SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL – CEP Vitória/ES CURSO: Técnico em Administração CH: 1.

000 horas

INSTRUTOR: Sthefani da Silva Vieira Oliveira TURMA: 14/2023 PERIODO: 12/06/2023 a 27/06/2023
UC4: Auxiliar a execução dos procedimentos de recrutamento, seleção e integração de
Carga Horária: 48 H
pessoas.
ELEMENTOS DE COMPETÊNCIA H/A PLANEJAMENTO DAS AULAS
UC INDICADORES DE SITUAÇÕES DE AVALIAÇÃO
Conhecimentos Habilidades Atitudes / Valores Atividades Dia/hora Rec. didático
COMPETÊNCIA APRENDIZAGEM
Triar currículos de 4h - Apresentação da 12/06/2023 -Projetor Procedimentos de
- Comportamento unidade curricular, seus 4h Multimídia; Avaliação: Os alunos
- Comunicar-se - Cortesia no acordo com as
UC4: Auxiliar a 1- Publica vagas e profissional: de forma oral e atendimento aos indicadores, -Quadro branco; publicarão vagas e
realiza a triagem
execução dos
preliminar de
apresentação e escrita com clientes internos e Requisições de conhecimentos, -Pincel e realizarão triagem
procedimentos de currículos, postura profissional, clareza e externos; habilidades, valores e apagador; de currículos de
conforme objetividade; pessoal recebidas.
recrutamento, principais regras de instrumentos de -Computador acordo com as
requisitos e - Zelo na
seleção e critérios pré- etiqueta social. - Gerenciar apresentação pessoal avaliação. com especificações dos
estabelecidos pelo tempo e e postura profissional;
integração de Código de ética e Microsoft Office demandantes das
setor de RH e atividades de
pessoas. especificações dos políticas de conduta; - Os alunos realizarão e vagas.
trabalho; - Sigilo no tratamento
demandantes das apresentação pessoal,
das informações dos acesso à Instrumento:
vagas;
- Noções de cultura e - Pesquisar e colaboradores, da através de atividade internet; Anuncio de Vaga
organizar dados empresa, de lúdica com a construção
clima organizacional: -Material de divulgada e
e informações; fornecedores e
conceituações e de um “Outdoor” apoio currículos triados.
clientes;
pesquisa de clima - Resolver pessoal. elaborado pelo
conflitos - Colaboração com
organizacional; instrutor.
inerentes ao colegas e equipes de - Os alunos serão
processo de trabalho; orientados, de acordo
- Constituição da trabalho;
- Proatividade no com seus conhecimentos
República Federativa
- Trabalhar em encaminhamento das prévios, a realizar um
do Brasil, artigo 7º equipe. informações processo seletivo para
(dos direitos e necessárias ao
andamento dos contratação de pessoas,
garantias
processos; de acordo com o perfil
fundamentais dos
descrito na Requisição
trabalhadores); - Responsabilidade
de Pessoal.
no cumprimento de
prazos.
- Fundamentos da
legislação trabalhista:
conceitos de - Os alunos serão 13/06/2023
empregado, orientados a criar um 4h
empregador,
autônomo, avulso, documento de
estagiário, relação de requisição, de forma a
emprego; admissão e
demissão de identificar quais itens são

empregados, necessários para a

busca de candidatos
remuneração; jornada
de trabalho, férias, para um determinado

poder disciplinador processo de seleção de

empregador; pessoas a vagas de

emprego.

- Políticas da
- Realizar um anúncio de
organização:
vagas de seleção e
conceito, tipos,
identificar as melhores
requisitos essenciais.
fontes de divulgação da
Contratação,
vaga.
remuneração,
benefícios, planos de
cargos e salários e
cultura - Os alunos serão 14/06/2023
organizacional; orientados a realizar a 4h
seleção de currículos
- Noções de gestão nos diversos canais e
de pessoas: conceito, fontes de recebimento,
histórico, modelos de de acordo com o perfil da
gestão e estrutura de vaga identificado na
funcionamento; Requisição de Pessoal.

- Mesa Redonda
- Recrutamento e
expositiva e dialogada
seleção: conceito,
sobre lições aprendidas
fontes de
e alinhamento do
recrutamento,
conteúdo sobre conceito
confecção de editais
de Recrutamento e
e anúncios, técnicas
Seleção, bem como sua
de recrutamento e
finalidade e
seleção,
 planejamento e aplicabilidade no
operacionalização do processo, bem como
processo seletivo, conceitos de empregado,
divulgação do empregador, autônomo,
resultado do processo avulso, estagiário,
seletivo; relação de emprego;
admissão e demissão de
- Processo de empregados,
integração do novo remuneração; jornada de
colaborador; trabalho, férias, poder
disciplinador
- Comunicação oral e empregador.
escrita:
2. Organiza os
características,
recursos
necessários à formas e abordagens Realizar Procedimentos de
realização dos - Os alunos serão
de atendimento 15/06/2023 Avaliação:
procedimentos de orientados a realizar
recrutamento, pessoal, telefônico e
entrevistas de 4h 1- Os alunos
seleção entrevistas individuais
e integração,
por e-mail, redação e triagem e aplicar com os candidatos para
realizarão entrevistas
conforme formatação de e-mail, uns com os outros.
solicitação testes e dinâmicas que os alunos
ofício, memorando, 2 – Os alunos
recebida, público- identifiquem técnicas de
alvo, edital de publicação para seleção. seleção dos candidatos
realização aplicação
agenda e etapas
de vaga e inserção de de Dinâmicas de
de de acordo com o perfil da
seleção definidos dados em planilhas; Grupo.
pela vaga.
3 – Os alunos
organização;
3. Coleta - Negociação de elaborarão
informações
conflitos: conceito, instrumentos de
e tabula dados
para o princípios, - Aula prática de 16/06/2023 testagem (provas,
subsídio e registro aplicação de técnicas de
ferramentas, técnicas 4h etc).
das
ações realizadas e estratégias para Dinâmicas de Grupo Instrumento:
durante a para seleção de
resolução de 1- Descrição do
execução
dos procedimentos conflitos; candidatos. parecer das
de
entrevistas.
recrutamento, - Mesa redonda de
seleção - Documentos: 2 – Descrição do
e integração, discursão das técnicas
solicitação de parecer nas Dinâmicas de
contemplando
necessidades de emprego, currículo, Grupo.
cotações e demais
requisitos da ficha de avaliação do aplicadas e identificação 3- Modelo de Testes
organização,
processo de de formas de identificar elaborados.
garantindo seu
sigilo; integração, ficha do perfil de candidatos de
empregado, acordo com o perfil da
formulário de vaga.
requisição de
pessoal; - Os alunos serão 19/06/2023
orientados a construir 4h
- Planejamento de instrumentos de

carreira: mundo do testagem práticas de

conhecimento específico,
trabalho, formas de
inserção no mercado tais como: teste de

de trabalho, informática, teste de

preparação de conhecimento específico

currículos, entrevista de acordo com o perfil a

vaga.
de emprego.

- Os alunos serão
orientados a realizar 20/06/2023

aplicação e correção de 4h

testes inerentes ao
processo de seleção de
acordo com o perfil da
vaga.

- Mesa redonda
expositiva e dialogada
sobre lições aprendidas
para fechamento do
conteúdo sobre técnicas
de entrevistas, tipos de
testes aplicativos aos
processos de seleção,
técnicas de dinâmicas de
 grupo, conforme
conhecimentos,
habilidades, atitudes e
valores da unidade
curricular, com aplicação
de atividades práticas de
vivência e fixação.

- Os alunos serão
Efetuar 21/06/2023
orientados a construir um
arquivamento e instrumento (planilha de
Excel) para lançamento
registro
dos candidatos
de documentos selecionados, bem
inerentes aos como, os resultados e
observações de cada
processos de etapa do processo.
seleção.
- Os alunos serão 22/06/2023
orientados a realizar um
laudo (documento em
Word) de cada candidato
selecionado para a vaga,
contendo dados
relevantes ao solicitante.
Procedimentos de
4h Avaliação:
1- Os alunos irão
lançamento de dados
em planilha de Excel.
2- Os alunos irão
elaborar modelo de
laudo de processo
seletivo em
documento Word.
Instrumento:
1 – Planilha de Excel
4h alimentada com os
dados tabulados no
processo.
2 – Modelo de laudo
de processo seletivo.

- Mesa redonda
expositiva e dialogada
sobre lições aprendidas
em relação a forma de
arquivamento e registro
dos resultados das
 etapas de seleção e
emissão de laudo de
candidato para o
requisitante.

Procedimentos de

Realizar Avaliação:
- Os alunos serão
23/06/2023
elaboração e orientados a elaborar um
4h 1- Os alunos irão
plano de aula e
aplicação de elaborar um plano de
apresentação do
aula de um Programa
Programa de Programa de Integração
de Integração.
Integração do para os novos
2 – Os alunos irão
colaboradores
Novo contratados, de forma a
elaborar uma
apresentação em
Colaborador ambientá-los ao universo
slides (Powerpoint).
empresarial.
3- Os alunos irão
realizar a construção
de seu próprio
- Os alunos serão 26/06/2023 currículo.
orientados a realizar a 4h
aplicação do Programa Instrumento:
de Integração para os
Novos Colaboradores 1. Plano de Aula do
contratados. Programa de
Integração
- Aula expositiva e
27/06/2023
dialogada sobre:
4h
Postura, ética e critérios
de escolha de carreira
profissional.

- Os alunos serão
submetidos a aplicação
de um teste vocacional,
de forma a possibilitar
identificação de seu perfil
e habilidades.

- Os alunos serão
orientados a elaborar
seu próprio currículo e
elaborar seu plano de
carreira.

- Mesa redonda
expositiva e dialogada
sobre lições aprendidas
para fechamento do
conteúdo sobre
conceitos e importância
da integração no
ambiente empresarial,
construção da estrutura
do programa de
integração, forma de
mensurar a eficácia,
forma de aplicar
avaliação de reação.
 __________________________ _________________________________
Instrutor Supervisor

REFERÊNCIA

FEIJO, Ateneia. Práticas Administrativas em escritório. Senac, 2008.

BAHIENSE, Raquel. Comunicação Oral e escrita. Senac Nacional,2014.