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1ª QUESTÃO
“O combate a toda e qualquer prática de corrupção é dever não somente da Administração Pública, como
de todos os cidadãos e, em especial, das pessoas jurídicas (sociedades empresariais e civis). Para tanto, no
âmbito empresarial, a implantação de sistema anticorrupção ganha viés essencial, pois programas de
compliance anticorrupção e antissuborno permitem às organizações evitar ou mitigar os riscos do
envolvimento nestas práticas nocivas, promover a confiança nos negócios e melhorar sua reputação no
mercado, atraindo investimento e fidelizando suas relações”.
Fonte: CARVALHO, A. C. et al. (org.). Manual de Compliance. 3. ed. Rio de Janeiro: Forense, 2021. p. 385.
Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
I. A Lei Anticorrupção Empresarial foi um marco no que se refere à legislação sobre compliance no Brasil.
PORQUE
II. A Lei Anticorrupção Empresarial visa coibir a atuação de empresas em esquemas de corrupção.
ALTERNATIVAS
As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
2ª QUESTÃO
“O compliance integra um sistema complexo e organizado de procedimentos de controle de riscos e de
preservação de valores intangíveis que deve ser coerente com a estrutura societária, o compromisso efetivo
da sua liderança e a estratégia da empresa, como elemento cuja adoção resulta na criação de um ambiente
de segurança jurídica e de confiança indispensável para a boa tomada de decisão”.
Fonte: CARVALHO, A. C. et al. (org.). Manual de Compliance. 3. ed. Rio de Janeiro: Forense, 2021. p. 64.
I. Leis.
II. Regulamentos.
III. Requerimentos.
IV. Regras internas.
ALTERNATIVAS
II, apenas.
I e II, apenas.
3ª QUESTÃO
Uma lei de 2013, mas que entrou em vigência em 29 de janeiro de 2014, traz disposições sobre a
responsabilização administrativa e civil de pessoas jurídicas pela prática de atos contra a Administração
Pública, nacional ou estrangeira, em seu interesse ou benefício.
Fonte: CARVALHO, A. C. et al. (org.). Manual de Compliance. 3. ed. Rio de Janeiro: Forense, 2021.
ALTERNATIVAS
Lei de Ação Civil Pública.
4ª QUESTÃO
“O compliance integra um sistema complexo e organizado de procedimentos de controle de riscos e
preservação de valores intangíveis que deve ser coerente com a estrutura societária, o compromisso efetivo
da sua liderança e a estratégia da empresa, como elemento, cuja adoção resulta na criação de um ambiente
de segurança jurídica e confiança indispensável para a boa tomada de decisão”.
Fonte: CARVALHO, A. C. et al. (org.). Manual de Compliance. 3. ed. Rio de Janeiro: Forense, 2021. p. 50.
Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
PORQUE
II. O compliance se baseia simplesmente nas regras ditadas pelo manual de conduta da empresa.
ALTERNATIVAS
As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
5ª QUESTÃO
“O compliance integra um sistema complexo e organizado de procedimentos de controle de riscos e de
preservação de valores intangíveis que deve ser coerente com a estrutura societária, o compromisso efetivo
da sua liderança e a estratégia da empresa, como elemento cuja adoção resulta na criação de um ambiente
de segurança jurídica e de confiança indispensável para a boa tomada de decisão”.
Fonte: CARVALHO, A. C. et al. (org.). Manual de Compliance. 3. ed. Rio de Janeiro: Forense, 2021. p. 64.
ALTERNATIVAS
II, apenas.
I e II, apenas.
6ª QUESTÃO
“Boas práticas de governança corporativa têm sido adotadas por empresas visando uma melhor relação com
o coletivo de stakeholders das mesmas. Neste contexto, há um conjunto de normas de caráter obrigatório
que tem aplicação uniforme. Por outro lado, instituições diversas, como órgãos reguladores, instituições de
mercado, associações de executivos, associações de investidores e fundos de pensão, têm proposto boas
práticas de governança corporativa que não são de caráter impositivo, mas que são bem vistas pelo
mercado, sendo maleáveis — um tipo específico de soft law, normalmente condensadas em códigos de
boas práticas de governança corporativa. Desta forma, a empresa escolhe o conjunto de práticas mais
adequado às suas necessidades”.
Fonte: CARVALHO, A. C. et al. (org.). Manual de Compliance. 3. ed. Rio de Janeiro: Forense, 2021. p. 64.
ALTERNATIVAS
II, apenas.
I e IV, apenas.
II e III, apenas.
7ª QUESTÃO
“A Lei Anticorrupção, com a Lei 12.850/2013, que trata das organizações criminosas na esfera penal, são
uma resposta direta à demanda que partiu da própria população, seguindo uma tendência global de
combate à corrupção como crime-meio”.
Fonte: CARVALHO, A. C. et al. (org.). Manual de Compliance. 3. ed. Rio de Janeiro: Forense, 2021. p. 393.
Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
I. A Lei Anticorrupção Empresarial foi um marco no que se refere ao fortalecimento do compliance no Brasil.
PORQUE
II. A Lei Anticorrupção Empresarial foi a primeira lei brasileira a citar o tema corrupção, sendo um assunto
inédito até aquele momento.
ALTERNATIVAS
As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
8ª QUESTÃO
“A Lei Anticorrupção inova ao elevar a importância das esferas cível e administrativa, a favorecer a
consensualidade e incentivar práticas preventivas. Evidentemente, prestigia o Direito Administrativo
Contemporâneo, que vem paulatinamente se afastando da higidez de conceitos clássicos como a
'indisponibilidade do interesse público' e 'Estado sancionador'. Fala-se agora da busca pelo real interesse
público pautado pela eficiência administrativa.19 De igual modo, celebra soluções consensuais para a
transposição de vícios nos atos e contratos administrativos (como preceituado no art. 26 da LINDB)”.
Fonte: CARVALHO, A. C. et al. (org.). Manual de Compliance. 3. ed. Rio de Janeiro: Forense, 2021. p. 393.
Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
PORQUE
II. O compliance é algo mais amplo do que simplesmente o combate à corrupção no ambiente empresarial.
ALTERNATIVAS
As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
9ª QUESTÃO
↵
“A governança corporativa e os programas de compliance estão intimamente relacionados. Implementar,
criar as condições de desenvolvimento e manter um efetivo programa de compliance é uma decisão de
gestão e integra parcela relevante do modo como as companhias são geridas e como as decisões de gestão
são tomadas”.
Fonte: CARVALHO, A. C. et al. (org.). Manual de Compliance. 3. ed. Rio de Janeiro: Forense, 2021. p. 3.
Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
I. Os regulamentos e regras de compliance devem ser obedecidas especificamente pelos gestores das
empresas, sem afetar os demais funcionários.
PORQUE
II. Os gestores são os responsáveis em caso de fraudes e outros problemas associados à corrupção, de
forma que demais funcionários estão fora do escopo do compliance.
ALTERNATIVAS
As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
10ª QUESTÃO
As leis internacionais de combate à corrupção, tais como o FCPA e o UK Bribery Act, nasceram de um
contexto internacional e de um esforço de buscar punir empresas consideradas “corruptas”, para que elas
não tivessem maiores vantagens em detrimento de empresas que procuram pautar seus negócios com
integridade. Assim, pode-se sustentar que tais leis são esforços jurídicos para a construção de um ambiente
global de negócios isonômicos e competitivos.
Fonte: CARVALHO, A. C. et al. (org.). Manual de Compliance. 3. ed. Rio de Janeiro: Forense, 2021.
Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
PORQUE
II. O compliance é regulamentado por diversos dispositivos legais que devem ser observados pelas
empresas.
ALTERNATIVAS
As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.