a 3/3/x0. Em 18/2/x0, o empregado solicita a resciso antecipada do contrato. O salrio no ms de fevereiro era de R$ 920,00. 4.Resciso Contratual Pedido de demisso de empregado com menos de um ano e sem cumprimento do Aviso Prvio O empregado admitido em 12/10/x0 solicita a sua demisso em 18/2/x1, com salrio de R$ 1.860,00. Em seu pedido de demisso manifestou que no ir cumprir o aviso prvio dado. Tem um dependente para fins de Imposto de Renda. Calcule a resciso contratual. 5.Resciso de Contrato Pedido de Demisso de Empregado com mais de um ano e com Aviso Prvio Trabalhado Empregado admitido na empresa em 7/10/x0 solicita sua demisso com aviso prvio trabalhado at 22/1/x2. O seu ltimo salrio de R$ 2.800,00. No tem dependente. No gozou nenhum perodo de frias. 6.Resciso Contratual Demisso Sem Justa Causa de empregado com mais de um ano e com Aviso Prvio Indenizado O Empregado admitido em 7/3/x0 foi demitido pelo empregador em 25/4/x2, com aviso prvio Indenizado. Na data de sua demisso, o seu salrio era de R$ 1 950,00 Tem 3 (trs) dependentes para efeito de imposto de renda. Recebe adicional de insalubridade no grau de risco mximo. Concedia penso alimentcia determinada pela justia no percentual de 35% da sua remunerao bruta. Adicional de Insalubridade no grau mximo e nunca tirou ferias. 7.Resciso Contratual Demisso por Justa Causa de empregado com menos de 1 (um) ano O empregado foi admitido na empresa em 16/9/x0 e demitido por justa causa em 25/1/x1. Quando da resciso contratual recebia o salrio de R$ 860,00. 8. Resciso Contratual Demisso por Justa Causa de empregado com mais de] (um) ano O empregado foi admitido na empresa em 18/1/x0 e demitido por justa causa em 10/3/x2. Quando da resciso contratual, recebia o salrio de R$ 940,00 e no gozou o perodo de frias a que tinha direito. 9.Resciso ContratualFalecimento do Empregado com menos de um ano Empregado admitido em 14/08/x0 veio a falecer em 20/01/x1. Quando do seu Falecimento recebia salrio

de R$ 960,00. 10.Resciso Contratual Falecimento do Empregado com mais de um ano Empregado admitido na empresa em 24/6/x0 veio a falecer em 26/1/x2. No gozou o perodo de frias x0/x1. Na poca de seu falecimento, recebia um salrio de R$ 2.650,00, tendo 3 dependentes para efeito de Imposto de Renda. Recebia adicional de periculosidade.

37 FAMATRI Faculdade Manica do Triangulo Professor Eurlio Apostila de Gesto de Pessoal e Trabalhista atualizada em 07/2009

6.4 RESCISO DE CONTRATO A PEDIDO DO TRABALHADOR


TRABALHO DE RESCISO CONTRATUAL LEGISLAO DO TRABALHO I 1. Antnio inicia a trabalhar na Empresa MACA em 3 de abril de X0, tendo sido contratado por prazo determinado, pelo perodo mximo previsto em lei. Sua atividade consistia em consertar redes de alta tenso, localizadas na zona rural. Gozou frias apenas uma vez durante o contrato de trabalho, entre 1 e 30 de junho de X1. Seu dcimo terceiro estava em dia. Recebia R$ 590,00 por ms, mais dirias equivalentes a R$ 200,00 mensais, pagas mediante apresentao dos comprovantes das despesas realizadas. Tinha cerca R$ 5.000,00 em contas vinculada do FGTS, sendo R$3.000,00 depositados pela empresa MACA, e foi despedido sem justa causa em 15 de janeiro de X5, sem cumprir aviso prvio. Calcule as verbas rescisrias devidas. 2. Clayton trabalha na empresa XIS desde 04/04/X3. Nunca recebeu frias ou dcimo terceiro salrio. Seu salrio foi ajustado em R$850,00 mensais, trabalhando das 22 horas at as 5 horas do dia seguinte. Tinha R$1.900,00 depositados em sua conta vinculada do FGTS, quando foi despedido em 30/09/X6, sem cumprir o aviso prvio, sem justa causa. Calcule as verbas rescisrias devidas. 3. Chaves iniciou a trabalhar no dia 15/04/X2 na Empresa de Defensivos agrcolas Agronomia. Sua funo consistia em conferir os produtos no momento da expedio. Sua atividade importava em insalubridade de grau mximo, pois tinha contato direto com os defensivos. Seu salrio contratual era de R$900,00 mensais, mas a Conveno Coletiva da categoria previa um piso salarial de R$ 750,00. Nunca recebeu frias e o dcimo terceiro de X2 e X3 foram pagos. No dia 06/09/X6, depois de no ter recebido salrio pelo terceiro ms consecutivo, Chaves retirou-se do contrato de trabalho, notificando a Empresa de que ajuizaria ao trabalhista

pleiteando o reconhecimento da resciso indireta do contrato de trabalho. Sabendo que Chaves tem R$ 2.000,00 depositados no FGTS, acaso procedente a ao, quais os valores a que tem direito? 4. Reinaldo foi contrato por prazo determinado para realizao de servios transitrios durante dois anos em 15/04/X5. Seu salrio atual era de R$ 600,00 por ms. Sua atividade era considerada perigosa, razo pela qual recebia o adicional de Periculosidade correspondente. Possua banco de horas, previsto em acordo coletivo, tendo-se acumulado 40 horas, sem haver a devida compensao. No dia 15/06X6 o empregador, sem qualquer motivao, rompeu o contrato de trabalho, sem dar aviso prvio. Sabendo que Reinaldo tem R$ 400,00 no FGTS, e que nunca recebeu frias e dcimo terceiro salrio, calcule as verbas rescisrias. 5. Cleinaldo foi contratado pela Empresa Y por experincia (perodo mximo), terminando seu contrato em 24/05/X6. Recebia um salrio de R$ 600,00. Como no correspondeu ao esperado, seu contrato no foi renovado e extinguiu-se na data mencionada. Calcule as verbas rescisrias. 6. Raimundo trabalhou na Pedreira Rocha Ltda, entre 25/06/X3 e 14/11/X6, quando se retirou do contrato de trabalho alegando despedida indireta, posteriormente reconhecida em juzo. Exercia a funo de responsvel pelo paiol de explosivos, sendo o controlador de estoque do mesmo. O salrio estipulado para o servio era de R$ 600,00 por ms, mais o combustvel utilizado para deslocar-se ao trabalho, no valor de R$ 100,00 mensais, pagos mediante apresentao das notas fiscais. Seu 13 estava em dia conforme as normas legais. Nunca recebeu frias. A empresa mantinha banco de horas, conforme facultava a conveno coletiva da categoria, que previa um adicional de horas extras de 100%. Raimundo, no dia 14/11/X6 possua 40 horas no compensadas. Calcule as verbas rescisrias e indenizatrias devidas, sabendo que tinha R$ 2.000,00 depositados no FGTS, pela empresa. 7. Fernanda foi contratada por prazo determinado para realizar atividade cuja natureza ou transitoriedade justificava a predeterminao do prazo (prazo mximo), com o contrato ajustado 38 FAMATRI Faculdade Manica do Triangulo

Professor Eurlio Apostila de Gesto de Pessoal e Trabalhista atualizada em 07/2009 para ter seu fim em 17/10/X6. Seu salrio era de R$ 460,00 por ms. Trabalhava em atividade insalubre grau mximo. Nunca recebeu frias. Foi despedida sem justa causa no dia 25/09/X6. Seu 13 salrio estava em dia, conforme as normas legais. Tinha R$ 800,00 depositados pela empresa no FGTS. A data base da categoria de Fernanda 01/10. Calcule as verbas rescisrias e indenizatrias devidas. 8. Esteves trabalha desde 31/05/X4 na Oficina Mecnica Carrobomnovemaqui. Seu salrio de R$ 1.250,00 por ms, e trabalha em ambiente insalubre, classificado pelo Ministrio do Trabalho como grau mdio. Nunca recebeu frias. 13 est em dia (at a data da dispensa). Tinha 60 horas extras acumuladas no Banco de Horas e que no foram compensadas. Foi despedido sem justa causa, com aviso prvio indenizado, em 07/06/X6, ao final do expediente. Sabendo que a data base da categoria de Esteves 1 de agosto, determine o valor das verbas rescisrias e o prazo para pagamento. Tem R$ 2.500,00 depositados em sua conta vinculada do FGTS. 9. Renato foi contratado em 05/10/X2, para exercer a funo de vigia noturno na Empresa MeiaNoite, localizada no centro de Iju, trabalhando das 22h de um dia s 5h do outro. Recebeu frias em duas oportunidades: 1 a 30 de novembro de X3 e 5 de maro a 3 de abril de X5. O salrio ajustado era o salrio mnimo, alm do fornecimento de uniforme e armamento, que equivaliam a R$ 100,00 mensais. Seu 13 salrio estava em dia, conforme as disposies legais, quando foi despedido sem justa causa em 06/06/X6, data do inicio do aviso prvio trabalhado. Sabendo que a data-base da categoria 1 de setembro, e que o empregado tinha R$ 1.000,00 depositado pela empresa em sua conta vinculada do FGTS, calcule as verbas devidas. Montar as rescises Montar as GPS Montar as Guia de Recolhimento Rescisrio do FGTS.