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Alcançar vitórias rápidas sem dúvida é o sonho de todo gestor. Afinal quem
não quer fazer melhorias com facilidade e alcançar grandes benefícios sem
muita complexidade e sem se enfiar em projetos intermináveis?
Tudo começa identificando problemas nos processos que podem ser resolvidos
de uma forma simples com ações que podem ser executadas rapidamente.
Através disso é possível planejar o que será feito e colocar para funcionar.
Curta duração: depois de tudo o que falamos, isso já está implícito, mas não
custa reforçar que: para se analisar, implementar e chegar aos resultados nas
melhorias de quick wins não é recomendado que se gaste muito tempo. O ideal
é sejam eles conquistados em dias ou no máximo semanas;
1-Identificar
Então o primeiro passo para começar um processo que pode gerar uma quick
win é identificar pontos problemáticos nos processos que já existem.
2- Analisar
Com isso você pode visualizar o potencial da sua quick win e identificar se
realmente será fácil e rápido implementar a solução desejada, isso é
importante para evitar surpresas.
3- Implementar
Seu plano de ação pode ser baseado em um PDCA, uma ferramenta de gestão
de processos focada em melhoria contínua: Plan (planejar), Do (executar), C
(checar) e A (agir), por exemplo
Nesta etapa existem dois fatores críticos de sucesso para quick wins, são eles:
a comunicação e a capacitação da equipe.
Essa parte é bastante crítica porque é onde o seu processo de melhoria pode
se estender e demorar mais que o esperado. Para uma boa adesão dos
participantes faça uma comunicação eficiente, garanta que todos entendam a
proposta e capacite seu time para colocar as mudanças em prática. Quando
tudo for concluído, não esqueça de voltar e falar dos resultados.
4- Avaliar resultados