DIREÇÃO - GERAL DOS ESTABELECIMENTOS ESCOLARES

DIREÇÃO DE SERVIÇOS DA REGIÃO DO ALGARVE

AGR UPAMEN T O DE ESC O L AS P D E JO ÃO C O EL HO C AB AN IT A

E s c o l a B á s i c a 2 ,3 P a d r e J o ã o C o e l h o C a b a n i t a - L o u l é

Curso de Educação e Formação – ………..

Planificação da disciplina OAC – Organização Administrativa e Comercial Ano: 2º Ano letivo: 2021/2022

CURSO DE EDUCAÇÃO E FORMAÇÃO – Assistente de Cuidados de Beleza

UFCD nº: 9101 – Legislação laboral e Normas de qualidade Nº aulas 30 TEMPOS

Conteúdos/Conhecimentos Objetivos de Aprendizagem Estratégias Recursos/Materiais

Pretende-se que os alunos adquiram o Utilização conjunta de o PowerPoint
o Legislação laboral: Direito do
com sucesso o conhecimento geral métodos expositivos,
trabalho, contrato de trabalho, o Projetor
sobre: participativo,
elementos constantes no
o Reconhecer os conceitos e os interrogativos e
o Computador
contrato de trabalho, férias,
princípios da legislação demonstrativos, com
falas, cessação de contrato.
laboral: recursos a diferentes o Fichas de trabalho
o Associações coletivas de
técnicas pedagógicas da
trabalho o Identificar os princípios do o Vídeos
aprendizagem.
o Segurança social direito do trabalho;
o Leitura interativa dos
o Cartolinas
o Legislação fiscal
o Distinguir os tipos de contratos slides;
o Noções de normas e sistemas e a legislação aplicável; o Questionamento ativo o Lápis e canetas de cor
de qualidade da matéria lecionada;
o Identificar a duração do o Recortes de revistas, jornais e
o Realização e
contrato, dos horários, do retirados da web.
apresentação de
descanso semanal, do trabalho
trabalhos de grupo e
noturno, do trabalho suplente o Documentos de trabalho
individual;
e a retribuição e periodicidade
o Realização de fichas de
do pagamento;
trabalho para
o Identificar o período de férias, consolidação;
bem como a obrigatoriedade o Debates em aula.
do mapa de férias e as férias
no ano de cessação de
contrato.

o Distinguir as formas de
cessação do contrato de
trabalho: por despedimento,
justa causa, coletivo, ou
rescisão por iniciativa do
trabalhador ou empregador;
o Reconhecer a noção de falta, e
os tipos de faltas;

o Identificar as principais
normas de qualidade e
sistemas de qualidade.

o Categorizar as associações
sindicais e patronais;

o Reconhecer os direitos e
deveres do trabalhador, bem
como da entidade
empregadora na segurança
social

o Reconhecer os conceitos e os
princípios da legislação fiscal:
o regulamento, o imposto:
IVA, IRS e IRC, bem como o
processo tributário.
 o Categorizar os sistemas de
qualidade: as normas mais
aplicáveis em Portugal;

o Implementar as normas de
qualidade nos cuidados de
beleza.

Estratégias de avaliação Estratégias de articulação curricular

o Observação. o Atividades lúdicas e pedagogias ativas;
o Observação direta;
o Utilização prioritária da avaliação formativa como instrumento
o Grelhas de Registo;
de regulação do ensino e da aprendizagem;
o Questionamento oral e escrito dos conteúdos programáticos;
o Avaliação do comportamento e relação interpessoal; o Análise dos resultados escolares e definição de estratégias;
o Anotação de assiduidade, pontualidade e participação ativa em sala;
o Trabalhos de grupo; o Criação de um ambiente adequado em sala de aula.

o Organização do Espaço de trabalho,

o Execução dos procedimentos protocolares práticos.
o Cumprimento de normas de Higiene e segurança em contexto prático.

OBSERVAÇÕES:
Data: 03/10/2021
O / A Docente: Patrícia Andreia Da Silva Antunes