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ESCOLA BBLICA DOMINICAL - IGREJA DO NAZARENO EM JACARPAGUA - 8 HBITOS PARA MONITORES DE PEQUENO GRUPO

NOSSO PROPSITO : DESENVOLVER NOSSO RELACIONAMENTO COM CRISTO E SUA FAMLIAE A COMUNIDADE DA QUAL FAZEMOS PARTE

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LOGSTICA DE PEQUENOS GRUPOS


PBLICO ALVO

Adolescentes
Adultos em Geral
Advogados
Casais
Casais Jovens
Crianas
Estrangeiros

Homens
Sade
Jovens 18-24 anos
Mes que oram por
seus filhos
Melhor idade(60)
Mulheres

Moas
Adolescentes
Pr-adolescentes
Profissionais
liberais

ESTRUTURA DA IGREJA COM PEQUENOS GRUPOS


MONITORES

ORIENTADORES

PASTOR DE
PG

Logstica de Pequenos Grupos


Viso : Ver cada membro da Igreja conectado a um pequeno grupo,
tambm o aflorar de novos lderes e a multiplicao de cada grupo a
cada ano.
1. O

que

so

pequenos

Grupos?

PGs so grupos de 3 a 13 pessoas, que se renem de forma regular


para estudar a Bblia e aprofundar o seu relacionamento com Cristo e
com as pessoas do grupo. O PG nasce j pensando em multiplicar-se. A
regularidade ser determinada pelo grupo. O ideal uma reunio
semanal, em ltimo caso quinzenal.
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2.

A receita bsica de um PG saudvel

1. Estudo Bblico - o pequeno grupo tem por alvo ser um


instrumento para o crescimento mtuo de seus membros e a Bblia a fonte,
o alimento.
2. Comunho - a Bblia fala muito na necessidade que temos de
comunho.
Leia 1 Joo e veja isto. Para conseguir este alvo, precisamos ter em mente
principalmente quatro coisas:
Orao - Tiago 5:13-18; Felipenses 4:4-8
Levar as cargas uns dos outros - Glatas 6:2
Encorajamento - 1 Tessalonicensses 5:14; Hebreus 10:24
Confrontao - Glatas 6:1; Mateus 18:15-2
3. Servio - um dos traos de maturidade do PG; o grupo deixa de
olhar apenas para si e se volta para servir aos outros.
4. Evangelismo - o PG que no evangeliza est fadado a morrer.
Levar para o Caminho os que esto a caminho nossa Misso. Todo PG tem
que ter uma cadeira vazia na esperana de que na prxima semana ela esteja
ocupada por algum que voc ir convidar e uma outra cadeira vazia volta ser
colocada.
3. O que teremos sem PGs ?
1. Pessoas que no sero bem pastoreadas.
Nas palavras do Pr. Ed Ren Kivitz, a igreja sem pequenos grupos
" incapaz de pastoreas, instruir e mobilizar seus freqentadores, uma vez
que fica dependente basicamente dos seus eventos, seus ministros
profissionais e sua estrutura de departamentos".
2. Pessoas que no recebero ensino adequado.
No possvel instruir o novo povo somente com a mensagem do
plpito. Prova disto a superficialidade da maioria dos crentes.
3. Pessoas que continuaro com a vida crist medocre.
No havendo pequenos grupos fica difcil a comunho, a
confrontao e o desafio para uma vida sria e comprometida com Deus e seu
reino. Conseqentemente, teremos pessoas sem compromisso com a igreja.
4. Algumas razes para termos PEQUENOS GRUPOS

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David Kornfield, em seu livro "Implantando Grupos Familiares",


sugere algo que adaptamos aqui :
1. Pequeno Grupo - Gera envolvimento pessoal
A pessoa deixa de ser um mero expectador e entra no estudo,
participa e aos poucos ganha confiana para compartilhar suas lutas e
dificuldades.
2. Pequeno Grupo - Gera comunho
impossvel cumprir os mandamentos recprocos - os "uns aos
outros" - quando tanto "um" como "outro" s se encontram ou se vem no
domingo.
3. Pequeno Grupo - Gera evangelizao
muito mais fcil voc convidar algum para vir a sua casa do
que ir para uma igreja. Num pequeno grupo "cada convertido se torna um
missionrio e cada lar uma agncia missionria".
4. Pequeno Grupo - Gera integrao
Muitas vezes uma pessoa se converte ou vem por transferncia de
outra igreja e tem dificuldade de se relacionar. Se ela encaminhada para um
PG, a integrao desta pessoa se torna muito mais natural.
5. Pequeno Grupo - Gera ensino prtico e relevante
No culto a pessoa ouve o sermo, mas no tem oportunidade de
fazer pergunta, pois apenas ouvinte. No PG ela pode perguntar : "O que
este estudo tem a ver com o meu dia-a-dia ?" Etc.
6. Pequeno Grupo - Gera lderes
No PG vo surgir lderes que no teriam espaos ou oportunidade num grupo maior.
Vamos ter boas surpresas aqui. Procure lderes no lugar certo, isto , em pessoas!

8 HBITOS DO MONITOR EFICAZ DE GRUPOS PEQUENOS

INTRODUO:
Questo inicial: - Que qualidades seriam essenciais a um lder de PG para seu
sucesso?
Dom de ensinar Personalidade Experincia
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Pq alguns PG crescem e outros no? Existe algo q o lder pode fazer por isso? Seriam
necessrios anos de treinamento?
Apesar do empenho, lderes conseguem ver crescimento. Pq?
A experincia aplicando os 8 hbitos / aplicando = sucesso, mesmo com lderes
que: No tem dom do ensino no so cristos de longa data introvertidos sem
experincia em liderar GC.
CONCLUSES A RESPEITO DOS 8 HBITOS:
1. _______________ Diferena entre mediocridade e grandeza; estagnao e
multiplicao.
2. ___________________ No sofrem restries quanto a local, idade, raa, sexo,
grau de instruo.
3. ______________________________ So os mesmos que se requer p/
pastores, supervisores, etc.
4. __________________________________________ Nada de frmulas
complicadas.
5. ______________________ Dizem: o q preciso. Agora tenho um plano. Isso
eu posso fazer.
6. ______________________ Ningum precisa ser um gigante espiritual. Todo
lder pode pr em prtica.
7. ______________________ V. quer praticar. So desafiadores, mas no
sobrecarregam os lderes.
Concluso: importa quem v. seja no programa. Vai servir p/ seu ministrio.
Os 8 hbitos:
1. ___________ em liderar um grupo saudvel, que cresce e se multiplica.
2. ________________ pelos membros do grupo.
3. ____________ semanalmente pessoas novas para visitar o grupo.
4. _____________ regularmente os _____________ do grupo.
5. _________________ para o encontro do grupo.
6. _______________ um auxiliar de lder.
7. _________________atividades de comunho do grupo.
8. __________________ com o crescimento pessoal.

CAPTULO 01 SONHO
Sonhe em liderar um grupo saudvel, que cresce e multiplica.
Ter um sonho ajudar o monitor a comear a enxergar o grande potencial de seu
grupo, para fazer diferena para Deus.
Os grupos pequenos eficientes tm um grande potencial de crescimento da Igreja.
Se depois do primeiro ano, o grupo se multiplicar por 2 e continuar assim em dez anos
teremos:
1 Ano
02 grupos - Cada um deles formar mais 2 outros
2 Ano
04 grupos - Cada um dos 4 formaro mais 4 outros
3 Ano
08 grupos - Cada um dos 8 formaro mais 8 outros
4 Ano
16 grupos - Cada um dos 16 formaro mais 16 outros
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5 Ano
6 Ano
7 Ano
8 Ano
9 Ano
10 Ano

32 grupos - Cada um dos 32 formaro mais 32 outros


64 grupos - Cada um dos 64 formaro mais 64 outros
128 grupos - Cada um dos 128 formaro mais 128 outros
256 grupos - Cada um dos 256 formaro mais 256 outros
512 grupos - Cada um dos 512 formaro mais 512 outros
1024 grupos - Cada um dos 1024 formaro mais 1024 outros.

AS FUNES DOS GRUPOS PEQUENOS SO:


_____________ pessoas machucadas.
_____________ no crescimento espiritual.
_____________ novos lderes.
_____________s pessoas um sentimento de pertencer.
_____________ e gerar equipes de evangelismo.
Permita que os pequenos grupos desenvolvam suas funes, sonhe em ter um
grupo saudvel que cresce e que multiplica.
Sem alvos fcil perder o foco. Um sonho pode ser dividido em pequenos alvos
especficos, simples, alcanveis, desafiadores, que possibilitar a torn-lo realidade.
Quando o monitor de pequeno grupo compartilha o sonho da sade, do
crescimento e da multiplicao do grupo com os membros e estes comprarem o
sonho, eles vo tambm adquirir os hbitos do monitor eficaz: Vo orar pelo
grupo, vo procurar no faltar, e convidar outras pessoas, e estaro dispostas a
cuidar, compartilhar e se interessar uns pelos outros.
Problemas sempre ocorrem nos grupos, mas se o lder tiver alvos a longo prazo
(sonho) dificilmente, se frustraro ou desistiro por fracassos temporrios.
TRS SONHOS PARA GRUPO PEQUENO ALTAMENTE EFICAZ:
1. QUALIDADE - ___________________________
Um grupo saudvel se:
A presena de Deus facilmente percebida.
As pessoas vm porque sentem a presena de Deus e no porque o amigo est
l.
As pessoas querem adorar a Deus, tm sede da Palavra de Deus, e querem
aplic-la em suas vidas.
Crescimento Espiritual.
Vidas transformadas.
BARREIRAS PARA A SADE DO GRUPO:
_______________ Tg 4.6; Is 57.15
_______________ - Sl 66.18
___________________________- Mt 5.23-24.
2. CRESCIMENTO NUMRICO - ____________________

medida que os membros do grupo permanecem fiis, outros participaro e


ganharo vidas para Cristo.

BARREIRAS DE CRESCIMENTO:
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Espao fsico limitado.


Falta de evangelismo intencional, pessoas precisam ser convidadas.
Falha em manter contato com os membros, se o lder descuidar, os membros
comeam a faltar e perde a ligao com grupo.
Falta de atividades sociais para unir o grupo e atrair novas pessoas.
Falha do lder em dividir responsabilidade com os auxiliares.

3. MULTIPLICAO DO GRUPO - ___________________________

O monitor deve desenvolver novos monitores e novos grupos.

BARREIRAS NA MULTIPLICAO:
No ter e no monitorar ____________ e _______________.
Falta de planejamento para multiplicao.

CAPTULO 02 - ORAO
ORE DIARIAMENTE PELOS MEMBROS DO GRUPO
A orao uma ferramenta importante para os que ministram a outros. Para o
monitor eficaz de grupos pequenos, a orao pelos membros deve ser diria e uma
prioridade na agenda.
O desenvolvimento dos outros hbitos depende da orao.
Ela permite Deus realizar coisas em perodos curtos de tempo, o que nos
possibilita poupar tempo e esforo.
A orao alcana as pessoas mesmo quando o grupo no est reunido. Ela torna
o lder mais amoroso e espiritualmente sensvel, anima os membros, e permite que os
convites a novas pessoas sejam mais bem sucedidos.
A orao produz maior eficcia na nossa percepo daquilo que acontece no
grupo. Atravs dela, podemos recrutar pessoas certas para serem lderes auxiliares,
compreendemos melhor as necessidades das pessoas, seus dons, e ainda somos
abenoados por Deus quando oramos pelos outros.
Em relao s pessoas que lideramos, temos os seguintes compromissos:
1. ______________________________________
2. ______________________________________
3. ______________________________________
4. ______________________________________
5. ______________________________________
Um lder deve orar para que seu grupo no seja derrotado pelos ataques de
Satans. Dicas para seu tempo de orao:
a) Tenha um local habitual para orar.
b) Tenha um plano de orao (Sugesto: Adorao, petio e confisso, como
encontramos em Mateus 6:9-13).
c) Anotem em algum lugar os pedidos e as respostas de orao.
d) Pea a Deus para direcion-lo para um texto bblico apropriado.
e) Interceda com aes de graas por todos os liderados.
f) Faa jejum e orao para que seu ministrio permanea sempre eficiente.
g) Ore pela reunio e por cada parte dela, antes do grupo se reunir.
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h) Ore pelos seus auxiliares e pelos grupos futuros que sero gerados pelo grupo
atual.
i) Ore para que a graa de Deus ajude voc a colocar em prtica todos os oito
hbitos, especialmente o da orao.

Captulo 3 CONVITE
CONVIDE SEMANALMENTE PESSOAS NOVAS PARA VISITAR O GRUPO
1. RAZES PORQUE ESSENCIAL CONVIDAR PESSOAS - _______________
a) Se o seu grupo no tem visitante, _____________________.
bvio Sem convite, s/ crescimento Pra-quedas mgica
b) Se voc convidar pessoas, ________________.
Talvez venham Mas necessrio convidar procurar onde elas esto?
c) O crescimento numrico resulta em disposio e _________________.
Reaes nimo
d) Convidar pessoas faz com que os participantes ___________________.
Meu grupo Lder sbio
2. ERROS A SEREM EVITADOS AO CONVIDAR PESSOAS
a) Deixar de saturar a situao com ______________.
Deus conhece...
b) Permitir que a pessoa diga ______.
Relacionamento progressivo No definitivo
c) ______________ cedo demais.
Situaes Persistncia
d) Falhar em entender o princpio _______________________________.
Corretores Aplicao
e) Falhar em _______ e aproveitar as ____________________.
Ilustrao
f) Tentar ser o _______________ que convida.
+ de 1 convidando a mesma pessoa
g) _____________________________ so propcias para um convite.
As situaes
h) Usar a ____________ para que algum v.
Comprando um carro - Sem torcer o brao

3. SUGESTES PARA O QUE DIZER E QUANDO DIZ-LO


a) ____________ o nimo com comentrios, depois convidar as pessoas
Qualidade Socorro Acolhimento Identificao Participao Interesse
b) ____________________ com declaraes motivadoras.
Gostar Encaixar Felizes
c) Lanar a _________.
Voc participa? Porque no participa conosco?
d) Declaraes que mostram o ___________________.
Estivemos orando Os q visitam voltam Parece q jamais deixaro
e) Respostas quanto s possveis ________________ delas:
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Conhecer a Bblia Ler Orar Cantar Roupa Crianas Insistncia


Atraso

CAPTULO 4 CONTATO
CONTATE REGULARMENTE OS MEMBROS DO GRUPO(O NIBUS)

1. RAZES PARA CONTATAR REGULARMENTE OS MEMBROS DA


CLULA
a) O CONTATO AJUDA SEU GRUPO A __________________
No incio: de 11 para 100 pessoas em 6 meses Multiplicao: em pouco + q 2
meses.
Como: Aplicando o princpio do contato. Ex.: Filhos Esposa Ele mesmo(de 5 p/
30).
b) O _______________ AUMENTA A MDIA DE FREQNCIA SEMANAL
Se todos comparecessem Estarei l.
A
importncia
de
comparecer:
Seqncia
do
estudo/Edificao/Discipulado/Renovao
c) O ________________AJUDA O LDER A CONHECER O ESTADO DO GRUPO
O conhecimento: fundamental para uma liderana eficaz. Telefone/email/pessoalmente.
d) O ________________ COMUNICA ______________________
Demonstra q v. se importa. A ponto de: se lembrar/separar tempo/querer saber/querer
orar.

2. SUGESTES QUE TORNAM O CUIDADO BEM-SUCEDIDO


a) PERGUNTE: COMO POSSO ORAR POR VOC?
Ferramenta valiosa: abre as portas dos coraes(especialmente se o interesse for
genuno).
b) PERGUNTE: O Q V. DESEJA Q DEUS FAA NESTA SITUAO?
Ex: A me doente.
c) DIGA: VAMOS ORAR AGORA MESMO. ENTO, ORE POR ELAS NO
MESMO INSTANTE EM VOZ ALTA.
Ferro quente Pai morrendo Ao do ES: lgrimas
d) PERGUNTE: VOC GOSTARIA DE ORAR?
Relutantes? Oportunidade de conhecer

3. SUGESTES ACERCA DO QUE FALAR COMO PARTE DE UM


CONTATO REGULAR
a) ______________________ a chave:
b) ___________________ pela pessoa, mas que no se sintam como sendo
interrogados.
c) Exemplos:
d) Q v. est fazendo nesta semana?
e) Como esto indo s/ filhos? Vc gosta do s/ trabalho? Como foi o estresse da semana?
f) Onde vc passou sua infncia?
g) Como vc aceitou a Jesus? Qdo. vc foi batizado?
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h)
i)
j)
k)
l)

Do q vc mais gosta em na igreja?


O q vc mais gosta noGC?
O q vc gostaria q fosse diferente em sua vida daqui a 10 anos?
Em q rea vc acha q Deus gostaria q vc crescesse mais neste ms?
Q coisas as pessoas gostam mais em vc?

4. MOMENTO PARA O CONTATO


a) O MOMENTO MAIS ___________________ DE FAZER UM CONTATO
_____________________. H ocasies em q tem grande impacto e precisa ser feito:
b) LOGO DEPOIS DA ____________________ VISITA AO GC
Chave pro retorno Sentem-se bem-vindos Perguntas Empurro
c) UM CONTATO SEMANAL NAS __________________________
Primeiras seis Firma o hbito de vir.
d) DEPOIS DE UMA _____________________
Ausncia sentida V. saber as razes Previne o hbito de faltar
e) DEPOIS QUE __________________________ NO GRUPO QUE ESTO
PASSANDO POR UMA PROVAO
Amar as pessoas, pois elas no so s nmeros
f) DEPOIS DE UM MOMENTO ________________ NO GRUPO
Discordncias Crescer nos conflitos

5 - OS SEGREDOS USADOS
ALTAMENTE EFICAZES

POR

PESSOAS

DE

CONTATO

a) Considere o tempo gasto contatando pessoas como um tempo de ministrio


primordial.
b) Ore pela direo do Esprito Santo para falar as palavras certas.
c) No perca os momentos-chave mencionados anteriormente neste captulo.
d) Seja positivo acerca de Deus, da igreja e do seu GC.
e) Mostre considerao com o tempo e a agenda deles. Se estiverem ocupados, seja
breve.
f) Seja sensvel quanto ao nimo da pessoa contatada. Se ela estiver disposta a
conversar, tome tempo para ouvir. Se no, no force a situao.
g) Tenha um caderno em que voc possa anotar seus contatos.
h) As coisas que so faladas confidencialmente precisam ser mantidas confidenciais.
i) Seja constante. Certifique-se de que todos so contatados regularmente.
j) Se eles compartilham uma necessidade com voc, encerre o contato orando por
eles.
k) Use seus auxiliares e membros do grupo para repartir a carga dos contatos.
l) Separe um tempo fixo cada semana para fazer seus contatos. Separe uma ou
duas horas semanais para contatos e voc ver a diferena q isso faz.

CAPTULO 5 PREPARO
PREPARE-SE PARA O ENCONTRO DO GRUPO(SALTO DE PRA QUEDAS)

I - POR QUE PREPARAR-SE?


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1 - A PREPARAO D A DEUS A OPORTUNIDADE DE ____________________.


Menos distraes Satans tem menos oportunidade Tudo flui melhor
2 - A PREPARAO AUMENTA A __________________ E A ________.
Chave para liderana com confiana Agenda Atmosfera Segurana na discusso/aplicao

3 - A PREPARAO ESTABELECE A _________________________.


Liderados confiam Tm maior crescimento espiritual Estimulados a convidar
4 - A PREPARAO AUMENTA A _______________________.
99% - Usam melhor o tempo Estudo melhor Menos distraes
5 - A PREPARAO __________________________ DA VIDA DO GRUPO.
Valor = tempo gasto Preparao passa mensagem se reflete na reao dos
membros
6
A
PREPARAO
PARA
HOJE

O
SEGREDO
___________________________.
Lderes: semanas s/ se preparar alcanaro a eficincia mxima.

DO

II - O QUE PREPARAR?
1 - PREPARE-SE ______________________.
Mais importante. ES? Agradecido? Aplicando a Palavra? Relacionamento?
Outros recursos: Jejum Louvor
2 - PREPARE A ___________________
Trs reas: O local A msica O lanche(quando tiver)
3 - PREPARE A ______________________________.
Boas-vindas Saudaes Quebra-gelos: (3 nveis conhecido afirmao
aprofund.)
Louvor(violo hinrio razes p/ louvar) Palavra: estabelecer alvos de crescimento
Testemunho: Orao mtua Pelos a convidar Pela igreja Atividades Igreja Sociais
Lembretes: Varie andamento Fluncia natural Horrio p/ terminar
4 - PREPARE A __________________________.
Ore Estude Entenda Aplique
5 - SUGESTES PARA OTIMIZAR SEU TEMPO DE PREPARO
Treine os auxiliares Siga um plano: 4 E
Encontro/Exaltao/Edificao/Evangelismo/Recursos da igreja

CAPTULO 6 MENTOREAMENTO
MENTOREIE UM AUXILIAR DE LDER
Jesus: Mt 28:19-20 / Paulo: II Tm 2:2 4 nveis

1 - 10 PASSOS PARA MENTOREAR;

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1 - _________________COM DEUS EM LEVANTAR UM AUXILIAR PARA TORNARSE UM LDER DE PG ALTAMENTE EFICAZ


Dividir a carga. Est no corao de Deus.
2 - _____________________________ DE JESUS E DE PAULO.
Parecer com Jesus Paulo o fazia
3 - UMA EXCELENTE MANEIRA DE __________________ OS OUTROS.
concentrar. Amar mentoriar e capacitar pessoas para serem ser bem-sucedidos
4 - O MODO DE _________________________ A SI MESMO.
mentoreamento no grupo.
5 - A FORMA DE UMA PESSOA COMUM ALCANAR ____________________.
Fazer parte do Sonho - De 01 a 1024
6 - A ESSNCIA DE FAZER ________________________.
No apenas informao, mas formar discipuladores
7 - UMA MANEIRA DE MANTER UMA ________________________ COMPASSIVA.
A relao com o lder / reas de atuao
8 - _____________________ O MINISTRIO PARA QUE OUTROS MINISTREM.
Apego Oportunidade Apreciao
9 - DIZER ______ PARA O URGENTE PARA PODER DIZER _______ PARA O
POTENCIAL DO IMPORTANTE.
Satans: Ao Meio: urgncia
10 - A _______________________________ DA LIDERANA DE GC.
Fortalecimento

2 - SETE D PARA FORMAR UM LDER MULTIPLICADOR E


REPRODUZIR REPRODUTORES
1 - D__________________ O QUE VOC ESPERA REPRODUZIR.
O que vem Viver os 8 hbitos
2 - D _____________________MONITORES EM POTENCIAL.
Todos podem trabalho duro Corao pro trabalho/Ore
Trs C: 1. Compatibilidade 2. Carter(I Tm 3:1-8): A. Fidelidade(II Tm 2:2);
B.Disponibilidade; C. Iniciativa; D. Aberto ao ensino; E. Honesto, aberto e transparente
3. Competncia Jetro/gadareno/desenvolver
3 D ____________________ PARA APROFUNDAR O SEU RELACIONAMENTO COM OS
MONITORES EM POTENCIAL.
Conhea: Orem juntos Faam coisas juntos
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4 - D __________________ A VISO.
Vida por um programa? Neemias 1-4
5 - D ____________________ O COMPROMISSO A SER ASSUMIDO.
Jesus:mtuo Exija Explique: Exemplo/Intercesso/Disponibilidade/Comunicao/
Treinar p/ reunio/Treinar p/ 8 hbitos. O dele: ser capacitado/ser o auxiliar/mentorear
6 - D ____________________O MONITOR EM POTENCIAL.
Sem treino no - 4 passos: Modelo/Mentor/Motivador/Multiplicador
7 D ___________________.
Sucessor Jesus

3 - SUGESTES DE MULTIPLICAO
1 - FALE A RESPEITO DE MULTIPLICAO DESDE O COMEO E COM FREQNCIA.
Mantenha as pessoas preparadas Informe do andamento
2 - FALE ACERCA DA MULTIPLICAO DE MANEIRA POSITIVA.
Romper?
3 - FALE A RESPEITO DA MULTIPLICAO ENFATIZANDO O QUADRO GERAL.
Potencial Egosmo
4 - ORE ACERCA DO MELHOR MTODO E DO MELHOR MOMENTO PARA A
MULTIPLICAO.
Prontos: GC?/Lder?
5 - A MULTIPLICAO N PODE MATAR O GRUPO.
A qualidade da comunho de ser levada em conta 10,12,15,18,20 pessoas no mximo
6 - CELEBRE O NOVO NASCIMENTO COMO DE UM BEB.
Festa No culto

CAPTULO. 7 COMUNHO

Planeje atividades de comunho do grupo

O PODER DOS ENCONTROS SOCIAIS PARA COMUNHO

A - OS ENCONTROS SOCIAIS AUMENTAM A DISPOSIO, O


INTERESSE E O ENVOLVIMENTO DO GRUPO.
1 - ENCONTROS SOCIAIS ____________PESSOAS NOVAS.
Casais Cticos
2 - ENCONTROS SOCIAIS PERMITEM MAIS ___________________PARA PRATICAR
A VERDADEIRA COMUNHO.
Koinonia Dif. reas Hospital Nvel + profundo
3 - ENCONTROS SOCIAIS PODEM CRIAR OPORTUNIDADES PARA PRATICAR OS
_______________________ DO NT.
Amar as pessoas
4 - ENCONTROS SOCIAIS CRIAM OPORTUNIDADES PARA PROMOVER O
______________________.
Criar oportunidades
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5 - ENCONTROS SOCIAIS AJUDAM A _______________ AS PESSOAS NOVAS AO


GRUPO E IGREJA.
Pesquisa Periodicidade

B - SUGESTES PARA USAR OS ENCONTROS SOCIAIS E ATIVIDADES


DE COMUNHO DE MANEIRA EFICIENTE.
O IMPORTANTE
TANTO O QUE ESTARO FAZENDO, MAS O FAZ-LO JUNTOS.
1 - USE VARIAO.
Diverso Servio Filhos(sim/no) Maiores/menores
2 - USE A INFLUNCIA POSITIVA DA COMIDA.
Necessidades: Alimentar-se/Socializar-se
3 - NO FAA TODO O TRABALHO SOZINHO; DELEGUE.
Medida da liderana Dons
5 - PLANEJE COM ANTECEDNCIA.
Mensal Calendrio
6 - MISTURE ATIVIDADES COM REUNIO DO GRUPO.
Aniversrio
7 - RELAXEM, DIVIRTAM-SE E DESFRUTEM DA PRESENA DOS OUTROS.
Menos estrutura Detalhes Convvio

CAPTULO. 8 CRESCIMENTO
COMPROMETA-SE COM O CRESCIMENTO PESSOAL WESLEY

A - CARACTERSTICAS DO CRESCIMENTO PESSOAL


1 - ____________________ O NOSSO CRESCIMENTO ESPIRITUAL.
Carter/Habilidades II Pe 3:18, I Tm 4:7,15
2 - O CRESCIMENTO PESSOAL A ___________ PARA A MUDANA E O
CRESCIMENTO DO GRUPO.
Quando voc cresce todo grupo cresce
3 - O CRESCIMENTO PESSOAL PREVINE O ________________.
Aprender coisas novas para manter-se frente.
4 - O CRESCIMENTO PESSOAL UMA REA EM QUE VOC MESMO PRECISA
TRABALHAR.
Ajudar o prximoI Tm 4:7/Decises Rm 14:12/Outros podem
5 - O CRESCIMENTO PESSOAL A ____________ PARA PERMANECERMOS
AFIADOS E EFICAZES.
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Lenhador s bom com machado afiado Voc precisa estar sempre afiando
6 - O CRESCIMENTO PESSOAL UM PROCESSO ________________, NO UM
COMPROMISSO DE CURTO PRAZO.
Fp 3:12-14 constante, firme e contnuo
7 - O CRESCIMENTO PESSOAL DEVER
______________________ DA VIDA.
Lc 2:52 Sabedoria, Estatura, Graa(Deus-Homens)

ESTAR

OCORRENDO

EM

8 - O CRESCIMENTO PESSOAL O PRODUTO DE ______________________.


Disciplina hbitos crescimento
9 - CONCLUSO:_____________________________________
Liderana, sade, espiritualidade, relacionamento familiar.

B - OS DEZ MANDAMENTOS DO CRESCIMENTO PESSOAL


1.
FAA
A
ESCOLHA
DE
______________________________.
Quem voc hoje e quais so suas habilidades

SER

UMA

PESSOA

EM

2. __________________SUAS HABILIDADES E ESTABELEA ALGUNS ALVOS.


Simples/Mensurveis/Atingveis/Relevantes/Orientados pelo tempo
3. RENA AS _____________________ NECESSRIAS.
Caderno/Bblia, caderno de orao, fitas, livros
4. ________________________ UM PLANO QUE SE ADAPTE A VOC.
No carro/Adaptao ao crescimento PODE SER EM QUALQUER LUGAR
5. __________________O TEMPO NECESSRIO.
Henry Ford/ Soichiro Honda
6. ______________ ANTES PARA ESPERAR O QUE A ______________.
Gl 6:7- Semear antes semear a coisa certa
7. ______________________.
Professor/Mentor
8. _____________________ O QUE VOC APRENDE COM OUTROS.
Voc precisa falar aos outros as coisas novas que voc aprendeu.
9. ____________________ A PESSOAS EM CRESCIMENTO.
Pv 27:17/Que companhia?
10. _____________________________ O QUE VOC APRENDE.
Use ou lembre-se que voc deu o seu tempo
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RESUMO DOS 8 HBITOS DO LDER EFICAZ


8 Hbitos do Monitor Eficaz de Grupos Pequenos
1. Sonhe em liderar um grupo que cresce e se multiplica.
2. Ore diariamente pelos membros do grupo.
3. Convide semanalmente pessoas novas para visitar o grupo.
4. Contate regularmente os membros do grupo.
5. Prepare-se para o encontro do grupo.
6. Mentoreie um auxiliar de lder.
7. Planeje atividades de comunho.
8. Comprometa-se com o crescimento pessoal.

CAPTULO 1 - SONHO
O SONHO PESSOAL DO MONITOR EFICAZ EM RELAO SADE, AO
CRESCIMENTO E MULTIPLICAO DO GRUPO
- Ore acerca de seu sonho como monitor de grupo pequeno.
- Faa uma declarao do seu sonho baseando-se nestas:
- Sonho em liderar um grupo saudvel, que cresce e se multiplica.
- Vou aprender e colocar em prtica os hbitos necessrios para que esse sonho se concretize.
__________________________________________
Assine e coloque a data desse compromisso.
Nome:________________Data:______
- Leia essa declarao regularmente, ore e se esforce para que ela se realize.
- Sonhe com a melhor estratgia para multiplicar o seu grupo, Converse com o Pastor, e a escreva aqui:
_______________________________________________________________________________
- Planeje vrias maneiras de compartilhar com seu grupo: o seu sonho de crescimento para o
grupo, a data e o mtodo para a multiplicao dele.
_______________________________________________________________________________

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CAPTULO 2 ORAO
QUADRO DE ORAO PESSOAL DO
MONITOR EFICAZ
Horrio Dirio de Orao:_____________________
Tempo de orao:________________minutos por dia
Lugar de orao:_____________________________
Caderno de Anotaes de respostas e pedidos:
( ) utilizo( ) no utilizo
Plano de Orao: _________________________________
_______________________________________________
_______________________________________________
_______________________________________________

CAPTULO 3 - CONVITE
QUADRO DE CONVITE PESSOAL DO
MONITOR EFICAZ
Horrio Semanal de convidar pessoas:___________________
Tempo Gasto para convidar pesssoas:____minutos por semana
Pessoas que posso convidar:
Famlia:___________ _______________ _______________
Amigos:___________ _______________ _______________
Vizinhos:___________ _______________ ______________
Colegas de trabalho ou escola:___________ _____________
Membros da igreja:__________________ _______________
Visitantes dos Cultos:________________ _______________
Pessoa que darei ateno nesta semana:__________________
Plano para convidar: _________________________________
__________________________________________________
__________________________________________________
__________________________________________________

CAPTULO 4 - CONTATO
PLANO DE CONTATOS DO MONITOR EFICAZ
Principal(s) momento(s) de contato semanal(s):____________
Alvo para realizar contatos: __________minutos por semana
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Caderno de Anotaes de respostas e pedidos:


( ) utilizo( ) no utilizo
Principal meio de contato(telefone, e-mail, visita):__________
Perguntas que mais sero feitas nesta semana: _____________
__________________________________________________
__________________________________________________
__________________________________________________

CAPTULO 5 - PREPARO
QUADRO DE PREPARAO PESSOAL DO
MONITOR EFICAZ
Horrio Semanal de preparo:___________________
Tempo Gasto:_______________minutos por semana
Local onde preparo a reunio:__________________
- Tenho pecados a confessar?
- O Esprito Santo a personalidade dominante em minha vida?
- Tenho um corao agradecido por ser lder e pelas pessoas que vm
ao grupo?
- Estou disposto a colocar em prtica a lio Bblica?
- Tenho relacionamento para acertar?
Preparo da Agenda da Reunio:
- Organizar o local da reunio
- Recepo
- Orao
- Cantar (Adorao)
- Motivos de gratido (Testemunhos)
- Orao
- Palavra (Edificao)
- Orao uns pelos outros
- Orao pelas pessoas que esto sendo convidadas pelo grupo
- Planejamento para contatar os ausentes
- Planejamento para a prxima atividade social
- Divulgao das atividades da igreja
- Orao pela igreja e pelos lderes da igreja.

CAPTULO 6 MENTOREAR
QUADRO DO MENTOREAMENTO PESSOAL
DO MONITOR EFICAZ
Horrio Semanal de Mentoreamento:___________________
Tempo Gasto:_____________________minutos por semana
Local: ___________________________________________
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Preciso trabalhar com o auxiliar ______________________


dos sete passos de formao de lderes nesta semana.

CAPTULO 7 COMUNHO
QUADRO DO PLANEJAMENTO DE ATIVIDADES DE
COMUNHO DO MONITOR
1. Leia a lista das possveis atividades. Marque as que
voc mais gostar.
2. Planeje a primeira atividade e procure execut-la com
sucesso.
3. Escolha com o grupo a segunda atividade.
4. Organize um calendrio com um evento por ms,
alterne entre atividades simples e mais trabalhosas
5. Forme uma equipe para organizar as atividades e
acompanhe-os.

CAPTULO 8 CRESCIMENTO
EXEMPLO DE UM PLANO DE CRESCIMENTO PESSOAL
HOR
RIO

MENTAL

ESPIRITUAL

DIA

LIVRO

CD

ORAO

15Min

15Mi
n

10 minutos

FSICO

SOCIAL

BBLIA

EXERCCIO

DEVOCIONAL
DA FAMLIA

FAMILIA

10 Min

15 Min

15 Min

15 Min

2F
3F
4F
5F
6F
SB
DOM
EX

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Exemplos de Alvos de Crescimento:


Mentalmente:
Ler livro____________________ por ____minutos por dia.
Ouvir ________por ____ minutos por dia (CD, vdeo ou fita).
Espiritualmente:
Ler a Bblia por ____ minutos por dia ou _____captulos/dia.
Fazer anotaes num dirio _______ minutos por dia.
Liderar devocionais na famlia______ minutos por dia, ou ____dias por semana.
Jejuar _____dias por ms.
Fisicamente:
Exercitar______ minutos por dias da semana.
Dormir ______horas por noite.
Comer menos ___________e mais ____________________.
Relacionamentos:
Esposa_____________ minutos por dia/horas por semana
Os filhos___________ minutos por dia/horas por semana
O auxiliar___________ minutos por dia/horas por semana
Outro______________ minutos por dia/horas por semana

CAPTULO 9 COLOCANDO EM PRTICA OS OITO HBITOS


FORMULRIO SEMANAL DE ALVOS
DIRIO
(minutos)
SONHO

SEMANAL
(horas)

ORAO
CONVITE
CONTATO
MENTOREAR
PREPARO
CRESCIMENTO
COMUNHO
TOTAL

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FORMULRIO SEMANAL REAL


2-F

3-F

4-F

5-F

6-F

SB

DOM

TOTAL
TEMPO

DOM

TOTAL

SONHO

ORAO

CONVITE

CONTATO

MENTOREAR

PREPARO

CRESCI/TO

COMUNHO

FORMULRIO SEMANAL IDEAL Tomando a 4F como dia da Reunio

SONHO

ORAO

CONVITE

CONTATO

MENTOREAR

2-F

3-F

4-F

5-F

6-F

SB

5 min.
Antes
de
dormir
30 Min

5
min.
Antes de
dormir

5
min.
Antes de
dormir

5
min.
Antes de
dormir

5
min.
Antes de
dormir

5
min.
Antes de
dormir

30 Min

30 Min

30 Min

30 Min

30 Min

19:0019:30
ligaes

30
minutos

30 Min

3 horas
30
minutos

19:0020:00
ligaes

1 hora

19:0019:30
Antes
grupo

30
minutos

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PREPARO

ESTUDO E
CRESCIM
ENTO
ESPIRITU
AL

19:0019:30

6:307:15
Bblia e
livro
20:3021:00
exercci
os
COMUNHO
Escolher um dia e
alguma
atividade
para fazer com o
grupo

20:0020:30
6:30-7:15
Bblia e
livro
20:3021:00
exerccios

1 hora e
meia
6:30-7:15
Bblia e
livro

4 horas e
meia

1 hora e
meia

Querido lder de PG, preencha este relatrio e entregue para


responsvel pelo Ministrio.
Data: __ / __ / __
Nome do lder:
Dia da semana que o grupo se encontra:
Horrio:
Quantas pessoas estavam presentes:
Use este espao para descrever algo relevante que
aconteceu nesta semana:
Voc quer marcar um horrio particular com o Lder do
Ministrio nos prximos dias?
Sim (
)
No (
)
Fale conosco:
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MODELOS PARA OS ENCONTROS DE PEQUENOS GRUPOS


IGREJA DO NAZARENO

1. Quebra-gelo (Comunho) - 5 min.


Um momento para integrar as pessoas levando-as a pensar no tema proposto
2. Reconhecendo a PRESENA de Cristo em nosso PG (Adorao) - 15
min.
Mostrar que dentro do tema proposto Jesus sempre d a direo
3. Tempo da PALAVRA (Discipulado) - 35min.
O desenvolvimento da Palavra sendo que a mesma estar em um esboo que ser
estudado juntamente com o Pastor responsvel e entregue para cada monitor do
grupo
4. Compartilhando a Vida de Jesus (Misses)
Abrir um tempo para que as pessoas do grupo possam testemunhar para os visitantes
e no crentes o que Jesus fez em sua vida
5. Vivenciando o PODER edificador de Cristo.(Servio) - 15 min.
A concluso e uma palavra de encorajamento mediante o estudo que foi
compartilhado

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