Enquadramento legal, responsabilidades e

conceitos

Objetivos específicos do tema

Identificar três regulamentos gerais relacionados
com a segurança no trabalho
Saber consultar legislação de segurança no
trabalho

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Enquadramento legal, responsabilidades e
conceitos
Conhecida como o código no
Lei nº 7/2009 trabalho

O Código do Trabalho, aprovado

pela Lei n.º 7/2009, de 12 de
fevereiro (na sua atual redação):
Note: Atual redação significa que
esta lei já sofreu várias alterações.
Pode consultar online em alguns
site:
https://www.pgdlisboa.p
t/leis/lei_mostra_articula d
o.php?nid=1047&tabela
=leis

https://dre.pt/dre/le
gislacao-
consolidada/lei/200
9-34546475
Enquadramento legal, responsabilidades e
conceitos
Conhecida como o código no
Lei nº 7/2009 trabalho

No Capítulo IV. os Artigos 281.º a 284.º, são destinados

temática da Prevenção e Reparação de Acidentes de
Trabalho e Doenças Profissionais
No Artigo 281.º são apresentados os Princípios Gerais em Matéria de Segurança e Saúde no
Trabalho;

No Artigo 282.º é dado ênfase à importância da Informação, Consulta e Formação dos

Trabalhadores;

O Artigo 283.º prevê o direito à Reparação de Acidentes de Trabalho e Doenças Profissionais.

“O trabalhador tem direito a prestar trabalho em condições de segurança e saúde.”

(Lei 7/2009, de 12 de fevereiro, Artigo 281.º, n.º 1)

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Enquadramento legal, responsabilidades e
conceitos
Conhecida como o código no
Lei nº 7/2009 trabalho

No Artigo 284.º do código do trabalho fica estabelecido que a Prevenção e

Reparação de Acidentes de Trabalho e Doenças Profissionais
será regulada por Legislação Específica. Apresentamos a principal:

Lei n.º 102/2009

Publicada a 10 de setembro, na sua atual redação,
regulamenta o Regime Jurídico da Promoção e
Prevenção da Segurança e da Saúde no Trabalho.

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Enquadramento legal, responsabilidades e
conceitos
Conhecida como o código no
Lei nº 7/2009 trabalho

Artigo 284.º do código do trabalho: A Prevenção e Reparação de Acidentes

de Trabalho e Doenças Profissionais será regulada por
Legislação Específica.

Lei n.º 98/2009

Publicada a 4 de setembro, Regulamenta o Regime de
Reparação de Acidentes de Trabalho e de Doenças
Profissionais, incluindo a Reabilitação e Reintegração
Profissionais.

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Enquadramento legal, responsabilidades e
conceitos

Regulamentos da Seg u rança no

Trabalho
Nota: A segurança no trabalho é uma área vasta e como tal é
regulamentada por vários regulamentos. Sugere-se um visita à
ACT – Autoridade Para as condições de trabalho, entidade do
estado que promove e fiscaliza esta temática
https://www.act.gov.pt/(pt- PT)/Legislacao/Paginas/default.aspx

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Enquadramento legal, responsabilidades e
conceitos

Responsabilidades

Objetivos específicos do tema

• Listar as responsabilidades no
âmbito da segurança no Trabalho
• Compreender a importância do
cumprimento das responsabilidades
Enquadramento legal, responsabilidades e
conceitos

Obrigações do empregador
Ver artigo
Artº 15º Lei n.º 102/2009, de 10 de setembro completo

• Assegurar condições de segurança e de saúde aos trabalhadores;

• Ter em consideração os princípios gerais de prevenção, estabelecidos
legalmente (11 atualmente);
• Garantir que a implementação de medidas de prevenção derivadas
de avaliações de risco efetuadas;
• Fornecer, aos trabalhadores, informação e formação adequadas e
necessárias ao desenvolvimento da atividade em condições de
segurança e saúde;
Enquadramento legal, responsabilidades e
conceitos

Obrigações do empregador
Ver artigo
Artº 15º Lei n.º 102/2009, de 10 de setembro completo

• Assegurar a vigilância da saúde dos trabalhadores em função dos riscos

a que estes se encontram potencialmente expostos;
• Estabelecer, em matéria de primeiros socorros e de combate a incêndio
e evacuação, as medidas a adotar e identificar os trabalhadores
responsáveis pela sua aplicação;
• Observar as prescrições legais, gerais e específicas, de
segurançae saúde a serem aplicadas;
• Suportar os encargos com a organização e funcionamento do
serviço de segurança e saúde do trabalho e demais medidas de
prevenção.
Enquadramento legal, responsabilidades e
conceitos

Obrigações do empregador

Pode-se concluir que o

Empregador deve privilegiar a
prevenção, sendo este o
objetivo máximo da segurança
no Trabalho.
Enquadramento legal, responsabilidades e
conceitos

Obrigações do trabalhador
Ver artigo
Artº 17º Lei n.º 102/2009, de 10 de setembro completo
• Utilizar corretamente, de acordo com as instruções transmitidas pelo empregador, máquinas,
equipamentos, materiais e substâncias de trabalho;
•Utilizar corretamente, de acordo com as instruções transmitidas pelo empregador, os meios e
equipamentos de proteção coletiva e individual;
• Comparecer aos exames determinados pelo médico do trabalho;
• Comunicar, de imediato, quaisquer avarias e deficiências que possam originar perigo
grave e
iminente;
• Comunicar, de imediato, quaisquer defeitos verificados nos sistemas de proteção;
• Em caso de perigo grave e iminente, adotar as medidas e instruções previamente estabelecidas
para tais situações. 5 - …, o trabalhador que viole culposamente os deveres referidos no
n.º 1 ou o trabalhador cuja conduta tiver contribuído para originar uma
Nota importante: situação de perigo incorre em responsabilidade disciplinar e civil.
Enquadramento legal, responsabilidades e
conceitos

Obrigações do trabalhador
Artº 17º Lei n.º 102/2009, de 10 de setembro
Pode-se concluir que o Trabalhador também tem obrigações na temática
da segurança no trabalho devendo cumpri-las escrupulosamente, sob
pena de ser responsabilizado pelas mesmas.

Artº 14 Lei n.º 98/2009, de 4 de setembro

Artigo 14.º, Número 1, Alínea b). 1 - O empregador não tem de reparar os danos
decorrentes do acidente que: b) Provier exclusivamente de negligência
grosseira do sinistrado.
Enquadramento legal, responsabilidades e

conceitos

Objetivos específicos do tema

Identificar claramente conceitos de segurança no trabalho

Distinguir sem dúvidas os conceitos de perigo e risco

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Enquadramento legal, responsabilidades e
conceitos

Segurança no Trabalho
Conjunto de políticas, normas, procedimentos e
metodologias que são aplicadas nas organizações
com objetivo de identificar os perigos e minimizar
riscos dos colaboradores através da
implementação das medidas preventivas.

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Enquadramento legal, responsabilidades e
conceitos

Higiene no Trabalho
Conjunto de metodologias não médicas necessárias à
prevenção das doenças profissionais, tendo como
principal objetivo o controlo da exposição aos agentes
físicos, químicos e biológicos presentes nos componentes
materiais do trabalho. Esta abordagem assenta
fundamentalmente em técnicas e medidas que
incidem sobre o ambiente de trabalho.

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Enquadramento legal, responsabilidades e
conceitos

Saúde no Trabalho
Abordagem que integra, além da vigilância
médica, o controlo dos elementos físicos, sociais
e mentais que possam afetar a saúde dos
trabalhadores.

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Enquadramento legal, responsabilidades e
conceitos
Acidente de Trabalho
Aquele que se verifique no local e no
tempo de trabalho e produza direta
ou indiretamente lesão corporal,
perturbação funcional ou doença de
que resulte redução na capacidade de
trabalho ou de ganho ou a morte
Incidente de trabalho
Acontecimento ocasional e
imprevisto que pode provocar
danos à propriedade, equipamentos,
produtos, meio ambiente, bem
como perdas à produção, sem,
contudo, determinar lesões para a
saúde.
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Enquadramento legal, responsabilidades e
conceitos
EPI
Os EPI’s são equipamentos para uso de um
colaborador. Estes visam proteger os
trabalhadores de danos físicos durante a sua
atividade laboral. Cada colaborador deverá ter os
seus próprios EPI’s. Cada setor de atividade tem os
seus equipamentos de proteção individual,
mediante as especificidades exigidas
EPC
São igualmente dispositivos que
garantem a integridade física dos
trabalhadores. No entanto, estes
equipamentos são de uso geral e
protegem todas as ações de forma
global., determinar lesões para a
saúde.
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Enquadramento legal, responsabilidades e
conceitos

Dano Doença Profissional

A lesão corporal, contraída na

perturbação funcional sequência de uma
ou doença que exposição a um ou
determine redução na mais fatores de risco
capacidade de presentes na
trabalho ou de ganho atividade
ou a morte do profissional, nas
trabalhador resultante, condições de
direta ou trabalho e/ou nas
indiretamente, de técnicas usadas
acidente de trabalho. durante o trabalho.

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Enquadramento legal, responsabilidades e
conceitos

Emergência Prevenção

acontecimentos preparar medidas

inesperados, tais para uma atividade,
como, incêndios, de modo a reduzir
explosões, ou eliminar o risco e
acidentes de consequentemente
trabalho os acidentes de
trabalho

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Enquadramento legal, responsabilidades e
conceitos

Perigo Risco

a propriedade a probabilidade de
intrínseca de uma concretização do dano
instalação, atividade, em função das
equipamento, um condições de
agente ou outro utilização, exposição
componente material ou interação do
do trabalho com componente material
potencial para do trabalho que
provocar dano apresente perigo.

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Potencial para Probabilidade de
provocar dano concretização do dano

Atividade : Limpeza de caixas na via pública PERIGO: Tampa aberta

Análise na vertente dos peões Sinalização Insuficiente (Existência apenas de um cone
de sinalização)
Falta de delimitação

RISCO: probabilidade do peão cair na abertura

no solo
Queda em nível diferente

CONSEQUÊNCIA: Danos
Fraturas
Traumatismos graves
Traumatismos leves
 Potencial para Probabilidade de
provocar concretização do dano
dano
Atividade : Limpeza de chão de escritório PERIGO: Chão molhado
Sinalização Insuficiente

RISCO: probabilidade de cair

Queda ao mesmo nível

CONSEQUÊNCIA: Danos
Fraturas
Traumatismos graves
Traumatismos leves
Fatores potenciadores de riscos

FATOR FÍSICO FATOR BIOLÓGICO FATOR QUÍMICO

Ação de agentes Poeiras;

Ruído; infeciosos Fumos;
Vibrações; Fungos; Gases,
Pressões; Bactérias; PERIGO
PERIGO Vapores
Humidade; Vírus; Partícul
Variação de Temperatura; Parasitas. as
Radiações ionizantes; Névoas
Radiações não ionizantes.

Intoxicação;
Cegueir Asfixia;
a RISCO doenças RISCO Queimadura
Cancro s
surdez
 Fatores potenciadores de riscos

Equipamentos de Instalações
trabalho FATORES MECÂNICOS ou acidente

Instalações elétricas problemáticas;

Desorganização,
Falta de dispositivos de segurança
Caminhos de circulação
Falta de sinalização
PERIGO inexistentes Falta de Sinalização
Deficiente manutenção
ou iluminação
Falta de proteção
Falta de meios de
Má conservação
extinção
Equipamento inadequado
Armazenamento
inadequado
Incêndio ou Explosão;
Choque elétrico; Incêndio
Quedas de objetos/
Corte e golpe
material;
Esmagamento; Pancadas; Risco Atropelamento;
Projeção de material;
Esmagamento.
Queda de material.
Fatores potenciadores de riscos
FATORES ERGONÓMICOS FATORES PSICOSSOCIAIS

Posturas incorretas, Falta de autonomia no trabalho e objetivos,

Trabalho repetitivo e Conflitos no trabalho,
monótono, Assedio e Violência,
Excesso carga, PERIGO Falta de
Inadequação do posto de comunicação,
trabalho, Falta de rotatividade Falta de transmissão de informação,
dos postos, Carreira estagnada,
Imposição de longas Compensação monetária desajustada,
jornadas de trabalho, Incompatibilidades entre a vida
Fisiológicas Risco
Ritmos excessivos; Psicológicas pessoal
Risco e profissional.
Comportamentais
Iluminação
Alterações no Organismo,inadequada;
Depressão, ansiedade e irritabilidade,
Isolamento, Agressividade;
Lesões músculo-esquelético, Consumo de substâncias,
Oscilação emocional, Esgotamento,
Dificuldades respiratórias, Faltas ao trabalho,
Angústia,
Perturbações na Visão, Erros e falhas,
Stress.
Dores Suicídio
Fi
m