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MINISTRIO DA EDUCAO

SECRETARIA EXECUTIVA
Subsecretaria de Assuntos Administrativos
Coordenao Geral de Gesto de Pessoas
Esplanada dos Ministrios, Bloco L Anexo I, 3 Andar, sala 305
CEP: 70047-900 - Braslia/DF Tel.: (61) 2104.8320 Fax: (61) 2104.9161

Ofcio Circular n 015/2005/CGGP/SAA/SE/MEC

Braslia, 28 de novembro de 2005.

AOS DIRIGENTES DE GESTO DE PESSOAS DAS INSTITUIES FEDERAIS DE


ENSINO

Prezados Senhores,
A Coordenao Geral de Gesto de Pessoas est encaminhando, anexo, a
descrio dos cargos tcnico-administrativos em educao, que foram autorizados pelo
Ministrio de Planejamento, Oramento e Gesto para concurso pblico.
Informamos que a relao completa dos cargos previstos na Lei n 11.091/2005
encontra-se em fase final de anlise pelos rgos competentes e, to logo esteja
finalizada, ser publicada no Dirio Oficial da Unio e encaminhada a todas as
Instituies Federais de Ensino.

Atenciosamente,

Maria do Socorro Mendes Gomes


Coordenadora Geral de Gesto de Pessoas

ANEXO AO OFCIO CIRCULAR N


2005/CGGP/SAA/SE/MEC

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO


DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO DO CARGO: ADMINISTRADOR
CDIGO CBO: 2521- 05
REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso Superior em Administrao
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente. Lei n. 4.769,
de 09 de setembro de 1965, dispe sobre a regulamentao de exerccio da
profisso de Administrador.
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Planejar, organizar, controlar e assessorar as organizaes nas reas de recursos
humanos, patrimnio, materiais, informaes, financeira, tecnolgica, entre outras;
implementar programas e projetos; elaborar planejamento organizacional; promover
estudos de racionalizao e controlar o desempenho organizacional; prestar consultoria
administrativa. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Administrar organizaes:
Administrar materiais, recursos humanos, patrimnio, informaes, recursos financeiros e
oramentrios; gerir recursos tecnolgicos; administrar sistemas, processos, organizao
e mtodos; arbitrar em decises administrativas e organizacionais.
Elaborar planejamento organizacional:
Participar na definio da viso e misso da instituio; analisar a organizao no
contexto externo e interno; identificar oportunidades e problemas; definir estratgias;
apresentar proposta de programas e projetos; estabelecer metas gerais e especficas.
Implementar programas e projetos:
Avaliar viabilidade de projetos; identificar fontes de recursos; dimensionar amplitude de
programas e projetos; traar estratgias de implementao; reestruturar atividades
administrativas; coordenar programas, planos e projetos; monitorar programas e projetos.
Promover estudos de racionalizao
Analisar estrutura organizacional; levantar dados para o estudo dos sistemas
administrativos; diagnosticar mtodos e processos; descrever mtodos e rotinas de
simplificao e racionalizao de servios; elaborar normas e procedimentos; estabelecer
rotinas de trabalho; revisar normas e procedimentos.
Realizar controle do desempenho organizacional:
Estabelecer metodologia de avaliao; definir indicadores e padres de desempenho;
avaliar resultados; preparar relatrios; reavaliar indicadores.
Prestar consultoria administrativa:
Elaborar diagnstico; apresentar alternativas; emitir pareceres e laudos; facilitar
processos de transformao; analisar resultados de pesquisa; atuar na mediao e
arbitragem; realizar percias.
Utilizar recursos de informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas

ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO


DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO

DO

INFORMAO

CARGO:

ANALISTA DE TECNOLOGIA DA

CDIGO CBO: 2124-05


REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso Superior , em nvel de graduao, na rea
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL:
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Desenvolver e implantar sistemas informatizados, dimensionando requisitos e
funcionalidades do sistema, especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de
desenvolvimento, especificando programas, codificando aplicativos; administrar
ambientes informatizados; prestar treinamento e suporte tcnico ao usurio; elaborar
documentao tcnica; estabelecer padres; coordenar projetos e oferecer solues para
ambientes informatizados;
pesquisar tecnologias em informtica. Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Desenvolver sistemas informatizados:
Estudar as regras de negcio inerentes aos objetivos e abrangncia de sistema;
dimensionar requisitos e funcionalidade de sistema; realizar levantamento de dados;
prever taxa de crescimento do sistema; definir alternativas fsicas de implantao;
especificar a arquitetura do sistema; escolher ferramentas de desenvolvimento; modelar
dados; especificar programas; codificar aplicativos; montar prottipo do sistema; testar
sistema; definir infra-estrutura de hardware, software e rede; aprovar infra-estrutura de
hardware, software e rede; implantar sistemas.
Administrar ambientes informatizados :
Monitorar performance do sistema; administrar recursos de rede, ambiente operacional e
banco de dados; executar procedimentos para melhoria de performance de sistema;
identificar falhas no sistema; corrigir falhas no sistema; controlar acesso aos dados e
recursos; administrar perfil de acesso s informaes; realizar auditoria de sistema.
Prestar suporte tcnico ao usurio:
Orientar reas de apoio; consultar documentao tcnica; consultar fontes alternativas de
informaes; simular problemas em ambiente controlado; acionar suporte de terceiros;
instalar e configurar software e hardware.
Treinar usurio:
Consultar referncias bibliogrficas; preparar contedo programtico, material didtico e
instrumentos para avaliao de treinamento; determinar recursos udio-visuais, hardware
e software; configurar ambiente de treinamento; ministrar treinamento.
Elaborar documentao para ambientes informatizados:
Descrever processos; desenhar diagrama de fluxos de informaes; elaborar dicionrio de
dados, manuais do sistema e relatrios tcnicos; emitir pareceres tcnicos; inventariar
software e hardware; documentar estrutura da rede, nveis de servios, capacidade e

performance e solues disponveis; divulgar documentao; elaborar estudos de


viabilidade tcnica e econmica e especificao tcnica.
Estabelecer padres para ambientes informatizados:
Estabelecer padro de hardware e software; criar normas de segurana; definir requisitos
tcnicos para contratao de produtos e servios; padronizar nomenclatura; instituir
padro de interface com usurio; divulgar utilizao de novos padres; definir
metodologias a serem adotadas; especificar procedimentos para recuperao de
ambiente operacional.
Coordenar projetos em ambientes informatizados:
Administrar recursos internos e externos; acompanhar execuo do projeto; realizar
revises tcnicas; avaliar qualidade de produtos gerados; validar produtos junto a
usurios em cada etapa.
Oferecer solues para ambientes informatizados:
Propor mudanas de processos e funes; prestar consultoria tcnica; identificar
necessidade do usurio; avaliar proposta de fornecedores; negociar alternativas de
soluo com usurio; adequar solues a necessidade do usurio; negociar com
fornecedor; demonstrar alternativas de soluo; propor adoo de novos mtodos e
tcnicas; organizar fruns de discusso.
Pesquisar tecnologias em informtica:
Pesquisar padres, tcnicas e ferramentas disponveis no mercado; identificar
fornecedores; solicitar demonstraes de produto; avaliar novas tecnologias por meio de
visitas tcnicas; construir plataforma de testes; analisar funcionalidade do produto;
comparar alternativas tecnolgicas; participar de eventos para qualificao profissional.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas
ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO


DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO DO CARGO: ARQUITETO

E URBANISTA

CDIGO CBO: 2141-25


REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso superior em Arquitetura
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente. Lei n 5.194,
de 24 de dezembro de 1966 regula o exerccio a profisso de Arquiteto.
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Elaborar planos e projetos associados arquitetura em todas as suas etapas, definindo
materiais, acabamentos, tcnicas, metodologias, analisando dados e informaes;
fiscalizar e executar obras e servios, desenvolver estudos de viabilidade financeiros,
econmicos, ambientais; prestar servios de consultoria e assessoramento, bem como
assessorar no estabelecimento de polticas de gesto. Assessorar nas atividades de
ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Elaborar planos, programas e projetos:
Identificar necessidades do usurio; coletar informaes e dados; analisar dados e
informaes; elaborar diagnstico; buscar um conceito arquitetnico compatvel com a
demanda; definir conceito projetual; elaborar metodologia, estudos preliminares e
alternativas; pr-dimensionar o empreendimento proposto; compatibilizar projetos
complementares; definir tcnicas e materiais; elaborar planos diretores e setoriais,
detalhamento tcnico construtivo e oramento do projeto; buscar aprovao do projeto
junto aos rgos competentes; registrar responsabilidade tcnica (ART); elaborar manual
do usurio.
Fiscalizar obras e servios:
Assegurar fidelidade quanto ao projeto; fiscalizar obras e servios quanto ao andamento
fsico, financeiro e legal; conferir medies; monitorar controle de qualidade dos materiais
e servios; ajustar projeto a imprevistos.
Prestar servios de consultoria e assessoria:
Avaliar mtodos e solues tcnicas; promover integrao entre comunidade e planos e
entre estas e os bens edificados, programas e projetos; elaborar laudos, percias e
pareceres tcnicos; realizar estudo de ps-ocupao; coordenar equipes de planos,
programas e projetos.
Gerenciar execuo de obras e servios:
Preparar cronograma fsico e financeiro; elaborar o caderno de encargos; cumprir
exigncias legais de garantia dos servios prestados; implementar parmetros de
segurana; selecionar prestadores de servio, mo-de-obra e fornecedores; acompanhar
execuo de servios especficos; aprovar os materiais e sistemas envolvidos na obra;
efetuar medies do servio executado; aprovar os servios executados; entregar a obra
executada; executar reparos e servios de garantia da obra.
Desenvolver estudos de viabilidade:

Analisar documentao do empreendimento proposto; verificar adequao do projeto


legislao, condies ambientais e institucionais; avaliar alternativas de implantao do
projeto; identificar alternativas de operacionalizao e de financiamento; elaborar
relatrios conclusivos de viabilidade.
Assessorar no estabelecimento de polticas de gesto:
Assessorar formulao de polticas pblicas; propor diretrizes para legislao urbanstica;
propor diretrizes para legislao ambiental e preservao do patrimnio histrico e
cultural; monitorar implementao de programas, planos e projetos; estabelecer
programas de segurana, manuteno e controle dos espaos e estruturas; participar de
programas com o objetivo de capacitar a sociedade para participao nas polticas
pblicas.
Ordenar uso e ocupao do territrio:
Analisar e sistematizar legislao existente; definir diretrizes para uso e ocupao do
espao; monitorar o cumprimento da legislao urbanstica.
Utilizar recursos de informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas
ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO


DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO DO CARGO: ARQUIVISTA
CDIGO CBO: 2613-05
REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso superior em Arquivologia
OUTROS;
HABILITAO PROFISSIONAL: Lei n 6.546, de 04 de julho de 1978 e Decreto n
82.590, de 6 de novembro de 1985 regulamentam a profisso de Arquivista.
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Organizar documentao de arquivos institucionais e pessoais, criar projetos de museus e
exposies, organizar acervos; dar acesso informao, conservar acervos; preparar
aes educativas e culturais, planejar e realizar atividades tcnico-administrativas,
orientar implantao de atividades tcnicas. Assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Organizar documentao de arquivos institucionais e pessoais:
Classificar e codificar documentos de arquivo; decidir o suporte do registro de informao;
descrever documentos (forma e contedo); registrar documentos de arquivo; elaborar
tabelas de temporalidade; estabelecer critrios de amostragem para guarda de
documentos de arquivo; estabelecer critrios para descarte de documentos de arquivo;
elaborar plano de classificao; identificar fundos de arquivos; estabelecer plano de
destinao de documentos; avaliar documentao; ordenar documentos; consultar
normas internacionais de descrio arquivstica; gerir depsitos de armazenamento;
identificar a produo e o fluxo documental; identificar competncias, funes e atividades
dos rgos produtores de documentos; levantar a estrutura organizacional dos rgos
produtores de documentos; realizar pesquisa histrica e administrativa; transferir
documentos para guarda intermediria; diagnosticar a situao dos arquivos; recolher
documentos para guarda permanente; definir a tipologia do documento; acompanhar a
eliminao do documento descartado.
Dar acesso informao:
Atender usurios; formular instrumentos de pesquisa; prover bancos de dados e/ou
sistemas de recuperao de informao; apoiar as atividades de consulta; realizar
emprstimos de documentos e acervos; autenticar reproduo de documentos de arquivo;
emitir certides sobre documentos de arquivo; fiscalizar a aplicao de legislao de
direitos autorais, a reproduo e divulgao de imagens; orientar o usurio quanto ao uso
dos diferentes equipamentos e bancos de dados; disponibilizar os instrumentos de
pesquisa na internet; fiscalizar emprstimos do acervo e documentos de arquivos;
gerenciar atividades de consulta.
Conservar acervos:
Diagnosticar o estado de conservao do acervo; estabelecer procedimentos de
segurana do acervo; higienizar documentos/acervos; pesquisar materiais de
conservao; monitorar programas de conservao preventiva; orientar usurios e

funcionrios quanto aos procedimentos de manuseio do acervo; monitorar as condies


ambientais; controlar as condies de transporte, embalagem, armazenagem e
acondicionamento; definir especificaes de material de acondicionamento e
armazenagem; desenvolver programas de controle preventivo de infestaes qumicas e
biolgicas; acondicionar documentos/acervos; assessorar o projeto arquitetnico do
arquivo; definir migrao para outro tipo de suporte; supervisionar trabalhos de
restaurao; armazenar documentos/acervos.
Preparar aes educativas e/ou culturais:
Ministrar cursos e palestras; preparar visitas tcnicas; desenvolver e coordenar aes
educativas e/ou culturais; preparar material educativo; participar da formao/capacitao
de profissionais de museus/arquivos;.
Planejar atividades tcnico-administrativas:
Planejar a alterao do suporte da informao, programas de conservao preventiva,
aes educativas e/ou culturais, sistemas de recuperao de informao, implantao de
programas de gesto de documentos e de preveno de sinistros; planejar sistemas de
documentao musicolgica; planejar a instalao de equipamentos para
consulta/reproduo; planejar a implantao do gerenciamento de documentos
eletrnicos e adoo de novas tecnologias para recuperao e armazenamento da
informao; planejar a ocupao das instalaes fsicas; administrar prazos.
Orientar a implantao de atividades tcnicas:
Implantar procedimentos de arquivo; produzir normas e procedimentos tcnicos; autorizar
a eliminao de documentos pblicos; produzir vocabulrios controlados(thesaurus);
orientar a organizao de arquivos correntes; atualizar os cadastros das instituies;
supervisionar a implantao e a execuo do programa de gesto de documentos; formar
biblioteca de apoio s atividades tcnicas; gerar condies para o gerenciamento
eletrnico de documentos; considerar aspectos jurdicos relativos a constituio dos
arquivos; participar de comisses tcnicas.
Realizar atividades tcnico-administrativas:
Solicitar compras de materiais e equipamentos; solicitar a contratao de servios de
terceiros; elaborar estatsticas de freqncia e relatrios tcnicos; elaborar laudos e
pareceres tcnicos e administrativos.
Comunicar-se:
Divulgar o acervo; sensibilizar para a importncia de arquivos; participar de palestras,
convnios e reunies cientficas; preparar materiais, atividades e palestras para o pblico
interno; estabelecer dilogo com usurio; apresentar trabalhos tcnicos e cientficos;
manter intercmbio com profissionais de instituies congneres.
Utilizar recursos de informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas
ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO


DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO DO CARGO: ASSISTENTE

SOCIAL

CDIGO CBO: 2516-05


REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso superior em Servio Social

OUTROS:

HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente. Lei n 8.662,


de 07 de junho de 1993 dispe sobre a profisso de Assistente Social.

DESCRIO SUMRIA DO CARGO:


Prestar servios sociais orientando indivduos, famlias, comunidade e instituies sobre
direitos e deveres (normas, cdigos e legislao), servios e recursos sociais e programas
de educao; planejar, coordenar e avaliar planos, programas e projetos sociais em
diferentes reas de atuao profissional (seguridade, educao, trabalho, jurdica,
habitao e outras); desempenhar tarefas administrativas e articular recursos financeiros
disponveis. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Orientar indivduos, famlias, grupos, comunidades e instituies:
Esclarecer dvidas, orientar sobre direitos e deveres, acesso a direitos institudos, rotinas
da instituio, cuidados especiais, servios e recursos sociais, normas, cdigos e
legislao e sobre processos, procedimentos e tcnicas; ensinar a otimizao do uso de
recursos; organizar e facilitar; assessorar na elaborao de programas e projetos sociais;
organizar cursos, palestras, reunies.
Planejar polticas sociais:
Elaborar planos, programas e projetos especficos; delimitar o problema; definir pblicoalvo, objetivos, metas e metodologia; formular propostas; estabelecer prioridades e
critrios de atendimento; programar atividades.
Pesquisar a realidade social:
Realizar estudo scio-econmico; pesquisar interesses da populao, perfil dos usurios,
caractersticas da rea de atuao, informaes in loco, entidades e instituies; realizar
pesquisas bibliogrficas e documentais; estudar viabilidade de projetos propostos; coletar,
organizar, compilar, tabular e difundir dados.
Executar procedimentos tcnicos:
Registrar atendimentos; informar situaes-problema; requisitar acomodaes e vagas
em equipamentos sociais da instituio; formular relatrios, pareceres tcnicos, rotinas e
procedimentos; formular instrumental (formulrios, questionrios, etc).
Monitorar as aes em desenvolvimento:
Acompanhar resultados da execuo de programas, projetos e planos; analisar as
tcnicas utilizadas; apurar custos; verificar atendimento dos compromissos acordados
com o usurio; criar critrios e indicadores para avaliao; aplicar instrumentos de
avaliao; avaliar cumprimento dos objetivos e programas, projetos e planos propostos;
avaliar satisfao dos usurios.

Articular recursos disponveis:


Identificar equipamentos sociais disponveis na instituio; identificar recursos financeiros
disponveis; negociar com outras entidades e instituies; formar uma rede de
atendimento; identificar vagas no mercado de trabalho para colocao de discentes;
realocar recursos disponveis; participar de comisses tcnicas.
Coordenar equipes e atividades:
Coordenar projetos e grupos de trabalho; recrutar e selecionar pessoal; participar do
planejamento de atividades de treinamento e avaliao de desempenho dos recursos
humanos da instituio.
Desempenhar tarefas administrativas:
Cadastrar usurios, entidades e recursos; controlar fluxo de documentos; administrar
recursos financeiros; controlar custos; controlar dados estatsticos.
Utilizar recursos de informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas
ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO


DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO DO CARGO: AUDITOR
CDIGO CBO:
REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso Superior em Administrao, Economia, Direito ou
Cincias Contbeis.
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL:
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Realizar auditagem; acompanhar as execues oramentrias, financeiras, patrimoniais e
de pessoal; emitir pareceres e elaborar relatrios. Assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Realizar auditagem obedecendo a programas de auditoria previamente elaborada
para identificar irregularidades.
Acompanhar as execues oramentria, financeira e patrimonial.
Observar o cumprimento das normas, regulamentos, planos, programas, projetos e
custos para assegurar o perfeito desenvolvimento da instituio.
Identificar os problemas existentes no cumprimento das normas de controle interno
relativos s administraes oramentria, financeira e patrimonial e de pessoal.
Elaborar relatrios parciais e globais de auditagem realizadas, assinalando as
eventuais falhas encontradas para fornecer subsdios necessrios tomada de
deciso.
Emitir parecer sobre matria de natureza oramentria, financeira e patrimonial e
de pessoal que foram submetidos a exames, estudando e analisando processos
para subsidiar deciso superior.
Utilizar recursos de informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas
ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO


DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO DO CARGO: BIBLIOTECRIO

- DOCUMENTALISTA

CDIGO CBO: 2612 - 05


REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso superior em Biblioteconomia
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente. Lei n 9.674,
de 26 de junho de 1998 dispe sobre o exerccio da profisso de Bibliotecrio.
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Disponibilizar informao; gerenciar unidades como bibliotecas, centros de
documentao, centros de informao e correlatos, alm de redes e sistemas de
informao; tratar tecnicamente e desenvolver recursos informacionais; disseminar
informao com o objetivo de facilitar o acesso e gerao do conhecimento; desenvolver
estudos e pesquisas; promover difuso cultural; desenvolver aes educativas.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Disponibilizar informao:
Localizar e recuperar informaes; prestar atendimento personalizado; elaborar
estratgias de buscas avanadas; intercambiar informaes e documentos; controlar
circulao de recursos informacionais; prestar servios de informao on-line; normalizar
trabalhos tcnico-cientficos.
Gerenciar unidades, redes e sistemas de informao:
Elaborar programas e projetos de ao; implementar atividades cooperativas entre
instituies; administrar o compartilhamento de recursos informacionais; desenvolver
polticas de informao; projetar unidades, redes e sistemas de informao; automatizar
unidades de informao; desenvolver padres de qualidade gerencial; controlar a
execuo dos planos de atividades; elaborar polticas de funcionamento de unidades,
redes e sistemas de informao; controlar segurana patrimonial da unidade, rede e
sistema de informao e a conservao do patrimnio fsico da unidade, rede e sistema
de informao; avaliar servios e produtos de unidades, redes e sistema de informao;
avaliar desempenho de redes e sistema de informao; elaborar relatrios, manuais de
servios e procedimentos; analisar tecnologias de informao e comunicao; administrar
consrcios de unidades, redes e sistemas de informao; implantar unidades, redes e
sistemas de informao.
Tratar tecnicamente recursos informacionais:
Registrar, classificar e catalogar recursos informacionais; elaborar linguagens
documentrias, resenhas e resumos; desenvolver bases de dados; efetuar manuteno
de bases de dados; gerenciar qualidade e contedo de fontes de informao; gerar fontes
de informao; reformatar suportes; migrar dados; desenvolver metodologias para
gerao de documentos digitais ou eletrnicos.
Desenvolver recursos informacionais:
Elaborar polticas de desenvolvimento de recursos informacionais; selecionar recursos
informacionais; armazenar e descartar recursos informacionais; avaliar, conservar,

preservar e inventariar acervos; desenvolver interfaces de servios informatizados;


desenvolver bibliotecas virtuais e digitais e planos de conservao preventiva.
Disseminar informao:
Disseminar seletivamente a informao; compilar sumrios correntes e bibliografia;
elaborar clipping de informaes, alerta e boletim bibliogrfico.
Desenvolver estudos e pesquisas:
Coletar informaes para memria institucional; elaborar dossis de informaes,
pesquisas temticas, levantamento bibliogrfico e trabalhos tcnico-cientficos; acessar
bases de dados e outras fontes em meios eletrnicos; realizar estudos cientomtricos,
bibliomtricos e infomtricos; coletar e analisar dados estatsticos; desenvolver critrios
de controle de qualidade e contedo de fontes de informao; analisar fluxos de
informaes.
Promover difuso cultural:
Promover ao cultural, atividades de fomento leitura, eventos culturais e atividades
para usurios especiais; divulgar informaes atravs de meios de comunicao formais e
informtica; organizar bibliotecas itinerantes.
Utilizar recursos de informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas
ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO


DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO DO CARGO: BILOGO
CDIGO CBO: 2211- 05
REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso superior em Biologia
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente. Lei n 6.684,
de 03 de setembro de 1979 regulamenta a Profisso de Bilogo.
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Estudar seres vivos, desenvolver pesquisas na rea de biologia, biologia molecular,
biotecnologia, biologia ambiental e epidemiologia e inventariar biodiversidade; organizar
colees biolgicas; manejar recursos naturais; desenvolver atividades de educao
ambiental; realizar diagnsticos biolgicos, moleculares e ambientais, alm de anlises
clnicas, citolgicas, citognicas e patolgicas. Assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Estudar seres vivos:
Estudar a origem, funo, estrutura, gentica e evoluo dos seres vivos; estudar relao
dos seres vivos e ambientes; estudar ciclos de vida e os aspectos bioqumicos, biofsicos
e moleculares.
Desenvolver pesquisa em biologia, biologia molecular, biotecnologia, ambiental e
epidemiologia:
Elaborar diagnstico para desenvolvimento de pesquisas; analisar dados e resultados de
pesquisas; divulgar informaes sobre projetos; aplicar resultados de pesquisas;
documentar as pesquisas.
Inventariar biodiversidade:
Delimitar rea de amostragem: realizar levantamentos nos diferentes biomas; analisar a
distribuio espacial e temporal; quantificar espcies; classificar amostras; elaborar banco
de dados.
Organizar colees biolgicas:
Preparar material para colees; montar e manter colees biolgicas, criadouro, bancos
de material biolgico; assessorar tecnicamente museus e exposies temticas.
Manejar recursos naturais:
Manejar espcies silvestres e exticas, recursos florestais, pesqueiros e recursos
hdricos; estabelecer medidas de manejo e de conservao de recursos naturais
renovveis; desenvolver projetos de reflorestamento, programas de controle de pragas,
doenas, parasitas e vetores; elaborar e executar projetos de desenvolvimento
sustentvel.
Desenvolver atividades de educao ambiental:
Organizar oficinas, cursos e palestras; desenvolver projeto para manejo de lixo domstico,
industrial e hospitalar; organizar atividades sobre higiene, educao sanitria e
degradao ambiental; desenvolver atividades de integrao do homem com a natureza;

organizar atividades de reciclagem de materiais; prestar informaes sobre conservao


de recursos naturais; desenvolver projetos de reaproveitamento de gua servida; divulgar
informaes sobre qualidade da gua de abastecimento; elaborar materiais de divulgao
de educao ambiental; elaborar projetos de educao ambiental; orientar junto a
sociedade trabalhos de manejo, preservao e conservao.
Realizar diagnsticos biolgicos, moleculares e ambientais:
Coletar e analisar amostras; realizar ensaios; identificar e classificar espcies; elaborar
relatrios tcnicos; emitir laudos de diagnsticos; interpretar variveis biticas e abiticas.
Realizar anlises clnicas, citolgicas, citognicas e patolgicas:
Preparar amostras para anlise; operar instrumentos e equipamentos de anlise; realizar
exames; controlar qualidade do processo de anlise; interpretar resultados de anlises;
emitir laudos de anlises.
Utilizar recursos de informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas
ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO


DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO DO CARGO: BIOMDICO
CDIGO CBO:
REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso superior em Biomedicina.
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente. Lei n 6.684,
de 03 de setembro de 1979, regulamenta a profisso de Biomdico. Decreto n
88.438, de 28 de junho de 1983 dispe sobre a regulamentao do exerccio da
profisso de Biomdico de acordo com a Lei n 6.684, de 03 de setembro de 1979
e em conformidade com a alterao estabelecida pela Lei n 7.707, de 30 de
agosto de 1982.
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Atuar em equipes de sade, a nvel tecnolgico e nas atividades complementares de
diagnsticos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Estudar a forma e a estrutura dos seres vivos.
Analisar os fenmenos biolgicos por meio de exames radiolgicos.
Investigar as funes das clulas e o papel das protenas e dos genes no
desenvolvimento do organismo.
Estudar os processos qumicos nos organismos vivos.
Desenvolver vacinas e remdios a partir da manipulao de microorganismos.
Pesquisar a natureza e a ao dos medicamentos no organismo.
Investigar a transmisso dos caracteres hereditrios.
Estudar a estrutura microscpica e as funes de tecidos e rgos.
Pesquisar vrus, bactrias e microorganismos e descobrir sua utilizao na
fabricao de vacinas e medicamentos.
Analisar organismos vivos.
Pesquisar e diagnosticar as doenas e as mudanas causadas por elas.
Estudar as drogas que atuam no sistema nervoso central, como psicotrpicos e
anti depressivos.
Utilizar recursos de informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas
ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO


DESCRIO DE CARGOS
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO DO CARGO: CONTADOR
CDIGO CBO: 2522-10
REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso superior em Cincias Contbeis
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente. Decreto-Lei n
9.295, de 27 de maio de 1946. define as atribuies do Contador. Decreto-Lei n
9.710, de 03 de setembro de 1946. D nova redao a dispositivos do Decreto-Lei
n 9.295/46. Lei n 570, de 22 de dezembro de 1948. Altera dispositivos do
Decreto-Lei n 9.295/46. Resoluo CFC n 560, de 28 de outubro de 1983.
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Executar a escriturao atravs dos lanamentos dos atos e fatos contbeis; elaborar e
manter atualizados relatrios contbeis; promover a prestao, acertos e conciliao de
contas; participar da implantao e execuo das normas e rotinas de controle interno;
elaborar e acompanhar a execuo do oramento; elaborar demonstraes contbeis e a
Prestao de Contas Anual do rgo; prestar assessoria e preparar informaes
econmico-financeiras; atender s demandas dos rgos fiscalizadores e realizar percia.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Executar a escriturao atravs dos lanamentos dos atos e fatos contbeis:
Executar a escriturao dos atos e fatos contbeis no sistema financeiro, oramentrio,
patrimonial e de compensao, de todas as receitas, despesas, empenhos, convnios,
movimentao de recursos financeiros e oramentrios, registros de baixa de contratos e
convnios, incorporao e baixa de bens patrimoniais.
Elaborar e manter atualizados relatrios contbeis:
Elaborar relatrios contbeis em consonncia com as reas de finanas, oramento,
patrimnio, almoxarifado, demonstrado de forma clara e objetiva, os resultados entre as
receitas previstas e as arrecadadas e o montante das despesas fixadas com as
realizadas.
Promover a prestao, acertos e conciliao de contas:
Promover a prestao, acertos e conciliao de contas em geral, conferindo saldos,
localizando e retificando possveis erros, para assegurar a correo das operaes
contbeis.
Participar da implantao e execuo das normas e rotinas de controle interno:
Participar da implantao e execuo das normas e rotinas de controle interno, visando
atendimento da legislao e dos rgos de controles.

Realizar percias.
Utilizar recursos de informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas
ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO


DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO DO CARGO: ECONOMISTA
CDIGO CBO: 2512- 05
REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso superior em Cincias Econmicas
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente. Lei n 1.411,
de 13 de agosto de 1951, alterada pelas Leis n 6.021, de 03 de janeiro de 1974, n
6.537, de 19 de junho de 1978 e regulamentada pelo Decreto n 31.794, de 17 de
novembro de 1952 disciplina a profisso de Economista.
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Analisar o ambiente econmico; elaborar e executar projetos de pesquisa econmica, de
mercado e de viabilidade econmica, dentre outros; participar do planejamento
estratgico e de curto prazo; gerir programao econmico-financeira; atuar na mediao
e arbitragem; realizar percias. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Analisar ambiente econmico.
Elaborar e executar projetos (pesquisa econmica, de mercados, viabilidade
econmica, entre outros).
Participar do planejamento estratgico e de curto prazo.
Gerir programao econmico-financeira.
Atuar na mediao e arbitragem.
Realizar percias.
Analisar os dados econmicos e estatsticos coletados por diversas fontes e
diferentes nveis, interpretando seu significado e os fenmenos neles retratados
para decidir sua utilizao nas solues de problemas ou polticas a serem
adotadas.
Fazer previses de alteraes de procura de bens e servios, preos, taxas, juros,
situao de mercado de trabalho e outros de interesse econmico, servindo-se de
pesquisas, anlises e dados estatsticos para aconselhar ou propor polticas
econmicas adequadas natureza da Instituio s mencionadas situaes.
Elaborar planos baseando-se nos estudos e anlises efetuados e em informes
coletados sobre os aspectos conjunturais e estruturais da economia.
Utilizar recursos de informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas
ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO


DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO DO CARGO: ENFERMEIRO
CDIGO CBO: 2235-05
REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso superior de Enfermagem
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente. Decreto n
94.406, de 8 de junho 1987, regulamenta a profisso de Enfermeiro.
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Prestar assistncia ao paciente e/ou usurio em clnicas, hospitais, ambulatrios, navios,
postos de sade e em domiclio, realizar consultas e procedimentos de maior
complexidade, prescrevendo aes; implementar aes para a promoo da sade junto
comunidade. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Prestar assistncia ao paciente:
Realizar consultas de enfermagem; prescrever aes de enfermagem; prestar assistncia
direta a pacientes graves; realizar procedimentos de maior complexidade; solicitar
exames; acionar equipe multi profissional de sade; registrar observaes, cuidados e
procedimentos prestados; analisar a assistncia prestada pela equipe de enfermagem;
acompanhar a evoluo clnica de pacientes.
Coordenar servios de enfermagem:
Padronizar normas e procedimentos de enfermagem; monitorar processo de trabalho;
aplicar mtodos para avaliao de qualidade; selecionar materiais e equipamentos.
Planejar aes de enfermagem:
Levantar necessidades e problemas; diagnosticar situao; identificar reas de risco;
estabelecer prioridades; elaborar projetos de ao; avaliar resultados.
Implementar aes para promoo da sade:
Participar de trabalhos de equipes multidisciplinares; elaborar material educativo; orientar
participao da comunidade em aes educativas; definir estratgias de promoo da
sade para situaes e grupos especficos; participar de campanhas de combate aos
agravos da sade; orientar equipe para controle de infeco nas unidades de sade;
participar de programas e campanhas de sade do trabalhador; participar da elaborao
de projetos e programas de sade.
Utilizar recursos de informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas
ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO


DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO DO CARGO: ENGENHEIRO/REA
CDIGO CBO:
REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso superior na rea
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL:Registro do Conselho competente. Lei n 5.194, de
24 de dezembro de 1966, regula o exerccio das profisses de Engenheiro e
Engenheiro Agrnomo. Lei n 8.195, de 26 de junho de 1991,a ltera a Lei n
5.194/66. O Decreto n 241/67, incluiu entre as profisses cujo exerccio regulado
pela Lei n 5.194/66, a profisso de Engenheiro de Operao.
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Desenvolver projetos de engenharia; executar obras; planejar, coordenar a operao e a
manuteno, orar, e avaliar a contratao de servios; dos mesmos; controlar a
qualidade dos suprimentos e servios comprados e executados; elaborar normas e
documentao tcnica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Supervisionar, coordenar e dar orientao tcnica; elaborar estudos,
planejamentos, projetos e especificaes em geral de regies, zonas, cidades,
obras, estruturas, transporte, explorao de recursos naturais e desenvolvimento
da produo industrial e agropecuria.
Realizar estudos de viabilidade tcnico-econmica; prestar assistncia, assessoria
e consultoria.
Realizar vistoria, percia, avaliao, arbitramento, laudo e parecer tcnico.
Desempenhar atividades de anlise, experimentao, ensaio e divulgao tcnica.
Elaborar oramentos.
Realizar atividades de padronizao, mensurao, e controle de qualidade.
Executar e fiscalizar obras e servios tcnicos; conduzir equipe de instalao,
montagem, operao, reparo ou manuteno.
Elaborar projetos, assessorando e supervisionando a sua realizao.
Orientar e controlar processo de produo ou servio de manuteno.
Projetar produtos; instalaes e sistemas.
Pesquisar e elaborar processos.
Estudar e estabelecer mtodos de utilizao eficaz e econmica de materiais e
equipamentos, bem como de gerenciamento de pessoal.
Utilizar recursos de informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas
ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO


DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO DO CARGO: FARMACUTICO
CDIGO CBO: 2234-05
REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso superior em Farmcia Bioqumica
OUTROS:

HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente. Lei n 3.820,


de 11 de novembro de 1960 cria o Conselho Federal e os Conselhos regionais de
Farmcia, e d outras providncias. Decreto n 85.878, de 09 de abril de 1981
regulamenta a Lei n 3.820/60. *Alteraes: Lei n 9.120/95; Lei n 4.817 e Lei n
5.724/71.
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Realizar tarefas especficas de desenvolvimento, produo, dispensao, controle,
armazenamento, distribuio e transporte de produtos da rea farmacutica tais como
medicamentos, alimentos especiais, cosmticos, imunobiolgicos, domissanitrios e
insumos correlatos; realizar anlises clnicas, toxicolgicas, fisioqumicas, biolgicas,
microbiolgicas e bromatolgicas; orientar sobre uso de produtos e prestar servios
farmacuticos; realizar pesquisa sobre os efeitos de medicamentos e outras substncias
sobre rgos, tecidos e funes vitais dos seres humanos e dos animais. Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Dispensar medicamentos, imunobiolgicos, cosmticos, alimentos especiais e
correlatos:
Selecionar produtos farmacuticos; criar critrios e sistemas de dispensao; avaliar
prescrio; proceder a dispensao; instruir sobre medicamentos e correlatos; notificar
frmacovigilncia.
Produzir medicamentos, alimentos, cosmticos, insumos, imunobiolgicos,
domissanitrios e correlatos:
Definir especificaes tcnicas de matria-prima, embalagem, materiais, equipamentos e
instalaes; selecionar fornecedores; determinar procedimentos de produo e
manipulao; programar produo e manipulao; manipular medicamentos.
Garantir a qualidade de produtos e servios farmacuticos:
Monitorar produtos, processos, reas e equipamentos; emitir laudos, pareceres e
relatrios; controlar descarte de produtos e materiais; participar em aes de proteo ao
meio ambiente e pessoa.
Realizar anlises clnicas, toxicolgicas, fsico-qumicas, biolgicas e
microbiolgicas:
Preparar reagentes, equipamentos e vidraria; orientar coleta, coletar e preparar amostras;
eleger mtodo de anlise; executar anlises; efetuar anlise crtica dos resultados; cultivar
microorganismos para teste e produo; selecionar animais para teste e produo.
Supervisionar armazenamento, distribuio e transporte de produtos:

Comprovar origem dos produtos; fixar critrios de armazenamento; fracionar produtos;


colaborar na definio de logstica de distribuio.
Efetuar pesquisas tcnico-cientficas:
Elaborar projetos; colher dados; apreciar resultados; propor aes.
Orientar usurio no uso de produtos.
Aplicar injetveis; realizar pequenos curativos; medir presso arterial; prestar
servios de inaloterapia.
Utilizar recursos de informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas
ao ambiente organizacional.

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DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO DO CARGO: FSICO
CDIGO CBO: 2131- 05
REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso superior na rea
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL:
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Realizar pesquisas cientficas e tecnolgicas; aplicar princpios, conceitos e mtodos da
fsica em atividades especficas; aplicar tcnicas de radiao ionizante e no ionizante;
operar reatores nucleares e equipamentos emissores de radiao; desenvolver fontes
alternativas de energia; projetar sistemas eletrnicos, pticos, de telecomunicaes e
outros sistemas fsicos; realizar medidas de grandezas fsicas, desenvolver programas e
rotinas computacionais e elaborar documentao tcnica e cientfica. Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Realizar pesquisas cientficas e tecnolgicas:
Realizar pesquisa bibliogrfica; selecionar amostras e padres; preparar amostras;
realizar experimentos; desenvolver teorias, materiais, processos, aplicaes de novas
tecnologias; desenvolver e simular modelos; analisar resultados; extrair concluses.
Aplicar princpios, conceitos e mtodos da fsica em diversas reas do
conhecimento:
Aplicar tcnicas de radiao ionizante e no-ionizante para anlise e preparao de
materiais; aplicar mtodos fsicos de anlise; manipular fontes radiativas.
Desenvolver equipamentos e sistemas:
Desenvolver instrumentao cientfica; projetar, construir, integrar e avaliar sistemas
eletrnicos, pticos, de telecomunicaes e outros sistemas fsicos; desenvolver
processos para proteo do meio ambiente.
Desenvolver programas e rotinas computacionais:
Selecionar modelo fsico; equacionar modelo fsico; testar programas computacionais;
validar programas computacionais.
Elaborar documentao tcnica e cientfica:
Assessorar na elaborao de protocolos e normas; redigir documentao instrumental e
de aplicativos; emitir laudos tcnicos e pareceres tcnicos e cientficos; elaborar
procedimentos operacionais e de segurana; traduzir manuais tcnicos; elaborar
relatrios de anlise de impacto ambiental.
Realizar medidas de grandezas fsicas:
Aplicar tcnicas de espectrometria; avaliar parmetros fsicos em sistemas ambientais;
aferir equipamentos cientficos; caracterizar propriedades fsicas, qumicas e estruturais
de materiais; realizar ensaios, testes e levantamentos radiomtricos.; desenvolver
padres metrolgicos.
Utilizar recursos de informtica.

Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas


ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO


DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO DO CARGO: FISIOTERAPEUTA
CDIGO CBO: 2236-05
REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso superior em Fisioterapia

OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente. Decreto-Lei n
938, de 13 de outubro de 1969, prev a profisso de Fisioterapeuta.

DESCRIO SUMRIA DO CARGO:


Atender pacientes para preveno, habilitao e reabilitao, utilizando protocolos e
procedimentos especficos de fisioterapia; habilitar pacientes; realizar diagnsticos
especficos; analisar condies dos pacientes; desenvolver programas de preveno,
promoo de sade e qualidade de vida. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Atender pacientes:
Analisar aspectos sensrio-motores, percepto-cognitivos e scio-culturais dos pacientes;
traar plano teraputico; preparar ambiente teraputico; prescrever atividades; preparar
material teraputico; operar equipamentos e instrumentos de trabalho; estimular cognio
e o desenvolvimento neuro-psicomotor normal por meio de procedimentos especficos;
estimular percepo tctil-cinestsica; reeducar postura dos pacientes; prescrever,
confeccionar e
adaptar rteses, prteses e adaptaes; acompanhar evoluo
teraputica; reorientar condutas teraputicas; estimular adeso e continuidade do
tratamento; indicar tecnologia assistiva aos pacientes.
Habilitar pacientes:
Eleger procedimentos de habilitao; habilitar funes percepto-cognitivas, sensriomotoras, neuro-msculo-esquelticas e locomotoras; aplicar procedimentos de habilitao
ps-cirrgico; aplicar procedimentos especficos de reabilitao em UTI; aplicar tcnicas
de tratamento de reabilitao; aplicar procedimentos de reeducao pr e ps-parto;
habilitar funes intertegumentares; ensinar tcnicas de autonomia e independncia em
atividades de vida diria (AVD), em atividades de vida prtica (AVP), em atividades de
vida de trabalho (AVT) e em atividades de vida de lazer (AVL).
Orientar pacientes e familiares:
Explicar procedimentos e rotinas; demonstrar procedimentos e tcnicas; orientar e
executar tcnicas ergonmicas; verificar a compreenso da orientao; esclarecer
dvidas.
Promover campanhas educativas.
Produzir manuais e folhetos explicativos.
Utilizar recursos de informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas
ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO


DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO DO CARGO: FONOAUDILOGO
CDIGO CBO: 2238-10
REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso superior em Fonoaudiologia
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente. Lei n 6.965
de 09 de dezembro de 1981 dispe sobre a profisso de Fonoaudilogo.
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Atender pacientes para preveno, habilitao e reabilitao, utilizando protocolos e
procedimentos especficos de fonoaudiologia; tratar de pacientes; efetuar avaliao e
diagnstico fonoaudiolgico; orientar pacientes e familiares; desenvolver programas de
preveno, promoo da sade e qualidade de vida. Assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Tratar pacientes:
Eleger procedimentos teraputicos; habilitar sistema auditivo; reabilitar o sistema
vestibular; desenvolver percepo auditiva; tratar distrbios vocais; tratar alteraes da
fala, de linguagem oral, leitura e escrita; tratar alteraes de deglutio; tratar alteraes
de fluncia; tratar alteraes das funes orofaciais; desenvolver cognio; adequar
funes percepto-cognitivas; avaliar resultados do tratamento.
Aplicar procedimentos fonoaudiolgicos:
Prescrever atividades; preparar material teraputico; indicar e adaptar tecnologia
assistiva; introduzir formas alternativas de comunicao; prescrever e adaptar rteses e
prteses; aplicar procedimentos de adaptao pr e ps-cirrgico; aplicar procedimentos
especficos de reabilitao em UTI; aperfeioar padres faciais, habilidades comunicativas
e de voz; estimular adeso e continuidade do tratamento; reorientar condutas
teraputicas.
Orientar pacientes e familiares:
Explicar procedimentos e rotinas; demonstrar procedimentos e tcnicas; orientar tcnicas
ergonmicas; verificar a compreenso da orientao; esclarecer dvidas.
Desenvolver programas de preveno, promoo de sade e qualidade de vida:
Planejar programas e campanhas de preveno e promoo e estratgias e atividades
teraputicas; utilizar procedimentos de preveno e promoo de deficincia, hand-cap e
incapacidade.
Promover campanhas educativas.
Produzir manuais e folhetos explicativos.
Elaborar relatrios e laudos.
Utilizar recursos de informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas
ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO


DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO DO CARGO: JORNALISTA
CDIGO CBO: 2611-25
REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso superior em Jornalismo ou Comunicao Social com
habilitao em Jornalismo
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente. Decreto-Lei n
972, de 17 de outubro de 1969 dispe sobre o exerccio da profisso de Jornalista.
Decreto n 83.284, de 13 de maro de 1979 d nova regulamentao ao DecretoLei n 972/69, em decorrncia das alteraes introduzidas pela Lei n 6.612 de 07
de dezembro de 1978.
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Recolher, redigir, registrar atravs de imagens e de sons, interpretar e organizar
informaes e notcias a serem difundidas, expondo, analisando e comentando os
acontecimentos, fazer seleo, reviso e preparo definitivo das matrias jornalsticas a
serem divulgadas em jornais, revistas, televiso, rdio, internet, assessorias de imprensa
e quaisquer outros meios de comunicao com o pblico. Assessorar nas atividades de
ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Informar ao pblico:
Elaborar notcias para divulgao; processar a informao; priorizar a atualidade da
notcia; divulgar notcias com objetividade e tica respeitando a intimidade, a vida privada,
a honra e a imagem das pessoas; adequar a linguagem ao veculo de comunicao.
Iniciar o processo de informao:
Fazer reunio da pauta; elaborar, distribuir e executar pauta; orientar a produo;
assegurar o direito de resposta.
Coletar informao:
Definir, buscar e entrevistar fontes de informao; selecionar e confrontar dados, fatos e
verses; apurar e pesquisar informaes.
Registrar informao:
Redigir textos jornalsticos; fotografar e gravar imagens jornalsticas; gravar entrevistas
jornalsticas; ilustrar matrias jornalsticas; revisar os registros da informao; editar
informao.
Qualificar a informao:
Questionar, interpretar e hierarquizar a informao; contextualizar fatos; organizar
matrias jornalsticas; planejar a distribuio das informaes no veculo de comunicao;
formatar a matria jornalstica; abastecer e acessar bancos de dados, imagens e sons.
Utilizar recursos de informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas
ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO


DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO DO CARGO: MDICO/REA
CDIGO CBO: 2231 (famlia)
REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso superior em Medicina
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente. Lei n 3.268,
de 30 de setembro de 1957 dispe sobre os Conselhos de Medicina, e d outras
providncias. Decreto n 44.045, de 19 de julho de 1958, aprova o regulamento do
Conselho Federal e Conselhos Regionais de Medicina a que se refere a Lei n
3.268/57.
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes; implementar aes para
promoo da sade; coordenar programas e servios em sade, efetuar percias,
auditorias e sindicncias mdicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea
mdica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Aplicar os conhecimentos de medicina na preveno, diagnstico e tratamento das
doenas do corpo humano.
Efetuar exames mdicos, fazer diagnstico, prescrever e ministrar tratamento para
diversas doenas, perturbaes e leses do organismo humano e aplicar os
mtodos da medicina preventiva.
Praticar intervenes cirrgicas para correo e tratamento de leses, doenas e
perturbaes do corpo humano.
Aplicar as leis e regulamentos de sade pblica, para salvaguardar e promover a
sade da coletividade.
Realizar percias mdicas.
Realizar pesquisas sobre natureza, causas e desenvolvimento de enfermidades.
Estudar o organismo humano, e os microorganismos e fazer aplicao de suas
descobertas.
Utilizar recursos de informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas
ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO


DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO DO CARGO: MDICO

VETERINRIO

CDIGO CBO: 2233-05


REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso superior em Medicina Veterinria
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente. Lei n 5.517,
de 23 de outubro de 1968 dispe sobre o exerccio da profisso de Mdico
Veterinrio e cria os Conselhos Federal e Regional de Medicina Veterinria.
Decreto n 64.704, de 17 de junho de 1969 aprova o regulamento do exerccio da
profisso de Mdico Veterinrio e dos Conselhos de Medicina Veterinria.
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Praticar clnica mdica veterinria em todas as suas especialidades; contribuir para o
bem-estar animal; promover sade pblica; exercer defesa sanitria animal; atuar na
produo e no controle de qualidade de produtos; fomentar produo animal; atuar nas
reas de biotecnologia e de preservao ambiental; elaborar laudos, pareceres e
atestados; assessorar na elaborao de legislao pertinente. Assessorar nas atividades
de ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Praticar clnica mdica veterinria, em todas as suas especialidades:
Realizar e interpretar resultados de exames clnicos de animais; diagnosticar patologias;
prescrever tratamento; indicar medidas de proteo e preveno; realizar sedao,
anestesia, e tranquilizao de animais; realizar cirurgias e intervenes, inclusive de
odontologia veterinria; coletar material para exames laboratoriais; realizar exames
auxiliares de diagnstico; realizar necrpsias.
Promover sade pblica:
Analisar processamento, fabricao e rotulagem de produtos; avaliar riscos do uso de
insumos; coletar e analisar produtos para anlise laboratorial; inspecionar produtos de
origem animal; fazer levantamento epidemiolgico de zoonoses; elaborar e executar
programas de controle e erradicao de zoonoses; elaborar e executar programas de
controle de pragas e vetores; executar programas de controle de qualidade de alimentos;
orientar acondicionamento e destino de lixo causador de danos sade pblica; elaborar
programas de controle de qualidade de alimentos; notificar ocorrncias de zoonoses s
autoridades competentes.
Exercer defesa sanitria animal:
Elaborar diagnstico situacional para elaborao de programas; elaborar e executar
programas de controle e erradicao de doenas; coletar material para diagnstico de
doenas; executar atividades de vigilncia epidemiolgica; realizar sacrifcio de animais;
analisar relatrio tcnico de produtos de uso veterinrio; analisar material para diagnstico
de doenas; avaliar programas de controle e erradicao de doenas; notificar doenas
de interesse sade animal; controlar trnsito de animais em eventos agropecurios e
propriedades.
Atuar na produo e controle de qualidade de produtos:

Executar anlises laboratoriais de controle de qualidade; monitorar padres de qualidade


de matrias-primas e produtos; testar produtos, equipamentos e processos; desenvolver
novos produtos; aprimorar produto.
Fomentar produo animal:
Dimensionar plantel; estudar viabilidade econmica da atividade; estabelecer interface
entre informtica e produo animal; realizar anlise zootcnica; realizar diagnstico de
eficincia produtiva; desenvolver programas de controle sanitrio de plantis; elaborar
projetos de instalaes e equipamentos zootcnicos; desenvolver programas de
melhoramento gentico; avaliar caractersticas reprodutivas de animais; elaborar
programas de nutrio animal; projetar instalaes para animais; supervisionar
implantao e funcionamento dos sistemas de produo; aprimorar projetos de
instalaes e equipamentos zootcnicos; supervisionar qualidade dos ingredientes
utilizados na alimentao animal; orientar criao de animais silvestres em cativeiro;
controlar servios de inseminao artificial; adaptar tecnologia de informtica produo
animal.
Atuar na rea de biotecnologia:
Manipular genes e embries de animais; manipular microorganismos e subunidades, para
utilizao em processos biotecnolgicos; utilizar tcnicas de criopreservao de material
biolgico; realizar fertilizao in vitro; desenvolver produtos com tcnica de biologia
molecular; participar em comisses de biossegurana; adotar medidas de biossegurana.
Elaborar laudos, pareceres e atestados:
Emitir atestado de sade animal; emitir laudo de necrpsia; emitir parecer tcnico; emitir
laudo tcnico; realizar atividades de peritagem; elaborar projetos tcnicos.
Utilizar recursos de informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas
ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO


DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO DO CARGO: MSICO
CDIGO CBO: 2626-15
REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso superior em Msica
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente. Lei n 3.857,
de 22 de dezembro de 1960 cria a ordem dos msicos do Brasil e dispe sobre a
regulamentao do exerccio da profisso de Msico.
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Arranjar obras musicais, estudar e pesquisar msica; editorar partituras, elaborar textos e
prestar consultoria na rea musical. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Arranjar msicas:
Transcrever msicas; adaptar obras musicais; elaborar harmonizao vocal para coral.
Realizar direo musical:
Conceber e planejar o evento musical; elaborar projetos musicais; pesquisar e selecionar
repertrio para o evento; analisar propostas e roteiros de espetculos musicais; conceber
dramaturgia musical; supervisionar a produo musical; selecionar msicos e cantores;
coordenar processo de gravao; coordenar atividades musicais em televiso, rdio e em
outros veculos de comunicao; definir e supervisionar a difuso sonora em eventos;
supervisionar a gravao, mixagem e ps-produo de material fonogrfico.
Estudar e pesquisar msica:
Aperfeioar-se atravs da audio de obras musicais; estudar instrumentos musicais,
novos recursos tecnolgicos e repertrio; acompanhar novas propostas estticas no
campo musical; aperfeioar-se atravs de novas bibliografias e da leitura de partituras;
desenvolver pesquisas na rea musical para subsidiar obras e eventos no musicais;
desenvolver pesquisas em prticas interpretativas; pesquisar gneros e estilos musicais.
Prestar consultoria musical:
Assessorar os programas de meios de comunicao de massa e eventos no musicais.
Elaborar textos sobre msica:
Redigir notas e encartes em mdias e similares; elaborar pareceres e crticas; redigir
roteiros.
Utilizar recursos de informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas
ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO


DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO DO CARGO: NUTRICIONISTA
CDIGO CBO: 2237-10
REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso Superior em Nutrio
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente. Lei n 8.234,
de 17 de setembro de 1991 regulamenta a profisso de Nutricionista.
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Prestar assistncia nutricional a indivduos e coletividades (sadios e enfermos); organizar,
administrar e avaliar unidades de alimentao e nutrio; efetuar controle higinicosanitrio; participar de programas de educao nutricional; ministrar cursos. Atuar em
conformidade ao Manual de Boas Prticas. Assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Prestar assistncia nutricional a indivduos e/ou coletividades (sadios ou enfermos):
Identificar populao-alvo; participar de diagnstico interdisciplinar; realizar inqurito
alimentar; coletar dados antropomtricos; solicitar exames laboratoriais; interpretar
indicadores nutricionais; calcular gasto energtico; identificar necessidades nutricionais;
realizar diagnstico diettico-nutricional; estabelecer plano de cuidados nutricionais;
realizar prescrio diettica; prescrever complementos e suplementos nutricionais;
registrar evoluo dietoterpica em pronturio; conferir adeso orientao dietticonutricional; orientar familiares; prover educao e orientao nutricional; elaborar plano
alimentar em atividades fsicas.
Administrar unidades de alimentao e nutrio:
Planejar cardpios; confeccionar escala de trabalho; selecionar fornecedores; selecionar
gneros perecveis, no perecveis, equipamentos e utenslios; supervisionar compras,
recepo de gneros e controle de estoque; transmitir instrues equipe; supervisionar
pessoal operacional, preparo e distribuio das refeies; verificar aceitao das
refeies; medir resto-ingesto; avaliar etapas de trabalho; executar procedimentos
tcnico-administrativos.
Efetuar controle higinico-sanitrio:
Controlar higienizao do pessoal, do ambiente, dos alimentos, dos equipamentos e
utenslios; controlar validade e a qualidade dos produtos; identificar perigos e pontos
crticos de controle (Appcc); solicitar anlise microbiolgica dos alimentos; efetuar
controles de sade dos servidores e dos demais trabalhadores das UANs; solicitar anlise
bromatolgica dos alimentos.
Utilizar recursos de informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas
ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO


DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO DO CARGO: ODONTLOGO
CDIGO CBO: 2232 (famlia)
REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso Superior Odontologia
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no conselho competente. Lei n 4.324,
de 14 de abril de 1964 institui os Conselhos Federal e Regionais de Odontologia e
d outras providncias. Decreto n 68.704, de 04 de junho de 1971 regulamenta a
Lei n 4.324/64. Lei n 5.081, de 24 de agosto de 1966 regulamenta o exerccio da
odontologia.
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Atender e orientar pacientes e executar tratamento odontolgico, realizando, entre outras
atividades, radiografias e ajuste oclusal, aplicao de anestesia, extrao de dentes,
tratamento de doenas gengivais e canais, cirurgias bucomaxilofaciais, implantes,
tratamentos estticos e de reabilitao oral, confeco de prtese oral e extra-oral;
diagnosticar e avaliar pacientes e planejar tratamento; realizar auditorias e percias
odontolgicas; administrar local e condies de trabalho, adotando medidas de precauo
universal de biossegurana. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Examinar, identificar e tratar clnica e/ou cirurgicamente afeces dos dentes e
tecidos de suporte.
Restabelecer forma e funo.
Analisar e interpretar resultados de exames radiolgicos e laboratoriais para
complementao de diagnstico.
Manter o registro de pacientes atendidos, anotando a concluso do diagnstico,
tratamento e evoluo da afeco para orientao teraputica adequada.
Prescrever e administrar medicamentos.
Aplicar anestsicos locais e regionais.
Orientar e encaminhar para tratamento especializado.
Orientar sobre sade, higiene e profilaxia oral, preveno de crie dental e
doenas periodontais.
Utilizar recursos de informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas
ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO


DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO DO CARGO: ORTOPTISTA
CDIGO CBO: 2236-15
REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso Superior de Ortptica
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL:
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Atender pacientes para preveno, habilitao e reabilitao, utilizando protocolos e
procedimentos especficos de ortoptia; habilitar pacientes; realizar diagnsticos
especficos; analisar condies dos pacientes; orientar pacientes e familiares; avaliar
baixa viso; ministrar testes e tratamentos ortpticos no paciente; desenvolver programas
de preveno, promoo de sade e qualidade de vida. Assessorar nas atividades de
ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Realizar exame ortptico, diagnosticando as alteraes da viso binocular,
alteraes sensorais como reduo da viso de profundidade (estereopsia) e
ambliopia (baixa de acuidade visual de um ou ambos os olhos).

Estimular a percepo ocular; a coordenao culo-manual, a percepo espacial


e esteroscpica e a percepo da viso binocular.

Eleger procedimentos de habilitao.

Habilitar funes neuromsculo-oculares; habilitar e reabilitar sistema sensriomotor ocular e reabilitar viso binocular;

Ensinar procedimentos de orientao e mobilidade-dependente relacionados a


baixa-viso.

Orientar pacientes e familiares, explicando procedimentos e rotinas, demonstrando


procedimentos e tcnicas.
Promover campanhas educativas.
Produzir manuais e folhetos explicativos.
Utilizar recursos de informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas
ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO


DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO DO CARGO: PEDAGOGO
CDIGO CBO: 2394-05
REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso Superior em Pedagogia
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL:
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Implementar a execuo, avaliar e coordenar a (re) construo do projeto pedaggico de
escolas de educao infantil, de ensino mdio ou ensino profissionalizante com a equipe
escolar; viabilizar o trabalho pedaggico coletivo e facilitar o processo comunicativo da
comunidade escolar e de associaes a ela vinculadas. Assessorar nas atividades de
ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Estudar medidas que visem melhorar os processos pedaggicos, inclusive na
educao infantil.
Elaborar e desenvolver projetos educacionais.
Participar da elaborao de instrumentos especficos de orientao pedaggica e
educacional.
Organizar as atividades individuais e coletivas de crianas em idade pr-escolar.
Elaborar manuais de orientao, catlogos de tcnicas pedaggicas; participar de
estudos de reviso de currculo e programas de ensino; executar trabalhos
especializados de administrao, orientao e superviso educacional.
Participar de divulgao de atividades pedaggicas.
Implementar programas de tecnologia educacional.
Participar do processo de recrutamento, seleo, ingresso e qualificao de
servidores e discentes na instituio.
Elaborar e desenvolver projetos de ensino-pesquisa-extenso.
Utilizar recursos de informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas
ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO


DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO DO CARGO: PROGRAMADOR

VISUAL

CDIGO CBO:
REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso Superior em Comunicao Visual ou Comunicao Social
com habilitao em Publicidade ou Desenho Industrial com habilitao em
Programao Visual
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL:
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Planejar servios de pr-impresso grfica; realizar programao visual grfica e editorar
textos e imagens; trabalhar seguindo normas de segurana, higiene, qualidade e
preservao ambiental. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Planejar servios de pr-impresso:
Analisar ordem de servio; requisitar material para o setor responsvel; verificar as
condies dos equipamentos; elaborar oramento; cumprir normas de segurana, meio
ambiente e procedimentos de trabalho; elaborar projeto.
Realizar programao visual grfica:
Identificar pedido do usurio; identificar viabilidade econmica e tcnica do projeto; definir
processo de produo, matria-prima e caractersticas da programao visual grfica.
Editorar textos e imagens:
Digitar, formatar e ilustrar textos; confeccionar boneco; definir tamanho da lombada;
confeccionar prova digital; diagramar textos.
Utilizar recursos de informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas
ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO


DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO DO CARGO: PSICLOGO/REA
CDIGO CBO: 2515
REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso Superior em Psicologia
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL:Registro no Conselho competente. Lei n 4.119, de
27 de agosto de 1962 dispe sobre os cursos de formao em psicologia e
regulamenta a profisso de Psiclogo. Decreto-Lei n 706, de 25 de julho de 1969
estende aos portadores de certificado de curso de ps-graduao em psicologia e
psicologia educacional, o direito assegurado pelo art. 19 da Lei n 4.119/62. Lei n
5.766, de 20 de dezembro de 1971 cria o Conselho Federal e os Conselhos
Regionais de Psicologia e d outras providncias. Decreto n 79.822, de 17 de
junho de 1977 regulamenta a Lei n 5.766/71.
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os processos mentais e
sociais de indivduos, grupos e instituies, com a finalidade de anlise, tratamento,
orientao e educao; diagnosticar e avaliar distrbios emocionais e mentais e de
adaptao social, elucidando conflitos e questes e acompanhando o(s) paciente(s)
durante o processo de tratamento ou cura; investigar os fatores inconscientes do
comportamento individual e grupal, tornando-os conscientes; desenvolver pesquisas
experimentais, tericas e clnicas e coordenar equipes e atividades da rea e afins.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Elaborar, implementar e acompanhar as polticas da instituio nas reas de
Psicologia Clnica, Escolar, Social e Organizacional.
Assessorar instituies e rgos, analisando, facilitando e/ou intervindo em
processos psicossociais nos diferentes nveis da estrutura institucional;
Diagnosticar e planejar programas no mbito da sade, trabalho e segurana,
educao e lazer; atuar na educao, realizando pesquisa, diagnsticos e
interveno psicopedaggica em grupo ou individual.
Realizar pesquisas e aes no campo da sade do trabalhador, condies de
trabalho, acidentes de trabalho e doenas profissionais em equipe interdisciplinar,
determinando suas causas e elaborando recomendaes de segurana.
Colaborar em projetos de construo e adaptao de equipamentos de trabalho, de
forma a garantir a sade do trabalhador.
Atuar no desenvolvimento de recursos humanos, seleo, acompanhamento,
anlise de desempenho e capacitao de servidores.
Realizar psicodiagnstico e teraputica, com enfoque preventivo e/ou curativo e
tcnicas psicolgicas adequadas a cada caso, a fim de contribuir para que o
indivduo elabore sua insero na sociedade.

Preparar pacientes para a entrada, permanncia e alta hospitalar.


Atuar junto a equipes multiprofissionais, identificando e compreendendo os fatores
psicolgicos para intervir na sade geral do indivduo.
Utilizar recursos de informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas
ao ambiente organizacional.

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DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO DO CARGO: PUBLICITRIO
CDIGO CBO: 2531 - 10
REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso Superior em Comunicao Social com habilitao em
Publicidade e Propaganda
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL: Lei n 4.680, de 18 de junho de 1965 dispe
sobre o exerccio da profisso de Publicitrio. Decreto n 57.690, de 1 de fevereiro
de 1966 aprova o regulamento para execuo da Lei n 4.680/65.
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Desenvolver atividades artsticas e tcnicas atravs das quais estuda, concebe, executa e
distribui propaganda. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Elaborar e executar plano de marketing e/ou propaganda.
Desenvolver campanhas promocionais.
Criar anncios para mdia impressa e eletrnica;
Criar folhetos e mala direta; banners, out doors e hot sites para internet e demais
peas publicitrias.
Sugerir imagens para os textos criados.
Contribuir na concepo do lay-out de campanhas publicitrias.
Supervisionar os trabalhos de diagramao e arte-final das publicaes da
instiuio.
Utilizar recursos de informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas
ao ambiente organizacional.

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DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO DO CARGO: QUMICO
CDIGO CBO: 2132-05
REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso superior na rea
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL: Registro do Conselho competente. Lei n 2.800,
de 18 de junho de 1956 cria os Conselhos Federal e Regionais de Qumica e
dispe sobre o exerccio da profisso de Qumico. Decreto n 85.877 regulamenta
a Lei n 2.800/56.
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Realizar ensaios, anlises qumicas e fsico-qumicas, selecionando metodologias,
materiais, reagentes de anlise e critrios de amostragem, homogeneizando,
dimensionando e solubilizando amostras; produzir substncias; desenvolver metodologias
analticas; interpretar dados qumicos; monitorar impacto ambiental de substncias;
supervisionar procedimentos qumicos; coordenar atividades qumicas laboratoriais.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Realizar ensaios, anlises qumicas e fsico-qumicas:
Selecionar metodologias de anlise, materiais e reagentes de anlise e critrios de
amostragem; coletar e acondicionar amostras para preservao; reduzir granulometria de
amostras; homogenizar, quartear e dimensionar amostras; submeter amostras a
processos qumicos e fsicos; medir parmetros qumicos e fsico-qumicos de amostras.
Produzir substncias:
Especificar matrias-primas; extrair, sintetizar, concentrar, purificar e secar substncias;
caracterizar substncias e produtos; estabelecer composio de produto final; assessorar
no desenvolvimento de equipamentos; orientar processo de acondicionamento de
produtos; estabelecer prazo de validade de produtos.
Desenvolver metodologias analticas:
Pesquisar bibliografia; elaborar procedimentos analticos; validar metodologias analticas;
estimar custo-benefcio de metodologias analticas.
Interpretar dados qumicos:
Tratar dados; analisar resultados de ensaio; comparar resultados com parmetros
analticos e de referncia; avaliar aplicabilidade de mtodos; rastrear causas de
alteraes em resultados; emitir pareceres, laudos e relatrios tcnicos.
Monitorar impacto ambiental de substncias:
Mensurar gerao de resduos poluentes; identificar resduos poluentes; mensurar grau
de toxicidade de substncias; descartar resduos inertes; reciclar substncias; tratar
resduos qumicos, fsicos, biolgicos e radioativos; monitorar comportamento de
substncias em ambiente; monitorar confinamento de substncias txicas e/ou
radioativas; descrever aes preventivas e corretivas de impacto ambiental; fiscalizar
descarte de resduos poluentes.

Supervisionar procedimentos qumicos:


Definir metodologia de processos; supervisionar recepo e identificao de amostras;
verificar procedncia e caractersticas de matria-prima; verificar condies de uso de
equipamentos; supervisionar calibrao de equipamentos e execuo de ensaios;
examinar relatrios de produo; implementar aes preventivas e corretivas; referendar
resultados.
Coordenar atividades qumicas laboratoriais:
Especificar equipamentos e materiais necessrios; controlar entrada e sada de materiais
e equipamentos; inspecionar uso de equipamentos de segurana.
Utilizar recursos de informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas
ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO


DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO DO CARGO: RELAES

PBLICAS

CDIGO CBO: 2531-05


REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso Superior em Comunicao Social com habilitao em
Relaes Publicas
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente. Lei n 5.377,
de 11 de dezembro de 1967 disciplina a profisso de Relaes Pblicas e d
outras providncias. Decreto n 63.283, de 26 de setembro de 1968 regulamenta a
Lei n 5.377/67.
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Implantar aes de relaes pblicas na instituio. Assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Promover a informao de carter institucional entre a entidade e o pblico, atravs
dos meios de comunicao.
Promover maior integrao da instituio com a comunidade;
Planejar e coordenar pesquisas e campanhas de opinio pblica, para fins
institucionais.
Planejar e supervisionar a utilizao dos meios udio-visuais, para fins
institucionais.
Criar folhetos e mala direta; sugerir imagens para os textos criados; rever processo
criativo desenvolvido; contatar fornecedores, usurio, jornalista e mdia; informar
fornecedores sobre novos produtos.
Promover intercmbios com entidades tcnicas, rgos governamentais e
empresas.
Efetuar campanha institucional.
Organizar eventos internos e externos.
Selecionar arquivos, relatrios, artigos, fotografias.
Divulgar material para imprensa.
Rastrear noticirio sobre a instituio.
Redigir documentos, peas e comunicados.
Utilizar recursos de informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas
ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO


DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO DO CARGO: SANITARISTA
CDIGO CBO
REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:

ESCOLARIDADE: Curso superior com especializao na rea


OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no conselho competente

DESCRIO SUMRIA DO CARGO:


Planejar, executar e avaliar programas de sade pblica, atuando tcnica e
administrativamente nos servios de sade para promover, proteger e recuperar a sade.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Coletar e analisar dados scio-sanitrios da comunidade a ser atendida, atravs de
inquritos, entrevistas e outras tcnicas apropriadas.
Estabelecer, juntamente com a equipe de sade, programas a serem
implementados.
Planejar e organizar servios de sade pblica, assistncia a indivduos, famlias e
outros grupos da comunidade.
Realizar programas educativos, ministrando cursos e palestras.
Propor solues para problemas scio-sanitrios da instituio.
Utilizar recursos de informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas
ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO


DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO DO CARGO: SECRETRIO

EXECUTIVO

CDIGO CBO: 2523-05


REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso Superior em Letras ou Secretariado Executivo Bilnge
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL: Lei n 7.377, de 30 de setembro de 1985 dispe
sobre a profisso de Secretrio e d outras providncias. (A redao dos incisos I e
II do art. 2, o caput do art. 3, o inc. VI do art. 4 e o pargrafo nico do art. 6
foram alterados pela Lei n 9261, de 10-01-1996).
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Assessorar direes, gerenciando informaes, auxiliando na execuo de tarefas
administrativas e em reunies, marcando e cancelando compromissos; coordenar e
controlar equipes e atividades; controlar documentos e correspondncias; atender
usurios externos e internos; organizar eventos e viagens e prestar servios em idioma
estrangeiro. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Assessorar direes:
Administrar agenda pessoal das direes; despachar com a direo; colher assinatura;
priorizar, marcar e cancelar compromissos; definir ligaes telefnicas; administrar
pendncias; definir encaminhamento de documentos; assistir direo em reunies;
secretariar reunies.
Atender pessoas:
Recepcionar pessoas; fornecer informaes; atender pedidos, solicitaes e chamadas
telefnicas; filtrar ligaes; anotar e transmitir recados; orientar e encaminhar pessoas;
prestar atendimento especial a autoridades e usurios diferenciados.
Gerenciar informaes:
Ler documentos; levantar informaes; consultar outros departamentos; criar e manter
atualizado banco de dados; cobrar aes, respostas, relatrios; controlar cronogramas,
prazos; direcionar informaes; acompanhar processos; reproduzir documentos;
confeccionar clippings.
Elaborar documentos:
Redigir textos, inclusive em idioma estrangeiro; pesquisar bibliografia; elaborar relatrios;
digitar e formatar documentos; elaborar convites e convocaes, planilhas e grficos;
preparar apresentaes; transcrever textos; taquigrafar ditados, discursos, conferncias,
palestras, inclusive em idioma estrangeiro; traduzir em idioma estrangeiro, para atender
s necessidades de comunicao da instituio.
Controlar correspondncia:
Receber, controlar, triar, destinar, registrar e protocolar correspondncia e
correspondncia eletrnica (e-mail); controlar malote.
Organizar eventos e viagens:

Estruturar o evento; fazer check-list; pesquisar local; reservar e preparar sala; enviar
convite e convocao; confirmar presena; providenciar material, equipamentos e
servios de apoio; dar suporte durante o evento; providenciar dirias, hospedagem,
passagens e documentao legal das direes (passaporte, vistos).
Supervisionar equipes de trabalho:
Planejar, organizar e dirigir servios de secretaria; estabelecer atribuies da equipe;
programar e monitorar as atividades da equipe.
Arquivar documentos:
Identificar o assunto e a natureza do documento; determinar a forma de arquivo;
classificar, ordenar, cadastrar e catalogar documentos; arquivar correspondncia;
administrar e atualizar arquivos.
Utilizar recursos de informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas
ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO


DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO DO CARGO: TRADUTOR

E INTRPRETE

CDIGO CBO: 2614-10 e 2614-20


REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso Superior em Letras
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL:
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Traduzir, na forma escrita, textos de qualquer natureza, de um idioma para outro,
considerando as variveis culturais, bem como os aspectos terminolgicos e estilsticos,
tendo em vista um pblico-alvo especfico. Interpretar oralmente, de forma simultnea ou
consecutiva, de um idioma para outro, discursos, debates, textos e formas de
comunicao eletrnica, respeitando o respectivo contexto e as caractersticas culturais
das partes; tratar das caractersticas e do desenvolvimento de uma cultura, representados
por sua linguagem. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Examinar o texto original a ser traduzido.
Transpor o texto a outro idioma.
Fazer traduo literria em lngua estrangeira, conservando rigor idntico dos
meios e o estilo e sentimentos expressos.
Revisar o texto traduzido.
Preparar sntese de textos traduzidos.
Traduzir os dilogos entre pessoas que falam idiomas diferentes.
Utilizar recursos de informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas
ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO


DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO

DO

EDUCACIONAIS

CARGO:

TCNICO

EM

ASSUNTOS

CDIGO CBO:
REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso Superior em Pedagogia ou Licenciaturas.
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL:
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Coordenar as atividades de ensino, planejamento e orientao, supervionando e
avaliando estas atividades, para assegurar a regularidade do desenvolvimento do
processo educativo. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Planejar, supervisionar, analisar e reformular o processo de ensino aprendizagem,
traando metas, estabelecendo normas, orientando e supervisionando o
cumprimento do mesmo e criando ou modificando processos educativos em
estreita articulao com os demais componentes do sistema educacional, para
proporcionar educao integral aos alunos.
Elaborar projetos de extenso.
Realizar trabalhos estatsticos especficos.
Elaborar apostilas.
Orientar pesquisas acadmicas.
Utilizar recursos de informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas
ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO


DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO DO CARGO: TECNLOGO

EM COOPERATIVISMO

CDIGO CBO:
REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso Superior em Administrao ou Gesto de Cooperativas
ou Tecnlogo em Cooperativismo
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Planejar, coordenar e supervisionar atividades na rea de cooperativismo. Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Prestar consultoria, assistncia e assessoramento em assuntos doutrinrios,
administrativos, contbeis, financeiros, fiscais e legais.
Coordenar, dirigir e supervisionar sistemas de produo de bens e servios no
mbito de sua competncia.
Executar trabalhos ou servios tcnicos que visem estimular o interesse acadmico
pelo sistema cooperativista.
Estudar a viabilidade e planejar projetos especficos para a implantao de
cooperativas.
Utilizar recursos de informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas
ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO


DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO DO CARGO: TECNLOGO

/ FORMAO

CDIGO CBO:
REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso Superior na rea
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL:
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Estudar, planejar, projetar, especificar e executar projetos especficos na rea de atuao.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Planejar, executar e acompanhar o desenvolvimento de projetos especficos na
rea de atuao.
Estudar a viabilidade tcnica-econmica de projetos especficos na rea de
atuao.
Assistir e dar suporte tcnico a projetos especficos na rea de atuao.
Controlar atividades inerentes a projetos especficos na rea de atuao.
Utilizar recursos de informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas
ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO


DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO DO CARGO: TERAPEUTA

OCUPACIONAL

CDIGO CBO: 2236-20


REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso superior em Terapia Ocupacional
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente. Decreto-Lei
n 938, de 13 de outubro de 1969 prev sobre a profisso de terapeuta
ocupacional e d outras providncias.
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Atender pacientes para preveno, habilitao e reabilitao utilizando protocolos e
procedimentos especficos de terapia ocupacional; realizar diagnsticos especficos;
analisar condies dos pacientes; orientar pacientes e familiares; desenvolver programas
de preveno, promoo de sade e qualidade de vida; exercer atividades tcnicocientficas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Avaliar o paciente quanto s suas capacidades e deficincias.
Eleger procedimentos de habilitao para atingir os objetivos propostos a partir da
avaliao.
Facilitar e estimular a participao e colaborao do paciente no processo de
habilitao ou de reabilitao.
Avaliar os efeitos da terapia, estimular e medir mudanas e evoluo.
Planejar atividades teraputicas de acordo com as prescries mdicas.
Redefinir os objetivos, reformular programas e orientar pacientes e familiares.
Promover campanhas educativas; produzir manuais e folhetos explicativos.
Utilizar recursos de informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas
ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO


DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO DO CARGO: ZOOTECNISTA
CDIGO CBO: 2233-10
REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso Superior em Zootecnica
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente. Lei n 5.550,
de 04 de dezembro de 1968 dispe sobre o exerccio da profisso de Zootecnista.
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Realizar pesquisas sobre a gentica de animais domsticos, mtodos aperfeioados de
criao e/ou problemas conexos, aplicando conhecimentos cientficos. Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Planejar, dirigir e realizar pesquisas que visem a informar e a orientar a criao dos
animais domsticos, em todos os seus ramos e aspectos.
Promover e aplicar medidas de fomento produo dos dos animais domsticos,
instituindo ou adotando os processos e regimes, genticos e alimentares, que se
revelarem mais indicados ao aprimoramento das diversas espcies e raas,
inclusive com o condicionamento de sua melhor adaptao ao meio ambiente, com
vistas aos objetivos de sua criao e ao destino dos seus produtos.
Exercer a superviso tcnica das exposies bem como a das estaes
experimentais destinadas criao de animais domsticos.
Utilizar recursos de informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas
ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO


DESCRIO DE CARGOS
NVEL DE CLASSIFICAO: C
DENOMINAO DO CARGO: ASSISTENTE

DE ALUNOS

CDIGO CBO:
REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Mdio Completo
OUTROS: Experincia de 06 meses
HABILITAO PROFISSIONAL:
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Assistir e orientar os alunos no aspecto de disciplina, lazer, segurana, sade,
pontualidade e higiene, dentro das dependncias escolares. Auxiliar nas atividades de
ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO:

Orientar os alunos nos aspectos comportamentais.


Assistir os alunos nos horrios de lazer.
Zelar pela integridade fsica dos alunos.
Encaminhar os alunos assistncia mdica e odontolgica emergenciais, quando
necessrio.
Zelar pela manuteno, conservao e higiene das dependncias da IFE.
Assistir o corpo docente nas unidades didtico-pedaggicas com os materiais
necessrios e execuo de suas atividades.
Utilizar recursos de informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas
ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO


DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: D
DENOMINAO DO CARGO: ASSISTENTE

EM ADMINISTRAO

CDIGO CBO - 4110-10


REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + experincia
OUTROS: Experincia de 12 meses
HABILITAO PROFISSIONAL:
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Dar suporte administrativo e tcnico nas reas de recursos humanos, administrao,
finanas e logstica; atender usurios, fornecendo e recebendo informaes; tratar de
documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos;
preparar relatrios e planilhas; executar servios reas de escritrio. Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Tratar documentos:
Registrar a entrada e sada de documentos; triar, conferir e distribuir documentos; verificar
documentos conforme normas; conferir notas fiscais e faturas de pagamentos; identificar
irregularidades nos documentos; conferir clculos; submeter pareceres para apreciao
da chefia; classificar documentos, segundo critrios pr-estabelecidos; arquivar
documentos conforme procedimentos.
Preparar relatrios, formulrios e planilhas:
Coletar dados; elaborar planilhas de clculos; confeccionar organogramas, fluxogramas e
cronogramas; efetuar clculos; elaborar correspondncia; dar apoio operacional para
elaborao de manuais tcnicos.
Acompanhar processos administrativos:
Verificar prazos estabelecidos; localizar processos; encaminhar protocolos internos;
atualizar cadastro; convalidar publicao de atos; expedir ofcios e memorandos.
Atender usurios no local ou distncia:
Fornecer informaes; identificar natureza das solicitaes dos usurios; atender
fornecedores.
Dar suporte administrativo e tcnico na rea de recursos humanos:
Executar procedimentos de recrutamento e seleo; dar suporte administrativo rea de
treinamento e desenvolvimento; orientar servidores sobre direitos e deveres; controlar
freqncia e deslocamentos dos servidores; atuar na elaborao da folha de pagamento;
controlar recepo e distribuio de benefcios; atualizar dados dos servidores.
Dar suporte administrativo e tcnico na rea de materiais, patrimnio e logstica:
Controlar material de expediente; levantar a necessidade de material; requisitar materiais;
solicitar compra de material; conferir material solicitado; providenciar devoluo de
material fora de especificao; distribuir material de expediente; controlar expedio de
malotes e recebimentos; controlar execuo de servios gerais (limpeza, transporte,
vigilncia); pesquisar preos.
Dar suporte administrativo e tcnico na rea oramentria e financeira:

Preparar minutas de contratos e convnios; digitar notas de lanamentos contbeis;


efetuar clculos; emitir cartas convite e editais nos processos de compras e servios.
Participar da elaborao de projetos referentes a melhoria dos servios da
instituio.
Coletar dados; elaborar planilhas de clculos; confeccionar organogramas,
fluxogramas e cronogramas; atualizar dados para a elaborao de planos e
projetos.
Secretariar reunies e outros eventos:
Redigir documentos utilizando redao oficial.
Digitar documentos.
Utilizar recursos de informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas
ao ambiente organizacional.

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DESCRIO DE CARGOS
NVEL DE CLASSIFICAO: C
DENOMINAO DO CARGO: AUXILIAR

DE ENFERMAGEM

CDIGO CBO: 3222-30


REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Mdio Completo + profissionalizante COREN
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente. Decreto n
94.406, de 08 de junho 1987 regulamenta a profisso de Auxiliar de Enfermagem.
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Prestar assistncia ao paciente, atuando sob superviso de enfermeiro; trabalhar em
conformidade com as boas prticas, normas e procedimentos de biossegurana. Auxiliar
nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO:

Preparar o paciente para consultas, exames e tratamentos.

Observar, reconhecer e descrever sinais e sintomas, ao nvel de sua qualificao.

Executar tratamentos especificamente prescritos, ou de rotina, alm de outras


atividades de enfermagem, tais como: ministrar medicamentos por via oral e
parenteral; realizar controle hdrico; fazer curativos.

Aplicar oxigenoterapia, nebulizao, enteroclisma, enema e calor ou frio.

Executar tarefas referentes conservao e aplicao de vacinas.

Efetuar o controle de pacientes e de comunicantes em doenas transmissveis.

Realizar testes e proceder sua leitura, para subsdio de diagnstico.

Colher material para exames laboratoriais.

Prestar cuidados de enfermagem pr e ps-operatrios.

Circular em sala de cirurgia e, se necessrio, instrumentar.

Executar atividades de desinfeco e esterilizao.

Prestar cuidados de higiene e conforto ao paciente e zelar por sua segurana.

Alimentar o paciente ou auxili-lo a alimentar-se.

Zelar pela limpeza e ordem do material, de equipamentos e de dependncia de


unidades de sade.

Integrar a equipe de sade.

Participar de atividades de educao em sade.

Orientar os pacientes na ps-consulta, quanto ao cumprimento das prescries de

enfermagem e mdicas.

Auxiliar o enfermeiro e o tcnico de enfermagem na execuo dos programas de


educao para a sade.

Executar os trabalhos de rotina vinculados alta de pacientes.

Participar dos procedimentos ps-morte.

Utilizar recursos de informtica.


Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas
ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO


DESCRIO DE CARGOS
NVEL DE CLASSIFICAO: C
DENOMINAO

DO

EDUCACIONAIS

CARGO:

AUXILIAR

EM

ASSUNTOS

CDIGO CBO

REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:


ESCOLARIDADE: Mdio Completo
OUTROS: Experincia de 06 meses
HABILITAO PROFISSIONAL:
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Executar, sob superviso e orientao, trabalhos relacionados com assistncia e
orientao educacional; aplicar recursos audiovisuais na educao; auxiliar na
superviso, administrao e inspeo das atividades de ensino. Auxiliar nas atividades de
ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO:
Organizar e coletar dados e colaborar na aplicao de testes psicolgicos e
vocacionais.
Prestar auxlio aos alunos nas atividades escolares, profissionais e de lazer.
Classificar e catalogar recursos audiovisuais.
Auxiliar na preparao de aulas prticas.
Auxiliar os professores no manuseio dos recursos audiovisuais.
Confeccionar cartazes, avisos, calendrios e grficos estatsticos.
Pesquisar fontes de informao e materiais didticos.
Acompanhar discentes em estgios.
Auxiliar na coleta de informaes sobre legislao do ensino, processos de
aprendizagem e mtodos de administrao escolar.
Auxiliar nas pesquisas destinadas a fornecer elementos para elaborao de
programas de ensino.
Colaborar no estabelecimento de normas para avaliao do material didtico.
Utilizar recursos de informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas
ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO


DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: D
DENOMINAO DO CARGO: DESENHISTA

DE ARTES GRFICAS

CDIGO CBO - 3184-05


REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + conhecimento de
programas de editorao eletrnico e desenho
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL:
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Interpretar solicitaes de desenhos; elaborar desenhos de produtos ou servios;
submeter desenhos aprovao; dar acabamento final em desenhos; indicar
caractersticas de materiais e acabamentos em desenhos. Assessorar nas atividades de
ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Interpretar solicitaes de desenhos:
Reunir informaes pertinentes ao desenho; relacionar informaes obtidas; consultar
revistas e catlogos de atualizao de materiais, equipamentos e ferramentas;
desenvolver esboos manuais; desenvolver esboos com recursos digitais; definir os
meios de representao grfica.
Elaborar desenhos de produtos ou servios:
Definir etapas de elaborao dos desenhos; definir escalas; estabelecer formato para
apresentao dos desenhos; consultar as normas tcnicas de desenho; especificar
caractersticas do desenho; realizar, cotar e codificar desenhos; relacionar especificaes
tcnicas dos desenhos; cumprir prazos estabelecidos.
Submeter desenhos aprovao:
Conferir especificaes dos desenhos; atender s normas tcnicas de representaes
grficas; imprimir desenhos; requisitar aprovao; realizar correes indicadas pelo
solicitante; registrar desenhos aprovados; arquivar desenhos.
Dar acabamento final aos desenhos:
Indicar as caractersticas de materiais e acabamento; obter aprovao final de desenhos;
confeccionar matriz dos desenhos; preencher legenda do desenho; tirar cpias de
segurana do desenho (backup).
Utilizar recursos de informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas
ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO


DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: D
DENOMINAO DO CARGO:

DESENHISTA PROJETISTA

CDIGO CBO 3185-05 e 3185-10; 3186-05 e 3186-10.


REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + experincia
OUTROS: Experincia de 06 meses
HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Auxiliar arquitetos e engenheiros no desenvolvimento de projetos de construo civil e
arquitetura, projetos de ferramentas, produtos da mecnica, moldes e matrizes, coletando
dados, elaborando anteprojetos, desenvolvendo projetos, dimensionando estruturas e
instalaes, especificando materiais, detalhando projetos executivos e atualizando
projetos conforme obras; auxiliar na coordenao de projetos; pesquisar novas
tecnologias de produtos e processos, verificando viabilidade e coletando dados, aplicando
os equipamentos e instrumentos disponveis, especificando material usado,
desenvolvendo prottipos e estimando custo/benefcio. Assessorar nas atividades de
ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Auxiliar na coordenao dos projetos:
Consultar normas tcnicas e padres de desenho da instituio; colaborar na definio
das diretrizes dos projetos; solicitar projetos complementares; auxiliar a compatibilizao
de projetos; participar de reunies de avaliao do projeto; conferir projetos sob
superviso; arquivar documentos relativos ao projeto.
Planejar o desenvolvimento dos projetos:
Analisar projetos; definir metodologia de trabalho; auxiliar arquiteto no estudo de
viabilidade; estimar quantitativos de pranchas de desenho; dimensionar equipe de
desenhistas; determinar prazos para elaborao dos projetos.
Pesquisar novas tecnologias de produtos e processos:
Seguir princpios da qualidade total; analisar viabilidade de uso de materiais; verificar
condies de uso dos equipamentos de desenho; utilizar programas de informtica
especficos para elaborao de projetos; aplicar novas tecnologias.
Utilizar recursos de informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associado ao
ambiente organizacional

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO


DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: D
DENOMINAO DO CARGO:

INSTRUMENTADOR CIRRGICO

CDIGO CBO - 3222-25


REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Mdio Completo
OUTROS: Experincia de 06 meses
HABILITAO PROFISSIONAL:
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Desempenhar atividades tcnicas e tarefas de instrumentao cirrgica em hospitais,
clnicas e outros estabelecimentos de assistncia mdica, embarcaes e domiclios;
atuar em cirurgia, obstetrcia e outras, posicionando de forma adequada o paciente e o
instrumental, o qual passa ao cirurgio; organizar ambiente de trabalho; trabalhar em
conformidade s boas prticas, normas e procedimentos de biossegurana. Assessorar
nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Ordenar e controlar o instrumental cirrgico.

Preparar o instrumental a ser utilizado nas cirurgias.

Realizar instrumentao cirrgica, passando instrumentos equipe cirrgica


durante as intervenes cirrgicas.

Realizar assepsia nos materiais cirrgicos.

Preparar mesas para as cirurgias.

Zelar pela guarda e conservao do material cirrgico.

Desinfetar aparelhos e materiais; esterilizar instrumental; transportar roupas e


materiais para expurgo; acondicionar perfurocortante para descarte; descartar
material contaminado.
Seguir protocolo em caso de contaminao ou acidente.
Orientar familiares e pacientes.
Utilizar recursos de informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas
ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO


DESCRIO DE CARGOS
NVEL DE CLASSIFICAO: C
DENOMINAO DO CARGO:

MOTORISTA

CDIGO CBO
REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Fundamental Completo
OUTROS: Experincia de 06 meses
HABILITAO PROFISSIONAL:
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Dirigir veculos de passageiros e de carga, conduzindo-o conforme suas necessidades,
observando as regras de trnsito e operando os equipamentos acoplados ao veculo.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Vistoriar o veculo, verificando o estado dos pneus, nvel de combustvel, leo e
gua.
Testar os freios e a parte eltrica.
Dirigir o veculo, observando as normas de trnsito.
Providenciar a manuteno do veculo, comunicando as falhas e solicitando
reparos necessrios.
Efetuar reparos de emergncia no veculo.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas
ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO


DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: D
DENOMINAO DO CARGO: TCNICO

DE LABORATRIO/REA

CDIGO CBO REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:


ESCOLARIDADE: Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + Curso Tcnico
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL:
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Executar trabalhos tcnico de laboratrio relacionados com a rea de atuao, realizando
ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias atravs de mtodos
especficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Preparar reagentes, peas e outros materiais utilizados em experimentos.
Proceder montagem de experimentos reunido equipamentos e material de
consumo em para serem utilizados em aulas experimentais e ensaios de pesquisa.
Fazer coleta de amostras e dados em laboratrios ou em atividades de campo
relativas a uma pesquisa.
Proceder anlise de materiais em utilizando mtodos fsicos, qumicos, fsicoqumicos e bioqumicos para se identificar qualitativo e quantitativamente os
componentes desse material, utilizando metodologia prescrita.
Proceder limpeza e conservao de instalaes, equipamentos e materiais dos
laboratrios. proceder ao controle de estoque dos materiais de consumo dos
laboratrios.
Responsabilizar-se por pequenos depsitos e/ou almoxarifados dos setores que
estejam alocados.
Gerenciar o laboratrio conjuntamente com o responsvel pelo mesmo.
Utilizar recursos de informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas
ao ambiente organizacional.
Observao - As atividades sero realizadas nas de: Qumica, Fsica, Biologia, Industrial,
Anlises Clnicas.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO


DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: D
DENOMINAO

DO

INFORMAO

CARGO:

TCNICO

DE

TECNOLOGIA

DA

CDIGO CBO - 3171-10


REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo+ Curso Tcnico
em eletrnica com nfase em sistemas computacionais
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL:
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Desenvolver sistemas e aplicaes, determinando interface grfica, critrios ergonmicos
de navegao, montagem da estrutura de banco de dados e codificao de programas;
projetar, implantar e realizar manuteno de sistemas e aplicaes; selecionar recursos
de trabalho, tais como metodologias de desenvolvimento de sistemas, linguagem de
programao e ferramentas de desenvolvimento. Assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Desenvolver sistemas e aplicaes:
Desenvolver interface grfica; aplicar critrios ergonmicos de navegao em sistemas e
aplicaes; montar estrutura de banco de dados; codificar programas; prover sistemas de
rotinas de segurana; compilar programas; testar programas; aplicativos para instalao
e gerenciamento de sistemas; documentar sistemas e aplicaes.
Realizar manuteno de sistemas e aplicaes:
Alterar sistemas e aplicaes; alterar estrutura de armazenamento de dados; atualizar
informaes grficas e textuais; converter sistemas e aplicaes para outras linguagens
ou plataformas; atualizar documentaes de sistemas e aplicaes; fornecer suporte
tcnico; monitorar desempenho e performance de sistemas e aplicaes; implantar
sistemas e aplicaes; instalar programas; adaptar contedo para mdias interativas;
homologar sistemas e aplicaes junto a usurios; treinar usurios; verificar resultados
obtidos; avaliar objetivos e de projetos de sistemas e aplicaes.
Projetar sistemas e aplicaes:
Identificar demanda de mercado; coletar dados; desenvolver leiaute de e relatrios;
elaborar anteprojeto, projetos conceitual, lgico, estrutural, fsico e grfico; definir critrios
ergonmicos e de navegao em sistemas e aplicaes; definir interface de comunicao
e interatividade; elaborar croquis e desenhos para gerao de programas; projetar
dispositivos, ferramentas e posicionamento de em mquinas; dimensionar vida til de
sistema e aplicaes; modelar estrutura de banco de dados.
Selecionar recursos de trabalho:
Selecionar metodologias de desenvolvimento de sistemas; selecionar linguagem de
programao; selecionar ferramentas de desenvolvimento; especificar configuraes de
mquinas e equipamentos (hardware); especificar mquinas, ferramentas, acessrios e
suprimentos; compor equipe tcnica; especificar recursos e estratgias de comunicao e

comercializao; solicitar consultoria tcnica.


Planejar etapas e aes de trabalho:
Definir cronograma de trabalho; reunir-se com equipe de trabalho ou cliente; definir
padronizaes de sistemas e aplicaes; especificar atividades e tarefas; distribuir
tarefas.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas
ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO


DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: D
DENOMINAO DO CARGO: TCNICO

EM AGRIMENSURA

CDIGO CBO - 3123-05


REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo+ Curso Tcnico
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente. Resoluo n
262, de 28 de julho de 1979 - CONFEA.
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Executar levantamentos topogrficos; efetuar medies com o auxlio de instrumentos de
agrimensura e registrar dados para fornecer informaes de interesse sobre terrenos e
locais de construo ou de explorao. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Coletar dados em campo.
Efetuar clculos e desenhos de levantamentos topogrficos.
Supervisionar trabalhos de terraplenagem, locando plats, taludes, e calculando
volumes de cortes e aterros.
Atuar em equipes multidisciplinar amparando, inventariando, operando e
implantando aes de saneamento bsico, telecomunicaes, agricultura de
preciso e irrigao.
Executar servios afins da rea de geotecnologias abrangendo rastreamento de
satlites, apoio de campo para imageamento por radar e aerofotogrametria.
Compilar dados e operar softwares de automao topogrfica.
Utilizar recursos de informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas
ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO


DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: D
DENOMINAO DO CARGO: TCNICO

EM AGROPECURIA

CDIGO CBO - 3211-10


REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + Curso Tcnico
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente Resoluo n
262, de 28 de julho de 1979 - CONFEA.
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Prestar assistncia e consultoria tcnicas, orientando diretamente produtores sobre
produo agropecuria, comercializao e procedimentos de biosseguridade; executar
projetos agropecurios em suas diversas etapas; planejar atividades agropecurias;
promover organizao, extenso e capacitao rural; fiscalizar produo agropecuria;
desenvolver tecnologias adaptadas produo agropecuria. Assessorar nas atividades
de ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Orientar na escolha do local para atividade:
Orientar sobre preservao ambiental; orientar coleta de amostras para anlises e
exames; orientar sobre preparo, correo e conservao de solo; orientar sobre poca de
plantio, tratos culturais e colheita; orientar na definio e manejo de equipamentos,
mquinas e implementos; orientar construes e instalaes agropecurias; orientar na
escolha de espcies e cultivares; orientar sobre tcnicas de plantio; orientar sobre
tratamento da gua a ser utilizada na produo agropecuria; orientar sobre formas e
manejo de irrigao e drenagem; orientar manejo integrado de pragas e doenas; orientar
sobre uso de equipamentos de proteo individual (EPI); orientar no beneficiamento de
produtos agropecurios; orientar podas, raleios, desbrotas e desbastes; orientar sobre
padro de produo de sementes e mudas; orientar na legalizao de empreendimentos
agropecurios; orientar sobre tcnicas de reproduo animal e vegetal; orientar escolha e
manejo de pastagem e forrageiras; orientar alimentao e manejo de animais; orientar
sobre formulaes de raes; orientar manejo do desenvolvimento animal; orientar sobre
pequenas intervenes cirrgicas em animais; orientar no controle de animais
transmissores de doenas; orientar pr-abate; recomendar compra e venda de animais;
orientar na recuperao de degradadas.
Executar projetos agropecurios:
Executar levantamento do custo-benefcio para o produtor; verificar disponibilidade e
qualidade da gua a ser utilizada na produo agropecuria; coletar amostras para
anlise (sangue, solos, raes, plantas, forragens, e outros); locar curva em nvel, canais
para irrigao, tomadas d'gua e outros; acompanhar construo de curva em nvel;
interpretar anlises de solo e resultados laboratoriais; regular mquinas e equipamentos;
elaborar relatrios, laudos, pareceres, percias e avaliaes; coletar dados
meteorolgicos; coletar dados experimentais; conduzir experimentos de pesquisa;
levantar dados de pragas e doenas; supervisionar atividades agropecurias; manejar

reproduo de animais; realizar cruzamento de cultivares; auxiliar nas intervenes


cirrgicas em animais; formular raes de animais; auxiliar partos em animais; participar
da realizao de necropsias em animais.
Planejar atividades agropecurias:
Verificar infra-estrutura (mquinas, equipamentos, instalaes e outros); levantar dados
sobre a rea a ser trabalhada; planejar rotao de culturas; disseminar produo
orgnica.
Fiscalizar produo agropecuria:
Fiscalizar produo de mudas e sementes; enviar amostras de produtos agropecurios
para anlises laboratoriais; classificar produtos vegetais; inspecionar sanidade de
produtos agropecurios; fiscalizar vacinao de animais; fiscalizar aplicao de
agrotxicos; inspecionar cumprimento de normas e padres tcnicos; fiscalizar
documentao de produtos agropecurios.
Recomendar procedimentos de biosseguridade:
Recomendar quanto ao uso racional de agrotxicos e medicamentos veterinrios;
recomendar sobre isolamento de rea de produo e acesso de pessoas e animais;
recomendar sobre destino de embalagens de agrotxicos e medicamentos veterinrios;
recomendar sobre tcnica de quarentena de plantas e animais; recomendar sobre limpeza
e desinfeo de mquinas, equipamentos e instalaes; orientar destino de animais
mortos; orientar manejo de dejetos; orientar tcnicas sanitrias.
Desenvolver tecnologias:
Adaptar tecnologias de produo; criar tcnicas alternativas para plantio, aplicao de
agrotxicos e outros; adaptar instalaes e equipamentos conforme necessidade.
Utilizar recursos de informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas
ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO


DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: D
DENOMINAO DO CARGO: TCNICO

EM ANATOMIA E NECROPSIA

CDIGO CBO REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:


ESCOLARIDADE: Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + experincia
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL:
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Reconstituir cadveres humanos e de animais; formolizar cadveres humanos e de
animais; embalsamar cadveres. Taxidermizar animais vertebrados; curtir peles; preparar
esqueletos de animais; confeccionar dioramas, pesquisando caracterstica dos animais e
seu habitat. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Reconstituir cadveres humanos e animais:
Retirar vsceras de cadver necropsiado; suturar corpos necropsiados; reconstituir,
restaurar e tamponar cadveres.
Formolizar cadveres humanos e animais;
Identificar cadveres; injetar solues qumicas em cadveres; avaliar as condies do
cadver; pesar, medir e observar enrijecimento muscular do cadver; conservar
cadveres em via mida; necropsiar cadveres; retirar amostras de rgos de cadveres;
reconstituir cadveres; lavar cadveres.
Embalsamar cadveres:
Conservar cadveres em cmara fria; preparar solues qumicas; introduzir cadveres
em tanques com solues qumicas e urnas.
Orientar pessoas:
Conduzir visitantes em museu de animais taxidermizados; ministrar palestras e mini
cursos; desenvolver projetos especficos; prestar informaes sobre prtica de taxidermia.
Realizar manuteno de acervo.
Coletar material para pesquisa.
Requisitar a compra de material.
Acompanhar pesquisadores em trabalho de campo.
Utilizar recursos de informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas
ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO


DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: D
DENOMINAO DO CARGO: TCNICO

EM AUDIOVISUAL

CDIGO CBO REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:


ESCOLARIDADE: Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + experincia
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL:
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Montar e projetar filmes cinematogrficos; manejar equipamentos audiovisuais utilizando
nas diversas atividades didticas, pesquisa e extenso, bem como operar equipamentos
eletrnicos para gravao em fita ou fios magnticos, filmes, discos virgens e outras
mdias. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Instalar alto-falantes e microfones nos lugares apropriados.
Ligar os amplificadores por intermdio de conectores eltricos.
Testar a instalao fazendo as conexes convenientes.
Montar e instalar equipamentos de sonorizao, retroprojetores de slides e
pelculas, -tape, videocassete, e similares.
Manejar equipamentos audiovisual, projetando filmes e coordenando o sistema
eltrico durante as projees.
Colaborar na produo de material didtico, pesquisa e extenso que necessitar de
recursos audiovisuais.
Manter e conservar os equipamentos sob sua responsabilidade.
Executar pequenos trabalhos de manuteno de aparelhagem.
Controlar a circulao dos equipamentos, registrando sua movimentao em
fichrio apropriado.
Utilizar recursos de informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas
ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO


DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: D
DENOMINAO DO CARGO: TCNICO

EM CARTOGRAFIA

CDIGO CBO 3123-10


REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + Curso Tcnico
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL:
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Elaborar desenhos cartogrficos, baseando-se em dados obtidos a partir de
levantamentos topogrficos e cartogrficos;
analisar documentos e informaes
cartogrficas, interpretando fotos terrestres, fotos areas, imagens orbitais, cartas, mapas,
plantas, identificando acidentes geomtricos e pontos de apoio para georeferenciamento
e amarrao, coletando dados geomtricos; efetuar clculos e desenhos e elaborar
documentos cartogrficos, definindo escalas e clculos cartogrficos, efetuando
aerotriangulao, restituindo fotografias areas. Assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Executar levantamentos topogrficos e cartogrficos:
Executar levantamento cadastral; realizar levantamentos altimtricos; realizar
levantamentos planimtricos; medir ngulos e distncias; determinar coordenadas
geogrficas e planoretangulares (UTM); transportar coordenadas; determinar norte
verdadeiro; determinar norte magntico; elaborar relatrio.
Efetuar clculos e desenhos:
Calcular declinao magntica; calcular convergncia meridiana; calcular norte
verdadeiro; calcular de terrenos; calcular volumes para movimento de solo; calcular
distncias, azimutes e coordenadas; calcular de nvel por interpolao; coletar dados
para atualizao de plantas; elaborar planta topogrfica, conforme normas da ABNT;
elaborar representaes grficas.
Elaborar documentos cartogrficos:
Definir tipo de documento; definir escalas e clculos cartogrficos; definir sistema de
projeo; efetuar aerotriangulao; restituir fotografias areas; editar documentos
cartogrficos; reambular fotografia area; revisar documentos cartogrficos; criar base
cartogrfica; criar arte final de documentos cartogrficos.
Analisar documentos e informaes cartogrficas:
Interpretar fotos areas e terrestres; interpretar imagens orbitais; interpretar mapas, cartas
e plantas; interpretar relevos para implantao de linhas de explorao; identificar
acidentes geomtricos; identificar pontos de apoio para georeferenciamento e amarrao;
coletar dados geomtricos.
Utilizar recursos de informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas
ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO


DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: D
DENOMINAO DO CARGO: TCNICO

EM CONTABILIDADE

CDIGO CBO - 3511- 05


REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + Curso Tcnico
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente.
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Identificar documentos e informaes, atender fiscalizao; executar a contabilidade
geral, operacionalizar a contabilidade de custos e efetuar contabilidade gerencial; realizar
controle patrimonial. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Identificar documentos e informaes:
Distinguir os atos dos fatos administrativos, encaminhar os documentos aos setores
competentes; classificar documentos fiscais e contbeis; enviar documentos para serem
arquivados; eliminar documentos do arquivo aps prazo legal.
Executar a contabilidade :
Desenvolver plano de contas; efetuar lanamentos contbeis; fazer balancetes de
verificao; conciliar contas; analisar contas patrimoniais; atender a obrigaes fiscais
acessrias; assessorar auditoria.
Realizar controle patrimonial:
Controlar a entrada de ativos imobilizados; depreciar bens; reavaliar bens; corrigir bens;
calcular juros sobre patrimnio em formao; amortizar os gastos e custos incorridos;
proceder equivalncia patrimonial: dar baixa ao ativo imobilizado; apurar o resultado da
alienao; inventariar o patrimnio.
Operacionalizar a contabilidade de custos:
Levantar estoque; relacionar custos operacionais e no operacionais; demonstrar custo
incorrido e ou orado. identificar custo gerencial e administrativo; contabilizar custo orado
ou incorrido; criar relatrio de custo.
Efetuar contabilidade gerencial:
Compilar informaes contbeis; analisar comportamento das contas; preparar fluxo de
caixa; fazer previso oramentria; acompanhar os resultados finais da empresa; efetuar
anlises comparativas; executar o planejamento tributrio; fornecer subsdios aos
administradores da empresa.
Atender fiscalizao:
Disponibilizar documentos e livros; prestar esclarecimentos; preparar relatrios; auxiliar na
defesa administrativa.
Utilizar recursos de informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas
ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO


DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: D
DENOMINAO DO CARGO: TCNICO

EM EDIFICAES

CDIGO CBO 3121


REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + Curso Tcnico
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente. Resoluo n
262, de 28 de julho de 1979 - CONFEA.
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Realizar levantamentos topogrficos e planialtimtricos; desenvolver projetos de
edificaes sob superviso de um engenheiro civil; planejar a execuo, orar e
providenciar suprimentos; supervisionar a execuo dos servios; treinar mo-de-obra e
realizar o controle tecnolgico de materiais e do solo. Assessorar nas atividades de
ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Realizar levantamento topogrfico:
Fazer levantamento planialtimrico; elaborar desenho topogrfico; desenvolver planilhas
de clculo; locar obras; conferir cotas e medidas.
Desenvolver projetos sob superviso:
Coletar dados do local; interpretar projetos; elaborar plantas segundo normas e
especificaes tcnicas; auxiliar na elaborao de projetos arquitetnicos; auxiliar no
desenvolvimento de projetos de estrutura de concreto; auxiliar na elaborao de projetos
de estrutura metlica, instalaes hidrossanitrias, eltricas, telefnicas, de preveno e
combate incndios, de ar condicionado e cabeamento estruturado.
Tomar providncias para a legalizar projetos e obras:
Conferir projetos; selecionar documentos para legalizao da obra; encaminhar projetos
para aprovao junto aos rgos competentes; controlar prazo de documentao;
organizar arquivo tcnico.
Planejar o trabalho de execuo de civis:
Participar da definio de mtodos e tcnicas construtivas; listar mquinas, equipamentos
e ferramentas; elaborar cronograma de suprimentos; racionalizar canteiro de obras;
acompanhar os resultados dos servios.
Orar obras:
Fazer estimativa de custos; interpretar projetos e especificaes tcnicas; fazer visita
tcnica para levantamento de dados; levantar quantitativos de projetos de edificaes;
cotar preos de insumos e servios; fazer composio de custos diretos e indiretos;
elaborar planilha de quantidade e de custos; comparar custos; elaborar cronograma fsicofinanceiro.
Providenciar suprimentos e servios:
Pesquisar a existncia de novas tecnologias; elaborar cronograma de compras; consultar
estoque; selecionar fornecedores; fazer cotaes de preos; elaborar estudo comparativo

de custos; negociar prazos de entrega e condies de pagamento de produtos e servios.


Auxiliar na superviso e execuo de obras:
Inspecionar a qualidade dos materiais e servios; controlar o estoque e o armazenamento
de materiais; fazer gestes para garantir que as instrues dos fabricantes sejam
seguidas; racionalizar o uso dos materiais; acompanhar e verificar o cumprimento
cronograma preestabelecido; conferir execuo e qualidade dos servios; fiscalizar obras;
realizar medies; realizar apropriao de mquinas, equipamentos e mo-de-obra;
solucionar problemas de execuo; zelar pela organizao, segurana e limpeza da obra;
padronizar procedimentos.
Executar controle tecnolgico de materiais e solos:
Aplicar normas tcnicas; operar equipamentos de laboratrio e sondagem; executar
servios de sondagem; coordenar equipe de coleta de amostras e ensaios; coletar
amostras; executar ensaios; especificar e quantificar os materiais utilizados nos ensaios;
elaborar e analisar relatrios tcnicos; controlar estoque dos materiais de ensaio.
Executar a manuteno e conservao de :
Fazer visita tcnica para diagnstico; verificar responsabilidade; propor solues
alternativas; orar o servio; providenciar o reparo; supervisionar a execuo.
Utilizar recursos de informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas
ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO


DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: D
DENOMINAO DO CARGO: TCNICO

EM ELETROELETRNICA

CDIGO CBO REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:

ESCOLARIDADE: Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + Curso Tcnico


OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente. Resoluo n
262, de 28 de julho de 1979 do CONFEA.

DESCRIO SUMRIA DO CARGO:


Executar tarefas de manuteno, instalao e reparao de sistemas eletroeletrnicos
convencionais e automatizados, bem como as de coordenao e desenvolvimento de
equipes de trabalho no planejamento, desenvolvimento, avaliao de projetos e aplicao
de normas tcnicas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Colaborar nos trabalhos de estudo e aperfeioamento de instalaes e
equipamentos eletroeletrnicos.
Preparar estimativas das quantidades e custos dos materiais e mo-de-obra
necessrios fabricao e montagem de instalaes e equipamentos
eletroeletrnicos.
Proceder a ensaios de controle tcnico dos produtos.
Aplicar conhecimentos tericos e prticos de eletricidade e de eletrnica.
Auxiliar em trabalhos de pesquisa, ensino e administrao referente rea
eletroeletrnica.
Aperfeioar mquinas, ferramentas e equipamentos de funcionamento
eletroeletrnico, executando tecnicamente projetos, colaborando na assistncia
tcnica, registrando o desempenho e avaliando a eficincia.
Elaborar relatrios de atividades.
Auxiliar na elaborao de projetos que envolvam equipamentos e instalaes
eletrnicas.
Instalar e executar manuteno preventiva e corretivas em equipamentos.
Dar pareceres relacionados com assuntos tcnicos na sua rea de atuao.
Reparar aparelhos de preciso.
Coordenar e orientar o trabalho dos auxiliares.
Utilizar recursos de informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associado ao
ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO


DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: D
DENOMINAO DO CARGO: TCNICO

EM ENFERMAGEM

CDIGO CBO - 3222-05


REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + Curso Tcnico
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente.Resoluo
COFEN n 244/2000
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Desempenhar atividades tcnicas de enfermagem em hospitais, clnicas e outros
estabelecimentos de assistncia mdica, embarcaes e domiclios; atuar em cirurgia,
terapia, puericultura, pediatria, psiquiatria, obstetrcia, sade ocupacional e outras; prestar
assistncia ao paciente, atuando sob superviso de enfermeiro; organizar ambiente de
trabalho. Trabalhar em conformidade s boas prticas, normas e procedimentos de
biossegurana. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Prestar assistncia ao paciente:
Puncionar acesso venoso; aspirar cnula oro-traqueal e de traqueotomia; massagear
paciente; trocar curativos; mudar decbito no leito; proteger proeminncias sseas; aplicar
bolsa de gelo e calor mido e seco; estimular paciente (movimentos ativos e passivos);
proceder inaloterapia; estimular a funo vsico-intestinal; oferecer comadre e
papagaio; aplicar clister (lavagem intestinal); introduzir cateter naso-gstrico e vesical;
ajudar paciente a alimentar-se; instalar alimentao induzida; controlar balano hdrico;
remover o paciente; cuidar de corpo aps morte.
Administrar medicao prescrita:
Verificar medicamentos recebidos; identificar medicao a ser administrada (leito, nome e
registro do paciente); preparar medicao prescrita; verificar via de administrao;
preparar paciente para medicao (jejum, desjejum); executar assepsia; acompanhar
paciente na ingesto de medicamento; acompanhar tempo de administrao de soro e
medicao; administrar em separado medicamentos incompatveis; instalar
hemoderivados; atentar para temperatura e reaes de paciente em transfuses;
administrar produtos quimioterpicos.
Auxiliar equipe tcnica em procedimentos especficos:
Auxiliar equipe em procedimentos invasivos; auxiliar em reanimao de paciente; aprontar
paciente para exame e cirurgia; efetuar tricotomia; coletar material para exames; efetuar
testes e exames (cutneo, ergomtrico, eletrocardiograma); controlar administrao de
vacinas.
Promover sade mental:
Averiguar paciente e pertences (drogas, lcool etc.); atuar em aes preventivas visando
minimizar situaes de risco; estimular paciente na expresso de sentimentos; conduzir
paciente a atividades sociais; proteger paciente durante crises; acionar equipe de
segurana.

Trabalhar com biossegurana e segurana:


Lavar mos antes e aps cada procedimento; usar equipamento de proteo individual
(EPI); precaver-se contra efeitos adversos dos produtos; providenciar limpeza concorrente
e terminal; desinfectar aparelhos e materiais; esterilizar instrumental; acondicionar
perfurocortante para descarte; descartar material contaminado; tomar vacinas; seguir
protocolo em caso de contaminao ou acidente.
Comunicar-se:
Orientar familiares e pacientes; conversar com paciente; colher informaes sobre e com
o paciente; trocar informaes tcnicas; comunicar ao mdico efeitos adversos dos
medicamentos; ministrar palestras; etiquetar pertences de paciente; etiquetar prescrio
mdica (leito, nome e registro do paciente); marcar tipo de contaminao do hamper e
lixo; interpretar testes cutneos; registrar administrao de medicao; registrar
intercorrncias e procedimentos realizados; ler registro de procedimentos realizados e
intercorrncias.
Participar em campanhas de sade pblica.
Manipular equipamentos.
Calcular dosagem de medicamentos.
Utilizar recursos de informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO


DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: D
DENOMINAO DO CARGO:

ODONTOLGICO

TCNICO EM EQUIPAMENTOS MDICO-

CDIGO CBO - 3141-10


REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + experincia
OUTROS: Experincia de 12 meses
HABILITAO PROFISSIONAL:
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Elaborar projetos de sistemas eletromecnicos; montar e instalar mquinas e
equipamentos; planejar e realizar manuteno; participar do desenvolvimento de
processos de fabricao e montagem. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Executar tecnicamente projetos de equipamentos e instalaes eletromecnicos.
Montar, instalar e aperfeioar mquinas e equipamentos eletromecnicos.
Planejar e executar a manuteno de mquinas e equipamentos eletromecnicos.
Desenvolver processos de fabricao e montagem de mquinas e equipamentos
eletromecnicos
Utilizar ferramentas para a garantia da qualidade no processo.
Analisar processos, visando melhorias e eliminao de falhas.
Treinar equipes de trabalho.
Redigir relatrios tcnicos.
Elaborar manuais e procedimentos.
Realizar compras tcnicas.
Cumprir normas de segurana e de preservao ambiental.
Utilizar recursos de informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas
ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO


DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: D
DENOMINAO DO CARGO: TCNICO

EM FARMCIA

CDIGO CBO - 3251-15


REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + Curso Tcnico
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente. Decreto
793/93.
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Realizar operaes farmacotcnicas, conferir frmulas, efetuar manuteno de rotina em
equipamentos, utenslios de laboratrio e rtulos das matrias-primas; controlar estoques,
fazer testes de qualidade de matrias-primas e equipamentos; documentar atividades e
procedimentos da manipulao farmacutica. Assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Efetuar manuteno de rotina:
Higienizar equipamentos e utenslios de laboratrio; solicitar manuteno preventiva e
corretiva de equipamentos; encaminhar para descarte o material contaminado.
Controlar estoques:
Fazer pedidos; repor estoques de medicamentos; conferir embalagens; efetuar trocas de
produtos; encaminhar produtos vencidos aos rgos competentes.
Documentar atividades e procedimentos:
Registrar entrada e sada de estoques; listar manutenes de rotina; relacionar produtos
vencidos; controlar condies de armazenamento e prazos de validade; documentar
dispensao de medicamentos; documentar aplicao de injetveis; registrar
movimentao de medicamentos de controle especial.
Trabalhar de acordo com as boas prticas de manipulao e dispensao:
Utilizar equipamento de proteo individual (EPI); aplicar tcnicas de segurana e higiene
pessoal; separar material para descarte; seguir procedimentos operacionais padres;
cumprir prazos estabelecidos.
Atender usurios:
Interpretar receitas; sugerir genricos e similares; dispensar medicamentos; orientar
consumidores sobre uso correto, reaes adversas e conservao dos medicamentos;
realizar farmacovigilncia; separar medicamentos em drogarias hospitalares.
Participar de campanhas sanitrias.
Utilizar recursos de informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas
ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO


DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: D
DENOMINAO DO CARGO: TCNICO

EM MECNICA

CDIGO CBO - 3141-10


REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + Curso Tcnico
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente Resoluo n 262,
de 28 de julho de 1979 - CONFEA.
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Executar projetos e instalar mquinas e equipamentos; planejar e realizar manuteno;
desenvolver processos de fabricao e montagem. Assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Elaborar projetos de sistemas eletromecnicos:
Interpretar caractersticas tcnicas de sistemas eltricos do projeto; analisar, com as
reas de interface do projeto, necessidades dos clientes; analisar relao custo x
benefcio; desenvolver projetos de automao; utilizar normas tcnicas; elaborar
desenhos tcnicos; especificar materiais e equipamentos, consultando catlogos tcnicos;
definir lay-out; acompanhar a execuo do projeto; propor alteraes tcnicas em projetos
implantados.
Montar mquinas e equipamentos:
Interpretar manuais e desenhos; realizar ajustes dimensionais e de posio; detectar
falhas do projeto; propor alteraes, tendo em vista a agilizao de processos de
montagem; realizar testes de funcionamento.
Instalar mquinas e equipamentos:
Conferir materiais e peas para instalao; verificar condies para instalao de
mquinas e equipamentos; coordenar instalao de mquinas e equipamentos; avaliar
condies de funcionamento, aps a instalao; treinar usurios na operao de
mquinas e equipamentos instalados.
Planejar manuteno:
Inspecionar equipamentos, para a definio do tipo de manuteno; levantar dados de
controle de manuteno; elaborar cronograma de manuteno; estimar custo da
manuteno; providenciar peas e materiais para reposio; coordenar manuteno.
Executar manuteno:
Detectar falhas em mquinas e sistemas, identificando suas causas; substituir peas e
componentes; fazer ajustes circunstnciais de emergncia; propor estudos para
eliminao de falhas repetitivas; colocar mquinas e equipamentos em condies de
funcionamento produtivo.
Desenvolver processos de fabricao e montagem:
Estabelecer seqncia de operaes; identificar recursos dos equipamentos disponveis;
estabelecer mtodo e tempo de fabricao; realizar teste de ajuste final; utilizar
ferramentas para a garantia da qualidade no processo; analisar processos, visando

melhorias e eliminao de falhas; controlar a produtividade do processo; balancear linhas,


tendo em vista a otimizao de processos; treinar equipes de trabalho.
Elaborar documentao tcnica
Redigir relatrios tcnicos; fazer listas de verificao (check-list); elaborar manuais e
procedimentos; elaborar folha de processo e de orientao.
Realizar compras tcnicas
Desenvolver fornecedores; analisar oramentos; avaliar as condies tcnicas de
contratos e especificao de servios; administrar prazos estabelecidos; avaliar
desempenho de fornecedores; homologar fornecedores.
Cumprir normas de segurana e de preservao ambiental
Zelar pela utilizao de equipamentos de proteo individual (EPI) e coletivo (EPC);
identificar condies e atos inseguros; destinar, aos locais apropriados, os materiais
descartveis; sugerir a utilizao de materiais e produtos no agressivos ao meio
ambiente; manter os postos de trabalho em condies seguras.
Utilizar recursos de informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas
ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO


DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: D
DENOMINAO DO CARGO: TCNICO

EM NUTRIO E DIETTICA

CDIGO CBO
REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + Curso Tcnico
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente.

DESCRIO SUMRIA DO CARGO:


Coordenar e acompanhar a execuo do planejamento feito pelo nutricionista. Assessorar
nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Controlar o preparo de refeies de pacientes e funcionrios, observando e
instruindo, quanto aplicao de tcnicas adequadas de higienizao, pr-preparo,
coco e armazenamento de alimentos.
Controlar o estoque de gneros alimentcios e materiais da cozinha, efetuando
balanos e clculos de consumo.
Auxiliar nas requisies de compras dos insumos e materiais.
Zelar pela manuteno dos equipamentos da cozinha, inspecionando-os,
solicitando consertos e testando seu funcionamento.
Coletar dados junto a pacientes e funcionrios, para avaliao de aceitao de
refeies.
Elaborar mapas de controle de nmero e tipos de dietas.
Elaborar escalas de limpeza dos equipamentos e de trabalho.
Acompanhar a distribuio de refeies aos comensais.
Auxiliar na organizao de arquivos, envio e recebimento de documentos,
pertinentes a sua rea de atuao para assegurar a pronta localizao de dados.
Zelar pela segurana individual e coletiva, utilizando equipamentos de proteo
apropriados, quando da execuo dos servios.
Utilizar normas e procedimentos de biossegurana.
Zelar pela guarda, conservao, manuteno e limpeza dos equipamentos,
instrumentos e materiais utilizados, bem como do local de trabalho.
Executar tratamento e descarte de resduos de materiais provenientes de seu local
de trabalho.
Utilizar recursos de informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas
ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO


DESCRIO DO CARGO

NVEL DE CLASSIFICAO: D
DENOMINAO DO CARGO: TCNICO

EM QUMICA

CDIGO CBO - 3111-05


REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + Curso Tcnico
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente. Resoluo n
262, de 28 de julho de 1979 CONFEA.
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Executar ensaios fsico-qumicos, participar do desenvolvimento de produtos e processos,
da definio ou reestruturao das instalaes; supervisionar operao de processos
qumicos e operaes unitrias de laboratrio e de produo, operar mquinas e/ou
equipamentos e instalaes produtivas, em conformidade com normas de qualidade, de
boas prticas de manufatura, de biossegurana e controle do meio-ambiente; interpretar
manuais, elaborar documentao tcnica rotineira e de registros legais. Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Executar ensaios fsico-qumicos:
Coletar amostras; utilizar normas tcnicas; preparar reagentes; utilizar instrumentos de
medio e controle; preparar amostras; registrar resultados de anlises.
Participar no desenvolvimento de produtos:
Pesquisar novas tecnologias; testar insumos e matrias-primas; definir matrias-primas e
insumos; elaborar receitas para fabricao de produtos; especificar aplicaes do produto;
testar produto acabado; participar da definio de processos de produo; participar da
definio da viabilidade de produo do produto; adaptar processo de produo ao
produto; adequar produtos necessidade do usurio; definir material para embalagem do
produto.
Supervisionar processo de produo:
Definir equipes de trabalho; coordenar equipes de trabalho; organizar fluxo de produo;
elaborar cronograma de produo; emitir ordem de servio; efetuar controles no processo
produtivo; monitorar parmetros de poluio ambiental; solicitar manuteno de mquinas
e equipamentos; garantir cumprimento de normas de segurana.
Realizar aes educativas:
Levantar necessidades de treinamento; elaborar programas de treinamento; preparar
material para treinamento; ministrar treinamento; auxiliar em atividades educacionais.
Operar mquinas e ou equipamentos:
Interpretar manuais de mquinas e equipamentos; regular mquinas e equipamentos;
abastecer mquinas e equipamentos; monitorar funcionamento de mquinas e
equipamentos; manter mquinas e equipamentos em condies de uso.
Participar de programas de qualidade:

Seguir procedimentos da qualidade; utilizar ferramentas da qualidade; analisar


indicadores de qualidade; implementar aes corretivas e preventivas; participar de
auditorias de qualidade.
Participar na definio ou reestruturao das instalaes:
Elaborar lay-out; especificar mquinas e equipamentos; definir fluxo de produo;
acompanhar montagem e instalao de equipamentos; testar mquinas e equipamentos.
Realizar atividades para a legalizao de produtos e instalaes junto aos rgos
oficiais:
Requerer licena de funcionamento; empregar legislao vigente; elaborar mapas de
consumo de produtos controlados.
Elaborar documentao tcnica:
Redigir relatrios de anlises; emitir laudos tcnicos; redigir procedimentos; auxiliar na
redao de relatrio tcnico para legalizao de produtos.
Prestar assistncia tcnica:
Realizar visitas tcnicas; identificar necessidades do cliente; identificar problemas
tcnicos; propor alternativas para soluo de problemas; propor melhorias no processo de
fabricao de produtos; resolver problemas tcnicos.
Utilizar recursos de informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas
ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO


DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: D
DENOMINAO DO CARGO: TCNICO

EM RADIOLOGIA

CDIGO CBO - 3241-15


REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + Curso Tcnico
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente. Lei n 7.394,
de 29 de outubro de 1985 regula o exerccio da profisso de Tcnico em
Radiologia e d outras providncias. Decreto n 92.790, de 17 de junho de 1986
regulamenta a Lei n 7.394/85.
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Preparar materiais e equipamentos para exames e radioterapia; operar aparelhos
mdicos e odontolgicos para produzir imagens e grficos funcionais como recurso
auxiliar ao diagnstico e terapia; preparar pacientes e realizar exames e radioterapia;
prestar atendimento aos pacientes fora da sala de exame; realizar as atividades segundo
boas prticas, normas e procedimento de biossegurana e cdigo de conduta. Assessorar
nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Organizar equipamento, sala de exame e material:
Averiguar condies tcnicas de equipamentos e acessrios; calibrar o aparelho no seu
padro; averiguar a disponibilidade de material para exame; montar carrinho de
medicamentos de emergncia; organizar cmara escura e clara.
Planejar o atendimento:
Adaptar agenda para atendimento de pacientes prioritrios; ordenar a seqncia de
exames; receber pedido de exames e ou pronturio do paciente; cumprir procedimentos
administrativos; auxiliar no planejamento de tratamento radioterpico.
Preparar o paciente para exame e ou radioterapia:
Verificar condies fsicas e preparo do paciente; providenciar preparos adicionais do
paciente; retirar prteses mveis e adornos do paciente; higienizar o paciente.
Realizar exames e ou radioterapia:
Solicitar presena de outros profissionais envolvidos no exame; ajustar o aparelho
conforme o paciente e tipo de exame; adequar a posio do paciente ao exame; imobilizar
o paciente; administrar contraste e medicamentos sob superviso mdica; acompanhar
reaes do paciente ao contraste e medicamentos; processar filme na cmara escura;
avaliar a qualidade do exame; submeter o exame apreciao mdica; complementar
exame; limitar o campo a ser irradiado com placas de chumbo; tirar fotografias e slides
intra e extrabucais e do corpo; confeccionar moldagens e modelos ortodnticos; fazer
traado cefalomtrico manual ou computadorizado.
Prestar atendimento fora da sala de exame:
Deslocar equipamento; eliminar interferncia de outros aparelhos; determinar a remoo
de pessoas no envolvidas no exame; isolar rea de trabalho para exame.
Trabalhar com biossegurana:

Providenciar limpeza e assepsia da sala e equipamentos; paramentar-se; usar EPI;


oferecer recursos de proteo a outros profissionais presentes e acompanhantes; usar
dosmetro (medio da radiao recebida); minimizar o tempo de exposio radiao;
substituir medicamentos e materiais com validade vencida; acondicionar materiais
radioativos para transporte ou descarte; acondicionar materiais perfurocortante para
descarte; submeter-se a exames peridicos.
Comunicar-se:
Instruir o paciente sobre preparao para o exame; obter informaes do paciente;
orientar o paciente, o acompanhante e auxiliares sobre os procedimentos durante o
exame; descrever as condies e reaes do paciente durante o exame; registrar exames
realizados; identificar exame; orientar o paciente sobre cuidados aps o exame; discutir o
caso com equipe de trabalho; requerer manuteno dos equipamentos; solicitar reposio
de material.
Operar equipamentos.
Manipular materiais radioativos.
Utilizar recursos de informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas
ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO


DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: D
DENOMINAO DO CARGO: TCNICO

EM TELECOMUNICAES

CDIGO CBO - 3133-15


REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + Curso Tcnico
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente. Resoluo n
262, de 28 de julho de 1979 - CONFEA.
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Participar na elaborao de projetos de telecomunicao; instalar, testar e realizar
manutenes preventiva e corretiva de sistemas de telecomunicaes; supervisionar
tecnicamente processos e servios de telecomunicaes; reparar equipamentos e prestar
assistncia tcnica; ministrar treinamentos, treinar equipes de trabalho e elaborar
documentao tcnica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Participar na elaborao de projetos de telecomunicaes:
Consultar especificaes e normas tcnicas; interpretar especificaes e normas tcnicas;
levantar dados e informaes do projeto; avaliar entroncamento; redimensionar a rede;
redimensionar equipamentos; definir plataforma de equipamentos; configurar
equipamentos no projeto; especificar equipamentos (comutao, transmisso, rede e
comunicao de dados); especificar mo-de-obra; quantificar os materiais, equipamentos
e mo-de-obra; levantar o custo do projeto; elaborar esquemas para projetos.
Instalar sistemas de telecomunicaes:
Verificar o fornecimento de energia; verificar a infra-estrutura; consultar manual de
instalao; avaliar as interfaces dos equipamentos e componentes; fixar componentes de
sistemas de telecomunicaes; instalar cabeamento; efetuar interligaes dos
equipamentos; testar conexes; verificar alimentao do sistema; ativar o sistema.
Testar sistemas de telecomunicaes:
Avaliar condies de funcionamento dos equipamentos; programar o sistema de
telecomunicaes; configurar o sistema de acordo com as especificaes do projeto;
efetuar testes de funcionamento de acordo com especificaes; aferir as condies de
funcionamento atravs de instrumentos; efetuar ajustes do sistema; substituir
componentes do sistema; instruir o usurio final na utilizao de sistemas de
telecomunicaes.
Realizar manutenes preventiva e corretiva dos equipamentos de
telecomunicaes:
Verificar o funcionamento dos equipamentos de telecomunicaes; executar rotinas de
teste; identificar falhas no sistema de telecomunicaes; corrigir as falhas do sistema de
telecomunicaes; reprogramar o sistema de telecomunicaes; configurar os softwares
do equipamento; acompanhar teste de laboratrio.
Supervisionar tecnicamente processos e servios de telecomunicaes:
Distribuir tarefas para equipes de trabalho; fornecer dados para a rea de

desenvolvimento
tecnolgico;
detectar
necessidades
de
expanso
e/ou
redimensionamento de sistemas; supervisionar o cumprimento do cronograma fsicofinanceiro; acompanhar servios de instalao de redes telefnicas.
Reparar equipamentos:
Identificar a instrumentao necessria; avaliar a necessidade de conserto; efetuar
ajustes; trocar componentes.
Ministrar treinamento:
Contribuir para o desenvolvimento de habilidades especficas na equipe; capacitar na
utilizao de tecnologia de telecomunicao; ministrar treinamento em novas tecnologias;
treinar usurio final; treinar equipe de trabalho; ministrar treinamento em rea especfica;
orientar equipes de trabalho; avaliar desempenho de equipes de trabalho.
Elaborar documentao tcnica:
Analisar relatrios tcnicos; elaborar rotinas de teste; especificar planos de trabalho;
elaborar relatrios de desempenho; elaborar esquemas.
Utilizar recursos de informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas
ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO


DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: D
DENOMINAO DO CARGO: VIGILANTE
CDIGO CBO REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:

ESCOLARIDADE: Fundamental
completo e Curso de formao

OUTROS: Experincia de 12
meses

HABILITAO
PROFISSIONAL:
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Exercer vigilncia nas entidades, rondando suas dependncias e observando a entrada e
sada de pessoas ou bens, para evitar roubos, atos de violncia e outras infraes
ordem e segurana.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Percorrer a rea sob sua responsabilidade, atentamente para eventuais
anormalidades nas rotinas de servio e ambientais.
Vigiar a entrada e sada das pessoas, ou bens da entidade.
Tomar as medidas necessrias para evitar danos, baseando-se nas circunstncias
observadas e valendo-se da autoridade que lhe foi outorgada.
Prestar informaes que possibilitam a punio dos infratores e volta
normalidade.
Redigir ocorrncias das anormalidades ocorridas.
Escoltar e proteger pessoas encarregadas de transportar dinheiro e valores.
Escoltar e proteger autoridades.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas
ao ambiente organizacional.

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