Apostila Completa 8 Hábitos de Um Lider PG - Aluno

ESCOLA BBLICA DOMINICAL - IGREJA DO NAZARENO EM JACARPAGUA - 8 HBITOS PARA MONITORES DE PEQUENO GRUPO
NOSSO PROPSITO : DESENVOLVER NOSSO RELACIONAMENTO COM CRISTO E SUA FAMLIAE A COMUNIDADE DA QUAL FAZEMOS PARTE
LOGSTICA DE PEQUENOS GRUPOS

PBLICO ALVO
Adolescentes
Adultos em Geral
Advogados
Casais
Casais Jovens
Crianas
Estrangeiros
Homens
Sade
Jovens 18-24 anos
Mes que oram por
seus filhos
Melhor idade(60)
Mulheres
Moas
Adolescentes
Pr-adolescentes
Profissionais
liberais
ESTRUTURA DA IGREJA COM PEQUENOS GRUPOS

MONITORES
ORIENTADORES
PASTOR DE
PG
Logstica de Pequenos Grupos

Viso : Ver cada membro da Igreja conectado a um pequeno grupo,
tambm o aflorar de novos lderes e a multiplicao de cada grupo a
cada ano.
1. O
que
so
pequenos
Grupos?
PGs so grupos de 3 a 13 pessoas, que se renem de forma regular

para estudar a Bblia e aprofundar o seu relacionamento com Cristo e
com as pessoas do grupo. O PG nasce j pensando em multiplicar-se. A
regularidade ser determinada pelo grupo. O ideal uma reunio
semanal, em ltimo caso quinzenal.
NOSSO PROPSITO : DESENVOLVER NOSSO RELACIONAMENTO COM CRISTO E SUA FAMLIAE A COMUNIDADE DA QUAL FAZEMOS PARTE
2.
A receita bsica de um PG saudvel
1. Estudo Bblico - o pequeno grupo tem por alvo ser um

instrumento para o crescimento mtuo de seus membros e a Bblia a fonte,
o alimento.
2. Comunho - a Bblia fala muito na necessidade que temos de
comunho.
Leia 1 Joo e veja isto. Para conseguir este alvo, precisamos ter em mente
principalmente quatro coisas:
Orao - Tiago 5:13-18; Felipenses 4:4-8
Levar as cargas uns dos outros - Glatas 6:2
Encorajamento - 1 Tessalonicensses 5:14; Hebreus 10:24
Confrontao - Glatas 6:1; Mateus 18:15-2
3. Servio - um dos traos de maturidade do PG; o grupo deixa de
olhar apenas para si e se volta para servir aos outros.
4. Evangelismo - o PG que no evangeliza est fadado a morrer.
Levar para o Caminho os que esto a caminho nossa Misso. Todo PG tem
que ter uma cadeira vazia na esperana de que na prxima semana ela esteja
ocupada por algum que voc ir convidar e uma outra cadeira vazia volta ser
colocada.
3. O que teremos sem PGs ?
1. Pessoas que no sero bem pastoreadas.
Nas palavras do Pr. Ed Ren Kivitz, a igreja sem pequenos grupos
" incapaz de pastoreas, instruir e mobilizar seus freqentadores, uma vez
que fica dependente basicamente dos seus eventos, seus ministros
profissionais e sua estrutura de departamentos".
2. Pessoas que no recebero ensino adequado.
No possvel instruir o novo povo somente com a mensagem do
plpito. Prova disto a superficialidade da maioria dos crentes.
3. Pessoas que continuaro com a vida crist medocre.
No havendo pequenos grupos fica difcil a comunho, a
confrontao e o desafio para uma vida sria e comprometida com Deus e seu
reino. Conseqentemente, teremos pessoas sem compromisso com a igreja.
4. Algumas razes para termos PEQUENOS GRUPOS
NOSSO PROPSITO : DESENVOLVER NOSSO RELACIONAMENTO COM CRISTO E SUA FAMLIAE A COMUNIDADE DA QUAL FAZEMOS
PARTE
David Kornfield, em seu livro "Implantando Grupos Familiares",

sugere algo que adaptamos aqui :
1. Pequeno Grupo - Gera envolvimento pessoal
A pessoa deixa de ser um mero expectador e entra no estudo,
participa e aos poucos ganha confiana para compartilhar suas lutas e
dificuldades.
2. Pequeno Grupo - Gera comunho
impossvel cumprir os mandamentos recprocos - os "uns aos
outros" - quando tanto "um" como "outro" s se encontram ou se vem no
domingo.
3. Pequeno Grupo - Gera evangelizao
muito mais fcil voc convidar algum para vir a sua casa do
que ir para uma igreja. Num pequeno grupo "cada convertido se torna um
missionrio e cada lar uma agncia missionria".
4. Pequeno Grupo - Gera integrao
Muitas vezes uma pessoa se converte ou vem por transferncia de
outra igreja e tem dificuldade de se relacionar. Se ela encaminhada para um
PG, a integrao desta pessoa se torna muito mais natural.
5. Pequeno Grupo - Gera ensino prtico e relevante
No culto a pessoa ouve o sermo, mas no tem oportunidade de
fazer pergunta, pois apenas ouvinte. No PG ela pode perguntar : "O que
este estudo tem a ver com o meu dia-a-dia ?" Etc.
6. Pequeno Grupo - Gera lderes
No PG vo surgir lderes que no teriam espaos ou oportunidade num grupo maior.
Vamos ter boas surpresas aqui. Procure lderes no lugar certo, isto , em pessoas!
8 HBITOS DO MONITOR EFICAZ DE GRUPOS PEQUENOS
INTRODUO:
Questo inicial: - Que qualidades seriam essenciais a um lder de PG para seu
sucesso?
Dom de ensinar Personalidade Experincia
4
PARTE
Pq alguns PG crescem e outros no? Existe algo q o lder pode fazer por isso? Seriam
necessrios anos de treinamento?
Apesar do empenho, lderes conseguem ver crescimento. Pq?
A experincia aplicando os 8 hbitos / aplicando = sucesso, mesmo com lderes
que: No tem dom do ensino no so cristos de longa data introvertidos sem
experincia em liderar GC.
CONCLUSES A RESPEITO DOS 8 HBITOS:
1. _______________ Diferena entre mediocridade e grandeza; estagnao e
multiplicao.
2. ___________________ No sofrem restries quanto a local, idade, raa, sexo,
grau de instruo.
3. ______________________________ So os mesmos que se requer p/
pastores, supervisores, etc.
4. __________________________________________ Nada de frmulas
complicadas.
5. ______________________ Dizem: o q preciso. Agora tenho um plano. Isso
eu posso fazer.
6. ______________________ Ningum precisa ser um gigante espiritual. Todo
lder pode pr em prtica.
7. ______________________ V. quer praticar. So desafiadores, mas no
sobrecarregam os lderes.
Concluso: importa quem v. seja no programa. Vai servir p/ seu ministrio.
Os 8 hbitos:
1. ___________ em liderar um grupo saudvel, que cresce e se multiplica.
2. ________________ pelos membros do grupo.
3. ____________ semanalmente pessoas novas para visitar o grupo.
4. _____________ regularmente os _____________ do grupo.
5. _________________ para o encontro do grupo.
6. _______________ um auxiliar de lder.
7. _________________atividades de comunho do grupo.
8. __________________ com o crescimento pessoal.
CAPTULO 01 SONHO
Sonhe em liderar um grupo saudvel, que cresce e multiplica.
Ter um sonho ajudar o monitor a comear a enxergar o grande potencial de seu
grupo, para fazer diferena para Deus.
Os grupos pequenos eficientes tm um grande potencial de crescimento da Igreja.
Se depois do primeiro ano, o grupo se multiplicar por 2 e continuar assim em dez anos
teremos:
1 Ano
02 grupos - Cada um deles formar mais 2 outros
2 Ano
04 grupos - Cada um dos 4 formaro mais 4 outros
3 Ano
4 Ano
PARTE
5 Ano
6 Ano
7 Ano
8 Ano
9 Ano
10 Ano

1024 grupos - Cada um dos 1024 formaro mais 1024 outros.
AS FUNES DOS GRUPOS PEQUENOS SO:

_____________ pessoas machucadas.
_____________ no crescimento espiritual.
_____________ novos lderes.
_____________s pessoas um sentimento de pertencer.
_____________ e gerar equipes de evangelismo.
Permita que os pequenos grupos desenvolvam suas funes, sonhe em ter um
grupo saudvel que cresce e que multiplica.
Sem alvos fcil perder o foco. Um sonho pode ser dividido em pequenos alvos
especficos, simples, alcanveis, desafiadores, que possibilitar a torn-lo realidade.
Quando o monitor de pequeno grupo compartilha o sonho da sade, do
crescimento e da multiplicao do grupo com os membros e estes comprarem o
sonho, eles vo tambm adquirir os hbitos do monitor eficaz: Vo orar pelo
grupo, vo procurar no faltar, e convidar outras pessoas, e estaro dispostas a
cuidar, compartilhar e se interessar uns pelos outros.
Problemas sempre ocorrem nos grupos, mas se o lder tiver alvos a longo prazo
(sonho) dificilmente, se frustraro ou desistiro por fracassos temporrios.
TRS SONHOS PARA GRUPO PEQUENO ALTAMENTE EFICAZ:
1. QUALIDADE - ___________________________
Um grupo saudvel se:
A presena de Deus facilmente percebida.
As pessoas vm porque sentem a presena de Deus e no porque o amigo est
l.
As pessoas querem adorar a Deus, tm sede da Palavra de Deus, e querem
aplic-la em suas vidas.
Crescimento Espiritual.
Vidas transformadas.
BARREIRAS PARA A SADE DO GRUPO:
_______________ Tg 4.6; Is 57.15
_______________ - Sl 66.18
___________________________- Mt 5.23-24.
2. CRESCIMENTO NUMRICO - ____________________
medida que os membros do grupo permanecem fiis, outros participaro e

ganharo vidas para Cristo.
BARREIRAS DE CRESCIMENTO:
PARTE
Espao fsico limitado.

Falta de evangelismo intencional, pessoas precisam ser convidadas.
Falha em manter contato com os membros, se o lder descuidar, os membros
comeam a faltar e perde a ligao com grupo.
Falta de atividades sociais para unir o grupo e atrair novas pessoas.
Falha do lder em dividir responsabilidade com os auxiliares.
3. MULTIPLICAO DO GRUPO - ___________________________
O monitor deve desenvolver novos monitores e novos grupos.
BARREIRAS NA MULTIPLICAO:
No ter e no monitorar ____________ e _______________.
Falta de planejamento para multiplicao.
CAPTULO 02 - ORAO
ORE DIARIAMENTE PELOS MEMBROS DO GRUPO
A orao uma ferramenta importante para os que ministram a outros. Para o
monitor eficaz de grupos pequenos, a orao pelos membros deve ser diria e uma
prioridade na agenda.
O desenvolvimento dos outros hbitos depende da orao.
Ela permite Deus realizar coisas em perodos curtos de tempo, o que nos
possibilita poupar tempo e esforo.
A orao alcana as pessoas mesmo quando o grupo no est reunido. Ela torna
o lder mais amoroso e espiritualmente sensvel, anima os membros, e permite que os
convites a novas pessoas sejam mais bem sucedidos.
A orao produz maior eficcia na nossa percepo daquilo que acontece no
grupo. Atravs dela, podemos recrutar pessoas certas para serem lderes auxiliares,
compreendemos melhor as necessidades das pessoas, seus dons, e ainda somos
abenoados por Deus quando oramos pelos outros.
Em relao s pessoas que lideramos, temos os seguintes compromissos:
1. ______________________________________
2. ______________________________________
3. ______________________________________
4. ______________________________________
5. ______________________________________
Um lder deve orar para que seu grupo no seja derrotado pelos ataques de
Satans. Dicas para seu tempo de orao:
a) Tenha um local habitual para orar.
b) Tenha um plano de orao (Sugesto: Adorao, petio e confisso, como
encontramos em Mateus 6:9-13).
c) Anotem em algum lugar os pedidos e as respostas de orao.
d) Pea a Deus para direcion-lo para um texto bblico apropriado.
e) Interceda com aes de graas por todos os liderados.
f) Faa jejum e orao para que seu ministrio permanea sempre eficiente.
g) Ore pela reunio e por cada parte dela, antes do grupo se reunir.
PARTE
h) Ore pelos seus auxiliares e pelos grupos futuros que sero gerados pelo grupo
atual.
i) Ore para que a graa de Deus ajude voc a colocar em prtica todos os oito
hbitos, especialmente o da orao.
Captulo 3 CONVITE
CONVIDE SEMANALMENTE PESSOAS NOVAS PARA VISITAR O GRUPO
1. RAZES PORQUE ESSENCIAL CONVIDAR PESSOAS - _______________
a) Se o seu grupo no tem visitante, _____________________.
bvio Sem convite, s/ crescimento Pra-quedas mgica
b) Se voc convidar pessoas, ________________.
Talvez venham Mas necessrio convidar procurar onde elas esto?
c) O crescimento numrico resulta em disposio e _________________.
Reaes nimo
d) Convidar pessoas faz com que os participantes ___________________.
Meu grupo Lder sbio
2. ERROS A SEREM EVITADOS AO CONVIDAR PESSOAS
a) Deixar de saturar a situao com ______________.
Deus conhece...
b) Permitir que a pessoa diga ______.
Relacionamento progressivo No definitivo
c) ______________ cedo demais.
Situaes Persistncia
d) Falhar em entender o princpio _______________________________.
Corretores Aplicao
e) Falhar em _______ e aproveitar as ____________________.
Ilustrao
f) Tentar ser o _______________ que convida.
+ de 1 convidando a mesma pessoa
g) _____________________________ so propcias para um convite.
As situaes
h) Usar a ____________ para que algum v.
Comprando um carro - Sem torcer o brao
3. SUGESTES PARA O QUE DIZER E QUANDO DIZ-LO

a) ____________ o nimo com comentrios, depois convidar as pessoas
Qualidade Socorro Acolhimento Identificao Participao Interesse
b) ____________________ com declaraes motivadoras.
Gostar Encaixar Felizes
c) Lanar a _________.
Voc participa? Porque no participa conosco?
d) Declaraes que mostram o ___________________.
Estivemos orando Os q visitam voltam Parece q jamais deixaro
e) Respostas quanto s possveis ________________ delas:
PARTE
Conhecer a Bblia Ler Orar Cantar Roupa Crianas Insistncia

Atraso
CAPTULO 4 CONTATO
CONTATE REGULARMENTE OS MEMBROS DO GRUPO(O NIBUS)
1. RAZES PARA CONTATAR REGULARMENTE OS MEMBROS DA

CLULA
a) O CONTATO AJUDA SEU GRUPO A __________________
No incio: de 11 para 100 pessoas em 6 meses Multiplicao: em pouco + q 2
meses.
Como: Aplicando o princpio do contato. Ex.: Filhos Esposa Ele mesmo(de 5 p/
30).
b) O _______________ AUMENTA A MDIA DE FREQNCIA SEMANAL
Se todos comparecessem Estarei l.
A
importncia
de
comparecer:
Seqncia
do
estudo/Edificao/Discipulado/Renovao
c) O ________________AJUDA O LDER A CONHECER O ESTADO DO GRUPO
O conhecimento: fundamental para uma liderana eficaz. Telefone/email/pessoalmente.
d) O ________________ COMUNICA ______________________
Demonstra q v. se importa. A ponto de: se lembrar/separar tempo/querer saber/querer
orar.
2. SUGESTES QUE TORNAM O CUIDADO BEM-SUCEDIDO

a) PERGUNTE: COMO POSSO ORAR POR VOC?
Ferramenta valiosa: abre as portas dos coraes(especialmente se o interesse for
genuno).
b) PERGUNTE: O Q V. DESEJA Q DEUS FAA NESTA SITUAO?
Ex: A me doente.
c) DIGA: VAMOS ORAR AGORA MESMO. ENTO, ORE POR ELAS NO
MESMO INSTANTE EM VOZ ALTA.
Ferro quente Pai morrendo Ao do ES: lgrimas
d) PERGUNTE: VOC GOSTARIA DE ORAR?
Relutantes? Oportunidade de conhecer
3. SUGESTES ACERCA DO QUE FALAR COMO PARTE DE UM

CONTATO REGULAR
a) ______________________ a chave:
b) ___________________ pela pessoa, mas que no se sintam como sendo
interrogados.
c) Exemplos:
d) Q v. est fazendo nesta semana?
e) Como esto indo s/ filhos? Vc gosta do s/ trabalho? Como foi o estresse da semana?
f) Onde vc passou sua infncia?
g) Como vc aceitou a Jesus? Qdo. vc foi batizado?
9
PARTE
h)
i)
j)
k)
l)
Do q vc mais gosta em na igreja?

O q vc mais gosta noGC?
O q vc gostaria q fosse diferente em sua vida daqui a 10 anos?
Em q rea vc acha q Deus gostaria q vc crescesse mais neste ms?
Q coisas as pessoas gostam mais em vc?
4. MOMENTO PARA O CONTATO

a) O MOMENTO MAIS ___________________ DE FAZER UM CONTATO
_____________________. H ocasies em q tem grande impacto e precisa ser feito:
b) LOGO DEPOIS DA ____________________ VISITA AO GC
Chave pro retorno Sentem-se bem-vindos Perguntas Empurro
c) UM CONTATO SEMANAL NAS __________________________
Primeiras seis Firma o hbito de vir.
d) DEPOIS DE UMA _____________________
Ausncia sentida V. saber as razes Previne o hbito de faltar
e) DEPOIS QUE __________________________ NO GRUPO QUE ESTO
PASSANDO POR UMA PROVAO
Amar as pessoas, pois elas no so s nmeros
f) DEPOIS DE UM MOMENTO ________________ NO GRUPO
Discordncias Crescer nos conflitos
5 - OS SEGREDOS USADOS
ALTAMENTE EFICAZES
POR
PESSOAS
DE
CONTATO
a) Considere o tempo gasto contatando pessoas como um tempo de ministrio

primordial.
b) Ore pela direo do Esprito Santo para falar as palavras certas.
c) No perca os momentos-chave mencionados anteriormente neste captulo.
d) Seja positivo acerca de Deus, da igreja e do seu GC.
e) Mostre considerao com o tempo e a agenda deles. Se estiverem ocupados, seja
breve.
f) Seja sensvel quanto ao nimo da pessoa contatada. Se ela estiver disposta a
conversar, tome tempo para ouvir. Se no, no force a situao.
g) Tenha um caderno em que voc possa anotar seus contatos.
h) As coisas que so faladas confidencialmente precisam ser mantidas confidenciais.
i) Seja constante. Certifique-se de que todos so contatados regularmente.
j) Se eles compartilham uma necessidade com voc, encerre o contato orando por
eles.
k) Use seus auxiliares e membros do grupo para repartir a carga dos contatos.
l) Separe um tempo fixo cada semana para fazer seus contatos. Separe uma ou
duas horas semanais para contatos e voc ver a diferena q isso faz.
CAPTULO 5 PREPARO
PREPARE-SE PARA O ENCONTRO DO GRUPO(SALTO DE PRA QUEDAS)
I - POR QUE PREPARAR-SE?

PARTE
10
1 - A PREPARAO D A DEUS A OPORTUNIDADE DE ____________________.

Menos distraes Satans tem menos oportunidade Tudo flui melhor
2 - A PREPARAO AUMENTA A __________________ E A ________.
Chave para liderana com confiana Agenda Atmosfera Segurana na discusso/aplicao
3 - A PREPARAO ESTABELECE A _________________________.

Liderados confiam Tm maior crescimento espiritual Estimulados a convidar
4 - A PREPARAO AUMENTA A _______________________.
99% - Usam melhor o tempo Estudo melhor Menos distraes
5 - A PREPARAO __________________________ DA VIDA DO GRUPO.
Valor = tempo gasto Preparao passa mensagem se reflete na reao dos
membros
6
A
PREPARAO
PARA
HOJE
O
SEGREDO
___________________________.
Lderes: semanas s/ se preparar alcanaro a eficincia mxima.
DO
II - O QUE PREPARAR?
1 - PREPARE-SE ______________________.
Mais importante. ES? Agradecido? Aplicando a Palavra? Relacionamento?
Outros recursos: Jejum Louvor
2 - PREPARE A ___________________
Trs reas: O local A msica O lanche(quando tiver)
3 - PREPARE A ______________________________.
Boas-vindas Saudaes Quebra-gelos: (3 nveis conhecido afirmao
aprofund.)
Louvor(violo hinrio razes p/ louvar) Palavra: estabelecer alvos de crescimento
Testemunho: Orao mtua Pelos a convidar Pela igreja Atividades Igreja Sociais
Lembretes: Varie andamento Fluncia natural Horrio p/ terminar
4 - PREPARE A __________________________.
Ore Estude Entenda Aplique
5 - SUGESTES PARA OTIMIZAR SEU TEMPO DE PREPARO
Treine os auxiliares Siga um plano: 4 E
Encontro/Exaltao/Edificao/Evangelismo/Recursos da igreja
CAPTULO 6 MENTOREAMENTO
MENTOREIE UM AUXILIAR DE LDER
Jesus: Mt 28:19-20 / Paulo: II Tm 2:2 4 nveis
1 - 10 PASSOS PARA MENTOREAR;
PARTE
11
1 - _________________COM DEUS EM LEVANTAR UM AUXILIAR PARA TORNARSE UM LDER DE PG ALTAMENTE EFICAZ

Dividir a carga. Est no corao de Deus.
2 - _____________________________ DE JESUS E DE PAULO.
Parecer com Jesus Paulo o fazia
3 - UMA EXCELENTE MANEIRA DE __________________ OS OUTROS.
concentrar. Amar mentoriar e capacitar pessoas para serem ser bem-sucedidos
4 - O MODO DE _________________________ A SI MESMO.
mentoreamento no grupo.
5 - A FORMA DE UMA PESSOA COMUM ALCANAR ____________________.
Fazer parte do Sonho - De 01 a 1024
6 - A ESSNCIA DE FAZER ________________________.
No apenas informao, mas formar discipuladores
7 - UMA MANEIRA DE MANTER UMA ________________________ COMPASSIVA.
A relao com o lder / reas de atuao
8 - _____________________ O MINISTRIO PARA QUE OUTROS MINISTREM.
Apego Oportunidade Apreciao
9 - DIZER ______ PARA O URGENTE PARA PODER DIZER _______ PARA O
POTENCIAL DO IMPORTANTE.
Satans: Ao Meio: urgncia
10 - A _______________________________ DA LIDERANA DE GC.
Fortalecimento
2 - SETE D PARA FORMAR UM LDER MULTIPLICADOR E

REPRODUZIR REPRODUTORES
1 - D__________________ O QUE VOC ESPERA REPRODUZIR.
O que vem Viver os 8 hbitos
2 - D _____________________MONITORES EM POTENCIAL.
Todos podem trabalho duro Corao pro trabalho/Ore
Trs C: 1. Compatibilidade 2. Carter(I Tm 3:1-8): A. Fidelidade(II Tm 2:2);
B.Disponibilidade; C. Iniciativa; D. Aberto ao ensino; E. Honesto, aberto e transparente
3. Competncia Jetro/gadareno/desenvolver
3 D ____________________ PARA APROFUNDAR O SEU RELACIONAMENTO COM OS
MONITORES EM POTENCIAL.
Conhea: Orem juntos Faam coisas juntos
PARTE
12
4 - D __________________ A VISO.
Vida por um programa? Neemias 1-4
5 - D ____________________ O COMPROMISSO A SER ASSUMIDO.
Jesus:mtuo Exija Explique: Exemplo/Intercesso/Disponibilidade/Comunicao/
Treinar p/ reunio/Treinar p/ 8 hbitos. O dele: ser capacitado/ser o auxiliar/mentorear
6 - D ____________________O MONITOR EM POTENCIAL.
Sem treino no - 4 passos: Modelo/Mentor/Motivador/Multiplicador
7 D ___________________.
Sucessor Jesus
3 - SUGESTES DE MULTIPLICAO
1 - FALE A RESPEITO DE MULTIPLICAO DESDE O COMEO E COM FREQNCIA.
Mantenha as pessoas preparadas Informe do andamento
2 - FALE ACERCA DA MULTIPLICAO DE MANEIRA POSITIVA.
Romper?
3 - FALE A RESPEITO DA MULTIPLICAO ENFATIZANDO O QUADRO GERAL.
Potencial Egosmo
4 - ORE ACERCA DO MELHOR MTODO E DO MELHOR MOMENTO PARA A
MULTIPLICAO.
Prontos: GC?/Lder?
5 - A MULTIPLICAO N PODE MATAR O GRUPO.
A qualidade da comunho de ser levada em conta 10,12,15,18,20 pessoas no mximo
6 - CELEBRE O NOVO NASCIMENTO COMO DE UM BEB.
Festa No culto
CAPTULO. 7 COMUNHO
Planeje atividades de comunho do grupo
O PODER DOS ENCONTROS SOCIAIS PARA COMUNHO
A - OS ENCONTROS SOCIAIS AUMENTAM A DISPOSIO, O

INTERESSE E O ENVOLVIMENTO DO GRUPO.
1 - ENCONTROS SOCIAIS ____________PESSOAS NOVAS.
Casais Cticos
2 - ENCONTROS SOCIAIS PERMITEM MAIS ___________________PARA PRATICAR
A VERDADEIRA COMUNHO.
Koinonia Dif. reas Hospital Nvel + profundo
3 - ENCONTROS SOCIAIS PODEM CRIAR OPORTUNIDADES PARA PRATICAR OS
_______________________ DO NT.
Amar as pessoas
4 - ENCONTROS SOCIAIS CRIAM OPORTUNIDADES PARA PROMOVER O
______________________.
Criar oportunidades
PARTE
13
5 - ENCONTROS SOCIAIS AJUDAM A _______________ AS PESSOAS NOVAS AO

GRUPO E IGREJA.
Pesquisa Periodicidade
B - SUGESTES PARA USAR OS ENCONTROS SOCIAIS E ATIVIDADES

DE COMUNHO DE MANEIRA EFICIENTE.
O IMPORTANTE
TANTO O QUE ESTARO FAZENDO, MAS O FAZ-LO JUNTOS.
1 - USE VARIAO.
Diverso Servio Filhos(sim/no) Maiores/menores
2 - USE A INFLUNCIA POSITIVA DA COMIDA.
Necessidades: Alimentar-se/Socializar-se
3 - NO FAA TODO O TRABALHO SOZINHO; DELEGUE.
Medida da liderana Dons
5 - PLANEJE COM ANTECEDNCIA.
Mensal Calendrio
6 - MISTURE ATIVIDADES COM REUNIO DO GRUPO.
Aniversrio
7 - RELAXEM, DIVIRTAM-SE E DESFRUTEM DA PRESENA DOS OUTROS.
Menos estrutura Detalhes Convvio
CAPTULO. 8 CRESCIMENTO
COMPROMETA-SE COM O CRESCIMENTO PESSOAL WESLEY
A - CARACTERSTICAS DO CRESCIMENTO PESSOAL

1 - ____________________ O NOSSO CRESCIMENTO ESPIRITUAL.
Carter/Habilidades II Pe 3:18, I Tm 4:7,15
2 - O CRESCIMENTO PESSOAL A ___________ PARA A MUDANA E O
CRESCIMENTO DO GRUPO.
Quando voc cresce todo grupo cresce
3 - O CRESCIMENTO PESSOAL PREVINE O ________________.
Aprender coisas novas para manter-se frente.
4 - O CRESCIMENTO PESSOAL UMA REA EM QUE VOC MESMO PRECISA
TRABALHAR.
Ajudar o prximoI Tm 4:7/Decises Rm 14:12/Outros podem
5 - O CRESCIMENTO PESSOAL A ____________ PARA PERMANECERMOS
AFIADOS E EFICAZES.
14
PARTE
Lenhador s bom com machado afiado Voc precisa estar sempre afiando
6 - O CRESCIMENTO PESSOAL UM PROCESSO ________________, NO UM
COMPROMISSO DE CURTO PRAZO.
Fp 3:12-14 constante, firme e contnuo
7 - O CRESCIMENTO PESSOAL DEVER
______________________ DA VIDA.
Lc 2:52 Sabedoria, Estatura, Graa(Deus-Homens)
ESTAR
OCORRENDO
EM
8 - O CRESCIMENTO PESSOAL O PRODUTO DE ______________________.

Disciplina hbitos crescimento
9 - CONCLUSO:_____________________________________
Liderana, sade, espiritualidade, relacionamento familiar.
B - OS DEZ MANDAMENTOS DO CRESCIMENTO PESSOAL

1.
FAA
A
ESCOLHA
DE
______________________________.
Quem voc hoje e quais so suas habilidades
SER
UMA
PESSOA
EM
2. __________________SUAS HABILIDADES E ESTABELEA ALGUNS ALVOS.

Simples/Mensurveis/Atingveis/Relevantes/Orientados pelo tempo
3. RENA AS _____________________ NECESSRIAS.
Caderno/Bblia, caderno de orao, fitas, livros
4. ________________________ UM PLANO QUE SE ADAPTE A VOC.
No carro/Adaptao ao crescimento PODE SER EM QUALQUER LUGAR
5. __________________O TEMPO NECESSRIO.
Henry Ford/ Soichiro Honda
6. ______________ ANTES PARA ESPERAR O QUE A ______________.
Gl 6:7- Semear antes semear a coisa certa
7. ______________________.
Professor/Mentor
8. _____________________ O QUE VOC APRENDE COM OUTROS.
Voc precisa falar aos outros as coisas novas que voc aprendeu.
9. ____________________ A PESSOAS EM CRESCIMENTO.
Pv 27:17/Que companhia?
10. _____________________________ O QUE VOC APRENDE.
Use ou lembre-se que voc deu o seu tempo
PARTE
15
RESUMO DOS 8 HBITOS DO LDER EFICAZ

8 Hbitos do Monitor Eficaz de Grupos Pequenos
1. Sonhe em liderar um grupo que cresce e se multiplica.
2. Ore diariamente pelos membros do grupo.
3. Convide semanalmente pessoas novas para visitar o grupo.
4. Contate regularmente os membros do grupo.
5. Prepare-se para o encontro do grupo.
6. Mentoreie um auxiliar de lder.
7. Planeje atividades de comunho.
8. Comprometa-se com o crescimento pessoal.
CAPTULO 1 - SONHO
O SONHO PESSOAL DO MONITOR EFICAZ EM RELAO SADE, AO
CRESCIMENTO E MULTIPLICAO DO GRUPO
- Ore acerca de seu sonho como monitor de grupo pequeno.
- Faa uma declarao do seu sonho baseando-se nestas:
- Sonho em liderar um grupo saudvel, que cresce e se multiplica.
- Vou aprender e colocar em prtica os hbitos necessrios para que esse sonho se concretize.
__________________________________________
Assine e coloque a data desse compromisso.
Nome:________________Data:______
- Leia essa declarao regularmente, ore e se esforce para que ela se realize.
- Sonhe com a melhor estratgia para multiplicar o seu grupo, Converse com o Pastor, e a escreva aqui:
_______________________________________________________________________________
- Planeje vrias maneiras de compartilhar com seu grupo: o seu sonho de crescimento para o
grupo, a data e o mtodo para a multiplicao dele.
_______________________________________________________________________________
PARTE
16
CAPTULO 2 ORAO
QUADRO DE ORAO PESSOAL DO
MONITOR EFICAZ
Horrio Dirio de Orao:_____________________
Tempo de orao:________________minutos por dia
Lugar de orao:_____________________________
Caderno de Anotaes de respostas e pedidos:
( ) utilizo( ) no utilizo
Plano de Orao: _________________________________
_______________________________________________
_______________________________________________
_______________________________________________
CAPTULO 3 - CONVITE
QUADRO DE CONVITE PESSOAL DO
MONITOR EFICAZ
Horrio Semanal de convidar pessoas:___________________
Tempo Gasto para convidar pesssoas:____minutos por semana
Pessoas que posso convidar:
Famlia:___________ _______________ _______________
Amigos:___________ _______________ _______________
Vizinhos:___________ _______________ ______________
Colegas de trabalho ou escola:___________ _____________
Membros da igreja:__________________ _______________
Visitantes dos Cultos:________________ _______________
Pessoa que darei ateno nesta semana:__________________
Plano para convidar: _________________________________
__________________________________________________
__________________________________________________
__________________________________________________
CAPTULO 4 - CONTATO
PLANO DE CONTATOS DO MONITOR EFICAZ
Principal(s) momento(s) de contato semanal(s):____________
Alvo para realizar contatos: __________minutos por semana
PARTE
17
Caderno de Anotaes de respostas e pedidos:

( ) utilizo( ) no utilizo
Principal meio de contato(telefone, e-mail, visita):__________
Perguntas que mais sero feitas nesta semana: _____________
__________________________________________________
__________________________________________________
__________________________________________________
CAPTULO 5 - PREPARO
QUADRO DE PREPARAO PESSOAL DO
MONITOR EFICAZ
Horrio Semanal de preparo:___________________
Tempo Gasto:_______________minutos por semana
Local onde preparo a reunio:__________________
- Tenho pecados a confessar?
- O Esprito Santo a personalidade dominante em minha vida?
- Tenho um corao agradecido por ser lder e pelas pessoas que vm
ao grupo?
- Estou disposto a colocar em prtica a lio Bblica?
- Tenho relacionamento para acertar?
Preparo da Agenda da Reunio:
- Organizar o local da reunio
- Recepo
- Orao
- Cantar (Adorao)
- Motivos de gratido (Testemunhos)
- Orao
- Palavra (Edificao)
- Orao uns pelos outros
- Orao pelas pessoas que esto sendo convidadas pelo grupo
- Planejamento para contatar os ausentes
- Planejamento para a prxima atividade social
- Divulgao das atividades da igreja
- Orao pela igreja e pelos lderes da igreja.
CAPTULO 6 MENTOREAR
QUADRO DO MENTOREAMENTO PESSOAL
DO MONITOR EFICAZ
Horrio Semanal de Mentoreamento:___________________
Tempo Gasto:_____________________minutos por semana
Local: ___________________________________________
PARTE
18
Preciso trabalhar com o auxiliar ______________________

dos sete passos de formao de lderes nesta semana.
CAPTULO 7 COMUNHO
QUADRO DO PLANEJAMENTO DE ATIVIDADES DE
COMUNHO DO MONITOR
1. Leia a lista das possveis atividades. Marque as que
voc mais gostar.
2. Planeje a primeira atividade e procure execut-la com
sucesso.
3. Escolha com o grupo a segunda atividade.
4. Organize um calendrio com um evento por ms,
alterne entre atividades simples e mais trabalhosas
5. Forme uma equipe para organizar as atividades e
acompanhe-os.
CAPTULO 8 CRESCIMENTO
EXEMPLO DE UM PLANO DE CRESCIMENTO PESSOAL
HOR
RIO
MENTAL
ESPIRITUAL
DIA
LIVRO
CD
ORAO
15Min
15Mi
n
10 minutos
FSICO
SOCIAL
BBLIA
EXERCCIO
DEVOCIONAL
DA FAMLIA
FAMILIA
10 Min
15 Min
15 Min
15 Min
2F
3F
4F
5F
6F
SB
DOM
EX
PARTE
19
Exemplos de Alvos de Crescimento:

Mentalmente:
Ler livro____________________ por ____minutos por dia.
Ouvir ________por ____ minutos por dia (CD, vdeo ou fita).
Espiritualmente:
Ler a Bblia por ____ minutos por dia ou _____captulos/dia.
Fazer anotaes num dirio _______ minutos por dia.
Liderar devocionais na famlia______ minutos por dia, ou ____dias por semana.
Jejuar _____dias por ms.
Fisicamente:
Exercitar______ minutos por dias da semana.
Dormir ______horas por noite.
Comer menos ___________e mais ____________________.
Relacionamentos:
Esposa_____________ minutos por dia/horas por semana
Os filhos___________ minutos por dia/horas por semana
O auxiliar___________ minutos por dia/horas por semana
Outro______________ minutos por dia/horas por semana
CAPTULO 9 COLOCANDO EM PRTICA OS OITO HBITOS

FORMULRIO SEMANAL DE ALVOS
DIRIO
(minutos)
SONHO
SEMANAL
(horas)
ORAO
CONVITE
CONTATO
MENTOREAR
PREPARO
CRESCIMENTO
COMUNHO
TOTAL
PARTE
20
FORMULRIO SEMANAL REAL

2-F
3-F
4-F
5-F
6-F
SB
DOM
TOTAL
TEMPO
DOM
TOTAL
SONHO
ORAO
CONVITE
CONTATO
MENTOREAR
PREPARO
CRESCI/TO
COMUNHO
FORMULRIO SEMANAL IDEAL Tomando a 4F como dia da Reunio
SONHO
ORAO
CONVITE
CONTATO
MENTOREAR
2-F
3-F
4-F
5-F
6-F
SB
5 min.
Antes
de
dormir
30 Min
5
min.
Antes de
dormir
5
min.
Antes de
dormir
5
min.
Antes de
dormir
5
min.
Antes de
dormir
5
min.
Antes de
dormir
30 Min
30 Min
30 Min
30 Min
30 Min
19:0019:30
ligaes
30
minutos
30 Min
3 horas
30
minutos
19:0020:00
ligaes
1 hora
19:0019:30
Antes
grupo
30
minutos
PARTE
21
PREPARO
ESTUDO E
CRESCIM
ENTO
ESPIRITU
AL
19:0019:30
6:307:15
Bblia e
livro
20:3021:00
exercci
os
COMUNHO
Escolher um dia e
alguma
atividade
para fazer com o
grupo
20:0020:30
6:30-7:15
Bblia e
livro
20:3021:00
exerccios
1 hora e
meia
6:30-7:15
Bblia e
livro
4 horas e
meia
1 hora e
meia
Querido lder de PG, preencha este relatrio e entregue para

responsvel pelo Ministrio.
Data: __ / __ / __
Nome do lder:
Dia da semana que o grupo se encontra:
Horrio:
Quantas pessoas estavam presentes:
Use este espao para descrever algo relevante que
aconteceu nesta semana:
Voc quer marcar um horrio particular com o Lder do
Ministrio nos prximos dias?
Sim (
)
No (
)
Fale conosco:
PARTE
22
MODELOS PARA OS ENCONTROS DE PEQUENOS GRUPOS

IGREJA DO NAZARENO
1. Quebra-gelo (Comunho) - 5 min.

Um momento para integrar as pessoas levando-as a pensar no tema proposto
2. Reconhecendo a PRESENA de Cristo em nosso PG (Adorao) - 15
min.
Mostrar que dentro do tema proposto Jesus sempre d a direo
3. Tempo da PALAVRA (Discipulado) - 35min.
O desenvolvimento da Palavra sendo que a mesma estar em um esboo que ser
estudado juntamente com o Pastor responsvel e entregue para cada monitor do
grupo
4. Compartilhando a Vida de Jesus (Misses)
Abrir um tempo para que as pessoas do grupo possam testemunhar para os visitantes
e no crentes o que Jesus fez em sua vida
5. Vivenciando o PODER edificador de Cristo.(Servio) - 15 min.
A concluso e uma palavra de encorajamento mediante o estudo que foi
compartilhado
PARTE
23

Apostila Completa 8 Hábitos de Um Lider PG - Aluno

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ESCOLA BBLICA DOMINICAL - IGREJA DO NAZARENO EM JACARPAGUA - 8 HBITOS PARA MONITORES DE PEQUENO GRUPO

LOGSTICA DE PEQUENOS GRUPOS

ESTRUTURA DA IGREJA COM PEQUENOS GRUPOS

Logstica de Pequenos Grupos

PGs so grupos de 3 a 13 pessoas, que se renem de forma regular

A receita bsica de um PG saudvel

1. Estudo Bblico - o pequeno grupo tem por alvo ser um

David Kornfield, em seu livro "Implantando Grupos Familiares",

8 HBITOS DO MONITOR EFICAZ DE GRUPOS PEQUENOS

32 grupos - Cada um dos 32 formaro mais 32 outros

AS FUNES DOS GRUPOS PEQUENOS SO:

medida que os membros do grupo permanecem fiis, outros participaro e

Espao fsico limitado.

3. MULTIPLICAO DO GRUPO - ___________________________

O monitor deve desenvolver novos monitores e novos grupos.

3. SUGESTES PARA O QUE DIZER E QUANDO DIZ-LO

Conhecer a Bblia Ler Orar Cantar Roupa Crianas Insistncia

1. RAZES PARA CONTATAR REGULARMENTE OS MEMBROS DA

2. SUGESTES QUE TORNAM O CUIDADO BEM-SUCEDIDO

3. SUGESTES ACERCA DO QUE FALAR COMO PARTE DE UM

Do q vc mais gosta em na igreja?

4. MOMENTO PARA O CONTATO

a) Considere o tempo gasto contatando pessoas como um tempo de ministrio

I - POR QUE PREPARAR-SE?

1 - A PREPARAO D A DEUS A OPORTUNIDADE DE ____________________.

3 - A PREPARAO ESTABELECE A _________________________.

1 - 10 PASSOS PARA MENTOREAR;

1 - _________________COM DEUS EM LEVANTAR UM AUXILIAR PARA TORNARSE UM LDER DE PG ALTAMENTE EFICAZ

2 - SETE D PARA FORMAR UM LDER MULTIPLICADOR E

Planeje atividades de comunho do grupo

O PODER DOS ENCONTROS SOCIAIS PARA COMUNHO

A - OS ENCONTROS SOCIAIS AUMENTAM A DISPOSIO, O

5 - ENCONTROS SOCIAIS AJUDAM A _______________ AS PESSOAS NOVAS AO

B - SUGESTES PARA USAR OS ENCONTROS SOCIAIS E ATIVIDADES

A - CARACTERSTICAS DO CRESCIMENTO PESSOAL

8 - O CRESCIMENTO PESSOAL O PRODUTO DE ______________________.

B - OS DEZ MANDAMENTOS DO CRESCIMENTO PESSOAL

2. __________________SUAS HABILIDADES E ESTABELEA ALGUNS ALVOS.

RESUMO DOS 8 HBITOS DO LDER EFICAZ

Caderno de Anotaes de respostas e pedidos:

Preciso trabalhar com o auxiliar ______________________

Exemplos de Alvos de Crescimento:

CAPTULO 9 COLOCANDO EM PRTICA OS OITO HBITOS

FORMULRIO SEMANAL REAL

FORMULRIO SEMANAL IDEAL Tomando a 4F como dia da Reunio

Querido lder de PG, preencha este relatrio e entregue para

MODELOS PARA OS ENCONTROS DE PEQUENOS GRUPOS

1. Quebra-gelo (Comunho) - 5 min.

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