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62 E051
62 E051
RESUMO
Atravs do mtodo de analise ergonmica do trabalho, este projeto tem por objetivo analisar aos desvios
ergonmicos presentes no local, a guarita instalada na UEPA de Paragominas Campus VI e a
importncia da proposio de melhorias que contribuam para a promoo da segurana e bem-estar das
pessoas. Por se tratar de um local na qual tem um grande fluxo de pessoas durante o funcionamento, o
sistema homem-maquina-ambiente ser observado por diferentes contextos.
Palavras-chave: Analise ergonmica, Ambiente de trabalho, Desconforto, Guarita.
ABSTRACT
By the method of Ergonomic work analysis, this project aims to analyze the ergonomic present deviations
in place, the guardhouse installed in UEPA Paragominas - Campus VI and the importance of proposing
improvements that contribute to the promotion of security and well-being people. Because it is a place in
which there is a large influx of people during the operation, the man-machine-environment system will be
noticed by different contexts.
Keywords: Ergonomic Analysis, Working environment, discomfort, Guardhouse.
1.
INTRODUO
2.
REFERENCIAL TEORICO
Dcada de 1950 surgem os estudos sobre qualidade de vida no trabalho, principalmente no que
se refere satisfao do trabalhador com a organizao e com a tarefa que executa. A
necessidade da ergonomia devido complexidade das mquinas e a sua utilizao, a
sofisticao de aparelhos eletrnicos e computadores, o problema do rudo, da vibrao, as
condies trmicas do ambiente de trabalho, os trabalhos em srie que tm levado o
trabalhador rapidamente fadiga, aos acidentes, ao baixo rendimento, s neuroses
profissionais e s doenas psicossomticas (DAVIS e NEWSTROM, 2004).
A Ergonomia, tambm denominada Engenharia dos Fatores Humanos busca a elaborao de
projetos com a finalidade de diminuir ao mximo o esforo do funcionrio no manuseio de seus
3.
MATERIAIS E MTODOS
O mtodo cientfico norteador desta pesquisa o proposto por lida (2008), denominado Anlise
Ergonmica do Trabalho (AET) que se divide em analise da demanda, tarefa, atividade,
diagnstica e recomendaes ergonmicas.
Para o desenvolvimento da analise da demanda realizou-se a pesquisa bibliogrfica e
documental, atravs de levantamento de dados em diferentes fontes de informao, visando
obter conceitos tericos e histria do objeto de estudo, diante desta etapa foi selecionado como
referencia de mtodo a norma NR17.
Para analise da tarefa e atividade desenvolveu-se a pesquisa exploratria, atravs de visitas
tcnicas ao posto de trabalho, aplicao de questionrio semiestruturado com os funcionrios
em dois turnos e registro imagtico dos trabalhadores durante a realizao de suas atividades
por meio de observao direta. Para diagnstico e recomendaes ergonmicas foram
utilizadas variveis quantitativas e qualitativas.
4.
RESUTADOS E DISCUSSES.
4.1
Analise da Demanda
De acordo com Iida (2005. p. 60), a analise da demanda a descrio de um problema ou uma
situao problemtica, que justifique a necessidade de uma ao ergonmica. A guarita do
campus encontra-se exposta diretamente ao sol durante a tarde. Esse horrio torna-se
impossvel permanncia no local devido ao calor excessivo e para minimizar esse problema
os vigilantes contam apenas com um aparelho de ventilador.
4.2
Analise da Tarefa
4.3
Vigilncia ostensiva.
Analise da Atividade
Houve determinada situao em que uma pessoa estava sentada no muro do campus, e para
impedir que esse indivduo entrasse no local o vigilante, com receio de sair de seu posto de
trabalho para impedir a ao e haver outra invaso pela entrada, teve que pedir ajuda para seu
colega de trabalho que estava de folga visando verificar o que estava acontecendo aos fundos,
porm se algo de ruim acontecesse com ele empresa no se responsabilizaria.
Os vigilantes passam grande parte do tempo sentado na guarita e precisam estar sempre
atentos a qualquer irregularidade. No turno do tarde eles reclamam do calor excessivo dentro
do local, que tem exposio direta ao sol, sendo obrigados a ficar do lado de fora prximo ao
porto de entrada.
familiar o vigilante tem que solicitar sua substituio onde o mesmo s ser liberado aps outro
tomar seu posto.
4.4
Diagnostico
4.5
Recomendaes Ergonmicas
A NR 17 cita como principal objetivo estabelecer parmetros que permitam adaptao das
condies de trabalho as caractersticas psicofisiolgicas dos trabalhadores, de modo a
proporcionar um mximo de conforto, segurana e desempenho eficiente. Isso denota a
necessidade de melhorias para contribuir com a Qualidade de Vida no Trabalho e alavancar a
produtividade e desempenho entre homem-maquina-ambiente.
Analisando-se com ateno, certo que no se pode desconsiderar a importncia de pesquisas
com os usurios diretos, as quais permitem determinar critrios projetuais integralizados que
contribuem expressivamente para a operacionalizao da analise entre o homem-maquinaambiente, justamente no momento de aprimoramento e validao das solues focadas na
usabilidade, garantindo esse princpio j nas fases iniciais do estudo. Entretanto, o
desenvolvimento de procedimentos metodolgicos de avaliao e anlise do trabalho tambm
contribui de forma expressiva aplicao do design ergonmico, uma vez que, atravs
desses procedimentos que se cria a oportunidade de avaliar de modo satisfatrio a usabilidade
para propor melhores condies de trabalho.
5.
CONCLUSO
Aps finalizar a anlise das condies de trabalho da guarita compreende-se que cada cargo
exige adequaes diferentes para execuo de suas funes, podem-se propor mudanas
dentro de um estudo ergonmico que adaptassem a estrutura e organizao do local s suas
tarefas a fim de promover melhoria, a falta delas causa uma srie de danos sade, bem estar,
rendimento e qualidade das funes desempenhadas. Portanto, a aplicao da ergonomia
fundamental para promover essas adaptaes especficas que cada posto de trabalho exige. As
condies de trabalho ao quais ao vigilante so submetidos interferem diretamente no
desenvolvimento das funes e consequentemente no nvel de segurana do local, e em outros
fatores fsicos e psicolgicos.
6.
REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS
ABERGOAssociao
Brasileira
de
Ergonomia.
Disponvel
http://www.abergo.org.br/oqueeergonomia.htm. Acesso: 16 de jan. de 2015.
em: