Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
Trabalho Colaborativo
2.0
Francis Ricalde
IBM Senior IT Architect
fricalde@br.ibm.com
O Capital Humano substituindo o Capital físico
como fonte de valor organizacional
Restrição Orçamentária
Natureza do trabalho está
Metas para melhorar
mudando
a performance
Funcionários precisam
manter/melhorar o nível de
conhecimento para atingir
as exigências de metas
Alinhamento de IT
e LOB
ROI sobre os
investimentos em IT
Funcionários necessitam
acessar diversas aplicações
ao mesmo tempo
provocando queda de
produtividade.
Cada departamento que
demanda desenvolvimento de
uma área de trabalho
Sobrecarga da área de
desenvolvimento
TI se torna gargalo
• Notícias desatualizadas
Dificuldade de achar
informações
Sistemas de buscas
ineficientes
Dificuldade de Encontrar Especialistas
Encontrar Pessoas
Certas com
Conhecimento Certo
na Hora Certa
Ilhas de Trabalho, sem
troca de conhecimentos
entre funcionários
causando o efeito de
recriar a roda
Conhecimento Individualizado
Compartilhamento de
Documentos
Processo Inseguro
e Informal de
Compartilhamento
de Documentos
Força de Trabalho Móvel
• Ambiente de Trabalho
Colaborativo
• Web 2.0, Ajax
• Portal
• Wikis
• Blogs
• Instant Messaging
• Redes Sociais
• VOIP
Abordagem Evolutiva
Dono do Shopping = TI / Negócios Unificado Pense no
• Como eu começo? Qual loja eu adiciono primeiro? Portal como
• Qual é a minha loja âncora? (Grande Valor)
um Shopping
Center
Painéis de
Controle
Documentos
e Outros Colaboração
Conteúdos Legado
Dependência de TI
Tempo de Desenvolvimento Ambiente de Trabalho
Comunicação Ineficiente
Busca de Informações
Força de Trabalho Móvel
Custo com Viagens
PRIORIDADE
Conhecimento Individualizado
Excesso de Informação
Execução de Tarefas
Compartilhamento Docs
Gerenciamento de Tarefas
MENOR
COMPLEXIDADE
Web 1.0
Computadores
Conectados
Web 2.0
Pessoas
Conectadas
Enterprise 2.0 caracteriza-se
pelo uso de plataformas de
software social dentro das
empresas, ou entre a
empresa e seus clientes e
parceiros de negócio.
Andrew McAfee
Harvard Business School
CEOs: fontes de novas ideias e
inovação
Parceiros Funcionários
Competidores Outros
Associações e
grupos específicos “Tanques de pensamento”
Wikipedia
Syndication é
disponibilizar
conteúdo de um
site de modo a
prover um sumário
do que foi
adicionado sem que
o usuário navegue
até o site.
Agregador RSS/ATOM
Mashups
combinam
serviços e
conteúdos de
múltiplos sites
para criar um
novo serviço ou
aplicação.
Social
bookmarks são
listas
compartilhadas
de sites
organizados
através de
palavras-chave
(tags) definidas
pelos usuários.
Uma Rede Social
utiliza informações
sobre os
relacionamentos
existentes para
conectar pessoas e
estender estes
relacionamentos.
LinkedIn
Dados da oferta
incluem a nota e
revisões do
produto atribuídos
pelos
consumidores.
Revisões, notas e
recomendações já
são serviços
esperados em sites
de viagens.
Estes tipos de
serviço estão se
tornando comuns
também em
outras áreas.
Usuários
participam do
design de
produtos e
votam nos
produtos que
devem ser
lançados.
P2P Lending
Pode incluir micro-seguros
e micro-empréstimos
Web 2.0: Software Social para Empresas
Perfis
Comunidade Atividad
s es
Blogs Bookmark
s
Quickr Personal Edition
• Voltado para
compartilhamento e
acesso de
documentos de forma
rápida e fácil
• Alternativa para drives
de rede com
segurança e
flexibilidade adicional
Os usuários podem criar e customizar espaços de
colaboração utilizando os templates e componentes.
Blogs
Wikis
Dashboard
s
Biblioteca
de
documento
Fóruns
s
Unified
Communicatio
ns
Comunidade de Software da IBM
E quem usa?
Pergunte ao Google:
inurl:wps/portal
ou
inurl:wps/portal site:.br
Esta pesquisa NÃO é válida para intranets, nem
para web sites onde o padrão da URL (wps/portal)
foi alterado
Busca Google
eDetran - SP
Portal Mato Grosso
Fundação CESP
BR Distribuidora
Liquigás
Petrobrás
Banco do Brasil
Solicitação de Serviços
Conteúdos Institucionais
Democracia Eletrônica
Área de Trabalho
Monitoração de Processos
Arquivo Morto
2 Escolha o recheio
Execução de Tarefas
Serviços Eletrônicos
Colaboração Interna
Publicação Conteúdo
Digitalização Registrada
Serviços online
Publicação Conteúdo
3 Escolha o gerenciamento
Avaliação de Vulnerabilidade do Portal
Monitoração da Solução
Para endereçar o desafio de aumentar a
produtividade, colaboração e inovação
Aumentar a
Habilitar a colaboração
produtividade
1 2
ac k
fe edb
us
3 Con
tinu
o
Research
Personal Systems
Asia Pacific
Global Services
Corp
Server Group EMEA
Software Group
Americas
Research
Asia Pacific
Global Services
Departamentos w3
Corp Antigos IBMistas
Facilidades
Notícias
sobre Clientes
Vendas
Indústrias Mercado/Imprensa
Treinamentos
Evolução da w3
Abordagem Evolutiva
Gerência de Conteúdo Mensagens Corporativas
Notícias
Aplicações Personaliza
das
erramentas
do Time
Pessoas
e-RH
Instant
Messagi
ng
Aplicaçõ
es de Localizaçã
Negócio o de
Especialist
e-Mail & as
Calendário e-Learning
“On Demand Workplace” está transformando a
• Economia de 12 horas
anuais por gerente, ou
• Economia anual de $571
USD por gerente, ou
• Economia total de $16M
USD
Auto-serviço de RH proporcionaram
grandes benefícios
Aplicações Financeiras,
Saúde, Benefícios, Gestão
de Carreira e Despesas
88% dos funcionários
gerenciam seus benefícios
online
Razão de funcionários de
RH por funcionários
1990s – 1:35
Hoje – 1:250
Aproximadamente
2 milhões de formulários
processados por ano
Custo de processamento
reduzido de $15 para $2
Redução de 82% das
aprovações gerenciais
Redução da equipe de
processamento manual
Impacto direto
$35M USD
Agora você já sabe o caminho...
Produtividade
Redução de Custos
Modernidade
Diminuição de Custos de Papeis,
Tintas, Armazenamento..
Green IT
Recursos Físicos & Humanos
Otimização de Recursos
Dúvidas & Perguntas
Thai
Hindi
Traditional Chinese
Russian
Gracia Spanish
Thank You s
English
Obrigado
Brazilian Portuguese
Arabic
Danke
German
Grazie
Italian
Simplified Chinese Merci
French
Japanese
Tamil Korean