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Edital Hospital Regional Do Cariri

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INSTITUTO DE SAÚDE E GESTÃO HOSPITALAR - ISGH HOSPITAL REGIONAL DO CARIRI ORGANIZAÇÃO SOCIAL DE SAÚDE EDITAL No 039/2010 – ISGH

/HRC Processo Seletivo de Provas e Títulos para provimento de cargos do Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar/Hospital Regional do Cariri
O Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar – ISGH, entidade de direito privado e sem fins lucrativos, classificado como Organização Social através do Decreto Lei Estadual nº 26.811, de 30/10/2002, alterações efetuadas pelo Decreto Lei nº 29.555, de 21 de novembro de 2008 e observadas as disposições constitucionais, TORNA PÚBLICA, mediante as condições estipuladas neste edital, a realização de Processo Seletivo de Provas e Provas e Títulos, sob regime da Consolidação das Leis Trabalhistas, para selecionar candidatos para o preenchimento de vagas do Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar-ISGH, para o exercício funcional no Hospital Regional do Cariri-HRC. 1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1. A execução da Seleção será da responsabilidade técnica e operacional do Instituto Cidades, conforme contrato celebrado entre as partes, obedecidas as normas deste Edital. 1.2.Compete ao ISGH a avaliação da Seleção por meio de comissão designada para este fim, conforme Portaria nº 003/2010, de 09 de agosto de 2010. 1.3. A seleção destina-se ao preenchimento das vagas existentes no quadro de empregados do Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar, para o exercício funcional no Hospital Regional do Cariri, no município de Juazeiro do Norte, Estado do Ceará, de acordo com o Anexo I deste edital e, ainda, das que surgirem no decorrer do prazo de validade da Seleção, que é de 2 (dois) anos, prorrogável por igual período, a contar da data de homologação da Seleção. 1.4. A seleção para os cargos de que trata este Edital compreenderá exame intelectual, de caráter classificatório e eliminatório, para aferir conhecimentos e habilidades, mediante aplicação de provas objetiva, discursiva e de títulos. 1.5. A contratação para as vagas informadas no Anexo I será feita de acordo com as necessidades e a conveniência de contratação do ISGH. 1.6. Além das vagas ofertadas neste Edital, a presente Seleção servirá para formação de cadastro reserva. 1.7. Por cadastro reserva, entenda-se o conjunto de candidatos aprovados e relacionados na listagem que contém o resultado final da seleção. O cadastro reserva somente será aproveitado mediante a abertura de novas vagas, ou substituições, nos respectivos cargos, observado o prazo de validade referenciado no item 1.3, da presente seleção. 1.7.1. O número de vagas destinadas ao cadastro reserva está definido no Anexo I deste edital. 1.8. As provas da seleção serão realizadas nas cidades de Fortaleza e Juazeiro do Norte, Estado do Ceará, em dia e local a serem divulgados.
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1.9. Os horários mencionados no presente edital e nos demais a serem publicados para a seleção, obedecerão o horário oficial local. 1.10. Os seguintes Anexos são partes integrantes deste Edital: Anexo I Anexo II Anexo III Anexo IV Anexo V Anexo VI Anexo VII Anexo VIII Anexo IX Anexo X Quadro de cargos, habilitação exigida para admissão, vencimentos, jornada de trabalho, número de vagas (total, ampla disputa e portadores de deficiência), vagas cadastro reserva e taxas de inscrição. Modelo de requerimento para candidato portador de deficiência. Descrição sumária das atribuições dos cargos por competência. Modelo de Requerimento para solicitação de tratamento especial para Realização das provas. Conteúdo Programático. Formulário Padronizado para Requerimento de Recurso Administrativo relativo à Prova Objetiva. Formulário Padronizado do Requerimento de Recurso Administrativo relativo à Prova Discursiva. Quadro dos Títulos e suas respectivas pontuações. Formulário de entrega do Currículo Padronizado e Currículo para Avaliação de Títulos. Cronogramas de eventos.

2. DAS CONDIÇÕES PARA INSCRIÇÃO 2.1. Para se inscrever, o candidato deverá ler o Edital em sua íntegra e preencher as condições para inscrição especificadas a seguir: a) Ter, na data de convocação, idade igual ou superior a 18 (dezoito) anos; b) No caso do sexo masculino, estar em dia com o Serviço Militar; c) Estar quite com a Justiça Eleitoral; d) Possuir, no ato da contratação, a habilitação exigida para o cargo conforme especificado no Anexo I deste edital e a documentação comprobatória determinada no item 18 – Da Contratação deste edital; e) Não possuir vínculo como Servidor Público do Estado do Ceará; f) Não ter sido demitido por justa causa pelo ISGH; g) Não ter respondido a processo administrativo e/ou ético com condenação e transitado em julgado; h) Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo. i) Cumprir as determinações deste Edital. 3. DA INSCRIÇÃO 3.1. A inscrição do Candidato implicará em conhecimento prévio e na tácita aceitação das normas estabelecidas neste Edital, podendo o candidato se inscrever para mais de um cargo, desde que haja compatibilidade de dia e horário do cronograma previsto (Anexo X) para aplicação das Provas. 3.1.1. Caso o candidato seja aprovado em mais de um cargo, deverá escolher, no ato da convocação, apenas um para exercer, não podendo sequer ficar no quadro de reserva de outros cargos. 3.2. No ato da inscrição o candidato fará opção pela cidade na qual deseja prestar as provas.
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3.3. A taxa de inscrição terá o valor de R$ 110,00 (cento e dez reais) para os cargos de nível superior, R$ 55,00 (cinqüenta e cinco reais) para os de nível médio e R$ 35,00 (trinta e cinco reais) para os cargos de nível fundamental. 3.4. As inscrições serão efetuadas exclusivamente pela internet, no site www.institutocidades.org.br, durante o período do dia 30 de agosto de 2010, até às 23 horas e 59 minutos do dia 05 de outubro de 2010. 3.5. Após o horário de encerramento das inscrições, citado no subitem anterior a ficha de inscrição e o boleto bancário não estarão mais disponíveis no site. 3.6. Na impossibilidade de acesso particular à internet, o candidato poderá efetuar sua inscrição nos terminais disponibilizados pelo Instituto Cidades nos Postos Facilitadores, nos locais e horários informados abaixo: LOCAL North Shopping Cariri Shopping ENDEREÇO Av. Bezerra de Menezes, 2450, Fortaleza/CE. Av. Pe. Cícero, 2555, Juazeiro do Norte/CE. HORÁRIO Horário de funcionamento do shopping Horário de funcionamento do shopping

3.7. Para efetuar a inscrição, o candidato deverá: a) Acessar o site www.institutocidades.org.br, durante o período de inscrição; b) Localizar no site o “link” correlato a Seleção (Processo Seletivo nº 039/2010 ISGH/HRC); c) Ler atentamente o respectivo Edital e preencher corretamente a ficha de inscrição nos moldes previstos neste Edital. d) Imprimir o boleto bancário e efetuar o pagamento da taxa de inscrição em qualquer agência da rede bancária. 3.8. O pagamento da taxa de inscrição deverá ser efetuado até 24 horas após emissão do boleto bancários. 3.8.1. Caso o candidato perca o prazo do item anterior, terá que emitir novo boleto de pagamento da taxa de inscrição. 3.9. As inscrições efetuadas somente serão acatadas após a comprovação de pagamento da taxa de inscrição. 3.10. O candidato inscrito não deverá enviar cópia de documento de identidade, sendo de sua exclusiva responsabilidade a correção e a veracidade dos dados cadastrais informados no ato da inscrição, sob as penas da lei. 3.11. O Instituto Cidades não se responsabilizará por solicitação de inscrição não recebida por motivos de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, bem como outros fatores de ordem técnica que impossibilitem a transferência de dados. 3.12. Informações complementares acerca da inscrição estarão disponíveis no endereço eletrônico www.institutocidades.org.br. 4. DO DEFERIMENTO DA INSCRIÇÃO PRELIMINAR

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É responsabilidade exclusiva do candidato a obtenção do comprovante de confirmação de inscrição. caberá recurso no prazo de 48 (quarenta e oito) horas. local e sala de realização da prova escrita. Os recursos julgados serão divulgados no site www.1. 4. 5. em endereço a ser divulgado juntamente com a publicação da relação de inscrições deferidas. pessoalmente ou por procurador.3. de 02 de dezembro de 2004. 4. de 11 de dezembro de 1990. Serão indeferidos sumariamente os recursos protocolados fora do prazo e os recursos não protocolados nos moldes do item 4. DO COMPROVANTE DA CONFIRMAÇÃO DE INSCRIÇÃO 5.institutocidades.org.br.5. 4.º 8. a contar da publicação no site do Instituto Cidades: www.institutocidades.institutocidades.br. Não haverá devolução do pagamento da taxa de inscrição ao candidato que tiver indeferida sua inscrição. Considera-se indeferida a inscrição preliminar do candidato que: a) não recolher a taxa de inscrição. divulgará a relação com o nome dos candidatos que tiveram suas inscrições deferidas no site do Instituto Cidades: www. O comprovante de confirmação de inscrição impresso via Internet. email ou qualquer outro meio de comunicação. 4. desde que a deficiência seja compatível com o cargo. Na aplicação deste percentual serão desconsideradas as partes decimais inferiores a 0. DA INSCRIÇÃO PARA PORTADORES DE DEFICIÊNCIA 6.º 3. a partir do dia 25 de outubro de 2010. do artigo 5.org.6.4. O candidato poderá acessar o site da organizadora www. Caso venha a inscrever-se em cargos que www.2. 4. da Lei n.br 4 . alterado pelo Decreto Lei nº 5.1. Do indeferimento do pedido de inscrição. publicado no Diário Oficial da União de 21 de dezembro de 1999.institutocidades. juntamente com documento original de identidade.7. As vagas serão preenchidas na forma do § 2º. via correios. protocolado.º.3.296. 5. deste edital. 6.org. após o término das inscrições. na qual estarão especificados o horário.org.4. Ao candidato portador de deficiência serão reservados 5% (cinco por cento) das vagas ofertadas em cargos pré-definidos conforme ANEXO I deste edital. Não será aceita a interposição de recursos.112.2.2. fax. de 20 de dezembro de 1999. O Instituto Cidades. O candidato portador de deficiência deverá observar os cargos e vagas oferecidas para portadores de deficiência. deverá ser mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realização das provas.org. ainda que dentro do prazo.1.298. para imprimir a Confirmação de sua inscrição. publicada no Diário Oficial da União de 12 de dezembro de 1990 e do Decreto n.br 4. 6. b) prestar informações inverídicas quando do preenchimento da ficha de inscrição.1.1. c) omitir dados ou preencher incorretamente a ficha de inscrição.institutocidades. 5.5 (cinco décimos) e arredondadas aquelas iguais ou superiores a tal valor.br.

7 deste edital deverá comparecer à junta médica munido de laudo médico original ou de cópia autenticada do laudo que ateste a espécie e o grau ou o nível de deficiência. ao horário e local de aplicação das provas e à nota mínima exigida para todos os demais candidatos. no ato de inscrição. a que se refere o subitem 6. será convocado para submeter-se à perícia médica promovida pela Junta Médica designada pelo Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar. 6. O candidato que. serão preenchidas pelos demais candidatos. publicado no Diário Oficial da União de 21 de dezembro de 1999 e alterado pelo Decreto n° 5. pessoalmente ou por procuração. conforme especificado no Decreto n° 3. o grau da deficiência e a capacidade para o exercício do respectivo cargo e que terá decisão determinativa sobre a qualificação. caso obtenha classificação necessária.6.3.298. publicado no Diário Oficial da União de 21 de dezembro de 1999 e alterado pelo Decreto n° 5. caso aprovado e classificado na seleção. 6. em um dos Postos Facilitadores do Instituto Cidades. e o requerimento constante do Anexo II deste edital. terá seu nome publicado em lista à parte e.° 3.296. 6. no ato de inscrição. declarar-se portador de deficiência. tratamento diferenciado para os dias de aplicação das provas. atestando o nome da doença. de 2 de dezembro de 2004. 6.10 deste edital e no ato de inscrição.296. na forma do subitem 7.3 ou 6. com expressa referência ao código correspondente do Código Internacional de Doenças (CID). por reprovação nesta Seleção ou na perícia médica. Oficial da União de 21 de dezembro de 1999 e alterado pelo Decreto n. original ou cópia autenticada.2 deste edital e o requerimento constante do Anexo II devidamente preenchido e assinado. indicando as condições de que necessita para a sua realização. publicado no Diário Oficial da União de 3 de dezembro de 2004. bem como à provável causa da deficiência.3.° 5.8. 6. de 20 de dezembro de 1999.4 deste edital. ao conteúdo das mesmas. que verificará sua qualificação como portador de deficiência. com expressa referência ao código correspondente da CID.não possuem vagas destinadas a portadores de deficiência. participarão da Seleção em igualdade de condições com os demais candidatos. 6. de 2 de www. nos horários determinados neste edital. conforme previsto no artigo 40. 6. de 2 de dezembro de 2004. O candidato que se declarar portador de deficiência. original ou cópia autenticada.4. será automaticamente incluído na lista geral de candidatos.296. figurará também na lista de classificação geral. Os portadores de deficiência. emitido nos últimos 12 (doze) meses.br 5 . O candidato mencionado no subitem 6. tampouco será fornecida cópia desse laudo.2.institutocidades.1.298. nos termos do Decreto n° 3. O candidato portador de deficiência deverá entregar até 1(um) dia após o termino do período de inscrições. Para concorrer às vagas destinadas aos candidatos portadores de deficiência. conforme endereços contidos no subitem 3. parágrafos 1° e 2° do Decreto n. 6. se aprovado e classificado na Seleção. no que se refere às provas aplicadas. publicado no Diário Oficial da União de 3 de dezembro de 2004. observada a ordem geral de classificação. declarar-se portador de deficiência e entregar laudo médico. à avaliação e aos critérios de aprovação. resguardadas as condições especiais previstas na legislação própria.5. o laudo médico. original ou cópia autenticada.org. a espécie e o grau ou o nível da deficiência.1.6. 6. de 20 de dezembro de 1999. na forma do subitem 6. O laudo médico. As vagas destinadas aos portadores de deficiência que não forem providas por falta de candidatos.298. de 20 de dezembro de 1999.2. o candidato deverá.7. O candidato portador de deficiência poderá requerer. terá validade somente para esta seleção e não será devolvido. publicado no Diário .

incompatível para o exercício das atribuições do cargo. nos termos do art. será considerado INÁPTO e. 6. 7.3.1. 6. 6. 7. perderá o direito de concorrer às vagas reservadas a candidatos em tal condição e passará a concorrer juntamente com os demais candidatos. contados a partir da data de ciência do laudo referido no subitem 6.2 a 6.br 6 . ou na www. o candidato deverá conhecer este edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos e concordar com o termo de aceite deste Edital constante no site de inscrição. 6. Não caberá qualquer recurso da decisão proferida pela junta médica referenciada no item anterior. É vedada a inscrição condicional. deste Edital.12. bem como à provável causa da deficiência. Quando a junta médica concluir pela inaptidão do candidato.10. O candidato que for qualificado pela junta médica como portador de deficiência.org. alterado pelo Decreto Federal no 5.296.10. consequentemente. publicado no Diário Oficial da União de 3 de dezembro de 2004. mas a deficiência da qual é portador seja considerada.dezembro de 2004. a partir da data de realização do novo exame. 7. fora do prazo de inscrições. eliminado da seleção. para todos os efeitos.4o do Decreto Federal no 3. 6. Antes de efetuar a inscrição. O candidato que não for qualificado pela junta médica como portador de deficiência. constituirse-á junta pericial para nova inspeção.17. 7. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS SOBRE AS INSCRIÇÕES 7. mencionadas no Anexo I.11. A compatibilidade entre as atribuições do cargo e a deficiência apresentada pelo candidato será avaliada.9.15.7 deste edital ou o não comparecimento ou a reprovação na junta médica acarretará a perda do direito às vagas reservadas aos candidatos portadores de deficiência. via fax e (ou) via correio eletrônico. Para efetuar a inscrição. A junta pericial deverá apresentar o laudo conclusivo no prazo de 05 (cinco) dias úteis contados. A conclusão da junta médica referida no subitem 6.13. pela junta médica. A inobservância do disposto nos subitens 6.8 deste edital acerca da incapacidade do candidato para o adequado exercício da função fará com que ele seja eliminado da Seleção. 6.4. 6. As vagas definidas no Anexo I deste edital que não forem providas por falta de candidatos portadores de deficiência ou por reprovação na seleção ou na junta médica serão preenchidas pelos demais candidatos. da qual poderá participar profissional indicado pelo candidato. 6. 6.298. O candidato que não possuir CPF deverá solicitá-lo nos postos credenciados. ainda. via postal.16.14. localizados em qualquer agência do Banco do Brasil. da Caixa Econômica Federal e dos Correios. observada a ordem geral de classificação. de 02/12/2004. quando de sua convocatória para contratação. A indicação de profissional pelo interessado deverá ser feita no prazo de 3 (três) dias úteis. é imprescindível o número de Cadastro de Pessoa Física (CPF) do candidato. de 20/12/1999. havendo recurso.institutocidades.18. durante o período de experiência determinado em seu contrato de trabalho.2. 6.

pessoalmente ou por procurador nos locais estabelecidos no subitem 3. 7.12. a documentação necessária. em ambiente reservado para este fim. 7. 7. sendo vedada a permanência de babás ou quaisquer outras pessoas que tenham grau de parentesco ou de amizade com a candidata. 7.3 A criança deverá ser acompanhada.6. O candidato deverá obrigatoriamente preencher de forma completa o campo referente a nome. 7. Os Candidatos que necessitarem de qualquer tipo de atendimento diferenciado. com expressa referencia ao código correspondente da Classificação Internacional de Doença – CID. 7. isto é.2. de adulto responsável por sua guarda (familiar ou terceiro indicado pela candidata). A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realização das provas deverá levar um acompanhante. de forma que consiga obter o respectivo número antes do término do período de inscrição. 7. em tempo hábil. 7.7. portadores de deficiência ou não.br 7 . bem como a qualificação completa do candidato e especificação do cargo para o qual está concorrendo. As informações prestadas na solicitação de inscrição serão de inteira responsabilidade do candidato. Não será permitido pagamento de inscrição mediante depósitos e transferências bancárias. 7.institutocidades.1.11. para a realização da prova deverão solicitá-lo na ficha de inscrição e preencher requerimento nos molde do Anexo IV. e prévia comunicação.11. É vedada a transferência para terceiros do valor pago da taxa de inscrição. 7. endereço e telefone. Na sala reservada para amamentação ficarão somente a candidata lactante. encaminhando. Nos horários previstos para amamentação. juntamente com o requerimento. Não haverá compensação do tempo de amamentação em favor da candidata. quando for o caso. dispondo o Instituto Cidades do direito de excluir da Seleção aquele que não preencher o formulário de forma completa e correta. acompanhada de uma fiscal.org.9. bem como deverá informar o CEP correspondente à sua residência.11. 7. 7. a criança e uma fiscal. O requerimento deve constar solicitação detalhada da condição especial. a candidata lactante poderá ausentar-se temporariamente da sala de prova.Receita Federal. 7.13.1.11.8.4.6.10. Os candidatos que não fizerem a solicitação da condição especial até o término das inscrições seja qual for o motivo alegado. no prazo máximo de 1(um) dia após o final do período das inscrições. que ficará em sala reservada para essa finalidade e será responsável pela guarda da criança. A candidata sem acompanhante não fará as provas.5. 7. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrição não será devolvido em hipótese alguma. www.11. A solicitação de condições especiais será atendida obedecendo a critérios de viabilidade e de razoabilidade. não terão a condição atendida. indicando a necessidade específica.10.

DAS FASES DO PROCESSO SELETIVO 9.institutocidades.br 8 .1. conforme o quadro a seguir.1.br.2. Sistema Único de Saúde Conhecimentos Específicos Avaliação de documentos conforme especificado no Anexo VIII Língua Portuguesa Raciocínio lógico mat.2. esta quando couber. A divulgação oficial do inteiro teor deste Edital e os demais Aditivos. Conhecimentos Específicos Língua Portuguesa Matemática básica Conhecimentos Específicos Nº DE PESO TOTAL ITENS 10 10 10 40 1 1 1 2 10 10 10 80 20 PERFIL MÍNIMO DE APROVAÇÃO CARÁTER Objetiva Direção e Gestão 5 5 5 40 10 Eliminatório e Classificatório Discursiva Avaliação de Títulos Eliminatório e Classificatório Classificatório Eliminatório e Classificatório 10 10 10 40 1 1 1 2 10 10 10 80 5 5 5 40 Objetiva Nível Superior Médico. DA DIVULGAÇÃO 8. 9. se houver.2. O tempo de duração da totalidade das Provas Objetiva e Discursiva.org. www. b) Demais cargos – 3 horas e meia.org.1. mediante aplicação de provas objetiva e discursiva. e prova de Títulos/Avaliação curricular. Será aplicado exame de habilidades e conhecimentos.institutocidades. abrangendo os conteúdos programáticos constantes do ANEXO V deste edital. Sistema Único de Saúde Conhecimentos Específicos Conhecimentos Específicos Avaliação de documentos conforme especificado no Anexo VIII Língua Portuguesa Raciocínio Lógico Mat. para os cargos na Seleção são os estabelecidos a seguir: a) Cargos de Direção e Gestão – 4 horas.Não Médico e Administrativo Avaliação de Títulos 10 10 40 10 10 20 1 1 2 1 1 2 10 10 80 10 10 40 5 5 40 4 4 20 Classificatório Nível Médio Objetiva Eliminatório e Classificatório Eliminatório e Classificatório Fundamental Objetiva 9. O tempo de duração das provas Objetiva e Discursiva já inclui o tempo para preenchimento da folha de resposta.8. 8. relativos às informações referentes às etapas deste Processo Seletivo serão publicados no site www. 9. É de responsabilidade exclusiva do Candidato o acompanhamento das etapas deste Processo Seletivo através do meio de divulgação acima citado. NÍVEL DO CARGO PROVA TIPO ÁREA DE CONHECIMENTO Língua Portuguesa Raciocínio Lógico Mat.

1.1.5. Cada questão de múltipla escolha constará de 04 (quatro) alternativas dentre as quais somente 01 (uma) estará correta. 9. 10. DA PROVA OBJETIVA 10. cadernos ou quaisquer anotações.br 9 .4. 11. Será aprovado na prova objetiva o candidato que atingir o perfil mínimo de aprovação. 11. As provas Objetiva e Discursiva serão realizadas. simultaneamente. Serão de responsabilidade exclusiva do candidato a identificação correta de seu local de realização das provas e o comparecimento no horário determinado.institutocidades. a prova objetiva. O candidato que não obtiver êxito na sua prova discursiva. não será permitida nenhuma espécie de consulta ou comunicação entre os candidatos.3. 10. O candidato aprovado na prova objetiva. 10. será automaticamente eliminado e não terá classificação alguma na Seleção.2.org.1. Para todos os cargos. de caráter eliminatório e classificatório. 11.org. corrigida na forma estabelecida neste edital. 11. A prova discursiva visa avaliar a capacidade de resolução de problemas e tomada de decisão do candidato. além de expressão na modalidade escrita e o uso das normas do registro formal culto da Língua Portuguesa. podendo www.deste edital.3. 12.institutocidades. nas cidades de Fortaleza e Juazeiro do Norte. Aplicada para os cargos de direção e gestão.5. DA PROVA DISCURSIVA 11. no Estado do Ceará. manuais. DA PRESTAÇÃO DAS PROVAS OBJETIVA E DISCURSIVA 12.2. nem a utilização de livros.9. Os locais e os horários de realização das provas objetiva e discursiva serão divulgados no endereço eletrônico www. conforme estabelecido do subitem 9. um texto livre.4. Será corrigida a prova discursiva de todos os candidatos que obtiveram êxito na prova objetiva.1.4. 11. A Prova Discursiva será aplicada juntamente com a Prova Objetiva no tempo de 4 (quatro) horas estabelecido conforme subitem 9. respeitados os empates até a última posição. primando pela coerência e pela coesão. na forma do subitem anterior. a Prova Discursiva exigirá que o candidato produza. constará de questões de múltipla escolha que versarão sobre o Conteúdo Programático constante do Anexo V deste Edital.2.br. linha "a" deste edital.6. será ordenado por cargo. com base na situação-problema informada na prova. de acordo com os valores decrescentes das notas obtidas. no mesmo dia e horário. A prova objetiva será corrigida por meio de processamento eletrônico.3. 10. 11. de no mínimo 25 (vinte e cinco) linhas e no máximo 30 (trinta) linhas. códigos. Durante a realização da prova discursiva. 10.

ainda que autenticados. Não será permitido o ingresso de Candidatos. impressos ou qualquer outro material de consulta. ao candidato cujo documento de identificação apresente dúvidas referentes à fisionomia ou à assinatura do portador. Forças Armadas. após o fechamento dos portões. A identificação especial será exigida.br 10 . Identidade para Estrangeiros.org. anotações. no máximo. valem como documento de identidade. no estabelecimento. www. Ministério das Relações Exteriores e pela Polícia Militar.10.org. Ao candidato só será permitida a participação nas provas. Passaporte brasileiro. na respectiva data. expedido há.2.11.institutocidades. ou quaisquer outros documentos diferentes dos acima definidos.8. Não serão aceitos protocolos nem cópias dos documentos citados. 12. de forma a permitir a identificação do candidato com clareza. com data prevista para o dia 31 de outubro de 2010. no site: www.1. 12. O horário de início das Provas será definido. 12. A data das provas é sujeita à alteração.2 deste edital. por Lei Federal. a comunicação entre os candidatos nem a utilização de máquinas calculadoras e/ou similares. 12. conforme a necessidade e conveniência da administração. 12. por motivo de perda. também.institutocidades.1. b) original de documento de identidade pessoal. durante a realização das provas.7. bem como a Carteira Nacional de Habitação (com fotografia na forma da Lei nº 9. munido de: a) confirmação de inscrição. 12. em hipótese alguma. Carteiras Profissionais expedidas por órgãos ou Conselhos de Classe que.503/97). observado o tempo de duração estabelecido no subitem 9. em locais e horários que serão divulgados oportunamente na internet. A confirmação de inscrição não terá validade como documento de identidade. Será vedada a realização das provas fora do local designado. dentro de cada sala de aplicação.12. O candidato será submetido à identificação especial. 12. 12.1.4. deverá apresentar documento que ateste o registro da ocorrência em órgão policial. 12. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar documento de identidade original.6. 12.3. O candidato deverá comparecer ao local designado para as provas com antecedência mínima de 1 (uma) hora. c) caneta esferográfica de tinta preta ou azul.9. 12. 12.ser utilizadas cidades circunvizinhas.br. 12. roubo ou furto. São considerados documentos de identidade as carteiras e/ou cédulas de identidade expedidas pelas Secretarias de Segurança. Os documentos apresentados deverão estar em perfeitas condições.2. Carteira do Trabalho. 12. livros.13. Não será permitida. compreendendo coleta de dados. As provas Objetivas e Discursivas serão aplicadas nos turnos da manha e tarde como estabelecido no Anexo X deste edital.5. de assinaturas e de impressão digital em formulário próprio. e. réguas de cálculo. 15(quinze) dias. horário e local constantes na confirmação de inscrição.

Não haverá segunda chamada. apenas quando o seu nome constar devidamente na relação de Candidatos afixada na entrada do local de Provas. 12. por meio de preenchimento de formulário condicional com a apresentação de documento de identificação pessoal. Poderá ser admitido o ingresso de Candidato que não esteja portando o comprovante de inscrição no local de realização das Provas. 12. feitas incorretamente na folha de respostas.12. estes deverão ser recolhidos pela Coordenação/Fiscais de sala. 12. telefone celular.2. ainda que legível. o Candidato será acompanhado por um fiscal do Instituto Cidades devidamente treinado. que deverá proceder em conformidade com as instruções especificadas.18. 12. serão de inteira responsabilidade do candidato. 12. 12. relógio do tipo data bank.17. 12. se necessário. emenda ou rasura. seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausência do candidato.21. Não serão computadas questões não respondidas. contidas na capa do caderno de prova e na folha de respostas.. o Instituto Cidades procederá à inclusão do referido candidato. www. A inclusão de que trata o item anterior será realizada de forma condicional e será confirmada pelo Instituto Cidades. No dia de aplicação das provas. Não será permitido que as marcações no cartão de respostas sejam feitas por outras pessoas. será de inteira responsabilidade do candidato. nem questões que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas esteja correta).19.15. Constatada a improcedência da inscrição de que trata o subitem 12. O Instituto Cidades não se responsabilizará por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrônicos ocorridos durante a realização das provas. agenda eletrônica.17. um documento de identificação.16. 12. com o intuito de verificar a pertinência da referida inclusão. Caso o candidato leve alguma arma e/ou algum aparelho eletrônico. considerados nulos todos os atos dela decorrentes. único documento válido para a correção da prova objetiva.14. gravador e outros). 12. receptor. preenchendo os alvéolos. constituindo tentativa de fraude. não será permitido ao candidato entrar e/ou permanecer nos locais das provas.br 11 . notebook. Em hipótese alguma.7 e do comprovante de pagamento original. palmtop. na hipótese de o candidato não constar nas listagens oficiais relativas aos locais de prova. O preenchimento da folha de respostas. Sem a apresentação do documento de identificação o candidato não poderá realizar sua prova mesmo que seu nome conste na relação oficial de inscritos na seleção e apresente o comprovante de inscrição. Os prejuízos advindos de marcações. 12. Nestes casos.17. walkman. obrigatoriamente.1.23.22. salvo em caso de Candidato que tenha solicitado atendimento especial para esse fim. a mesma será automaticamente cancelada sem direito à reclamação. No dia da realização das provas. O descumprimento da presente instrução implicará a eliminação do candidato. conforme subitem 12. 12.17. haverá substituição da folha de resposta por erro do candidato. Nesse caso.20.org. o candidato deverá apresentar. O candidato deverá assinalar as respostas das questões objetivas na folha de respostas. com armas ou aparelhos eletrônicos (bip. nem por danos neles causados.institutocidades. independentemente de qualquer formalidade. com caneta esferográfica de tinta preta ou azul.

informações referentes ao seu conteúdo e/ou aos critérios de avaliação e de classificação. Será. não serão fornecidas. d) ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento do fiscal.institutocidades. www.2.br. sobre a prova que estiver sendo realizada. seja qual for. j) fizer anotação de informações relativas às suas respostas em qualquer outro meio que não o permitido neste Edital.31. o candidato somente poderá retirar-se da sala após decorridos 60 (minutos) do tempo das provas Objetiva e Discursiva. impressos não permitidos e calculadoras. deste edital. No dia de realização das provas. 12.org.institutocidades. verbalmente. executores e seus auxiliares ou autoridades presentes. i) perturbar.1.br. automaticamente. Os três últimos candidatos deverão permanecer na sala de prova e somente poderão sair juntos do recinto. será solicitado quando da aplicação da prova objetiva e discursiva. 12. O caderno de prova será disponibilizado para os candidatos no site do Instituto Cidades: www. c) não comparecer à prova. 13. 13. Será considerado habilitado na prova objetiva o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50% (cinquenta por cento) da prova. no dia seguinte ao da aplicação das provas. O Instituto Cidades divulgará a imagem da folha de respostas dos candidatos que realizaram as provas objetivas. Objetivando garantir a lisura e a idoneidade da Seleção – o que é de interesse público e. h) não devolver a folha de respostas. notas. excluído da Seleção o candidato que: a) apresentar-se após o fechamento dos portões ou fora dos locais predeterminados. A referida imagem ficará disponível até quinze dias corridos da data de publicação do resultado final do processo seletivo. no endereço eletrônico www. por escrito ou por qualquer outro meio de comunicação. b) não apresentar o documento de identidade exigido no subitem 12. de qualquer modo. ou estiver utilizando livros.7 deste Edital.org. exceto dos candidatos eliminados na forma do subitem 12. 12.29.br 12 .24. após a aposição em Ata de suas respectivas assinaturas.org. Iniciadas as provas. 12.30. 12. k) não permitir a coleta de sua assinatura e de sua digital.1. 12. O candidato que se retirar do local de provas após decorridos os primeiros 60 minutos do inicio da prova somente poderá anotar suas opções de respostas em formulário disponibilizado pelo fiscal de sala. A prova objetiva será avaliada na escala de pontos e pesos definidos no subitem 9. 12.26. DA AVALIAÇÃO DA PROVA OBJETIVA 13. desde que tenha atingido o perfil mínimo de aprovação de cada disciplina. em especial.28. a ordem dos trabalhos ou ser descortês com qualquer dos examinadores.12. após a data de divulgação do resultado final das provas objetivas.27. também igual a 50% (cinqüenta por cento). e) for surpreendido em comunicação com outro candidato ou terceiros. a autenticação digital da Folha de Respostas personalizada. dos próprios candidatos – bem como a sua autenticidade. seja qual for o motivo alegado. por qualquer membro da equipe de aplicação destas e/ou pelas autoridades presentes.institutocidades. e l) estiver portando armas.28. g) lançar mão de meios ilícitos para executar as provas. f) estiver portando durante as provas qualquer tipo de equipamento eletrônico de comunicação.25.

inscritos para as vagas destinadas a ampla disputa ou para aquelas destinadas a portadores de deficiência. 14. DA AVALIAÇÃO DA PROVA DISCURSIVA 14. 13.org.institutocidades.2. vista de prova. considerar-se-á NPD igual a ZERO. que se submeteram à mesma prova. um dos conjuntos seguintes: a) conjunto das maiores notas (contadas as repetidas) dos candidatos. sendo dela eliminado.br. 14. e) a nota da prova discursiva (NPD) será igual a NC menos duas vezes o resultado do quociente NE/TL ou seja NPD=NC . tiver obtido nota bruta que esteja incluída em.2 x NE/TL. www.org. 14. o Edital de convocação para entrega dos títulos.00 pontos. 15.4. DA PROVA DE TÍTULOS 15. cuja pontuação máxima será limitada ao valor de 20. A Prova de Títulos tem caráter apenas classificatório e seguirá os critérios estabelecidos de denominações e pontuações constantes do Anexo VIII. 14.5. b) a avaliação do domínio da modalidade escrita totalizará o número de erros (NE) do candidato. 15.1.00 pontos. 15.4.13. considerando-se aspectos tais como: pontuação. conforme o subitem 11. pelo menos.1 deste Edital. Após o julgamento dos recursos relativos às provas objetiva e discursiva. então. será divulgado no site www. f) se NPD for menor que zero. em hipótese alguma. Não haverá. tendo atingido os perfis mínimos de aprovação nas disciplinas da prova objetiva e discursiva.3. morfossintaxe e propriedade vocabular.3. O candidato terá a prova discursiva invalidada se não devolver sua folha-resposta com o texto definitivo. O candidato não habilitado na prova objetiva será excluído da Seleção. O candidato que não for aprovado na prova Discursiva não terá classificação alguma na Seleção. Será eliminado da Seleção o candidato que obtiver NPD menor do que 10.3. deste Edital. c) será computado o número total de linhas (TL) efetivamente escritas pelo candidato. para efeito de avaliação. até o limite de três vezes o número total de vagas (soma das destinadas à ampla disputa com as reservadas para portadores de deficiência) oferecidas para o cargo de opção do candidato. Estará habilitado para a Prova de Títulos o candidato que.institutocidades. A prova discursiva será avaliada segundo os critérios a seguir: a) a apresentação e a estrutura textual e a coerência na resolução da situação-problema totalizarão a nota relativa ao domínio do conteúdo (NC).1. qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado e (ou) que ultrapassar a extensão máxima de 30 (trinta) linhas.br 13 . 14. O candidato aprovado na prova Discursiva terá sua nota somada a da prova Objetiva e de títulos para composição da nota final da seleção. d) será desconsiderado.2.

Cada título será considerado. 15. Não serão aceitos títulos encaminhados via fax e/ou via correio eletrônico.4.institutocidades. desconsiderados os demais apresentados fora desse padrão. o limite de convocados para a Prova de Títulos será de 15 (quinze) candidatos. Não serão considerados.12.14.br 14 . uma das alíneas abaixo: a) Cópia da Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS (folha de identificação onde constam número e série e folha de contrato de trabalho). 15. para fins de pontuação. acompanhados do respectivo histórico escolar. 15. 15. devendo todos os documentos ser apresentados em cópias reprográficas autenticadas em cartório e referentes ao cargo pleiteado.10. Os certificados expedidos em língua estrangeira deverão vir acompanhados pela correspondente tradução para a Língua Portuguesa.7. 15. bem como deverão ser expedidos por Instituição Oficial ou reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). em papel timbrado. Não serão aceitos comprovantes de conclusão parcial de cursos.16. 15.11. Receberá nota 0 (zero) na prova de títulos o candidato que não entregar os títulos na forma. em pelo menos. O Instituto Cidades será o responsável pelo recebimento e verificação dos títulos. Somente serão aceitos declarações ou atestados de conclusão dos documentos solicitados como títulos.8. as provas de Títulos de todos eles serão avaliados. efetuada por tradutor juramentado ou pela revalidação dada pelo órgão competente. no prazo e no local estipulados no edital de convocação para a prova de títulos. 15. Não serão recebidos documentos originais. obrigatoriamente. 15. Para ser atribuída a pontuação relativa à experiência profissional o candidato deverá entregar documento que se enquadre. de www.6.5. 15. Somente serão aceitos certificados de cursos de especialização lato sensu que constem todos os dados necessários à sua perfeita avaliação. em papel timbrado. Os cursos deverão estar autorizados pelos órgãos competentes. 15. 15. Na situação em que o número de vagas for inferior ou igual a 4 (quatro). acompanhada. Os documentos de Títulos que forem representados por diplomas ou certificados/certidões de conclusão de curso deverão estar devidamente registrados.13.4. 15.b) conjunto das maiores notas (contadas as repetidas) dos candidatos (somente aqueles inscritos para as vagas destinadas aos portadores de deficiência) que se submeteram à mesma prova até o limite de três vezes o número total de vagas reservadas para portadores de deficiência e oferecidas para o cargo de opção do candidato.org. protocolos dos documentos. 15. 15. para efeito de pontuação. 15. desde que acompanhados do respectivo histórico escolar. Havendo candidatos empatados nos limites estabelecidos no subitem 15. limitados aos valores e períodos constantes. contendo carimbo e identificação da instituição e do responsável pela expedição do documento.15. Serão considerados os títulos estabelecidos no Anexo VIII.9.18. inclusive a carga horária do curso. com carimbo da Instituição e do responsável pela expedição do documento. uma única vez.17.

período inicial e final (de tanto até tanto ou de tanto até a data atual. com a descrição das atividades desenvolvidas. Serão desconsiderados os documentos mencionados no subitem 15.19. ou do Certificado de Conclusão de Programa de Residência Médica.22. sendo obrigatória a identificação dos cargos e das pessoas responsáveis pelas assinaturas. em que conste claramente o local onde os serviços foram prestados. a identificação do serviço realizado. com firma reconhecida. 15. discriminando o início e o fim (de tanto até tanto ou de tanto até a data atual. deverão permitir identificar claramente o período inicial e final da realização do serviço. 15. b) Cópia de certidão ou declaração.br 15 .23. que informe o período. d) Cópia dos contracheques referentes aos meses de realização do serviço acompanhada obrigatoriamente de declaração da Cooperativa ou empresa responsável pelo fornecimento da mão de obra.1.21. e a identificação do serviço realizado. Para o cargo de médico especialista. ou do Título de Especialista concedido pela Associação Médica Brasileira ou pela Sociedade Médica da Especialidade. 15.20. e a identificação do serviço realizado. no caso de órgão público.18 que não contenham todas as informações necessárias ou que não permitam uma análise precisa e clara do tempo de experiência profissional do candidato. devendo estar devidamente datados e assinados. Todos os documentos citados neste no item 15 deste edital. que fazem menção a períodos. com firma reconhecida do emitente.declaração do empregador.30 deverão ser emitidos pelo setor de pessoal ou de recursos humanos ou por outro setor da empresa. c) Cópia do contrato de prestação de serviços (demonstrando claramente o período inicial e final de validade dos contratos) ou recibo de pagamento de autônomo – RPA (cópia do RPA referente aos meses de realização do serviço) acompanhado obrigatoriamente de declaração do contratante ou responsável legal. se for o caso). 15. 15. período inicial e final (de tanto até tanto ou de tanto até a data atual. discriminando o início e o fim (de tanto até tanto ou de tanto até a data atual. quando for o caso) do mesmo e descrição das atividades executadas. do subitem 7. de bolsa de estudo ou de monitoria ou ainda outras atividades equivalentes. “b” e “d”. que informe o período.Os documentos relacionados nas alíneas “a”. Para efeito de pontuação do tempo de experiência profissional não será considerada fração de mês. 15. Não será aceito como experiência profissional o tempo de estágio e serviço/trabalho voluntário.institutocidades. quando for o caso) do mesmo e descrição das atividades executadas. a identificação do serviço realizado. somente será pontuada a experiência de trabalho realizada após a obtenção do Registro de Especialista ou da Especialidade (na especialidade de atuação de opção do candidato) ou de especialidade em Conselho Regional de Medicina. com firma reconhecida onde conste claramente o local onde os serviços foram prestados. se for o caso). pelo responsável pelo setor e pela direção geral da empresa ou órgão.20. com firma reconhecida. não sendo assumido implicitamente que o período final seja a data atual.24. credenciado pela Comissão Nacional de Residência Médica do Ministério da Educação (CNRM). 15. com a descrição das atividades desenvolvidas.org. www. No caso dos médicos especialistas os títulos referentes a especialidade a que o candidato está concorrendo na Seleção e que são pré requisitos para habilitação não deverão constar na prova de títulos.

As cópias apresentadas não serão devolvidas em hipótese alguma.O resultado da Prova www. DA CLASSIFICAÇÃO FINAL 16. É de exclusiva responsabilidade do candidato a apresentação e comprovação dos documentos de Títulos. 15.Os candidatos serão classificados por ordem decrescente da Nota Final. 15. devidamente preenchido e assinado no qual indicará os títulos e os comprovantes apresentados. contendo os dados pessoais dos candidatos e os períodos de registro.25.org. Da carteira de trabalho deverá ser apresentado original e cópias reprográficas autenticadas das folhas.1. bem como Títulos que não constem nas tabelas apresentadas no Anexo IX.31. A pontuação final para os cargos de nível superior será: Pontuação Final= ((TPO) + (TPT)) Onde: TPO= Total pontos da Prova Objetiva TPT= Total de pontos da Prova de Títulos 16. em lista de classificação por opção de cargo.4. comprovada a culpa do mesmo. Não serão aceitas entregas ou substituições posteriormente ao período determinado.org. Somente serão considerados. Constatada.3. de cada título e de cada comprovante declarado.2. para efeito de pontuação.27. A pontuação final para os cargos de Direção e Gestão será: Pontuação Final = ((TPO) + (TPD) + (TPT)) Onde: TPO = Total de pontos da Prova Objetiva TPD = Total de pontos da Prova Discursiva TPR = Total de pontos da Prova de Títulos 16.br 16 . irregularidade e (ou) ilegalidade na obtenção de títulos e (ou) de comprovantes apresentados. 15.33. Juntamente com esse formulário o candidato deverá apresentar 1 (uma) cópia.29. de Títulos será publicado no endereço eletrônico 16. Original e/ou cópias com rasuras e/ou quaisquer danos que tornem ilegíveis ou deixem margem a dúvidas quanto à veracidade das informações não serão aceitos.institutocidades. 16. A pontuação final para os cargos de nível médio será: Pontuação Final= TPO Onde: TPO= Total de pontos da prova objetiva www.32. os títulos relativos à natureza do cargo em que o candidato está concorrendo. O candidato deverá enviar o formulário conforme Anexo IX deste edital. 15. 15. 15. autenticada em cartório.br. 15.26. Outras informações a respeito da prova de títulos constarão do respectivo edital de convocação. o candidato terá anulada a pontuação e.28. 15.30.15. este será excluído da Seleção. em qualquer tempo.institutocidades.

será publicada lista de Classificação Final.Será admitido recurso administrativo contestando: a) O indeferimento do pedido de inscrição. DOS RECURSOS 17. os seguintes critérios: a) A maior idade dentre os de idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos. 16. uma geral.br) e caberá recurso nos termos do item 12 – DOS RECURSOS deste Edital.5. de 01 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso) b) Maior pontuação na disciplina conhecimentos específicos c) Maior pontuação na prova de títulos d) Maior pontuação na disciplina de conhecimentos de SUS e) Maior pontuação na disciplina de língua portuguesa f) Maior pontuação na disciplina de raciocínio lógico matemático g) Maior pontuação na disciplina matemática básica h) Maior idade i) Sorteio 16. com a relação apenas dos candidatos portadores de deficiência. o desempate se fará verificando-se sucessivamente. Serão publicados apenas os resultados dos candidatos aprovados no Concurso. No caso de empate na classificação dos candidatos.org. na situação em que nenhum dos candidatos empatados possua idade igual ou superior a 60 (sessenta anos). de acordo com o disposto no parágrafo único do art. 16. 17.br 17 . os seguintes critérios: a) Maior pontuação na disciplina conhecimentos específicos b) Maior pontuação na disciplina de conhecimentos de SUS c) Maior pontuação na prova de títulos d) Maior pontuação na disciplina de língua portuguesa e) Maior pontuação na disciplina de raciocínio lógico matemático f) Maior pontuação na disciplina matemática básica g) Maior idade h) Sorteio 16.org. na situação em que pelo menos um dos candidatos empatados possua idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos.10. b) O gabarito oficial preliminar da prova objetiva.6. não cabendo mais recursos.741. o desempate se fará verificando-se. c) O resultado da prova Discursiva. www.institutocidades.9. 16. A lista de Classificação Final será publicada no site do Instituto Cidades (www. completados até o último dia de inscrição.br). eventualmente interpostos. Após o julgamento dos recursos. 16.8.1. incluindo os portadores de deficiência e uma especial.16.org. O resultado do Concurso estará disponível para consulta no site do Instituto Cidades (www. 27 da Lei no 10. com a relação de todos os candidatos aprovados. Serão elaboradas duas listas de classificação.institutocidades.institutocidades.7. sucessivamente.11. No caso de empate na classificação final dos candidatos. completados até o último dia de inscrição.

razão pela qual não caberão recursos adicionais.5. 17.1. serão atribuídos a todos os candidatos que tiverem sua prova corrigida. O recurso apreciado tempestivamente terá efeito suspensivo quanto ao objetivo requerido até que seja conhecida a decisão. www. do nome do candidato.11. pessoalmente ou por procuração.14. sendo soberana em suas decisões.10. 17. quando do interesse de mais de um candidato. Os pontos relativos a questões da prova objetiva de múltipla escolha que eventualmente venham a ser anuladas.institutocidades. Os recursos deverão ser interpostos no prazo de até 2 (dois) dias úteis. Admitir-se-á um único recurso. para tanto.2. 17. em formulário padronizado. Também não será aceito o recurso interposto sem o fornecimento de quaisquer dos dados constantes no subitem 17.6. 17.6. 17.7. conforme prazo estabelecido neste edital. por candidato. e entregues. contados a partir do primeiro dia útil após a data de divulgação oficial do fato que gerou o recurso.org. 17. Todos os recursos deverão ser dirigidos ao Presidente da Comissão de Avaliação da Seleção. sendo considerado. na nota dos candidatos nesta Prova.8.2. ou sem fundamentação ou bibliografia pertinente.15. a partir das 08h do primeiro dia útil subsequente da data do evento. decorrentes de recursos ou por ato de ofício. devendo ser utilizado o modelo específico disponibilizado no site www. Em hipótese alguma será aceito revisão de recurso.institutocidades. recurso do recurso ou recurso de gabarito final definitivo. 17. O recurso interposto fora do respectivo prazo não será aceito. 17. Somente serão apreciados os recursos interpostos dentro do prazo. telex. telegrama. do número de inscrição e da assinatura. A decisão relativa ao julgamento do recurso. para mais ou para menos. a data do protocolo.org. 17.12. dentro do prazo indicado no subitem 17.6.4. em endereço a ser divulgado quando da publicação do resultado de cada evento passível de recurso. com indicação do nome do Processo Seletivo. permanecendo disponível até às 18h do último dia. 17.d) O resultado da Prova de Títulos. Durante o período de recontagem de pontos e revisão da Prova de Títulos. será dada a conhecer coletivamente.13. 17.9. A banca examinadora determinada pelo Instituto Cidades constitui última instância para recurso. 17.br 17. 17. 17.br 18 . A interposição dos recursos não obsta o regular andamento do cronograma do Processo Seletivo. O formulário de recursos estará disponível no site do Instituto Cidades.3. Internet ou outro meio que não seja o especificado neste Edital. poderá haver alterações.1 deste Edital. para cada evento referido no subitem 17. Não serão aceitos os recursos interpostos por fac-simile (fax).

g) atender a outras condições e exigências que se fizerem necessárias para a contratação.br 19 . Gerente de Nutrição. do Serviço Militar (Leis nºs 4. O programa. o candidato que não atender as expectativas do ISGH terá rescindido o seu contrato de trabalho e receberá todas as parcelas remuneratórias devidas na forma da lei. A contratação dos candidatos obedecerá rigorosamente à ordem de classificação dos candidatos aprovados.1. ao término do qual.654/64). que consta do Anexo I deste Edital. exceto no caso em que tenha havido cumprimento da pena ou reabilitação. 18. Gerente Administrativo. e observada a necessidade do ISGH. de acordo com a opção indicada no ato da inscrição. mediante curso de especialização ministrado pela Escola de Saúde Pública do Estado do Ceará-ESP.5. Os candidatos que vierem a ser convocados para admissão no ISGH assinarão contrato de trabalho que se regerá pelos preceitos da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT. Assessor Técnico em Recursos Humanos) após os procedimentos admissionais. c) estar em dia com as obrigações resultantes da legislação eleitoral e. Gerente Núcleo Atendimento ao Cliente. O ISGH concede atualmente. Gerente de Laboratório.754/65 e Decreto nº 57. dentro do prazo de validade do Processo Seletivo. se do sexo masculino. Assessor Técnico da Qualidade.institutocidades. O ISGH reserva-se o direito de proceder às contratações em número que atenda ao interesse e às necessidades do serviço. Durante a vigência do período de experiência. e) não ter sofrido condenação criminal com sentença transitada em julgado. carga horária. 18. os seguintes benefícios: a) Adicional por titularidade e b) Prêmio por assiduidade. receberão.6. d) gozar de boa saúde física e mental. b) ter atendido as normas e condições preestabelecidas neste Edital e em seus Anexos. Gerente de Farmácia. 18.4. formação em Gestão Hospitalar. f) possuir a qualificação exigida para ingresso no cargo pleiteado. apenas a expectativa de direito à contratação. 18. www. Os candidatos aos cargos de Direção ( Diretor Geral. o candidato deverá sujeitar-se às normas do Regulamento de Pessoal do ISGH e atender aos seguintes requisitos: a) ter sido classificado até o limite das vagas oferecidas neste Edital para a vaga pleiteada.1.18.375/64. 18. 18. se o desempenho profissional for satisfatório. 18. o contrato prorrogar-se-á por prazo indeterminado.9.2. critérios de avaliação e outras informações pertinentes ao Curso de Especialização serão divulgados por ocasião da contratação do candidato. além dos benefícios legais. Para ser contratado.org.3. nos moldes estabelecidos pelo Programa de Expansão e Melhoria da Assistência Especializada a Saúde do Estado do Ceará.7. 18. em serviço. 4. para o candidato.Diretor de Processos Assistenciais e Diretor de Gestão e Atendimento) e aos cargos do grupamento Gestão (Gerente de Risco.8. 18. A contratação será de caráter experimental nos primeiros 90 (noventa) dias. A aprovação e a classificação final geram. DA CONTRATAÇÃO 18.5.

18.br) o Edital de Convocação para contratação. disposto no Anexo I. necessidade e oportunidade da administração. Caso haja necessidade. cumprir carga horária superior ou inferior ao indicado pelo edital do processo seletivo. 18. protocolos ou cópias dos documentos exigidos. A partir da data da manifestação de aceite o candidato terá prazo de 10 dias corridos para apresentação dos documentos discriminados no Edital de convocação divulgado no site do ISGH (www. poderá o candidato. os candidatos classificados deverão apresentar documentos originais.14. Os candidatos admitidos poderão executar outras tarefas inerentes ao conteúdo ocupacional do cargo. Tão logo tome conhecimento da convocação deverá apresentar-se ao Setor de Pessoal do ISGH.br 20 . Por ocasião da convocação que antecede a contratação.org.20.10.br).12. quando convocado implicará a exclusão do candidato e desclassificação em caráter irrevogável e irretratável na Seleção. Rua Pergentino Maia. Sendo o candidato posicionado em último lugar da lista dos aprovados. 18.1559 – Messejana – CEP. fato comprovado pela empresa através de Termo de Convocação e Aviso de Recebimento.14. do recebimento do telegrama de convocação para manifestar-se sobre o aceite ou desistência da contratação. www. conforme normativos internos do ISGH. 18.19. poderá. aguardando nova convocação. Não serão aceitos. 18. ou ainda as escalas de plantões de 12hs. As cópias somente serão aceitas se estiverem acompanhadas do original. deslocar os seus empregados de uma unidade administrativa para outra.15. O candidato poderá receberá comunicação via Telegrama. 18. estabelecidas no presente Edital.isgh. 18. O ISGH. 18. uma única vez. 60. a qual tem caráter oficial.13. Será divulgado pelo endereço eletrônico do ISGH (www. ou relativas à formação/experiência específica.org. o ISGH poderá solicitar outros documentos complementares.obedecidos os limites mínimos de 02 (duas) e máximo de 08 (oito) horas diárias.7 deste edital. Por interesse administrativo do ISGH e necessidade imperioso do serviço. 18. no ato da contratação. úteis.16. 18. como também de localidade. mediante renúncia a sua convocação e preenchimento do termo de desistência temporária. discricionariamente. depois de admitido.institutocidades. que poderá ser ou não efetivada no período de validade da Seleção.17.1. 18. sendo meramente informativa. dependendo da conveniência.1 Os candidatos que não assinarem o "aceite" serão colocados no final da lista de classificados.840-040 – Fortaleza – CE. como órgão gestor do Hospital Regional do Cariri. O candidato aprovado na Seleção e convocado para a contratação poderá desistir. acompanhados de uma cópia que comprovem os requisitos para admissão e que deram condições de inscrição.11.18.org. sob pena de perda permanente da vaga na seleção. O não comparecimento.12. devendo o mesmo manter atualizado seus dados cadastrais conforme subitem 19. no prazo máximo de até 05 dias. 18. tendo seus vencimentos acrescidos ou diminuídos proporcionalmente ao acréscimo ou redução da carga horária do cargo . 18.isgh.

22. que avaliará sua capacidade física e mental no desempenho das tarefas pertinentes ao cargo a que concorrem.18. por ocasião da realização dos exames médicos admissionais.br. A perícia pré-admissional para pessoas portadoras de deficiência deve ser promovida pelo ISGH. 18.4. As convocações para prestação das provas e resultados serão publicadas no endereço eletrônico www. 19. Ao final do período de 02 anos da validade do resultado do processo seletivo ou ao final da prorrogação por tempo de igual período da validade inicial. A inexatidão das afirmativas e/ou irregularidades dos documentos apresentados.5.br 21 . inexata para fins de contratação e não possuir os requisitos mínimos exigidos no Edital. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 19. 18. Os candidatos arcarão com todas as despesas resultantes de seus deslocamentos. declaração falsa. 18. de caráter eliminatório para efeito de contratação.3.26. mesmo que verificadas a qualquer tempo. O candidato classificado na Seleção se obriga a manter atualizado o endereço o ISGH. Não será contratado o candidato habilitado que fizer.org.25.6. arredondando-se para cima sempre que a terceira casa decimal for maior ou igual a cinco.28. 18. valendo para esse fim. o resultado do processo seletivo perde definitivamente a validade.1. 19. Obedecida à ordem de classificação. até a data da www. com todas as suas decorrências. por aceitação da vaga que implique em mudança de domicílio. acarretarão a nulidade da inscrição e desclassificação do candidato. As decisões do Serviço Médico do ISGH.27. em qualquer documento.24. Os itens deste Edital poderão sofrer eventuais alterações. de seus familiares e mobiliários. civil e criminal. 18. estadia. transporte ou outros custos pessoais do candidato em quaisquer das fases da Seleção.institutocidades. 19. Todos os cálculos de notas descritos neste edital serão realizados com duas casas decimais.org.2. É de responsabilidade do candidato acompanhar estas publicações. O ISGH e o Instituto Cidades se eximem das despesas com viagens. 19. A contratação não gera estabilidade ou direitos correlatos. 18. 19. 19. os candidatos convocados serão submetidos a exame-médico. sem prejuízo de medidas de ordem administrativa. Não será fornecido ao candidato qualquer documento comprobatório de classificação na Seleção. são soberanas e delas não caberá qualquer recurso. ficando o ISGH dispensado da convocação dos aprovados para assumir as contratações.institutocidades. na data de convocação da apresentação da documentação. em especial na ocasião da admissão. atualizações ou acréscimos enquanto não consumada a providência ou evento que lhe disser respeito.21. a homologação publicada no site do Instituto Cidades. bem como as despesas de transporte pessoal. 18.23.

institutocidades. até a data de publicação da homologação do resultado final da Seleção e. textos. apostilas e outras publicações referentes a esta Seleção. 19.13. 19.11.org. junto ao INSTITUTO DE SAÚDE E GESTÃO HOSPITALAR. 19. O Instituto Cidades e o ISGH não se responsabilizam por eventuais prejuízos ao candidato decorrentes de: a) Endereço não atualizado. Os casos omissos serão resolvidos conjuntamente entre a Comissão Coordenadora do processo Seletivo do ISGH e o Instituto Cidades. ENDEREÇO: Rua Dr Pergentino Maia. para viabilizar os contatos necessários.“atualização de endereço para o Processo Seletivo Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar/Hospital Regional do Cariri/Edital 039/ 2010. b) Correspondência devolvida pela ECT por razões diversas de fornecimento e/ou endereço errado do candidato. 19. sob pena de. 19.br 22 . O Foro da Comarca de Fortaleza é o competente para decidir quaisquer ações judiciais interpostas com respeito ao presente Edital e respectivo Processo Seletivo.12. 19. 19.14. circunstância que será mencionada em Edital ou aviso a ser publicado no site www.1590. 30 de agosto de 2010.10. para efeito de aplicação e correção das provas. até que se expire o prazo de validade da Seleção.institutocidades.org. c) Correspondência recebida por terceiros. Considerar-se-á. www. caso não seja localizado. após esta data. Caberá ao ISGH a homologação dos resultados finais da Seleção. quando for chamado.7. no que se refere à realização desta Seleção.8. É de responsabilidade do candidato manter atualizados seu endereço e telefone. devendo constar no envelope de encaminhamento a frase. a legislação vigente até a data de publicação deste Edital.br.convocação dos candidatos para a prova correspondente. O ISGH e o Instituto cidades não se responsabilizam por quaisquer cursos. perder o prazo para contratação. 19.9. Fortaleza-CE. O candidato se obriga a manter atualizado o endereço perante o Instituto Cidades.

00 01 03 01 03 05 40h 7.92 Assessor Técnico em Recursos Humanos 01 01 0 05 40h 3. HABILITAÇÃO EXIGIDA PARA ADMISSÃO. Graduação em qualquer área profissional de nível superior com registro no Conselho competente e Experiência comprovada na área de atuação de no mínimo 06 meses. (R$) Taxa Inscrição (R$) Diretor Geral 01 01 0 05 40h 8. Ciências Atuariais ou Gestão de Recursos Humanos com registro no Conselho competente e Experiência comprovada na área de atuação de no mínimo 06 meses. DIREÇÃO Cargo Habilitação Graduação em qualquer área profissional de nível superior com registro no Conselho competente e Experiência comprovada em Gestão de Instituições da Saúde de no mínimo 06 meses.562. Total de Vagas Vagas Ampla Disputa Vagas p/ Deficiente Cadastro Reserva CH* Venc. Graduação em Farmácia e Bioquímica com registro no Conselho competente e Experiência comprovada na área de atuação de no mínimo 06 meses.278. NÚMERO DE VAGAS (TOTAL. (R$) Taxa Inscrição (R$) 01 01 01 01 01 01 01 01 0 0 0 0 05 05 05 05 40h 40h 40h 40h 5.92 5. VENCIMENTOS.br 23 .81 Diretor de Gestão e Atendimento Diretor de Processos Assistenciais 01 01 0 0 0 05 40h 7.org. Graduação em Medicina com registro no Conselho competente e Experiência comprovada em Gestão de Instituições da Saúde de no mínimo 06 meses. JORNADA DE TRABALHO.675.92 Gerente Administrativo 01 01 0 05 40h 5.ANEXO I EDITAL No 039/2010 – ISGH/HRC Processo Seletivo de Provas e Títulos para provimento de cargos do Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar/Hospital Regional do Cariri QUADRO DE CARGOS. Total de Vagas Vagas Ampla Disputa Vagas p/ Deficiente Cadastro Reserva CH* Venc.094. Ciências Atuáriais e áreas afins com registro no Conselho competente e Experiência comprovada na área de atuação de no mínimo 06 meses. AMPLA DISPUTA.institutocidades. Economia.675.92 110.094.00 Gerente de Laboratório Gerente de Farmácia Gerente de Nutrição Gerente Núcleo Atendimento ao Cliente 01 01 0 05 40h 5.92 5.094.39 TOTAL *CH = Carga Horária GRUPAMENTO DE GESTÃO Cargo Gerente de Risco Habilitação Graduação em Enfermagem com registro no Conselho competente e Experiência comprovada na área de atuação de no mínimo 06 meses. PORTADORES DE DEFICIÊNCIA) E TAXAS DE INSCRIÇÃO. Graduação em qualquer área profissional de nível superior com registro no Conselho competente e Experiência comprovada em Gestão de Instituições da Saúde de no mínimo 06 meses.094.92 5.39 110.00 Assessor Técnico da Qualidade 01 01 08 0 0 05 40h 3. Graduação em Nutrição com registro no Conselho competente e Experiência comprovada na área de atuação de no mínimo 06 meses. Graduação em qualquer área profissional de nível superior com registro no Conselho competente e Experiência comprovada na área de atuação de no mínimo 06 meses.00 TOTAL 08 www.094. Graduação em Farmácia e Bioquímica com registro no Conselho competente e Experiência comprovada na área de atuação de no mínimo 06 meses.278.094. Graduação em Administração. Graduação em Administração.

NÍVEL SUPERIOR MÉDICO
Cargo Médico Anestesiologia Habilitação
Graduação em Medicina com Residência e/ou Especialização em Anestesiologia e Registro Profissional Graduação em Medicina com Residência e/ou Especialização em Cirurgia Geral e Registro Profissional Graduação em Medicina com Residência e/ou Especialização em Cirurgia Geral e Registro Profissional Graduação em Medicina com Residência e/ou Especialização em Cirurgia Plástica e Registro Profissional Graduação em Medicina com Residência e/ou Especialização em Cirurgia Vascular e Registro Profissional Graduação em Medicina com Residência e/ou Especialização em Neurocirurgia e Registro Profissional Graduação em Medicina com Residência e/ou Especialização em Neurologia e Registro Profissional Graduação em Medicina com Residência e/ou Especialização em Clínica Médica e outra especialidade e Registro Profissional Graduação em Medicina com Residência e/ou Especialização em Clínica Médica e Registro Profissional Graduação em Medicina com Residência e/ou Especialização em Endoscopia e Coloproctologia e Registro Profissional Graduação em Medicina com Residência e/ou Especialização em Broncoscopia e Registro Profissional Graduação em Medicina com Residência e/ou Especialização em Infectologia e Registro Profissional Graduação em Medicina com Especialização em Medicina do Trabalho e Registro Profissional Graduação em Medicina com Residência e/ou Especialização em Diagnóstico por Imagem e Título de Habilitação em Ultrassonografia com Registro Profissional Graduação em Medicina com Residência e/ou Especialização em Traumato-Ortopedia e Registro Profissional Graduação em Medicina com Residência e/ou Especialização em Traumato-Ortopedia e Registro Profissional Graduação em Medicina com Especialização em Clínica Médica desde que possua capacitação em ATLS (Atendimento Avançado em Traumatologia) ou ACLS (Atendimento Avançado em Cardiologia) e Registro Profissional Graduação em Medicina com Residência e/ou Especialização em Terapia Intensiva e Registro Profissional Total de Vagas Vagas Ampla Disputa Vagas p/ Deficiente Cadastro Reserva CH* Venc. (R$) Taxa Inscrição (R$)

30 14 14 07 07 07 02 16 14 07 03 02 01 17

30 14 14 07 07 07 02 16 14 07 03 02 01 16

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 01

60 30 30 20 20 20 15 30 30 20 15 15 10 40

24h 30h 24h 24h 24h 24h 30h 30h 24h 24h 24h 24h 20h 24h

3.693,69 4.617,11 3.693,69 3.693,69 3.693,69 3.693,69 4.617,11 4.617,11 3.693,69 3.693,69 3.693,69 3.693,69 4.004,00 3.693,69 110,00

Médico Cirurgia Geral (*)

Médico Cirurgia Geral

Médico Cirurgia Plástica

Médico Cirurgia Vascular

Médico Neurocirurgião Médico Neurologia Médico Clinica Médica (**)

Médico Clinica Médica Médico Endoscopia Digestiva Médico Endoscopia Respiratória Médico Infectologia Médico Medicina do Trabalho Médico Radiologia e Diagnóstico por Imagem Médico TraumatoOrtopedia Médico TraumatoOrtopedia

02 14

02 14

0 0

15 30

30h 24h

4.617,11 3.693,69

Médico Emergencista (***)

19

19

0

40

30h

4.617,11

Médico Terapia Intensiva

29

29 204

0 1

60

24h

4.127,98

TOTAL

205

Especialidades: (*) Cirurgia Geral: Neurocirurgia, Plástica, Vascular, Ginecologia, Mastologia, Oftalmologia, Otorrinolaringologia, Proctologia, Nefrologia, Gastrologia. (**) Clínica Médica: Neurologia, Gastroenterologia, Pneumologia, Cardiologia, Hematologia, Nefrologia. (***) Clínica Médica e suas especialidades, desde que possua capacitação em ATLS (Atendimento Avançado em Traumatologia) ou ACLS (Atendimento Avançado em Cardiologia) e Registro Profissional.

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24

NÍVEL SUPERIOR NÃO MÉDICO – SAÚDE
Cargo Assistente Social Cirurgião Dentista Buco-Maxilo-Facial Enfermeiro Enfermeiro Segurança do Trabalho Farmacêutico Farmacêutico Bioquímico Fisioterapeuta Fonoaudiólogo Nutricionista Psicologia Hospitalar Terapeuta Ocupacional Habilitação
Graduação em Serviço Social e Registro Profissional Graduação em Odontologia, Especialização em Cirurgia Buco-Maxilo-Facial e Registro Profissional Graduação em Enfermagem e Registro Profissional Graduação em Enfermagem com Especialização em Enfermagem do Trabalho Graduação em Farmácia com Especialização em Farmácia Hospitalar e Registro Profissional Graduação em Farmácia com Especialização em Bioquímica e Registro Profissional Graduação em Fisioterapia e Registro Profissional Graduação em Fonoaudiologia e Registro Profissional Graduação em Nutrição e Registro Profissional Graduação em Psicologia e Registro Profissional Graduação em Profissional Terapia Ocupacional e Registro Total de Vagas Vagas Ampla Disputa Vagas p/ Deficiente Cadastro Reserva CH* Venc. (R$) Taxa Inscrição (R$)

06 07 114 01 05 05 17 02 07 01 02

05 06 109 01 04 04 15 02 06 01 01 154

01 01 05 0 01 01 02 0 01 0 01 13

20 20 228 10 15 15 40 15 20 10 10

40h 24h 36h 36h 40h 40h 30h 30h 40h 40h 30h

1.777,15 3.510,00 2.070,45 2.070,45 2.050,55 2.050,55 1.502,05 1.560,25 1.802,93 1.560,25 1.560,25 110,00

TOTAL GERAL

167

NÍVEL SUPERIOR ADMINISTRATIVO
Cargo Analista de Recursos Humanos Analista de Sistema Assistente Administrativo Assistente de Faturamento Assistente Financeiro Engenheiro Clínico Engenheiro Segurança do Trabalho Psicologia Organizacional Habilitação
Graduação em qualquer curso da área de Ciências Humanas e Registro Profissional Graduação em Ciências da Computação Graduação em qualquer área de Nível Superior, preferencialmente Administração, Economia e Contábeis. Graduação em qualquer área de Nível Superior, preferencialmente Administração, Economia e Contábeis. Graduação em qualquer área de Nível Superior, preferencialmente Administração, Economia e Contábeis. Graduação em Engenharia com Especialização em Engenharia Clínica e Registro Profissional Graduação em Engenharia Civil com Especialização em Segurança do Trabalho e Registro Profissional Graduação em Psicologia e Registro Profissional. Total de Vagas Vagas Ampla Disputa Vagas p/ Deficiente Cadastro Reserva CH* Venc. (R$) Taxa Inscrição (R$)

02 01 06 03 02 01 01 01 02

02 01 04 02 01 01 01 01 02 15

0 0 02 01 01 0 0 0 0 04

15 10 20 15 10 10 10 10 10

44h 40h 44h 44h 44h 40h 40h 40h 44h

2.073,71 3.365,39 1.248,19 970,81 1.248,19 4.590,00 4.590,00 1.560,25 1.109,50 110,00

Secretária

Graduação em qualquer área profissional

TOTAL GERAL

19

NÍVEL MÉDIO – SAÚDE
Cargo Auxiliar de Farmácia Auxiliar de Laboratório Técnico de Enfermagem Técnico em Radiologia Habilitação
Ensino Médio Completo Ensino Médio Completo com Curso de Auxiliar de Laboratório Ensino Médio Completo com Curso Técnico em Enfermagem e Registro Profissional Ensino Médio Completo com Curso Técnico em Radiologia e Registro Profissional Total de Vagas Vagas Ampla Disputa Vagas p/ Deficiente Cadastro Reserva CH* Venc. (R$) Taxa Inscrição (R$)

32 20 294 21

29 18 280 21

03 02 14 0

64 40 588 60

44h 44h 44h 24h

693,45 693,45 55,00 693,45 910,59

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25

Técnico em Laboratório Técnico em Gesso Maqueiro (Auxiliar de Enfermagem para Transporte)

Ensino Médio Completo com Curso Técnico em Laboratório ou Título de Técnico validado pelo Conselho competente e Registro Profissional Ensino Médio Completo Ensino Médio Completo com Curso Técnico em Enfermagem e Registro Profissional

04 08 34

04 08 34 394

0 0 0 19

20 25 70

44h 44h 44h

693,45 693,45 693,45 55,00

TOTAL GERAL

413

NÍVEL MÉDIO – ADMINISTRATIVO
Cargo Ascensorista Auxiliar Administrativo Auxiliar de Escritório Auxiliar de Manutenção Bombeiro Hidráulico Conferencista e Expedidor de Roupa Eletricista Recepcionista Serviços Gerais (Controlista de Acesso) Técnico de Segurança do Trabalho Técnico em Folha de Pagamento Técnico em Informática Telefonista Motorista Administrativo Motorista de Ambulância Porteiro Habilitação
Ensino Médio Completo Ensino Médio Completo Total de Vagas Vagas Ampla Disputa Vagas p/ Deficiente Cadastro Reserva CH* Venc. (R$) Taxa Inscrição (R$)

16 16 18 14 04 16 04 24 22 04 01 03 04 02 08 20

14 14 16 14 04 16 04 22 20 04 01 02 03 02 08 20 164

02 02 02 0 0 0 0 02 02 0 0 01 01 0 0 0 12

40 40 40 40 15 40 15 50 50 20 15 15 15 10 20 40

36h 44h 44h 44h 44h 44h 44h 44h 44h 44h 44h 40h 30h 44h 44h 44h

510,00 832,13 624,09 762,79 693,45 510,00 693,45 624,09 510,00 1.109,50 1.109,50 1.109,50 624,09 721,18 762,78 510,00 55,00

Ensino Médio Completo Ensino Médio Completo Ensino Médio Completo com Curso de Bombeiro Hidráulico Ensino Médio Completo Ensino Médio Completo com Curso em Eletricidade Ensino Médio Completo Ensino Médio Completo

Ensino Médio Completo com Curso Técnico em Segurança do Trabalho Ensino Médio Completo Ensino Médio Completo com Curso Técnico em Informática Ensino Médio Completo Ensino Médio Completo e carteira de habilitação categoria B Ensino Médio Completo com Curso de Direção em situação de Risco e carteira de habilitação categoria C Ensino Médio Completo

TOTAL GERAL

176

NÍVEL FUNDAMENTAL
Cargo Carpinteiro Jardineiro Pedreiro de manutenção
Ensino Fundamental Ensino Fundamental Ensino Fundamental

Habilitação

Total de Vagas

Vagas Ampla Disputa

Vagas p/ Deficiente

Cadastro Reserva

CH*

Venc. (R$)

Taxa Inscrição (R$)

01 03 01

01 03 01 05

0 0 0 0

15 20 15

44h 44h 44h

730,00 510,00 628,95 35,00

TOTAL GERAL

05

www.institutocidades.org.br

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de 2 de dezembro de 2004. ___________________________ Local e data _______________________________ Assinatura do candidato www. ) NECESSITA de PROVA e/ou de CUIDADO ESPECIAL. CPF n. ( ( ) NÃO NECESSITA de PROVA ESPECIAL e/ou de TRATAMENTO ESPECIAL. nos termos do Decreto n. o(a) candidato(a) declara sua expressa concordância em relação ao enquadramento de sua situação. de ______ de agosto de 2010. Em caso positivo. discriminar o tipo de prova necessário.296.ANEXO II EDITAL No 039/2010 – ISGH/HRC Processo Seletivo de Provas e Títulos para provimento de cargos do Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar/Hospital Regional do Cariri MODELO DE REQUERIMENTO DE VAGA PARA CANDIDATO PORTADOR DE DEFICIÊNCIA O(A) candidato(a) __________________________________________________________. OBSERVAÇÃO: Não serão considerados como deficiência os distúrbios de acuidade visual passíveis de correção simples. publicado no Diário Oficial da União de 3 de dezembro de 2004.org.institutocidades. Nome e CRM do médico responsável pelo laudo: ___________________________________. o(a) referido(a) candidato(a) apresentou LAUDO MÉDICO com a respectiva Classificação Estatística Internacional de Doenças e Problemas Relacionados à Saúde (CID). tais como miopia. regido pelo Edital n. Nessa ocasião. candidato(a) a Seleção para preenchimento de vagas no cargo _______________________________________. estrabismo e congêneres. astigmatismo. Dados especiais para aplicação das PROVAS: marcar com X no quadrículo. vem requerer vaga especial como PORTADOR DE DEFICIÊNCIA. especialmente no que concerne ao conteúdo do item 3 deste edital.° 5.° ___________ da Seleção para o quadro de pessoal do ISGH/HOSPITAL REGIONAL DO CARIRI. sujeitando-se à perda dos direitos requeridos em caso de não-homologação de sua situação. no qual constam os seguintes dados: Tipo de deficiência de que é portador: ____________________________________________. caso necessite de Prova Especial ou não. Ao assinar este requerimento.br 27 . por ocasião da realização da perícia médica. __________________________. Código correspondente da (CID): ________________________________________________.° ______________________.

Planejar de forma integrada com a Organização Social mantenedora do Hospital. secundário e terciário dos municípios pólos. instrumentais adequados às necessidades do Hospital. Supervisionar serviços complementares. Nutrição. Linha do Cuidado Assistencial e Classificação de Risco no Hospital. tais como: SESMT.org. uma política de educação permanente e/ou continuada para o Hospital. de acordo com as necessidades levantadas. UTI e Semi-Intensiva). materiais e instrumentais adequados às necessidades do Hospital. Definir estratégias organizacionais para o bom funcionamento do Hospital. articular e negociar com os gestores municipais a oferta dos serviços disponíveis no Hospital. Controlar Patrimônios. Demonstrar ter competências pessoais de liderança. uma política de educação permanente e/ou continuada para o Hospital numa perspectiva de superação e qualificação do serviço ofertado. Demonstrar ter conhecimentos acerca da inovação e avaliação tecnológica em saúde centrada nos equipamentos. mediação de conflitos e pacificação. profissional de saúde e meio ambiente. Gerenciar e articular a oferta dos serviços disponíveis no Hospital. Fonoaudiologia. mediação de conflitos e pacificação. Clínica Médica. materiais. Estar atualizado com as Políticas Nacional e Estadual de Saúde. coordenar e avaliar ações de saúde no âmbito do Sistema Único de Saúde. Diretor de Gestão e Atendimento Diretor de Processos Assistenciais GRUPAMENTO DE GESTÃO Cargo Atribuições Gerente de Risco Supervisionar o serviço de Enfermagem.ANEXO III EDITAL No 039/2010 – ISGH/HRC Processo Seletivo de Provas e Títulos para provimento de cargos do Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar/Hospital Regional do Cariri DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS POR COMPETÊNCIAS DIREÇÃO CARGO ATRIBUIÇÕES Diretor Geral Planejar. Demonstrar ter conhecimentos acerca da inovação e avaliação tecnológica em saúde centrada nos equipamentos. Enfermagem. Gerenciar. Demonstrar ter competências pessoais de liderança.br 28 . Planejar de forma integrada com a Organização Social mantenedora. Farmácia. respondendo como responsável técnico da área. Administrar e dimensionar os recursos financeiros e humanos necessários para o bom funcionamento do Hospital. Planejar e executar. analisando a probabilidade e gravidade dos mesmos. secundário e terciário dos municípios pólos. Segurança Predial e Patrimonial. Coordenar interfaces com entidades sociais e profissionais de maneira ética e seguidora dos princípios doutrinários do Sistema Único de Saúde (SUS). Elaborar planos de ação para cada risco identificado. Acompanhar o fluxo financeiro e orçamento do Hospital de forma organizada e planejada. Informar regularmente a Central de Regulação do Estado às ofertas dos serviços especializados. Fisioterapia. Supervisionar as seguintes áreas: Internação (Urgência/Emergência. a política de pessoal de forma participativa e integradora. Hotelaria e Governança. articular e negociar com a Organização Social mantenedora do Hospital o seu funcionamento pleno e de qualidade. Imagem e Ensino e Pesquisa. Gerenciar. Suprimentos e Logística do Hospital. Laboratório. Demonstrar ter competências pessoais de liderança. Linha do Cuidado Assistencial e Classificação de Risco no Hospital. Administrar sistemas de referências e contra-referências entre os níveis de atenção primário. juntamente com www. Administrar sistemas de referências e contra-referências entre os níveis de atenção primário. coordenando os serviços de contabilidade e controladoria. articular e negociar com a Organização Social mantenedora do Hospital o seu funcionamento pleno e de qualidade. Central de Esterilização. articular e negociar com a Organização Social mantenedora do Hospital o seu funcionamento pleno e de qualidade.institutocidades. Estar atualizado com as Políticas Nacional e Estadual de Saúde. Gerenciar. Colaborar permanentemente com a implantação e implementação da Gestão da Clínica. Tecnologia da Informática e Núcleo de Atendimento ao Cliente. Clínica Cirúrgica. Colaborar permanentemente com a implantação e implementação da Gestão da Clínica. Trabalhar na identificação e classificação dos eventos que resultem em risco para a assistência ao paciente. Administrar Recursos Humanos de acordo com a política de pessoal adotada pela Organização Social mantenedora do Hospital. Corpo Clínico. a política assistencial do Hospital. Gerenciar. Planejar de forma integrada com a Organização Social mantenedora do Hospital. mediação de conflitos e pacificação. Administrar os serviçosde Manutenção e Engenharia Clínica.

org. higienização. assegurando que as tarefas sejam eficazmente cumpridas. telefonia. Gerenciar indicadores do serviço. Realizar o parecer das dietas enterais. Pesquisar as necessidades de treinamento de pessoal do serviço. Estatística. Contribuir para a recuperação. equipamentos e instalações necessários à seção de nutrição. chaves. Controlar o envio das notificações de eventos sentinelas e incidentes. Coordenar e controlar trabalhos. procurando manter o serviço em alto padrão de eficiência e disciplina. Definir protocolos e indicadores de controle dos riscos identificados. Garantir o suporte necessário às seguintes áreas técnicas: Internação e Alta de pacientes. Financeiro. Acompanhar e analisar criticamente indicadores de resultado dos serviços. Central de Leitos. Supervisionar a elaboração e implantação dos planos de melhorias. Recepção e Telefonia. Elaboração de Manuais. Articular comissão para elaborar e acompanhamento do Plano de Gerenciamento dos Resíduos Sólidos em Saúde – PGRSS da Instituição. Suprimentos e Logística. comandando. econômica e preparada de acordo com as técnicas de higiene e dietética adequada às condições sócio-culturais da região. Elaboração de Manuais. Realizar e participar de estudos e pesquisas na área de Nutrição e Saúde. elaborando e propondo a respectiva programação. e qualquer documentação necessária para normatizar as atividades desenvolvidas pelo setor. carimbos. Colaborar com a Direção do Hospital nos programas de elaboração de diretrizes e normas para o serviço de nutrição e dietética (SND). Coordenar a Comissão de Farmácia & Terapêutica e Comissão de Parecer Técnico. Desenvolver gestão participativa e colegiada junto à equipe de farmacêuticos. estacionamentos. Central de kits e fracionamento. Farmácias Satélites.o responsável pela área. Gerenciar o mapa cirúrgico juntamente com o serviço de cirurgia. Central de Saneantes.institutocidades. em termos quantitativos. Planejar e coordenar as reuniões e treinamentos em serviço.br Gerente de Laboratório Gerente de Farmácia Gerente de Nutrição Gerente Núcleo Atendimento ao Cliente Gerente Administrativo 29 . Elaborar planejamento para setores conforme diretrizes estratégicas da Instituição e conforme orçamento disponível. Elaboração de Manuais. Conduzir a instituição para realização da responsabilidade social. Prezar pela otimização dos recursos com foco na preservação do meio ambiente. correlatos e seleção destes insumos (em parceria com a Direção. Acompanhar e analisar criticamente indicadores de resultado dos serviços. para efeito de elaboração da proposta orçamentária. Agendamento de consultas. Tecnologia da Informação. exames e pareceristas para pacientes internos e ambulatoriais. POPs. Colaborar na Gestão dos custos e aquisição de Medicamentos. anualmente ou sempre que necessário. Elaboração de Manuais. Elaboração de Manuais. Fazer solicitação de compras de acordo com o estoque e a política de compras do hospital. Utilizar ferramentas da Qualidade nas rotinas do setor. Transporte de pacientes para realizar exames externos. Supervisionar o fornecimento de alimentação racional. Planejar e coordenar as reuniões e treinamentos em serviço e supervisionar os estágios curriculares e extracurriculares na área de Nutrição. Faturamento e Contas Médicas. Providenciar para que sejam mantidos estoques suficientes de gêneros. Coordenar as células que compõem o núcleo de farmácia (Almoxarifado da Assistência Farmacêutica. todos os materiais. Prezar pela imagem da Instituição externa e internamente. lavanderia. Dirigir o serviço. Prezar pela segurança e integridade das informações. SAME. Acompanhar serviços terceirizados. reações adversas e queixas técnicas para ANVISA. Prever. Comissão de Controle de Infecção Hospitalar e os demais coordenadores dos serviços). Planejar e coordenar as reuniões e treinamentos em serviço e supervisionar os estágios curriculares e extra-curriculares na área de Bioquímica. Material Médico Hospitalar. rouparia. Central de Produção. delegando e executando as atividades atribuídas ao serviço de nutrição e dietética (SND). bem como encaminhar a seu superior hierárquico relatórios técnicos. estatísticos e contáveis. Organizar as escalas de férias. identificando oportunidades de melhoria e interagindo com as demais unidades de apoio e assistenciais. e qualquer documentação necessária para normatizar as atividades desenvolvidas pelo setor. e qualquer documentação necessária para normatizar as atividades desenvolvidas pelo setor. e qualquer documentação necessária para normatizar as atividades desenvolvidas pelo setor. POPs. Elaborar planejamento para setores conforme diretrizes estratégicas da Instituição e conforme orçamento disponível. POPs. Firmar interação com os clientes internos e externos. Avaliação de prontuários. Atualizar o plano de gerenciamento de risco da Instituição. POPs. Garantir o suporte necessário às seguintes áreas técnicas: Recursos Humanos. vigilância e coleta de resíduos sépticos e comuns). Desenvolver programas de educação alimentar individual e comunitária. Dietas. Organizar e manter os registros necessários. Planejar e coordenar as reuniões e treinamentos em serviço e supervisionar os estágios curriculares e extracurriculares na área de Enfermagem. Célula de Dispensação de Medicamentos. gêneros. horário e plantão do pessoal lotado no serviço. Mapas ambulatoriais (agendas médicas e disponibilidade de salas). e qualquer documentação necessária para normatizar as atividades desenvolvidas pelo setor. Promover benchmarking. Material Médico Hospitalar. Gerenciar custos do setor. Hotelaria (portaria. Delegar tarefas e funções. POPs. Firmar interação com os clientes internos e www. Planejar e coordenar as reuniões e treinamentos em serviço e supervisionar os estágios curriculares e extracurriculares na área de Farmácia. com as devidas especificações. Propiciar conhecimento necessário para tomada de decisão. a preservação e a promoção da saúde da coletividade a que serve.

Adotar medidas de precaução universal de biossegurança. Capacitação de pessoal em relação às competências essenciais para que sejam atingidos os objetivos estabelecidos pela organização. Implantar a Política da Qualidade e garantir sua disseminação. Elaborar. coordenação. implementar ações para promoção da saúde. supervisão. Monitorar e acompanhar a resolução das Não-Conformidades. Prezar pela segurança e integridade das informações. período de experiência. Elaboração de Manuais. relações sindicais. treinamento e desenvolvimento. Aplicar pesquisa de satisfação junto ao usuário nas diferentes fases da internação. NÍVEL SUPERIOR NÃO MÉDICO . saúde e bem-estar do colaborador. Desenvolver programas para estimular o uso de ferramentas da qualidade.SAÚDE Cargo Atribuições Assistente Social Atividades de planejamento. Prezar pela otimização dos recursos com foco na preservação do meio ambiente. benefícios. Assessor Técnico em Recursos Humanos Assessor Técnico da Qualidade NÍVEL SUPERIOR MÉDICO Cargo Médico Anestesiologia Médico Cirurgia Geral Médico Cirurgia Plástica Médico Cirurgia Vascular Médico Neurocirurgia Médico Neurologia Médico Clinica Médica Médico Endoscopia Digestiva Médico Endoscopia Respiratória Médico Infectologia Médico Medicina do Trabalho Médico Radiologia e Diagnóstico por Imagem Médico Traumato-Ortopedia Médico Emergencista Médico Terapia-Intensiva Atribuições Desempenhar atribuições relativas à sua área de atuação. execução e avaliação de trabalhos relacionados com o desenvolvimento. avaliação do desempenho. Realizar atividades relacionadas ao planejamento e melhoria da gestão. Realizar consultas e atendimentos médicos. pesquisa e extensão na área quando necessário. Propiciar conhecimento necessário para tomada de decisão. remuneração. Assessorar nas atividades de ensino.br 30 . coordenação. orientar e encaminhar os mesmos para análise de solução de problemas sociais correlacionados à situação de internação. e qualquer documentação necessária para normatizar as atividades desenvolvidas pelo setor. efetuar perícias. Promover benchmarking. pesquisa e extensão da área. implantar e garantir a disseminação das políticas de Recursos Humanos. Gestão do Clima Organizacional e planejamento de ações de melhorias nos processos sistêmicos que impactam nas relações interpessoais e na satisfação dos trabalhadores com foco em gestão de pessoas e ambiente de trabalho saudável e seguro. orientação. Acompanhar serviços terceirizados. Planejar e coordenar as reuniões e treinamentos em serviço. em grau de maior complexidade. e qualquer documentação necessária para normatizar as atividades desenvolvidas pelo setor. Delegar tarefas e funções. de trabalhos de defesa e proteção da saúde individual nas várias especialidades médicas ligadas à saúde física e/ou mental e à doença.org. Assessorar nas atividades de ensino. diagnóstico e tratamento de pacientes e acompanhantes em seus aspectos sociais. e ao tratamento clínico e cirúrgico do organismo humano. Trabalhar. Acompanhar o processo de Acreditação Hospitalar. Trabalhar a interdependência entre processos e sua interação com o ambiente de trabalho. Promover interação entre áreas. segurança e medicina do trabalho. Validar uso de indicadores considerando o perfil da instituição. coordenar programas e serviços em saúde. desenvolvendo atividades de planejamento.externos. Estabelecer mecanismos que favoreçam a melhoria das práticas. assegurando que as tarefas sejam eficazmente cumpridas. Garantir a execução das ações de Recrutamento e Seleção de recursos humanos conforme as competências definidas para os cargos e funções correspondentes. elaborar documentos e difundir conhecimentos da área médica. Gerenciar os documentos padronizados. POPs. Levantamento das necessidades de treinamento e gerenciamento do Programa de Treinamento e Desenvolvimento Organizacional: atividades de planejamento. Conduzir a instituição para realização da responsabilidade social. planejamento de RH. tratar pacientes. POPs. desenvolver e acompanhar várias atividades integradas. Propiciar informações para auxiliar o processo de tomada de decisão da Alta Direção. Planejar e coordenar as reuniões e treinamentos em serviço. Elaboração de Manuais. utilizando instrumental técnico adequado às diversas abordagens. como descrição e análise de cargos. Promover benchmarking interno e externo. orientação e motivação de pessoas. acompanhamento e monitoramento da eficácia dos treinamentos. monitorar e acompanhar auditorias internas. Prezar pela imagem da Instituição externa e internamente. Estabelecer critérios para assegurar o alinhamento e correlação com os objetivos estratégicos. www. Utilizar ferramentas da Qualidade nas rotinas do setor. Acompanhar. programação ou execução especializada. auditorias e sindicâncias médicas. pesquisa e extensão. de acordo com as necessidade institucionais. Planejar.institutocidades. Participar das atividades de ensino.

bem como cirúrgico. habilitação e reabilitação. Assessorar nas atividades de ensino.br Enfermeiro Enfermeiro Segurança do Trabalho Farmacêutico Farmacêutico Bioquímico Fisioterapeuta Fonoaudiólogo Nutricionista Psicologia Hospitalar 31 . produção. Adotar medidas de precaução universal de biossegurança. Programar. Assessorar nas atividades de ensino. Efetuar controle higiênico-sanitário. Assessorar nas atividades de ensino. a nível hospitalar e/ou ambulatorial. pesquisa e extensão da área quando necessário. Supervisionar fracionamento. Supervisionar. Executar atividades referentes à avaliação do desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais de indivíduos. conferência e entrega de medicamento e material médico. Participar do plano terapêutico medicamentoso do paciente junto à equipe multiprofissional. Participar da prevenção e controle das doenças transmissíveis em geral e nos programas de vigilância epidemiológica. Realizar procedimentos técnicos manuais e em automação nos setores de bioquímica. armazenamento. Efetuar trabalhos vinculados à educação alimentar. imunologia e microbiologia. Executar e avaliar programas de prevenção de acidentes de trabalho e de doenças profissionais e não-profissionais. Desenvolver programas de prevenção. Adotar medidas de precaução universal de biossegurança. nutricional e dietética para indivíduos ou coletividades. Executar atividades referentes ao atendimento de pacientes para prevenção. alimentos especiais. Investigar os fatores inconscientes do comportamento individual e grupal www.institutocidades. fazendo análise dos riscos e das condições de trabalho.Cirurgião Dentista Buco-Maxilo-Facial Atividades de execução especializada. dispensação. Efetuar avaliação e diagnóstico fonoaudiológico. coordenar.org. pesquisa e extensão na área quando necessário. a fim de contribuir para a melhoria das condições de saúde do paciente. Participar da elaboração. grupos e instituições no âmbito assistencial através de atendimento psicológico. Realizar análise crítica do controle de qualidade. Realizar medidas de precaução universal de biossegurança. supervisionar e executar serviços de enfermagem. pesquisa e extensão na área quando necessário. Analisar prescrição médica e supervisionar atividades de preparo. perigosas e penosas existentes na empresa. Desenvolvendo programas de prevenção. pesquisa e extensão na área quando necessário. Adotar medidas de precaução universal de biossegurança. separação. pesquisa e extensão na área quando necessário. utilizando protocolos e procedimentos específicos de fisioterapia. Assessorar nas atividades de ensino. Assessorar nas atividades de ensino. Realizar diagnósticos específicos da área de fisioterapia. Adotar medidas de precaução universal de biossegurança. Desenvolver atividades inerentes à farmácia satélite. Orientar pacientes e familiares quanto as condutas da área. organizar. Participar dos programas e das atividades de assistência integral à saúde individual e de grupos específicos. Adotar medidas de precaução universal de biossegurança. Assessorar nas atividades de ensino. Planejar. elucidando conflitos e questões e acompanhando o paciente durante o processo de tratamento ou cura até o momento da alta. Diagnosticar e avaliar pacientes.. seus riscos específicos. pesquisa e extensão na área quando necessário. Adotar medidas de precaução universal de biossegurança. bem como as medidas e alternativas de eliminação ou neutralização dos mesmos. Assessorar nas atividades de ensino. relacionadas com assistência odontológica e políticas de saúde bucal. pesquisa e extensão na área quando necessário. imunobiológicos. habilitação e reabilitação. Coordenar setores de coletas e triagens. programar e executar atividades referentes ao atendimento de pacientes para prevenção. promoção da saúde e qualidade de vida. Habilitar pacientes. Desenvolver atividades de educação em saúde. Assessorar nas atividades de ensino. Avaliar as condições ambientais de trabalho e emitir parecer técnico que subsidie o planejamento e a organização do trabalho de forma segura para o trabalhador. análise e avaliação dos programas e projetos de saúde. Organizar. em grau de maior complexidade. Diagnosticar e avaliar distúrbios emocionais e mentais e de adaptação social. com a finalidade de orientação e acompanhamento da dinâmica do paciente x sua patologia. promoção da saúde e qualidade de vida. coordenar e/ou executar tarefas específicas de desenvolvimento. hematologia. distribuição e transporte de produtos da área farmacêutica tais como medicamentos. produção de kits e diluição de saneantes. Ser detentor de conhecimento técnico especializado nas áreas de Farmácia e Analises Clinicas. produtos para saúde e insumos correlatos. uroanálise para citologia. Informar os trabalhadores e o empregador sobre as atividades insalubres. Treinar e instruir trabalhadores no uso de equipamentos de prevenção individual-EPIs. Adotar medidas de precaução universal de biossegurança. Fazer prescrição e executar plano de assistência em cuidados de enfermagem. Executar atividades referentes a trabalhos. bem como acompanhar o processo de desospitalização. particularmente daqueles prioritários e de alto risco. pesquisa e extensão na área quando necessário. Orientar sobre uso de medicamentos e interações medicamentosas e nutricionais. Desenvolver programas de prevenção e promoção de saúde geral. utilizando protocolos e procedimentos específicos de fonoaudiologia. administrar e avaliar unidades de alimentação e nutrição. planejar e executar tratamento especializado. controle. avaliando o estado nutricional e as carências alimentares. planos e programas de nutrição. Prescrever e aplicar medicamentos na clínica e na urgência odontológica.

Assessorar nas atividades de ensino. Gerenciar todas as calibrações dos equipamentos. Promover a realização de grupos terapêuticos em apoio ao paciente e eseus familiares na abordagem de seu processo de doença e hospitalização. Proceder ao levantamento de dados do usuário de informática. análise de custos. para preenchimento de formulários específicos. anotações em Carteira Profissional.ADMINISTRATIVO Cargo Atribuições Analista de Recursos Humanos Executar tarefas administrativas ligadas à área de recursos humanos. estimativa das necessidades de recursos. controle de contas a pagar.org.institutocidades. apuração das despesas relativas ao atendimento do paciente para efeito de registro no informe de alta. monitoramento do fluxo de caixa. financeira. Fornecer assessoria. Executar atividades administrativas em diversos departamentos como: administração geral. manutenção. classificação das doenças de acordo com tabela do SUS. extraídas dos prontuários médicos. planos de benefícios e segurança do trabalho. acompanhamento de período de experiência dos funcionários. conforme normas estabelecidas pela Direção e Coordenação do Setor. pesquisa e extensão na área quando necessário. Realizar diagnósticos específicos da área. pesquisa e extensão na área quando necessário. Elaborar relatórios estatísticos de www. para efeito de faturamento das despesas a serem ressarcidas ao estado. balancetes e balanços e contatos com fornecedores para formalização de processo de compra e outras atividades correlatas. identificando suas necessidades. Desenvolver pesquisas. dimensionando e definindo as características de um sistema. operação. Realizar abertura. Desenvolver as etapas de análise de informações coletadas estudos de fluxos aos trabalhos. relatórios e estatísticas mediante demanda. logística e compras. Desenvolver aplicativos/sistemas. Gerenciar contratos de Manutenção dos equipamentos. Efetuar estudo de viabilidade. Definir rotinas de segurança e controle de acesso. inclusive das aplicações financeiras. em decorrência do serviço de saúde prestado. avaliação de desempenho. Participar do levantamento e análise de necessidades através de pesquisas de satisfação e clima organizacional. assessoria e apoio aos Diretores e Gerentes e outras atividades correlatas. teóricas e clínicas e coordenar equipes e atividades da área e afins. sugerindo cronogramas de atendimento e elaborando programas de trabalho. tabulação e análise de indicadores da área. Adotar medidas de precaução universal de biossegurança. Adotar medidas de precaução universal de biossegurança. Apoiar nas rotinas do departamento e demais atividades administrativas. Exercer atividades técnico-científicas. Terapeuta Ocupacional NÍVEL SUPERIOR . Desenvolver atividades na área de controle de Contas do SUS . acompanhamento do fluxo de receitas e despesas. Atender os funcionários em demandas administrativas. Acompanhar os programas de estágios extracurriculares. Providenciar emissão de dados. promoção de saúde e qualidade de vida. elaboração de folha de pagamento. Assessorar nas atividades de ensino. abrangendo: a análise. Gerenciar todo o parque tecnológico do Hospital. redação de documentos. suporte e treinamento. eficiência e racionalidade de sistemas. Executar outras tarefas correlatas conforme necessidade ou a critério da Direção. programas de treinamentos e capacitações. elaboração de relatórios gerenciais sobre a situação econômico-financeira da empresa.associados à patologia do paciente. Executar atividades relativas ao atendimento de pacientes para prevenção. contábil. codificação e registro das informações sobre as patologias dos pacientes. bem como o seu consumo. Orientar pacientes e familiares. disponibilizando e otimizando os recursos existentes. Exercer atividades na área contábil-financeira. tais como a elaboração de relatórios gerenciais e estatísticos. tais como elaboração e acompanhamento de orçamentos. acompanhamento do planejamento das áreas. Gerenciar manutenção das bombas de vácuo e ar comprimido. definição de procedimentos de backup / recovery e padronização de banco de dados. Executar atividades pré-estabelecidas pelos seus superiores para implantação e desenvolvimento de plano de cargos. contato com fornecedores para formalização de processos de compra e contratação de serviços. controle de estoques. Garantir a integração e a integridade das informações no banco de dados e subsistemas.br Analista de Sistema Assistente Administrativo Assistente de Faturamento Assistente Financeiro Engenheiro Clínico 32 . definição de objetivos e especificações de planos de desenvolvimento. controle e fechamento de demandas de alterações nos programas nas máquinas. Adotar medidas de precaução universal de biossegurança. mantendo fichas de controle de quebra e reposição de peças e de localização dos equipamentos. Manter em funcionamento os aplicativos.Sistema Único de Saúde. habilitação e reabilitação utilizando protocolos e procedimentos específicos de terapia ocupacional. informações e declarações pertinentes a área. Participar do levantamento. Desenvolver programas de prevenção. Analisar condições clínicas dos pacientes. controle de registro de empregados.

normas e procedimentos de biossegurança.PPRA da Instituição. reconhecer e descrever sinais e sintomas. Executar tratamentos especificamente prescritos. h) colher material para exames laboratoriais. Assessorar e acompanhar a implantação das políticas de recursos humanos da Instituição. sob a supervisão de profissional da área de saúde. com a finalidade de orientação e educação. além de outras atividades de enfermagem. sob a responsabilidade do profissional farmacêutico. vidraria em geral). b) realizar controle hídrico. coordenar. Redigir ofícios e memorandos. Adotar medidas de precaução universal de biossegurança.sempre sob supervisão superior. Gerenciar entrega de EPI'S e Fichas de EPI'S. Logística de viagens e compromissos da diretoria. radioproteção e código de www.br Auxiliar de Laboratório Maqueiro (Auxiliar de Enfermagem para Transporte) Técnico de Enfermagem Técnico em Radiologia 33 . Entregar medicamentos diariamente e produtos afins nas unidades de interação. Participar do recrutamento e seleção de novos colaboradores. e) executar tarefas referentes à conservação e aplicação de vacinas. o) integrar a equipe. Utilizar adequadamente soluções. Executar outras atividades afins . Planejar. q) executar os trabalhos de rotina vinculados à alta de pacientes. Engenheiro Segurança do Trabalho Psicologia Organizacional Secretária NÍVEL MÉDIO . g) efetuar o controle de pacientes e de comunicantes em doenças transmissíveis. ao nível de sua qualificação. programar e executar atividades referentes à avaliação do desenvolvimento de pessoal e os processos mentais e sociais de indivíduos. Organizar e acompanhar as recargas de extintores. enteroclisma. Elabora. pipetas. pacientes no contato com a Direção. de equipamentos e de dependências do hospital. quando ao cumprimento das prescrições de enfermagem e médicas. Arquivamento de Documentação. organizar e encaminhar medicamentos e produtos correlatos. Elaborar o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais . Receber. i) prestar cuidados de enfermagem pré e pós-operatórios. d) aplicar oxigenoterapia. Solicitação de material de escritório e Compras e serviços para diretoria. autoridades. m) alimentar o paciente ou auxiliá-lo a alimentar-se. pesquisa e extensão na área quando necessário. Gerenciar consumo de água e energia elétrica. Acompanhar emissões de Comunicação de Acidentes de Trabalho – CAT. Orientar e acompanhar todos os processos relacionados à Comissão Interna de Prevenção de Acidentes .SAÚDE Cargo Atribuições Auxiliar de Farmácia Separar medicamentos e produtos afins. l) executar atividades de desinfecção e esterilização. elaborar e avaliar análises do trabalho profissiográfico e ocupacional para descrição e sistematização dos comportamentos requeridos no desempenho dos cargos.institutocidades. instrumentar. Supervisionar. tais como: a) ministrar medicamentos por via oral e parenteral. n) zelar pela limpeza e ordem do material. executa e avalia programas de treinamento. ou de rotina. exames e tratamentos. Adotar medidas de precaução universal de biossegurança. p) orientar os pacientes na pós-consulta.DRT e Vistorias do corpo de bombeiros. Elaborar planilha anual estatística de acidentes ocorridos e afastamentos. Acompanhar a formulação e a implantação de programas motivacionais. se necessário. enema e calor ou frio. nebulização. Experiência no manejo e conservação dos equipamentos. conferir.manutenção dos equipamentos e gases. especiais e com contraste em todas as suas etapas. Observar. Realizar as atividades segundo boas práticas. Manter as bancadas higienizadas. para subsídio de diagnóstico. grupos e instituições dentro do ambiente organizacional. Atendimento de Ligações e Recepção de visitantes. de acordo com a prescrição médica. j) circular em sala de cirurgia e. Elaborar e acompanhar treinamentos admissionais. em unidade hospitalar e/ou ambulatorial. Executar outras atividades afins.org. Acompanhar Fiscalização da Delegacia Regional do Trabalho . Assessorar nas atividades de ensino. Desenvolver programas de avaliação de pessoal. Transportar pacientes em macas ou cadeiras de rodas nas instalações do hospital. Emitir pareceres do âmbito de sua competência. Elaborar laudos técnicos. Fazer vistorias técnicas. Realizar pesquisa de satisfação e clima organizacional. Controlar aluguel de equipamentos do Hospital.CIPA e Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho – SIPAT. Adotar medidas de precaução universal de biossegurança. Realizar atividades auxiliares de enfermagem. Elaborar diagnósticos psicossociais da Instituição. Manipular estufa e centrífuga. Orientar todos os processos de formação da brigada de incêndio. Limpar e desinfetar materiais (tubo de ensaio. Controlar estoque de materiais de consumo. Recebimento e distribuição de correspondências. c) fazer curativos. formação e capacitação. acompanhantes. bem como o acompanhamento das agendas. Executar técnicas de exames radiológicos simples. Cuidar da organização do laboratório. Alimentar sistema informatizado de entrada e saída de medicamentos. Logística de reuniões. Preparar o paciente para consultas. f) realizar testes e proceder à sua leitura. Dar parecer técnico sobre aquisição de novos equipamentos e de descarte quando os mesmos não forem mais aproveitados.

preservando sua privacidade. água. desligamentos e re-ligações de água. cargas. calibragem de pneus. conferir. necessárias ao desempenho eficiente do sistema administrativo. conforme interesse do Hospital. como fazer ligações. sobre todo procedimento que será realizado. Preencher formulários referentes à utilização de veículo. utilizando todo material necessário para tal. conferir e registrar o expediente relativo à unidade em que serve. Executar outras atividades compatíveis com as especificadas. Executar tarefas de apoio administrativo. se ocorrer qualquer dano ao aparelho gessado. teste de cultura de microorganismo. circulares. observando o movimento das mesmas no saguão principal. Protocolar a entrada e saída de documentos. quando solicitado. nos saguões dos elevadores e nos pátios e corredores do Hospital. Comunicar imediatamente ao responsável qualquer anormalidade nos elevadores. observando o tipo de imobilização a ser feita e o membro afetado. Atender ao público interno e externo e executar outras atividades afins. Controlar a recepção. Orientar o paciente e/ou o acompanhante. Orientar ao paciente a permanecer no setor por um tempo. após a colocação de gesso. Inspecionar o serviço. em caso de fratura exposta ou com ferimentos/escoriações. Atender pessoas. Controle de manutenção corretiva e preventiva dos equipamentos e instalações físicas do Hospital.ADMINISTRATIVO Cargo Atribuições Ascensorista Operar elevadores no transporte de pessoas e cargas. classificação e registro de dados. fusíveis e reatores. Atender e efetuar ligações telefônicas. anotando e transmitindo recados. além de outras atividades inerentes ao cargo. Tratar com cortesia os passageiros e indicar. embalar e expedir roupas e artefatos. Executar outras tarefas específicas definidas pela unidade de trabalho para a qual estiver designado. relatórios. Responsabilizar-se pela entrada e a saída de pessoas. Técnico em Laboratório Técnico em Gesso NÍVEL MÉDIO . Efetuar serviços relacionados à manutenção e instalações hidráulicas. material e patrimônio. Outras atividades inerentes ao cargo.institutocidades. Executar trabalhos técnicos de laboratórios relacionados à anatomia patológica. coleta. para assegurar a ordem e a segurança de seus ocupantes. extintores e outros. formulários e impressos padronizados. tomando as providências decorrentes. receber. Recepcionar. Acompanhamento de profissionais ou empresas responsáveis por solucionar problemas de maior complexidade que necessitem ajuda externa. para esperar um pouco a secagem do mesmo. Solicitar ao técnico ou auxiliar de enfermagem para realizar o curativo. Executar outras atividades compatíveis com as especificadas. discutir e executar o expediente de seus superiores. arquivo. combustíveis. Atender à solicitação médica. nas áreas de protocolo. Verificar níveis de óleo. quanto à higiene corporal e principalmente a retornar ao serviço.org. Manter em dia os arquivos e fichários. através da manipulação de aparelhos de laboratório.br Auxiliar Administrativo Auxiliar de Escritório Auxiliar de Manutenção Bombeiro Hidráulico Conferencista e Expedidor de Roupa Eletricista Motorista Administrativo Motorista de Ambulância Porteiro Recepcionista 34 . Autuar os documentos recebidos. Trocar lâmpadas. Arquivar de documentos. que deverá ser encaminhada à sala de gesso por escrito. baseando-se em regras de conduta predeterminadas. Proteger o paciente com bata e/ou lençol. a localização de salas e departamentos. pessoal. Dirigir veículos leves e pesados. Transportar pessoas e cargas. Proceder à técnica de imobilização conforme padrões técnicos. observando o limite de peso respectivo. formalizando os processos. Organizar. bacterioscópicas e químicas em geral realizando ou orientando exames. o protocolo e o envio de correspondências e documentos. organização e métodos. Preencher e arquivar fichas de registro de processos. análises bacteriológicas. Orientar quanto à melhor maneira de deambular com a bota gessada. principalmente se o paciente for criança. Redigir e digitar memorandos. Conduzir ambulância com pacientes em situação de risco ou necessidades de exames externos. tabelas.conduta. orçamentos e finanças. Trabalhar com planilhas e relatórios. Executar tarefas administrativas auxiliares. Realizar serviços específicos de digitação e outras tarefas afins. prestando-lhes informações a respeito. www. conforme as necessidades do Hospital. Executar todos os serviços ligados à energia elétrica que seja de interesse do Hospital. classificar e testar roupas e artefatos.

bem como as medidas e alternativas de eliminação ou neutralização dos mesmos. rescisão contratual. equipamento e material didático. manutenção e limpeza dos equipamentos. incluindo a preparação de ambiente. mesas. GPS. FGTS). a partir de solicitações recebidas dos usuários.br 35 . inclusive colocação de vidros. para selecionar o material e estabelecer as operações a executar. execução e fechamento dos processos anuais: 13º salário. Promover debates. doenças profissionais e do trabalho e a presença de agentes ambientais agressivos ao trabalhador. documentação. Avaliar as condições ambientais de trabalho e emitir parecer técnico que subsidie o planejamento e a organização do trabalho de forma segura para o trabalhador. Zelar pela guarda. resultados de análises e avaliações. serviços de informática e de redes em geral. Manusear aparelhos de PABX. Auxiliar na organização de arquivos. cadeiras. Controle do ponto e atendimento a Fiscalização. para levantar muros. calçadas e estruturas semelhantes. instrumentos e materiais utilizados. Acompanhamento em audiências de processos de reclamações trabalhistas. Verificar as características das reformas. Manter os equipamentos em condições de uso. Informar os trabalhadores sobre os riscos da sua atividade e os existentes no ambiente de trabalho. Montar e desmontar paredes divisórias das salas e gabinetes. para reconstruir essas estruturas. discagem direta à distância (DDD). Executar trabalhos de manutenção corretiva.institutocidades. classe de chamadas. de acordo com a legislação vigente. tarifas. Jardinagem de pátios e jardins. fechamento de folha de pagamento. SEFIP. seus riscos específicos. balcões. examinando plantas e outras especificações da construção. Prestar suporte técnico aos usuários de microcomputadores.org. Diagnosticar problemas de hardware e software. Conservação de plantas e viveiros. bem como do local de trabalho. dentro das qualidades e especificações técnicas recomendadas. reparando paredes e pisos. seminários. bem como as medidas de eliminação e neutralização. regulamentos. ligações interurbanas. colocação de pisos. demissão. perigosas e penosas existentes na empresa. reuniões. Executar outras tarefas correlatas. nacionais. Executar trabalhos de alvenaria assentando pedras. buscando solução para os mesmos ou solicitando apoio superior. Contribuir em treinamentos de usuários. Executar outras tarefas inerentes à sua função e determinadas pelo superior hierárquico. Ajudar no deslocamento de móveis. quando necessário. treinamentos e utilizar outros recursos de ordem didática e pedagógica com o objetivo de divulgar as normas de segurança e higiene do trabalho e assuntos técnicos. Realizar elaboração de apresentações multimídia. internacionais. recolhimento de encargos sociais (IRRF. aplicativos. Manuseio de listas telefônicas (lista de assinantes por nome. como prestar informações sobre horários de atendimento. lista de assinantes por ordem de endereço. Executar outras tarefas correlatas conforme necessidade ou a critério de seu superior. Zelar pela guarda do patrimônio. solicitar e inspecionar equipamentos de proteção contra incêndio. aparelhos sanitários e outras peças. Executar programas de prevenção de acidentes do trabalho. materiais de apoio técnico. Indicar. Fazer reforços em estantes. Informar os trabalhadores e o empregador sobre as atividades insalubres. indicando locais e acompanhando quando necessários as pessoas interessadas. dados estatísticos. no tocante ao uso de software básico. sendo responsável pela sua conservação. RAIS e DIRF. paredes. Técnico de Segurança do Trabalho Técnico em Folha de Pagamento Técnico em Informática Telefonista NÍVEL FUNDAMENTAL Cargo Atribuições Carpinteiro Colocar portas. educacional e outros de divulgação para conhecimento e auto-desenvolvimento do trabalhador. Executar outras atividades correlatas. férias. benefícios. azulejos e outros similares. tijolos de argila ou concreto. Trabalhar com rotinas de departamento pessoal. Encaminhar aos setores e áreas competentes normas.Executar tarefas correlatas a critério do superior. tais como: admissão. doenças profissionais e do trabalho. homologação. GFIP. Analisar os métodos e os processos de trabalho e identificar os fatores de risco de acidentes do trabalho. ligações urbanas. chumbando as bases danificadas. armários. Serviços Gerais (Controlista de Acesso) Executar tarefas de orientação e informação em geral. quando necessário. discagem via telefônica. envio e recebimento de documentos. doenças profissionais e do trabalho nos ambientes de trabalho. Jardineiro Pedreiro de manutenção www. no uso de recursos de informática. encontros. conservação. Controlando o fluxo de pessoas. Outras atividades inerentes ao cargo. palestras. campanhas. fechaduras e forros conforme as necessidades do Hospital. recursos audiovisuais e didáticos e outros materiais considerados indispensáveis. pertinentes a sua área de atuação para assegurar a pronta localização de dados. em camadas superpostas e rejuntando-os e fixando-os com argamassa. visando evitar acidentes do trabalho.

br 36 .institutocidades. selecionar o tipo de prova e/ou o tratamento especial necessário(s). ( ) Outras ________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ www.org.ANEXO IV EDITAL No 039/2010 – ISGH/HRC Processo Seletivo de Provas e Títulos para provimento de cargos do Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar/Hospital Regional do Cariri MODELO DE REQUERIMENTO PARA SOLICITAÇÃO DE TRATAMENTO ESPECIAL PARA REALIZAÇÃO DAS PROVAS No quadro a seguir.

2. Gestão de Pessoas. (ênfase em concordância e regência). Políticas de Saúde. Economia da Saúde (conceitos básicos. 3. em Defesa do SUS). 9. 2. argumentativa. 3. 9. Legislação da Saúde: Constituição Federal de 1988 (Título VIII . 4.capítulo II . NIVEL SUPERIOR . Avaliação em Saúde. 15. custos com saúde). Avaliação de argumentos por diagramas de conjuntos. 8. Gestão da Clínica. com ênfase nas relacionadas com gestão de serviços de saúde). 7. Complexos Reguladores. Lei n.637. Portaria nº399/GM. 6.Seção II). Emprego e descrição das classes de palavras. 14. Administração de Conflitos. 6. Planejamento em Saúde. Acentuação gráfica. Políticas de Saúde. Significação das palavras e inferência lexical através do contexto. Níveis de Atenção em Saúde.142/90 e Lei n. Funções da linguagem. Pontuação.781 de 31 de dezembro de 1997. 8.ANEXO V EDITAL No 039/2010 – ISGH/HRC Processo Seletivo de Provas e Títulos para provimento de cargos do Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar/Hospital Regional do Cariri CONTEÚDO PROGRAMÁTICO NIVEL SUPERIOR COMUM A TODOS OS CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR LÍNGUA PORTUGUESA 1.MÉDICOS CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS POR CARGO www. Gestão de Serviços de Média e Alta Complexidade. 10. 10. Resolução de situações-problema. Lei nº 9. 2. 11. SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE – SUS 1. plano de gestão macro e microrregional). 16. Estruturas lógicas. 13. Emenda Constitucional Nº 29/2000. Redes de Atenção á Saúde. 4. Sistema de Saúde brasileiro: Modelos de Atenção e Vigilância da Saúde. Sistemas de Serviços de Saúde: objetivos. 12. 4. 8. 18. Legislação do SUS (leis e normas básicas. RACIOCÍNIO LÓGICO MATEMÁTICO 1. Compreensão e interpretação de textos. 5. Ortografia oficial. Liderança.institutocidades. Inovação e Avaliação Tecnológica em Saúde. Instrumentos de Gestão (planejamento estratégico. 4. Epidemiologia em Serviços de Saúde. Elementos de coesão e coerência textual. 17. 6. Reconhecimento de seqüências e padrões. Lógica de argumentação. injuntiva e dialogal).º 8. Características dos diversos gêneros textuais. 5. 11. NIVEL SUPERIOR – DIRETORES E GERENTES CONHECIMENTO ESPECÍFICO POR CARGO/ESPECIALIDADE DIRETORES E GRUPAMENTO DE GESTÃO 1. Diagramas lógicos. alterada pela Lei nº 14. 2. Raciocínio lógico. descritiva. Política Nacional de Educação Permanente em saúde. (seqüências narrativa. Sintaxe da oração e do período. 5. Norma Operacional da Assistência à Saúde – 2002 (revisada). 7. de 22/02/2006 (Pactos pela Vida. Lei nº 12. 6. expositiva. Tipologia textual. macrofunção e características.158 de 01 de julho de 2008. financiamento da saúde.º 8.org. 3. Financiamento da Saúde. 7. 3. 5. de 15 de maio de 1998.080/90.br 37 .

Farmacologia dos anestésicos venosos. cardiopatias congênitas. Dor.org. Abdome agudo. Parada cardíaca e reanimação. Preservação de órgãos. 21. contra indicações e complicações). 8. Complicações cirúrgicas trans e pós-operatórias. Cirurgia na paciente grávida. Monitorização da função cardiovascular (com monitorização invasiva e eco trans-operatório). 5. Analgésica Pós-operatória. Sedação em Cirurgia Plástica. 3. Suporte ventilatório. Aspectos legais no transplante de órgãos). 32. 29. Bloqueio subaracnóideo e peridural. Anestesia em urgências e no trauma. 7. 5. Biomateriais. Monitorização da função respiratória. exame clínico. Anestesia para neurocirurgia. 2. 1.5. 13. 22. Anestesia para cirurgia plástica e buco-maxilo-facial.6. Melanomas e tumores cutâneos. 4. Seqüelas das Queimaduras. Trombose venosa profunda. 3.ANESTESIOLOGIA 1.3. 14. Retalhos Cutâneos. 38. Hérnias da parede abdominal. 15. Anestesia em urologia. Fissuras Craniofaciais Raras e Classificação de Tessier. Expansores Teciduais. Anestesia para cirurgia abdominal. ombro. Tratamento de Hemangiomas e Linfangiomas. 4. Fissuras Palatais. Tromboprofilaxia em Cirurgia Plástica. 14. 36. 12. Trauma abdominal. 17.4. 9.5. Anestesia inalatória. Reposição Volêmica em Cirurgia Plástica. Omento. Doenças da mama.5. 13.7. 2. Enxerto de Gordura. 19.7. 23. Anestesia ambulatorial. 24. Cirurgia de quadril: fraturas e artroplastia total.4. 33. Anestesia para oftalmologia e otorrinolaringologia. Técnicas. Disostoses Craniofaciais. Anestesia para cateterismo cardíaco diagnóstico e terapêutico. mão e pé. indicações e complicações. Doenças cirúrgicas do ânus. 4. Farmacologia do sistema respiratório. 34. 9. 37. cervical. 1.4 Tumores Benignos da Pele. Introdução aos Tumores Cutâneos. revascularização do miocárdio. 2. Traumatismo cardíaco.3. Doenças do trato biliar. 4. Bloqueios periféricos (bloqueio do plexo braquial. Cirurgia de reimplantação de membros e dedos). 40. Anestesia para transplantes (Cuidados com doadores de órgãos. 13. Conceitos Básicos: 1. Anestesia em geriatria. Atendimento Primário ao Paciente Queimado. Cirurgia de joelho: artroscopia e prótese total de joelho. Farmacologia dos anestésicos inalatórios.3. 3. Tratamento Cirúrgico do Paciente Queimado. 2. Cirurgia de coluna.9. Transmissão e bloqueio neuromuscular. Cirurgia minimamente invasiva.5. Anestésicos locais e Anestesia loco regional. 2. 2. 5. exames complementares. Anestesia para procedimentos endovasculares. 7. Introdução à Cirurgia Plástica. 25. 28.2. Choque.4. 1. Avaliação Pré-Anestésica. Monitorização da coagulação (Tromboelastograma). 7. cuidados. Anestesia para cirurgia vascular periférica e de aorta: aneurismas e revascularização. anestesia para cirurgia cardíaca. 3. 3. 4.1. Noções gerais sobre imunologia dos transplantes. Fraturas de Mandíbula. 21. Anestesia para cirurgia torácica. 10. 2. Fisiopatologia das Fissuras Faciais. Neoplasias benignas e malignas do aparelho digestivo. Monitorização da temperatura corporal. 8. 12. 39. Pacientes em uso agudo e crônico de medicamentos. Fissuras Labiais. Hemorragia digestiva. Hipertensão porta e cirrose.1. 8. Complicações da anestesia.2. Farmacologia dos anestésicos locais. aneurismectomia. 28. Anestesia em obstetrícia.br 38 . Correção de Cicatrizes. 25. torácico. Farmacologia do sistema cardiovascular. Neoplasias da tireóide. 27. 11. 30. técnicas. 35.6. 12.1. Doença inflamatória intestinal. 23. 1. Anestesia e sistema endócrino. Doenças da via biliar.1. 26.2. 24. Tratamento Clínico do Paciente Queimado. 15. Fraturas de Maxila. 2. indicações e contra-indicações. 6. 2. bloqueio de nervos perifericos-Anatomia. 16. Obstrução arterial aguda. Monitorização da transmissão neuromuscular. 1. Circulação extracorpórea. 17. Tumores Malignos da Pele.8.2. Cirurgia do baço. 6. Anatomia Cirúrgica da Face. 19. Cirurgia no idoso. Metabolismo (equilíbrio hidroeletrolítico e acidobásico). 16. Suporte mecânico à circulação: balão intra-aórtico e ou Anestesia para implante de marcapasso e cardioversão. 18. 10. 6. Mesentério e Retroperitôneo. Estudo por Imagem da Face. Melanoma. 4. Imunologia e transplantes. Cicatrização Patológica e seu Tratamento. CIRURGIA GERAL / CIRURGIA PLÁSTICA 1. Atendimento ao politraumatizado. 20.3. Traumatismo de Partes Moles. 9. Recuperação pósanestésica. Farmacologia do sistema nervoso. 1. Fisiopatologia das Queimaduras.institutocidades. cirurgias valvulares. www. Monitorização. 3. Anestesia para procedimentos fora do centro cirúrgico. Anestesia em Cirurgia Plástica: 4. 27. Obesidade mórbida. Parede abdominal. 31. Métodos de Fixação e Imobilização em Cirurgia Craniofacial. Queimaduras: 3. 20. 11. Retalhos Musculares e Musculocutâneos. Queimaduras. Monitorização da função renal. Terapia intensiva. Avaliação pré-anestésica: Anamnese. CIRURGIA GERAL 1. 1. 26. Enxerto de Pele. Anestesia em ortopedia (Técnicas. Reposição volêmica e transfusão. Avaliação do risco e do estado físico. Biologia da Cicatrização. 18. Atendimento Inicial e Exame Físico do Traumatizado da Face. 11. 10. indicações. Anestesia Peridural em Cirurgia Plástica.6. 3. Anestesia e sistema cardiovascular anestesia no cardiopata para cirurgia não-cardíaca. Doenças benignas cirúrgicas do pâncreas – pancreatites. Aspectos Farmacológicos dos Anestésicos Locais. PELE E ANEXOS: 2. Monitorização do Sistema Nervoso Central. Anestesia em pediatria. 1. Problemas cirúrgicos no paciente imunossuprimido. 22. 4. 4.

Métodos não invasivos no diagnóstico das doenças vasculares. DST. miocardiopatias e valvulopatias. hipertensão pulmonar. glomerulonefrites.CIRURGIA GERAL / CIRURGIA VASCULAR 1.institutocidades. 6. 9. 10. Insuficiência arterial crônica das extremidades. Angiodisplasias. distúrbios das glândulas suprarenais. critérios e complicações da transfusão de hemoderivados. cólon e pulmão. Doenças pulmonares: asma brônquica e doença pulmonar obstrutiva crônica. Doenças endócrinas: diabetes mellitus. 15. Ventilação mecanica-desmame. Doenças reumáticas: artrite reumatóide. síndrome nefrótica. 8.SARA. Doenças infecciosas e terapia antibiótica: abordagem do paciente febril. Doenças endócrinas: diabetes mellitus. 18. 14. 23. punção e líquido cefalorraquiano. 19. meningites. 11. 2. leishmanioses. hipotireoidismo e hipertireoidismo. Doenças cardiovasculares: hipertensão arterial. 11. diarréia. Insuficiência venosa crônica 16. Doenças gastrointestinais e hepáticas: úlcera péptica. 9. 3. Pré e pós-operatório no paciente geriátrico. malária. cirrose hepática. resfriado comum. tireoidite e nódulos tireoidianos. CLÍNICA MÉDICA / NEUROLOGIA 1. 7. 6. pancreatite. Doenças pulmonares: asma brônquica e doença pulmonar obstrutiva crônica. Síndromes do desfiladeiro cervical. estreptococcias. Exames complementares invasivos e não-invasivos de uso corriqueiro na prática clínica diária. tomografia computadorizada. Doenças reumáticas: artrite reumatóide. 20. Arteriopatias vasomotoras. fibrinolítica e antiplaquetária. Terminalidade na UTI. Doença tromboembólica venosa. 2. Relação médico-paciente. gota. CLÍNICA MÉDICA / MEDICINA INTENSIVA 1. Sedação e analgesia em UTI. 12. 9. Exames complementares invasivos e não-invasivos de uso corriqueiro na prática clínica diária. 17. Febre tifóide. neuro-imagem (radiografia simples. 14. distúrbios das glândulas paratireóides. Angiografias. 3. Terapêutica hemorreológica. espondiloartropatias. 16. 3. 13. Insuficiência vascular cerebral extra-craniana. Doenças renais: insuficiência renal aguda e crônica e infecção do trato urinário glomerulonefrites. colagenoses. tuberculose. Endovascular: diagnóstico e terapêutica. angiografia. 21. Doenças renais: insuficiência renal aguda. tétano. 12. arritmias cardíacas. doença pulmonar intersticial. 12. Nutrição enteral e parenteral do doente intensivo. 22. estafilococcia. 11. Neoplasias: rastreamento e história natural das neoplasias de ovário. Monitorização Hemodinámica a beira do leito. Emergências vasculares: oclusões agudas e traumas. Semiologia neurológica. Cuidados gerais com o paciente em medicina interna. arritmias cardíacas. 2. síndrome nefrótica. Linfangite e erisipela. Indicações e interpretação de: eletroencefalograma. 5. Vasculites na prática angiológica 6. corticóides e anti-hipertensivos. litíase renal. CLÍNICA MÉDICA 1. insuficiência hepática crônica. 12. pancreatite. e crônica.Drogas vasoativas 15. sida e principais infecções oportunista. Hipertensão renovascular. 10. 8.org. embolia pulmonar. Linfedemas. Impotência sexual por vasculopatia. mielotomografia. endocardite infecciosa. hipotireoidismo e hipertireoidismo. profilaxia e tratamento do tromboembolismo venoso. eletroneuromiografia. embolia pulmonar. distúrbios das glândulas paratireóides. doenças intestinais inflamatórias e parasitárias. hepatites virais. 5. Exame clínico do paciente vascular. www. 15. 10. Varizes dos membros inferiores. cólon e pulmão. leptospirose. 7.10. profilaxia e tratamento do tromboembolismo venoso. doença pulmonar intersticial. Choque. 17. Aneurismas. Emergências clínicas. pneumonias e abscessos pulmonares. Doenças cardiovasculares: hipertensão arterial. espondiloartropatias. influenza. hepatites virais e hepatopatias tóxicas. Emergências clínicas. 11. Distúrbios hidroeletrolíticos e acidobásicos. malaria. 4. 7.14. Úlceras de perna. ressonância magnética convencional e funcional. litíase renal.Cuidados gerais com o paciente em medicina intensiva. colelitíase e colecistite. doenças intestinais inflamatórias e parasitárias. 4. diarréia. Relação médico-paciente.br 39 . insuficiência cardíaca. 18. colelitíase. 8. e colecistite. 14. herpes simples e varicela-zoster. hipertensão pulmonar. ultrassonografia. doença de Chagas. gota. Distúrbios idroeletrolíticos e acidobásicos. insuficiência cardíaca. cardiopatia isquêmica. insuficiência hepática crônica. cardiopatia isquêmica. Mecanismos de ação e efeitos colaterais dos antibióticos. colagenoses. Insuficiência vascular visceral. Doenças infecciosas e terapia antibiótica. 13. Neoplasias: rastreamento e história natural das neoplasias ginecológicas. miocardiopatias e valvulopatias. micoses sistêmicas. tireoidite e nódulos tireoidianos distúrbios das glândulas supra-renais. 16. Doenças gastrointestinais e hepáticas:hemorragias digestivas úlcera péptica. Pré e pós-operatório: avaliação pré-operatória. próstata. 4. 5. Pré e pós-operatório: avaliação pré-operatória. pneumonias e abscessos pulmonares. 13. critérios e complicações da transfusão de hemoderivados. Terapêutica anticoagulante. 2. e hepatopatias tóxicas.

drogas anti-epiléticas. retossigmoidoscopia. investigação. mal-formações vasculares. investigação. 12. estômago operado. 21. Estômago e duodeno: gastrites. tratamento e prognóstico. indicação cirúrgica e diagnóstico de tratamento do Estado de mal. hemorragia digestiva. tratamento e prognóstico. 5. Cólon e reto: colites. Morte encefálica: diagnóstico e conduta. Esôfago: esofagites. 6. Doenças vasculares da medula: classificação. aneurismas. potenciais evocados. Manifestações neurológicas das doenças sistêmicas: diagnóstico. diagnóstico diferencial. 10. tratamento e prognóstico dos distúrbios do sono. pré-corte e papilotomia. 16. vasculites. investigação.diagnóstico. Pesquisa de H. tumor das vias biliares. hemorragia digestiva e baixa. incluindo a laringe.ecodoppler de vasos cerebrais e transcranianos). diagnóstico diferencial e tratamento. Radiologia torácica. diagnóstico diferencial. Diagnóstico e conduta endoscópica do corpo www. Achados endoscópicos nas doenças sistêmicas. tratamento e prognóstico. tratamento e prognóstico. equipamentos e material acessório. Comas e alterações do estado de consciência: diagnóstico. investigação. diagnóstico diferencial. tumores de esôfago. investigação. diagnóstico. limpeza e desinfecção dos endoscópicos. biliares e enterais. gastrostomia e passagem de cateter enteral. 8. Vias biliares e pâncreas: coledocolitíase. Demências: diagnóstico. técnicas de hemostasia. diagnóstico diferencial e tratamento. megaesôfago. Cateterismo da papila e esfincterotomia endoscópica. diagnóstico diferencial. 19. Urgências neurológicas: principais condições. diagnóstico diferencial e tratamento. 8. investigação. Procedimentos endoscópicos: esofagogastroduodenoscopia. 14. Doença de Kreuzfeldt Jacob. investigação. terapêuticas nas lesões elevadas e planas do cólon. investigação. divertículo de Zenker. tratamento e prognóstico. investigação e tratamento (incluindo as indicações cirúrgicas). tratamento e prognóstico. Hemorragia digestiva alta varicosa e não varicosa. prognóstico e medidas preventivas. Colonoscopia na urgência. crise miastênica e crise colinérgica. Anatomia da via aérea superior. Patologia vascular cerebral extra-craniana: classificação. diagnóstico. 7. Doenças desmielinizantes: esclerose múltipla. diagnóstico diferencial. Sono e suas patologias: fisiologia do sono. Distúrbios do movimento: Doença de Parkinson. neuromielite óptica – classificação.br 40 . investigação e tratamento de surtos e com imunomoduladores e prognóstico. diagnóstico. diagnóstico diferencial. dilatação. diagnóstico. Doação de órgãos. Doenças dos músculos e da placa neuromuscular: investigação. tumores de estômago. 18. tumores do cólon. 9. diagnóstico. varizes esofagogástricas. Doenças infecciosas e parasitárias: meningites. discinesias. 4. encefalites. 11. hérnia hiatal e doença do refluxo gastro-esofágico: abordagens diagnósticas e terapêuticas endoscópicas. classificação. O paciente neurológico na unidade de terapia intensiva (UTI) e complicações neurológicas do paciente não neurológico na UTI: principais condições. tumor de papila. 2. úlcera péptica. 7. hemorragia cerebral intraparenquimatosa. corpo estranho. Tumores do sistema nervoso: classificação. esôfago de Barrett. Diagnóstico e tratamento das lesões benignas e malignas das vias biliares. mapeamento cerebral. Cefaléias: classificação. ADEM. duodenites. Refluxo gastro-esofágico e suas repercussões sobre as vias aéreas. hemorragia sub-aracnóide. tumor de pâncreas. 4. diagnóstico. 6. Balão intragástrico. corpo estranho. 5. Alterações da motilidade da laringe. distonias. tratamento clínico e cirúrgico e prognóstico. tratamento (incluindo o uso de trombolíticos) e prognóstico. diagnóstico diferencial. manifestações neurológicas da Síndrome da imunodeficiência adquirida: diagnóstico. 15. colonoscopia.institutocidades. pancreatite aguda e crônica. pólipos e polipose. Gastropatia hipertensiva portal. videoeletroencefalograma e polissonografia. Linfoma MALT. diagnóstico diferencial. diagnóstico. Cromoendoscopia. diagnóstico diferencial. diagnóstico diferencial. investigação. Epilepsias: classificação. diagnóstico diferencial. diagnóstico diferencial e tratamento. posicionamento de endopróteses esofagianas. preparo do paciente. Radiologia da via aérea superior e traquéia. sedação e monitorização. mucosectomia. 2. polipectomia. doenças inflamatórias. 13.org. diagnóstico. diagnóstico. estenoses benignas. diagnóstico. Lesões congênitas da traquéia e brônquios. pylori. anestesia. Anatomia da via aérea inferior e do mediastino. diagnóstico. TC da via aérea superior. 3. colopatia isquêmica. tratamento. trombose venosa cerebral: classificação. Anatomia da cavidade oral. tremores . doença diverticular. Lesões congênitas e adquiridas da via aérea superior. região cervical e tórax. tratamento e prognóstico. indicação cirúrgica. biossegurança. 3. Aspectos gerais: preparo da sala de exames. biópsia e citologia. 20. complicações de procedimentos endoscópicos. Doenças das raízes e nervos periféricos: classificação. vigilância e rastreamento no câncer colorretal. TCAR do tórax. Doenças vasculares cerebrais: doença cérebrovascular isquêmica. ENDOSCOPIA / ENDOSCOPIA RESPIRATÓRIA 1. diagnóstico. diagnóstico diferencial. ENDOSCOPIA / ENDOSCOPIA DIGESTIVA 1. 17. investigação. diagnóstico diferencial.

11. 6. Condições de risco de natureza química. 4. Antibióticos e antivirais. estenose de canal. Fístula tráqueo-esofágica. 4. Políticas públicas em saúde e segurança do trabalho. cisto aracnóide. neurinomas. . 17. Actinomicose e Nocardias. sistema liquórico. osteomielite. 6. diagnóstico e tratamento de pneumonia associada à ventilação mecânica. Malária. diagnóstico e tratamento de infecção urinária associada à sonda vesical. 3. febre amarela e outras febres hemorrágicas. forames cranianos. Tuberculose e pneumonia. doença de Paget. Patologia do ouvido relacionada com o trabalho. hemangioblastomas. cirurgia do plexo braquial. 22. procedimentos para dor. Dermatoses ocupacionais. 41. 5. 43. Tumores: gliomas. medula presa. Osteomielites . paracoccidioidomicose. Medicina do trabalho. Controle de infecções hospitalares. Lavado broncoalveolar. Prevenção de infecção em cirurgia. 39. 15. diagnóstico e tratamento de infecção hospitalar associada à catéter vascular. hematoma epidural. Endoscopia respiratória no paciente imunossuprimido incluindo HIV. Controle de infecção em endoscopia respiratória. tratamento compementar (quimioterapia. Dengue. bactérias e fungos. tremor. sistema autônomo. Biópsia endobrônquica e transbrônquica. Epidemiologia ocupacional. Câncer relacionado com o trabalho. cirurgia para epilepsia. 21. radiculopatia. manifestações da SIDA no SNC. 6. 2. Resíduos de serviços de saúde. NR9 e NR 32. 18. MEDICINA DO TRABALHO 1. transplantados. viróticas e outras. artrite reumatóide. www. 40. Noções de microbiologia. craniosinostoses. oligodendrogliomas. 2. Prevenção de infecção hospitalar em profissional de saúde. 11. 16. Preparo e encaminhamento do material obtido em endoscopia. Cisticercose. 42. 25. 29. 31. Educação do profissional de saúde em prevenção e controle de infecção hospitalar. 12. Estudos epidemiológicos. Gastroenterocolites infecciosas. Gasometria arterial. Hepatite por vírus. 5. criptococcose). Estatística aplicada à saúde ocupacional. NEUROCIRURGIA 1. 33. Prevenção de infecção em Ambulatório. Anormalidades do desenvolvimento: hidrocefalias. 32.estranho na via aérea. Pericardite. 13. Herpes e varicela zoster. Hemoptise: condutas diagnósticas e terapêuticas. Difteria. Febre. Prevenção. Hematopatologia relacionada com o trabalho. Doenças sexualmente transmitidas. 2. Endocardite. 8. neonatos. 23. Septicemia. 20. 12. meningite pós-traumática e pósoperatória. radioterapia. Endoscopia respiratória na UTI. 42. Indicações e contra-indicações da laringoscopia e broncoscopia. síndromes compressivas. 28. Doença de Chagas. Leishmanioses. Profilaxia pós-exposição ao material bacteriológico. traquéia e brônquios. hérnia discal. 3. ependimomas. 3. Prevenção. Coma e morte encefálica: manejo do paciente comatoso. encefalites. Meningite por vírus. 44. Empiema pleural. Cirurgia da coluna e nervos periféricos: lombalgia. Vigilância epidemiológica da infecção hospitalar. obstétricos. Doenças pulmonares intersticiais. Doença Osteomuscular Ralacionada com Trabalho. 36. Infecção gastrointestinal nosocomial e Qualidade em nutrição. 10. Cuidados e manutenção da aparelhagem endoscópica. Patologia respiratória relacionada com o trabalho. 19. meningeomas. infecção de shunt. Micoses sistêmicas (histoplamose. 7. Artrites diagnóstico e tratamento. Neurocirurgia funcional: tratamento cirúrgico da doença de Parkinson. Aspiração transbrônquica por agulha. Tétano e outras infecções causadas por microorganismos anaeróbicos. em tratamento dialítico). torcicolo. tumores da pineal. adenomas hipofisários. espasticidade. Síndrome da imunodeficiência adquirida. Sistema de agravos notificáveis e sistema de informação em mortalidade. Estenoses da laringe. síndromes de herniação. 10. Oxigenoterapia hiperbárica. 37. morte encefálica e doação de órgãos.org. INFECTOLOGIA 1. crânio. Ruído. NR7. Prevenção. coccidioidomicose. espondilólise e espondilolistese. 27. Infecção hospitalar em pacientes em situação especial (queimados. Infecções em pacientes granulocitopênicos. 13. barreira hemato-encefálica. 9. sistema arterial e venoso encefálico. 24.institutocidades. Pneumonias bacterianas. Ectoparasitas em infecção hospitalar. malformação de Chiari e Dandy-Walker. encefalocele. 8. 34. Vacinação em profissional de saúde. Leptospiroses. Tuberculose. Desinfecção e esterilização e Qualidade em central de material. Normas Regulamentadores: NR 5. 15. PNETs. Câncer da laringe e do pulmão. vascularização). 16. 30. Preparo do paciente e técnicas anestésicas em endoscopia respiratória. Abscesso cerebral. Radiações ionizantes. Epilepsia: classificação. 7. Vigilância microbiológica em infecção hospitalar.br 41 . medula (vias ascendentes e descendentes. Neuroinfecção: Antibioticoterapia. 38. 5. Sinusites. 7. Investigação e controle de surto. Broncoscopia rígida: indicações e técnica. 14. siringomielia. 26. 4. Infecção no paciente crítico. craniofaringeomas. 9.diagnóstico e tratamento. 35. doenças da junção crânio-espinhal. Derrames pleurais. 14. 8. Neuroanatomia e neurofisiologia: superfície cortical. Introdução ao Estudo dos Mecanismos de patogênese do trabalho.

ressonância nuclear magnética. artrite reumatóide. 13. Neurotrauma: atendimento inicial. vias de acesso (craniotomia pterional. Fraturas. 10. Os procedimentos teóricometodológicos em Serviço Social.org. PAF. aneurismas intracranianos. diagnóstico e tratamento. osteomielite aguda e crônica. líquor. transesfenoidal. frontal. RADIOLOGIA E DIAGNÓSTICO POR IMAGEM 1.1. luxação congênita do joelho. braquiterapia). 4. 10. Doenças osteometabólicas na prática ortopédica: etiologia. 2 Anatomia Cirúrgica da Face. 5. sistema nervoso central. 7.1. 7. Medidas de Biosegurança 1.4. O Serviço Social na atualidade: os desafios que se colocam à profissão. mamografia. 5. 4. diagnóstico e tratamento. 8. 9. Riscos inerentes à aplicação de contrastes. 7. Assistência Social: a descentralização e a participação popular. aplasia congênita/displasia dos ossos longos. Exames complementares: EEG. Imagenologia para Cirurgia Buco-Maxilo-Faciais. Alterações degenerativas osteoarticulares: etiologia. hemorragia intracerebral. 12. descompressão e instrumentação espinhais. 3.1.3. 4. Dor: fisiopatologia e tratamento. ventrículos laterais.11. Atendimento a reações adversas.radiocirurgia. 4. diagnóstico e tratamento. 9. abdome e retroperitônio e sistema músculo-esquelético. tomografia computadorizada. A prática de Serviço Social no âmbito da Saúde Pública. Os sistemas de serviços de Saúde. radiografia simples. 2. inferior e quadril. cranioplastia. Cura e Reparação. Previdência Social e Saúde. 10. ORTOPEDIA E TRAUMATOLOGIA 1. Radiologia e ultrassonografia intervencionista (punções e biópsias). Inflamações e Infecções Odontologênicas. Princípios do tratamento do paciente politraumatizado. displasia do desenvolvimento do quadril. tuberculose óssea. 6. transferência. lesões intracranianas. infecção da coluna vertebral. Técnica para Exodontias: acidentes e complicações. Metodização Cirúrgica. artrose do membro superior. derivações liquóricas.SAÚDE CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS POR CARGO ASSISTENTE SOCIAL 1. 9. Infecções e alterações inflamatórias osteoarticulares: etiologia.2. Princípios de Cirurgia: 1. Indicações e Técnicas. Prevenção e tratamento das emergências médicas. transoral. 6. Seguridade Social: Assistência Social. Anestesia Local. Tumores ósseos e lesões pseudotumorais propriedades biológicas. 5.1. Traumatismo Buco-Maxilo-Facial: 8. diagnóstico e tratamento. 9. pressão intracraniana. 8. doença oclusiva. Primeiros Socorros na pratica cirúrgica. particularmente os iodados. fraturas dos corpos vertebrais. talus vertical. ressonância magnética. Avaliação de políticas sociais. fraturas cranianas. luxações. 1. Cirurgia Pré–Protética: 9. lesões capsulo-ligamentares e epifisárias do membro superior e inferior em adultos e crianças: etiologia. Fraturas e luxações da articulação do quadril e da coluna cervicotóraco-lombar: etiologia. 9. A Assistência Social: um direito constitucional. escoliose. síndromes das lesões medulares.2. Doença cerebrovascular: AVC. Lei Orgânica da Assistência Social – LOAS e Sistema Único de Assistência Social – SUAS. eletroneuromiografia.1. pé torto congênito. Bases biológicas da osseointegração. 10. Transplante e reimplante dental. polidactilia e sindactilia. O projeto ético-político do profissional de Serviço Social: ética e legislação profissional. CIRURGIÃO DENTISTA BUCO-MAXILO-FACIAL 1. acesso ao terceiro ventrículo. diagnóstico e tratamento. O Serviço Social e suas demandas investigativas: pesquisas quantitativa e qualitativa. Diagnóstico e Tratamento. 2.institutocidades. transpetrosa). membro superior. angiomas cavernosos. vasoespasmo). manejo. 11. 3.Processo de Cicatrização: 3. HSAE (classificação. 3 . Requisitos técnicos para obtenção de imagens em radiologia geral. potencial evocado. Deformidades congênitas e adquiridas: etiologia e diagnóstico. Procedimentos cirúrgicos: material cirúrgico. 9. densitometria óssea e ultrasonografia (inclusive Dopplervelocimetria). 1. 12. Física das radiações e radioproteção. inclusive em exames contrastados. mielografia. suboccipital. inferior e quadril. TCE na infância. incluindo crânio e face. 6. classificação. 5. 2. www. angiografia. estagiamento e tratamento. manejo inicial do TRM. sinovites. 14. 13.br 42 . Técnica cirúrgica para implantodontia. ATLS. Osteocondroses: etiologia. MAVs. Realização de exames e emissão de laudos. 6. diagnóstico. 8. Estatuto do Idoso. 3. tórax. NIVEL SUPERIOR NÃO MÉDICO . diagnóstico e métodos de tratamento. As políticas sociais em seus significados e funções.3. 1. artrite piogênica. tomografia computadorizada. A saúde e o ambiente. pseudoartrose congênita tibial.

Responsabilidades Éticas e Legais à Saúde do Trabalhador. urológicas. 2. Ergonômicos e Metodologia de Avaliação. 6. Doenças gerais: manifestações bucais e sistêmicas. ginecológicas.1. Atribuições da equipe de Enfermagem conforme a lei. Sistemas de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional – OHSAS 18001:2007. Conduta profissional segundo a Lei e o Código de Ética. Medidas de Controle Pós Exposição. Sistematização da Assistência de Enfermagem (SAE). Trabalho em Turnos Ininterruptos. gastrointestinal.br 43 . Assistência de Enfermagem nas alterações clínicas em situações de urgência e emergência. Regulamentação do Exercício Profissional de Enfermagem do Trabalho. Bioestatística. proctológicas.2. endócrino. Amostragem. Exposição a material Biológico. renal. Epidemiologia e Vigilância da Saúde do Trabalhador: Doenças Profissionais. Estudo dos Agravos à Saúde do Trabalhador. Análise dos Dados. 3. Toxicologia da Indústria de Petróleo e Derivados. SAT – Seguro contra Acidente do Trabalho. Doenças Relacionadas ao Trabalho. 9. Assistência de enfermagem a pacientes com doenças crônicas (hipertensão e diabetes) e imunodeficiência. ENFERMEIRO 1. Doenças ocupacionais. Medicina do Trabalho e Saúde Complementar. Modelos de intervenção na saúde da população idosa. Avanços da imunologia: Engenharia genética e células tronco. Convenções Internacionais www. Lei do Exercício Profissional de Enfermagem. Desordens temporomandibulares e dor facial: 14. Assistência de Enfermagem em doenças infecciosas. Afastamento Laboral. Sistemas Estaduais de Urgência e Emergência. Portaria GM/MS no 2.1. Gerenciamento dos Riscos Ocupacionais e Limites de Exposição. Cuidados de Enfermagem relacionados à terapêutica medicamentosa. 7. Semiologia e semiotécnica aplicada à Enfermagem (princípios básicos do exame físico e adequação aos diagnósticos de enfermagem). . Deformidades dentofaciais: 12.org. Norma Regulamentadora 32: Biossegurança e Saúde. 10. Correção e reconstrução: 13. NR 9 .Direitos Sociais. de acordo com as necessidades humanas básicas utilizando o processo de enfermagem. 13. 6.Comunicação de Acidente de Trabalho. Sistemas de Gestão Integrada de Segurança. coleta de dados. Higiene Ocupacional. 19. Planejamento da assistência de Enfermagem nas alterações dos sistemas hematopoiético. Lei do Exercício Profissional. Processo de Enfermagem. Supervisão em Enfermagem. Coleta de Dados. Ergonomia Aplicada ao Trabalho. documentação e registro. Gerenciamento dos Serviços de Enfermagem. Recursos humanos. pediátrico e neonatal. drenos e balanço hidroeletrolítico. trans e pós-operatório. cardiovascular. Ergonomia Cognitiva. Doenças Imunopreviníveis e Doenças de Notificação Compulsória. Auditoria em Saúde e em Enfermagem. Ética e Deontologia de Enfermagem. Aspectos Legais sobre Doenças e Acidentes de Trabalho no Brasil. Metodologia da Análise Ergonômica do Trabalho. 16. Ergonomia no Brasil e no Mundo. Levantamento dos Riscos Físicos. Assistência de Enfermagem na função imunológica. Teorias administrativas. Métodos de Desinfecção e Esterilização de Materiais e Equipamentos de Saúde. vasculares. Assistência de Enfermagem em unidade de terapia intensiva adulto. 14. Administração de Serviços de Saúde e dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT). Assistência de Enfermagem na prevenção e controle de infecção hospitalar. Assistência pós-operatória a portadores de: feridas cirúrgicas.048 de 05/11/2002. . 18. Papel do Enfermeiro no centro cirúrgico e central de esterilização. Regulamento Técnico. Planejamento e promoção do ensino de auto-cuidado ao cliente. 12. Atendimento Pré-Hospitalar. Benefícios e Reforma da Previdência Social. A vigilância epidemiológica no contexto da Enfermagem. Atribuições e Atuação do Enfermeiro do Trabalho. 4. Doenças Profissionais e Doenças Relacionadas ao Trabalho. 17. Processo de trabalho em Enfermagem. Manual de Aplicação da NR 17. cateteres. Programa de Gerenciamento de Resíduos de Serviço de Saúde (PGRSS). geniturinário. diagnóstico de Enfermagem com base na Taxonomia da "Associação Norte-Americana de Diagnóstico em Enfermagem" (NANDA). 8.institutocidades. Planejamento da assistência de Enfermagem no pré. Saúde do trabalhador. Apresentação Tabular e Representação Gráfica. Biossegurança. 12. nervoso e músculo-esquelético. CAT.Assistência de Enfermagem em Urgências e Emergências. O Processo de Enfermagem na organização da assistência de Enfermagem perioperatória. Mudanças em Enfermagem. e neurocirurgia). Assistência de Enfermagem a adultos e idosos com alterações clínicas nos sistemas orgânicos. Diagnóstico e tratamento. Biológicos. Acidentes Com Múltiplas Vítimas.Cistos e tumores odontogênicos: 11. funções privativas do enfermeiro. Assistência de Enfermagem a pacientes com lesões por queimaduras 15. Legislação Brasileira relativa à Ergonomia.Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA). 11. 3. Planejamento em Enfermagem. Químicos. Enfermagem no programa de assistência domiciliar. Classificação de Intervenções de Enfermagem (NIC) e Avaliação da Assistência de Enfermagem (NOC). Meio Ambiente e Saúde (SMS). respiratório. Diagnóstico e tratamento: 12. Aplicações terapêuticas e procedimentos tecnológicos aos clientes em estado crítico e/ou com intercorrências clínico-cirúrgicas (cirurgias gerais. ENFERMEIRO SEGURANÇA DO TRABALHO 1. Organização do Trabalho. Férias Trabalhistas. 5. Legislação de Segurança. 20. Princípios da administração de medicamentos. Principais Correntes de Ergonomia.

Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho. Atenção Secundária e Terciária. FARMACÊUTICO 1. Lipídios e lipoproteínas: metabolismo. 20. 5. FARMACÊUTICO/BIOQUÍMICA 1. 15. Controle de qualidade e normas de biossegurança no laboratório de análises clínicas. Exame de urina: caracteres gerais. Interpretação clínicolaboratorial do hemograma e do mielograma. Análise da marcha. 27. Farmacovigilância. Ensaios microbiológicos aplicados na avaliação de matérias-primas e formas farmacêuticas. 18. líquidas. 8. aglutinação. metodologia e interpretação clínico-laboratorial. esterilizantes e misturas intravenosas. Avaliação e tratamento após amputação de membro inferior. doenças e métodos para diagnóstico. Controle de Infecção Hospitalar e Comissão de Suporte Nutricional. 12. 9. 10. isolamento. Fatores que afetam a interpretação dos resultados de exames laboratoriais. 14. 20. 11. 17. Código de Ética Profissional. espectrofotométricos e cromatográficos aplicados na análise qualitativa e quantitativa de matérias-primas e formas farmacêuticas. 2. 6. Erros de medicação. Compras na administração pública. metodologia e interpretação clínico-laboratorial. cultura e teste de sensibilidade a drogas antifúngicas. Sinais vitais. hipnótico-sedativos. Técnicas de coloração usadas em análises clínicas. 7. 12. Avaliação e www. 5. armazenamento. 6. 8. Seleção de medicamentos. Rename. Caracterização Químico-Farmacêutica e Farmacologia dos grupos terapêuticos: antiinflamatórios. semi-sólidas.Farmácia Hospitalar: conceito. anti-retrovirais e antineoplásicos. Programas de Saúde do Trabalhador. Coagulação e hemostasia. hipoglicemiantes. 15. armazenamento. Princípios básicos de farmacocinética e farmacodinâmica. Farmácia Clínica. Acompanhamento farmacoterapêutico. Doença cardíaca. 8. 2. 3. 11. Métodos volumétricos. Marcadores cardíacos: aspectos teóricos. 10. 14. 19. parenterais. Provas da função renal: aspectos teóricos. 13. 4. Acidente vascular encefálico. Métodos e Técnicas do laboratório de biologia molecular. 22. geniturinário e líquido corporais: métodos de transporte. transdérmicas e aerosóis. Política Social e o Sistema Previdenciário no Brasil. Avaliação funcional. conservação. 26. Marcadores tumorais. Meios de cultura: preparação. caracterização e desenvolvimento de formas farmacêuticas: sólidas. 16. Pré-deambulação e treino de marcha.br 44 . 14. 13. 13. 11. metodologia e interpretação clínico-laboratorial. Política Nacional de Medicamentos. nutrição parenteral. Testes sorológicos: precipitação. Sistema de Saúde Brasileiro: Público e Privado.Aspectos biofarmacêuticos e tecnológicos. metodologia e interpretação clínico-laboratorial. Hemoglobinopatias: definição. constituintes químicos. Avaliação sensorial. área física e setores. 18. Política Nacional para a Saúde do Trabalhador. 6. Resíduos hospitalares. Sistema Único de Saúde: princípios e diretrizes. Principais viroses humanas: epidemiologia e diagnóstico clínico-laboratorial. sedimentoscopia. Testes físicos e físico-químicos aplicados às formas farmacêuticas sólidas. metodologia e interpretação clínico-laboratorial. 21. PPP. 4. 7. 9. distribuição e controle de medicamentos e material médico-hospitalar. diuréticos. 9. 24. Farmacotécnica Hospitalar: objetivos. antisépticos. Protídeos: metabolismo. 5. Disfunção pulmonar crônica. imunofluorescência e imunoenzimática. Constituição da República Federativa do Brasil e Consolidação das Leis do Trabalho). Eletrólitos e íons inorgânicos do soro: aspectos teóricos. metodologia e interpretação clínico-laboratorial. Programa de medicamentos de dispensação excepcional e de atenção básica. 3. Enzimologia clínica. 25. Bacteriologia de microorganismos das vias respiratórias. citostáticos. 16. FISIOTERAPEUTA 1. antimicrobianos. identificação e testes de avaliação da resistência aos antimicrobianos. desinfetantes. Imunohematologia. Avaliação da coordenação. Fármacos que atuam no sistema: cardiovascular e respiratório. Provas da função pancreática: aspectos teóricos. Carboidratos: metabolismo. Exames micológicos de interesse médico: direto. Provas da função hepática e do trato biliar aspectos teóricos. 22. Vias de administração de medicamentos.(Convençõesda OIT sobre Saúde do Trabalhador) e Nacionais (Lei Orgânica da Saúde. classificação. 23. Bem-Estar. Doença vascular periférica e tratamento de feridas. Níveis de Atenção à Saúde-Promoção da Saúde e Proteção Específica. 3. Helmintos e protozoários parasitas do homem: epidemiologia. 4. analgésicos opióides.org. Centro de Informações de Medicamentos. funções. 24. Biossegurança. Dispensação e distribuição de medicamentos e material médico-hospitalar. antidepressivos. etiologia e interpretação clínico-laboratorial. utilização e incubação. 23.institutocidades. 7. 2. NR 7Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).Perfil Profissiográfico Previdenciário. anestésicos gerais e locais. Avaliação da função motora. do trato intestinal. saneantes. 12. metodologia e interpretação clínico-laboratorial. semi-sólidas e líquidas. Automação em análises clínicas. Gestão de estoque: aquisição. 19. Indicadores de saúde. 15. Avaliação músculo-esquelética. 10. Aposentadoria Especial no Brasil. Eletromiografia e testes de velocidade de condução nervosa. Gasometria: metabolismo ácido-base e interpretação clínico-laboratorial. Comissões Hospitalares: Comissão de Farmácia e Terapêutica. 21. 17. metodologias e interpretação clínico-laboratorial.

4. Modalidades de tratamento com adultos: intervenções individuais e grupais. esquizofrenias. intervenção clínica da Terapia Ocupacional na área da Geriatria e Gerontologia. confecção e aplicação de recursos de tecnologia assistiva durante o processo de habilitação e/ou reabilitação. o campo interdisciplinar na Gerontologia. desvantagens e interpretação. 20. Dietoterapia nos distúrbios metabólicos: obesidade. Abordagem psicanalítica do tratamento individual e grupal. doenças ocupacionais relacionadas ao trabalho. www. HACCP. disfonias neurogênicas – avaliação e terapia. avaliação e terapia fonoaudiológica nas queimaduras de face e pescoço e inalatórias. Avaliação e controle de órteses. psicoterapia individual. logoaudiometria e imitanciometria. 5. Anvisa: Portaria no. 10. Dietoterapia nas enfermidades do sistema cardiovascular.controle de próteses. A Psicologia e a Saúde: o papel do psicólogo na equipe multidisciplinar. contribuições da psiquiatria. 9. 27. 9. atendimento fonoaudiológico nas laringectomias parciais. 3. instrumentos disponíveis e suas aplicabilidades (entrevistas. 17. diagnóstico diferencial. TERAPEUTA OCUPACIONAL 1. 272 o o o de 08/04/1998. dislipidemias. Fisiotertapia na saúde do trabalhador: conceito de ergonomia. 30.br 45 . 10. Macroscopia e viscosimetria do muco brônquico. 36. laringectomia total perspectivas de reabilitação vocal. Atelectasia. Portaria n 131 de 08/03/2005. limpeza e desinfecção. intervenções do psicólogo nos programas ambulatoriais de Hospitais Gerais. 8.Objetivo de Terapia Ocupacional e estratégias de intervenção nas: oligofrenias. Tumores na cavidade oral e orofaringe – atuação fonoaudiológica. 38. Reabilitação vestibular. Procedimentos terapêuticos ocupacionais nos contextos hospitalares: Intervenção terapêutica ocupacional no contexto hospitalar em queimaduras. 7. 2. 7. testes). FONOAUDIÓLOGO 1. Artrite. Doença de Parkinson.avaliação e terapia. 34. 2. 8. NUTRICIONISTA 1. Implicações da traqueostomia e da intubação orotraqueal na deglutição. disfagia neurogênica – avaliação e terapia. 7. vantagens. avaliação da deglutição em leito hospitalar. aquisição. 6.org. Monitorização com oximetria de pulso e capnografia. requerimentos. de 06/07/2000. aspectos biológicos. Dor crônica. distribuição de refeições e cozinha dietética. 23. Psicologia social. 3. Biofeedback. neuroses. aspectos estruturais e dinâmicos das neuroses e perversões na clínica de adultos. Psicodiagnóstico: a função do diagnóstico. transtornos de personalidade. 31. disfagia mecânica. Traumatismo crânio-encefálico. psicoses orgânicas. 35. Lesão medular traumática. 4. neurologia e traumatologia. O desenvolvimento da personalidade: 9. mascaramento. 6. 2. psicoterapia de grupo. Saúde Mental: conceito de normal e patológico. Diagnósticos antropométricos: indicadores e padrões de referência. abuso de fármacos e drogas. atendimento à família. Nutrição normal: definição. psicoses afetivas. Tosse. voz e deglutição. Afasia. psicológicos e sociais do envelhecimento. 24. Ética Profissional. 28. 25. concepções de saúde e doença. Tecnologia assistiva e desempenho ocupacional: identificação. Atuação fonoaudiológica em pacientes de cabeça e pescoço – voz em câncer de cabeça e pescoço.institutocidades. 29. fala. Semiologia respiratória. métodos e técnicas. Enfoque terapêutico ocupacional em Gerontologia: promoção da saúde na perspective do envelhecimento. 8. práticas preventivas no ambiente de trabalho. critérios de indicação. recebimento e armazenamento de alimentos. 33. Esclerose múltipla. Terapia com PEEP. Endoscopia das vias respiratórias. Psicopatologia: produção de sintomas. Neurofisiologia e neuroanatomia da linguagem. Avaliação da personalidade. 16. 3. 26. Diagnóstico por imagem. Portaria n 135 de 08/03/2005. Resolução RDC n 63. 21. etapas do desenvolvimento cognitivo. Interação entre medicamentos e nutrientes. Psicologia Hospitalar: teoria e prática. Terapia nutricional enteral e parenteral. distúrbios psicossomáticos. PSICÓLOGIA HOSPITALAR 1. idoso. Queimaduras. Ética e legislação profissional. 19. Recrutamento alveolar. Avaliação e terapia fonaudiológicas nos casos de cirurgia ortognática e trauma de face. alcoolismo. Unidades de alimentação e nutrição – estrutura física. terapia ocupacional e a reabilitação psicossocial. 5. Avaliação audiológica por via aérea e por via óssea. recomendações de nutrientes e planejamento dietético para adulto. psicologia e psicanálise. Produção de muco. Psicologia do desenvolvimento. diabete melito. Úlceras de pressão. 18. Expansão e reexpansão pulmonar. avaliação e intervenção terapêutica ocupacional para o desempenho ocupacional no transcurso do ciclo vital. Os desajustes Emocionais. 5. 6. leis da alimentação. 3. 32. pessoal: higiene e segurança. 37. grupos operativos.. 4. disartria e apraxia . Atuação fonoaudiológica em leito hospitalar – princípios básicos. Carências nutricionais: desnutrição energético-protéica e anemias nutricionais. 9. 2. 22. Dietoterapia das doenças renais.

Liderança. 2. Firewall e Proxy. Modelagem de software usando UML (Unified Modelling Language). 7. Sistemas da Qualidade. Criptografia. Modelagem de Dados e Projeto de Banco de Dados: Modelo Entidade-Relacionamento. ASSISTENTE ADMINISTRATIVO 1. Racionalização do trabalho. atendimento ao público. Ética Profissional.NIVEL SUPERIOR ADMINISTRATIVO CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS POR CARGO ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS 1. Sistemas de informações hospitalares. Qualidade no atendimento. 5. ANALISTA DE SISTEMA 1. comunicação interpessoal. Relatórios gerenciais. medições. Linguagens de programação PHP. Emissão de nota fiscal. Relatórios gerenciais e indicadores. segurança do trabalho. Comunicação. dependência funcional e formas normais. Levantamento e análise de necessidades da empresa na área de RH. 6. 9. Etiqueta no trabalho. ASSISTENTE DE FATURAMENTO 1. centralização e descentralização. CSS. Fluxo de caixa e rotinas administrativas. 6. SIGTAP (sistema de gerenciamento da tabela de procedimentos. elaboração de indicadores. Conciliação bancária e contábil. 2. Qualidade de vida no trabalho. Descrição de cargos e estudo de remuneração. Ofícios e memorandos. 6. Cálculo de www. prótese e materiais do SUS). Técnicas administrativas e organizacionais. atendimento ao público. 7.e Noções de matemática financeira. ASSISTENTE FINANCEIRO 1. logística. financeiro. Normalização do modelo de banco de dados. características e finalidade. Elaboração e acompanhamento de orçamento. Qualidade de software. Higiene e segurança do trabalho: conceito. segurança. 7. 3. concorrência e gerenciamento de transações. Qualidade de vida no trabalho. Noções de contabilidade geral e custos. 12. Segurança da informação: Segurança física e lógica. Topologia lógica e física. Javascript e AJAX. álgebra de relações. Classificação internacional de doenças/ CID. Engenharia Reversa. Engenharia de Software: Metodologias e modelos de desenvolvimento de software. Banco de dados relacional: Modelo de dados relacional: conceitos. Estrutura organizacional. Redes de computadores: Conceitos. avaliação de desempenho. Tabela unificada – SIGTAP da modalidade pregão na sua forma eletrônica e de procedimento das sessões públicas pela central de pregões. 8. organização. integridade. Comportamento organizacional. Administração. Mapeamentos de processos. Relações humanas: trabalho em equipe. 6. Análise de documentos.institutocidades. Versionamento de arquivos. 9. Identificação e utilização de diagramas especificados em notação UML (Unified Modelling Language). Rotinas administrativas: técnicas de arquivo e protocolo. etc. condições do trabalho. treinamento. Delegação de poderes. importância. Contas a pagar e receber. 11. Atividades para implantação e/ou desenvolvimento de plano de carreira. 11. Recrutamento e seleção. Métricas de software. emissão de relatórios e atendimento ao público. 8. 4. técnicas de treinamento. motivação dos funcionários e aumento da produtividade. Sistema Gerenciador de Banco de Dados Relacional (SGBDR): arquitetura. Pesquisas. 2. 3. Faturamento. Motivação. XHTML. 3. Processo de software: conceitos. 5. Retenção e recolhimento de impostos e contribuições. 9. Fundamentos básicos de administração: conceitos. 3. Rotinas de faturamento de contas médicas. medicamentos e ortese. Conceitos de gerência de projetos de software. plano de benefícios. 3. 4. 5. 5. 10. planilhas e indicadores. Pesquisa de clima organizacional. Consultas sobre Banco de Dados relacionais utilizando comandos SQL (Structure Query Language) padrão ANSI. 2. tipos e abrangência. XML. 6. 4. descrições e avaliações de cargos. Relações humanas: comunicação interpessoal. Noções de cálculo de juros simples e composto. programas de treinamento e desenvolvimento. 9. artefatos e atividades. 7. Sistemas informatizados de pessoal. Linguagem de Definição e Manipulação de Dados (SQL DDL e SQL DML).org. Qualidade no atendimento. Teste de software. Planejamento orçamentário e estatístico de recursos humanos. 5. Metodologias de Análise e Projeto de software. 4. 2. Projeto lógico e físico de Banco de Dados. Programação de computadores: Lógica de programação. Codificação e teste de programas. Funções administrativas: planejamento. Processo Unificado (RUP).br 46 . 14. Java para Web. 8. Desenvolvimento de software: Levantamento de requisitos. 8. Aplicação de dinâmicas de grupo e jogos. Tecnologias e ferramentas relacionadas às redes de computadores. 10. Ética. 7. 12. Sistemas de informações ambulatoriais. 13. faturamento e arquivo de documentos. 4. controle e direção.

7. 11. 16. critérios de indicação. liderança e poder. Codificação de equipamentos. Redação oficial. Baixa e liquidação de títulos. 14. 2. estresse. Atenção à saúde mental. registro. Testes de segurança segundo a norma NBR IEC 60601. Instalações elétricas em centros cirúrgicos. Controle de resíduos e efluentes industriais. intervenções do psicólogo nos programas ambulatoriais de Hospitais Gerais. proteção e recuperação da saúde. O exercício profissional. Ergonomia. 10. 6. atendimento ao público. 13. 22. Proteção contra incêndios e explosões. 2. Gestão de pessoas. aspectos estruturais e dinâmicos das neuroses e perversões na clínica de adultos. 11. 10 Legislação e recomendações. áreas de métodos não-invasivos. etapas do desenvolvimento cognitivo. Análise do histórico do equipamento. CSLL. implementação e operação. diagnóstico diferencial. métodos e técnicas. 17.br 47 . psicoterapia de grupo. Priorização de equipamentos. Cadastramento de equipamentos. Prazo de pagamento. 5. Etiqueta no trabalho.org. 3. 13. 4.institutocidades. Os desajustes Emocionais. Psicologia Hospitalar: teoria e prática. 2. Transporte de produtos perigosos. centros de tratamento intensivo. 15. Normas Regulamentadoras (NR) aprovadas pela Portaria n° 3214. Princípios básicos de proteção radiológica. Psicologia do desenvolvimento. Abordagem psicanalítica do tratamento individual e grupal. ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO 1. concepções de saúde e doença. 4. Umidificação e desumidificação. Legislação específica. 3. Modalidades de tratamento com adultos: intervenções individuais e grupais. Psicodiagnóstico: a função do diagnóstico. Sistema de Gestão BS 8800. Prevenção e controle de riscos. 12. arquivo. ofícios e correspondências. áreas de métodos invasivos nãocirúrgicos. Ética. ISS e INSS. Higiene industrial. SECRETARIA 1. Definição de necessidades clínicas. Rotinas e Atividades de Manutenção Corretiva. 9. Aquisição de equipamentos. ENGENHEIRO CLÍNICO 1. 12. Psicopatologia: produção de sintomas. 7. Cláusulas de contratos. 18. 11. Estabelecimento da periodicidade da manutenção preventiva. multa. Noções básicas Sistema TN-S e IT-médico. Entrada e saída de notas fiscais. 5. alarmes e monitorizarão. Gerenciamento de riscos. Princípios básicos Instalações e métodos de controle. Convenção OIT. Manutenção corretiva de equipamento em garantia. Indivíduo. 9. Relações humanas: trabalho em equipe. instalações. contribuições da psiquiatria. análise e estatística. Lançamentos em sistema gerencial. 7. 4. Sistema de ventilação e filtro. 3. 6. Doenças do trabalho. Protesto de cheques e duplicatas. Elaboração de roteiros de manutenção preventiva. Instalações Hospitalares: Gases medicinal e vácuo. descontos. Técnicas de proteção contra choque elétrico. clima e cultura. Grupo gerador de emergência e Modos de operação. Perfil Profissiográfico Previdenciário – PPP. de 08/06/78 e legislações complementares. Lei n° 6514. redes de distribuição. OHSAS 18001. Inventário: Necessidade do inventário de equipamentos médico-hospitalares. A Psicologia e a Saúde: o papel do psicólogo na equipe multidisciplinar. Cadastro e análise de crédito. Legislação Ambiental. psicologia e psicanálise. Ética Profissional. O desenvolvimento da personalidade: Avaliação da personalidade. 14. Rotinas e Atividades de manutenção preventiva. Aterramento 3. 9. Promoção. Negociação com fornecedores. Avaliação de Obsolescência. COFINS. Responsabilidade civil e criminal. Acidente de trabalho: conceitos. Segurança elétrica: Efeitos da corrente elétrica no corpo humano. Óxido nitroso e Vácuo. sistemas de abastecimento de: Oxigênio. organização. Prescrição de dívidas. atendimento à família.Saúde Mental: conceito de normal e patológico. Radioproteção. PIS.tributos: IRPJ. Garantia de segurança na utilização de tecnologia médica. www. 20. Temperatura e umidade do ar. trabalho. 21. Especificação de equipamentos. 10. Transferência de Produtos Químicos. psicoterapia individual. testes). Ar condicionado. Qualidade no atendimento. Noções básicas de dispositivos e métodos de proteção 2. Conhecimento de sistemas integrados. comunicação. Gerenciamento de Manutenção. 5. comunicação interpessoal. 4. Instalações elétricas. 15. Ciclo vital dos documentos. 8. 8. grupos operativos. 8. Política de Segurança e Saúde no Trabalho: planejamento. Características. 5. 10. Dimensionamento de mão-de-obra necessária. Psicologia aplicada ao trabalho e às organizações. Tipos de contratos. 13. Psicologia social. ISO 14000. Gestão de documentos: protocolo. 19. Elaboração e análise de contratos de manutenção. PSICÓLOGIA ORGANIZACIONAL 1. 6. 14. Proteção ao meio-ambiente. Manutenção corretiva: Objetivos. Consolidação das Leis do Trabalho. instrumentos disponíveis e suas aplicabilidades (entrevistas. Monitoramento de serviços externos. Registro de produto na ANVISA. Organização e funcionamento dos serviços de saúde. Controle dos parâmetros. Aquisição de peças de reposição. de 22/12/77. Cálculos de juros de mora. Elaboração de contratos. legislação. Ar comprimido medicinal. Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho – LTCAT. Manutenção preventiva: Objetivos. correspondência e redação técnica.

doenças transmissíveis e nãotransmissíveis. destilação e deionização. coagulograma. uréia e creatinina no sangue. antônimos. escarro. hemocultura. hematócrito. seletividade de documentações e pautas de reuniões. 8. 6. 5. tipos de anticoagulantes e sua proporção em relação ao volume de sangue. noções de fotometria. 7. Sistema de distribuição de medicamento (coletivo. 4. Transfusão de sangue e componentes. hemoglobina. exame químico e sedimentoscopia da urina. acondicionamento. Pesos e medidas. Identificação e utilização de vidrarias e equipamentos e materiais de laboratório. 4. Técnicas de agendamento. 6. Farmácia Dispensação (Dose): Conceitos. 5. RACIOCÍNIO LÓGICO MATEMÁTICO 1. Diluição e envase de Saneantes.org. individualizado. tissulares e intestinais humanas.2. Relações públicas e interpessoais. colorações usadas em microbiologia. Avaliação de argumentos por diagramas de conjuntos. 11. Diluição e Estabilidade. 15. Classes de palavras e suas flexões. 7. secreções genitais e suor.br 48 . Compreensão e interpretação de textos. escarro. 5. de farmácia e farmacêutico. aspecto técnico e efeitos indesejáveis. AUXILIAR DE LABORATÓRIO 1. Ortografia: emprego das letras e acentuação gráfica. 11. Critérios para que uma prescrição e/ou receita seja aviada. Resolução de situações-problema. técnicas de biossegurança na colheita e manipulação de sangue. reticulócitos e colorações usadas em hematologia.Textos apropriados a cada necessidade que se apresente. garganta. 2. emprego dos tempos. 3. Rh e Du. 13. 6. Formas de tratamento.Principais aspectos a serem abordados na informação ao paciente.Etapas na dispensação ao paciente. Regras gerais de regência nominal e verbal. parônimos e figuras de linguagem. Lógica de argumentação. material do trato geniturinário. história natural e prevenção de doenças. 10. UTI e Ambulatorial: Conceito. composição e função do sangue. secreções. homônimos. identificação e transporte das amostras. Microscópio: www. hemossedimentação. Rh e tipagem ABO. Técnicas de atendimento e técnicas de negociação. Atribuições do aux. 6. 7. 8. NIVEL MÉDIO COMUM A TODOS OS CARGOS DE NÍVEL MÉDIO LÍNGUA PORTUGUESA 1. 3. Kits e unitária). funções e estrutura.Logística de medicamentos. Colheitas especiais: anal-swab. 3. imunização.Central de Saneantes. 4. 6. 9. 10. Processos. urina e fezes. 8. Raciocínio lógico. 9. distribuição e controle). Fracionamento. caracteres gerais e coleta da urina. 7. 13.institutocidades.Farmacotécnica: Formas farmacêuticas. 14. modos e vozes verbais. Liderança. colheitas para coprocultura. Microbiologia: preparação e esterilização de meios de cultura. combinado. conservação. Métodos usados na análises toxicológicas. objetivo e importância.Material Médico Hospitalar: Classificação e Utilização. Verbos: conjugação. 8. Hematologia: origem. Sinônimos. Processo de formação de palavras. objetivo e importância. Abreviações de tratamento de personalidades. câmara de Neubauer. NIVEL MÉDIO SAÚDE CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS POR CARGO AUXILIAR DE FARMÁCIA 1. leucócitos e eritrócitos. Estruturas lógicas. 9. liquor. Técnicas de filtração. Diagramas lógicos. Técnicas de lavagem. diluição e contagem de plaquetas. separação.Farmácia Satélites – Centro Cirúrgico. Transcrição médica adulto. Parasitologia: helmitoses e protozooses sangüínea. 7. 12. 2. 5. 3. Colocação dos pronomes átonos. colheita para gasometria.Noções Básicas em Farmácia hospitalar: Objetivo. Bioquímica: dosagem de glicose. 12. 2. Imuno-hematologia: sistema ABO. Noções de formação da urina. 4.Normas básicas para colheita de material: preparação do paciente. Ética profissional. Emprego dos sinais de pontuação. 10. 9. armazenamento. endemias e epidemias. Epidemiologia: conceito e importância da epidemiologia. material médico-hospitalar e correlatos (recepção. Reconhecimento de seqüências e padrões. preparação e esterilização de vidrarias e eliminação de amostras contaminadas. Comissão de Controle de Infecção hospitalar e interação com o serviço de farmácia. socorro de emergência. Regras gerais de concordância nominal e verbal.

4. Sinais vitais. 4. mamografia. 24. secreções genitais e suor.Conhecimentos básicos do instrumental específico. Normas de bio-segurança. tricotomia etc. conservação.Assistência Clinica e cuidados gerais de Enfermagem. alta.br 49 .administrativo registro do paciente. Rh e Du. 2. Hematologia: origem. processadora de filmes. Câmara clara . escarro. coagulograma. acidente vascular encefálico. diluição e contagem de plaquetas. Noções de primeiros socorros. 6.4. Técnicas de lavagem. Noções de farmacologia. 13. Transferência e locomoção de pacientes: Como oferecer segurança e conforto ao paciente durante todo o percurso a ser desenvolvido. 4. Higiene corporal.Conhecimentos básicos de Anatomia e Fisiologia2. Centro cirúrgico. 22. contusões. 3. 5. exames contrastados. Imuno-hematologia: sistema ABO.Conduta diante do paciente crítico. Técnicas de imobilização e confecção de aparelho gessado. 7. intoxicação exógena. Uso da balança analítica. Identificação e utilização de vidrarias e equipamentos e materiais de laboratório. destilação e deionização. Microbiologia: preparação e esterilização de meios de cultura. hemoglobina. 8. 3. Enfermagem nos exames complementares. Assistência de enfermagem ao exame físico. Assistência de enfermagem aos pacientes graves e agonizantes e preparo do corpo após a morte. Imagens digitalizadas. precauções padrão. secreções. liquor. esterilização e primeiros socorros. infarto agudo do miocárdio e angina no peito. 5. proporcionando-lhe conforto e segurança. Ações básicas em saúde pública: imunização e vigilância epidemiológica. acondicionamento.Noções básicas de primeiros socorros: Atendimento básico de suporte ao paciente. 10. história natural e prevenção de doenças. tipos de anticoagulantes e sua proporção em relação ao volume de sangue. Tratamentos diversos: curativos. www. 6. 20.Noções gerais sobre: técnicas básicas de enfermagem. Assepsia da unidade e do paciente. edema agudo no pulmão. 15. Radioproteção. endemias e epidemias. 23.5. CCIH – Noções de Infecção Hospitalar. 16. Colheitas especiais: anal-swab. aspecto técnico e efeitos indesejáveis. identificação. Assistência de enfermagem nas eliminações. Prevenção e controle de infecção hospital. Admissão.8.institutocidades. ecrans reveladores e fixadores. exames gerais e especializados em radiologia. urina e fezes. Princípios básicos e monitorização pessoal e ambiental. Câmara escura . Preparação de soluções e medidas volumétricas. 8.Atuação em situações de Emergência: gerenciamento de situações com provável risco. transferência. procedimentos em parada cardiorrespiratória. 6. central de material e esterilização. clínica cirúrgica. com pacientes e colegas de trabalho. 21. 5. hemossedimentação. Medidas de conforto. 9. leucócitos e eritrócitos. TÉCNICO EM ENFERMAGEM 1. preparação e esterilização de vidrarias e eliminação de amostras contaminadas. Conhecimentos técnicos sobre operacionabilidade de equipamentos em radiologia. socorro de emergência. garganta.2. composição e função do sangue. luxações. Ética profissional.Fraturas. 18. 4. 17. anotações e registros. 17.Código de ética profissional: Agir com Ética Profissional. identificação e transporte das amostras.manipulação de filmes. identificação. 2. Fundamentos de enfermagem. hemodinâmica. chassis. doenças transmissíveis e nãotransmissíveis. 19. 7. colheita para gasometria. colheitas para coprocultura. Rh e tipagem ABO. hematócrito. hemocultura. estado de coma.Acompanhamento de pacientes em home-care: Atendimento domiciliar para pacientes desospitalizados. TÉCNICO EM RADIOLOGIA 1. 11. crise hipertensiva. Enfermagem médico-cirúrgica: sinais e sintomas. MAQUEIRO (AUXILIAR DE ENFERMAGEM PARA TRANSPORTE) 1. 16. 12.Procedimento básico de Enfermagem. arquivamento. Técnicas de filtração. Tratamento por via respiratória.noções gerais de uso e conservação. encaminhamento de laudos.25.6. 14. Assistência de enfermagem em urgência e emergências: politraumatismo. hemorragia digestiva.8. imunização.Princípios de mecânica corporal: Como utilizar corretamente a mecânica corporal adequada para cada tipo de transporte de pacientes. 9. 3. 3. separação. doenças transmissíveis. TÉCNICO EM LABORATÓRIO DE ANÁLISES CLÍNICAS 1. Humanização da Assistência TÉCNICO DE GESSO 1. Fluxograma técnico .seleção de exames. 5.Normas gerais para colheita de material: preparação do paciente. 3. câmara de Neubauer. Tratamento e assistência em: clínica médica. material do trato geniturinário. Medidas terapêuticas. óbito. Prontuário médico. queimaduras. Lei do exercício profissional. estado de choque. 7 Métodos de imagem: tomografia. 7. Transfusão de sangue e componentes. 10. Epidemiologia: conceito e importância da epidemiologia. entorses e ferimentos em geral (procedimentos básicos específicos do técnico). 6. ressonância magnética. técnicas de biossegurança na colheita e manipulação de sangue. reticulócitos e colorações usadas em hematologia.org. 2.

organização. Noções de formação da urina. Abreviações de tratamento de personalidades. 2. 5. relacionamento interpessoal. equipamentos de segurança (equipamentos de proteção individual . comunicação interpessoal. reparos ou substituição de encanamentos. Identificação de defeitos diversos em instalações hidráulicas. 3. relações humanos e interpessoais no ambiente profissional. 6. 12. ética profissional.EPC ). 9. 8. 6. elétricas. AUXILIAR DE MANUTENÇÃO 1. ligação de motores de bomba d’água e chaves de partida. Relações públicas e interpessoais. primeiros socorros. 11. recebimento e devolução de roupas (hotelaria e paciente). 8. Ética Profissional. Qualidade no atendimento.institutocidades. Métodos usados na análises toxicológicas. 5. 10. Atendimento ao público. Conserto e manutenção de hidráulica. 4. Relações humanas no trabalho. Noções de higiene e segurança no trabalho. 7. pautas e registro de reuniões. Preparação de soluções e medidas volumétricas. registros.EPI´S e equipamentos de proteção coletiva . 10. 14. Prevenção de acidentes de trabalho. 5. aquecedores elétricos e etc. NIVEL MÉDIO ADMINISTRATIVO CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS POR CARGO ASCENSORISTA 1. 9.escarro. Noções de Segurança no trabalho. uréia e creatinina no sangue. e respeito ao Meio Ambiente.org. 7. exame químico e sedimentoscopia da urina. correspondência e redação técnica. AUXILIAR ADMINISTRATIVO 1. seu funcionamento e conhecimento de anormalidades. Etiqueta no trabalho. torneiras. limpeza de diferentes espaços e equipamentos da área de manutenção. ferro e cobre. Fundamentos básicos de administração: conceitos. 8. Equipamentos de Segurança e Segurança do Trabalho. Manuseio adequado de peças para lavagem. condições do trabalho. 3. tissulares e intestinais humanas. 3. 2. expurgo material biológico. caracteres gerais e coleta da urina. Conhecimento de trabalhos rotineiros do Bombeiro. Controle de ofícios e correspondências. Ética.br 50 . 7. noções de fotometria. 4. 4. rede de distribuição e em instalações internas em geral. 4. 13. Ética profissional. 7. importância. Produtos de limpeza: uso adequado. Qualidade de vida no trabalho. Controle e armazenamento de material de limpeza. 11. arquivo e alfabetização. 5. Formas de tratamento. Conhecimento de montagem de quadros de comando. conexões. Estruturação de instalações hidráulicas. Comunicação. Instalação e manutenção de equipamentos e sistemas hidráulicos. 5. Uso da balança analítica. 2. Noções de primeiros socorros. Rotinas administrativas: técnicas de arquivo e protocolo. Microscópio: noções gerais de uso e conservação. 16. Ciclo vital dos documentos. Instalação. Técnicas de separação e acondicionamento de roupas (área limpa e suja). 6. infecção hospitalar. 6. Racionalização do trabalho. Principais equipamentos do elevador. Noções de Hidráulica. controle e direção. Bioquímica: dosagem de glicose. características e finalidade. www. Controle do encaminhamento. Parasitologia: helmitoses e protozooses sangüínea. Motivação. 8. biossegurança. 6. organização. Atendimento ao público. 3. gases. 17. em PVC soldável e roscável. Técnicas de agendamento. equipamentos e materiais. mecânica geral e de motores. Normas e padrões de segurança na condução de elevadores. Cidadania. NR – 10. Desinfecção e higienização. seletividade de documentações. CONFERENTE E EXPEDIDOR DE ROUPA 1. 15. 13. Ética profissional. Funções administrativas: planejamento. Instalação e Manutenção de Caixas d’água. instalação. Instalação e Manutenção de redes de distribuição e encanamentos de água e esgoto. Gestão de documentos: protocolo. Técnicas administrativas e organizacionais. atendimento ao público. Relações humanas: trabalho em equipe. AUXILIAR DE ESCRITÓRIO 1. 3. 2. Higiene e segurança do trabalho: conceito. baixa e alta tensão. 2. 2. chuveiros. Concertos. 12. 7. colorações usadas em microbiologia. Manutenção de Instalações hidráulicas. Operação em elevador (passageiros/cargas/macas). Conservação de ferramentas. Redação oficial e técnica. BOMBEIRO HIDRÁULICO 1. 3. 4. água quente e fria.

Parada obrigatória. levantamento de cálculos simples e estatísticos. Práticas de condução de veículo de transporte em Emergência. empatia.Noções básicas de Relações Humanas no Trabalho. 3. bombas. controle de veículos. Polícia Civil. circuitos elétricos e redes de média e baixa tensão. Legislação de Trânsito em geral e Código de Trânsito Brasileiro. Qualidade do material. 7.2. vale transporte. 6. SERVIÇOS GERAIS (CONTROLISTA DE ACESSOS) 1. Equipamentos de segurança. 8. Análise e parecer dos equipamentos de proteção – EPI´S ( NR 6).ELETRICISTA 1. www. 15.Campanha interna na prevenção de acidentes. 2. MOTORISTA DE AMBULÂNCIA 1.Trabalho em equipe. (C. painéis elétricos.Análise de causas e efeitos. Corpo de Bombeiro. Parada obrigatória. encargos sociais (INSS.10. Normas de segurança no trabalho. 5. Conhecimentos das ferramentas. 4. 4. Atendimento ao público. sistemas de informática voltados para área de pessoal. comunicação interpessoal. deveres e responsabilidades. 5. Controle de entrada e saída de pessoas. Prática da função. ética e postura profissional.12. Etiqueta no trabalho. Velocidade Máxima Permitida. 8. 3. TÉCNICO EM FOLHA DE PAGAMENTO 1. Conservação do mobiliário e material de trabalho. equipamentos e utensílios empregados em eletricidade. 10.Ética e relacionamento interpessoal.Relações interpessoais: relações humanas/interpessoal.Norma Regulamentadora NR 27 e Portaria SSST n° 13. argumentação flexível. de 20.institutocidades. 2.13. MOTORISTA ADMINISTRATIVO 1. Conhecimento de Motores.4.Análise preliminar de riscos. 3. relações sindicais e dissídios das categorias. 6. 9. Formas de tratamento. Isolantes. 17.11. 2.16. segurança de pessoal.95 (DOU 22. habilidades de transmissão e recepção da informação. 3. telefones públicos de emergência: Pronto Socorro.Técnicas de ensino. Programas como PPRA e PCMSO.br 51 . anotações de CTPS. características adequadas ao profissional de atendimento ao público. Legislação de Trânsito em geral e Código de Trânsito Brasileiro. Cargas.9. amperímetro.95). 6. atendimento ao público. TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO 1. NR2. 12. 8. 2. 6. 6. Conhecimentos básicos da área de atuação como controlista de acesso. Convívio Social no Trânsito. Cuidados gerais ao volante e Primeiros Socorros. Postura profissional e apresentação pessoal. combate a incêndios e primeiros socorros. Fases. testes e ensaios. 7. árvore de falhas. Ética profissional PORTEIRO 1. Circuito. 8.O papel do atendimento nas organizações. 3. 7. Velocidade Máxima Permitida. Ligações elétricas provisórias e definitivas. Noções do funcionamento do veículo. Serviços de Solda. Noções do funcionamento do veículo.5. Conhecimentos das normas de segurança. férias. Regulagens com voltímetro. convenções e acordos coletivos de trabalho. o público/cidadão. Convívio Social no Trânsito. 9. Conhecimento do material empregado.Apresentação pessoal.A. 5. Polícia Militar. Refletores. Princípios fundamentais para o bom atendimento. Desenho técnico e sistemas de comunicação. Relações humanas no trabalho. Antenas. NR 4 e NR 5. Comandos e instalações elétricas.Sistema de comunicação verbal e visual das normas e procedimentos. Conteúdo da NR 32 ( específica da área de saúde).12. FGTS. 3. 7. atendimento de funcionários. 4. adaptadores. 8. extratores. 7. PIS. Respeito ao Meio Ambiente. 5.Técnicas de inspeções.Análise de riscos para elaboração de normas e procedimentos. Ética profissional. Respeito ao Meio Ambiente. 14. 2. atendimento telefônico. Técnicas de investigação biológicos e típicos. RECEPCIONISTA 1. Organização e planejamento das tarefas de serviços de portaria. programas rotineiros e específicos de inspeções. rescisões. Orientação e encaminhamento ao público em geral.org.) certificados de aprovação. Cuidados gerais ao volante. integração. Legislação em geral como CLT. 6. Cálculos de Folha de pagamento.Sistemas de assessoria às Brigadas de incêndio e CIPAS. ambas do Ministério do Trabalho. Direção defensiva. Sistemas de inspeções rotineiras de equipamentos. 4. 5. Estatística aplicada a acidentes de trabalho com análise de causas e tendências quantitativas e qualitativas. CAGED). Serviços de portaria. Direção defensiva. Programas de urgências.4. 2.

DNS. para evitar ou erradicar pragas e moléstias. WINS. medidas de comprimento e medidas de tempo. DNS). Relações humanas no trabalho.org. planejamento de trabalhos de carpintaria. Medidas de massa.O plantio de sementes e mudas de diversas espécies vegetais. nacionais. *** www. 2. serviços (DHCP. ornamentação em canteiros. 4. 3. 3. Termos técnicos em telecomunicações. 7.5. Computadores padrão IBM PC: arquitetura e funcionamento. JARDINEIRO 1. a poda das plantas. 3. 2.Ética profissional. dispositivos de entrada e saída. 4. limpeza e conservação de jardins. árvores. Noções Gerais básicas sobre plural. finalidade e utilidades. traço de concreto. Noções de redes de computadores: Topologias lógicas e físicas. Manuseio de equipamentos para transporte de cargas. 2. chalpisco. TELNET. Análise e compreensão de textos: informações explícitas e implícitas. lista classificada. A imagem da instituição. Operações fundamentais: Problemas com Adição. 8. regulamentos. 4. Sistemas Operacionais Windows 7. 10. 2. utensílios e materiais de jardinagem. Manuais. tipos de ferramentas e a finalidade de uso no auxílio da execução de serviços de alvenaria. 4. Noções de segurança e higiene do trabalho. 2. 11.O plantio de flores. Subtração e Divisão. Manuseio de listas telefônicas: listas de assinantes por nomes. e respeito ao Meio Ambiente. administração. memórias. TELEFONISTA 1. Cidadania. numerais. leitura e intepretação de projetos de construção civil. CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS POR CARGO CARPINTEIRO 1. cimentos.5. adjetivos. 3. sigilo e postura. Prevenção e segurança no trabalho. a imagem profissional. seleção de madeiras reutilizadas.Conhecimentos específicos de ferramentas e equipamentos próprios da área. sinais de pontuação. 5. principais ferramentas. Sistema métrico decimal. a rega das plantas. configuração e manutenção de microcomputadores e impressoras.TÉCNICO EM INFORMÁTICA 1. Ética profissional. Organização: conceitos. Ética profissional. utilização de equipamentos de proteção individual (EPI´s) e equipamentos de proteção coletiva (EPC). instalação e configuração de browser's (Internet Explorer e Mozilla Firefox). instalação.Pequenos concertos. armazenamento de peças e equipamentos.Noções de segurança no trabalho. NIVEL FUNDAMENTAL COMUM A TODOS OS CARGOS DE NÍVEL FUNDAMENTAL LÍNGUA PORTUGUESA 1. protocolos TCP/IP.br 52 . Atendimento ao público e ao telefone. Cidadania. concreto.Interpretação de Plantas de Engenharia. discos rígidos). instalação e configuração de periféricos. reformas de canteiros. barramentos. aplicação de inseticidas por pulverização ou por outro processo. 9. Noções de Qualidade e aproveitamento racional do tempo e recursos. chalpiscos.3. características de componentes de hardware (placas. Ligações Urbanas. cidadania e respeito ao meio Ambiente. Ética no exercício profissional. Multiplicação. acidentes de trabalho e EPI´s. orçamentos e custos em relação aos materiais. MATEMÁTICA 1. PEDREIRO DE MANUTENÇÃO 1.Limpeza de ferramentas e equipamentos.institutocidades. listas de assinantes por ordem de endereço. sinônimos. Open Office).2. 6. FTP e HTTP. 2.Instalações de janelas . arbustos e outras plantas ornamentais. argamassa.Conhecimentos sobre materiais e suas composições e associações: Tipo de tijolos. 3. Windows XP e Linux Ubuntu. normas. Divisão silábica.Principais técnicas para cerrar e trabalhar a madeira. interurbanas. antônimos. utilização dos equipamentos. preparo de argamassa. e respeito ao Meio Ambiente. portas e escadas. instalação e configuração de suítes de escritório (MS-Office.

ANEXO VI EDITAL No 039/2010 – ISGH/HRC Processo Seletivo de Provas e Títulos para provimento de cargos do Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar/Hospital Regional do Cariri FORMULÁRIO PADRONIZADO PARA REQUERIMENTO DE RECURSO ADMINISTRATIVO RELATIVO À PROVA OBJETIVA COMISSÃO DE AVALIAÇÃO DO PROCESSO SELETIVO CAPA DE RECURSO ADMINISTRATIVO ILMO.org. solicito em relação à Prova Objetiva correspondente ao cargo ______________________________________ . o seguinte: ( ) Revisão da resposta constante do Gabarito Oficial Preliminar para a(s) questão(es) assinalada(s) abaixo: CARGOS DE DIREÇÃO E GESTÃO Disciplina: Língua Portuguesa 01 02 03 04 Disciplina: Raciocínio Lógico Matemático 11 12 13 14 Disciplina: Sistema Único de Saúde – SUS 21 22 23 24 Disciplina: Conhecimentos Específicos 31 32 33 34 41 42 43 44 51 52 53 54 61 62 63 64 05 15 25 35 45 55 65 06 16 26 36 46 56 66 07 17 27 37 47 57 67 08 18 28 38 48 48 68 09 19 29 39 49 49 69 10 20 30 40 50 60 70 CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR Disciplina: Língua Portuguesa 01 02 03 04 Disciplina: Raciocínio Lógico Matemático 11 12 13 14 Disciplina: Sistema Único de Saúde – SUS 21 22 23 24 Disciplina: Conhecimentos Específicos 31 32 33 34 41 42 43 44 51 52 53 54 61 62 63 64 05 15 25 35 45 55 65 06 16 26 36 46 56 66 07 17 27 37 47 57 67 08 18 28 38 48 48 68 09 19 29 39 49 49 69 10 20 30 40 50 60 70 www.br 53 . SR (a). candidato(a) o inscrito(a) na Seleção supracitada inscrição n _________. de minha opção. PRESIDENTE DA COMISSÃO DE AVALIAÇÃO DA SELEÇÃO Eu.institutocidades. _______________________________________________________________.

br 54 .org.institutocidades.CARGOS DE NÍVEL MÉDIO Disciplina: Língua Portuguesa 01 02 03 04 Disciplina: Raciocínio Lógico Matemático 11 12 13 14 Disciplina: Conhecimentos Específicos 21 22 23 24 31 32 33 34 41 42 43 44 51 52 53 54 05 15 25 35 45 55 06 16 26 36 46 56 07 17 27 37 47 57 08 18 28 38 48 48 09 19 29 39 49 49 10 20 30 40 50 60 CARGOS DE NÍVEL FUNDAMENTAL Disciplina: Língua Portuguesa 01 02 03 04 Disciplina: Disciplina: Matemática 11 12 13 14 Disciplina: Conhecimentos Específicos 21 22 23 24 31 32 33 34 05 15 25 35 06 16 26 36 07 17 27 37 08 18 28 38 09 19 29 39 10 20 30 40 ( ) Anulação da resposta constante do Gabarito Oficial Preliminar para a(s) questão(es) assinalada(s) abaixo: CARGOS DE DIREÇÃO E GESTÃO Disciplina: Língua Portuguesa 01 02 03 04 Disciplina: Raciocínio Lógico Matemático 11 12 13 14 Disciplina: Sistema Único de Saúde – SUS 21 22 23 24 Disciplina: Conhecimentos Específicos 31 32 33 34 41 42 43 44 51 52 53 54 61 62 63 64 05 15 25 35 45 55 65 06 16 26 36 46 56 66 07 17 27 37 47 57 67 08 18 28 38 48 48 68 09 19 29 39 49 49 69 10 20 30 40 50 60 70 CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR Disciplina: Língua Portuguesa 01 02 03 04 Disciplina: Raciocínio Lógico Matemático 11 12 13 14 Disciplina: Sistema Único de Saúde – SUS 21 22 23 24 Disciplina: Conhecimentos Específicos 31 32 33 34 41 42 43 44 51 52 53 54 61 62 63 64 05 15 25 35 45 55 65 06 16 26 36 46 56 66 07 17 27 37 47 57 67 08 18 28 38 48 48 68 09 19 29 39 49 49 69 10 20 30 40 50 60 70 www.

CARGOS DE NÍVEL MÉDIO Disciplina: Língua Portuguesa 01 02 03 04 Disciplina: Raciocínio Lógico Matemático 11 12 13 14 Disciplina: Conhecimentos Específicos 21 22 23 24 31 32 33 34 41 42 43 44 51 52 53 54 05 15 25 35 45 55 06 16 26 36 46 56 07 17 27 37 47 57 08 18 28 38 48 48 09 19 29 39 49 49 10 20 30 40 50 60 CARGOS DE NÍVEL FUNDAMENTAL Disciplina: Língua Portuguesa 01 02 03 04 Disciplina: Disciplina: Matemática 11 12 13 14 Disciplina: Conhecimentos Específicos 21 22 23 24 31 32 33 34 05 15 25 35 06 16 26 36 07 17 27 37 08 18 28 38 09 19 29 39 10 20 30 40 As razões que justificam meu pleito encontram-se fundamentadas no formulário de recurso. em anexo.org. ______________________________ Local e data _________________________________________ Assinatura do(a) candidato(a) www.institutocidades.br 55 .

org. se necessário) ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ www.COMISSÃO DE AVALIAÇÃO DO PROCESSO SELETIVO Folha I do FORMULÁRIO DE RECURSO ADMINISTRATIVO .br 56 .institutocidades.REVISÃO (Use uma folha para cada questão) • • • Cargo de opção do Candidato (a): ____________________________ Número de Inscrição do Candidato (a): ________________________ Modalidade do Recurso: Revisão de resposta do gabarito oficial Preliminar Questão: _______ Resposta do Candidato: ______ Nº do Gabarito da Prova: _______ Resposta do Gabarito: _______ Justificativa Fundamentada do (a) Candidato (a) (Use folhas suplementares.

se necessário) ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ www. Cargo de opção do (a) Candidato (a): __________________________________ 2. Modalidade do Recurso: Anulação de Questão Nº do Gabarito da Prova: ______ Questão: ______ Resposta do Gabarito: _____ Justificativa Fundamentada do (a) Candidato (a) (Use folhas suplementares.ANULAÇÃO (Use uma folha para cada questão) 1.COMISSÃO DE AVALIAÇÃO DO PROCESSO SELETIVO Folha II do FORMULÁRIO DE RECURSO ADMINISTRATIVO .br 57 . Número de Inscrição do (a) Candidato (a): ______________________________ 3.org.institutocidades.

Modalidade do Recurso: PROVA DISCURSIVA Justificativa Fundamentada do (a) Candidato(a) (Use folhas suplementares.br 58 . se necessário) ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ Data: ___/____/______ Assinatura: _______________________________________________________________ www.Cargo de opção do(a) Candidato(a):_______________________________________ 2.ANEXO VII EDITAL No 039/2010 – ISGH/HRC Processo Seletivo de Provas e Títulos para provimento de cargos do Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar/Hospital Regional do Cariri FORMULÁRIO PADRONIZADO DO REQUERIMENTO DE RECURSO ADMINISTRATIVO RELATIVO À PROVA DISCURSIVA Nome: Cargo: Nº de Inscrição: Carteira de Identidade Nº: 1.Número de Inscrição do(a) Candidato(a): ___________________________________ 3.institutocidades.org.

6 Valor Unitário 4 2 1.4 Valor Unitário 2. a 7d. TÍTULO DE ESPECIALISTA 5a. RESUMOS OU TRABALHOS 8a. relacionados à área (máximo 5 trabalhos) EFICIÊNCIA TÉCNICO-PROFISSIONAL 9. RESIDÊNCIA MÉDICA 3a. CARGOS DE DIREÇÃO E GESTÃO 9a.5 0.03 6 3 1.br Valor Unitário Valor Máximo 3 2 1 0.ANEXO VIII EDITAL No 039/2010 – ISGH/HRC Processo Seletivo de Provas e Títulos para provimento de cargos do Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar/Hospital Regional do Cariri QUADRO DOS TÍTULOS E SUAS RESPECTIVAS PONTUAÇÕES FORMAÇÃO ACADÊMICA – PÓS-GRADUAÇÃO 1.8 0. MESTRADO 2a.2 Valor Máximo 0. Residência Médica em qualquer área 4. Apresentados em congressos nos últimos 05 anos.4 Valor Máximo 2 1 Valor Unitário 2 1 Valor Máximo 2 1 0.5 0.8 0. Experiência de trabalho na área de gestão em saúde em Instituições Privadas (mínimo: 06 meses e máximo: 60 meses) 9c. a 8e.org. Doutorado em qualquer área 2.5 1.6 0. Especialização (lato sensu – 360 horas) em qualquer área 5.institutocidades. Residência Médica na área específica de atuação 3b. Mestrado na área de gestão 2c. Doutorado na área de gestão 1c.5 Valor Unitário 3 2 1 0. ESPECIALIZAÇÃO (Máximo 02 por área) 4a.2 1 Valor Unitário Valor Máximo 0. Experiência de trabalho na área de gestão em saúde em Instituições Públicas (mínimo: 06 meses e máximo: 60 meses) 9b.8 59 . Mestrado na área específica de atuação 2d. Doutorado na área de gestão em saúde 1b. Mestrado em qualquer área 3.2 1.05 0.5 Valor Máximo 2. relacionados à área ( máximo 4 capítulo/artigo) 8. Experiência de trabalho na área de gestão em outras áreas em Instituições Públicas (mínimo: 06 meses e máximo: 60 meses) www. Publicados em periódicos científicos nos últimos 05 anos.6 Valor Máximo 2 Valor Unitário 10 Valor Máximo 0. CURSOS RELACIONADOS Á AREA DE ATUAÇÃO 6a.6 Valor Unitário 0. Especialização (lato sensu – 360 horas) na área específica de atuação 4d. Doutorado na área específica de atuação 1d. Mínimo 100 h/aulas (máximo 05 cursos) PRODUÇÃO CIENTÍFICA OU TÉCNICA 7. a 6e. Especialização (lato sensu – 360 horas) na área de gestão 4c.25 Valor Unitário 1 Valor Máximo 0.5 1. Especialização (lato sensu – 360 horas) na área de gestão em saúde 4b. Mestrado na área de gestão em saúde 2b. Título de Especialista na área específica de atuação 6. CAPÍTULOS DE LIVROS OU ARTIGOS 7a.1 0. DOUTORADO 1a.

Experiência de trabalho na área de gestão em outras áreas em Instituições Privadas (mínimo: 06 meses e máximo: 60 meses) 10.01 Valor Unitário 0. • RESIDÊNCIA MÉDICA: considerar programa credenciado pela CNRM ou sociedade especializada.org. Experiência de tempo relacionada à área em Instituição Pública (máximo 60 meses) 10b.br 60 . Não serão considerados congressos. CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR 10a. jornadas e simpósios sem menção de carga horária. Não serão acatados Registros de Especialidade do CFM/CRM. www. Carta de aceite do artigo não será suficiente. Experiência de tempo relacionada à área em Instituição Privada (máximo 60 meses) 0.1 0.institutocidades.05 6 3 Observações: • PONTUAÇÃO CURRICULAR PÓS-GRADUADA: só considerar todo e qualquer item se realizado após a graduação. Somente serão pontuados trabalhos relacionados à área a que a vaga se destina.6 Valor Máximo 0. • TÍTULO DE ESPECIALISTA: Título pela Sociedade da Especialidade Nacional.9d. • PRODUÇÃO CIENTÍFICA OU TÉCNICA: Os trabalhos com o mesmo título (comprovado pela cópia da primeira página do artigo ou certificado de apresentação) será considerado apenas em uma categoria (a de maior pontuação). • CURSOS RELACIONADOS Á AREA DE ATUAÇÃO: Certificados sem menção de carga horária serão desconsiderados.

Mestrado na área específica de atuação 2d. incluindo esta. Doutorado na área específica de atuação 1d. Especialização (lato sensu – 360 horas) na área específica de atuação 4d. a 6e. Doutorado na área de gestão 1c. Doutorado em qualquer área MESTRADO 2a.ANEXO IX EDITAL No 039/2010 – ISGH/HRC Processo Seletivo de Provas e Títulos para provimento de cargos do Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar/Hospital Regional do Cariri FORMULÁRIO DE ENTREGA DO CURRÍCULO PADRONIZADO E CURRÍCULO PARA AVALIAÇÃO DOS TÍTULOS Eu. Especialização (lato sensu – 360 horas) em qualquer área TÍTULO DE ESPECIALISTA 5a. num total de _______ folhas.org. Ser de minha exclusiva responsabilidade a indicação da quantidade de títulos que estou entregando para efeito de avaliação. candidato ao cargo de _____________________________________________. Mestrado em qualquer área RESIDÊNCIA MÉDICA 3a.br N Doc. são cópias autenticadas em cartório. Especialização (lato sensu – 360 horas) na área de gestão 4c. Mestrado na área de gestão em saúde 2b. Mínimo 100 h/aulas (máximo 05 cursos) PRODUÇÃO CIENTÍFICA OU TÉCNICA www. Que os títulos. Mestrado na área de gestão 2c. identificadas pelos subitens correspondentes aos títulos e organizadas na ordem sequencial dos subitens em que se apresentam na tabela. declarações e demais documentos são verdadeiros e válidos na forma da lei. declaro: 1. ______________________________ Local e data _________________________________________ Assinatura do(a) candidato(a) Denominação do Título DOUTORADO 1a. Título de Especialista na área específica de atuação CURSOS RELACIONADOS Á AREA DE ATUAÇÃO 6a.institutocidades. _________________________________________________________. Residência Médica na área específica de atuação 3b. Entregues o Pontuação Esperada 61 . 2. Residência Médica em qualquer área ESPECIALIZAÇÃO (Máximo 02 por área) 4a. Especialização (lato sensu – 360 horas) na área de gestão em saúde 4b. Doutorado na área de gestão em saúde 1b.

Experiência de trabalho na área de gestão em saúde em Instituições Públicas (mínimo: 06 meses e máximo: 60 meses) 9b. a 7d.institutocidades. Experiência de trabalho na área de gestão em saúde em Instituições Privadas (mínimo: 06 meses e máximo: 60 meses) 9c. Experiência de trabalho na área de gestão em outras áreas em Instituições Públicas (mínimo: 06 meses e máximo: 60 meses) 9d.br 62 . Experiência de tempo relacionada à área em Instituição Privada (máximo 60 meses) www.org. Apresentados em congressos nos últimos 05 anos. Experiência de trabalho na área de gestão em outras áreas em Instituições Privadas (mínimo: 06 meses e máximo: 60 meses) CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR 10a. Publicados em periódicos científicos nos últimos 05 anos. relacionados à área (máximo 5 trabalhos) EFICIÊNCIA TÉCNICO-PROFISSIONAL CARGOS DE DIREÇÃO E GESTÃO 9a. a 8e. Experiência de tempo relacionada à área em Instituição Pública (máximo 60 meses) 10b. relacionados à área (máximo 4 capítulo/artigo) RESUMOS OU TRABALHOS 8a.CAPÍTULOS DE LIVROS OU ARTIGOS 7a.

br 63 .CURRÍCULUM VITAE 1. Exp. __________UF: _______ CPF: ____________________ Registro Profissional _____________________ Exp.org. __________________UF: ____________ Endereço:_____________________________________Complemento: ___________________ Bairro: _________________ Cidade: _______________ UF: _______ CEP: _______________ Celular: _____________________ E-mail: _____________________________________ Bairro: _____________________ Local de Trabalho: _____________________________________________________________ Endereço: ______________________________________ CEP: __________________ Cidade: __________________ UF: _______ Fone:____________ E -mail: ______________________________________________________________________ FORMAÇÃO PROFISSIONAL Curso: _____________________________________________ Ano/ Conclusão: ___________ Instituição: ___________________________________________________________________ Cidade: ________________________________________________ UF: _________________ TITULAÇÃO DOC 1 1a 1b 1c 1d 2 2a 2b 2c 2d 3 3a 3b 4 4a 4b 4c 4d Curso DOUTORADO Doutorado na área de gestão em saúde Doutorado na área de gestão Doutorado na área específica de atuação Doutorado em qualquer área MESTRADO Mestrado na área de gestão em saúde Mestrado na área de gestão Mestrado na área específica de atuação Mestrado em qualquer área RESIDÊNCIA MÉDICA Residência Médica na área específica de atuação Residência Médica em qualquer área ESPECIALIZAÇÃO Especialização (lato sensu – 360 horas) na área de gestão em saúde Especialização (lato sensu – 360 horas) na área de gestão Especialização (lato sensu – 360 horas) na área específica de atuação Especialização (lato sensu – 360 horas) em qualquer área Instituição Promotora Término/ Ano Nº de Pontos www.institutocidades. DADOS PESSOAIS Nome Completo:______________________________________________________________ Data de Nascimento: ________ Sexo: ( ) F ( ) M Estado Civil: ________________________ Naturalidade:____________________Nacionalidade:_________________________________ RG:___________________ Org.

5 5a TÍTULO DE ESPECIALISTA Título de Especialista na área específica de atuação TOTAL DE PONTOS CURSOS RELACIONADOS À AREA DE ATUAÇÃO DOC 6 6a 6b 6c 6d 6e Curso Instituição Promotora Término/ Ano Nº de Pontos PRODUÇÃO TÉCNICA E CIENTÍFICA DOC 7 7a 7b 7c 7d DOC 8 8a 8b 8c 8d 8e CAPÍTULOS DE LIVROS OU ARTIGOS (Informar título do artigo e nome. serviço. nome do evento.org.institutocidades.br 64 . número. páginas e ano do periódico) Nº de Pontos RESUMOS OU TRABALHOS (Informar título do trabalho. local e período de trabalho) DOC 9 CARGOS DE DIREÇÃO E GESTÃO INSTITUIÇÃO/LOCAL MÊS E ANO INÍCIO TÉRMINO Nº de Pontos 9a 9b 9c 9d TOTAL DE PONTOS www. volume. cidade e mês e ano da apresentação) Nº de Pontos TOTAL DE PONTOS EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL (Informar instituição.

Documentos comprobatórios.) devem ser enviados para análise curricular e prova de títulos quando solicitado.br 65 . 2a.DOC 10 CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR INSTITUIÇÃO/LOCAL MÊS E ANO INÍCIO TÉRMINO Nº de Pontos 10a 10b 10c 10d TOTAL DE PONTOS Declaro. em cópias autenticadas. mediante originais e/ou cópias autenticadas. sob as penas da lei. Fortaleza.institutocidades.Serão consideradas apenas as Declarações comprobatórias de experiência profissional. 2b. de de 2010. Ex (Docs. que os títulos relacionados neste documento. ________________________________________ Assinatura do (a) candidato ou procurador(a) OBSERVAÇÕES: 1.. são a expressão fiel da verdade e que podem ser oportunamente comprovados. numerados e ordenados conforme a legenda que antecede a coluna de especificação do item a ser comprovado.. www. em cópias autenticadas com firma reconhecida do emitente. especificando instituição. 2. para fins de atribuição de pontos da prova de títulos do Processo Seletivo para ingresso no Hospital Regional do Cariri. período. 1a. função e atribuições correlacionadas ao cargo.org.

mudar os dias e os horários de aplicação das provas. *** www. atendendo o Quadro previsto abaixo: 31/10/2010 Manhã (08:00 h) Tarde (14:00 h) Nível Superior Médico.ANEXO X EDITAL No 039/2010 – ISGH/HRC Processo Seletivo de Provas e Títulos para provimento de cargos do Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar/Hospital Regional do Cariri CRONOGRAMA DE EVENTOS As Provas serão aplicadas no dia 31/10/20010 nos turnos da manhã (08:00 h) e tarde (14:00 h).org.br 66 . conforme a necessidade e conveniência administrativa. Nível Médio.institutocidades. seguintes cargos: Auxiliar Administrativo Auxiliar de Farmácia Auxiliar de Laboratório Auxiliar de Manutenção Técnico de Enfermagem Técnico em Radiologia Técnico em Laboratório Técnico de Segurança do Trabalho Técnico em Folha de Pagamento Técnico em Informática Motorista de Ambulância CARGOS Poderá a comissão. seguintes cargos: Ascensorista Auxiliar de Escritório Bombeiro Hidráulico Conferencista e expedidor de roupas Eletricista Recepcionista Serviços Gerais (Controlista de Acesso) Técnico em Gesso Telefonista Maqueiro (Auxiliar de enfermagem p/ transporte) Motorista Administrativo Porteiro Diretores e Gerentes Nível Médio. Não Médico e Administrativo.

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