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O assunto equiparação salarial está sendo tratado pelo sindicato da categoria (Sindasp-MG),
porém, sei que o Governo está fazendo estudos de impacto financeiro para pagamento
integral ou parcelado. Como é promessa do governador, tenho certeza que informará ainda
neste semestre a forma que acontecerá a equiparação. Quanto ao Sodex,imagino eu, que
com a equiparação salarial dos agentes penitenciários há possibilidade da Seds pagar para
os administrativos e técnicos.

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Superintendente - O Sistema Prisional cresceu muito rápido, e assumiu responsabilidades que

antes eram das Polícias Civil e Militar. Com menos de 5 anos o Sistema Prisional surge como
uma Instituição sólida e forte, basta ver o equipamento que operamos. Não vejo como um
problema institucional, mas uma falta de conhecimentoas vezes da função e prerrogativas
dos Asps, pelas outras Instituições, sejam elas policiais, MP, ou TJ. Muitas vezes nem os Asps
sabem de suas prerrogativas, direitos e deveres, exatamente porque o Sistema cresceu tão
rápido e foram absorvendo funções antes operadas pela PC e PM. Cabe-nos orientá-los, para
isso estamos fortalecendo a EFAP e buscando construir uma academia aos moldes da PM e
PC. Quanto às Instituições estamos buscando fazer um resolução em conjunto para regrar às
abordagens policiais afim de evitar confrontos entre PM x PC, PM x ASPS, PC x ASPS, como
vimos nos últimos dias.

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Superintendente -  á traz, no Acordo de Resultado as metas de segurança são:

MOTIM, REBELIÃO E FUGA

Todas as unidades prisionais tem seus indicadores, para você ter uma noção o indicador de
rebelião para todas unidades prisionais é 0. Exemplo: as unidades que não tiveram fugas,
rebeliões ou motins tiraram 100 em segurança. Se a mesma unidade tirou 100 em
atendimento, a nota foi 100 e receberá 100% do salário no Prêmio de Produtividade. Se a
unidade teve alguma fuga, rebelião ou motim, isso influencia a nota que fica menor e
consequentemente o Prêmio de Produtividade é menor. Vou fazer o seguinte para que todos
tenham conhecimento dos indicadores e metas que cada unidade tem pré-estabelecida,
enviarei a tabela para que tenham conhecimento.

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Superintendente - Quando estávamos fazendo o Edital, percebemos que não há como lançá-
lo sem terminar o MEAF de todos os Asps do concurso de 2007, feriria o princípio da
isonomia. Portanto estamos fazendo o MEAF de todos até o final de março/11. Dos 1650 do
concurso de 2007, já realizamos o MEAF de mais de 1000 Asps. Terminado o MEAF
lançaremos o Edital. Todos poderão participar, terão que ter 02 (dois) anos de exercício na
função na data do Curso de Formação que será no segundo semestre.

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Superintendente - Poderão, enviei aquele conteúdo para adiantarem os estudos. Em

conversa com alguns diretores, me informaram que há uma necessidade do futuro
coordenador conhecer bem de informática e ter um bom português. Estamospensando
seriamente em colocar essas materias no Edital.

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Superintendente - Processo Seletivo Interno, aos moldes do COPE. A gratificação não segue
ao padrão da GAPEP.

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Superintendente - Não nessa gestão, já saiu a Lei Delegada, e continuamos Subsecretaria.

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Superintendente - Torço que tenha, porém estou acompanhando só as mudanças na questão

da segurança e dos Agentes Penitenciários. Para os outros servidores, tem Superintendentes
responsáveis para acompanhar tais pleitos.c

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Superintendente - Ótima, porém ainda não é tempo. Nossos Agentes Penitenciários

contratados em sua maioria tem apenas o segundo grau. Temos que fazer concursos ainda
para que tenhamos a maioria de Asps efetivos, ao contrários das outras instituições que já
pleiteiam nível superior, nosso problema maior e trazê-los para o Sistema Prisional como
efetivos. Creio que em 2015 pra frente podemos começar a estudar a possibilidade.

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Superintendente - Pela SEPLAG o Edital sai no início do segundo semestre. Porém, o Projeto
de Lei das vagas na carreira tem que ser aprovado na Assembleia Legislativa. Sei que não
haverá maiores dificuldades.

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Superintendente - Para responder isso preciso de mais tempo, estou no meio do meu
planejamento 2011 a 2014. Porém vale ressaltar o que fiz de Dez /08 a Dez /10. Compramos
e distribuímos .40, 5.56, FAMAE .40, Taser (Stingers), capacetes balísticos, equipamentos de
uso individual, armamento e munições menos letais, etc. Também coloquei esteiras Raio-X
em 22 unidades prisionais, video-audiência na Drumond e estamos instalando em mais 4
unidades, e por aí vai...Podem esperar que continuaremos a investir pesado, em tudo que
seja de ponta para o Sistema Prisional. Gostaria de ressaltar também o que fizemos para

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melhoria da identidade do Aspmineiro,como os novos fardamentos e viaturas

caracterizadas. Você é sabedor das dificuldades que herdei para confecção das funcionais,
que conseguimos contornar.

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Superintendente - Buscarei informações após concluírem as mudanças no novo setor de

Controladoria. E em breve, responderei.

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Superintendente - Poderia, porém acompanhando a movimentação da Câmara dos

Deputados vi que o Projeto de Lei do Dep. Bolsonaro foi arquivado, temos que pedir para
desarquivar e continuar o rito. Depois explico quais serão as consequências da nova lei.

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Superintendente - 33 unidades assumidas este ano. Ano que vem 01 inauguração (presídio
de itaúna) e mais 30 unidades assumidas. Até 2014 serão 260 unidades no Sistema Prisional.
Hoje temos 114.

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Superintendente - Agradeço, porém trabalho para o crescimento do Sistema Prisional. Não

estou na função para bajular ninguém, nem mesmo agentes penitenciários ou diretores. Não
busco aceitação, e algumas coisas que faço para o crescimento do Sistema Prisional não
agrada a todos, sempre vai ter uma parcela de insatisfeitos e uma parcela de satisfeitos. Já
acostumei com isso,porém tenho ciência do que eu busco é bom para o Sistema Prisional e

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por consequência, para o Agente Penitenciário. Pode ficar tranquilo, fui Agente e sei o que
tem que ser feito.c

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Superintendente - No Brasil está difícil achar boa prática o suficiente para ser copiada,
avançamos demais aqui em Minas, porém, as técnicas do GPOE ainda utilizamos nas nossas
instruções de intervenção, recentemente mandamos um grupo de Ubá treinar com Agentes
do Rio de Janeiro, o que trouxe muito resultado. Tenho buscado fora do país como na França,
orientações para formatar uma escola de formação para o Sistema Prisional, e tenho uma
parceria de treinamento com o Gisp de Portugal que em breve faremos um intercâmbio.

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Não. O que estou buscando agora é construir uma Escola de Formação.

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Não existe embasamento para tal demanda mesmo achando que seria justo. Como prova de
títulos só pode ser usada na segunda etapa de um concurso não vejo vantagem para o Asp
contratado utilizá-la, já que é obrigatório passar na primeira etapa, e todos que passaram
no concurso passado na primeira etapa, e lógico, passou no psicotécnico e TAF, estão dentro
do Sistema Prisional. Da mesma forma que a equiparação de salário, busquem informações
sobre possibilidades de melhoria para o concurso junto ao Sindicato.

Um abraço!

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