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Analista Judicirio
rea Administrativa
No de Inscrio
Nome do Candidato
MODELO
No do Caderno
MODELO1
ASSINATURA DO CANDIDATO
No do Documento
0000000000000000
0000100010001
PROVA
Conhecimentos Gerais
Conhecimentos Especficos
Redao
INSTRUES
- Verifique se este caderno:
- corresponde a sua opo de cargo.
- contm 60 questes, numeradas de 1 a 60.
- contm a proposta e o espao para o rascunho da Prova de Redao.
Caso contrrio, solicite ao fiscal da sala um outro caderno.
No sero aceitas reclamaes posteriores.
- Para cada questo existe apenas UMA resposta certa.
- Voc deve ler cuidadosamente cada uma das questes e escolher a resposta certa.
- Essa resposta deve ser marcada na FOLHA DE RESPOSTAS que voc recebeu.
VOC DEVE
- Procurar, na FOLHA DE RESPOSTAS, o nmero da questo que voc est respondendo.
- Verificar no caderno de prova qual a letra (A,B,C,D,E) da resposta que voc escolheu.
- Marcar essa letra na FOLHA DE RESPOSTAS, conforme o exemplo: A
C D E
- Ler o que se pede na Prova de Redao e utilizar, se necessrio, o espao para rascunho.
ATENO
- Marque as respostas com caneta esferogrfica de material transparente de tinta preta ou azul. No ser permitido o
uso de lpis, lapiseira, marca-texto ou borracha durante a realizao das provas.
- Marque apenas uma letra para cada questo, mais de uma letra assinalada implicar anulao dessa questo.
- Responda a todas as questes.
- No ser permitida qualquer espcie de consulta, nem o uso de mquina calculadora.
- Em hiptese alguma o rascunho da Prova de Redao ser corrigido.
- Voc dever transcrever a redao, a tinta, na folha apropriada.
- A durao da prova de 4 horas e 30 minutos para responder a todas as questes objetivas, preencher a Folha de
Respostas e fazer a Prova de Redao (rascunho e transcrio).
- Ao trmino da prova, chame o fiscal da sala e devolva todo o material recebido.
- Proibida a divulgao ou impresso parcial ou total da presente prova. Direitos Reservados.
2.
Portugus
Ateno:
(B)
(C)
(D)
(E)
causa e efeito, uma vez que das convices expressas no primeiro resultam, como consequncia
natural, as expostas no segundo.
I.
(B)
II.
(C)
III.
(D)
I e II.
(E)
II e III.
_________________________________________________________
3.
1.
(A)
Machado de Assis os julgava obras-primas pelo poder de alta conciso de que seriam capazes.
(B)
eles antecipam, para o leitor mais desavisado, alguns fragmentos essenciais compreenso do texto
principal.
(C)
(D)
as apresentaes da poesia de Ceclia Meireles faziam ver tanto a beleza dos poemas como a da escritora.
(E)
_________________________________________________________
4.
(A)
de complementaridade, pois o que se afirma no segundo ajuda a compreender a mesma tese defendida e desenvolvida no primeiro.
(B)
(C)
(D)
similitude, pois so ligeiras as variaes do argumento central que ambos sustentam em relao
utilidade e necessidade dos prefcios.
(E)
TRT16-Conhecimentos Gerais2
(B)
(C)
(D)
(E)
8.
9.
(B)
(C)
(E)
(B)
(C)
(D)
Caso o autor viesse a infirmar tanto o nome do grande poeta como o da frgil poetisa, muitos o acusaro
de indiscreto.
(E)
Menos que seja objeto de preconceito, um bom prefcio sempre resistiria aos critrios de um crtico rigoroso.
As lacunas da frase Um prefcio ...... nossa inteira ateno esteja voltada certamente conter qualidades ......
fora impossvel resistir preenchem-se adequadamente, na ordem dada, pelos seguintes elementos:
(A)
para o qual
a cuja
(B)
ao qual
de cuja a
(C)
com o qual
por cuja
(D)
aonde
de que a
(E)
por onde
das quais a
_________________________________________________________
10.
(D)
(A)
_________________________________________________________
_________________________________________________________
6.
(A)
J pela m fama adquirida j por preconceito, sempre haver por parte de certos leitores, alguma relutncia diante da leitura de um prefcio.
O autor confessa o que a muitos (parecer) impensvel: possvel gostar mais de um prefcio do que
do restante da obra.
(B)
O autor do texto no hesita honestamente, de recorrer a experincias pessoais, para demonstrar sua
tese, favorvel em boa parte existncia mesma
dos prefcios.
(C)
A escritora Ceclia Meireles to talentosa quanto bonita, citada no texto como parmetro de excelncia, na comparao com uma jovem, bela e pouco
inspirada poetisa.
(D)
(E)
_________________________________________________________
7.
terei glosado
(B)
seria glosada
(C)
(D)
ser glosada
(E)
TRT16-Conhecimentos Gerais2
13.
(B)
(C)
(D)
(E)
_________________________________________________________
14.
(B)
(C)
(D)
Montesquieu lembra que ...... (dever) caber aos filsofos alertar os homens para no se esquecerem
das leis morais que devem ser cumpridas.
(E)
11.
(B)
(C)
(D)
(E)
_________________________________________________________
_________________________________________________________
12.
III. No segundo pargrafo, a religio e a filosofia surgem, cada uma em sua esfera, como possveis
corretivos para as negligncias e os desvios da
conduta humana.
15.
(B)
(C)
(D)
(E)
(A)
I, II e III.
(B)
I e II, apenas.
(C)
I e III, apenas.
(D)
II e III, apenas.
(E)
III, apenas.
TRT16-Conhecimentos Gerais2
17.
Ana possui instalado em seu notebook de trabalho o Microsoft Office Professional Plus 2010, em portugus, na sua configurao
padro. Foi solicitada por seu chefe a escrever a ata de uma reunio com incio em cinco minutos. Como no se recordava do
formato adequado de uma ata de reunio formal, lembrou-se que o aplicativo Word possui um conjunto de modelos de
documentos que inclui currculos, atas, convites, formulrios etc. Para abrir um destes modelos de ata, Ana entrou no Microsoft
Word, clicou
(A)
na guia Inserir, selecionou a opo Modelos de Documentos na diviso Modelos, clicou na opo Atas para abrir a pasta
com os modelos de atas, selecionou o modelo de ata de sua preferncia e clicou no boto Baixar.
(B)
na guia Pgina Inicial, selecionou Modelos do Office.com na diviso Estilo, clicou na opo Modelos Formais, clicou na
opo Atas de Reunio, selecionou o modelo de ata de sua preferncia e clicou em Abrir.
(C)
na opo Modelos de Documentos da guia Inserir, selecionou a opo Atas na diviso Modelos do Office.com, abriu a
pasta com os modelos de atas, selecionou o modelo de ata de sua preferncia e clicou em Abrir.
(D)
no menu Arquivo, em seguida, na opo Abrir, selecionou a opo Atas na diviso Modelos do Office.com, abriu a pasta
com os modelos de atas, selecionou o modelo de ata de sua preferncia e clicou na opo Abrir.
(E)
no menu Arquivo, em seguida, na opo Novo, selecionou a opo Atas na diviso Modelos do Office.com, abriu a pasta
com os modelos de atas, selecionou o modelo de ata de sua preferncia e clicou em Baixar.
a
Luiza trabalha no Tribunal Regional do Trabalho da 16 Regio do estado do Maranho e recebeu uma planilha criada no
Microsoft Excel 2010 em portugus, com apenas os nomes e os cargos dos magistrados que compem o Tribunal, dados
tambm presentes no site da instituio. A tarefa de Luiza , a partir desta planilha, criar mais 2 colunas, uma com o primeiro
nome dos magistrados e a outra com seu ltimo sobrenome.
A
Nome completo
Cargo
Primeiro Nome
Sobrenome
Presidente
Luiz
Jnior
Vice-Presidente
James
Farias
Desembargador
Amrico
Freire
Desembargador
Jos
Souza
Desembargador
Gerson
Filho
Desembargadora
Mrcia
Silva
Desembargadora
Ilka
Arajo
Para exibir o primeiro nome dos magistrados, Luiza digitou na clula C2 uma frmula que obteve e exibiu apenas a primeira
parte do nome contido na clula A2, neste caso, Luiz. Em seguida Luiza arrastou a frmula para as clulas abaixo, obtendo o
primeiro nome de todos os demais membros do Tribunal. A frmula correta digitada por Luiza na clula C2 foi
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
18.
=SEERRO(DIREITA(A2;PROCURAR("-";A2)-1);A2)
=PROCURAR(ESQUERDA(A2,1);A2)
=SEERRO(ESQUERDA(A2;PROCURAR(" ";A2)-1);A2)
=SEERRO(LEFT(A2;PROCURAR(A2)-1);A2)
=SEERRO(ESQUERDA(A2;PROCURAR(" ";A2)+1);A2)
A criptografia um dos principais mecanismos de segurana contra os riscos associados ao uso da internet. Por meio do uso da
criptografia possvel proteger
I.
II.
III.
IV.
os dados sigilosos armazenados em um computador, como um arquivo de senhas e uma declarao de Imposto de
Renda.
um arquivo para que este no seja danificado ou excludo, pois os mecanismos de criptografia garantem sua integridade.
os backups contra acesso indevido, principalmente aqueles enviados para reas de armazenamento externo de mdias.
as comunicaes realizadas pela internet, como os e-mails enviados/recebidos e as transaes bancrias e comerciais
realizadas.
I, III e IV.
III e IV.
I e II.
II e IV.
I e III.
TRT16-Conhecimentos Gerais2
22.
(B)
(C)
(D)
(E)
_________________________________________________________
20.
(B)
(C)
(D)
(E)
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
_________________________________________________________
ls.
pwd.
cat.
mkdir.
cd.
_________________________________________________________
21.
23.
a internet funciona como uma grande estrada de cabos telefnicos, que trabalha levando as informaes de forma rpida at um backbone de dados fazendo, assim, com que as mensagens cheguem aos
destinos usando as redes de telefonia instaladas.
os backbones cruzam vrios pases interligando
todos os 5 continentes da Terra, incluindo a Antrtica. Essa tecnologia de comunicao de dados
atravessa o espao areo de todo o planeta, fazendo com que a troca de informaes entre os mais
longnquos pases seja rpida e sempre eficiente.
a maior parte das transmisses de dados da internet
coberta pelos satlites, uma vez que eles apresentam uma conexo muito rpida. Dessa forma, os cabos funcionam como um mecanismo adicional, que
podem garantir a transmisso das informaes no
caso de acontecer algum acidente com os satlites.
a infraestrutura de comunicao da internet composta por milhares de quilmetros de fibra ptica,
que respondem pela maior parte das conexes do
planeta. Trafegando em cabos submarinos, contam
com uma capacidade enorme de troca de dados.
(B)
(C)
(D)
(E)
6.
(B)
5.
(C)
5,5.
(D)
3,5.
(E)
3.
(B)
(C)
_________________________________________________________
28.
(D)
(E)
(B)
(C)
(A)
2 vezes.
(D)
(B)
3 vezes.
(E)
(C)
5 vezes.
(D)
4 vezes.
(E)
6 vezes.
_________________________________________________________
25.
_________________________________________________________
29.
_________________________________________________________
26.
36.
(B)
54.
(C)
(B)
(C)
(D)
(E)
_________________________________________________________
30.
6.
(B)
20.
(C)
1.
(D)
41.
(E)
40.
58.
(D)
56.
(E)
48.
TRT16-Conhecimentos Gerais2
32.
33.
34.
Nos termos estabelecidos pela Constituio federal NO atribuio constitucional do Tribunal de Contas da Unio
(A)
julgar as contas as contas dos administradores e demais responsveis por recursos pblicos.
(B)
(C)
sustar, se no atendido, a execuo de ato impugnado, comunicando Cmara dos Deputados e ao Senado Federal.
(D)
apreciar, em regra, para fins de registro, a legalidade dos atos de admisso de pessoal, a qualquer ttulo, na administrao
direta.
(E)
fiscalizar as contas nacionais das empresas supranacionais de cujo capital social a Unio participe, de forma direta ou
indireta, nos termos do tratado consultivo.
Pietro, nascido na Itlia, naturalizou-se brasileiro no ano de 2012. No ano de 2011, Pietro acabou cometendo um crime de roubo,
cuja autoria foi apurada apenas no ano de 2013, sendo instaurada a competente ao penal, culminando com a condenao de
Pietro, pela Justia Pblica, ao cumprimento da pena de 05 anos e 04 meses de recluso, em regime inicial fechado, por
sentena transitada em julgado. Neste caso, nos termos estabelecidos pela Constituio federal, Pietro
(A)
no poder ser extraditado, tendo em vista a quantidade de pena que lhe foi imposta pelo Poder Judicirio.
(B)
no poder ser extraditado, pois o crime foi cometido antes da sua naturalizao.
(C)
(D)
no poder ser extraditado, pois no cometeu crime hediondo ou de trfico ilcito de entorpecentes e drogas afim.
(E)
no poder ser extraditado, pois a sentena condenatria transitou em julgado aps a naturalizao.
a
Analise a seguinte situao hipottica: Tcio, Juiz do Tribunal Regional do Trabalho da 16 Regio, indicado pelo Tribunal
Superior do Trabalho para compor este Tribunal Superior e ocupar a vaga do Ministro Flvio, aposentado neste ano de 2014".
Antes de ser nomeado pelo Presidente da Repblica o nome do Magistrado Tcio dever ser aprovado pela maioria
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
poder ser acordado expressamente, verbalmente ou por escrito, sendo vedado o acordo tcito, e por prazo determinado
ou indeterminado e o empregador no poder exigir do candidato a emprego comprovao de experincia prvia por
tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade.
(B)
dever ser acordado expressamente por escrito e poder ser por prazo determinado ou indeterminado e o empregador no
poder exigir do candidato a emprego comprovao de experincia prvia no mesmo tipo de atividade.
(C)
dever ser acordado expressamente por escrito e inicialmente, sempre por prazo determinado (contrato de experincia) e
o empregador no poder exigir do candidato a emprego comprovao de experincia prvia por tempo superior a 90
(noventa) dias no mesmo tipo de atividade.
(D)
poder ser acordado tacitamente porque se presume existente e por prazo indeterminado quando constatada a prestao
de servios e o empregador no poder exigir do candidato a emprego comprovao de experincia prvia no mesmo tipo
de atividade.
(E)
poder ser acordado tcita ou expressamente, verbalmente ou por escrito e por prazo determinado ou indeterminado e o
empregador no poder exigir do candidato a emprego comprovao de experincia prvia por tempo superior a 6 (seis)
meses no mesmo tipo de atividade.
TRT16-An.Jud.-Administrativa-C03
36.
37.
38.
39.
Todos os empregados tero direito, anualmente, ao gozo de um perodo de frias, sem prejuzo da remunerao,
(A)
que sero concedidas na poca que melhor consulte os interesses do empregador, devendo ser participada aos
empregados, por escrito, com antecedncia de no mnimo, 15 (quinze) dias.
(B)
salvo se permanecerem em gozo de licena, com percepo de salrios, por mais de 60 (sessenta) dias, durante o perodo
concessivo.
(C)
que podero ser concedidas em 2 (dois) perodos, um dos quais no inferior a 10 (dez) dias corridos, com exceo dos
menores de 18 (dezoito) anos e maiores de 60 (sessenta) anos de idade que devero ter as frias concedidas de uma s
vez.
(D)
salvo se foram contratados sob o regime de tempo parcial e tiverem mais de sete faltas injustificadas ao longo do perodo
aquisitivo, quando tero o seu perodo de frias reduzido metade.
(E)
que sero de 30 dias corridos, quando o empregado no houver faltado ao servio mais de 6 (seis) vezes durante o
perodo aquisitivo.
Compreendem-se na remunerao do empregado, para todos os efeitos legais, alm do salrio devido e pago diretamente pelo
empregador, como contraprestao do servio, as gorjetas que receber. Porm, NO sero consideradas como salrio as
seguintes vantagens concedidas pelo empregador:
(A)
Vesturios, equipamentos e outros acessrios fornecidos aos empregados e utilizados no local de trabalho, em razo da
prestao do servio.
(B)
Transporte destinado ao deslocamento para o trabalho e retorno, somente em caso de local de difcil acesso e no servido
por transporte pblico regular.
(C)
Comisses, percentagens, gratificaes ajustadas, dirias para viagens e abonos pagos pelo empregador.
(D)
Gorjeta espontaneamente dada pelo cliente ao empregado, como tambm aquela que for cobrada pela empresa ao cliente,
como adicional nas contas, a qualquer ttulo, e destinada distribuio aos empregados.
(E)
Ajudas de custo, assim como as dirias para viagem que no excedam a 50% (cinquenta por cento) do salrio percebido
pelo empregado.
composta pelos Juzes do Trabalho, pelos Tribunais Regionais do Trabalho, bem como pelo Tribunal Superior do
Trabalho, alm dos chamados rgos auxiliares da Justia do Trabalho, tais como, Secretarias das Varas, Secretarias dos
Tribunais e Cartrios dos Juzos de Direito.
(B)
o Tribunal Superior do Trabalho composto de, no mnimo, 17 Ministros, nomeados pelo Presidente da Repblica, aps
aprovao pela maioria absoluta do Senado Federal.
(C)
os Tribunais Regionais do Trabalho compem-se de, no mnimo, sete juzes, nomeados pelo presidente do Tribunal
Superior do Trabalho, escolhidos dentre brasileiros com mais de trinta e menos de sessenta e cinco anos.
(D)
a lei criar varas da Justia do Trabalho, sendo que nas comarcas no abrangidas por sua jurisdio, as aes trabalhistas
sero endereadas aos juzes de direito, com recurso cabvel para o respectivo Tribunal de Justia.
(E)
a Emenda Constitucional n 45/2004 incluiu dois novos organismos de funcionamento junto ao TST que so a Escola
Nacional de Formao e Aperfeioamento de Magistrados do Trabalho e o Conselho Nacional de Justia.
no precisa ter conhecimento dos fatos, uma vez que no presta compromisso de dizer a verdade, nus imposto s
testemunhas.
(B)
(C)
no precisa ter conhecimento dos fatos, uma vez que atua apenas como representante do empregador.
(D)
deve ter conhecimento dos fatos, entretanto, suas declaraes no obrigam o proponente, pois figura apenas como
representante do empregador.
(E)
no precisa ter conhecimento dos fatos, quando o Juiz designar nova audincia determinando que a empresa apresente
preposto que conhea os fatos abordados no processo.
Antonio ajuizou reclamao trabalhista contra sua ex-empregadora, a empresa Luz e Harmonia Ltda., pleiteando o pagamento
de verbas rescisrias, no pagas, dando causa o valor de R$ 40.000,00. Em audincia, as partes se compuseram
amigavelmente, obrigando-se a empresa a pagar o valor de R$ 15.000,00 ao autor, mediante acordo homologado pelo Juiz.
Segundo a Consolidao das Leis do Trabalho CLT, as custas processuais sero
(A)
de R$ 400,00.
(B)
de R$ 800,00.
(C)
de R$ 150,00.
(D)
de R$ 300,00.
(E)
nulas, tendo em vista que no processo do trabalho vige o princpio da hipossuficincia do reclamante.
TRT16-An.Jud.-Administrativa-C03
41.
(B)
(C)
(D)
incorreta, pois embora seja rgo independente, ele est sujeito subordinao hierrquica e funcional.
(E)
Maurcio servidor pblico do Governo do Maranho, atuando em cargo diretivo em determinada secretaria e, no exerccio
regular de suas funes, recebeu dinheiro em espcie de uma empresa para omitir ato de ofcio a que estava obrigado. Neste
caso, Maurcio cometeu ato de improbidade administrativa e estar sujeito, dentre outras sanes previstas na Lei de Improbidade Administrativa, suspenso dos direitos polticos de
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
42.
inexigvel a licitao.
obrigatria licitao na modalidade convite.
dispensvel a licitao.
obrigatria licitao na modalidade prego.
obrigatria licitao na modalidade tomada de preos.
No curso de determinado prego, aberta a sesso pblica e feitos os lances, constatou-se que a empresa J a autora da
oferta de valor mais baixo, cujo valor de um milho de reais. As empresas X, Y e Z apresentaram, respectivamente,
o
ofertas nos valores de R$ 1.050.000,00; R$ 1.100.000,00 e R$ 1.200.000,00. Nos termos da Lei n 10.520/02, at a
proclamao do vencedor, podero fazer novos lances verbais e sucessivos as empresas
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
44.
oito a dez anos, e ao pagamento de multa civil de at trs vezes o valor do acrscimo patrimonial.
cinco a oito anos, e ao pagamento de multa civil de at trs vezes o valor do acrscimo patrimonial.
trs a cinco anos, e ao pagamento de multa civil de at trs vezes o valor do acrscimo patrimonial.
oito a dez anos, e ao pagamento de multa civil de at cinco vezes o valor do acrscimo patrimonial.
cinco a oito anos, e ao pagamento de multa civil de at cinco vezes o valor do acrscimo patrimonial.
O Governo do Maranho pretende contratar associao de portadores de deficincia fsica, sem fins lucrativos e de comprovada
idoneidade para a prestao de servios ou fornecimento de mo de obra, desde que o preo contratado seja compatvel com o
praticado no mercado. Nesse caso,
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
43.
correta, pois trata-se de rgo independente e autnomo, expresses sinnimas quanto classificao dos rgos
pblicos.
J, X, Y e Z.
J, X e Y, apenas.
J e X, apenas.
X, Y e Z, apenas.
Y e Z, apenas.
I. Ser promovida pela prpria autoridade que aplicou a sano de inidoneidade, qual seja, o chefe do poder executivo.
II. Pode ser requerida aps um ano da aplicao da sano de inidoneidade.
III. Exige, para sua concesso, dentre outro requisito, que o contratado promova o ressarcimento Administrao dos
prejuzos resultantes.
I e IV.
I e II.
III e IV.
I, II e III.
III.
TRT16-An.Jud.-Administrativa-C03
I. A criao de uma unidade organizacional staff na diretoria demonstra tendncia de perda de inovao na gesto pblica.
II. Um dos tipos de departamentalizao o funcional, pois permite otimizar recursos e aumentar a especialidade.
III. A representao grfica da estrutura organizacional feita pelo fluxograma, que reconhecido juridicamente de fato e de
direito.
IV. Em um processo de achatamento da estrutura organizacional tende-se a um aumento da amplitude de controle das
chefias.
Est correto o que se afirma APENAS em
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
46.
A gesto do desempenho humano nas organizaes pblicas tem por finalidade o pleno atendimento das demandas dos
cidados e da sociedade. Sobre a gesto de desempenho humano INCORRETO afirmar:
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
47.
I e II.
I e III.
III e IV.
II e IV.
II.
Entre os mtodos utilizados pelos gestores esto a avaliao pela escala grfica e a avaliao 360 graus.
Entre as variveis influentes na avaliao de desempenho encontra-se a varivel volitiva, que a informao referente a
metas, parmetros e resultados exigidos pela organizao.
Os ciclos de avaliao de desempenho devero ser sucessivos e ininterruptos.
Deve ser um processo de comunicao permanente, com atividades realizadas em parceria por gestores e funcionrios
que visam assegurar que as metas estejam constantemente sendo atendidas de forma eficaz e eficiente.
A avaliao de desempenho foi criada, basicamente, para acompanhar o desenvolvimento cognitivo dos empregados
durante sua permanncia na organizao, especificamente para medir seu nvel de CHA (Conhecimento, Habilidades e
Atitudes) e elevar a performance.
Tendo como parmetro que h nas organizaes operaes e projetos, o gestor segue o processo administrativo (POCC)
levando em considerao que:
I. As operaes e projetos diferem entre si, principalmente porque as operaes tm um carter contnuo e repetitivo,
enquanto que os Projetos so caracterizados por ter esforo temporrio e produto ou servio nico.
II. Ao gerenciar os projetos os gestores enfrentam um desafio que atender o escopo do projeto, que contempla atender as
necessidades dos stakeholders com qualidade.
III. Entre as fases de gerenciamento de projetos, segundo a metodologia Project Management Institute PMI, esto os
processos de planejamento, de execuo e de controle.
IV. O pensamento sistmico complementa e integra os conhecimentos especializados e tem como enfoque o desempenho da
organizao na totalidade, conforme defende a administrao cientfica tradicional.
Est correto o que se afirma em
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
48.
II e IV, apenas.
I e III, apenas.
I, II e III, apenas.
III, apenas.
I, II, III e IV.
A busca por excelncia ou qualidade total nos servios privados ou pblicos constante e trazem alguns princpios de Deming
que estabelecem:
I. Colocar todos da empresa para trabalhar de modo a realizar a transformao. A transformao tarefa de todos.
II. Evitar uma constncia de propsito de aperfeioamento do produto e do servio, a fim de torn-los competitivos, perpetu-los no
mercado e gerar empregos.
I e II.
I, II e IV.
I, III e IV.
I e IV.
II e III.
TRT16-An.Jud.-Administrativa-C03
11
A terceirizao ganha importncia em um momento em que as empresas precisam racionalizar recursos, redefinir suas
operaes, funcionar com estruturas mais enxutas e flexveis. Sobre terceirizao considere:
50.
De acordo com a Constituio federal e a Lei n 4.320/64, a elaborao e o controle do oramento pblico no Brasil devem
obedecer aos princpios fundamentais de
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
51.
I, apenas.
I e II, apenas.
I, II e III.
I e III, apenas.
III, apenas.
ORAMENTO-TRADICIONAL
de
I. Finalidade
II. Relao
com
Planejamento
III. Identificao
Objetivos
IV. Processo
de
Elaborao
V. Forma de Controle
52.
A Lei de Responsabilidade Fiscal (n 101/2000) ampliou o significado e a importncia da Lei de Diretrizes Oramentrias LDO
que passou a dispor sobre outros temas, EXCETO:
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
53.
Normas relativas ao controle de custos e avaliao dos resultados dos programas financiados pelos oramentos.
Demonstraes trimestrais apresentadas pelo Banco Central sobre o impacto e o custo fiscal das suas operaes.
Limites para elaborao das propostas oramentrias do Poder Judicirio e do Ministrio Pblico.
Concesses ou ampliaes de incentivo ou benefcio de natureza tributria da qual decorra renncia de receita.
Condies e exigncias para transferncias de recursos a entidades pblicas e privadas.
12
II, III e V.
I, II e IV.
I e III.
II, IV e V.
II e IV.
4.320/64, que
segundo a natureza.
institucional.
funcional.
por programas.
por resultado primrio.
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I. Receitas Correntes.
II. Alienao de Bens.
III. Recursos Condicionados.
IV. Transferncias de Capital.
Est correto o que se afirma APENAS em
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
55.
I e III.
II e III.
II e IV.
I, II e III.
I, II e IV.
Aps feito um diagnstico, fruto de pesquisa de clima organizacional, uma determinada consultoria recomendou, entre outras
aes, que os gestores da empresa contratante adotassem prticas de reunies peridicas com seus subordinados com o
objetivo de inform-los sobre as mudanas externas que vm ocorrendo e que so variveis que afetam a organizao, como
por exemplo: polticas econmicas, mudanas ecolgicas e informaes da concorrncia direta.
Sobre o enunciado considere:
I. A adoo das reunies provocar uma maior integrao interna e um alinhamento no direcionamento da empresa,
podendo, gradativamente, contribuir para a mudana da cultura organizacional.
56.
I, apenas.
I e II, apenas.
II e III, apenas.
I, II e III.
I e III, apenas.
I. O modelo de gesto burocrtica permite que as organizaes inovem por meio de pessoalidade nos trmites administrativos.
II. A descontinuidade administrativa, os conflitos polticos, as limitaes burocrtico-administrativas impostas pela legislao em
vigor so exemplos de fatores condicionantes no modelo de gesto pblica.
III. O modelo de gesto de pessoas por competncia o principal modelo que vem, gradativamente, sendo adotado pelas
organizaes pois atrela conhecimento, habilidade e atitudes das pessoas.
Est correto o que se afirma em
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
57.
II e III, apenas.
I e III, apenas.
I e II, apenas.
I, II e III.
III, apenas.
Uma das dimenses de anlise a Eficincia, que avalia a relao entre os resultados alcanados e os objetivos que
motivaram a atuao institucional.
(B)
(C)
(D)
A utilizao deles permite que as organizaes consigam focar em todas as reas e processos, levando a transformaes
estruturais e funcionais.
(E)
O IDH, muito utilizado na gesto das polticas pblicas, o resultado da ponderao de trs temas distintos (economia,
sade e educao).
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A tabela abaixo exibe as classificaes e as respectivas definies dos estoques, de acordo com as funes que desempenham.
Estabelea corretamente a correlao entre as colunas:
Classificao
de Estoque
Coluna
Coluna
Segurana
Transporte
II
Tamanho do Lote
Antecipao
Compensatrio
III
DEFINIO
Atender uma demanda futura como picos de vendas e programas de promoes.
Prover produtos que saem de um armazm central para outros armazns dispersos.
IV
59.
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
A funo de compras um segmento essencial no departamento de Materiais ou Suprimentos, e tem como objetivos bsicos:
IV. Coordenar o fluxo de materiais de modo que seja aplicado um mnimo de investimento que afete a operacionalidade da
empresa.
V. Procurar, sempre dentro de uma negociao, ter poder de barganha que obrigue o fornecedor a reduzir sua margem de
lucro aos menores nveis possveis.
Est correto o que se afirma APENAS em
60.
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(A)
I, II e IV.
(B)
I, II e V.
(C)
I, III e IV.
(D)
II e III.
(E)
II, IV e V.
Manter estoques em uma organizao representa custos e benefcios. So obstculos enfrentados pelo administrador
diretamente relacionado manuteno de estoques, EXCETO:
(A)
atendimento ao cliente.
(B)
custo de transporte.
(C)
(D)
custo de mo de obra.
(E)
manuseio de mercadorias.
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II. Com base no trecho acima, redija um texto dissertativo-argumentativo. Justifique amplamente seu ponto de vista.
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