RS TRE Edital Ed. 1820

TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DO RIO GRANDE DO SUL
CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO DE RESERVA EM

CARGOS DE ANALISTA JUDICIRIO E DE TCNICO JUDICIRIO
EDITAL N 1 TRE/RS, DE 9 DE OUTUBRO DE 2015
A VICE-PRESIDENTE NO EXERCCIO DA PRESIDNCIA DO TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DO RIO
GRANDE DO SUL, tendo em vista o disposto na Resoluo TSE n 20.761, de 19 de dezembro de 2000, e na
Resoluo TSE n 23.391, de 16 de maio de 2013, torna pblica a realizao de concurso pblico para
provimento de vagas e formao de cadastro de reserva em cargos de Analista Judicirio e de Tcnico
Judicirio, mediante as condies estabelecidas neste edital.
1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 O concurso pblico ser regido por este edital e executado pelo Centro Brasileiro de Pesquisa em
Avaliao e Seleo e de Promoo de Eventos (Cebraspe).
1.1.1 O Cebraspe realizar o concurso utilizando o mtodo Cespe de avaliao.
1.2 A seleo para os cargos de que trata este edital compreender as seguintes fases, de responsabilidade
do Cebraspe:
a) provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio;
b) prova escrita, de carter eliminatrio e classificatrio.
1.3 As provas objetivas, a prova escrita e a percia mdica dos candidatos que se declararam com
deficincia sero realizadas na cidade de Porto Alegre/RS.
1.3.1 Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados na localidade de realizao das provas,
estas podero ser realizadas em outras localidades.
1.4 Os candidatos nomeados estaro subordinados ao Regime Jurdico dos Servidores Civis da Unio, das
Autarquias e das Fundaes Pblicas Federais (Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e suas alteraes).
2 DOS CARGOS
2.1 NVEL SUPERIOR
CARGO 1: ANALISTA JUDICIRIO REA: ADMINISTRATIVA
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em
qualquer rea de formao, exceto os cursos de licenciatura curta, fornecido por instituio de ensino
superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro em Conselho, quando for o caso.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades de pesquisa de legislao, jurisprudncia e
doutrina; elaborar pareceres tcnicos, atos administrativos, informaes, relatrios e outros documentos
decorrentes da instruo processual, de acordo com a rea de atuao; acompanhar e analisar
sistematicamente a legislao relacionada com a sua rea de atuao; executar atividades relacionadas com
o planejamento operacional, a execuo e o monitoramento de projetos, programas e planos de ao;
acompanhar as matrias sob sua responsabilidade, propor alternativas e promover aes para o alcance
dos objetivos da organizao; executar as suas atividades de forma integrada com as das demais unidades
da Secretaria do Tribunal, contribuindo para o desenvolvimento das equipes de trabalho; promover o
atendimento aos clientes internos e externos; operar os equipamentos disponveis e os sistemas e recursos
informatizados na execuo de suas atividades; executar qualquer outra atividade que, por sua natureza,
esteja inserida no mbito de suas atribuies.
CARGO 2: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ANLISE DE SISTEMAS
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior na
rea de Tecnologia da Informao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC; ou
diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em qualquer rea
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de formao acrescido de certificado de curso de especializao com, no mnimo, 360 horas-aula na rea de
Tecnologia da Informao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades de planejamento, desenvolvimento,
implantao, coordenao e manuteno dos sistemas informatizados; executar atividades relacionadas
com planejamento, implantao, segurana e manuteno de rede, banco de dados e comunicao de
dados; elaborar pareceres tcnicos, laudos, relatrios e outros documentos de informaes tcnicas;
promover percias e auditorias de projetos e sistemas de informao; executar atividades de especificaes
tcnicas de equipamentos, softwares e servios de informtica; executar atividades relacionadas com o
planejamento operacional, a execuo e o monitoramento de projetos, programas e planos de ao;
acompanhar e analisar sistematicamente a legislao relacionada com pesquisa, experimentao e
divulgao tecnolgicas; acompanhar os sistemas e programas sob sua responsabilidade, propor
alternativas e promover aes para o alcance dos objetivos da organizao; executar as suas atividades de
forma integrada com as das demais unidades da Secretaria do Tribunal, contribuindo para o
desenvolvimento das equipes de trabalho; promover o atendimento aos clientes internos e externos;
operar os equipamentos disponveis e os sistemas e recursos informatizados, na execuo de suas
atividades; executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito de suas
atribuies.
CARGO 3: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ENGENHARIA CIVIL
Engenharia Civil, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no Conselho
Regional da categoria.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades de especificao, elaborao, planejamento
operacional, monitoramento, execuo, fiscalizao e avaliao de projetos de Engenharia Civil; emitir
pareceres para determinar as condies, os mtodos essenciais e as exigncias tcnicas para execuo dos
projetos de obras ou reformas; elaborar laudos, relatrios e outros documentos de informaes tcnicas;
acompanhar e fiscalizar a execuo de obras de edificao, reformas ou de manuteno; acompanhar e
analisar sistematicamente a legislao relacionada com sua rea de atuao; acompanhar as matrias sob
sua responsabilidade, propor alternativas e promover aes para o alcance dos objetivos da organizao;
executar as suas atividades de forma integrada com as das demais unidades da Secretaria do Tribunal,
contribuindo para o desenvolvimento das equipes de trabalho; promover o atendimento aos clientes
internos e externos; operar os equipamentos disponveis e os sistemas e recursos informatizados, na
execuo de suas atividades; executar qualquer outra atividade, que por sua natureza, esteja inserida no
mbito das suas atribuies.
CARGO 4: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: PSICOLOGIA
Psicologia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no Conselho
Regional da categoria.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: prestar assistncia clnica psicolgica de aconselhamento e apoio,
bem como orientao funcional e profissional; promover diagnsticos e orientaes organizacionais;
executar atividades relacionadas com processos de desenvolvimento individual, de equipes e
organizacional, aprendizagem, perfil funcional e outros aspectos do comportamento humano; executar
atividades de avaliao em programas de capacitao e diagnosticar dificuldades de desempenho; elaborar
pareceres tcnicos, laudos e relatrios; executar atividades relacionadas com o planejamento operacional,
a execuo e o monitoramento de projetos, programas e planos de ao; acompanhar e analisar
sistematicamente a legislao relacionada com a sua rea de atuao; acompanhar as matrias sob sua
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responsabilidade, propor alternativas e promover aes para o alcance dos objetivos da organizao;
executar as suas atividades de forma integrada com as das demais unidades da Secretaria do Tribunal,
contribuindo para o desenvolvimento das equipes de trabalho; promover o atendimento aos clientes
internos e externos; operar os equipamentos disponveis e os sistemas e recursos informatizados, na
execuo de suas atividades; executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no
mbito de suas atribuies.
CARGO 5: ANALISTA JUDICIRIO REA: JUDICIRIA
Direito, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades de anlise processual; pesquisar e analisar
legislao, jurisprudncia e doutrina; elaborar pareceres jurdicos, atos administrativos, informaes,
relatrios e outros documentos de informao tcnico-jurdica; acompanhar e analisar sistematicamente a
legislao relacionada com a sua rea de atuao; executar atividades relacionadas com o planejamento
operacional, a execuo e o monitoramento de projetos, programas e planos de ao; acompanhar as
matrias sob sua responsabilidade, propor alternativas e promover aes para o alcance dos objetivos da
organizao; executar as suas atividades de forma integrada com as das demais unidades da Secretaria do
Tribunal, contribuindo para o desenvolvimento das equipes de trabalho; promover o atendimento aos
clientes internos e externos; operar os equipamentos disponveis e os sistemas e recursos informatizados,
na execuo de suas atividades; executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no
mbito de suas atribuies.
2.2 NVEL MDIO
CARGO 6: TCNICO JUDICIRIO REA: ADMINISTRATIVA
REQUISITO: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo
grau) ou curso tcnico equivalente, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades de pesquisa, organizao e armazenamento de
legislao, de jurisprudncia e doutrina; instruir procedimentos administrativos e elaborar relatrios,
informaes, atos e documentos internos e externos e outros instrumentos de suporte gerencial, de acordo
com a rea de atuao; proceder requisio, substituio e ao controle de bens materiais e
patrimoniais; executar atividades relacionadas com o planejamento operacional e execuo de projetos,
programas e planos de ao; acompanhar as matrias sob sua responsabilidade, propor alternativas e
promover aes para o alcance dos objetivos da organizao; promover o atendimento aos clientes
internos e externos; acompanhar a publicao da legislao relacionada com sua rea de atuao e
organiz-la sistematicamente; executar as suas atividades de forma integrada com as das demais unidades
da Secretaria do Tribunal, contribuindo para o desenvolvimento das equipes de trabalho; operar os
equipamentos disponveis e os sistemas e recursos informatizados, na execuo de suas atividades;
executar tarefas de apoio atividade judiciria; executar qualquer outra atividade que, por sua natureza,
CARGO 7: TCNICO JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: OPERAO DE
COMPUTADORES
REQUISITO: certificado de concluso de ensino mdio (antigo segundo grau) ou curso tcnico equivalente,
acompanhado de certificado de habilitao em cursos de operaes com equipamento eletrnico de
computao, com carga horria total de, no mnimo, 120 horas-aula, expedido por instituio reconhecida
pelo MEC.
Sero aceitas horas-aula das disciplinas de Arquitetura e Organizao de Computadores, Sistemas

Operacionais, Redes de computadores e Eletrnica, em curso superior na rea de Tecnologia da
Informao, cursadas em instituio reconhecida pelo MEC.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades de preparao, instalao, operao e
manuteno de equipamentos de informtica; executar atividades de instalao, operao e manuteno
de sistemas e programas de informtica, bem como zelar pela guarda da respectiva documentao; instruir
procedimentos administrativos e elaborar pareceres tcnicos, relatrios, informaes, atos e documentos
internos e externos e outros instrumentos de suporte gerencial; acompanhar a publicao da legislao
relacionada com sua rea de atuao e organiz-la sistematicamente; acompanhar a execuo dos servios
sob sua responsabilidade, propor alternativas e promover aes para o alcance dos objetivos da
organizao; executar atividades relacionadas com o planejamento operacional e execuo de projetos,
programas e planos de ao; executar as suas atividades de forma integrada com as das demais unidades
da Secretaria do Tribunal, contribuindo para o desenvolvimento das equipes de trabalho; promover o
atendimento aos clientes internos e externos; operar os equipamentos disponveis e os sistemas e recursos
informatizados na execuo de suas atividades; executar qualquer outra atividade que, por sua natureza,
CARGO 8: TCNICO JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: PROGRAMAO DE
SISTEMAS
REQUISITO: certificado de concluso de ensino mdio (antigo segundo grau) ou curso tcnico equivalente,
acompanhado de certificado de habilitao em cursos de Programao de Sistemas, com carga horria total
de, no mnimo, 120 horas-aula, expedido por instituio reconhecida pelo MEC.
Sero aceitas horas-aula das disciplinas de Programao, Banco de Dados e Engenharia de Software, em
curso superior na rea de Tecnologia da Informao, cursadas em instituio reconhecida pelo MEC.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades de elaborao de programas de computao,
baseando-se nos dados fornecidos pela equipe de anlise e estabelecendo processos operacionais que
permitam o tratamento automtico de dados; preparar os manuais de instrues de operao de sistemas
e programas informatizados; acompanhar a implantao e promover a manuteno, a alterao e a
ampliao de sistemas; instruir procedimentos administrativos e elaborar pareceres tcnicos, relatrios,
informaes, atos e documentos internos e externos e outros instrumentos de suporte gerencial;
acompanhar a publicao da legislao relacionada com sua rea de atuao e organiz-la
sistematicamente; acompanhar as matrias sob sua responsabilidade, propor alternativas e promover
aes para o alcance dos objetivos da organizao; executar atividades relacionadas com o planejamento
operacional e a execuo de projetos, programas e planos de ao; promover o atendimento aos clientes
internos e externos; executar as suas atividades de forma integrada com as das demais unidades da
secretaria do tribunal, contribuindo para o desenvolvimento das equipes de trabalho; operar os
equipamentos disponveis e os sistemas e recursos informatizados, na execuo de suas atividades;
executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito de suas atribuies.
2.3 DA REMUNERAO E DA JORNADA DE TRABALHO
2.3.1 A remunerao inicial dos cargos (Classe A Padro 1), segundo disposto na Lei n 11.416, de 15 de
dezembro de 2006, e suas alteraes, definida conforme tabela a seguir.
Vantagem
Gratificao de
Pecuniria
Vencimento
Remunerao
Jornada
Cargo
Atividade
bsico
Individual
mensal
semanal
Judiciria (GAJ)
(VPI)
Analista Judicirio
R$ 4.633,67
R$ 4.170,30
R$ 59,87
R$ 8.863,84
40 horas
4
Tcnico Judicirio
R$ 2.824,17
R$ 2.541,75
R$ 59,87
R$ 5.425,79
40 horas
2.3.2 Auxlio-alimentao: R$ 799,00.
3 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO
3.1 Ser aprovado no concurso pblico.
3.2 Ter a nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado
pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos
polticos, nos termos do 1 do artigo 12 da Constituio Federal.
3.3 Estar em gozo dos direitos polticos.
3.4 Estar quite com as obrigaes militares, em caso de candidato do sexo masculino.
3.5 Estar quite com as obrigaes eleitorais.
3.6 Possuir os requisitos exigidos para o exerccio do cargo/rea/especialidade, conforme item 2 deste
edital.
3.7 Ter idade mnima de 18 anos completos na data da posse.
3.8 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo/rea/especialidade.
3.9 No haver sofrido, no exerccio da funo pblica, as penalidades previstas no artigo 137 da Lei n
8.112/1990 e suas alteraes.
3.10 No pertencer a diretrio de partido poltico ou exercer qualquer atividade partidria, nos termos do
artigo 366 do Cdigo Eleitoral.
3.11 No acumular cargo pblico, inclusive funo, cargo ou emprego em autarquias, fundaes pblicas,
empresas pblicas, sociedade de economia mista da Unio, do Distrito Federal, dos Estados e dos
Territrios e dos Municpios, bem como no receber proventos decorrentes de inatividade em cargos no
acumulveis.
3.12 No haver sido condenado em sentena criminal com trnsito em julgado que comine pena impeditiva
do exerccio da funo pblica, nos ltimos cinco anos.
3.13 Apresentar declarao de bens.
3.14 Cumprir as determinaes deste edital
3.15 O candidato dever declarar, na solicitao de inscrio, que tem cincia e aceita que, caso aprovado,
dever entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo/rea/especialidade
por ocasio da posse.
4 DAS VAGAS
Vagas
Lotao
Vagas
reservadas
Vagas para
(conforme
reservadas para
Cargo/rea/Especialidade
ampla
para
Anexo III deste
candidatos com
candidatos
concorrncia
edital)
deficincia
negros
Zonas eleitorais
Cargo 1: Analista Judicirio rea:
do interior do
1 + CR
*
**
Administrativa
estado
Cargo 2: Analista Judicirio rea: Secretaria do
Apoio
Especializado
TRE/RS em
1 + CR
*
**
Especialidade: Anlise de Sistemas
Porto Alegre
Cargo 3: Analista Judicirio rea: Secretaria do
Apoio
Especializado
TRE/RS em
1 + CR
*
**
Especialidade: Engenharia Civil
Porto Alegre
5

Apoio
Especializado
Especialidade: Psicologia
Judiciria
Cargo 6: Tcnico Judicirio rea:
Administrativa
Secretaria do
TRE/RS em
Porto Alegre
Zonas eleitorais
do interior do
estado
Zonas eleitorais
do interior do
estado
Secretaria do
TRE/RS em
Porto Alegre
1 + CR
**
3 + CR
9 + CR

Apoio
Especializado
CR
*
**
Especialidade:
Operao
de
Computadores
Cargo 8: Tcnico Judicirio rea: Secretaria do
Apoio
Especializado
TRE/RS em
CR
*
**
Especialidade: Programao de
Porto Alegre
Sistemas
CR = Cadastro de Reserva
(*) No h reserva de vagas para candidatos com deficincia para provimento imediato, em razo do
quantitativo oferecido.
(**) No h reserva de vagas para candidatos negros para provimento imediato, em razo do quantitativo
oferecido.
5 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA
5.1 Das vagas destinadas a cada cargo/rea/especialidade e das que vierem a ser criadas durante o prazo de
validade do concurso, 5% sero providas na forma do 2 do artigo 5 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro
de 1990, e do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes.
5.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 5.1 deste edital resulte em nmero fracionado,
este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse 20% das
vagas oferecidas por cargo/rea/especialidade, nos termos do 2 do artigo 5 da Lei n 8.112/1990.
5.1.2 Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos com deficincia nos
cargos/reas/especialidades com nmero de vagas igual ou superior a cinco.
5.1.3 Sero consideradas pessoas com deficincia aquelas que se enquadrarem nas categorias
discriminadas no artigo 4 do Decreto n 3.298/1999, com as alteraes introduzidas pelo Decreto n
5.296/2004, no 1 do artigo 1 da Lei n 12.764, de 27 de dezembro de 2012 (Transtorno do Espectro
Autista), e as contempladas pelo enunciado da Smula n 377 do Superior Tribunal de Justia (STJ): O
portador de viso monocular tem direito de concorrer, em concurso pblico, s vagas reservadas aos
deficientes, observados os dispositivos da Conveno sobre os Direitos da Pessoa com Deficincia e seu
Protocolo Facultativo, ratificados pelo Decreto n 6.949/2009.
5.2 Para concorrer a uma das vagas reservadas, o candidato dever:
a) no ato da inscrio, declarar-se com deficincia e que est ciente das atribuies do
cargo/rea/especialidade para o qual ir se inscrever e de que, caso venha a exerc-lo, ficar sujeito
avaliao de desempenho para fins de aprovao no estgio probatrio;
b) encaminhar cpia simples do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) e do documento de identidade, bem como
original ou cpia autenticada em cartrio do laudo mdico contendo o nmero de inscrio no Conselho
Regional de Medicina (CRM), emitido nos ltimos 12 meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da
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deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas

(CID-10), bem como provvel causa da deficincia, na forma do subitem 5.2.1 deste edital.
5.2.1 O candidato com deficincia poder enviar, de forma legvel, at o dia 7 de novembro de 2015, por
meio de link especfico no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_rs_15, cpia
simples do CPF e original ou cpia autenticada em cartrio do laudo mdico a que se refere a alnea b do
subitem 5.2 deste edital. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e
nos que forem de interesse da Administrao.
5.2.2 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e da cpia simples do
CPF de responsabilidade exclusiva do candidato. O Cebraspe no se responsabiliza por qualquer tipo de
problema que impea a chegada dessa documentao a seu destino, ordem tcnica dos computadores,
falhas de comunicao, bem como por outros fatores que impossibilitem o envio.
5.2.3 O candidato dever manter aos seus cuidados a documentao constante da alnea b do subitem
5.2 deste edital. Caso seja solicitado pelo Cebraspe, o candidato dever enviar a referida documentao por
meio de carta registrada para confirmao da veracidade das informaes.
5.2.4 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF tero validade
somente para este concurso pblico e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa
documentao.
5.3 O candidato com deficincia poder requerer, na forma do subitem 7.4.9 deste edital, atendimento
especial, no ato da inscrio, para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita
para a realizao dessas, conforme previsto no artigo 40, 1 e 2, do Decreto n 3.298/1999 e suas
alteraes.
5.3.1 Ressalvadas as disposies especiais contidas neste edital, os candidatos portadores de deficincia
participaro do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que tange ao horrio de
incio, ao local de aplicao, ao contedo, correo das provas, aos critrios de aprovao e todas as
demais normas de regncia do concurso.
5.4 A relao provisria dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de
pessoa
com
deficincia
ser
divulgada
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_rs_15, na data provvel de 30 de novembro de 2015.
5.4.1 O candidato poder verificar, por meio de link especfico disponvel no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_rs_15, qual(is) pendncia(s) resultou(aram) no indeferimento de
sua solicitao para concorrer na condio de pessoa com deficincia.
5.4.1.1 A(s) documentao(es) pendente(s) a que se refere o subitem 5.4.1 deste edital poder(o) ser
enviada(s)
por
meio
de
link
especfico
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_rs_15, em data e em horrios a serem informados na ocasio da
divulgao da relao provisria dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na
condio de pessoa com deficincia.
5.5 A inobservncia do disposto no subitem 5.2 deste edital acarretar a perda do direito ao pleito das
vagas reservadas aos candidatos com deficincia e o no atendimento s condies especiais necessrias a
que se refere o subitem 7.4.9 deste edital.
5.6 DA PERCIA MDICA
5.6.1 O candidato que se declarar com deficincia, se no eliminado no concurso, ser convocado para se
submeter percia mdica oficial promovida por equipe multiprofissional de responsabilidade do Cebraspe,
formada por seis profissionais, que analisar a qualificao do candidato como deficiente, nos termos do
artigo 43 do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes, do 1 do artigo 1 da Lei n 12.764, de 27 de
dezembro de 2012, e da Smula n 377 do Superior Tribunal de Justia (STJ).
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5.6.2 Os candidatos devero comparecer percia mdica com uma hora de antecedncia, munidos de
documento de identidade original e de laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) que ateste
a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto n 3.298/1999 e suas
alteraes, bem como provvel causa da deficincia, de acordo com o modelo constante do Anexo I deste
edital, e, se for o caso, de exames complementares especficos que comprovem a deficincia fsica.
5.6.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ser retido pelo Cebraspe por ocasio da
realizao da percia mdica.
5.6.4 Quando se tratar de deficincia auditiva, o candidato dever apresentar, alm do laudo mdico,
exame audiomtrico (audiometria) (original ou cpia autenticada em cartrio), realizado nos ltimos 12
meses.
5.6.5 Quando se tratar de deficincia visual, o laudo mdico dever conter informaes expressas sobre a
acuidade visual aferida com e sem correo e sobre a somatria da medida do campo visual em ambos os
olhos.
5.6.6 Perder o direito de concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia o candidato que, por
ocasio da percia mdica, no apresentar laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), que
apresentar laudo que no tenha sido emitido nos ltimos 12 meses ou deixar de cumprir as exigncias de
que trata os subitens 5.6.4 e 5.6.5 deste edital, bem como o que no for considerado pessoa com
deficincia na percia mdica ou, ainda, que no comparecer percia.
5.6.7 O candidato que no for considerado com deficincia na percia mdica, caso seja aprovado no
concurso, figurar na lista de classificao geral por cargo/rea/especialidade.
5.6.8 A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo candidato ser
avaliada durante o estgio probatrio, na forma estabelecida no 2 do artigo 43 do Decreto n
3.298/1999 e suas alteraes.
5.6.9 O candidato com deficincia que, no decorrer do estgio probatrio, apresentar incompatibilidade da
deficincia com as atribuies do cargo ser exonerado.
5.7 O candidato que, no ato da inscrio, se declarar com deficincia, se for considerado pessoa com
deficincia na percia mdica e no for eliminado do concurso, ter seu nome publicado em lista parte e
figurar tambm na lista de classificao geral por cargo/rea/especialidade.
5.8 As vagas definidas no subitem 5.1 deste edital que no forem providas por falta de candidatos com
deficincia aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao
por cargo/rea/especialidade.
6 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS NEGROS
6.1 Das vagas destinadas a cada cargo/rea/especialidade e das que vierem a surgir durante o prazo de
validade do concurso, 20% sero providas na forma da Resoluo CNJ n 203, de 23 de junho de 2015.
6.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 6.1 deste edital resulte em nmero fracionado,
este ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, em caso de frao igual ou maior que 0,5, ou
diminudo para o nmero inteiro imediatamente inferior, em caso de frao menor que 0,5, nos termos do
2 do art. 2 da Resoluo CNJ n 203, de 2015.
6.2 Para concorrer s vagas reservadas, o candidato dever, no ato da inscrio, optar por concorrer s
vagas reservadas aos negros, preenchendo a autodeclarao de que preto ou pardo, conforme quesito
cor ou raa utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica (IBGE).
6.2.1 A autodeclarao ter validade somente para este concurso pblico.
6.2.2 As informaes prestadas no momento da inscrio so de inteira responsabilidade do candidato,
devendo este responder por qualquer falsidade.
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6.2.3 Presumir-se-o verdadeiras as informaes prestadas pelo candidato no ato da inscrio do certame,
sem prejuzo da apurao das responsabilidades administrativa, civil e penal na hiptese de constatao de
declarao falsa.
6.2.4 Comprovando-se a falsidade da declarao, o candidato ser eliminado do concurso e, se tiver sido
nomeado, ficar sujeito anulao da sua nomeao, aps procedimento administrativo em que lhe sejam
assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis.
6.3 Os candidatos negros concorrero concomitantemente s vagas a eles reservadas e s vagas destinadas
ampla concorrncia, de acordo com a sua classificao no concurso.
6.3.1 Alm das vagas de que trata o item 4 deste edital, os candidatos negros podero optar por concorrer
s vagas reservadas a pessoas com deficincia, se atenderem a essa condio, de acordo com a sua
classificao no concurso.
6.3.2 Os candidatos negros aprovados dentro do nmero de vagas oferecido para ampla concorrncia no
sero computados para efeito do preenchimento das vagas reservadas a candidatos negros.
6.3.3 Os candidatos negros aprovados para as vagas a eles destinadas e s reservadas s pessoas com
deficincia, convocados concomitantemente para o provimento dos cargos, devero manifestar opo por
uma delas.
6.3.4 Na hiptese de que trata o subitem 6.3.3 deste edital, caso os candidatos no se manifestem
previamente, sero nomeados dentro das vagas destinadas aos negros.
6.3.5 Na hiptese de o candidato aprovado tanto na condio de negro quanto na de deficiente ser
convocado primeiramente para o provimento de vaga destinada a candidato negro, ou optar por esta na
hiptese do subitem 6.3.3 deste edital, far jus aos mesmos direitos e benefcios assegurados ao servidor
com deficincia.
6.4 Em caso de desistncia de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida pelo
candidato negro posteriormente classificado.
6.4.1 Na hiptese de no haver candidatos negros aprovados em nmero suficiente para que sejam
ocupadas as vagas reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para a ampla concorrncia e sero
preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificao no concurso.
6.5 A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e de proporcionalidade,
que consideram a relao entre o nmero total de vagas e o nmero de vagas reservadas a candidatos com
deficincia e a candidatos negros.
6.6 A relao provisria dos candidatos que se autodeclararam negros, na forma da Resoluo CNJ n 203,
de 2015, ser divulgada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_rs_15, na data
provvel de 30 de novembro de 2015.
6.6.1 O candidato dispor, a partir do dia subsequente ao da divulgao da relao citada no subitem 6.6
deste edital, do perodo das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do segundo dia (horrio oficial de
Braslia/DF), ininterruptamente, para alterar a opo para concorrer s vagas reservadas aos negros, no
endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_rs_15. Aps esse perodo, no sero aceitos
pedidos de reviso.
6.7 Os candidatos que se autodeclararem negros, se no eliminados na segunda etapa, sero convocados
para verificao da veracidade de sua declarao, nos termos do pargrafo nico do art. 2 da Resoluo
CNJ n 203, de 2015.
7 DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO
7.1 TAXAS:
a) nvel superior: R$ 90,00;
b) nvel mdio: R$ 70,00.
9
7.2 Ser
admitida
a
inscrio
somente
via
internet,
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_rs_15, solicitada no perodo entre 10 horas do dia 19 de outubro
de 2015 e 23 horas e 59 minutos do dia 7 de novembro de 2015, observado o horrio oficial de Braslia/DF.
7.2.1 O Cebraspe no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem
tcnica dos computadores, de falhas de comunicao, de congestionamento das linhas de comunicao,
por erro ou atraso dos bancos ou entidades conveniadas no que se refere ao processamento do pagamento
da taxa de inscrio, bem como por outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados.
7.2.1.1 O candidato dever seguir rigorosamente as instrues contidas no sistema de inscrio.
7.2.2 O candidato dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio da Guia de Recolhimento da
Unio (GRU Simples).
7.2.3
A
GRU
Simples
estar
disponvel
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_rs_15 e dever ser, imediatamente, impressa, para o pagamento
da taxa de inscrio aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio online.
7.2.3.1 O candidato poder reimprimir a GRU Simples pela pgina de acompanhamento do concurso.
7.2.4 A GRU Simples dever ser paga no Banco do Brasil.
7.2.5 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 23 de novembro de 2015.
7.2.6 As inscries efetuadas somente sero efetivadas aps a comprovao de pagamento ou do
deferimento da solicitao de iseno da taxa de inscrio.
7.3 O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_rs_15, por meio da pgina de acompanhamento, aps a aceitao
da inscrio, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento.
7.4 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO
7.4.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche
todos os requisitos exigidos. No momento da inscrio, o candidato dever optar pelo
cargo/rea/especialidade a que deseja concorrer. Uma vez efetuada a inscrio, no ser permitida, em
hiptese alguma, a sua alterao.
7.4.1.1 Ser permitido ao candidato fazer mais de uma inscrio no concurso pblico, desde que no haja
coincidncia nos turnos de aplicao das provas, devendo realizar as inscries para cada cargo e pagar as
respectivas taxas de inscrio.
7.4.1.2 Para o candidato, isento ou no, que efetivar mais de uma inscrio em cargo(s) em que haja
sobreposio entre os perodos de aplicao das provas desse(s) cargo(s), ser considerada vlida somente
a ltima inscrio efetivada, sendo entendida como efetivada a inscrio paga ou isenta. Caso haja mais
de uma inscrio paga em um mesmo dia, ser considerada a ltima inscrio efetuada no sistema do
Cebraspe.
7.4.2 vedada a inscrio condicional, a extempornea, bem como a realizada via postal, via fax, via
requerimento administrativo ou via correio eletrnico.
7.4.3 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, para outros concursos ou para
outro cargo/rea/especialidade.
7.4.4 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato.
7.4.5 As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato,
dispondo o Cebraspe do direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher a solicitao de
forma completa, correta e verdadeira.
7.4.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo
em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao Pblica.
10
7.4.7 O comprovante de inscrio ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido
em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas objetivas e escritas.
7.4.8 DOS PROCEDIMENTOS PARA O PEDIDO DE ISENO DE TAXA DE INSCRIO
7.4.8.1 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos
amparados pelo Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de
outubro de 2008.
7.4.8.2 Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que:
a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que trata o
Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007; e
b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 2007.
7.4.8.3 A iseno dever ser solicitada da seguinte forma:
a) por meio de requerimento do candidato, disponvel no aplicativo de inscrio, a ser preenchido no
perodo entre 10 horas do dia 19 de outubro de 2015 e 23 horas e 59 minutos do dia 7 de novembro de
2015, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_rs_15, contendo a indicao do
Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico;
b) envio da declarao constante do Anexo II deste edital, legvel e assinada, por meio de link especfico no
endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_rs_15, no perodo entre 10 horas do dia 19
de outubro de 2015 e 23 horas e 59 minutos do dia 7 de novembro de 2015.
7.4.8.3.1 O candidato que no enviar a declarao por meio do link, na forma e no prazo a que se refere o
subitem 7.4.8.3 deste edital no ter o seu pedido de iseno deferido.
7.4.8.3.2 A solicitao realizada aps o perodo constante da alnea a do subitem 7.4.8.3 deste edital ser
indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da Administrao Pblica.
7.4.8.3.3 O candidato dever manter aos seus cuidados a declarao constante da alnea b do subitem
7.4.8.3 deste edital.
7.4.8.3.4 Caso seja solicitado pelo Cebraspe, o candidato dever enviar a referida declarao por meio de
carta registrada para confirmao da veracidade das informaes.
7.4.8.4 O Cebraspe consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes
prestadas pelo candidato.
7.4.8.5 A veracidade das informaes prestadas no requerimento de iseno ser de inteira
responsabilidade do candidato, podendo este responder, a qualquer momento, no caso de serem prestadas
informaes inverdicas ou utilizados documentos falsos, por crime contra a f pblica, o que acarreta
eliminao do concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do artigo 10 do Decreto n
83.936, de 6 de setembro de 1979.
7.4.8.6 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que:
a) omitir informaes e(ou) torn-las inverdicas;
b) fraudar e(ou) falsificar documentao;
c) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 7.4.8.3 deste edital.
7.4.8.7 No ser aceito pedido de iseno de taxa de inscrio extemporneo ou via postal, via
requerimento administrativo ou via correio eletrnico.
7.4.8.8 Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pelo Cebraspe.
7.4.8.9 A relao provisria dos candidatos que tiveram o seu pedido de iseno deferido ser divulgada na
data
provvel
de
11
de
novembro
de
2015,
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_rs_15.
11
7.4.8.9.1 O candidato poder verificar, por meio de link especfico disponvel no endereo eletrnico
seu pedido de iseno de taxa.
7.4.8.9.1.1 A(s) documentao(es) pendente(s) a que se refere o subitem 7.4.8.9.1 deste edital poder(o)
ser
enviada(s)
por
meio
de
link
especfico
no
endereo
eletrnico
divulgao da relao provisria de iseno de taxa.
7.4.8.10 O candidato cujo pedido de iseno for indeferido dever efetuar o pagamento da taxa de
inscrio no prazo estabelecido no subitem 7.2.5 deste edital sob pena de ser automaticamente excludo do
concurso pblico.
7.4.9 DOS PROCEDIMENTOS PARA A SOLICITAO DE ATENDIMENTO ESPECIAL
7.4.9.1 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar, na
solicitao
de
inscrio
disponibilizada
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_rs_15, os recursos especiais necessrios a tal atendimento.
7.4.9.2 O candidato que solicitar atendimento especial na forma estabelecida no subitem 7.4.9.1 deste
edital, dever enviar cpia simples do CPF, bem como original ou cpia autenticada em cartrio do laudo
mdico com CRM, emitido nos ltimos 12 meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia
(quando for o caso), com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de
Doenas (CID-10), que justifique o atendimento especial solicitado.
7.4.9.3 O candidato com deficincia, que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas, dever
indicar a necessidade na solicitao de inscrio e enviar, na forma do subitem 7.4.9.7 deste edital, original
ou cpia autenticada do laudo mdico com parecer que ateste e justifique a necessidade de tempo
adicional, emitidos nos ltimos 12 meses por especialista da rea de sua deficincia, com respectivo CRM,
conforme prev o 2 do artigo 40 do Decreto n 3.298/1999, e suas alteraes.
7.4.9.4 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, dever indicar a
necessidade na solicitao de inscrio e enviar, na forma do subitem 7.4.9.7 deste edital, cpia
autenticada em cartrio da certido de nascimento da criana e levar, no dia de realizao das provas, um
acompanhante adulto que ficar em sala reservada e ser o responsvel pela guarda da criana. No haver
compensao do tempo de amamentao no tempo de durao de prova. A candidata que no levar
acompanhante adulto no poder permanecer com a criana no local de realizao das provas.
7.4.9.4.1 Caso a criana ainda no tenha nascido at a data estabelecida no subitem 7.4.9.7 deste edital, a
cpia da certido de nascimento poder ser substituda por original ou cpia autenticada de um documento
emitido pelo mdico obstetra, com o respectivo CRM, que ateste a data provvel do nascimento.
7.4.9.4.2 O Cebraspe no disponibilizar acompanhante para guarda de criana.
7.4.9.5 O candidato transgnero que desejar requerer ser tratado pelo gnero e pelo nome social durante a
realizao das provas e de qualquer outra fase presencial, dever indicar a necessidade na solicitao de
inscrio e enviar, na forma do subitem 7.4.9.7 deste edital, cpia simples do CPF e do documento de
identidade e original ou cpia autenticada em cartrio de declarao digitada e assinada pelo candidato em
que conste o nome social.
7.4.9.5.1 As publicaes referentes aos candidatos transgneros sero realizadas de acordo com o nome e o
gnero constantes no registro civil.
7.4.9.6 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas, exceo dos
casos previstos na Lei n 10.826/2003 e suas alteraes. O candidato que necessitar realizar a prova
armado e for amparado pela citada lei dever indicar a necessidade na solicitao de inscrio e enviar, na
12
forma do subitem 7.4.9.7 deste edital, cpia autenticada em cartrio do Certificado de Registro de Arma de
Fogo e da Autorizao de Porte, conforme definidos na referida lei.
7.4.9.7 A documentao para solicitao de atendimento especial de que tratam os subitens 7.4.9.2,
7.4.9.3, 7.4.9.4, 7.4.9.5 e 7.4.9.6 poder ser enviada, de forma legvel, at o dia 7 de novembro de 2015,
por meio de link especfico no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_rs_15. Aps
esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da
Administrao Pblica.
7.4.9.8 O envio do CPF, do laudo mdico, da certido de nascimento, do Certificado de Registro de Arma de
Fogo, da Autorizao de Porte e(ou) da declarao em que consta o nome social de responsabilidade
exclusiva do candidato. O Cebraspe no se responsabiliza por qualquer tipo de problema que impea a
chegada dessa documentao a seu destino, ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao,
bem como por outros fatores que impossibilitem o envio, assim como no sero devolvidos e(ou)
fornecidas cpias desses documentos, que valero somente para este processo.
7.4.9.9 O candidato dever manter aos seus cuidados a documentao constante do subitem 7.4.9.7 deste
edital. Caso seja solicitado pelo Cebraspe, o candidato dever enviar a referida documentao por meio de
carta registrada para confirmao da veracidade das informaes.
7.4.9.10 A relao provisria dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser
divulgada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_rs_15, na data provvel de 30
de novembro de 2015.
7.4.9.10.1 O candidato poder verificar, por meio de link especfico disponvel no endereo eletrnico
sua solicitao de atendimento especial para o dia de realizao das provas.
7.4.9.10.1.1 A(s) documentao(es) pendente(s) a que se refere o subitem 7.4.9.10.1 deste edital
poder(o)
ser
enviada(s) por
meio
de link especfico no
endereo
eletrnico
divulgao da relao provisria dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido.
7.4.9.11 O candidato que no solicitar atendimento especial no aplicativo de inscrio e no especificar
quais recursos sero necessrios a tal atendimento no ter direito ao referido atendimento no dia de
realizao das provas. Apenas o envio do laudo/documentos no suficiente para o candidato ter sua
solicitao de atendimento deferida.
7.4.9.12 O candidato com deficincia ou que possua alguma limitao fsica, ou ainda que, por motivos de
sade, necessitar utilizar, durante a realizao das provas, objetos ou dispositivos proibidos neste edital,
bem como prteses que contenham esses dispositivos, dever solicitar atendimento especial, na forma
descrita nos subitens 7.4.9.2 e 7.4.9.7 deste edital.
7.4.9.13 A solicitao de atendimento especial, em qualquer caso, ser atendida segundo os critrios de
viabilidade e de razoabilidade.
8 DAS FASES DO CONCURSO
8.1 As fases do concurso esto descritas nos quadros a seguir.
8.1.1 Cargos de nvel superior (exceto para o cargo de Analista Judicirio rea: Administrativa)
NMERO DE
PROVA/TIPO
REA DE CONHECIMENTO
PESO
CARTER
QUESTES
(P1) Objetiva
Conhecimentos Gerais
20
1
Eliminatrio e
(P2) Objetiva
Conhecimentos Especficos
40
3
classificatrio
(P3) Escrita
2 questes prticas
2
estudo de caso
13
8.1.2 Cargo de Analista Judicirio rea: Administrativa

PROVA/TIPO
REA DE CONHECIMENTO
NMERO DE
QUESTES
20
40
PESO
CARTER
(P1) Objetiva
1
Eliminatrio e
(P2) Objetiva
3
classificatrio
(P3) Escrita
1 redao
2
discursiva
8.1.3 Cargos de nvel mdio (exceto para o cargo de Tcnico Judicirio rea: Administrativa)
NMERO DE
PESO
CARTER
PROVA/TIPO
REA DE CONHECIMENTO
QUESTES
(P1) Objetiva
20
1
Eliminatrio e
(P2) Objetiva
30
3
classificatrio
(P3) Escrita
2 questes prticas
2
estudo de caso
8.1.4 Cargo de Tcnico Judicirio rea: Administrativa
NMERO DE
PROVA/TIPO
REA DE CONHECIMENTO
PESO
CARTER
QUESTES
(P1) Objetiva
20
1
Eliminatrio e
(P2) Objetiva
30
3
classificatrio
(P3) Escrita
1 redao
2
discursiva
8.2 As provas objetivas e a prova escrita para os cargos de nvel superior tero a durao de 5 horas e sero
aplicadas na data provvel de 20 de dezembro de 2015, no turno da tarde.
8.3 As provas objetivas e a prova escrita para os cargos de nvel mdio tero a durao de 4 horas e sero
aplicadas na data provvel de 20 de dezembro de 2015, no turno da manh.
8.4 Na data provvel de 11 de dezembro de 2015 ser divulgado na internet, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_rs_15, edital que informar a disponibilizao da consulta aos
locais e aos horrios de realizao das provas.
8.4.1
O
candidato
dever,
obrigatoriamente,
acessar
o
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_rs_15 para verificar seu local de provas, por meio de busca
individual, devendo, para tanto, informar os dados solicitados.
8.4.2 O candidato somente poder realizar as provas no local designado pelo Cebraspe.
8.4.3 Sero de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao
das provas e o comparecimento no horrio determinado.
8.4.4 O Cebraspe poder enviar, como complemento s informaes citadas no subitem anterior,
comunicao pessoal dirigida ao candidato, por e-mail, sendo de sua exclusiva responsabilidade a
manuteno/atualizao de seu correio eletrnico, o que no o desobriga do dever de observar o disposto
no subitem 8.4 deste edital.
8.5 O extrato de resultado final nas provas objetivas e de resultado provisrio na prova escrita ser
publicado no Dirio Oficial da Unio, e o respectivo edital ser divulgado na internet, no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_rs_15, na data provvel de 26 de janeiro de 2015.
9 DAS PROVAS OBJETIVAS (P1 e P2)
9.1 A prova objetiva de conhecimentos gerais (P1), de carter eliminatrio e classificatrio, valer 10,00
pontos e abranger os objetos de avaliao constantes do item 15 deste edital.
14
9.2 A prova objetiva de conhecimentos especficos (P2), de carter eliminatrio e classificatrio, valer
10,00 pontos e abranger os objetos de avaliao constantes do item 15 deste edital.
9.3 As questes das provas objetivas sero do tipo mltipla escolha, com cinco opes (A, B, C, D e E),
sendo uma nica resposta correta, de acordo com o comando da questo. Haver, na folha de respostas,
para cada questo, cinco campos de marcao: um campo para cada uma das cinco opes A, B, C, D e E,
sendo que o candidato dever preencher apenas aquele correspondente resposta julgada correta, de
acordo com o comando da questo.
9.4 O candidato dever marcar um, e somente um, dos cinco campos da folha de respostas, sob pena de
arcar com os prejuzos decorrentes de marcaes indevidas.
9.5 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para a folha de respostas, que ser o
nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira
responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas
contidas neste edital e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas
por motivo de erro do candidato.
9.6 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da
folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este
edital e(ou) com as instrues contidas na folha de respostas, tais como marcao rasurada ou emendada
ou campo de marcao no preenchido integralmente.
9.7 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a
sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao do
processamento eletrnico desta.
9.8 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu nmero
de inscrio e o nmero de seu documento de identidade.
9.9 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em
caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial especfico para auxlio no
preenchimento. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por fiscal do Cebraspe devidamente treinado e
as respostas fornecidas sero gravadas em udio.
9.10 Sero anuladas as provas objetivas do candidato que no devolver a sua folha de respostas.
9.11 O Cebraspe disponibilizar o link de consulta da imagem da folha de respostas dos candidatos que
realizaram as provas objetivas, exceto a dos candidatos eliminados na forma dos subitens 14.21, 14.23,
14.26 e 14.27 deste edital, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_rs_15, em at
cinco dias teis a partir da data de divulgao do resultado final nas provas objetivas. A consulta referida
imagem ficar disponvel por at 60 dias corridos da data de publicao do resultado final no concurso
pblico.
9.11.1 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de disponibilizao da
imagem da folha de respostas.
9.12 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DAS PROVAS OBJETIVAS (P1 e P2)
9.12.1 Todas as folhas de respostas das provas objetivas sero corrigidas por meio de processamento
eletrnico.
9.12.2 Para os cargos de nvel superior:
9.12.2.1 A nota em cada questo da prova objetiva de conhecimentos gerais (P1), feita com base nas
marcaes da folha de respostas, ser igual a: 0,50 ponto, caso a resposta do candidato esteja em
concordncia com o gabarito oficial definitivo da prova; 0,00, caso a resposta do candidato esteja em
discordncia com o gabarito oficial definitivo da prova; 0,00, caso no haja marcao ou haja mais de uma
marcao.
15
9.12.2.2 A nota em cada questo da prova objetiva de conhecimentos especficos (P2), feita com base nas
concordncia com o gabarito oficial definitivo da prova; ; 0,00, caso a resposta do candidato esteja em
marcao.
9.12.3 Para os cargos de nvel mdio:
9.12.3.1 A nota em cada questo da prova objetiva de conhecimentos gerais (P1), feita com base nas
concordncia com o gabarito oficial definitivo da prova; ; 0,00, caso a resposta do candidato esteja em
marcao.
9.12.3.2 A nota em cada questo da prova objetiva de conhecimentos especficos (P2), feita com base nas
marcaes da folha de respostas, ser igual a: 1/3 de ponto, caso a resposta do candidato esteja em
concordncia com o gabarito oficial definitivo da prova; 0,00, caso a resposta do candidato esteja em
marcao.
9.12.4 O clculo da nota em cada prova objetiva, comum s provas de todos os candidatos, ser igual
soma das notas obtidas em todas as questes que a compem.
9.12.5 Ser reprovado nas provas objetivas e eliminado do concurso pblico o candidato que se enquadrar
em pelo menos um dos itens a seguir.
a) obtiver nota inferior a 6,00 pontos na prova objetiva P1 (NP1);
b) obtiver nota inferior a 6,00 pontos na prova objetiva P2 (NP2).
9.12.5.1 O candidato eliminado na forma do subitem 9.12.5 deste edital no ter classificao alguma no
concurso pblico.
9.12.6 Os candidatos no eliminados na forma do subitem 9.12.5 deste edital sero ordenados por
cargo/rea/especialidade de acordo com os valores decrescentes da nota final nas provas objetivas, que
ser a soma das notas obtidas nas provas objetivas P1 e P2.
9.13 DOS RECURSOS CONTRA OS GABARITOS OFICIAIS PRELIMINARES DAS PROVAS OBJETIVAS (P1 e P2)
9.13.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na internet, no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_rs_15, a partir das 19 horas da data provvel de 22 de
dezembro de 2015, observado o horrio oficial de Braslia/DF.
9.13.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas
objetivas dispor das 9 horas do dia 28 de dezembro de 2015 s 18 horas segundo dia 29 de dezembro de
2015 (horrio oficial de Braslia/DF), ininterruptamente, para faz-lo, a contar do dia subsequente ao da
divulgao desses gabaritos.
9.13.3 Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, o candidato dever
utilizar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_rs_15, e seguir as instrues ali contidas.
9.13.4 Todos os recursos sero analisados, e as justificativas das alteraes/anulaes de gabarito sero
divulgadas no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_rs_15. No sero
encaminhadas respostas individuais aos candidatos.
9.13.5 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou
intempestivo ser preliminarmente indeferido.
9.13.6 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que
identifique seu autor, sob pena de ser preliminarmente indeferido.
16
9.13.7 Se do exame de recursos resultar anulao de questo integrante de prova, a pontuao

correspondente a essa questo ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem
recorrido.
9.13.8 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de questo integrante
de prova, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
9.13.9 No ser aceito recurso via postal, via fax, via requerimento administrativo, via correio eletrnico ou,
ainda, fora do prazo.
9.13.10 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso contra o gabarito
oficial definitivo.
9.13.11 Recursos cujo teor desrespeite a Banca sero preliminarmente indeferidos.
10 DA PROVA ESCRITA (P3)
10.1 Para os cargos de nvel superior e de nvel mdio (exceto para o cargo 1: Analista Judicirio rea:
Administrativa e para o cargo 6: Tcnico Judicirio rea: Administrativa), a prova escrita (P3) estudo de
caso valer um total de 10,00 pontos e consistir de duas questes prticas, s quais o candidato dever
apresentar uma soluo, a serem respondidas em at 30 linhas cada, acerca das disciplinas a seguir
especificadas:
a) cargo 2: Anlise de Sistemas;
b) cargo 3: Engenharia Civil;
c) cargo 4: Psicologia;
d) cargo 5: Direito Eleitoral, Direito Administrativo e Normas Aplicveis aos Servidores Pblicos Federais;
e) cargo 7: Operao de Computadores;
f) cargo 8: Programao de Sistemas.
10.2 Para o cargo 1: Analista Judicirio rea: Administrativa e para o cargo 6: Tcnico Judicirio rea:
Administrativa, a prova escrita (P3) discursiva valer um total de 10,00 pontos e consistir de redao, de
at 30 linhas, acerca de um tema da atualidade.
10.3 A prova escrita ser avaliada e pontuada segundo os critrios estabelecidos no subitem 10.8 deste
edital.
10.4 Os textos definitivos da prova escrita devero ser manuscritos, em letra legvel, com caneta
esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente, no sendo permitida a interferncia
e(ou) a participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido
atendimento especial para a realizao das provas quanto a esse aspecto. Neste caso, o candidato ser
acompanhado por um fiscal do Cebraspe devidamente treinado, para o qual dever ditar os textos,
especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de pontuao.
10.5 A prova escrita no poder ser assinada, rubricada ou conter, em outro local que no seja o cabealho
do caderno de textos definitivos, qualquer palavra ou marca que identifique o candidato, sob pena de ser
anulada. Assim, a deteco de qualquer marca identificadora no espao destinado transcrio dos textos
definitivos acarretar a anulao da respectiva prova escrita.
10.6 O caderno de textos definitivos ser o nico documento vlido para a avaliao da prova escrita. As
folhas para rascunho do caderno de provas so de preenchimento facultativo e no so vlidas para a
avaliao da prova escrita.
10.7 No haver substituio do caderno de textos definitivos por erro do candidato.
10.8 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DA PROVA ESCRITA (P3)
10.8.1 Respeitados os empates na ltima colocao, ser corrigida a prova escrita dos candidatos
aprovados nas provas objetivas e classificados conforme quadro a seguir:
17
Cargo/rea/Especialidade
Vagas para ampla

concorrncia
Vagas reservadas para

candidatos negros

200
40
Administrativa
Apoio Especializado Especialidade:
50
10
Anlise de Sistemas
50
10
Engenharia Civil
50
10
Psicologia
200
40
Judiciria
200
40
Administrativa
50
10
Operao de Computadores
50
10
Programao de Sistemas
* De acordo com o Enunciado Administrativo n 12 do Conselho Nacional de Justia, de 29 de janeiro de
2009, sero corrigidas as provas escritas de todos os candidatos que se declararam com deficincia no
eliminados nas provas objetivas.
10.8.2 Os candidatos cujas provas escritas no forem corrigidas na forma do subitem anterior estaro
automaticamente eliminados e no tero classificao alguma no concurso.
10.8.2.1 A prova escrita ser corrigida por dois corretores de forma independente, sendo atribuda ao
candidato a mdia obtida a partir da nota atribuda por cada um dos corretores. Caso as notas atribudas
pelos dois corretores tenham divergncia de mais de 25%, ser realizada uma terceira correo. A nota
atribuda, ento, ser a mdia das duas notas mais prximas.
10.8.3 A prova escrita ser avaliada quanto ao domnio do contedo dos temas abordados demonstrao
de conhecimento tcnico aplicado , bem como quanto ao domnio da modalidade escrita da lngua
Portuguesa.
10.8.4 Nos casos de fuga ao tema, ou de no haver texto, o candidato receber nota no texto igual a zero.
10.8.5 A prova escrita ser corrigida conforme os critrios a seguir, ressaltando-se que, em atendimento ao
que est estabelecido no Decreto n 6.583, de 29 de setembro de 2008, alterado pelo Decreto n 7.875, de
27 de dezembro de 2012, sero aceitas como corretas, at 31 de dezembro de 2015, ambas as ortografias,
isto , a forma de grafar e de acentuar as palavras vigente at 31 de dezembro de 2008 e a que entrou em
vigor em 1 de janeiro de 2009.
10.8.5.1 Para os cargos de nvel superior e de nvel mdio (exceto para os cargos de Analista Judicirio
rea: Administrativa e de Tcnico Judicirio rea: Administrativa), as questes da prova escrita (P3)
estudo de caso valero 5,00 pontos cada, totalizando 10,00 pontos, sendo avaliadas conforme os seguintes
critrios:
18
a) a apresentao e a estrutura textuais e o desenvolvimento do tema totalizaro a nota relativa ao

domnio do contedo (NCi), cuja pontuao mxima ser limitada ao valor de 5,00 pontos, em que i = 1 e 2.
b) a avaliao do domnio da modalidade escrita totalizar o nmero de erros (NEi) do candidato,
considerando-se aspectos de natureza gramatical tais como: ortografia, morfossintaxe e propriedade
vocabular;
c) ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local
apropriado ou ultrapassar a extenso mxima de linhas estabelecida no subitem 10.1 deste edital;
d) ser calculada, ento, para cada questo, a nota no texto (NQi) pela frmula:
NQi = NCi NEi / TLi
em que TLi corresponde ao nmero de linhas efetivamente escritas pelo candidato na resposta questo
proposta, NQ1 corresponde nota obtida na questo 1 e NQ2, nota obtida na questo 2;
e) ser atribuda nota zero ao texto que obtiver NQi < 0,00.
10.8.5.1.1 A nota na prova escrita estudo de caso (NP3) ser dada segundo a frmula: NP3 = NQ1 + NQ2.
10.8.5.2 Para os cargos de Analista Judicirio rea: Administrativa e de Tcnico Judicirio rea:
Administrativa, a redao da prova escrita (P3) discursiva valer 10,00 pontos e ser avaliada segundo os
critrios a seguir:
a) a apresentao e a estrutura textuais e o desenvolvimento do tema totalizaro a nota relativa ao
domnio do contedo (NC), cuja pontuao mxima ser limitada ao valor de 10,00 pontos;
b) a avaliao do domnio da modalidade escrita totalizar o nmero de erros (NE) do candidato,
considerando-se aspectos tais como: ortografia, morfossintaxe e propriedade vocabular;
c) ser computado o nmero total de linhas (TL) efetivamente escritas pelo candidato;
d) ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local
apropriado ou que ultrapassar a extenso mxima de linhas estabelecida no subitem 10.2 deste edital;
e) ser calculada, ento, para cada candidato, a nota na prova escrita discursiva (NP3) pela frmula:
NP3 = NC NE / TL
em que NE corresponde ao nmero de erros e TL corresponde ao nmero de linhas efetivamente escritas
pelo candidato;
f) ser atribuda nota zero ao texto que obtiver NP3 < 0,00.
10.8.5.3 Ser aprovado no concurso pblico o candidato que obtiver NP3 6,00 pontos.
10.8.5.4 Ser anulada a prova escrita do candidato que no devolver a(s) sua(s) folha(s) de texto definitivo.
10.8.5.5 O candidato que no se enquadrar no subitem 10.8.5.3 ou que se enquadrar no subitem 10.8.5.4
deste edital no ter classificao alguma no concurso.
10.9 DOS RECURSOS CONTRA O PADRO PRELIMINAR DE RESPOSTA E CONTRA O RESULTADO
PROVISRIO NAS PROVAS ESCRITAS
10.9.1 O padro preliminar de resposta das provas escritas ser divulgado na internet, no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_rs_15, a partir das 19 horas da data provvel de 22 de
dezembro de 2015 (horrio oficial de Braslia/DF).
10.9.2 O candidato ter acesso vista da folha de texto definitivo das provas escritas no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_rs_15, a contar do dia subsequente ao da divulgao
do padro preliminar de resposta.
10.9.3 O candidato que desejar interpor recursos contra o padro preliminar de resposta das provas
escritas dispor do perodo das 9 horas do dia 28 de dezembro de 2015 s 18 horas do dia 29 de dezembro
de 2015 (horrio oficial de Braslia/DF) para faz-lo, a contar do dia subsequente ao da divulgao do
padro, por meio do Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, disponvel no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_rs_15, e seguir as instrues ali contidas.
19
10.9.4 Se houver alterao, por fora de impugnao, do padro preliminar de resposta das provas escritas,
essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
10.9.5 Aps o julgamento dos recursos interpostos contra o padro preliminar de resposta das provas
escritas, ser definido o padro definitivo e divulgado o resultado provisrio das provas escritas.
10.9.6 No recurso contra o resultado provisrio das provas escritas, vedado ao candidato novamente
impugnar em tese o padro de resposta, estando limitado correo de sua resposta de acordo com o
padro definitivo.
10.9.7 O candidato que desejar interpor recurso contra o resultado provisrio das provas escritas dispor
do perodo das 9 horas do dia 27 de janeiro de 2016 s 18 horas do dia 28 de janeiro de 2016 (horrio
oficial de Braslia/DF) para faz-lo, conforme procedimentos disciplinados no respectivo edital de resultado
provisrio.
11 DA NOTA FINAL NO CONCURSO
11.1 A nota final no concurso (NFC) ser a mdia ponderada das notas obtidas em cada prova, que dever
ser igual ou superior a 6,00 pontos na escala de zero a dez, atribuindo-se:
a) peso 1 nota na prova objetiva de conhecimentos gerais (NP1);
b) peso 2 nota na prova escrita (NP3);
c) peso 3 nota na prova objetiva de conhecimentos especficos (NP2).
11.1.1 O clculo da nota final no concurso ser dado pela seguinte frmula:
NFC = [NP1 + (3NP2) + (2NP3)]/6.
11.2 Os candidatos sero listados em ordem de classificao por cargo/rea/especialidade de acordo com
os valores decrescentes das notas finais no concurso, observados os critrios de desempate deste edital.
11.3 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem com deficincia, se no eliminados no concurso
e forem considerados pessoas com deficincia na percia mdica, tero seus nomes publicados em lista
parte e figuraro tambm na lista de classificao geral por cargo/rea/especialidade.
11.4 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem negros, tero seus nomes publicados em lista
parte e figuraro tambm na lista de classificao geral por cargo/rea/especialidade.
11.4.1 Na hiptese de no haver nmero de candidatos negros aprovados suficiente para ocupar as vagas
reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para a ampla concorrncia e sero preenchidas pelos
demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificao.
11.5 Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal, arredondandose para o nmero imediatamente superior se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a
cinco.
12 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE
12.1 Em caso de empate na nota final no concurso, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem:
a) tiver maior idade, no caso dos candidatos que se enquadrarem na condio de idoso, nos termos do
artigo 1 da Lei n 10.741, de 1 de outubro de 2003;
b) obtiver a maior nota na prova objetiva de conhecimentos especficos;
c) obtiver a maior nota na prova escrita;
d) obtiver a maior nota na prova objetiva de conhecimentos gerais;
e) tiver maior tempo de exerccio efetivo da funo de jurado, nos termos do disposto no artigo 440 do
Cdigo de Processo Penal, com a redao conferida pela Lei n 11.689, de 9 de junho de 2008;
f) tiver maior tempo de servio prestado Justia Eleitoral, na forma prevista no artigo 98 da Lei n 9.504,
de 30 de setembro de 1997;
20
g) tiver a maior idade.

12.1.1 Os candidatos a que se referem as alneas e e f do subitem 12.1 deste edital sero convocados,
antes do resultado final do concurso, para a entrega da documentao que comprovar o exerccio da
funo de jurado e o tempo de servio prestado Justia Eleitoral.
12.1.1.1 Para fins de comprovao da funo citada no subitem anterior, sero aceitas certides,
declaraes, atestados ou outros documentos pblicos (original ou cpia autenticada em cartrio) emitidos
pelos Tribunais de Justia Estaduais e Regionais Federais do Pas, relativos ao exerccio da funo de jurado,
nos termos do art. 440 do CPP, a partir de 10 de agosto de 2008, data da entrada em vigor da Lei
n 11.689/2008.
13 DA NOMEAO
13.1 Os candidatos aprovados no concurso pblico podero ser nomeados em outro rgo do Poder
Judicirio da Unio, obedecida a ordem de classificao e a convenincia administrativa, com observncia
da identidade do cargo, do expresso interesse do candidato e desde que para exerccio no estado do Rio
Grande do Sul.
13.2 O candidato aprovado no concurso pblico poder desistir classificao definitiva ou
temporariamente.
13.3 A desistncia dever ser efetuada mediante requerimento endereado ao Presidente do Tribunal, at
o ltimo dia til anterior data da posse.
13.4 No caso de desistncia temporria classificao o candidato passa a posicionar-se em ltimo lugar na
lista dos aprovados do cargo/rea/especialidade, aguardando sua convocao, que poder ou no efetivarse no perodo de validade do concurso.
14 DAS DISPOSIES FINAIS
14.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas nos
comunicados, neste edital e em outros a serem publicados.
14.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e
comunicados referentes a este concurso pblico publicados no Dirio Oficial da Unio e(ou) divulgados na
internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_rs_15.
14.2.1 As informaes a respeito de notas e classificaes podero ser acessadas por meio dos editais de
resultados. No sero fornecidas informaes que j constem dos editais ou fora dos prazos previstos
nesses editais.
14.3 O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico na Central de Atendimento do
Cebraspe, localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do
Cebraspe Asa Norte, Braslia/DF, por meio do telefone (61) 3448-0100, ou via internet, no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_rs_15, ressalvado o disposto no subitem 14.5 deste
edital, e por meio do endereo eletrnico sac@cebraspe.org.br.
14.4 O candidato que desejar relatar ao Cebraspe fatos ocorridos durante a realizao do concurso dever
faz-lo junto Central de Atendimento do Cebraspe, postando correspondncia para a Caixa Postal 4488,
CEP 70904-970, Braslia/DF ou enviando e-mail para o endereo eletrnico sac@cebraspe.org.br.
14.5 No sero dadas por telefone informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das
provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na
forma do subitem 14.2 deste edital.
14.5.1 No sero fornecidos informaes e documentos pessoais de candidatos a terceiros, em ateno ao
disposto no artigo 31 da Lei n 12.527, de 18 de novembro de 2011.
14.6 O candidato poder protocolar requerimento, por meio de correspondncia ou e-mail instrudo com
cpia do documento de identidade e do CPF, relativo ao concurso. O requerimento poder ser feito
21
pessoalmente mediante preenchimento de formulrio prprio, disposio do candidato na Central de

Atendimento do Cebraspe, no horrio das 8 horas s 19 horas, ininterruptamente, exceto sbados,
domingos e feriados, observado o subitem 14.4 deste edital.
14.7 O candidato que desejar corrigir o nome fornecido durante o processo de inscrio dever entregar
requerimento de solicitao de alterao de dados cadastrais das 8 horas s 19 horas (exceto sbados,
domingos e feriados), pessoalmente ou por terceiro, na Central de Atendimento do Cebraspe, localizada na
Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do Cebraspe Asa Norte,
Braslia/DF, ou enviar, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de
Atendimento do Cebraspe TRE/RS (Solicitao de alterao de dados cadastrais) Caixa Postal 4488, CEP
70904-970, Braslia/DF, ou via e-mail, para o endereo eletrnico sac@cebraspe.org.br, acompanhado de
cpia dos documentos que contenham os dados corretos ou cpia da sentena homologatria de
retificao do registro civil.
14.8 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia
mnima de uma hora do horrio fixado para seu incio, munido somente de caneta esferogrfica de tinta
preta, fabricada em material transparente, do comprovante de inscrio ou do comprovante de
pagamento da taxa de inscrio e do documento de identidade original. No ser permitido o uso de lpis,
lapiseira/grafite, marca-texto e(ou) borracha durante a realizao das provas.
14.9 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas
Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares;
carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte
brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal,
valham como identidade; carteira de trabalho; carteira de identidade do trabalhador; carteira nacional de
habilitao (somente o modelo com foto).
14.9.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais,
carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de
identidade ou documentos ilegveis, no identificveis e(ou) danificados.
14.9.2 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do
documento.
14.10 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade
original, na forma definida no subitem 14.9 deste edital, no poder fazer as provas e ser
automaticamente eliminado do concurso pblico.
14.11 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento
de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste
o registro da ocorrncia em rgo policial expedido h, no mximo, 90 dias, ocasio em que ser submetido
identificao especial, compreendendo coleta de dados e de assinaturas em formulrio prprio.
14.11.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao
apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.
14.11.2 Para a segurana dos candidatos e a garantia da lisura do certame, o Cebraspe poder proceder
coleta de dado biomtrico de todos os candidatos no dia de realizao das provas.
14.12 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em edital ou
em comunicado.
14.13 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para
seu incio.
14.14 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no mnimo,
uma hora aps o incio das provas.
22
14.14.1 A inobservncia do subitem anterior acarretar a no correo das provas e, consequentemente, a

eliminao do candidato do concurso pblico.
14.15 O Cebraspe manter um marcador de tempo em cada sala de provas para fins de acompanhamento
pelos candidatos.
14.16 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma.
14.17 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno de provas
no decurso dos ltimos 15 minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das provas.
14.18 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em
razo do afastamento de candidato da sala de provas.
14.19 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no comparecimento ao local de
realizao das provas nos dias e horrios determinados implicar a eliminao automtica do candidato.
14.20 No sero permitidas, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos e a
utilizao de mquinas calculadoras ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou
qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e(ou) legislao.
14.21 Ser eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido
portando:
a) aparelhos eletrnicos, tais como: mquinas calculadoras, agendas eletrnicas ou similares, telefones
celulares, smartphones, tablets, iPod, gravadores, pendrive, mp3 player ou similar, qualquer receptor ou
transmissor de dados e mensagens, bipe, notebook, palmtop, Walkman, mquina fotogrfica, controle de
alarme de carro etc.;
b) relgio de qualquer espcie, culos escuros, protetor auricular, lpis, lapiseira/grafite, marca-texto e(ou)
borracha;
c) quaisquer acessrios de chapelaria, tais como: chapu, bon, gorro etc.;
d) qualquer recipiente ou embalagem, tais como: garrafa de gua, suco, refrigerante e embalagem de
alimentos (biscoitos, barras de cereais, chocolate, balas etc.), que no seja fabricado com material
transparente.
14.21.1 No ambiente de provas, ou seja, nas dependncias fsicas em que sero realizadas as provas, no
ser permitido o uso pelo candidato de quaisquer dispositivos eletrnicos relacionados no subitem 14.21
deste edital.
14.21.1.1 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas, exceo
dos casos previstos na Lei n 10.826/2003 e suas alteraes. O candidato que estiver armado e for
amparado pela citada lei dever solicitar atendimento especial no ato da inscrio, conforme subitem
7.4.9.6 deste edital.
14.21.2 Antes de entrar na sala de provas, o candidato dever guardar, em embalagem porta-objetos
fornecida pela equipe de aplicao, telefone celular desligado ou quaisquer outros equipamentos
eletrnicos desligados relacionados no subitem 14.21 deste edital, sob pena de ser eliminado do concurso.
14.21.2.1 A embalagem porta-objetos devidamente lacrada e identificada pelo candidato dever ser
mantida embaixo da carteira at o trmino das suas provas. A embalagem porta-objetos somente poder
ser deslacrada fora do ambiente de provas.
14.21.3 O Cebraspe recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem 14.21 no
dia de realizao das provas.
14.21.4 O Cebraspe no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados.
14.21.5 O Cebraspe no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos
eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas nem por danos neles causados.
23
14.22 No dia de realizao das provas, o Cebraspe poder submeter os candidatos ao sistema de deteco
de metal nas salas, corredores e banheiros, a fim de impedir a prtica de fraude e de verificar se o
candidato est portando material no permitido.
14.23 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que
durante a realizao das provas:
a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas;
b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que
no forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato;
c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos ou outros objetos, tais como os listados no subitem
14.21 deste edital;
d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as
autoridades presentes ou com os demais candidatos;
e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer
outro meio que no os permitidos;
f) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao;
g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas ou a folha de texto definitivo;
i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas ou na folha de texto
definitivo;
j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, comportando-se indevidamente;
k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros em
qualquer etapa do concurso pblico;
l) no permitir a coleta de sua assinatura;
m) for surpreendido portando caneta fabricada em material no transparente;
n) for surpreendido portando anotaes em papis que no os permitidos;
o) for surpreendido portando qualquer tipo de arma sem o devido deferimento de atendimento especial,
conforme previsto no subitem 7.4.9.6 deste edital;
p) recusar-se a ser submetido ao detector de metal;
q) recusar-se a transcrever a frase contida nas instrues da capa das provas para posterior exame
grafolgico;
r) no permitir a coleta de dado biomtrico.
14.24 Nos casos de eventual falta de prova/material personalizado de aplicao de provas, em razo de
falha de impresso ou de equvoco na distribuio de prova/material, o Cebraspe tem a prerrogativa para
entregar ao candidato prova/material reserva no personalizado eletronicamente, o que ser registrado em
atas de sala e de coordenao.
14.25 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao
dessas ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das provas ou aos critrios de
avaliao e de classificao.
14.26 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por
investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser
automaticamente eliminado do concurso pblico.
14.27 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas constituir tentativa de fraude e
implicar a eliminao do candidato.
14.28 O prazo de validade do concurso esgotar-se- aps dois anos, contados a partir da data de publicao
da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo.
24
14.29 O candidato dever manter atualizados seus dados pessoais e seu endereo perante o Cebraspe
enquanto estiver participando do concurso pblico, por meio de requerimento a ser enviado Central de
Atendimento do Cebraspe, na forma dos subitens 14.6 ou 14.7 deste edital, conforme o caso, e perante o
TRE/RS, aps a homologao do resultado final, desde que aprovado. Sero de exclusiva responsabilidade
do candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seus dados pessoais e de seu endereo.
14.30 Os casos omissos sero resolvidos pelo Cebraspe e TRE/RS.
14.31 As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste edital sero
objeto de avaliao, ainda que no contempladas nos objetos de avaliao constantes do item 15 deste
edital.
14.32 A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como as alteraes
em dispositivos legais e normativos a ele posteriores no sero objeto de avaliao, salvo se listadas nos
objetos de avaliao constantes do item 15 deste edital.
14.33 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s podero ser feitas por meio de outro edital.
15 DOS OBJETOS DE AVALIAO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS)
15.1 HABILIDADES
15.1.1 As questes das provas podero avaliar habilidades que vo alm do mero conhecimento
memorizado, abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, com o intuito de valorizar a
capacidade de raciocnio.
15.1.2 Cada questo das provas poder contemplar mais de um objeto de avaliao.
15.2 CONHECIMENTOS
15.2.1 Nas provas, sero avaliados, alm de habilidades, conhecimentos conforme descritos a seguir.
15.2.2 CONHECIMENTOS GERAIS PARA OS CARGOS DE NVEL MDIO E NVEL SUPERIOR
LNGUA PORTUGUESA: 1 Ortografia oficial. 2 Acentuao grfica. 3 Flexo nominal e verbal. 4 Pronomes:
emprego, formas de tratamento e colocao. 5 Emprego de tempos e modos verbais. 6 Vozes do verbo.
Concordncia nominal e verbal. 7 Regncia nominal e verbal. 8 Crase. 9 Pontuao. 10 Compreenso e
interpretao de textos. 11 Sintaxe da orao e do perodo. 12 Homnimos e parnimos.
NOES DE INFORMTICA: 1 Componentes bsicos de um computador. 2 Noes bsicas de
armazenamento de dados: arquivos, pastas, programas. 3 Sistema operacional Windows 7. 4 Pacote
LibreOffice verso 4.4: Writer, Calc e Impress. 5 Conceitos e tecnologias relacionados Internet e a correio
eletrnico. 6 Internet Explorer 11, Mozilla Firefox, Google Chrome e Thunderbird. 7 Noes de vrus, worms
e pragas virtuais.
NORMAS APLICVEIS AOS SERVIDORES PBLICOS FEDERAIS: 1 Regime Jurdico dos Servidores Pblicos
Civis da Unio (Lei n 8.112/1990). 2 Carreiras dos Servidores do Poder Judicirio da Unio (Lei n
11.416/2006). 3 Improbidade administrativa (Lei n 8.429/1992).
REGIMENTO INTERNO DO TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DO RIO GRANDE DO SUL
CDIGO DE TICA: 1 Resoluo TRE-RS n 246/2014.
15.2.3 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE ANALISTA JUDICIRIO
15.2.3.1 CARGO 1: ANALISTA JUDICIRIO REA: ADMINISTRATIVA
NOES DE DIREITO ELEITORAL: 1 Conceito e fontes de Direito Eleitoral. 2 Princpios de Direito Eleitoral.
3 Funes da Justia Eleitoral. 4 Lei n 4.737/1965 (Cdigo Eleitoral) e suas alteraes. Introduo. Dos
rgos da Justia Eleitoral. Do Tribunal Superior Eleitoral. Dos Tribunais Regionais Eleitorais. Dos juzes
eleitorais. Das juntas eleitorais. Do alistamento. Da qualificao e da inscrio eleitoral. Da segunda via. Da
transferncia. Dos delegados de partido perante o alistamento. Do encerramento do alistamento. Do
cancelamento e da excluso. Das eleies. Do sistema eleitoral. Do registro dos candidatos. Do voto secreto.
Da representao proporcional. Dos atos preparatrios da votao. Das sees eleitorais. Das mesas
25
receptoras. Da fiscalizao perante as mesas receptoras. Do material para a votao. Da votao. Dos
lugares da votao. Da polcia dos trabalhos eleitorais. Do incio da votao. Do ato de votar. Do
encerramento da votao. Da apurao. Dos rgos apuradores. Da apurao nas juntas. Da abertura da
urna. Das impugnaes e dos recursos. Da apurao nos Tribunais Regionais. Da apurao no Tribunal
Superior. Dos diplomas. Das nulidades da votao. Do voto no exterior. Das garantias eleitorais. Da
propaganda partidria. Ministrio Pblico Eleitoral. 5 Lei n 9.096/1995 e suas alteraes. 6 Lei n
9.504/1997 e suas alteraes. 7 Lei n 13.165/2015.
NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituio: conceito e classificao. 2 Poder Constituinte. 3 Dos
princpios fundamentais. 4 Dos direitos e garantias fundamentais. 5 Da organizao do Estado: Da
organizao Poltico-Administrativa; Da Unio; Dos Estados Federados; Dos Municpios; Do Distrito Federal e
dos Territrios; Da Administrao Pblica (Disposies Gerais; Dos Servidores Pblicos). 6 Da Organizao
dos Poderes: Do Poder Legislativo; Do Poder Executivo; Do Poder Judicirio (Disposies Gerais; Do Supremo
Tribunal Federal; Do Superior Tribunal de Justia; Dos Tribunais Regionais Federais e dos Juzes Federais; Dos
Tribunais e Juzes Eleitorais; Dos Tribunais e Juzes dos Estados); Das Funes Essenciais Justia.
NOES DE DIREITO CIVIL: 1 Lei de introduo s Normas do Direito Brasileiro. 2 Das Pessoas Naturais: Da
personalidade e da capacidade; Dos direitos da personalidade. 3 Das Pessoas Jurdicas: Disposies gerais.
4 Do Domiclio. 5 Das Diferentes Classes de Bens: Dos bens considerados em si mesmos (Dos bens imveis;
Dos bens mveis); Dos bens pblicos. 6 Dos Contratos em Geral. 7 Das Vrias Espcies de Contrato: Da
compra e venda; Da locao de coisas; Da prestao de servio. 8 Da Responsabilidade Civil.
NOES DE DIREITO PROCESSUAL CIVIL: 1 Das Partes e dos Procuradores: Da capacidade processual; Dos
deveres das partes e dos seus procuradores; Dos procuradores. 2 Do Ministrio Pblico. 3 Dos rgos
Judicirios e dos Auxiliares da Justia: Do juiz; Dos auxiliares da justia (Do serventurio e do oficial de
justia; Do perito). 4 Dos Atos Processuais. 5 Da Formao, da Suspenso e da Extino do Processo. 6 Do
Procedimento Ordinrio: Da petio inicial; Da resposta do ru; Das provas; Da audincia (da instruo e
julgamento). 7 Dos Recursos: Das disposies gerais; Da apelao; Do agravo; Dos embargos de declarao.
8 Mandado de Segurana. 9 Execuo fiscal: execuo de multa eleitoral (competncia e procedimento).
NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Administrao pblica: Organizao administrativa (administrao
direta e indireta, entidades paraestatais). 2 Agentes pblicos. 3 Princpios bsicos da administrao pblica.
4 Poderes Administrativos. 5 Atos administrativos: conceito, requisitos, atributos, classificao, espcies,
revogao, anulao e invalidao. 6 Licitao: conceito, finalidades, princpios, modalidades,
obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade, revogao, anulao, sanes e recursos administrativos.
7 Registro de preos. 8 Contratos administrativos: conceito, peculiaridades, interpretao, espcies,
clusulas necessrias, garantias, alterao, execuo, inexecuo e resciso. 9 Processo Administrativo na
Administrao Pblica Federal (Lei n 9.784/1999). 10 Responsabilidade Civil da Administrao.
NOES DE DIREITO PENAL: 1 Do Crime. 2 Da imputabilidade penal. 3 Das Penas: Das espcies de pena.
4 Da Ao penal. 5 Dos crimes contra a f pblica: Da falsidade documental. 6 Dos crimes contra a
Administrao Pblica: Dos crimes praticados por funcionrio pblico contra a administrao em geral; Dos
crimes praticados por particular contra a administrao em geral; Dos crimes contra a administrao da
Justia.
NOES DE DIREITO PROCESSUAL PENAL: 1 Princpios gerais: aplicao da lei processual no tempo, no
espao em relao s pessoas; sujeitos da relao processual. 2 Do Inqurito policial. 3 Da ao penal. 4 Da
prova: Do exame de corpo de delito e das percias em geral; Do interrogatrio do acusado; Das
testemunhas; Dos documentos; Da busca e da apreenso. 5 Do Juiz, do Ministrio Pblico, do acusado e
defensor, dos assistentes e auxiliares da Justia. 6 Da priso e da liberdade provisria. 7 Das citaes e
intimaes. 8 Dos recursos em geral: disposies gerais; do recurso em sentido estrito; da apelao; do
26
habeas corpus e seu processo. 9 Lei n 9.099/1995 e Lei n 10.259/2001 (Dos Juizados Especiais Criminais).
NOES DE ADMINISTRAO: I ESTRATGIA: 1 Planejamento Estratgico: conceito, misso, viso, valores,
objetivos estratgicos, indicadores e iniciativas. 2 Balanced ScoreCard BSC: conceito, perspectivas,
processos de criao de valor, ativos intangveis e mapa estratgico. 3 Macrodesafios do Poder Judicirio
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(disponvel
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http://www.cnj.jus.br/files/conteudo/destaques/imagem/2015/03/7d606b3b46ed061c92bd88eae88ea9ff.pn
g). 4 Mapa Estratgico do Tribunal Superior Eleitoral 2015 - 2020 (disponvel em:
http://www.justicaeleitoral.jus.br/arquivos/tse-plano-estrategico-2015-2020). 5 Mapa Estratgico da Justia
Eleitoral do Rio Grande do Sul (disponvel em http://www.tre-rs.gov.br/upload/3/mapa-estrategico-20132014-A4.pdf). II QUALIDADE: 1 PDCA. 2 Brainstorming. 3 Fluxograma. 4 Diagrama de Causa e Efeito
(Ishikawa). 5 Diagrama de Pareto. 6 Plano de Ao. 7 Matriz GUT. 8 5S. 9 Benchmarking. III PROCESSO
ADMINISTATIVO (Escola Neoclssica): 1 Princpios bsicos de Organizao. 2 Centralizao e
descentralizao. 3 Funes do administrador. IV GESTO DE PROCESSOS: 1 Conceitos de processo e gesto
de processos. 2 Diferena com gesto por processos. 3 Mapeamento. 4 Modelagem de processos.
V GERENCIAMENTO DE PROJETOS USANDO A METODOLOGIA DO PMI: 1 Conceitos de projeto, PMP,
PMBOK, patrocinador, escritrio de projetos e gerente de projetos. 2 EAP. 3 Grupos de processos de
gerenciamentos de projetos. 4 Areas do conhecimento em gerenciamento de projetos. VI GESTO DE
RISCOS: 1 Norma ABNT NBR ISO 31000:2009. 2 Poltica do TRE/RS Resoluo TRE/RS n 249/2014.
VII GOVERNANA DO TRE/RS: 1 Portaria P n 143/2015. VIII GESTO DO CONHECIMENTO: 1 Poltica do
TRE/RS - Resoluo TRE/RS n 248/2014. IX ACESSIBILIDADE: 1 Poltica do TRE/RS Resoluo TRE/RS n
233/2013. X RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL: 1 Poltica do TRE-RS Resoluo TRE/RS n 244/2014.
XI GESTO POR COMPETNCIAS: 1 Conceitos de competncia e gesto por competncias. 2 Competncias
individuais organizacionais. 3 Mapeamento e mensurao de competncias. 4 Avaliao de desempenho
por competncias. XII GOVERNO ABERTO: 1 Princpios de governo aberto segundo a OGP- Open
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em:
http://www.governoaberto.cgu.gov.br/a-ogp/o-que-e-governo-aberto). 2 Declarao de Governo Aberto
(disponvel
em:
http://www.governoaberto.cgu.gov.br/central-deconteudo/documentos/arquivos/declaracao-governo-aberto.pdf). 3 Lei n 12.527/2011 - LAI (Lei de Acesso
Informao).
15.2.3.2 CARGO 2: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ANLISE DE
SISTEMAS
ANLISE DE SISTEMAS: 1 Orientao a Objeto: conceitos. 2 Levantamento gil de Requisitos: users stories,
product backlog). 3 Modelos geis de desenvolvimento: SCRUM e XP. 4 TDD, rSpec. Desenvolvimento WEB.
5 HTML, WebStandards W3C. CSS, SASS. 6 Javascript. 7 Javascript Frameworks: EmberJS, Angular, reactJS.
WebServices REST. 8 Ruby: blocos e iteradores. 9 Ruby on Rails: conceitos, arquitetura, models, views,
controllers. 10 Java J2EE: aplicaes Web e JSP. 11 Service Oriented Architecture (SOA). 12 Continuous
Delivery, Continuous Integration. 13 Controle de Verses com GIT. 14 Redes: endereamento e protocolos
da famlia TCP/IP V4; redes sem fio: padres 802.11, protocolos 802.1x, EAP, WEP, WPA e WPA2.
15 Gerenciamento de redes TCP/IP e Monitorao: Protocolos: SNMP, IPMI, MIB, RMON; Segurana em
redes de computadores: sistemas de segurana: firewalls, IDS, IPS, antivirus; tipos de ataques: spoofing,
DoS, DDoS, phishing; Malwares: vrus de computador, cavalo de tria, adware, keylogger,worms.
16 Criptografia: conceitos bsicos e aplicaes; noes de criptografia simtrica e assimtrica; assinatura e
certificao digital. 17 Sistemas operacionais Linux e Windows: noes de administrao; servios de
diretrio: Active Directory e LDAP; automao: Chef e Puppet; interoperabilidade. 18 Administrao dos
servios: nginx, apache, tomcat, JBOSS; Sistemas gerenciadores de bancos de dados: Oracle, PostgreSQL e
27
MySQL): conceitos bsicos; noes de administrao. 19 Cloud Computing: conceitos bsicos; tipologia
(IaaS, PaaS, SaaS); modelo: privada, pblica, hbrida. 20 Conceitos de virtualizao de mquinas: tipos de
hipervisor; virtualizao total e paravirtualizao; Servios de armazenamento: Padres de disco e de
interfaces; arranjos de discos: nveis RAID (0, 5, 10, 50), JBOD; tecnologias de armazenamento: DAS, NAS e
SAN; deduplicao; protocolos de armazenamento: SMB, NFS, iSCSI, Fibre Channel (FC) I. 21 Backup: tipos
de backup: completo (full), diferencial e incremental; estratgias de backup e recuperao.
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15.2.3.3 CARGO 3: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ENGENHARIA
CIVIL
ENGENHARIA CIVIL: I CONSTRUO CIVIL: 1 Sistemas, mtodos e processos de construo. 2 Edificaes:
impermeabilizao, coberturas, revestimentos, acabamentos, esquadrias, pisos, impermeabilizao.
3 Tecnologia dos materiais de construo civil: aglomerantes (gesso, cal, cimento Portland), agregados,
argamassa, concreto (dosagem e tecnologia do concreto), ao, madeira, materiais cermicos, vidros, tintas e
vernizes. 4 Patologia e recuperao das construes. 5 Equipamentos, dispositivos e componentes
(hidrossanitrios, de gs, de preveno e combate a incndio). 6 Instalaes eltricas. 7 Instalaes
hidrulicas. Instalaes de esgoto sanitrio. 8 Sistemas de captao e drenagem de guas pluviais.
9 Instalaes de guas pluviais. 10 Instalaes telefnicas. 11 Instalaes especiais: rede lgica, de
segurana, de sonorizao. 12 Sistemas de comunicao visual. 13 Execuo e remoo de pintura de
28
sinalizao horizontal. 14 Desenho tcnico. II SISTEMAS ESTRUTURAIS: 1 Estruturas metlicas. Estruturas de

madeira. 2 Estruturas de concreto: formas e armao. 3 Alvenaria estrutural. 4 Estruturas pr-fabricadas.
5 Controle tecnolgico. 6 Estabilidade das estruturas: concreto, metal, madeira, outros materiais, prmoldados. III LICITAES E CONTRATOS: 1 Lei n 8.666/1993 e suas alteraes. 2 Modalidades, tipos e fases
de licitao. 3 Elementos tcnicos do edital de licitao: projeto bsico, projeto executivo, oramentos.
IV PERCIA E ELABORAO DE RELATRIOS TCNICOS, PARECERES E LAUDOS PERICIAIS. PRINCPIOS DE
PLANEJAMENTO DE OBRAS E SERVIOS: 1 Planejamento e controle de obras e servios de engenharia.
2 Elaborao e acompanhamento de cronograma fsico e financeiro. 3 Programao de obras. 4 Cronograma
PERTCPM. V ELABORAO DE ORAMENTOS: 1 Oramentos sinttico e analtico. 2 Curva ABC.
3 Engenharia de custos, oramento e composio de custos unitrios, parciais e totais. 4 Levantamento de
quantidades. 5 Clculo do benefcio e despesas indiretas. 6 Clculo dos encargos sociais. 7 ndices de
atualizao de custos na construo civil. VI ENGENHARIA DE SEGURANA DO TRABALHO: 1 Higiene do
trabalho. Preveno e proteo sade e segurana ocupacional e do meio ambiente. 2 Legislao e
normas regulamentadoras (NR) do Ministrio do Trabalho, em especial a NR 18. 3 Ergonomia. 4 Normas
aplicveis sade e Segurana no Trabalho. VII INFORMTICA E PROGRAMAS COMPUTACIONAIS DE
ENGENHARIA: 1 AutoCAD. 2 Broffice. Programas computacionais usuais para projetos de engenharia.
VIII CERTIFICAES DE SUSTENTABILIDADE: 1 Critrios de projetos. 2 Especificao de materiais e
equipamentos. 3 Eficincia energtica. 4 Reciclagem. IX FISCALIZAO, GERENCIAMENTO E GESTO DE
OBRAS E SERVIOS: 1 Acompanhamento da aplicao de recursos (medies e emisso de fatura).
2 Controle de execuo de obras e servios. 3 Medies de obras e servios de engenharia. 4 Administrao
de contratos: Leis n 8.666/1993 e n 8.883/1994. 5 Fluxograma de pagamentos de faturas. 6 Reajustamento
de preos. Controle de prazos. 7 Fiscalizao de obras e servios de engenharia. 8 Documentao da obra:
dirios, documentos de legalizao, ARTs. 9 Legislao especfica para obras de engenharia civil: normas da
ABNT. X CONCEITOS E FUNDAMENTOS APLICADOS MANUTENO DE INSTALAES E DE SISTEMAS
(MANUTENO PREDITIVA, PREVENTIVA E CORRETIVA): 1 Planejamento e controle de materiais tcnicos
de consumo. 2 Planejamento e controle da manuteno (planejamento anual de atividades de manuteno;
sistemas de Ordens de Servios, histricos de interveno em sistemas e equipamentos, custos aplicados
manuteno). 3 Programao e execuo de servios de manuteno. 4 Gesto da manuteno e dos ativos
das organizaes. XI PREVENO E COMBATE A INCNDIOS: 1 Incndios. Proteo e preveno fsica e
qumica do fogo. 2 O comportamento do fogo e a integridade estrutural. 3 Sistemas de deteco e alarme
de incndios. 4 Sistemas e equipamentos para o combate de incndios. 5 Elaborao e anlise de PPCI
(Plano de Preveno Contra Incndios). XII ACESSIBILIDADE: 1 Acessibilidade de pessoas portadoras de
deficincias a edificaes, espao, mobilirio e equipamentos urbanos NBR 9050.
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15.2.3.4 CARGO 4: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: PSICOLOGIA
PSICOLOGIA: I PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO: 1 Transformaes no mundo do trabalho e
mudanas nas organizaes. 2 Clnicas do Trabalho. 3 Estrutura organizacional na Administrao Pblica.
4 Anlise e desenvolvimento organizacional. 5 Cultura organizacional: paradigmas, conceitos, elementos e
dinmica. 6 Clima organizacional: evoluo conceitual, componentes e estratgias de gesto. 7 Relaes
Humanas. 8 Comportamento humano no trabalho: motivao, satisfao e comprometimento. 9 Liderana e
poder nas organizaes. 10 Processo de comunicao na organizao. 11 Grupos nas organizaes:
abordagens, modelos de interveno e dinmica de grupo. 12 Preparao para a Aposentadoria:
fundamentos e aplicao. 13 Equipes de trabalho e desempenho organizacional em diferentes organizaes.
14 Condies e organizao do trabalho: trabalho prescrito, ambiente fsico, processos de trabalho e
relaes scio-profissionais. 15 Carga de trabalho e custo humano: atividade, tarefa e condies de
trabalho. 16 Trabalho, subjetividade e sade psquica. 17 Psicodinmica do Trabalho. 18 Clnicas do
Trabalho: fundamentos, metodologia, abordagens. Segurana no trabalho e sade ocupacional. 19 Fatores
psicossociais da DORT e outros distrbios relacionados ao trabalho. 20 Anlise de tarefa e desempenho do
trabalho. 21 Recrutamento e seleo na Administrao Pblica: identificao de talentos. 22 Preditores em
seleo: entrevistas, testes, dinmicas de grupo, tcnicas situacionais; apresentao de resultados (laudos,
relatrios e listas de classificao). 23 Desligamento: entrevista de desligamento. 24 Treinamento e
desenvolvimento de pessoal: levantamento de necessidades, planejamento, execuo e avaliao.
25 Gesto por competncias: objetivos estratgicos, definio de competncias, avaliao de desempenho
por competncias, gesto do desempenho, feedback. 26 Critrios de reconhecimento do trabalho e
recompensa. Orientao, acompanhamento e readaptaes profissionais. 27 Entrevista de
acompanhamento; realocao em outro posto de trabalho; readaptao e reabilitao. 28 Pesquisa e
interveno nas organizaes: planejamento, instrumentos (escalas, questionrios, documentos,
entrevistas, observaes), procedimentos e anlise. 29 O indivduo e o contexto organizacional: variveis
individuais, grupais e organizacionais. 30 Mediao: diagnstico e gerenciamento de conflitos interpessoais
e organizacionais. 31 Ergonomia. 32 Sade no trabalho e gerenciamento do estresse. 33 Gesto de
comportamento nas organizaes. II PSICOLOGIA CLNICA: 1 Trabalho em equipe interprofissional:
relacionamento e competncias. 2 Tcnicas de entrevista. 3 Entrevista Motivacional: conceitos e aplicao.
4 Psicopatologia. Psicodiagnstico e Teorias da Personalidade. 5 Testes psicolgicos. 6 Tipos de Testes: testes
30
de habilidades; testes de personalidade; tcnicas projetivas; testes psicomotores. 7 Diagnstico diferencial.

8 Psicologia da sade: fundamentos e prtica. 9 Abuso de Substncias: definio, caractersticas,
intervenes. 10 Suporte pessoa em crise psquca. 11 Programas em sade mental: atuao em
programas de preveno e interveno de sade mental no trabalho. 12 Tcnicas de Aconselhamento
Psicolgico. III TICA PROFISSIONAL: 1 Cdigo de tica Profissional do Psiclogo: princpios fundamentais,
responsabilidades do psiclogo, disposies gerais. 2 Resoluo CFP n 07/2003 - Manual de Elaborao de
Documentos Escritos, produzidos por psiclogos, decorrentes de avaliaes psicolgicas: princpios
norteadores, modalidades de documentos, conceito/finalidade/estrutura, validade dos contedos e guarda
dos documentos. 3 Nota tcnica do Conselho Federal de Psicologia sobre o uso indevido de testes
psicolgicos. 4 Resoluo CFP n 01/2009: registros documentais e pronturios. 5 Resoluo CFP n
001/1999. 6 Resoluo CFP n 18/2002.
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15.2.3.5 CARGO 5: ANALISTA JUDICIRIO REA: JUDICIRIA
DIREITO ELEITORAL: I DIREITO CONSTITUCIONAL ELEITORAL E POLTICO. 1 Conceito e fontes de Direito
Eleitoral. 2 Princpios de Direito Eleitoral. 3 Funes da Justia Eleitoral. 4 Lei n 4.737/1965 (Cdigo Eleitoral)
e suas alteraes. Introduo. Dos rgos da Justia Eleitoral. Do Tribunal Superior Eleitoral. Dos Tribunais
Regionais Eleitorais. Dos juzes eleitorais. Das juntas eleitorais. Do alistamento. Da qualificao e da inscrio
eleitoral. Da segunda via. Da transferncia. Dos delegados de partido perante o alistamento. Do
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encerramento do alistamento. Do cancelamento e da excluso. Das eleies. Do sistema eleitoral. Do

registro dos candidatos. Do voto secreto. Da representao proporcional. Dos atos preparatrios da votao.
Das sees eleitorais. Das mesas receptoras. Da fiscalizao perante as mesas receptoras. Do material para a
votao. Da votao. Dos lugares da votao. Da polcia dos trabalhos eleitorais. Do incio da votao. Do ato
de votar. Do encerramento da votao. Da apurao. Dos rgos apuradores. Da apurao nas juntas. Da
abertura da urna. Das impugnaes e dos recursos. Da apurao nos Tribunais Regionais. Da apurao no
Tribunal Superior. Dos diplomas. Das nulidades da votao. Do voto no exterior. Das garantias eleitorais. Da
propaganda partidria. 5 Resoluo TSE n 21.538/2003 e suas alteraes. 6 Ministrio Pblico Eleitoral. II
DIREITO ELEITORAL E PROCESSUAL ELEITORAL. 1 Lei Complementar n 64/1990 e suas alteraes. Da
Elegibilidade. Das inelegibilidades. 2 Partidos polticos (conforme a Constituio Federal e Cdigo Eleitoral).
3 Lei n 9.096/1995 e suas alteraes. 4 Resoluo TSE n 23.282/2010 e suas alteraes. 5 Resoluo TSE n
22.610/2007 e suas alteraes. 6 Prestao de contas anual. 7 Resoluo TSE n 23.432/2014 e suas
alteraes. 8 Lei n 9.504/1997 e suas alteraes. 9 Lei n 6.091/1974 e suas alteraes. 10 Aes Eleitorais:
competncia, legitimidade, bem jurdico tutelado, procedimentos, prazos, sanes. 11 Ao de impugnao
de registro de candidatura. 12 Representao por doao acima do limite legal. 13 Representao por
captao e gastos ilcitos eleitorais. 14 Representao por captao ilcita de sufrgio. 15 Representao por
direito de resposta. 16 Representao por condutas vedadas. 17 Representao por propaganda eleitoral
irregular. 18 Representao por propaganda eleitoral extempornea. 19 Investigao judicial eleitoral.
20 Impugnao de mandato eletivo. 21 Recurso contra a expedio de diploma. 22 Ao rescisria eleitoral.
23 Reclamao eleitoral. 24 Consulta eleitoral. 25 Execuo fiscal das multas eleitorais Lei n 6.830/1980.
26 Recursos eleitorais. 27 Competncia, legitimidade, procedimentos, prazos. 28 Lei n 13.165/2015. III
DIREITO PENAL E PROCESSUAL PENAL ELEITORAL. 1 Crimes eleitorais - previstos no Cdigo Eleitoral, na Lei
Complementar n 64/1990, na Lei n 9.504/1997 e suas alteraes e na Lei n 6.091/1974. 2 Lei n
7.021/1982. 3 Processo penal eleitoral: do processo das infraes. 4 Ao penal. 5 Competncia em matria
criminal eleitoral. 6 Lei n 8.038/1990. 7 Lei n 9.099/1995. 8 Procedimentos e recursos. 9 Aplicao
subsidiria do Cdigo de Processo Penal. 10 Da Polcia Judiciria Eleitoral. 11 Do inqurito policial eleitoral.
12 Garantias eleitorais, priso. 13 Resoluo TSE n 23.396/2013.
DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Conceito e fontes do Direito Administrativo. 2 Administrao pblica:
organizao administrativa (administrao direta e indireta, entidades paraestatais). 3 Agentes pblicos.
4 Princpios bsicos da Administrao Pblica. 5 Controle administrativo, legislativo e judicirio. 6 Poderes
Administrativos. 7 Atos administrativos: conceito, requisitos, atributos, classificao, espcies, revogao,
anulao e invalidao. 8 Licitao: conceito, finalidades, princpios, modalidades, obrigatoriedade,
dispensa, inexigibilidade, revogao, anulao, sanes e recursos administrativos. 9 Registro de preos.
10 Contratos administrativos: conceito, peculiaridades, interpretao, espcies, clusulas necessrias,
garantias, alterao, execuo, inexecuo e resciso. 11 Servios pblicos: conceito, classificao e
requisitos. 12 Servio pblico centralizado e descentralizado. 13 Bens Pblicos: conceito, classificao,
administrao, aquisio de bens, alienao, imprescritibilidade, impenhorabilidade e no onerao dos
bens pblicos. 14 Processo Administrativo na Administrao Pblica Federal (Lei n 9.784/1999).
15 Responsabilidade Civil da Administrao.
DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituio: conceito, classificao, interpretao e aplicabilidade das
normas constitucionais. 2 Poder Constituinte. 3 Controle de constitucionalidade. 4 Dos princpios
fundamentais. 5 Dos direitos e garantias fundamentais. 6 Da organizao do Estado: Da organizao PolticoAdministrativa; Da Unio; Dos Estados Federados; Dos Municpios; Do Distrito Federal e dos Territrios; Da
Administrao Pblica (Disposies Gerais; Dos Servidores Pblicos). 7 Da Organizao dos Poderes: Do
Poder Legislativo; Do Poder Executivo; Do Poder Judicirio (Disposies Gerais; Do Supremo Tribunal
32
Federal; Do Superior Tribunal de Justia; Dos Tribunais Regionais Federais e dos Juzes Federais; Dos
DIREITO CIVIL: 1 Lei de Introduo s Normas do Direito Brasileiro. 2 Das Pessoas Naturais: Da
personalidade e da capacidade; Dos direitos da personalidade. 3 Das Pessoas Jurdicas: Disposies gerais.
Do Domiclio. 4 Das Diferentes Classes de Bens: Dos bens considerados em si mesmos (Dos bens imveis;
Dos bens mveis); Dos bens pblicos. 5 Dos Fatos Jurdicos. 6 Das modalidades das Obrigaes: Das
obrigaes de dar; Das obrigaes de fazer; Das obrigaes de no fazer. 7 Do Adimplemento e Extino das
Obrigaes: Do pagamento. 8 Do Inadimplemento das Obrigaes. 9 Dos Contratos em Geral. 10 Das Vrias
Espcies de Contrato: Da compra e venda; Da doao; Da locao de coisas; Do emprstimo; Da prestao
de servio; Da empreitada; Do mandato; Do seguro (Disposies gerais; Do seguro de dano). 11 Da
Responsabilidade Civil.
DIREITO PROCESSUAL CIVIL: 1 Da Jurisdio e da Ao. 2 Das Partes e dos Procuradores. 3 Do Ministrio
Pblico. 4 Dos rgos Judicirios e dos Auxiliares da Justia: Da competncia; Da competncia interna; Do
juiz; Dos auxiliares da justia (Do serventurio e do oficial de justia; Do perito). 5 Dos Atos Processuais. 6 Da
Formao, da Suspenso e da Extino do Processo. 7 Do Processo e do Procedimento. 8 Do Procedimento
Ordinrio. 9 Dos Recursos. 10 Mandado de Segurana, Ao Civil Pblica e Ao Popular.
DIREITO PENAL: 1 Da aplicao da lei penal. 2 Do Crime. 3 Da imputabilidade penal. 4 Do concurso de
pessoas. 5 Das Penas: Das espcies de pena; Da cominao das penas; Dos efeitos da condenao. 6 Da
Ao penal. 7 Da extino da punibilidade. 8 Dos crimes contra a f pblica: Da falsidade documental. Dos
crimes contra a Administrao Pblica: Dos crimes praticados por funcionrio pblico contra a
administrao em geral; Dos crimes praticados por particular contra a administrao em geral; Dos crimes
contra a administrao da Justia. 9 Lei n 4.898/1965 (Abuso de autoridade).
DIREITO PROCESSUAL PENAL: 1 Princpios gerais: aplicao da lei processual no tempo, no espao em
relao s pessoas; sujeitos da relao processual. 2 Do Inqurito policial. 3 Da ao penal. 4 Da
competncia. 5 Da prova: Do exame de corpo de delito e das percias em geral; Do interrogatrio do
acusado; Das testemunhas; Dos documentos; Da busca e da apreenso. 6 Do Juiz, do Ministrio Pblico, Do
acusado e defensor, dos Assistentes e Auxiliares da Justia. 7 Da priso e da liberdade provisria. 8 Das
citaes e intimaes. 9 Da sentena. 10 Das nulidades. 11 Dos recursos em geral: disposies gerais; do
recurso em sentido estrito; da apelao; do habeas corpus e seu processo. 12 Lei n 9.099/1995 e Lei n
10.259/2001 (Dos Juizados Especiais Criminais).
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15.2.4 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL MDIO
15.2.4.1 CARGO 6: TCNICO JUDICIRIO REA: ADMINISTRATIVA
NOES DE DIREITO ELEITORAL: 1 Conceito e fontes de Direito Eleitoral. 2 Princpios de Direito Eleitoral.
3 Funes da Justia Eleitoral. 4 Lei n 4.737/1965 (Cdigo Eleitoral) e suas alteraes. Introduo. Dos
rgos da Justia Eleitoral. Do Tribunal Superior Eleitoral. Dos Tribunais Regionais Eleitorais. Dos juzes
eleitorais. Das juntas eleitorais. Do alistamento. Da qualificao e da inscrio eleitoral. Da segunda via. Da
transferncia. Dos delegados de partido perante o alistamento. Do encerramento do alistamento. Do
cancelamento e da excluso. Das eleies. Do sistema eleitoral. Do registro dos candidatos. Do voto secreto.
Da representao proporcional. Dos atos preparatrios da votao. Das sees eleitorais. Das mesas
receptoras. Da fiscalizao perante as mesas receptoras. Do material para a votao. Da votao. Dos
lugares da votao. Da polcia dos trabalhos eleitorais. Do incio da votao. Do ato de votar. Do
encerramento da votao. Da apurao. Dos rgos apuradores. Da apurao nas juntas. Da abertura da
urna. Das impugnaes e dos recursos. Da apurao nos Tribunais Regionais. Da apurao no Tribunal
Superior. Dos diplomas. Das nulidades da votao. Do voto no exterior. Das garantias eleitorais. Da
propaganda partidria. 5 Ministrio Pblico Eleitoral. 6 Lei n 9.096/1995 e suas alteraes. 7 Lei n
9.504/1997 e suas alteraes. 8 Lei n 13.165/2015.
NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituio: conceito e classificao. 2 Poder Constituinte. 3 Dos
princpios fundamentais. 4 Dos direitos e garantias fundamentais. 5 Da organizao do Estado: Da
organizao Poltico-Administrativa; Da Unio; Dos Estados Federados; Dos Municpios; Do Distrito Federal e
dos Territrios; Da Administrao Pblica (Disposies Gerais; Dos Servidores Pblicos). 6 Da Organizao
dos Poderes: Do Poder Legislativo; Do Poder Executivo; Do Poder Judicirio (Disposies Gerais; Do Supremo
Tribunal Federal; Do Superior Tribunal de Justia; Dos Tribunais Regionais Federais e dos Juzes Federais; Dos
NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Administrao pblica: Organizao administrativa (administrao
direta e indireta, entidades paraestatais). 2 Agentes pblicos. 3 Princpios bsicos da Administrao Pblica.
4 Poderes Administrativos. 5 Atos administrativos: conceito, requisitos, atributos, classificao, espcies,
revogao, anulao e invalidao. 6 Licitao: conceito, finalidades, princpios, modalidades,
obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade, revogao, anulao, sanes e recursos administrativos.
7 Registro de preos. 8 Contratos administrativos: conceito, peculiaridades e espcies. 9 Processo
Administrativo na Administrao Pblica Federal (Lei n 9.784/1999). 10 Responsabilidade Civil da
Administrao.
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15.2.4.2 CARGO 7: TCNICO JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: OPERAO DE
COMPUTADORES
OPERAO DE COMPUTADORES: 1 Organizao e arquitetura de computadores: Componentes (hardware e
software); sistemas de numerao e representao de dados; aritmtica computacional. 2 Sistemas
operacionais Windows 7, Windows 2012 e Linux: utilizao dos sistemas de arquivos, NTFS e EXT/Linux;
manuteno de contas/senhas; permisses de arquivos; trabalho conectado rede; compartilhamento de
recursos em rede; principais arquivos de inicializao; arquivos de lote e scripts. Modelos de domnio em
rede Windows Server 2008/2012. 3 Noes sobre servios de diretrio (Active Directory). 4 Conceitos de
banco de dados. Noes de Virtualizao e clustering. 5 Redes de Computadores: Noes de arquitetura;
protocolos e servios de redes de comunicao; fundamentos do protocolo TCP/IP; noes de protocolos de
transporte TCP e UDP. 6 Noes de protocolos de aplicao DNS, HTTP, FTP e SMTP; Noes de Tecnologias
de rede LAN, WAN e Wireless; Cabeamento estruturado. 7 Elementos ativos de rede: hubs, switches,
roteadores. 8 Noes sobre filtro de pacotes, firewall, proxy, DMZ e redes virtuais privativas (VPN). 9 Noes
de ITIL V3: conceitos, estrutura, terminologia e processos. 10 Estratgias de backup corporativo: tipos de
backup, periodicidade, mdias e documentao; deduplicao.
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Eleitoral do Rio Grande do Sul (disponvel em: http://www.tre-rs.gov.br/upload/3/mapa-estrategico-20132014-A4.pdf). II QUALIDADE: 1 PDCA. 2 Brainstorming. 3 Fluxograma. 4 Diagrama de Causa e Efeito
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15.2.4.3 CARGO 8: TCNICO JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE:
PROGRAMAO DE SISTEMAS
PROGRAMAO DE SISTEMAS: 1 Orientao a Objeto: conceitos. 2 Modelos geis de desenvolvimento:
SCRUM, XP. 3 TDD e rSpec. 4 Desenvolvimento WEB: HTML, WebStandards W3C; CSS, SASS; Javascript;
Javascript Frameworks: EmberJS, Angular, reactJS. WebServices REST. 5 Ruby: blocos e iteradores. 6 Ruby on
Rails: conceitos, arquitetura, models, views, controllers; Java J2EE: aplicaes Web e JSP. 7 Controle de
Verses com GIT. 8 Redes: endereamento e protocolos da famlia TCP/IP V4; redes sem fio: padres 802.11,
protocolos 802.1x, EAP, WEP, WPA e WPA2. 9 Tecnologias de Rede LAN, WAN e Wireless). 10 Criptografia e
Certificados Digitais.
NOES DE ADMINISTRAO: I ESTRATGIA. 1 Planejamento Estratgico: conceito, misso, viso, valores,
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Eleitoral do Rio Grande do Sul (disponvel em: http://www.tre-rs.gov.br/upload/3/mapa-estrategico-20132014-A4.pdf). II QUALIDADE. 1 PDCA. 2 Brainstorming. 3 Fluxograma. 4 Diagrama de Causa e Efeito
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V GERENCIAMENTO DE PROJETOS USANDO A METODOLOGIA DO PMI. 1 Conceitos de projeto, PMP,
RISCOS. 1 Norma ABNT NBR ISO 31000:2009. 2 Poltica do TRE/RS Resoluo TRE/RS n 249/2014.
VII GOVERNANA DO TRE/RS. 1 Portaria P n 143/2015. VIII GESTO DO CONHECIMENTO. 1 Poltica do
TRE/RS - Resoluo TRE/RS n 248/2014. IX ACESSIBILIDADE. 1 Poltica do TRE/RS Resoluo TRE/RS n
233/2013. X RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL. 1 Poltica do TRE-RS Resoluo TRE/RS n 244/2014.
XI GESTO POR COMPETNCIAS. 1 Conceitos de competncia e gesto por competncias. 2 Competncias
por competncias. XII GOVERNO ABERTO. 1 Princpios de governo aberto segundo a OGP- Open
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DESEMBARGADORA LISELENA SCHIFINO ROBLES RIBEIRO

VICE-PRESIDENTE NO EXERCCIO DA PRESIDNCIA
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ANEXO I
MODELO DE ATESTADO PARA PERCIA MDICA

(candidatos que se declararam com deficincia)
Atesto,
para
fins
de
participao
em
concurso
pblico,
que
o(a)
Senhor(a)____________________________________________________________________________,
portador do documento de identidade n ______________________, considerado(a) pessoa com
deficincia luz da legislao brasileira por apresentar a(s) seguinte(s) condio(es)
________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________,
CID-10 ________________, que resulta(m) no comprometimento das seguintes funes/funcionalidades
________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________.
Informo, ainda, a provvel causa do comprometimento, conforme art. 39, inciso IV, do Decreto n
3.298/99________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________.
Cidade/UF, ____ de _________ de 20__.
Assinatura e carimbo do Mdico
38
ANEXO II
DECLARAO
Eu, [nome completo do candidato(a)], inscrito(a) no CPF sob o [nmero do CPF do candidato(a)], declaro,
para fins de iseno de pagamento de taxa de inscrio no concurso pblico [nome do concurso], ser
membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007 e que, em
funo de minha condio financeira, no posso pagar a taxa de inscrio em concurso pblico.
Declaro estar ciente de que, de acordo com o inciso I do artigo 4 do referido Decreto, famlia a unidade
nuclear composta por um ou mais indivduos, eventualmente ampliada por outros indivduos que
contribuam para o rendimento ou tenham suas despesas atendidas por aquela unidade familiar, todos
moradores em um mesmo domiclio, definido como o local que serve de moradia famlia.
Declaro, ainda, saber que, de acordo com o inciso II do artigo 4 do Decreto n 6.135/2007, famlia de baixa
renda, sem prejuzo do disposto no inciso I, aquela com renda familiar mensal per capita de at meio
salrio mnimo; ou a que possua renda familiar mensal de at trs salrios mnimos.
Declaro, tambm, ter conhecimento de que a renda familiar mensal a soma dos rendimentos brutos
auferidos por todos os membros da famlia, no sendo includos no clculo aqueles percebidos dos
programas descritos no inciso VI do artigo 4 do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007.
Declaro saber que renda familiar per capita obtida pela razo entre a renda familiar mensal e o total de
indivduos na famlia.
Declaro, por fim, que, em funo de minha condio financeira, no posso pagar a taxa de inscrio em
concurso pblico e estar ciente das penalidades por emitir declarao falsa previstas no pargrafo nico do
artigo 10 do Decreto no 83.936, de 6 de setembro de 1979.
Por ser verdade, firmo o presente para que surte seus efeitos legais.
[CIDADE], [DIA] DE [MS] DE [ANO].

__________________________________________________________
[Nome/Assinatura do candidato]
OBS.: Preencher os dados [DESTACADOS] acima.
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40

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TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DO RIO GRANDE DO SUL

CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO DE RESERVA EM

Sero aceitas horas-aula das disciplinas de Arquitetura e Organizao de Computadores, Sistemas

Cargo 4: Analista Judicirio rea:

Cargo 7: Tcnico Judicirio rea:

deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas

8.1.2 Cargo de Analista Judicirio rea: Administrativa

9.13.7 Se do exame de recursos resultar anulao de questo integrante de prova, a pontuao

Vagas para ampla

Vagas reservadas para

Cargo 1: Analista Judicirio rea:

a) a apresentao e a estrutura textuais e o desenvolvimento do tema totalizaro a nota relativa ao

g) tiver a maior idade.

pessoalmente mediante preenchimento de formulrio prprio, disposio do candidato na Central de

14.14.1 A inobservncia do subitem anterior acarretar a no correo das provas e, consequentemente, a

sinalizao horizontal. 14 Desenho tcnico. II SISTEMAS ESTRUTURAIS: 1 Estruturas metlicas. Estruturas de

de processos. 2 Diferena com gesto por processos. 3 Mapeamento. 4 Modelagem de processos.

de habilidades; testes de personalidade; tcnicas projetivas; testes psicomotores. 7 Diagnstico diferencial.

encerramento do alistamento. Do cancelamento e da excluso. Das eleies. Do sistema eleitoral. Do

gerenciamentos de projetos. 4 Areas do conhecimento em gerenciamento de projetos. VI GESTO DE

objetivos estratgicos, indicadores e iniciativas. 2 Balanced ScoreCard BSC: conceito, perspectivas,

descentralizao. 3 Funes do administrador. IV GESTO DE PROCESSOS: 1 Conceitos de processo e gesto

DESEMBARGADORA LISELENA SCHIFINO ROBLES RIBEIRO

MODELO DE ATESTADO PARA PERCIA MDICA

[CIDADE], [DIA] DE [MS] DE [ANO].

OBS.: Preencher os dados [DESTACADOS] acima.

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