MINISTRIO DA FAZENDA

ESCOLA DE ADMINISTRAO FAZENDRIA

CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DE
ANALISTA TCNICO DA SUPERINTENDNCIA DE SEGUROS PRIVADOS - SUSEP
EDITAL ESAF N 03, DE 19 DE JANEIRO DE 2010(*)
O DIRETOR-GERAL, SUBSTITUTO, DA ESCOLA DE ADMINISTRAO FAZENDRIA,
considerando o Termo de Cooperao celebrado com a Superintendncia de Seguros Privados - SUSEP,
RESOLVE divulgar a abertura das inscries e estabelecer normas para a realizao de concurso pblico
destinado a selecionar candidatos para o provimento de cargos vagos de Analista Tcnico, nas reas 1 Controle e Fiscalizao; 2 - Aturia; 3 - Administrao e Finanas e 4 Tecnologia da Informao, do Quadro
de Pessoal da SUSEP, autorizado pela Portaria n 357, do Ministro de Estado do Planejamento, Oramento e
Gesto, publicada na Seo 1 do Dirio Oficial da Unio de 22/10/2009, observadas as disposies
constitucionais referentes ao assunto, os termos do Decreto n 6.944, de 21/08/2009, publicado na Seo 1 do
Dirio Oficial da Unio de 24/08/2009 e as normas contidas neste Edital.
1 - DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 - O concurso pblico visa ao provimento do nmero de vagas estabelecido no subitem 1.2, ressalvada a
possibilidade de acrscimo prevista no art. 11 do Decreto n 6.944/2009 e ser assim constitudo:
a) Prova Objetiva 1 - de carter seletivo, eliminatrio e classificatrio, valendo, no mximo, 120 pontos
ponderados;
b) Prova Objetiva 2 - de carter seletivo, eliminatrio e classificatrio, valendo, no mximo, 90 pontos
ponderados para as reas 1 e 4; 80 pontos ponderados para a rea 2; e 100 pontos ponderados para a rea 3;
c) Prova Discursiva - de carter seletivo, eliminatrio e classificatrio, valendo, no mximo, 100 pontos.
1.2 O cargo, a rea, o local das vagas, o nmero de vagas, a escolaridade e a taxa de inscrio so os
estabelecidos no quadro a seguir:
Local
N de vagas
Taxa de
Cargo
rea
da vaga
Ampla
Def.
Total
Escolaridade inscrio
1- Controle e

RJ

Fiscalizao

SP
RS

29
11
2

2
1
-

31
12
2
45

RJ

38

40

SP

RS

Total

Analista

2 - Atuaria

Tcnico
Total
3Administrao e
Finanas

Curso superior
concludo, em
nvel de
graduao,
em qualquer
rea.

R$
130,00

48
RJ

23

25

SP
RS

4
1

4
1
30

Total
4 - Tecnologia
14
1
15
RJ
da Informao
Total
15
129
9
TOTAL
138
2 - DA REMUNERAO INICIAL: subsdio mensal no valor de R$ 12.413,65.
3 - DAS ATRIBUIES DO CARGO: Desenvolver atividades ligadas a controle econmico, financeiro e
contbil das entidades supervisionadas; fiscalizar, controlar e orientar as entidades supervisionadas; executar
atividades relacionadas a regimes especiais; estudos atuariais e de normas tcnicas no mbito das operaes
realizadas pelas entidades supervisionadas; analisar a autorizao de produtos; implantar sistemas
informatizados; prestar suporte tcnico e operacional aos usurios; administrar e gerenciar o parque
computacional e os diversos sistemas federais da rea de administrao; executar outras atividades compatveis
com o nvel de complexidade das atribuies do cargo.

4 - DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO

4.1 - O candidato aprovado no concurso pblico de que trata este Edital ser investido no cargo, se atendidas as
seguintes exigncias:
a) ter sido aprovado e classificado no concurso, na forma estabelecida neste Edital;
b) ter nacionalidade brasileira; no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade
entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, na forma do disposto no art.
13 do Decreto n 70.436, de 18/04/1972;
c) gozar dos direitos polticos;
d) estar quite com as obrigaes eleitorais;
e) estar quite com as obrigaes do Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino;
f) ter idade mnima de 18 anos completos at a data da posse;
g) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, comprovadas por junta mdica da
SUSEP;
h) possuir diploma de curso superior concludo em qualquer rea, em nvel de graduao, devidamente
registrado no Ministrio da Educao (MEC);
i) apresentar declarao de bens com dados atualizados at a data da posse;
j) apresentar declarao firmada pelo candidato de no ter sido, nos ltimos cinco anos, na forma da legislao
vigente:
I - responsvel por atos julgados irregulares por deciso definitiva do Tribunal de Contas da Unio, do Tribunal
de Contas do Estado, do Distrito Federal ou do Municpio, ou ainda, por Conselho de Contas do Municpio;
II - punido, em deciso da qual no caiba recurso administrativo, em processo disciplinar por ato lesivo ao
patrimnio pblico de qualquer esfera de governo;
III - condenado em processo criminal por prtica de crime contra a Administrao Pblica, que esteja capitulado
nos ttulos II e XI da Parte Especial do Cdigo Penal Brasileiro, na Lei n 7.492, de 16 de julho de 1986, e na
Lei n 8.429, de 2 de junho de 1992;
k) apresentar outros documentos que se fizerem necessrios, poca da posse.
4.1.1 - Estar impedido de tomar posse o candidato que deixar de comprovar qualquer um dos requisitos
especificados no subitem 4.1 e daqueles que vierem a ser estabelecidos na letra k.
5 - DA INSCRIO
5.1 - A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies
estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento.
5.2 - A inscrio ser efetuada, exclusivamente via internet, no endereo eletrnico www.esaf.fazenda.gov.br,
no perodo compreendido entre 10 horas do dia 08 de fevereiro de 2010 e 23h59min do dia 28 de fevereiro
de 2010, considerado o horrio de Braslia-DF, mediante o pagamento da taxa a ela pertinente, por meio de
boleto eletrnico, pagvel em toda a rede bancria.
5.2.1 - O boleto para recolhimento da taxa de inscrio (GRU COBRANA) estar disponvel no endereo
www.esaf.fazenda.gov.br e dever ser impresso imediatamente aps a concluso do preenchimento do
formulrio de inscrio.
5.2.2 - A impresso do boleto e o respectivo pagamento da taxa, correspondente exclusivamente a Formulrio
de Inscrio j preenchido, via internet, durante o perodo e horrio estabelecidos no subitem 5.2, podero ser
efetuados, no horrio bancrio, at o dia 01 de maro de 2010.
5.2.3 - Para efetivao da inscrio via internet o candidato poder, tambm, utilizar, nos dias teis,
computadores disponibilizados nos endereos indicados no Anexo II, e durante o horrio de funcionamento do
respectivo rgo.
5.2.4 - O candidato poder retirar o Edital regulador do concurso no endereo eletrnico
www.esaf.fazenda.gov.br ou nos endereos indicados no Anexo II deste Edital.
5.3 - A ESAF no se responsabilizar por pedidos de inscrio que deixarem de ser concretizados por motivos
de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao ou
outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
5.4 - No ser aceito pedido de inscrio por via postal, via fax, via correio eletrnico, condicional ou
extemporneo.
5.5 - No caso de pagamento com cheque, este somente ser aceito se do prprio candidato, sendo considerada
sem efeito a inscrio se o cheque for devolvido por qualquer motivo.
5.6 - O valor da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do
concurso por convenincia ou interesse da Administrao.
5.7 - Ao preencher o Formulrio de Inscrio, vedada qualquer alterao posterior, o candidato indicar:
a) uma nica rea e uma nica localidade s quais concorrer s vagas;
b) a localidade na qual deseja prestar as provas, entre as indicadas no Anexo II deste Edital.

5.8 - As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio so da inteira responsabilidade do candidato,

dispondo a ESAF do direito de excluir do concurso pblico aquele que o preencher com dados incorretos ou
incompletos, bem como se constatado, posteriormente, que os mesmos so inverdicos.
6. DA ISENO DO PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO
6.1 - No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para o candidato que,
cumulativamente:
a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal - Cadnico, de que trata o
Decreto n 6.135, de 26/6/2007; e
b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 2007.
6.1.1 - No ser concedida a iseno do pagamento da taxa de inscrio a candidato que no possua o NIS j
identificado e confirmado na base de dados do Cadnico, na data da sua inscrio.
6.2 - Para a realizao da inscrio com iseno do pagamento da taxa de inscrio, o candidato dever
preencher o Formulrio de Inscrio, via internet, no endereo www.esaf.fazenda.gov.br, no qual indicar o
Nmero de Identificao Social - NIS atribudo pelo Cadnico do Governo Federal e firmar declarao de que
atende condio estabelecida na letra b do subitem 6.1.
6.3 - No sero analisados os pedidos de iseno sem indicao do nmero do NIS e, ainda, aqueles que no
contenham informaes suficientes para a correta identificao do candidato na base de dados do rgo Gestor
do Cadnico.
6.4 - A inscrio com o pedido de iseno poder ser efetuada no perodo compreendido entre 10 horas do dia
08 de fevereiro de 2010 e 23h59min do dia 09 de fevereiro de 2010.
6.5 - As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio, referentes iseno do pagamento da taxa de
inscrio, sero de inteira responsabilidade do candidato.
6.6 - A ESAF consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas
pelo candidato.
6.7 - A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no
pargrafo nico do art. 10 do Decreto n 83.936, de 06/9/1979.
6.8 - Sero desconsiderados os pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio a candidato que omitir ou
prestar informaes inverdicas.
6.9 - No sero aceitos pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio via fax, postal, correio eletrnico
ou extemporneo.
6.10 - Ser desconsiderado o pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio de candidato que,
simultaneamente, tenha efetuado o pagamento da taxa de inscrio.
6.11 - No sero acatados pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio para candidatos que no
preencham as condies para sua concesso, seja qual for o motivo alegado.
6.12 - A relao dos candidatos com pedidos de iseno deferidos ser disponibilizada na internet, no endereo
www.esaf.fazenda.gov.br, at o dia 12 de fevereiro de 2010.
6.13 - A relao dos candidatos com pedidos de iseno indeferidos, contendo os respectivos motivos do
indeferimento ser divulgada, na internet, simultaneamente divulgao dos pedidos de iseno deferidos.
6.14 - O candidato poder apresentar recurso contra o indeferimento do seu pedido de iseno, nos 2 (dois) dias
teis posteriores divulgao de que trata o subitem 6.13, via e-mail, dirigido Diretoria de Recrutamento e
Seleo da ESAF, em Braslia-DF, no endereo concursos.df.esaf@fazenda.gov.br.
6.15 - O resultado da anlise de eventuais recursos apresentados ser dado a conhecer, via internet, no site da
ESAF.
6.16 - Os candidatos cujos pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio forem indeferidos devero,
para efetivar sua inscrio no concurso, acessar o endereo eletrnico www.esaf.fazenda.gov.br, imprimir o
respectivo boleto e efetuar o pagamento da taxa de inscrio dentro do prazo indicado no subitem 5.2.
6.17 - Os candidatos com pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio indeferidos que no efetuarem
o pagamento da taxa de inscrio, na forma do disposto no subitem 6.16, sero automaticamente excludos do
concurso.
7 - DOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA
7.1 - O candidato que se julgar amparado pelo Decreto n 3.298, de 20/12/99, publicado no DOU de 21/12/99,
Seo 1, alterado pelo Decreto n 5.296, de 02/12/2004, publicado na Seo 1 do DOU do dia 03/12/2004,
poder concorrer s vagas reservadas a pessoas com deficincia, fazendo sua opo no ato da inscrio no
concurso.
7.2 - O candidato com deficincia dever:
a) enviar, via SEDEX, para: Escola de Administrao Fazendria/Concurso Pblico para Analista Tcnico da
SUSEP-2010 - Rodovia DF 001 - Km 27,4 Setor de Habitaes Individuais Sul Lago Sul - CEP 71.686-900,
Braslia-DF, laudo mdico, emitido nos ltimos doze meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da
deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena - CID,

bem como a provvel causa da deficincia e indicar, obrigatoriamente, no seu pedido de inscrio via
eletrnica, o nmero do registro da postagem;
b) se necessrio, requerer tratamento diferenciado para os dias do concurso, indicando as condies
diferenciadas de que necessita para a realizao das provas;
c) se necessrio, requerer tempo adicional para a realizao das provas, apresentando justificativa acompanhada
de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia.
7.3 - O atendimento diferenciado, referido nas letras b e c do subitem 7.2 ser atendido obedecendo a
critrios de viabilidade e de razoabilidade e ser dado a conhecer ao candidato quando da informao, via
internet, do local onde este ir prestar as provas, na forma do subitem 8.3.
7.4 - O atestado mdico (original ou cpia autenticada) valer somente para este concurso, no podendo ser
devolvido ou dele ser fornecida cpia.
7.5 - O candidato com deficincia participar do concurso em igualdade de condies com os demais
candidatos, no que se refere ao contedo, avaliao, ao horrio, ao local de aplicao das provas e nota
mnima exigida para todos os demais candidatos.
7.6 - Os deficientes visuais que requererem prova em braile devero levar, nos dias de aplicao das provas,
reglete e puno, para que suas respostas sejam dadas, tambm, em braile.
7.7 - O candidato de que trata o subitem 7.1, se habilitado e classificado no concurso, na forma do subitem 12.1,
ser submetido avaliao de Equipe Multiprofissional, na forma do disposto no art. 43 do Decreto n 3.298/99,
alterado pelo Decreto n 5.296/2004.
7.8 - Para os efeitos do subitem 7.7, o candidato ser convocado uma nica vez.
7.9 - O no comparecimento avaliao de que trata o subitem 7.7, no prazo a ser estabelecido em edital de
convocao, implicar ser o candidato considerado desistente do processo seletivo.
7.10 - A Gerncia de Pessoal da SUSEP, com base no parecer da Equipe Multiprofissional, decidir sobre a
qualificao do candidato como pessoa com deficincia.
7.11 - O candidato considerado no deficiente poder apresentar pedido de reexame da deciso Gerncia de
Pessoal da SUSEP, no prazo de 2 (dois) dias teis, contado da notificao da respectiva deciso.
7.12 - Caso o candidato no tenha sido qualificado pela Equipe Multiprofissional como pessoa com deficincia,
nos termos do art. 4 do Decreto n 3.298, de 20/12/1999, alterado pelo Decreto n 5.296, de 02/12/2004, este
perder o direito de concorrer s vagas reservadas a candidatos em tal condio e passar a concorrer
juntamente com os candidatos de ampla concorrncia.
7.13 - A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo candidato ser avaliada
durante o estgio probatrio, na forma estabelecida no 2 do art. 43 do Decreto n 3.298/1999.
7.14 - Os candidatos com deficincia, aprovados no concurso em conformidade com o subitem 12.1, sero
classificados considerando-se a proporcionalidade entre o quantitativo de vagas destinado ampla concorrncia
e o destinado a deficientes, de conformidade com as orientaes contidas na Ata da Cmara Tcnica da
Coordenadoria Nacional da Integrao da Pessoa Portadora de Deficincia CORDE, de 18 de dezembro de
2002.
7.15 - Para os efeitos da proporcionalidade de que trata o subitem anterior e, em atendimento Recomendao
n 018/2005 - PRDF/PRDC, de 10/10/2005, do Ministrio Pblico Federal, ser considerado o quantitativo de
vagas originariamente reservado a deficientes estabelecido no subitem 1.2, independentemente do quantitativo
de candidatos com deficincia aprovados.
7.16 - Os candidatos considerados deficientes, se habilitados e classificados, alm de figurarem na lista geral de
classificao tero seus nomes publicados em separado.
7.17 - As vagas reservadas a candidatos com deficincia no preenchidas revertero aos demais candidatos
aprovados e classificados de ampla concorrncia, observada a ordem classificatria da respectiva rea.
8 - DAS CONDIES DE REALIZAO DAS PROVAS
8.1 - As datas e os horrios de aplicao das provas sero oportunamente confirmados, por meio de Edital a ser
publicado no Dirio Oficial da Unio e divulgados no endereo eletrnico www.esaf.fazenda.gov.br.
8.2 - da inteira responsabilidade do candidato acompanhar, pelo Dirio Oficial da Unio e/ou por meio da
internet, no site da ESAF, a publicao de todos os atos e editais referentes a este concurso pblico.
8.3 - Os locais de aplicao das provas sero dados a conhecer somente via internet, no endereo
www.esaf.fazenda.gov.br, para consulta pelo prprio candidato, durante os 3 (trs) dias que antecederem
realizao das provas.
8.4 - Caso o nome do candidato no conste do cadastro disponibilizado para consulta na internet, de sua inteira
responsabilidade comparecer Diretoria Regional da ESAF, sediada na cidade onde optou por prestar as provas,
indicada no Anexo II, para confirmar sua inscrio e inteirar-se do local de aplicao de suas provas.
8.5 - Em hiptese alguma o candidato poder prestar provas sem que esteja previamente cadastrado.
8.6 - O candidato dever comparecer ao local das provas com antecedncia mnima de trinta minutos do horrio
fixado para o fechamento dos portes de acesso aos locais de aplicao das provas, considerado o horrio de

Braslia-DF, munido somente do seu documento de identificao e de caneta esferogrfica (tinta azul ou preta)
fabricada em material transparente.
8.7 - A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar
atendimento especial para tal fim, dever levar um acompanhante, que ser responsvel pela guarda da criana.
8.7.1 - O acompanhante somente ter acesso ao local das provas at o horrio estabelecido para fechamento dos
portes, ficando com a criana em sala reservada para essa finalidade, onde ser devidamente identificado.
8.7.2 - A candidata que no levar acompanhante no realizar as provas.
8.7.3 - A ESAF no disponibilizar acompanhante para guarda de criana.
8.8 - Os candidatos amblopes que requererem provas em tamanho diferenciado tero estas ampliadas somente
em tamanho 20.
8.9 - No ser permitido o ingresso de candidatos, em hiptese alguma, no estabelecimento, aps o fechamento
dos portes.
8.10 - O candidato dever apor sua assinatura na lista de presena, de acordo com aquela constante do seu
documento de identidade.
8.11 - Somente ser admitido sala de provas o candidato que estiver previamente cadastrado e munido do
original de seu Documento Oficial de Identidade, no sendo aceitas cpias, ainda que autenticadas.
8.12 - Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas
Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares;
carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos, etc); passaporte
brasileiro (ainda vlido); certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico e da Magistratura;
carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de
trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo com foto, obedecido o perodo de validade).
8.13 - No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento ou casamento, CPF, ttulos
eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto ou com o perodo de validade vencido), carteiras de
estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, boletins de ocorrncia emitidos por rgos policiais,
nem documentos vencidos, ilegveis, no-identificveis e/ou danificados.
8.14 - Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitirem, com clareza, a identificao
do candidato e devero conter, obrigatoriamente, filiao, fotografia e data de nascimento.
8.15 - O documento de identidade do candidato permanecer junto fiscalizao, em local visvel da respectiva
sala de prova, para melhor identificao do candidato durante a realizao da prova e, se for o caso, para
identificao dos pertences pessoais de que trata o subitem 8.22, devendo ser restitudo ao candidato no
momento da devoluo do seu Caderno de Prova e do seu Carto-Respostas, quando de sua sada definitiva da
sala de aplicao da prova.
8.15.1 - de responsabilidade do candidato, ao trmino da sua prova, recolher e conferir os pertences pessoais e
o seu documento de identidade apresentados quando do seu ingresso na sala de provas.
8.16 - Durante as provas no ser admitido, sob pena de excluso do concurso:
a) qualquer espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de livros, manuais,
impressos ou anotaes, mquinas calculadoras (tambm em relgios), agendas eletrnicas ou similares,
telefone celular, BIP, walkman, pager, notebook, palmtop, mquina fotogrfica, gravador ou qualquer outro
receptor ou transmissor de mensagens, bem como, o uso de caneta fabricada com material que no seja
transparente;
b) o uso de bon, boina, chapu, gorro, leno ou qualquer outro acessrio que impea a viso total das orelhas
do candidato.
8.17 - vedado o ingresso de candidato em local de prova portando arma.
8.18 - Aps identificado e instalado em sala de provas, o candidato no poder consultar ou manusear qualquer
material de estudo ou de leitura enquanto aguardar o horrio de incio das provas.
8.19 - Fechados os portes, iniciam-se os procedimentos operacionais relativos ao processo seletivo no qual ser
observado o contido no subitem 15.6.
8.20 - O horrio de incio das provas ser definido dentro de cada sala de aplicao, observado o tempo de
durao estabelecido em Edital de convocao para as provas.
8.21 - A inviolabilidade das provas ser comprovada somente no Posto de Execuo, no momento do
rompimento do lacre dos malotes, mediante Termo Formal, e na presena de, no mnimo, dois candidatos.
8.22 - Os pertences pessoais, inclusive aparelho celular, devidamente desligado, devero ser entregues aos
fiscais de sala e ficaro vista durante todo o perodo de permanncia dos candidatos em sala, no se
responsabilizando a ESAF por perdas ou extravios ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos
neles causados.
8.23 - No haver segunda chamada para as provas.
8.24 - Em nenhuma hiptese o candidato poder prestar provas fora da data, do horrio estabelecido para
fechamento dos portes, da cidade, do local e do espao fsico predeterminados.

8.25 - Os candidatos somente podero ausentar-se do recinto de provas aps decorrida uma hora do incio das
mesmas.
8.26 - No ser permitido, em nenhuma hiptese, o ingresso ou a permanncia de pessoas estranhas ao processo
seletivo no estabelecimento de aplicao das provas.
8.27 - Poder haver revista pessoal por meio da utilizao de detector de metais.
9 - DAS PROVAS OBJETIVAS
9.1 - As provas objetivas e discursiva sero aplicadas nas cidades constantes do Anexo II, nos dias 17 e 18 de
abril de 2010.
9.2 - Sero aplicadas duas provas objetivas, relativas s disciplinas constantes do quadro a seguir, cujos
programas constam do Anexo I deste Edital, todas de carter seletivo, eliminatrio e classificatrio, conforme
discriminado a seguir:
Provas

Disciplinas

D1 - Lngua Portuguesa
D2 - Ingls
1
Comum a todas D3 - Raciocnio Lgico-Quantitativo
D4 - Direito Constitucional
as reas
D5 - Direito Administrativo
D6 - Legislao Bsica
Total Prova 1
D7 - Contabilidade Geral
D8 - Contabilidade de Seguros
D9 - Tcnicas de Seguros e Resseguros
2
rea: Controle D10 - Auditoria
e Fiscalizao D11 - Economia
D12 - Finanas
D13 - Avaliao de Risco e Controles
Internos
Total Prova 2
D7 Estatstica
D8 Matemtica Atuarial de Pessoas
2
rea: Aturia D9 Matemtica Atuarial de Danos
D10 Finanas
D11 Tcnicas de Seguros e Resseguros
D12 - Avaliao de Risco e Controles
Internos
Total Prova 2
D7 Administrao Pblica
2
D8 Administrao de Recursos Humanos
rea:
Administrao D9 Gesto de Tributos
D10 Oramento, Contabilidade Pblica e
e Finanas
Auditoria Governamental
D11 Planejamento Estratgico
Total Prova 2
D7 - CMM (Capability Maturity Model)
D8 - COBIT (Control Objectives for
Information and Related Tecnology)
D9 Conceitos Bsicos de Sistemas
Computacionais
D10 - Telecomunicaes
2
rea: Tecnologia D11 Tcnicas de Programao e
Desenvolvimento de Sistemas
da
D12 Bancos de Dados
Informao
D13 Engenharia de Software
D14 Redes de Comunicao
D15 Segurana da Informao
Total Prova 2

N de
questes

Pesos

2
1
1
1
1
2

Pontuao ponderada
Mxima
Mnima Mnima do
por
por
conjunto
disciplina
prova
das provas
1e2
40
10
10
60
10
10
40

20
10
10
10
10
20
80
10
10
8
10
4
8
10

2
2
1
1
1
1
2

20
20
8
10
4
8
20

60
10
10
10
10
10
10

1
2
2
1
1
1

10
20
20
10
10
10

60
20
10
5
20

2
1
1
2

40
10
5
40

5
60
5
5

1
1

5
5

5
10

1
2

5
20

10
5
10
5
60

2
1
2
1

20
5
20
5

45

126

40

120

50

132

45

126

9.3 - Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital no ser objeto de avaliao nas
provas do concurso.

9.4 - Se as provas forem aplicadas com gabaritos diferentes, o candidato dever sentar-se em carteira com a
mesma numerao de gabarito constante do seu Carto-Respostas.
9.4.1 - Da mesma forma, da inteira responsabilidade do candidato verificar, antes de iniciada a prova, se o
caderno de provas que lhe foi entregue tem a mesma numerao constante do seu Carto-Respostas.
9.5 - Somente sero permitidos assinalamentos nos Cartes-Respostas feitos pelo prprio candidato, vedada
qualquer colaborao ou participao de terceiros, respeitado o contido na letra b do subitem 7.2.
9.6 - Durante a realizao das provas, o candidato dever transcrever, como medida de segurana, em letra
cursiva, de prprio punho, um texto apresentado, para posterior exame grafolgico e confirmao de sua
identificao, observado o contido na letra f do subitem 15.6.
9.7 - Somente durante os trinta minutos que antecederem o trmino das provas, podero os candidatos copiar
seus assinalamentos feitos no Carto-Respostas.
9.8 - Ao terminar a prova, o candidato entregar obrigatoriamente ao Fiscal de Sala o seu Carto-Respostas e o
seu Caderno de Prova.
9.9 - Na correo do Carto-Respostas, ser atribuda nota zero questo com mais de uma opo assinalada,
sem opo assinalada ou com rasura.
9.10 - Em nenhuma hiptese haver substituio do Carto-Respostas por erro do candidato.
9.11 - O candidato no poder amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar o seu Carto de
Respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura ptica.
9.12 - Os candidatos com cabelos longos devero mant-los presos desde a sua identificao at sua retirada do
recinto de aplicao das provas.
9.13 - Ao terminar a prova o candidato no poder permanecer dentro do local de sua realizao, sob nenhum
pretexto.
9.14 - O resultado final das provas objetivas ser publicado no Dirio Oficial da Unio juntamente com o
resultado provisrio da prova discursiva.
9.14.1 - Os demais candidatos no habilitados e classificados sero considerados reprovados, para todos os
efeitos.
10 - DA PROVA DISCURSIVA
10.1 Esta prova, de carter eliminatrio e classificatrio, valer, no mximo, 100 pontos.
10.2 - A prova discursiva versar sobre o desenvolvimento, em letra cursiva legvel, com caneta esferogrfica
(tinta azul ou preta) fabricada em material transparente, de 1 (um) tema, em um mnimo de 40 (quarenta) e em
um mximo de 60 (sessenta) linhas, observados os roteiros estabelecidos.
10.2.1 - O tema da prova versar sobre a disciplina D5 - Direito Administrativo.
10.3 - A avaliao da prova discursiva abranger:
a) quanto capacidade de desenvolvimento do tema: a compreenso, o conhecimento, o desenvolvimento e a
adequao da argumentao, a conexo e a pertinncia, a objetividade e a sequncia lgica do pensamento, o
alinhamento ao tema e a cobertura dos tpicos apresentados, valendo, no mximo, 60 (sessenta) pontos, que
sero aferidos pelo examinador com base nos critrios a seguir indicados:
Contedo da resposta
Capacidade de argumentao
Sequncia lgica do pensamento
Alinhamento ao tema
Cobertura dos tpicos apresentados

Pontos a deduzir
(at - 16)
(at - 14)
(at - 14)
(at - 16)

b) quanto ao uso do idioma: a utilizao correta do vocabulrio e das normas gramaticais, valendo, no mximo,
40 (quarenta) pontos, que sero aferidos pelo examinador com base nos critrios a seguir indicados:
Tipos de erro
Aspectos formais:
Erros de forma em geral e erros de ortografia
Aspectos Gramaticais:
Morfologia, sintaxe de emprego e colocao, sintaxe de regncia,
concordncia e pontuao
Aspectos Textuais:
Sintaxe de construo (coeso prejudicada); clareza; conciso; unidade
temtica/estilo; coerncia; propriedade vocabular; paralelismo semntico
e sinttico; paragrafao
Cada linha excedente ao mximo exigido
Cada linha no escrita, considerando o mnimo exigido

Pontos a deduzir
(-0,25 cada erro)
(-0,50 cada erro)

(-0,75 cada erro)

(-0,66)
(-1,00)

10.4 - Ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local
apropriado.

10.5 - Em caso de fuga ao tema, de no haver texto e/ou de identificao em local indevido, o candidato
receber nota zero.
10.6 - Somente sero analisadas as provas discursivas dos candidatos considerados habilitados e classificados
nas provas objetivas, na forma estabelecida no subitem 12.1, letras a e b, at o limite estabelecido no
quadro a seguir, por rea, levando em considerao o Anexo II do Decreto n 6.944, de 21/8/2009:

rea / UF
1 Controle e Fiscalizao / RJ
1 Controle e Fiscalizao / SP
1 Controle e Fiscalizao / RS

Quantidade de provas discursivas a serem corrigidas

Ampla concorrncia
Pessoa com deficincia
120
18
80
10
18
-

2 Aturia / RJ
2 Aturia / SP
2 Aturia / RS

152
44
18

18
10
-

3 Administrao e Finanas / RJ
3 Administrao e Finanas / SP
3 Administrao e Finanas / RS

116
36
10

18
-

4 Tecnologia da Informao/RJ

94

10

10.6.1 - Ao total de provas discursivas estabelecido no subitem anterior sero acrescidas, por rea, aquelas
correspondentes aos candidatos cujas notas empatarem com o ltimo classificado.
10.7 - Caso o nmero de candidatos com deficincia habilitados e classificados nas provas objetivas no
corresponda ao quantitativo estabelecido no quadro constante do subitem 10.6, a diferena entre este
quantitativo e o nmero de candidatos habilitados nas provas objetivas no ser revertida aos candidatos de
ampla concorrncia.
10.8 - Os candidatos no habilitados e classificados nas provas objetivas, para efeito de correo da prova
discursiva, na forma do disposto no subitem 10.6, sero automaticamente excludos do concurso, para todos os
efeitos.
10.9 - Em caso de fuga ao tema, de no haver texto e/ou de identificao em local indevido, o candidato
receber nota zero.
10.10 - Os cadernos de provas discursivas sero incinerados 1(um) ano aps a homologao do concurso.
11 - DOS RECURSOS
11.1 Os recursos devero ser apresentados com clareza, objetividade, conciso e, ainda, com a fundamentao
legal ou doutrinria.
11.2 - Quanto s provas objetivas:
a) os gabaritos e as questes das provas aplicadas, para fins de recursos, estaro disponveis nos endereos
indicados no Anexo II deste Edital e no endereo eletrnico www.esaf.fazenda.gov.br a partir do primeiro dia
til aps a aplicao das provas e durante o perodo previsto para recurso;
b) admitir-se- um nico recurso, por questo, relativamente ao gabarito ou ao contedo das questes, desde que
devidamente fundamentado;
c) se do exame dos recursos resultar anulao de questo, os pontos a ela correspondentes sero atribudos a
todos os candidatos presentes, independentemente da formulao de recurso;
d) se, por fora de deciso favorvel a impugnaes, houver modificao do gabarito divulgado antes dos
recursos, as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito definitivo, no se admitindo recurso dessa
modificao decorrente das impugnaes;
e) o recurso dever ser apresentado:
I) datilografado ou digitado, em formulrio prprio, conforme modelo constante do Anexo III;
II) um para cada questo recorrida;
III) sem formalizao de processo e sem identificao;
IV) at 2 (dois) dias teis, contados a partir do dia seguinte ao da divulgao dos gabaritos;
V) dentro do prazo estabelecido para recurso, via SEDEX, dirigido ESAF/Concurso Pblico para Analista
Tcnico da SUSEP/2010 - Rodovia DF 001- KM 27,4 - Setor de Habitaes Individuais Sul - Braslia-DF, CEP:
71686-900.

11.3 - Quanto prova discursiva:

a) o resultado provisrio da prova discursiva poder ser objeto de recurso nos 2 (dois) dias teis subsequentes
sua publicao no Dirio Oficial da Unio, podendo o candidato ter vista de sua prova, por cpia, sendo-lhe
facultado, somente nessa oportunidade, o fornecimento da respectiva cpia, na Diretoria Regional da ESAF
constante do Anexo II deste Edital, correspondente localidade onde prestou a prova;
b) admitir-se- um nico recurso referente ao resultado da avaliao do contedo ou do uso do idioma, desde
que devidamente fundamentado e apresentado em formulrio prprio, conforme modelo constante do Anexo IV,
remetido no prazo recursal, via SEDEX, na forma do inciso V, letra e, do subitem 11.2;
c) a vista e o recebimento da respectiva cpia de que trata a letra "a" deste subitem podero ser promovidos e
efetivados pelo candidato ou por procurador.
11.4 - Sero desconsiderados os recursos remetidos vias fax, postal, eletrnica ou extemporneos.
11.5 - Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso contra o resultado final do
concurso.
11.6 - A deciso dos recursos ser dada a conhecer, coletivamente, por meio de Edital a ser publicado no Dirio
Oficial da Unio.
11.7 - O contedo dos pareceres referente ao indeferimento ou no dos recursos apresentados quanto s provas
objetivas e discursiva estar disposio dos candidatos no endereo www.esaf.fazenda.gov.br, durante os 2
(dois) dias teis seguintes s publicaes a que se referem os subitens 9.14 e 11.6.
12 - DA APROVAO E CLASSIFICAO
12.1 - Somente ser considerado aprovado e classificado no concurso o candidato que, cumulativamente:
a) tenha obtido, no mnimo, 50% (cinquenta por cento) dos pontos ponderados em cada uma das provas
objetivas (1 e 2);
b) tenha obtido, no mnimo, 60% (sessenta por cento) do somatrio dos pontos ponderados do conjunto das
provas objetivas 1 e 2;
c) tenha obtido, no mnimo, 60% (sessenta por cento) da pontuao total da prova discursiva;
d) tenha sido classificado, em decorrncia do somatrio dos pontos ponderados obtidos nas provas objetivas e
dos pontos correspondentes prova discursiva, at o limite estabelecido no Anexo II do Decreto 6.944/2009,
para a rea / Localidade de sua opo, respeitado o 3 do art. 16 do mesmo Decreto.
12.2 - Ocorrendo empate quanto ao nmero de pontos ponderados obtidos, ter preferncia o candidato com
idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, na forma do disposto no pargrafo nico do art. 27 da Lei n
10.741/2003 (Estatuto do Idoso).
12.3 - Persistindo o empate, o desempate beneficiar o candidato que:
1 - tenha obtido o maior nmero de pontos ponderados na Prova Objetiva 2;
2 - tenha obtido o maior nmero de pontos ponderados na Prova Objetiva 1;
3 - tenha obtido o maior nmero de pontos na prova discursiva;
4 - tenha obtido o maior nmero de pontos, sucessivamente, nas Disciplinas D1 e D6.
12.3.1 - Persistindo, ainda, o empate, o desempate beneficiar o candidato de maior idade.
12.4 - A classificao ser feita levando-se em considerao o quantitativo de vagas oferecido, na forma do
subitem 1.2, de conformidade com o Anexo II do Decreto n 6.944/2009.
12.5 - Sero considerados reprovados, para todos os efeitos, os demais candidatos que no satisfizerem todos os
requisitos fixados no subitem 12.1.
12.6 - Em hiptese alguma haver classificao de candidatos considerados reprovados no concurso pblico.
12.7 - O resultado final do concurso ser publicado no Dirio Oficial da Unio, obedecida a ordem de
classificao, por rea / Localidade, no se admitindo recurso desse resultado.
12.8 - A publicao de que trata o subitem anterior contemplar, separadamente, os candidatos aprovados
concorrentes s vagas reservadas a pessoas com deficincia.
13 - DA HOMOLOGAO FINAL
O resultado final do concurso, de que tratam os subitens 12.7 e 12.8, ser homologado pela Superintendncia de
Seguros Privados - SUSEP, respeitado o disposto no art. 42 do Decreto n 3.298/99, mediante publicao no
Dirio Oficial da Unio, no se admitindo recurso desse resultado.
14 - DA NOMEAO E DA LOTAO
14.1 - Somente podero ser convocados para nomeao os candidatos aprovados e classificados na forma do
subitem 12.1.
14.2 - Os candidatos aprovados e classificados at o nmero de vagas estabelecido no subitem 1.2 deste Edital,
sero nomeados e tero lotao e exerccio em Unidade da Superintendncia de Seguros Privados SUSEP,
sediada na localidade para a qual optou por concorrer e foi selecionado.
14.3 - Havendo desistncia de candidatos convocados para nomeao, a Gerncia de Recursos Humanos da
SUSEP poder proceder, durante a validade do concurso, a tantas convocaes, quantas necessrias, para
substituio a candidatos aprovados, observados o limite de vagas estabelecido no subitem 1.2 deste Edital para
a rea / Localidade para a qual houve a desistncia e a rigorosa ordem de classificao no concurso.

14.3.1 - A desistncia a que se refere o subitem 14.3 ou o surgimento de novas vagas no gera para os
candidatos nomeados o direito de pleitear a alterao da localidade para a qual foi nomeado.
14.4 - O candidato nomeado apresentar-se- para posse e exerccio, s suas expensas, na Unidade da SUSEP
para a qual foi nomeado.
14.5 Em nenhuma hiptese ser efetuado aproveitamento de candidato fora da rea / Localidade para a qual
tenha se classificado.
14.6 - Se, durante o prazo de validade do concurso, ocorrer acrscimo do nmero de vagas oferecido neste
Edital, mediante autorizao do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, em conformidade com o art.
11 do Decreto n 6.944/2009, a distribuio das novas vagas autorizadas far-se-, independentemente daquela
contida no subitem 1.2, a critrio da Administrao, levando em considerao as necessidades de provimento da
SUSEP.
15 - DAS DISPOSIES FINAIS
15.1 - No sero fornecidos atestados, certificados ou certides relativos classificao ou notas de candidatos,
valendo para tal fim os resultados publicados no Dirio Oficial da Unio.
15.2 - No sero fornecidos atestados, cpia de documentos, certificados ou certides relativos a notas de
candidatos reprovados.
15.3 - Qualquer informao a respeito do processo seletivo poder ser obtida, por telefone, por meio daqueles
indicados no Anexo II e, ainda, junto Central de Atendimento da ESAF, pelos telefones (61) 3412-6238 ou
6288 ou pelo endereo eletrnico concursos.df.esaf@fazenda.gov.br.
15.4 - A aprovao no concurso assegurar apenas a expectativa de direito nomeao, ficando a concretizao
desse ato condicionada observncia das disposies legais pertinentes, do exclusivo interesse e convenincia
da Administrao, da rigorosa ordem de classificao e do prazo de validade do concurso.
15.5 - O prazo de validade do concurso ser de 1 (um) ano, prorrogvel por igual perodo, mediante ato da
Gerncia de Recursos Humanos da SUSEP, contado a partir da homologao do resultado final do concurso.
15.6 - Ser excludo do concurso, por ato da Direo-Geral da Escola de Administrao Fazendria - ESAF, o
candidato que:
a) fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata;
b) agir com incorreo ou descortesia, para com qualquer membro da equipe encarregada da aplicao das
provas;
c) for surpreendido, utilizando-se de um ou mais meios previstos no subitem 8.16;
d) for responsvel por falsa identificao pessoal;
e) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa
do processo seletivo;
f) recusar-se a transcrever o texto apresentado durante a aplicao das Provas Objetivas, para posterior exame
grafolgico;
g) no devolver, integralmente, o material recebido;
h) efetuar o pedido de inscrio fora do prazo estabelecido neste Edital;
i) no atender s determinaes regulamentares da Escola de Administrao Fazendria, pertinentes ao processo
seletivo.
15.7 - Ser excludo, ainda, do concurso, por ato da Direo-Geral da ESAF, o candidato que utilizou ou tentou
utilizar meios fraudulentos para obter a aprovao prpria ou de terceiros em qualquer etapa de processo
seletivo j realizado pela ESAF.
15.8 - Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, probabilstico, estatstico, visual, grafolgico
ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito para obter aprovao prpria ou de
terceiros, suas provas sero anuladas e o candidato ser, automaticamente, eliminado do concurso.
15.9 - Durante o prazo estabelecido para recurso das Provas Objetivas, um exemplar dos cadernos das provas
aplicadas ser afixado nos locais indicados no Anexo II deste Edital e disponibilizado na internet para todos os
interessados, no endereo eletrnico www.esaf.fazenda.gov.br, assegurando-se, desse modo, a observncia dos
princpios da publicidade e da isonomia. Por razes de ordem tcnica permanecer na internet apenas 1 (um)
exemplar de cada prova aplicada.
15.10 - O candidato dever manter atualizado o seu endereo na ESAF, enquanto estiver participando do
processo seletivo, e na Gerncia de Recursos Humanos da SUSEP, aps a homologao do resultado final do
concurso, sob pena de, quando nomeado, perder o prazo para tomar posse no cargo, caso no seja localizado.
15.11 - Sero da inteira responsabilidade do candidato os prejuzos decorrentes da no-atualizao de seu
endereo, na forma do subitem 15.10.
15.12 - Os casos omissos sero resolvidos pela Direo-Geral da Escola de Administrao Fazendria - ESAF.

Joo Dias Neto

* Publicado no DOU de 20/01/2010 - Seo 3 - pgs.47 a 52

ANEXO I PROGRAMAS
PROVA 1 Comum a todas as reas
LNGUA PORTUGUESA: 1.Compreenso textual. 2.Ortografia. 3.Semntica. 4.Morfologia. 5.Sintaxe.
6.Pontuao.
INGLS: Interpretao de textos.
RACIOCNIO LGICO-QUANTITATIVO: 1. Conjuntos. Conjuntos Numricos. Operaes com conjuntos.
Divisibilidade. 2. Proporcionalidade. Regra de 3 simples e composta. 3. Equaes do 1 e 2 graus. 4.
Sequncias. Progresses aritmtica e geomtrica. 5. Matrizes. Determinantes. Sistemas lineares. 6. Anlise
Combinatria. Probabilidades. 7. Geometria plana bsica. Permetros. reas de figuras planas. 8. Juros simples
e compostos. 9. Taxas de juros taxa equivalente, taxa nominal. 10. Montante e valor atual (perodo inteiro e
fracionado). 11. Desconto simples e composto.
DIREITO CONSTITUCIONAL: (inclusive emendas constitucionais sancionadas at a publicao do edital)
1. Dos Princpios Fundamentais (TTULO I). 2. Dos Direitos e Garantias Fundamentais (TTULO II
CAPTULOS I, II e III). 3. Da Organizao do Estado (TTULO III CAPTULOS I, II e CAPTULO VII
Sees I e II). 4. Da Organizao dos Poderes (TTULO IV CAPTULO I Seo IX). 5. Da Tributao e do
Oramento (TTULO VI CAPTULO II). 6. Da Ordem Econmica e Financeira (TTULO VII CAPTULOS
I e IV).
DIREITO ADMINISTRATIVO: 1. Conceito, objeto e fontes do Direito Administrativo. 2. Princpios
constitucionais do Direito Administrativo Brasileiro. 3. Organizao Administrativa da Unio. Administrao
Direta e Indireta. Autarquias. Fundaes Pblicas. Empresas Pblicas. Sociedades de Economia Mista.
Entidades Paraestatais. 4. Atos Administrativos. Conceito, requisitos, elementos, pressupostos e classificao.
Vinculao e discricionariedade. Revogao, invalidao e convalidao. 5. Licitao: conceito, finalidades,
princpios e objeto. 6. Agentes pblicos. Servidores pblicos. Direitos e deveres dos servidores pblicos.
Responsabilidades dos servidores pblicos. O Regime Jurdico nico (RJU). Cdigo de tica do servidor
pblico. Poderes administrativos. 7. Servios pblicos. Conceito e classificao. Regulamentao e controle.
Requisitos do servio e direitos do usurio. Competncias para a prestao do servio. Servios delegados a
particulares. Concesses, permisses e autorizaes. Convnios e consrcios administrativos. 8. Controle da
Administrao Pblica. Conceito, tipos e formas de controle. Controle interno e externo. Controle parlamentar.
Controle pelos tribunais de contas. Controle jurisdicional. Meios de controle jurisdicional.
LEGISLAO BSICA: 1. Lei Complementar n 109/2001 e alteraes posteriores Regime de Previdncia
Complementar. 2. Decreto-Lei n 73/1966 e alteraes posteriores Sistema Nacional de Seguros Privados
(operaes de seguros e resseguros). 3. Decreto-Lei n 261/1967 e alteraes posteriores Sociedades de
Capitalizao. 4 . Lei Complementar n 126/2007 Dispe sobre a atividade de Resseguro. 5. Lei de
Responsabilidade Fiscal Lei Complementar n 101 de 04/05/2000. 6. Processo Administrativo na
Administrao Pblica Federal. 7. Lei n 6404/1976 alteraes posteriores Lei das S/A.
PROVA 2 Especfica para cada rea
rea: Controle e Fiscalizao
CONTABILIDADE GERAL: 1. Definio, finalidade, objeto, tcnicas contbeis, campos de aplicao.
Princpios contbeis fundamentais aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade. 2. Patrimnio. Aspectos
do patrimnio. Representao grfica. Equao patrimonial. Origens e aplicaes dos recursos. Composio
patrimonial. 3. Conta: conceito, dbito, crdito e saldo. Justificativa dos saldos das contas. Funo e
funcionamento das contas. Conceito de despesa e receita. Mecanismos de dbito e crdito. Lanamento contbil.
4. Avaliao e classificao de grupos de ativo e passivo. 5. Plano de contas. 6. Atos e fatos administrativos. 7.
Patrimnio Lquido: composio, capital social, reservas de capital, reserva de lucros, limites de reserva, ajuste
de exerccios anteriores, aes em tesouraria, dividendos. 8. Evidenciao. Demonstraes contbeis. Balano
patrimonial: conceito, objetivo, estrutura. Demonstrao do resultado do exerccio: conceito, objetivo e
estrutura. Demonstrao do fluxo de caixa: conceito, objetivo e estrutura. Demonstrao de mutaes de
patrimnio lquido: conceito, objetivo e estrutura. 9. Anlise das demonstraes contbeis: conceito,
necessidade e importncia da anlise das demonstraes contbeis e seus usurios. Ajustes de contas e
reclassificao do balano. Anlise vertical e horizontal. ndices de liquidez. ndices de endividamento. ndices

de rentabilidade. 10. Demonstraes consolidadas: noes preliminares, tcnicas de consolidao, eliminaes

de consolidaes, lucro nos ativos permanentes, participao minoritria, gio. 11. Provises, passivos,
contingncias passivas e contingncias ativas. 12. Noes de IFRS (International Financial Reporting
Standards) Lei n 11638/2007.
CONTABILIDADE DE SEGUROS: 1. Operaes tpicas: fato gerador, emisso de aplices, apropriao de
sinistros. Cosseguro. Resseguro. Retrocesso. Provisionamento e diferimento das despesas de comercializao.
Constituio e reverso de provises tcnicas. 2. Patrimnio lquido ajustado. Margem de solvncia. Capital
mnimo requerido. Limite de reteno. 3. Avaliao de ttulos e valores mobilirios. 4. Contabilizao, plano de
contas, demonstraes contbeis.
TCNICAS DE SEGUROS E RESSEGUROS: 1.Operaes de seguro, resseguro, cosseguro e retrocesso:
conceitos bsicos, definies, finalidades e caractersticas gerais. Classificao geral. O contrato de seguro.
Seguros facultativos e obrigatrios. Condies gerais e especiais de seguro. Instrumentos. Ramos. 2. Elementos
essenciais das operaes de seguro, resseguro, cosseguro e retrocesso. Os sujeitos da operao de seguro e
resseguro. Risco. Prmio. Indenizao, ressarcimento e franquia. 3. Estrutura tcnica das operaes de seguro,
resseguro, cosseguro e retrocesso. Seguros proporcionais e no proporcionais. Seguros a risco absoluto.
Mecanismos de segurana: cosseguro, resseguro e retrocesso. 4. Ramos de seguro. Modalidades de coberturas
bsica e adicional. Seguro de automvel cobertura e franquia. Seguro de responsabilidade civil geral,
facultativo de veculos automotores (RCF-V) e obrigatrio do transportador rodovirio carga (RCTR-C).
Seguros de vida individual e em grupo. Seguro garantia. Seguro incndio. 5. Previdncia Complementar
Aberta. Benefcios por morte, invalidez e sobrevivncia. 6. Tipos de contrato de resseguro e cosseguro. 7.
Planos de resseguro proporcionais e no proporcionais. Tipos e caractersticas excedente de responsabilidade.
Cota, excesso de danos, stop loss e catstrofe. 8. Limite de reteno conceito e funo. 9. Solvncia
conceitos, avaliao, mensurao, capital baseado em risco.
AUDITORIA: 1. Normas brasileiras e internacionais de auditoria independente de demonstraes contbeis.
a)Conceitos e objetivos da auditoria independente. b) Normas profissionais do auditor independente:
competncia tcnico-profissional, independncia, responsabilidades, formao de honorrios, sigilo e guarda da
documentao, uso do trabalho de outro auditor independente, uso do trabalho da auditoria interna, uso do
trabalho de especialistas. c) Normas de execuo de trabalhos: planejamento, relevncia, avaliaes de risco e
controles internos, auditoria em ambientes com sistemas de informao computadorizados, tcnicas de auditoria
assistidas por computador, evidncias de auditoria, procedimentos analticos, auditoria de estimativas contbeis,
amostragem estatstica e no estatstica, controle de qualidade do trabalho de auditoria, fraude e erro,
continuidade normal das atividades da entidade, transaes com partes relacionadas, transaes e eventos
subseqentes, carta de responsabilidade da Administrao, contingncias. d) Normas de pareceres. Pareceres em
situaes de incerteza. Informaes relevantes nas demonstraes contbeis. Demonstraes contbeis auditadas
por outros auditores. Parecer sobre demonstraes contbeis consolidadas. 2. Sistemas de controles internos
objetivos, estrutura, foras que afetam os controles internos. 3. Controles internos ambiente de controle,
avaliao e gerenciamento dos riscos, atividade de controle, informao e comunicao, monitoramento. 4.
Normas brasileiras de auditoria interna conceito e objetivos da auditoria interna, normas profissionais do
auditor interno, planejamento dos trabalhos, procedimentos e tcnicas, documentao da auditoria, amostragem
estatstica e no estatstica, competncia tcnico-profissional, autonomia profissional, responsabilidade e sigilo
profissional, fraude e erro, relacionamento com outros profissionais de outras reas e cooperao com o auditor
independente, normas do relatrio do auditor interno.
ECONOMIA: 1. Introduo geral aos problemas econmicos: escassez e escolha. Curva de possibilidade de
produo, fatores de produo, oferta, demanda e equilbrio de mercado. 2. Microeconomia. Elasticidade de
preo da demanda, bens substitutos e bens complementares. Elasticidade de preo da oferta, bens substitutos e
bens complementares na oferta. Fatores que afetam a elasticidade-preo. Elasticidade renda, bens normais e
bens inferiores. Noes de teoria da produo. Bens pblicos e externalidades. Escolha envolvendo risco.
Assimetria de informao moral hazard, seleo adversa, sinalizao e mecanismos de incentivo. 3.
Introduo Macroeconomia: noes de contas nacionais, noes de poltica monetria e noes de poltica
fiscal.
FINANAS: 1. Tipos de ttulos financeiros bnus, letras e notas do Tesouro Nacional, ttulos privados de
renda fixa, aes ordinrias e preferenciais, instrumentos derivativos (opes, futuros e swaps). 2. Mercados
financeiros ndices de mercados, margem, bolsa de valores, mercado de ttulos de renda fixa, tipos de
operadores. 3. Noes sobre risco e retorno. 4. Medida de risco e retorno Modelo de Precificao de Ativos
Financeiros (CAPM). 5. Delineamento da fronteira eficiente. Carteiras eficientes e carteiras no eficientes.

Determinao da fronteira eficiente. 6. Teoria da taxa de juros e os preos bnus. As diferentes taxas vista,
futura, curva de rendimentos. A estrutura a termo da taxa de juros. 7. Gesto do risco de carteiras usando
operaes com derivativos. 8. Risco de mercado. Medidas e mtodos de avaliao de riscos VAR.
AVALIAO DE RISCO E CONTROLES INTERNOS: 1. Conceitos bsicos de controles internos
objetivos, estrutura e foras que afetam os controles internos. 2. Processo de controles internos ambiente de
controle, avaliao e gerenciamento dos riscos, atividades de controle, informao e comunicao,
monitoramento. 3. Associao com os objetivos estratgicos e perfil dos riscos. 4. Riscos externos e internos. 5.
Riscos de mercado, riscos de crdito, riscos de subscrio, riscos operacionais e riscos legais. 6. Controles
internos aplicados preveno e ao combate lavagem de dinheiro e ao financiamento do terrorismo. 7.
Conceitos bsicos de Governana Corporativa.

rea: Aturia
ESTATSTICA: 1. Probabilidade espao amostral, eventos aleatrios, eventos mutuamente exclusivos,
parties de espaos amostrais, funo de probabilidade, eventos equiprovveis, probabilidade condicional,
teorema do produto, eventos independentes, teorema da probabilidade total, teorema de Bayes. 2. Variveis
aleatrias discretas, distribuio de probabilidades, esperana matemtica, varincia, desvio padro, funo de
distribuio acumulada. Distribuies de Bernouille, geomtrica, hipergeomtrica, binomial, binomial negativa,
multinomial, de Poisson, aproximao da distribuio binomial pela distribuio de Poisson. 3. Variveis
aleatrias contnuas. Funo densidade de probabilidade, esperana, varincia, desvio padro, mediana, funo
de distribuio acumulada, distribuies uniforme, exponencial, normal, log-normal, gama, aproximao da
distribuio binomial pela distribuio normal. 4. Teoria dos valores extremos. Distribuies de valores
extremos. 5. Momentos de uma varivel aleatria centrais, ordinrios. Funo geratriz de momentos. 6.
Distribuies conjuntas distribuies de probabilidades de variveis aleatrias bidimensionais, marginais,
condicionais, de variveis aleatrias independentes, covarincia de duas variveis aleatrias, coeficiente de
correlao. 7. Amostragem. Populao, amostra, amostragem aleatria, distribuio de mdias amostrais e de
propores amostrais. Teorema do limite central, amostragem de populao finita. 8. Estimao de parmetros.
Critrios para estimativas, estimativas de mxima verossimilhana, o mtodo dos mnimos quadrados, intervalos
de confiana, estimao da mdia de uma populao, a distribuio t de Student, estimao da proporo em
uma populao, determinao do tamanho de uma amostra para estimao da mdia e da proporo de uma
populao. 9. Testes de hipteses para mdias e propores testes unilaterais e bilaterais, erros do tipo I e do
tipo II, testes de hipteses para comparao de mdias de 2 populaes e para comparao de propores de 2
populaes. 10. Intervalos de confiana e testes de hipteses para a varincia. Distribuio do qui-quadrado.
Distribuio F de Fisher-Snedecor para quocientes de varincias. 11. Regresso linear simples equao dos
mnimos quadrados. Erro padro, intervalos de confiana e testes de hipteses para o coeficiente angular da reta
de regresso, coeficiente de determinao, anlise de varincia, correlao, coeficiente de Pearson. 12.
Simulao. Simulao de variveis discretas e contnuas. Inversa da funo de distribuio acumulada. 13.
Reamostragem e bootstrap. 14. Sries temporais tendncias, sazonalidades. Sries estacionrias. Modelos
ARIMA.
MATEMTICA ATUARIAL DE PESSOAS: 1. Funes de sobrevivncia e tbua de mortalidade, funo de
sobrevivncia, tempo de vida futuro de um recm-nascido, tempo at a morte de uma pessoa de idade x, fora de
mortalidade, tbua de mortalidade, relao entre a tbua de mortalidade e funo de sobrevivncia, esperana de
vida, leis de mortalidade, mtodos para fracionar idades, tbuas selecionadas. 2. Seguro de vida pagos no fim do
ano da morte, relao entre seguro de vida e anuidades pagas no momento da morte, seguros variveis. 3.
Anuidades discreta, contnua e varivel. 4. Clculo de prmio nico, fracionado, puro e comercial. Planos
pagveis por sobrevivncia, morte e invalidez. 5. Clculos das provises mtodos prospectivo, retrospectivo e
recorrncia. 6. Funes de mltiplas vidas status da vida conjunta, status do ltimo sobrevivente, funes de
contingncia e anuidades reversveis. 7. Mltiplos decrementos. 8. Tbuas com decrementos secundrios. 9.
Regimes financeiros repartio simples, repartio de capitais de cobertura e capitalizao. 10. Risco de
subscrio. Risco de longevidade. Risco da taxa de juros. Risco em garantias mnimas.
MATEMTICA ATUARIAL DE DANOS: 1. Princpios do clculo do prmio. 2. Teoria do risco. A) Modelo
do risco individual. B) Modelo do risco coletivo. Distribuio do valor de um sinistro, do n de sinistros, de
sinistros agregados. Processo de Poisson. Processo de Poisson composto. Frmula recursiva de Panjer.
Convolues. Aproximao normal do sinistro agregado. 3. Processo de runa em um perodo finito. 4. Clculo
do limite tcnico da probabilidade de uma runa. 5. Mtodos de estimao de reservas de sinistros, tcnicas de

tringulo run-off. 6. Teoria da credibilidade. 7. Risco de subscrio. Risco associado ao provisionamento. Risco
associado precificao.
FINANAS: 1. Tipos de ttulos financeiros bnus, letras e notas do Tesouro Nacional, ttulos privados de
renda fixa, aes ordinrias e preferenciais, instrumentos derivativos (opes, futuros e swaps). 2. Mercados
financeiros ndices de mercados, margem, bolsa de valores, mercado de ttulos de renda fixa, tipos de
operadores. 3. Noes sobre risco e retorno. 4. Medida de risco e retorno Modelo de Precificao de Ativos
Financeiros (CAPM). 5. Delineamento da fronteira eficiente. Carteiras eficientes e carteiras no eficientes.
Determinao da fronteira eficiente. 6. Teoria da taxa de juros e os preos bnus. As diferentes taxas vista,
futura, curva de rendimentos. A estrutura a termo da taxa de juros. 7. Gesto do risco de carteiras usando
operaes com derivativos. 8. Risco de mercado. Medidas e mtodos de avaliao de riscos VAR (Value at
Risk).
TCNICAS DE SEGUROS E RESSEGUROS: 1. Operaes de seguro, resseguro, cosseguro e retrocesso:
conceitos bsicos, definies, finalidades e caractersticas gerais. Classificao geral. O contrato de seguro.
Seguros facultativos e obrigatrios. Condies gerais e especiais de seguro. Instrumentos. Ramos. 2. Elementos
essenciais das operaes de seguro, resseguro, cosseguro e retrocesso. Os sujeitos da operao de seguro e
resseguro. Risco. Prmio. Indenizao, ressarcimento e franquia. 3. Estrutura tcnica das operaes de seguro,
resseguro, cosseguro e retrocesso. Seguros proporcionais e no proporcionais. Seguros a risco absoluto.
Mecanismos de segurana: cosseguro, resseguro e retrocesso. 4. Ramos de seguro. Modalidades de coberturas
bsica e adicional. Seguro de automvel cobertura e franquia. Seguro de responsabilidade civil geral,
facultativo de veculos automotores (RCF-V) e obrigatrio do transportador rodovirio carga (RCTR-C).
Seguros de vida individual e em grupo. Seguro garantia. Seguro incndio. 5. Previdncia Complementar
Aberta. Benefcios por morte, invalidez e sobrevivncia. 6. Tipos de contrato de resseguro e cosseguro. 7.
Planos de resseguro proporcionais e no proporcionais. Tipos e caractersticas excedente de responsabilidade.
Cota, excesso de danos, stop loss e catstrofe. 8. Limite de reteno conceito e funo. 9. Solvncia
conceitos, avaliao, mensurao, capital baseado em risco.
AVALIAO DE RISCO E CONTROLES INTERNOS: 1. Conceitos bsicos de controles internos
objetivos, estrutura e foras que afetam os controles internos. 2. Processo de controles internos ambiente de
controle, avaliao e gerenciamento dos riscos, atividades de controle, informao e comunicao,
monitoramento. 3. Associao com os objetivos estratgicos e perfil dos riscos. 4. Riscos externos e internos. 5.
Riscos de mercado, riscos de crdito, riscos de subscrio, riscos operacionais e riscos legais. 6. Controles
internos aplicados preveno e ao combate lavagem de dinheiro e ao financiamento do terrorismo. 7.
Conceitos bsicos de Governana Corporativa

rea: Administrao e Finanas

ADMINISTRAO PBLICA: 1. Evoluo da Administrao Pblica no Brasil caractersticas do modelo
patrimonialista, do modelo burocrtico e do modelo gerencial. 2. O papel do Estado voltado para a regulao,
funes e caractersticas das agncias reguladoras e agncias executivas. 3. Estrutura administrativa. Princpios
bsicos. Poderes e deveres do administrador pblico. Organizao administrativa brasileira (Decreto-lei n
200/1967, Constituio Federal 1988 art. 37 a 38). 4. Domnio pblico. Conceito e classificao dos bens
pblicos. Administrao, utilizao e alienao de bens pblicos. Imprescritibilidade, impenhorabilidade e no
onerao dos bens pblicos. Aquisio de bens pela administrao. Noes bsicas de elaborao de
especificaes tcnicas e projetos bsicos para contratao de obras e servios. 5. Licitaes e contratos da
Administrao Pblica. Lei n 8666/1993 e suas alteraes licitaes e contratos. Decreto n 3555/2000 e
alteraes posteriores regulamentao do prego. Lei n 10520/2002 prego. Decreto n 5450/2005 e
alteraes posteriores prego eletrnico. Modalidades de contratos administrativos. 6. O sistema de registro de
preos Decreto n 3931/2001 e alteraes posteriores. 7. O carto de pagamentos do governo federal Decreto
n 5355/2005 e alteraes posteriores. 8. Tratamento diferenciado das microempresas e empresas de pequeno
porte artigos 42 a 49 da Lei Complementar n 123/2006. 9. Processo Administrativo Federal Lei n
9784/1999 e Lei n 9873/1999. 10. Noes de Administrao de Material planejamento, aquisio,
armazenamento e controle. 11. Controle de bens patrimoniais, classificao, inventrio e movimentao de bens
patrimoniais.
ADMINISTRAO DE RECURSOS HUMANOS: 1. Preceitos constitucionais Constituio Federal de
1988 (Ttulo III Captulo VII Seo II). 2. Avaliao de desempenho objetivos, responsabilidade,
caractersticas dos principais mtodos. 3. Desenvolvimento de Recursos Humanos treinamento e

desenvolvimento de pessoal. 4. Desenvolvimento organizacional. 5. Servidores Pblicos. Regime Jurdico

nico (RJU) caractersticas, direitos e deveres, responsabilidades, sistema de remunerao (Lei n 8112/1990
e suas alteraes posteriores).
GESTO DE TRIBUTOS: 1. Noes gerais sobre tributao definio de fato gerador, definio de tributo,
tipos de tributos, limitaes da competncia tributria, definio de impostos, taxas, contribuies de melhoria,
competncia para instituir tributos. 2. Procedimento administrativo fiscal. Incio do procedimento administrativo
fiscal, exigncia do crdito tributrio, auto de infrao, notificao de lanamento, impugnao, recurso,
procedimento da consulta, nulidade do procedimento administrativo fiscal, cobrana judicial da dvida ativa.
ORAMENTO, CONTABILIDADE PBLICA E AUDITORIA GOVERNAMENTAL: 1. Conceito e
campo de atuao. Bens Pblicos conceito e classificao. Oramento conceito, elaborao e regimes
oramentrios. Crditos adicionais conceito e classificao. Receitas e despesas oramentrias estgios e
classificao. Receitas e despesas extra-oramentrias, variaes independentes da execuo oramentria.
Sistemas de contas conceito e classificao. Demonstrativos contbeis balano oramentrio, balano
financeiro, balano patrimonial e demonstrao das variaes patrimoniais (Decreto 93872/1986). 2. Lei n
4320/1964. 3. O Plano Plurianual PPA, a Lei de Diretrizes Oramentrias LDO, a Lei do Oramento Anual
LOA conceitos, prazos e objetivos (Constituio Federal). 4. Noes de controle interno e controle externo
governamental Constituio Federal 1988 (Ttulo IV Captulo I Seo IX).
PLANEJAMENTO ESTRATGICO: 1. Principais conceitos. 2. Etapas do planejamento. 3. Gesto
estratgica.

rea: Tecnologia da Informao

CMM (Capability Maturity Model): 1.Conceitos bsicos definio, objetivos, terminologia, os tipos de CMM
e o significado dos nveis de classificao. 2. Como feita a classificao. 3. Processos-chave (KPAs Key
Process Areas).
COBIT (Control Objectives for Information and related Tecnology): 1. Conceitos bsicos definio,
objetivos e terminologia. 2. Domnios do COBIT seus processos, objetivos de controle de alto nvel e
detalhados, KPAs, KGIs e suas interrelaes. 3. Comparao entre COBIT, COSO, ITIL, CMMM e
ISSO/ABNT 17799.
CONCEITOS BSICOS DE SISTEMAS COMPUTACIONAIS: 1. Organizao de computadores lgebra
boolena, representao de dados, binrios, hexadecimais, decimais. Mquinas de Von-Neumann. Componentes
de um processador. Arquitetura de processadores RISC, CISC, WISC e de microprocessadores. Dispositivos
perifricos e de interligao. Conceitos de interrupes, estruturas de endereamento. Compiladores, ligadores
(link-editor) e interpretadores. 2. Conceitos de lgica e algoritmos. 3. Sistemas operacionais. Gerenciamento de
memria alocao, segmentao, memria virtual. Ambientes operacionais (grande porte, Microsoft Windows
2003/XP/2000/9x, LINUX, UNIX e similares) conceitos, estruturas, definio, mtodos de acesso.
Armazenamento distribudo, conceitos de rede de armazenamento (SAN) e servidores de armazenamento
(NAS). 4. Arquitetura distribuda principais conceitos e componentes. Modelo Cliente/Servidor em 2 e 3
camadas. Conceitos bsicos de Administrao de Sistemas. Escalonamento (schedule) de processos,
planejamento e controle. Monitorao de infra-estrutura. Tecnologia de armazenamento (storage) e
virtualizao de mdias e sistemas. 5. Planejamento de capacidade. 6. Engenharia de software conceitos
bsicos de princpios da engenharia de software, ciclos de vida de desenvolvimento de sistemas, estratgias de
teste de software, qualidade de software. 7. ITIL conceitos bsicos (definio, objetivos e terminologia),
service support (incident management, problem management, release management), service delivery
(availability managent, capacity management, finance management, IT continuity mamagement e security
management).
TELECOMUNICAES: 1. Redes locais arquiteturas e topologias, conceitos (Ethernet 10BASE-X,
100BASE-TX e gigabit ethernet). 2. Protocolos TCP/IP verso 4 e IPSec. 3. Gateways de aplicao,
roteadores, comutadores, switches, concentrados e multiplexadores. 4. Qualidade de servio (QoS). 5. Telefonia
conceitos bsicos de telefonia, codificao digital de voz e servios telefnicos (PSTN).
TCNICAS DE PROGRAMAO E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS: 1. Anlise e projeto de
sistemas metodologia estruturada, metodologia de orientao a objetos (classes, herana, encapsulamento,

polimorfismo, interfaces, programao multithreading). 2. Modelagem de dados paradigma relacional. 3.

Programao orientada a objetos classes, objetos, mtodos, sobrecarga, herana, polimorfismo, interfaces. 4.
Conceitos bsicos de Design Patterns (padres de projetos) em desenvolvimento de software. 5. Metodologia
UML modelos e diagramas, arquitetura em 3 camadas, arquitetura orientada a servios.
BANCO DE DADOS: 1. Conceitos de bancos de dados, operaes em bancos de dados. SGBDs (Sistemas
Gerenciadores de Bancos de Dados) paradigmas, modelo de dados relacional. Segurana em bancos de dados.
Linguagem SQL definio de dados, consulta e manipulao, transaes, segurana. 2. Sistema de banco de
dados Microsoft SQL Server (verso 2005) principais caractersticas, instalao e configurao. Linguagem
Transact- SQL consultas, transaes, stored procedures, triggers. Gerenciamento e segurana de bancos de
dados SQL Server 2005. Otimizao de consultas. SQL Server Integration Services, replicao de dados.
ENGENHARIA DE SOFTWARE: 1. Metodologia para governana em TI ITIL histrico, objetivos,
estrutura, processos, aplicabilidade. 2. Medio e estimativas nos projetos de software anlise de pontos de
funo, processo de contagem de pontos de funo, tipos de funo (funes de dados e funes transacionais),
fatores de ajuste.
REDES DE COMUNICAO: 1. Comunicao de dados tipos e meios de transmisso, tcnicas bsicas de
comunicao, tcnicas de comutao de circuitos, pacotes e clulas, topologias de redes de computadores, da
internet, estrutura de intranets, modelo de referncia OSI e arquitetura TCP/IP. 2. Tecnologias e protocolos de
redes locais padres Ethernet, endereamento IP, mscaras de rede, principais protocolos de redes TCP/IP
IP, ARP, ICMP, UDP, TCP, FTP, SMTP. Cabeamento estruturado EIA/TIA 568. 3. Elementos de interconexo
de redes de computadores (hubs, bridges, switches, roteadores e gateways). 4. Configurao e gerenciamento de
servios de rede Windows e LINUX DNS, DHCP, FTP, servidores web, POP, SMTP, IMAP, servidores de
arquivos, servio de diretrio LDAP e Windows 2000 e 2003 AD, Microsoft Exchange. 5. Gerenciamento de
redes de computadores conceitos, protocolo SNMP, agentes e gerentes, MIBs, gerenciamento de dispositivos
de rede, servidores e aplicaes, qualidade de servio (QoS). 6. Tecnologia de redes sem fio (wireless)
conceitos, protocolos (802.Ix, EAP, WEP, WPA, WPA2). 7. Certificao digital conceitos, sistemas,
utilizao, legislao, aplicaes.
SEGURANA DA INFORMAO: 1. Gesto da segurana da informao classificao e controle de
ativos de informao, segurana de ambientes fsicos e lgicos, controles de acesso, segurana de servios
terceirizados. 2. Gesto de riscos planejamento, identificao e anlise de riscos, plano de continuidade do
negcio. 3. Poltica de segurana de informao processos de definio, implantao e gesto de polticas de
segurana e auditoria. 4. Sistemas de backup tipos de backups, planos de contingncia e meios de
armazenamento para backups. 5. Dispositivos de segurana de redes de computadores firewalls, detectores de
intruso (IDS, IPS), proxies, NAT, sniflers. 6. Ataques a redes de computadores preveno e tratamento de
incidentes, tipos de ataques (spoofIND, DOS, DDOS, Phishing). 7. Malwares vrus de computador, cavalo de
tria, adware, spyware, backdoors, keyloger, worm. 8. Segurana na internet virtual private networks,
segurana em servidores WWW, SMTP, POP, FTP e DNS. 9. Criptografia princpios, aplicaes, algoritmos
simtricos e assimtricos, certificao e assinatura digital. 10. NBR: ISSO/IEC 17799/2005 estrutura,
objetivos e conceitos gerais.

ANEXO II
Cidade/Endereo
Belm-PA - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Rua Gaspar Viana n 125 - Conjunto dos
Mercedrios Centro - Telefones: (91) 3321-3894/3414
Belo Horizonte-MG - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Avenida Celso Porfrio Machado, 1.100 Bairro Belvedere - Telefones: (31) 3286-1420 / 3286-2455 / 3286-1388
Braslia-DF - Centro Regional de Treinamento da ESAF - SAS, Q. 06 - Bloco O - 8 andar - Edifcio
rgos Centrais do MF - Braslia-DF - Telefones: (61) 3412-5856/5854
Curitiba-PR - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Rua Joo Negro n 246 - 7 Andar - Centro
Telefone: (41) 3259-5800
Fortaleza-CE - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Rua Baro de Aracati n 909 - 1 andar - Bairro
Aldeota - Telefones: (85) 3878-3102 / 3103 / 3104
Porto Alegre-RS - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Av. Loureiro da Silva n 445 - 11 Andar
Telefones: (51) 3455-2075 / 3455-2068
Recife-PE - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Avenida Alfredo Lisboa n 1.168 - 3 andar - sala
309 - Recife antigo - Telefones: (81) 3797-5384 / 3797-5388 / 3797-5386
Rio de Janeiro-RJ - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Av. Presidente Antonio Carlos n 375
12 andar - Sala 1.211 - Castelo - Telefones: (21) 3805-4022/4023
Salvador-BA - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Avenida Frederico Pontes n 03 - Ed. MF Galeria NESAF - Telefones: (71) 3254-5107 / 5112
So Paulo-SP - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Avenida Prestes Maia n 733 - 4 andar - Bairro
da Luz - Telefones: (11) 2113-2169 / 2113-2170 / 2113-2171

CONCURSO PBLICO ANALISTA TCNICO DA SUSEP - 2010

ANEXO III
RECURSO DAS PROVAS OBJETIVAS
Orientaes
1. Use folha separada para cada questo.
2. No assine, nem coloque identificao em parte alguma de seu recurso.
3. Anulada uma questo, os pontos a ela correspondentes sero atribudos a todos os candidatos,
independentemente de terem recorrido.
4. O Resultado do julgamento dos recursos ser publicado no Dirio Oficial da Unio, coletivamente.
Cargo: ANALISTA TCNICO DA SUSEP
rea:
Disciplina:

N. da questo recorrida:
Prova de Gabarito n.
Formalize seu recurso com clareza, objetividade, conciso e, ainda, com a fundamentao legal ou doutrinria, na
forma do subitem 11.1
Fundamentao do recurso:

Fonte(s) que embasa(m) a argumentao do candidato:

CONCURSO PBLICO ANALISTA TCNICO DA SUSEP 2010

ANEXO IV
RECURSO DA PROVA DISCURSIVA
Orientaes
1.
2.

No assine o seu recurso; identifique-se apenas no local indicado.

O resultado do julgamento dos recursos ser publicado no Dirio Oficial da Unio, coletivamente.

Nome:
Reservado ESAF
Inscrio n.:

Formalize seu recurso com clareza, objetividade, conciso e, ainda, com

a fundamentao legal ou doutrinria, na forma do subitem 11.1

Cargo: ANALISTA TCNICO DA SUSEP 2010

Use folha separada para cada tipo de recurso
Contedo

Idioma

Fundamentao do recurso:

Fonte(s) que embasa(m) a argumentao do candidato:

Reservado ESAF