Atividade 1 do mdulo 1

1 - A empresa SOS construes, Lda. dedica-se atividade de construo civil,

demolies e escavaes, tendo ao seu servio 60 trabalhadores.
Resposta: A presente lei aplica-se empresa SOS construes, Lda. Uma vez
que a Lei 102/2009 alterada pela Lei 3/2015 abrange todos os ramos de
atividade (incluindo o sector da construo Artigo 3.). Quanto modalidade
dos servios esta dependente da dimenso da empresa e do risco associado
atividade desenvolvida, ou seja est relacionada com o nmero de
trabalhadores que emprega e a atividade poder ser considerada de risco
elevado ou no. Segundo o Artigo 79., da presente lei, trabalhos em obras de
construo, escavao e demolies considerado de risco elevado. E
segundo o Artigo 78. estabelecimentos que desenvolvam atividades de risco
elevado, a que estejam expostos pelo menos 30 trabalhadores so obrigadas a
possuir o servio interno da segurana e sade no trabalho. (Artigo 78.).
Perante este quadro esta empresa obrigada a ter servios internos da
segurana e sade no trabalho. Quanto garantia de funcionamento do servio
deveriam estar garantidos dois tcnicos, sendo pelo menos um deles tcnico
superior, porque esta empresa tem mais de 50 trabalhadores (Artigo 101.).
2 - Vai iniciar a execuo de uma obra com uma durao total para a realizao
dos trabalhos de 31 dias.
Resposta: Dado que vai iniciar a execuo de uma obra a empresa em questo
deveria ter, desde j, contemplado um conjunto de atividades, entre as quais:
Planear a preveno, elaborar o plano de preveno e proteo de riscos
profissionais, elaborao do plano de evacuao e plano de primeiros socorros,
mtodos e organizao do trabalho, seleo e manuteno de equipamentos
de trabalho, gerir o controlo de equipamentos de proteo individual e de
sinalizao de segurana, realizar exames de vigilncia da sade, relatrios,
fichas e registos clnicos, mantendo-os organizados e atualizados, conceber e
desenvolver o programa de informao para a promoo da SST, conceber e
desenvolver o programa de formao para a promoo da SST, entre outras.
Que seria as principais atividades dos Servios de Segurana e sade do
Trabalho.
3 - No desempenho das suas funes, os trabalhadores no tm qualquer tipo
de equipamentos de proteo coletiva nem individual, e tambm nunca
receberam qualquer tipo de formao nem informao.
O empregador deve assegurar ao trabalhador condies de segurana e de
sade em todos os aspetos do seu trabalho, bem como zelar, de forma
continuada e permanente, pelo exerccio da atividade em condies de
segurana e de sade para o trabalhador. Relativamente aos equipamentos de
proteo deve haver priorizao das medidas de proteo coletiva em relao
s medidas de proteo individual. Em nota final tudo isto so obrigaes do
empregador. Sempre que confiadas tarefas a um trabalhador, devem ser

considerados os seus conhecimentos e as suas aptides em matria de

segurana e de sade no trabalho, cabendo ao empregador fornecer as
informaes e a formao necessrias ao desenvolvimento da atividade em
condies de segurana e de sade. Por outro lado tendo em considerao
que um trabalho de risco elevado existiro muito provavelmente tarefas em
zonas de risco elevado, assim sendo o empregador deve permitir o acesso
apenas ao trabalhador com aptido e formao adequadas, pelo tempo mnimo
necessrio. (Artigo 15.)
4 - No tem nomeados os trabalhadores responsveis em matria de primeiros
socorros, combate a incndios e evacuao de pessoas.
O empregador deve estabelecer em matria de primeiros socorros, de combate
a incndios e de evacuao as medidas que devem ser adotadas e a
identificao dos trabalhadores responsveis (trabalhador eleito para exercer
funes de representao dos trabalhadores nos domnios da segurana e
sade no trabalho.) pela sua aplicao, bem como assegurar os contactos
necessrios com as entidades externas competentes para realizar aquelas
operaes e as de emergncia mdica. (Artigo 15.)
5 - S aps ter ocorrido um acidente de trabalho mortal com um dos
trabalhadores foi decidido pela gerncia contratar uma empresa de servios
externos para organizar os servios de segurana, higiene e sade no trabalho.
Resposta: O empregador obrigado a notificar o organismo competente do
ministrio que tutela a rea laboral, a ACT, acerca da modalidade adotada para
os servios de SST nos seus estabelecimentos. E os servios externos
contratados pela empresa no so os adequados como referido na resposta ao
pargrafo 1.
6 - Porm, decorridos j oito meses aps a contratao dos servios externos,
ainda no foram realizados quaisquer exames mdicos aos trabalhadores.
Resposta: Como referido na resposta do pargrafo 1, os servios requeridos a
esta empresa de segurana e sade do trabalho seriam servios de SST
integrados na estrutura da empresa dado atividade de risco que desenvolve o
trabalho desenvolvido e nmero de trabalhadores afetos atividade. De acordo
com a legislao, o empregador deve promover a realizao de exames de
sade adequados aos riscos profissionais das atividades laborais, por forma a
comprovar e a avaliar a aptido fsica e psquica dos trabalhadores para as
desempenhar. Devem ser realizados os seguintes exames de sade: Exames
de admisso, exames peridicos e exames ocasionais. Visto que a empresa
no tinha os servios de SST, os exames de admisso esto em falta visto que
devem ser realizados antes do incio da prestao de trabalho ou, se a
urgncia da admisso o justificar, nos 15 dias seguintes (Artigo 108.).

7 - A empresa SOS nunca realizou qualquer tipo de notificaes Autoridade

para as Condies de Trabalho (ACT) e no existe qualquer processo de
arquivo de documentos.
Resposta: Quanto s comunicaes obrigatrias: o ocorrido no pargrafo 5, um
acidente de trabalho mortal, deveria ter sido comunicado ACT, nas 24 horas
seguintes sua ocorrncia (Artigo 111.), o relatrio nico integra o relatrio
das atividades anuais de segurana e de sade do trabalho. Este deve ser
entregue por meio informtico, durante o perodo de 16 de Maro a 15 de Abril
do ano seguinte ACT) e a empresa obrigada a manter durante cinco anos o
registo dos processos de recrutamento efetuados, devendo constar do mesmo,
com desagregao por sexo (Artigo 112. da Lei 102/2009, Artigo 32. da Lei
105/2009 e Portaria 55/2010).

Trabalho realizado por:

Amrico Rocha