UNIVERSIDADE DO ESTADO DE MINAS GERAIS

CAMPUS DE BE HORIZONTE
FACULDADE DE POLTICAS PBLICAS TANCREDO NEVES

PLANO DE ENSINO
DISCIPLINA: Relaes Trabalhistas e Negociao

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTO DE RECURSOS HUMANOS

DOCENTE:
CARGA DA HORRIA
TOTAL: 40h/a

CARGA HORRIA EM SALA

DE AULA: 40h/a

CARGA HORRIA EM
OUTRAS ATIVIDADES:

EMENTA:

Aborda as relaes de trabalho na contemporaneidade: aspectos legais e contratuais;

internacionalizao do trabalho; explorao do trabalhador; assdio moral; negociaes e
conciliaes. Reflete sobre: conjuntura legal; tribunais administrativos; as relaes de trabalho;
liberdade, autonomia e organizao sindical; a representao dos trabalhadores nas empresas.
Conhece e analisa os diversos nveis de negociao coletiva: nacional, setorial e na empresa.

OBJETIVOS:
Desenvolver uma viso abrangente das relaes de trabalho na atualidade, considerando as
variveis polticas, econmicas e sociais envolvidas e os modos de regulao e interao
atravs da negociao.

CONTEDO PROGRAMTICO (TPICOS E SUB-TPICOS A DESENVOLVER):

1. O Contexto do Conflito e da Negociao

- Perspectiva histrica das relaes de trabalho
2. Definies Tericas
- Conflito, poder, negociao
3. Relaes de Trabalho
- Processos de regulao do conflito nas relaes de trabalho
- Relaes de trabalho, polticas de recursos humanos e interao pela negociao
4. Negociao
- Estratgias e tticas de negociao. Habilidades na negociao.
- Recursos metodolgicos e tcnicos na formao de negociadores
5. Negociao coletiva
- Negociaes sindicais
- Resistncia do trabalhador

PROCESSO DE AVALIAO DO DESEMPENHO ESTUDANTIL:

Atividades: 20 pontos
Avaliao parcial: 30 pontos
Atividades: 20 pontos
Avaliao final: 30 pontos

METODOLOGIA E RECURSOS DIDTICOS A UTILIZAR:

Exposies dialogadas, filmes, dinmicas de grupo, exerccios, debates.

REFERNCIAS BSICAS:
BARBOSA, A. C. Q. Relaes de Trabalho e Recursos Humanos: em busca de identidade. In:
Revista de Administrao de Empresas. Edio Especial Minas Gerais, vol. 45, 2005, p.
121-126. Disponvel em: http://www.rae.com.br/raeespecial/index.cfm
CHIAVENATO, I. Remunerao Benefcios e Relaes de Trabalho. So Paulo: Atlas,
2003.
COSTA, M. da S. Reestruturao Produtiva, sindicatos e a flexibilizao das relaes de
trabalho no Brasil. Revista de Administrao de Empresas RAE Eletrnica, So Paulo,
v. 2, n. 2, jul./dez., 2003. Disponvel em: http://www.rae.com.br/raeespecial/index.cfm
FARIA, N. M. Organizao do trabalho. So Paulo: Atlas, 2003.
FLEURY, M. T. L.; FISCHER, R. M. Relaes de trabalho e polticas de gesto uma histria
das questes atuais. In: ENANPAD, Canela RS, 16, 1992.
FREITAS, M. E. Organizao: um espao de negociao. Revista de Administrao de
Empresas, So Paulo, v. 34, n. 5, p. 13-20, set./out., 1994. Disponvel em:
http://www.rae.com.br
KUENZER, A. Z. Pedagogia da fbrica: as relaes de produo e a educao do
trabalhador. So Paulo: Cortez: Autores Associados, 1989.
MELO, M. C. de O. L. Negociao Coletiva: tratamento terico e prtico. In: Revista de
Administrao de Empresas. So Paulo: 31 (4), out-dez/1991 p. 49-62. Disponvel em:
http://www.rae.com.br
SALERMO, M. S. Processos e relaes do trabalho no Brasil. So Paulo: Atlas, 1987.

REFERNCIAS DE ENRIQUECIMENTO:
SANER, R. O Negociador Experiente: estratgias, tticas, motivao, comportamento,
liderana. So Paulo: Editora Senac, 2004.
SHELL, R. G. Negociar preciso. So Paulo: Negcio, 2001.