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01.1. Visão Da Cultura - O Que É Cultura
01.1. Visão Da Cultura - O Que É Cultura
que Cultura
APOSTILA DE NIVELAMENTO
1.
O
que
Cultura
A
atuao
profissional
do
agente
cultural
parte,
necessariamente,
de
um
ponto-de-vista
sobre
o
que
cultura.
A
construo
dessa
compreenso,
que
determinar
as
escolhas
mais
importantes
no
dia
a
dia
da
atuao
profissional,
muitas
vezes
no
consciente
ou
intencional
vai
se
formando
ao
longo
das
experincias
adquiridas,
dos
encontros
vivenciados
e
dos
projetos
realizados.
Em
qualquer
rea
de
atuao
profissional
a
experincia
aprofunda
o
conhecimento
sobre
o
assunto
trabalhado.
Na
rea
cultural,
porm,
a
reflexo
sobre
o
que
cultura
mais
do
que
uma
questo
tcnica:
est
ligada
atuao
poltica
do
profissional,
implicando
aspectos
ticos
e
influenciando
na
eficincia
e
intencionalidade
do
trabalho.
Mais
do
que
uma
compreenso
terico-acadmica
do
conceito
de
cultura,
cabe
ao
gestor
cultural
questionar-se:
APOSTILA DE NIVELAMENTO
A
cultura
o
campo
de
existncia
da
experincia
cultural,
que
o
mais
potente
conceito
e
a
importncia
primeira
das
polticas
e
projetos
culturais.
E
essa
categoria
de
experincia
s
faz
sentido
se
compreendemos
o
imaginrio
como
fonte
da
vida
social,
esprito
que
conecta
o
sujeito
ao
seu
tempo
1
PORTO, Marta. Arte, Cultura e Esprito de um Tempo. Cadernos Cenpec nmero 7: Educao e
Cultura. So Paulo, 2010. P. 38.
2
BOTELHO, Isaura. As dimenses da cultura e o lugar das polticas pblicas. So Paulo em Perspectiva,
15 (2) 2001. P. 74.
APOSTILA DE NIVELAMENTO
Na
dimenso
antropolgica,
a
cultura
se
produz
atravs
da
interao
social
dos
indivduos,
que
elaboram
seus
modos
de
pensar
e
sentir,
constroem
seus
valores,
manejam
suas
identidades
e
diferenas
e
estabelecem
suas
rotinas.
Desta
forma,
cada
indivduo
ergue
sua
volta,
e
em
funo
de
determinaes
de
tipo
diverso,
pequenos
mundos
de
sentido
que
lhe
permitem
uma
relativa
estabilidade.
(...)
Por
sua
vez,
a
dimenso
sociolgica
no
se
constitui
no
plano
do
cotidiano
do
indivduo,
mas
sim
em
mbito
especializado:
uma
produo
elaborada
com
a
inteno
explcita
de
construir
determinados
sentidos
e
de
alcanar
algum
tipo
de
pblico,
atravs
de
meios
especficos
de
expresso.
Para
que
essa
inteno
se
realize,
ela
depende
de
um
conjunto
de
fatores
que
propiciem,
ao
indivduo,
condies
de
desenvolvimento
e
de
aperfeioamento
de
seus
talentos,
da
mesma
forma
que
depende
de
canais
que
lhe
permitam
express-los.
A
definio
antropolgica
a
que
vem
sendo
adotada
no
mbito
das
polticas
pblicas.
Essa
definio
coerente
da
UNESCO
e
demarca
uma
intencionalidade
democrtica
na
elaborao
das
aes
que
nela
se
baseiam.
Porm,
a
inteno
no
suficiente.
A
definio
antropolgica
nos
coloca
uma
srie
de
desafios
pois,
se
cultura
tudo,
no
h
meios
possveis
de
desenho
de
polticas
e
projetos
que
deem
conta
de
viabilizar
a
sua
prtica.
Mesmo
e
sobretudo
considerando
as
3
dimenses
adotadas
pelo
Ministrio
da
Cultura
a
partir
de
2003:
simblica,
econmica
e
cidad.
Soma-se
a
estas
dimenses,
a
da
sustentabilidade,
requerida
em
documentos
recentes
como
o
apresentado
pelo
Comit
Geral
de
Cidades
e
Governos
Locais
Unidos,
na Conferncia
das
Naes
Unidas
sobre
o
Desenvolvimento
Sustentvel,
Rio+20,
onde
a
cultura
defendida
como quarto
pilar
do
desenvolvimento
no
sculo
21.3
Esta
ampliao
do
campo
pode
ser
a
responsvel
pela
dificuldade
real
de
definir
do
ponto
de
vista
prtico
qual
ou
quais
polticas
devem
ser
objeto
de
ateno
e
luta
por
espao
poltico
em
um
cenrio
cada
vez
mais
complexo.
Portanto,
cabe
a
cada
agente
cultural,
em
cada
novo
projeto,
construir
a
compreenso
de
cultura
que
mais
lhe
seja
pertinente,
a
partir
de
princpios
e
pressupostos
que
orientem,
em
perspectiva
tica,
sua
atuao
3
http://www.agenda21culture.net/index.php?option=com_content&view=article&id=139:report-6-rio20-andculture-advocating-for-culture-as-a-pillar-of-sustainability&catid=58:reports&Itemid=63&lang=es
APOSTILA DE NIVELAMENTO
profissional.
O
fundamental
entender
que
um
gestor
deve
conhecer
o
contexto
onde
age,
no
s
o
cultural,
mas
a
realidade
que
o
abarca,
ter
domnio
tcnico
suficiente
para
propor
polticas,
programas
e
projetos
que
saibam
agir
em
prol
da
sociedade
ou
de
reas
que
considere
fundamental
o
avano
de
experincias
artsticas
e
criativas.
Quando tudo cultura a moda, o comportamento, o futebol, o modo de falar, o cinema, a
publicidade , nada cultura. Mais relevante: quando em cultura tudo tem um mesmo valor,
quando tudo igualmente cultural, quando se diz ou se acredita que tudo serve do mesmo
modo para os fins culturais, de fato nada serve, em particular quando o que se procura, como
agora, fazer da cultura um instrumento daquilo que se tornou meta central das sociedades
todas: o chamado desenvolvimento sustentvel ou, de forma mais adequada (j que h aqui um
sujeito ou, conforme o ponto de vista um objeto claro desse processo, e que no o
desenvolvimento em si), o chamado desenvolvimento humano. Uma distino inicial, mnima,
tem de ser feita entre o que cultura e o que oposto cultura, o que produz efeitos
contrrios queles buscados na cultura e com a cultura em outras palavras, uma distino
tem de ser feita entre cultura e barbrie, entre o que estimula o desenvolvimento humano
individual e, em consequncia (no o contrrio), o processo social, e aquilo que o impede,
distorce e aniquila.
Exemplo
Um
exemplo
de
delimitao
do
campo
cultural
para
a
estruturao
de
um
projeto
poltico
a
proposio
de
trs
dimenses
para
a
cultura:
simblica,
cidad
e
econmica.
Essa
foi
a
escolha
conceitual
do
Ministrio
da
Cultura
quando
criou
o
Programa
Cultura
Viva:
De
modo
geral,
so
trs
as
dimenses
interdependentes.
A
dimenso
simblica,
relacionada
ao
imaginrio,
s
expresses
artsticas
e
prticas
culturais;
a
cultura
como
cidadania,
direito
assegurado
na
4 COELHO, Teixeira. A Cultura e seu Contrrio: Cultura, arte e poltica ps-2001. So Paulo: Iluminuras: Itau Cultural:
APOSTILA DE NIVELAMENTO
Carta
Magna,
nas
Declaraes
universais,
condio
indispensvel
do
desenvolvimento
humano;
finalmente,
5
3. O
trabalho
na
perspectiva
da
experincia
cultural
est
mais
prximo
noo
de
liberdade
do
que
de
igualdade.
Liberdade
para
se
chegar
a
ser
o
que
se
,
liberdade
de
inveno
de
novos
direitos
e
de
criao
permanente
de
novas
formas
de
vida.