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A CONVENO 158 DA OIT E O PRINCPIO CONSTITUCIONAL DA

DIGNIDADE DA PESSOA HUMANA: UMA ANLISE SOBRE O PATAMAR


CIVILIZATRIO MNIMO NO DIREITO DO TRABALHO BRASILEIRO
1.0

2.0

3.0

4.0

SUMRIO
ORGANIZAO INTERNACIONAL DO TRABALHO (OIT): SUA
ESTRUTURA, ATIVIDADE NORMATIVA E AVANOS TRAZIDOS AO
ORDENAMENTO JURDICO BRASILEIRO
1.1 . Estrutura da Organizao Internacional do Trabalho
1.1.1 . Conferncia Internacional do Trabalho (Assembleia Geral)
1.1.2 . Conselho de Administrao
1.1.3 . Repartio Internacional do Trabalho
1.2 . Organizao normativa da OIT
1.2.1 Das convenes e suas peculiaridades
1.2.2 Das recomendaes e suas peculiaridades
1.3 . Conquistas recentes, advindas da OIT, para os trabalhadores brasileiros
1.3.1 . Conveno n. 168 (1988) sobre a promoo do emprego e
proteo contra o desemprego;
1.3.2 . Conveno 171 (1990) sobre o trabalho noturno;
1.3.3 . Conveno n. 189 (2011) sobre o trabalho domstico ( A
PEC das domsticas)
A PROTEO DA RELAO DE TRABALHO CONTRA A DISPENSA
ARBITRRIA NA CONSTITUIO BRASILEIRA DE 1988.
2.1 . Princpio versus norma: perspectiva neoconstitucional
2.1.1 . Norma e Princpio: a hermenutica jurdica em crise?
2.1.2 . O art. 7, I, da Constituio Federal de 1988 e a proteo
contra a dispensa arbitrria.
2.1.3 . O princpio da dignidade da pessoa humana e o Patamar
civilizatrio mnimo na Constituio Federal de 1988
2.2 . Garantia de emprego e estabilidade no ordenamento jurdico brasileiro
2.2.1 . Garantia de emprego e a demisso arbitrria
2.2.2 . Estabilidade de emprego no direito do trabalho brasileiro:
conceito e classificao
2.3 . Empregados que possuem estabilidade no direito trabalhista ptrio.
CONVENO 158 DA OIT: O PARADIGMA DA INVIOLABILIDADE
DOS DIREITOS HUMANOS NAS RELAOES DE EMPREGO.
3.1 . A conveno 158 da Organizao Internacional do Trabalho (OIT) sobre o
Trmino da Relao de Trabalho por Iniciativa do Empregador.
3.2 . Evoluo trazida pela conveno 158 na proteo ao trabalhador.
3.3 . Brasil como signatrio e denunciante da Conveno 158 da OIT.
- A SITUAO JURDICA DA CONVENO 158 DA OIT NO BRASIL
NA ATUALIDADE
4.1 . O Supremo Tribunal Federal e a Ao direta de inconstitucionalidade

1625.
4.2 . Mensagem n 59, de 2008 do Presidente da Repblica para o Congresso
Nacional e a luta entre a dignidade da pessoa humana e o poder dos empregadores.
4.3 . TRT 4 da regio e TRT da 9 regio estudos contemporneos acerca da
Conveno 158 da OIT.
5.0 CONCLUSO

BIBLIOGRAFIA
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fundamentais na perspectiva constitucional. 10 ed. Porto Alegre: Livraria do Advogado Editora, 2011.
NASCIMENTO, Amauri Masacaro. Iniciao ao Direito do Trabalho. 27 ed. So Paulo: LTr, 2001
VASCONCELLOS, Andra. Dispensa Imotivada: anlise luz da Conveno 158 da Organizao
Internacional do Trabalho. So Paulo: Conceito, 2010
VIEGAS, Carlos Alberto Carmo. Conveno 158 da OIT: Breves consideraes sobre sua aplicabilidade
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<http://www.ambito
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Acesso em: 22/05/2014.
ANTUNES, Ricardo; SILVA, Maria A. Moraes (Coords). O avesso do trabalho. 1 ed. So Paulo:
Expresso Popular, 2004.
DELGADO, Maurcio Godinho. Curso do Direito do Trabalho. 9ed. So Paulo: Ltr, 2010.
SARLET, Ingo Wolfgang. A eficcia dos direito fundamentais: uma teoria geral dos direitos
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2011.SILVA, Jos Afonso da. Curso de Direito Constitucional Positivo. 31ed. So Paulo:
Malheiros,2007.
LESSA, Sergio. Trabalho e proletariado no capitalismo contemporneo. So Paulo: Cortez, 2007.
FERRARI, Regina Maria Macedo Nery. Direito Constitucional. So Paulo: Editora Revista dos
Tribunais, 2011.
SUZUKI, Fbio Hiroshi. Proteo contra dispensa imotivada no direito do trabalho brasileiro: uma
anlise da proteo contra despedida arbitrria ou sem justa causa. Revista de Direito do Trabalho.
Ano 32, nmero 123, p. 7-52. Julho - Setembro de 2006.

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