__________________________________________________________________________________________

Etec Antonio Devisate

Plano de Trabalho Docente – 2014

Ensino Técnico

Etec

Etec Antonio Devisate

Código: 031 Município: Marília

Eixo Tecnológico: Gestão e Negócios

Habilitação Profissional: Técnica de Nível Médio de Técnico em Serviços Jurídicos

Qualificação: Sem certificação técnica Módulo: II

Componente Curricular: Introdução ao Direito do Trabalho

Professor: Hamilton Zuliani C.H. semanal: 2,50 h/a

I – Atribuições e atividades profissionais relativas à qualificação ou à habilitação

profissional, que justificam o desenvolvimento das competências previstas nesse
componente curricular.

- Analisar os principais aspectos da Consolidação das Leis do Trabalho.

- Interpretar a legislação trabalhista, a fim de executar as determinações judiciais.

- Analisar métodos e instrumentos de propagação de atos jurídicos trabalhistas, por meios

convencionais e por meios eletrônicos.
 __________________________________________________________________________________________

Etec Antonio Devisate

II – Competências, Habilidades e Bases Tecnológicas do Componente Curricular

Componente Curricular: Introdução ao Direito do Trabalho Módulo: II

Nº Competências Nº Habilidades Nº Bases Tecnológicas

1 Conceito de Empregador
1 Analisar os principais aspectos da 1 Identificar os princípios do Direito do Trabalho
Consolidação das Leis do Trabalho. 2 Conceito de Empregado
2 Distinguir os conceitos de empregador e
2 Interpretar a legislação trabalhista, a fim empregado. 3 Carteira de Trabalho e Previdência Social:
de executar as determinações judiciais. Identificar os institutos do Direito do Trabalho conceito; emissão; entrega e anotações.

3 Analisar métodos e instrumentos de
propagação de atos jurídicos trabalhistas,
por meios convencionais e por meios
eletrônicos.
3 Identificar os documentos ligados ao Direito do 4 Livro de Registro de Empregados
Trabalho.
5 Jornada de Trabalho
4 Identificar procedimentos de execução de
determinações judiciais referente ao Direito do 6 Conceito de Salário Mínimo segundo a CLT
Trabalho, de acordo com a natureza, finalidade e
sua exequibilidade. 7 Férias

5 Aplicar legislação referente ao Direito do 8 Segurança e Medicina do Trabalho

Trabalho, a fim de executar as determinações
judiciais. 9 Normas referentes às disposições especiais
sobre duração da carga horária e condições
6 Propagar atos processuais da área Trabalhista de trabalho
por meios convencionais e por meios eletrônicos.
10 Contratos de Trabalho:
Conceito;
Tipos de Contrato;
Convenções coletivas
11 Justiça do Trabalho:
Conceito;
Competência
 __________________________________________________________________________________________

Etec Antonio Devisate

III – Procedimento Didático e Cronograma de Desenvolvimento

Componente Curricular: Introdução ao Direito do Trabalho Módulo: II

Habilidade Bases Tecnológicas Procedimentos Didáticos Cronograma / Dia e Mês

Identificar os princípios do Conceitos de Empregador e Aula teórica, expositiva e dialogada. Uso de

Direito do Trabalho Empregado apostila, livros e material de apoio. Pesquisas
Trabalho Individual e Seminário.
Distinguir os conceitos de Carteira de Trabalho e
empregador e empregado Previdência Social: conceito;
emissão; entrega e anotações 28/02 a 25/03
Identificar os institutos do
Direito do Trabalho Livro de Registro de Empregados

Identificar os documentos Jornada de Trabalho

ligados ao Direito do Trabalho
Conceito de Salário Mínimo
segundo a CLT

Férias
 __________________________________________________________________________________________

Etec Antonio Devisate

Identificar procedimentos de Segurança e Medicina do Aula teórica, expositiva e dialogada. Uso de

execução de determinações
judiciais referente ao Direito
do Trabalho, de acordo com a
natureza, finalidade e sua
exequibilidade.
Trabalho
Normas referentes às disposições
especiais sobre duração da carga
horária e condições de Trabalho
apostila, livros e material de apoio.
Debate sobre os temas.
01/04 a 29/04

Aplicar legislação referente ao

Direito do Trabalho, a fim de
executar as determinações
judiciais.

Propagar atos processuais da Contratos de Trabalho: Conceito Aula teórica, expositiva e dialogada, uso de 06/05 a 27/05
área Trabalhista por meios e tipos de contrato. apostilas, livros e material de apoio.
convencionais e por meios Convenções coletivas Pesquisas. Trabalho Individual
eletrônicos.

Justiça do Trabalho: conceito e Aula teórica, expositiva e dialogada, uso de 03/06 a 10/06
competência apostilas, livros e material de apoio.
Debates sobre os temas. Seminário
 __________________________________________________________________________________________

Etec Antonio Devisate

IV - Plano de Avaliação de Competências

Instrumento(s) e
Competência Indicadores de Domínio Procedimentos de Critérios de Desempenho Evidências de Desempenho
Avaliação1

Interpretar a Consolidação Compreender a Legislação Trabalho individual - Entendimento Interpretação das Leis
das Leis do Trabalho. Trabalhista. - Interpretação trabalhistas.
Anotações (cadernos) e - Precisão
participação. - Objetividade
Identificar procedimentos de Interpretar as decisões - Exatidão
execução de determinações judiciais relativas ao direito do Observação direta - Clareza Interpretar as decisões
judiciais referentes ao trabalho. judiciais e ter conhecimento e
Direito do Trabalho, de Assiduidade discernimento para saber o
acordo com sua natureza, procedimento cabível.
sua finalidade e sua Seminário com apresentação
exequibilidade. em sala
Interpretação das decisões
Aplicar legislação referente Interpretar as decisões Debates judiciais e ter conhecimento
ao Direito do Trabalho, a fim judiciais com o fim de executá- dos procedimentos para
de executar as las, na esfera trabalhista. apresentar defesa.
determinações judiciais.
Compreender as decisões
Analisar métodos e judiciais e verificar os atos
instrumentos de propagação necessários para apresentar
de atos trabalhistas por suas defesas.
meios convencionais e por
meios eletrônicos.

1
 __________________________________________________________________________________________

Etec Antonio Devisate

V – Material de Apoio Didático para Aluno (inclusive bibliografia)

 Material de apoio como: Apostila elaborada pelo professor (seguindo a bibliografia apresentada o
plano do curso).
 Sites jurídicos (presidência, OAB, etc.)
 Vade Mecum, Editora Saraiva
 Martins, Sérgio Pinto. Direito do Trabalho, ed. Atlas
 Martins, Sérgio Pinto. Direito Processual do Trabalho, ed. Atlas
 Carrion, Valentim. Comentários a Consolidação das Leis do Trabalho, ed. Saraiva
 Barros, Alice Monteiro de. Curso de Direito do Trabalho, ed. LTR

VI – Estratégias de Recuperação Contínua (para alunos com baixo rendimento/dificuldades

de aprendizagem)
CONTÍNUA: será realizada no decorrer das aulas com intuito de desenvolver atividades significativas e
diversificadas de orientação e acompanhamento e avaliação de aprendizagem capaz de levar o aluno a
superar as dificuldades apresentadas.

VII – Outras observações/ informações

1 – Parcerias:
• Empresas e Entidades diversas: Convênios para concessão de estágios (47);
• Casa do Contabilista: Apoio em eventos da área contábil;
• CIEE – Centro de Integração Escola Empresa: Agente de Integração – Estágios;
• Contmatic: Aplicativos informatizados de gestão, Capacitação de Professores;
• COREN – Conselho Regional de Enfermagem: Apoio em eventos e estágios;
• CRC – Conselho Regional de Contabilidade: Apoio em eventos da área contábil;
• Cuca Fresca: Aplicativos informatizados de gestão;
 __________________________________________________________________________________________

Etec Antonio Devisate

• Dori Alimentos: Convênio de Concessão de vagas para Aprendizes;

• EMDURB: Programa Viva Feliz sem Acidentes;
• Fatec: Compartilhamento do Laboratório de Química;
• Fundo Social de Solidariedade: Campanha do Agasalho;
• Marília Shopping: Divulgação dos Cursos e Vestibulinho, Capacitações aos Lojistas;
• OAB – Subseção Marília: Divulgação dos Cursos e Vestibulinho;
• Prefeitura Municipal de Marilia: Aluguel do prédio, refeições e lanches;
• Rotary Club;
• Secretaria Estadual da Educação;
• Secretaria Municipal da Educação;
• Secretaria Municipal da Juventude: Bolsas de Estudo;
• Secretaria Municipal do Meio Ambiente: Campanha do Meio Ambiente;
• Sófolha: Aplicativos informatizados de gestão;
• UNIJOVEM – Bolsa de estudos;
• UNIMAR: Utilização de espaços físicos;
• UNIVEM: Estágios; utilização de espaços físicos e biblioteca, desconto nas mensalidades

2 – Projetos:
2.1- Projetos institucionais
 Portal Educacional Clickideia – 2014;
 Projeto Inova;
 Reciclaetec;;
 Parceria Microsoft x Centro Paula Souza – 2014;
 Consciência Negra.

2.2 - Projetos do curso e interdisciplinares:

- Semana na Facul
- Processo Simulado Integrado

3 – Outras Informações:
 __________________________________________________________________________________________

Etec Antonio Devisate

O presente plano estará sujeito a alterações durante o período, que serão devidamente
registrados (adendo).

VIII – Identificação:
Nome do professor: Hamilton Zuliani
Assinatura: Data: 13/02/2014

IX – Parecer do Coordenador de Curso:

Nome do coordenador(a): Hamilton Zuliani

Assinatura: Data: 13/02/2014

 __________________________________________________________________________________________

Etec Antonio Devisate

Plano de Trabalho Docente - 2014

Ensino Técnico - Adendo

Etec Antonio Devisate

Código: 031 Município: Marília

Eixo Tecnológico: Gestão e Negócios

Habilitação Profissional: Técnica de Nível Médio de Técnico em Serviços Jurídicos

Qualificação: Sem certificação técnica Módulo: II

Componente Curricular: Introdução ao Direito do Trabalho

C. H. Semanal: 2,5 h/a Professor: Hamilton Zuliani

Visto
Data Conteúdo/Atividades (alterado/incluído/excluído) Aulas Dadas
Prof.º