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SUMRIO
DAS NORMAS GERAIS

TITULO I

CAPTULO I Do Regimento Interno

CAPTULO II Da Natureza e Constituio do Grupo
CAPTULO III Do Direito e Deveres dos Pais ou Responsveis

TITULO II DOS RGOS E NORMAS DE FUNCIONAMENTO

CAPTULO I Da Assemblia de Grupo
CAPTULO II Da Diretoria Executiva, Coordenao e
Assessores do Grupo Escoteiro
SEO I

Da Diretoria Executiva do Grupo

SEO II Do Diretor Presidente do Grupo

SEO

III Do Diretor Administrativo do Grupo

SEO IV Do Diretor de Escotismo do Grupo

SEO

V Da Coordenao e Assessoramento do Grupo

CAPTULO III Da Comisso Fiscal

CAPTULO IV Das Sees do Grupo
CAPTULO V Do Conselho de Pais e/ou Responsveis
CAPTULO VI Do Conselho de Escotistas
CAPTULO VII Do Clube Flor de Lis

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TITULO III DO QUADRO SOCIAL CONDIES DIREITOS E

DEVERES E DAS MEDIDAS DISCIPLINARES
CAPTULO I

Da Categoria de Scios

SEO I

Das Condies, Direitos e Deveres dos Scios

SEO II

Da Funo de Dirigente, Escotista, Assistente,

Instrutor e Auxiliar das Sees

SEO III

Da Admisso de Scios Beneficirios (Jovens)

SEO IV Da Seleo, Admisso e Efetivao dos Escotistas,

Assistentes, Instrutores e Auxiliares de Sees
SEO V

Da Freqncia s Atividades

SEO VI Das Licenas para Afastamentos das Atividades

SEO VII Das Recompensas e Condecoraes
SEO VIII Das Normas e Condutas / do Uso do Leno, Traje e
Camiseta / das Cerimnias de Investidura, Promessa,
Passagens de Ramo e Conquistas de Distintivos.

CAPTULO II

Das Medidas Disciplinares e Destituio

de Membros Eleitos e/ou Nomeados

TITULO IV DO PATRIMNIO E FINANAS DO GRUPO

CAPTULO I

Do Patrimnio do Grupo

CAPTULO II

Das Finanas do Grupo

TITULO V DAS ATIVIDADES EXTRA-SEDE, AUTORIZAES,

DAS CONDIES DE SADE E PRAZOS

TITULO VI DAS ELEIES E VACNCIAS DE CARGOS

TITULO VII DAS DISPOSIES TRANSITRIAS
TITULO VIII ANEXOS AO REGIMENTO
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TTULO I DAS NORMAS GERAIS

CAPTULO I Do Regimento Interno
Art. 1. - O presente REGIMENTO INTERNO, em cumprimento ao estabelecido no Art.
3. do Estatuto do Grupo Escoteiro do Mar Navegantes GEMAN-045/SC e de acordo com o
disposto no Estatuto da UEB, contm normas e definies gerais que regem o GEMAN-045/SC,
a sua estrutura, seus rgos, associados, regime disciplinar, financeiro e patrimonial e
funcionamento, visando a facilitar a aplicao dos Princpios, Propsito e Mtodo Escoteiro em
seu mbito de atuao, bem como outras que tratem das atividades e seu funcionamento.
Art. 2. - Alm do contido no presente Regimento, os rgos integrantes do GEMAN045/SC podem estabelecer resolues, procedimentos, normas e rotinas visando a facilitar a
aplicao do Mtodo Escoteiro, em seu mbito de atuao.
1. - O Regimento Interno ter em seu escopo o complemento das clusulas
previstas no Estatuto Social do GEMAN-045/SC e a regulamentao do funcionamento
administrativo e estrutural, bem como o estabelecimento de parmetros para a aplicao de
atividades tcnicas de mbito interno e externo;
2. - Em caso de dvidas, prevalecem as Normas fixadas pelo rgo superior.

CAPTULO II Da Natureza e Constituio do Grupo

Art. 3. - O GRUPO ESCOTEIRO DO MAR NAVEGANTES 045/SC, tambm
denominado de GEMAN-045/SC, com CNPJ N. (a ser solicitado junto a Receita Federal), filiado
a Unio dos Escoteiros do Brasil UEB, criado em 31 de julho de 2007 e com fundao
oficial prevista para dia 08 de maro de 2008. O Grupo possui personalidade jurdica prpria,
sendo uma associao de mbito local, de direito privado, organizada com fins no econmicos,
de carter educacional, cultural, beneficente, filantrpico e comunitrio, destinado prtica do
Escotismo, com sede, foro e domiclio a Rua Arnaldo Passos S/N, anexo ao Ginsio de
Esportes Pref. Domingos Angelino Regis, centro, na cidade de Navegantes/SC, Estado de Santa
Catarina.
Art. 4. - O GEMAN-045/SC constitudo por prazo indeterminado, caracteriza-se
fundamentalmente, pela promoo do movimento educacional destinado aos jovens, com a
colaborao de adultos e voluntrios, sem vnculo poltico-partidrio, nem distino de raa ou
credo. Tem como finalidade a prtica do Escotismo para o preparo e educao dos jovens, a fim
de que assumam seu prprio desenvolvimento, identificando os verdadeiros valores da vida para
se tornarem cidados teis em sua comunidade.
Art. 5. - O GEMAN-045/SC rgo integrante da Unio dos Escoteiros do Brasil / Regio
de Santa Catarina UEB/SC, com lotao na jurisdio do 3. Setor dessa regional, para fins de
atividades integradas, coordenao tcnica e orientaes gerais.
Art. 6. - O Lema do Grupo est definido nas imagens do seu Logotipo: NAVEGAR

ATRAVS DO NORTE VERDADEIRO (definido pela Flor de Lis), ANCORANDO NOSSO BARCO
EM PORTO SEGURO (que Navegantes) !
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Art. 7. - So Smbolos do Grupo, o Logotipo, o Leno e a Bandeira.

a) - Logotipo do Grupo composto por uma ncora utilizada pela Marinha que
aporta a Embarcao e a segura atravs da Corda de Ancoragem que finaliza com o n em 8.
Sobressaindo-se como um leme para a direo do Norte Verdadeiro avistado a Flor de Lis
oficial da UEB. Todos esses elementos so envoltos com o nome e nmero do Grupo em forma
circular. As cores padres utilizadas foram: Cor Amarela Ouro que destaca a Flor de Lis; a Cor
Azul Marinho que ressalta a ancora e letras do nome do Grupo; a Cor Branca que abrange
todo o segmento como cor principal de fundo e letras do Dstico Sempre Alerta inscrita nas
laterais do barco; a Cor Marrom como destaque da embarcao de madeira, tendo nas laterais
o dstico SEMPRE ALERTA em Cor Branca; e finalmente a Cor azul Celeste que representa o
mar.
1. O Nome do Grupo (Grupo Escoteiro do Mar Navegantes 045/SC) escrito
em letras de Cor Azul Marinho ser distribudo no interior de 2 (dois) crculos circuncntricos de
forma que o numeral esteja centralizado ao final do n em 8 da corda que fixa a ancora;
2. o Logotipo do Grupo poder ser utilizado como Distintivo sem o dstico
SEMPRE ALERTA que aparece na cor branca em destaque na embarcao, para as aplicaes
em bordados e outras confeces que dificultem a reproduo, leitura e visibilidade do dstico.
b) - Leno do Grupo ser confeccionado em pano de cor branca, tendo formado
triangular, com catetos medindo de 60 cm a 75cm com variaes dependendo do tamanho. Os 2
(dois) catetos do tringulo sero revestidos nas laterais por um Listel de cor AZUL MARINHO,
medindo 2,0 cm de largura. Na parte interna, por debaixo do Listel, ser fixado no cateto do Lado
Esquerdo um vis de no mximo 1/2 cm na Cor VERDE, e no cateto do Lado Direito um vis da
mesma largura na Cor AMARELA. O Leno do GEMAN-045/SC no seu contedo geral tem a
seguinte simbologia:
As cores Azul e Branca representam as cores da Marinha;
As cores Verde e Amarela so as cores Nacionais do Brasil;
O conjunto das cores representa o Municpio de Navegantes.
Simbolicamente, os 3 (trs) lados do Tringulo que formam o Leno Escoteiro tm
a seguinte representatividade:
A Hipotenusa (lado maior): Representa Deus;
Dois Catetos (lados menores): Determinam, um grandeza da Ptria e o
outro o Amor ao Prximo
c) - Bandeira do Grupo constituda por um retngulo de tecido na cor branca,
medindo 1,30 m x 0,90 cm, com inscries dupla-face. A Bandeira ter as seguintes cores e
informaes: 1) No Centro ser impresso ou gravado o Logotipo do Grupo estilizado, sem os
crculos circuncntricos. Acima da Flor de Liz estar escrito em meia-lua os dizeres: GRUPO
ESCOTEIRO DO MAR; e abaixo do N em 8, aparecero horizontalmente os dizeres:
NAVEGANTES 045/SC; 2) Todo o retngulo ser contornado com uma fita de 5,0 cm de
largura na cor Azul Marinho; 3) Uma fita de 1,0 cm na Cor Verde ser fixada por debaixo da fita
de cor azul marinho, em todo o lado maior da parte superior, seguindo pelo lado menor esquerdo
do pano; 4) Uma fita de 1,0 cm na Cor Amarela ser fixada por debaixo da fita de cor azul
marinho, em todo o lado maior da parte inferior, seguindo pelo lado menor direito do pano (ver
modelo em anexo).
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5. - Os Smbolos do Grupo so de uso exclusivo, no podendo ser modificados

ou utilizados para qualquer outro fim, sem a expressa deliberao da Diretoria do GEMAN045/SC. Uma representao ou amostra dos smbolos do grupo constam dos ANEXOS deste
Regimento Interno.

CAPTULO III Dos Direitos e Deveres dos Pais ou Responsveis

Art. 8. - So Direitos dos Pais ou Responsveis pelos membros juvenis do GEMAN045/SC:
D
a) Participar do Movimento Escoteiro com seu(s) filho(s) Voluntariamente,
integrando a Unio dos Escoteiros do Brasil, a Regio Escoteira de Santa Catarina e o GEMAN045/SC, lembrando-se que esse um movimento educacional destinado aos jovens, com a
colaborao de adultos e voluntrios, sem vnculo poltico-partidrio. Tem como finalidade
prtica do Escotismo para o preparo e educao dos jovens, a fim de que assumam seu prprio
desenvolvimento, identificando os verdadeiros valores da vida para se tornarem cidados teis
em sua comunidade;
b) participar, com direito a voz e voto, votar e ser eleito, nas Assemblias de Grupo
ordinrias ou extraordinrias, desde que esteja em dia com suas contribuies pecunirias e
estatutrias;
c) comparecer sede do GEMAN-045/SC e da Regio Escoteira de Santa
Catarina, sempre que for convidado ou julgar de seu interesse;
d) efetuar compras de publicaes, distintivos e outros materiais vendidos nas
Lojas Escoteiras, se inscritos junto a UEB e em dia com as obrigaes sociais no Grupo;
e) receber as circulares, correspondncias, jornais e comunicaes expedidas pelo
Grupo e outros rgos escoteiros, que for de seu interesse;
f) participar das Reunies do Conselho de Pais da Seo de seu (s) filho (s) e de
outras atividades abertas aos pais ou responsveis;
g) fazer sugestes e propostas para o aprimoramento das atividades e do
funcionamento do GEMAN-045/SC, bem como participar do desenvolvimento dos projetos
propostos pelo Grupo ou UEB;
h) zelar do patrimnio do Grupo e pelo cumprimento dos Estatutos, do P.O.R, dos
Regulamentos dos rgos da UEB e do Grupo;
i) ajudar na correta divulgao do Escotismo, nos crculos de sua atuao;
j) buscar compreender mais profundamente a proposta do Movimento Escoteiro
difundido pela UEB, no tocante a Fundamentos e Projeto Educativo;
k) aceitar e cumprir o presente Regimento Interno e as decises dos rgos de
direo, bem como assinar o TERMO DE COMPROMISSO emitido pelo Grupo procurando
cumprir seus direitos e obrigaes em prol dos jovens e do Movimento Escoteiro;
l) ter por requisito bsico, a educao e por orientao a fraternidade universal;
Art. 9. - So Deveres dos Pais ou Responsveis pelos membros juvenis do GEMAN045/SC:
a) Participar, ativamente, as Reunies da Diretoria a que for convidado e nas
Assemblias de Grupo, compreendendo sua responsabilidade no processo de decises e
eleio, para a escolha correta da Diretoria e bom funcionamento do GEMAN-045/SC;
b) comparecer efetivamente s Reunies do Conselho de Pais da Seo de seu (s)
filho(s), de forma a colaborar, entender e acompanhar a proposta pedaggica de trabalho, o
planejamento e a avaliao das atividades;
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c) colaborar, com os meios, materiais e recursos ao seu alcance, para o bom

desenvolvimento dos projetos e das rotinas da Seo de seu (s) filho(s), visando evoluo do
Grupo Escoteiro e de seus beneficirios, em particular;
d) efetivar o Registro de Inscrio de seu (s) filho (s) ao GEMAN-045/SC e UEB,
estando assim o(s) mesmo(s) legalmente aptos a participarem de todas as atividades
escoteiras Internas da Sede do Grupo (14:30 s 17:30 horas) ou Extra-Sede que se realizem de
acordo com programaes especficas, sendo observadas s Medidas de Preveno e
Segurana necessrias para cada caso;
e) fazer cumprir, em todas as atividades extra-sede da seo de seu (s) filho (s), o
planejamento que deve proced-las, verificando e discutindo com a chefia cada etapa, em
especial as Medidas Preventivas de Segurana, de Comunicaes e de Pronto Socorro. Para
tanto, dever preencher devidamente e Assinar o Termo de Autorizao como co-responsvel
das aes e tomadas de deciso que se efetivarem;
f) estimular seu (s) filho (s) no desenvolvimento de sua capacitao escoteira e na
regular freqncia s atividades do Grupo, cuidando para o cumprimento dos horrios e zelando
para que justifique quando no puder comparecer;
g) colaborar com a Diretoria, quando solicitado, nas tarefas administrativas, de
servios e de apoio na rea tcnica de qualquer seo, seja como instrutor e/ou examinador de
Especialidades afetas sua rea de conhecimento e interesse profissional;
h) zelar para que seu (s) filho (s) mantenham em dia seus compromissos para
com a Seo e/ou Grupo, especialmente os de natureza financeira, assim como na manuteno
e conservao dos materiais de uso coletivo e comum;
i) colaborar com a Diretoria e Chefias de Seo, evitando que seu (s) filho (s)
permaneam alm do horrio estabelecido aps as atividades internas do Grupo, bem como
estejam presentes com os materiais e documentao necessrios nos horrios previstos para as
atividades extra-sede.

TTULO II DOS RGOS E NORMAS DE

FUNCIONAMENTO DO GRUPO
Art. 10. - So rgos do Grupo Escoteiro do Mar Navegantes 045/SC os constantes
no Art. 14 do Estatuto do GEMAN-045/SC, assim descritos: Assemblia de Grupo, Diretoria
Executiva, Comisso Fiscal, Sees dos Ramos (Lobinho, Escoteiro, Snior e Pioneiro),
Conselho de Pais, Conselho de Escotistas e Clube Flor de Lis.

CAPITULO I Da Assemblia de Grupo: Membros Eleitos,

Escotistas, Pioneiros, Scios Contribuintes e Representantes.
Art. 11 - A Assemblia de Grupo como rgo normativo, deliberativo e soberano do
Grupo Escoteiro, ser constituda por: Membros Eleitos da Diretoria Executiva, Membros
Eleitos da Comisso Fiscal, Escotistas, Pioneiros, Scios Contribuintes e Representao
Juvenil, e ter suas competncias conforme previsto no Art. 15, 16, 17 e 18 e seus Pargrafos
do Estatuto Social do Grupo.
Art. 12 - A constituio, deliberaes e reunies da Assemblia de Grupo esto definidas
no Estatuto Social do GEMAN-045/SC.
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Art. 13 A reunio da Assemblia Geral de Grupo aberta pelo Diretor Presidente ou

seu representante legal, que coordenar entre os presentes, eleio do Presidente e
Secretrio que conduziro a mesma.

CAPITULO II Da Diretoria Executiva: do Diretor Presidente, do

Diretor Administrativo, do Diretor Financeiro, do Diretor de
Escotismo, da Coordenao e Assessoramentos.
SESSO I Da Diretoria Executiva do Grupo
Art. 14 A Diretoria Executiva do Grupo o rgo de planejamento, deciso, execuo e
administrao do Grupo, sendo eleita com mandato de 2 (dois) anos. Sero constitudos pelo
menos por 3 (trs) membros, eleitos pela Assemblia de Grupo, por meio de chapa que
constar os cargos de Diretor Presidente, Diretor Administrativo e Diretor Financeiro.
Pargrafo nico A Diretoria Executiva poder ser assessorada por outros
membros por ela nomeados, conforme prev o Art. 19 e pargrafo nico do Estatuto Social do
Grupo.
Art. 15 Compete a Diretoria Executiva do GEMAN-045/SC, alm do que prescreve o
Art. 20 do Estatuto Social do Grupo:
1. - A Diretoria Executiva do Grupo poder ser reeleita e reconduzida aos
cargos exercidos pelo mesmo perodo, tantas vezes quantas forem eleitos os candidatos
propostos na composio da chapa;
2. - As reunies da Diretoria Executiva do Grupo sero realizadas
ordinariamente na Sede do Grupo ou outro local previsto, em conjunto com os Escotistas e
Colaboradores, no perodo de 20:00 s 21:30 horas, ou em dia, horrio e local a ser acordado
entre seus membros. Extraordinariamente, quando convocada por um dos Diretores ou pela
Presidncia da Comisso Fiscal do Grupo.
3. - Ao final dos trabalhos de cada reunio ordinria, marcar-se- a data da
prxima reunio seguinte, tendo essa deciso fora de uma convocao formal. Caso ocorra
impedimento ou mudanas, os membros da diretoria devem ser comunicados;
4. - As reunies da Diretoria Executiva do Grupo sero dirigidas pelo DiretorPresidente ou por seu substituto legal, sendo a Secretaria responsabilidade do Diretor
Administrativo ou de pessoa designada para fins de lavrar as Memrias de Reunio;
5. - As deliberaes e propostas da Diretoria Executiva do Grupo no
dependem do nmero de presentes na reunio. Os assuntos sero transcritos nas Memrias de
Reunio, quais devem ser lidas e aprovadas na prxima sesso, sendo dado conhecimento a
quem possa interessar. Para tanto, uma pasta com as Memrias de Reunio da Diretoria
Executiva dever estar a disposio dos interessados junto a Secretaria do Grupo.

SESSO II Do Diretor Presidente do Grupo

Art. 16 Compete ao Diretor Presidente do GEMAN-045/SC alm do previsto no Art.
21 do Estatuto Social do Grupo:
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a) dirigir e coordenar os trabalhos da Diretoria Executiva do Grupo, nas aberturas

das Assemblias de Grupo e se fazer presente nas reunies do Conselho de Escotistas e outras
que for convocado;
b) planejar, organizar, dirigir e controlar as atividades do Grupo, praticando todos
os atos legais da administrao que forem necessrios para o bom funcionamento e
desenvolvimento do GEMAN-045/SC;
c) apresentar a Diretoria Executiva do Grupo uma poltica Financeira e
Oramentria para aplicao anual;
d) supervisionar o planejamento e execuo do Plano de Grupo e o
desenvolvimento das atividades educacionais e de progresso juvenil e de adultos;
e) coordenar a elaborao e a atualizao do Estatuto, Regimento Interno e
demais Resolues, Normas ou Diretrizes do Grupo;
f) orientar e promover a formao e crescimento do Clube Flor de Lis, propondo a
criao de Estatuto e Regimento prprio;
g) participar de Cursos, Seminrios, Congressos e/ou Reunies Setoriais
promovidos pelo Escritrio Regional ou Nacional, atinentes a Dirigentes Institucionais e de
interesse do Grupo;
h) nomear novos Diretores, Coordenadores, Escotistas, Instrutores e Assessores
Pessoais aos inscritos na UEB, formalizando o Acordo Mtuo de Trabalho Voluntrio;
i) colaborar com as outras Diretorias e Unidades do Grupo nomeando pessoas
qualificadas para o exerccio de funes e cargos de responsabilidade;
j) supervisionar a elaborao de Contratos de Prestao de Servios de
Terceiros ou de Servio Escoteiro Profissional, a serem analisados e aprovados pela Diretoria
Executiva do Grupo;
k) remeter a Diretoria Executiva ou Assemblia do Grupo, os assuntos da
competncia decisria destes.

SESSO III Do Diretor Administrativo do Grupo

Art. 17 Compete ao Diretor Administrativo do GEMAN-045/SC alm das atribuies
previstas no Art. 22 do Estatuto Social do Grupo:
a) Indicar ao Diretor-Presidente do Grupo, nomes de colaboradores para que
sejam nomeados como Coordenadores, Secretrio (a) ou Assessores em cargos ou funes
de sua rea de atuao;
b) Organizar a pauta de reunies da Diretoria Executiva, secretariando e
elaborando as Memrias de Reunies, com divulgao a quem possa interessar. Nesse aspecto,
organizar pasta com cpias das Memrias de Reunio da Diretoria Executiva, deixando-a
arquivada junto a Secretria do Grupo a disposio para pesquisas e conhecimento de
interessados;
c) Outras incumbncias do cargo e/ou propostas pela Diretoria Executiva do
Grupo;

SESSO IV Do Diretor Financeiro do Grupo

Art. 18 - Compete ao Diretor Financeiro do Grupo assessorar o Diretor-Presidente e
Comisso Fiscal no tocante os fatos e atos financeiros do GEMAN-045/SC, tendo como
incumbncias bsicas o previsto no Art. 23 do Estatuto Social do Grupo e demais obrigaes
que segue:

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a) Apresentar Diretoria Executiva as Prestaes de Contas e/ou Balancetes

Mensais das Receitas e Despesas, bem como Contas a Receber e/ou a Pagar, realizando
resumo contbil;
b) Encaminhar a Diretoria Executiva toda a documentao fiscal para anlise,
avaliao e parecer da Comisso Fiscal do Grupo referente aos TRIMESTRES de (Janeiro a
Maro / Abril a Junho / Julho a Setembro) e do BIMESTRE (Outubro a Novembro) de cada ano;
c) Divulgar para conhecimento dos interessados (fixar em mural interno ou
remeter via internet) Prestaes de Contas ou Balancetes Mensais aprovados pela Diretoria
Executiva, deixando para consultas junto a Secretaria do Grupo, pasta contendo cpia da
documentao;
d) Cooperar com a Comisso Fiscal do Grupo quando solicitado, esclarecendo
e informando de forma clara e transparente as inquiries apresentadas;
e) organizar e administrar o Patrimnio do Grupo e da Loja Escoteira Interna,
controlando os patrimnios e materiais adquiridos e em estoque, bem como os rendimentos
decorrentes das vendas e aplicaes realizadas;
f) planejar, propor e angariar os Recursos Materiais e Financeiros necessrios
ao Grupo para disponibilizar as atividades, aquisies e manutenes gerais, garantindo as boas
condies de uso do patrimnio;
g) indicar ao Diretor-Presidente do Grupo nomes de colaboradores para que
sejam nomeados como Coordenadores ou Assessores em cargos ou funes na sua rea de
atuao.
h) outras incumbncias do cargo e/ou propostas pela Diretoria Executiva do
Grupo.

SESSO V Do Diretor de Escotismo do Grupo

Art. 19 - Compete ao Diretor de Escotismo do GEMAN-045/SC alm do previsto no
Art. 21, 1. do Estatuto Social do Grupo, o que segue:
a) Prestar a orientao necessria aos Escotistas das Sees nos Ramos:
Lobinho, Escoteiro, Snior e Pioneiro, procurando obter o melhor desenvolvimento e crescimento
dos adultos e jovens junto ao Movimento Escoteiro, em todas aquelas atividades relativas aos
processos de co-educao e adestramento;
Pargrafo nico A Funo de Diretor de Escotismo ser preenchido por
pessoa atuante e inscrito na UEB, com formao completa no Curso Avanado (CA) ou que
possua no mnimo 3 (trs) anos de formao completa no Curso Bsico (CB), em qualquer rea
de formao (Escotistas ou Dirigentes).
b) assessorar o Diretor-Presidente e a Diretoria Executiva do Grupo sobre os
assuntos de ordem tcnica e educacional, tanto para os jovens como para os adultos;
c) indicar, para nomeao do Diretor-Presidente, os Escotistas e Instrutores das
Sees, bem como pessoa capacitada para exercer a funo de Coordenador de Escotismo
Adjunto sendo seu substituto legal para qualquer eventualidade, devendo manter o mesmo
com os conhecimentos necessrios para essa misso;
d) coordenar as Reunies do Conselho de Escotistas, elaborando a Pauta de
Reunio e designando pessoa para secretariar as reunies, registrando os assuntos em
Memria de Reunio;
e) acompanhar, orientar e apoiar a elaborao e execuo do Calendrio Anual
do Grupo, dos Ciclos de Programas e Atividades do Grupo e das Sees;

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f) tomar conhecimento e/ou acompanhar as reunies dos Conselhos de Pais das

Sees, colaborando no que for solicitado;
g) estimular, promover e indicar os membros adultos e/ou juvenis (Pioneiros) que
estejam em condies para Cursos de Formao, Seminrios e/ou Eventos promovidos pela
UEB ou pelo Escritrio Regional da UEB/SC;
h) fiscalizar para que seja mantido atualizados os registros administrativos e
tcnicos relativos aos membros do Grupo, principalmente: Pastas de Dossi Individuais, Fichas
de Sade, Autorizaes Extra-Sede; Ficha Mod. 120 de juvenil, Ficha Mod. 101 de adultos, Ficha
de Conquistas de Etapas, Distintivos, Certificados e outros, assim como Programas e
Planejamentos do Grupo e/ou Sees;
i) orientar, coordenar e controlar as Autorizaes de Atividades Extra-Sede
expedidas pelas Sees, interferindo quando necessrio, impedindo o deslocamento de jovens
que no apresentem a deliberao devidamente preenchida e assinada do pai ou responsvel,
por motivo de Segurana e Responsabilidade Solidria;
j) atender, orientar e/ou resolver quaisquer disputas entre membros Juvenis,
Escotistas e/ou Instrutores do Grupo, ouvindo os rgos representativos das categorias. Se aps
a tomada de medidas ou aes cabveis permanecer a situao, dever encaminhar Diretoria
Executiva do GEMAN-045/SC para avaliao e/ou aplicao de medidas administrativas e
disciplinares se for o caso;
k) incentivar e promover a ordem, disciplina, pontualidade, respeito e conduta
condizente dos integrantes das Sees e de seus subordinados diretos, reafirmando a
obedincia da Lei e Promessa Escoteira;
l) outras incumbncias do cargo e/ou propostas pelo Diretor-Presidente e
aprovadas pela Diretoria Executiva do Grupo.

SESSO VI Da Coordenao e Assessoramento do Grupo

Art. 20 So atribuies dos Coordenadores e Assessores nomeados para funes
ou cargos no GEMAN-045/SC:
a) Exercer a funo ou cargo a que for nomeado atendendo as orientaes e
normas previstas no Acordo de Trabalho Voluntrio, Estatuto e Regimento Interno do Grupo;
b) auxiliar e/ou substituir o Diretor da rea a que estiver subordinado no
exerccio de sua competncia, exercendo as atribuies que lhe sejam atribudas;
c) participar das reunies da Diretoria Executiva do Grupo a que for convocada;
d) propor melhorias e planos de trabalho em prol da Diretoria, levando ao
conhecimento e a aprovao do superior hierrquico;
1. - Cada Diretor poder indicar para aprovao da Diretoria Executiva do
Grupo os Coordenadores e Assessores necessrios para o exerccio de funes e/ou cargos
relevantes para o bom andamento de sua gesto;
2. - o cargo ou funo a que for nomeado o responsvel (Coordenador ou
Assessor) poder ser criado e/ou extinto por deciso da maioria da Diretoria Executiva do Grupo;
3. - as nomeaes de Coordenadores e Assessores expiram com o fim do
mandato dos respectivos Diretores a que esto subordinados;
4. - os Coordenadores ou Assessores podem ser desligados das funes
por deciso da maioria da Diretoria Executiva do Grupo, ou exonerados atravs de pedido
formal encaminhado a Diretoria Executiva do Grupo.
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CAPITULO III Da Comisso Fiscal do Grupo

Art. 21 A CFG - Comisso Fiscal do Grupo o rgo de fiscalizao e orientao da
gesto administrativa, patrimonial e financeira do GEMAN-045/SC. Alm do previsto no Art. 24
do Estatuto Social do Grupo CFG - Comisso Fiscal de Grupo compete o seguinte:
a) Eleger em sua primeira reunio, o seu Presidente, entre os trs membros
titulares, o qual ser o responsvel pelas orientaes e convocao dos suplentes e das
reunies do rgo, previsto neste Regimento Interno;
b) cabe ao Presidente da Comisso Fiscal convocar membros suplentes para
comporem os trabalhos, no impedimento de membros titulares, ou quando se fizer necessrio;
c) requerer, no mnimo SEMESTRALMENTE Diretoria Executiva a apresentao
das Prestaes de Contas e/ou Balancetes Mensais para anlise, avaliao e parecer.
d) a Comisso Fiscal reunir-se- na primeira quinzena dos meses de JULHO e
DEZEMBRO de cada ano, para analisar os Balancetes Mensais do semestre;
e) aprovar ou vetar toda e qualquer prestao de contas requeridas nos termos
deste Estatuto;
f) orientar e Assessorar a Diretoria Executiva do Grupo sobre os procedimentos e
condutas financeiras, patrimoniais e administrativas do Grupo;
g) examinar os Balancetes Mensais e Balano Anual elaborado pela Diretoria
Executiva, emitindo pareceres e orientaes, os quais devem ser submetidos aprovao da
Assemblia Ordinria de Grupo prevista para o ms de DEZEMBRO de cada ano.

CAPITULO IV Das Sees do Grupo

Art. 23 A Seo a Unidade Tcnica destinada aplicao do Programa Escoteiro,
organizado de acordo com as faixas etrias, congregando os membros de um mesmo Ramo
(Lobinho, Escoteiro, Snior e Pioneiro), conforme descrito no Art. 27 do Estatuto Social do
Grupo.
Pargrafo nico - A ampliao, reduo ou fechamento de Sees do Grupo
ser homologado pela Diretoria Executiva, aps parecer do Conselho de Escotistas do Grupo.
Art. 24 As Sees so integradas por Escotistas, Assistentes, Instrutores e Auxiliares,
de ambos os sexos, sendo nomeados pelo Diretor-Presidente do Grupo para a respectiva
funo. Para a funo de Chefe de Seo, mediante proposta do Diretor de Escotismo, a
pessoa nomeada dever possuir no mnimo o Curso Bsico da Linha CB, conforme proposto
pelas Diretrizes Nacionais de Formao e idade mnima a partir de 18 anos (Chefe de Seo do
Ramo Lobinho e Escoteiro e Assistente dos Ramos Lobinho, Escoteiro e Snior), 21 anos
(Chefe de Seo do Ramo Snior e Assistente do Ramo Pioneiro) e 23 anos ( Chefe de Seo
do Ramo Pioneiro).
Art. 25 Todas as Sees devem constituir um Conselho de Pais como rgo de apoio
familiar no processo educativo do Movimento Escoteiro e principal colaborador da Chefia de
Seo para o planejamento e execuo das atividades da Seo.
Art. 26 Os Instrutores, Assistentes e Auxiliares das Sees sero indicados pelo Chefe
da Seo com anuncia do Diretor de Escotismo, o qual comunicar ao Diretor-Presidente para
a nomeao legal.
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CAPITULO V Do Conselho de Pais das Sees

Art. 27 O Conselho de Pais de cada Seo o rgo de apoio familiar educao
escoteira, e se rene ordinariamente, pelo menos 01 (uma) vez a cada semestre, sob a
direo do Chefe da Seo, conforme descrito no Art. 29 do Estatuto Social do Grupo.
1. - a Coordenao do Conselho de Pais far a ligao entre a Chefia da Seo
e os demais integrantes do Conselho, e ser o responsvel pela mobilizao de todos os pais no
apoio Seo;
2. - as reunies do Conselho de Pais sero agendadas em conjunto com a
Chefia de Seo, com antecedncia de 15 (quinze) dias. Para tanto, a Chefia da Seo e
Administrao do Conselho emitem Comunicado de Convocao aos pais ou responsveis
constando: o Dia, a Hora, o Local e a Pauta da Reunio (assuntos a serem tratados).
Art. 28 O Conselho de Pais poder organizar, coordenar e executar atividades de
arrecadaes para os respectivos Ramos, bem como administrar Cantina, Cozinha, Quiosque ou
outros apoios de interesse coletivo e do bem comum.
Art. 29 O Conselho de Pais das Sees poder indicar a Diretoria Executiva
colaboradores para Secretria Financeira, Secretria Administrativa, Biblioteca, Almoxarifado e
outros rgos integrantes do Grupo.

CAPITULO VI Do Conselho de Escotistas

Art. 30 O Conselho de Escotistas o rgo consultivo e orientador da Diretoria
Executiva do Grupo, no que trata o Art. 30 do Estatuto Social do Grupo e ter a seguinte
administrao:
1. - o Conselho de Escotistas ser coordenado pelo Diretor de Escotismo ou
por outro Diretor especialmente designado quando da impossibilidade ou falta justificada do
titular;
2. - o Conselho de Escotistas ser convocado pelo Diretor de Escotismo e se
reunir nos seguintes perodos:
a) Ordinariamente, nos meses subseqentes ao final de cada trimestre do
ano (Abril / Agosto / Dezembro), sendo as datas fixadas no Calendrio Anual de Atividades
do Grupo, objetivando avaliar o Calendrio do Grupo, os Ciclos de Programa, a Progresso
Juvenil, as Atividades e a Formao dos Adultos do Grupo.
b) Extraordinariamente, sempre que for convocado pela Diretoria Executiva
ou julgado necessrio pelo Diretor-Presidente e/ou Diretor de Escotismo do Grupo.
Art. 31 So atribuies do Conselho de Escotistas do GEMAN-045/SC:
a) Analisar, Avaliar e Orientar encaminhamentos de pedidos para aplicao
de Medidas Disciplinares a membros adultos ou juvenis do Grupo, antes de serem remetidas
para a deliberao do rgo superior;
b) avaliar as propostas de pedidos para concesso de condecoraes ou
recompensas a integrantes do Grupo para serem encaminhados a deliberao do rgo
superior;
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c) colaborar com o Diretor de Escotismo na elaborao do Calendrio Anual

do Grupo, nas Programaes dos Ciclos de Programa dos Ramos e com o Planejamento do
Plano de Grupo, ouvindo os membros juvenis e pais das Sees;
d) propor e/ou aprovar sugestes para Procedimentos e Critrios para a
realizao das Passagens de Ramo dos membros juvenis;
e) analisar e encaminhar ao rgo superior os pedidos de Licenas para
Afastamentos das Atividades, de adultos ou membros juvenis, para perodos acima de 30
(trinta) dias de afastamento, orientando que aps 60 (sessenta) dias de afastamento no ser
computado o tempo para concesso de Estrela de Atividade, conforme previsto no P.O.R;
f) promover a coerncia e padronizao, garantindo a aplicao de um
adequado planejamento, organizao, execuo, medidas de segurana e avaliao das
atividades, assim como a renovao dos conhecimentos tcnicos atravs do estudo, leitura,
discusses, seminrios e cursos de formao;
g) outras atribuies que lhe forem delegadas pela Diretoria Executiva do
Grupo ou previstas nas normas e legislaes escoteiras.

CAPITULO VII Do Clube Flor de Lis

Art. 32 Quando possvel e necessrio, o GEMAN-045/SC poder implantar um Clube de
antigos escoteiros, simpatizantes do movimento e amigos do Grupo, ora denominado de C.F.L
Clube Flor de Lis, que ter estatuto e regulamentao prpria para seu funcionamento,
conforme definido no Art. 31 e pargrafo nico do Estatuto Social do Grupo.

TTULO III DO QUADRO SOCIAL: DAS

CONDIES, DIREITOS E DEVERES.
CAPTULO I Da Categoria de Scios
Art. 33 - O GEMAN-045/SC composto pelas seguintes categorias de scios,
especificados e definidos no Art. 6. do Estatuto Social do Grupo.
I Associados;
II Beneficirios;
III Voluntrios Dirigentes;
IV Voluntrios Escotistas;
V Voluntrios Contribuintes; e
VI Membros Benemritos e Honorficos.

SESSO I Das Condies, Direitos e Deveres dos Scios.

Art. 34 - So CONDIES GERAIS, DIREITOS e DEVERES para o ingresso de

associados e demais participantes no GEMAN-045/SC o cumprimento das clusulas previstas
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nos Arts. 7. 8. e 9. do Estatuto Social do Grupo.

Pargrafo nico As competncias, direitos e obrigaes dos integrantes da
Diretoria Executiva, Comisso Fiscal do Grupo e demais funes de direo esto especificadas
nos Art. 14 a 21 deste Regimento Interno.

SESSO II Da Admisso de Scios Beneficirios (Jovens)

Art. 35 Para o Ingresso dos Scios Beneficirios (Jovens) no GEMAN-045/SC, os
seguintes Procedimentos e Critrios sero seguidos:
I O Diretor-Presidente ou seu representante legal receber o pai e/ou responsvel
pelo (a) jovem e explica sucintamente:
a) O objetivo, a finalidade, a filosofia, o mtodo e o projeto educativo
preconizados pelo Movimento Escoteiro;
b) a estrutura organizacional do Grupo Escoteiro e seu funcionamento;
c) os direitos e deveres dos pais e/ou responsveis (Termo de Compromisso
constante da Ficha Bsica de Inscrio);
d) o Projeto Financeiro que envolve os custos iniciais de Inscrio na UEB e a
Contribuio Mensal do GEMAN-045/SC, bem como os custos mensais diretos e indiretos que
incidem aps o registro de inscrio e participao juvenil no Movimento Escoteiro, no tocante a:
aquisio do traje escoteiro, atividades externas, aquisio de guias, manuais, distintivos etc;
II A pessoa responsvel pelo (a) jovem, receber a Ficha de Inscrio do Sigue
(modelo do documento em anexo), preenchendo claramente os campos e demais dados
solicitados, devendo ler, datar e assinar o Termo de Compromisso, firmando assim sua primeira
obrigao e compromisso com o membro juvenil e com o Grupo Escoteiro;
III A pessoa responsvel e o(a) jovem sero apresentados ao Chefe de Seo do
Ramo que se enquadra o(a) menor, sendo orientados que:
a) o(a) jovem permanecer temporariamente com a Seo, no mximo de at
3 (trs) Reunies de Sede, participando das atividades internas, para que pessoalmente avalie e
defina se VOLUNTRIO e PESSOAL o seu ingresso no Grupo e Movimento Escoteiro;
b) durante a permanncia temporria do(a) jovem na Seo o(a) mesmo(a)
receber informaes sobre o Processo Educacional e de Progresso no Movimento Escoteiro,
bem como seus direitos, obrigaes e responsabilidades na Patrulha, sendo ressaltado o
cumprimento da carga horria programada para os trabalhos da Seo;
c) o(a) jovem somente poder participar de atividades Extra-Sede aps a
permanncia temporria na Seo e efetivao de seu registro de inscrio junto ao Grupo
Escoteiro que o representante legal perante a UEB;
IV O ingresso do(a) jovem em uma Matilha, Patrulha ou Cl depender do
PARECER FORMAL do rgo do respectivo Ramo: Lobos (Roca de Conselho), Escoteiros e
Seniores (Corte de Honra) e Pioneiros (Comad - Comisso Administrativa do Cl Pioneiro),
sendo o Parecer Homologado pela Chefia de Seo (modelos de documentos em anexo).
Pargrafo nico Os Pioneiros podero realizar pessoalmente o Registro de
Inscrio no Grupo e UEB devendo preencher devidamente a Ficha de Inscrio Bsica com os
dados solicitados no campo juvenil, devendo o Termo de Compromisso ser assinado pelo pai, ou
me ou tutor, como co-responsvel perante o Grupo e UEB;
Art. 36 As Admisses de Jovens no GEMAN-045/SC, mesmo existindo vaga e
aprovados pelos organismos da Seo, devem atender as seguintes PRIORIDADES:
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a) Primeira Prioridade: Filhos ou netos de membros da Diretoria Executiva,

Comisso Fiscal, Escotistas, Instrutores e/ou Assistentes de Seo, atuantes e inscritos no
Grupo;
b) Segunda Prioridade: Irmos de jovens ativos e Inscritos no Grupo;
d) Terceira Prioridade: Lista de Espera por Ramo, sendo a Data da Assinatura
do Compromisso constante da Ficha de Inscrio Bsica o parmetro seqencial de
ordenamento.
Pargrafo nico Para que as admisses possam ser enquadradas em
qualquer uma das prioridades, os parentes afins dos propostos, devem estar atuantes e em dia
com as obrigaes pecunirias junto ao Grupo e UEB.

SESSO III Da Seleo, Admisso e Efetivao dos Escotistas,

Assistentes, Instrutores, Auxiliares e Atribuies das Respectivas
Funes.
Art. 37 - O Grupo Escoteiro organizado e dirigido, principalmente, por adultos
voluntrios, que atuam de livre e espontnea vontade, sem remunerao.
Art. 38 A Seleo para ingresso e Admisso para o exerccio das funes de
Escotistas, Assistentes, Instrutores e Auxiliares junto ao GEMAN-045/SC ocorrer aps a
Diretoria Executiva realizar a busca de informaes sobre a pessoa indicada, observando o
seguinte:
a) A conduta e referncias pessoais do candidato junto comunidade em que
vive, no mbito do prprio Grupo Escoteiro, junto ao Grupo de origem e/ou nos demais rgos
do Movimento Escoteiro a nvel Regional ou Nacional;
b) verificar se o candidato possuidor de posio scio-cultural compatvel com a
Seo em que vai atuar, para que possa ter natural ascendncia no exerccio de sua funo;
c) identificar se a pessoa poder receber a incumbncia e responsabilidade para
atuar em Cargos de Chefias ou no desenvolvimento educacional de crianas e jovens como
Escotista ou Instrutor.
d) solicitar Carta de Apresentao e a Ficha Mod. 101 (adultos) no caso do
candidato ser oriundo de outro Grupo Escoteiro;
e) constatar se o candidato possui relativa independncia financeira,
proporcionada por fonte de renda que lhe garante um nvel decente e estvel de vida;
f) avaliar se o mesmo dispe-se a trabalhar eficientemente em equipe e a
conquistar o papel de educador de jovens, tendo para isso que delegar atribuies que lhe sejam
prprias, de forma a motivar o trabalho coletivo e/ou habilitar recursos humanos para o exerccio
de funes na Direo e/ou Sees;
g) demonstra ter sincero desejo de aproveitar as oportunidades para desenvolverse como pessoa e como educador, buscando constantemente o seu auto-aperfeioamento, por
intermdio de leituras, cursos, seminrios e/ou aproveitando as experincias da vida escoteira;
h) constatar se o candidato encontra-se em boas condies de sade e possui
capacidade fsica para o exerccio da funo;
i) certificar-se de que o candidato poder dedicar-se ao Grupo em tempo
necessrio para planejar, organizar, executar e avaliar atividades e participar das reunies de
sua competncia;
j) verificar se o candidato possui os requisitos mnimos de idade e escolaridade
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previstos no P.O.R , Regimento Interno e/ou Resolues e Diretrizes da UEB para o exerccio da
funo cogitada.
Art. 39 - Para a Efetivao no Cargo de Escotista, Assistente, Instrutor ou Auxiliar, o
candidato deve:
a) participar de entrevista com o Diretor Presidente e o Diretor de Escotismo do
Grupo;
b) Ser aprovado pelo Conselho de Escotistas e pela Diretoria Executiva do
Grupo;
c) participar de no mnimo 4 (quatro) Reunies de Sede demonstrando sua
vontade e inteno em integrar o Grupo;
d) aceitar a fazer ou renovar a Promessa Escoteira, formalizando sua integrao
na funo e no Grupo Escoteiro;
e) compreender e aceitar os Objetivos, Princpios, Propsitos e Mtodo
Escoteiro;
f) compreender e assumir os direitos e obrigaes, postura e atitudes previstas
no Estatuto e Regimento Interno do Grupo;
g) obedecer ao prescrito no Acordo Mtuo de Trabalho Voluntrio e orientaes
de seu Assessor Pessoal de Formao, sendo nomeado pela Diretoria Executiva para a funo a
qual ser exercida;
h) participar sob orientao do Assessor Pessoal, de Cursos de Formao para
a funo que for nomeada, obedecendo as Diretrizes e Regulamentao da UEB e UEB-SC, e
sob a orientao de seu Assessor Pessoal de Formao;
Art. 40 So Atribuies dos Escotistas Chefes de Seo do GEMAN-045/SC:
a) Estimular e acompanhar o desenvolvimento e crescimento individual de cada
membro juvenil da Seo, analisando o comportamento e conduta dos adultos envolvidos no
Projeto Educativo;
b) garantir o aprimoramento progressivo do planejamento, organizao,
execuo e avaliao das atividades da Seo e de seus integrantes, bem como estimular a
presena dos pais na vida da Seo e do Grupo Escoteiro;
c) vetar as decises da Corte de Honra ou Comisso Administrativa do Cl que
representem comprometimento com a Segurana Fsica, da Moral ou dos Regulamentos
Escoteiros, comunicando ao Diretor de Escotismo do Grupo;
d) colaborar para a integrao da Seo com as demais Sees do Grupo e de
outros Grupos Escoteiros;
e) promover um adequado sentimento de equipe, de Seo, de Grupo Escoteiro
e de fraternidade, em que o interesse coletivo predomine sobre o particular;
f) ser o principal responsvel pelo planejamento, coordenao e execuo
segura das atividades da Seo, bem como manter atualizados os registros e documentao da
referida Seo.
g) utilizar os recursos existentes no Grupo e forma compartilhada e harmoniosa
comas demais Sees;
h) cumprir e fazer cumprir o Acordo Mtuo de Trabalho Voluntrio assinado
entre as partes. Se necessrio, propor ou renegociar a carga horria semanal, incluses ou
mudanas nas clusulas do Acordo em funo de situaes no previstas durante a assinatura;
i) incentivar os demais adultos da Seo a participarem dos Cursos de
formao, Seminrios, Palestras e outros ministrados pela UEB/SC, bem como promover o
autodesenvolvimento pessoal atravs da leitura, reunies e discusses dirigidas sobre assuntos
de interesse geral.
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Art. 41 So Atribuies dos Assistentes, Auxiliares e Instrutores de Seo do

GEMAT-061/SC:
a) auxiliar o Chefe de Seo em suas atribuies e substitu-lo quando
necessrio;
b) manter a Chefia de Seo informada das aes realizadas e as tomadas de
deciso;
c) ser co-responsvel pela administrao e controle da Seo, assim como pela
correta aplicao das atividades e Medidas Preventivas de Segurana;
d) manter atualizados os registros, controles e documentao da Seo, assim
como supervisionar e orientar os Graduados para realizarem os mesmos procedimentos em
suas Matilhas, Patrulhas e Comisso Administrativa do Cl;
e) participar das reunies normais e especiais da Seo e do Grupo, assim como
as que forem convidados pelos jovens de sua unidade;
f) participar dos Cursos de formao, Seminrios, Palestras e outros ministrados
pela UEB/SC, bem como promover o autodesenvolvimento pessoal atravs da leitura, reunies e
discusses dirigidas sobre assuntos de interesse geral;
g) colaborar e apoiar os demais adultos da Seo, visando a facilitar o trabalho e
a promover um ambiente participativo e harmonioso;
h) cumprir o Acordo Mtuo de Trabalho Voluntrio assinado entre as partes,
sugerindo e colaborando para a melhor adequao das clusulas.

TTULO IV DAS MEDIDAS DISCIPLINARES, CONDUTAS,

RECOMPENSAS E CONDECORAES.
CAPITULO I Das Medidas Disciplinares
Art. 41 As MEDIDAS DISCIPLINARES que podero ser aplicadas a todo inscrito na
UEB e integrante do GEMAN-045/SC, eleito ou nomeado, so:
I Advertncia;
II Suspenso;
III Excluso.
1. - Alm do previsto no Art. 10. do Estatuto Social do Grupo, todo
associado do GEMAN-045/SC est sujeito s exigncias legais , medidas disciplinares sobre
condutas e atuao, bem como recompensas e condecoraes previstas nos Estatutos e
Regulamentos Interno do Grupo e da UEB.
2. - para a aplicao das Medidas Disciplinares e/ou a Instaurao de
Processo Disciplinar (Competncias e suas Fases), o GEMAN-045/SC dever embasar seus
trabalhos no que prescreve as Resolues da UEB N. 010/2003 e 002/2004 ou outra
substitutiva;
Art. 42 A aplicao de qualquer Medida Disciplinar proposta no Art. 41 deve ser
antecedida de Parecer dos rgos Representativos para cada caso (Conselho de Escotistas,
Roca de Conselho, Corte de Honra ou Comad) ficando cpia de todo o processo arquivado
no Dossi Pessoal do Associado.
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Art. 43 A aplicao das Medidas Disciplinares previstas no Art. 41, incisos II e III
(Suspenso e Excluso) deve ser apurada por uma Comisso de tica e Disciplina nomeada
pela Diretoria Executiva com Instaurao de Processo Disciplinar, sendo encaminhada
documentao que deu embasamento para a aplicao da referida punibilidade.

CAPITULO II Das Condutas Gerais

SESSO I Das Normas e Condutas do Uso do Traje, do Leno, da
Camiseta, das Cerimnias de Investiduras, Promessa e Passagens de
Ramos, Conquistas de Distintivos Especiais e Outros.
Art. 44 O uso do Traje Escoteiro Completo dever ser observado por todos os adultos
e jovens do GEMAN-045/SC, aps a cerimnia da Promessa, sendo obrigatrio nas formaturas
de abertura e encerramento das atividades do Grupo e em eventos festivos e representativos
junto comunidade. Nas atividades internas e/ou externas, a critrio da Chefia Responsvel,
ser utilizada a Camiseta do Grupo ou da Seo com Motivo Escoteiro, como Traje Alternativo e
especfico em cada caso.
Art. 45 A Investidura com o Leno Escoteiro do GEMAN-045/SC uma cerimnia que
poder ocorrer antes da Promessa de Lobo ou Promessa Escoteira de jovens e/ou adultos, aos
inscritos legalmente junto a UEB e com a participao MNIMA de 2 (dois) meses ininterruptos
nas programaes e atividades do Grupo Escoteiro.
Pargrafo nico Aos integrantes transferidos e/ou possuidores da Promessa
de Lobo ou Promessa Escoteira sero Investidos com o Leno Escoteiro do Grupo na Cerimnia
de RENOVAO DA PROMESSA.
Art. 46 Os Jovens e/ou Adultos que nunca participaram do Movimento Escoteiro ao
ingressarem no GEMAN-045/SC tero o tempo probatrio de no mximo 4 (quatro) meses
para se preparar e decidir sobre a sua Promessa de Lobo ou Promessa Escoteira. Aps esse
prazo ser VEDADA a participao dos no promessados em ATIVIDADES EXTRA-SEDE,
pois falta o compromisso e reconhecimento da Fraternidade Mundial Escoteira.
Art. 47 Os adultos responsveis pelas Sees / Tropas / Patrulhas, devem estabelecer,
no mximo a 3 (trs) meses antes do(a) jovem completar a idade limite da Passagem de Ramo
os seguintes procedimentos aos integrantes juvenis (Lobo/Escoteiro ou Escoteiro/Snior ou
Snior/Pioneiro):
1) Conversar com o(a) jovem explicando ao(a) mesmo(a) o significado dessa
passagem, o seu crescimento e evoluo pessoal;
2) Propor a realizao de Roca de Conselho ou Corte de Honra para aprovar a
passagem do(a) jovem, bem como solicitar que o(a) jovem inicie seus contatos com os colegas
da(s) outra(s) Seo(es), procurando identificar os perfis e integrao juvenil, definindo qual a
Tropa e Patrulha que ter condies de receb-lo e melhor se adaptar (Nota: respeitar a
deciso dos jovens quanto as amizades e interaes pessoais com os demais colegas);
3) Aps a indicao do(a) jovem quanto a Tropa e Patrulha que pretende
ingressar no Ramo seguinte, a sua Chefia do(a) jovem manter o contato inicial com a Chefia
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da Seo ou Tropa pretendida, informando da inteno do(a) mesmo(a). Para tanto, dever
repassar a outra Chefia da Seo ou Tropa as seguintes informaes:
a) Relatar sucintamente a Chefia sobre a conduta, atuao e
desenvolvimento do(a) jovem;
b) Estabelecer em conjunto a data da APRESENTAO FORMAL do(a)
jovem a Tropa e Patrulha (No mnimo 2 ms antes da data limite da idade do jovem);
4) Na data prevista e com a presena dos integrantes das 2 (duas) Sees (ou
Tropa) ser realizada formalmente, a entrega do Distintivo de Mudana de Ramo (Distintivo de
Progresso Pessoal, Rota Snior ou Ponte Pioneira), confirmando a transio. No caso de jovem
Lobo e/ou Escoteiro, os mesmos podem estar utilizando ou recebem no ato o Distintivo de
Progresso Pessoal que identificar a nova Etapa (Respectivamente: Distintivo de Lobo
Caador e Distintivo de Travessia);
5) Compete a Corte de Honra da Tropa a anlise e aprovao dos dados
fornecidos sobre o(a) jovem. A CORTE DE HONRA estabelecer juntamente com a Chefia da
Tropa:
a) A Patrulha a qual ser integrado o(a) novo(a) membro juvenil;
b) A Programao das Datas e Atividades em que o(a) jovem DEVER
participar junto com a PATRULHA para realizar a integrao, conhecimentos e aprendizagens;
c) A proposta de data para ser realizada a PASSAGEM do(a) jovem, com
determinao ao Monitor da Patrulha que sejam tomadas as medidas necessrias para que o(a)
ingressante esteja preparado para a INVESTIDURA e RENOVAO DA PROMESSA no
mximo 15 (quinze) dias aps a passagem de ramo.
6) O Chefe da Seo que proceder a transferncia do(a) jovem dever
encaminhar para o(a) Diretor(a) de Escotismo, 08 (oito) dias antes da Cerimnia, a seguinte
documentao:
a) Programao da Passagem de Ramo;
b) A Ficha Mod. 120 com os dados pessoais e anotaes sobre a Vida
Escoteira do(a) jovem;
c) A Ficha de Controle de Especialidades do(a) jovem;
d) A Ficha de Sade e informaes mdicas da pessoa;
e) Parecer sobre o(a) jovem quanto sua conduta interna e externa,
crescimento e progresso pessoal no Escotismo.
7) Depois de avaliada a documentao, o(a) Diretor(a) de Escotismo
encaminhar o processo ao Chefe da Seo que receber o(a) jovem para prosseguir o
acompanhamento e registro da Vida Escoteira.
Art. 48 - A conquista de Distintivos Especiais e outros (previstos no P.O.R) de
interesse dos integrantes juvenis, incentivados e motivados, pelas Chefias e Graduados (Primos
e Monitores);
a) Os Distintivos Especiais devem ser conquistados durante a vida escoteira do
integrante juvenil, antes de completar o tempo em cada Ramo. Depois de completada a idade
de passagem do Ramo, somente em caso excepcionais e com aprovao da Roca de Conselho
ou Corte de Honra e/ou Chefias de Seo, poder ser complementadas algumas etapas para
os Distintivos que sejam concedidos pela Diretoria do Grupo;
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b) Concludas todas as etapas previstas para a conquista de um Distintivo

Especial, a Chefia da Seo dever tomar as seguintes medidas:

Convocar a Roca de Conselho ou a Corte de Honra para que o(a) jovem seja
AVALIADO e ARGDO pelos membros desse rgo quanto as etapas conquistadas, bem como
a avaliao de sua vida escoteira e registro dos dados na Ficha Mod. 120 (Obrigatria essa
documentao);
Se aprovada a conquista, ser emitida pelos rgos a DECLARAO DA
ROCA DE CONSELHO ou da CORTE DE HONRA, devidamente assinada pelos responsveis,
para a homologao recebimento do distintivo. Sem esse documento no est completo o
PROCESSO para a conquista de Distintivo Especial;
A Chefia da Seo e dirigentes da Roca de Conselho ou da Corte de Honra
estabelecem a data para a Cerimnia de entrega do Distintivo e respectivo Certificado. Para os
distintivos com entrega diretamente pelo Grupo Escoteiro, os materiais devero ser
providenciados antecipadamente pela Chefia da Seo.
c) No caso dos Distintivos Especiais cuja competncia de homologao e
certificado seja dos rgos superiores (UEB Regional ou Nacional) devero ser obedecidas s
exigncias, normas e regulamentao previstas no P.O.R. e demais orientaes sobre o
assunto.
d) A documentao dos Distintivos Especiais dever ser entregue a Diretoria de
Escotismo no mximo at 15 (quinze) dias antes da DATA DE ANIVERSRIO do(a) jovem
para ser conferida e organizada a remessa ao rgo superior. Cpia dos documentos remetidos
deve constar no Dossi Individual de cada jovem.
Art. 49 - Todas as solenidades e cerimnias devem ser programadas e organizadas
antecipadamente, de forma a ser marcante, simples, objetiva e no muito demorada. Para as
Cerimnia de Entrega de Distintivos e Certificados dever ser ouvido o(a) jovem quanto a
Convidados e Presenas para essa solenidade.

SESSO II Da Freqncia s Atividades e/ou Reunies

Art. 50 Considerando que os integrantes do Movimento Escoteiro so todos
Voluntrios, a participao nas atividades dever ser revestida de vontade prpria, com esprito
de corpo e sem obrigatoriedades. Assim, so de suma importncia a participao e a freqncia
nas atividades do Grupo para que os jovens e adultos alcancem um crescimento pessoal, uma
formao educacional e fortaleam o esprito de equipe de forma equilibrada entre todos.
Art. 51 Os Scios Beneficirios (jovens) que deixarem de participar das
programaes do Grupo, com Falta Sem Justificativa a 3 (trs) atividades consecutivas ou a 6
(seis) alternadas durante cada Semestre, estaro sujeitos a critrio dos rgos competentes,
aps serem ouvidos, a uma das seguintes penalidades abaixo. No ser necessria a aplicao
gradativa das penalidades previstas neste artigo:
a) Designao de tarefa especial junto comunidade local, a ser cumprida fora
do horrio normal de atividade;
b) impedimento de participar a 1 (uma) ou mais atividades extra-sede e/ou
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especiais, tais como: Acampamentos, bivaques, acantonamentos, visitas e apoios comunitrios,

trabalhos ecolgicos, reunies sociais, viagens ou visitas de estudos, jornadas etc;
c) aplicao de Medida Disciplinar prevista no Estatuto e Regimento Interno do
Grupo;
d) desligamento do Grupo aprovado e com parecer dos rgos competentes.
Art. 52 Os Scios (adultos), eleitos ou nomeados, tero como parmetro o previsto no
Acordo de Trabalho Voluntrio. A ocorrncia de Falta Sem Justificativa a 3 (trs) atividades
consecutivas ou a 6 (seis) alternadas durante cada Semestre, o scio estar sujeito Avaliao
pelo Conselho de Escotistas e/ou pela Diretoria Executiva do Grupo, podendo ser aplicadas
Medidas Disciplinares previstas no Estatuto e Regimento do GEMAN-045/SC.
Art. 53 Os Pais e/ou Responsveis de uma Seo que ocorrerem em Falta Sem
Justificativa no participando da Convocao de 2 (duas) Reunies Ordinrias consecutivas ou
a 1 (uma) Reunio Extraordinria durante o Ano Letivo, sero ouvidos pela Comisso de Pais
da Seo, que informar o Diretor de Escotismo sobre o Parecer e Tomada de Deciso. A
documentao dever encaminhada a Diretoria Executiva para conhecimento, providncias ou
arquivamento.
Art. 54 So consideradas Justificadas as Faltas decorrentes de:
a) Doena pessoal ou falecimento de parente afim, com comunicao expressa
do(a) responsvel;
b) provas ou atividades escolares, cursos de extenso, atividades religiosas
programadas, campeonatos desportivos ou viagens culturais, sendo obrigatria comunicao
expressa do (a) responsvel;
c) comunicao sobre trabalho empresarial ou autnomo no horrio de reunio;
d) viajem de famlia informada antecipadamente pelo (a) responsvel;
e) outros motivos, com parecer dos rgos competentes da Seo, do Conselho
de Escotistas ou Diretoria Executiva do Grupo.

SESSO III Das Licenas para Afastamento das Atividades

Art. 55 O Afastamento Temporrio ou Definitivo de qualquer scio do Grupo
poder ocorrer :
I Por interesse prprio do Scio Inscrito no Grupo e UEB, caracterizado por
comunicao escrita ao rgo Competente ou Chefia Superior do mesmo, assim descrito:
a) Scios Beneficirios: reporta-se diretamente ao rgo competente da
Seo (Roca de Conselho, Corte de Honra ou Comad Comisso Administrativa do Cl
Pioneiro) que emitir parecer sobre o pedido encaminhando para o(a) Diretor(a) de Escotismo;
b) Scios Escotistas, Instrutores e Auxiliares: reporta-se diretamente para
o(a) Diretor(a) de Escotismo, que realizar a avaliao e comunicar o Diretor(a) Presidente(a)
do Grupo;

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c) Scios Diretores, Comisso Fiscal, Diretores e/ou Coordenadores

Nomeados: reporta-se diretamente para ao Diretor-Presidente do Grupo, que realizar a
avaliao e comunicar a Diretoria Executiva do Grupo;
II por aplicao de Medida Disciplinar prevista no Estatuto e neste
Regimento Interno de Grupo.
Art. 56 Aos Scios do GEMAN-045/SC pode ser concedida, por solicitao aprovada
pelo rgo competente da Seo e homologada pelo Chefia e Diretor de Escotismo ou Diretoria
Executiva do Grupo, uma ou mais Licenas para Afastamento das Atividades, desde que o
total dos perodos das licenas durante o ano letivo no exceda a 60 (sessenta) dias, isto 2
(dois) meses.
1. - O afastamento resultante de Medida Disciplinar tem precedncia, em
qualquer tempo, sobre afastamento por solicitao do scio;
2. - o no retorno do scio aps expirado o prazo da licena implica na perda
da vaga no Grupo, sendo o reingresso possvel aps avaliao pelo rgo competente (da
Seo, do Conselho de Escotistas e/ou da Diretoria do Grupo), e se houver vaga no momento;
3. - a concesso de Licena pra Afastamento das Atividades no isenta o
scio das obrigaes pecunirias da contribuio mensal e/ou colaboraes financeiras devidas
ao Grupo ou a UEB.

CAPITULO III Das Recompensas e Condecoraes

Art. 57 Podem ser concedidas Recompensas e Condecoraes a qualquer categoria
de Scio do GEMAN-045/SC, previstos no Estatuto, Regimento Interno do Grupo e/ou
Resoluo pela atuao digna de destaque, obteno de alto nvel de capacitao ou por aes
de especial referncia, os seguintes ttulos:
a) Elogios verbais ou por escrito so utilizados como recompensa a
procedimentos ou realizaes dignas de destaque e que no sejam de valor meritrio que
recomende a concesso de um Diploma de Mrito ou de uma Condecorao;
b) Diploma de Mrito se destina a recompensar entidades ou pessoas que hajam
prestado servios relevantes, concedidos excepcionais facilidades para realizao de grandes
atividades escoteiras, oferecido valores em bens materiais ou em espcie ou, ainda, cedidos
instalaes para sedes, em proveito de rgos escoteiros;
c) Condecoraes se destinam a premiar feitos realmente meritrios, acima do
mero cumprimento do dever, no exerccio de funes ou cargos no Movimento Escoteiro, a
recompensar rgos escoteiros que se destaquem por feitos semelhantes e a homenagear
pessoas e entidades no vinculadas a UEB por atitudes especialmente relevantes assumidas em
favor do Escotismo. So as seguintes as Condecoraes escoteiras:
I De Agradecimento, agraciado com a Medalha de Agradecimento;
II De Bons Servios, agraciado com a Medalha de Bons Servios;
III De Mrito, agraciado com a Medalha Tiradentes e o Tapir de Prata;
IV De Valor, agraciado com a Cruz de Valor.
Pargrafo nico As Recompensas e Condecoraes previstas esto
regulamentadas atravs da Resoluo da UEB N. 001/2004, de 29 FEV 2004, no que diz
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respeito a definies, objetivos, concesso, competncias, uso e o processo de concesso e

condecorao.

TITULO V DO PATRIMNIO E FINANAS DO GRUPO

Art. 58 Constituem patrimnio do Grupo Escoteiro do Mar Navegantes-045/SC, bens
mveis e imveis adquiridos, recebidos em doao ou cedidos em definitivo. Os bens imveis
(terreno e construes) so de propriedade da Entidade Comodatria no pertencendo em
definitivo ao GEMAN-045/SC.
Art. 59 - Nenhum scio tem autorizao para retirar da sede Bens Patrimoniais do
GEMAN-045/SC, para uso pessoal ou emprstimo, sem o devido consentimento do responsvel
pelo Patrimnio ou Diretor Financeiro e aprovao expressa da Diretoria Executiva do Grupo.
Pargrafo nico Emprstimos de patrimnios mveis para uso com perodo
acima de 30 (trinta) dias, dever ser APROVADO em reunio da Diretoria Executiva do Grupo. A
perda, dano ou extravio de Bem Patrimonial do Grupo, cedido para atividade ou sob emprstimo,
dever ser ressarcido pelo detentor, podendo a infrao constituir punio pessoa, na forma
prevista pelo Estatuto Social do Grupo.
Art. 60 Constituem receitas do GEMAN-045/SC as contribuies dos scios, os
resultados do movimento, aplicaes financeiras, entre outras previstas no Art. 40 do Estatuto
Social do Grupo.

TITULO VI DAS ATIVIDADES, DE SEDE, EXTRA-SEDE,

AUTORIZAO, CONDIES DE SADE E PRAZOS.
Art. 61 O Grupo Escoteiro desenvolve atividades de Sede (internas) ou fora da Sede
(extra-sede), conforme programaes especficas das Sees ou do prprio Grupo, assim
descritas:

a) As atividades de Sede (internas) se restringem aos trabalhos nas reas

prximas da Sede do Grupo Escoteiro, com deslocamentos a p ou motorizado de pequenas
distncias, que ocorrem durante o expediente normal do Grupo;
b) As atividades Extra-Sede (fora da sede) so as decorrentes de
deslocamentos a p ou motorizado de longo alcance, podendo ultrapassar o perodo do
expediente com pernoite ou no, e que envolva maiores esforos fsicos, tais como: Jornada,
Caminhada, Visitas Culturais, Passeios a p ou motorizado, Bivaque, Acampamentos,
Acantonamentos e outros.
Art. 62 Para a sada e deslocamento, a p ou motorizada, de quaisquer Sees do
Grupo para Atividades Extra-Sede, os planejamentos e programaes do evento devem ser
aprovados pela Chefia de Seo e Diretor de Escotismo. A documentao ser remetida ao
Diretor-Presidente do Grupo com antecedncia mnima de 15 (quinze) dias, para avaliao e
deliberao.
Art. 63 Toda e qualquer Atividade Extra-Sede deve ser realizada mediante prvia
Autorizao Escrita dos Pais ou Responsveis do(a) jovem (Modelo de Ficha de Autorizao e
Sade em anexo).
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Art. 64 A programao de atividades, viagens e/ou visitas em locais distantes da Sede

do Grupo e fora da rea do Setor, bem como a outros Setores da UEB-SC, devem ser
comunicadas a Coordenao do respectivo SETOR e Direo Regional Escritrio da
UEB/SC de acordo com o previsto na Resoluo DR N. 003-2006 (Documento em Anexo).
1. - Sempre que as atividades envolverem despesas extraordinrias, dever
ser submetido a discusso, apreciao e votao do Conselho de Pais, com mnimo de 15
(quinze) dias de antecedncia;
2. os deslocamentos para as atividades comunitrias, culturais, sociais,
passeios, visitas e de meio ambiente ou ecolgicas previstos durante o expediente normal de
atividades do Grupo esto autorizadas pelos pais e/ou responsveis quando da assinatura do
Termo de Compromisso existente na Ficha Bsica de Inscrio do Scio (Modelo de
Documento em anexo);
3. a autorizao dos pais ou responsveis, no exime os Escotistas ou
Instrutores e quem estiver exercendo a liderana do Grupo, da responsabilidade civil ou penal
por eventuais acidentes que venham a ocorrer por omisso, imprudncia, impercia ou
negligncia da liderana.
Art. 65 A responsabilidade ltima por qualquer Atividade Extra-Sede do DiretorPresidente do Grupo Escoteiro. Assim, essas atividades somente podem ser AUTORIZADAS
aps a verificao e aprovao dos seguintes pr-requisitos:
a) As programaes, planejamentos gerais e FAS Ficha de Autorizao e Sade,
bem como croquis do local do evento, devem ser encaminhados ao Diretor-Presidente do Grupo
com antecedncia mnima de 10 (dez) dias, para avaliao e deliberao.
Pargrafo nico A FAS - Ficha de Autorizao e Sade dever conter s
informaes necessrias sobre o evento, tais como: 1) Data de sada e chegada; 2) Hora de
sada e retorno; 3) Local do Evento (se possvel com croquis da rea); 4) Chefia Responsvel; 5)
Medidas Preventivas; 6) Procedimentos e Orientaes Gerais aos Jovens; 7) Medidas Tcnicas
e Administrativas que se fizerem necessrias.
b) os responsveis pela atividade devem descrever claramente os esquemas e
medidas de segurana a serem empregados para minimizar riscos e prevenir acidentes;
c) deve existir um planejamento de emergncia com aes, local de resgate,
pessoas, comunicao e transportes previstos para o caso de acidentes;
d) deve ser realizada vistoria e reconhecimento da rea onde ocorrer a atividade,
sendo avaliados os seguintes aspectos: 1) Segurana do local quanto a ingresso de estranhos;
2) Tipo de topografia e riscos de enchentes ou alagamentos em caso de chuva; 3) Existncia de
animais, abelhas, vespas, cobras etc; 4) Elaborao de planta baixa ou croquis do local, com
itinerrio de localizao e 5) Deliberao do proprietrio da rea para uso da mesma;
e) a programao deve ser orientada pelo Mtodo Escoteiro e compatvel com a
faixa etria e desenvolvimento juvenil. Assim, cada Ramo dever apresentar a prpria
programao e planejamentos das atividades especficas.
Art. 66 Cada Escotista Chefe de Seo dever fazer reunio com a Comisso de Pais
da Seo, com antecedncia mnima de 15 (quinze) dias antes, para que sejam cientificados
quanto ao detalhamento do evento. O Conselho de Pais da Seo e outros colaboradores devem
participar desse processo, para a formao das Equipes de: Segurana, Alimentao, Apoio de
Campo, Comunicao e Transporte.
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Art. 67 Um componente da Diretoria do Grupo dever estar presente nos momentos de

sada e chegada das Atividades Extra-Sede, preferencialmente o Diretor de Escotismo ou
substituto eventual, para apoiar as aes que precedem ou finalizam as atividades;
Art. 68 Para as Atividades Extra-Sede, tais como: Acampamentos, Acantonamentos,
Jornadas, Viagens, Encontros Setoriais ou Regionais etc, que necessitem de PERNOITE de 1
(um) dia ou mais, os PRAZOS planejamentos, previses, execues para a realizao das
PROVIDNCIAS e ENCAMINHAMENTOS devem ser obedecidos conforme consta do seguinte
Cronograma de Tempo:

CRONOGRAMA DE ORDENAMENTOS
PROVIDNCIAS E ENCAMINHAMENTOS
(Tempo Mnimo em Dias)
Do Grupo Da Seo
Da Matilha ou Patrulha
1 - Nomeao do(s) responsvel (is)
60 a 50
40 a 30
20 a 15
2 - Escolha e Vista ao local da Atividade
40 a 30
25 a 20
15 a 10
3 - Elaborao da programao detalhada
30 a 20
20 a 15
15 a 10
4 - Reunio com Comisso de Pais
30 a 25
20 a 15
15 a 10
5 - Divulgao a Diretoria e Comisses
20 a 15
15
10 a 8
6 - Distribuio da FAS Ficha Aut. e Sade
20 a 15
15
10 a 8
7 - Recolhimento de Taxas, FAS e Apoios
15 a 10
10
10 a 8
8 - Retirada ou solicitao de Materiais
10 a 8
8
10 a 7
9 Organiz. do Material da Atividade/Sada
10 a 8
10
10 a 7
10 Limpeza e Guarda dos Mat./Chegada
Durante a Semana aps a chegada para todos
ETAPAS A SEREM CUMPRIDAS

NOTA: Caso as 4 (quatro) primeiras etapas no tenham ocorrido dentro dos prazos previstos,
este o momento de se repensar sobre as possibilidades da atividade ocorrer ou no com
Sucesso e Segurana.
Art. 69 Em caso de acidentes ou qualquer outro tipo de eventualidade, o Escotista
Chefe da Seo e/ou o Escotista Responsvel pela Atividade, entrar em contato com a Diretoria
do Grupo e, quando for o caso, com o pai e/ou responsvel pelo (a) jovem, cuidando para que as
primeiras aes sejam providenciadas, mesmo que impliquem despesas para o Grupo. O bom
senso e a calma devero prevalecer sempre, evitando-se divulgaes precipitadas,
informaes desencontradas e o desespero das pessoas que se encontram no local do fato.
Art. 70 Somente participaro de Atividades Extra-Sede as pessoas que estiverem
REGISTRADAS junto ao Grupo Escoteiro e/ou na UEB NACIONAL, bem como aquelas que
estiverem em dia com a instituio e fizerem jus devido o crescimento e progresso no
Movimento Escoteiro.
Art. 71 O material utilizado nas Atividades Extra-Sede deve ser devolvido ao Grupo
Escoteiro ou a quem de direito, devidamente limpo, seco e organizados, dentro do prazo
combinado ou no mximo at o prximo dia de Atividade da Seo.

TITULO VI DAS ELEIES E VACNCIAS DE CARGOS

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Art. 72 Conforme previsto no Estatuto do GEMAN-045/SC, as Eleies da Diretoria

Executiva e da Comisso Fiscal do Grupo ocorrero bi-anualmente, para os cargos eletivos. Na
fase da abertura e fundao do Grupo Escoteiro, os cargos eletivos tero validade de 01 (um)
ano.
1. A Diretoria Executiva ser eleita por meio da composio de Chapa
Eleitoral para os cargos previstos; e a Comisso Fiscal, por votao unitria, atravs da
Indicao de 3 (trs) nomes propostos para membros Titulares e 3 (trs) nomes propostos para
membros Suplentes. A eleio da Comisso Fiscal ocorrer simultaneamente com os membros
da Diretoria Executiva do Grupo, podendo ser concomitante aps a eleio dos integrantes da
Diretoria Executiva do Grupo;
2. Se houver somente 01 (uma) Chapa Inscrita para os cargos diretivos o
Presidente da Mesa Diretiva apresenta proposta Assemblia Geral para que a votao seja por
ACLAMAO. Se existirem 02 (duas) ou mais Chapas Inscritas para os respectivos cargos,
obrigatoriamente, a votao ter que ser SECRETA;
3. Caso ocorra a inscrio de 02 (duas) ou mais chapas o Diretor
Presidente do Grupo constitui uma Comisso Eleitoral, formada de no mnimo 03 (trs)
membros (Presidente, Secretrio, Escrutinador e/ou Mesrio), sendo a mesma aprovada e
empossada pela prpria Assemblia Geral, somente para exerccio dos trabalhos previstos;
4. Nas eleies com Chapa Unitria aos cargos diretivos, a conduo
eleitoral ser administrada pelos membros da Mesa Diretiva, sob a Coordenao da Presidncia
da Assemblia Geral;
5. Nas votaes unitrias, os participantes da Assemblia Geral votam em
somente um dos candidatos para cada um dos cargos em disputa.
Art. 73 Compete Comisso Eleitoral, nas votaes secretas, a organizao do pleito
eleitoral estabelecendo as Cdulas Eleitorais para as Chapas Inscritas; preparao da Mesa de
Votao e Urna; preparao e controle da Lista de Presena para a Votao (scios legais) e a
realizao do Escrutnio da eleio.
Art. 74 A Inscrio de Chapa(s) para eleio aos cargos da Diretoria Executiva e a
Indicao de Nomes para comporem a Comisso Fiscal do Grupo, devem ser realizadas por
escrito, junto a Secretria do Grupo Escoteiro, num perodo no mximo de 07 (sete) dias antes
da data a ser realizada a Assemblia Geral convocada para esse fim.
Art. 75 Ser concedido aos integrantes(s) da(s) Chapa(s) Inscrita(s) o tempo de 10
(dez) minutos antes do incio da eleio, para expor o seu programa de administrao. O tempo
total destinado s exposies no pode ser superior a 30 (trinta) minutos.
Art. 76 A apurao da eleio deve ser realizada imediatamente aps o trmino da
votao, pela Mesa Diretiva da Assemblia ou pela Comisso de Eleitoral, de acordo com o que
prescreve o Art. 71, 2. e 3. deste Regimento Interno. O Resultado da Apurao deve ser
divulgado imediatamente aps o trmino da votao, durante a mesma sesso, pelo Presidente
da Mesa Diretiva, sendo registrado na Ata da Assemblia Geral.
Art. 77 Detalhes adicionais sobre o processo eleitoral, bem como reclamaes ou
impugnaes, devem ser apresentados, apreciados e definidos durante a prpria Assemblia
Gerais, sendo os fatos e parecer registrado na respectiva Ata de Reunio.
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Art. 78 Os membros eleitos nas Assemblias Gerais de Grupo (Diretoria Executiva e

Membros da Comisso Fiscal), tomaro posse, automaticamente, no primeiro dia til do ms
de fevereiro do ano subseqente a eleio, devendo receber o Balano Financeiro e Patrimonial
da gesto anterior devidamente examinado, avaliado e com o(s) parecer(es) do referido
Conselho Fiscal.
Art. 79 So casos de vacncia em qualquer cargo ou funo exercido no GEMAN045/SC, quando ocorrer fatos ou atos descritos na Clusula 48, alneas e pargrafos do Estatuto
do Grupo.
Art. 80 Havendo a destituio de todos os cargos da Diretoria Executiva pela
Assemblia de Grupo, a prpria Assemblia dever, alternativamente:
a) Indicar imediatamente um(a) Diretor(a) Presidente Interino(a) e marcar para
que dentro de 90 (noventa) dias ocorra uma Assemblia Extraordinria para a realizao da
eleio;
b) determinar que a Presidncia Interina do Grupo proceda com os trmites
legais e previstos neste Regimento para a realizao de Assemblia e Eleies do Grupo, dentro
do prazo estipulado pela Assemblia.

TITULO VII DAS DISPOSIES TRANSITRIAS

Art. 81- Com exceo das Assemblias Gerais e da Comisso Fiscal do Grupo, todos
os demais rgos do GEMAN-045/SC esto sujeitos orientao e superviso da Diretoria
Executiva do Grupo.
Art. 82 Os diversos nveis e categorias de scios so os definidos no Estatuto do Grupo
e regulamentado em captulo pertinente no Estatuto da UEB, devendo os mesmos estar
registrados e em dia com suas obrigaes perante UEB e o GEMAN-045/SC.
Art. 83 O presente Regimento Interno somente poder ser alterado atravs de
Assemblia Geral Extraordinria especialmente convocada para esse fim, com quorum
presencial de maioria dos membros aptos a votar (50% + 1) e com aprovao das propostas
de pelo menos 2/3 dos presentes. A modificao deve ser coerente com o que prescreve o
Estatuto do Grupo e da UEB e as Normas Legais sobre o assunto.
Art. 84 Caso o GEMAT-061/SC venha utilizar prestao de servios regulamentados
como Servio Escoteiro Profissional, o mesmo ser regido conforme prescreve o Estatuto e
Normas da UEB.
Art. 85 Os casos omissos sero resolvidos pela Diretoria Executiva do Grupo, e se
necessrio for, referendados pela Assemblia Geral.
Art. 86 O presente Estatuto entra em vigor na data de aprovao pela Assemblia Geral
de Grupo, sendo assinado por quem de direito.
Navegantes/SC, 29 de janeiro de 2007.

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PLCIDO MARCONDES
Dir. Presidente do GEMAN

Secretrio da Assemblia

TITULO VIII ANEXOS AO REGIMENTO

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