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ENGENHARIA DE SEGURANA
DO TRABALHO
Gesto Moderna
de
Segurana e Sade no Trabalho
Professores: Eng. Carlos Roberto Coutinho de Souza;
Eng. Marcio Rangel
18/06/2015
FORMAO ACADMICA
Mestre em Sistema de Gesto Ambiental. Universidade Federal Fluminense - UFF / 2009.
MBA em Gerenciamento de Projetos. Universidade Castelo Branco - UCB / 2013
MBA em Gesto de Negcios Sustentveis. Universidade Federal Fluminense - UFF / 2011
Especializao em Segurana Aplicada a Projetos E&P . Universidade Federal do Rio de Janeiro - COPPE/UFRJ / 2008.
MBA em Organizaes e Planejamento Estratgico. Universidade Federal Fluminense - UFF / 2006.
Licenciatura em Qumica. Faculdade Souza Marques - FSM / 2002.
Ps Graduao em Engenharia de Segurana do Trabalho. Universidade Federal Fluminense - UFF / 2000.
Graduao em Engenharia Qumica. Universidade Federal Fluminense - UFF / 1999.
12 anos trabalhando na Indstria de Petrleo na Chevron (6 em Downstream e 6 em Upstream).
12 anos na coordenao e inspeo de Postos de Servios, Terminais de Distribuio de Produtos
Refinados e lcool, Escritrios, Clientes Industriais (Montadoras, Cimenteiras e Transportadoras), embarcado
em navios sonda e FPSO e mais recentemente trabalhando com navios suprimentos e rebocadores, incluindo aes de
auditorias em SMS nestas embarcaes.
12 anos de experincia na Identificao e Avaliao de Riscos.
6 anos de experincia em Processos de Licenciamento Ambiental com diversas agncias ambientais.
2 anos de experincia na rea de Seguros de Riscos Industriais.
Professor Titular do Curso de Engenharia de Segurana do Trabalho da UNIFOA desde 2006, UCB desde 2009 e PUCBH desde 2014
ENGENHARIA DE SEGURANA
DO TRABALHO
DISCIPLINA
PROFESSOR
OBJETIVOS
EMENTA
Introduo rea de segurana e sade do trabalhador (SST). Breve histrico da SST. Analise
dos modelos de SST praticados. Analise dos impactos sociais e econmicos decorrentes dos
acidentes. Apresentar conceitos de administrao aplicados a SST. Apresentar ferramentas
administrativas para capacitar os participantes na tomada de deciso em relao a escolha do
modelo de Gerenciamento Sade e Segurana do Trabalhador (SST) mais apropriado a
organizao. Apresentar ferramentas de administrao de SST para implantao de um
Sistema de Gesto de SST, em consonncia com os modelos preconizados pelas normas
sries ISO 18000.
CARGA E
METODOLOGIA
CONTATOS
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BIBLIOGRAFIA REFERENCIAL
ENGENHARIA DE SEGURANA
DO TRABALHO
BIRD, Frank. E.; LOFTUS, Robery G. Loss Control Management. Logranvile: ILCI, 1976. 215 p.
DUARTE, Moacyr. Riscos Industriais: Etapas para a Investigao e a Preveno de Acidentes. 1. ed. [s.l.]:
Funenseg, 2002. 318 p.
FALCONI, Vicente. Gerenciamento da Rotina do Trabalho do Dia-a-Dia. 8. ed. [s.l.]: Editora DG, 2002. 255 p.
HEALTH & SAFETY EXECUTIVE. Human factors in industrial safety: an examination of the roles of
organizations, jobs and individuals in industrial safety and practical guide to control. 3.ed. Sheffield, HMSO
Publications Center, 1991.
LICHT, D.M.; POLZELLA, D.J.; BOFF, K.R. Human factors, ergonomics, and human factors engennering: an
analysis of definition. 1990. Disponvel em: http://iac.dtic.mil/hsiac/docs/Human_Factors_Definitions.pdf
Acesso em 13 out. 2004.
LORENZO, D.K. A managers guide to reducing human errors: improving human performance in the chemical
industries. 2.ed. Washington D.C.: Chemical Manufactures Association, Inc. 2002.
OHSAS 18001:99. Occupational Health and Safety Assessment Series.
PETERSEN, Dan., Human Error Reduction and Safety Management, New York, Van Nostrand Reinhold.
1996. 397 p.
REASON, J. Human error. 3. ed. New York: Cambridge University Press. 1994.
THEOBALD, R. Excelncia em segurana, meio ambiente e sade (SMS): uma proposta com foco nos
fatores humanos. Dissertao. Mestrado em Sistemas de Gesto Departamento de Engenharia de
Produo, Universidade Federal Fluminense, Niteri. 2005.
SOUZA, CARLOS ROBERTO COUTINHO DE, Apostila Gesto de SSO e Anotaes de Sala Aula sobre a
Normas Regulamentadoras do MTE, Rio de Janeiro.
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DO TRABALHO
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AGENDA
ENGENHARIA DE SEGURANA
DO TRABALHO
ENGENHARIA DE SEGURANA
DO TRABALHO
FALHAS
HUMANAS
PERSONALIDADE
ACIDENTE
ATOS E
CONDICES
INSEGURAS
LESO
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Atos Inseguros
Condies Inseguras
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DO TRABALHO
1. 2 - REVENDO Conceitos
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DO TRABALHO
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DO TRABALHO
Pessoas
Materiais
Processo
Ambiente de Trabalho
Equipamentos
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DO TRABALHO
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DIAGNSTICO DA SITUAO
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DO TRABALHO
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DO TRABALHO
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DO TRABALHO
ENGENHARIA DE SEGURANA
DO TRABALHO
As organizaes devem entender, e aceitar, que raramente ou nunca o acidente tem somente uma
nica causa.
causas bsicas a origem das condies e prticas abaixo do padro praticadas pelos trabalhadores.
no envolvimento da alta administrao, que podemos classificar tambm como causa origem.
O que se espera de uma administrao moderna em segurana e sade que a alta administrao
estabelea a poltica e os padres da organizao, definindo as medidas de controle e os indicadores de
monitoramento para se alcanar os objetivos desejados.
Controle uma das quatro funes essenciais da administrao:
planejar,
organizar,
liderar;
controlar.
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DO TRABALHO
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DO TRABALHO
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DO TRABALHO
Estas incluem as capacidades fsicas, mentais e perceptivas das pessoas e as interaes dos indivduos
com o seu trabalho e meio ambiente onde este trabalho desenvolvido, a influncia do projeto dos
sistemas e equipamentos sobre o desempenho humano, e sobretudo, as caractersticas organizacionais
os quais influenciam a segurana relacionada ao comportamento no trabalho.
Com base neste conceito, o HSE utiliza a seguinte definio:
fatores humanos se referem aos fatores ambientais, organizacionais e do trabalho, e as caractersticas
individuais e humanas as quais influenciam no comportamento no trabalho de forma a poder afetar a
segurana e a sade.
De acordo com o HSE (2002), considerar os fatores humanos significa avaliar trs aspectos principais:
o trabalho,
os indivduos e
a organizao,
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DO TRABALHO
ENGENHARIA DE SEGURANA
DO TRABALHO
Energia Mecnica.
Energia Trmica.
Energia Eltrica.
Radiao Ionizante.
Energia Qumica.
Com estes conceitos podemos ento definir os acidentes como
sendo, um evento no desejado que resulta em dano a pessoa,
dano a propriedade ou perda no processo, a partir do contato com
uma determinada fonte de energia ou substncia acima do limite de
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DO TRABALHO
no
atual
contexto
do
trabalho
econmico,
devem
como
ser
perdas
importantes.
MODELO DE CAUSALIDADE
GERADORES DAS PERDAS
Custos Sociais;
RH;
Judiciais e de
Imagem
Acidentes
do
Trabalho
FALTA DE
CONTROLE
ADMINISTRATIVO
PROGRAMAS
INADEQUADOS
PADRES
INADEQUADOS
CUMPRIMENTO
INADEQUADO
DO
PROGRAMA
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CAUSAS
BASICAS
CAUSAS
INMEDIATAS
ATOS
FATORES
PESSOAIS
ENGENHARIA DE SEGURANA
DO TRABALHO
Falhas na
Qualidade
Re Trabalho;
Desgaste
Operacional.
Incidentes
Operacionais
Desperdcios
CONDIES
FATORES DE
TRABALHO
Pr Contato
ABAIXO DO
PADRO
Contato
P
E
R
D
A
S
Ps Contato
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DO TRABALHO
CLASSES DE DESVIOS
EPI;
Posturas incorretas para o trabalho
(ergonomia);
Cumprimento incorreto da PT;
Desvios dos procedimentos;
Utilizao inadequada de equipamentos
portteis;
Improvisao de ferramentas;
Aspectos de ordem e limpeza;
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DO TRABALHO
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DO TRABALHO
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DO TRABALHO
Causas Administrativa
Causa Bsica
Causa Imediata
Energia
Defesas vencidas
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DO TRABALHO
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DO TRABALHO
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DO TRABALHO
ENGENHARIA DE SEGURANA
DO TRABALHO
Responsabilidades Administrativa
Responsabilidade Civil
Responsabilidade Criminal
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DO TRABALHO
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DEFINIES LEGAIS
Responsabilidade
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DEFINIES LEGAIS
Culpa -
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DO TRABALHO
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ENGENHARIA DE SEGURANA
DO TRABALHO
DEFINIES LEGAIS
IMPRUDNCIA - a atuao intempestiva e irrefletida.
Consiste em praticar uma ao sem as necessrias
precaues, isto , agir com precipitao.
uma das formas da culpa, sendo chamada de
CULPA EM AGENDO .
Exemplo : Transporte de passageiros em carroceria de caminhes.
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DO TRABALHO
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ENGENHARIA DE SEGURANA
DO TRABALHO
DEFINIES LEGAIS
Exemplo :
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DO TRABALHO
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ENGENHARIA DE SEGURANA
DO TRABALHO
DEFINIES LEGAIS
Exemplo :
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ATO ILCITO
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DO TRABALHO
Cdigo Civil
TTULO III
Dos Atos Ilcitos
Art. 186. Aquele que, por ao ou omisso voluntria, negligncia ou
imprudncia, violar direito e causar dano a outrem, ainda que
exclusivamente moral, comete ato ilcito.
Doloso -
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DO TRABALHO
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ENGENHARIA DE SEGURANA
DO TRABALHO
ENGENHARIA DE SEGURANA
DO TRABALHO
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ENGENHARIA DE SEGURANA
DO TRABALHO
ENGENHARIA DE SEGURANA
DO TRABALHO
Todo trabalho apresenta seus riscos prprios, devendo o trabalhador conheclos a PARTIR DA IDENTIFICAO DO PERIGO, para adotar comportamentos
e atitudes que previnam a ocorrncia de acidentes.
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ENGENHARIA DE SEGURANA
DO TRABALHO
Perigo
Salvaguardas
Salvaguardas:
dispositivos de preveno. (Medidas coletivas)
dispositivos de proteo. (EPI)
ENGENHARIA DE SEGURANA
DO TRABALHO
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DEFINIES E
CONCEITOS BSICOS
PERIGO (HAZARD)
Estado
potencial
para
a
ocorrncia de leso as pessoas,
impacto ao meio ambiente ou
dano econmico.
RISCO (RISK)
Associao entre a conseqncia
ou severidade de um perigo e a
probabilidade deste se materializar.
ENGENHARIA DE SEGURANA
DO TRABALHO
ENTENDIMENTO
Potencial de dano
ENGENHARIA DE SEGURANA
DO TRABALHO
O QUE RISCO?
uma expectativa de perda !!!
uma expresso da combinao do evento, da
SEVERIDADE e da PROBABILIDADE !!!
RISCO = SEVERIDADE x PROBABILIDADE
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PERIGO X RISCO
ENGENHARIA DE SEGURANA
DO TRABALHO
RISCO = PERIGO
CONTROLE
BLOQUEIO
DISTNCIA
ISOLAMENTO,
etc.
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DO TRABALHO
PERIGO X RISCO
PERIGO = CAUSA
Alta Velocidade
RISCO = EFEITO
Atropelamento
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DO TRABALHO
PERIGO X RISCO
Vdeo
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DO TRABALHO
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ENGENHARIA DE SEGURANA
DO TRABALHO
A nocividade medida pela concentrao dos agentes de riscos que deve ser
mantida abaixo dos limites de tolerncia estabelecidos pela legislao
pertinente.
ENGENHARIA DE SEGURANA
DO TRABALHO
NO POSTO DE TRABALHO
(i) a sua identificao;
(ii) a determinao e localizao das possveis fontes geradoras;
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ENGENHARIA DE SEGURANA
DO TRABALHO
ENGENHARIA DE SEGURANA
DO TRABALHO
- Causas Administrativa;
Causas Bsicas;
Causas Imediatas.
CONTATO
PS CONTATO
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ACIDENTE GRAVE
ACIDENTES COM
REGISTOS
ACIDENTES LEVES,
MATERIAIS E AMBIENTAIS
INCIDENTES
1
10
30
600
DESCUMPRIMENTO DE
PADRES E PROCEDIMENTOS
AES
SISTMICAS
ENGENHARIA DE SEGURANA
DO TRABALHO
ICEBERG da Segurana
1
10
30
600
Leso Grave
Leses Leves
Danos a propriedade
Quase acidentes
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SEQUNCIA DE EVENTOS
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DO TRABALHO
M
e
d.
Barreiras
Risco
Ameaa
Evento
Principal
Consequncia
Escalada
das
consequncias
Barreiras
R
e
c
u
p
e
r
a
ENGENHARIA DE SEGURANA
DO TRABALHO
Em sua teoria, Bird defende que a ao da empresa deve ser de antecipao com programa
especfico para identificar, analisar e eliminar os incidentes.
A Teoria de Frank Bird pode ser resumida nas causas que levam aos acidentes que podem
ser de trs tipos: causas imediatas, causas bsicas e causas administrativas.
Ainda de acordo com Bird, os fatores para a melhoria no controle das perdas provenientes
dos acidentes devem ser analisados e eliminados. Pelo conceito o controle tem trs fases
conhecidas:
Esta seqncia foi proposta e at hoje aceita pois envolve todos os nveis da
organizao na responsabilidade pelo acidente, podendo ser resumida conforme quadro a
seguir:
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MODELO DE CAUSALIDADE
GERADORES DAS PERDAS
Custos Sociais;
RH;
Judiciais e de
Imagem
Acidentes
do
Trabalho
FALTA DE
CONTROLE
ADMINISTRATIVO
PROGRAMAS
INADEQUADOS
PADRES
INADEQUADOS
CUMPRIMENTO
INADEQUADO
DO
PROGRAMA
CAUSAS
BASICAS
CAUSAS
INMEDIATAS
ATOS
FATORES
PESSOAIS
E
Falhas na
Qualidade
Re Trabalho;
Desgaste
Operacional.
Incidentes
Operacionais
Desperdcios
CONDIES
FATORES DE
TRABALHO
ABAIXO DO
PADRO
Pr Contato
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DO TRABALHO
Contato
P
E
R
D
A
S
Ps Contato
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DO TRABALHO
Causas Imediatas
So as circunstncias que precedem imediatamente a ocorrncia do acidente, por este
motivo so as mais fceis de serem diagnosticadas.
So as causas abaixo do padro de segurana e qualidade para a realizao de um
trabalho e usualmente podem ser vistas ou sentidas por serem bastante evidentes.
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ENGENHARIA DE SEGURANA
DO TRABALHO
ENGENHARIA DE SEGURANA
DO TRABALHO
As principais causas imediatas e que podem e devem ser identificadas durante uma
auditoria com foco no comportamento durante a execuo das tarefas, so:
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ENGENHARIA DE SEGURANA
DO TRABALHO
Causas Bsicas
So as causas reais por detrs dos sintomas, ou seja, os fatores que, quando identificados,
permitem uma administrao de controle significativo e importante. No modelo proposto, so
a segunda pea do domin.
So exemplos de Causas Bsicas:
Com relao ao empregado:
falta de conhecimento (quando recebe orientao para o trabalho de forma deficiente,
treinamento inadequado e insuficiente);
o falta de motivao;
o falta de habilidade (instruo inicial para o trabalho insuficiente, prtica de trabalho
insuficiente, realizar uma operao que ocorre eventualmente sem a devida superviso,
falta de preparao adequada para o trabalho).
o
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DO TRABALHO
Causas Administrativas
So as causas que do incio seqncia dos eventos que iro resultar em acidentes.
Esto relacionadas com a falta de um programa de segurana, ou um programa de
segurana inadequado ao risco da atividade.
Tambm considerada uma Causa Administrativa, quando existe o programa de
segurana e o seu cumprimento inadequado ou no h controle sobre a sua
execuo.
A EMPRESA deve desenvolver suas prprias Diretrizes Corporativas de SST Sade
e Segurana do Trabalho.
Um outro estudo sobre os acidentes foi desenvolvido por James Reason que
demonstrou, em 1990, a ocorrncia da falha humana conseqncia da seqncia de
falhas, em diversos nveis da organizao, que no detectadas e alinhadas no tempo
e no espao levam ao acidente.
O Modelo de Reason pode ser explicado na figura a seguir.
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Seqncia de Causas
dos Acidentes
Causas
Administrativas
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DO TRABALHO
Causas Bsicas
Causas
Imediatas
Falhas
Latentes
Pr
Condies
Decises
Falveis
Defesa
do
Sistema
ACIDENTE
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ENGENHARIA DE SEGURANA
DO TRABALHO
Pessoas;
Equipamentos;
Materiais;
Ambiente de Trabalho.
DIAGNSTICO DA SITUAO
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DO TRABALHO
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DO TRABALHO
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DO TRABALHO
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DO TRABALHO
ENGENHARIA DE SEGURANA
DO TRABALHO
A Organizao;
Fatores de Trabalho;
Fatores Pessoais.
Pessoas
Materiais
Processo
Ambiente de Trabalho
Equipamentos
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ENGENHARIA DE SEGURANA
DO TRABALHO
Poltica de SSMA - A Diretoria da empresa deve explicitar com base no na sua Poltica,
os princpios e procedimentos fundamentais para a proteo sade, segurana e
meio ambiente na companhia.
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DO TRABALHO
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ENGENHARIA DE SEGURANA
DO TRABALHO
ENGENHARIA DE SEGURANA
DO TRABALHO
Gerenciamento de Mudanas
O que :
O objetivo deste documento fornecer uma ferramenta que reconhea na mudana de
processo e/ou rotinas de trabalhos os perigos e riscos de acidentes e danos ao meio
ambiente.
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DO TRABALHO
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DO TRABALHO
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DO TRABALHO
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ENGENHARIA DE SEGURANA
DO TRABALHO
ENGENHARIA DE SEGURANA
DO TRABALHO
NR - Riscos Ambientais
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15.1.
ENGENHARIA DE SEGURANA
DO TRABALHO
desenvolvem:
15.1.1.
15.1.2.
15.1.3.
15.1.4.
Anexo
Percentual
20%
20%
20%
REVOGADO
40%
Ar comprimido.
40%
20%
20%
20%
10
20%
11
10%, 20% e
40%
12
40%
13
10%, 20% e
40%
14
Agentes biolgicos.
20% e 40%
ENGENHARIA DE SEGURANA
DO TRABALHO
GRAUS DE INSALUBRIDADE
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CIPA
SESMT
(Avaliaes Qualitativas)
(Avaliaes Quantitativas e
Anlise dos Ambientes)
Mapa de
Riscos
PPRA
MEDICINA
DO TRABALHO
(Avaliaes Quantitativas
Anlise do Indivduo - ASO )
PCMSO
ATIVIDADES INSALUBRES
Se aps a implantao das medidas de controle os Agentes de Riscos estiverem
acima dos Limites de Tolerncia ou no eficazmente mitigadas com o uso do EPI que
a rea ser considerada como insalubre.
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DO TRABALHO
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ENGENHARIA DE SEGURANA
DO TRABALHO
Anlise de Riscos / Controle de Perdas - adotar posturas de antecipao (proativas), identificando os perigos e gerenciando os riscos das operaes;
ENGENHARIA DE SEGURANA
DO TRABALHO
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ENGENHARIA DE SEGURANA
DO TRABALHO
1. PREVENO
Devem ser estabelecidos e mantidos registros que evidenciem
que o comportamento dos funcionrios
de antecipao, prevenindo a ocorrncia de acidentes.
ENGENHARIA DE SEGURANA
DO TRABALHO
3. RESPONSABILIDADE
responsabilidade de cada funcionrio aplicar seus
conhecimentos pessoais e profissionais para melhorar
e aperfeioar as prticas de preveno de acidentes,
doenas ocupacionais e proteo ao meio ambiente.
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ENGENHARIA DE SEGURANA
DO TRABALHO
5. FATOR DE VALORIZAO
Devem ser estabelecidos procedimentos e programas
que proporcionem o reconhecimento profissional dos
empregados, atravs de avaliao do seu desempenho
nas reas de Segurana do Trabalho.
Gesto Moderna
ENGENHARIA DE SEGURANA
da Segurana e Sade Ocupacional
DO TRABALHO
1.
ADMINISTRAO
E ORGANIZAO
2. FORMAO E
TREINAMENTO
3. INSPEES
PLANEJADAS
4. INVESTIGAO DE
ACIDENTES /
INCIDENTES
5. CONTROLE DE
EMERGNCIAS
6. NORMAS E
PROCEDIMENTOS DA
EMPRESA
7. EQUIPAMENTOS DE
PROTEO INDIVIDUALEPI
12. GESTO DE
MUDANAS
8. SADE E HIGIENE DO
TRABALHO
9. ANLISE DE RISCO
14. AUDITORIA DE
SEGURANA
10. REUNIES DE
SEGURANA
100
50
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ENGENHARIA DE SEGURANA
DO TRABALHO
1.
ADMINISTRAO
E ORGANIZAO
Poltica de Segurana
Organizao
Responsabilidade
Engajamento da Liderana
Reconhecimento
ENGENHARIA DE SEGURANA
DO TRABALHO
2. FORMAO E
TREINAMENTO
- Gesto do Programa
- Integrao do Novo Empregado
- Programao de Treinamento para o Posto
- Treinamento em Segurana e Higiene
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DO TRABALHO
3. INSPEES
PLANEJADAS
ENGENHARIA DE SEGURANA
DO TRABALHO
4. INVESTIGAO DE
ACIDENTES /
INCIDENTES
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ENGENHARIA DE SEGURANA
DO TRABALHO
5. CONTROLE DE
EMERGNCIAS
ENGENHARIA DE SEGURANA
DO TRABALHO
6. NORMAS E
PROCEDIMENTOS DA
EMPRESA
Divulgao e Reviso
Cumprimento, Engajamento e Reconhecimento
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ENGENHARIA DE SEGURANA
DO TRABALHO
7. EQUIPAMENTOS DE
PROTEO INDIVIDUALEPI
ENGENHARIA DE SEGURANA
DO TRABALHO
8. SADE E HIGIENE DO
TRABALHO
Monitoramento e Controle
Treinamento/ Informao/ Educao
Servio Mdico Ocupacional
Documentao e Registro
Geral
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ENGENHARIA DE SEGURANA
DO TRABALHO
9. ANLISE DE RISCO
ENGENHARIA DE SEGURANA
DO TRABALHO
10. REUNIES DE
SEGURANA
Programa Anual
Estruturao
Engajamento/ Participao das Chefias
Divulgao
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ENGENHARIA DE SEGURANA
DO TRABALHO
ENGENHARIA DE SEGURANA
DO TRABALHO
12. GESTO DE
MUDANAS
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ENGENHARIA DE SEGURANA
DO TRABALHO
Programas Legais
Programa de EPI
Dilogo Dirio de SMS
Inspees Planejadas
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DO TRABALHO
14. AUDITORIA DE
SEGURANA
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ENGENHARIA DE SEGURANA
DO TRABALHO
ENGENHARIA DE SEGURANA
DO TRABALHO
Poltica
A empresa deve ter como Poltica que tudo o que ela faz tem uma conseqncia.
preciso que os empregados estejam CONSCIENTES todo o tempo, pensando nas conseqncias do
que est sendo causado ao ambiente, aos colegas de trabalho, aos familiares, aos vizinhos e aos prprios
empregados em decorrncia de suas atividades.
Objetivo:
Orientar o desdobramento do valor da Empresa em compromissos e princpios de atuao focando o
alcance da Excelncia em Segurana e Sade Ocupacional, em linha com o Cdigo de Conduta tica que
ela adota.
Aplicao:
Todos os empregados e reas Empresa.
Deve ser obedecida pelos membros do Conselho de Administrao e seus Comits de Assessoramento,
pelos membros do Conselho Fiscal e pelos Diretores.
Alm da Poltica a empresa deve ter seus compromissos divulgados, entre estes pode-se ressaltar:
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ENGENHARIA DE SEGURANA
DO TRABALHO
Manter canais de comunicao com as comunidades onde atua e com outras partes
interessadas de forma a estar sempre atenta influncia das suas operaes na sade
e no bem estar das pessoas.
Requisitos Sistmicos
(Ferramenta Operacional para a Gesto)
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DO TRABALHO
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ENGENHARIA DE SEGURANA
DO TRABALHO
ENGENHARIA DE SEGURANA
DO TRABALHO
OHSAS 18002 - Sistemas de Gesto da Segurana e Sade Ocupacional Diretrizes para a implementao da OHSAS 18001.
OHSAS 18001, (Occupational Health and Safety Assessment Series), uma especificao
que objetiva fornecer s organizaes os elementos de um Sistema de Gesto da
Segurana e Sade no Trabalho (SST) eficaz, passvel de integrao com outros sistemas
de gesto (qualidade e meio ambiente, principalmente), de forma a auxili-las a alcanar
seus objetivos de segurana e sade ocupacional.
A norma OHSAS 18001 foi estruturada para ser compatvel com as sries ISO 9001:2000
e ISO 14001. O documento contm 5 sees principais, denominadas:
Polticas de sade e segurana no trabalho
Planejamento
Implementao e operao
Aes corretivas e de controle
Anlise da Gesto
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DO TRABALHO
12. Manuteno
13 Planos de Contingncia
14. Monitoramento e Medio
15. Tratamento de Anomalias
16. Registro
17. Auditoria Interna
18. Anlise Crtica
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DO TRABALHO
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ENGENHARIA DE SEGURANA
DO TRABALHO
MELHORIA CONTNUA
Levantamento da
Situao Atual
Diagnstico.
Reviso Gerencial
Poltica de SMS
Verificao e Ao
Corretiva
Planejamento
Implementao e
Operao
ENGENHARIA DE SEGURANA
DO TRABALHO
Plano de Higiene
Industrial
Planos de
Segurana no
Transporte
Poltica de
lcool e Drogas
Polticas
de HSE
Planos de
Auditoria
Poltica
Melhoramento
Contnuo
HES
MS
Processos
Planos
Ambien-tais
Casos Unitrios
Tarefas
Sem Estrutura
Estruturado
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Medio de Performance
Risco
Competncia
Padres
Procedimentos
Pessoas
Ameaa
Tarefas
Barreira
Evento
Principal
Recuperao
Consequncia
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DO TRABALHO
Avaliao Risco
Aes corretivas
Implementao
Monitoramento
Auditoria
Aes corretivas
e melhorias
Reviso Gerencial
Aes corretivas
e melhorias
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Modelo do SG
GERENCIAMENTO DE
SEGURANA
(Building Blocks)
Comprometimento visvel da gerncia com
segurana
Poltica de Segurana escrita e divulgada
Identificao clara das responsabilidades de
segurana a todos os nveis
Especialistas em segurana competentes
Procedimentos operacionais escritos e claros
Sistema de inspeo e manuteno
Sistema de Permisso para Trabalho
PRINCPIOS DE MELHORIA
DO GERENCIAMENTO DE SST
COMPROMISSO VISVEL DA
ALTA GERNCIA
DIVULGAO DA POLTICA
DE SEGURANA
RESPONSABILIDADE DE
SEGURANA DA LINHA
ESPECIALISTAS EM
SEGURANA
COMPETENTES
NORMAS DE SEGURANA
BEM ENTENDIDAS
TREINAMENTO EFETIVO
EM SEGURANA
ALVOS DE SEGURANA
REALSTICOS E OBJETIVOS
MOTIVAO E
COMUNICAO
Liderana e comprometimento
Poltica e objetivos estratgicos
Organizao, responsabilidades,
recursos, normas e documentao
Gerenciamento
de Riscos e
Efeitos
Planejamen-to
e procedimentos
Aes
corretivas
Implementao
Monitoramento
Auditoria
Aes corretivas e
melhorias
TCNICAS DE MEDIO DE
PERFORMANCE
INVESTIGAO COMPLETA
DO ACIDENTE /FOLLOW UP
MODELO
DO SISTEMA
DE
ENGENHARIA
DE SEGURANA
DO TRABALHO
GERENCIAMENTO
Reviso do
gerenciamento
Aes corretivas e
melhorias
CONTEXTUALIZAO DA
ANLISE DE RISCOS NAS ORGANIZAES
ENGENHARIA DE SEGURANA
DO TRABALHO
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ENGENHARIA DE SEGURANA
DO TRABALHO
COMPORTAMENTO SEGURO
ENGENHARIA DE SEGURANA
DO TRABALHO
COMPORTAMENTO SEGURO
Comportamento dentro dos padres desejados.
Comportamento fora dos padres desejados = ASSUMIR RISCO.
DISCIPLINA OPERACIONAL
CUMPRIR OS PROCEDIMENTOS OPERACIONAIS PADRES
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DO TRABALHO
COMPORTAMENTO DE RISCO
ENGENHARIA DE SEGURANA
DO TRABALHO
COMPORTAMENTO DE RISCO
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ENGENHARIA DE SEGURANA
DO TRABALHO
COMPORTAMENTO SEGURO
Os obstculos podem ser de natureza Pessoal, Operacional ou de
Gesto
ENGENHARIA DE SEGURANA
DO TRABALHO
COMPORTAMENTO SEGURO
PARAR
REFLETIR
PLANEJAR
AGIR
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DO TRABALHO
COMPORTAMENTO SEGURO
QUAL O COMPORTAMENTO ESPERADO
1 - Naturalmente estimulado (as) a contribuir
2 - Opinies dos outros ouvidas e respeitadas, gerando melhorias
3 - Relacionamento aberto/honesto
4 - nossa responsabilidade solucionar problemas
5 - Negociao para acertar diferenas e resolver problemas
ENGENHARIA DE SEGURANA
DO TRABALHO
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DO TRABALHO
ENGENHARIA DE SEGURANA
DO TRABALHO
OBJETIVOS
DA EXCELNCIA OPERACIONAL
Os colaboradores devem gerenciar a EO sistematicamente de modo a:
produo.
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Princpios
da Excelncia Operacional
ENGENHARIA DE SEGURANA
DO TRABALHO
ENGENHARIA DE SEGURANA
DO TRABALHO
DESENVOLVER COMPETENCIAS
DESENVOLVER MTRICAS PARA AVALIAR O PROCESSO.
ESTABELECER UMA METODOLOGIA DE AVALIACAO DO SISTEMA DE
GESTAO.
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ACIDENTES
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DO TRABALHO
ENGENHARIA DE SEGURANA
DO TRABALHO
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ENGENHARIA DE SEGURANA
DO TRABALHO
FERRAMENTAS UTILIZADAS NO
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DO TRABALHO
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ENGENHARIA DE SEGURANA
DO TRABALHO
ENGENHARIA DE SEGURANA
DO TRABALHO
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ENGENHARIA DE SEGURANA
DO TRABALHO
ENGENHARIA DE SEGURANA
DO TRABALHO
RESPONSABILIDADES
dos Supervisores.
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DO TRABALHO
RESPONSABILIDADES
dos Empregados
Participar das reunies de TOOL BOX TALK e PS-TAREFA de forma ativa
discutindo os riscos da atividade;
Observar e seguir as normas de segurana para a execuo do trabalho, e
sugerir, quando aplicvel, medidas para tornar o servio mais seguro.
Colaborar com a empresa informando ao supervisor qualquer ato ou ao que
esteja fora dos padres de segurana desejado.
.
Os Supervisores devem conduzir tambm as reunies do PS-TOOL-BOXTALK.
O empregado tem autoridade para PARAR o trabalho quando julgar fora dos
padres de segurana.
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DO TRABALHO
QUANDO FAZER?
ONDE FAZER?
O QUE DISCUTIR?
REUNIO PS TAREFA
(LIES APRENDIDAS).
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DO TRABALHO
FIM
OU,
SER APENAS O COMEO?
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