HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO

Prof. Dr. Charles Assunção

CONTEÚDO
• Histórico da Higiene e Segurança do Trabalho
• Relação saúde-trabalho
• Tipos e causas de acidentes do trabalho
• Riscos de acidentes do trabalho
• Mapa de riscos
HISTÓRICO DA HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO

Qual é a origem do trabalho?

Por que a HST surgiu como ciência?

Quais eram as condições de trabalho na antiguidade?

Quais são as condições de trabalho atuais?

HISTÓRICO DA HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO

https://www.youtube.com/watch?v=I9eWFEQJKsI
RELAÇÃO SAÚDE-TRABALHO
Questões históricas a respeito da relação saúde-trabalho:
●
Quem é(são) o(s) culpado(s) pelo acidente?

●
O acidentado deve receber algum auxílio ou indenização?
●
Quem deve pagar os custos do acidente?
RELAÇÃO SAÚDE-TRABALHO
Teoria da culpa (1838 - 1900)
●
Busca apurar as responsabilidades de um acidente do trabalho
●
Fundamentou a primeira legislação sobre acidentes do trabalho
●
Equiparava um acidente a um crime comum
●
Para ter direito a indenizações, o acidentado tinha que provar que a
falha não era sua
●
O acidente era considerado unicausal, ação dolosa ou do
trabalhador (imprudência, negligência ou falta de diligência) ou do
empregador (falhas técnicas e/ou organizacionais)
RELAÇÃO SAÚDE-TRABALHO
Teoria do risco profissional (1883)
●
O acidente é uma consequência do trabalho
●
O empregador indenizava o acidentado por ser um risco do negócio
●
O custo do seguro contratado era repassado no preço do produto
●
Pressão das seguradoras sobre os empregadores para reduzir o
pagamento das indenizações
●
Insatisfação dos empregados, pois não eram vistos como pessoas
RELAÇÃO SAÚDE-TRABALHO
Teoria do risco social
●
Cabe à sociedade arcar com o ônus das indenizações aos
trabalhadores
●
Centraliza o pagamento das indenizações em um órgão do governo
federal (INSS)
●
A sociedade continua a arcar com os custos dos acidentes
●
Conflito com o conceito de responsabilidade civil
RELAÇÃO SAÚDE-TRABALHO
Instituto Nacional do Seguro Social - INSS

INSS

Previdência Assistência Saúde

Benefícios da Previdência Social:

●
Cobertura dos eventos de doença, invalidez, morte e idade avançada;
●
Proteção à maternidade, especialmente à gestante;
●
Proteção ao trabalhador em situação de desemprego involuntário;
●
Salário-família e auxílio-reclusão para os dependentes dos segurados de baixa renda;
●
Pensão por morte do segurado, homem ou mulher, ao cônjuge ou companheiro e
dependentes
RELAÇÃO SAÚDE-TRABALHO
Resumo

Teoria da Teoria do risco Teoria do risco social

culpa profissional
Responsável Empregado A atividade laboral A sociedade que demanda
(culpado) ou o produto/serviço
empregador
Indenização É paga se o É sempre paga diretamente É paga diretamente pelo
“culpado” for o pelo empregador, mas governo, mas
empregador indiretamente pelo indiretamente pela
consumidor sociedade geral

QUAL DESTAS ABORDAGENS É MELHOR?

RELAÇÃO SAÚDE-TRABALHO
Responsabilidade social (1990)
●
Cumprimento dos deveres e obrigações para com a sociedade
●
Requisito imprescindível para manutenção da competitividade
●
Pressão por maior transparência na gestão
●
Necessidade de melhorar os índices de segurança
EXERCÍCIO
Pesquisar quais são as ações de responsabilidade social de: uma
empresa de Joinville, uma empresa no Brasil e uma empresa no
mundo.

A pesquisa deve ser individual e a apresentação (powerpoint) em sala

de aula ocorrerá no dia 17/08 e será feita por sorteio.

Os arquivos das apresentações deverão ser enviados via sigaa até dia
15/08.
TIPOS E CAUSAS DE ACIDENTES DO TRABALHO
Definição de acidentes do trabalho (Lei 8213/90 art. 19)

É o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa,

provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a
morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da
capacidade para o trabalho
TIPOS E CAUSAS DE ACIDENTES DO TRABALHO
Acidente típico: provocam lesões imediatas, tais como cortes,
fraturas, queimadura, etc.

Doenças profissionais: são doenças inerentes a determinado ramo de

atividade, paulatinamente adquiridas em função da exposição
continuada a algum agente agressor presente no local de trabalho

Acidente de trajeto: são acidentes sofridos pelo empregado ainda

que fora do local e horário de trabalho

Qual é a limitação da definição legal?

 TIPOS E CAUSAS DE ACIDENTES DO TRABALHO
Evolução da análise preventiva de acidentes do trabalho

Pirâmide de Heinrich (1931) Pirâmide de Bird (1966)

+ 90 mil casos

Fonte: ISRAEL KRÜGER. ANÁLISE COMPARATIVA DE AUDITORIAS COMPORTAMENTAIS EM UMA PLANTA

PETROQUIMICA ENTRE OS ANOS DE 2012 E 2013. UTFPR
TIPOS E CAUSAS DE ACIDENTES DO TRABALHO
Pirâmide de ICNA (Insurance Company of North America) - 1969

297 empresas
+ 1,7 milhão casos

Fonte: https://www.google.com.br/search
 TIPOS E CAUSAS DE ACIDENTES DO TRABALHO
Pirâmide da DuPont (2005)

Fonte: ISRAEL KRÜGER. ANÁLISE COMPARATIVA DE AUDITORIAS COMPORTAMENTAIS EM UMA PLANTA

PETROQUIMICA ENTRE OS ANOS DE 2012 E 2013. UTFPR
TIPOS E CAUSAS DE ACIDENTES DO TRABALHO
Desvio: qualquer ação ou condição, que tem potencial para conduzir,
direta ou indiretamente, danos a pessoas ou ao patrimônio (próprio ou
de terceiros), ou impacto ao meio ambiente

O acidente ocorre pela interação de uma ou mais pessoas com um

desvio.
TIPOS E CAUSAS DE ACIDENTES DO TRABALHO
Exemplos de desvios (ação e/ou condição indevida)

Fonte: https://www.google.com.br/search
TIPOS E CAUSAS DE ACIDENTES DO TRABALHO
Exemplos de desvios (ação e/ou condição indevida)

Fonte: https://www.google.com.br/search
TIPOS E CAUSAS DE ACIDENTES DO TRABALHO
Exemplos de desvios (ação e/ou condição indevida)

Fonte: https://www.google.com.br/search
TIPOS E CAUSAS DE ACIDENTES DO TRABALHO
Exemplos de desvios (ação e/ou condição indevida)

Fonte: https://www.google.com.br/search
TIPOS E CAUSAS DE ACIDENTES DO TRABALHO
Exemplos de desvios (ação e/ou condição indevida)

Fonte: https://www.google.com.br/search
TIPOS E CAUSAS DE ACIDENTES DO TRABALHO
Exemplos de desvios (ação e/ou condição indevida)

Fonte: https://www.google.com.br/search
EXERCÍCIOS
1) Identificar (fotografar) no campus pelo menos 10 desvios (ação ou
condição indevida), e propor ações para eliminá-los

2) Identificar (fotografar) em casa pelo menos 10 desvios (ação ou

condição indevida), e propor ações para eliminá-los

Atividade em grupo e apresentação no dia 17/08. Os arquivos deverão

ser enviados até dia 15/08